年終總結是在一年的工作時間內對自己的學習和工作表現進行總結與概括的一份重要材料。現在，讓我們一起閱讀幾篇精選的年終總結范文，相信會對我們的寫作有所啟發和提升。
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇一
各位領導、同志們：
今天我們隆重集會，召開大連金沃集團二oxx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的二oxx年度優秀員工進行表彰。
參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、大會進行第一項：請集團張明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請行政總監劉偉光宣布20xx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優秀員工代表張浩發言。
我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發言。
20xx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好！
大會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。
可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
輝煌的明天！好，會議到此結束！
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇二
各位領導、同志們：
今天我們隆重，召開連金沃集團二oo五年度工作總結表彰會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告以及對評出的二oxx年度優秀員工進行表彰。
參加今天會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
一、會進行第一項：請集團張明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、會進行第二項：請行政總監宣布20xx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。
三、會進行第三項：請優秀員工代表發言。
我想x會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、會進行第四項：由日鑫廠員工代表王霞發言。
20xx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好！
會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。
可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地依然是我盲作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！
好，會議到此結束！
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇三
各位領導、來賓、同事們：
請就坐。
讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持深意公司工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)今天。
工作總結。
會的議程主要有五項：第一項是由x公司總經理藺萬煥作20xx—20xx年工作總結及05年營運報告。二由銷售、服務經理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務的員工代表講話。第四項集團公司董事長作重要講話及工作指示。五、表彰優秀管理者、優秀員工。
請深意公司財務經理講話(掌聲)??謝謝經理的講話。
請深意公請深意公司客戶主管講話(掌聲)??謝謝主管的講話。
下面進行會議第三項：由銷售顧問代表發言(掌聲)??感謝發言。
由服務站技術代表發言(掌聲)??感謝發言。
今天會議已經進行1小時了，下面呢帶大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱，。
(表演吉他彈唱)。
下面會議進行第四項內容：有請集團公司董事長先生作重要講話并指示工作，大家歡迎(掌聲)??謝謝董的講話，相信在董思想的指引下，本著“精致營銷用心服務”的原則，通過各級領導和員工的共同努力，x公司將在20xx年踏踏實實的走好每一步，燃燒我們的熱情，執著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。
下面進行會議第五項：表彰優秀管理者及優秀員工。
在過去的20xx年里，x公司涌現出一大批優秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優表彰，而今天我們將在這里對同樣優秀的另一部分員工進行現場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來，我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優秀。請大家不要不好意思，“吹吧，這是你展示精彩的舞臺。”
好，她們是優秀管理者：配件經理、客戶關系主管，請她們到臺前來。(掌聲)??(、發表。
獲獎感言。
)
有請集團公司李董事長和深意公司總經理藺萬煥先生為兩位優秀管理者頒發獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)。
(發表獲獎感言)。
再次請總為四位優秀員工頒發獎狀及獎金，并請董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)。
那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。
好，今天的工作總結會議到此結束了，接下來有請x公司的帥哥、美女組合為大家帶來精彩的健美操表演——浪漫電波。掌聲歡迎!
1、大會開始。
相識xx鎮(某市內一個鎮)，合作xx山(工程的山名)。凝聚“xx山莊”(工程名)，共創美好未來，讓我們以熱烈的掌聲祝賀我們這段人生愉快的旅程。
下面我宣布：xx公司“xx山莊”項目部20xx年迎春暨20xx年工作總結表彰大會現在開始。
2、xxx副總經理發言。
俗話說：一個籬笆三個莊，一個好漢三個幫。一個企業的生存發展要靠大家凝聚的團隊精神，更要靠大家用之不竭的智慧。現在請我們的“高參”副總經理xxx先生發言。
3、“xx山莊”項目部總經理作工作總結。
20xx年，是我們“xx山莊”項目部開展實質性工作的第一年，在董事會和管理決策層的正確領導下，全體員工克服困難，開拓創新，銳意進取，團結奮斗，務實地工作，在各方面取得一些成績，并使企業的發展有了起步。
下面請云“xx山莊”項目部總經理xxx先生做20xx年度的工作總結。
4、宣布先進工作者人員名單并發獎。
在場的領導上臺發獎。
5、xxx董事長講話。
企業的成長離不開股東的支持，企業的發展離不開股東的信任。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎“xx山莊”項目部董事長xxx先生講話。
6、宣布大會結束。
過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有股東的信任，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌!
xx市xx房地產開發有限公司“xx山莊”項目部20xx年迎春暨20xx年度總結表彰大會到此結束。
這是我在某房地產工作時主持會議的會議主持詞。一個企業，一個團隊，不管你員工多少，關鍵是要有一種精神，一種氛圍...
