民主生活會是黨內立規矩、守紀律的重要途徑，通過對黨員的批評與自我批評，推動黨內政治文化建設。這是一份實踐探索的民主生活會總結，對于推動黨委工作有著重要的啟示作用。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇一
按照本次民主生活會“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”的主題，本人深入了學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在自主學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、十八屆中央紀委五次全會講話精神等內容的基礎上，組織黨委成員深入開展理論中心學習，重點學習了“三嚴三實”、“七個有之”，重溫了《黨章》和中央關于嚴格黨內生活的有關規定、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等內容，對照中央八項規定要求嚴格要求自己，把廉潔自律放在重要位置，嚴格遵守領導干部廉潔自律規定。
面對新的工作環境和企業特點，本人把對自身的正風肅紀與推動公司當前各項工作相結合，將著力點放到研究解決公司發展穩定中的重大問題上，根據調研和征求意見情況，確定了公司的發展定位和下一步發展規劃，有效加強領導干部的作風建設，厲行勤儉節約，對企業中出現的各類可能觸犯政治紀律方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為，堅決制止。
（一）貫徹執行民主集中制方面。
一是在民主集中制系統學習上不夠深入。由于日常工作較多，導致每天的學習時間較少，分配給民主集中制的學習時間就更少了，對如何在實踐中更好貫徹民主集中制的規定和要求，缺少深入的學習和研究。
二是抓基層單位民主集中制建設還需加強。在落實民主集中制工作中，始終嚴格執行相關要求，但對公司整體執行民主集中制的認識還不夠強，認為只要自己和班子嚴格落實就可以了，忽視了作為黨委書記對基層執行民主集中制的教育和監督，使有些基層單位對貫徹民主集中制內涵認識不夠，在具體工作存在發揚民主不夠充分，反映群眾意見不夠全面和及時的情況。
???（二）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。
1.遵守黨的政治紀律方面：一是理論聯系實際還不夠，用理論去指導工作的經驗有待于提高。二是落實黨風廉政建設的責任意識有待于提高，對基層單位落實黨風廉政建設責任的監督檢查力度還不夠。三是受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于現有的成績，工作上只求過得去，不求過得硬，政治紀律松懈的思想有所抬頭。
?2.遵守黨的組織紀律方面：?一是在工作意識上，想問題、干工作、辦事情容易出現急躁情緒，對下級說話比較直接，有時不太注意方式方法，忽略了干部主觀能動性的發揮，工作效果沒有達到預期效果。二是在管理上，對于違紀處罰現象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理上，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。
3.遵守黨的廉政紀律方面：一是把主要精力都用于經營工作中，沒有對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等理論知識進行系統全面學習，造成對廉潔紀律的理論學習不夠深刻，理解不夠透徹，忽視了一些生活小節，影響了自身素質的提高。二是干部清正廉潔，既要靠自我嚴格要求，又要靠組織嚴格教育、管理與監督，作為“班長”、公司發展的帶頭人，在廉政建設方面對自己管理較為嚴格，但對公司整體干部隊伍的廉政建設抓得較為宏觀，對黨員干部的黨性教育和理論學習缺少系統的規劃，教育監督考核力度不夠。
4.“七個有之”對照檢查情況：深入學習習近平總書記提出的“七個有之”，加深了對“七個有之”危害性、嚴重性及解決的必要性、緊迫性的理解。對照“七個有之”現象，本人在干部選拔工作中，能夠廣泛聽取群眾意見，嚴格按照任人唯賢、德人兼備原則，堅持公平、公平、平等、擇優的方式選拔干部。在民主測評和選舉等工作中，從未通過私下溝通、打電話、發短信、委托等形式，請求他人給予關照。自覺抵制各種不正之風，自覺維護黨的各項方針政策，沒有在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有在任何場合下發表任何同中央的決定相違背的言論；始終嚴格按照黨的原則和政策辦事，組織上講服從，行動上講紀律，主動團結員工，不搞陽奉陰違，在思想行動上、政治上始終與黨中央保持高度一致。
（三）落實中央八項規定，反對“四風”方面。
1.落實八項規定情況：對照中央八項規定，本人在“三公消費、超標準配車、職務消費、超標準占用辦公室和住房、違規配置秘書”等方面嚴格按照省公司要求執行。
2.反對“四風”情況：能夠從思想和行動上堅決反對“四風”，積極弘揚正氣，嚴格要求自己，但還存在一定不足，主要表現在：
（1）形式主義方面：一是對自身和黨委班子成員的理論學習比較重視，但有時忙于具體事務性工作，對理論學習抓的不夠緊，學習的深度和廣度還不夠，對學習內容只停留在通讀層面，沒有深入研究和交流，不能很好的將理論與實際相結合。二是業務學習不深入。主要精力放在抓經營、抓發展的工作上，忽視了對新技術新業務知識的學習，在企業發展中遇到新問題時，會感到知識老化、能力退化，甚至有力不從心之感。三是調查研究不深入。主動到各分公司業務區調研指導工作的時間有限，精力分配不足，調研深度不夠，對基層關心不足，不能有效、及時發現基層單位存在的問題和困難，解決的實際問題與基層的企盼仍有一定差距。
（2）官僚主義方面：一是深入基層、深入群眾工作做得還不夠。調研工作主要是著眼于解決工作中存在的問題，沒有把接觸基層員工、群眾作為重點，忽視了和基層員工的思想感情交流，不能夠全面了解基層員工的訴求，未能及時幫助基層群眾解決實際問題；工作中有時以聽匯報代替到基層調研，以開會代替到現場指導，造成對基層有些工作指導不到位，以對基層的意見和聲音缺乏了解。二是對干部員工管理不嚴。日常考核體系不夠健全，考核不嚴，監督不到位，反腐倡廉工作還沒有完全建立起層層抓落實的責任體系和全過程的監督鏈條。三是為了加強企業管理，規避風險，往往在工作流程設置上，出現管控環節多，審批人員多，給基層工作造成壓力。機關職能部門對基層要求的多，具體幫助落實的少，對基層單位提出的人員不足、生產繁忙等因素有時沒有及時給予有效的解決。
（3）享樂主義方面：一是攻堅克難的意識不足。近年來，工程公司處境艱難，員工思想萎靡，沒有目標和方向。雖然投入了大量的思考和精力進行內部調研和與省公司多方協調，但始終未能扭轉企業發展困局，找出持續發展之路，干事創業、知難而進的工作意識有所減退。二是對固有的工作思路和工作方法缺乏創新。面對公司發展新的形勢和挑戰，缺乏創新變革的意識和動力，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，對于公司定位、公司穩定和公司發展，更多地依賴于省公司的部署和安排，缺少自主創新的思路。滿足于取得的成績，對于公司整體工作一直沒有下大氣力推動創新與改革，缺乏面對挑戰和困難的信心和決心。三是有“老好人”思想存在，對干部中存在的“不干事、不擔事”行為失之于寬，失之于軟，對員工紀律監察執行不嚴。
4.奢靡之風問題：一是對奢糜之風防范意識不強。群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央八項規定的要求，本人公務消費和職務消費嚴格執行相關規定，但對待他人的宴請，盡管多數選擇婉拒，但有時也沒做到堅決拒絕，會礙于情面而參與應酬，沒能從自身做起完全剎住這種不正之風。二是有時覺得隨著企業的發展和個人收入的提高，個人消費意識受社會潮流的影響，有時不自覺地產生名牌消費上的攀比思想，在生活中不夠節儉，有浪費現象。
（四）履職盡責、攻堅克難等方面。
一是跟班子成員、干部員工之間溝通交流的頻率、深度和。
廣度還不夠，工作時仍滿足于上傳下達式的工作方法和思路；
三是對待一些復雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩心理，
攻堅克難的勇氣不足；
四是在服務大局方面，雖然為廣大員工盡最大的力量辦好了實事，可離員工的愿望和困難的實現方面還存在較大的差距。
五是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有。
時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
（五）對巡視問題通報的對照檢查情況。
