心得體會是我們對于某個問題或經歷的深入思考和獨特見解的呈現。以下是小編整理的一些精彩的心得體會范文，歡迎大家閱讀借鑒。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇一
通過學習田國立董事長在青聯會議上的講話，我深刻體會到作為青年一代中行員工身上所肩負的使命與光榮，更體會到“凝聚青春正能量，激情共筑中行夢”這幾個字的所蘊含的意義。
一、樹立重視基層的意識。
基層網點的工作內容囊括整個銀行工作中最基礎的業務知識，也是最前沿的陣地。俗話說“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，要想做好自己的工作，必須要掌握過硬的本領，基層網點是整個銀行系統中的樹根，連接著市場這片廣闊的土壤，并直接參與著最激烈的市場競爭，在這里我們可以學到最基本的只是，也可以在激烈的市場競爭鍛煉自己的能力，例如我們與各種不同的客戶打交道中，就可以鍛煉自己的溝通能力、應變能力，此外我們也可以親身體會到市場的需求，為以后從事不同的職位打下一個良好的知識基礎。
二、樹立正確得失觀。
作為一個年輕人，不應該計較一時得失，要放遠眼光、胸懷全局，在日常工作中要杜絕耍“小心眼”、“小聰明”的行為，要放平心態，扎扎實實學習業務知識，在工作中要“找事做”而不是等著領導指派任務甚至是躲避工作。在中國銀行這個廣闊的舞臺上，我們應該要好好利用這廣闊的資源，不斷完善自己的能力，為中行的發展貢獻自己的力量。作為一個青年人，我們要用于面對客觀條件的不足，不抱怨客觀上的限制，多發揮自己的青春正能量克服困難，此外要以一種平和的心態面對職位晉升與收入的多少，不斤斤計較個人得失，多話心思在業務與工作上。要學會樂于吃苦，甘于奉獻，相互理解齊心協力。
三、樹立遠大的人生理想。
沒有遠大的人參理想就沒有前進的風向標，也就如同失去了動力的船任憑風浪的侵蝕、原地打轉，所以作為一個年輕人，要樹立遠大的人生理想。遠大的理想不是空泛的，而是在日常工作生活中一點一點的體會到的并逐步完善的。在工作中逐步加深人生，對社會的了解，對國家對民族共同理想的不斷認同，將至與我們自身的夢想結合而成的。作為一個中國銀行的一份子，我們青年人要把自己的青春活力奉獻給這個大家庭，將我們個人的理想與中國銀行這個大家庭的夢想結合起來，在實現中國銀行的這個大家庭的夢想中實現個人的夢想的實現。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇二
柴集團是我國民族工業的一面旗幟，成立70多年來，由小到大、由弱變強，創造了民族工業創新驅動、改革發展的“濰柴樣本”。1998年，譚旭光同志臨危受命，擔任企業主要負責人。他勇于改革、銳意創新、敢于擔當，帶領濰柴砥礪前行，克服了一個又一個困難，開拓了一片又一片疆土，登上了一座又一座高峰。濰柴集團是我國民族工業的一面旗幟，濰柴的發展是改革開放四十年歷史性成就的重要見證，是新時代企業改革發展的龍頭標桿。習近平總書記對濰柴集團聚焦制造強國戰略，心無旁騖攻主業，建設創新型國家所作的貢獻給予了充分肯定和高度評價。濰柴集團和譚旭光同志不忘初心、牢記使命，勇立潮頭、敢為人先，激情奮斗、不懈進取精神，在全市新舊動能轉換重要節點、在集團轉型發展關鍵時刻是一劑良藥，值得我們學習。
一、向濰柴集團和譚旭光同志學習，就要堅持戰略思維、國際視野，始終在擴大對外開放中擔當作為。濰柴的夢想不僅僅是要做中國的濰柴，而是要做世界的濰柴。多年來，面對世界產業轉移和新技術革命的重大機遇，濰柴集團和譚旭光同志未雨綢繆、超前布局，堅持面向全球找標桿，面向全球整合資源，推動企業實現全球化布局。2005年戰略重組湘火炬后，濰柴海外拓疆的步伐不斷加快，相繼實施“歐洲三步曲”“北美二重奏”，成功重組并購法國博杜安、意大利法拉帝、德國凱傲和林德液壓、美國德馬泰克等國際頂尖企業；深耕“一帶一路”，實施當地制造、技術輸出和國際產能合作，產業布局遍布全球，成為真正的國際化企業集團。學習濰柴集團和譚旭光同志，就要開放包容、海納百川，以世界眼光搶抓發展新機遇，以全球視野提升發展新境界，積極推動企業“走出去”，加快打造濰坊對外開放新高地，在全面融入國家開放發展戰略中實現新作為。
二、向濰柴集團和譚旭光同志學習，就要堅持崇尚人才、創新創造，始終在實施創新驅動發展戰略中擔當作為。人才是第一資源，創新是第一動力。濰柴集團和譚旭光同志視人才為最寶貴的財富，聚四海之氣、借八方之力全球引才，積極構筑全球人才聚集高地。堅持科技引領、創新驅動，在美國、德國、日本等國家設立全球協同研發基地，搭建國家重點實驗室、國家智能制造示范基地、卡車動力總成眾創空間等眾多頂級創新平臺，在科技創新領域不斷沖破封鎖，引領中國裝備掌控核心技術、邁向世界高端，實現了從跟跑、并跑到領跑的歷史性跨越。重型商用車動力總成技術榮獲國家科技進步一等獎，徹底破解了我國缺少重型動力總成核心技術的困局。學習濰柴集團和譚旭光同志，就要加快實施創新驅動發展戰略，瞄準產業技術前沿，加大自主創新力度，加大招才引智、招院引所力度，為經濟高質量發展提供有力支撐。
三、向濰柴集團和譚旭光同志學習，就要堅持激情奮斗、不懈進取，始終在爭創一流中擔當作為。習近平總書記指出，幸福都是奮斗出來的。在譚旭光同志帶領下，濰柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的緊迫感、使命感、責任感，“一天當兩天半用”，把全部心思和精力用到“干”上，實現了“追夢—圓夢—再追夢”，一步步奔向“邁向高端、跨越百年”的“濰柴夢”。譚旭光同志以身作則、率先垂范，為集團發展殫精竭慮，始終保持旺盛的工作激情；放眼世界找對手，挑戰全球爭第一，不干則已，干就干好，干到極致；秉承“不爭第一就是在混”的進取精神，集團確立了“2020年傳統業務超越世界一流、2030年新能源業務引領全球、收入達到千億美元，打造受人尊敬的世界500強中的國際化強企、綜合實力進入全球同行業前三強”的奮斗目標。學習濰柴集團和譚旭光同志，就要志存高遠、高點定位，提升標準境界，永葆創業激情，努力創造一流業績，在新一輪區域發展競爭中搶占先機、贏得主動。
向濰柴集團和譚旭光同志學習，就要堅持黨建引領、文化聚力，始終在抓黨建促發展中擔當作為。堅持黨對企業的領導是造就“濰柴速度”“濰柴奇跡”的根和源。濰柴集團堅持黨對企業的領導不動搖，把黨的領導融入公司治理各環節，著力加強黨組織建設，著力培育企業文化，充分發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。從“約法三章”到“四項承諾”“六條準則”，到“五做五不做”“八不用”“四個永葆”等作風建設要求，再到價值觀文化、激情文化、效率文化和干部文化等企業文化，濰柴始終把加強黨的建設與企業發展緊密結合，靠黨建引領、文化聚力，匯聚起闊步前行的強大動力，成為濰柴跨越發展的重要精神法寶。學習濰柴集團和譚旭光同志，就要堅持黨的領導不動搖，把黨建工作與中心工作有機融合，為高質量發展提供堅強有力的政治保障。
新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。當前，我市正處在高質量發展的關鍵時期。全市上下要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。各級各部門要提升發展境界，對標先進，擔當作為，比學趕超，以求真務實、只爭朝夕的作風抓好各項工作落實，努力創造一流業績。要著力優化營商環境，轉變服務理念，真正把企業的事當作自己的事,把企業的困難當作自己的困難，設身處地為企業提供“保姆”式服務，在全社會形成關愛企業、關心企業家的濃厚氛圍。廣大企業家要弘揚企業家精神，增強戰略思維，樹立戰略眼光，永葆創業激情，大力創新創業，在拼搏進取中促進企業發展、實現人生價值。廣大黨員干部群眾要立足本職、扎實工作，凝心聚力、團結奮斗，為濰坊的改革發展獻計出力，努力推動高質量發展，加快建設現代化強市。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇三
近日，濰柴集團高級執行副總裁譚旭光在員工大會上發表了重要講話。作為濰柴集團的核心人物之一，譚旭光的講話深入淺出，指明了企業發展的方向，激勵了全體員工。在聽完譚旭光的講話后，我深受啟發，對企業經營和職業生涯都有了更深刻的認識。
