為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
對于培訓機構(gòu)疫情防控方案及收獲一
法定代表人（或負責人）：
住?????址：
聯(lián)系電話：
住??址：
教???師（以下稱乙方）：
協(xié)作方（以下稱丙方）：
甲乙丙三方本著誠實守信、互惠互利、共同發(fā)展的原則，根據(jù)《民法典》等有關規(guī)定，就考前輔導培訓合作事宜，達成如下協(xié)議：
一、合作事項
甲乙雙方合作開展秒殺高考數(shù)學題???考前輔導培訓班項目，甲方負責招生，乙方負責對學員進行培訓；丙方負責部分招生工作并協(xié)助甲乙方雙方，課程從20__年?月份開始至培訓班學員高考分數(shù)線公布后二年結(jié)束，三方按照本協(xié)議約定進行報酬分配。
二、甲方權(quán)利義務
1、甲方同意乙丙方作為合作開展秒殺高考數(shù)學題考前輔導培訓的合作方；
2、甲方有權(quán)就乙方教學情況及該教學點學員的反饋意見進行核實確認。
3、甲方有權(quán)不定期對乙方的工作開展進行檢查。
4、甲方提供教學場地、相關設備、教學管理等。
5、甲方不得任意干涉乙方的教學，調(diào)整教學課時和教學時間時要和乙方商量。
6、甲方負責招生，提供場地，招生過程中所產(chǎn)生市場推廣費、員工資等由甲方統(tǒng)一開支，費用計入該培訓班成本，由甲乙丙三方統(tǒng)一核算。
7、甲方對丙方的招生工作及其他協(xié)助行為有權(quán)提出意見，并有權(quán)制止與甲方辦學理念相悖的行為。
三、乙方權(quán)利義務
1、乙方負責合作開展秒殺高考數(shù)學題課程的課程教授，乙方應嚴格遵守國家及當?shù)氐南嚓P法律法規(guī)，不得做虛假、夸大的承諾，不得利用甲方的名義進行非法活動，不得損害甲方的聲譽和權(quán)益，否則乙方應承擔全部責任（包括甲方損失等）。
2、乙方在教學過程中產(chǎn)生所有費用及安全由舉辦該培訓班所收學費統(tǒng)一開支。
3、乙方在雙方商定的培訓時間及雙方確定的范圍內(nèi)進行授課。
4、乙方不得以任何方式直接或間接地損害甲方的聲譽。
5、乙方須熟悉所教課程教材，制定合理的教學計劃，乙方須認真對待工作，要合理掌握好教學進度。
6、乙方在上課期間，要注意保持良好的形象，精神飽滿。
7、乙方不得中途棄約。如有中途棄約，不予結(jié)算乙方所獲報酬。如造成甲方其他負面影響，甲方將追究乙方相關發(fā)法律責任。但因乙方信息被透露，被乙方所在單位或教育人事部門禁止教學，不算違約。
8、乙方有義務協(xié)助和配合甲方管理人員的工作，有問題或建議應及時向甲方管理人員反映。
9、乙方對甲方提供的教學設備等物品應妥善保管，不得遺失或損壞。
10、乙方不得私自向甲方學員出售教材資料、學習用品等。
11、乙方本著職業(yè)道德要求，不得將甲方的辦學信息資料（包括學員的姓名、電話等）提供給其他辦學單位，更不能通知甲方學員到甲方以外的地方上課；乙方不得有損害甲方形象的言論及行為。教學中如有問題應及時向甲方教務管理人員反映。
12、乙方有協(xié)助甲方招生的義務。
四、丙方的權(quán)利義務
1、丙方負責招收學員10名以上，并協(xié)助甲乙雙方在招生推廣及教學培訓活動中的相關事務。
2、丙方在招收學員過程中，由其自行承擔費用，但甲丙方可提供相關的招生資料。
3、如因本培訓班引起甲方與學員產(chǎn)生糾紛，丙方有義務協(xié)助處理，如甲方對外承擔責任，丙方將按費用分配比例承擔。
4、丙方作為本合同甲方的擔保人，擔保方式為連帶責任擔保。
五、合作開展秒殺高考數(shù)學題考前輔導培訓班特別約定：
1.招生范圍：
學員20__年6月畢業(yè)的高三學生。
2.收費標準：
統(tǒng)一按每個學員30000元收取，如有降低收費及提高收費情況學員，甲乙雙方可視具體情況協(xié)商確定。
3.課時安排：
課時共三十節(jié)課，分十次完成。
4.效果承諾：
以重慶市20__年高考第一次診斷成績分數(shù)為基數(shù)作為衡量標準，乙方向甲方慎重承諾如下：
（1）乙方所培訓的學員甲方保證一診成績達到110分（含110分）以上。若高考成績低于135分（不含135分）全部退還學費叁萬元。一診成績在一百分至一百。
（2）一診成績在100分---108分，高考成績低于130分，不含130分全部退還學費叁萬元。
（3）一診成績在100分以下不含100分，高考成績以提高30分為準，低于30分全部退還學費叁萬元。
六、合作費用的收取及分配
1、費用收取：
所有輔導費用由甲方統(tǒng)一收取，總收入由甲方保管。
2、分配比例：
甲方收取所得費用除去相關成及費用后，按利潤的百分比進行分配：具體分配比例為：甲方為潤的???%，乙方為潤的???%，丙方為潤的???%。
3、分配時間：
待學員高考成績公布后10日內(nèi)，成績達標的學員，所收的學費相述分配辦法由甲乙丙三方在七個工作日內(nèi)進行分配。
七、合作期限
甲乙雙方的合作期限自本協(xié)議生效之日起至學員高考成績公布后二年止。協(xié)議期滿，雙方可另行協(xié)商繼續(xù)合作事宜。
八、保密條款
1、凡甲乙方在進行本協(xié)議項下的合作過程中了解或接觸到的甲乙雙方方擁有的非外人所知的技術(shù)秘密信息和商業(yè)秘密信息及本協(xié)議條款（下稱“保密信息”），甲乙雙方應保守秘密；非經(jīng)甲乙方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓該等保密信息。
2、雙方同意，不論本協(xié)議是否變更、解除或終止，本條款將持續(xù)有效。
九、違約責任
1、甲乙丙任何一方違反其在本協(xié)議中的任何聲明、保證和承諾，或本協(xié)議的任何條款，即構(gòu)成違約；違約方應向守約方進行全面和足額的賠償。
