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典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇一
4月18日，長春市衛(wèi)生監(jiān)督機構兩名食品衛(wèi)生監(jiān)督員在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現，某大酒店加工廠在露天條件下加工豬蹄、豬肚熟食制品，查其衛(wèi)生許可證的經營項目只核準為糕點加工。衛(wèi)生監(jiān)督員當場制作現場監(jiān)督筆錄，并按法定程序予以立案。該大酒店超出許可范圍加工熟食制品的違法事實，違反了《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第二十七條的規(guī)定;依據《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第四十條的規(guī)定，衛(wèi)生監(jiān)督員經合議并報領導審批后，做出長衛(wèi)食罰字(97)第04號處罰決定書。直接送達后，被處罰單位接受并按期交納罰款人民幣500元，隨后結案。
專家分析。
本案是一起擅自擴大許可范圍加工經營熟肉制品的案例。從案情介紹可知，當地尚未對大量存在的街頭食品依法進行管理。衛(wèi)生部早已頒發(fā)了《街頭食品衛(wèi)生管理辦法》，各地制定的衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法中也應包括對街頭食品衛(wèi)生許可的內容。在一個地區(qū)如果存在著大量無證的食品生產經營者，勢必影響對持證食品生產經營的管理，這種情況是必須引起重視的。
就本案而言，實質上只有一個違法事實，就是露天加工豬蹄、豬肚熟食制品。但法律本身并未明確禁止露天加工食品。這個事實違反了《食品衛(wèi)生法》的兩條規(guī)定：一是未經許可，二是食品加工廠所未經建筑設計審核和竣工驗收。暫且不論《食品衛(wèi)生法》第十九條是否是用于街頭食品商販，但對于大酒店這樣的企業(yè)肯定是適用的，后者是發(fā)放衛(wèi)生許可證的前提條件。所以對以上違法的事實，依據《食品衛(wèi)生法》第四十一條的規(guī)定予以行政處罰是適當的。但是本案只選擇了第四十條中罰款一個罰種，并且是按無違法所得的下限進行裁量的。顯然，這在適用法律上是不妥當的。應當予以取締(停止未經許可的這部分生產經營活動);在調查取證時應證明無違法所得或違法所得難于查清，才能按無違法所得進行裁量。
此外，本案發(fā)生在《行政處罰發(fā)》生效之后，應當按法定程序實施行政處罰，如事先告知程序等，否則行政處罰不能成立。這一點必須引起重視。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照分公司黨委迅速貫徹落實公司x月x日警示教育大會精神，認真召開專題民主生活會的通知要求，結合個人思想和工作實際，對照公司近年來廉政方面發(fā)生的x起典型案例，我從思想認識、職責范圍、廉政意識、接受監(jiān)督等方面深入查擺自身存在的廉政風險問題、認真進行自我剖析，明確今后努力方向和下步改進措施。現將對照檢查情況報告如下。
一、對典型案例嚴重性、危害性的認識。
作為一名分公司的領導干部，通過學習x月x日公司警示教育大會通報的x起典型案例，看到一個個黨員領導干部因理想信念不堅定、因權力觀和政績觀缺失、因經不住誘惑、因貪小利而違法違規(guī)，心情沉重、得到警醒，內心告誡自己在工作崗位上一定要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。通過學習，對這些典型案例的嚴重性、危害性也有了進一步的認識。
（一）這些典型案例的發(fā)生，嚴重損害了公司良好形象。作為公司的領導干部，xxx等人腐敗問題，是重點領域重要崗位，關鍵環(huán)節(jié)的腐敗，不僅影響公司形象，更影響了國家企業(yè)的形象，影響了黨的形象，對我們一代又一代公司員工為之奉獻，奮斗的事業(yè)造成了極大的傷害，讓全體干部職工寒心。
（二）這些典型案例的發(fā)生，嚴重破壞了公司政治生態(tài)。xxx等人貪腐案例警示我們，上梁不正下梁歪，容易帶壞“身邊人”踐踏國家法律，助長不正之風，形成利益嚴重固化、圈子“鐵板一塊”的腐敗窩案，破壞原本正常的政治生態(tài)，嚴重擾亂公司正常工作秩序。
（三）這些典型案例的發(fā)生，嚴重干擾了公司改革發(fā)展。任何形式的腐敗行為，最終的落腳點是經濟問題。公司的x起典型案例，尤其是領導干部的貪腐問題，給各項工程建設造成損失，帶來國有資產的流失，尤其是有的還屬黨的十八大以來頂風違紀案例，不利于企業(yè)干部職工的和諧穩(wěn)定，嚴重干擾了公司的改革發(fā)展。
二、存在的廉政風險點。
（一）在思想認識上。一是對黨紀條規(guī)學習不夠深入。對黨章和新修訂《中國******紀律處分條例》等黨紀條規(guī)缺乏深入和持續(xù)性的學習，對公司近年來下發(fā)的一些黨員干部違紀違法以及違反***“八項規(guī)定”的典型案例，學習不夠深入。如，公司近年來廉政方面發(fā)生的x起典型案例中，xxx案件中反映的問題，我分管的工作中也有可吸取教訓的地方，但自己學有所悟做得不夠，把案例當故事，別人的。
當前隱藏內容免費查看傷疤我不痛，沒有真正做到入腦入心。二是對反腐高壓態(tài)勢缺乏警惕性。對***八項規(guī)定出臺以后特別是黨的十九大以來，在“管黨治黨越來越嚴，反腐之劍越磨越利”的情況下，對黨***、省里、公司抓黨風廉政建設的高壓態(tài)勢認識不足。如，對當前違反***八項規(guī)定精神問題、“四風”問題的一些新表現，缺乏強烈警惕意識和深層次的思考，貫徹落實黨風廉政建設與分管工作結合不夠緊密，存在畏難思想，怕招怨、捅婁子、惹禍上身，對個別干部身上存在的隱患問題不愿嚴肅批評。
（二）在職責范圍上。一是對工作重點領域管理不到位。對分管xx部門涉及工程建設、物資采購等重要崗位關鍵點的檢查和監(jiān)督力度不夠，是否有向廠家或施工單位吃拿卡要等行為盯得不緊、不細。對每次組織到車間進行工作檢查，在自己因事沒到場的情況下，工作人員是否有違規(guī)接受吃請、虛開出公差報銷費用問題，車間職工考勤管理是否有虛報問題，心中無數。對分管工作容易存在的私設小金庫違規(guī)問題開展系統(tǒng)性、針對性的調研不夠經常，不能有效掌握不托底的人和事。二是“一崗雙責”落實不到位。工作中存在“重業(yè)務、輕廉政”的思想。如，研究部署分管工作存在行政工作強調多、廉政教育提醒少的問題，滿足于組織開個會、個別談談話，認為這樣就履行了黨風廉政建設主體責任，很少在分管工作中直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，沒有對自己分管工作進行廉政風險深度排查。又如，對中層管理干部提醒提示的力度不夠，信任代替了監(jiān)督，信任代替了教育，沒有真正做到嚴起來、硬起來。
（三）在廉政意識上。一是對規(guī)范用權認識有欠缺。對于自己分管部門20xx年制定的權力清單，沒有認真研究自己作為一名主管領導有哪些用權風險，哪些地方還要進一步規(guī)范，片面認為現在反腐越來越嚴，很多東西都被條條框框卡死了，自己沒有腐敗的空間，進而對自己的風險點沒有分析透徹、了然于胸。二是對廉政風險研判不夠。前段時間公司下發(fā)的x起違反***八項規(guī)定精神的典型違紀通報，自己沒有認真組織分管部門舉一反三進行“學、思、悟”，沒有督促大家結合自身工作去深入反思、研判風險，僅滿足于大家傳閱了、簡單提示了。對于個別工作人員原有的思維定勢、慣性行為習慣是否依然存在，違反廉潔自律規(guī)定和***八項規(guī)定精神的風險是否依然存在研判不夠。
（四）在接受監(jiān)督上。主動接受監(jiān)督的意識還比較淡薄。一是對黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督的關系認識不深不透，諱疾忌醫(yī)，主動到車間聽取職工群眾廉政意見的愿望不強烈，怕丟面子、失威信，沒有深刻認識到這是對自己的關愛和保護。二是對8小時之外的個人生活、家屬情況，心底里還是有不愿主動接受監(jiān)督的想法，片面認為這是個人隱私。
三、整改措施。
（一）加強黨紀條規(guī)學習，提高廉政思想覺悟。自覺把學習******新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為思想建設的必修課，通過黨委中心組學習和自學，系統(tǒng)學習黨紀黨規(guī)和各類典型案例通報，重點學好新修訂《中國******紀律處分條例》，熟背“黨員領導干部廉潔自律規(guī)范”，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢反腐思想防線。提高政治站位，把廉政建設放在保證同志個人、家庭幸福和保障事業(yè)發(fā)展的高度來認真對待，帶頭提升防范廉政風險意識，帶頭在分管部門、車間開展一次廉政風險點自查，對照反面典型查不足，不犯類似的錯誤，不斷增強對各種腐蝕和誘惑的免疫力，從而知敬畏、存戒懼、守底線，自覺在監(jiān)督和約束下工作生活。
（二）嚴格落實主體責任，筑牢反腐倡廉防線。認真落實全面從嚴治黨要求，強化分管部門、車間的日常管理，對黨員干部身上傾向性、苗頭性問題，做到及時談話函詢、防患于未然。針對節(jié)假日等重要時段，加強對分管部門干部進行廉政談話提醒，切實讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。始終堅持問題導向，發(fā)現問題就盯住不放手、不松勁，不解決問題不罷休，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨風廉政工作和業(yè)務工作齊抓共管，組織分管部門、車間開展一次警示教育，深入學習公司警示教育大會精神，組織黨員干部加強典型案例剖析，使黨的紀律真正成為每一位黨員干部的遵循，成為管黨治黨的尺度。定期對車間“小金庫”專項治理、“微腐敗”整治加強檢查指導，并凝聚干群監(jiān)督合力進行“回頭看”。每次對分管部門干部外出學習、檢查等公差嚴格履行談話制度，督促嚴格遵守***八項規(guī)定等紀律要求。
（三）主動接受多方監(jiān)督，有效規(guī)范權力運行。心里始終要時刻明白自己之所以走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是職工和組織的信任。個人德才的提高，離不開組織和廣大職工的長期培養(yǎng)和教育，權力來源于職工的重托，來源于組織的信任。要以黨紀條規(guī)為鏡，從身邊的腐敗案例汲取教訓，進一步完善自身權力清單，做到自覺把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，帶頭遵守黨的各項紀律，帶頭規(guī)范個人行為，把心思用在工作上，用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為職工群眾謀幸福上。把紀律和規(guī)矩挺在前面，管住吃吃喝喝等各種小節(jié)問題，模范遵守國家和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，自覺接受各方監(jiān)督，多聽逆耳忠言，多喝苦口良藥，防止腐敗問題發(fā)生。加強家風建設，作為管理自身家屬的第一責任人，帶頭嚴格自律，決不利用職權或職務上的影響為家屬謀利益。加強對家屬的思想教育、家風教育，增強自覺抵制各種腐朽思想侵蝕的能力。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇三
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
省局開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，聽了省委督導組領導的報告和省局丁局長的講話，認真學習了幾代領導人對群眾路線的精辟概述。體會到群眾是黨和政府的衣食父母，是國家和社會的主人。“從群眾中來，到群眾中去”是我黨一貫倡導和堅持的群眾路線、群眾觀點、群眾觀念。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好黨和政府工作的出發(fā)點和落腳點。“以人為本，執(zhí)政為民”是我們的執(zhí)政理念和施政要領。“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量政府工作的唯一標準”，將群眾觀點、群眾觀念擺在在更加突出的位置，同時也是對各級黨員領導干部的提醒。
胡總書記在黨的十八大報告中強調，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發(fā)展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史；黨長期執(zhí)政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。
要做好新形勢下的群眾工作、密切黨群干群關系，是當前加強和改進黨的建設的重要內容，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的內在要求。這就要求各級領導干部要堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。
求木之長必固其根本，欲流之遠必浚其泉源。人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線和群眾觀點，是我們的傳家寶。黨的組織、黨員和黨的干部，必須同群眾打成一片，絕對不能同群眾對立。如果哪個黨組織嚴重脫離群眾而不能堅決改正，那就喪失了力量的源泉，就一定要失敗，就會被人民所拋棄。我們要更加自覺地堅持從群眾中來、到群眾中去，切實增強群眾工作的本領，把人民群眾中蘊藏的無窮智慧和力量凝聚到推進“兩個率先”的偉大實踐中來，這既是歷史的昭示，也是現實的召喚！
在這次群眾路線教育實踐活動中，我們要真正樹立起群眾觀念，維護好群眾的切身利益。實際工作中，事事處處為群眾著想，做好本職，服務群眾，以延安整風精神對照自己的言行，經常開展批評與自我批評，為群眾多辦好事和實事。
習近平總書記說，我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，正是對中國共產黨歷史、現實、未來的高度概括。如果說哪一天我們黨失去了廣大老百姓或者是人民群眾的支持，可以肯定的說，就是我們黨失去執(zhí)政地位之日。