整個會議不到兩小時，這樣的過程嚴肅而活潑，會議秩序好，注意力集中。其場面的狀況(自發的掌聲不用說)可想而知。
請大家多提意見，如果覺得還可以的話，就請頂一下貼子，也許可以為他人作個參考。
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇四
(會前5分鐘說)。
大家請安靜，現在將進行“···2014年年終總結暨表彰大會”，首先請大家掌聲有請集團公司董事會主席···先生、董事長···先生，總經理···先生、常務副總經理···先生、副總經理···先生。(禮儀領位入座)。
感謝各位領導及同事在百忙中來參加此次總結表彰大會。本次會議將在11點準時開始。為保證會議正常有序地進行，請大家遵守以下幾條會場秩序：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調至靜音狀態;。
2、請不要在會場內大聲喧嘩，交頭接耳，或接聽手機;。
3、請保持會場的環境衛生，不要吸煙，不要來回走動。
現在給大家10秒鐘時間，把手機調整一下。
(會議開始)。
尊敬的各位領導，各位同事：總結表彰大會主持詞大家早上好!
2015年年會如約而至，我們滿懷期待歡聚一堂，召開“···2014年年終總結暨表彰大會”，目的是回顧過去一年取得的成績和工作中發現的問題，總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。
本次會議共以下四項議程：
第一項：集團公司各部門做本年度工作總計及下年度工作計劃。第二項：完成2014年經營目標的子公司獎金兌現。
第三項：優秀子公司、優秀管理者及優秀員工表彰。
第四項：集團公司總經理做總結發言。
下面進行會議第一項：
集團公司各部門做2014年工作總結及2015年工作計劃。
1.集團公司審計部····。
2.集團公司行政人事部···。
3.集團公司財務部···。
下面進行會議第二項：
完成2014年經營目標的子公司獎金兌現。
2.由集團公司總經理···先生為子公司頒發獎金。
4、由集團公司總經理···為子公司頒發獎金。
下面進行會議第三項：
優秀子公司、優秀管理者及優秀員工表彰和獎勵。
1.行政人事部·····宣讀表彰決定。
宣讀“敬業獎”獲獎人員名單和員工優秀事跡。(10名)。
2.由集團公司領導··為“敬業獎”獲獎者頒發榮譽證書和獎金。
3.宣讀優秀員工名單和員工優秀事跡。(10名)。
4.由集團公司總經理··為優秀員工頒發榮譽證書和獎金。
5.本年度優秀員工代表···發表獲獎感言。
6.宣讀優秀管理者名單(***)。
7.宣讀優秀事跡。
8.集團公司常務副總經理···先生為優秀管理者頒發榮譽證書和獎金。
9.優秀管理者···發表獲獎感言。
10.宣讀優秀子公司名單···。
11.集團公司總經理···為優秀子公司頒發榮譽證書和獎金。
12.優秀子公司···發表獲獎感言。
現在進行會議的最后一項議程：
掌聲有請集團公司····做總結發言。
~~~~~~~~~~~~~~~。
感謝····所做的精彩發言。
的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌!我宣布2014年度···年終總結暨表彰大會到此結束，請大家休息15分鐘，稍候請欣賞··2015年新春聯歡會!謝謝大家!
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇五
尊敬的徐引春董事長、尊敬的徐林春副董事長、尊敬的郭榮峰總經理以及各位領導、各位同事，大家上午好。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“旭日控股集團物業公司年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發現的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧20xx年，我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了！”
一、現在大會進行第一項：黃偉代表客服部做..........。
接下來有請黃偉作客服部。
工作報告。
并簡述20xx年規劃。。。
感謝黃偉！您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭；讓我們把掌聲送給我們腳踏實地的黃哥。
大會進行第二項：陳永忠代表秩序維護部做......。
接下來有請陳永忠作秩序維護部工作報告并簡述20xx年規劃。。。
陳永忠在工作上兢兢業業、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，謝謝陳永忠。
二、大會進行第三項，現在有我代表行政部做.........。
三、大會進行第四項，潘毅敏代表管理處做..........。
有請我們的潘經理........。
好的，謝謝潘經理。我堅信在潘經理的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們申浦的明天再創輝煌！讓我們在一次地感謝潘經理，謝謝！
謝謝郭總，”
讓我們攜手并肩，志存高遠，實現新跨越，再創新輝煌。
公司的發展離不開員工的努力，更需要優秀的人才，
接下來我們將進行的是：優秀員工表彰儀式及優秀員工講話。
二、大會進行第五項：優秀員工表彰儀式及優秀員工講話。
1、請郭總宣布優秀員工名單。
2、對優秀員工進行表彰，請為位優秀員工頒獎。
3、請優秀員工發表感言。
發言。
我想的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
發言。
這些在辦公室奮斗的同事，也是我們學習的榜樣，除了應有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。當然能評為優秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。
發言。
主管的優秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說了。
三、大會進行第八項：合影留念。
沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首20xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的總經理郭總的關懷和幫助。是英明領導，讓我們有了發展的正確方向，給予我們前進的動力。在這個收獲的日子里，我們再一次與公司分享經營成果，我們再一次與申浦同呼吸共命運，放飛新的夢想。
最后祝全體人員春節愉快、身體健康、合家歡樂、新年發大財！
現在我宣布：會議到此結束，謝謝大家，再次感謝大家！！謝謝！！！
篇二。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是立康公司行政部，非常榮幸能擔任今天會議主持。
第一項趙總致新春詞。
謝謝!。
第二項岳總作20xx年度工作報告。
請公司岳總作11年年度工作報告！
謝謝！感謝生產部在11年所做出的努力與貢獻，希望在新的一年里本著“用心做產品、誠信求發展”的企業宗旨為立康樹形象、立口碑！
第三項岳總宣布先進員工名單。
請岳總宣布優秀員工名單（）。
并請優秀員工上臺領獎。
讓我們以熱烈的掌聲祝賀這6位生產一線的員工，正因為有你們的努力，立康公司才做出好的產品。
第三項先進員工代表講話。
成績只代表過去，面對嶄新的一年，同時希望各位同事在以后工作中能夠繼續堅守自己的崗位，不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，我們公司的發展會越來越好！
會議結束。
謝謝兩位老總，辛苦了！也恭喜獲獎的同事們！請座！
親愛的同事們，20xx年，是我們立康公司腳踏實地、不斷進取的一年。這一年，我們付出了勞動與汗水，我們也收獲了歡笑與幸福。趙總和岳總的發言更讓我們感懷之深，但是我們也應該清醒地看到，隨著市場的變化和發展，我們行業的競爭將更趨激烈，消費者對我們企業和產品的要求也會更高。我們堅信，在公司的正確領導下，我們的明天一定會更好！！
會議到此結束！祝大家新春快樂！身體健康！工作順利！合家幸福！
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇六
(hxd上傳)。
現在我們開始開會，請大家保持安靜，手機調整至靜音，不要隨意走動。
尊敬的各位領導、各位同仁，下午好!
