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黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇一
?2019年，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的指導下，科學技術局黨組以十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將黨風廉政建設納入本局工作計劃，全面落實黨風廉政建設目標責任制，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將我局2019年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：
我局將黨風廉政建設作為黨組中心工作之一，堅持把黨風廉政建設和業務工作并重，同部署落實、同檢查考核，真正把黨風廉政建設責任放在心上、抓在手上。
????一是全面落實黨風廉政建設責任制。黨組書記黎翔同志能夠切實履行第一責任人職責，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行中央八項規定精神，帶頭轉變作風執行。分管領導抓好分管科室的黨風廉政工作，形成了全局干部全員參與的黨風廉政建設領導機制和工作機制。為落實檢查考核，我局印發《江海區科學技術局黨風廉政建設主體責任清單》，將黨風廉政建設責任目標分解到領導班子成員及各股室，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面；二是積極配合巡查工作。針對巡查工作中發現的問題，認真分析原因，能馬上改的馬上改，不能馬上改的提出整改計劃，建立整改臺帳，確保問題得到相應解決。
?????一是切實落實“三會一課”等基本制度，先后多次召開黨組會議、支部會議，重點圍繞全區黨建工作，抓好機關黨員管理，強化黨支部主體作用。
?????二是積極開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育活動。活動期間，我局緊扣學習主線，圍繞學習目標，組織開展理想信念專題教育，持續加強黨性黨風黨紀教育。重點學習領會習近平總書記在“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育工作會議中央政治局第十五次集體學習中央和國家機關黨的建設工作會議以及在內蒙古考察并指導開展“不忘初心牢記使命”主題教育時的重要講話；學習貫徹黨的十九屆。
四中全會。
精神以及習近平總書記對廣東重要講話和指示批示精神，全面學習黨中央的決策部署；認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》；認真學習黨史、新中國史和習總書記關于弘揚新時代愛國主義精神的重要論述等內容。我局全體黨員重溫了入黨誓詞、參觀了周恩來視察新會紀念館和區廉政教育基地。通過學習，我局黨員干部初步達成了“不忘初心、牢記使命”主題教育要求的理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
三是著重抓好黨員干部的廉潔從政、廉潔從業教育。組織全體干部職工集中學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，重點學習江門市紀委編印的《警示教育讀本（2019）》，觀看《防范重大風險警示教育片》、《鑄魂》等廉政警示片，筑牢拒腐防變的防線。
四是嚴格執行領導班子談心談話制度。局黨組書記與班子成員，班子成員與各分管科室相關同志開展深入的談心談話，及時了解干部的思想動態、工作情況和廉潔自律表現，肯定成績、指出不足、指明努力方向；對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育，確保了每名黨員干部年度內至少有一次談心談話記錄。我局全年開展日常談心談話達74人次。
???（一）規范公務行為，狠抓紀律作風建設。
在全局深入推進中央八項規定，持之以恒糾“四風”，鞏固和擴大成果，推進作風建設常態化。認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規定，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費，重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫等名義，收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金行為。同時加大執紀問責力度，對違規違紀問題發現一起、查處一起，切實整治損害群眾切身利益的不正之風。
???（二）加強內部監督管理。
一是實行財務內審制度。由財務分管領導組織對局本級及下屬事業單位的財務情況進行內部審計，發現問題及時整改；二是執行廉政談話制度。針對工作檢查中發現的一些苗頭性、傾向性問題及時進行廉政談話，及時整改。班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員干部每年開展至少1次廉政談話活動；三是開展重點監督。組織班子成員及科室負責人查找廉政風險點，制定防范措施，加強科技項目申報、科技資金劃撥等重點領域的監督管理。涉及大筆金額撥劃的情況，對資金撥付手續進行全程跟蹤監督。
???（三）定期召開組織生活會和黨支部會議。
通過組織生活會和黨支部會議，廣泛征求黨員干部對黨組和黨組成員思想作風、廉政建設方面的意見建議，自覺接受群眾評議和監督。在組織生活會上，注重解決黨風廉政建設和日常工作中群眾反映強烈的突出問題，增強系統防范水平，提高人民群眾對全面從嚴治黨和反腐倡廉工作的獲得感。
今后，我局將進一步認真學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的重要論述，扎實工作、與時俱進，推動科學技術局黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇二
《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》這本書從黨風廉政建設和反腐敗斗爭的意義、形勢、政治、責任制、作風建設、決心、巡視工作、制度建設及理想信念九個方面深刻闡釋了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大理論問題和實踐問題，為新形勢下深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了思想武器和行動指南。
通過單位集中組織學習這本書和開展大討論，我重新認識了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和必要性，通過聽取一些反面人物的案例深深地理解到了“千里之堤毀于蟻穴”的內涵，更加意識到了“防微杜漸”的重要性。也深深的引起了我對自身工作和生活中黨風廉政建設和反腐敗的思考。
首先，精益求精，強化執紀監督，做貪污/腐敗洪流的“攔河大壩”。
