培訓心得的寫作可以讓自己更全面地認識和理解培訓內容，對于深入學習有著積極的推動作用。小編整理了一些經典的培訓心得文章，供大家學習和參考。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇一
在當前推進國家治理體系現代化的大背景下，加強基層社會治理工作尤為重要。本次培訓采取集中授課+現場教學觀摩的形式進行，讓我收獲頗多。《運用法治方式突破基層社會治理的難點》、《貫徹十九屆四中全會精神，推進國家治理體系和治理能力現代化》講座，讓我更系統深入的學習了基層社會治理理論；拱墅區上塘街道黨群服務中心、王馬社區等現場教學，能讓我真切感受到了與先進社區抓黨建工作的差距，為今后進一步創新基層黨建工作提升基層社會治理水平提供了方向和思路。通過學習，我對如何抓好基層黨建工作，有幾點新的思考。一要堅持以黨建引領提升基層社會治理組織化水平。增強基層治理的組織和政治引領能力，進一步轉變觀念，打破抓黨建工作和社會治理工作兩張皮的傳統思維，注意將黨建工作與征地拆遷、城市管理、綜治維穩等相關工作有機結合、相互促進；要進一步加強社區黨組織、居民小區黨支部等服務水平提升和作用發揮，切實強化基層黨組織的政治和服務功能。二要堅持運用法治思維提升基層社會治理法治化水平。基層社會治理紛繁復雜，千頭萬緒，要進一步提升基層干部依法履職水平和居民群眾法治思維，運用法治思維化解基層社會治理重點難點問題。三要突出多元共治提升基層社會治理社會化水平。充分發揮好街道大工委、社區“大黨委”、轄區社會組織等平臺作用，進一步整合優勢資源，構建以基層黨組織為核心，政府主導、居民自治、社會力量共同參與的“一核多維”社會治理運行機制。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇二
近年來，x省x族自治州x縣黨建引領生態文明建設，全縣黨員干部上下同心協力，各級黨組織和黨員干部以身作則、率先垂范，明確責任，狠抓落實，以實際行動爭當建設“美麗x”先鋒。
一、提高認識，建立長效機制。
x縣不斷提高思想認識，引導廣大黨員和黨員領導干部自覺扛起生態文明建設的政治責任，全面落實環境保護“黨政同責”和“一崗雙責”。縣委政府主要領導帶頭，形成縣鄉（鎮）村組四級河長掛帥。去年以來，全縣各級河長共巡河x次，整改問題x個。制發全面推行河長制工作方案、河道管理實施細則等制度，提出年度河長制工作要點，進一步完善河（湖）長制工作制度體系。主動與景洪市、瀾滄縣建立健全瀾滄江跨縣河流管理保護協調聯動機制，與緬甸撣邦東部第四特區簽訂跨境聯合保護邊境河系合作備忘錄，明確各級領導干部在生態文明建設中的責任，以“綠色發展、黨員表率”為重點，黨員干部帶頭開展河道環境衛生整治，積極構筑起一道綠色生態屏障。
二、整合力量，全面開展保護。
以“河暢水清岸綠景美”為目標，發動和引導全縣黨員爭當“美麗河庫”志愿者，帶動廣大群眾愛河護河，形成以基層黨組織為龍頭、黨員作表率、群眾齊參與的工作格局。在農村（社區），結合人居環境綜合整治，圍繞愛國衛生“7+2專項行動”“七清三改”、拆臨拆違、“廁所革命”等工作開展主題服務；在機關事業單位，圍繞政策法規宣傳、節能減排、聯合執法和專項治理等開展主題服務，形成上下聯動、部門協作、全民參與、人人有責的良好氛圍。村組干部對轄區大小河流定期不定期進行巡查檢查，加強對入湖河道的治理及湖面垃圾打撈，落實河道保潔、管護責任。環保部門和住建部門落實水污染防治、截污治污責任，水務部門牽頭落實水資源保護、水域岸線管理保護等工作，建立生態保護鏈條，形成生態保護有效機制。截至目前，開展鄉村溝渠治理及“河長清河”專項行動共計x次，清理河道x公里。
三、強化擔當，選樹示范典型。
以重要時間節點為契機，采取走上街道、走進校園、走入社區、走進村寨等方式，開展知識宣講、發放環保宣傳用品、選樹環保典型、“互聯網+環保公益”等宣傳活動，積極宣傳生態文明建設的相關法律法規。發揮黨組織和黨員干部在生態文明建設中的“領頭雁”作用，激發黨員內在活力，把生態建設作為無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、黨員承諾制等活動的主要內容。充分發揮各級黨組織和廣大黨員在河庫渠保護工作中的模范帶頭作用，引導廣大黨員群眾參加人居環境整治、“廁所革命”，結合“四雙”工作，帶動群眾講奉獻，爭當保護環境政策法規宣講員、社情民意信息員、矛盾糾紛調解員。同時，將河長制工作落實情況作為目標考核內容納入現有綜合考核體系，切實發揮目標評價的導向作用，引導領導干部樹立正確的政績觀，營造愛河護河、打造“美麗水庫”濃厚氛圍。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇三
今年以來，x鎮以“大聚合強黨建行動”為抓手，將基層黨建與鄉村振興深度融合，努力培樹一個品牌、推行一項機制、打造一支隊伍、抓好“兩個提升”、實施“三個創建”，不斷推動我鎮基層黨建工作高質量發展。
培樹一個品牌，就是培樹黨建品牌。按照縣委組織部關于黨員分類管理的實施意見，我鎮堅持試點先行，從教育、服務、管理三個方面，結合黨員的職業狀態、從業流向、健康狀況等，劃分為離退休、公益服務、流動、致富、困難五大類型，采取離退休黨員“目標式”管理、公益服務黨員“定崗式”管理、致富黨員“責任式”管理、流動黨員“網絡式”管理、困難黨員“關愛式”管理，重點在公益服務類黨員設崗定責上，劃分了鄉風文明、環境衛生、治安巡邏、治理調解、公共設施維護、黨務、村務監督六個崗位，并明確了相應職責。目前，程家村黨員分類管理工作已全面鋪開，下一步將在全鎮范圍內推行。
推行一項機制，就是全面推行“三事服務”機制。緊密結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，要求全鎮所轄黨組織以組為單位建立網格員隊伍，明確三級網格長職責，織密服務網格，截止目前全鎮共建立網格化服務隊x支，網格員x余人，解決群眾關切的“操心事、煩心事、揪心事”x余件，不斷提升群眾獲得感、幸福感和安全感。
打造一支隊伍，就是抓好駐村第一書記日常管理。在“管”上，制定第一書記管理辦法，加強日常考勤、請銷假管理，實行月報告、季點評工作制度，鎮紀委采取定期督查與隨機抽查相結合的方式，對“第一書記”在崗履職情況進行督查。同時，每月召開一次工作交流會，全力搭建第一書記交流平臺，分享工作中好的經驗和做法。在“育”上，加強第一書記日常教育培訓，采取示范培訓學、以會代訓學、走村入戶學等多種方式，舉辦鄉村振興應知應會、后評估資料規范整理兩期專題培訓會，并采取學測結合方式，檢驗培訓效果。同時，督促第一書記嚴格落實工作紀實制度，定期報送《民情日記》，不斷提升第一書記履職盡責能力。在“保”上，強化第一書記激勵關懷等制度，落實后勤保障，解決后顧之憂。督促派出單位按規定落實伙食補助，及時報銷往返交通費，辦理人身意外傷害保險，安排健康體檢，加大對鄉村振興工作投入，千方百計支持第一書記為所駐村辦實事好事。