按照中央關于巡視工作的部署和要求，結合工作和自身的實際情況，重點圍繞巡視通報反饋的八個方面問題，本人逐一進行對照檢查，存在的問題主要有三個方面，其他方面不存在問題：
一是針對黨委落實主體責任不到位的問題：作為黨委書記，在實際工作中缺乏對黨風廉政建設相關規定和理論知識的學習，對黨風廉政建設中存在的深層次問題研究不夠深，對具體工作落實局限于開會、發文件、簽訂責任書等，存在布置多、監督少的情況。
二是針對紀委履行監督責任不到位的問題：在平時工作中過于注重生產經營工作，注重完成上級的工作要求，開展黨風廉政建設和反腐敗教育活動頻次較少，形式單一，對干部員工作作風的監督檢查失之以寬，庸懶散浮拖的現象還時有發生，監督執紀問責的力度不夠。
三是針對領導班子整體合力不強，在員工中造成不良影響的問題：我到工程公司任職以來，始終注重和班子成員團結協作，在企業發展形勢嚴峻、經營壓力大的情況下，和班子成員一起盡心竭力研究公司發展，積極和省公司溝通協調爭取政策。由于專注于發展，深入基層調研較少，沒能沉下心來了解基層和員工訴求，為基層解決實際問題不夠。
結合此次民主生活會的相關要求，本人在認真學習領會中央精神以及習近平總書記系列重要講話精神基礎上，對照《黨章》和“三嚴三實”以及“四個對照”要求，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，從思想認識、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和主體責任履行、責任擔當意識等方面深入剖析產生問題的根源。主要有四個方面：
????1.理想信念淡化，理論學習不夠自覺。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀進行自我改造不徹底，理想信念沒有始終做到內化于心、外化于形，沒有轉化為攻堅克難、奮發進取的激情和動力。隨著年齡增長、環境的變化，或多或少出現歇氣、松勁思想，往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，存在以干代學的現象，認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，強調客觀上的工作忙、事務繁雜，在抽時間和擠時間學習上缺乏自覺性和主動性。用理論學習成果去指導實際工作上沒能與企業改革發展的需要相匹配，忽視了理論對實際工作的指導作用。
2.宗旨觀念淡化，群眾意識不強。人民群眾是共產黨的執政之基，全心全意為人民服務是立黨之本。由于這些年深入基層和接觸一線較少，無形中跟群眾產生距離，對基層情況的了解主要靠聽匯報，不夠全面系統。日常總是陷于繁雜的事務性工作，聯系群眾不廣泛，與干部員工談心交流少，直接聽取基層員工意見不及時、不全面，對基層干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部員工解決實際困難不多。即使下基層進行工作調研，深入群眾也不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為員工服務的意識。
3.艱苦奮斗意識弱化，紀律觀念有所松懈。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上重前者輕后者，艱苦奮斗精神減弱。在自身的觀念中，有時存在要體現企業的檔次和實力，不在乎多花一點兒錢的思想，在工作中沒有始終堅持勤儉持家、艱苦奮斗的作風，從眾心理、攀比心理不斷滋生，逐漸講排場、講面子、講享受，貪圖安逸。與群眾一塊苦、一起干的意識不強，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入、堅決、徹底，存在把關不嚴的現象。
4.對企業改革發展出現的新問題和新情況，探索得不夠。面對嚴峻的市場形勢，有急于求成的浮躁心理，對短期經營業績考慮的多，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。對分管工作中的深層次矛盾和問題，求穩怕亂，不想碰硬，存在好好主義、本位主義思想傾向，責任擔當意識不強，處于奉命行事、落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，被動落實多、主動超前少，工作的全局觀念、發展意識、創新精神不夠。對工作檢查和抓落實的力度不夠，基礎工作不到位，沒有全部實現跟蹤落實和閉合管理，有時只安排了工作，沒有去跟蹤和督促，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。
1.改進方向：以集團公司黨組提出的“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主線，認真落實“三嚴三實”要求，努力提升自身履職能力，切實改進工作作風，積極探索企業轉型發展之路，帶領工程公司干部員工團結一心，攻堅克難，走上持續發展之路。
2.整改措施：
一是針對理論學習不深入、不系統的問題，要提高對政治理論學習重要性和緊迫性的認識，制定具體的理論學習計劃，深刻領會和把握黨的十八大精神實質，重點加強對習總書記一系列重要講話精神的學習，注重知識學習與工作實踐相結合，提升把握形勢、把握大局的能力和水平。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立堅定的理想信念、嚴格的組織觀念、先進的思想覺悟，增強抵御各種誘惑的能力，切實做到在“四風”面前一塵不染。采用多種形式開展民主集中制的宣傳和培訓，不斷加強自身和全員對民主集中制內涵和要求的學習。將基層執行民主集中制納入監督考核的內容，加強對下級工作的領導和監控，采取召開黨支部民主生活會、組織民主測評和工作業績評估等形式，對基層貫徹民主集中制的情況進行監督檢查。
二是針對深入調研，加強工作落實的問題，制定具體的基層調研工作計劃和工作方法，經常深入各業務區進行調查研究，及時了解和掌握一線工程施工員工對企業發展的意見和建議，了解員工關心的熱點難點問題，并將其作為改進各項工作的立足點和出發點，提高工作決策的科學性和針對性。抓住問題不放松，落實工作不懈怠，帶領員工走出企業現有的困境。
三是針對群眾的意見重視不夠，服務基層不到位的問題，多與群眾零距離、面對面，關注基層生產經營情況，多方收集意見，多為群眾謀利益。有效梳理優化內部流程，切實抓好對基層的支撐和服務，尋找為基層解決問題的方法和路徑，推動工作創新發展。
四是針對面對嚴峻的經營局面破解不足的問題，進一步堅定信心，克服畏難情緒，強化改革創新的銳氣，敢于探索公司轉型發展的新思路，帶領員工攻堅克難，為企業發展創造良好的內、外部環境，將管理改革的內生動力轉化為生產力的實踐。探索新形勢下黨員干部理想信念教育的新途徑、新方法，將職業素養的培養與思想政治工作有效結合起來，增強廣大員工創新求變的主動性和自覺性。
五是認真落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，管好自己、管好身邊的人。帶頭執行職務消費的相關規定，堅決不參加高檔餐飲娛樂場所的活動，不接受下級單位的宴請，下基層調研在單位食堂用餐，會議安排在公司內部會議室召開。樹立正確的榮辱觀、道德觀，正確對待個人得失，不圖虛名、不事張揚，自重、自省、自警、自勵。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇二
按照市局黨委機構改革專題民主生活會工作要求，通過認真學習、征求意見、談心談話、黨性分析，對自己在這次稅收征管體制改革中的思想、工作情況進行了認真梳理，特別是對照稅務總局、省、市、縣局機構改革工作方案，對照自己機構改革以來的工作情況，認真查找了自身存在的突出問題，對問題產生的原因進行了認真剖析，制定了整改措施和今后努力方向。現作以下發言，請各位領導批評指正。
一、民主生活會整改情況說明。
對去年民主生活會上查找出的6類問題，我在今年的工作過程中能夠堅持對標整改，問題已基本得到全面整改，但還有個別問題需要持續用力，進一步鞏固加強。通過整改，自身的學習意識、規矩意識、擔當意識、服務意識、廉潔意識等得到進一步強化，推動本職工作的能力得到了進一步增強。
二、存在的問題。
在今年的機構改革過程中，我能夠認真落實組織工作安排，履職盡責，有力有效地完成所承擔的改革工作任務，但也存在著一些問題。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是對新時代新思想理論學習不夠全面、系統、連續。有水過地皮濕的現象，沒有觸及思想、觸及靈魂，缺乏科學方法指導和深入的全面領會。二是沒有以身作則，帶領分管科室同志提升理論素養。抓業務的時候多，對干部的思想政治教育開展的較少，沒有達到干部理論水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏對分管人員的政治理論教育，使得部分人員缺乏政治意識和政治規矩，無視正常嚴肅的上下級工作領導關系，有越權、越規行為的苗頭出現。