審計工作直面每個單位的財務資料，通過具體的收支核銷及相關資料發現被審計單位經濟活動中可能隱藏的問題，再及時的移交給給紀檢監察部門立案查實后處理，審計工作拓寬了反腐敗的案源，發揮了在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中應有的作用。尤其是在對不確定的舉報線索的處理上，審計機關通過正常的程序將單位列入審計計劃，等有確定的線索后再移交給紀檢監察部門，可以提高紀檢監察部門立案的精準度。相比較來說，審計部門更容易發現處在萌芽時期的腐敗線索，通過審計建議和處理處罰等方式對其進行正確的引導和教育，阻止了更為嚴重的貪污/腐敗的發生，成為貪污/腐敗洪流的“攔河大壩”。
但是我們更應該看到，隨著打擊經濟犯罪和反腐敗工作的進一步深入，很多違法違紀分子的作案手段越來越隱蔽，“反審計”能力逐日提升，這就對我們審計人提出更高的要求，要求我們必須精益求精的加強學習，不斷更新審計思路；推陳出新、創新審計理論和技術方法，增強審計的能力和水平，更好的服務經濟建設。
其次作為一名監督者，“打鐵還需自身硬”，要把自己打造成一名廉潔自律的審計人。廉潔從審，打造好自身的黨風廉政建設、時時刻刻反腐敗，是對審計人的基本要求。貪污/腐敗是審計人不可觸摸的“紅線”，只有自身正、自身硬，才能做到依法審計、客觀公正審計，才能履行好審計監督職責和使命，提高審計監督的公信力和執行力。近年來，我局要求每個異地交叉審計組凡3人以上必須成立臨時黨小組，并明確1名黨風廉政監督員，對所有的審計項目在進點前都會對審計成員進行審前廉政談話、簽訂審前廉政責任承諾書，要求每位成員在審計過程中嚴格執行審計“八不準”規定并接受被審計單位的監督，審計現場實施階段結束后必須將廉政反饋書交回局紀檢組接受監督。
作為一名國家公務員，一名審計監督執法者，既要守得住自己，也要攔得住“洪流”，就必須要有堅定的信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立“立黨為公，執政為民”的理念，用心干正事，守得住思想堤壩，做到“為民而審，為國而計”，嚴格把握自己，強化自我約束的意識，無論在審計工作中還是個人生活，都要嚴格地要求自己，堂堂正正做人，公公正正用權，干干凈凈做事，清清白白為官，用堅韌不拔的意志管住自己，做一個讓黨組織放心、讓群眾滿意的審計干部，做一個無愧于黨，無愧于民的審計工作者。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇三
各單位黨組織：
今年工作的總體要求是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決落實區委、上級紀委監委和街道黨工委的決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，堅持以人民為中心根本立場，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，在深化清廉xx和清廉社區建設中一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，在推進“xxx”活動、實施“六大提升工程”中精準監督，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為打造世界一流高科技園區、爭創社會主義現代化先行示范區以及xx持續走在xx最前列提供堅強保障。
一、忠實踐行“兩個維護”，不斷強化政治監督。
（一）堅決自覺做到“兩個維護”。
推動黨員干部進一步學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆x中全會精神，與深入學習xxx重要講話和指示批示精神緊密貫通，持續鞏固深化“xxx”主題教育成果，堅定理想信念，提高政治站位，進一步增強“兩個維護”的自覺性堅定性。深入推進政治監督“四清單”“兩檔案”“兩報告”工作，扎實做好政治生態評估，推動政治監督具體化、常態化。
（二）保障“xxx”、“六大提升工程”順利推進。
把落實區委打造“七個先行示范”、街道黨工委持續發力開展“城市治理能力攻堅年”部署任務作為政治監督的重點，緊緊圍繞落實區委及街道黨工委重大決策部署和重難點工作情況開展監督檢查，嚴肅查糾在貫徹落實上級決策部署上做選擇、搞變通、打折扣，在服務群眾上不擔當、不作為、不落實等突出問題，對工作不實、推進不力、管理不嚴等問題嚴格追責問責，全力保障“xxx”活動、“六大提升工程”順利推進。
（三）推動落實巡視巡察整改。
持續推進省委巡視和區委巡察反饋意見的整改，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，盯緊落實整改政治責任，鞏固和拓展政治生態修復成效。抓好巡視巡察整改的“回頭看”，對整改情況持續跟蹤、長期問效，逐個辦結銷號、逐項整改到位，切實做到整改一個問題、堵塞一個漏洞、完善一項制度，推動全面從嚴治黨取得新進展新成果。
二、層層傳導壓力，壓緊壓實“兩個責任”
（一）進一步壓實“兩個責任”。
各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，黨組織書記作為第一責任人，既要強化責任擔當，又要抓好責任傳導，切實對本單位的政治生態負責，要定期向街道黨工委和紀工委報告本單位黨風廉政建設責任制落實情況。各級紀檢監察組織要落實好監督責任，強化執紀監督問責。班子成員要認真履行“一崗雙責”，對所分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任，做到管業務和抓隊伍相統一，對工作人員嚴格管理，絕不能失之于“寬松軟”，絕不能當老好人，確保各項任務落到實處。黨委、黨總支建制的黨組織，要落實好與所屬黨支部的黨風廉政建設目標責任制，確保管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導。堅持和完善責任清單、廉情分析、約談提醒、責任追究等行之有效的經驗做法，加強主體責任落實情況監督檢查，以“釘釘子”精神持續做好“后半篇文章”，對落實“兩個責任”不到位的、履行管理監督職責不力的堅決予以問責。
（二）精準用好問責利器。
嚴格執行黨內問責條例和xx市作風效能問責辦法，堅持“失責必問、問責必嚴”。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨主體責任落實不到位，對貫徹中央八項規定精神不力、不履行和不正確履行工作職責或履行工作職責不力以及其他違反紀律和作風規定的問題，堅決動真碰硬，堅決嚴肅問責，依情節輕重給予批評教育、責令檢查、通報、誡勉談話等問責，情節嚴重的給予組織處理，直至給予紀律處分。
三、加大監督執紀力度，精準運用“四種形態”
（一）加強紀律教育和警示教育。
深入開展黨章黨規黨紀專題教育，把黨章黨規黨紀作為黨組織理論學習培訓的必修課。繼續加大對全體黨員干部和公職人員的警示教育，運用正反典型案例開展常態化警示教育，引導黨員干部適應現代化要求，涵養清正廉潔價值理念，培育現代文明人格。
（二）堅持不懈用好“四種形態”。
堅持問題導向，加強對重點領域、重點環節、重要崗位領導干部和基層干部的監督，既要緊盯“關鍵少數”，重點是“一把手”，也管住“絕大多數”，普通干部和普通黨員,以管好“關鍵少數”的示范效應帶動管住“絕大多數”的整體效應。要加強常態化的監督檢查，落實“兩個責任”談話制度，繼續發揮“xx”投訴、信訪舉報等發現問題線索“主渠道”作用，做到早發現、早提醒、早報告、早處置。加大執紀審查力度，緊盯工程建設、政府采購等腐敗易發多發領域，嚴厲懲治高壓態勢下不收斂不收手問題，嚴肅查處以投資、借貸等方式輸送利益的腐敗隱形變異問題，最大限度遏制腐敗增量。