今天，****服務中心在這里召開2012年年度工作報告，回顧一年來的工作業績，并展望明年的美好藍圖。
今天有幸邀請到公司領導**總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!
今天的會議共有3項議程：
第一項議程是請各部門負責人和員工代表做工作報告及服務中心**總做工作點評;。
第二項議程是請**總對服務中心進行工作指導;。
**經理的報告指出圍繞公司“**”特色服務執行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢于創新、勇于探索，取得了較好的成績。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎工程部**經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;。
通過工程部**經理的報告讓我們看到各位技術人員為保證****的設備設施正常運行和執行“**”特色服務做出的貢獻。
現在讓我們以熱烈的掌聲歡迎安防部**經理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;。
好!感覺**經理的報告，從報告中體現了安防部在保障****業戶人身和財產做出了很大貢獻，是服務中心開展“**”特色服務的堅強后盾。
接下來有請財務部會計**為我們做上半年經營指標完成和成本控制的情況!
感謝**為我們提供了精確的財務數據，這也是我們勞動成果的體現。
下面是我們服務中心的員工代表：區域客戶主任***為我們做。
上半年工作報告，掌聲歡迎!
從客服部**的報告中可以看出我們****的基層員工的用心工作和敢于擔當精神風貌!
下面有請服務中心**總對上半年工作做點評，掌聲歡迎!感謝**總對服務中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。
現在進行第二項議程是請**總對服務中心進行工作指導;非常感謝**總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的**總!
下面是會議第三項議程是對工作優秀的員工進行嘉獎;。
***、***、***、***(員工名單)。
以上就是今天的會議內容，感謝**總在百忙中抽出時間參加我們的總結會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領導**總!
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇七
同志們：
在新春佳節來臨之際，我們隆重召開xx年度工作總結暨表彰大會，會議的主要內容是：對xx年度工作進行總結回顧，對xx年度工作進行安排部署，并對xx年度為公司發展做出突出貢獻的先進單位、勞動模范、節能降耗標兵和先進工作者進行表彰。
今天的會議共有六項議程，內容非常重要，希望大家自覺維護會場秩序，遵守會場紀律。
………………。
（國歌畢）請坐下！
大會進行第二項，請公司總經理xxx同志代表公司做xx年度工作總結報告,大家歡迎。
………………。
大會進行第四項，為先進單位及先進個人頒獎。
………………。
首先頒發的獎項是xx年度先進單位獎。
（宣讀先進單位頒獎詞）。
（礦產公司）今年以來，礦產公司按照公司“打通直供、擴大渠道、減少環節、降低成本、穩定質量、保障安全”的安排部署，立足工作實際，創新工作思路，講正氣、樹新風，抓班子、帶隊伍，科學管理、民主決策，服務生產、科學采購。在原燃材料市場供求緊張的形勢下，取得供應工作的新突破，全年購進鋁石xx萬噸，原煤xx萬噸，為公司生產提供了安全的原料保障，為公司節能降耗、增產增效，做出了突出貢獻，被公司評為先進單位。
（銷售處）今年以來，在銷售市場持續下滑的嚴峻形勢下，銷售處準確把握市場走勢，拓寬銷售渠道、創新銷售模式，銷售工作一直處于領先地位。全年共銷售氧化鋁xx萬噸，氫氧化鋁xx萬噸，實現銷售收入xx億元，銷售價格高于市場平均水平，保持產品零庫存，貨款回收率xx，成績有目共睹，功不可沒，被公司評為先進單位。
（人力資源處）今年以來，人力資源處按照“控制總量，優化結構，提升素質，促進發展”的管理要求，堅持以人為本、科學發展的原則，在深化人事制度改革、調整組織機構、科學設崗定員、培養、引進人才、提升員工素質，完善職工社保等各方面取得了突出成績，人力資源管理邁上了一個新臺階，被公司評為先進單位。
(分解過濾車間)今年以來，分解過濾車間緊緊圍繞公司經營目標，
發揚一種意識、四種精神，創新工作思路，提高管理水平，加快技術改造步伐，充分挖掘設備潛能，實現了生產安全穩定運行，為公司增產增效、節能降本作出突出貢獻，被公司評為先進單位。
(倉儲中心)今年以來，倉儲中心完善管理制度、創新工作考核機制，充分調動職工積極性，履職盡責，克服了點多面廣，基礎條件差、工作環境差等不利因素，認真做好各類物資的儲備管理，把好各類物資質量驗收關，出庫關，及時盤存物資存量，反饋各類供求信息，為公司生產經營提供了穩定的基礎保障，被公司評為先進單位。
下面請先進單位代表上臺領獎。有請公司副總經理xxx、財務總監xxx同志為他們頒獎。(頒獎音樂起)。
………………。