按照習近平總書記對開展黨的群眾路線教育實踐活動每一名黨員領導干部都要帶頭“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，自己把自己擺進去，對準“四風”聚焦“四風”，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，特別是后“兩風”的問題。按照實事求是原則，一一對照“四風”的具體表現，本人經過認真查找，存在的主要問題是：
（一）形式主義的表現：學風不正，學用脫節(jié)。（個人的表現有，工作幾十年了，年紀一大把了，不太愛學習了，有的時候就是學了，也是一知半解，工作上仍然是經驗主義居多）；弄虛作假，欺上瞞下。（總體上看自己，是個講真話講實話的人，故意弄虛作假，欺上瞞下的事情沒做過，報喜不報憂，掩蓋一些小問題小矛盾的事情偶爾有過。做表面文章的現象有時還是存在，但干事情還是實實在在，從不把口號當成績）蜻蜓點水，走馬觀花。（個人表現，我多年來在不同單位不同崗位上工作過，認為自己對各方面的情況都熟悉，不太愛去深入了解變化了的情況，憑經驗辦事，有時也坐在車上轉，隔著玻璃看。名為調研，實為放松，但擾民的事情沒做過。）不切實際，不求實效。（個人表現，在工作中想問題、作決策也有失誤或無效的情況。工作中有時為追求工作效果，挖空心思想所謂的新思路，有時為了工作也造聲勢，但個人出風頭的事沒做過）；落實不力，工作疲沓。（個人表現，工作上現在回想起來，很多該做的工作沒做，就是做了的工作也有許多該落實的事沒抓落實。有的工作，上級不推不動，甚至遇到難做的事情還推而不動，辦事情有時也有拖拖拉拉的現象，不太講究效率。）。
（二）官僚主義的表現：高高在上，脫離群眾。（個人的表現有，公仆意識有些淡薄，群眾感情也有些冷漠，對基層和干部的一些疾苦和訴求，有的時候往往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就什么都忘記了，沒有把群眾真正裝在心里面。盡管有時也為基層為群眾辦了一些實事，但多數時候還是有多一事不如少一事的思想。對上級我不喜歡吹吹拍拍，有迎合怕得罪領導的思想。但沒有疏遠群眾的行為。跑官要官，任人唯親。（個人表現，跑官要官找靠山的事情沒有過，辦事情拉關系，走門路有過。但不搞小圈子，不做喪失人格甚至于寡廉鮮恥的事情。）急功近利，好大喜功。（個人表現，由于本人是個急性子，有些情況下碰到某些工作會有急于求成的思想，但不搞什么“形象工程”、“政績工程”）不負責任，不敢擔當。（在這方面，我自認為是一個敢于負責，勇于擔當的人。從事財務工作多年，在賬務上從沒出過差錯。但有時對待上級工作部署，執(zhí)行上級決策也有照本宣科的情況，有的與工作實際結合得并不好，沒有完全盡到責任。見到榮譽我個人從來沒搶過，但有時遇到難題也有往外推、繞著走的時候。是非分得清，“好人主義”思想沒有，但頻繁遇到挫折，有沒有領導為自己說話時，只想多栽花少栽刺。有不想抓，不愿管的時候。我不喜歡自我表揚）；吃拿卡要，與民爭利。（這方面表現，把公共利益部門化、部門權力個人化沒干過。本人在工作中從沒有過不給好處不辦事、亂辦事的情況）；表里不一，紀律松懈。（我個人覺得我是一個對待工作比較嚴謹的人，表里如一，從事財務工作從不做假賬、空賬，一直賬實相符，沒有差錯。也沒有“小金庫”現象。但工作上也有搞“上有政策，下有對策”的實用主義的情形。臺上臺下形象一個樣沒能完全做到，但本質上從沒變化過，嚴守黨的政治紀律，從不胡說亂造）。
（三）享樂主義的表現：思想空虛，精神頹廢。（個人的表現，調任***一職以來，意志有些消沉，理想信念也沒有以前堅定，有時想，反正臨近退休了，再怎么努力工作也沒有大的變化了，所以有時會有“做一天和尚撞一天鐘”的思想。信鬼神我從來沒有過，但認命的思想有，不愿與命運抗爭，不能改變環(huán)境那就改變自己。雖然還有艱苦奮斗的思想，但隨大流的思想也存在。）庸懶松散，不思進取。（個人的表現，這方面表現有些突出，特別是從***調任***一職后，更多的是安于現狀，總覺得工作和個人生活上只要不出大問題就行，工作激情不是增加而是在減退，但領導交辦的工作自己總會全心全意地去做。）迷戀特權，弄權貪腐。（個人的表現，這方面沒有。）計較待遇，追名逐利。（個人的表現，在生活和工作待遇上說實話我沒有過分的要求，也不與好的比，在這方面跟組織和領導從沒有提過分要求。我為人比較低調，不喜歡在大場合講話，只想實實在在做些實事。）玩心太重，生活腐化。（個人的表現，上班時間在網上有時看看新聞、玩玩牌、打打麻將，但在實際生活中不喜歡打牌打麻將。我喜歡打羽毛球、保齡球，但都是在本單位的活動場所運動，從不去外面那些所謂的高檔娛樂場所。生活上我自己很儉樸，沒有穿高檔的衣服、皮帶、戴高檔手表，生活作風上自認為要求還算嚴格，能堅守起碼的道德底線）。
（四）奢靡之風的表現：講究排場，鋪張浪費。（個人的表現，這方面應該說沒有，一般下基層都是盡量低調，要求住內部招待所，吃內部食堂，不給基層單位、部門帶來負擔，但接受基層的宴請偶爾有之）。大興土木，違規(guī)建設。（這方面的表現沒有）節(jié)慶泛濫，賽事成災。（這方面也沒有）違規(guī)配車，多頭占房。（個人的表現：本人現在有兩套住房，一套是單位統(tǒng)一購買的福利房**平方米，另一套是單位購置的商品房，還未辦產權；在用車方面，偶爾也用一下公車辦私事）。巧立名目，揮霍公款。（個人的表現，以前有借開會、調研、考察、檢查、培訓、出差之名游山玩水變相旅游的情況。但用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用的事沒做過。）。
三、產生問題的原因分析。
通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著。
一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)。
性、經常性和針對性的深入學習。在工作中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。
觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務的公仆意識。導致群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾意識少。
于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，創(chuàng)新意識有待繼續(xù)增強。
1、要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高理論水平。
要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。特別是要認真研讀習總書記等領導重要講話和上級下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，認真理解習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質上下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。
2、“善禁者，先禁其身而后人。”在活動中發(fā)揮模范帶頭作用。
“善禁者，先禁其身，而后人。不善禁者，先禁人而后身。”作為稅管中心調研員，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待基層群眾。要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題。
要努力加強與領導、與基層的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進注稅行業(yè)生存發(fā)展，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大納稅人、事務所滿意度。
3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。
要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層、到事務所，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。
4、要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，增強工作實效。
要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞注稅行業(yè)長遠發(fā)展和稅管中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，要在圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改”幾個環(huán)節(jié)上下功夫，在反對“四風”上出成效，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省局《加強作風建設十條禁止性規(guī)定》以及《稅收執(zhí)法十條禁止性規(guī)定》。今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，團結一致，出色完成各項工作任務，為注稅行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展多作貢獻。
近些年來，**堅持以業(yè)務經營為中心，堅持從嚴治行，嚴肅查處了一批大要案件，競爭實力不斷增強。同時，在個別地區(qū)、個別單位和個別領導干部身上還存在著一些突出問題。為端正風氣，嚴肅紀律，規(guī)范行為，３月２日，******在北京舉行整肅行風行紀電視電話會議，要求全行上下要按照“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求，臥薪嘗膽，急起直追，苦練內功，狠抓管理，大力強化內控管理和行風建設，切實搞好整肅行風行紀活動。在這次活動中，要求各級行領導班子和領導干部要堅決執(zhí)行中央制定的“四大紀律，八項要求”，端正風氣，嚴明紀律。在端正風氣、樹立正氣方面，做到“六個樹立、六個反對”；在嚴格紀律、規(guī)范行為方面，必須嚴守“七條禁令”。
因此，對照以上的要求，檢查自己，剖析自己，仍然還有一定的差距，如下：
一、在思想作風上：
１、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，帶動本部員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
２、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風上。
1、業(yè)務知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學習，并利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，遠遠未達到市場經濟、商業(yè)銀行經營和審計工作管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信貸業(yè)務不夠熟悉，技術和方法明顯未達到現代化管理的要求，而且隨著金融工具的不斷開發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應的內控措施不能及時落實到位，監(jiān)督不力。
2、對工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，我行在改革中出現了的種種因難，如信貸資產質量低，歷史遺留的包袱重，經營困難重重，使我對**的改革與發(fā)展產生了疑慮，面對各項經營指標的巨大壓力，因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。
3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實現穩(wěn)健經營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上。
1、對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請，未能嚴格掌握接待費標準，存在超標準接待現象，把同志關系庸俗化。
四、今后的努力方向。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀。觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發(fā)現問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。
一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責任；二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經發(fā)現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。
4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民、對**有更大貢獻。
今年初，市委作出重大決策和部署，加強全市干部隊伍能力作風建設。這是新時期新形勢對各級干部思想建設、作風建設、能力建設提出的新要求，是推進和實現建設“富裕、創(chuàng)新、文化、生態(tài)、幸福”現代化新高郵的政治保障和組織保障。
對照大興“五個新風”、增強“五種能力”的要求，分析自已的思想、作風和工作狀況，存在三個方面的問題。
一是精神懈怠。一方面，認為自已在職工作時間不長了，政治前程快要走完了，現在的工作是應付門面，不出亂子就行了。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特。另一方面，由于指導思想上的短期行為，為自已少留怨名，少得罪人，工作執(zhí)著毅力明顯弱化，對工作執(zhí)行力不強，工作疲踏，效率不高，甚至只說不干，工作紀律漫散的人和事不頂真，不較真，寧可無奈的放棄原則，遏制自已長期形成的剛毅稟性，也不貿然頂真碰硬，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
