方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于模范機關創建活動方案及收獲一
總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以做到“兩個維護”、當好“三個表率”、站穩人民立場為主要任務，以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標，認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求，真正實現黨組織的政治領導核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領更加突出、黨建領航發展輻射帶動更加有效、黨的政治生態更加清朗的目標要求，為推動教育機關黨的建設高質量發展，推進教育治理體系和治理能力現代化，辦好新時代人民滿意的高質量教育提供堅強保證。
主要原則：把“六個堅持”貫穿始終，就是要堅持政治統領，彰顯政治機關的鮮明屬性;堅持人民立場，踐行黨的宗旨，把增進民生福祉作為發展的根本目的；堅持以上率下，以班子帶基層、以機關帶系統、以領導帶黨員，逐級創建，全員覆蓋；堅持問題導向，把握特點規律，著力破解機關黨建新老難題；堅持分類指導，科學精準施策，不斷提高“建設清廉機關、創建模范機關”工作的針對性；堅持注重實效，以創促建、以創促改，推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處，推動各項教育工作扎實有序有效開展。
（一）開展“舉旗鑄魂”活動，爭當忠誠向黨的模范
1.?從嚴從實加強政治建設。堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關、創建模范機關全過程，教育引導機關各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）
2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設學習型機關工作主線，以主題教育為載體、以黨組理論學習中心組為龍頭、以黨支部為基礎，認真學習習近平總書記原著原文、習近平總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神，以及在福建工作期間的探索實踐、創新理念，特別是要與學習《習近平在寧德》《習近平在廈門》《習近平在福州》《習近平在福建》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列采訪著作、實錄結合起來，深化開展“領導帶頭學，每兩周講一課”主題活動，開展“三個一”活動，即“每兩周中心組一次主題學習、支部一次集中學習、黨員自學一篇文章”，積極推進機關“大學習、大宣講”活動，真正學出堅定信仰、學出使命擔當。（責任科室：組織科牽頭，各支部、科室配合）
3.?抓緊抓牢意識形態工作。落實意識形態工作責任制，加強意識形態領域形勢教育，增強機關黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發揚斗爭精神，增強憂患意識，防范風險問題，緊繃意識形態斗爭這根弦，守牢守好機關和工作領域意識形態陣地。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學習教育，深入排查、妥善處置黨員（團員）參教信教問題。加強漳州教育網、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理，教育引導機關黨員干部樹立互聯網紀律意識，正確引領輿論導向，自覺維護網絡晴朗空間，積極建設良好的網絡生態。（責任科室：思政科牽頭，各支部、科室配合）
（二）開展“固本強基”活動，爭當組織建設的模范
1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規范化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，深化黨支部“達標創星”活動，持之以恒推進黨支部標準化、規范化建設提升行動，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，打造組織健全、制度完善、運行規范、作用突出的基層黨組織“樣板”，積極發揮支部和黨員在破難攻堅、服務發展中的戰斗堡壘作用。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）
2.?提高黨內組織生活質量。嚴肅黨內政治生活，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經常化、規范化，從制度落實上實現黨支部活動的常態化，增強黨員的組織觀念，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領導干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活，帶頭開展批評和自我批評，努力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。結合教育實際積極創新主題黨日活動等黨內組織生活活動形式，增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導列席、督查通報等制度，完善考評，規范有序，形成長效機制，全面提高組織生活質量。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）
3.?從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理，將黨員在學習、業績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價，年底結合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養”機制，即把優秀青年教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學管理骨干、把黨員教學管理骨干培養成學校領導，著力打造高素質的教育鐵軍隊伍。嚴把發展黨員“入口”，規范發展黨員工作中的培養、教育、考察、政審、審批和轉正等環節工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶，以達到懲前毖后、治病救人的目的。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）
（三）開展“提速增效”活動，爭當責任擔當的模范
1.?增強機關干部本領。按照“既要政治過硬,也要本領高強”的要求，通過領導干部帶頭學、黨日活動普遍學、分層培訓集中學、知識競賽督促學、黨教基地實踐學等模式，深化學習型黨組織建設，全面增強機關干部的能力本領。引導機關黨員干部充分發揮先鋒模范作用，帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，切實將學習調研的成果轉化為最強的使命擔當能力，以時不我待的工作激情、素質過硬的工作水平確保機關政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務按時保質完成。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）