抓好“兩個整治”，就是抓好農村違規違紀黨員排查和軟弱渙散村黨組織整頓。在農村違規違紀黨員排查方面，成立檔案審核專班，對2012年x月以后發展的x名黨員按照年度進行分類，建立臺賬，并嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關黨內法規依據，開展檔案審查工作，確保排查整頓工作步驟精準，程序規范。在軟弱渙散村黨組織整頓方面，對大戶惠、板橋渡、宣化、東街、中心社區等5個軟弱渙散村（社區）黨組織進行“把脈問診”，找準軟弱渙散原因，因村施策，建立整改臺賬，做到問題查擺清、原因分析準、整改措施實。
實施“三個創建”，就是全面推進星級村創評、示范點創建、非公領軍之星創建。星級村創評方面，對全鎮x個村嚴格對照星級村創評標準進行梳理，2021年度共上報五星村x個、四星村x個、三星村x個、二星村x個、一星村x個，通過發揮已授星村示范引領作用，未授星村以授星村為標桿，鼓足奪星創優干勁，力爭全面升級晉檔。示范點創建方面，分批次、分片區對照標準化示范村“七個標準”，著力打造渡米、原王、程家x個村標準化創建，逐步實現創建村組織設置、班子建設、黨員隊伍、組織生活、工作運行、經費保障、場所建設標準化。非公“領軍之星”創建方面，積極探索發揮非公企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，將黨建工作融入企業發展血脈，努力將黨建優勢轉化為發展優勢，引領非公企業經濟高質量發展。對三個非公企業進行篩選，確定重點打造張玉女手織布有限公司黨支部，對照“領軍之星”創建發展強、黨建強、生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好等八個標準，通過抓支部建設、隊伍建設以及工作重點，不斷提高黨建工作人才保障，增強非公企業黨建活力，引領經濟高質量發展。下一步，我鎮將結合“大聚合強黨建行動”，進一步加強農村基層黨建工作，不斷提升基層黨組織的戰斗力，為持續鞏固脫貧成果、全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇四
本著“學”經驗，“看”差別，“聽”分享的學習態度，按照區委組織部和浙江大學教育培訓中心的安排，參觀了蔡馬社區、王馬社區延安新村社區、上塘街道黨群服務中心、尚善之家公益服務中心等優秀的街道、社區及社會組織，聆聽了鄭倉元和葛洪義兩位教授的真知灼見，對我個人有很大的觸動和啟發。通過這一周的所見所聞，所思所想，結合自己社區發展的實際，我覺得我們在今后社區發展中將在以下幾個方面進行改進：一是加強思想建設，提高服務意識。正所謂思想是行動的先導。抓緊、加強社區工作人員的思想建設，以讀書交流會、經驗分享會和座談會的形式，將單一的傳達文件精神，改為討論，從個人和生活、工作的不同角度談自己的認識，再加強意識的同時，調動工作人員工作創新的積極性和主動性；二是由于我們社區流動人口多，黨員數量少沒有辦法將黨支部建在樓道里，但我們轄區熱心居民多，我們可以把志愿服務送到院落里。將我們的居民志愿者組織起來，定期和不定期開展入戶服務，走訪居民，了解居民所需所想，通過志愿服務的形式提高居民參與到社區治理中來，同時繼續堅持開展我們社區的每月居民議事會，將原來居民提需求、提問題，社區單獨解決的模式改成居民提需求、提問題，社區和居民共同想辦法、找資源進行問題解決；三是加強社區工作人員的日常培訓，提高社區辦事效率。通過鼓勵社區工作人員參加再教育，考取社會工作師資格證書的形式，提高社區工作人員的專業性和穩定性。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇五
黨的十八大以來，習近平總書記就加強基層黨建、創新基層社會治理做出了一系列重要指示，提出許多新觀點、新論斷、新要求。全面推進深化新時代黨建引領基層社會治理工作既是習近平總書記交代的“必答題”，是推動疫后重振和高質量發展的迫切需求，同時也是我區補短板、找不足、強弱項的重要機遇。作為官渡區社會治理的一份子，我將把本次培訓所學知識內化于心，深刻領會加強黨建對基層治理領導的重要內涵、領會構建共建共治共享治理格局的重要意義和加強基層治理機制的重要要求，把本次培訓所學知識落細落實，把服務群眾造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點，及時感知群眾操心事、煩心事、揪心事，一件一件加以解決，不斷改革社會治理方式，注重民主法治、科技創新，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇六
時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會。
1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
2、黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感；做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖；文明禮貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。
3、村委會工作者要業務精、業務通。如村委會衛生工作方面一要組織多形式的宣傳衛生知識，結合實際聯系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛生資源；四明確職責，制定工作計劃，資料的搜集，年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態度要好，要以優質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪。
1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發揮黨組織的協調工作的重要性；四充分發揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。
2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養，文明禮貌有語；二加強隊伍建設，辦實事，好事；三加強與各部門的協調能力.成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正常化，規范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續穩定，為本村委會居民群眾創造良好的生活環境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發展。