2、甲方如不能及時提供教學設備等，造成培訓班不能順利進行正常教學的情況，由甲方自行承擔在推廣過程中產(chǎn)生的費用及學員不能及時上課的損失，并按涪陵區(qū)教師平均工資標準的150%承擔乙方因該培訓班誤工的工資。
3、如因乙方原因不能按時進行教學活動，造成學員退費及其他損失，由乙方承擔全部賠償責任，并按該培訓班所收學費的10%支付甲方學校的信譽損失補償金。
4、乙方全面完成教學任務并達到學員上線合格標準后，所收學費，如甲方不能及時支付給乙方，由丙方承擔給付責任，如丙方不能及時支付，逾期按應付費用的2%按月承擔乙方資金占用利息。
5、丙方如不能完成本協(xié)議約定的招生等義務，將按前述約定分配標準的15%進行分配，其余費用將由甲乙雙方分攤，如因本培訓班中途終止舉辦，所產(chǎn)生的損失丙方由約定的分配比配分擔責任。
6、如甲方因特殊原因需對上課時間進行調(diào)整時，具體調(diào)整時間應與乙方協(xié)商決定。
7、乙丙方不得以甲方名義從事與雙方合作項目無關的活動，否則乙方應承擔相應法律責任，且造成甲方損失的，乙方應承擔相應損失。甲方也必須遵循此原則。
九、其他
1、竟業(yè)禁止：
三方合作期間，乙丙方不得以直接或間接的任何方式與和甲方有競爭的其他任何單位或個人合作，從事與雙方合作內(nèi)容相同或類似的業(yè)務，否則甲方有權(quán)隨時解除本合作協(xié)議且要求乙丙方賠償甲方相應損失。
2、協(xié)議生效條件
本協(xié)議一式二份，三方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自三方或其授權(quán)代表簽字或蓋章之日起生效。
甲?????方：重慶xx培訓學校
法定代表人：
乙?????方：
丙?????方：
二0??年????月????日
對于培訓機構(gòu)疫情防控方案及收獲二
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方根據(jù)藝考培訓機構(gòu)教學工作的需要，聘請乙方為我校教師?，F(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商，就聘用相關事宜，達成如下協(xié)議：
一、聘用合同期限
1、本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。
二、甲方的權(quán)利與義務
1、為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設備。
2、制定各學科的教育教學的目標和任務，并提出要求。
3、安排授課時間和教學時數(shù)。
4、隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監(jiān)督檢查和指導。
5、負責對乙方的出勤情況作好記錄。
6、每個月對乙方的工作情況進行考核，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時費。
7、對未完成工作任務或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責任。
三、乙方的權(quán)利與義務
1、在職期間，應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。
2、堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計劃與內(nèi)容。做到因材施教，把教學質(zhì)量置于首位。
3、教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生簽課記錄。
4、在聘期間按時按質(zhì)按量完成教學工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時費。
5、乙方教學成績優(yōu)異，家長滿意度高，生員多且穩(wěn)定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎金。
6、教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經(jīng)商定有利學校的發(fā)展，甲方將以獎金的形式發(fā)放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進步。
四、工作紀律
按照學校規(guī)定，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退后帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
五、工資待遇
甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期后的每月_______號發(fā)放。續(xù)聘時，學校將根據(jù)教師教學考核及家長的滿意度調(diào)查給予乙方新的工資待遇。
六、其他
初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期合格繼續(xù)履行合同，相反則取消合同。
合同期滿前_______個月，如雙方愿意，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書。
甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規(guī)定造成不良后果情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。
未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：__________________電話：__________________
乙方：__________________電話：__________________