2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務強效能”作風建設專項行動，積極發動機關黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關工作的各個方面各個環節，更加完善“一次性告知”“首問責任制”“服務承諾制”“限時辦結”等服務制度；大大膽創新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區域特色公共服務”等服務方式，切實把“最多跑一次”改革向教育機關公共服務領域全面延伸擴面，進一步提高機關運行的質量、效率和公信力。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關提高服務質量的系列部署要求，著力解決執行不力、辦事不暢、作風不實、行為不廉等問題，著力整治“不作為”“中梗阻”等作風頑疾，打通“最后一公里”，優化管理流程，主動作為、敢出實招、改進服務，不斷改善和提升服務環境。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
（四）開展“正風肅紀”活動，爭當遵紀守法的模范
1.?完善廉政風險防控。落實一崗兩責制度，壓實主體責任。定期開展廉政信息研究和判斷，加強對重要崗位、重點領域和關鍵環節的監督和預防。建立健全風險防控預警處置機制，圍繞人、財、物、權監督管理等關鍵環節，深入開展廉政風險點排查，根據崗位權力行使的依據、界限和責任，制定工作流程圖，標明易發不廉政行為的崗位和環節，確定廉政風險點，制定切實可行的風險防控措施，梳理形成風險防控清單(崗位廉政風險防控措施登記表)。匯編成教育體系廉潔建設的口袋書。建立健全廉政談話提醒制度，促進廣大黨員干部緊張廉潔自律話、提醒誡勉談話。建立健全廉政談話提醒制度，通過開展常規談話、干部前期談話、提醒誡勉談話等形式，鼓勵廣大黨員干部緊張廉潔自律的弦，防范細節。各機關黨組織每年至少開展一次廉政專題學習和一次警示教育。(責任部:組織部牽頭，各部門配合)
2.?嚴格執行紀律規定。全面貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環節的監督制約。規范財政資金管理，厲行節約、反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出。緊盯重要節點，緊盯享樂主義、奢靡之風，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的八種辦法，實踐運用好監督執紀“四種形態”，著力用好“第一種形態”，堅持抓早抓小、治病救人，對機關黨員進行有效監督。加強憲法、監察法等法律法規的宣傳教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
3.?積極轉變工作作風。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風，傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切聯系、真情服務師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式，進一步完善落實委局領導聯系掛鉤基層（學校）和機關黨員干部直接聯系師生群眾等制度，解決好機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，持之以恒糾治“四風”，集中整治形式主義、官僚主義，堅決為基層、學校和師生減輕負擔。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
4.?大力加強師德師風建設。進一步完善師德師風建設長效機制建設，嚴格規范教師的職業行為，通過“最美”系列評選、師德師風大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式，弘揚高尚師德，樹立優良師風，增強廣大教師以身立教、創先爭優的責任感和使命感，著力培養“四有”教師隊伍，當人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風考核與評估制度，嚴肅責任追究，逐級夯實責任，層層傳導壓力，促進干部作風、師德師風建設水平進一步提升；深入開展師德師風專項整治行動，完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態機制，嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓機構兼職等情況，從嚴規范中小學教師從教行為。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）
（五）開展“關心關愛”活動，爭當嚴管厚愛的模范
1.?改進機關思想政治工作。落實機關思想政治工作定期分析報告制度，針對教育行政部門機關人員的專業化特點，及時做好機關干部職工的思想政治工作，全方位、常態化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關黨員干部心理健康工作，助其理順情緒，提振精氣神。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）
2.?營造機關清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關進校園活動，發揮機關黨員干部在移風易俗中的帶頭作用，形成崇尚節約、反對浪費的機關文化；積極開展寓教于樂的清廉文化活動，廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創作、趣味競賽等文體活動，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風建設，深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動，機關黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書，在機關形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）
3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內關愛幫扶舉措，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心，心理上關懷，為機關黨員干部辦實事、解難題。關心機關黨員干部的專業成長，為其適應崗位、專業培訓、職務職級晉升等提供條件；重視做好機關黨員干部心理健康促進工作，定期開展情緒緩解活動；適應機關黨員干部新需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，落實年休假制度，在機關營造團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，著力增強團隊凝聚力。（責任科室：人事科牽頭，各支部、各科室配合）
創建模范機關活動分四個階段進行，具體實施步驟如下：?
