人力資源是指組織中從事人員招聘、培訓、績效管理等方面工作的部門或個人。接下來，小編將為大家介紹一些人力資源管理的實踐經驗和成功之道。
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇一
基本信息個人相片姓名：趙小姐性別：女民族：漢族出生年月：1985年11月9日證件號碼：婚姻狀況：保密身高：161cm體重：45kg戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江畢業學校：華南師范大學學歷：本科專業名稱：人力資源管理，國際商務畢業年份：年工作年限：一年以上職稱：求職意向職位性質：全職職位類別：人力資源。
職位名稱：跟單;文員;業務員工作地區：湛江市湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：英語4級;普通話標準計算機能力：教育培訓教育經歷：時間所在學校學歷9月-年7月華南師范大學本科9月-2008年7月廣東科學技術職業學院專科培訓經歷：時間培訓機構證書4月-207月深圳房地產和物業管理進修學院工作經歷所在公司：湛江市順通貨運代理有限公司時間范圍：2009年10月-年10月公司性質：私營企業所屬行業：運輸、物流、快遞擔任職位：業務員工作描述：主要負責進口貨物的報關報檢，與船公司交單聯系，與貨主對貨物的進港，發貨等進行確認與回饋，及辦公室的一切文書工作。離職原因：年輕的追求其他信息自我介紹：本人具有扎實的物流、外貿方面的知識；來自農村的我從小就培養了能吃苦耐勞的精神；具有團隊合作精神，做事細致有主見，能吃苦；性格開朗樂觀，積極上進；有較強組織能力，適應能力強；這一切將會在我新的工作中得到一個完美的呈現。
發展方向：其他要求：聯系方式。
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人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇二
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：廣州-越秀-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
教育經歷。
至今在校廣東華夏職業學校工商企業管理。
7月畢業廣東華夏職業學校計算機網絡應用與維修。
證書獎項。
證書名稱：計算機操作員頒發時間：7月頒發機構：廣東省人力資源和社會保障廳。
證書名稱：營銷師頒發時間：1月頒發機構：廣州市人力資源和社會保障局。
證書名稱：局域網管理頒發時間：月頒發機構：中華人民共和國勞動和社會保障部。
自我描述。
1、在校擔任學生會宣傳部部長一職，負責學生會內外部舉辦的各類活動進行前期、實時、及后期宣傳，為活動提供更加專業化的`策劃、建議和服務，并定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。具備領導組織能力、文書工作能力。
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇三
性別：女。
出生年月：1984-9-7。
民族：漢族。
最高學歷：本科。
現居住地：河北省-石家莊市。
工作年限：應屆畢業生。
聯系電話：13888888888。
求職意向。
應聘類型：全職。
應聘行業：不限。
期望工作地區：石家莊市。
期望月薪：面議。
其他說明：希望能夠從事與本專業相關的工作或者行政后勤類，有企業人力資源管理師證書。
自我評價。
本人具有良好的學習能力和組織能力，能夠很好的與人溝通，較強的適應能力，很快的融入新的環境中。吃苦耐勞，勤奮。
工作經歷。
河北海博教育咨詢服務有限公司-12至至今：人力資源專員。
所在部門：人力資源部。
工作描述：第一次工作，工作過程中得到領導的認可。工作中負責辦公室的日常工作以及檔案的整理。工作中還參加了人力資源部的`招聘、培訓工作，把自己所學的知識應用于實踐，學到很多的東西。
教育背景。
-9至-6學校名稱：石家莊經濟學院。
取得學歷：本科。
校內職務。
在校期間擔任學習委員，積極配合老師工作，和同學融洽相處，積極參加學校組織的活動，并取得榮譽，深受老師和同學好評。
獲獎情況。
2008-5獲得2007-二等獎學金。
2007-4被評為優秀團員。
it技能。
技能描述：日常辦公軟件應用操作能力：通過計算機一級考試，熟練運用計算機。
語言技能。
外語語種：英語外語水平：四級。
培訓記錄。
所獲證書名稱：三級企業人力資源管理師。
培訓詳細描述：5月在石家莊新思達培訓中心通過二個月的學習，獲得三級企業人力資源管理師。
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇四
信息化時代背景下，市場競爭日益激烈，企業要想獲得良好的發展，必須做好自身的管理工作，重視人力資源管理。傳統的人力資源管理工作繁瑣，是事務性、規章制度性的，而借助互聯網的優勢可以推動人力資源管理實現巨大變革，在高人力資源部門工作效率的同時，為組織的快速發展提供良好的驅動力。
一、互聯網思維的概念和特點。