（領獎完畢合影留念音樂停）讓我們以熱烈的掌聲表示祝賀！………………。
下面要頒發的獎項是：xx年度節能降耗標兵獎。
（宣讀節能降耗標兵頒獎詞）。
他既是一名指揮員，又是一名戰斗員，在降本增效的戰場上，身先士卒，率先破關，“以煤代焦”100%，項目實施降低費用千萬元，為公司節能降耗，作出了突出貢獻。他就是節能降耗標兵xx同志。
應對危機的又一次沖鋒。初戰告捷，乘勝前進的腳步永不停歇、一路向前。他就是節能降耗標兵xx同志。
十四個春秋，堅守在化驗崗位。工作嚴謹、技術精湛，是人們對她的一致評價。洞察秋毫的目光，關注著生產的每一絲波動，傳遞著生產運行的信息，從而生產有了可靠的保障。站在新技術的前沿、引進煤炭化驗新方法，實現了技術降本，取得了顯著成效。她就是節能降耗標兵xx同志。
在節能中獨辟蹊徑，在降本上先人一著；立足本職、放眼全局，技術革新，不懈追求；憑著豐富的經驗，憑著對公司的無限忠誠，節能降本一路先行。他就是節能降耗標兵xx同志。
請節能降耗標兵xx、xx、xx、xx四位同志上臺領獎。掌聲有請公司副總經理xx同志、副總經理xx同志為他們頒獎。(頒獎音樂起)。
………………。
（領獎完畢合影留念音樂停）以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀！………………。
下面要頒發的獎項是：xx年度勞動模范獎。
(宣讀勞動模范頒獎詞)。
兢兢業業、任勞任怨、信守原則、敢于負責。從業風雨十四載，始終把工作當做最大的樂趣。金錢、利益面前，始終堅守道德的底線。
一切以公司為重，以工作為重。她用原則，責任和對公司的無限忠誠，在倉儲戰線筑起一道牢不可破的防線。有請勞動模范xx同志。（音樂起勞模走上主席臺后音樂停）。
吃苦耐勞，愛崗敬業，立足本職，創新奉獻。十二載青春年華，十二載不懈追求，他從一位初出茅廬的學生，逐漸成長為技術能手。抓設備、保穩定，搞創新、降成本，全力以赴，不遺余力。有請勞動模范xx同志（音樂起勞模走上主席臺后音樂停）。
請xx董事長、xx總經理為2位勞動模范頒獎。大家歡迎！(頒獎音樂起,領獎完畢合影留念后音樂停）。
大會進行第五項：各單位與公司簽訂《xx年工作目標責任書》………………。
由于時間關系，請受到通報表彰的xx名先進工作者，會后到辦公室領取榮譽證。
以上受到表彰的先進集體和先進個人，在公司xx年度工作中，為公司的發展做出了突出貢獻，是我們學習的典范,行為的楷模。讓我們再次對他們表示祝賀！
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇八
同志們：
新春佳節即將到來，在這辭舊迎新之際，今天我們在這里召開年終總結表彰大會，參加今天大會的有：鎮三套班子、機關工作人員、鎮屬單位全體工作人員、各站所負責人、各村支部書記、村主任、村會計和受表彰的單位和個人。
今天大會的主要議程有五項：一是由黨委副書記王連軍同志宣讀《關于表彰2009年度全鎮經濟社會發展先進單位和先進個人的決定》;二是頒獎;三是簽定2010年目標責任狀;四是大會發言;五是由黨委書記朱崇慧同志代表鎮黨委、鎮政府作總結報告。
下面進行大會第二項議程：頒獎。
首先頒發的是目標管理先進村獎，請獲得2009年度目標管理先進村一等獎的北芹村上臺領獎。
請獲得2009年度目標管理先進村二等獎的桃東村、桃北村上臺領獎。請獲得2009年度目標管理先進村三等獎的徐東村、彭才村、七埝村上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發的是優質服務單位獎，首先請財政所、派出所、國土所、計生服務站、安監所、水務站、供電所、建管所上臺領獎。總結表彰大會主持詞下面請衛生院、信用社、國稅第六分局、地稅第七分局、農經站、農技站、北芹蔬菜專業合作社上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發的是信訪穩定先進村獎，請北芹村、徐東村、彭才村、徐西村、官莊村上臺領獎。
………………………………………………………………。
下面頒發的是先進黨(總)支部獎，請機關黨支部、關工委黨支部、桃林中學黨支部、農技站黨支部、北芹村黨支部上臺領獎。
下面請桃東村黨總支、南芹村黨支部、桃北村黨總支、七埝村黨支部、
艾倫鋼鐵有限公司黨支部上臺領獎。
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下面頒發的是先進工作者獎，請獲獎代表上臺領獎，首先請董洪學、李運軍、周磊、沈蘭青、張義迎、劉二華上臺領獎。
下面請鮑俊偉、吳殿陽、宋柏文、徐敏生、陳連軍、宋桂中。
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下面頒發優秀外來人才獎，請張文祿、王建偉、馮立斌、孫發強、王春嬌、景紅賓、郜艷軍上臺領獎。
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下面頒發納稅大戶獎，請艾倫鋼鐵有限公司、桃源再生資源利用有限公司負責人上臺領獎。
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下面頒發創新創優獎，請北芹萬畝蔬菜基地、市級康居示范村項目、桃林鎮慈善協會、桃林鎮鑫金農民資金互助合作社、國家級七埝土地整理項目、東海十大名吃—蔣記燒雞上臺領獎。