（一）動員部署階段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，結合教育機關特點，制定模范機關創建活動方案，明確目標任務，細化創建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式，引導各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創建活動。
（二）查擺問題階段（2021年1月5日至1月30日）。堅持局領導班子成員帶頭，聚焦機關黨建薄弱環節，以履行“一崗雙責”、落實意識形態責任制、貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、執行民主集中制度、落實雙重組織生活制度等方面為重點，逐條查缺補漏；對未完成整改且影響創建模范機關的，全部納入創建問題清單。在本機關干部職工和服務對象中，采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題，廣泛征集意見建議。領導班子成員要深入基層、深入群眾，通過調研、座談等方式面對面聽取意見建議。梳理匯總分析查擺問題，建立問題清單，制定整改措施，明確責任單位、責任人，明確整改時限，做到責任到人、時限清晰。
（三）整改提升階段（2021年2月1日至8月30日）。針對問題清單，堅持立行立改、邊做邊改，逐條逐項對照整改銷號，確保整改落實成效。持續推進“四風”問題整治，堅決整治形式主義、官僚主義，完善和落實黨員、干部直接聯系群眾制度。對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調整。以落實黨支部工作條例為抓手，突出機關特點，扎實推進黨支部標準化、規范化建設，嚴格執行“三會一課”制度，確保質量和效果。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，落實黨內激勵關懷幫扶機制。及時修訂完善不適應新形勢新任務新要求的制度規定。
（四）考核驗收階段（2021年9月1日至9月30日）。對委局開展創建活動情況進行全面自查，總結經驗做法，鞏固創建成果。建立創建模范機關的體制機制，定整改措施，落實整改責任，進一步提升教育工作程序化、標準化和規范化水平。力求達到模范機關的標準要求，同時向市委直屬機關工委申報評估驗收。
（一）加強組織領導。建設清廉機關、創建模范機關是發揮好教育行政機關職能作用的客觀需要，是推動機關黨建走在前作表率的必然要求，對推進機關和學校黨的政治建設具有重要的示范導向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長，相關班子領導為副組長，各科室負責人為成員的“雙建”工作領導小組，下設辦公室于組織科（詳細名單見附件）。
（二）強化責任落實。機關各科室、各黨支部要根據“雙建”活動方案，明確責任分工，確定時間節點，分頭落實，責任到人，積極推動“雙建”活動實施。“雙建”活動作為新時期機關黨建工作的重點，將納入機關科室的年度考核，作為評優評先的重要依據。
（三）營造良好氛圍。加大建設清廉機關、創建模范機關的宣傳力度，充分運用網站、報刊和互聯網等媒介，結合現代信息技術應用予以推進，努力挖掘清廉機關、模范機關創建工作中的示
關于模范機關創建活動方案及收獲二
根據《中共**市委辦公室印發關于開展模范機關創建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創建工作取得實效。
市委辦公室《關于開展模范機關創建工作的實施意見》印發后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關創建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關于模范機關創建活動實施方案的通知》，將模范機關創建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局人事教育科，負責創建工作的協調部署和總結匯報等工作。
方案印發后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業務骨干參與的會議，對模范機關創建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調各個方案在科室（單位）的落實落地，強化各位班子成員和科室（單位）負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創建輿論氛圍。
一是扎實做好市委巡察整改后半篇文章，針對巡察反饋的抓意識形態工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統意識形態相關，上半年已經書面向市委報告意識形態工作情況。
二是持續強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容的學習，要求全體財政干部樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實三會一課、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。
五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優化協同高效原則，通過編制部門及內設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創新、流程再造，結合職能抓好制度立改廢，持續深化放管服改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內部職能體系。