首先，譚旭光在講話中強調了創新的重要性。他指出，創新是企業發展的核心動力，是推動企業進步的重要因素。作為一家汽車發動機制造企業，只有通過不斷的創新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。聽到這一點，我深感企業員工應當積極思考，勇于創新，通過提出新的想法和解決方法，為企業帶來持續的創新動力。
其次，譚旭光在講話中強調了團隊合作的重要性。他說，一個優秀的團隊比個人的能力更強大，只有團隊協作，才能真正實現“1+1>2”的效果。作為企業員工，我們要學會與他人合作，各司其職，共同為企業目標努力。在今天競爭激烈的時代，一個人的力量是微不足道的，只有通過團隊合作，才能更好地發揮集體智慧，實現更高的目標。
再次，譚旭光在講話中強調了不斷學習的重要性。他指出，行業發展迅猛，知識更新井噴，只有不斷學習，才能緊跟時代的步伐。作為企業員工，我們要學會主動學習，通過不斷學習提高自身的綜合素質。只有這樣，才能在激烈的競爭中脫穎而出，為企業的發展作出更大的貢獻。
最后，譚旭光在講話中強調了責任的重要性。他說，作為濰柴集團的員工，我們要有責任感，要對企業負責，要為企業發展貢獻自己的力量。作為企業的一分子，我們要時刻保持對企業的忠誠，為企業的利益而努力奮斗。同時，我們也要對社會負責，要積極參與公益事業，為社會的進步和發展貢獻自己的力量。
總的來說，譚旭光在濰柴講話中所強調的創新、團隊合作、學習和責任，都是企業成功發展和個人職業生涯提升的重要因素。通過聽完他的講話，我深刻認識到了自身在這些方面的不足，并決心從現在開始不斷努力，提高自身素質和能力，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望通過自己的努力，能夠激勵和影響身邊的人，一起為企業的發展努力。正如譚旭光在講話中所說：“我們要始終保持創新的熱情，保持團隊合作的精神，保持學習的狀態，肩負起自己的責任，為企業的發展做出更多貢獻。”這句話深深地觸動了我，我相信只要堅持不懈地努力，就一定能夠實現自己的目標。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇四
通過學習濰柴集團和譚旭光同志先進事跡后感觸頗深，我被濰柴集團發展的傳奇歷程所震撼，被譚旭光同志的人格魅力所折服。
濰柴集團從一家瀕臨倒閉的地方柴油廠，發展成為年收入超過2200億元，利潤突破100億元的大型跨國集團，其背后隱藏著無數的奮斗和艱辛。譚旭光的大膽改革是企業發展的源頭，當時的濰柴只有改革才能活下去，他在就職演講提出的“約法三章”，代表了人心所向，重振了領導干部和全體員工的信心，成為了濰柴的立企之本；他注重“以質量求生存”，當他在千人大會上，將100多臺有質量問題的大型發動機當場砸爛的時候，在場職工眼含淚水，也正是此舉喚醒了濰柴人的質量意識，沒有高質量的產品面向市場，就會導致企業滅亡；湘火炬的收購是譚旭光又一高瞻遠矚的決定，這次收購讓濰柴動力實現從單一發動機廠商向動力總成系統供應商的轉型，接下來的5次并購讓濰柴變成了行業的領跑者。
“心無旁騖攻主業”是習主席對他的評價也是濰柴集團追夢前行、勇攀事業高峰的主導思想。從填補我國空白的6160中速柴油機，到完全自主知識產權的藍擎發動機，濰柴不斷推動中國制造加速向中國創造邁進，始終引領行業發展，奠定了行業領軍地位。認清主業才是一個企業的核心競爭力，把主業做大做強，企業才能經得起風雨，才能在市場競爭中立于不敗之地。
譚旭光有一句話說的好“不爭第一就是在混”，既通俗又豪氣，這就是濰柴精神。習主席指出，偉大的夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來干出來的，只有拿出永爭第一的激情、斗志，有效的提高工作效率，用一天的時間做出兩天半的業績，用時不待我，只爭朝夕的精神，才能取得成功的碩果！
“企業發展靠大家”。濰柴的成功是譚旭光和濰柴廣大干部職工共同努力奮斗出來的。我們家祖孫三代都在濰焦工作，祖父是第一代焦化人，他見證了計劃經濟帶來的優勢，嘗到“鐵飯碗”的甜頭；父親經歷了薛焦幾經接管的無奈，體會到了生活的艱辛；而我們這代人見證了薛城能源公司自濰焦接管從虧損到年盈利12多億元的奇跡，也體會到了身為濰焦人的自豪。三代濰焦人的血液已經融入了濰焦大家庭，我們將與企業同榮辱共患難。愛崗敬業是我們的使命和責任，為企業的發展貢獻力量，我們責無旁貸。“努力到無能為力，拼搏到感動自己”這句話帶著火熱的力量，點燃奮斗的激情。短暫的一生，唯有努力綻放，才不辜負美好時光，如果我們每個人都用努力拼搏的狀態去工作，相信“雙一流”企業創建的步伐必將加快，“百年濰焦”終將不是夢！
“點燃一盞燈，照亮一大片”。榜樣的力量是無窮的，我們要以濰柴和譚旭光同志為標桿，在新的征程中，砥礪前行，奮力邁進！
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇五
濰柴集團從一家瀕臨倒閉的地方柴油廠，發展成為年收入超過2200億元，利潤突破100億元的大型跨國集團，其背后隱藏著無數的奮斗和艱辛。譚旭光的大膽改革是企業發展的源頭，當時的濰柴只有改革才能活下去，他在就職演講提出的“約法三章”，代表了人心所向，重振了領導干部和全體員工的信心，成為了濰柴的立企之本；他注重“以質量求生存”，當他在千人大會上，將100多臺有質量問題的大型發動機當場砸爛的時候，在場職工眼含淚水，也正是此舉喚醒了濰柴人的質量意識，沒有高質量的產品面向市場，就會導致企業滅亡；湘火炬的收購是譚旭光又一高瞻遠矚的決定，這次收購讓濰柴動力實現從單一發動機廠商向動力總成系統供應商的轉型，接下來的5次并購讓濰柴變成了行業的領跑者。
“心無旁騖攻主業”是習主席對他的評價也是濰柴集團追夢前行、勇攀事業高峰的主導思想。從填補我國空白的6160中速柴油機，到完全自主知識產權的藍擎發動機，濰柴不斷推動中國制造加速向中國創造邁進，始終引領行業發展，奠定了行業領軍地位。認清主業才是一個企業的核心競爭力，把主業做大做強，企業才能經得起風雨，才能在市場競爭中立于不敗之地。
譚旭光有一句話說的好“不爭第一就是在混”，既通俗又豪氣，這就是濰柴精神。習主席指出，偉大的夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來干出來的，只有拿出永爭第一的激情、斗志，有效的提高工作效率，用一天的時間做出兩天半的業績，用時不待我，只爭朝夕的精神，才能取得成功的碩果！
“企業發展靠大家”。濰柴的成功是譚旭光和濰柴廣大干部職工共同努力奮斗出來的。我們家祖孫三代都在濰焦工作，祖父是第一代焦化人，他見證了計劃經濟帶來的優勢，嘗到“鐵飯碗”的甜頭；父親經歷了薛焦幾經接管的無奈，體會到了生活的艱辛；而我們這代人見證了薛城能源公司自濰焦接管從虧損到年盈利12多億元的奇跡，也體會到了身為濰焦人的自豪。三代濰焦人的血液已經融入了濰焦大家庭，我們將與企業同榮辱共患難。愛崗敬業是我們的使命和責任，為企業的發展貢獻力量，我們責無旁貸。“努力到無能為力，拼搏到感動自己”這句話帶著火熱的力量，點燃奮斗的激情。短暫的一生，唯有努力綻放，才不辜負美好時光，如果我們每個人都用努力拼搏的狀態去工作，相信“雙一流”企業創建的步伐必將加快，“百年濰焦”終將不是夢！
“點燃一盞燈，照亮一大片”。榜樣的力量是無窮的，我們要以濰柴和譚旭光同志為標桿，在新的征程中，砥礪前行，奮力邁進！
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇六
今天，我們在這里召開全體領導干部會議，主要是向大家通報山東重工集團組建的有關情況，安排部署今后一段時期的工作。這也是一次溝通交流的會議，在企業當前面臨變革的形勢下，干部思想和行動統一非常重要，所以黨委研究決定召開這次會議。我主要講四個方面的問題。
這次山東重工集團重組，主要基于三個背景：
一是在全球金融危機引發世界實體經濟下滑的背景下進行的重組。開始于去年的金融風暴引發了全球經濟危機，國內外實體經濟受到嚴重沖擊。在這樣一個特殊時期，我們進行的這次戰略性重組，將對我國裝備制造行業產生重大影響，是我們抓住機遇，進行戰略結構調整的集中體現，具有非常重要的意義。
1制造業振興規劃的背景下進行的重組。為有效應對金融危機，振興國內經濟，國務院連續召開常務會議，出臺了十大行業振興發展規劃，其中非常重要的就是出臺了裝備制造產業振興規劃。我們這次重組，完全符合國家裝備制造產業振興規劃的要求，是順勢而為。