(二)在貫徹落實黨委決議方面：一是缺乏請示匯報意識。雖然重大事件能夠做到及時匯報和請示，但有時身陷事中，感覺不能給組織添麻煩，自己能解決的就自己解決，但沒有區分情況，對超出職權和自己不能解決的問題也想獨立解決。從而忽視了請示報告制度的執行，組織不能第一時間掌握情況，使得后期工作陷入被動局面。二是缺乏大局意識。雖然班子成員各有分工，各有重點負責的工作，應將主要精力放到黨委交付的任務落實和完成上，但作為黨委委員之一，對單位整體發展也應該有領導決策職責，但是工作中，往往對不分管的工作不太關心，沒有放在心上，缺少一盤棋思維。
(三)勇于擔當敢于負責方面：一是工作調研缺乏細致。全年下基層調研次數不多、范圍涉獵比較狹窄，內容多為分管業務工作，比如：安全檢查、人員到崗等，黨建、黨風廉政、納稅服務等較少。二是工作時有松懈現象。總覺得上有書記、下有主任、股長，不時會有歇一歇、等一等的思想，特別是在工作頭緒多、特別忙的時候，對工作質量放松了要求，覺得過得去就行，沒有全力以赴抓好工作落實。比如：在抓灶務工作時，疏于管理，對有些人、有些事過于放心、放任，致使干部對灶務工作不滿意，這個責任在我。下一步將積極改進，力求做到讓絕大多數干部職工滿意。
(四)在領導作用發揮地好不好方面：我能夠緊緊聚焦“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、認真履行黨章賦予的職責”，一年來各方面工作都得到了新的加強。但對照“提升組織能力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準有時會有所降低，特別是在任務重、時間緊的情況下，放松了對工作的嚴格要求，只是急于完成工作任務，沒有實現工作質量和實效的統一。
(五)在落實廉政勤政規定方面：思想上缺乏從嚴治黨永遠在路上和作風建設不止歩的認識，監督執紀不嚴格，學習教育不經常，談心交流走形式，組織生活不嚴謹等問題。比如：對分管科室人員廉政教育、廉政談話只是浮于表面，沒有觸及干部的思想深處。
另外要說明的是，今年個人有關情況沒有太大變化：一是“三公”經費使用情況，能夠嚴格執行相關規定,嚴把報銷審核關。二是職務消費方面。從沒有利用職務之便為自己、為親屬和身邊工作人員謀取私利的行為。三是人情消費方面，都本著精簡節約、禮輕人意重的原則，個人出資表達一下心意。四是公務用車情況。嚴格遵守辦公室出車安排，辦公用車依規遵守用車審批制度。五是機構改革中辦公地址搬遷后，辦公用房按照規定進行了改造，無超面積用房。六是個人住房情況。除祖宅外，我在咸陽有一套住房，屬于系統內團購房，已經向組織進行了報備。
三、問題根源。
對照黨章黨規、對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照機構改革以來自己的思想和工作情況，經過認真剖析，我認為產生以上問題的根源有以下幾點：
(一)學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總認為一些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地學習，而沒有自覺地去學習，理解性的學習。近期通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再次深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次問題考究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待于加強。
(二)理想信念不堅定。通過深刻剖析反思自己“在對大是大非面前的立場、態度以及工作中責任心”等方面存在的問題，發掘根源還是放松了對理想信念堅守。習近平總書記反復強調，共產黨人如果沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。近年來，隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義。面對這些社會現象，有時候會感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因還是理想信念不牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件時，有時出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
(三)黨性修養不夠深。作為基層黨員領導干部，對社會上出現的與黨、國家和人民利益不相符的錯誤言論、缺乏抵制的堅定決心，主要原因是對黨管意識形態重要性認識不足，歸根結底還是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有所欠缺。再加之自己年齡稍大，在實踐中錘煉黨性的積極性也有些減弱，致使自己的黨性修養不夠堅強。
(四)宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，部分領導干部為民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾，以至于干部職工對有些領導干部評價不高，自己某種程度也存在與干群關系不緊密，有時工作不被同志認可;同樣對于關系干部職工切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，主動解決好涉及干部職工利益的問題，以至于宗旨意識出現了情況。
四、整改措施。
對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，經過認真分析梳理，下一步我將努力做到：
(一)不斷加強理論學習，堅守理想信念。一是要養成每日讀書一小時的良好習慣，堅持系統學習黨的理論、特別是要用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作。二是要學以致用。堅持理論聯系實際，不斷鞏固學習成果，用新理論指導宣傳思想文化工作新實踐。三是要嚴格按照《黨章》《條例》做人做事，從思想深處堅定共產主義信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提升思想境界，擯棄各種不良誘惑，始終做到在大是大非面前頭腦清醒，在政治方向上旗幟鮮明。
(二)不斷強化黨性修養，對黨忠誠。一是要嚴格按照《黨章》要求，嚴格履行黨員職責，及時向黨組織匯報思想和工作情況，嚴格執行黨員干部重大事項報告制度，堅決抵制拉幫結派、“人前一套、背后一套”違紀行為。二是要堅決執行中央各項決策部署和上級決議，絕對維護中央權威，在思想、政治、行動上和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點上要始終和中央保持高度一致、同頻共振，堅決抵制和回擊與中央聲音不一致的各種雜音。
(三)不斷強化宗旨意識，勇于擔當責任。一是要緊緊圍繞征管體制改革大局，既做好稅收工作又要緊密結合干部需求不斷創新群眾思想文化生活，唱響主旋律、打好主攻仗。二是要堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨組決議決定，與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和總書記核心地位。三是要繼續發揚艱苦奮斗精神。堅持深入基層調研解決實際問題，著力抓好各項工作落實。
(四)不斷強化主體責任，堅持從嚴治黨。始終堅持把黨建工作作為推動各項稅收工作的有力抓手。一是要嚴于律己，模范帶頭遵守黨風廉政建設各項規定，樹立自己良好的廉政形象;二是要切實抓好宣傳思想文化系統內部的黨建工作，嚴格執行《規定》《條例》，不搞擦邊球、不搞變通;三是要切實抓好分管領域的單位行業黨風廉政建設，堅持深入實際，定期檢查督導工作完成。對于出現的問題，做到早發現、早指出、早提醒、早糾正，對于造成影響和危害的要敢于動真碰硬，追責問責，始終保持黨風廉政建設的高壓態勢。
總之，以上剖析，可能還有一些問題不夠深刻、準確，同時我自身存在的問題也不僅是這些，還有許多自己沒有察覺到的缺點，需要在與同志們的進一步交流和討論中發現和改進，同時真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見，對于大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真接納，堅決改正，努力把今后的做得更好。
謝謝大家!