所謂互聯網思維，是指降低維度，使互聯網產業以更低的姿態主動去融合實體產業，也是指在互聯網+、大數據、云計算等科學技術飛速發展的背景下，對市場、用戶、產品、企業價值鏈以及整個商業生態重新審視的一種思考方式。簡單來講，就是在互聯網時代的思考方式，它并不局限于互聯網企業或者互聯網產品，也不再單指互聯網或者移動互聯網，而是泛互聯網，包括了各種各樣的終端設備，如筆記本、平板、手機等。
互聯網最為核心的特點之一，就是信息渠道的扁平化，通過更加趨于平行的信息傳輸渠道，有效打破傳統層級匯報關系，形成一種新的互動協同關系，在這種情況下，人與人之間的社交、溝通以及情感交流就顯得尤其重要。對此，企業應該堅持以人為本的管理理念，為員工提供成長的機遇和渠道，推動企業與員工個人的共同成長。
二、互聯網思維下人力資源管理的新變化。
相比于傳統行業時代，互聯網時代下的人力資源管理工作，呈現出了更強的數據化特征，即在人力資源的選聘、錄用以及績效評價等工作的生命周期內，可以以數據為載體，對人力資源的各種行為特征進行記錄，基于數據的人力資源決策與管理工作，使人力資源價值計量管理成為提高人力資源效能管理的有效途徑之一，同時也能夠為人力資源的程序化及非程序化決策提供充足的參考依據。不僅如此，基于人力資源管理工作數據化特征的人力資源管理，還可以通過數據挖掘等形式，對人力資源價值量化管理進行強化，進而推動實現組織目標。
在傳統行業模式下，人力資源管理工作一般都是建立在以科層結構為基本架構的基礎上，在各個科層結構中，都存在以特定中心人物為核心的中心化特征。相比之下，互聯網時代的人力資源管理工作則體現出了極強的去中心化特征，其主要原因在于，互聯網的普及和應用極大地豐富了員工個人的價值創造模式，員工所能夠創造的效能得到了巨大的提升，與組織之間的關系不再是簡單的依附關系。在這種情況下，人力資源管理工作不再對核心員工進行定義，每一個員工都是組織的核心員工，都能夠為組織的發展貢獻出自己的力量。例如，華為公司的組織結構扁平化、合伙人機制等，就是當前互聯網時代背景下，人力資源管理去中心化的典型代表。
三、互聯網思維下的人力資源管理創新。
(一)加強人力資源管理的信息化建設。
在互聯網時代，各類數據信息的數量呈幾何遞增趨勢，而這些數據本身具有良好的商業價值，對數據的挖掘、整理、積累和分析能夠促進企業生產經營有效性的提升。因此，企業應該充分重視，加強人力資源管理的信息化建設，一方面，在對人力資源進行選聘、錄用、考核、評價等人力資源管理工作的生命周期內，加強信息化建設，逐步實現人力資源管理工作的科學化、規范化和標準化;另一方面，在實現人力資源管理信息化建設的同時，強化對人力資源各項數據的分析和挖掘，進一步提高組織人力資源管理工作的效率。
(二)推動組織與制度的創新。
互聯網時代，企業傳統的組織結構已經無法適應自身的發展需求，應該實現人力資源管理去中心化，同時匹配更具柔性的組織與制度形態。一是應該敢于打破傳統人力資源管理中企業與員工之間的依附關系，建立起扁平化、網絡化的組織結構，賦予員工更多的自主決策權;二是應該針對網絡化時代缺乏真實情感溝通的缺陷，對內部制度進行改進，使得員工能夠更加自由地表達自身的情感變化及價值訴求，關注員工情感需求與價值需求的實現;三是應該建立與互聯網時代相適應的人力資源績效評估與激勵機制，進一步提升人力資源績效評估體系的全面性與有效性。
(三)加強創新型人才的培養。
在科學技術飛速發展的帶動下，知識經濟對于經濟增長方式產生了愈發劇烈的沖擊，在經濟的可持續發展和健康發展方面，創新的作用日益凸顯，培養創新型人才也因此成為企業人力資源管理的關鍵和重點。首先，應該樹立起差異化的創新型人才培養觀，認識到人與人之間的差異性，從企業自身的發展需求出發，為各類人才創新意識和創新能力的提高奠定切實可行的制度和組織保證;其次，應該樹立起過程化的創新型人才培養觀，以提升人力資源的創新意識和創新能力為核心，將其貫穿整個人才培養工作的始終，確保創新意識可以化作人才的一種內在品質，為其終身學習和創新提供充足的動力;然后，應該樹立起寬容性的創新型人才培養觀，不僅應該充分尊重員工的創新思想，激發起創新激情，也應該能夠包容創新失敗，應該以激勵為主，肯定其創新精神，避免盲目打擊的行為。
四、總結。
在互聯網時代，人力資源管理出現了許多新的變化，對于企業的管理工作也提出了新的要求。企業管理人員應該擁有互聯網思維，從企業經營管理的實際情況出發，用互聯網的方式來思考問題和解決問題，重視人力資源的重要作用，對人力資源管理的理念和模式進行創新，推動企業持續穩定發展。
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇五
郝xx(男，28歲，本科學歷，5年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時間：-11。
身高：177。
現居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市。
期望從事行業：其他。
到崗時間：1周以內。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經歷。
專業：工商管理學歷：大專。
專業描述：電子商務專業，主要培養能夠運用網絡進行各種商務活動的復合型人才，它涉及到法律、計算機網絡、營銷、貿易、管理等多門課程.