三是在山東省委、省政府實施培育大集團戰略的背景下進行的重組。今年4月，我省發布《山東省汽車工業調整振興規劃的通知》，明確提出要培育8到10家具有較強國際競爭力的大型企業集團，其中營業收入過1000億元的兩家。組建山東重工集團，就是要充分發揮省管企業在調整和振興我省裝備制造業中的骨干帶頭作用，優化我省國有經濟布局和結構，實現做強做大的目標。
第二，掛牌儀式取得了圓滿成功。
2高起點、高要求。我們要認識到這次重組的重要意義，努力把山東重工集團建設成為在國內外具有較強影響力,擁有核心技術的大型裝備制造企業集團，開創山東裝備制造業發展的新局面，為加快推進經濟文化強省建設作出新的貢獻。
掛牌儀式結束之后，姜異康書記、姜大明省長、王仁元常務副省長等領導對這次活動非常滿意，并專門打來電話給予充分肯定，特別指出：一是三個企業的干部精神狀態好；二是輿論導向好，中央電視臺新聞聯播、山東衛視以及主要新聞媒體都進行了報道。這次掛牌在全省也引起了強烈反響，各地區、各地市都積極表態，全力支持山東重工重組。
二、山東重工集團組建的戰略意義。
大家都非常關心，我們為什么要進行這次重組？重組的目的是什么？對濰柴有什么好處？這也是在重組之前，決策層一直在反復思考的問題，我認為，主要體現在以下三個方面：
第一，全面確立了山東重工在我省經濟社會發展中的戰略地位。
3有資產再配置，但就像我在新聞發布會上所說的，絕不是“拉郎配”，是在政府推動下的戰略重組。在掛牌當天下午和第二天上午，我分別到山汽集團和濟寧山工集團召開兩級黨政負責人會議，大家思想都高度一致，充分說明這次重組是順應人心、順應經濟發展規律的。
二是實現了由傳統產業整合向跨越領域整合的轉移。通過本次整合，我們實現了一個跨越，成功從重卡、發動機領域擴展到工程機械領域，使我們集團擁有了重卡、工程機械兩條黃金產業鏈，資源共享的平臺更加廣闊，未來發展的空間更加巨大，進一步增強了企業協同抗風浪能力。
三是實現了由承擔企業發展責任向承擔社會發展責任的轉移。企業越向前發展，承擔社會責任的主動性就要越強烈。國際上任何一個大型集團，發展到一定階段，一定要承擔社會責任。與重組前相比，我們不僅要對企業的戰略發展負責，而且要更加自覺地擔當起全省裝備制造業發展的重任，以及相應的社會責任，以自己的行動為經濟社會發展做出應有的貢獻。所以，省長在報告中要求，一定要站在全局的高度認識山東重工重組的重要意義。
第二，實現了全省范圍內資源整合的大跨越。
通過本次重組，集團整合資源的平臺更加廣闊，未來我們要立足于：做好濰坊的事業，整合全省的資源，鞏固國內領先的地位，開創國際化發展的新局面。
4一是立足濰坊，做強做實動力事業。通過重組，全省所有與發動機相關聯的企業都被拉動起來，對做強、做實濰坊產業，實現全球資源向濰坊轉移提供了重要條件和保證，有利于我們進一步強化動力系統的獨立配套地位，打造具有全球核心競爭力的動力系統制造基地。
二是走出濰坊，整合全省資源。過去大家提到濰柴，都知道是濰坊的企業，今日的山東重工已經站在了山東裝備制造業的制高點，對全省的裝備制造資源，我們掌控了更加有力的話語權。今天全省七個地市的領導表態說，今后山東重工需要什么資源，我們就免費配置什么資源，大家對發展的渴望和要求，確實給我們提供了機會。
三是跨越行業，進入世界整合資源。在座的同志應該記得，2002年我曾經說過“濰柴是濰坊的濰柴、山東的濰柴、中國的濰柴”，而今天，我們可以更有底氣地說它是“世界的濰柴”。我們已不僅僅是發動機行業，吸收合并湘火炬后，我們進入了商用車領域；山東重工集團成立，標志著我們進入了工程機械行業，一步把我們的合作平臺推向了全球。目前，山推正在與小松有著很好的合作，山汽也曾與韓國大宇汽車合作。現在全球任何一家重型汽車、工程機械企業，都不會輕視我們，很多企業表達了與我們合作的愿望，因為他們看中了我們手中掌握的豐富資源。
第三，進入世界500強的進程全面提速。
52007年，我們提出了實現1000億元，進軍世界500強的目標，而今天我們手中掌控的資源，完全有能力支撐其成為現實。
一是原有產業資源競爭力大大增強。主要體現在動力系統與重型汽車、工程機械產業互動，確保動力系統產業戰略規劃落地。我們的推土機要做到1萬臺，向世界頂級企業挑戰，挖掘機也要做1萬臺，這為濰柴發動機戰略，以及整個動力系統戰略落地提供了保證。我們未來的目標是15萬臺重型汽車、100萬臺發動機、50萬臺變速箱和1萬臺推土機。
二是進入新興產業具備了更大的發展機遇。三家企業重組為山東重工，也是我們危機意識的具體體現。從戰略發展角度，我們就要考慮當發動機產業做到規模最大的時候，我們用什么產業升級替代。通過本次重組，我們依托山推資源，進入了工程機械產業，確保有更多機會向多元化領域進軍。通過并購法國博杜安，又為我們進入游艇行業創造了機會，再過五年中國高消費的熱點一定是游艇，我們要有這種提前意識。
三是企業在國內外行業的地位進一步的提升。這次重組，我們跨越了原來產業領域，從一家汽車零部件和動力總成企業，轉變為大型裝備制造業集團，可能對國內工程機械行業影響比較大。這是競爭使然，也是戰略的博弈，能否達到最終目標，就看戰術是否到位，執行是否強勢。
6下心來，認真吸取濟南輕騎集團等企業的沉痛教訓，深刻思考如何將集團的事業做強做大。大家一定要記住，企業的膨脹期即是各種矛盾爆發的危險期。
第一，重組為優秀管理人才創造了施展才能的更大平臺重組的意義，重要一條就是為各類人才提供了一個更加廣闊的發展平臺。
一是重組為各級干部提供了一次調整、充實、完善的機會。這一點無可置疑，事業越大，平臺就會越廣闊。今后一定會有一批干部到濟南、濟寧等地施展才華，由此將帶來濰柴控股、濰柴動力、濰柴重機干部的調整，調整就意味著每個人都有機會。為什么今年我們要用長達五個月的時間進行干部素質測評，就是為現在的重組奠定人才基礎。
二是重組為各類優秀人才選擇更高平臺、施展才能提供了機會。平臺廣闊體現在哪里？就是每個人在集團內選擇的機會更多，每個人根據各自職業生涯規劃，在符合企業發展需要的前提下，都可以提出要求，只要你是人才，相信企業會本著開放、透明的原則，為你找到適合的崗位。在重組之后的整合過程中，一定會有一批優秀的管理者充實到更高層次、更具挑戰性的崗位上去，在更高的平臺上實現自我價值。
7這在其它一般單位絕對是夢寐以求的機會。崗位交流，于企業是文化交融，于個人是豐富閱歷，將實現企業與個人的雙贏。
第二，在新集團發展中要提高干部使用的標準和要求企業在發展，干部的素質必須隨之提升，否則就會不適應，不適應就會出問題。現在我們有的干部自身定位不準，得不到提拔就牢騷滿腹，而不是從深層次認識不被提拔的原因。這種狀況必須要改變。
一是要選拔一批具備駕馭集團管理能力的優秀人才。我們經歷了從工廠管理，到公司管理，再到集團管理三個階段，每個階段的管理方式和領導文化肯定不同。工廠管理注重依靠人事無巨細、面面俱到的指導，而集團化管理必須要依靠體系和制度規范運作。隨著我們集團規模在擴大，在全國有上百個公司，必須選拔精通現代化集團管理的優秀人才，推動制度發揮效力，變工廠的隨意性、人治化，為集團的規范性、人本化，讓被重組的企業心情舒暢、心悅誠服地接受我們的管理。
二是高標準、嚴要求選拔人才。一流的人才締造一流的事業，沒有高素質的人才隊伍，就不可能成就卓越的企業。我們現有的干部任用標準太低，今后，集團選拔干部必須堅持四個標準：年輕化、知識化、梯次化、合理化。重點任用懂語言、會管理、復合型的70后、80后年輕干部。按照這個標準，目前的干部素質都需要提升，這對在座的同志和人力資源部門提出了更高的要求。
8三是要用良好的心態正確對待自己的崗位。一個人的工作成果不只取決于能力，還在于我們的心態。消極思考的內心吸引了消極事物的存在，病態的“心相”必定產生疾病纏身的現實。每個人都有不同的價值追求，有的人追求金錢，有的人追求事業，當需求超越了發展時，就會出問題。我想，在座的同志早已脫離了生存和安全需要的階段，更多追求的是有利于個人價值提升的平臺。所以，當你牢騷滿腹時，你還要想想企業的平臺為你創造了多少價值，要努力使自己的心態變得更積極、更陽光，在調整中不斷適應。我表態，在山東重工、在濰柴，只要你有能力，在崗位上兢兢業業工作，企業就會大膽使用。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇七
我們要從甘磊同志的先進事跡當中汲取精神力量，學習他的感人事跡和崇高精神，把他的先進事跡學習與開展‘不忘初心，牢記使命’主題教育緊密結合起來，與我們當前的疫情防控、防汛(洪)抗洪、搶險救災，落實“六穩”，“六保”工作任務，這些要求結合起來，把學習甘磊同志感人事跡迸發出的強大精神力量，轉換為我們干好今后工作的強大動力。