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇三
根據《黨章》規定及黨組織安排，通過深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，聯系個人思想和工作實際，下面將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的突出問題。
——在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，僅僅只滿足于學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，存在著知行不一、學用脫節的現象。
——在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：在工作中，能按規定按程序請示報告，但對一些自認為不重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給領導造成自己工作能力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：對一些自認為無關緊要的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現象。
二、問題的主要根源。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
二、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
三、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
三、今后的努力方向。
針對對照檢查出的問題，本人從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。改變等會議部署、等領導安排的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思、所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇四
根據分公司黨委《關于認真開好2018年度黨員領導人員民主生活會的通知》精神，我深入學習黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業黨建工作會議精神，會前按要求開展了調研座談、談心談話等，認真聽取黨員、干部和群眾的意見和建議。結合企業改革發展情況，聯系自身思想和工作實際，對照《準則》《條例》規定和要求，我主要從以下幾個方面進行自我剖析。
一、黨性分析。
黨員是黨的肌體的細胞。黨員合格，黨的組織才堅強有力，黨才能永葆生機與活力。合格黨員的標準是具體的、明確的，新形勢下，要著眼黨和國家事業的新發展對黨員提出新的要求。
(一)政治合格方面。
堅定理想信念是我們每個黨員的安身立命之本，正如習近平總書記強調，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病”只有理想信念堅定，黨員干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼。我在業余時間主動學習“學黨章黨規、學系列講話”，把理想信念建立在對科學理論的認同上，增強道路自信、理論自信、制度自信，能夠做到對黨絕對忠誠，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
(二)執行紀律合格方面。
俗話說，沒有規矩不成方圓。黨章是黨的總章程，是全黨必須遵循的總規矩，我們每個黨員都應該把學習黨章作為第一課和必修課，牢記入黨誓詞，牢記黨員義務和權利，牢記黨規黨紀，任何時候都要把紀律和規矩挺在前面。我在工作之余能夠主動學習黨章黨規，嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律，強化黨員意識，養成紀律自覺，主動向黨中央看齊，守住為人做事的底線，遠離違法亂紀的紅線，不搞小圈子、小山頭、小團伙，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。
(三)品德合格方面。
道德高尚是黨員干部做到清正廉潔的基礎，廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。我們強調堅持得才兼備、以德為先，就是要把思想道德建設放在十分突出的位置，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。我能夠做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，自覺接受黨和人民監督，把權力關進制度的籠子里，永葆共產黨員的純潔性和先進性。
(四)發揮作用合格方面。
在工作中自覺發揮主觀能動性，積極開動腦筋，出主意、想辦法，發揮先鋒模范帶頭作用，是每一名共產黨員應盡的責任。自己在工作中能夠積極開展各項各項工作，并在遇到困難時能夠積級地想辦法按時去完成，但在開拓創新的意識方面離其他先進模范還有一定的差距。
二、存在的主要問題。
始終堅持問題導向，理順問題根源，自覺對照《準則》《條例》規定和要求，對先進典型，進行深刻反思，清楚認識到自己在思想上、組織上、作風上、紀律上還存在一些問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
(一)理想信念方面。
一是理想信念有待進一步提高。“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’，理想信念決定事業成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，沒有完全把理想信念轉化為助推工作發展的的實際行動和內在動力。二是黨性修養有待進一步提高。通過對比學習先進典型，在工作細節、修為上與還有一定的差距。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，對未來發展的危機意識不強，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。
(二)政治紀律和政治規矩方面。
在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規矩放在前面，但執行的標準還有待于提高。
(三)作風方面。
在工作作風方面，能夠深入現場第一線深入了解現場存在的各種問題，但還是存在工作作風不扎實的情況。工作有時主動性不夠強，對項目上一些問題的出現往往是發生后再解決，沒有做到全面預判并提前防范。反“四風”整改落實的深度和強度還有待進一步拓展和加強。由于工作原因，不能經常回家，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上、電話上，缺乏一些實實在在的行動。
(四)擔當作為方面。
一是工作保持沖勁不足。對待發展中出現的新問題、新困難，不能夠完全按照與時俱進的要求解決。工作中有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。二是工作推進的韌勁不足。在工作中，我始終堅持主動擔責，敢于擔當”，但由于日常事務多、工作任務重，有時存在浮躁、急躁現象。
(五)組織生活方面。
個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和主動找領導談心談話交流思想，但有時候“重業務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，作為“項目一把手”在黨建方面的表率作用沒有很好發揮。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
主動承擔落實“兩個責任”的積極性和力度還不強，每年專題研究部署黨風廉政建設還不夠，履行“兩個責任”宏觀部署多，微觀督促少，認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，在黨建工作上沒有深入開展工作。在落實全面從嚴治黨責任方面還有待于加強。
三、存在問題的原因分析。
對照“兩學一做”學習教育要求和《準則》《條例》，從政治上、思想上、行動上深刻剖析產生上述問題的原因，根源還是在主觀上。
(一)在政治合格方面。
政治理論學習還不夠全面深入。共產黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養，由于工作事務龐雜，在學習方面投入精力不足，對十八屆六中全會、精神和《準則》《條例》等的學習的內容比較零碎，不夠全面、系統、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作創新意識不強，從而產生了這樣那樣的問題。
(二)在執行紀律合格方面。
紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。堅決做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明，工作中沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，在思想上警惕性、警覺性有所放松，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。
(三)在品德合格方面。
繼承和發揚黨的優良傳統和作風，是牢固樹立堅定正確理想信念的思想基礎。遵守社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以社會主義核心價值體系為指導，有利于抵制拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕。深刻反思，作為領導干部，應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者，在恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德方面，自身率先垂范做得不夠。
(四)在發揮作用合格方面。
只有樹立正確的政績觀，我們的各項工作才能在保證路線、方針正確的前提下開展好，也是黨員干部從政的價值趨向，是黨員干部創造政績的思想基礎。通過反思，在改革發展工作方法不夠恰當，有些復雜的事情應對策略不足，導致在黨建和工作中沒有充分發揮應有的作用。
四、今后的努力方向和整改措施。
通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下幾方面改進和提高。
(一)更加重視學習提高，不斷增強黨性修養。要從根本上解決存在的問題，首先就是解決思想認識的問題，著力點就是加強自身學習提高。強化政治學習，深入踐行“三嚴三實”專題教育。強化“兩學一做”，切實將“兩學一做”學習教育融入到黨員教育新常態中，真學真懂，不斷提升自己的的黨性修養和能力水平。