三、培訓感受。
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執政組織機構，提高執政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇七
我參加了由中清協籌委會臨時黨支部上級黨組織、中共天津市社會組織委員會舉辦的天津市脫鉤行業協會商會黨建工作專題培訓班學習。通過集中學習和討論，對如何抓好協會商會的黨建工作，很受啟發；聽了河南省清洗保潔行業協會會長薛榮同志的黨課，對黨建工作也是生產力的新實踐，很受鼓舞；對中清協籌委會臨時黨支部給予的學習機會和天津市清潔行業協會的熱情接待，很受感動。下面，按中清協籌委會臨時黨支部的要求，把這次學習的一些體會，匯報如下：
一、要加強學習實踐，提高對社會組織黨建工作重要性的認識。
第一是要認真學習，準確把握新形勢下加強社會組織黨建工作的新要求新舉措，認真研究，改進工作方法，采取行之有效的措施抓好協會黨建工作，實現黨對社會組織的領導。社會發展，經濟模式的多樣化，政府簡政放權，讓更多的民營企業、民營資本參與到國家一些重大建設項目上來，等等，如何確保非公企業、協會商會在遵守國家的法律法規、行業行規上快速發展，用什么的途徑、什么樣的方法、什么樣的制度來保證呢?實踐證明，在社會組織中建立黨的組織，充分發揮黨組織在社會組織中的政治核心作用，堅持把引領社會組織正確發展方向作為首要任務，這是確保社會組織發展方向的重要前提和保證。要提高思想認識，圍繞社會組織的服務管理和改革發展，把加強黨建工作與加強行業的管理、發展聯系起來，將黨的工作與社會組織業務工作有效結合，使黨組織的活動為社會組織發展所需要，充分發揮黨組織和黨員在推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧中的作用，通過抓黨建，幫助、引導、促進行業健康發展。
第二是要積極推動行業協會商會在章程中寫入建立黨的組織、開展黨的工作等內容，引導監督社會組織依法執業、誠信從業。團結培育領軍人物，通過黨組織這個橋梁紐帶，加強對社會組織領軍人物的政策宣傳和教育引導，積極發現和推薦優秀領軍人才；要通過積極宣傳黨的路線方針政策和國家有關法律法規，引導社會組織依法依章開展活動；通過參與涉及職工切身利益、發展規劃等重大問題決策，提出意見和建設，協調解決影響社會組織健康發展的各種矛盾和問題；通過對本單位群團組織的領導和發揮黨員的先鋒模范作用，把員工隊伍緊緊地團結在黨組織周圍，共同做好社會組織的發展工作。
二、要著眼行業特點，把黨建工作與行業企業發展有機統一。
首先，黨建工作要與行業發展相統一。當前我國正處于經濟結構調整和產業結構轉型升級的關鍵階段。作為中西部的安徽，在強化基礎建設、承接產業轉移、加速產業升級、推動企業創新發展、吸納各類人才等方面，都給廣大非公企業帶來了新的發展機遇和挑戰。因此，作為行業協會的黨組織，必須要緊緊圍繞行業企業發展第一要務，引導行業協會、企業，站在政治的高度，站在創新發展的高度，用心關注政府重點發展方向，重大政策出臺，重點領域重大項目招標等，這樣，就可先得市場信息，提前謀劃，搶占先機。
其次，黨建工作要與行業誠信建設相統一。我們許多民營企業家都是創業成功人士，是社會公眾人物。他們的舉手投足、一言一行，對社會有很強的示范效應。因此，黨組織要經常開展“守法誠信”方面的學習活動，引導企業家潔身自好，走正道，依法經營、依法治企、依法維權。偷稅漏稅、走私販私，制假販假等違法的事情堅決不做，偷工減料、缺斤少兩、質低價高等沒良心的事堅決不做，遵紀守法辦企業，光明正大搞經營，做守法經營的典范。同時，也要引導企業家加快企業自身發展，注重在練好內功上下功夫，構建“親”“清”政商關系。
三、要針對突出問題，充分發揮黨組織監督把關作用。
民營企業、民營經濟已經成為我國國民經濟的重要組成部分，行業協會是加強和改善行業管理與市場治理的重要力量。當前行業協會商會學會一個突出的問題，就是涉企違規收費問題。今年以來，國家有關部門對行業協會商會的收費問題，抓得很緊，很嚴肅。今年上半年，國家審計部門通報了7家行業協會商會違規收費問題，中央電視臺新聞聯播指出8家行業協會商會違規收費，8月17日，民政部召開了電視電話會議，明確要求嚴肅處理當前行業協會商會違規收費問題，9月12日，民政部社會組織管理局通報了29家全國性行業協會涉嫌違規涉企收費線索，布置了整改和查處工作，9月13日，國務院常務會議，又要求相關部門出臺措施，整治行業協會商會學會違規收費問題。從以上可以看到，當前行業協會商會學會在收費問題上，亂象很多，必須嚴肅整治。在這里，我想說的是，有的行業協會商會雖然設立了監事會，但由于各方面的原因，監事的監督工作是不到位的，有的發現問題，沒有勇氣，不敢堅持原則。因此，只有建立黨組織，從講政治的高度，從落實制度的角度，來監督把關行業協會依法依規收費和開支。黨支部要參與協會有關決策，對違反政策法規和上級有關要求的事項，敢于堅持原則，必要時向上級黨委報告。同時，社團登記機關和上級黨委，對協會黨建工作發揮監督作用，黨建工作不好的，實行一票否決，也不能通過相關的評級。
最后，選一個好的支部書記、創新黨組織活動載體、黨建工作必要的經費保障等，都需要在實踐中探索和研究，在這里就不一一展開來講了。總之，這次培訓，受益匪淺。我有信心有決心，做好協會黨建工作。以上是我這次參加培訓學習的一點粗淺的認識和體會，不對之處，請給予批評指正。
?
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇八
城市，讓生活更美好。這一主基調奠定城市發展的主旋律，城市基層黨組織的建設是實現這一目標的重要保障。習近平總書記指出，“基層黨組織擔負著領導社區治理的重要職責，要把黨的惠民政策宣傳好，把社區居民和單位組織好，打造共建共治共享的社區治理格局”。要體現“以人為本”的為民服務理念，在提高“深度”“廣度”的同時，增加社會治理的“溫度”。
區域統籌，讓社會治理保持“高溫”。圍繞城市社區黨組織在城市管理服務、凝聚居民群眾、推動城市經濟社會發展等方面的“軸心”作用發揮，進一步強化區域統籌發展，層層壓緊壓實政治責任，督促城市基層黨組織負責人“扛起主責、擔起主業、當好主角”。增強城市基層黨組織的政治功能和戰斗力，著力解決城市黨建在引領社會治理當中“有的埋頭干、有的站著看”的突出問題，形成城市黨建推進城市社會治理區域統籌發展的新局面，讓城市黨建引領社會治理工作保持“高溫”態勢，為解決新時期社會治理難題提供保障。