面對嚴峻的防汛形勢，在人民群眾生命財產安全遭受嚴重威脅的關鍵時刻，甘磊同志沖在前沿、戰在前線，以實際行動和寶貴生命詮釋了共產黨人的初心使命。在他的身上，體現了信念堅定、對黨忠誠的政治品格，體現了沖鋒在前、敢打頭陣的斗爭精神，體現了扎根基層、一心為民的宗旨意識，體現了恪盡職守、忘我奉獻的優良品質，是習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行者，是共產黨員的優秀代表，是基層干部的先進典型，是全省廣大黨員干部的學習榜樣。
向甘磊同志學習。學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品格，學習他沖鋒在前、敢打頭陣的斗爭精神，學習他扎根基層、一心為民的宗旨意識，學習他恪盡職守、忘我奉獻的優良品質，以蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣奮斗新時代、展現新作為、創造新業績、譜寫新華章。
學習甘磊同志信念堅定、對黨忠誠的政治品格。“理想信念之火一經點燃，就永遠不會熄滅”。學習甘磊同志沖鋒在前、敢打頭陣的斗爭精神。學習甘磊同志扎根基層、一心為民的宗旨意識。學習甘磊同志恪盡職守、忘我奉獻的優良品質。有多大擔當才能干多大事業。
兩層醫用防護口罩再加一個護目鏡，兩層防護服再加一層隔離衣，一雙防護鞋再加兩雙鞋套，還有三層醫用橡膠手套。2月12日下午，市三醫院睡眠醫學科主任某某告訴記者，赴某某區人民醫院為新冠肺炎患者會診那次，是他從醫10多年來，頭一次如此嚴陣以待地進行心理干預。
某某是2個孩子的父親，平時和父母住一起，瞞著家人接受這次任務安排，他坦言“有些忐忑”，但更多的是“興奮”。“第一次覺得我的英雄夢離我這么近。”某某說。
2月6日上午8點多，某某趕到某某區人民醫院，層層穿戴好防護設備，在工作人員的陪同下，來到輕癥康復病區與重癥病區。
第一位患者是女士，以前患過“焦慮癥”。某某與她交流后，得知她因為對新冠肺炎不了解產生了焦慮。某某耐心做了解釋，給予了支持性治療。患者的眼睛慢慢瞇了起來，露出了笑容。“我相信我可以很快好起來的。”聽到她的話，某某也笑了，盡管笑容被厚厚的口罩遮擋。
第二個是小伙子，沉默寡言，交談時很沒精神，甚至有放棄治療的念頭。“明顯可以看出有了抑郁的癥狀。”某某對小伙子進行心理疏導，引導他認識到，通過前期治療，他已從呼吸機輸氧變為普通給氧，病情明顯好轉，只要堅強起來，積極配合治療，一定可以痊愈。漸漸地，小伙子開朗了一些。
最后一位患者是位女士，一會擔心輸液慢了或停了，一會擔心呼吸機停止給氧。她認為是自己把新冠肺炎感染給了家人，深感自責和愧疚。經過開導，她說出了更多心事：“很擔心我的小孩，他今年高考，希望不要耽誤他的學習;我的母親也在住院，她已經85歲了，身體會不會受得了?……”一個多小時的心理干預后，她的情緒平穩了很多。
從隔離病區出來，已是當天下午1點多。回到株洲，他把自己隔離觀察了幾天，才回到了家里。
這些天，某某一直關注著會診患者的情況。得知前兩位患者的心理狀況有了明顯改善，尤其是那個小伙子，現在還能和醫護人員調侃說笑了，他非常高興。
2021年是建黨100周年，是全面開啟中國特色社會主義現代化建設新征程第一年，首次設立“七一勛章”，其歷史意義、實踐意義、現實意義不言而喻。我們每個人入黨時，都會感到非常榮耀，被黨組織和他人祝賀，這也是黨的“榮譽”。由此更想起一則買“黨像”的故事，那是新中國成立后的第一個春節，一位老農聽喇叭里反復廣播“翻身不忘共產黨，幸福不忘毛主席”，就步行70多里路到縣城，要買這“兩個人”的畫像，售貨員告訴他，只有毛主席的畫像，沒有共產黨的畫像，可老農不理解：歌都唱了，“沒有共產黨就沒有新中國”，怎么會沒他的畫像？這背后隱喻的東西：老百姓認識共產黨，都是從身邊的共產黨員認識的，在人民群眾眼里，共產黨員的“員”字是常常被省略掉的，“共產黨員”就是“共產黨”，黨員的形象與黨的形象緊密聯系在一起。
從一艘紅船承載的十幾人到如今的460多萬個基層黨組織、9100多萬名黨員的巍峨巨輪，從西柏坡到天安門，從篳路藍縷到蓬勃壯大，中國共產黨人以堅定的人民信仰和艱苦奮斗走過了百年滄桑，鑄就了百年輝煌，更印證了“星星之火可以燎原”。在井岡山，我們黨靠著艱苦奮斗的作風建立了中國革命根據地；在延安，我們黨靠艱苦奮斗起家，在物資極其缺乏的情況下，開展大生產運動，為奪取革命勝利奠定了物質基礎……正是這種奮斗、擔當、拼搏的力量，讓中國屹立于世界之林。今年是建黨100周年，百年來中國共產黨的形象早已深入人心，“共產黨像太陽，照到哪里哪里亮”、“共產黨是種子，到哪里在哪里開花結果”、“共產黨是魚兒，人民是水，魚兒離不開水”、“黨是媽媽，教我道理，把我養大”……還有很多這樣的俚俗之言，在革命、建設和改革的各個歷史階段里，無數優秀的共產黨人由于堅守崇高信仰，于是就有了鋼鐵般的意志和頑強的毅力，能夠斷頭流血以從之，勇往直前以赴之，殫精竭慮以成之。從“生的偉大，死的光榮”的劉胡蘭，到“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰;從“死了也要看著你們把沙丘治好”的焦裕祿，到“拼命也要拿下大油田”的王進喜;從“振興中華，乃吾輩之責”的黃大年，到甘做人民“樵夫”的廖俊波……他們生動詮釋了中國共產黨人堅定的理想信念，鑄就了永不褪色的精神豐碑。29名“七一勛章”提名者，29面共產黨員的旗幟，他們的先進事跡告訴我們一個道理，真正的共產黨人就是由特殊材料制成，除了黨和人民的利益，在黨內沒有自己任何特殊的利益。真正的共產黨人，就是能夠堅守平凡，并以平凡成就偉大。所以，共產黨員不分職位高低，不圖名利享受，唯有牢記初心，立足平凡、腳踏實地，苦干實干、一心為民。這樣，黨不會忘記，人民也不會忘記你，你即使再平凡，也會閃閃發光，成為全黨全社會的尊敬。
今日之中國，清晰勾畫出走向民族復興的方略和路徑，中國共產黨人正以攻城拔寨的步伐，一步一個腳印把這一宏偉藍圖鋪展在神州大地上。新時代、新征途、新使命，還有許許多多新的“婁山險關”需要我們齊心跨越，還有許許多多新的“大渡鐵索”需要我們奮勇征服。開展頒授和表彰工作，為啟航新征程樹立學習榜樣、樹起價值標桿、注入精神力量，其本身就是一次生動學習的過程，一次精神洗禮的過程，一次心靈震撼的過程，也是學習先進、崇尚先進、追求先進的過程，必將激勵和感召廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，履職盡責、擔當作為，創造更多無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。
頒授“七一勛章”，表彰全國優秀共產黨員、全國優秀黨務工作者和全國先進基層黨組織，充分展示功勛模范和先進典型的精神風范，充分展示廣大黨組織和黨員在各條戰線、各個領域、各項工作中取得的豐碩成果，大力弘揚信念堅定、對黨忠誠、勇于擔當、無私奉獻的崇高品格，有利于推動全黨形成見賢思齊、爭做先鋒的良好氛圍，激勵各級黨組織和廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，為全面建設社會主義現代化國家、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。在前進的道路上，我們要以“優秀”為標桿，以功勛模范人物為榜樣，更好發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，敢于擔當、積極作為，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量。
3月26日，自治區紀委副書記、監委副主任加思來提·麻合蘇提同志在工作崗位上突發疾病，不幸因公殉職。4月5日，自治區黨委追授其“自治區優秀共產黨員”稱號，自治區紀委追授其“全區優秀紀檢監察干部”稱號。
近期，通過反復學習感悟加思來提·麻合蘇提同志先進事跡，在學習過程中不斷領悟精神、增強黨性、凈化心靈。加思來提·麻合蘇提同志是全區深入推進全面從嚴治黨、扎實開展反分裂和反腐敗斗爭中涌現出的優秀紀檢監察干部代表，是忠誠干凈擔當的先進典型，是新時代紀檢監察干部的鮮活典范，他的精神值得我永遠銘記和學習。
加思來提·麻合蘇提同志作為一名優秀共產黨員、優秀紀檢監察干部,他身上有太多優秀品質值得我們傳承和發揚。作為一名紀委書記，我將以身作則當表率，精研細讀抓學習，杜絕紙面學、空泛談、聽令做，切實向思內涵、悟本質、主動干轉變，真正把學習先進落實在行動上,體現到工作中。