_________年_________月_________日
對于培訓機構(gòu)疫情防控方案及收獲三
活動時間：xxxx年xx月xx日
活動地點：xx培訓機構(gòu)
活動對象：新老學員
通過舉辦“雙12連連看”活動，提升各校區(qū)周邊的家長、學生對xx機構(gòu)的品牌好感度，樹立品牌活力形象。同時借助現(xiàn)場活動進行招生轉(zhuǎn)化。
為各校區(qū)周邊學校和家庭的學生舉辦“雙12連連看”的活動。
通過“雙12連連看”主題，分析期末考試試卷、梳理知識考點、免費規(guī)劃學習課程安排、學習方法及答題技巧方法分享，讓學員及家長認識到學習是有方法和效率提高的。
外展宣傳：
1、地推員工在校區(qū)樓下或周邊學校門口對學生進行口頭邀約，邀約其周末到校區(qū)參加活動。
2、已在校區(qū)報名的內(nèi)部學員，可以帶領自己學校的同學到各校區(qū)參加活動。
話術(shù)如下：
12月中旬，xx機構(gòu)為你們舉辦“雙12連連看”的活動，你們只需要現(xiàn)在報名參加活動，完整填寫你的信息，就可以在這個周末到機構(gòu)，領取一份學習資料和禮物及一次2個小時免費試聽卡，希望你們可以積極參加。
在外展宣傳過程中，地推員工需要和學生講明活動流程和注意事項。
學生到訪
校區(qū)地推員工負責登記到訪的學生信息，做好數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計。
在校區(qū)內(nèi)前臺簽到，地推員工組織到訪的學生排隊簽到登記。
互動游戲
1、問題：剛買的襪子為什么會有一個洞？答案：襪口
2、問題：哪項比賽是往后跑的？答案：拔河
校區(qū)地推組長提前在校區(qū)準備好室內(nèi)活動場地，提前和到訪的學生宣貫清楚活動紀律和注意事項，時刻看管學生，不要影響校區(qū)整潔，不要讓學生在墻壁上和課桌椅上亂寫亂畫。
“雙12連連看”主題宣講
分析期末考試試卷、梳理知識考點、免費規(guī)劃學習課程安排、學習方法及答題技巧方法分享，讓學員及家長認識到學習是有方法和效率提高的。
地推組長提前熟悉活動流程，對每一個到訪的學生進行詳細宣貫，要時刻注意學生的人身安全，避免出現(xiàn)意外情況。
學生離開：預約試聽課
組織參加活動的學生有序離開，課程顧問后期及時電話追訪，讓其轉(zhuǎn)變成我們的會員。
創(chuàng)造學員二次到訪聽課及轉(zhuǎn)化簽單。
設計好活動追訪話術(shù)，提高追訪成功率。
1、渠道市場（通過關系到學校進行宣傳單頁的發(fā)放）
2、短信群發(fā)（內(nèi)容根據(jù)具體信息做60字以內(nèi)短信模板，統(tǒng)一發(fā)送數(shù)據(jù)）
3、電話邀約（通過課程顧問主動外呼邀約到訪確定把控到訪風險）
4、朋友介紹（通過在讀學生推薦帶領新同學到校區(qū)來參加活動并給與老學員禮品獎勵）
5、商超海報（在學校周邊商超門店宣傳海報，通過市場手段宣傳推廣）
禮品：100個
活動用品：300元
學習資料：100份
活動用品：200元
贈課卡：200張
活動用品：2000元
預計收益
簽單數(shù)：6單，金額：xxx元
學生姓名、年齡、學校、年級、成績、家長姓名、聯(lián)系方式
11月10—15日
1、活動方案確定，策劃按書寫
2、活動所需的物料
3、活動宣傳單頁、海報策劃設計
11月16—21日
1、海報單頁出版后對學校、商超周邊張貼宣傳
2、提前宣貫活動流程，組織人員提前預熱
11月22—30日
1、學校周邊地推宣傳、電話邀約
2、校區(qū)周邊進行活動宣傳，按時舉辦活動
11月1—12日
活動效果評估，后期繼續(xù)跟蹤
1、外呼邀約確認把控到訪參加學員實際人數(shù)
2、市場預熱提前宣傳，把控拉上人數(shù)到訪，避免無人員到校區(qū)咨詢
3、短信群發(fā)確認熱線咨詢到訪人員把控，避免人員爽約不到校區(qū)
1、所有需要參與此項活動的工作人員，請明確自身的活動職責；
2、校長對安排好此項活動中各崗位的工作職責；
3、校長需嚴格把控比賽中每個環(huán)節(jié)，防止發(fā)生任何身體傷害；
4、做好活動數(shù)據(jù)整理，根據(jù)宣傳效果，及時調(diào)整宣傳方案。
1、根據(jù)校區(qū)課程單價來核算贈課課時費計算成本
2、根據(jù)校區(qū)整體到訪學員領取禮品來核算整體物料成本
對于培訓機構(gòu)疫情防控方案及收獲四
招生組長1人，招生業(yè)務員6人。
1、統(tǒng)一管理，按照規(guī)定的時間完成招生目標。組織有序，按照組長的安排，分小組進行蹲點，做到有紀律，有組織。
2、禮貌待人，業(yè)務員在招生過程中，必須要有禮貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首飾。
3、有紀律性，在招生過程中，沒有意外情景，不允許遲到，早退。
發(fā)放宣傳資料，讓家長了解這次活動的資料。在高中檔小區(qū)門口進行設點招生。在組長的安排下進行電話招生。一些業(yè)務員可進行游擊招生。
(一)人員安排
在設點時間中，必須保證有3名業(yè)務員在此進行招生。在設點周圍進行宣傳工作，發(fā)放傳單，與家長溝通交流。
(二)招生時間
在6月26日——8月15日進行設點招生。
設點時間為8：00——12：0014：00—18：0019：00—20：00(招生業(yè)務員能夠以散步形式在公園、廣場進行活動)。
(三)招生對象
小學——高四的學生
(四)招生業(yè)務員須知
(1)、招生時的穿著打扮要得體，給學生家長一個好的印象、不要穿拖鞋，盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。
(2)、在招生的過程中不要與其他培訓機構(gòu)的人員進行爭吵和沖突，遇到情景要及時通知主管，注意不要越級上報。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好!