(二)更加嚴格執行政治紀律，不斷提高政治定力。一是切實錘煉黨性修養。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。二是始終堅定正確政治方向。以黨員標準嚴格要求自己，堅持黨的民主集中制，做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。(三)更加崇尚實干作風，不斷強化紀律約束。作風建設永遠在路上。一是樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。二是強化責任抓落實。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”“甩開膀子使勁干”。帶頭深入到基層一線、現場協調解決問題。
以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，請領導、同事給予批評指正。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇五
根據xx黨發[]xx號《關于召開科級以上領導班子、黨員領導干部民主生活會的通知》精神，對照《“三個代表”學習綱要》、《干部選拔任用條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等有關規定，結合群眾反饋意見和在xx區人大工作近一年的實際情況，認真地審視自己在學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在許多的不足，現做自我剖析如下，懇請同志們予以批評指正。
一、自我批評。
（一）學風方面：
江澤民同志講到“講學習是講政治、講正氣的前提和基礎”。學習問題，關系到干部自身進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗，關系到中華民族不斷壯大而振興，做為一個普普通通的共產黨員，充分認識到了學習的深遠意義，也做了大量的讀書筆記，認真思考自己，雖然自己喜歡學習一些東西，但是沒有完全實現學習理論與具體實踐相結合的有機統一，在實際工作中應用理論把握不準確；尤其是到人大工作以后，對人大理論、工作制度等認識只是在使用中學習，而沒有真正有計劃、系統地加以學習，導致工作中時而出現模糊概念，歸根到底，學習不扎實，有時學習制度堅持的不夠好；調查研究少，雖然寫了幾篇調研文章，但對于自己分管與聯系的工作指導性不是很強。
（二）思想作風方面：
思想認識不到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產黨人堅持和追求的目標與原則，在人大崗位上，對人大及其常委會的性質、地位和作用認識不足，分管法工委、聯系政法部門及相關行政執法部門，沒有充分發揮憲法和法律賦予人大的監督職能，依法監督力度不夠大，監督效果不夠明顯。
（三）工作作風方面：
執法監督沒有經常化，跟蹤監督缺乏力度。在個案監督問題上缺乏決心和勇氣，存在怕問題多了影響黨委形象，怕影響司法機關獨立辦案，怕影響政府集中精力干工作等，對來信來訪中反映的問題，督促主管部門辦理，但是對辦理情況跟蹤監督不夠。
（四）領導作風方面。
領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯系群眾方面還不夠密切，廣泛傾聽群眾對人大工作要求需進一步改善工作方法，在班子成員中，與其他成員思想交流較少，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現在工作中，甚至影響工作實效。
（五）廉潔自律方面。
能認真學習黨風廉政方面的文件精神，按照中紀委七次全會關于進一步規范領導干部從政行為六個方面的規定，以及八小時工作以外的行為規范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發，努力規范自己的行言，但有時還不夠嚴謹。
二、存在問題的根本原因。
（一）對學習理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經濟轉軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學習是思想認識不到位的具體表現。尤其是結合業務工作，以略知一些法律知識而放松對專業的學習，如果有強烈的求知欲望和進取精神，如果真正充分認識到學習理論是為自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福于人民、造福于社會，則必然克服這種心浮氣躁現象的發生。
（二）宗旨意識不牢固，深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀念，下基層為人民群眾解決實際問題或為人民群眾多出指導性的意見和建議少，與聯系的政法部門、行政執法部門的'負責人及廣大政法干警聯系的不夠緊密，在一定程度上影響了工作的實效。
三、今后努力的方向。
（一）在學習中求發展。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇六
黨支部于20_年1月13日至20_年3月31日開展了民主生活會無記名征求意見，我本人共收到意見建議15條，其中黨性黨風方面4條，工作作風方面11條。
1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據自己的工作經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。
2、工作的方式方法使用不當。有時對于工作中要求高、時間緊的任務，因為壓力較大，一心想著如何能盡快完成，與員工交流溝通不夠，沒能及時了解實際情況中的困難并幫助解決，可能誤傷了一些員工的工作積極性。
3、自身修養不足。有時自己狀態調整不佳，有急躁情緒，導致在管理和帶隊方面存在一定缺陷，某種程度上阻礙了工作的高效有序開展。
和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守、扎實苦干為支行的發展做出自己應有的貢獻。
1、強化學習觀念。特別是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《中國共產黨紀律處分條例》和黨章的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南;同時，進一步深入學習業務知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我師，多向身邊的人學習，提升自我修養。
2、持續走群眾路線。群眾線路是黨的生命線和根本工作線路。支行有三名群眾由我直接負責，但作為支行的主要領導之一，在實際工作中，我的群眾工作不僅僅限于此，更是放下領導架子，也與其他群眾“零間隔”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的聰明和氣力，同時把握第一手資料，查找工作存在的題目和不足，與大家一起想對策，解決問題共同進步。
3、切實轉變工作作風，努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進，妥善處理好人際關系，關心職工生活工作狀態，主動調動職工的工作積極性。
4、發揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業心和責任感，服從大局，團結同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領大伙共同為支行的發展發光發熱。
5、堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為支行的發展作出貢獻。
以上剖析有不妥，不盡之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇七
按照本次民主生活會要求，聯系一年來的思想和工作實際，認真查找自身差距和不足，進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查材料報告如下：
（一）政治理論學習不夠深入。
作為黨員領導干部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉，但在實際中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。
（二）是開拓創新意識不夠。
（三）在工作作風存在“重經驗輕深入”的問題。
在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）在學習方面，進取意識不強。
隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在:在平時工作中，針對本質工作，只滿足于爭取一些日常工作，沒有站在大局角度做出更多、更大的努力。
（一）理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
（二）黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
（三）紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
（一）堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通;深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衛權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發聲亮劍。
(二)要進一步改進工作作風，增強創新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平，推動工作不斷向前發展。
(三)要進一步發揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。作為一名黨員領導干部必須加強紀律建設，把守紀律，把規矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
以上是我個人的對照檢查，請領導及同志們批評指正。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇八
照區紀委、區委組織部《關于認真開好度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會和區第十一次黨代會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合黨校工作實際，在廣泛征求意見的基礎上，進行了深刻的黨性分析，嚴肅認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真剖析檢查。現對照檢查如下：
(一)理想信念方面。理論學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，業務工作方向不是很明確。