學習他堅定信念，一心為黨的高貴品格。加入中國共產黨，是每一名黨員一生中做出的最為莊嚴鄭重的決定。加思來提·麻合蘇提同志則用行動為我們詮釋了優秀共產黨員的特質，自1988年從事紀檢監察工作以來，他32年如一日，始終堅守共產黨人的初心和使命，始終把對黨忠誠作為自己的人生信條，并用實際行動和無悔付出踐行著錚錚誓言，讓我感受到了共產黨員不忘初心、堅定信念的自信風采。對標先進，我將敏思篤行，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，聚焦社會穩定和長治久安總目標，堅決貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委、紀委工作要求，深挖嚴查隱藏在干部隊伍中的“兩面人”，保障黨員干部隊伍純潔，用實際行動踐行“兩個維護”。
學習他牢記使命、恪盡職守的敬業精神。加思來提·麻合蘇提同志在生命中的最后一刻仍然堅守崗位。為做好約談工作，他前后3次修改審定談話方案，一天之內對相關單位領導約談2場。燃燒生命，奮戰到最后一刻，是他一生工作的縮影，他用實際行動闡釋了恪盡職守的工作態度，是所有黨員干部立足崗位的一面鏡子。2020年，是策勒縣推進穩定工作常態化的關鍵之年，是全面建成小康社會的決勝之年，是貫徹落實十九屆四中全會精神的重要之年，既是負重前行、承壓奮進的一年，也是決戰決勝、收獲希望的一年，容不得我們有半點懈怠，必須要以“人一之，我十之”的擔當精神抓好各項工作落實，必須要向加思來提·麻合蘇提同志那樣，把滿腔熱情投入到工作中，在本職工作崗位上發光發熱，凝聚起決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的強大動力。
學習他忠誠擔當、清正廉潔的優秀品質。加思來提·麻合蘇提同志用32年的默默奉獻，詮釋了一名紀檢監察干部忠誠奉獻、清正廉潔的優秀品質。“執紀者必先守紀，律人者必先律己”。紀檢監察干部身處反腐敗斗爭第一線，肩負監督執紀重任，要監督別人，首先自身要過硬，杜絕以權謀私，絕不碰紅線底線，經得住“人情關”考驗，自覺樹立忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍形象。監督執紀問責工作不是迎來送往、說說笑笑，必然會觸及一些人的利益，作為縣紀委書記，我要時刻牢記組織的信任、人民的重托，不為“噪音”所擾、不被“雜音”所惑，聚焦社會穩定長治久安總目標、聚焦今年擬退出14個村1224戶4234人的脫貧目標，強化責任擔當，敢于監督、善于監督，做到守土有責、守土盡責，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭，用紀檢監察工作的高質量發展護航策勒縣政治生態風清氣正。
11月5日，廣州市舉行李世全同志先進事跡報告會。報告會上，通過短視頻展示了李世全同志從警事跡，市公安局4名民警分別圍繞奮勇拼搏、認真細致、銳意創新、干凈純粹四個方面講述李世全同志的先進事跡，報告會感人至深、催人奮進。廣州市委書記張碩輔，市委副書記、市長溫國輝，市人大常委會主任石奇珠，市政協主席劉悅倫，市委常委，市人大常委會、市政府、市政協領導同志，市法院院長，省公安廳和市屬有關部門負責人，及230名政法系統干警代表、市直機關黨員代表參加。
與會人員紛紛表示，李世全同志是新時代廣州改革開放中涌現出來的優秀共產黨員杰出代表，是堅持以人民為中心發展思想的先進典范，是在平安廣州建設中的忠誠衛士。要深入學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，認真落實習近平總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東重要講話、重要指示精神，堅持人民至上理念，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，立足本職崗位建功立業，充分發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，為加快推動廣州實現老城市新活力、“四個出新出彩”，奮力在全面建設社會主義現代化國家新征程中走在全國全省前列、創造新的輝煌作出更大貢獻。
李世全同志生前任廣州市公安局政治部主任。10月24日晚20時許，李世全同志在白云山重陽登高安保工作時，突發疾病倒地，經搶救無效于次日17時55分因公犧牲，終年52歲。11月3日，中共廣州市委追授李世全同志“廣州市優秀共產黨員”稱號，并作出開展向李世全同志學習活動的決定，學習他對黨忠誠、信念堅定的政治品格；學習他敢闖敢試、敢為人先的改革精神；學習他不忘初心、人民至上的宗旨情懷；學習他敢于擔當、拼搏實干的昂揚斗志；學習他克己奉公、干凈純粹的道德情操。
獨自在辦公室，讀著李夏的事跡，不知不覺已淚流滿面。
同樣在山區、同樣的崗位、一樣的年輕、一樣的理想……看到網站上李夏的照片，親切與悲痛一齊朝我襲來。
大山深處，我朝著李夏所在的方向仰望，逝者無言，卻為我指明了人生的奮斗方向：勤勉、投入、奉獻，這是新時代紀檢干部的奉獻和擔當。
8月10日，一場強臺風襲擊了績溪縣，作為荊州鄉黨委委員、紀委書記、監察專員的李夏，迅速趕赴到村組開展搶險救援工作。李夏先和同事安全轉移了敬老院里的18位老人，又轉移了滯留在家的70多歲老人胡今古夫婦，隨后，李夏在折返護送一對母子到安全地帶途中突遇山體塌方，因公殉職。
李夏的一生定格在了33歲。
他，永遠離開了熱愛的紀檢監察崗位，單位和紀檢監察系統痛失了一名勤勉投入、敬業奉獻的業務骨干和中堅力量。
他，永遠離開了最深愛的妻子和女兒，更無法兌現曾經對她們的承諾，年輕的妻子晚上再也不能和在單位加班的丈夫視頻聊天了，年幼的女兒再也等不到爸爸回家的身影了。
他，永遠離開了深深牽掛的貧困戶，更無法再陪著他們一起脫貧致富了。長安鎮的6戶貧困戶，再也看不到那陽光笑容，就連高楊村滿地的黃山貢菊，一夜間變得沉默寡言，似在低聲哀泣。
傾心扶貧，哪管得上狂風驟雨，哪管得上危險與生命，心里永遠裝著群眾，唯獨少了自己。
李夏，愿你在天堂里安息，你手中的旗，我們已莊嚴接過，緊握手中，繼續向前，到2020年，貧困村全部出列，貧困人口全部脫貧，我們早已和你一樣牢記在心。
李夏的事跡深深觸動著我，雖然我所在的紫蓬山整體經濟發展狀況不錯，但這里同樣有需要幫扶的困難家庭。我在努力做好紀檢監察本職工作、創造一流業績的同時，更會時刻把聯系戶的脫貧攻堅工作放在心上。
我幫扶的4戶貧困戶，其中有空巢鰥寡老人和智障女孩，通過長期的走訪接觸，我們彼此之間有了牽掛，不是親人勝似親人。周末沒事，我都會買一些生活用品上他們家串串門，買下了他們種養的南瓜、雞和雞蛋，給他們增加點收入，陪他們嘮嘮家常，了解他們的需求和渴望，看著他們一步步脫貧，日子一天天過好，內心別提多安慰。
自古忠孝難兩全，在加班加點全身心地投入到單位工作中的時候，就騰不出一點點時間陪伴家人，心里滿懷愧疚。我不能像其他女兒一樣，陪年邁的母親說說話，就連父親的忌日都沒能抽上空去墳前叩一次頭。作為母親，大女兒腿受傷，我連陪同去看場電影的愿望都滿足不了，二寶肺炎住院一個月，我都沒能抱一抱他，以至后來見到我，卻把我當成了路人。作為妻子，卻讓丈夫辭職在家照顧老人和孩子……我知道，家人需要我，但我的貧困戶更需要我，紫蓬山的老百姓也需要我，新時代的長征路上更是不能沒有我們年輕人的身影。
初心不滅，青春不悔。李夏，如同一盞閃爍耀眼的明燈，正日夜照亮著你我前行。
開山島位于我國黃海前哨，面積只有兩個足球場大，戰略位置十分重要。王繼才放棄相對優越的生活條件，與妻子在沒水沒電的孤島上默默堅守，數十年如一日。支撐王繼才的精神支柱就是堅定的理想信念。學習王繼才精神，就要堅定理想信念，不忘初心，牢記使命，以實際行動詮釋對黨的絕對忠誠。
現在，我們生活在一個新時代，要繼承和發揚中華民族的精神：首先要弘揚民族精神。所謂弘揚民族精神，就是要樹立愛國主義理想信念，倡導愛國奉獻精神。
愛國奉獻精神是中華兒女幾千年凝結，是中華民族精神的核心內容。古有黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還的熱忱;有位卑未敢忘憂國的情懷;有春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干的氣魄。今有像王繼才同志那樣長期在艱苦崗位甘于奉獻的同志，一條條活生生的愛國奉獻精神的例子，激勵著全國人民團結奮斗，譜寫著動人的篇章。
