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    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)

    時間:2025-06-09 作者:筆舞

    通過總結,我們可以發現問題、解決問題,并制定下一步的工作計劃。以下是一些具有啟示意義的總結范文,希望對大家的寫作能夠有所借鑒和啟發。

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇一

    同志們:

    這次會議是在認真學習貫徹全縣經濟工作會議及全縣農業、農村經濟工作會議的前提下,召開的一次重要的會議,主要目的是認真總結過去一年來的主要工作,積極謀劃20xx年工作,并對一年來在涌現出來優秀黨員、先進工作者、致富帶頭人進行表彰,通過表彰先進,激勵后進,把全鄉上下的思想和行動,統一到鄉黨委政府的工作要求上來,統一到推動全鄉各項工作實現大突破新跨越的發展上來,從而進一步激勵和動員全體干群再接再厲、團結奮斗、以更加蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、投身到今年的工作中去,全面完成今年的各項目標任務。

    剛才,鄉長總結了20xx年的主要工作,安排部署了今年的工作,受表彰的單位和個人也都上臺領了獎,會場氣氛非常熱烈。在這里,我代表鄉黨委政府向受表彰的單位和個人表示熱烈祝賀,同時希望各單位能夠按照鄉長的要求,選準定位,細化任務,扎實工作,確保完成黨委政府下達的各項工作任務。下面,根據鄉黨委的安排我講幾點意見:

    一、肯定成績,總結經驗,進一步堅定發展的信心和決心過去的一年,是極不平凡的一年,是充滿著機遇和挑戰的一年。我們召開了鄉鎮第十八次黨員代表大會和第xx屆人民代表大會第一次會議,圓滿完成了鄉黨委、政府領導班子的換屆工作。同時,一年來我們在村易地搬遷項目推進上、在基礎設施建設上、在村容村貌、路容路貌環境衛生綜合治理上、在民生事業投入上等都做出了顯著成績,縣上領導也多次到我鄉進行調研,對我們取得的成績給予高度評價。

    回顧過去一年來的工作,我們認真總結,深深體會到:只有堅持把解放思想、科學發展擺在突出位置,以科學正確的發展思路和實事求是的工作目標引領發展,努力營造干事創業的濃厚氛圍,才能推動發展;只有堅持把求真務實作為推進各項工作的有效抓手,始終以務實的舉措狠抓落實,努力形成強勢推進的工作態勢,才能加速發展;只有堅持把群眾的冷暖放在心上,始終堅持以為民的理念造福百姓,才能和諧穩定發展。

    成績來之不易,經驗彌足珍貴。過去的一年每一項工作的完成,每一個目標的實現,每前進一步,都離不開全鄉上下的扎實工作,離不開方方面面的全力支持,都傾注著全鄉干部群眾的智慧和汗水。在此,我代表鄉黨委政府向你們并通過你們向全鄉所有干部群眾,向所有關心、支持事業發展的同志們、朋友們,表示最衷心地感謝和崇高的敬意。謝謝大家!

    看到成績的同時,我們更應該清醒的看到存在的突出問題,剛才鄉長已經講的很清楚,我不再多說,但是我想再強調一點:不管我們在發展的道路上遇到多大的困難,只要我們堅定發展的信心,堅持為民的宗旨,善于抓住有利機遇,摒棄一切保守的、落后的、個人的觀念,團結一心,克難攻堅,始終與黨委政府保持高度一致,那么新營的發展必將迎來新一輪的跨越。

    二、明確目標,盡職盡責,進一步增強發展的動力和魄力今年是“”規劃的第二年,也是近兩年發展環境較為有利的一年。我們要充分利用省上將我縣列為六盤山重點扶貧開發片區的有利時機,抓住機遇實施一些工程項目和一些民生工程。在今年的工作安排中,我們就有幾項工程就是要積極爭取投資實施,比如路大橋至莊段25公里道路、至至段4公里道路、3公里道路,比如新農村一期項目收尾工作和二期項目審批立項。這幾項工程都是比較大的工程,需要我們緊盯死咬,牢牢抓住。此外,今年我們在基礎設施建設和民生事業投入上還會有新的動作。之所以投入這么大的資金,一是要為的發展創造更加有利的發展環境;二是要讓群眾生活的更加富裕、更加幸福。

    在這里,圍繞今年的各項工作,我向大家提幾點要求:一是明確目標,盡職盡責。實踐證明,有了正確的目標,才會有前進的方向和動力,才能始終保持奮發向上、奮勇爭先的精神狀態,才能始終保持勇創一流、勇攀高峰的工作干勁,才能調動各方面的積極性和創造力。在今年的工作中,我們就要搶抓機遇,務實苦干,把目標定好、定牢、定細。我們的黨員干部要圍繞工作目標盡職盡責,做好本職工作,希望大家高度重視;二是轉變作風,狠抓落實。我強調三個字,一個是“韌”,就是要有“韌”勁,要用咬定目標不放松的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創大業的干勁來抓落實,就是要抓好所分配的每一項工作、每一件實事,鍥而不舍,一件件分解落實,一步步循序推進,一抓到底,抓出結果,抓出實效;一個是“實”,就是要重實干,勇于面對困難,善于解決矛盾,一步一個腳印,把心思和精力放到干事業、抓落實上來;一個是“新”,就是要敢創新,有魄力,要善于利用政策,善于找準結合點,謀改革之計,想發展之道,創造性地開展工作,搞出自己的特色來;三是起步要“早”,開門要“紅”。奪取首季“開門紅”,不僅關系到能否爭得全年主動,而且關系到干群的士氣。俗話講:一日之計在于晨,全年工作看開春。各單位要迅速貫徹落實今天的會議精神,立足一個“早”字,突出一個“快”字,著眼一個“攻”字,精心組織,周密安排,確保實現經濟和其他各項工作的首季“開門紅”。

    同志們,今年的各項目標任務已經確定。我堅信,只要我們乘勢而上,奮發有為,大膽開拓,勇爭一流,繼續保持昂揚向上的精神狀態,繼續增強敢打勝仗的必勝信念,繼續落實以實鑒真的工作舉措,繼續弘揚“堅韌不拔、奮發圖強、敢作敢為、創新創業”的精神,就一定能夠圓滿完成全年各項目標任務。

    謝謝大家!

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇二

    x年,在省、市扶貧部門的關心指導下,在縣委、縣政府主要領導的親自謀劃、親自指揮下,在全縣各級各部門干部的積極參與下,x縣精準扶貧工作在探索中前行,在創新中提升,主要扶貧指標任務均已完成。x縣整縣推進、掛圖作戰、金融創新、清理核查等工作創新模式在全省、全市被廣泛復制和推廣。省委、省政府主要領導親自蒞臨調研指導扶貧工作,縣委全會一致通過《關于整縣推進精準扶貧工作的決定》,省委、省政府在召開精準扶貧現場會,市委、市政府在相繼召開金融扶貧創新現場會、精準扶貧培訓會、全省千村書記培訓會。與此同時,全省各市州縣紛紛派出代表團到考察調研,中央、省、市各級各類主要新聞媒體,持續聚焦x縣精準扶貧工作。成績來之不易,經驗彌足珍貴,脫貧任務艱巨,攻堅不容松懈。

    一、x年工作完成情況。

    1、片區開發。按照“縣域發展帶動扶貧開發,扶貧開發促進縣域發展”基本思路和“雪中送炭、突出重點”的原則,突出產業扶貧、專項扶貧、項目扶貧、社會扶貧、智力扶貧。全縣實施了一大批交通、水利等基礎設施和教育、文化體育等基本公共服務項目,啟動實施了500萬元的片區產業發展項目,進一步夯實了全縣精準脫貧的底盤。

    2、整縣推進。x年,我縣瞄準貧困戶,以產業為支撐,對全縣建檔立卡的3.35萬戶11.1萬貧困人口和73個重點貧困村,實行同步規劃、同步享受扶持??h委、縣政府下發了《關于整縣推進精準扶貧工作的決定》。成立了精準扶貧作戰指揮部,制定了作戰指揮系統示意圖、指揮圖及目標任務規劃圖,進行掛圖作戰、軍事化管理,全縣劃分為25個戰區、310個作戰單位,分類型分區域下達脫貧目標,層層簽訂責任書,壓實了脫貧責任。

    3、金融扶貧。今年全縣金融扶貧貸款風險基金增加到3000萬元,全年幫扶1萬多貧困人口發展創業項目,實現脫貧致富。全縣當年新增融資擔保額4.2億元,融資擔??傤~達10億元,在保余額5.6億元。

    4、“四雙”幫扶。駐村幫扶工作按照“綠色決定生死、市場決定取舍、民生決定目的”的“三維綱要”,已經建立起縣、鄉、村“三級聯動”、機關事業單位、企業、科技特派員“三位一體”、政府、市場、社會共同參與的“大扶貧”工作格局。

    5、扶貧搬遷。將扶貧搬遷列入政府十件實事,協調安排1392戶扶貧搬遷任務,重點支持重點村和竹房城鎮帶建設,同時在匯灣鎮和龍壩鎮創辦2個示范點,每個示范點集中安置搬遷戶20戶,并按統一規劃建設、水電路配套、小區功能完善的要求建成扶貧搬遷示范小區。目前全年1392戶扶貧搬遷任務已經完成。

    6、國煙扶貧。積極爭取國煙定點扶貧支持,全年共爭取國煙扶貧項目15個,資金1050萬元。項目覆蓋全縣10個鄉鎮40多個村2萬多人。

    7、雨露計劃。x年,制定了《x縣雨露計劃信息化申報管理工作實施方案》,通過網站、報紙、微信、印發宣傳資料等方式,對雨露計劃政策進行宣傳,全年已培訓符合雨露計劃政策的學員有1021人,實現了應補盡補。

    8、彩票公益金。我縣將有限的資金用在老區群眾最急需解決的“行路難、灌溉難、人居環境差”的問題上。全縣利用彩票公益金項目資金建設濕地x個,建設污水管道6000米,改欄改廁270戶,建設公共廁所15個,建垃圾收集站1個,配備垃圾池(箱)50個,項目已完工并通過省市驗收。

    9、互助資金。全縣26個扶貧互助社,國家無償扶持資金達到420萬元,社員總戶數x06戶,其中入社貧困戶社員1402戶;社員累計借款447.9萬元,其中貧困戶社員借款307.1萬元,借款主要用于種植、養殖業和農業生產,產生了良好的扶貧效果。

    二、主要做法。

    (一)精心謀劃頂層設計。黨的以來,中央把扶貧開發工作納入“四個全面”戰略布局,作為實現第一個百年奮斗目標的重點工作,擺在更加突出的位置,大力實施精準扶貧。為實現與全國同步建成小康社會目標,縣委、縣政府主動擔當、順勢而為、集中智慧、精心謀劃精準扶貧的頂層設計工作。今年7月18日,縣委十三屆十二次全體會議通過《關于整縣推進精準扶貧工作的決定》,按照“精準扶貧,不落一人”的思想理念,按照“1234567”的思路確定了精準脫貧時間表和路線圖。