（三）持續深化政治巡察。
更加突出“重點人、重點事、重點問題”，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區委決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，加強社區巡察問題整改情況的回訪督查，扎實推進問題整改和建章立制，長效鞏固巡察整改成果。
四、持續優化政治生態，加大群眾身邊腐敗和作風問題整治。
（一）持之以恒正風肅紀。
以“釘釘子”精神抓好中央八項規定及其實施細則精神的落實，推動糾治“四風”工作向縱深發展，做到越往后執紀監督問責越嚴。持續糾治享樂奢靡之風，緊盯違規收送名貴特產和禮品禮金、公款吃喝等典型問題，開展違規發放津補貼問題專項治理，嚴防收送電子紅包、用公款煙酒消費違規報銷開支等隱形變異問題。把監督節約糧食、堅決制止餐飲浪費行為作為重要任務常抓不懈，推動落實黨政機關過緊日子的要求。開展社區黨組織、股經社黨組織迷信活動問題專項整改。堅持糾“四風”與樹新風并舉，教育引導黨員干部加強黨性修養、作風養成，自覺反對特權思想和特權行為。
（二）集中整治群眾反映強烈的問題。
“凡是群眾反映強烈的問題要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為要堅決糾正”，要通過社區巡察、居務監督和信訪排查等手段，緊盯集體“三資”管理、工程建設、征地拆遷、政府采購等重點領域和重點崗位重點人員，堅決查處貪污侵占、吃拿卡要、優親厚友、虛報冒領等群眾身邊的不正之風和腐敗問題，優先查處黨的十八大以來不收斂不收手、嚴重阻礙黨的路線方針政策貫徹執行、成為全面從嚴治黨障礙的腐敗問題，切實增強人民群眾獲得感，扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸。
（三）推動深化基層治理。
根據全區“基層組織提質年”要求，推動清廉xx和清廉社區建設再提質。立足監督職能，探索社區換屆“一肩挑”后社區“一把手”的有效精準監督。堅持用制度管權、管事、管人，強化“三小”監督體系建設，督促執行社區“小微權力”清單制度，加強對小型工程建設、小額資金撥付、公款競爭性存放、社區貨物和服務采購、村級留用地開發等重點事項、重點制度的常態化監督。全面落實廉政風險排查防控機制建設，進一步明晰和規范各級權力運行流程，分類提出防控策略，健全動態防范風險的制度體系。保障群眾知情權和監督權，加強和探索社區“三務”公開新形式，提升公開效果。加大清廉社區和清廉文化建設，廣泛宣傳和弘揚廉政典型和優秀家風家訓，培育清廉社區示范點。強化基層組織監督作用，深入推進社區紀檢組織、居務監督委員會、監察工作聯絡站規范化建設，充分發揮社區居監會成員和社區監察聯絡員的監督作用，打通基層監督“最后一公里”。
五、圍繞鍛造“xx鐵軍”，全面提升紀檢監察干部履職能力。
要錘煉過硬政治品格。把加強政治建設擺在首位，帶頭做到“兩個維護”，嚴格執行民主集中制，深化“學先鋒、強本領、比擔當”隊伍建設專項行動，把深入開展黨史學習教育作為重點任務，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要提升專業化履職能力。加大對社區紀檢監察干部的專業知識培訓，強化基層監督能力。要當好廉潔自律表率。認真貫徹《關于加強新時代紀檢監察干部監督工作的意見》，嚴格落實“十二個嚴禁”要求，堅持嚴管厚愛，堅決查處執紀違紀、執法違法行為，堅決防止“燈下黑”，以鐵的紀律鍛造一支過硬的紀檢監察隊伍。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、今年以來的主要工作開展情況。
與州級領導班子成員、州級部門和縣市黨政主要負責人開展談心談話、提醒談話、約談xx人次，開展集體廉政提醒談話xx人次，講授廉政黨課xx場次，帶動州委常委按照職責分工認真履行“一崗雙責”。二是從嚴從實推進黨風廉政建設責任制落實。精心制定迎檢方案，做實做細基礎工作，圓滿完成省委黨風廉政建設責任制檢查考核工作。認真制定全州2021年度檢查考核方案，堅持由州委常委帶隊，嚴格對xx個單位執行黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，嚴格等次評定，逐一反饋考核意見xx條督促整改，集體約談xx家基本合格、不合格單位黨政主要負責人、紀委書記和相關派駐機構負責人等xx人。修訂2021年度黨風廉政建設責任書，州委書記與xx個單位簽字背書，層層壓實黨風廉政建設責任制。三是強化黨風廉政建設責任制檢查考核結果運用。州委切實強化政治擔當，堅持以考促建，補短板、強弱項、促提升，以自我革命精神對標省委考核反饋的問題，舉一反三制定整改方案，堅持把整改存在問題與推進標本兼治、當下改與長久立結合起來，有針對性地提出xx條整改措施堅決全面徹底抓好整改。督促各級黨委（黨組）認真對照州委整改方案，結合實際量化整改任務、細化整改措施，形成上下聯動、橫向協同的整改機制。目前，大部分整改事項已整改并取得了階段性成效，少數問題正在抓緊整改。與時俱進規范考核工作，重新修訂《黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》，著力增強考核的針對性、操作性和實效性。四是創新推行清單提醒督促“兩個責任”落實。建立健全明責、知責、履責機制，督促落實《黨風廉政建設主體責任和監督責任工作提醒辦法（試行）》，推動責任具體化、任務清單化、落實經常化。著力構建“一把手”抓班子成員、班子成員抓分管部門、分管部門抓下屬，橫向聯動、縱向一體的責任落實體系，持續組織分級分層開展落實全面從嚴治黨“兩個責任”專題約談xx人次。
專題分析研判政治生態狀況xx場次，組織開展嚴明黨的政治紀律和政治規矩監督檢查xx次，嚴肅黨內政治生活集中整治xx次，開展選人用人工作專項檢查xx次。三是加強教育，增強“不想腐”的自覺。督促全州各級各部門召開全面從嚴治黨大會xx場（次），落實“以案促改”工作xx次，講授專題廉政黨課xx場，開展警示教育xx場、xx萬人次。
（三）聚焦監督“首要職責”，推動日常監督常嚴常在形成常態。一是突出政治監督。堅持把“兩個維護”作為重大政治責任和工作的根本原則，聚焦貫徹三大攻堅戰、掃黑除惡、減稅降費、疫情防控、“六穩”“六保”等黨中央重大決策部署情況，發現并督促整改問題xx個。常態化推進疫情防控監督，全州各級紀檢監察機關共受理并辦結反映疫情防控紀律作風問題xx件，追責問責黨員干部紀律作風方面的問題xx個xx人。二是加強專責監督。認真履行監督基本職責、第一職責，健全落實“監督檢查室+派駐機構”捆綁式工作辦法、“2+1+1”監督執紀監察聯動工作辦法等制度，推動紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督有效貫通，強化對廉政提醒談話、述責述廉、個人有關事項報告等黨內監督制度落實情況的監督。三是強化重點監督。加強對“一把手”的監督，圍繞權力運行各個環節，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，壓減權力設租尋租空間。