習近平總書記曾說過：“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。”對呀，人生的扣子從一開始就要扣好，甘于奉獻是我們青年應有的精神境界。如果每個人都自私自利，只為自己打算，會影響社會主義市場經濟的發展，愛國奉獻精神雖然很高尚，但做起來也不是高不可攀，奉獻就在身邊，做好本職工作是奉獻，愛國就在眼前，加強學習是愛國。一個人在年輕的時候，多講些奉獻，少講些索取，多為他人著想，少考慮個人得失，才能成為品德高尚精神充實的人。
只有甘于奉獻才能夠實現自己的人生價值;做到人民有信仰，民族有希望，國家有力量。
千層之臺起于累土，千里之行始于足下。新時代中國特色社會主義的千秋大業，需要我們一代又一代接續奮斗，需要改革創新、開拓進取、想大事、干大事，更需要像王繼才那樣腳踏實地、默默無聞，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，把奉獻化作點滴行動，將愛國化作永恒追求。愛國與奉獻歷來是結伴而行的，愛國，是國家交給我們的任務，奉獻，是社會教給我們的知識。我們每一個中華兒女都有責任，有義務弘揚和培育民族精神，共同譜寫民族精神的新篇章。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇八
第一段：引言（約200字）。
濰柴集團作為中國的大型汽車發動機制造企業，一直以來都以其技術創新和產品質量而聞名。作為濰柴集團的總經理，譚旭光在領導團隊的帶領下，實施一系列改革措施，提升了企業的核心競爭力。他對于經營管理的經驗和心得，對于提高企業的發展水平和競爭力起到了積極的促進作用。以下是譚旭光在濰柴集團的心得體會。
第二段：改革與創新（約200字）。
譚旭光認為，濰柴集團的核心競爭力在于創新。在他的帶領下，濰柴集團大力推行技術創新和管理創新。他意識到提升企業的核心競爭力，只有通過不斷的改革和創新才能達到。濰柴集團積極引進國內外先進的技術與設備，加強與科研院校的合作，不斷提升產品質量和科技水平。同時，在企業管理方面，濰柴集團進行了組織架構和流程的優化，提高了決策效率和執行力。這些改革和創新措施為濰柴集團在競爭激烈的市場中立于不敗之地打下了堅實的基礎。
第三段：品牌建設與社會責任（約200字）。
譚旭光強調品牌建設與社會責任的重要性。他認為企業的良好品牌形象是企業在市場競爭中的核心競爭力。濰柴集團致力于打造高品質和可靠的產品，通過不斷優化服務和提供最佳解決方案來滿足客戶需求，使自己的品牌樹立起良好的聲譽。同時，濰柴集團還積極履行社會責任，關注環境保護和員工福利，并積極參與公益事業，回報社會。這種品牌建設和社會責任的理念在增強了企業聲譽的同時，也為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。
第四段：團隊合作與人才培養（約200字）。
譚旭光強調團隊合作與人才培養的重要性。他認為一個成功的企業離不開一個高素質、專業化的團隊。濰柴集團積極引進和培養各類人才，建立了一支高效的團隊。在譚旭光的領導下，團隊成員之間相互合作、相互學習，共同努力推動企業的發展。此外，濰柴集團注重人才培養和激勵機制的建立，在員工的技能培訓和職業發展方面提供了廣闊的平臺和機會。這種注重團隊合作與人才培養的理念，為濰柴集團培養了一批優秀的人才，為企業的長遠發展打下了堅實的基礎。
第五段：總結與展望（約200字）。
通過譚旭光在濰柴集團的心得體會，我們可以看到他在企業管理方面的思考與創新，對濰柴集團的經營管理起到了積極的促進作用。改革與創新、品牌建設與社會責任、團隊合作與人才培養，這些都是企業可持續發展的關鍵因素。未來，濰柴集團將繼續秉持譚旭光帶領的經營理念，不斷創新與前進，加強與國內外企業的交流與合作，培育企業核心競爭力，為實現更長足的發展打下更堅實的基礎。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇九
第一段：引入講話的重要性和挑戰（200字）。
講話是我們日常生活中不可避免的一部分。無論是在個人交流、工作場合還是公眾演講中，我們都需要用語言去表達自己的觀點和傳達信息。然而，講話并不是一項容易的任務。很多人在講話時都會感到緊張和焦慮，擔心自己的發言會被質疑或誤解。因此，提高講話能力和技巧，成為了一個不可忽視的課題。通過不斷練習、學習和總結，我在講話過程中逐漸積累了一些經驗和心得體會。
第二段：提高講話技巧的重要性和方法（250字）。
提高講話技巧對于我們在各個社交場合中的表達能力和溝通能力都至關重要。首先，要善于傾聽。在講話之前，我們應該先聽取別人的意見和觀點，對于那些不同于我們的想法要保持開放的態度。這樣不僅可以充實我們的知識儲備，還可以幫助我們更好地理解別人的需求和關注點。其次，要注重語言的簡潔明了。講話的時候，應該避免冗長的句子和復雜的詞匯，盡量用簡單直接的語言來表達自己的觀點，這樣才能更好地引起聽眾的興趣和理解。最后，要注意肢體語言和聲音的運用。講話時的手勢、表情和聲音會給人一種直觀的感受，因此我們需要注意自己的肢體語言和聲音的音量和節奏，以便讓聽眾更好地理解和接受我們的講話內容。
第三段：如何應對講話中的挑戰和困惑（250字）。
在講話中，我們可能會遇到一些挑戰和困惑。首先是講話的緊張和焦慮。很多人在公眾場合中講話都會感到緊張和不安，這時候我們應該學會自我放松和調整狀態，可以通過深呼吸、放松肌肉、積極思考等方法來解決。其次是演講內容的組織和邏輯性。我們在講話時，應該提前準備好主題和內容，并把它們組織成一個有邏輯性和連貫性的結構。這樣可以讓我們的講話更具說服力和可信度。最后是遇到聽眾的質疑和反對。在講話過程中，我們可能會遇到不同意見和觀點，這時候我們應該學會尊重別人的想法，并且通過合理的解釋和說明來回應質疑和反對。
第四段：講話給我帶來的成長和收獲（250字）。
通過不斷地講話和經驗積累，我逐漸意識到講話的重要性和獨特魅力。首先，講話能夠幫助我加深對自己觀點的理解和思考。通過把思想用語言表達出來，我更加清晰地認識到自己的觀點和想法，并且不斷完善和改進。其次，講話提高了我的觀察力和換位思考的能力。在講話過程中，我需要注意聽眾的反應和表情，以便及時調整自己的表達方式和內容。這樣我可以更好地理解別人的需要和關注點，提高自己的溝通能力。最后，講話幫助我培養了自信心和冷靜思考的能力。在面對大家的聆聽和評判時，我學會了保持冷靜和自信，不被緊張和情緒所左右，這對于我個人的發展和工作中的表現都有很大的幫助。
講話技巧是一項需要不斷學習和鍛煉的能力。通過不斷地講話和反思，我逐漸提高了自己的講話能力，并積累了一些心得體會。要提高講話技巧，我們需要善于傾聽，注重語言的簡潔明了，注意肢體語言和聲音的運用。同時，在講話中要遇到挑戰和困惑時，要學會自我放松和調整狀態，合理組織和邏輯化演講內容，尊重聽眾的意見和反對。通過講話，我得到了很多成長和收獲，擴展了自己的思維和視野，培養了自信心和冷靜思考的能力。講話是一門藝術，通過不斷地練習和提升，我們可以更好地表達自己，與他人建立更深入的聯系，實現個人的成長和發展。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇十
作為一位共產黨員,譚旭光有著高度的政治素養和使命意識，對于新時代提出的六項新文化，他也深有感觸。在此，我想就譚旭光的“六新文化”觀點談談個人體會。
第二段：弘揚家風。
譚旭光所倡導的第一條六新文化是“弘揚家風”。家風，指的是家庭的道德風尚，是一種文化傳承和家庭教育。我認為，弘揚家風不僅有益于培養下一代品德，更有利于家庭和睦、社會和諧。從小在家庭中受到良好的家風熏陶，將會在未來的人生路上具備優良的品質和心態，同時也會把這種優秀家風傳遞下去，不斷推動社會進步。
第三段：扶志濟困。
“扶志濟困”是譚旭光所倡導的第二條六新文化。在眼下社會，有許多人因各種原因需要幫助，如貧困生、殘疾人、老人和孤兒等等。對于這些人，我們應該以積極的態度去扶助他們，協助他們走出困境，拾起人生的信心和希望。值得一提的是，扶志不僅限于救急救困，更是要以教育為基礎，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，并幫助其求取自身發展。
第四段：親情友情。