(二)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律規矩方面。政治素養有待提高。艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、意識不強，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。對反面典型的警示性認識不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引導，對反面典型明底線、知敬畏、受警醒的作用認識不足。
(三)擔當作為方面。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質，在工作中還存在興國書記提到的不作為、不善為、不會為等方面的問題。
(五)落實“兩個責任”方面。
對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監察部門的事;對黨風廉政建設工作只喊口號或只下文，被動應付了事，沒有真正將落實責任制與業務工作融合起來。
對照“四講四有”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。
自認為有多年來先后在多個部門工作的經歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成區委、區政府交給黨校的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。
(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，自認為黨校干部、教師、職工人數較少，工作好做。因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
(三)工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。存在船到碼車到站的想法，缺失了站好最后一班崗的朝氣。認為自己為黨工作了幾十年，馬上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口氣了。在日常行政管理工作習慣指指派派，把工作任務壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。缺少親力親為，對自己要求降低，丟掉了黨員領導干部率先垂范的工作作風。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。以座談會、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮和武長順、黃興國、呂福春等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。特別要在理論聯系實際上下真功夫，實現理論和實踐的統一。制定學習計劃，在堅每周五半天學習黨的路線、方針、政策。開展豐富多彩的學習形式，探討各種各樣的學習載體，提高學習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業務學習，特別是黨校管理知識的學習，提高自己的管理能力。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(三)要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務引導，做到“管之有情”;要關心教師業務、政治進步，引導教師參與民主管理，調動教師參與教學管理的積極性，營造溫馨、和諧的工作氛圍。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。結合黨校實際，努力提高科研、調研獎勵標準，提高教師工作積極性。
(四)要進一步增強廉政清廉意識要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。
以上是自己的對照檢查，由于個人認識水平、思想覺悟有限，可能有一些問題對照檢查的不夠深刻、準確，懇請各位領導和同志們給我提出寶貴意見，我會虛心接受。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇九
按照股份公司黨委的統一部署，我本人堅持全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署。圍繞此次民主生活會主題，以刀刃向內的勇氣，深刻剖析問題原因，明確今后努力方向和整改措施，切實在整改中推動思想升華、問題解決和能力提升。現將對照檢查情況匯報如下：
一、認真查擺突出問題。
結合個人實際，從以下“六個”帶頭方面查擺問題，立行立改、不等不拖。
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
能做到嚴明政治紀律和政治規矩，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在以下問題：
一是在深刻領悟和學以致用方面還存在不足。在深刻認識準確把握“兩個確立”的重大意義、實踐要求，進一步統一思想、統一意志、統一行動，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面理解還不夠透徹，理論學習還需進一步加強。
二是理論指導實踐運用不多。對黨的重要決策部署的領會把握還有待提高。在學以致用，學用結合上做得還有所欠缺，特別是運用理論知識指導業務工作實踐上做得還不夠深入細致，將重要精神轉化為貫徹落實到具體工作運用方面還存在一些差距。
（二）帶頭用***新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。
能做到堅持用***新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動，做到學思用貫通、知信行統一，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，自覺把***新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。但還存在以下問題：
一是學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想深度廣度不夠。創新學習方式不夠，缺乏深層次互動和思想交流。平時偏重于用什么、學什么，全面系統學習時間不多，學習的深度、廣度不夠，沒有真正成為一種生活習慣和精神追求，從中悟方向、悟思路、悟格局、悟辦法還有差距，理論自信還需繼續加強。
二是學用結合不夠緊密。把***新時代中國特色社會主義思想與當前重點工作緊密結合起來，用黨的最新政策理論指導具體工作做得不夠好。在貫徹落實上出現學用脫離，特別是用***思想理論指導實際工作上成效不顯著，還缺乏更多的創新和思路，還需要持續深化學習和研討，要緊跟上級黨委的安排部署，開拓創新，勇于探索。
三是發展觀謀劃得不夠深遠。一方面忽略了把黨史作為永恒課題、終身課題。從黨史中汲取前進的智慧和力量遠遠不夠，在思想引導、正本清源、固本培元上還需持續加強。另一方面，對如何提高黨史學習教育針對性、實效性上，還缺乏系統謀劃和深入研究。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導。
能做到認真貫徹民主集中制，創新和改進領導方式，不折不扣把黨中央決策部署和***總書記關于本地區本行業的重要指示批示精神貫徹落實好，夯實黨執政的根基。但還存在工作中對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，存在差不多，該松口氣了、歇歇腳的想法，有打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法，個別工作還停留在紙上、電腦上，發揮真正效能還不夠。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定。
能做到完整準確全面貫徹新發展理念，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，補短板、強弱項、固底板、揚優勢，推動經濟社會持續健康發展。在發展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學習貫徹黨的二十大精神的實際成效。但還存在作為黨員領導干部，在工作中能夠保持心系群眾、服務群眾的作風，堅持把群眾利益放為群眾解決問題在第一位。雖然在工作上有干勁，有不達目的不罷休的拼勁，但還需要進一步開展深入調查研究，有時存在以個人經驗布置工作任務，督促落實檢查少，還需要進一步轉變工作作風，多到基層一線深入細致的進行調查研究。
（五）帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰。
能做到增強憂患意識，堅持底線思維，主動識變應變求變，敢于擔當、積極作為，知難而進、迎難而上，統籌業務發展和安全保障，全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。但還存在政治洞察力還不夠。在開展意識形態、政治生態等分析把關中，站位還不高，對嚴峻性、復雜性、隱蔽性方面的政治敏銳性還需加強。在落實上級部署上還存在一定的實用主義傾向。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。
能做到始終繃緊從嚴從緊這根弦，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，加強新時代廉潔文化建設，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為。但還存在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。沒有把全面從嚴治黨的工作要求貫穿到工作全過程，經常性督促指導和談心談話不夠，對干部日常的思想、工作、作風、生活等狀況了解的還不夠深入。在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，對同事批評不夠及時、糾正不夠全面。
二、產生問題的原因分析。
(一)在理論學習和實際工作中，認識不夠到位，對***總書記重要論述鉆研不夠系統、不夠深入，還不能夠很好地站在發展的高度思考問題和對全局把控，還需要進一步建章立制，提升解決問題的能力。
(二)能夠帶頭以人民群眾為中心的發展思想，真心實意為群眾辦實事、解難事，全力打造貨運營商環境。但有時工作盡力而為，與群眾深入交流還不夠，主動改革意識還不夠強烈，還需進一步樹立為人民群眾服務的宗旨意識，不斷增強黨性錘煉。
(三)能夠持之以恒推進作風建設，但有時存在“不求有功，但求無過”的思想，與時俱進創造性開展工作的能力還需要提高，還需充分發揚勇于擔當、善于作為、狠抓落實。
(四)能夠自覺主動的參與學習，但理論學習還不夠實。政治上的堅定來源于理論上的成熟，存在問題原因在于忽視系統的政治理論學習，沒有深刻認識到理論武裝對提升整體素質的極端重要性，政治理論學習有時仍然停留于表面，沒有真正打牢理想信念的根子，沒有發揮理論指導實踐、推動工作的作用。沒有真正把學習黨二十大精神作為“硬指標”，有為學而學的形式主義和現學現用的實用主義傾向。
三、今后的努力方向及改進措施。