（四）持續糾治“四風”頑疾，鞏固深化拓展作風建設成果。一是大力整治違反中央八項規定精神突出問題。認真抓好中央八項規定及實施細則精神和省州黨委具體實施辦法的貫徹落實，緊盯“關鍵少數”、“關鍵崗位”、“關鍵節點”，持續整治違規發放津補貼或福利、收送紅包禮金、公款吃喝等突出問題，堅決向問題開刀亮劍。今年以來，查處違反中央八項規定精神問題xx件xx人，給予黨紀政務處分xx人。二是堅決整治形式主義官僚主義問題。聚焦形式主義、官僚主義突出問題，開展拉網式問題大排查，堅決防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。全州各級紀檢監察機關查處形式主義官僚主義問題xx個、處理xx人。強化基層減負監督，切實解決形式主義突出問題，有力推動“基層減負持續推進年”工作落地見效。三是緊盯重點突出問題扎實開展專項整治。深入開展漠視群眾利益問題專項治理，抓實領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治，推進人防系統腐敗問題專項治理，推動非法侵占林地種茶毀林等破壞森林資源違法違規問題專項整治，統籌推進農村亂占耕地建房問題專項整治，扎實開展全州煤炭資源領域腐敗問題專項整治。
共查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題xx件xx人。
（六）發揮巡察“利劍”作用，持續推進政治監督向縱深發展。一是穩步推進巡察政治監督。牢牢把握政治巡察定位，緊扣“三個聚焦”強化政治監督，推動巡察實現高質量全覆蓋。今年以來，組織開展州委巡察xx輪，巡察州級單位黨組織xx個，共發現問題xx個，問題線索xx個，督促立行立改具體問題xx個，清退違規發放的津補貼、獎金等xx萬元。二是深入推進村（社區）巡察。堅持把對村（社區）黨組織巡察工作列入巡察工作要點，作為推動全面從嚴治黨向基層延伸、打通全面從嚴治黨“最后一公里”的重要抓手，實現市縣巡察向村（社區）黨組織延伸全覆蓋。三是做好巡察整改“后半篇文章”。制定印發《巡察工作質量評價指標（試行）》《關于建立健巡察機構與紀委監委有關部門協作配合機制的辦法》，健全巡察工作的考核評價、協調聯動等機制，推動巡察工作與其他各類監督融合貫通，不斷提升巡察監督質效。
召開州委反腐敗協調小組會議xx次，持續優化紀法貫通、法法銜接，有效凝聚反腐敗工作合力。二是高標準深層次推進“三轉”。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，舉辦集中培訓xx次，參訓干部xx人次，調訓干部xx人次，著力建設高素質專業化紀檢監察干部隊伍，全面提升紀檢監察工作專業化、專門化、精細化水平。深入開展全州紀檢監察系統紀律作風專項整治，全州共處置紀檢監察干部問題線索xx件，堅持刀刃向內，強化自我革命，堅決防止“燈下黑”。
二、存在的短板弱項。
有效破解“一把手”監督和同級監督難題方面探索實踐還不夠；
少數紀檢監察干部的能力素質與新時代紀檢監察工作要求還不相匹配，“三化”水平還不夠高，全面精準有效監督還有差距。
三、下步工作打算。
下步工作中，我們將以更大的決心、更實的措施，一以貫之、堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持穩中求進工作總基調，把“嚴”的主基調長期堅持下去，突出重點削存量、遏增量，一體推進不敢腐不能腐不想腐。一是牢牢把握正確政治方向，堅持把黨的政治建設擺在首位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會及中央和省州黨委、紀委全會精神，自覺把思想和行動統一到中央重大決策部署、省委工作安排和州委具體工作要求上來，全面落實中央紀委國家監委和省紀委省監委工作部署安排要求，持續深化全面從嚴治黨。二是健全完善監督體系，把制度優勢轉化為腐敗治理效能。深入落實推進國家治理體系和治理能力現代化部署要求，推動落實制度安排項目化、部門化、責任化，持續健全完善監督體系，強化對權力運行的制約監督，盡職盡責做好正風肅紀各項工作，壓緊壓實全州各級黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任，充分發揮好監督保障執行、促進完善發展作用。三是深化全面從嚴治黨，鞏固涵養風清氣正的政治生態。加大容錯糾錯、懲戒懲處和不實信訪舉報澄清反饋、“政治關愛”談心談話等工作力度，健全落實全州政治生態定期分析研判機制。四是履行監督首要職責，把“嚴”的主基調長期堅持下去。突出政治監督，強化日常監督，構建“大監督”工作格局，強化對小微權力的監督，推動監督下沉，促進基層治理。五是持之以恒正風肅紀，不斷鞏固深化作風建設成果。嚴肅查處頂風違紀和“四風”隱形變異問題，持續整治形式主義、官僚主義問題，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。六是保持高壓反腐態勢，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。認真抓好12388檢舉舉報平臺，保持高壓反腐態勢。守住政治安全、人身安全“兩個安全”辦案底線，做好案件查辦“后半篇文章”，實現審查調查安全質量“雙提升”“兩促進”。七是深化巡察政治監督，推動新時代巡察工作高質量發展。持續深化政治巡察，強化“三個聚焦”，落實“三個匯報”機制，堅持發現問題與整改落實并重，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統一。健全完善制度機制，注重巡察工作研究，加強巡察干部隊伍自身建設，抓好巡察整改“后半篇文章”，全面提升巡察工作質效和水平。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇五
認真學習貫徹這些重要論述，對全黨準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，充分認識其長期性、復雜性、艱巨性，保持政治定力，堅定立場方向，聚焦目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進一步引向深入，具有十分重要的意義。
通過自學、學員交流，我對重要講話的新思想、新觀點、新方法、新要求有了進一步的領會和把握。我認為這一系列重要講話，具有歷史的縱深感，具有前瞻的思維高度，具有全球的視野觀，內涵豐富寬廣，思想深邃高遠，充分體現了新一屆中央領導集體堅定的立場、登高的眼界、廣闊的胸襟、豐富的內涵、高超的智慧、為民的情懷、平實的風格。我以為，每一篇講話都很深刻，都很精彩，每次學習過程中，都深受教育，深受啟發。通過學習，對中央領導集體團結帶領全國人民全面建成小康社會、實現偉大中國夢充滿希望、充滿信心。
聯系自己思想和工作實際，我有以下幾點體會：
一、要正確認識、深刻領會黨的群眾路線。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是馬克思主義認識論、群眾觀和黨的性質、宗旨在工作路線和工作方法上的具體體現。
我們要始終清醒“我是誰”、“為了誰”。我們來自群眾，我們既是領導干部，又是普通群眾的一分子。因此，要將堅持群眾路線作為我們專員辦財政監管工作的根本，依靠群眾，善于從群眾中汲取智慧和力量，圍繞財政中心，積極服務大局，認真履職盡責，有效發揮專員辦促進財稅改革、整頓財經紀律、規范財政管理的積極作用。