(3)、在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將資料給予家長，不需要時不用給。家長在看資料時必須要認真講解講解時速度要慢一點，把每一點都講清楚。
(4)、電話招生時要注意，語氣緩和，不管對方說話有多惡劣都要心平氣和，和家長說明原因。
1、我們有區(qū)別于其培訓機構(gòu)的優(yōu)勢。
2、我們教學軟硬件和師資的優(yōu)勢。
3一元送清涼活動，關心社區(qū)兒童的成長。
4、我們不僅僅是學習知識更是學會如何做人，培養(yǎng)他們生活自理本事。
5、學習條件十分優(yōu)越，不僅僅教室宿舍有空調(diào)，并且教學設備都是西安最先進的。
6、每一天午時6點，我們都將會舉行校區(qū)內(nèi)活動。如沙盤游戲，英語沙龍等活動。
對于培訓機構(gòu)疫情防控方案及收獲五
1、報名享優(yōu)惠
①學生全額報名秋季課程，寒假課程免費送，這樣在報名時就做到了學生的留存;
②多科連報享受折扣，能夠按科數(shù)劃分折扣等級。
2、公開課親子體驗課
培訓機構(gòu)開公開課親子體驗課，能夠有效宣傳學校教學特色、師資力量、學員成就、開學季優(yōu)惠等等。
可是，公開課的難點在于聚人，經(jīng)過前期地推、渠道、網(wǎng)絡等生源數(shù)據(jù)庫的建立，電話和電子邀請函等模式邀請家長和學生參與公開課。有學校公關渠道的機構(gòu)，能夠聯(lián)系學校教師進行邀約。若沒有學校渠道，必須要經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)媒體進行宣傳，只要宣傳資料有吸引力或感召力，吸引來的家長數(shù)量也絕不會少。
3、老帶新報課優(yōu)惠
①每個老生均有資格邀請非在校就讀的同學好友來校享受此優(yōu)惠，老帶新送禮物時新生和老生均要有，雙向優(yōu)惠可累計才能發(fā)動家長去自發(fā)滾動幫忙招生。
②二人同行學費9折，三人團報學費8.5折，四人團報學費7.5折，五人團報學費6折。
③學校也能夠采取贈送教材和增值產(chǎn)品的形式來吸引學生報名，將優(yōu)惠更換為等額的教材和學生喜歡的各種增值產(chǎn)品。
對于培訓機構(gòu)疫情防控方案及收獲六
根據(jù)煤監(jiān)局《關于開展全省二、三級煤礦安全培訓機構(gòu)資質(zhì)復審認定及年度評估檢查工作的通知》文件精神，對照《二三級煤礦安全培訓機構(gòu)資質(zhì)認定標準》，我們進行了認真、細致、全面的自查。經(jīng)自查，我們靖遠煤業(yè)集團培訓處符合《二三級煤礦安全培訓機構(gòu)資質(zhì)認定標準》的條件?，F(xiàn)將本次靖煤集團培訓處培訓機構(gòu)資質(zhì)自查情況具體報告如下：
1、必備條件
1.1機構(gòu)設置
1.1.1靖煤集團培訓處是靖煤集團職工培訓的職能管理部門和教學單位，經(jīng)靖煤集團授權(quán)從事職工教育培訓工作，有機構(gòu)負責人任命書、授權(quán)證書等材料；
1.1.2制定有靖煤集團培訓處章程；
1.1.3設有處辦公室、教務科、財務勞人科、職教科、政工科、總務科、招生就業(yè)科等科室，負責培訓策劃、培訓教學、教研、檔案、財務管理、后勤服務等職能；
1.1.4財務收支單列。
1.2注冊資金或開辦費：靖煤集團培訓處屬非法人單位，辦學規(guī)模符合培訓條件，固定資產(chǎn)達1139.178萬元；
1.3管理人員及辦公場所:
1.3.1專職管理人員13人；
1.3.2有固定辦公場所。
1.4教師：現(xiàn)有教職工74人，研究生學歷6人、本科學歷37人，?？?1人；專職教師13人，兼職教師8人，其中6人經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格取得專職教師資格證，13人經(jīng)煤礦安全監(jiān)察局培訓考核合格取得專職教師資格證，專職教師中有3名取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。
1.5教學及生活設施:能夠滿足同期130人以上規(guī)模培訓需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設施，專用教室使用面積1200㎡，住宿面積2500㎡。
2、培訓教室
2.1面積（50分）；
靖煤集團培訓處占地面積2萬平方米，其中建筑面積1萬平方米，擁有一座面積5582平方米的綜合教學大樓，擁有一座可同時容納18個教學班,每學員面積不少于1.5㎡，每間教室合理擺放桌椅。面積充足，符合最大規(guī)模培訓相適應的教室和研討室得50分。
2.2配套設施（35分）
2.1.1設有微機室、多媒體教室和研討教室3個。
2.1.2；每個教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計算機、白(黑)板、音響等設備；
2.1.3配備桌椅適合成人使用，完好無損。同時綜合教學大樓按按標準配備消防設施，消防設施經(jīng)消防部門驗收合格，確保所有教室無安全隱患，實現(xiàn)干凈整潔、采光通風好的要求。
3、培訓師資
3.1學歷教育（60分）
3.1.1靖煤集團培訓處現(xiàn)有專職教師13人，碩士研究生以上學歷專職教師6人，占專職教師總數(shù)的46.15%；
3.1.2專職教師隊伍中有3名注冊安全工程師.