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下面頒發突出貢獻獎，請王文輝、馬春寶、陳敏、馬廣群、黃光耀上臺領獎。
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下面頒發服務發展功臣獎，請工作人員宣讀頒獎詞，(稍后)請馬新亮、、朱學明、石榮亮上臺領獎。(獎金會后到財政所領取)。
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下面進行大會第三項議程：簽定目標責任狀(北芹、桃北、大李、七埝)，首先請北芹村、桃北村上臺簽定目標責任狀。接下來請大李村、七埝村上臺簽定目標責任狀。
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下面進行大會第四項議程：大會發言。
首先請徐東黨委書記陳敏同志作表態發言。
接下來請桃東村黨支部書記馬春寶同志作表態發言。
下面請供電所所長馬新亮同志作表態發言。
最后請派出所所長劉海寧同志作表態發言。
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下面進行大會第五項議程：請黨委書記朱崇慧同志作報告。
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在今天的大會上，鎮黨委朱書記同志代表黨委、政府作了工作報告。報告實事求是地總結了2009年工作成績，提出了存在的問題和不足，認真分析今后我鎮工作的發展形勢，提出了切實可行的工作思路。這個報告是我鎮今年開展各項工作的綱領性文件，各單位必須結合本單位實際，認真組織學習，廣泛開展討論，明確各自的工作目標、工作重點，拿出扎實的工作措施，落實好各項工作的責任。做到廣泛宣傳，層層發動，解放思想，提高認識，瞄準目標，圍繞大局，同心同德，務實苦干，奮勇爭先，再創桃林新的輝煌。會議還表彰了2009年度先進單位和先進工作者，陳敏、馬春寶、馬新亮、劉海寧四位同志分別作了很好的表態發言。成績只能說明過去，代表暫時。誰英雄誰好漢，明年年終比比看。同志們，我們桃林鎮有一支務實苦干、堅強有力、綜合素質很高的黨員干部隊伍，歷來都有著奮勇爭先、不甘落后的好作風、好傳統，同時還有一大批勤勞智慧的廣大人民群眾。現在，目標已經明確，任務已經下達，今年我們肩負的任務繁重而光榮，身上的擔子重大而神圣，讓我們共同攜起手來，為實現2010年全鎮經濟社會各項目標，為全面完成縣委縣政府下達的各項任務，為建設幸福桃林而努力奮斗。
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇九
各位領導、同事們：
大家好。
在這辭舊迎新的日子，我們召開一年一度的公司年終會，與大家歡聚一堂總結過去，分析形勢，相互交流，展望未來。
在過去的'一年中(說說公司取得的成績等等)。
參加今天年終會的主要領導有公司總經理xxx，副經理xx，部分管理人員、技術人員及員工代表，共人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、大會進行第一項：請公司總經理做20xx年度工作總結。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們xx物流公司不同尋常的一年，取的了豐碩的成績。我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
二、大會進行第二項：請公司領導宣布20xx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。
三、大會進行第三項：請優秀員工代表發言。
我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、大會進行第四項：由公司員工代表發言。
相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，我們公司的發展會越來越好!
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結束!
企業是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一項技能都是個人生存的本領。感謝你們，正是因為你們的付出，在此，向你們道一聲：謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近，在此，我們將祝愿送給每一個關心和關注我們成長的伙伴們!送給今天大會的所有人員,感謝有你們的一路相伴!
20xx年注定是充滿機遇和挑戰的一年，更是充滿激情和夢想的一年。因為在新的一年里大康公司將會進入一個新的高潮。就讓我們攜起手來，團結進取，希望明年我們在相距這里，相逢大康!再譜寫新篇章。
謝謝大家!散會!
開場白。
男：漫江碧透，層林盡染，春風又綠江南岸，
女：百舸爭流，高歌猛進，群英再聚好河山。
男：各位尊敬的領導。
女：各位親愛的同仁。
男：xx壽險芙蓉區的精英們。
合：大家上午好!