二是能力不足。自去年下半年以來，受國際和國內多種因素的影響，價格水平一直高位運行，給工農業(yè)生產持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特別是居民生活尤其是困難居民家庭生活帶來較大影響，人民群眾訴求多、反響大，部分領域搞政策游戲，借機亂收費，少數企業(yè)經營行為不規(guī)范，跟風漲價，作為價格部門處在風口浪尖上，擔負著穩(wěn)控物價的重大責任，雖然縣級價格部門政策性調控手段缺乏，但在提高市場監(jiān)管能力上，在提高向上級協(xié)調爭取、向同級協(xié)調配合、向下級協(xié)調執(zhí)行能力上，在提高服務發(fā)展、服務民生能力上大有文章可做，如建立務實高效的市場監(jiān)管機制；通過建立聯(lián)系點，行政指導，推進明碼標價，誠信經營；建立可供補給城區(qū)居民的蔬菜基地，嘗試蔬菜直銷、農超對接、平價蔬菜店等，實現保供穩(wěn)價；建立價格調節(jié)基金制度，糧油儲備制度，困難家庭物價補貼制度，增加價格調節(jié)手段，不因價格物價上漲影響困難家庭生活；對群眾訴求價格問題即查即處，并在根治上給力；在查處亂收費亂漲價案件上處置有力，等等，所有這些工作都抓在表象，做在表面；價格環(huán)境和秩序仍有不盡人意的地方，使價格部門的職能拓展不到位，社會影響力提不高，甚至使價格法規(guī)在我們的工作執(zhí)行中顯得乏力。
三是作風浮躁。深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、群眾中調查研究少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式、平無秩序地工作，使價格工作不能有機地貼近群眾生活，善解群眾訴求，未能找準服務發(fā)展、服務企業(yè)的有效之著。自身不良的工作作風，也使局領導班子成員工作活力不足，與務實高效的工作要求差距較大。
分析存在問題的根本原因，是全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，世界觀、權力觀、價值觀不正，對新形勢下干部肩負的歷史使命和責任感認識不清，務必警醒自省，認真改正。做到：
加強學習，加強黨性修煉。認真學習講話精神，充分認識我們黨在新形勢新時期面臨的“四個危險”、“四種考驗”，堅定政治信念，牢記黨的根本宗旨，努力工作，執(zhí)政為民，認真學習政策法規(guī)，堅持依法治價，保持勤政廉潔，抓好班子，帶好隊伍，營造風清氣正、勤業(yè)敬業(yè)、務實高效、積極作為的良好氛圍。
圍繞監(jiān)管服務，提高干實事能力。時代在前進，形勢在變化，思想要跟上，本領要增長。本領恐慌、能力不足是現實的挑戰(zhàn)，我們熟悉的東西快要閑起來了，不熟悉的東西正在強迫我們去做，我們必須學會自已不懂的東西，關鍵是要認清肩負的責任，根本是帶著責任去干，只說不干不行，簡單應付地干也不行。當前物價水平高位運行，黨中央、國務院及各級政府高度重視，把穩(wěn)控物價工作作為宏觀調控的首要任務，人民群眾對物價關注度和期盼值前所未有，物價部門如履薄冰，物價工作者責任重于泰山，務必只爭朝夕，心無旁鶩地做好本職工作，大力提高價格監(jiān)測預警，應對突發(fā)事件的能力；規(guī)范各類收費的管理能力，市場價格行為監(jiān)管能力，價格違反案件查處能力，穩(wěn)控物價的疏導協(xié)調能力。在商品房價格備案和明碼標價上做出精致水平，在市場商品經營行為和價格誠信上做出有效特色，在教育收費、壟斷行業(yè)價費監(jiān)管上做出有威有位的動作，在培植蔬菜直銷店、平價店上探索新的路徑，在存量房電子平臺稅基上提供權威性信息。同時，利用價格政策在服務企業(yè)發(fā)展，服務農民增收，服務環(huán)境建設和政府提供的公共產品惠民措施上有所作為，為第十次黨代會提出的建設五個高郵奉獻智慧和力量。
以身作則，率先垂范。統(tǒng)籌全局，謀思路，定實事，明確要求，落實責任，要求別人做到的事自已先做到，大力倡導班子成員帶頭干實事，親自抓好每一項工作，干則有果，干則必成。在執(zhí)行黨風黨紀、依法行政、廉政建設，遵守機關制度上做好樣子，樹立標桿，向我看齊，對我監(jiān)督，塑造物價機關良好形象。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇四
（一）。
總的感到，自己入黨的16多年里，是一個受黨和國家教育培養(yǎng)、對黨忠心、努力工作的人生歷程。不管形勢怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗多么嚴峻，不論在什么地方，不管在那個崗位，都能不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和同志們的期待。基本上做到了“四個不因”和“四個始終”：
順利挫折而懈怠革命斗志，始終保持進取精神。除了黨的事業(yè)和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。三是不因手中有無權力而放松自身要求，始終保持黨員的行為準則。該得到黨和國家都給我了。不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是我多少年來始終不忘的約束準則。四是不因工作時間多寡而滿足素質現狀，始終保持學習的良好習慣。認真學習新知識，研究新崗位、新職能、新任務和新環(huán)境特點規(guī)律。是多年來自己養(yǎng)成的一個習慣。始終有一種緊迫感和恐慌感，擔心因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，對學習和汲取知識始終保持一種熱情和自覺行動。
第二個問題：個人存在的主要問題和成因。
雖然自己在總體上保持了共產黨員的政治本色，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”22種表現，雖然沒有發(fā)現嚴重問題，也沒有形成真正意義上的“主義”問題，差距和不足還不同程度地存在，主要表現為“四個心理”和“四個不夠”。這里“四個不夠”是問題，“四個心理”是原因。
一是黨性鍛煉時有“定型”心理，思想改造抓得還不夠緊。國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新，自己在武裝思想上始終有一種恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，重點掌握，注意領會實質、掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定。無論情況多么復雜，在所經歷的政治**面前，都經受住了考驗，與黨中央保持高度一致。無論擔任什么職務，無論從事什么工作，都能始終保持群眾本色，堅持走群眾路線。正是由于這些經歷、這些感受，使自己覺得受黨教育時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，已經是“出窯的磚”－定型了，有一種自我滿足和放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期意識，不能很好的把握自己，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求標準；有時又把自己看得高于群眾，群眾觀念有所弱化。
二是學習提高時有“畏難”心理，業(yè)務知識掌握還不夠全。對政治理論學習比較重視，能夠認真學習、深刻領會，保持一致；但是，在學深、學透上下的功夫不夠，有一種過得去心理。對集中學習教育比較重視，能夠積極參加，自覺完成規(guī)定的學習內容。但是，針對個人實際，有針對性地、有計劃地學習不夠，特別是對業(yè)務知識的學習，鉆勁不足，有學也學不會的畏難情緒。客觀上有時間、工作經歷、成長歷程、個人性格等方面的原因，但歸根結底還是心理和思想上的畏難清醒所致，表現為在學習上比較懶惰、得過且過，滿足于一般的了解，不能深入鉆研和持之以恒地堅持，這是學風不夠端正的表現。
三是自我要求時有“原諒”心理，努力進取意識還不夠強。多年的成長道路，有過順利，也有過坎坷；有過榮譽，也有過委屈；有過因取得工作成績的喜悅，也有過因工作質量不高而內疚。面對順利和榮譽，能夠知恩、知足、知責；面對坎坷和委屈，能夠不消沉、不氣餒；面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。每個崗位、每個環(huán)境都能心態(tài)端正、精神飽滿，不管是在什么地方，不論自己是干什么，都能夠嚴格要求，經受住考驗。正是因為這種情況、這種狀態(tài)，使自我要求標準有所降低，有時存在自我原諒，差不多就行。總認為不貪污、不受賄，就不等于不犯罪；沒有權、沒有利，就不等于沒問題。“個人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”。產生這樣的問題，表面上看是不注意小節(jié)，其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，實質是缺少先進性的追求和境界。
動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線。而這種湊合心理，關鍵是黨員的先進性意識不強，人生觀、世界觀不夠崇高，沒有把自己作為黨在群眾中的重要力量，而是把自己僅僅當成自己，沒有站在全局的角度考慮問題，這是最根本的原因。
第三個問題：個人整改措施和努力方向。
開展黨性分析和對照檢查，查找問題是前提，解決問題是根本，建立長效機制是關鍵。下一步，針對存在的實際問題和挖掘的思想根源，從以下方面進行整改，具體是通過“四個堅持”、達到“四個目的”。
（一）堅持黨性鍛煉，努力在堅持群眾路線中保持先進性。要堅持“三個強化”，即，強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者；要加強組織紀律，遵守各項規(guī)定；要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；要認真執(zhí)行黨的政治紀律，保持政治上的清醒與堅定；要自己貫徹落實八項規(guī)定，保持優(yōu)良作風。
（二）堅持嚴格自律，努力在履行根本職能中保持先進性。先進不先進，關鍵在行動。要努力做到“三新”，即，緊跟新形勢、拿出新舉措、促進新提高。在當前改革深化的新形勢下，緊緊以黨的建設為核心，從思想上、心理上、工作上做好各方面的準備；進一步提高自身素質，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質提升；按照合格共產黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求。要堅持實事求是，培育良好的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。
（三）堅持艱苦奮斗，努力在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)中保持先進性。自覺做到“三不”：即，勁頭不減、本色不變、作風不浮。刻苦工作、不怕苦、不怕累，甘愿犧牲奉獻的本色不能減，工作的緊迫感不能減；不管物質條件、生活待遇有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把公家的事、錢、物，當作自己的來干、來用、來管；在生活上，保持健康向上的情趣，保持工作圈、生活圈、朋友圈的純潔。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇五
觀察過程：
于越是從別的幼兒園轉到我班的新生，第一次與幼兒見面時，我記得她就躲在媽媽的背后用膽怯地眼光偷偷地看著我，當我看著她時，她又迅速轉移了目光，她媽媽忙解釋道：“這孩子就是這樣，特別膽小。”我笑著對于越說：“沒關系，過一陣子我們熟悉就好了，對嗎?”于越依舊一聲不響地躲在媽媽身后，可是一天、兩天、一個月兩個月過去了，情況還是沒什么好轉。
實錄一：戶外活動時，小朋友們都興高采烈地玩著“貼人”地游戲，只有于越一個人站在一旁看，有幾個小朋友都跑去邀請了，有的說：“于越。你也來一起玩，很好玩地這個游戲。”有的說：“于越是不是你以前沒玩過現在不會玩呀，沒關系，我們和你一起玩好了。”小朋友你一句我一句的，課于越依舊時不理不睬的站在一邊。
實錄二：午餐時其他小朋友分到飯菜就開始吃了，可于越一定要老師連叫幾次：“于越于越你在干什么，為什么不下去吃飯，快下去吃飯。”她這才勉強搬椅子下去吃飯，而且也很挑食，她喜歡吃豆制品和肉婁，其余蔬菜一律不吃，我們讓她吃點她不愛吃的菜，她卻索性不吃了。
實錄三：一次離園時，她在畫畫，眼看快完成一副作品了，她卻把它撕成了碎片，奶奶來接時，它就喊道：“你這么那么晚來接，你快把地上的東西蓋我撿起來，不然我就不走了。”小朋友聽了都圍了上來指責她說：“你這么能這樣，自己的事要自己做才對。”“不用你們來管我。”于越生氣地嚷道。
措施、分析：
她地點滴進步，及時表揚，每天盡量與她交談，使她有一種被接納的心理感受，縮短與老師。同伴間的距離。在活動中，為了讓她多說話，我經常讓她回答問題，鼓勵她教育其他幼兒耐心等待，并用鼓勵的方式表揚她的進步，經常讓她為小朋友做些力所能及的事，盡量創(chuàng)造機會讓她與同伴交流。針對幼兒的進步，及時反饋與家長，并要求家長多放手讓于越做些力所能及的事，多與幼兒交流，請一些小伙伴雙休日去于越家玩，平時，讓家長把孩子在家中表現與老師交流，使家園共育達到一致。到現在為止，在大家齊心協(xié)力之下，于越變開朗，話開始多了，也不會排斥同伴與身邊人了。
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典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇六
3．理論聯(lián)系實際不夠,不能把理論知識有效地與實際工作緊密地結合起來，用理論去指導實際工作，存在為學習而學習的現象。忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié)。(二)工作作風不夠扎實,求真務實的精神還需進一步加強。
2．主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮,沒有站在全局的立場想問題，總是認為自己本單位的工作能完成，不拖后腿就行，全局一盤棋的意識還不夠，主動想事謀事少。
(三)開拓創(chuàng)新精神還有待加強。自己雖然能夠在工作上動腦筋、想辦法，但是通過認真剖析和查擺后認識到，自己的工作思路還不夠寬，創(chuàng)新意識還不夠強。在學習借鑒其他同志的好經驗好做法上研究也不夠深入，照搬照抄、生搬硬套的多,自己認真分析、深刻思考后的因地制宜、靈活運用的情況還需進一步加強，有時產生的新想法也沒有及時付之行動。
二、今后改進措施與努力方向。強化學習觀念，切實加強黨的政治理論的學習,牢牢掌握黨的政治理論精髓，用黨的政治理論指導工作。
1．要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重要思想的學習,努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質,作為今后工作的指南。同時,進一步深入學習審計知識,努力做到學以致用，用以促學，學用所長，在不斷學習的同時,提高自己解決新問題的能力。