親情友情是譚旭光所倡導的第三條六新文化。在快節奏的生活中，人們往往會因為忙碌而疏遠身邊的親朋好友，甚至連微乎其微的小事也漠視了。這樣做，不僅讓人與人之間的聯系難以維系，還會讓人們心理上變得孤獨和空虛。因此，我們應該重視家人、朋友的紐帶作用，多花時間陪伴他們，讓親情友情在生活中慢慢生根發芽，增加人與人之間的情感交流。
第五段：心系民生。
作為一名共產黨員，譚旭光所倡導的最后一條六新文化就是“心系民生”。作為我們每個人，應該時刻關注和關心民生問題。包括環境污染、人口老齡化、教育問題、醫療資源不足等等社會問題，都是每個人都需要思考和解決的社會難題。因此，我們需要樹立強烈的社會責任感，積極參與到社會治理中去，為社會進步和人民福祉貢獻我們的力量。
結語：
譚旭光的“六新文化”體現了一名共產黨員高度的政治素養和對社會的深刻理解。倡導家風、扶助困難、維系親情、心系民生，都是我們每個人都應該一直堅持的人生價值觀和社會責任感，并希望這個時代中良好的文化傳承能夠不斷延續下去。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇十一
譚旭光六新文化是在推進新時代文明實踐的背景下提出的一種全新的文化形態，它包含了“多讀書、多看報、多為人民、多講誠信、多習文化、多交朋友”的六個新要求，深受人們的關注。在我的生活中，我也深度感受到了這種新文化帶來的變化和影響。今天我要分享的就是我的譚旭光六新文化心得體會。
第二段：多讀書、多看報。
“多讀書、多看報”是譚旭光六新文化的第一要求，這也是我一直堅持的學習理念。通過閱讀，我不僅可以擴大知識面、增長見識，還可以提高語文能力、豐富生活閱歷。在跟隨譚旭光六新文化的同時，我也注重獲取各類信息，增加閱讀量和閱讀廣度。同時，讀書和看報也讓我接觸到不同的文化、思想和價值觀，提高了個人素養和綜合能力。
第三段：多為人民、多講誠信。
“多為人民、多講誠信”是譚旭光六新文化的第二和第三要求。這兩點對我影響深遠，讓我懂得了一些最基本的人道主義和道德標準。在實際生活中，我也積極行動，為人民服務，為社會做貢獻。并且，在與人交往過程中，我嚴格遵守誠信原則，不撒謊、不欺瞞、不損害他人利益，共同維護了一個公平、正義、和諧的社會環境。
第四段：多習文化、多交朋友。
“多習文化、多交朋友”是譚旭光六新文化的第四和第六要求。在我的體驗中，文化和朋友是人生中重要的兩份財富。文化不僅讓我了解國家的歷史、文化、藝術等方面，也讓我認識到更多人生的智慧和哲理。而且，交朋友可以讓我尊重每個人的差異、學會互相支持和鼓勵，也讓我更加了解自己和身邊的人。
第五段：總結。
在譚旭光六新文化的指引下，我學會了愛讀書、講誠信、為人民服務、習文化、交朋友等方面的做法。這些也為我今后的人生道路指明了方向，讓我不斷成長、進步。我相信，只要我們跟隨譚旭光六新文化的指導，多做實事、多傳善言、多展善行，就能不斷提升自己、推動社會發展，進而加速實現中華民族偉大復興的目標。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇十二
第一段：介紹譚旭光大掃除的背景和意義（200字）。
隨著時間的推移，家中的雜物和灰塵越積越多，陷入到一種混亂和不整潔的狀態。這個時候，我意識到需要一次大掃除，來清理并重新組織家中的空間。于是，我決定采取行動，將家中的每一角落都整理得干凈明亮。這次大掃除不僅僅是為了美化家居環境，更是對我人生態度的一次重塑。通過整理與清潔，我發現自己心態也在不斷改變，以更積極的態度面對生活。
第二段：收拾房間的過程以及帶來的變化（300字）。
在大掃除的過程中，我首先按照房間的布局規劃整理行動步驟。在整理過程中，我將房間分成不同的區域，逐一清理。從床鋪、桌面到角落的一片死角，我都毫不放過。在清理的同時，我發現自己內心也開始變得有條不紊，思維也更加清晰。隨著房間的變得越來越整潔，我的心情也跟著明朗起來。我開始更加珍惜所在的環境，也更加懂得如何保持自己的心清潔。
第三段：大掃除帶來的對物質的反思（300字）。
通過大掃除，我開始反思自己的消費觀念。以往購買一些用品時常常會被各種廣告和陳列的誘惑，導致購買一些不必要并且很快就失去了興趣的東西。然而，在大掃除的過程中，我深刻認識到不是擁有更多的雜物和物品才能獲得幸福。相反，當家里的物品變得整齊并且只保留自己所需要的時，反而會感到更加舒適和快樂。這次大掃除也成為我重新審視物質的價值并學會減少浪費的起點。
第四段：心態改變的啟示和影響（300字）。
大掃除不僅僅是物質空間的整理，更是一次心靈的洗滌和成長。通過整理家務，我意識到心靈的整潔同樣重要。只有內心有積極向上的態度，才能真正感受到寧靜和平和。有時候，我們需要給自己放慢腳步，抽出時間關注內心的情緒和思考，以更好地調整自己的心態。通過大掃除的體驗，我學會了如何保持一顆寧靜的內心，這為我未來應對生活的困難和壓力提供了寶貴的經驗。
第五段：總結和展望（200字）。
通過這次大掃除，我獲得了很多。我不僅重新獲得一個整潔明亮的環境，還改善了自己的心態和人生觀。大掃除的過程讓我認識到，我們并不需要擁有過多的物質和外在的成功來獲得幸福。真正的幸福來自于內心的平靜和對生活的熱愛。未來，我將繼續保持內心的整潔，用更積極的情緒和態度迎接生活的挑戰，以更好地發展自己并影響他人。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇十三
譚旭光是一位在中國工業界享有盛譽的企業家，他在2011年加入了濰柴集團，成為該集團的副總裁。濰柴集團是中國最大的內燃機制造商之一，以生產柴油發動機而聞名。濰柴集團一直以來堅持以人為本、追求卓越的企業文化，這也正是吸引譚旭光加入濰柴的原因之一。
在譚旭光加入濰柴集團后，他迅速展現出了卓越的領導能力和戰略眼光。他提出了“一主兩會，兩化三講”的經營理念，通過“主攻海外、兩化深耕、三講清醒”的策略，將濰柴集團推向了一個新的高度。濰柴集團的海外市場份額大幅增加，同時在柴油機與電動化領域取得了長足進展。
第三段：譚旭光深刻認識到團隊合作的重要性。
譚旭光在濰柴集團的工作中深刻認識到團隊合作的重要性。他反復強調團員互助、團隊協作的重要性，并通過制定激勵政策和流程優化來促進團隊合作。濰柴集團在譚旭光的帶領下，形成了一個高效率和高凝聚力的團隊，為企業的穩定發展做出了重要貢獻。
第四段：譚旭光的領導風格和管理理念。
譚旭光以其謙虛、務實的領導風格贏得了員工們的尊敬。他注重培養員工的專業技能和團隊精神，同時也高度重視員工的個人成長。他始終堅持“以人為本”的管理理念，為員工提供良好的工作環境和發展機會，使得員工對企業充滿了歸屬感和忠誠度。
譚旭光在濰柴集團的工作經歷給他留下了深刻的心得體會。他認為，一個企業的成功離不開頂層設計的正確與否、團隊的凝聚力和互助精神以及員工的積極進取。作為一個領導者，他要時刻保持戰略眼光和敢于創新的勇氣。此外，譚旭光對于企業的社會責任也有著深刻的認識，他始終積極踐行企業的社會責任，為社會做出貢獻。
總結：通過譚旭光在濰柴集團的心得體會，我們可以看到一個優秀企業家的成功之路。譚旭光不僅在戰略規劃和團隊合作方面取得了巨大成功，而且他的領導風格和管理理念也為企業的穩定發展做出了重要貢獻。譚旭光的經驗和心得值得我們學習和借鑒，希望能夠在我們的工作和生活中加以應用。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇十四
譚旭光是一位年輕人，他從小就常常看到家里亂糟糟的，沒有秩序的樣子，但是一直沒有意識到這個問題的嚴重性。直到有一天，他去了一位朋友家玩，在朋友整潔有序的家中，譚旭光仿佛看到了另外一個世界，他決定徹底掃除家中的混亂，讓自己的生活和心靈都變得更加清爽。
第二段：開始行動。
譚旭光決定從家中的臥室開始大掃除。他首先清理了地面上的雜物，整理了書柜上的書籍，將堆積如山的文件整齊地歸類放好。在完成這些基本的整理之后，他發現家中的空氣好像變得清新了許多，心情也隨之變得開朗起來。于是，他開始逐漸重視起了家里其他的角落，一個個徹底打掃干凈。
第三段：心靈的清理。
在大掃除的過程中，譚旭光發現，在清理物品的同時，他的內心也得到了一次疏導。他逐漸理清了思緒，拋棄了過去的煩惱和糾結，將自己的注意力專注于眼前的事物。與此同時，他也看到了自己的成長和進步，明白了自己的價值和目標。整理心靈的過程讓他重拾對生活的熱愛和充沛的能量。
第四段：生活的改變。
