通過通知的發(fā)布，我們可以及時了解到學校、組織或社區(qū)的最新動態(tài)和重要事項。我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍嵱玫耐ㄖ０澹瑤椭蠹腋奖愕刈珜懲ㄖ?/p>
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇一
華冶集團全體同仁：
集團法務部于10月底對浙江地區(qū)的的合同管理工作進行了抽查，結(jié)果令人堪憂，經(jīng)研究決定對相關(guān)單位作出如下處罰，以儆效尤：
浙華鋼管罰40分，寧波貿(mào)易罰60分，杭州貿(mào)易罰60分。以上罰分由各公司內(nèi)部進行分配消化，并建議對各業(yè)務經(jīng)理、主管、經(jīng)辦人、合同管理員、管理部經(jīng)理、主管根據(jù)不同職能進行相應處罰，未能分配部分由總經(jīng)理承擔，以上扣罰應在本月工資中體現(xiàn)，由各子、分公司財務、人事行政督促執(zhí)行。
希集團所有子、分公司及相關(guān)人員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強風險防范意識，從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細則的學習，切實提高合同管理工作水平，避免合同風險。
集團今后將加大對合同管理工作的檢查力度，并進行不定期抽查，如有違者，從重處罰!
集團監(jiān)控中心。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇二
1、公司員工應嚴格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定來要求自己，如有違反者，將嚴格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
2、公司員工應按時上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當日工資;遲到累計三次以上者，給予開除處分。
3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發(fā)三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當月工資的處分。
4、請假需提前一天或半天請假，并及時繳納請假條，以便公司考勤負責人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發(fā)當日工資;曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分;當月累計曠工三天者，扣發(fā)當月工資，并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。
5、公司員工因公出差，按公司相關(guān)規(guī)定進行辦理。
各部門要切實加強監(jiān)督，完善相關(guān)規(guī)章制度，嚴格要求，強化管理，以良好的作風促進各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。
xx。
xx年xx月xx日。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇三
被告知人姓名：______性別：_____年齡：____。
工作單位：________________________職務：____。
告知內(nèi)容：我受______氣象局的委托，特轉(zhuǎn)告你以下事項：
2.以上事實已違反____________________________________，依據(jù)________________________的規(guī)定，_______________將給予以下行政處罰：
3.對上述告知內(nèi)容，被告知人有權(quán)陳述、申辯。(同時，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內(nèi)向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)。
________。
________年________月________日。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇四
xx：
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導良好社會公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情景，特通知如下：
1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
4、期望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進行處罰。
以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作！
xx。
xx年xx月xx日。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇五
您好！
我是您孩子的的班主任老師xx，關(guān)于該同學的學業(yè)，現(xiàn)有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規(guī)定聽寫錯誤的同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，并且不能參加期末考試（語文課為公共基礎(chǔ)課，語文課沒有成績必定拿不到畢業(yè)證書）。
該同學拒不完成所罰內(nèi)容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關(guān)系告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內(nèi)容，現(xiàn)將情況書面告知家長，往家長悉知！
若仍有不理解的地方，可致電xx！
xx。
xx年xx月xx日。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇六
_____________：
經(jīng)查，你單位(個人)的以下行為：________________________________。違反了________________________________規(guī)定，依據(jù)________________________________，擬對你單位(個人)作出______行政處罰。
如對上述處罰有異議，根據(jù)《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的'規(guī)定，你單位(個人)可在收到本告知書3日內(nèi)，向__________進行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權(quán)利。
________年_______月_______日。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇七
公司全體員工:。
裝配部員工___于___2年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工___于___2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
___廠辦。
__年__月__日。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇八
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí)，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
公司。
日期
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇九
20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有霉點，七(2)班、九(2)班各一名學生發(fā)現(xiàn)菜中有異物，食堂管理委員經(jīng)查實后，決定處理如下：
根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，對食堂承包人給予650元的經(jīng)濟處罰，要求承包人切實加強內(nèi)部管理，遵守學校制度。
食堂管理委員會將會加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，創(chuàng)建一個有序和諧的校園環(huán)境。
xx實驗學校食堂管理委員會。
20xx年4月24日。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇十
----年--月--日，公司--生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故，造成嚴重經(jīng)濟損失。經(jīng)調(diào)查，事故是人為失誤造成的.。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，增強員工的經(jīng)營責任意識，根據(jù)公司的“獎懲管理制度”，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以彌補公司的損失。
事故責任人及賠償金額如下:。
1.事故的直接責任人是--x,200元。
2.間接事故責任--x,--x,100元/人;。
3.--經(jīng)理和--副經(jīng)理負責事故的領(lǐng)導和管理，每人50元。
我希望你能以此為戒，特此通知。
----------------有限公司。
----年x月x日。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇十一
簽發(fā)：
部屬保安隊：
20xx年x月x日x時x分，楊福仁隊存于二工區(qū)北面西側(cè)門內(nèi)挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側(cè)大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據(jù)調(diào)查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作。
xxx
20xx年04月24日。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇十二
本月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按照公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
以下是公司相關(guān)紀律及獎懲條例，各位員工請認真查看。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的'，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子生產(chǎn)部。
2015-3-19。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇十三
簽發(fā)：
部屬保安隊：
20xx年x月x日x時x分，楊福仁隊存于二工區(qū)北面西側(cè)門內(nèi)挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側(cè)大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據(jù)調(diào)查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作
公司
年月日
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇十四
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領(lǐng)料一事，與發(fā)生爭執(zhí)，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
xx年xx月xx日。
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇十五
簽發(fā)：
部屬保安隊：
20xx年x月x日x時x分，楊福仁隊存于二工區(qū)北面西側(cè)門內(nèi)挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側(cè)大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據(jù)調(diào)查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作。
深xx地產(chǎn)有限公司
處罰監(jiān)理通知（模板16篇）篇十六
致xxxx：
你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：
根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：xxxx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發(fā)生。
特此通知！
深xx地產(chǎn)有限公司
xx
年
xx月
xx日