女：歡迎您參加xx人壽保險股份有限公司芙蓉區xx-xx年年度總結大會。
合：歡迎你們!
女：當創造的雙手扣開成功的大門，帶著勝利的喜悅，我們匯聚在藍色的旗幟下。
男：當跋涉的腳步跨進巍峨的門檻，滿懷奮斗的豪邁，我們分享這火紅的激情。
男：克難關，戰危機，勤開拓，夜以繼日，無怨無悔!我們搶抓機遇，奮勇爭先。
女：回首xx-xx，我們采擷光榮與夢想，展望xx-xxx，我們將萬眾一心，銳意進取，創造嶄新的業績!
男：大浪淘沙，始見真金璀璨，滄海橫流，方顯英雄本色。
女：今天，是個美好的日子。
男：芙蓉區的各位將士們相聚一堂。
合：現在開始。
沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首xx-xxx年芙蓉區一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是營銷總部各領導的支持、關懷和幫助。
是英明領導，讓我們有了發展的正確方向，給予我們前進的動力。芙蓉區的發展一直受到崔總及各位領導的高度關注，在今天這個歡欣鼓舞的日子里，我們也迎來了總部各位領導的蒞臨，這是我區的無上榮耀，也是對我區xx-xx年成績的肯定，對各位領導蒞臨，表示最最熱烈的歡迎和衷心的感謝。
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇十
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好!
在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻，五云公司送走了緊張忙碌、碩果累累的'鼠年，迎來了團結奮進、開拓創新的鼠年。
今天，公司召開隆重而熱烈的年度大會，認真總結xxxx年取得的各項成績;隆重表彰xxxx年度為公司發展有突出貢獻的優秀員工;安排布署xxxx年度主要工作事項。
接下來，我向大家簡單介紹一下大會的流程，大會一共分為3項內容：
第一、各代表部門給大家做xxxx年工作總結報告;。
第二、總經理對公司xxxx年度的工作總結，對xxxx年工作提出規劃和期望;。
第三、優秀員工頒獎典禮;。
現在，我宣布：大會進行第一項，各部門負責人發言。
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇十一
我們召開這次年度工作總結會議，主要是對過去一年的工作進行總結，并對新一年的工作進行部署，動員公司全體員工進一步統一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動公司整體工作再上新臺階。剛才**總經理及幾位代表都已經全面總結了公司過去一年的工作，在此我就不再細談，從整體看，過去的一年公司經營發展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心！這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過你們向你們的家人———向支持和關心我們公司發展的所有朋友們表示誠摯的感謝！因為沒有大家的努力工作沒有家人的關照和理解沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發展。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于工業自動化行業競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、消費者越來越理性、加上境外品牌的直接進駐，所得競爭壓力越來越大，公司運營成本費用增長加快，出現了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發展我想就公司自身建設方面談幾點意見，就四句話，樹立起；“長遠的經營意識、專業的員工隊伍、優秀的企業文化、良好的企業形象”。
公司通過幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經營意識是提高企業競爭力的基礎，企業如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的'連續和經驗的積累；對公司就沒有歸宿感；也就不可能提高公司全員的綜合素質，最終的結果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發展，必須確定公司長遠的發展目標，實施長期的人才戰略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業要保持良好的競爭能力，獲得生存和發展的機會，員工必須保持強烈的求知欲望，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創造未來、提高公司持久的競爭能力、實現公司長遠發展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的、與公司發展相適應的個人人生規劃。
俗話說：“人無信則不立”，公司的發展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業長遠競爭力的關鍵手段。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人，再做好事”“以誠立事，以信經商”是我們公司為人為事長遠發展的座右銘。樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質和服務水平同步提高，才是公司發展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規化建設，克服家族型企業的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造，讓我們的員工真正成為企業的主人，有強烈的歸宿感。此外公司還要聚步完善后勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。剛才**總經理也說過；公司決定從今年開始對全體員工增設帶薪年假制，（凡本公司員工轉正后工作滿一年的，另外增加5天有薪假，以后每滿一年再增加1天，但最終不超過12天），這就是其中的舉措之一。
自動化行業是工業發展的晴雨表，我們手中的產品就是工業自動化的驅動力，站在這樣一個高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節都做到卓越，并且盡可能配己超出顧客期望的服務。把一個技術精業務熟服務優作風正的員工形象，展現在市場和客戶的面前。所以創建學習型企業，建設創新型團隊，實施人才強企戰略，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創新能力和競爭能力，實現員工與企業的和諧發展，是公司當前和今后一個長期的艱苦任務。
高素質的員工隊伍是公司持續、穩定發展的根本。今后通過定期不定期的業務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業的專家，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里，公司還要加大業務人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現公司長遠發展，公司將努力為大家創造更多的開闊視野、學習業務技術的機會，盡快培養出一大批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決難題的技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。
要努力營造學習創新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業生涯開發為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現“工作學習化、學習工作化”。實施長期的人才戰略，建立起為實現這一目標所必需的長效的人才隊伍。進一步營造“尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創造”的良好氛圍，激發員工立足崗位成才，刻苦鉆研技術，努力提高技能水平的熱情。