3.2專業(yè)結(jié)構(gòu)（40分）
3.2.1專職教師專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，能滿足法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)、行業(yè)主體專業(yè)等方面的授課需要，每類專業(yè)授課教師都至少在1人以上，在開展特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓時，每個作業(yè)類別都有2名?？埔陨蠈W歷、相應專業(yè)的專職教師，從事實際操作教學的教師都具備相應專業(yè)技師以上等級證書。在教師培養(yǎng)上，我們下大力氣加強內(nèi)部教師培養(yǎng)，20xx、20xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學、蘭州資源環(huán)境技術(shù)學院進修煤礦主體專業(yè)學習。
4、培訓管理
4.1隊伍
4.1.1靖煤集團培訓處注重隊伍建設，培訓分管負責人都具有大學本科以上學歷和中級以上職稱,并有3年以上安全培訓管理或有相關工作經(jīng)歷；
4.1.2專職管理人員都具有大專以上學歷和助理級以上職稱。
4.2制度
建立健全完善了《靖煤業(yè)集團有限責任公司職工培訓處章程》、《靖煤業(yè)集團有限責任公司職工培訓管理暫行辦法》、《靖煤業(yè)集團有限責任公司安全培訓管理辦法》、《教學常規(guī)管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓班學員考勤辦法》、《靖煤公司培訓處崗位職責管理制度》、《教師評估制度》、《教師職責》、《班主任職責》、《實驗室圖書室管理職責》等涉及需求分析、教學管理、教師管理、學員管理、考核管理、教學質(zhì)量控制、培訓評估、檔案管理、設備管理、財務管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促進培訓工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，并取得良好的實際培訓效果。
5、輔助設施
5.1實驗設備
5.1.1靖煤集團培訓處深刻認識到，要搞好培訓必須加強輔助設施建設，在靖煤集團的大力支持下，經(jīng)過多年建設，現(xiàn)有輔助設施能夠滿足所申請培訓項目需要的實驗演示設備。一是具有采掘?qū)嶒炑菔驹O備:綜采生產(chǎn)安全系統(tǒng)演示裝置，掘進通風與安全演示裝置，其它有關采掘方面的實物或模型示教板。二是具有通風實驗演示設備：現(xiàn)代化礦井通風系統(tǒng)實驗演示裝置，智能型瓦斯、煤塵爆炸實驗裝置，礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)實驗裝置，災變風流逆轉(zhuǎn)實驗裝置，及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機電實驗演示設備：風電瓦斯閉鎖，電氣防隔爆示教演示，電氣綜合保護演示，提升運輸安全保護演示。四是具有其他實驗演示設備：自救器、創(chuàng)傷急救模擬人、其它有關安全培訓教學模型或示教板。
5.1.2為了更好地發(fā)揮學員的動手和實踐能力培養(yǎng)，我們在靖煤魏家地礦設置具有相應的實際操作場地和設備。
5.2計算機
5.2.1靖煤集團培訓處建有獨立的計算機室2個；
5.2.2現(xiàn)有教學用計算機60臺；
5.2.3都配備寬帶可上因特網(wǎng).
5.3圖書資料
5.3.1建有獨立的閱覽室1個，可容納人數(shù)25人；
5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類的期刊、圖書及報紙種類共有80多種；
5.3.3購置了一定數(shù)量的安全教育音像資料；
5.3.4我們注重圖書資料及時更新，每年要訂閱新的圖書資料，近三年內(nèi)訂閱新的圖書資料品種有40多種。
5.4安全展覽展示
在魏家地礦我們靖煤建成了集安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)事故、事故預防知識以及新技術(shù)、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。
6、后勤服務
6.1住宿
6.1.1晶虹賓館是我們集團近幾年新建的集餐飲、住宿、會議學習等多功能場所，能夠滿足同期130人培訓住宿需要的標準間，每間房間配好桌椅、臺燈、電視、空調(diào)、電話等生活設施，建有衛(wèi)生間，能讓培訓學員洗浴并確保安全。
6.2用餐
6.2.1在晶虹賓館內(nèi)建有培訓學員食堂，可滿足同期最大規(guī)模130人就餐；
6.2.2食堂有衛(wèi)生許可證，做到飲食品種多樣、清潔衛(wèi)生安全，確保讓培訓學員吃得營養(yǎng)衛(wèi)生，保證培訓學習的體能需要。
6.3其他
6.3.1教學及生活場所清潔安全，綠化良好；
6.3.2我們安全保衛(wèi)工作抓得緊，同時交通便利，能夠就近就醫(yī)，確保培訓學員安全，順利完成學習培訓任務。
1、師資
1.1管理
1.1.1靖煤集團培訓處對專兼職教師實行選聘、考核、獎懲及淘汰制度，結(jié)合認定標準實行動態(tài)管理；
1.1.2教師隊伍多年來保持穩(wěn)定，經(jīng)初步統(tǒng)計，3年內(nèi)專職教師總變動率不超過10%。專職教師每年接受不少于40學時的繼續(xù)教育，切實提高專職教師的知識理論水平和教學業(yè)務技能。
1.1.3我們不斷加強日常教學管理，做到授課情況登記表、教學質(zhì)量評估記錄、學歷及職稱證書復印件、勞動關系證明等檔案資料齊全.