    (二)縱深推進金融扶貧。x縣是湖北省首個金融扶貧創新試點縣。我縣初步建立了“政策引導、銀行參與、農戶貸款、政府貼息”的金融扶貧機制,政府統籌安排3000萬元,擔保公司融資1億元作為扶貧貸款風險基金,安排1500萬作為扶貧貸款貼息資金,銀行分別按貧困戶1:5、企業1:10的比例,放大倍數發放扶貧貸款,對共同認定的不良扶貧貸款,政府風險基金、銀行各承擔50%。截至目前,已累計發放貸款3億元,惠及6000貧困戶、111家農業專業合作社、家庭農場及6家扶貧龍頭企業。同時,我縣積極鼓勵眾籌扶貧和互聯網+精準扶貧模式。重點支持旅游和特色農產品生產、加工;堅持互聯網和人脈資源并重;堅持培育本地人才與外地人才相結合;堅持“硬扶持”和“軟扶持”兩手抓,促進眾籌扶貧工作有序穩步推進。

    (三)逐步完善體制機制。一是縣委、縣政府組建了高規格的“精準扶貧作戰指揮部”,下設辦公室,抽調干部10多名,具體負責全縣整體工作的檢查指導、協調督辦等日常工作,形成全縣上下合力攻堅精準扶貧的大格局。二是通過建立1+n的扶貧政策支撐體系,逐步建立完善了督査考核、扶貧問責、社會幫扶、脫貧激勵、資金整合等有關機制,相關政策機制辦法已經制定出臺,全縣精準扶貧工作活力逐步增強。

    (四)努力夯實基礎工作。扶貧對象精準是精準扶貧工作基礎和關鍵。為找準全縣農村貧困對象,縣委、縣政府主要領導牽頭,親自謀劃、精心設計了一套認定農村貧困對象的指標評價體系。從10月26日開始,組織各級干部,按照入戶率100%、簽字率100%的要求,對全縣農村貧困對象進行了一次全面徹底的清理與核查。對每個農戶的家庭現狀進行了客觀的評估打分;對x年脫貧對象進行了認真的評估;對x6年度預脫貧對象進行了初選。核查工作清理了對象,幫助農戶找準了致貧原因,規劃了發展項目,夯實了全縣精準扶貧精準脫貧工作的基礎。

    (五)層層壓實扶貧責任。縣委書記與縣級領導、縣委、縣政府與各鄉鎮場、縣直各單位、各鄉鎮場與各村(分場)、鄉鎮直單位層層簽訂了精準扶貧責任書,制定了精準扶貧考核辦法,縣紀委還制定了《x縣精準扶貧問責暫行辦法》,進一步壓實了各級干部扶貧責任。

    (六)穩步推進扶貧項目。扶貧搬遷、雨露計劃、金融扶貧、中彩項目、互助資金、產業扶貧、國煙扶貧等扶貧項目穩步推進實施。

    (七)廣泛動員社會扶貧。已經建立起縣、鄉、村“三級聯動”,政府、市場、社會共同參與的“三位一體”的大扶貧工作格局。全縣42名縣級領導建立了扶貧聯系點。省、市、縣共123支工作隊,結對幫扶117個村,各級幫扶工作隊全年直接投入幫扶資金2705萬元,物資折款317萬元;幫助引進各類資金1630萬元,幫助引進項目111個,組織勞務輸出4625個,資助貧困學生516人。

    (八)全面完成脫貧任務。x年通過廣泛開展農村貧困對象清理核查,以及通過金融扶貧、雨露計劃、扶貧搬遷、結對幫扶等方式,全年完成減貧人口3.82萬人(含x4年脫貧1.32萬人)。

    三、x6年工作計劃。

    x6年全縣精準扶貧工作基本思路是:以黨的、xx屆五中全會以及中央扶貧工作會議精神為指導,牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,牢牢把握精準扶貧、精準脫貧基本方略,堅決貫徹落實縣委《決定》文件精神,確保全年實現一個減貧目標、堅持兩個并重、落實三萬行動、突出四大工程、完善五大機制、規劃六個一批、夯實七大基礎的計劃全面落實。

    一是實現“一個目標”。就是要實現扶貧項目資金有增加,貧困人口有減少的目標。一是爭取各類扶貧資金不少于1.5億元(含國煙扶貧資金),二是確保完成年度2.5萬貧困人口脫貧任務。

    二是堅持“兩個并重”。在推動整縣推進精準扶貧戰略中,要始終堅持扶貧開發與生態保護并重;堅持區域發展與精準扶貧到戶并重;堅持政府主導與市場參與并重;堅持動員社會幫扶與激發貧困戶內生動力并重;要創新文化扶貧方式方法,要加大對各類脫貧典型、扶貧幫困典型的宣傳推介力度。要通過采取群眾喜聞樂見的方式,讓農村廣大貧困對象脫貧信心不斷提增,貧困戶內生動力不斷加強。

    三是落實“三萬行動”。x6年要以“三嚴三實”的精神,深入開展萬名黨員干部包戶、萬戶貧困對象搬遷(或房屋改造)、萬個貧困人口脫貧行動。1、要加大考核督查力度,進一步落實黨員干部結對幫扶貧困戶責任,全縣各級黨員干部1萬人以上,結對幫扶1萬戶預脫貧的貧困戶,要確保每個預脫貧對象都有黨員干部幫扶。2、按照“政府引導,群眾自愿;統籌規劃,突出特色;鄉為主體,合力推進;先急后緩,試點先行;公平公正,陽光操作”的原則,充分學習借鑒全國各地易地扶貧搬遷先進經驗,舉全縣之力,通過采取集中統建、分散自建、分戶購房、集中購房等方式搬遷改造安置5000戶貧困戶。3、要通過落實制定幫扶規劃、落實扶貧項目,確保全年完成2.5萬貧困人口的脫貧目標。

    四是突出“四大工程”。保持工作定力,堅決貫徹縣委《決定》精神不動搖。持續抓好扶貧安居、產業增收、就業創業、解難幫困“四大工程”。

    五是完善“五大機制”。x6年,要在完善指揮機制,激發工作活力上下功夫。要通過建章立制、加強考核,確保指揮部辦公室高效運轉,參謀作用充分發揮。重點要完善指揮協調、資金整合、督查考核、追責問責、脫貧激勵等五大機制。指揮協調要更加順暢有力,資金整合要落地實施,督查考核指標體系要更加科學合理,追責問責要有典型,脫貧激勵要見實效。

    六是規劃“六個一批”。全縣貧困對象已經得到全面的清理核查,x6年,落實脫貧措施、分戶精準施策至關重要。為此,要強化鄉鎮黨委、政府及駐村幫扶工作隊的責任,認真制定切實可行的精準扶貧精準脫貧規劃。要確保中央確定的“五個一批”和我縣確定的“六個一批”到戶到人,要確保每個貧困對象都有脫貧項目支持。

    七是夯實“七大基礎”。強化對行業部門扶貧責任的考核督查,大力夯實道路、飲水、供電、教育、衛計、文化、信息“七項基礎”。為貧困村、貧困戶脫貧夯實硬件基礎,確保貧困對象持續穩定脫貧。

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇三

    xx年,我商城工會在商城物業管理總公司的直接領導下,在市總工會的業務指導下,以黨的三個代表重要思想和黨的xx屆五、六中全會精力為領導,緊緊圍繞工會工作更好地服務經濟建設這個中央,開拓進取,與時俱進,強化自身特點,突出維權、參加和創新職能,以構建和諧商城為己任,保護和調動了廣大職工的工作積極性和發現性,為商城的繁華和發展作出了較大的奉獻?,F就一年來的工作情況簡要總結如下:

    一、認真學習黨的三個代表思維,踴躍推進和諧商城建設。

    商城是我市龍頭企業,是浙南閩北最大的商品交易中央。一年來,商城工會組織會員當真學習黨的三個代表思維和對于構建社會主義和諧社會的主要講話,學習xx屆五中全會通過的《中共中心關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年打算的倡導》和xx屆六中全會通過的《中共中央對構建社會主義協調社會若干重大問題的決定》等,牢牢圍繞三個文化建設這個核心任務,聯系民主法治,公開正義,誠信友愛,充滿活力,安定有序,人跟大自然和諧相處的領導思惟,在寬大職工中開展了學習和探討。大家一致認為,構建和諧商城,工會應該是主力軍,今后,全領會員的思想一定要同一到黨的xx大精神上來,統一到愛國守法,明理誠信,團結友善,節儉自強,敬業貢獻的基本道德尺度上來,并應進一步解放思想,開辟進取,為樹商城星級文明市場新形象,促進發展起到積極的作用。一年來,我們積極組織廣大會員進行局面政策教導,遵紀遵法和社會公德教誨,使大家加深了對國家有關政策和本單位有關規章制度的理解,激發了廣大職工的勞動積極性和社會責任感,樹破起了主人翁意識,一直改變了他們的世界觀、人生觀和價值觀。

    二、關心會員身心生活,努力履行送暖和工程。

    為了使工會真正成為職工之家,一年來,商城工會踴躍發展一系列為職工謀福利的送溫暖運動。一是今年7月15日組織全部會員到公民病院體檢中心加入體格檢查,做到有病早治,無病早防,使大家保持健康的身材。其次是為了提高會員待遇,經工會研究,先后向總公司引導提出了懇求增加職工住房公積金繳存額和進步退休人員補助的見解,都得到了公司領導的重視并已批準實行。三是關心會員疾苦,對會員或其家眷生病,工會領導總會親自到醫院慰勞;如遇會員家屬亡故,工會領導都會親身為其送去花籃表示哀悼。四是每逢新年、春節等節日,工會都會給會員送去一份賀禮,以表現組織對職工的關懷。為了給職工誕辰增添一分喜悅,工會還預約有關商店為生日會員上門呈送蛋糕和鮮花。一年來,工會組織會員體檢168人次,慰問職工31戶,為職工送生日蛋糕跟鮮花各168份。通過上述活動,使廣大會員懂得到了商城工會是真正的職工之家。

    三、積極發展各項文體活動,始終豐富職工文明生活。

    為了豐盛會員文明生涯,增強凝聚力,一年來,咱們積極組織會員開展豐富多彩的體裁活動。今年3月8日下戰書,由工會和商城經營者結合會聯合舉辦的婦女登山賽在萬松山舉行,來自商城各辦公室和各營業區的一百多名婦女參加了比賽,大家你追我趕,局勢非?;顫娂ち?,使廣大婦女既鍛煉了身體素質,又淘逸了心情,人人跑得盡興而歸。11月2―6日,由工會牽頭,組織會員中的中層干部和去年由工會參與評選出來的企業年度先進會員近30人,到三清山等地進行了為期五天的旅行。通過多項文體活動,豐碩了職工文化生活,加強了職工凝集力,使他們在工作中更好的發揮了主人翁作用。

    上述各項,僅是我商城工會工作的一部份,另外,如組織職工進行業務技能和企業文化學習培訓等,因篇幅有限而不八面小巧。明年,商城工會全體會員信念周密團結在以為的黨中央四處,動搖貫徹三個代表的重要思想,堅持以人為本,樹立全面、可持續的發展觀,施展愛國愛鄉,重教興學,翻新求實,通經致用,和諧興邦的孫詒讓精神,為咱們中華民族的宏大振興,為xx市的全國文化城市建設,為商城的繁榮茂盛,作出更大的貢獻。