2．提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統(tǒng)一。
3．要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力。
4．要加強黨性修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作斗爭,樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
5．要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷。
總結。
和完善工作經驗,提出新思路、新方案，拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇七
面試時，我一般會先向考官盡量多地了解招聘職位的情況，如果對這個職位真的感興趣，我會馬上針對自己的實力判斷出這個職位是否適合自己;另外一個需要盡快作出判斷的問題是，必須在見到考官后極短的時間內判斷出他是一個什么樣的人，再考慮如何與他接觸。比如我最近參加的一次面試，考官是公司的副總裁，一位在海外生活多年的加籍華人，他提問比較直接，因此我也就實話實說，優(yōu)點多渲染一些，缺點淡化一些，只要不讓人感覺水分太大就行;對于薪水，期望值也可以說得高一些，因為他不會很在乎。如果我遇到的考官是比較保守的國內人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些，顯得比對方低一截，令他心理平衡。其實，我這次的面試過程實際上就是考核一個銷售員是否合格的過程，因為能與不同的人打交道是銷售人員的基本素質。在面試中很難一下子看出一個人的能力，因此面試的技巧也很重要。另外，我認為面試前不能左思右想太多，這樣反而會在面試時語無倫次，不怯場、自信、自然、放松，見什么人說什么話，是我的成功經驗。
個案二：龐xx27歲，現供職于一家韓國通訊公司，招聘主管。
面試心得：吸引對方的目光。
讀大學時我就是個很活躍的女孩，辯論、主持各個方面都很擅長，這為我的第一次面試帶來很多好處。面試前并沒做太多準備，我一登臺就迅速進入了狀態(tài)。這是一個韓國大公司。當時和我一起去參加面試的大都穿著學生裝，而我根據過去參與主持的經驗，挑了一套能讓自己顯得成熟的套裝，畫了點淡妝，果然，當自己和其他人一起走進面試大廳時，對方將更多的目光投向了我。那些韓國人在中國多年，幾乎可以聽懂所有的漢語，但在面試中卻裝作聽不懂，時不時將身子傾向翻譯，面試者可能因此掉以輕心。實際上，從一進入面試室開始，韓國老板就在留意你走路的姿態(tài)、目光的方向以及說話的表情等，因為你的不設防可以更多地反映出你的本來面目。
個案三：劉xx22歲，現供職于一家著名通訊公司，職員。
面試心得：自信是關鍵。
初試中，自我介紹十分關鍵。我的自我介紹簡短但邏輯性很強，突出個性，而當時有一個同學卻花了大量的時間在說名字、家里兄妹排行等，其實這些都是沒有用的東西。復試是獨自面對一排的主考官，這時自信最為重要，它可以使自己保持頭腦清醒，靈活應對各類問題。記得有一個問題是“你在家里是獨生女嗎?”我知道他是想誘出我可能存在的嬌氣，于是回答：“我有3個哥哥，正是在這種環(huán)境中，我養(yǎng)成一種男孩的性格，豁達、開朗、堅韌。”主考們立刻流露出欣賞的目光。臨出來時，其中一位經理突然問了一句：“我很想知道你的自信到底從哪來的?”聽了這話，我想自己必定通過了。
個案四：陳xx23歲，現供職于上海一家高爾夫俱樂部，管理人員。
面試心得：誠實地表現自我很重要。
大學畢業(yè)后，得知上海一家高爾夫俱樂部招聘管理人員，于是我前往應聘。他們問我對高爾夫運動了解多少，我老老實實回答：了解不多，只在電視上偶爾看過。也不知怎地就進入了復試，俱樂部主管親自把關，我被告知：首次面試時，主管其實一直躲在樓上，暗中觀察大家在面試前的種種表現。主管說“在不為他人注意之時的言行是最能表現自我的”。得知我是學新聞的，主管馬上表示對記者職業(yè)很不看好，問我如何看待這一問題。我明確表示，對其看法不能茍同，并聯(lián)系一些事例闡述自己的觀點。主管并沒因我們的看法有異而生氣，相反，這次面談挺順利的。
個案五：姜xx32歲，現供職于一家法國公司，總經理助理。
面試心得：必須采取主動。
我是去年12月獲得這個職位的，當時與我競爭的一共有300多人。我的經驗是必須采取主動，不能讓對方控制話題及思路，要盡量讓對方知道你想像的這份工作是什么樣的，盡量揚長避短地說出自己能勝任這份工作的理由。這種應對反應很難用語言描述，我認為與個人的經歷、積累等等有關。其他人失敗的原因，我想可能是他們令對方感覺不積極、不活躍。要獲得這個職位，我覺得一定得讓對方在面試的極短時間內看出你的領導才能。另外，獲得這個職位，工作經歷也是相當重要的。我大學畢業(yè)后一直在外企工作，在不同的公司里做過各種不同的職位，而這一點往往能決定你處理各種問題、協(xié)調各種關系的能力，比學歷更重要。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇八
我處開展保持共產黨員先進性教育活動以來，處黨委高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統(tǒng)一部署，結合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加了培訓，通過學習，充分認識到開展共產黨員先進性教育活動的重要性及緊迫性，決心按照目標要求，努力提高自身思想、組織、作風及工作方面的認識，以優(yōu)秀共產黨員事跡為榜樣，保持共產黨員先進性本色。下面將學習情況。
總結。
分析如下：
一、對群眾路線的認識。
群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。
把馬克思列寧主義關于人民群眾是歷史的創(chuàng)造者的原理系統(tǒng)地運用在黨的全部活動中，形成黨在一切工作中的群眾路線，這是我們黨長時期在敵我力量懸殊的艱難環(huán)境里，進行革命活動得到的無比寶貴的歷史經驗和總結。毛澤東同志經常強調，只要我們依靠人民；堅決地相信人民的創(chuàng)造力是無窮無盡的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困難都有可能克服，任何敵人最終都壓不倒我們，而只能被我們所壓倒。他還指出，領導群眾進行一切實際工作時，要取得正確的領導意見，必須從群眾中來、到群眾中去，實行領導和群眾相結合，一般號召和個別指導相結合。這就是說，把群眾的意見集中起來，化為系統(tǒng)的意見，又到群眾中堅持下去，在群眾的行動中考驗這些意見是否正確。如此循環(huán)往復，使領導的認識更正確、更生動、更豐富。這樣，毛澤東同志就把馬克思主義的認識論同黨的群眾路線統(tǒng)一起來了。黨是階級的先進部隊，黨是為人民的利益而存在和奮斗的，但是黨永遠只是人民的一小部分；離開人民，黨的一切斗爭和理想不但都會落空，而且都要變得毫無意義。我們黨要堅持革命，把社會主義事業(yè)推向前進，就必須堅持群眾路線。我們黨在領導中國人民的長期斗爭實踐中，創(chuàng)造和發(fā)展了馬克思主義的群眾觀點，提出和堅持了一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾的群眾路線。
本人認為，要把群眾路線落實好，應該從以下四個方面下功夫：
一是要切實拓展知識面。按照俞正聲主席在看望政協(xié)機關干部時提出的要求，平時多讀書、多看報、多研究，了解不同觀點，拓展思維方式，增強識別能力和分辨能力，善于從理論和實踐的結合上找到正確答案，切實掌握做好政協(xié)工作、履行崗位職責所需的各種知識，力爭做到“坐下來能寫，站起來能講，走出去能干”，努力成為能說、能寫、能做的“三能”干部。
二是要切實增強業(yè)務素質。改變理論知識多、實踐經驗少，具體干事多、系統(tǒng)思考少，創(chuàng)新想法多、付諸實施少這樣“三多三少”的狀況，始終堅持在學中干、干中學，認真鉆研本職業(yè)務，積極把握工作規(guī)律，不斷提高辦文、辦會、辦事的能力。
三是要切實提高研究能力。特別是結合“雙學”活動，著眼軍隊信息化的重點課題，圍繞“能打仗，打勝仗”的目標，加強專業(yè)知識和科研成果的全面掌握，做到有了解、有思考、有研究，這樣才能在工作中說得上話、不說外行話，更好地發(fā)揮參謀助手作用。
四是要切實掌握同群眾打交道的本領。學會用群眾語言和群眾溝通、用群眾立場思考群眾問題，做到會辦事、能辦事、辦成事，特別是對基層同志要加強溝通、提供必要幫助，對各界群眾要熱情相待、保持良好形象，促進形成社會各方面共同支持政協(xié)工作的良好氛圍。
但僅做好以上四點，還遠遠不夠，更重要的是遠離“四風”！
“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。
“四風”指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。由習近平在2013年6月18日在北京召開的中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出。四風問題是違背中國共產黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。
有的領導機關、領導班子和一些領導干部“四風”嚴重：理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不務實效；脫離基層，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私，腐化墮落。這是嚴重違背黨和軍隊的宗旨的后果啊！
為鏟除“四風”，本人在深刻認識先進性教育活動的重要性、必要性和緊迫性的同時，我懷著一名普通共產黨黨員的虔誠之心，系統(tǒng)地學習了三個專題的必讀篇目，結合自身實際撰寫了。
心得體會。
再次從字里行間感受黨光輝閃耀的歷史進程繁忙的日常工作之余學習黨性修養(yǎng)材料成了每天的必修課自愿而自樂知識進一步更新思想進一步充實黨性修養(yǎng)進一步增強通過自評互評的手段找到了自己的不足。掩卷沉思從容沉靜看自己來時路缺點甚至錯誤清晰可見。慶幸的是寶貴的意見可作為日后軍旅職業(yè)生涯的燈塔讓我不迷失方向。
三、存在的問題。
1、理論學習不夠廣，深度廣度有待進一步把握。自2008年調任工程師以來，我片面認為抓好服從領導指揮，就是勝任工作崗位，于是對理論學習退而求次，特別是對黨的路線、歷史進程、方針、政策以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不深入，知識不成體系，從而造成對其中的精神實質理解不透徹，理論聯(lián)系實際不充分，在工作中不能很好的運用理論指導軍隊工作實踐，在平時的思想政治教育中也不能很好的宣傳黨的理論和政策，經驗主義、本本主義嚴重，實際上是放棄世界觀的再改造，這是最大缺點。
2、服務意識有待進一步增強。我處屬于后勤部隊，自己深知，擔負著后勤保障的重任。在圍繞主題工作和聯(lián)系實際中，卻沒有更多地深入基層接觸基層官兵，成天呆在機關科室不跟大隊聯(lián)系，更沒有認真調研當前部隊所需，只是領導交給什么任務就完成什么，做工作沒有積極主動。
3、調查研究不夠深，管理水平有待進一步提高。平時忙于事務性工作，與官兵溝通談心不夠。往往下去也只是看得多、聽得多，而研究得少，沒有寫出有價值的調研報告。對隊伍中的深層次問題了解不深，掌握不多，研究不透，特別是對隊伍管理長效機制建設探索不夠，顯得對當前部隊工作面臨的新情況和復雜形勢缺乏思想準備，對策不多，“有疲于應和走過場的現象。
4、思想解放不夠全，辦事效率有待進一步提高。面對工作中的困難，解決時方法不多，在處理一些具體工作的時候，只是依靠政策、規(guī)定，缺乏靈活性，處理方式簡單，習慣于用老經驗、老辦法解決問題，特別是對一些上級沒有明文規(guī)定、情況復雜的問題處理上，缺乏開拓、創(chuàng)新精神，不敢大膽去闖、大膽去試，貽誤了時機，降低了效率。本本主義、教條主義思想較突出，與時俱進、解放思想不夠。
5、自律意識不夠強，工作作風有待進一步改進。隨著工作環(huán)境的改善和生活水平的提高，工作有時存在怕吃苦、怕受累現象，在一些具體工作中，措施訂得多，而督促檢查得少，沒有很好的靠前指揮，狠抓落實，作風不實。
四、原因剖析。
1、理論學習與工作實踐的問題。沒有充分認識到學習的重要性，缺乏理論和實踐的辨證認識，對所學理論沒有和實踐有機地結合起來，沒有用來很好地指導實際工作，也沒有從本質上認識到“實踐——理論——實踐”這一認知過程的客觀規(guī)律并加以利用，因此片面地認為書本上的知識很少能運用到工作上，發(fā)揮不了多大作用，而工作只要有經驗積累照樣能干好，從而就不能自覺、主動地加強對新知識的學習，限制了自身的工作能力和水平的提高。
2、服務意識的問題。宗旨觀念只是停留在口頭上，沒有真正的入腦、入心，沒有在自己的思想上、行動上扎根，特別是在處理一些具體問題的時候，大多數是從主觀上考慮施工規(guī)范的規(guī)定，不善于聽取施工現場工人們的意見和呼聲，沒有依靠群策群力，做到集思廣益。
3、艱苦奮斗與為民作風的問題。隨著社會的進步，物質文明的提高，生活水平的好轉，自己對發(fā)揚艱苦奮斗的精神有所放松，沒有按照生活低標準、工作高標準嚴格要求自己，沒有認真堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，脫離了群眾，導致工作作風不實，表率作用沒有得到充分發(fā)揮。
4、個人主義與實事求是的問題。“完美主義”思想嚴重，在實際工作中，調查研究不夠，沒有很好地進行換位思考，只是站在全局的高度，站在自己的角度單方面的提希望、講要求，沒有從理解施工中的實際困難，沒能做到一切從實際出發(fā)，實事求是。
五、整改措施。
1、加強學習，強化自身素質。合理安排時間，處理好工學矛盾，認真學習政治理論知識和工程技術業(yè)務知識,努力提高自己政治素質和工作水平，認真學習文化知識和其它相關知識，拓寬視野和思維，努力提高自身素質和決策水平。并將理論和實踐有機地結合起來，努力提高自己的工作能力和水平。
2、強化服務意識。結合上級開展的“雙學”、“學守用”等活動，將所學到的各種知識，結合自身實際、工作實際，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，堅持“練為戰(zhàn)”，敢打必贏的精神，把所學盡量應用到服務軍隊中去，服務人民中去，深入貫徹我黨我軍的宗旨。
3、轉變觀念，強化創(chuàng)新意識。隨著時代的發(fā)展，社會的進步，軍隊后勤工作也呈現出一些新的情況和一些復雜的問題。原有的工作制度、工作模式，已不能或不完全能適應新形勢的需要，自己作為一名工程師，一定要樹立改革創(chuàng)新的精神，大膽摒棄舊的思想觀念，創(chuàng)新思維方式，實事求是，一切從實際出發(fā)，在實踐中不斷探索研究隊伍管理規(guī)律和工作思路，完善各項規(guī)章制度，強化隊伍管理，與時俱進地進行隊伍建設。