條塊協同，讓社會治理實現“恒溫”。圍繞增強城市基層黨建整體效應，形成市級統籌、縣級主推、街道主抓、社區負責的“四級”黨組織協調工作機制，推行網格化管理，推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建、領域黨建相互融合，將黨的聲音傳遞到“神經末梢”，著力破解城市社會治理中“各彈各的調、各吹各的號”問題。探索以塊為主、條塊融合、雙向用力的具體抓手，逐步健全城市黨建聯席會議制度，明確成員單位職責，定期溝通、常抓常管、上下協同解決社會治理中存在的問題，讓城市社會治理保持“恒溫”。
公益性、服務性、互助性社會組織和群眾活動團隊，不斷完善城市黨群服務中心建設，讓社會治理告別“低溫”。
以“為民利民惠民”為準則，科學制定治理手段，廣泛聽取社情民意，推動人性化執法監督，大部分群眾不認可的堅決不做，大部分群眾呼吁的加快落實，提高城市的包容度和管理精細化水平，讓生活區更有“生活氣”。也要加大社會治理宣傳，凝聚全社會治理力量，通過有效講解，爭取更多群眾的支持，讓更多群眾參與到社會治理中來，讓社會治理真正為了群眾，依靠群眾。
誰再給推薦幾篇作者其他的作品呢？
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇九
幾天的學習收獲滿滿，通過實地參觀、直觀感受，覺得很震撼、很熟悉、很鼓舞，震撼的是黨建工作還可以這樣做，熟悉的是我們有著共同為黨員群眾服務的目標，鼓舞的是我們在以后工作中更加有信心。結合太和街道黃家莊社區實際的情況主要做以下幾方面：一是打造特色陣地。一方面在現在標準化陣地建設的基礎上提升要求，創建特色陣地，以創建社區明星陣地帶動轄區整體提升；另一方認真將三會一課、主題黨日、組織生活會等黨支部組織生活內容落到實處、做到深處、亮到高出。二是創新黨建理念。學習中每到一個社區，都能體會到貫穿整個社區工作始終的黨建理念，如延安新村社區共建共享的大黨建平臺開展活動、王馬社區把支部建在樓道的精細化管理，都在每個社區的黨建引領社區治理成果完美的展現了出來。下一步將結合自身工作，深入提煉，結合推進居民小區黨建和老舊小區治理，將黨建工作和社區各項工作認真整合，創新黃家莊社區黨建理念。三是搭建多元組織服務格局。努力擴“大黨委”覆蓋面，進一步將資源整合在網格，提升服務。將生活、工作、居住在網格內的黨員全部納入到網格支部，打造以黨員為主導力量的多元化網格管理服務隊伍。不斷提升轄區非公企業、社會組織參與到共創共建共享黨建中來，充分發揮黨組織領導核心作用。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇十
近年來，我市堅持黨建引領，聚焦基層治理，強化多元共治，制定出臺加強和改進城市基層黨建工作的10條措施，印發《黨建引領城市基層治理重點任務清單》等文件，制度措施齊推進，減負增效相結合，全力打造城市基層黨建“綜合體”，著力構建城市基層治理新格局。
對“五辦四中心一執法隊”機構掛牌、職責劃分、賦權減負、人員配備、作用發揮等情況，逐街道督查評估，各縣區賦予街道行政許可、行政檢查、行政處罰等經濟社會管理權限，切實為街道執法用權“撐腰壯膽”。**市發改委、市經合局分別印發《關于全面取消街道辦事處固定資產投資目標任務的通知》和《關于全面取消街道辦事處招商引資目標任務的通知》，通過制度為街道高效運轉“瘦身減壓”。**區研究制定了對區直部門派駐街道機構負責人考核考察和選拔任用征得街道黨工委同意等制度機制，每年專題上報年度落實情況，讓街道黨工委在干部選拔任用、考核考察等工作中“表態發聲”。
為了整治社區機構牌子多、證明蓋章多、達標考核創建多等問題，我市制定《關于印發社區工作事項“四個清單”的通知》《**市“社區萬能章”治理專項行動實施方案》《**市基層群眾性自治組織出具證明事項清單（第一批）》等文件，對照相關法律法規和政策依據，全面梳理由基層群眾自治組織出具的各類證明，由以前需要出具的15項精簡為10項。同時，明確了不必出具的20項證明，進一步規范了基層職責權限，從根本上改變了“萬能社區”“萬能公章”“證明圍城”等現象。會寧縣印發《關于建立社區工作事項準入制度減輕社區負擔的實施意見》，對基層自治組織依法履行職責和協助政府工作事項全面梳理，為社區負擔做“減法”，為民生服務做“加法”。
把加強社區工作者隊伍建設作為新時代城市基層治理的重要內容，著力打造一支專業化、職業化、規范化的社區工作者隊伍。2021年招考的第一批234名社區工作者已全部分配到位，并為這支社區新生工作力量上好“崗前第一課”，舉辦內容豐富、務實高效的社區治理專題培訓，內容涵蓋黨的創新理論、基層治理能力提升等多個方面，確保他們工作有抓手、入職不迷茫。今年，市委組織部先后組織召開3次社區工作者公開選聘協調會議，聯合市人社局、市民政局制定印發《關于做好全市第二批社區工作者公開選聘工作的通知》，按照“每萬城鎮常住人口不少于18人”的標準，計劃9月底前完成第二批社區工作者公開選聘工作。年內將制定出臺社區工作者薪酬辦法，建立統一薪酬體系，力爭在最短時間內建設一支數量充足、結構合理、管理規范的社區工作者隊伍。
組織開展社區換屆后“開門一件事”、社區黨委書記“上任三把火”、社區干部“五轉五帶頭”活動，通過走村入戶，了解群眾所思所想、所憂所盼，累計走訪居民51926戶，幫辦實事好事2745件，召開懇談會377場，將“我為群眾辦實事”實踐活動持續引向深入。以開展“旗幟領航·全域提升”基層黨建攻堅行動為契機，深化駐區單位與街道社區“契約化”共建，駐區單位每季度至少參加1次街道“大工委”、社區“大黨委”會議，每次至少商定3件實事好事，著力破解區域化黨建制度“空轉”的問題。截至目前，駐區單位與街道社區共同為老百姓興辦實事好事822件。景泰縣舉辦“社區書記論壇”，邀請工作能力突出、群眾口碑優秀的社區黨組織書記上講臺現身說法；安排新任社區黨組織書記到工作先進的社區“學真經”，在推動工作落實中增長才干、砥礪成長。由社區黨組織書記負責，通過開展理論宣講、興辦實事好事、化解矛盾糾紛等方式，引導社區干部“五轉五帶頭”。**區健全社區黨員干部聯系服務群眾長效機制，廣泛開展“亮身份、踐承諾”活動，推行特困群眾、重癥病人、孤寡老人、殘疾人士、留守兒童“五必訪”制度，以實踐實干實效推動各項工作落細落實。