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇四

    我鎮認真貫徹落實上級防火有關要求,做到早安排,早部署,在全鎮范圍內廣泛宣傳護林防火知識,認真落實防火責任制,做好各項保障工作,確保了森林資源和人民生命財產的安全,取得了一定的成績,現將20xx年度森林防火工作總結如下:

    一、加強領導,明確職責。

    為有效預防和撲救森林火災,保護本鎮森林資源和人民生命財產安全,根據上級防火要求,結合本鎮實際,鎮政府制定了可行的防火應急預案,實行鎮干部包村聯系制度,納入干部年終考核指標。做到:一是積極宣傳、預防;二是加強對聯系村森林防火工作的領導和督導;三是一旦發生火情,及時組織撲救,做到“打早、打小、打了”,確保我鎮森林資源和人民生命財產的安全。鎮指揮部下設撲火應急總隊、后勤保障組、醫療救護組、督查工作組,鎮政府與5個行政村負責人簽訂了防火責任書,并納入了村干部年終考核重要指標。村與農戶都簽訂了責任書,一旦發生森林火災,各村委會負責人應迅速組織撲救,要在第一時間趕赴現場,先調動本村應急分隊進行撲救,必要時報請鎮森林防火指揮部調集其他分隊支援。

    二、加強宣傳,嚴防森林火災。

    3月18日鎮政府在三樓會議室召開了森林防火工作會。就今年防火工作如何落實,存在哪些困難,如何解決做了安排,一是傳達了上級防火會議精神;二是安排部署了我鎮的森林防火工作。各村委會迅速成立防火領導小組,明確責任,搞好防火宣傳,組建好一支義務撲火隊,確定火情監測人員及報告人員;三是強調發生火情嚴禁癡、呆、傻、老、幼、病、殘、學生進山撲火。自進入森林防火期以來,我鎮充分利用廣播宣傳護林防火,播放防火條例,增強全鎮人民森林防火的責任感。在全鎮學校開展防火知識授課培訓,購置森林防火教材,對近150名學生進行宣傳教育,一是要求不要放火;二是發現火情及時報告;三是告訴家人注意防火。我鎮專、兼職護林員7人,護林員在森林防火期內一是加強對森林資源的管護;二是走到哪,就把護林防火宣傳到哪,在交通主干道,顯眼處刷寫標語100余幅;三是加強對往年火情多發區的監控。

    三、檢查督導,確保防火工作落到實處。

    我鎮防火工作督查組于20xx年3月18日開始,對全鎮5個行政村的防火工作進行了檢查,檢查內容包括防火領導小組,撲火隊的組建,防火宣傳,責任書的簽發等。對各村的防火工作落實情況進行檢查時,看組織機構是否落實,宣傳是否到位,責任、制度是否上墻,責任書是否簽發,防火物資是否購置,值班是否安排到位。

    四、防火值班,責任到人。

    森林防火期內,鎮森林防火指揮部實行24小時值班制度,所有指揮部成員通訊工具24小時開通,各行政村值班電話、負責人電話一律24小時開通,確保發生火情能及時聯絡,組織人員進行撲救。鎮政府防火指揮部安排了值班表,節假日不休息,鎮林業站、各行政村防火值班安排到人,責任到人。護林員負責對天然林保護區內森林火災實施監測,各行政村都確定了以村民小組長、村民代表為火情監測人員,所有村民為義務監測人。

    五、防火工作中存在的問題。

    20xx年的防火工作,全鎮上下認真落實責任制,廣泛深入開展防火宣傳,狠抓措施的落實,加大對火災案件的查處力度,取得了一定的成績,同時也存在以下問題。

    一是防火經費不充足,防火器材購置數量有限,無法應對緊急特殊情況。

    二是外出務工人員多,一旦發生火災,組織大量撲火人員有難度。

    三是農村陋習一時無法轉變,祭祖燈一時不能廣泛推廣使用。

    今后在防火工作中,我鎮將以上級的森林防火會議精神為指導,認真履行防火工作職責,建立健全森林防火應急處理機制,提高撲救火災的能力,全面落實森林防火措施,保障森林資源和人民生命財產的安全,維護社會穩定,促進經濟發展。

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇五

    回首過去,感觸頗深。這一年的經歷使自己思想更成熟,工作也有些成績,但這些成績的取得與集團公司黨政的正確領導分不開,與黨支部成員的幫助和密切配合分不開,與公司員工的支持分不開。在此向集團公司上級領導和公司班子成員表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處:

    一、思想學習和廉潔自律。

    1、政治思想學習認真學習黨中央重要講話,在工作中實踐“不忘初心,牢記使命”重要思想,把要求落實到具體工作中去。黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面,必須以改革創新精神加強自身建設,始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這是我們黨準確把握時代潮流和世界大勢,體現與時俱進精神的遠見卓識,是新時期新階段全面推進黨的建設新的偉大工程的指導原則和行動綱領。

    1、在政治思想學習方面,認真學習了黨的十九大會議后相關文件,學習習近平同志在改革開放40年大會講話等相關重要講話精神,積極參加各級黨組織的各項教育、支部活動,堅持事實求是、解放思想,努力工作,做到把思想統一到集團公司發展大局上來。

    2、通過思想理論學習,提高了認識,更加堅信技術管理工作既要密切聯系群眾、不斷改進工作作風,也要堅決做到求真務實、嚴控質量,這點特別重要。只有做到求真務實,才能保證檢測工作質量。我們要堅持求真務實、客觀公正和實事求是的原則,堅持把科學發展觀的精神落實到具體工作中去,嚴格控制試驗工作質量,才能使我們公司能廉潔高效地完成了本質工作。

    3、做為一名領導干部必須要有責任心。一年來,我感到一種前所未有的壓力,這壓力來自我自身經驗的不足。首先我不斷增強自身的責任意識,這是做好技術質量管理工作的首要前提。當然有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。

    4、要樹立全局一盤棋的思想,這樣才能避免憑個人喜好出發,導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

    二、不足之處。

    1、對鐵道領域部分專業業務還不大熟悉,要努力學習,早日趕上;。

    2、由于工作忙,與個別班子成員和部分員工思想交流不夠,這方面有待加強和提高。

    3、在拓展天津地區試驗檢測市場上做的不夠;。

    4、在人才儲備、人才培養上還要加強,今后要多培養年輕的項目負責人。

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇六

    同志們:

    這次全鎮目標兌現大會的主要任務是:深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和區委十屆七次全體(擴大)會議精神,認真回顧總結去年全鎮經濟社會發展取得的成績和不足,全面部署今年各項工作的任務與目標。通過表彰先進,激勵后進,把全鎮上下的思想和行動,統一到鎮黨委政府的工作要求上來,統一到凝心聚力抓工業經濟和招商引資上來,統一到推動全鎮各項工作實現大突破新跨越上來,從而進一步解放思想,搶抓機遇,自加壓力,開拓奮進,苦干實干,為加速富民強鎮進程,全面完成和超額完成區委區政府下達給我鎮的20xx年各項工作任務,在全區實現進位爭先的目標而努力奮斗!

    今天的會議既是回顧去年、表彰先進、激勵后進的總結表彰會,也是一次鼓勁加壓、壓力傳遞的動員會,更是一次全鎮上下落實責任、明確目標、奮勇爭先的誓師會。大會將對20xx年度全鎮涌現出來的先進集體、先進個人進行表彰發獎,各村(居)、各單位將向黨委政府遞交20xx年有關工作的目標責任狀,希望全鎮上下對照目標責任狀的要求,選準定位,細化任務,扎實工作,確保完成和超額完成黨委政府下達的各項工作任務,到年底,向黨委政府交上一份滿意的答卷。

    下面,我根據鎮三套班子集體研究討論的意見,講三個方面問題。

    一、認真總結回顧20xx年工作,進一步堅定加快發展的信心和決心。

    過去的一年,全鎮上下堅持“全力抓經濟,重點抓工業,突出抓招商,關鍵抓財稅”的思路不動搖,攻堅克難,乘勢而上,全鎮經濟社會呈現出健康發展的良好態勢,各項工作取得了新的成績。

    (一)主要經濟指標躍上新臺階。過去的一年,特別是下半年,全鎮上下克服世界金融危機的影響,主要經濟指標基本完成,列統工業企業實現銷售收入2.8億元,;列統工業企業實現利稅2084萬元%;列統工業企業開票銷售收入1.1億元;列統工業企業入庫稅收320萬元;1000萬元以上工業技改投入1.72億元。但全年凈增2個列統工業企業的任務沒有完成。新增私營企業31個;新增私營個體經濟注冊資金8000萬元%。完成全社會固定資產投資額2.9億元;規模以上固定資產投資額實現2.7億元。實現農民人均純收入5873元。

    (二)財政收入有了大幅度增長。我鎮遵循既放水養魚又強化征管的原則,鼓勵重點骨干企業加大市場開拓力度,擴大銷售,增加稅收貢獻份額。積極加大各類稅種的征收力度,確保應征的征足,漏征的補征。同時積極加大組織稅收的力度,通過全鎮上下特別是財稅一條線同志們的共同努力,20xx年實現財政收入1025萬元,占任務數880萬元的116.5%,從而使車橋財政收入首次突破千萬元大關。

    (三)招商引資取得較大突破。去年,我們堅持領導帶頭招商和外出駐點招商不放松。在領導責任上,進一步明確黨政領導班子的招商引資責任,做到力量集中,全力聚焦。在招商方式上采取駐點招商、委托招商,以商招商等立體招商的方式。在抓好常規項目的同時,瞄準大項目,突出引進億元項目。實現招商引資到位資金1.2億元;新開工建設1000萬元以上工業項目5個;竣工投產1000萬元以上工業項目4個;注冊外資實際到帳資金180萬美元。

    (四)農業的基礎地位得到進一步鞏固。先后投入1.5萬多個勞動力,清理疏浚河道溝渠30條,近6萬米。拆建農橋4座,新建橋梁1座,新鋪鄉村道路3.5公里,新建小型排澇泵站7座,配備鄉村公路養護工8名。

    (五)城鎮建設的品位得到進一步提升。堅持建設與管理并重,著力打造城鎮特色,形成亮點,提升品位。在建設方面,立足高起點規劃,高標準建設,車橋商業步行街一期工程等又一批重點工程正在建設之中。在管理方面,城管執法中隊、環衛分處、市場交易所等城鎮管理職能部門,積極加強對集鎮的交通秩序、市場秩序和環境衛生等的綜合管理。在環境衛生方面,加強各類硬件設施的投入,新建了1個配備現代化垃圾處理設備的垃圾中轉站,環衛工作人員對鎮區街道實行全天候保潔,做到垃圾日產日清。對集鎮住戶和單位進一步明確了“門前三包”的要求,在此同時,實行長效管理與突擊整治相結合,將鎮區所有的鎮直鎮辦單位包干到路段、到河道,實行保潔全過程負責制。經常性組織鎮直鎮辦單位開展愛國衛生運動。目前,車橋集鎮的衛生狀況、交通秩序、市場環境等都達到了新一個水平。