二、要正確認識、深刻領會關于堅定理想信念的思想和論述，進一步堅定“三個自信”。黨的報告深刻闡明了中國特色社會主義的一系列重大理論問題，鮮明提出了堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。“三個自信”是奪取中國特色社會主義新勝利的重要保障，是我們各項工作的前提，我們要增強信心，統一思想，提高對中央全面深化改革決定的認識，提高對深化財稅體制改革重要性和思路舉措的認識，轉變觀念、凝聚力量、攻堅克難、大膽嘗試，在保障財稅改革的同時，加強預算執行過程監控，優化會計和金融監督，積極推進財政監督和專員辦工作轉型。
三、要正確認識、深刻領會習總。
書記。
提出的中國夢這一戰略思想所體現的強大精神力量，進一步增強實現中國夢這一偉大理想的自覺性、主動性和堅定性。提出“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”，用樸實、生動、真切的語言表達了我們黨全心全意為人民服務的宗旨。
和發展為了人民的目的。中國夢是全中國人民共同的富強夢，作為專員辦，我們要突出社會民生的保障和改善，加大支出監管力度，對涉及群眾切身利益的教育、醫療衛生、社會保障、“三農”、保障性安居工程等民生支出資金加強審核跟蹤監督，多謀民生之利、多解民生之憂，確保公共財政陽光普照到每一個公民。
要理論聯系實際進一步提高財政監管工作的能力。
五、要正確認識、深刻領會黨要管黨、從嚴治黨方針。
習總書記強調，黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯系，國家就繁榮，人民就幸福安康。作為班子成員，我們要不斷加強黨的建設，積極推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，發揮黨組織的政治核心及戰斗堡壘作用。使全辦黨員在思想上、行動上同中央保持高度一致，自覺維護黨中央的權威，任何情況下都必須做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
通過反復學習一系列重要講話，通過黨的群眾路線。
教育。
實踐活動，自己更加意識到肩上所擔當的歷史責任，因此，在今后的。
工作。
實踐中，要深入學習、廣泛交流，進一步深化對一系列新思想新觀點新方法新要求的理解領會，堅持一切從實際出發，提高財政監督和專員辦工作的科學性、全面性、系統性，切實使我們的思想更為純潔，作風更加扎實，工作更見成效。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇六
1.持續優化營商環境。深化“放管服”改革，加快數字政府建設，完善“互聯網+政務服務”系統功能，推動數據資源互聯共享，將全部行政審批時限壓縮至法定時限的20%，全面實現政務服務“一網辦、一處辦、一次辦”。始終站在市場主體的角度想問題、定政策、作決策，落實減稅降費等惠企紓困政策，切實降低企業經營成本，提高市場主體滿意度，傾力構建“親而有度、清而有為”新型政商關系，著力打造營商環境新高地。
2.著力增強法治建設。認真落實《縣政府工作規則》和《縣政府重大行政決策程序實施細則》等管理制度，堅持科學、民主、依法決策，把公眾參與、專家論證、合法性審查、集體討論決定作為重大行政決策的法定程序，不斷提高公共政策決策制定的透明度和公眾參與度。全面推進政務公開，進一步拓展政務公開的領域和深度，打破部門間“數據壁壘”和“信息孤島”，做到應公開事項全面公開，實現決策、執行、管理、服務、結果全程公開。
3.抓實監督執紀問責。用好督查“利器”，加強對執行中央和省市縣委重大決策部署以及統籌疫情防控和經濟發展、推動鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略有效銜接、落實六穩六保任務、糧食安全責任制、督查反饋問題整改等方面監督檢查，堅決杜絕不敬畏、不在乎，表態多調門高、行動少落實差，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、敷衍塞責，不推不動、推而不動等問題，對不聽招呼、肆意妄為、懶政怠政的干部，嚴肅通報問責，推動主體責任落實縱向到底、橫向到邊。
4.從嚴從實廉潔自律。時刻牢記習近平總書記“領導干部必須知行合一”的諄諄教誨，自覺養成“一日三省吾身”的習慣，把全面從嚴治黨、修身正己立德作為重中之重，用更高的標準要求自己，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，正確對待權力、地位和名譽，算好人生“七筆賬”，堅守“高線”、嚴守“底線”，注重家庭家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。
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黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇七
同志們：
今天我們召開全市糧食系統黨風廉政建設和反腐敗工作視頻會議，主要任務是：傳達學書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話和中央紀委十七屆六次全會、省紀委九屆七次全會、市紀委九屆八次全會精神，回顧總結年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署年工作任務。下面，我就年全市糧食系統紀檢監察工作情況和今年的工作安排講幾點意見。
年，在市委、市政府、市紀委和市局黨委的堅強領導下，全市糧食系統全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會和中央、省市紀委全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密結合糧食工作實際，強化制度建設，穩中求進、開拓奮進、統籌推進，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，推動了糧食事業健康協調發展。
（一）加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
去年以來，全市糧食系統進一步強化黨風廉政建設和懲防體系建設，把黨風廉政建設列入單位重要議事日程，把反腐倡廉工作納入到業務工作和黨的建設的總體規劃中，充分發揮黨風廉政建設責任制的作用。按照“誰主管、誰負責”的原則，繼續抓好反腐倡廉工作任務的分解、督促和落實，去年年初市局制定下發了《年濟南市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《年濟南市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》，多數單位根據各自實際，制定了具體的實施意見，形成了主要領導負總責，班子成員分工明確，各司其職，各負其責，層層抓落實的工作格局。局黨委堅持定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，并將廉政建設和反腐敗工作作為重點納入年度考核中，保證了黨風廉政建設的有效落實。
（二）強化宣傳教育，促進黨員干部廉潔自律。