譚旭光的大掃除并沒有僅僅止于家中，他開始注意到周圍環境的整潔與否。他主動加入社區志愿者，幫助鄰居清理樓道垃圾；他不再隨手亂扔垃圾，認真參與垃圾分類。他發現，保持環境的整潔不僅僅是為了自己的舒適，更是為了創造美好的社會環境，無論是自己還是他人都能夠受益。
譚旭光的大掃除給他帶來了前所未有的幸福感和自信心。他體會到，經過自己的努力，不僅僅是房屋變得干凈整潔，內心也變得清亮明朗，生活也變得更加有序和美好。他意識到，大掃除不僅局限于物理上的整理，更是對自己內心的一次清除，并且培養了良好的習慣和積極的心態。
譚旭光表示，將來他將繼續保持生活的整潔和有序，并將這種理念傳遞給更多的人。他希望通過自己的努力，讓更多的人認識到大掃除背后的意義，讓整潔的生活方式成為一種時尚和流行。他相信，只要每個人都能從家庭做起，力所能及地為社會環境的整潔貢獻自己的一份力量，整個社會將變得更加美好。
總結：
通過譚旭光的故事，我們可以深刻地體會到大掃除的重要性和意義。大掃除不僅僅是家居生活的必須環節，更是對自己生活態度和內心狀態的一次檢視和調整。只有保持心靈的清潔和積極向上的態度，才能真正享受到生活的美好。讓我們一起效仿譚旭光的行動，從小事做起，提升自己和周圍人的生活品質，用整潔的環境和積極的心態迎接更美好的未來。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇十五
今天上午我在武警部隊黃金學校教學大廳里，聽了妞妞食品公司董事長宋愛潔董事長講述了自己的創業經歷。宋總受該校領導邀請，對新入學的學員進行“增強事業心責任感，有效履行職能使命”的專題教育。該校首長和妞妞公司有部分新招收的大學生也到會聆聽了宋總的演講。
66歲的宋總神采奕奕聲音洪亮，她用生動樸素的語言向大家講述了自己的創業經歷。聽后我有如下幾點感受。
其一、有道德，有知識，有能力，才能有價值。道德是什么?是一個人的高度責任感。在家對丈夫，對孩子要有高度責任感。自己的孩子有病了，她能守候床前幾天幾夜。孩子們下崗了，她在五十歲后帶領孩子們重新創業，不畏艱辛在激烈的市場競爭中創出品牌，打出了自己的天下。在單位對領導對同事有責任，當了企業家她又為社會捐錢捐物，為社會奉獻愛心，承擔起一個企業家的社會責任。“企業沒利益就不能發展，但不能為了利益干一些沒良心的事。沒有社會責任感的企業，得不到社會的廣泛支持，難能長遠發展!”“有愛心，有社會責任感的企業，才能贏得市場，贏得全社會的廣泛支持!”。這是宋總說的話。幾年來宋總用愛心奉獻精神社會，用愛心感動過不少家庭，也感動過一個仇恨黨和政府，揚言殺人的特殊對象，及時中止了犯罪，挽救了一個人兩個家庭。
其二、干一行，愛一行，鉆一行，不怕艱苦，服從組織需要。當年，年輕的她在襄陽縣供銷社當一名煙草技術員，天天不是泡在農田里，就是四十度以上的烤煙爐里。工作的艱苦可想而知，可她從沒抱怨過，也分過心，一心撲在煙草種植和烘烤技術上，經多年鉆研和腳踏實地的工作，她獲得過這方面的科技成果，出過論文，在煙草系統是很有影響的技術人才。
其三、用真本事感動別人，證實自己。宋總當年有個故事很感人，當年，她到襄陽縣東津一個大隊作煙草烘烤的技術指導，剛去的上午，人家一看她是個姑娘，有點瞧不起她，有人隨口說道：“咋派個女子“。宋總當時聽到這個話很不是滋味，但她不露聲色，心里暗下決心，一定干出個樣子來讓他們瞧瞧。在宋總吩咐下，找來了泥瓦匠，并在宋總的指導對烤煙爐的內外上下進行了一番改造，到下午三點準時點火，問題解決了，煙農們臉色變了，晚上做了十幾道菜，并喊來了大小干部七八個來陪這位不起眼的女技術員。聽到罵聲不氣餒，不回避，沉下身子做事，用真本事感化別人，證實自己。宋總一生都在不停的這樣做，不管遇到什么樣的挫折和困難，在事業上她永不滿足，60歲的她還到清華大學攻讀工商管理碩士學位，直到現在她還在不知老，不服老的學習深造，用心拓展自己的事業，她這種自強不息，百折不撓的精神很值得學習!
其四、成功者不僅需要雄心大志，更需要堅忍不拔，百折不撓韌勁。宋決的這種韌勁從何而來，從少時貧寒和艱難困苦中打磨中來。“宋愛潔有一個苦難的童年。一歲父親去世，11歲時母親又離開人世。從此與哥哥相依為命，打草鞋，編蓑衣，賣雞蛋……”這些經歷來自《襄樊晚報》的有關報道。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇十六
作為中國最大的柴油機制造商之一，濰柴集團在推動中國汽車工業的發展中發揮著重要的作用。譚旭光作為濰柴集團的總經理，一直致力于提高產品質量和企業效益。在他的領導下，濰柴集團取得了顯著的成就。在這里，我將就譚旭光在濰柴集團的工作中的心得體會進行闡述。
首先，譚旭光非常重視團隊合作。在他的眼中，優秀的團隊是企業成功的關鍵。他始終堅持培養和開發優秀的人才，通過組建高效的團隊，為企業的發展提供了堅實的基礎。他相信，一個團隊的力量是不可估量的，只有形成團結一致的合力，才能克服各種困難和挑戰。因此，他鼓勵員工之間互相合作、互相支持，激發每個人的潛力。
其次，譚旭光強調創新和技術的重要性。他認為只有通過不斷的創新，企業才能保持競爭力。因此，他鼓勵員工們提出新的想法和建議，并積極投入到研發新技術和產品中。他在企業中建立了創新文化，提供了良好的工作環境和資源支持，為員工的創新提供了條件。在他的帶領下，濰柴集團先后推出了一系列具有自主知識產權的創新產品，為企業的持續發展奠定了堅實的基礎。
第三，譚旭光注重提高產品質量。他堅信優質的產品才能贏得客戶的信任和支持。濰柴集團在他的領導下，加強了產品質量管理體系建設，引入了先進的質量控制方法和設備，提升了產品的可靠性和性能。他還積極開展質量培訓，提高員工的質量意識和專業水平。通過這些措施，濰柴集團的產品質量得到了顯著的提升，贏得了廣大客戶的青睞。
第四，譚旭光致力于企業的可持續發展。他堅信企業的成功需要長期的規劃和戰略。在他的帶領下，濰柴集團積極推動轉型升級，加大在新能源汽車和智能制造領域的投入。他鼓勵員工們積極適應市場變化，主動尋求業務轉型的機會。通過不斷創新和變革，濰柴集團鞏固了在市場上的競爭地位，實現了可持續發展。
最后，譚旭光強調誠信和責任的重要性。他堅持誠實守信，講求承諾，從不輕易打亂自己的諾言。他帶領濰柴集團秉持社會責任，關注員工的成長和福利，積極參與公益活動，為社會做出貢獻。他的言行一致，贏得了員工和合作伙伴的尊重和信賴。
總之，譚旭光在濰柴集團的工作中以其卓越的領導才能和遠見卓識取得了令人矚目的成就。他強調團隊合作、創新和技術、產品質量、可持續發展，注重誠信和責任。這些心得體會不僅適用于企業管理層，對于每個人都具有一定的借鑒意義。我相信，在譚旭光的帶領下，濰柴集團將繼續發展壯大，為中國汽車工業的發展做出更大的貢獻。
譚旭光講話心得體會（專業17篇）篇十七
“講話心得體會”是指對講話過程中所得到的體會和心得的總結。在我們生活、學習和工作中，講話是一個非常重要的技能，無論是在做匯報、洽談、演講還是在和同事、朋友等交流中，講話都起著至關重要的作用。在講話的過程中，我們需要注意談吐、語音語調、內容節奏等多方面因素，這些都對于讓講話變得更加成功、有效都有著至關重要的作用。接下來，我們就一起來探討一下如何通過講話體會和心得來提高自己的講話能力。
第二段：增強講話技能的重要性。
講話是一種非常重要的交際行為，它是表達自己想法，溝通觀點和意見的方式。通過講話，我們可以更好地與他人溝通、交流感情和傳遞信息。講話技巧的好壞往往會直接影響交流的效果和目的的達成。練習講話技能的同時，也可以提高自己的信心和自我表達能力，為自己今后的發展打下基礎。
第三段：知己知彼，百戰不殆。
在講話前，我們要對聽眾的情況、接受信仰、經驗和愛好等進行了解和分析。這可以幫助我們更好地把握講話的內容、語氣和方式，讓講話變得更加成功和受歡迎。同時，在講話的過程中，我們也要注意觀察聽眾的反應和回應，及時地調整方式，以達到更好的傳達效果。
第四段：練習講話力量。
講話并不是天生的技能，通過反復的訓練和練習，我們可以逐漸提高自己的講話能力。在練習講話的過程中，我們可以采用一些技巧來提高自己的說服力和形象感，如：掌握正確的語言，保證發音準確、流暢；注意自己的身體語言和語氣，在傳遞信息時要注意自己的表情、姿勢和聲音；加強語言練習，學習豐富的詞匯和表達方式等。
第五段：總結。
在生活中，講話不僅僅體現在演講或者表達方面，而是貫穿我們的日常交往中。如何提高講話能力，已經成為一個需要我們重視和努力的事情。在這個過程中，我們可以通過多方面的練習和學習技巧來提高自己，不斷完善自己的講話技能。最終，我們希望通過不斷的理論學習和實踐經驗的積累，來發揮自己的講話力量，成為一個口才優秀、舉止大方的人。