    (六)扎實抓好以鎮村環境整治為重點的創模工作。著力開展了三項綜合整治行動。一是排污企業綜合整治。對各企業的排污情況進行明查暗訪,建立檔案,發現問題,限期整改。二是綜合整治秸稈焚燒。從抓宣傳教育入手,以抓源頭管理為關鍵著子,采取宣傳教育和處罰并舉,鎮村聯手成立專門的巡邏隊伍,每天24小時不間斷巡邏,秸稈禁燒工作取得了明顯的成績。在這項工作中,我們的鎮直鎮辦單位和各村都投入了大量的人力、物力和財力。三是農村河塘綜合整治。著力實施“三清”工程?;就瓿闪藚^下達的河塘清理任務,達到河道暢通,河岸無雜物垃圾、河面無雜草漂浮物,底清、面凈、岸綠的要求。

    (七)全力以赴抓好安全穩定工作。通過進一步層層落實信訪穩定責任制,形成一級抓一級,一級對一級負責的信訪工作網絡,加大對信訪案件的處理與跟蹤力度,做到小事不出村,大事不出鎮。進一步加大對各類安全隱患的排查力度,制定安全隱患排查整改制度,除特殊情況外,每個月召開一次安全隱患排查整改會辦會,發現問題,及時采取有效措施加以解決。一年來,全鎮沒有發生安全事故。

    (八)計劃生育工作取得新的成績。主要表現在:

    計劃生育率明顯提高,全鎮年度出生人口495人,計劃生育率達98.9%;當年生育婦女期內綜合避孕率達98%;避孕節育全程服務和生殖保健隨訪服務率達95%;群眾滿意率98%以上;宣傳教育工作不斷深化,人口和計劃生育知識普及率達98%;堅持依法行政和文明執法的指導方針,全鎮計劃生育行政執法中未發生一起因執法不當造成上訪事件;農村人口實行計劃生育家庭獎勵扶助制度得到較好落實。

    (九)統籌兼顧,全鎮各項事業蓬勃發展。精神文明建設民主法制建設和黨的建設均取得新成績。以創建江蘇省文明鎮活動為契機,在開展好各類精神文明創建活動的基礎上,大力開展普法宣傳,深入開展全民法制教育,加快依法治鎮進程,強化社會治安綜合治理,深入開展“平安車橋”創建活動,為經濟發展營造了良好的社會治安環境,村風、民風得到了進一步好轉。20xx年,全鎮改造戶廁510座,新增有線電視用戶783戶,實現了有線電視村村通、組組通。教育事業蓬勃發展,義務教育人口覆蓋面、幼兒入園率、初中畢業生升學率均超90%;醫療衛生條件明顯改善,新型農村合作醫療平均參保率100%;群眾性體育文化活動廣泛開展,體育文化設施明顯改善,建設高標準村級文化大院3個、農家書屋6個,全年組織較大規模的群眾性文化活動5次,參與的群眾近萬人次。

    過去的一年,我鎮的民政、民兵、老齡、土地、城建共青團、婦聯等各項工作均取得了一定的成績,交管所、派出所、供電所、信用社、衛生院、工商分局、郵政支局、電信支局等區屬部門也為我鎮的經濟社會發展作出了積極的貢獻?;仡櫲ツ甑墓ぷ鳎覀兩钌铙w會到:一是必須始終把解放思想、科學發展擺在突出位置,堅持以思想的解放引領發展,努力營造干事創業的濃厚氛圍。二是必須始終把求真務實作為推進各項工作的有效手段,始終以務實的舉措狠抓落實,努力形成強勢推進的工作態勢。三是必須始終堅持把群眾的冷暖放在心上,始終堅持以為民的理念造福百姓,努力構建以人為本的和諧社會。

    成績來之不易,創業異常艱辛。過去的一年,在宏觀形勢急劇變化,各種矛盾和困難歷史罕見的情況下,全鎮經濟社會發展取得這樣的成績來之不易。每一項工作的完成,每一個目標的實現,每前進一步,都離不開全鎮上下的扎實工作,離不開方方面面的全力支持,都傾注著全鎮干部群眾的智慧和汗水。在此,我代表鎮黨委政府向你們并通過你們向全鎮所有干部群眾,向所有關心、支持車橋事業發展的同志們、朋友們,表示最衷心地感謝和崇高的敬意!

    在看到成績的同時,我們更應該清醒地看到存在的突出問題,一是主要經濟指標橫向比發展速度還不夠快,與周邊鄉鎮加快發展的態勢比有一定的差距;二是財政收入結構不合理問題還比較明顯,工業經濟總量較小,納稅大戶不多,受金融危機的影響,工業經濟增速有所下降,來自于工業的基礎性稅收增長緩慢;三是干部群眾的思想解放程度還不夠。畏難情緒、小家觀念普遍存在,干部不思進取,沒有只爭朝夕,自加壓力的進取心,群眾存在著不顧大局,個人、小團體利益放在第一位的情況,這一切,都嚴重阻礙著車橋經濟社會的發展,必須加以改變。全鎮上下要把思想統一到黨委政府的重大決策上來,把觀念轉變到發展是硬道理,不發展是沒有道理上來,摒棄一切保守的、落后的、個人的觀念,團結一心,與黨委政府保持一致,全力推進全鎮各項工作的加快發展。在看到存在困難和問題的同時,我們更要看到所面臨的機遇和有利條件。從宏觀情況看,中央和省出臺的擴大內需政策,為我們戰勝挑戰注入了強大動力。區委區政府將車橋作為楚州城市副中心地位的確立為我們提供了難得的發展機遇。經過近幾年的引導和推動,全鎮上下的思想觀念發生了很大的變化,大招商、招大商的意識明顯增強,真抓實干的工作作風進一步形成,一心一意抓發展的激情進一步激發,全鎮上下逐步呈現出心齊、氣順、勁足的良好局面。因此,只要我們緊緊抓住發展機遇,充分利用有利條件,車橋的發展就會大有希望。

    二、攻堅克難,集思廣益,全力實現新的一年全鎮各項工作的新跨越。

    今年是建國60周年,是深入貫徹落實科學發展觀、全面完成“”規劃的關鍵之年,也是我鎮經濟社會謀求跨越發展、進位爭先的關鍵一年。綜觀當前形勢,總體上是挑戰與機遇并存,困難和希望同在。只要全鎮上下堅定信心,靈活應對,同舟共濟,奮力拼搏,就一定能變被動為主動,化危機為轉機,不斷增創新優勢,實現新突破。今年,我鎮工作的總體要求是:以黨的xx屆三中全會精神為指導,按照區委十屆七次全體(擴大)會議的部署要求,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞“跨越發展,進位爭先,提前達小康”目標,圍繞一個中心,強化兩種意識,強勢推進工業經濟、招商引資、財政增收和城鎮建設等項重點工作,努力在新起點上實現車橋經濟社會發展的新跨越。

    圍繞一個中心:就是緊緊以經濟建設為中心,以科學發展觀統領各項工作。強化兩種意識:一是強化服務意識,識大體,顧大局,服務服從于全鎮工作大局,確保各項重點工作任務的完成。二是強化發展意識,樹立抓項目就是抓發展的觀念,發揮項目的幅射帶動作用,拉動全鎮經濟的增長。

    20xx年全鎮主要預期目標是:招商引資到位資金1.5億元,新開工工業項目億元以上1個,3000萬元以上項目2個,1000萬元以上項目3個,注冊外資實際到帳資金300萬美元,凈增列統工業企業2個,全社會固定資產投資4億元,財政收入1371萬元,農民人均純收入6592元。

    實現上述目標,必須堅持重點重抓,強勢推進,著力在以下幾個方面抓突破、求跨越:

    (一)突出骨干企業培植,在工業經濟上求突破。

    以新型工業化為方向,按照“壯大總量、調優結構、做強企業、提升效益”的思路,做大做強工業經濟,全面增強工業經濟的整體素質和綜合實力。確保全年實現列統企業銷售收入3.2億元,利稅2430萬元,開票收入1.4億元,入庫稅收325萬元。完成1000萬元以上工業技改投入1.4億元。新增私營企業31個,新增個體經濟注冊資金7860萬元。認真實施培植大企業工程。重點培植一批產品有市場、納稅貢獻大、企業老板投資意識強的企業,盡可能的為他們提供優質的服務。宏發生化廠在去年實現稅收超100萬元的基礎上,力爭年納稅達200萬元,電子材料廠、德和惠爾公司等企業要培植成為納稅達100萬元的企業,永興甘油廠、匯通甘油廠、海之峰服飾公司等企業要力爭實現稅收達50萬元。為了幫助一些重點骨干企業扶大扶強,解決盤大盤強過程中可能遇到的各種困難,鎮黨委政府繼續明確三套班子成員分別與企業掛鉤,實行零距離、一對一服務。我們的各個企業,也要抓住發展機遇,迅速盤大盤強,打破老一套的思維模式,迅速發展壯大起來。可以通過與國內外大企業的掛靠,為其配套生產,或者通過實施企業重組,股權轉讓等途徑,擴大規模,新上生產線,促進企業的再次騰飛。

    (二)突出大招商、招大商,在大項目上求突破。

    全鎮上下要進一步統一思想,提升認識,充分認識做好招商引資工作的極端重要性和緊迫性。招商引資是保增長、促發展、求跨越、爭進位的重中之重,關鍵的關鍵。區委趙書記在2月3日全區召開的20xx年目標兌現大會上要求,必須把招商引資始終作為一把手工程來推進,把完成招商引資任務作為重要的工作職責,在經濟發展上無論什么工作,無論什么情況下,都不能代替招商引資的位置,不能沖淡招商引資的主題,不能削弱招商引資的力量。在全區目標兌現大會上,區委區政府拿出300萬元重獎招商引資的先進單位和個人,在全區營造了濃濃的招商引資氛圍。在我鎮今年的目標兌現中,我們也將招商引資、財稅工作作為非常突出的獎項,進行隆重的表彰,盡管獎金數額不大,但大家可以從中看到導向,看到黨委政府新的一年抓工作的重點。經黨委政府集體研究,今年我們給鎮三套班子成員、各村(片)、鎮直鎮辦單位下達了招商引資工作任務,并征收招商引資保證金,其目的只有一個,那就是通過壓力的層層傳遞,在全鎮營造全體參與、人人努力的招商引資工作氛圍。針對今年招商引資的工作任務,全鎮上下要切實把招商引資工作擺上重要日程,當成頭等大事,確保取得實效。

    全年招商引資關鍵看上半年,上半年要力求完成全年任務的80%,從而形成良性的循環。全鎮的各級干部、各村、各單位、各部門的所有同志都不能做招商引資的局外人,消除招商引資與己無關的思想,不看、不等、不比,主動走出去招項目,主動聯系招商引資的信息,形成人人有壓力、個個有擔子、處處忙招商的局面。