4、防腐拒變，強化黨性鍛煉。自己作為一名人民空軍工程師共產黨員，必須加強自身修養(yǎng)，不斷學習，不斷改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，嚴守黨的紀律，既要保持政治上的堅定性，又要保持思想上的純潔性，時刻自重、自省、自警、自強、自勵，做到一身正氣、兩袖清風，用崇高的思想境界和良好的政治素質筑起防腐拒變的堅固屏障。
5、自我加壓，強化表率作用。作為隊伍管理和政治思想工作者，我深感肩上責任重大，更清楚“其身不正其令難行”的道理，自己一定要以“工作上高標準、思想上講黨性、作風上重錘煉、紀律上作表率”來嚴格要求自己，對自己“完美要求”，主動接受上級領導、民警和廣大群眾的監(jiān)督，嚴于律己，清正廉潔，勤政務實，切實起到模范帶頭作用。
xx：1.自我學習的意識很強，工作中善于研究思考，處理問題能夠舉一反三。2.專業(yè)知識的貯備充足，工作經驗豐富，工作仔細認真。
xxx：1.工作作風扎實，工作仔細認真，工作經驗豐富。2.軍事素質需要進一步鍛煉，工作方法和手段上還需要進一步更新。
xxxx：一是善于主動幫助他人，發(fā)揮一名專業(yè)技術干部的特長；二是主動出謀劃策，能夠認真思考，提出有質量的工作建議。
支部鑒定。
xxx同志在開展保持黨員先進性教育活動中，通過參加認真學習黨章和學習輔導材料，他深刻認識到：開展保持黨員先進性教育活動意義重大，是解決黨員隊伍中存在的突出問題、提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名黨員，他積極參加活動，自覺地把學習黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。
按照黨員先進性教育活動要求，對照黨章中黨員的標準，xxx同志認真地進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，比較全面，對自己突出的問題，原因分析切合實際，態(tài)度認真誠懇，教育了自己，也教育了大家。
同志們對xxx同志實事求是、中肯地進行了評議，認為xxx同志能夠認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，思想解放，與時俱進，積極地理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，和黨中央保持了高度一致，工作求真務實，做了大量具體細致的工作，勤于學習、善于鉆研，解決很多實際問題。他作風踏實、不圖虛名，廉潔自律，奮發(fā)向上。
他的不足就像他自己分析的那樣，還需要不斷地努力完善。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇九
xx村黨支部書記xxx（2014年6月，第稿）。
黨的群眾路線教育實踐活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，關鍵是要找準問題、找出原因、解決問題，我作為一名村黨支部書記，分別從以下三個方面來進行對照查擺剖析：
一、遵守黨的紀律、中央八項規(guī)定和省、市二十條規(guī)定情況。
本人出生于1962年10月20日，1999年9月參加工作，2011年9月?lián)蝬x村黨支部書記。長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致。堅持在上級黨委指導下，開展和落實各項工作。認真落實執(zhí)行上級黨委的各項決策和工作要求，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職。認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和市委市政府關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。
二、“四風”方面存在的突出問題。
隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過聚焦“四風”，加強作風建設，查擺問題和對照本人實際，現對個人存在問題逐一陳述如下：
（一）形式主義方面。
1.學習的重視程度不夠，進一步深入學習的意識不夠強，存在敷衍了事的現象。
2.有時接到的工作任務，特別是任務多、壓力大的時候首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做的最好。
（二）官僚主義方面。
1.有時拍腦瓜決策，搞一言堂，不聽取他人意見。
2.下村較少，深入基層了解群眾訴求不夠，幫助群眾解決實際問題較少。
（三）享樂主義方面。
1.安于現狀，存在“只要能通過上級檢查就行”的應付心理。2.回避矛盾，不愿觸及問題的根本。
（四）奢靡之風方面。
1.在中央八項規(guī)定出臺前，工作用餐存在超標情況。2.厲行勤儉節(jié)約的意識仍不夠強。
三、
努力方向和整改措施。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查，使我清醒地認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源。在今后的工作中，我將從以下四個方面努力，進一步轉變作風，提高個人素質和服務水平。
（一）加強理論學習，提高自身素養(yǎng)。
針對理論學習不系統(tǒng)、深度不夠的問題，我要進一步深入學習黨的基本理論知識，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習總書記系列重要講話精神、中央八項規(guī)定、省市二十條規(guī)定和關于打造“田園城市、構建幸福瓊海”實施意見，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。提高自己的政治敏銳性，加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造，特別是借此群眾路線教育實踐活動的機會，系統(tǒng)學習理論知識，全面掌握“群眾路線”的精神實質、深刻內涵和基本要求，用科2學發(fā)展觀武裝頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到“群眾路線教育實踐活動”的要求上來。
（二）保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
保持清正廉潔，增強自身拒腐防變的能力，在誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
（三）堅決抵制“四風”，切實轉變工作作風。
工作中，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，牢固樹立群眾觀點，經常深入群眾和工作一線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，盡力為他們辦實事、解難事、做好事。同時，當好標桿、做好示范，把各項工作落到實處，讓作風建設真正取得實實在在的成效。工作中不搞特權，遵紀守法，堅守做人、處事、用權、交友的底線，執(zhí)行黨的群眾路線和民主集中制原則，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓制度建設和黨風廉政建設，下大力氣改進工作作風，提高工作效能，做到黨務、政務公開。嚴格執(zhí)行工作用餐標準，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，樂于接受群眾監(jiān)督，最大限度的調動廣大黨員干部做好本職工作和參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性。
（四）務實創(chuàng)新，增強工作實效。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效得到不斷提高。要不斷。
總結。
和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇十
一是政治理論還有待進一步提高。政治理論與業(yè)務深度融合程度不夠，在強化業(yè)務“基本功”和理論“必修課”方面做得不夠，在讀原著、學原文、悟原理方面領悟不夠深入、透徹，同時在專業(yè)精神、專業(yè)能力方面也需要有待提高。二是以唯物辯證法統(tǒng)籌處理各種問題的能力還不足，在監(jiān)督執(zhí)紀中解決實際問題的能力還有待提高。
二、專業(yè)水平同高質量發(fā)展要求相比方面。
一是對黨紀國法學習理解的還不夠深入。業(yè)務學習不夠系統(tǒng)，不夠深入，在學以致用、推動工作方面不夠深入。二是面對基層復雜問題應對能力還不足，對出現的新情況、新特點研究不夠。三是處理疑難案件的手段比較單一，解決實際問題的能力還有所欠缺。
三、
擔當作為同高質量發(fā)展要求相比方面。
一是在遇到尖銳矛盾時仍存在畏難情緒。二是在通盤做好科室工作上考慮的還不夠。三是精準運用“四種形態(tài)”的能力還有待提高。
四、斗爭精神同高質量發(fā)展要求相比方面。
一是敢于亮劍的思想動力不足。二是在全面從嚴治黨上較真的程度還不夠。
五、紀律作風同高質量發(fā)展要求相比方面。
主要是以身作則做的還不夠，帶頭示范效應還沒有形成。
通過認真的對照檢查和深入反思剖析，扎實認真做好每個工作環(huán)節(jié)，堅持問題導向，采取有針對性性的措施，把存在的問題查擺清楚，切實加以整改。
一、原原本本學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。提高從政治上分析問題才能看清本質，要透過現象看本質，對容易誘發(fā)政治問題特別是重大突發(fā)事件的敏感因素、苗頭性傾向性問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，堅決防止和克服嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向的政治麻痹癥，二要積極參加業(yè)務培訓，詳細解讀黨員紀律處分種類、職責任務、執(zhí)紀審查信訪工作流程以及如何開展監(jiān)督執(zhí)紀審查工作等內容，打牢理論基礎。同時要在案件辦理的實踐工作中進行學習和歷練，不斷提升工作能力，積累工作經驗，提升工作本領，精準精細辦好每一起案件、處理好每一件事情。
二、認真學習研讀《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》，要深化對《監(jiān)察法》、《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等條例法規(guī)的學習，并學以致用，將理論和工作相結合，理論指導工作，進一步提升工作能力和水平；二要深化對監(jiān)督檢查、線索處置、談話函詢、初步核實、審查調查等的理解和思考，學習紀檢監(jiān)察基礎業(yè)務知識，改進工作的方式方法，加強自身建設，不斷提升自身的綜合能力素質，不斷增強紀法貫通的運用能力，不斷提高履職能力和執(zhí)紀水平，在實戰(zhàn)中加強學習，在學習中提高能力。
三、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列講話精神，深學深悟，常學常新，著眼固本培元，堅定理想信念，增強政治定力；進一步強化問題導向，向實踐學習，拜群眾為師，做好群眾工作，增強處理復雜矛盾的本領，以學促知、以知促行、知行合一。
四、練就本領，增強斗爭實力。奔著矛盾問題、風險挑戰(zhàn)迎面而上，堅決作斗爭。要敢于亮劍，增強亮劍本領。任何時期都不乏歪風邪氣的入侵，要有一雙善于發(fā)現的眼睛，還要有敢于亮劍的勇氣，不斷練就本領，提高思想定力，敢于對歪風邪氣說不，敢于同歪風邪氣作斗爭。
五、增強思想自覺和行動自覺，努力做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、言行一致、知行統(tǒng)一。要以更高的標準、更嚴的要求來要求自己，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇十一
以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高。以下是小編整理的對照檢查材料，歡迎大家參閱。
按照省公司和公司的部署要求，*黨支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入細致地查找班子自身存在的“四風”問題及根源。現將對照檢查情況報告如下。
一、領導班子作風建設等情況。
(一)作風建設情況。
我分公司把作風建設作為班子建設的重要內容來抓，重視黨性修養(yǎng)，無論是在言行、立場觀點，還是在方向路線上，都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。積極支持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導下，按照黨的組織紀律開展、落實各項工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有對策”的行為。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。旗臶鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執(zhí)行暢通。班子成員在年齡結構和知識結構以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。遇到思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強加于人。
(二)開展教育實踐活動情況。
自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認真學習原文原著、學上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學習5次。領導班子分別深入項目部及一線班組征求意見。對于群眾反映領導班子“四風”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。班子成員之間開展交心談心，帶頭反對“四風”，以“釘釘子”精神對查擺出的“四風”問題及時進行梳理。支部共召開征求意見座談會5次，累計征求意見27條。在征求意見的基礎上，黨政主要負責人親自動手撰寫對照檢查材料。并按照公司督導組督導意見，7次修改完善對照檢查材料。