1.2能力建設
1.2.1教師我們采取“請進來、走出去”多種形式提高教師業(yè)務素質(zhì)和授課水平，每年開展3次教案或課件評比，組織教師外出參觀學習一次，切實提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力
1.2.2每年我們開展2次以上培訓教學研討活動
1.2.3要求專職教師每年不少于一周的現(xiàn)場調(diào)研，并撰寫一份高質(zhì)量的調(diào)研報告。
1.3績效
1.3.1我們要求專職教師年平均授課時間不少于72學時；
1.3.2每期培訓班專職教師授課時間不少于總授課時間的30%；
1.3.3對兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實行管理，有明確的工作任務和內(nèi)容，要求年平均授課時間不少于48學時。
2、培訓教學研究
2.1培訓教研
2.1.1為提高培訓質(zhì)量，我們切實加強教學方式方法研究；
2.1.2做到每年設立一個研究項目，每年召開專題會議，認真分析不同培訓對象的培訓需求，并在此基礎上制定包括培訓目的、課程設置、授課教師、方式方法等內(nèi)容的培訓方案，落實到實際培訓工作中，提高培訓效果。
2.2成果
2.2.1在搞好日常培訓工作的同時，鼓勵教師積極參與培訓科研活動，撰寫培訓論文，近三年來，我們共發(fā)表培訓論文4篇
2.2.2動員煤礦主體專業(yè)崗位人員和各單位積極開發(fā)培訓教材和音像制品，其中教材5種，音像制品3種。
3、培訓組織實施
3.1教學管理
3.1.1通過扎實有效的組織實施增強了培訓學員的學習積極性，提高了培訓效果。
3.1.2對每期培訓班配備專職管理人員擔任班主任，嚴格學員考勤，確保學員培訓時間，按時完成培訓任務。
3.1.3實行班主任跟班聽課制度。
3.2教學管理
3.2.1制定培訓教學計劃，嚴格按大綱要求的時間和內(nèi)容實施培訓，為學員提供有針對性的教材、講義和相關資料，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法
3.2.2課堂講授全部采用多媒體，
3.2質(zhì)量控制
3.2.1嚴格制定教學計劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法；
3.2.2課堂講授全部采用多媒體。
3.3質(zhì)量控制
3.3.1嚴格按大綱要求的時間和內(nèi)容實施培訓；
3.3.2為學員提供有針對性的教材、講義和相關資料；
3.3.3每班培訓人數(shù)做到不超過80人；
3.3.4每位教師每期班連續(xù)授課時間不超過1天，擔任課程不超過兩門；
3.3.5圖書資料室、計算機室全部向?qū)W員開放，對學員進圖書資料室、計算機室作有記錄
3.3.6每次培訓都組織學員參觀安全展覽展示。
3.4效果評估
3.4.1每期培訓班對教師、課程設置、教材及后勤服務等進行評估；
3.4.2每期培訓班進行書面總結(jié)，查找問題，提出改進措施并認真整改
3.4.3每期培訓班召開學員座談會，聽取學員意見和建議，改進和提高培訓工作；
3.4.4通過座談會或調(diào)查問卷等方式，每年至少聽取2次學員及所在單位對培訓質(zhì)量與效果的意見，把學員及所在單位的意見和建議落實到今后的培訓工作中，促進培訓工作深入發(fā)展，取得更加良好的效果。
4、培訓業(yè)績
4.1評價
4.1.1通過對培訓工作的調(diào)查統(tǒng)計，學員對我培訓機構(gòu)課程設置、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務的滿意率為97%；
4.1.2學員經(jīng)培訓，考核合格率為96%；
4.1.3學員所在單位對培訓質(zhì)量與效果較滿意
4.1.4所在地安全監(jiān)管部門或煤礦安監(jiān)機構(gòu)評價較好。
4.2培訓數(shù)量
我培訓機構(gòu)根據(jù)計算，近三年來，每年平均培訓各類學員xxx名。
5、規(guī)章制度執(zhí)行
5.1制度
5.1.1靖煤集團培訓處建立健全各項管理制度，在實際培訓工作中嚴格執(zhí)行各項制度，做好相關記錄，正確的堅持下去，存在不足的及時改進，確保制度更加健全完善，執(zhí)行制度更加有力有效，切實做到培訓工作制度化、規(guī)范化，進一步提高培訓工作的質(zhì)量。
5.1.2嚴格按照有關規(guī)定收費，確保收費合理，帳務清晰。
5.2.檔案管理
5.2.1加強檔案管理，做到教學檔案一期一檔，裝訂成冊，分類編號，內(nèi)容包括辦班計劃表、辦班通知、學員名冊、考勤表、課程表、教師講義、教師評估表、考試成績表、培訓班總結(jié)等；
5.2.2做到學員檔案一人一檔，內(nèi)容包括：學員登記表、身份證復印件、學歷復印件、考試卷、實際能力考核表、補考記錄等；建立檔案室，配備專職檔案員，充分發(fā)揮檔案的作用。
以上是靖煤集團培訓處的培訓機構(gòu)資質(zhì)自查報告，通過這次自查，我們認為符合培訓機構(gòu)資質(zhì)的認定條件，自檢99分。通過這次自查，我們深刻認識到，加強培訓機構(gòu)資質(zhì)建設是一項長期的任務，要充分利用這次資質(zhì)復審認定及年度評估檢查的契機，進一步強化資質(zhì)建設，把培訓機構(gòu)建設得更好，為提高煤礦安全生產(chǎn)水平，促進煤炭事業(yè)安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，作出更大的貢獻。
另外，我們建議煤監(jiān)局領導能夠充分考慮靖煤集團的實際情況，目前靖煤集團是煤監(jiān)局認定的“三級安全培訓機構(gòu)”，作為省三大煤業(yè)之一，靖煤集團安全培訓任務重、責任大，但目前的三級資質(zhì)已經(jīng)不能滿足安全培訓的需要?，F(xiàn)在我們靖煤集團培訓機構(gòu)擁有現(xiàn)代化礦井綜合模型、綜采(綜放)開采生產(chǎn)系統(tǒng)及安全演示裝置、掘井通風與安全演示裝置、回采工作面初次放頂及壓頂板管理演示裝置、智能型瓦斯(煤塵)爆炸試驗裝置、災變風流逆轉(zhuǎn)演示裝置、電氣防隔防爆示教及操作、礦井避災路線聲、光、電演示板(水災、火災、瓦斯事故)，擁有培訓需用的電腦60臺、服務器、筆記本電腦、投影儀、錄放像機等多種教學設備，新改建職工培訓多媒體教室9間，配備了教學設備，20xx年集團投入76萬元在局域網(wǎng)oa辦公平臺中安裝了《安全生產(chǎn)技術(shù)培訓仿真教學及管理系統(tǒng)》，現(xiàn)有教室數(shù)量和面積能夠滿足同期最大培訓規(guī)模需要，達到了“二級安全培訓機構(gòu)”的資質(zhì)，希望煤監(jiān)局領導給予鼎力支持，批準靖煤集團為二級安全培訓機構(gòu)，以促進煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展。
培訓機構(gòu)資質(zhì)自查報告責任編輯：楊雪
對于培訓機構(gòu)疫情防控方案及收獲七
合作人數(shù)：_________________四個(以下簡稱“共同投資人”)
甲方姓名_________________，性別________________，身份證號碼________________;
乙方姓名_________________，性別________________，身份證號碼________________;
丙方姓名_________________，性別________________，身份證號碼________________;
丁方姓名_________________，性別________________，身份證號碼________________;
第一條合作宗旨
誠信合作，快捷經(jīng)營，客戶信任，穩(wěn)定發(fā)展!