    (三)突出楚州城市副中心建設,在推進城鎮城市化建設上求突破。

    區委趙書記在區委十屆七次全體(擴大)會議的報告中提出,要高起點推進車橋作為楚州城市副中心的建設。今年,我們將積極啟動楚州城市副中心的建設,主要抓好四個方面:一是選準定位。按照區委要求,選準車橋城市發展定位,用發展、經營城市的理念來建設管理集鎮。二是詳細規劃。在上級的支持下,立足高起點、高品位,邀請專業機構對車橋的城市副中心建設進行中長期規劃,嚴格按照規劃搞建設,有效遏制違規、違章建設。三是爭取政策。在做出規劃后,積極向上爭取土地指標、財政分成比例、扶持資金等各方面的政策支持,爭取進入省、市、區各級的項目計劃,從而得到更多的扶持。四是項目支撐。新的一年,通過招商引資,加大城市副中心項目投入,進一步加大特色街建設工程力度,啟動車橋戰役紀念館擴建、太平禪寺擴建等紅色旅游及宗教旅游等城鎮建設重點工程,啟動交警中隊和車橋派出所綜合樓建設工程,使車橋的城鎮建設達到一個新的水平。在抓建設的同時,嚴格加強建設管理,嚴格按控制性詳規履行審批手續,加大防違治違拆違力度。

    (四)突出財稅增收,在財政收入上求突破。

    新的一年,我們要進一步加強財稅工作,切實加強財源建設,大力培植骨干和新生財源,積極組織稅收。針對今年區委區政府下達給我鎮1371萬元的財政收入任務,經鎮黨委政府集體研究,制定了20xx年財稅工作考核辦法,鎮三套班子全體成員、鎮直鎮辦各單位、各村(居)黨支部、村(居)委會負責人全部下達了組織稅收任務,嚴明了獎懲辦法,希望大家切實引起重視,通過共同努力,確保財政收入任務的完成。在組織收入的同時,要積極優化支出結構。嚴格預算約束,大力壓減一般性支出,保證工資發放和重點支出,確保收支平衡。進一步強化預算執行和財務收支審計監督,促進增收節支。除加強對鎮機關招待費、車費等費用的管理外,對鎮管的單位也一樣加強管理,希望大家按照相關要求,加強內部管理,節省不必要的開支。我們將定期組織紀委、財政等職能部門對有關單位的財務進行審計。

    (五)突出高效農業,在農業產業化上求突破。

    一是積極爭取充分利用上級“脫貧攻堅”項目扶持資金,大力發展高效農業項目。以盧灘、受河等村大棚蔬菜為龍頭,帶動更多的農戶發展鋼架大棚種植項目;以豐年村干部以合作社名義種植的甜豌豆項目為基地,引導帶動相關產業的發展;以盧灘漁場設施農業、觀光農業為輻射源,帶動與之配套的相關產業的發展,讓更多的農民參與到產業鏈上來,促進農民增收、農業增效。在推進高效農業的過程中,要積極穩妥地處理好“土地流轉”過程中有關問題,把握好政策界限,協調好相互關系,促進全鎮高效農業的健康、規模、有序的發展。二是引進農業龍頭加工項目,圍繞車橋的特色農業項目的深加工引進新上企業1-2個。三是圍繞“一村一品”、“一村一業”,大力發展村級創業點,帶動農民增收,增加村級集體經濟收入,逐步消滅集體經濟空白村。

    (六)突出信訪穩定工作,在保穩定保發展上求突破。

    圍繞和諧社會建設目標,堅持“關口前移、預防為主、標本兼治、綜合治理”的方針,進一步整合信訪工作資源,完善信訪工作機制,深入開展矛盾糾紛排查化解工作,妥善處理信訪突出問題及群體性事件。各黨(總)支部、村(居)民委員會、單位領導班子及廣大黨員干部要認真履行自己的職責,把信訪穩定工作擺上重要位置,按照“屬地管理,分級負責,誰主管,誰負責”的原則,使信訪穩定工作有人抓,群眾反映的問題有人管,出現的矛盾有人調解,確保各村(居)、各單位職責范圍內信訪問題不出本村(居)、不出本單位。進一步加大對信訪穩定工作的考核力度,將信訪穩定工作與經濟獎懲進行掛鉤,凡屬處理信訪問題產生的費用均由事發單位負責。

    富民先安民,強鎮必須穩定。沒有穩定,無從發展,更無法實現跨越發展、進位爭先的目標。當前,全鎮上下正積極謀求跨越發展、進位爭先,新情況、新問題比較多,穩定工作面臨的壓力比較大,土地流轉、城鎮建設與管理等可能引發的矛盾較多,希望大家做細致的思想工作,將問題和矛盾解決在萌芽狀態,確保全鎮的和諧與穩定。

    (七)突出“雙強”干部培養,在黨的基層組織建設上求突破。

    今年,市委將出臺《全市農村基層黨建工作考核辦法》,近期市委將抽調138名縣處級干部,組成138個農村黨建考核組,對全市所有村逐村現場考核。對各村的考核主要分組織設置、雙強干部、引鳳還巢能人回村、村部建設、集體經濟、村容村貌、班子勤廉、多方掛扶等8個方面量化打分。當前,主要抓好以下幾方面工作:一是按時完成村級黨組織設置改革,選拔培育“雙強”型村黨組織書記,凡是符合建立黨總支的全部建立黨總支,把黨組織建立在產業鏈上。二是選拔“雙強”型村干部,年底計劃選配30-40名“雙強”型村干部。到20xx年底使全鎮所有村支書全部成為“雙強”型支書。三是要把“引鳳還巢”的氛圍造得更濃,吸引更多車橋在外的能人大戶返鄉創業。

    (八)突出和諧社會建設,各項社會事業發展謀求新的突破。

    扎實抓好計劃生育工作,繼續抓好以“一季度服務”為主的龍頭性措施,強化婦檢質量監督。狠抓婚育秩序整頓,最大限度減少違法生育現象,全鎮年度計劃生育率達100%,期內綜合避孕率達95%以上,合格村(居)率達90%以上。完成學前三年幼兒入園率90%和義務教育鞏固率99.9%。認真開展新農村理論引領暨“農民大學堂”活動,繼續抓好“文明育農、科技富民”工程。積極開展文明村(居)、文明戶創建活動。繼續抓好村級文化大院建設,組織開展豐富多彩的文化活動,新增有線電視用戶800戶。深入開展建設“社會治安安全鄉鎮”、“法制合格鄉鎮”創建活動。建立維護穩定工作機制。繼續推進農民健康工程,全面完成示范化社區衛生服務站建設和農村無害化廁所改造任務。實施好最低生活保障工程,五保老人集中供養率達55%以上,重點優撫對象優待金兌現率100%,并全部參加醫保,義務兵家屬優待金兌現率100%。加強雙擁工作,做好殘疾人的救助工作,加強食品放心工程建設,確保本鎮區域內無重大食品安全事故發生。廣泛深入開展各類精神文明創建活動,全面提高人員素質,努力形成政治穩定、社會安定、百姓安寧的和諧局面。

    三、加強作風建設,努力開創車橋各項工作的新局面。

    實現全年的目標任務,實現全鎮跨越式發展,關鍵在黨組織,關鍵在干部。當前全鎮上下建設發展的任務繁重,頭緒較多,更需要各級干部團結和帶領廣大干部群眾,進一步解放思想,振奮精神,搶抓機遇,加快發展,發揮優勢,乘勢而上,努力推動全鎮經濟、社會發展實現新的跨越。為此,我向大家提出三點希望。

    一是進一步解放思想。解放思想,如何去想?我認為起碼應當往三個方面想:一是想三處,本單位、本鄉鎮和外地,聯系具體工作,想想本單位、本鄉鎮有什么差距,看別的單位、兄弟部門及外地同行是怎么干的。二是想三天。昨天、今天和明天。昨天哪些做得好,哪些做得還不夠;想今天,各項工作做得又怎樣,有哪些矛盾和難題迫切需要去破解;想明天,瞄準全年目標,想想哪些事需要從現在做起,一點一點去努力,一步一步去攀登。三是想三條:破幾條、立幾條、干幾條。想想本人、本單位本部門的工作有哪些需要切實改進的,對照黨委政府的工作要求哪些需要抓緊抓實。俗話說,“想法對頭,辦法不愁”。只要我們想法對頭,科學思維,就不難找到破解難題、攻克“瓶頸”、渡過“河”去的“船和橋”,就不難找到與時俱進,又好又快推進各項事業發展的“金鑰匙”。

    二是進一步強調實干。今年是非常困難的一年,也是充滿機遇的一年,今年建設的任務重于去年、發展的困難大于去年、面臨的挑戰多于去年。悲觀壓頭、束手無策沒有出路,毫不畏懼、奮起實干才有未來。一切辦法只有在實干當中才能找到;一切問題,只有在實干當中才能解決;一切機遇,只有在實干當中才能抓住。實干決不是瞎干,要摸實情;也不是亂干,要出實招;更不是蠻干,要求實效。我們要以實干為榮,以實干為責、以實干為大,說干就干,腳踏實地,該干則干,雷厲風行,辦成一些大事,干出一番事業。

    最后,對與會的同志及全鎮的各級干部提一點希望,同時與大家共勉,那就是所有同志要成為“四手干部”,即本職工作有一手,群眾有難不袖手,同事之間緊握手,名利面前莫伸手?!氨韭毠ぷ饔幸皇帧本褪且幸浑p“能干的手”,做到愿干事、能干事、干成事、不出事,工作先行一步,利益后退一步,危險搶先一步,從而感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣,助推工作,謀求發展?!叭罕娪须y不袖手”,就是要有一雙“愛民的手”。深入群眾,心系民憂,變“對立”為對話,變上訪為下訪,變“背對”為“面對”,變被動服務為主動服務?!巴轮g緊握手”,就是要有一雙“團結的手”。對一個地方、一個單位、一個部門的領導班子來說,團結尤為重要。班子成員之間要真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友,少拆臺多補臺,同心同德干事業?!懊媲澳焓帧本褪且幸浑p“干凈的手”。做生活上的正派人,經濟上的清白人,政治上的明白人,工作上的帶頭人。

    同志們,回顧過去,我們豪情滿懷;展望未來,我們機遇在握,重任在肩。新的一年是希望之年,創新之年,奮斗之年,讓我們以敬業和創新的精神、勤奮和務實的作風、公正和廉潔的形象,在區委、區政府的正確領導下,解放思想,與時俱進,倍加珍惜當前的大好形勢,倍加努力地做好各項工作,團結帶領全鎮人民朝著富民強鎮的宏偉目標奮力邁進,我們相信,車橋人民一定能夠創造更加幸福的生活和更加美好的未來!

    謝謝大家!