落實街道“大工委”、社區“大黨委”制度，充分發揮“軸心”作用，推動街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動。今年以來，召開街道“大工委”會議和社區“大黨委”會議295次，駐區單位街道“大工委”會議參與率為100%，社區“大黨委”會議參與率為96.01%。健全社區黨委領導下的民主協商和社會參與機制，在社區設立“群眾說事”平臺138個，累計開展“說事”活動518次，收集群眾“說事”1079件，目前已辦結1013件，辦結率為93.88%。平川區進一步理順并加強與管轄范圍內各黨組織的關系，深化黨建帶群建，建立健全黨群工作統籌聯動機制，把工青婦基層組織建設納入街道社區黨建工作規劃和考核體系，形成互動共促、黨群共建新格局。靖遠縣每月開展一次“群眾說事”活動，進一步拓寬居民訴求渠道，充分調動居民參與社區治理的積極性和主動性，通過零距離服務，面對面解決群眾反映的點滴小事，打造有溫度的社區。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇十一
今年以來，**縣堅持把加強和改進城市基層黨建工作作為持續鞏固黨的執政基礎，推動各領域基層黨建工作全面進步、全面過硬的有力舉措，堅持強弱項、補短板、促提升，積極探索城市黨建引領基層社會治理的新路徑，推動城市黨建與社會治理深度融合。
一、下活“一盤棋”，推動機制健全、責任明晰。
健全責任體系。健全縣、鄉鎮、社區三級責任體系，召開全縣城市基層黨建工作聯席會議2次，督促相關鄉鎮嚴格落實社區黨建聯席會議制度，逐步形成了各方協同、發展共商的工作格局。突出確責傳壓。聯合政法、民政、住建等部門研究制定了《**縣城市基層黨建引領基層治理工作重點任務清單》，就深化城市基層黨建引領基層治理工作明確了工作責任、目標任務。強化督促指導。開展城市基層黨建督查調研4次，10名縣級黨員領導干部帶頭包抓社區黨支部，定期督導社區和駐區單位落實重點任務，不斷強化對城市基層黨建工作的組織實施、資源配置和督查指導。
二、建強“主陣地”，推動堡壘堅強、基礎夯實。
建強基層組織。持續推動社區黨支部建設標準化，調整撤換社區“兩委”班子成員3名，全縣10個社區全部實現“一肩挑”，年齡學歷結構進一步優化，45歲以下社區“兩委”班子成員38名，占59%，大專以上學歷31名，占48%。提升陣地水平。投入資金110萬元，新建**鎮**社區黨群服務中心1所；整合230余萬元高標準改造提升**鎮**、**、**、**，**鎮**社區5個社區黨群服務中心；投入資金80萬元，協調**鎮**社區和駐社區單位縣消防大隊共建消防科普基地1處，社區黨群服務中心逐步成為黨領導城市治理的堅強陣地和服務黨員群眾的溫馨家園。強化堡壘根基。針對全縣社區管轄區域較大、管理人口較多、城郊居民居住集中等問題，新建社區5個（**鎮**社區、**社區、**社區，**鎮**社區、**鎮**社區），全面推動社區精準化管理、精細化服務水平。
三、打造“共同體”，推動力量聚合、發展融合。
注重共治共管。調整優化社區“大黨委”委員7名，參與共駐共建單位黨組織增加到66個，著力打造以社區黨組織為核心，以轄區企事業單位、社會組織黨組織為結點、社區黨員為支撐的網絡化體系，帶動轄區單位黨組織和黨員積極參與社區建設、管理、服務。織密網格網絡。堅持多網合一，建立了以全縣149名社區工作者和846名居民黨員、志愿者為主，1698名駐社區單位在職報到黨員、社會愛心人士為輔的網格員隊伍。同時，將城管、民警、公益性崗位人員等納入網格，協助開展社區治理。堅持雙向發力。督促76個駐社區單位主動向所在社區提供“資源清單”，精準銜接社區需求，推動發展融合。全面推行“雙報到”工作機制，在疫情防控工作中，全縣2600余名在職黨員堅守抗疫一線共克時艱，齊抓共管的機制逐步形成，共駐共建水平有效提升。
四、激活“紅細胞”，推動治理有效、管理長效。
組建“紅色網格”。依托網格設立黨小組41個，為每個網格選派1-2名黨員擔任網格長、網格員，形成“社區大黨委—社區黨支部—網格黨小組—片區網格員”為主體的工作格局，以黨建管控網格化運行，引領城市社區治理。打造“紅色物業”。堅持社區黨建和物業服務企業黨建聯建，依托**鎮**社區黨總支，組建成立物業服務企業黨組織1個（**小區黨支部），設立居民小區黨員服務站92個，有效推動社區治理、服務觸角不斷延伸。錘煉“紅色隊伍”。加大在社區工作者、社區模范居民及窗口服務崗位中發展黨員的力度，2022年共發展社區黨員5名。注重素質提升，今年以來累計培訓社區“兩委”班子成員、專職工作者、后備干部等“關鍵人”560多人次。
五、織密“一張網”，推動多元參與、服務創新。
實行村居共建。針對全縣社區村、居民混住、“兩半戶”較多的現實情況，以便民利民為宗旨，以村（社區）黨建“大融合”，村（居）“大治理”為主要內容，推動連片村、社區資源共享、平臺共用、服務共融、治理共建。簡化辦事流程。進一步整合社區公共服務職責，設置黨員服務、行政審批、民政服務等多個辦事窗口，提供社保、醫保等10多項即辦、代辦服務事項，全縣10個社區全部實現“窗口化辦公、一站式服務”。突出為民服務。以全面推行**民事直說“1234”工作法為載體，依托社區“大黨委”機制，全面開展政策咨詢、代理承辦、黨員志愿服務以及社情民意收集、矛盾糾紛調處等工作，通過現場直辦、駐區單位聯辦、干部領辦等各類措施化解各類矛盾糾紛140余起。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇十二
經過近一段時間的黨建理論學習，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：
加強基層黨員干部的理論學習，是發展經濟的需要，是檔案工作的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白作為“三個隊、四個力量”在檔案工作中的巨大作用，也更堅定了我為檔案事業作貢獻的決心與信心。
1、是提高黨員政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業盡快培養一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強檔案建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨員擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨員必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創”，為人民選準發展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，十六大報告中提出了依法治國的戰略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創新、發展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優勝劣汰。作為新時期的黨員，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創新，謀求經濟快速發展。