第二條合作經(jīng)營項目和范圍
投資開辦中小學輔導班，進行課外輔導，晚自習輔導，一對一教學，美術(shù)繪畫興趣班,晚托班等科目。組織學生進行學習興趣以及良好的生活習慣的培養(yǎng)及學習成績的提高。
第三條合作期限
合作期限為_____________年，自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止;合同期滿后，如各共同投資人對合同沒有進行否決要求，則合同按照相同要求進行優(yōu)先續(xù)約;如共同投資人無意愿繼續(xù)續(xù)約，則由所有投資人共同商議并決策;
第四條出資額、方式、期限
1.共同投資人甲________________以現(xiàn)金方式出資，計人民幣________________元，占_______________;共同投資人乙________________以現(xiàn)金方式出資，計人民幣________________元，占_______________;共同投資人丙________________以現(xiàn)金方式出資，計人民幣________________元，占_______________;共同投資人丁________________以現(xiàn)金方式出資，計人民幣________________元，占_______________;
2.各共同投資人的出資，于_____________年_____________月_____________日以前集資完畢以保證合作投資項目的正常運作與經(jīng)營：_________________
第五條事務執(zhí)行
1.共同投資人委托__________方代表全體共同投資人執(zhí)行共同投資的日常事務，包括但不限于：_________________
2.其他投資人有權(quán)檢查日常事務的執(zhí)行情況，______方有義務向其他投資人報告共同投資的經(jīng)營狀況和財務狀況;
3.__________方執(zhí)行共同投資事務所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔;
第六條經(jīng)營方式，盈余分配與債務承擔
1.盈余分配，以資金投入比例為依據(jù)，按比例分配;合作投資實業(yè)所產(chǎn)生的收益歸全體共同投資人所有;經(jīng)商議給予參與經(jīng)營的投資人的比例分紅。收益結(jié)算：_________________收益結(jié)算以為單位，到了結(jié)算期限將整理好所有數(shù)據(jù)，總體利潤除去經(jīng)營者所得報酬外再按投資比例予以分紅;
2.債務承擔：_________________合作債務先由共有財產(chǎn)償還，共有財產(chǎn)不足清償時，以各共有投資人的資金投入比例為據(jù)，按比例承擔;
第七條共有投資人增加/退出及股份的轉(zhuǎn)讓
1.共有投資人增加：_________________
①承認本合同;
②需經(jīng)全體現(xiàn)有共有投資人同意;
2.共有投資人退出：_________________
①需有正當理由方可退出;
②不得在合作不利時退出;
第八條合作投資負責人及其他共同投資人的權(quán)利
1.________________為共同投資人法人;法人的權(quán)限有：_________________①對外開展業(yè)務，訂立合同;②對合作事業(yè)進行日常管理;③出售投資人的產(chǎn)品和經(jīng)營項目，購進常用貨物及用品;④支付合作債務;
第九條禁止行為
1.未經(jīng)全體共同投資人同意，禁止任何共同投資人私自以合作名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得利益應歸合作投資人共有，造成損失按實際損失賠償;
2.禁止共同投資人經(jīng)營與合作競爭的業(yè)務范圍;
第十條合作的終止及終止后的事項
1.合作投資事業(yè)因以下事由之一須終止：_________________①本投資協(xié)議書合同期滿;②全體共同投資人同意終止合作關系;③合作事業(yè)已完成或不能完成;④合作事業(yè)違反法律被撤銷;⑤法院根據(jù)有關當事人請求判決解散或解除此投資協(xié)議書效力的;
第十一條糾紛的解決
共同投資人之間如發(fā)生糾紛，應本著友好協(xié)商的共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決;如協(xié)商不成，可以申請地方人民法院進行裁決;
第十二條本合同自簽訂之日起開始生效(或參考工商行政管理機關批準注冊營業(yè)日期開始執(zhí)行);
第十三條本合同如有未盡事宜，應由共同投資人集體討論補充或修改;補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力;
第十四條其他
第十五條本公司與培訓機構(gòu)合作協(xié)議正本一式三份，共同投資人各執(zhí)一份;如有遺失或損壞,須向所有共同投資人申請并在場進行補充簽署,個人增補合同視為無效合同;
共同投資人甲：_____________
共同投資人乙：_____________
共同投資人丙：_____________
共同投資人?。篲____________
簽署日期：__________________年_______________月_______________日
對于培訓機構(gòu)疫情防控方案及收獲八
應對很多機構(gòu)招生難的情景，為便于機構(gòu)招生，實現(xiàn)相互配合，家長匯個性化測評系統(tǒng)針對各個機構(gòu)共同的特點，對招生提出如下提議方案：
一、招生人員
招生組長，招生業(yè)務員。
二、工作要求
1、統(tǒng)一管理，按照規(guī)定的時間完成招生目標。
2、組織有序，按照組長的安排，分小組進行蹲點，做到有紀律，有組織。
3、禮貌待人，業(yè)務員在招生過程中，必須要有禮貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首飾。
4、有紀律性，在招生過程中，沒有意外情景，不允許遲到，早退。
三、工作安排
1、發(fā)放宣傳資料，讓家長了解這次活動的資料。
2、在學生集中地大門口進行設點招生。
3、在組長的安排下進行電話招生。
4、一些業(yè)務員可進行游擊招生。
四、具體事項
(一)人員安排
1、在機構(gòu)大設點，在設點時間中，必須保證有3名業(yè)務員在此進行招生。沒有值班的業(yè)務員能夠在周圍進行游擊招生。業(yè)務員務必對個2、在設點周圍進行宣傳工作，發(fā)放傳單，與家長聊天。
(二)招生時間
在6月26、27日以及7月3日至7月15日進行設點招生。設點時間為早上8點至中午12點以及午時2點半至6點。晚上7點至8點招生業(yè)務員能夠以散步形式進行宣傳活動。
(三)招生對象
中小學生(小學一二年級學生需在家長陪同下進行評測)
(四)招生業(yè)務員須知
(1)、招生時的穿著打扮要得體，給學生家長一個好的印象、不要穿拖鞋，盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。
(2)、在招生的過程中不要與其他培訓機構(gòu)的人員進行爭吵和沖突，遇到情景要及時通知主管，注意不要越級上報。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好!