堅決貫徹厲行勤儉節約、反對鋪張浪費反對餐飲浪費，培育節約新風等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節儉節約意識推廣到辦公節水、節電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節約反對浪費條例和國內公務接待管理規定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節約理念，積極支持發展現代農業，大力支持糧食生產和高標準農田建設，從供給和節約兩端發力，為保障糧食安全貢獻財政力量。
一是強化載體建設，建強基層戰斗堡壘。積極參與過硬支部活動，將黨支部建設成為堅強戰斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養。
二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
（一）要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
（二）深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
（三）加大問題整改落實和督促指導力度。持續跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經驗。
關于模范機關創建活動方案及收獲三
為深入貫徹落實習近平總書記對推進中央和國家機關黨的建設重要指示精神，推動省、市委機關黨的建設工作會議精神落實落深落細，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進漳州教育事業高質量發展，根據《中共漳州市委市直機關工委關于在市直機關深入開展創建“讓黨中央放心讓人民群眾滿意”的模范機關的實施意見》（漳委工〔2020〕7號），結合委局機關黨的建設實際，制定本方案。
總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以做到“兩個維護”、當好“三個表率”、站穩人民立場為主要任務，以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標，認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求，真正實現黨組織的政治領導核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領更加突出、黨建領航發展輻射帶動更加有效、黨的政治生態更加清朗的目標要求，為推動教育機關黨的建設高質量發展，推進教育治理體系和治理能力現代化，辦好新時代人民滿意的高質量教育提供堅強保證。
主要原則：把“六個堅持”貫穿始終，就是要堅持政治統領，彰顯政治機關的鮮明屬性;堅持人民立場，踐行黨的宗旨，把增進民生福祉作為發展的根本目的；堅持以上率下，以班子帶基層、以機關帶系統、以領導帶黨員，逐級創建，全員覆蓋；堅持問題導向，把握特點規律，著力破解機關黨建新老難題；堅持分類指導，科學精準施策，不斷提高“建設清廉機關、創建模范機關”工作的針對性；堅持注重實效，以創促建、以創促改，推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處，推動各項教育工作扎實有序有效開展。
（一）開展“舉旗鑄魂”活動，爭當忠誠向黨的模范
1.?從嚴從實加強政治建設。堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關、創建模范機關全過程，教育引導機關各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）
2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設學習型機關工作主線，以主題教育為載體、以黨組理論學習中心組為龍頭、以黨支部為基礎，認真學習習近平總書記原著原文、習近平總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神，以及在福建工作期間的探索實踐、創新理念，特別是要與學習《習近平在寧德》《習近平在廈門》《習近平在福州》《習近平在福建》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列采訪著作、實錄結合起來，深化開展“領導帶頭學，每兩周講一課”主題活動，開展“三個一”活動，即“每兩周中心組一次主題學習、支部一次集中學習、黨員自學一篇文章”，積極推進機關“大學習、大宣講”活動，真正學出堅定信仰、學出使命擔當。（責任科室：組織科牽頭，各支部、科室配合）
3.?抓緊抓牢意識形態工作。落實意識形態工作責任制，加強意識形態領域形勢教育，增強機關黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發揚斗爭精神，增強憂患意識，防范風險問題，緊繃意識形態斗爭這根弦，守牢守好機關和工作領域意識形態陣地。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學習教育，深入排查、妥善處置黨員（團員）參教信教問題。加強漳州教育網、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理，教育引導機關黨員干部樹立互聯網紀律意識，正確引領輿論導向，自覺維護網絡晴朗空間，積極建設良好的網絡生態。（責任科室：思政科牽頭，各支部、科室配合）