年，市局及局屬各單位緊密結合糧食系統實際，把黨風廉政教育作為廉政建設的首要環節，不斷深化教育內容，豐富教育形式，切實提高教育效果。一是組織黨員干部集中學習。通過黨委理論學習中心組、黨員大會等形式深入學習了黨的十大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話精神。著重學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對全市糧食系統深入學習貫徹《廉政準則》活動進行了全面部署。二是主要領導帶領學。市局舉辦了黨委理論學習中心組讀書擴大會，中心組成員和列席人員在自學《廉政準則讀本》和《廉政準則學習問答》兩書的基礎上，黨委書記、局長李會寶同志帶領全體同志逐條逐款、原汁原味地認真學習了《廉政準則》全文，并結合糧食系統工作實際，有針對性地提出在關鍵崗位、關鍵環節、關鍵領域貫徹《廉政準則》的具體意見，并要求全市糧食系統各單位、機關各處室以貫徹實施《廉政準則》為契機，切實促進黨員領導干部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。三是領導干部上黨課。去年，我局專門召開了領導干部廉政教育大會，市局黨委書記、局長李會寶同志以《警鐘長鳴防患未然》為題給全市糧食系統領導干部上了一堂生動而深刻的廉政黨課和警示教育課。李局長結合大量鮮活生動、教訓深刻的典型案例進行講解，起到了警示教育、防患未然的作用。
（三）完善制度建設，健全廉潔勤政長效機制。
年，根據上級部門的要求，我市糧食系統認真組織開展了“增強制度意識、爭做執行表率”主題教育活動，制定了《濟南市糧食局關于開展反腐倡廉“制度創新年”活動實施方案》。局黨委把制度建設作為落實責任制的有效載體，發揮制度的治本作用。緊緊圍繞教育、制度、監督、糾風等工作，加強了反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度，進一步完善了廉潔勤政的長效機制。重新修訂印發了《濟南市糧食局管理制度》，使列入其中的工作制度、會議制度、督察制度、學習制度等“十三項制度”更加完善、更加規范、更加實用，加強了機關自身建設，全面促進局機關工作的規范化、程序化、制度化、科學化。通過推進制度創新，形成了一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，提高了反腐倡廉制度化、規范化水平。
（四）加強監督管理，從源頭上預防腐敗。
年，我市糧食系統以加快推進懲治和預防腐敗體系建設為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，結合實際創造性的開展工作，加大了從源頭上預防腐敗的力度。
1、全面加強干部選拔任用的監督。堅決執行民主集中制，強化黨委會的集體決策功能，廣泛聽取干部群眾的意見，主動接受干部群眾的監督。嚴格執行干部選拔任用工作有關事項報告制度，做到事前請示，事中溝通，事后報告，自覺接受上級組織部門的監督。建立健全干部推薦、考察、考核工作責任追究制度，形成了風清氣正用人環境。年，對44名局屬各單位領導班子成員進行了調整充實，其中提拔4名、調整27名、退居二線13名，調整后的領導班子結構更趨合理、隊伍更加精干、配合更加默契、干勁更加充足、成效更加明顯。
2、強化經濟責任審計。堅持將經濟責任審計手段引入干部管理與監督之中，努力推進監督關口前移，把領導干部任期經濟責任審計結果作為衡量和評價干部的重要標準，著力引導領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，取得了較好成效。一是堅持了離任審計長效機制。在干部選拔任用工作中，對局屬單位“一把手”進行了離任審計。年，對5名局屬單位“一把手”進行了離任審計。審計結果在局黨委會上進行了反饋，并對存在的問題提出了整改意見。通過離任審計，對離任者作出了一個客觀公正、是非分明的評價，同時也強化了現任者的責任意識。離任審計為更好地界定前任和后任領導干部的經濟責任奠定基礎。二是有計劃的實施任中審計。為加強領導干部任期經濟行為的全程監督，年我局對局屬單位8名領導干部進行了任中審計，主要是審核近三年的會計資料，分析評價主要財務指標，審大經營事項的決策情況，調閱單位領導辦公會會議記錄和紀要，查看有關項目合同和工程決算書，并對所屬獨立核算單位的財務收支情況進行延伸審計。任中審計由事后監督變為事前監督，對領導干部起到了很好的預警和預防作用。三是突出重點開展專項審計。結合年初全方位目標責任，市局每季度對企業進行經濟效益、財務收支的審計，核實企業的財務收支水平，并將審計范圍延伸到基層快餐店，重點對資金、國有資產及內控制度落實等情況進行監督，使企業能夠嚴格控制成本費用，真實有效地反映企業經營成果，有利地促進了經濟管理水平和經濟效益的提高。
3、認真執行黨內各項監督制度。嚴格執行了黨員領導干部報告個人有關事項的規定。按照市紀委的要求，市局對領導干部個人重大事項和廉潔從政情況進行了詳細登記，建立了副科級以上干部廉政檔案。通過建立領導干部廉政檔案，進一步提高了廣大黨員領導干部遵紀守法的自覺性，增強了廉潔自律意識。認真貫徹民主集中制，健全領導班子議事規則。積極推進黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。認真落實中辦國辦印發的《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，對工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題進行了排查，對領導干部違規插手干預工程建設以及工程建設招標投標中圍標串標等問題進行了監督檢查。完善了工程建設招投標、物資采購等制度，建立健全了重大工程的監督機制。
（五）加強政風評議工作，推進政務公開。
以優化發展環境民主評議工作為契機，積極推進政務廠務公開，努力提高發展意識、服務意識和效率意識。積極做好《政務監督熱線》上線和《政務面對面》節目協調準備工作。局黨委高度重視上線工作，主要領導親自參加直播，局屬有關單位和處室積極參與，宣傳了國家糧食政策，介紹了我市糧食工作的形勢和特點，解答了市民提出的問題，受到廣大群眾的好評。年10月份，我局參加濟南市優化發展環境暨行風民主評議專題活動。現場開展宣傳、提供咨詢、受理投訴、接受評議，向群眾發放明白紙、宣傳冊，提供咨詢、投訴的熱線電話、網站，公開聽取社會各界的意見建議，自覺接受群眾的評議。主要領導、業務骨干與群眾直接交流。濟南電視臺《政務面對面》欄目對評議活動全程監督，并為我局作了專題訪談，現場對主要領導進行采訪，對群眾反映的問題進行跟蹤報道。
（六）突出工作重點，強化糧食市場監督。
一是認真落實國家糧食宏觀調控政策措施，堅決糾正在政策性糧食銷售、輪換等工作中出現的有令不行、有禁不止的行為，維護糧食市場和價格的基本穩定，確保了糧食市場供應。二是認真落實小麥托市收購政策，加強對糧食收購工作的監督檢查，提高服務水平，方便農民售糧，堅持優質優價，保護農民利益，切實把中央的強農惠農政策落到實處。三是認真開展糧油倉儲管理制度執行情況的監督檢查，鞏固清倉查庫工作成果，健全糧食庫存管理的長效機制，增進糧食庫存管理工作的透明度和公信力，促進糧油倉儲管理工作的規范化和精細化。
在充分肯定成績的同時，必須清醒地看到，反腐倡廉建設面臨許多新挑戰、新矛盾和新課題。對權力的監督制約仍存在薄弱環節，有待進一步加強；有的單位落實從嚴治黨要求不夠自覺，極少數黨員干部宗旨意識、紀律觀念淡薄，教育、管理、監督等有待進一步加強；黨風廉政教育的方式方法有待進一步改進；從源頭上預防和治理腐敗工作有待進一步加強。總書記在中央紀委全會講話中深刻分析了當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體形態勢，指出“成效明顯和問題突出并存，防治力度加大和腐敗現象易發多發并存，群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治并存”。我們一定要把思想認識統一到總書記對當前形勢的分析判斷上來，既要充分看到反腐倡廉建設取得的實際成果，又要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，進一步增強責任意識、憂患意識和使命意識，不斷開創反腐倡廉工作新局面，為推動全市糧食經濟又好又快發展提供堅強有力的保障。