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇七

    律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,并通過你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

    20xx年,是不平凡的一年,歷經坎坷、曲折,卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波,員工情緒極不穩定,生產任務又緊張,但沒有人害怕、沒有人退縮,x人齊心協力,共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干,加入到大家庭中,起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法,成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組,通過共同合作,把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃,提前落實產前工作,優化生產流程,加強產前、產中控制,確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件,超過了20xx年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤,確保了我們的質量,全年終期一次查驗合格率在93.5%,離年初目標96%也差一點??傊?,通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管,公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到50000元以上,班組長以上管理工作人員年收入達到了80000元左右,同比20xx年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度,確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外,本著人人參與公司管理的精神,我們多聽取廣大員工的意見和建議,比如在食堂管理方面、陽光通道的開通,都是比較好的改進。

    我們取得的成績來之不易,我們之所以能堅強地走下來,離不開我們總公司的鼎力支持,更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為,奮斗的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。在此,我再次向對發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有今天。

    成績是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時,我們也要去發現我們的不足,以便我們今后改正,以便我們今后進步。在以往的工作中,我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范,沒有按照標準流程操作,這也致使我們出了一次大錯;此外,員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后,我們將通過細致的工作,解決溝通的問題,建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程,實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動,明確工作目標,并且制定目標有依有據。在接下來的工作中,我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

    20xx年是一個嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年,公司的發展前景廣闊,我們的生產規模目標為16條生產線,員工總人數450人,年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面,我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,班組長以上年收入突破41000元。但是,在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下,我們肩上的擔子很重,我們的任務很艱巨。

    在接下來的一年,我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展:

    首先,安排招工是我們工作的重中之重,大家將通過多種途徑,比如靠我們的員工宣傳公司,以人帶人,也可借助我們外地新居名員工,通過他們,給我們帶他們家鄉的人。其次,就是要完善公司體制。以目標計劃為導向,工作細化,主要通過gs、pdca考核,有效地實施績效考核。第三,實現管理的本地化,這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四,發揮ie工作組優勢,在實際生產過程中,我們的ie組將發揮積極的作用,遇到比較難的工序,提前對員工進行培訓,班組人員不夠,ie組及時介入,以補不足,并嘗試單件流生產模式。第五,加強培訓,對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師,內部觀看資料片等形式來進行,爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六,在文化建設方面,我們多聽取廣大員工的意見,把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司,為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎,而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓,也是為采購部的創建打下基礎的。最后,就是要我們的所有員工,敢于嘗試,敢于挑戰,齊心協力,共同沖刺年度經營目標。

    我堅信,有總公司作為我們堅強的后盾,有我們優秀的x員工的努力奮斗,我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

    不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%,20xx年成為上市公司的宏偉藍圖,我們的道路依然還很遠。我堅信,只要我們從自我做起,關注工作的每點每滴,從小事做起,做好身邊的每一件事。只要這樣,我們的理想目標就會離我們越來越近,我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。

    昨日的成功帶來了今天的喜悅,今天的努力昭示著明天的輝煌,讓我們團結一心,加倍努力,為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后,在新春佳節即將到來之際,我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,闔家幸福,工作順利,健康平安!

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇八

    xx物業泰安中行項目全體管理及服務人員大家下午好:

    青島xx物業自xx年8月接管泰安校區物業服務管理以來,從最初的保潔開荒到服務團隊的組建培訓及服務技能的不斷提高,這期間在做的各位都付出了辛勤的汗水和努力。

    物業公司xx年度共接待培訓班六期,接待人數492人次。特別是后兩期培訓班我們接待的比較出色,收到省行的感謝信,總體來說學員對我們的評價還不錯。未出現安全及設施設備運行方面的事故,特別是后廚從原材料層層把關,嚴抓食品安全。前廳接待服務工作也比較出色,客房服務人員在抹塵打掃房間上也逐漸熟悉流程進入角色。泰安中行培訓中心剛剛起步,xx年是一個實習階段,xx年的培訓班的接待任務量很重,管理層人員我們要樹立榜樣,起到領頭羊的作用。下面針對xx年的培訓任務培訓中心對物業公司提幾點建議:

    5、工程設施、設備日常檢查、維修、養護及監督各維保單位的正常維保,

    10、希望培訓中心各部門加強團隊合作,統一協調,齊心協力,心往一處想,勁往一處使,圓滿完成培訓班的各項接待服務工作。

    謝謝大家!

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇九

    時光荏苒,歲月如梭,忙碌而充實的20xx年轉眼過去??偨Y過去一年的工作,我這里主要講三個“慶”。

    首先,要值得慶祝的是xx在全球經濟不景氣的大背景下,在公司張總的正確領導下,在全體管理人員的管理下,在全體員工的積極配合和努力下,成功地完成了預期的目標,產量和質量均有很大的提高,應該可以說我們在20xx年交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工,表示最深摯的問候,表示最衷心的感謝。

    汗水澆筑希望,勞動體現價值?;厥准磳⑦^去的一年,我們內心倍感自豪:在訂單一個壓一個,一個比一個催得緊的情況下,有多少員工放棄了外出游玩的機會,有多少員工在病重的情況下,支撐著完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下,兩個車間生產的產品質量穩中有進,無一起客戶大的投訴。

    其次,值得慶幸的是,xx有一個有為的團隊,一支善戰的隊伍,一顆進取的心,是他們之所以優秀的基因。在其它同行業中,那些利用工作時間外出打牌,隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現象在我們這里決不存在,那些其它公司存在的拉幫結派、勾心斗角、爾虞我詐的現象在我們的這支管理團隊中蕩然無存,有的只是團結奮斗,嚴肅活潑。對待每一個員工,我們都是用笑臉相迎,用真誠的心,用耐心細致的服務來對待大家。管理人員能與員工打成一片,同歡同樂,一起參加豐富的業余活動,使公司更有活力。更值得慶幸的是,我們的員工素質整體得到提高,出口傷人,打架斗毆的現象很難找到,有的只是對管理人員的理解與支持,就拿我打考勤的事來說,一個多月來,在我記錯的情況下,沒有人因我記錯來責怪于我,怨恨于我,而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規定、衛生要求、生產用電安全制度,大多數員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現象,我感到了大家對我們的工作的支持與配合,這種相互理解的精神是十分可貴的,說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照,對于身患病癥的員工,很多員工都能伸出自己的援助之手,有的個人捐款達一百元,素不相識的員工也伸出了援助之手。

    最后值得慶賀的是,三年來,公司在眾多的同行業中,站穩了腳跟,并且成為同行業中的領頭雁,逐漸突現出了大公司獨有的特色:

    1、訂單飽滿,產品單一,價格合理。

    2、工資發放及時。

    3、管理規范,具有人性化。

    4、人與人之間的關系和諧融洽。

    5、社會福利好,保險面擴大。

    6、生產環境優越。

    展望即將到來的20xx年,我們知道,面前的路,是一條充滿了歡欣,充滿希望的大路。公司的跨越式發展又邁出了堅實的一大步,在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上,以旺盛的發展態勢,快速而穩健的不斷發展壯大。我相信,在公司決策層的正確決策、領導下,在公司所有員工攜手努力下,我們公司的未來發展會越來越好。xx離不開大家,希望明年都能見到大家,一個都不少,同時,xx也需要吸收更新鮮的血液,希望大家介紹。這樣明年的xx好人會更多點,人氣會更旺點,春天會更忙點,大家會更高興點,大家賺的錢會更多點。農歷新年快到了,讓我為大家送上一件紅色毛衣:前身是平安,后身是幸福;吉祥是肩膀,如意在袖子里;領子蘊藏體貼,口袋盛滿快樂!讓我的心陪伴大家度過愉快的新年!當大家過的開心的時候,別忘了有我送的毛衣,謝謝大家!

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇十

    各位領導、各位同志:

    今天是xx月xxx日,再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。

    回首過去,感觸頗深。

    一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。

    在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。

    感想之一,做為一名領導干部必須要有責任心。

    上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。

    這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。

    但是,我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。

    這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。

    有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。

    所以我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的干部負責。

    近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。

    盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是xxx局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。

    感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和能力。

    我認為,作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。

    這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。

    做一個局的負責人在思想上要“站得高”。

    也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結合本局實際,引導全體干部轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。

    這樣才能避免憑個人喜好出發,導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

    感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。

    x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關系上要稅,從人情上要稅。

    這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發是,要抓好征管一定要抓好群眾。

    制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。

    所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。

    首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。

    要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執行制度必嚴肅,落實政策必到位。

    其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。

    只有關心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。

    感想之四,領導干部必須率先垂范。

    做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。

    這是我的一個觀點。

    領導干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。

    所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應該表里如一、言出必行。

    放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。

    在xxx的這幾個月,我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監督。

    管住自己,就一定能管住自己的干部。

    這是我的又一個觀點。

    威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。

    與此同時,還要為干部們創造能夠廉潔的條件。

    從創辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。

    人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務監督員座談會,并在全地區推行了政務公開,有效地遏止了貪腐現象滋生。

    感想之五,要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。

    事無巨細,事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。

    做為領導要掌握好抓大與放小的關系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。

    這樣宏觀決策與微觀指導相結合,思想教育與能力培養相結合,才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。

    這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的'良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決,兩個文明建設自然會上新臺階。

    干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。

    下面就剖析一下自己存在的不足之處,請領導和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進。

    問題之一,深入基層調研少。

    對基層工作的實際掌握不十分透徹。

    分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到xxx局,事務一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。

    前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。

    讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。

    在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認為比較體貼群眾,覺得年節為干部辦點福利,開辦食堂,多發點獎金就是關心同志了。

    事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。

    從這個角度上講我做得遠遠不夠。

    不謙虛地說,與一般干部談心少,現在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。

    從現在起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態和普遍要求。

    同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,形成決策后再布置下去。

    這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。

    問題之二,工作布置多親自檢查少。

    主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質量。

    自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長負責,很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時布置多了連過問都忘了。

    現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,體現到x局長講的“三個對照,三個反思”就是自己的事業心強,而責任感不是太強,在這里也有必要進行自我批評。

    說實話,做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務意識。

    既要懂業務,還要懂實際操作;既要懂管理,還要擅于做具體工作,成為行家里手。

    所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控,另一方面還要抓好具體管理。

    克服浮在上面、指手劃腳的家長作風,親自督促檢查,真正發現新問題,使決策更符合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發展。

    問題之三,學習不夠深入。

    當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。

    但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致,特別是與其他局長在一起學習的時間少,而且學起來粗枝大葉,不做深究,今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法。

    問題之四,小節問題需要改進。

    比如:工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機,與他人說話、吸煙;不論是不是應酬,喝小酒的毛病還存在。

    這些都是我自身的弱點,真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,以使我盡快加以改正。

    當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。

    總之,今后,我愿和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢,努力開創國稅工作的新局面,使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

    謝謝大家。

    各位員工:

    大家好!首先在這里給大家拜個早年,祝大家身體健康,萬事如意,合家幸福!