（二）開展“固本強基”活動，爭當組織建設的模范
1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規范化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，深化黨支部“達標創星”活動，持之以恒推進黨支部標準化、規范化建設提升行動，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，打造組織健全、制度完善、運行規范、作用突出的基層黨組織“樣板”，積極發揮支部和黨員在破難攻堅、服務發展中的戰斗堡壘作用。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）
2.?提高黨內組織生活質量。嚴肅黨內政治生活，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經常化、規范化，從制度落實上實現黨支部活動的常態化，增強黨員的組織觀念，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領導干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活，帶頭開展批評和自我批評，努力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。結合教育實際積極創新主題黨日活動等黨內組織生活活動形式，增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導列席、督查通報等制度，完善考評，規范有序，形成長效機制，全面提高組織生活質量。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）
3.?從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理，將黨員在學習、業績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價，年底結合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養”機制，即把優秀青年教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學管理骨干、把黨員教學管理骨干培養成學校領導，著力打造高素質的教育鐵軍隊伍。嚴把發展黨員“入口”，規范發展黨員工作中的培養、教育、考察、政審、審批和轉正等環節工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶，以達到懲前毖后、治病救人的目的。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）
（三）開展“提速增效”活動，爭當責任擔當的模范
1.?增強機關干部本領。按照“既要政治過硬,也要本領高強”的要求，通過領導干部帶頭學、黨日活動普遍學、分層培訓集中學、知識競賽督促學、黨教基地實踐學等模式，深化學習型黨組織建設，全面增強機關干部的能力本領。引導機關黨員干部充分發揮先鋒模范作用，帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，切實將學習調研的成果轉化為最強的使命擔當能力，以時不我待的工作激情、素質過硬的工作水平確保機關政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務按時保質完成。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）
2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務強效能”作風建設專項行動，積極發動機關黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關工作的各個方面各個環節，更加完善“一次性告知”“首問責任制”“服務承諾制”“限時辦結”等服務制度；大大膽創新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區域特色公共服務”等服務方式，切實把“最多跑一次”改革向教育機關公共服務領域全面延伸擴面，進一步提高機關運行的質量、效率和公信力。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關提高服務質量的系列部署要求，著力解決執行不力、辦事不暢、作風不實、行為不廉等問題，著力整治“不作為”“中梗阻”等作風頑疾，打通“最后一公里”，優化管理流程，主動作為、敢出實招、改進服務，不斷改善和提升服務環境。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
（四）開展“正風肅紀”活動，爭當遵紀守法的模范
1.?完善廉政風險防控。落實“一崗雙責”制度，壓實主體責任。定期開展廉政信息研判，強化對重要崗位、重點領域、關鍵環節的監管和預防。建立完善風險防控預警處置機制，圍繞“人、財、物、權”監督管理等關鍵環節，深入開展廉政風險點排查，對照崗位權力行使的依據、界限和責任，制作工作流程圖，標注出易發不廉潔行為的崗位和環節，確定廉政風險點，制定切實可行的風險防控措施，梳理形成風險防控清單（崗位廉政風險防控措施登記表），匯編成教育系統清廉建設“口袋書”。通過開展常規談話、干部任前談話、提醒誡勉談話等形式，建立健全廉政談話提醒制度，促使廣大黨員干部緊繃廉潔自律之弦，防微杜漸。用身邊人身邊事開展警示教育，機關各黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育。（責任科室：組織科牽頭，各科室配合）