專業：工商管理學歷：本科。
專業描述：本專業培養具備人力資源管理的基礎理論、基本知識以及掌握人力資源管理相關技術和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關政策法規，具有實際操作能力，能在各級各類組織中承擔人力資源管理工作的高級應用型專門人才。
工作經驗。
公司名稱：有限公司。
工作描述：主要負責公司人員的招聘、績效考核、員工福利(五險一金)、員工培訓、部門預算及檔案管理等方面的'工作.在任職期間,參與制訂了公司的績效考核方案,并負責組織實施.同時精確計算出社保中心審計報告中補交金額數據,為公司節省了近10000元費用.
評價。
隨著企業管理國際化進程的不斷加快，企業較之驕傲的產品優勢化正不斷在縮小，取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大，未來企業競爭不再是產品的競爭，而是人才的競爭。人才的儲備和管理正是企業決勝未來的關鍵所在。本人善于思考,理解力適應力較強.深信專業不是最大的優勢,個人良好的心態和不斷學習的能力才是個人融入工作和發展的加速器!
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇六
姓名：
男|28歲(1988年6月15日)。
居住地：青海。
電話：
e-mail：/jianli。
最近工作[1年7個月]。
公司：xx有限公司。
行業：教育/培訓/院校。
職位：人事專員。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：青海大學。
自我評價。
對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的'組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：教育/培訓/院校。
目標地點：青海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：人事專員。
工作經驗。
/6–/1：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業：教育/培訓/院校。
人事部人事專員。
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
3.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;。
/5–2013/5：xx有限公司[1年]。
所屬行業：教育/培訓/院校。
人事部人事專員。
1.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
2.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;。
3.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
教育經歷。
證書。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇七
民族：漢族。
出生年月：1991年3月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：178cm。
體重：120kg。
戶籍：廣東湛江。
現所在地：廣東湛江。
畢業學校：湛江麻章一中。
學歷：高中。
專業名稱：理工類。
畢業年份：20xx年。
工作年限：一年以上。
職稱：其他。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：技工。
銷售人員。
職位名稱：汽修;銷售;。
工作地區：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月廣東省輕工職業技術學校中專。
培訓經歷：
時間培訓機構證書。
工作經歷。
其他信息。
自我評價：工作經歷：大胡子板粟連鎖店東莞店店長(2年)。
愿從基層做起工作積極能吃苦耐勞,有耐心與親和力,富有責任感。
專長：籃球。
發展方向：
其他要求：面試。
聯系方式。
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇八
性別：男。
年齡：25歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣。
最高學歷：大專工作經驗：1-3年。
聯系地址：貴州省貴陽市云巖區。
最近工作過的職位：售后服務部內勤及索賠專員。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書,后勤。
期望從事的行業：其他行業。
技能特長：精通辦公軟件，善于溝通，普通話流利。會使用簡單的ps,acdsee軟件，會使用erp辦公軟件。
興義民族師范學院(大專)。
起止年月：2010年9月至2013年7月。
學校名稱：興義民族師范學院。
獲得學歷：大專。
貴州開源工程機械有限公司-售后服務部內勤及索賠專員。
起止日期：2013年7月至2015年1月
企業名稱：貴州開源工程機械有限公司。
從事職位：售后服務部內勤及索賠專員。
業績表現：負責日常事務(普通工作報告公司內部，廠家往來公文起草)，給用戶溝通解釋配件索賠情況;向廠家申請索賠;技術人員派工;用戶回訪;客戶檔案管理;ps修改照片;每月賬單審核及統計;考勤管理及各個部門對接。
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業：
離職原因：志愿者經歷茂名市義工協會起止年月：20xx-06～至今。
擔任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優秀義工”的稱號。
教育背景畢業院校：茂名職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業日期：20xx-07
專業一：電子商務專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的.社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇十
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經驗： 應屆畢業生
畢業年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業學院： 南京航空航天大學
所修專業： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態度認真、積極。團隊協作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經歷
時間 院校 專業 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業 本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規劃設計實習生
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的.女孩子。為人誠實正直，做事態度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協作意識及學習能力。
聯系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇十一