1、端正態度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
學習的最終目的是為了更好地服務于人民，更好地用于實踐，我們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，就是要把為人民群眾服務的黨的根本宗旨實現好。學習法律知識就要在今后的工作過程中，把依法行政滲透到管理的每一個環節中。更好地為檔案事業作貢獻。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
近年來，我市結合建設全國城市基層黨建示范市，在做強街道、做優社區、做實系統、做活治理、做好保障上持續用力，推動城市基層黨建工作全面進步、全面過硬，以黨建創新引領基層治理向高質量邁進。
旗區層面，調動轄區單位參與社區建設的積極性，理順街道社區管理體制；
街道和社區層面聚焦主責主業，發揮成員單位優勢，專注服務居民群眾。在新興領域，通過建立樓宇商圈黨建聯盟、社會組織及黨組織雙孵化等辦法擴大黨建覆蓋。廣泛運用“互聯網+”“智慧黨建”等手段，成立互聯網行業黨委，指導32家重點互聯網企業打造“e心向黨”黨建品牌。
村社區黨組織至少每半個月、蘇木鄉鎮街道黨（工）委至少每個月、旗區黨委至少每個季度專門研究解決一次群眾困難，村社區黨組織每年對黨員聯系服務群眾情況進行一次評議考核，確保每戶群眾都有黨員聯系，每名黨員都有聯系對象。建立結對共建模式。推行在職黨員進社區“雙報到、雙服務”模式，建立資源、需求和項目“三項清單”，實行機關與社區雙重管理考核。市委書記及其他廳級領導干部帶頭以普通黨員身份參與志愿服務，全市1000多名縣處級以上干部、1161家企事業單位與社區共建，建立聯系點1941個，40449名在職黨員、1727支志愿服務隊在基層常態化開展為民服務活動，領辦民生實事16676件次。開啟政企黨建直通車。建立民營企業黨組織與政府職能部門黨組織溝通對話機制，暢通黨組織書記直接反映反饋、協調解決企業經營發展問題的渠道，助力企業高質量發展。
1195家非公企業和商協會為防控新冠疫情捐款捐物2.69億元。
每年按照3%的比例倒排整頓相對后進社區黨組織；
推動機關黨建“燈下黑”和國有企業“兩張皮”專項整治，開展“三個表率”模范機關和國有企業“四強四優”創建評定。
五、在攻破重點難點中提升輻射力。圍繞中央組織部確定的城市基層黨建重點難點項目，下大決心破解機制障礙、政策壁壘，推動城市基層黨建工作提質增效。落實體制改革。全面深化蘇木鄉鎮街道改革，實行“五辦一中心”的機構配置，推行“一窗受理、一門辦結”，制定行政權力事項清單，進一步明確賦權后的權力運行程序和規則。建強工作隊伍。全面推行社區工作者職業體系建設，建立“三崗十八級”崗位等級序列。選優配強社區黨組織書記，平均年齡38歲，大專以上學歷占97%。暢通成長通道。將疫情防控一線表現優秀的社區黨組織書記納入事業編制管理，定向從優秀社區書記中招錄公務員，調動社區工作者的積極性。強化示范引領。打造城市基層黨建示范點，形成“一核心三融合”黨建工作機制、“365”精細化服務法、小城鎮大社區工作模式、社區“暖心事”等全國基層黨建優秀案例和黨建品牌，以點帶面，引領帶動，促進整體提升。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇十四
今年以來，**省**市**市適應城市發展變化新形勢、新任務，按照基層黨組織“織網·扎根”行動的安排部署，建立城市基層治理“雙聯”（部門聯網格、干部聯小區）機制，選優配強“紅領網格書記”“小區服務專員”，常態化、實體化、全覆蓋融入城市基層治理，全方位推動機關干部、政策資源、優質服務向社區網格、小區下沉，凝聚共建共治共享合力，構建起黨建引領“平急結合”的城市基層治理體系。
一、下沉網格，包靠聯系全覆蓋。
一人選擇優聘任。**市從59個市直部門單位選聘197名優秀黨員科級干部擔任“紅領網格書記”，“紅領網格書記”人選由市直部門單位從優秀黨員科級干部中推選、市委組織部認定后統一聘任，每兩年一個任期，全脫產派駐社區網格黨支部工作，目前“紅領網格書記”中擔任過部門單位主要負責人的21人，占10.7%；同時，從97個市直部門單位中選聘639名中層以上干部作為“小區服務專員”，“小區服務專員”按照市直部門單位編制數設定比例選派，與原單位不脫產，參照“紅領網格書記”實行聘任管理。“紅領網格書記”“小區服務專員”聘任期內達到退休年齡的，由市直部門單位重新選派。
二包聯全域覆蓋。“雙聯”機制按照“全員參與、橫向到邊、縱向到底、平急結合”的原則，統籌結合疫情防控、文明城市創建等重點工作涉及的網格、小區包靠聯系分工，保持部門聯系包靠網格、落實各類工作任務“兼容并包”的一致性，在此基礎上，實現“紅領網格書記”全覆蓋派駐197個城市社區網格黨支部、“小區服務專員”全覆蓋包靠聯系城區范圍內639個居民小區。
三實施雙重管理。**市在街區設立4處包靠工作大組，由所駐街區與派出部門共同組建，對包聯干部落實“雙重”管理，統籌做好日常管理、工作生活、后勤保障等6項重點工作；派出市直機關部門落實聯系服務、跟進指導、及時協調“三個職責”，保障包聯工作順利開展。全市建立“月調度、季點評、年總結”制度，推行定期考核督促，年底組織評選“善治有為紅領網格書記”“貼心為民服務專員”“城市治理最佳拍檔單位”，激勵在崗履職、對標趕超、創先爭優。
二、用心用情，服務群眾零距離。
一轉變服務角色。“紅領網格書記”轉變為“社區干部”角色，在社區網格黨支部開展工作，指導推動“五有”網格黨支部建設，落實“一卡一本一賬三群”工作機制（佩戴“心連心”服務卡，攜帶工作記錄本，建立聯系服務工作臺賬，組建網格工作群、小區居民群、沿街門店群3個微信群），牽頭召開網格聯席會議商定網格事項、協助化解網格內矛盾糾紛，恪盡職守抓黨建、察民情、惠民生、解民憂。“小區服務專員”服從所轄“紅領網格書記”領導，每周實地聯系服務小區2次以上、每兩月開展一次遍訪，當好小區服務的“貼心人”。**市推動黨的組織在“微網格”全覆蓋，設立樓院黨小組2566個，配強黨員中心戶9357名，構建起“街區黨（工）委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”一貫到底的組織架構。