2.?嚴格執行紀律規定。全面貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環節的監督制約。規范財政資金管理，厲行節約、反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出。緊盯重要節點，緊盯享樂主義、奢靡之風，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的八種辦法，實踐運用好監督執紀“四種形態”，著力用好“第一種形態”，堅持抓早抓小、治病救人，對機關黨員進行有效監督。加強憲法、監察法等法律法規的宣傳教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
3.?積極轉變工作作風。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風，傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切聯系、真情服務師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式，進一步完善落實委局領導聯系掛鉤基層（學校）和機關黨員干部直接聯系師生群眾等制度，解決好機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，持之以恒糾治“四風”，集中整治形式主義、官僚主義，堅決為基層、學校和師生減輕負擔。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
4.?大力加強師德師風建設。進一步完善師德師風建設長效機制建設，嚴格規范教師的職業行為，通過“最美”系列評選、師德師風大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式，弘揚高尚師德，樹立優良師風，增強廣大教師以身立教、創先爭優的責任感和使命感，著力培養“四有”教師隊伍，當人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風考核與評估制度，嚴肅責任追究，逐級夯實責任，層層傳導壓力，促進干部作風、師德師風建設水平進一步提升；深入開展師德師風專項整治行動，完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態機制，嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓機構兼職等情況，從嚴規范中小學教師從教行為。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）
（五）開展“關心關愛”活動，爭當嚴管厚愛的模范
1.?改進機關思想政治工作。落實機關思想政治工作定期分析報告制度，針對教育行政部門機關人員的專業化特點，及時做好機關干部職工的思想政治工作，全方位、常態化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關黨員干部心理健康工作，助其理順情緒，提振精氣神。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）
2.?營造機關清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關進校園活動，發揮機關黨員干部在移風易俗中的帶頭作用，形成崇尚節約、反對浪費的機關文化；積極開展寓教于樂的清廉文化活動，廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創作、趣味競賽等文體活動，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風建設，深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動，機關黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書，在機關形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）
3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內關愛幫扶舉措，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心，心理上關懷，為機關黨員干部辦實事、解難題。關心機關黨員干部的專業成長，為其適應崗位、專業培訓、職務職級晉升等提供條件；重視做好機關黨員干部心理健康促進工作，定期開展情緒緩解活動；適應機關黨員干部新需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，落實年休假制度，在機關營造團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，著力增強團隊凝聚力。（責任科室：人事科牽頭，各支部、各科室配合）
創建模范機關活動分四個階段進行，具體實施步驟如下：?