年是中國共產黨成立90周年，是實施濟南糧食“十二五”規劃的開局之年。我們必須認清形勢、把握大局，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷增強使命意識和憂患意識，全力推進反腐倡廉各項工作。今年全市糧食系統黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和中央、省市紀委全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實把以人為本、執政為民貫徹到各項工作之中，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執行黨風廉政建設責任制，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決糧食系統反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施濟南糧食“十二五”規劃、保證糧食安全，為促進全市糧食事業持續快速健康發展提供有力保證，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接建黨90周年。
（一）強化監督檢查，保證重大決策部署的貫徹落實。
1.堅定政治立場，自覺同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。堅決糾正糧食系統中存在的有令不行、有禁不止的現象。
2.加強對國家糧食宏觀調控政策措施執行情況的監督檢查。緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，對實施濟南糧食“十二五”規劃、加強和改善糧食宏觀調控、保障糧食市場價格基本穩定、保障和改善民生等重大決策部署開展監督檢查，保證糧食供應，穩定市場價格，推進依法管糧，維護糧食市場流通秩序。
3.開展糧食最低收購價、臨時收儲、補貼收購等政策執行情況的監督檢查。努力提高服務水平，方便農民售糧，保護農民利益，切實把中央的強農惠農政策落到實處。
（二）加強作風建設，認真解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。
全系統各級領導干部要結合爭先創優活動，切實加強黨的作風建設。圍繞“深入基層、服務群眾”主題活動，在創先爭優中做好察民情、惠民生、維民權、聚民力等工作，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，認真落實中央、省市關于加強和改進群眾工作的各項要求，改進群眾工作方式方法，建立健全服務群眾、聯系群眾和保障群眾權益的制度，密切黨群干群關系。大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的工作作風，堅決糾正不切實際，急功近利的決策，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等問題，嚴格執行財經制度和經濟工作紀律。認真開展批評和自我批評的優良作風。
1.深入推進專項治理工作。繼續深化工程建設領域突出問題專項治理。認真貫徹《關于解決當前政府投資工程建設中帶有普遍性問題的意見》，排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，嚴肅查處違紀違法案件。繼續深化“小金庫”專項治理。鞏固治理成果，加強整改落實，推動完善防治“小金庫”長效機制。
2.認真落實《廉政準則》，著力解決黨員領導干部在廉潔自律方面的突出問題。一要認真落實領導干部報告個人有關事項等兩項制度。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》。領導干部要按照規定，主動、如實報告有關內容。二要堅決整治領導干部違規收受禮金問題。嚴禁領導干部以各種名義接收管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證。對違反規定構成違紀的，嚴肅追究黨紀政紀責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。四要加強監管，強化措施，切實把市委和市局黨委《關于嚴格禁止領導干部大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財的暫行規定》全面落到實處。五要鞏固機關和企事業單位厲行節約、制止奢侈浪費工作成果。完善因公出國（境）管理制度，建立禁止公款出國（境）旅游長效機制。嚴格公務接待管理規定，嚴格公務接待經費預算管理。治理違反規定多占住房、買賣經濟適用房或租賃廉租房問題。整治利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，以委托理財形式謀取不正當利益問題，利用內幕信息謀取利益等問題。
3.重視和加強糧食系統基層反腐倡廉工作。要高度重視糧食系統國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。嚴格執行《國有企業領導人員廉潔自律從業若干規定》，推進國有糧食企業貫徹落實“三重一大”決策制度，加強對經營管理者履職行為的監督。著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。深化推進基層事務公開和透明，落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》。加強對基層干部的教育、培訓和管理，依照黨紀條規和監察法規加強對國有倉儲企業主要負責人的監督，加大對糧食購銷活動中損害群眾利益行為的問責力度，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道。
（三）以完善健全懲治和預防腐敗體系為重點，整體推進糧食系統反腐倡廉各項工作。
1.加強對領導干部的教育和監督。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導黨員干部講黨性、重品行、做表率。推進廉政文化建設，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。認真貫徹黨內監督條例，嚴格執行領導干部、誡勉談話、函詢等制度。加強對民主集中制執行情況的監督檢查，提高民主生活會質量。認真落實領導干部經濟責任審計制度。
2.加大查辦違紀違法案件工作力度。始終保持查辦案件的強勁勢頭，對腐敗分子要一查到底，決不姑息。嚴肅查辦發生在糧食系統領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件、重大責任事故和群體性事件涉及的失職瀆職及背后腐敗案件。要嚴肅查辦發生在糧食基層單位和重點崗位以權謀私、濫用職權案件；嚴肅查辦發生在糧食系統的嚴重侵害群眾利益的案件，嚴肅查辦在中央和地方儲備糧購銷活動中弄虛作假套取費用補貼、挪用侵吞中央、地方儲備糧和臨時存儲糧糧款、私自倒賣庫存糧食非法牟利的案件。建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制，進一步發揮查辦案件的治本功能。