1.提高政治站位，堅定理想信念。始終把講政治擺在首位，堅定捍衛“兩個確立”，一以貫之堅決做到“兩個維護”，持續提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，時刻繃緊政治紀律這根弦，在自覺同黨中央保持高度一致上做表率，在堅決貫徹落實黨中央和上級黨委各項決策部署上當先鋒，善于把各項具體任務聚焦到“兩個維護”的統領上來。牢固樹立正確的黨史觀。充分發揮主渠道、主陣地作用。充分應用二十大精神學習教育的系統性、持續性和針對性。
2.強化責任擔當，做到知責盡責。緊緊圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展，在推進改革創新上持續用力，特別是為深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持重點學與一般學相結合、集體學和個人學相結合、全面學和具體學相結合，進一步鞏固黨史學習教育成果，確保各項規定要求落到實處。
3.發揚務實作風，提高工作能力。要深入學習貫徹黨的二十大精神，在工作中勇于開拓創新，不回避矛盾，不推卸責任。真正掌握新時代工作的內在規律，全力推動各項工作落實，切實做到對組織有責任心、對群眾有公仆心，對自己有平常心，對事業保持進取心，開創干事創業新局面。自覺把各項工作放在大局中去思考去謀劃。增強憂患意識，提高斗爭本領。堅持把擔當作為一種責任和使命，面對大是大非敢于挺身亮劍、面對矛盾困難敢于迎難而上。
4.堅守為民情懷，扎實服務群眾。順應廣大員工對美好生活的向往是我們領導干部的基本工作導向，在工作中認真踐行以人民為中心的發展理念，構建“接地氣、抓研究、解難題、辦實事”的工作體系，注意研究新形勢下群眾工作特點和規律，建立解決問題長效機制，強化統籌協調，讓廣大員工的獲得感成色更足、幸福感更可持續。
5.嚴守政治規矩，做實清正廉潔。自覺把講紀律守規矩貫穿于工作生活全過程，不搞“變通”。嚴格執行請示報告制度。凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦，時刻把自己置于組織和群眾監督之下，堅決防止和杜絕違反組織原則和組織紀律的行為。妥善處理好同事、朋友相處之道，注重家庭、家教、家風，厲行勤儉節約，注意生活小節，保持清正廉潔的政治本色。
6.嚴肅黨內生活，切實履行“一崗雙責”。時刻用“好干部”的標準要求自己。認真履行“一崗雙責”，工作不推諉、不逃避、敢于較真碰硬。壓實政治責任、著力解決突出問題、加大督促檢查力度。以“揭丑亮短”的勇氣，有的放矢地談問題、找差距、挖根源。以此次專題民主生活會為契機，深刻對照檢查，力求達到統一思想、增進團結的目的，確保整改落實到位。以不折不扣的整改踐行我在政治上的絕對忠誠，切實把黨的二十大精神轉化為推動沈陽機場高質量發展的動力。
四、本人每年如實向組織報告個人、家庭、親屬重大事項情況。沒有需要向組織說明的情況。未收到群眾反映意見和巡視反饋意見，未受到組織約談函詢。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇十
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足；
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。二是工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導，我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務的分解和結果，而忽略了對群眾的思想發動，沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識，沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上，而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明，如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少，也多次深入鄉村和部門開展調研，但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
二、產生問題原因分析；
針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在四個方面:。
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發展，促進民生改善，確保社會穩定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩怕亂”的心態，往往擔心“越界”“冒進”，在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標和措施；
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委、政府的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，把學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發現和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾，踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾，深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度，更加主動走出機關、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當，大膽破除體制機制障礙，催生發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系，一心為公、甘于奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”，推動責任部門“違紀必究”，使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣，促進全縣政治生態的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇十一
按照中共[*]市紀委機關、中共[*]市委組織部關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，我以高度的政治責任感，緊密結合自身思想和工作實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，明確整改方向，形成了以下個人對照檢查材料。
(一)學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"方面：
1、理論武裝不深不實。主動跟進學習的能動性、系統性不夠強，出現"零打碎敲""急學急用"的現象，自身理論學習過程中存在"實用主義"，比如，把讀書看報、會議記錄等當作主要學習方法，深入思考和融會貫通的不夠多。
2、統籌全局意識不到位。站在政治和全局的角度思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高。比如，在脫貧攻堅政策落實方面，對有些要求還把握得不夠全面、細致。
3、實踐運用不夠到位。在學習領會和轉化運用方面還不夠靈活，思維理念、思路眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不準。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記："要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來"的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。
（四）在收官"十三五"，謀劃"十四五"方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記"要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成"的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別群眾亂占亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。疫情防控督導不到位。隨著今年我國疫情防控形勢持續向好，生產生活秩序逐步恢復，內心出現麻痹思想和懈怠情緒，對人員流動可能引發的風險還缺少足夠警惕。比如，由于我縣疫情防控以來一直情況穩定，未出現過疑似確診病例，所以覺得疫情離我們很遠，直到12月份，我省[*]和[*]相繼出現境內確診病例，我才突然警醒起來，立即加大疫情防范管控。學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的"十四五"經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面1、貫徹落實中央精神不到位。比如，在推動全縣落實學習中央提出的"十四五"經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標方面，帶頭宣講和組織學習的次數有所偏少。2、帶頭發揮黨委領導核心作用不夠。發展頂層設計還不夠精準、全面。比如，對縣域經濟社會發展工作提要求多，關心指導的不夠。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇十二
現將報告如下：
（一）政治理論學習不夠深入。
作為黨員領導干部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉，但在實際中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。
（二）是開拓創新意識不夠。
（三）在工作作風存在“重經驗輕深入”的問題。
在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）在學習方面，進取意識不強。
隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在:在平時工作中，針對本質工作，只滿足于爭取一些日常工作，沒有站在大局角度做出更多、更大的努力。
（一）理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
（二）黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
（三）紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
（一）堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通;深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衛權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發聲亮劍。