二明確工作職責。“紅領網格書記”全力當好黨建工作的“指導員”、網格事務的“服務員”、溝通聯系的“聯絡員”、問題化解的“協調員”，用心用情做好包靠聯系工作；健全每周二、周五碰頭會制度，落實開展一次集中摸排、制定一份年度工作計劃、培養一支網格骨干力量、建立一批志愿服務隊伍、建強一處網格服務場所、指導完善一批工作制度、集中辦理一批民生實事、打造一個網格服務品牌、舉辦一次黨群聯誼活動、進行一次黨建工作述職為主要內容的“十個一”活動，推動包靠聯系任務落實落地。“小區服務專員”建立小區黨員、民情臺賬，應急執行疫情防控、文明城市創建等重大緊急任務，配合化解小區內各類矛盾糾紛。目前，已開展文明城市創建、糾紛調解等服務1100余人次，解決實際問題160余件。**市綜合行政執法局下派“小區服務專員”**，針對包靠的老舊小區歷史遺留問題多、整改難的實際，發動成立“小區服務專員”聯盟，建立問題“揭榜”認領機制，凝聚“微力”幫助化解難題5件，被居民們親切地稱為“自家人”。
三領辦民生項目。在“紅領網格書記”中組織開展“喜慶二十大·辦好民生‘微實事’”主題活動。活動要求每名“紅領網格書記”結合包靠網格實際，圍繞環境衛生、網格治理、公益服務等民生領域，主動發現、認領承擔3項民生“微實事”項目，逐一制定民生實事工作臺賬，明確項目名稱、完成時間和責任人，推動城市基層治理“雙聯”工作落地落實，民生“微實事”完成情況作為評價“紅領網格書記”工作實績的重要依據。目前，共協調辦理民生“微實事”430項，群眾滿意率100%。市政協下派**街道**社區**西區網格“紅領網格書記”***，建立了6個微信工作群，每天收集和回復群眾的意見建議，在他的協調下，困擾居民多年的樓道照明、垃圾集中清運等問題得到解決，受到了居民的好評。
三、平急結合，協同作戰一盤棋。
一完善平時服務體系。全市建立“網格呼叫、部門報到”治理工作機制，依托“***”app，讓群眾的大事小情通過網格員反映到社區網格化治理服務信息平臺，呼叫到業務部門交辦督辦、解決問題、結果反饋、群眾評價，做到群眾訴求“一扇門”受理“一條龍”解決，實現基層社會治理“一張網”，服務群眾“零距離”，形成問題從反映到解決的全鏈條閉環體系；深化居民協商議事“六事”工作法，集民智、匯民意、聚民心，妥善解決供暖管網改造、道路硬化、外墻保溫等疑難問題，推動形成共建共治共享的氛圍。今年以來，全市共受理網格長（員）呼叫事項1386件，已辦結1355件，辦結率98%，網格長滿意率和群眾滿意率全部達到100%。
二建立戰時響應機制。**市組建工作梯隊，根據區域風險等級動態變化，精準啟動應急響應，將網格干部、“紅領網格書記”、“小區服務專員”、“雙報到”黨員志愿隊成員作為骨干力量，每個社區網格至少成立1支戰時應急隊，并分成人員排查、社會管控、核酸檢測、物資保障等6個工作組，明確崗位職責和分工；同時，根據應急任務，接受社區黨組織統一領導、統一調度，確保“戰時”迅速到崗上手、不打亂仗，提升社區應急處置實戰能力。
三實現平戰順暢轉換。48個城市社區統一編制《城市社區平戰結合工作手冊》，明確規定流程，實現有章可循。全市立足疫情防控等應急需要，以社區為單位，組織開展疫情防控應急演練140余場次，現場演練指揮響應、人員疏散、消毒滅源等規定科目；同時，對88家物業公司開展流行病學調查工作培訓，加強疫情防控應急處置演練，通過實戰演練補齊短板，提升應急服務綜合能力，確保“平戰轉換”快速高效。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
近年來，**縣認真踐行新時代黨的組織路線，把加強城市基層黨建作為推進基層治理的重要抓手，通過健全完善上下聯動的領導機制、共建共享的治理機制、多元供給的服務機制、堅強有力的保障機制，持續深化城市黨建引領基層治理，治理效能不斷提升，社會大局更加和諧。
一、構建上下聯動、齊抓共管的領導機制。
加強黨建引領城市基層治理，必須要有強有力的領導體系。對標中央和省市有關部署安排，**縣堅持上下聯動、左右協同、全域參與，建立健全縣、街道、社區三級聯動的領導機制，確保黨建引領基層治理牽引有力、運轉有序。
一是上下一盤棋。依托全縣黨建工作領導小組，對黨建引領基層治理進行總體設計，并把黨建引領基層治理列入“一把手”工程，每半年召開一次專題會議，研究政策、部署工作、督辦任務，推動落實。制定《關于深化城市基層黨建引領基層治理的實施方案》，分解28項具體工作任務，明確責任單位和完成時限。同步將黨建引領基層治理工作納入基層黨建述職評議范圍，層層壓實工作責任。
二是左右一條心。縣委組織部聚焦職能職責，在黨建引領基層治理中發揮牽頭抓總作用，建立健全季度協商機制，積極協調相關部門積極參與黨建引領基層治理各項工作。同時，會同政法、編辦、民政、住建部門，分別直接聯系指導2-3個社區開展黨建引領基層治理工作，通過解剖麻雀、抓點帶面的方式，推動全縣基層治理工作提質增效。
三是全域一張網。全面整合綜治中心、數字城管、12345熱線、網格管理等資源，實現“多網合一、一網通辦”，按照標準設置1098個網格。建立健全以社區黨組織為領導的“社區黨組織—網格（小區）黨支部—樓棟黨小組—單元黨員家庭戶”四級黨組織體系，實現網格黨組織全覆蓋。全面推行“民情連心橋”制度，每周三縣、街道、社區三級干部下沉網格開展服務，走進小區、樓棟、居民家中收集民情民意，結合“村社吹哨、部門報到”機制，累計解決群眾問題1萬余個。
二、構建互聯互動、共建共享的治理機制。
加強黨建引領城市基層治理是一項系統性、整體性的工程，核心是全域聯動、一體推進，必須以社區黨組織為軸心，以互聯互動為抓手，著力打造共建共治共享的社會治理新格局。
一是強化結對共建。印發《關于開展城鎮社區區域化黨建“六聯”活動方案》，按照“就近就便、相對均衡”原則，推進社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，大力開展責任聯動、組織聯建、資源聯享、黨員聯管、活動聯辦、民事聯商“六聯”活動。截至目前，已有360余家單位與社區開展結對共建，特別是在疫情防控工作中，結對單位主動到社區報到，幫助社區開展核酸檢測、卡口值守、人員摸排等工作，共同筑牢疫情防控的“銅墻鐵壁”。
二是實行活動共辦。各社區黨組織定期與結對單位黨組聯合開展“黨員活動日”，組織黨員共同開展集中學習、參加志愿服務、義務勞動、認領“微心愿”等。先后印發《**縣落實市域社會治理現代化試點工作的實施方案》《關于彰顯首縣擔當、推進“十大工程”全面落實社會治理現代化工作實施方案》，創新“四同四共雙報到”機制，去年累計開展“微宣講”“微心愿”“微實事”活動6800余場次。在疫情防控工作中，社區黨組織廣泛凝聚黨員群眾，參與社區聯防聯控服務活動15.5萬人次。
三是推行事務共管。推行街道社區兼職委員制，吸納轄區內單位、業委會、物業公司的黨員負責人和社區黨員民警、網格黨支部成員、居民黨員代表等為社區黨組織兼職委員，使駐區單位從“客人”變為“主人”，實現組織共建、資源共享，協商議事、共解難題。八月湖街道御河灣社區與轄區內的愛佳婦產醫院、誠義學校等14個單位統一簽訂黨建聯盟協議，共同協商解決社區難題120余個。