二、存在的突出問題、具體表現。
(一)形式主義方面。
1.理論學習不夠深入，運用理論指導實踐不夠。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2.工作作風不實，求真務實的精神不夠。
少數干部的工作作風和精神狀態(tài)還不適應公司加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志;完成任務時，缺乏高度負責的態(tài)度;對待工作，缺乏精益求精的精神。對待工作有時不注重業(yè)務知識的全面性，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么。對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。比如，在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現場。
3.抓落實不夠到位。
以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高。作為公司送電專業(yè)龍頭，到目前為此還沒有qc成果。
(二)官僚主義方面。
1.宗旨意識談化。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通群眾等同起來，沒有全心全意為職工服務的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認為“我干了這么多工作，得到利益是應該的”，于群眾有利時就認為“大家同樣都是人，憑什么要分你我”。不能主動為職工排優(yōu)解難，解決實際問題。
2.反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對員工壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對員工關心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。在分公司分管工作中，存在“事不關己，高高掛起”的現象，不屬于自己分管范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見，不愿意牽頭解決問題。
(三)享樂主義方面。
1.思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅忍不拔的韌勁不夠。
2.有滑坡，自我要求有放松。工作中抱殘守缺，總是習慣于老思路，老做法，安于現狀、不求有功但求無過的思想滋生。
3.成員業(yè)余學習不夠，業(yè)余時間喜歡上網打游戲，有時候還會參與打牌活動。如比：帶項目期間，晚上下班了很多技術員都在辦公室學習，但是自己在玩手機玩電腦的時間比較多，沒有好好利用業(yè)余時間給自己充電，在提升自己的學識和修養(yǎng)方面做得還不夠。
(四)奢靡之風方面。
1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上級部門和兄弟單位的時候，有時存在變相提高標準。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。
2.宴請，餐桌上的浪費等現象。
三、問題根源分析。
(一)理想信念不夠堅定。
1.子成員誤認為強調以經濟建設為中心就不需要堅持共產主義理想信念，在行為上不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，事不關已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。
2.底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫軌，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，隨波逐流意識漸強。
(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。
一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，有放松要求的現象。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負擔，未注意工作方法的完善。三是與員工交流思想不深不細，壓擔子、交任務、提要求較多，深入溝通交流較少。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。
黨性觀念不強，理論修養(yǎng)不夠，缺乏使命感。學習廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。隨著經濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱。沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。
(四)政治、組織和財經紀律具體執(zhí)行有所軟化班子都是搞施工出身，忙于搞生產搞技術，對政治組織紀律的學習不夠，政治觀念不強。
對財務方面。
規(guī)章制度。
方面學習不夠透徹。在財務制度具體執(zhí)行上有軟化，平時抓施工生產比較多，忽視了經濟安全、資金安全。對個別支出項目把關不嚴，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。
(五)“三嚴三實”要求放松。
在“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求方面，由于滿足自身現狀，缺乏上進意識，對自我要求不嚴，自身修養(yǎng)不夠，出現了一定的享樂主義傾向。工作中缺乏創(chuàng)新意識，自我學習不夠，在求真務實方面存在一定缺陷。個別領導班子在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是黨的xx大做出的重要戰(zhàn)略部署。按照上級機關和xx市委的安排，經過兩個多月群眾路線教育實踐活動學習，我充分認識到“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”——“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源之一。我深切地感到“四風”雖頑疾難治，但不治必將動搖我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎，因此我們每個黨員，尤其是黨員干部都要時刻警醒，以身作則，把自己的本職工作做好。
通過學習、查擺、對照，聯(lián)系自己的思想和工作實際，在認真“照鏡子”、“正衣冠”過程中，認識到自己與組織、群眾、領導的要求還有一些差距。在以后實際工作中，我將重點查找自己存在的不足和問題根源，力求做到查擺問題精準、分析原因透徹、并制定切實的整改措施和明確努力方向，進一步加強黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉，從而達到了自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，更好地履職盡責的目的。
一、個人作風基本情況。
中央出臺“八項規(guī)定”之后，按照上級要求，在xx黨委的領導下，我認真學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線》等書籍，深刻領會上級有關開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動文件的精神要旨，認真貫徹、及宜春市、xx市主要領導的講話精神。一是堅持學習為先、積極擁護中央決定，認真撰寫學習筆記和。
心得體會。
使自己的思想上受到洗禮、靈魂上受到觸動對黨的群眾路線教育實踐活動對黨的群眾路線有了更加清晰的認識;二是以落實群眾路線活動精神為指導進一步增強工作激情和活力提高工作標準提升工作質量把教育活動的干勁和熱情轉化為服務企業(yè)發(fā)展經濟的動力以自己的實際工作來檢驗自身學習黨的群眾路線教育實踐活動的成果。
二、“四風”方面存在的問題。
(一)形式主義方面。深入基層不夠，深入企業(yè)調查研究不多，工作有時習慣于以傳達會議精神來推動工作，以聽匯報來了解工作，沒有完完全全認真對待每一項工作，感覺差不多就可以了，特別是對工作中自己認為的小事情，沒有做到親力親為。
(二)官僚主義方面。有時對待工作有點隨意，自己放松了對工作的要求，尤其是當工作處于畏難情緒狀態(tài)時，存在服務不主動的情況，做工作的熱情和干工作的激情不足。
(三).享樂主義方面。工作創(chuàng)新意識不夠，有時滿足于憑經驗辦事，按照程式化去工作，局限于領導布置什么干什么，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時存在工作只求過得去，不求過得硬的僥幸心理。
(四)奢靡之風方面。奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識還不夠強。
三、存在問題的主要原因。
(一)政治理論學習不夠深入，政治理論水平不高。一是沒有把理論學習放在首要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實踐脫節(jié)，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，沒有系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義等政治理論的立場和觀點去認識問題、分析問題、解決問題。
(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。在改造客觀世界的同時，忽視了改造自己的主觀世界，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，缺乏創(chuàng)新意識，忽視了工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性。(三)基層工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。一是對黨的方針政策認知能力不強，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有完完全全把為人民服務的宗旨意識始終貫穿于自己的思想和行動中。二是對黨的群眾路線認識不深，沒有將黨的群眾路線吃透并真正落到實處。黨的群眾路線是黨的三大優(yōu)良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的群眾路線，關系到黨的生死存亡和興旺發(fā)達。一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去，才能樹立全心全意為人民服務的思想，才能杜絕各種享樂主義。
四、今后努力的方向和改進措施。
(一)進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高理論水平。通過持之以恒的政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，不斷適應新形式、新環(huán)境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實筑牢思想防線。
(二)牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。深入企業(yè)基層，深入一線，到群眾中去，真正了解企業(yè)想什么、盼什么、急什么、要什么，用獲取的第一手材料制訂科學的。
工作方案。
用切身的體會制訂合理的管理方案用真誠的心態(tài)推進基層的工作用謙虛的心態(tài)聆聽群眾的心聲為企業(yè)排憂解難共同推進各項工作。
(三)杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內容的有機結合，但不要一味地關注形式，更要注重實際內容，實事求是，表里如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領導放心，讓群眾滿意。
(四)保持昂揚向上的積極心態(tài)，開拓進取，不斷創(chuàng)新。要進一步解放思想，保持共產黨人的本色，生命不息，戰(zhàn)斗不止，時刻保持昂揚向上的斗志，立足崗位干好本職工作，要想為、能為、會為、敢為，創(chuàng)新工作思路，不斷開拓進取，不斷為自己的人生添彩。
(五)要進一步保持廉潔自律，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，經得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵。要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神。
通過參加群眾路線教育實踐活動，，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學習了黨的一系列群眾路線的重要理論讀本和xx大以來的重要論述。對我來說，思想上很大震動，是一次“除垢去病、正己修身”的過程。根據要求，排查自己在“四風”方面存在的問題，總結如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定的情況。
(一)遵守黨的政治紀律方面情況。
作為一名黨員干部，自參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產主義的理想信念，自覺服從共產黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的黨員干部。對照黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠。
存在的問題：
1、是創(chuàng)新意識不強。在工作中有時瞻前顧后，缺乏開拓創(chuàng)新精神，進取心不強。
2、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優(yōu)異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。
3、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要能干好教育教學業(yè)務工作，從而導致黨性修養(yǎng)等方面出現問題。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定的情況。