(二)要進一步改進工作作風，增強創新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平，推動工作不斷向前發展。
(三)要進一步發揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。作為一名黨員領導干部必須加強紀律建設，把守紀律，把規矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
以上是我個人的對照檢查，請領導及同志們批評指正。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇十三
一年來,雖然作了一些工作，但與上級要求還有較大差距,現根據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，對一年的工作進行了全面。
總結。
發現自己還存在知識水平工作能力等方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向領導和同志們作簡要的匯報。
一、自己存在的一些問題：
1、在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。本人始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，學深悟透、融會貫通，學立場、學觀點、學方法，找題目、找思路、找答案，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力，筑牢增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想基石。
存在問題：學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，對理論學習不系統，浮在表面，沒有深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動擠時間學習還不夠，存在閑時多學，忙時少學的情況。
2、在堅持和加強黨的全面領導方面。本人把學習作為一種責任、一種使命，積極找準定位，轉換角色，主動作為，制定相應學習計劃，積極把學習黨的大政方針與學習各級領導的指示結合起來，嚴格落實上級領導各項方針政策、政治教育，把政治學習融入到日常工作與生活中去。
存在問題：加強政治歷練，提高貫徹落實的能力和水平。堅持和加強黨的全面領導，是實現國家治理體系和治理能力現代化的根本政治要求，必須從政治上考量。要加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，做黨的全面領導的堅定維護者、有力執行者。要不斷增強本領，增長才干，提高貫徹落實黨的全面領導的能力和水平。
3、在履職盡責擔當作為方面。在工作上，本人兢兢業業、任勞任怨、堅決服從上級安排，把各項指示、要求做實、做細，努力做到讓領導放心、讓同事舒心，讓群眾滿意。在新冠疫情爆發期間，本人始終堅守一線執勤崗位，嚴防境外疫情輸入，努力做好一名國門“守門員”。
存在問題：工作方法有時不夠恰當，沒有策略性，在工作要求上，工作的標準要求還不夠高，有時滿足于完成，數量與求質量沒有很好地結合起來，不善于把自己的生活工作聯系起來。
二、存在上述問題的根源：
三、
今后努力的方向：
一是要加強理論學習，特別關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神這一主題，這也確定了我們的新思想，要深刻領會全會精神實質和核心要義，在工作中自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以高度的政治責任感和是敏感，為邊檢事業貢獻力量。要進一改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質,緊密聯系群眾,制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高服務水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不夠細致的問題，始終保持旺盛的戰斗力，永葆積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習代科技和崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的完成本職工作。
公司度黨員領導干部民主生活會剖析材料（實用14篇）篇十四
專項教育整頓活動開展以來，我通過認真學習習近平總書記系列重要講話精神和上級部署要求，深刻體會到黨中央全面推進從嚴治黨的責任擔當和決心力度，清醒認識到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要性和緊迫感，進一步增強了清除作風之弊、行為之垢的勇氣，堅定了始終對黨忠誠、不辱使命的決心，這是一次非常難得的黨性錘煉，非常有效的思想改造。現將有關情況匯報如下：
作風建設永遠在路上，彰顯了我們黨堅決反對腐敗、以零容忍態度懲治腐敗的堅定決心，體現了黨中央從嚴治黨的堅定意志，表明不論是什么人，不論其職務有多高，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處，我堅決擁護黨中央作出正風肅紀反腐的英明決策。我有3點體會：
（一）必須始終堅持黨性修養，堅定不移對黨忠誠。當前少數黨員領導干部違法違紀，根本原因還是理想信念動搖，政治信仰缺失，這警示我們，黨員干部的黨性修養不會隨著黨齡增長而自然提高，不會隨著職務升遷而自然提升，我們必須始終堅持黨性鍛煉和思想改造，堅定共產主義遠大理想。作為新時期的共產黨員，就是要堅持不懈用新時代中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以理論上的清醒保證政治上的堅定，自覺聽黨話、跟黨走，將思想意志凝聚到實現中國式現代化的偉大事業上來。
（二）必須始終堅持自省自律，堅決抵制歪風邪氣。一個黨員干部腐化墮落，往往開始于人情往來、收受紅包，習慣于心安理得、無關緊要，發展至不講原則、受賄索賄，最終受到法紀的嚴懲。這警示我們，黨員干部必須自覺踐行“三嚴三實”要求，慎獨慎微慎初，堅決抵制歪風邪氣。特別是要樹立正確的金錢觀，把堂堂正正做人、老老實實千事、清清白白為官作為增強黨性、改進作風的重要內容，不取不義之財，不沾不潔之錢，管好手、管好嘴、管好人，經常自重、自省、自警、自勵，始終做到心存戒尺、克己奉公、嚴于律己。
（三）必須始終堅持秉公用權，積極營造風清氣正環境。黨員領導干部的違紀違法，最終體現的都是公權私用，任人唯親、任人唯利，嚴重損害選人用人公信力，挫傷干部群眾的積極性，貽害黨和國家的事業。這警示我們，黨員領導干部必須始終堅持秉公用權、謹慎用權、廉潔用權，必須樹立正確的權力觀地位觀政績觀，切實做到權為民所用、情為民所系，從群眾中來，到群眾中去，把全部心思用在謀改革促發展上，以自身的良好作風和形象，為同志當好樣子，給部屬做好表率，積極營造風清氣正氛圍，凝聚黨心民心。
（一）在堅定理想信念方面。一是學習計劃落實不嚴。存在放松政治理論學習的問題，有時因工作沖突，把主要精力投入到急用急需的事情上、投入到具體業務工作中的多，靜下心來放到理論學習中的時間少。雖然也能夠堅持參加學習教育，也督促制定了每周一個晚上的集中學習教育制度，但遇有理論學習和業務工作沖突時，有時要求部屬先完成業務工作，但事后也沒有及時補課，導致理論學習時緊時松，學習效果打折扣。二是缺乏鉆研精神。表現在對理論精神、指導書籍只進行了通讀，對于精讀部分沒有很好的落實，在學懂弄通、學深悟透上下的功夫不夠。三是“學用脫節”。理論聯系實際是馬克思主義的學風，自己在學習過程中落實不好，存在聯系別人多，聯系自己少；聯系工作多，聯系思想少；學歸學，做歸做，結合不緊密。
（二）匡正用人風氣方面。一是制度堅持不嚴。黨支部一班人能夠經常碰頭，研究選人用人事項，不搞“一言堂”，嚴格按照規定推薦使用干部，在干部使用上沒有任人唯親、任人唯利等情況，但在推薦干部使用時，總感覺大家平時加班加點的不容易，有時候家里也顧不上，沒有功勞也有苦勞，只要符合條件就建議找崗位調級別，對待個別能力素質不全面、工作實績不突出的干部，考慮平衡遷就多了一些，考慮實際能力和工作狀態就少了一些。二是關心培養力度不夠。主要表現在平時交待工作多，關注思想動態和生活困難少，有時批評方式方法不對，一定程度上影響了部分干部的工作積極性；還表現在日常工作中存在重使用輕培養的情況，在方式方法上要求事務性工作的多，深層次傳幫帶的少。
（三）強化組織功能方面。一是落實制度不好。因工作沖突等原因，組織生活制度雖然都落實了，但質量效果不高，還沒有把自己作為一名普通黨員真正擺進去、亮出來。二是抓建能力不足。主要是黨建知識學習不經常，業務工作抓得多，黨務工作跟蹤問效少，個人在抓組織建設的能力上還需要不斷增強，還需要抓好黨建知識學習，為更好地開展組織生活進一步努力。三是指導作用不強。對各處室的幫帶力度不大，關心不夠，只重視工作，沒有在全面建設方面加強指導，個別處室出現野蠻生長的情況，一邊出成績，一邊出問題，歸根結底還是自己統籌把握指導幫帶不力，政績觀導向出了問題。
（四）遵規守紀方面。一是抓規章制度落實不力。在日常工作中，能夠嚴守法律底線，堅決服從上級部署和決定，無違反財經紀律、群眾紀律、與地方不正當來往的情況。但缺乏“一年抓幾件事”的狠勁和“幾年抓一件事”的韌勁，導致一些問題還不同程度存在。比如在接待保障中，思想上認識不到位，有時感到接待標準低，抹不開面子，接待來人時還要先解釋一下，反映出按接待標準、程序、法規制度辦事的思想還不夠牢靠。二是抓部屬作風養成不嚴在工作上對部屬雖然要求嚴格，但在生活上卻有所遷就，管理尺度不夠嚴格。比如，平時開會遲到早退的現象還存在，自己也沒有嚴格約束，睜一只眼閉一只眼，總感覺只要工作干好了，這些小節就輕輕放過了。
按照要求，我就“三個說清楚”情況作個匯報：一是存有問題線索的相關情況。沒有收到反映我個人的舉報信、告狀信，也沒有巡視審計和干部清理清查發現的問題、事故案件帶出來的問題、信訪和群眾反映涉及的問題。二是《領導干部個人有關事項報告表》填報情況。嚴格按規定實事求是地填寫《領導干部個人有關事項報告表》，所填事項和內容準確屬實。三是個人“三清”情況。在住房、用車和身邊工作人員配備使用方面，嚴格執行有關規定，沒有違規違紀問題。
針對自己存在的不足，我將結合下一步工作實際，積極認真加以克服、整改。一是始終堅持思想改造。重點加強習近平新時代中國特色社會主義理論體系和系列重要講話，深度學習領悟黨的二十大精神，多讀原著，原汁原味學習政治理論，通過學習進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是切實做到任人唯賢。嚴格按原則、按政策、按規矩、按程序辦事，把好干部及時發現出來、合理使用起來。三是不斷增強法治意識。嚴格依法辦事、按章辦事，始終堅持原則、嚴守底線；不斷增強法治思維、法治意識，依法從嚴，強化部屬尊法學法守法用法意識。四是持續抓好作風改進。振奮精神、敢于擔當，主動思考、主動謀劃，全身心投入到單位建設發展中，特別是抓住遵章守紀這個底線，在自己做到的同時，教育同志們遵守法規底線，自覺抵制不良風氣，樹立黨員干部良好形象。
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