充分調動社會專業化資源，連續三年采取政府購買服務方式，投入612萬元購買社會服務項目113個，免費為社區提供家庭教育、成長講座、興趣班等特色服務。
三、構建多種形式、多元供給的服務機制。
加強黨建引領城市基層治理，必須整合優勢資源，豐富形式內涵，打造和諧幸福“共同體”，畫出齊心發展“同心圓”，不斷增強群眾歸屬感和幸福感。
一是“線上+線下”同步服務。線上，建立“**縣發布”“昌南黨建”等微信公眾號，組建社區小區微信群等網絡服務平臺，提供政策咨詢、信息發布、學習教育等服務，實現服務群眾全天候、零距離。線下，統籌推進芳湖苑、撫州巷、正榮大湖等7個“1+5+x”社區鄰里中心建設，配套建立日間照料中心、幼兒園、衛生站所、文娛健身中心等服務平臺，切實為社區居民提供居家養老、醫藥診所、快遞物流等優質服務，打造社區“15分鐘服務圈”，不斷滿足社區居民的多樣化需求。
二是“多元+多樣”協商服務。全面建立社區民情理事會，每月定期開展議事協商，遇重大事項隨時進行，吸納轄區內的“兩代表一委員”、在職黨員、居民代表以及物業公司、業主委員會、駐區單位等共同參與民主協商，真正實現民事民議民決。銀三角管委會銀河社區通過黨支部牽頭，組織黨員群眾、業委會、物業等多方統一協商，順利解決小區電動車棚建設事宜。
三是“常態+長效”志愿服務。印發《**縣推進在職黨員進社區志愿服務常態化的實施方案》，組織全體機關黨員進社區、亮身份、做表率。開展黨員志愿服務“五彩行動”計劃，構建“三位一體”黨員志愿服務體系，在社區設立志愿服務站，通過黨群互動，組建志愿服務隊110余支，利用全縣固定的每個月第一周周五的“黨員活動日”，每年集中開展志愿服務600余場次。特別是在文明城、衛生城的創建和鞏固活動中，社區黨組織廣泛發動、黨員干部帶頭響應，參與社區志愿服務活動達4.5萬人次。
四、構建堅強有力、務實有效的保障機制。
加強黨建引領城市基層治理，必須將陣地、人員和經費等資源保障到位，街道社區基層黨組織的服務和管理能力才會持續增強，基層治理的根基才能更加穩固。
一是真金白銀強保障。實行縣級領導干部和縣直部門掛點聯系社區制度，提供政策、資金等幫扶。加大社區工作經費財政保障，縣財政將城市基層黨建工作經費列入年度預算，每年撥付每個社區辦公專項經費不少于5萬元，服務群眾專項經費每年不少于20萬元，近三年來各級投入社區資金累計突破1億元，基層社區服務群底氣更足、效率更高。
二是真情實意聚人才。選優配強社區干部，以社區“兩委”換屆為契機，選出了一批講政治、愛社區、愛居民的社區“兩委”干部，全面實現社區書記、主任“一肩挑”。加強社區工作者職業體系建設，制定下發《關于加強城市社區工作者職業體系建設的實施方案》，實行“三崗十八級”薪酬體系，建立社區干部報酬同步增長機制，社區黨組織書記報酬已達到鄉鎮街道科員平均工資水平，社區干部養老保險實現全覆蓋，社區干部工資補貼提高近50%。
三是真刀真槍破難題。針對部分城市社區基層陣地面積不達標、位置不集中、功能不健全的難題，大力開展社區活動場所提質攻堅行動，扎實推進黨群服務中心建設，先后投入1000萬余元，因地制宜采取“補、建、合、撥、購、租”等舉措，全面完成86個城市社區黨群服務中心提質升級,目前全縣城市社區活動場所面積均在300平米以上，有1/3以上的超過500平米，社區管理和服務水平得到顯著提升。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得（匯總16篇）篇十六
金秋十月，我有幸參加了縣組織部舉辦的“抓黨建促鄉村振興、基層治理科級干部示范培訓班”，在廈門的所見所學，讓我切身體會到了沿海開放城市黨建理念的先進性與管理模式的創新性，下面我就此次培訓學習談幾點感悟。
一、思想上的領先就是發展上的率先。
作家臧克家在《有的人》里曾說過“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著”，這句話讓我感受到了思想的傳承和精神的不息，尤其是在中國特色社會主義進入新時代的21世紀，更要有這種思想上的前瞻性和預見性。眾所周知，黨的基層組織就是黨的全部工作和戰斗力的基礎，而黨的思想建設才是黨的建設的靈魂，只有占領思想的制高點，才能掌握發展的主動權，只有堅定不移的強化黨的領導，堅持不懈的講黨性原則、遵黨章、守黨紀，堅決貫徹的加強作風建設、推進反腐倡廉，才能發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，才能把基層黨建工作落到實處。目前就全縣現有的物業管理服務企業來說，卓滋美物業公司是唯一的一個國有物業公司，也是唯一一個成立黨支部的物業公司，俗話說的好，“給錢給物，不如有個好支部”，所以在日常運行中我們充分發揮黨群工作部緊密聯系群眾的優勢，始終秉承著“始于服務對象的要求，終于服務對象的滿意”的服務理念，堅持將“把方向、管大局、保落實”與實際工作相結合，全心全意的為老百姓做好事、辦實事。作為一個服務型企業，我們不僅要在服務上創佳績，更要在思想上登高臺，要不斷加強理論學習、專業學習和技能學習，提高自身的素養，同時也要牢固樹立“功成不必在我”的大局意識和“功成必定有我”的擔當意識，只有在思想上領先了，才能率先發展，優先發展。
二、行動上的同步就是發展上的進步。
在我看來，一件事情的成敗不僅是由“做不做”決定的，而是由“做不做?如何做?”兩個因素決定的，二者互相成就、缺一不可，當思想上的認知“撞”上行動上的認識，這件事情本身就已經成功一半了。正如陸游在《冬夜讀書示子聿》中寫到“紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行”，無疑是在告訴我們“實踐是檢驗真理的唯一標準”，只有思想與行動兩者雙管齊下，齊頭并進，才能取得發展上的進步，才能取得更大的成績。
三、模式上的創新就是發展上的創收。
在了解了廈門的社區會將社區民警、業委會、物業公司及相關單位的黨組織負責同志和黨員干部等人員納入一個集體，成立大黨委后，我第一次感覺到物業這個在日常生活中雖不起眼但卻至關重要的行業被賦予了新的使命，俗話說“革故才能鼎新”，尤其是處于瞬息萬變的環境中，就是要像不斷地注入新鮮血液一樣去創新思維、創新模式、創新管理理念……如何能用創新的方式去平衡企業黨建工作和企業既定目標工作，推動兩者又快又好的發展，這些問題都將成為我今后工作中的研究重點，也是需要我們齊心協力解決的工作難點，只有逐漸改變固有的、落后的工作模式，才會“守得云開見月明”，才能在發展中創收、增收。
通過此次參觀學習，我受益匪淺，作為縣物業公司的負責人，在今后的工作中，我將把自己在廈門的所見所學融會貫通，結合本單位的實際情況取其精華，帶領公司全體成員研究制定符合公司發展規律的計劃方案，竭盡全力為全縣物業管理服務行業的發展夯實基礎，引領帶動全縣物業管理服務企業共同發展。
?