    律回春暉漸、萬象始更新。

    我們告別了成績斐然的2010年,迎來了充滿希望的2011年。

    我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意,并通過你們,向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

    2010年,是不平凡的一年。

    南通潤創歷經坎坷、曲折,卻依然昂首挺立。

    年初歷經了一場風波,員工情緒極不穩定,生產任務又緊張,但沒有人害怕、沒有人退縮,南通潤創人齊心協力,共同前進。

    總公司也抽調了一批技術骨干,加入到潤創的大家庭中,起到了傳、幫、帶的良好作用。

    我們也采用了一系列方法,成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組,通過共同合作,把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。

    通過提前做好生產計劃,提前落實產前工作,優化生產流程,加強產前、產中控制,確保了我們的交期保證。

    我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。

    2010年全年產量86萬件,超過了09年的84萬件。

    通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤,確保了我們的質量,全年終期一次查驗合格率在93.5%,離年初目標96%也差一點。

    總之,通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管,公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。

    員工年收入也達到25000元以上,班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右,同比09年上升了25%。

    公司還確立了一周六天工作日的工作制度,確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。

    此外,本著人人參與公司管理的精神,我們多聽取廣大員工的意見和建議,比如在食堂管理方面、陽光通道的開通,都是比較好的改進。

    我們取得的成績來之不易,我們之所以能堅強地走下來,離不開我們總公司的鼎力支持,更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。

    我一直認為,奮斗的身影是最美麗的,因此,你們是最美麗的。

    在此,我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝,因為有你們才有潤創的今天。

    成績是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成績只能代表過去。

    在看到成績的同時,我們也要去發現我們的不足,以便我們今后改正,以便我們今后進步。

    在以往的工作中,我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范,沒有按照標準流程操作,這也致使我們出了一次大錯;此外,員工與管理人員之間的信賴度還不夠。

    今后,我們將通過細致的工作,解決溝通的問題,建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程,實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動,明確工作目標,并且制定目標有依有據。

    在接下來的工作中,我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

    2011年是一個嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰的一年。

    2011年,公司的發展前景廣闊,我們的生產規模目標為16條生產線,員工總人數450人,年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。

    在工資待遇方面,我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,班組長以上年收入突破41000元。

    但是,在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下,我們肩上的擔子很重,我們的任務很艱巨。

    在接下來的一年,我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展:

    首先,安排招工是我們工作的重中之重,大家將通過多種途徑,比如靠我們的員工宣傳公司,以人帶人,也可借助我們外地新居名員工,通過他們,給我們帶他們家鄉的人。

    其次,就是要完善公司體制。

    以目標計劃為導向,工作細化,主要通過gs、pdca考核,有效地實施績效考核。

    第三,實現管理的本地化,這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。

    第四,發揮ie工作組優勢,在實際生產過程中,我們的ie組將發揮積極的作用,遇到比較難的工序,提前對員工進行培訓,班組人員不夠,ie組及時介入,以補不足,并嘗試單件流生產模式。

    第五,加強培訓,對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。

    培訓的方式我們可以通過外請專業講師,內部觀看資料片等形式來進行,爭取把我們的員工個個都培訓成精英。

    第六,在文化建設方面,我們多聽取廣大員工的意見,把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。

    還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司,為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎,而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓,也是為采購部的創建打下基礎的。

    最后,就是要我們的所有員工,敢于嘗試,敢于挑戰,齊心協力,共同沖刺年度經營目標。

    我堅信,有總公司作為我們堅強的后盾,有我們優秀的潤創員工的努力奮斗,我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。

    潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

    不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。

    不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。

    要實現全公司每年年產值上漲 130%,2015年成為上市公司的宏偉藍圖,我們的道路依然還很遠。

    我堅信,只要我們從自我做起,關注工作的每點每滴,從小事做起,做好身邊的每一件事。

    只要這樣,我們的理想目標就會離我們越來越近,我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。

    昨日的成功帶來了今天的喜悅,今天的努力昭示著明天的輝煌,讓我們團結一心,加倍努力,為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后,在新春佳節即將到來之際,我再一次衷心地祝愿大家新春快樂,闔家幸福,工作順利,健康平安!

    謝謝大家!

    各位領導、各位干警、同志們:

    新年將至,首先我代表xx向各位拜個早年,祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!

    今天,在這里隆重召開2009年度工作總結,我向大家表示衷心的祝賀!

    剛才,在講話中全面總結了2009年的工作,并對2010年的工作做了系統的安排和部署,我表示完全贊同。

    這次會議的召開,對于全面加強xx工作,進一步提高審判質量和水平,加強隊伍建設,推進法院基礎建設,必將起到積極的促進作用。

    2009年是我旗xx的關鍵年,也是我旗實現大發展、大跨越的一年,同時也是xx取得輝煌成就的一年。

    一年來,xx的全體干警在法院黨組的正確領導下,緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發展穩定的大局,充分發揮審判職能,認真規范審判行為,全力維護法律公正,積極營造我旗良好的法治環境。

    基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列,為xx的經濟繁榮和社會穩定做出了積極貢獻。

    這些成績的取得,是全院干警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果,借此機會,我代表旗委、政府向xx黨組和全體干警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!

    作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍,這是應該值得充分肯定的。

    不過,不容忽視,在過去的工作中,不同程度也存在一些問題,如個別干警的業務素質不高,作風紀律有待加強,還需要我們在今后的工作中不斷加以改進,不斷加強隊伍建設,努力提高隊伍的整體素質,更好地促進各項審判事業的深入發展。

    會上,法院黨組對2009年工作中涌現出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰,讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!

    同志們,人民法院肩負著神圣而光榮的使命。

    取得新成就,為促進我旗經濟發展、維護社會穩定,推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市、全區乃至全國的先進法院!

    謝謝大家!

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇十一

    尊敬的各位來賓,各位朋友:

    大家晚上好!

    首先,我代表新橋醫院健康體檢中心祝三美促進會的各位來賓和朋友新春快樂,身體健康,合家歡樂美,是人類一切美好東西的代言詞,無論社會怎么進步,我們對美的探索與追求是永恒的主題。

    就像代表重慶名片的美女,美食,美景的三張名片,在三美促進會品牌的整合推廣之下,把重慶一些美好的事物以寧靜之美,和諧之美,生態之美,自然之美的方式四處傳播。

    美和健康,是相連的。只有健康的美,才是向上,向真,向善的美。我們新橋醫院健康體檢中心,愿意和三美促進會品牌攜手打造健康與美,共同為了人類的美,做出更大的貢獻。最后,再次祝愿大家身體健康,新年快樂,萬事如意。

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇十二

    各位領導,各位同事:

    充滿希望和生機的豬年即將到來臨,在這辭舊迎新的日子里,我們大家歡聚一堂,召開20xx年度總結暨表彰大會,總結過去一年的成績與經驗,表彰用自己的辛勤勞動為xxxx公司作出貢獻的“優秀員工”。

    剛剛過去的20xx年,我們在上級領導的正確指導下,在公司全體員工的共同努力下,秉承著“優質文明服務,安全科學管理”的經營理念,圍繞著公司制度的貫徹落實,服務理念的轉變創新開展了一系列工作,圓滿完成了年度經營管理目標,成績的取得,xxxx的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷,離不開我們在座各位的辛勤勞作,更離不開廣大員工家屬的理解支持,在此我代表xxxx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

    站在這里接受表彰,接受大家的掌聲,同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神,把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

    各位領導,各位同仁,新春伊始,萬象更新,值此豬年新春佳節來臨之際,祝大家新年愉快,身體安康,合家歡樂!

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇十三

    尊敬的各位領導、朋友們大家好!

    我是來自xx市文體局的xx,今天我演講的題目是《立足崗位,忠誠履職》。記我局文化服務窗口集體的先進事跡,也許今天我講的事跡很平凡,很普通,但正是在這些平凡而又普通的小事里,體現出了他們一種樸實、不平凡的精神!

    xx市文化體育局窗口服務集體,是由文化稽查和行政審批服務窗口7名同志組成的集體,其中黨員5名。該集體屬于市文體局業務部門,承擔著文化市場稽查和文化行政審批的重要職責。近年來,文化稽查崗位的這5名黨員,以創先爭優為載體,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,在黨支部、局長的領導下,團結和帶領崗位的全體人員,大力弘揚求真務實精神,以一流的職業素養、一流的業務技能、一流的工作作風、一流的工作業績,為xx市的文化事業更好地發揮社會效益作出了應用的貢獻。

    稽查大隊的5名同志中,有26到53歲3個年齡層次,平均年齡超過40歲,其中有從事文化管理工作多年的老同志,也有接觸文化業務時間不長的年輕同志。他們認識到,面臨著文化管理業務量直線上升的形勢,面對著成千上萬、層出不窮的文化市場,要履行好稽查職責,要正確的辨識、判斷查驗盜版光碟和違禁音像制品及書刊,不僅要靠以往積累的經驗,更需要不斷地學習新理論、新知識。近年來,在局領導的促成下,該大隊一直保持著良好的學習傳統,形成了一套有效的以老帶新學習機制。勤學苦練換來工作水平的提高,該大隊先后有5名同志獲得自治區文化廳文化市場行政執法證,努力成為本部門、本崗位的行家。

    xxx同志是一位愛崗敬業、精通業務的老黨員,多年來,他始終發揚著“老黃牛精神”,無私奉獻、忘我工作。作為文化稽查民族同志,他克服了年齡偏大、漢語水平不高、學歷較低等困難,憑著自己的勤奮和付出,努力學習各項專業理論知識,刻苦鉆研各項業務技能,成為民族文化市場稽查技術骨干。他先后深人城區、鄉鎮巴扎跟蹤摸排收繳“世界末日”、“真主憤怒”、“玉素蒲自來行”反動光碟74張,圓滿完成了上級交給的查處違禁音像制品的任務。

    近年來隨著文化市場發展成倍增長,但管理硬件設施等監管條件仍然相對落后?;榇箨牭?名黨員努力克服受自然環境影響較大等困難,發揚苦干實干,樂于奉獻精神,無論是高溫酷暑還是刮風下雨,始終嚴格按照“嚴密監管、高效運作”的原則,認真履行稽查職責。大隊領導嚴于律己,處處以身作則,嚴格執行帶班查驗制度;張新是稽查大隊年齡最大的同志,也是一名臨近退休的老黨員,但他并不懈怠,認真負責對待稽查崗位工作;這些黨員同志的先鋒作用帶動和感染了整個大隊,大家自覺克服自身病患、家庭因素等種種困難做好工作。近年來在稽查率保持相對穩定的情況下該大隊查獲率良性提高,有力地維護了全市文化市場合法有序、健康繁榮發展的環境。

    在把好關的同時,該大隊堅持守法便捷原則,為企業提供高效快捷的辦證服務。在行政審批工作中,他們嚴格要求自己,認真審核,熱情對待每位辦事人員,本著“寧可自己麻煩百次,也絕不讓辦事群眾多麻煩一次”的服務理念,做好自己的本職工作,熱誠接待辦事人員,力爭辦事群眾都滿意。至今,累計接待咨詢群眾200多人次,辦理各類證件688件,辦結率100%。20xx年我單位被xx市糾正行業不正之風領導小組評為行政效能提高年活動先進單位。

    文化服務窗口是一個團結的集體,是一個有戰斗力的集體。而文化稽查崗位黨員更是一支甘于付出、勇于戰斗的黨員隊伍,他們用一件件自覺奉獻、主動擔當的典型舉動彰顯了黨員的先鋒黨性和文化人的職業操守,詮釋著“一名黨員一面旗”的錚錚誓言。他們身先士卒,沖鋒在前,充分發揮黨員的先鋒模范作用,團結和帶領全局干部職工一切從大局出發,從工作需要出發,擰成一股繩,勁往一處使,積極投入到各項工作之中,保質保量的完成了各項工作任務。

    他們以掃黃打非工作為己任,嚴格執行政法委指令,狠抓文化市場掃黃打非工作。在奧運會、亞運會期間,他們率先垂范,以身作則,堅持12小時稽查制度,確保了奧運會、亞運會文化市場安全高效運行,為奧運會、亞運會安保工作提供了有力的組織保障。