從現在起再用3—5年的時間，努力把公司創建成一支令人羨慕的高素質的團隊，一支不斷超越共同發展的團隊，在共同的企業文化中，充分發揮個人創造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，同時又負責任的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現的團隊。
企業文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性，并經過優化的企業之“魂”。我們都知道文化修養從深層影響著一個人的生活態度、價值取向以及個性特征。文化對企業的意義和影響更是這樣，就象個人的能動力和創造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業成員的精神培養，對企業機體運行秩序的維系、對企業協作力的鞏固和凝聚，對企業創新能力的提升都將是不可替代的。也就是說，企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣；不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業的精神主宰。所以企業文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創業之初公司由于更多關注的是企業的生存問題，所以把焦點集中在市場的開發和產品的銷售上，沒有建立自己的企業文化理念，沒有用優秀的企業文化對員工的行為規范。從現在起；我們要建立并聚步完善一套責任清楚獎懲合理的管理制度，綜合運用包括獎金股權等激勵手段，建立業績與激勵相結合的機制，并全力打造執行文化，倡導執行理念。發展營造友好和諧的人文環境，塑造團隊精神，用優秀的企業文化形成員工對企業的凝聚力，培養企業的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規范，為企業找到持續激勵的愿景使命，讓企業保持持久的競爭力。
企業文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣；要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發展有建樹、有造就的人員；同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業的文化在短期內的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規章制度，在制度的約束下自掣自律，讓它成為一種優秀的行為習慣和道德準則。
作為一名***人，我希望我們每一個員工對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛自己工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業就好做了；員工也一樣除了物質需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了。
新的一年里公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內心情感盡量的表達出來，大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們***企業文化所期待的狀態，能做到這樣，公司的發展就有了可靠的保證。
企業形象——外界對一家企業的總體形象，它包括：全面的質量形象、產品形象、環境形象、員工形象和社會形象。良好的企業形象是企業靈魂的外衣，它是根據企業長期發展戰略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特征，期中也包括我們員工的言行規范；統一著裝；企業商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網絡等傳播渠道的規范等等。一家企業的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規范。
在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業的技術能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上，我們要應對并主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業形象對于企業品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業形象，歸根到底還是執行的問題，要將企業形象的每一個元素執行到位，落到實處。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業形象的一個重要部分。客觀地講，我們的員工中，就有與公司發展的形象不相協調的言行，（今天在這里我就不一一數說了）需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優秀的企業，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺，你會怎么想，又會怎么去看這家公司呢？任何一個知名品牌的打造，需要科學規范和設計，更需要我們每一位員工的踐行。
可以肯定地說，沒有高水平的企業形象，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪里，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標志，你就知道，麥當勞在恭候著你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生和優質的服務等等，這就體現了麥當勞良好的企業形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標志，就知道那是我們***人騰飛的夢想，并且很自然地將它與世界知名品牌的工業器材聯想在一起。
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇十二
同志們：
春節即將到來，我們就要迎來充滿希望的新的一年。今天，我x召開xx年總結會，主要有三層意思。一是舉行辭舊迎新儀式，祝大家過一個祥和愉快的春節。二是對20xx年的工作做個簡單的總結回顧。三是進一步溝通交流，使退休干部、跟班干部、以及在職干部的家屬們增強對組織工作的理解和支持。
參加今天會議的同志有本部退休干部、部領導班子成員成員、全體在職干部、掛職學習干部、在職干部家屬約xx余人。
這次會議的議程有四項，一是介紹人事局有關干部情況;二是對xx年人事工作作總結;三是座談(內容主要是退休干部、掛職干部、以及在職干部的家屬們對人事工作和人事干部作簡短評價);四是發放家屬慰問費。下面我們逐項進行：
首先，請xxx副局長介紹人事局有關干部情況。
(介紹畢)。
下面，進行第二項，請大家以熱烈的掌聲歡迎x局長作20xx年全縣人勞工作總結講話。
(介紹畢，鼓掌)。
20xx年，我們組織部之所以取得了一定的成績，得到了上級的肯定，這是和退休干部、掛職干部和在職干部的家屬們的全心全意的支持和“舍不家為大家”的無私奉獻分不開的。在這里，我們全體在職干部也真誠地希望對全縣人勞工作和我們每個人事干部給一點實實在在的評價，提一點更好的意見和建議。
下面，進行第三項，請退休干部、掛職干部、在職干部家屬對人勞工作、人事干部作簡要評價并提出意見和建議。
(評議畢)。
感謝退休干部、掛職干部、在職干部家屬們對我們提出了實實在在的評價，并給我們提出了很好的的意見和建議。下一步，我們每個人事干部將進一步注重結合問題做好整改，促進人勞工作和家庭生活“兩不誤、雙促進”。請大家以熱烈的掌聲為退休干部、掛職干部、在職干部家屬們對我們工作的支持表示真心的感謝!