（一）動員部署階段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，結合教育機關特點，制定模范機關創建活動方案，明確目標任務，細化創建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式，引導各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創建活動。
（二）查擺問題階段（2021年1月5日至1月30日）。堅持局領導班子成員帶頭，聚焦機關黨建薄弱環節，以履行“一崗雙責”、落實意識形態責任制、貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、執行民主集中制度、落實雙重組織生活制度等方面為重點，逐條查缺補漏；對未完成整改且影響創建模范機關的，全部納入創建問題清單。在本機關干部職工和服務對象中，采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題，廣泛征集意見建議。領導班子成員要深入基層、深入群眾，通過調研、座談等方式面對面聽取意見建議。梳理匯總分析查擺問題，建立問題清單，制定整改措施，明確責任單位、責任人，明確整改時限，做到責任到人、時限清晰。
（三）整改提升階段（2021年2月1日至8月30日）。針對問題清單，堅持立行立改、邊做邊改，逐條逐項對照整改銷號，確保整改落實成效。持續推進“四風”問題整治，堅決整治形式主義、官僚主義，完善和落實黨員、干部直接聯系群眾制度。對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調整。以落實黨支部工作條例為抓手，突出機關特點，扎實推進黨支部標準化、規范化建設，嚴格執行“三會一課”制度，確保質量和效果。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，落實黨內激勵關懷幫扶機制。及時修訂完善不適應新形勢新任務新要求的制度規定。
（四）考核驗收階段（2021年9月1日至9月30日）。對委局開展創建活動情況進行全面自查，總結經驗做法，鞏固創建成果。建立創建模范機關的體制機制，定整改措施，落實整改責任，進一步提升教育工作程序化、標準化和規范化水平。力求達到模范機關的標準要求，同時向市委直屬機關工委申報評估驗收。
（一）加強組織領導。建設清廉機關、創建模范機關是發揮好教育行政機關職能作用的客觀需要，是推動機關黨建走在前作表率的必然要求，對推進機關和學校黨的政治建設具有重要的示范導向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長，相關班子領導為副組長，各科室負責人為成員的“雙建”工作領導小組，下設辦公室于組織科（詳細名單見附件）。
（二）強化責任落實。機關各科室、各黨支部要根據“雙建”活動方案，明確責任分工，確定時間節點，分頭落實，責任到人，積極推動“雙建”活動實施。“雙建”活動作為新時期機關黨建工作的重點，將納入機關科室的年度考核，作為評優評先的重要依據。
（三）營造良好氛圍。加大建設清廉機關、創建模范機關的宣傳力度，充分運用網站、報刊和互聯網等媒介，結合現代信息技術應用予以推進，努力挖掘清廉機關、模范機關創建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好典型、好經驗、好做法，大力營造機關帶頭、學校共建的良好輿論氛圍。
關于模范機關創建活動方案及收獲四
根據縣委關于縣直機關堅持“五個帶頭”、創建模范機關的相關工作要求，由我來給大家講一堂專題黨課。今天，我想和大家談一談政治機關意識和模范機關的內涵及如何加強政治機關意識，走好第一方陣，打造模范機關，讓黨建與業務工作深度融合，更好地推動各項工作發展。
要強化政治機關意識，首先要把握什么是“政治機關意識”。
習總書記多次強調，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。2018年7月，習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設作出重要指示強調：“中央和國家機關首先是政治機關，要帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。”這是習總書記首次系統提出“政治機關”“模范機關”，揭示了中央和國家機關的性質定位。2019年，中央又出臺了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，系統闡述了什么是政治能力、為什么提高政治能力、怎么提高政治能力的問題，為我們旗幟鮮明講政治指明了方向和路徑。
“強化政治機關意識，建設模范機關”的提出順應新時代黨建工作的發展要求，也是我們黨加強政治建設的重要手段。這就要求我們要明確“機關”是“政治機關”，國家的令行禁止都是從機關部門傳遞送出和反饋過來的，直接體現著黨和政府的執行力。不管我們承擔的業務工作有多重，業務性有多強，我們的機關從本質上來說都是政治機關，具有鮮明的政治特質。因此，我們要進一步提高思想，深刻理解機關的“政治性”，加強政治機關意識，努力把我們的機關建設成具有政治靈魂，有戰斗力、凝聚力的模范機關。
今年以來，面對嚴峻的疫情，各黨支部和廣大黨員干部職工聞令而動，勇擔使命，積極投身一線參與抗疫，展現了能吃苦、能戰斗、能服務的良好作風。這也充分表明了我們的黨建工作是卓有成效的，我們的黨組織是堅強有力的，黨員干部隊伍是有政治意識、大局意識的，是忠誠可靠的。這也為我們創建模范機關凝聚了力量，打下了基礎。那到底什么樣的機關是模范機關，為什么要開展創建模范機關活動?