    在今年紅橋轉盤和世紀商廈二手手機市場專項整治工作中,配合市公安局、工商局加強值班巡查,利用高潮時段加大間隙突擊進行檢查。面對時間緊、工作量大的具體情況,他們以大局為重、沖鋒在前,充分發揚不怕臟、不怕累、不怕苦、連續作戰的精神,嚴格按照工作程序,有條不紊地認真做好專項整治工作。為確保這項工作的順利完成,他們主動放棄了多個節假日休息,經常加班加點,他們這種“舍小家、為大家”、無私奉獻的敬業精神,受到了領導和同志們的一致好評。

    xxx是一名女黨員,也是巾幗不讓須眉,在工作任務重或有突擊任務時,經常加班加點,主動放棄節假日休息,從不計較個人得失,與男同志一起,積極投身在文化市場工作中,她還帶頭學習檔案工作業務知識,制定完善檔案管理各項制度,做好檔案資料的歸檔、立卷與服務利用,進一步優化了文化市場檔案管理,加快了檔案信息化建設。在今年11月地區法制辦等部門文化市場執法檢查中檔案管理受到了檢查組成員的一致贊譽。

    “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,xx市文化稽查崗位這5名黨員就是這樣在平凡的崗位書寫著不平凡的事跡,以高度的責任感和使命感,以嚴謹、務實的工作態度,堅守一線,做著自己的貢獻!他們牢固樹立大局觀念,自覺遵守黨紀法規,嚴于律已,始終奮斗在創先爭優活動的第一線,用自己的實際行動書寫了一名共產黨員的奉獻情懷。

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇十四

    致親愛的同事及意融的伙伴們:

    辭舊迎新,20xx轉眼即逝,一年又過去,意融設計公司再次理智的整理與總結,我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛,一只去往前看,一只去往后看,往前看是因為需要遠見和謀略展望未來,往后看是需要知道走過的路,總結過往的成功與失敗,收獲與失去。走過的20xx,無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐,大家都知道,也能深刻體會,時間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂,無論這個成長的過程是如何情感化,我們每個人和公司的發展大方向始終是積極與進步的。在此,我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。

    首先我想代表意融對每位同事道上一些真誠的感謝話!每個公司的發展,永遠離不開每位同事所做出的貢獻,意融也是如此!最尊敬的同事,謝謝您一路同行!

    意融設計在20xx年的發展過程中,很難避免經歷著一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面,20xx中意融設計經歷幾次明顯的變動,有同事因為理想、個人情感、工作能力的缺乏離開了我們這個團隊,在這里,對離開的同事道上真誠的感謝和祝愿,遺憾的同時,在這個過程中我們陸續也迎來了新同事的加入,意融境處發展階段,正視所有一切存在的問題,針對薪資待遇、福利待遇等最為實際的問題,進行著不斷的調整正與完善,我們根據公司發展進步收獲來不斷的提升同事的待遇,以此期望吸納更多優秀新伙伴的加入,我們同時一直會根據員工的實際職業水平調整待遇的層次,世界總體始終還是公平的,我們也將一直努力在這個和諧的氛圍之下,做到多勞多得,能者上,庸者讓的原則。每位同事進公司第一天起,都收到一份《意融薪酬以及職位表》,那不是一種形式,他是如此的具體,在意融,愿您時刻關注自己所處的階段有無變化,若一直沒有變化,您是不是該總結沒有變化的原由?若您的表現如此出眾,而我卻沒有給您按照《意融薪酬以及職位表》進行調整,那么請您瀟灑從容的走進我的辦公室和我和諧洽談。

    其三,加強自身知識的積累,公司一直是定期的采購設計專業書籍和設計邊緣學科書籍雜志等,多看,多聽,多思考,努力培養設計師所該有的敏感嗅覺性,前沿性,秩序性質,充分做到理性和感性充分結合思考。多參加公司內外的設計討論交流活動,針對20xx年職業中所產生和遇見的設計問題進行總結,盡可能摸索出屬于自己特有的設計方法,學會以最少的時間內更效率的完成工作計劃和項目案,每個項目案子的結束,學會理性總結,這樣才能獲得所謂的經驗,去年的一封信中,我曾提到過,公司整體就像個個求助網,希望您成為這個大系統中一個開放的子系統,積極有效的求助于他人,同時又給予支援,這樣,您就能充分的利用公司的資源取別人的經驗,很快的進入角色很快的進步,很快提高各方面的意識。

    20xx年過程中,意融設計公司的工作環境也發生了變更,這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設計生活,新的職業挑戰,公司環境向相對更舒適方向轉變也是從另外一方面表達了意融所有人的努力沒有白費。意融的明天會更好,我們每位同事的生活水平也將會更好,我們的快樂值也會更明顯,前提是只要我們齊心協力全情投入。

    20xx,真誠的感謝所有同事支持、付出和信任,感謝所有選擇意融設計公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創業階段中熱心的幫助與支持,感謝家人,感謝愛妻媛媛。

    作為意融設計公司創辦人,設計總監,我期待我們意融有更多的聲音在互動,我期望能經常聽到每位同事批評與贊美的聲音??偨Y結尾之際,我將重復去年《致意融同事的一封信》中最后幾段話。

    在意融,我們對上班時間是相對人性化的,我們上班不打卡,也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點前趕到公司,即使您遲到,公司也從來不會對您進行任何處罰,因為我們堅信,您不會總是遲到!如果您一直沒能克制住自己,每天總是姍姍來遲,意融會請您享受更長期的假期。

    在意融,我們允許請假,但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好,保證設計質量的同時充分尊重客戶的時間允許范圍!否則,您將是缺少責任心!在意融,工作屬于生活,這一點,我們正努力的像龔麗學習!

    在意融,公司要發展,您的設計水平、職業素養如果總是不和諧,我也只能很遺憾不能與您繼續同事了,這個需要雙方理解。

    如果您無法認同以上,說明我們本不是一路人,道不同時,將不相為謀!最后,祝愿同事們身體健康,工作順心!給力20xx!

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇十五

    大家好,這一鞠躬有兩層含義:一是給大家拜個早年,二是感謝大家兩年來與我一起風雨同舟,不離不棄,走到現在,感謝大家對我的信任、理解和支持,感謝各位的父母、妻子、丈夫,為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。

    剛才就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作,幾位代表對20xx年的工作做了一些回顧、總結;并對20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個口,如果都逐一發言的話時間會很長,我想大家付出的辛苦勞動,大家所創造的業績,我們心里都有數,以后會有機會安排大家在不同的場合進行交流,再一次衷心的感謝各位為xx集團的工作所付出的努力!

    到20xx年末,xxx成立整整兩周年,在楊總領導和各位同仁的共同努力下,我們在文登完成了香水海、機械城、港口三大項目集群的資源控制,為楊總提出的造城計劃創造了最基本的條件,奠定了堅實的基礎。經過xx集團全體員工的共同努力,取得了階段性的成果。雖然有些業績,但這些業績還不足以讓我們驕傲和滿足,我們不能安于現狀,更不能失去曾經有過的激情和干勁。雖然這些項目足夠我們集團干十幾年乃至更長的時間,但這跟國內一超級財團每年創造利潤幾十億、上百億的業績相比,我們還有相當大的距離,所以我們沒有理由驕傲,沒有理由不繼續腳踏實地的努力工作。

    我們必須加強學習、自我提高、縮短差距。當今全球激烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼,大家平時通過網絡和報紙都能感覺的到,無時無刻不在威脅著每一個公司,大到一個行業、一個國家,小到一個公司、一個團隊乃至我們個人??梢哉f,無不存在著生存、發展之憂,各種新知識、新技術、新概念日新月異、層出不窮,升級換代之快令人咂舌,這個速度是前所未有的。it業、航空業、通訊業,還有我們所從事的房地產業也是如此,行業標準越來越高,對從業人員的素質要求也越來越高,所以競爭的結果必然是大浪淘沙、優勝劣汰,未來的天下必定是強者的天下。不論公司還是員工個人,倘若有點業績就感到滿足,就不求上進、駐足不前,勢必會喪失昂揚的斗志,喪失更多的市場機會,以至逐漸被邊緣化,最終被淘汰出局。因此始終保持清醒的頭腦,正確衡量,加強學習,找出自身不足,加以克服,才能使我們跟上快速發展的步伐。

    我們必須滿懷激情,不懈創造,坦然面對一切困難。公司要想在本行業的競爭中立于不敗,成為業內翹楚,只有做大做強。能具備跟國內一流財團競爭的唯一條件就是你必須成為一流的財團。也就是說,我們在與狼共舞的時候要想不被狼吃掉,你必須變成狼,或者你就是狼,或者是你比狼強大!狼是無所畏懼的,大家知道這種動物是不容易被馴服的。我們每個人也一樣,要想在激烈的競爭中立于不敗,要想在公司有所作為,受人尊敬,唯一的條件就是你必須做得的很優秀,優秀并非與生俱來,而是來自于你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博扎實的知識;來自于正直的品格、高度的責任感、對公司的忠誠,來自于良好的合作精神、狂熱的創新精神、賦于感染力的激情,來自于你的愛心、奉獻精神和工作能力等等。因此,我們要有長遠目標,要始終保持清醒的頭腦和思路,始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力,始終保持狂熱的工作激情和創新精神,始終保持良好的學習習慣和高度的敬業精神。工作中遇到困難要坦然處之,迎難而上,解決問題時要挖空心思,多動腦筋。我們經常說的有孔必鉆,無孔也要鉆,無孔怎么鉆?無孔可以想辦法打一個孔,這就是想象力,也是創造力。打孔需要工具,在給我們的工具里挑來挑去沒有可用的,就唉聲嘆氣的等嗎?不能!所以必須想辦法,不能放棄。否則,我們拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向默默支持我們、深愛我們的家人交代?因此,不把問題徹底解決我們絕不死心,絕不輕言放棄,我們可以自己制造打孔的工具,就算自己不會,我們可以花錢請人給我們制造,所以任何事情沒有做不到,只有想不到,想到了不一定做好,不想肯定做不好。

    領導在年終總結會上發言稿范文(16篇)篇十六

    各位領導,各位同事:

    玉兔辭舊歲,祥龍迎新春,充滿希望和生機的豬年即將到來臨,在這辭舊迎新的日子里,我們大家歡聚一堂,召開20xx年度總結暨表彰大會,總結過去一年的成績與經驗,表彰用自己的辛勤勞動為xxxx公司作出貢獻的“優秀員工”。

    剛剛過去的20xx年,我們在上級領導的正確指導下,在公司全體員工的共同努力下,秉承著“優質文明服務,安全科學管理”的經營理念,圍繞著公司制度的貫徹落實,服務理念的轉變創新開展了一系列工作,圓滿完成了年度經營管理目標,成績的取得,xxxx的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷,離不開我們在座各位的辛勤勞作,更離不開廣大員工家屬的理解支持,在此我代表xxxx表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

    站在這里接受表彰,接受大家的掌聲,同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神,把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

    各位領導,各位同仁,新春伊始,萬象更新,值此豬年新春佳節來臨之際,祝大家新年愉快,身體安康,合家歡樂!

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