(鼓掌)。
(也許這時候有的同志會問，我們人事部門是不是只是口頭說謝謝就了事了呢?)雖然我們人勞局在經濟上比較困難，但我們也想方設法擠出一點經費來慰問大家，雖然慰問金很少，膽也體現了我們實實在在的心意。下面進行最后一項議程，請部領導班子成員給退休干部、掛職干部、在職干部家屬發放慰問金。
(發放畢)。
總結會議程結束，請大家放松心情聚餐!
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇十三
第1項主持人發言（1分鐘）。
各位領導、各位同事：
今天，在元旦佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開“博大實業集團年終總結大會”，主要目的是為了總結一年來的工作并對共商公司發展大計。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，請大家注意：
1、請大家暫時關閉手機（或將手機調至靜音或振動狀態），不要接打電話；
2、不要在會場內來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔垃圾；
4、會議結束以后，依次退場。現在會議正式開始。
第2項：王總致新年賀詞（5分鐘）。
首先有請集團董事長張總致新年賀詞并宣布大會開始，大家熱烈歡迎。
感謝張總的精彩新年賀詞，振奮人心。
第3項：李院長講話（10分鐘）。
下面有請李院長作20xx年工作總結和20xx年工作計劃，大家熱烈歡迎。??
感謝李院長的發言。
第4項：漢江國際老年公寓魏理事長講話；（10分鐘）。
下面有請魏理事長就公寓進行發言。
感謝魏理事長的發言。
第5項：頒獎與合影；（25分鐘）。
每年最為激動人心的時刻到啦，優秀部門與員工的表彰，請大家打起精神，端正坐姿。
下面有請xxx宣讀表彰決定。
第6項：獲獎員工代表講話（15分鐘）。
有請獲獎員工代表發表感言。
再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發言，深有感觸，大家談的可能不僅僅是獲獎感言，可貴的是他們把這份榮譽送給了科室，送給我們這個集體，而且都認識到身上擔負著更重的責任。
第7項：總經理總結性講話（5分鐘）。
感謝張總。
第8項：主持人結束致辭：（1分鐘）。
剛才張總的重要講話，以及幾位領導的總結報告，既對集團一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了集團明年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來，讓我們每一個人都能感受到集團的前途，員工代表的發言也更加堅定了我們每個人的信心。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我相信在張總的正確領導下，全體上下一心，我們博大一定大有作為，我們的明天會更好！現在我宣布，本次大會圓滿結束。謝謝大家！
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇十四
各位領導同志：
今天，我們舉行了隆重的集會xxxx集團20xx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是集團總裁張總做20xx年度工作安排報告告及評估xx表彰年度優秀員工。
集團總裁是出席今天會議的主要領導人xxx，總經理xxx，總經理xx，集團顧問xxx，集團大廈部分工作人員參加了今天的會議xx40名食品有限公司、莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員和員工代表。在這里，我們將在百忙之中來到集團公司領導的會議上。首先，讓我們以掌聲對領導的到來表示熱烈.歡迎和衷心感謝！
請集團xxx總裁做20xx年度工作總結及20xx年度工作安排報告。
讓我們再次用掌聲感謝張先生。xx年是我們xx集團不尋常的一年，我們堅信，20xx在以張先生為核心的領導小組的領導下，我們將以新務實的工作作風，重生產，把握效益，達到新的水平，真正實現沃土生金。
請行政總監xxx宣布20xx年度優秀員工名單。并邀請優秀員工到講臺領獎。
三、會議第三項:。
我認為張會計的演講也代表了所有獲獎者的愿望，結果只代表過去。面對新的一年，我希望在不同工作崗位上的優秀員工能真正在工作中發揮模范作用。
由xx廠員工代表xx發言。
20xx年我們對xx加工廠進行了全面，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的'不斷擴大，科研創新能力的不斷提高，xx加工廠的發展會越來越好！
會議第五項：
請塔嶺園區xxx莊河基地代表經理發言。
可以說莊河基地就是我們xx集團的主要支柱，我們的領導幾年來一直致力于莊河塔嶺，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不建設公園，沒有理由不管理加工廠，20xx莊河基地仍然是我們工作的重中之重。我相信新年會有新的進步。
瑞氣呈祥舒萬物，同本站[]心同德開新局。我們堅信，xx通過人才優化、管理改革、優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，集團將迎來更加輝煌的明天！
會議到此結束！
公司年終總結會議主持稿（優質15篇）篇十五
各位領導、同志們：
今日我們隆重集會，召開大連金沃集團20xx年度工作總結表彰大會。今日會議的主要內容是：由集團總裁張總做20xx年度工作總結及20xx年工作支配報告以及對評出的20xx年度優秀員工進行表彰。
參預今日大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參預今日會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示喧鬧的歡迎和誠意的感謝！
請集團張明柱總裁做20xx年度工作總結及20xx年工作支配報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。
請行政總監宣布20xx年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。
請優秀員工代表發言。我想x會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成果只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
由日鑫廠員工代表王霞發言。20xx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，認為正確而不懷疑在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新力氣的不斷增加，日鑫加工廠的進展會越來越好！
大會進行第五項：請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。
可以說莊河基地是我們金沃集團的.主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也特殊重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，20xx年，莊河基地照舊是我們工作的重中之重。認為正確而不懷疑新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的進展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！
好，會議到此結束！