(3)、在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將家長匯個性化測評系統(tǒng)相關資料給予家長，不需要時不用給。家長在看資料時必須要認真講解講解時速度要慢一點，把每一點都講清楚。
五、工資分紅
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上為提議水平，測評使用機構(gòu)可根據(jù)自身情景及所處地區(qū)酌情調(diào)整。
六、活動優(yōu)勢(重點向家長介紹的資料)
1、我們有區(qū)別于其他一般知識點培訓，這是一個一對一測評的系統(tǒng)，找到學生的優(yōu)勢與劣勢，有針對性地去調(diào)整學生的情景，讓其到達最優(yōu)。[由整理]
2、關注留守兒童，我們會供給20個免費的機會給他們，讓他們也體驗個性化測評系統(tǒng)的魅力。
3、我們的主題是手拉手、心連心，所以我們會讓一些有條件的孩子和留守兒童組成一幫一的活動，他們互相幫忙，互相學習，培養(yǎng)孩子們的交流本事和認知本事。
4、我們專注讓孩子們養(yǎng)成一個良好的習慣，不僅僅是學習知識更是學會如何做人，培養(yǎng)他們各種本事。
5、我們的教學資料生動靈活，現(xiàn)場為孩子準備了很多開發(fā)智力的玩具，還開發(fā)了一些有益的游戲，讓學生在玩的過程中逐步提高，激發(fā)孩子天賦，引導孩子更健康、歡樂的生活。
家長匯個性化測評系統(tǒng)，全方面改變目前只教不育的情景，是為孩子長遠負責的一套公益性系統(tǒng)。各機構(gòu)要抓住這一本質(zhì)，找到適合自我招生的方法，讓家長匯個性化測評系統(tǒng)更好地服務于學生、家長，服務于學校。
對于培訓機構(gòu)疫情防控方案及收獲九
學校和培訓機構(gòu)合作協(xié)議書
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
為了促使學生積極進行游泳鍛煉，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議：
一、甲方義務與責任
1、在甲方現(xiàn)在條件下為游泳培訓提供學習場地，器材。
2、培訓費由甲方統(tǒng)一收。
3、協(xié)議期內(nèi)，學費變動須雙方協(xié)商。
4、對乙方的教學進行監(jiān)督。
5、協(xié)助乙方處理游泳培訓相關事項。
二、乙方義務與責任
1、游泳學員由乙方全權(quán)負責教學。
2、按雙方商定的時間上課。
3、負責上課內(nèi)容的安排，盡職盡責完成教學任務。
4、游泳教練持有規(guī)定的相關證件或是相關體育人才方可從事游泳培訓工作。
5、負責學生在游泳訓練時的安全保障。
三、收益分成
1、所收游泳培訓費用甲方收百分之____，乙方百分之____。
2、雙方約定甲方向乙方結(jié)算。培訓結(jié)束日結(jié)清。
四、培訓合作期限
雙方約定合作期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
五、保密原則
乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協(xié)議內(nèi)容項目下的任何信息。
六、違約責任
1、甲方和乙方應正當行使權(quán)利，履行義務，保證本協(xié)議的順利進行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任;給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。
七、糾紛解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向______仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1、其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議的法律效力。
2、本協(xié)議一式____份，自雙方簽字起生效，雙方各執(zhí)____份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年____月____日
乙方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年____月____日
對于培訓機構(gòu)疫情防控方案及收獲十
①學生全額報名秋季課程，寒假課程免費送，這樣在報名時就做到了學生的留存；
②多科連報享受折扣，能夠按科數(shù)劃分折扣等級。
培訓機構(gòu)開公開課親子體驗課，能夠有效宣傳學校教學特色、師資力量、學員成就、開學季優(yōu)惠等等。
可是，公開課的難點在于聚人，經(jīng)過前期地推、渠道、網(wǎng)絡等生源數(shù)據(jù)庫的建立，電話和電子邀請函等模式邀請家長和學生參與公開課。有學校公關渠道的機構(gòu)，能夠聯(lián)系學校教師進行邀約。若沒有學校渠道，必須要經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)媒體進行宣傳，只要宣傳資料有吸引力或感召力，吸引來的家長數(shù)量也絕不會少。
①每個老生均有資格邀請非在校就讀的同學好友來校享受此優(yōu)惠，老帶新送禮物時新生和老生均要有，雙向優(yōu)惠可累計才能發(fā)動家長去自發(fā)滾動幫忙招生。
②二人同行學費9折，三人團報學費8。5折，四人團報學費7。5折，五人團報學費6折。
③學校也能夠采取贈送教材和增值產(chǎn)品的形式來吸引學生報名，將優(yōu)惠更換為等額的教材和學生喜歡的各種增值產(chǎn)品。