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
工作經驗(工作了4個月，做了1份工作)。
上海百逸動漫文化傳播有限公司廣州分公司。
工作時間：月至204月[4個月]。
職位名稱：人事助理。
工作內容：籌劃并執行企劃活動(如公司年會、戶外素拓活動、圣誕節素拓活動等)。
協助開展招聘工作，負責電話邀約，跟進面試;。
協助日常考勤監督及員工月度考勤報表編制;。
協助績效管理開展，整理相關材料;。
教育經歷。
年7月畢業華南理工大學廣州學院人力資源管理。
證書獎項。
自我描述。
應屆畢業生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠點，感謝每位hr的每一次查看!以下是我的在校內的那些事：
1、校內職務。
年6月-2015年12月人力資源學研會顧問團成員。
主要負責人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫等)，及組織核心團隊成員的招聘面試工作。同時參與對組織運行咨詢與指導的工作。
7月-2015年7月管理學院學生會副主席。
主管學院文娛體育方面的工作、負責晚會和各項體育運動組織和策劃、監督及落實各項活動的前期宣傳工作、定期撰寫報告總結、向下級給予特定的經驗指導、協調內部矛盾關系、同時也參與組織內部招聘與培訓工作。
年9月-207月管理學院學生會部長。
2、校內實踐經歷。
年8月-2014年8月校級“青馬培訓工程”培訓。
“青馬班”培訓期間，接受了一系列的講座、項目培訓及素拓活動等培訓內容。在其中我們除學習馬克思主義等思想理念，提升自我政治素質，同時自身的項目管理能力、個人素質、分析能力、文字撰寫能力等方面也得到一定的提升!
2014年7月-2014年8月花都區“三下鄉”支教活動。
負責積極心理課程的教學、組織策劃文藝活動。
2013年7月-2013年9月古香園雪糕批發店銷售助理。
負責鐘村街分店雪糕批發與零售、同時協助終端銷售點進行粗略的產品營銷環境評估。(即負責雪糕銷售+向商家提供有限的適當的服務)。
感謝您的耐心查看~。
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇十二
年齡：21。
戶口所在：潮州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經歷茂名市義工協會起止年月：20xx-06～至今。
擔任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優秀義工”的稱號。
教育背景畢業院校：茂名職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業日期：20xx-07
專業一：電子商務專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇十三
姓名：大學生個人簡歷網
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經驗： 應屆畢業生
畢業年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業學院： 南京航空航天大學
所修專業： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態度認真、積極。團隊協作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的'崗位。
教育經歷
時間 院校 專業 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業 本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規劃設計實習生
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協作意識及學習能力。
聯系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇十四
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教育背景。
語言能力。
工作能力。
本人勤奮刻苦，善于交際，學習能力強。本人多方面發展，學習了人力資源、工商管理、文秘等專業，參加了相關的專業培訓，且具有相關證書。本人報考了中南財經政法大學的工商管理學自考，且有信心于3年之內拿到本科證書。本人現是一名大二學生，由于經濟危機迫使本人提早為自己的工作打算，寒暑假兼職也可，本人需累積經驗，以為日后的發展提供保障。
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人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇十五
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個人相片。
所學專業類別：計算機類專業名稱：計算機科學與技術第二專業類別：計算機類專業名稱：政治面貌：××現有職稱：暫無。
身份證或其他證件號碼：
××××××××××××××××××。
受教育／培訓經歷：
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詳細個人自傳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
聯系方式：聯系人：×××。
郵政編碼：
發布日期：
2006-1-17
人力資源畢業生簡歷（熱門16篇）篇十六
人力資源管理本科畢業生簡歷、以下大學生個人簡歷網還推薦一份人力資源管理本科畢業生簡歷模板為參考,為了讓求職者了解到更專業的求職簡歷本站推薦一份人力資源管理個人求職簡歷模板參考資料。在寫個人簡歷時基本原理是一樣的，只是在寫個人等長與技術方面不同，那要怎樣寫個人求職簡歷呢！以下是人力資源管理應屆畢業生個人簡歷范文僅為模板。
基本信息。
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網。
性別：
女
民族：
漢族。
1988年12月14日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
56kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業學校：
廣東商學院華商學院。
學歷：
本科。
專業名稱：
畢業年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
人事專員;。
工作地區：
湛江市霞山區;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
兩周內。
技能專長。
語言能力：
英語四級;普通話一般。
計算機能力：
一般;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
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工作經歷。
其他信息。
自我介紹：
我是一名應屆畢業生，現準備找工作。我具備畢業生該有的素質，如做事認真負責、肯吃苦耐勞、有上進心。雖然我的社會經驗不算十分豐富，但只要貴公司肯給我機會，我一定會好好把握，盡快地融入大家，做好工作。
發展方向：
其他要求：
聯系方式。