中央八項規(guī)定出臺以來，自覺遵守，嚴格執(zhí)行，始終做到勤政廉潔，嚴于律已，發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力組織好本單位教育教學各項工作，努力辦人民滿意教育。但有時對社會上一些不正之風和不良習氣習以為常，自覺抵制批判不夠。
存在問題：
對個人要求不夠嚴格，廉潔自律的力度不夠。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺運用黨的紀律約束自己還做得不夠。
二、“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式式主義方面：
1、工作不夠扎實、落實較少。本人雖然非常反感、并且堅決反對形式主義，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時存在以文件落實文件，做表面文章應付工作的情況。工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏應有的工作激情。
2、處理問題不夠細致。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到重要工作時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。
(二)官僚主義方面：
1、是批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評方式過于簡單，給個別同志帶來心理負擔，批評與自我批評方式開展有待提高。
2、是在領導崗位上，能以身作則，但沒有時時事事為下級做出好的表率，意見建議反饋時有急躁情緒。
(三)享樂主義方面：
1、擔當意識不強。有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。
2、創(chuàng)新意識不強。很多時候局限于上級布置什么就做什么。工作缺乏創(chuàng)新意識，因循守舊思想嚴重。
(四)奢靡之風方面：
在享樂主義上自認為沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤儉節(jié)約，但工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠情緒，有小成即滿的思想。
三、產生問題的原因分析：
1、理想信念不夠。多年來，雖然也有加強理論學習的意識，也參加了單位組織的各類學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，缺少適應時代要求的理論知識的全面學習，再加上缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少嚴格的黨內政治生活鍛煉。由于理論知識不足，因此，自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環(huán)境。
2、宗旨意識不強。作為一名教師黨員干部，全心全意為人民服務，辦人民滿意教育意識不夠。工作中沒有按照黨員的標準去嚴格要求自我，上進心不強，缺少應有的進取精神。
3、自制力不強。廉潔自律自我嚴格約束意識不強，導致缺乏自制力，不拘小節(jié)有僥幸心理。
四、今后的努力方向和改進措施：
(一)努力方向。
努力在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養(yǎng)、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣。嚴格按照黨員領導干部標準要求，堅持務實、清廉，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質強，形象佳，業(yè)務精，群眾滿意的教育干部形象。
(二)整改措施。
在今后的工作中，要正確定位，立足崗位實際，以身作則，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。在這次活動中認真聽取不同意見，深入查擺問題，提出具體整改措施。
1、是加強學習。把學習當作一種政治責任，努力培養(yǎng)自己的學習習慣，通過學習，切實加強理論水平和政治素養(yǎng)，堅定信念，凈化思想，更新觀念，提高能力和水平，始終保持積極向上斗志和蓬勃朝氣。工作、學習、生活中永葆共產黨員本色，切實轉變工作作風，愛崗敬業(yè)，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。
2、是傳遞正能量。堅決貫徹執(zhí)行一系列要求和指示，嚴格遵守中央八項規(guī)定和各項廉政準則，淡泊名利、潔身自好、艱苦奮斗、無私奉獻，弘揚正氣、清正廉潔、兩袖清風，敢于同各種不良風氣斗爭到底嚴格按照原則辦事，堅決抵制奢靡之風，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的良好習慣。
3、是敢于擔當。指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”正視現實社會中的各種困難和矛盾，勇于擔當，攻堅克難，迎難而上。保持清醒頭腦，堅定理想信念，強化政治定力，嚴守政治紀律，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、立得穩(wěn)、頂得上。在工作中加強與老師同事之間的溝通協(xié)調，精誠團結，齊心協(xié)力，大事講原則，小事講風格。勇于擔當，努力做好本職工作。
以上對照檢查，請同志們批評指正!
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典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇十二
為認真貫徹落實《全市圍繞扶貧領域典型案例集中開展以案促改工作方案》文件精神，我認真研讀了南陽市扶貧領域腐敗和作風問題的典型案例，認真學習了有關扶貧領域以案促改方面的文件和材料，以案為戒，以案為鏡，結合工作實際，對照我在脫貧攻堅工作中承擔的職責任務，本人認真查找了自身在推進工作落實中存在的問題和不足，剖析了產生問題的原因，通過學習和剖析，明確了努力方向和整改措施，進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線。現簡要匯報如下，請大家提出批評意見。
的勢頭仍不減。二是脫貧攻堅政策學習不夠。自駐村以來，雖能不斷加強學習，但工作時、學習時往往遇到問題和需要才尋政策多、找依據多、查資料多，自覺主動地抽時間，靜下心來學習仍有欠缺。
（二）履職擔當方面。開拓創(chuàng)新意識不強，在脫貧攻堅工作中，想問題、做工作還是沿襲老辦法、老思路，具體工作雖然會看資料，貧困戶雖能經常走訪，但對所在村如何發(fā)展產業(yè)，貧困戶如何增收，已脫貧戶如何穩(wěn)定增收，如何變“輸血”為“造血”問題雖有思考，但研究深入還不夠。
（三）作風建設方面。統(tǒng)籌兼顧仍需努力，在村黨群服務中心組織貧困戶學習政策開會多，到貧困戶家調研相對還是偏少。對脫貧攻堅工作安排布置比較詳細，但指導等方面時間仍需加強。
（一）對理論學習仍要加強。認為只要自己在思想和行動上與鎮(zhèn)黨委、政府織保持一致就行，雖然也會學，但更多地認為憑自己多年的社會閱歷和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。
（二）對創(chuàng)新能力仍要突破。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保中央、省、市、縣委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性達不到自我要求，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命、攻堅克難的敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性仍有空間。
（三）對自我要求仍要嚴格。在扶貧工作中，應該高標準，嚴要求，時時處處走到前、干到前，為大家做表率，做榜樣，但深入群眾家中的時間自己覺得仍然不夠。
在今后的工作中要擔當實干，不斷提高自身政治素質，提高工作水平。
（一）做政治合格的黨員。一是進一步加強政治理論學習。在積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排學習的基礎上，進一步健全完善自我學習制度并嚴格貫徹執(zhí)行，更加系統(tǒng)全面的學習黨的各項理論成果，特別是要學習***總書記脫貧攻堅的系列講話精神。二是突出學習重點。既要加強理論學習，又要加強業(yè)務能力的學習，特別是對脫貧攻堅相關知識的學習要學細、悟透、弄懂、深思，將理論知識與脫貧攻堅工作實際相結合。三是堅持學以致用。與個人思想、工作和生活實際緊密聯(lián)系起來，用黨的理論武裝思想、指導行動，做到知行合一。
（二）做實干擔當的黨員。自覺把貧困戶的利益放在首位，圍繞縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府確定的脫貧攻堅各項目標任務，不斷解放思想，改革創(chuàng)新，確保各項工作落到實處。絕對不搞脫離實際的“政績工程”和勞民傷財的“形象工程”。面對工作中存在的新情況、新問題、新矛盾，及時到村，實地解決問題，快速化解矛盾，不斷提高履職盡責能力，提高為黨和人民群眾服務的本領。
（三）做品德合格的黨員。遵守各項法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格接受制度監(jiān)督，抓好扶貧項目的管理，認真貫徹落實黨風廉政建設責任，管好自己、管好家人、管好身邊人員，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，廉政勤政，克己奉公，時刻保持一個共產黨員的良好形象。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇十三
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。按照方案的安排，今日我重點剖析存在的四風問題及根源，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，以期達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析。
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》，認真學習了習總書記在十八屆中央紀委二次全會上的講話，深刻認識到嚴明黨的政治紀律，具有非常重要的現實意義。嚴守政治紀律，就是要對共產主義理想信念的矢志不移、始終做中國特色社會主義事業(yè)的衷心擁護者、始終做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模范執(zhí)行者。在日常學習、工作和生活中，我認真落實黨的組織生活制度，把紀律養(yǎng)成貫穿滲透到日常工作、生活的各方面，努力使嚴守政治紀律成為一種修養(yǎng)、一種習慣。努力用黨章武裝頭腦，規(guī)范一言一行、一舉一動，自覺維護黨的大政方針和路線政策，自覺執(zhí)行局黨委的工作安排，努力培養(yǎng)令行禁止的良好作風。
二、貫徹中央八項規(guī)定及加強作風建設情況。
作為一名基層黨員干部，我堅決擁護中央的八項規(guī)定，努力轉變自己的作風，在強化服務意識上下功夫，時刻將群眾的利益放在第一位，進一步樹立大局意識和服務意識。在轉變作風方面，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。努力與局領導和同事建立良好的關系，聯(lián)系群眾，服務群眾，努力把自己的各項工作做好。
三、四風方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面。
工作的主動態(tài)度還不夠，只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神；理論學習不夠深入，在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，有時的工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是事情多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；脫離實際，照搬照套。把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本鄉(xiāng)實際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的抓工作，片面認為想到就是做到、能寫就是會做，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。凡此種種，表面熱熱鬧鬧、興師動眾，實際效果卻不明顯。
（二）官僚主義方面。
脫離實際、脫離群眾，不深入基層和群眾，不了解實際情況，不了解群眾疾苦，飽食終日，無所作為；獨斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義地盲目蠻干；安坐辦公室，就絕不愿下基層受苦，甚至不愿和群眾坐同一條板凳，怕給自己添麻煩；思維僵化，機械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；獨斷專行，總覺得自己高明、別人不行，容不下他人，聽不得不同意見，做官心理濃厚，惰政思維盛行；在深字上功夫不夠，雖然有針對性地進行工作監(jiān)督和督促，但有時只是就事論事，還不能完全以點帶面，缺乏監(jiān)督內容的深度。
（三）享樂主義方面。
缺乏工作的主動性，對不屬于自己分管的事情，則很少過問，也不愿意多了解，不愿意多發(fā)表意見；沒有把單位工作看成一盤棋；對工作存有惰性，認為只要做好自己的分內事，其他部門的工作自有別的領導分工分管，多一事不如少一事；有時在工作中碰到困難，就不會主動迎接與挑戰(zhàn)，存在畏難情緒，缺乏開拓創(chuàng)新銳氣的問題，在創(chuàng)新工作方法上還需進一步加強；明白自己承擔著為人民服務的職責，自己也了解全心全意為人民服務這句話的重要內涵，群眾利益高于一切的思想有所淡化，愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神有所弱化。