“模范”二字在字典中有三層基本含義。一是指制造器物的模型，模子；二是指學習、工作中值得樹為典型的優秀人才或事跡；三是指被認為是值得仿效的人或物；同類中最完美的事物。從字面意思看，模范機關就是機關中的優秀代表，可以讓其他機關部門學習的典范。具體來講，就是帶頭做到“兩個維護”，建設政治忠誠的模范機關；帶頭深化理論武裝，建設信念堅定的模范機關；帶頭夯實基層基礎，建設組織過硬的模范機關；帶頭融入中心大局，建設服務高效的模范機關；帶頭推進正風肅紀，建設務實清廉的模范機關。
為什么要加強政治機關意識，建設模范機關?從宏觀上來講，這是習近平總書記對機關黨建工作提出的目標和要求，是新形勢下加強和改進機關黨的建設的主線，是當前和今后一個時期機關黨建的重要任務。從微觀上講，能夠凝聚人心，增強隊伍的戰斗力，推動業務工作發展。人心是最大的政治，部分干部職工可能把政治看作是抽象的空洞的東西，把政治建設看作是開大會、喊口號，這是對政治建設的極大認知錯誤。在業務和政治的關系上，毛澤東同志曾經指出，政治是完成業務工作的保證，要為業務工作服務，同時，政治是統帥、是靈魂。失去了靈魂，我們的工作就有可能會迷失方向。如果全局干部職工在政治意識、紀律意識、理論水平、工作作風上都能樹起典型，能夠做到上下一盤棋，擰成一股繩，唱響一個調，以高度的政治性和凝聚力推動業務工作，那我們的全局工作將會邁上更高、更新的臺階。
如何加強政治機關意識，打造模范機關，我想要從以下幾個方面努力。
（一）夯實理論武裝“基本功”，增強政治定力
政治上的堅定源于理論上的清醒，理論上的清醒源于學習上的用心。機關單位的政治屬性，決定了機關黨員干部在理論武裝方面要有更高要求。學習上要把握好兩點。第一點是學習的內容。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重要學習內容，它是新時代增強政治敏銳性和鑒別力的有力武器，必須原原本本學、持續跟進學，從中吸收理論之“氧”、補足精神之“鈣”、把穩思想之“舵”，不斷堅定理想信念。二是學習的效果。要摒棄學習無用論，做到積極參與理論學習活動、主動開展理論自學、記好學習筆記等，帶著問題學，奔著問題去，真正入腦入心。要做好理論學習的成果轉化，做到用所學理論指導實踐，切實把思想認識、理論水平、工作能力提上來。
（二）融入政治生活“大熔爐”，錘煉政治品格
嚴肅認真的黨內政治生活，既是黨內政治生態的“凈化器”，也是黨員干部錘煉黨性修養的“大熔爐”。我想要從以下三個方面加強相關工作開展。一是嚴格制度、落實責任。局黨組成員要帶頭執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實雙重組織生活、到所在支部講黨課、遵守民主評議黨員等制度規定。扎實執行黨支部“三會一課”制度、“3+x”制度，堅持黨員不分職級、嚴肅交流交鋒，鞏固和提升黨內生活質量。二是堅持真理、厲行整改。針對政治生活中存在的問題，列出清單、立行立改。黨員領導干部要帶頭在班子民主生活會、支部組織生活會上查擺問題、自我剖析，用好批評與自我批評武器，切實在思想認識、工作作風等方面強化提升。三是發揚民主、確保集中。堅持用民主集中制規范黨內政治生活，落實“四個服從”原則，踐行群眾路線，經常性分析研究普通黨員的意見、各支部所聯系基層單位的建議，使之成為改進政治生活的有效助力。
（三）投身履職盡責“新實踐”，強化政治歷練
看領導干部政治能力的高低，不是看誰表態多、調門高，而要看行動實不實、成效好不好。一是要立足崗位，提高干事創業本領。要積極學習掌握履行崗位職責的必備知識，及時學通弄懂行業中央、省市最新政策、精神，深入分析研究，提高政策把握的敏感性、準確度，提升干事創業能力。主動加強與群眾的密切聯系，深入了解群眾在工作上的期待與要求，聽取相關意見建議，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。二是要對標找差，提高工作水平。要積極學習借鑒上級部門、兄弟單位一些好的經驗做法，對標找差，結合自身實際，有針對性的制定整改提升措施，以使我們工作的運轉流程、工作標準、制度規范等進一步精細化、高效化。三是要突出重點，提高推動落實本領。黨員干部要提高上級政策貫徹及全局中心工作的落實能力，要立足崗位職能，根據年初制定的工作任務，明確目標、倒排進度、掛圖作戰，把更多精力投入到抓落實、促發展上來，真正推動系統各項工作取得新成效。
（四）筑牢紀律規矩“防火墻”，擦亮政治本色
對黨員干部來說，守紀律講規矩是基本的政治素質，必須正確認識約束、自覺接受約束、習慣在約束下工作生活，不斷筑牢自律自重自省的銅墻鐵壁。一是突出政治紀律的固本作用。切實把政治紀律政治規矩作為安身立命的“護身符”，帶頭落實“五個必須”，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。強化底線思維、斗爭精神，在大是大非、大風大浪面前立場堅定、旗幟鮮明，在錯誤思潮、負面雜音面前敢于亮劍、激濁揚清，堅決維護黨的形象和黨中央權威。二是突出工作紀律的規范作用。“沒有規矩，不成方圓”。結合工作實際，我局進一步修訂完善了學習、考勤、請銷假、值班等一系列規章制度，各項工作有依可循，有制約束。全體黨員干部職工要嚴格遵守我局各項規章制度，切實把紀律挺在前面，推動全局工作高效有序運轉。
總而言之，加強機關的政治性建設就是要強化我們每位機關黨員干部的政治意識，讓黨員干部做政治上的學習表率、堅定政治信仰的表率、加強政治修養的表率、嚴明政治紀律的表率。
最后，我們要以黨的政治建設為統領，做好“五個帶頭”，以機關帶系統，使我局的黨建工作作出亮點，走在全縣前列，與全局中心工作協同發展，打造“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關”。