（四）奢靡之風方面。
不能牢固樹立艱苦奮斗的精神，隨著經濟的發(fā)展和物質的充裕，認為現在國家的經濟形勢較好，平時生活中，雖然注意節(jié)約，但和光盤的要求還有一定距離，存在浪費現象；花錢有時不注意節(jié)制，盲目消費。放松對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受；在價值取向上，把個人利益看得較高，工作多做一點覺得滿足，在福利待遇方面喜歡與同行、與他人相比較，稍差一點心理就不平衡。
四、分析問題存在的原因。
通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，根據學教活動的要求，結合自己工作、思想實際進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有：
（一）理論學習還不夠深入，學用結合上還不夠到位。
主觀上存在學習是把軟尺子，工作才是硬指標的懶惰思想，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題；理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定；放松了對中國特色社會主義理論系統(tǒng)的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。
（二）宗旨意識不強，群眾觀念不夠牢固。
我們黨之所以能夠在十分艱難的情況下，不斷發(fā)展壯大，最終奪取政權，并團結和帶領全國各族人民取得了社會主義建設和改革開放的巨大成就，靠的就是走群眾路線，將黨的事業(yè)和最廣大人民的利益緊密結合在一起，在全體黨員干部當中牢固樹立起了全心全意為人民服務的宗旨意識。對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務的公仆意識。導致工作上服務群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務人民群眾少。
（三）廉潔自律的警惕性有所放松，對腐朽生活方式危害的認識還不夠深刻。
作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定。但隨著經濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。
五、努力方向和整改措施。
（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。
（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
（四）要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，盡職盡責做好各項工作。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇十四
焦裕祿是我們耳熟能詳的榜樣人物典范，自打上小學時課文中就已有這個熟悉的名字，我們這一代人是深受焦裕祿事跡教育成長起來的，他那質樸的形象一直永存在我們心中。焦裕祿的電影、電視劇我都看過，每看一遍重溫焦裕祿的先進事跡都有新的不同感受，雖然時代不同，但帶給我的那份感動卻依舊。
焦裕祿在蘭考只有一年多的時間，也許從現在的眼光來看他沒有多大的政績，可是瑣碎集成求是，平凡造就偉大。焦裕祿，一個以忠誠、愛民、科學、創(chuàng)造、實干、奉獻的化身，是我們共產黨人的精神財富，也是我們中華民族的財富。他是一個純粹的共產黨人，全心全意為人民服務；他鞠躬盡瘁、死而后己；他懷著一顆赤子之心、心系百姓，一切以黨和人民的利益為重；他一切從實際出發(fā)、實事求是、清正廉潔，勇于承擔責任；他是黨和人民的好干部好兒子，是我們全體黨員干部學習的好榜樣。他忍受著肝病的痛苦，日夜堅持工作，直到生命的最后一息。他帶領群眾抗風沙、戰(zhàn)鹽堿、造福蘭考人民的事跡仍然有著極大的感染力，他的精神逾遠而彌存。服務群眾、艱苦奮斗、求真務實、知難而進、敬業(yè)奉獻是對焦裕祿同志良好作風的精辟概括，習近平總書記在河南考察調研時明確指出，要學習和弘揚焦裕祿同志的公仆精神、奮斗精神、求實精神、大無畏精神和奉獻精。要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫徹活動始終，努力踐行嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴三實”要求。
焦裕祿精神實質是為民務實清廉，他是人民的好公仆，是縣委書記的好榜樣，也上全黨學習的榜樣。我們要學習焦裕祿同志公而忘私、心系百姓，一切以黨和人民的利益為重的忘我精神；他時刻把人民群眾裝在心里，唯獨沒有他自己的公仆情懷，他總是在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾，贏得了人民群眾的信任和愛戴。要學習焦裕祿同志凡事探求就里，“吃別人嚼過的饅頭不香”的求實作風，為了根治風沙、水澇、鹽堿“三害”，盡快幫助群眾脫貧，焦裕祿到蘭考后馬上深入調查，在一百二十多天里，親自跑了一百二十多個大隊，跋涉五千余里，摸清了蘭考“三害”的情況，制訂出科學的治理方案；要學習焦裕祿同志勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神；艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統(tǒng)，是我們黨的立業(yè)之本、傳家之寶，也是焦裕祿精神的精髓。要學習焦裕祿同志不怕困難、不懼風險，“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神；學習和弘揚焦裕祿同志廉潔奉公、勤政為民，“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。為黨和人民事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神。
當前開展的群眾教育路線活動主題與焦裕祿精神高度契合的，我們要把焦裕祿精神作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，認真查擺自己在“四風”方面存在的問題。
(一)形式主義方面。
一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐存在“兩張皮”的現象；二是有時工作只求快未達實效，特別是任務多、壓力大的時候存在著應付交差的想法；三是解決實際問題能力不夠強，對上級布置的任務當“中轉站”、“二傳手”，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實情況了解不全面，對工作中的問題避重就輕，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
(二)官僚主義方面。
跟蹤不夠，幫助基層推動項目實施解決問題的辦法不多。二是與班子成員和職工交流少，特別是對不屬于自己分管的工作基本不太過問，有點事不關已高高掛起的感覺，了解下屬的工作思路不夠，統(tǒng)籌資金使用時存在可操作性不強的現象。三是管理不夠精細。在實施節(jié)能減排、三公經費、科室公務經費預算方面，求大體不及細節(jié)，只求收支總體平衡，缺乏精細化預算，各項管理規(guī)定沒有結合實際情況及時修訂，給大家在具體操作時帶來困惑和增加不必要的程序麻煩。四是工作中存在畏難情緒。本人所分管的工作大部分是綜合管理方面，需要經常與其他部門溝通協(xié)調，有時走動不夠勤，溝通不及時，對下屬單位提出的需要局里出面解決辦理事項經常有畏難情緒，對一些積存的、新出現的需要花大力氣、花精力去解決的問題主動性不夠，服務意識有待加強。
(三)享樂主義方面。
儉節(jié)約過時了，用不著這么摳門，要學會邊工作邊享受生活，進取意識和責任意識都有淡化。
一是在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象；二是存在有時下鄉(xiāng)超標準住宿、偶爾收受土特產現象。
一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”生了銹，理想信念滑坡，工作作風浮淺，求真務實不夠，與時俱進不強。二是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化，下基層少坐辦公室多，實地調研少紙上談的多，解決實際問題的辦法不多，缺乏公仆意識。三是對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)，隨著實際生活和工作條件的改善，認為社會經濟發(fā)展了，物質豐富了，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約沒有必要了，受傳統(tǒng)觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠尊重，每個菜都吃光顯得寒磣，不喝酒就沒有氣氛難以交結朋友難以辦事，滋長了鋪張浪費的壞習慣。
一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，全面提高自身素質，強化進取意識，認真辦結每件工作任務。
典型案例對照檢查材料（通用15篇）篇十五
根據中共突泉縣紀委機關中共突泉縣委組織部《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》(突組通字〔2019〕1號)文件要求，現將住建局黨組對照檢查情況匯報如下：
(一)在思想政治方面。一是班子集中學習的深度不夠。雖然領導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義,有時有不求甚解、學用脫節(jié)現象。二是局黨組在引導全局職工堅持“四個意識”方面存在意識淡化、宗旨觀念單薄等問題，雖然注重了政治和業(yè)務學習，但在學習的深入性和系統(tǒng)性上方法比較單一，靈活性不強，存在時緊時松的現象，部分黨員干部對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對待工作不夠積極主動。三是局黨組在黨的領導核心作用發(fā)揮不夠充分，貫徹落實上級重大決策部署不夠扎實，整合力和統(tǒng)籌力不夠強，上級下達任務有時想的是怎樣盡快的完成而不是更好的完成任務。
(二)在精神狀態(tài)方面。一是個別班子成員存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。二是局黨組對所屬各部門部監(jiān)督管理及對工作的指導不夠徹底，日常執(zhí)紀監(jiān)督方面存在壓力傳導不到，層層遞減現象，干部的教育監(jiān)督與管理工作不能適應形勢發(fā)展要求，少數人放松黨性修養(yǎng)，思想防線松弛等。三是組織黨員干部對意識形態(tài)工作方面理論學習堅持不夠，存在以干代學,以忙擠學現象,或用通知形式提要求現象，局黨組對一些問題的認識缺乏深入調查研究,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。
(三)在工作作風方面。一是學習方式呆板。大多根據上級要求進行,方法比較呆板、單調,開會時有時“照本宣科”,對一些理論和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。二是對本部門工作調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識還需進一步加強，服務基層、服務群眾的意識不強，到基層一線調查研究不夠，對基層群眾所想、所思所求的了解不夠全面，在切實幫助群眾解決熱點、難點問題的投入的精力較少。
(一)思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀,認為在工作中已取得了一定的成績,保持現狀已經不錯了,在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
(二)工作思路不清,協(xié)調配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動性。
(三)開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業(yè)務上不能全身心的投入工作,沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。
(一)組織全體黨員加強學習，提高素質，不斷增強創(chuàng)新意識，努力在實際工作中增強創(chuàng)新意識，提高領導水平，堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進工作創(chuàng)新，深化學習，不斷獲得新知識，適應新的形勢。
(二)努力構建做好意識形態(tài)工作的新格局，深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組統(tǒng)一領導、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權,切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程，努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫，不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結合起來,充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法,注重人文關懷和心理疏導,使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
(三)充分發(fā)揮黨組領導核心作用，切實履行城鄉(xiāng)建設工作職責，促進全縣城鄉(xiāng)建設工作有序發(fā)展，切實加強對黨建工作的領導和指導，形成黨建工作新機制，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。
(四)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為實績突出、清正廉潔的干部，嚴格執(zhí)行干部政策法規(guī)，大力推進高素質干部隊伍建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎創(chuàng)新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。