3.堅決糾正損害群眾利益的不正之風。堅決查處不執行國家糧食收購政策，壓級壓價等損害農民利益的問題。加強對收購庫點的資格審查，合理布設收購庫點，方便農民售糧，及時解決農民交售難的問題。要嚴肅查處“轉圈糧”問題。嚴肅查處摻雜使假、以次充好、克扣數量、銷售不符合衛生標準的糧油等損害消費者利益的行為。加強對軍糧、救災等政策性用糧購銷活動的監督檢查。深入開展行風評議，做好“陽光政務熱線”、《政務監督熱線》、《政務面對面》節目的上線工作，推進“放心糧油工程”、“居民廚房工程”、“科學儲糧工程”，健全維護群眾利益的相關制度。
4.認真落實市局黨委印發的《關于在全市糧食系統開展廉政風險防范管理工作的實施方案》。全方位普查權力運行中的風險點，突出抓好重點領域、重點環節和關鍵崗位的廉政風險防范，建立行政權力陽光運行和監督管理薄弱環節有效加強的運行機制，分級管理，及時預警，主動預防，超前防范，有效控制和化解廉政風險。
（一）切實加強對反腐倡廉建設的組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
全市糧食系統要以貫徹落實黨中央、國務院新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為契機，繼續堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制。領導班子要高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任。黨政主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，對重要工作和重大問題要親自部署、過問、協調和督辦，切實管好班子、帶好隊伍、做好表率。領導班子其他成員要認真落實“一崗雙責”要求，對自己職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任。各單位紀檢監察部門和廣大紀檢監察干部要認真履行組織協調職責，積極協助黨委（總支、支部）研究、部署、檢查、考核反腐倡廉各項工作，并把檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
（二）堅持把以人為本、執政為民貫徹到黨風廉政建設中去。
各單位要認真學習和深刻領會總書記重要講話的精神實質，充分認識把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的重要性、緊迫性以及總體要求、工作重點，要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要自覺把以人為本、執政為民貫徹到糧食系統黨風廉政建設的指導原則、工作部署中去。要把學書記的重要講話與貫徹落實中央、省市紀委全會精神相結合，與貫徹落實中央、省市經濟工作會議和全國糧食局長會議、省市糧食工作會議精神相結合，切實抓好年反腐倡廉工作任務的落實，不斷把糧食系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
（三）加大改革創新力度，努力提高反腐倡廉建設科學化水平。
要圍繞實施“十二五”規劃、加快轉變經濟發展方式的新要求，及時總結推廣基層單位創造的新鮮經驗，大力推進反腐倡廉理念思路、工作內容、方式方法和體制機制創新。要自覺把科學發展觀的要求貫穿于反腐倡廉建設的全過程和各個方面，正確處理治標和治本、懲治和預防的關系。要堅持以改革的精神、創新的思路、發展的辦法解決滋生腐敗的深層次矛盾和問題，不斷深化改革，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞。要切實轉變工作方式方法，堅持用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法推進反腐倡廉建設，不斷增強懲治和預防腐敗的有效性。要深入調查，加強理論政策研究，深化對新形勢下糧食系統反腐倡廉工作特點和規律的認識，使反腐倡建設不斷體現時代性、把握規律性、富于創造性。
同志們，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，使命光榮，責任重大，任務艱巨。讓我們在市委、市政府、市紀委和市局黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新的精神，科學嚴謹的態度，真抓實干的作風，扎實有效的措施，認真做好黨風廉政建設工作，為順利實施“十二五”規劃，推動我市糧食事業科學發展、和諧發展作出新的更大貢獻！
謝謝大家！
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇八
;二是治病救人，重在查明病因，主要是認識一下腐敗產生的原因;三是反腐防腐，重在營造聲勢，講一講怎么樣才能搞好反腐敗斗爭。
居安思危，重在反對腐敗。
當前黨和國家正處在前所未有的良好發展時期，在這大好形勢下，黨為什么要制定一個充滿憂患意識的《決定》呢?仔細閱讀《決定》，就會發現它有一個重要的理論基礎，這個基礎中有一段重要的話：“全黨必須牢記，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進;過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。”基于這樣的理論，我們就能夠明白，為了保證黨的先進性和黨的執政地位，我們不能滿足于已有的成績，也不能沉醉于盛世的歌舞升平，而必須時刻保持清醒的頭腦，居安思危，不斷增強憂患意識。
所謂居安思危，就是告誡執政者在安樂的境遇中應該慮及可能發生的危險，防患于未然。這充滿政治智慧的格言世代傳誦，但歷朝歷代的居安思危，總也擋不住危險的到來和政權的垮臺，這至少說明執政黨僅僅思危不是夠的，還應該正確判斷危從哪里來，危是怎么造成的，怎么解決它，這是非常重要的問題。從歷史上看，能夠導致統治階級下臺和政權垮臺的原因有很多，可能是外敵入侵，也可能是自然災害，也可能是統治集團內訌。一般地說，腐敗是和平時期的國之大危。
縱觀政權更替史，可以看出，哪一個政權都沒有跳出“其興也勃焉，其亡也忽焉”這么一個規律。導致政權興亡的主要原因是掌權者的腐敗，從夏桀、商紂到漢末、宋末、明末、清末，各統治集團都是因為腐敗而喪失政權的。這一點不用舉更多的例子，世界上其他的國家也大體如此。過去我們都講政權腐敗主要是剝削階級本性造成的。那么共產黨有沒有腐敗問題?蘇聯共產黨的垮臺也證明了這一點。雖然蘇聯共產黨垮臺、東歐各共產黨喪失執政地位有各種各樣的原因，但是領導層的腐敗確實是一個致命傷。這一點是大家公認的。鑒于古今中外政權興亡更替的慘痛教訓，我們黨從執政那一天開始就一直警惕著黨和政權可能面臨的危害。60年來，反腐敗一直是我們黨鞏固政權的一項偉大實踐。
新中國成立前，我們在根據地、在軍隊內開展了長時期的反腐敗斗爭和廉政研究，黨的七屆二中全會還特別提醒全黨小心資產階級“糖衣炮彈”襲擊，務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。新中國成立后，真的執掌了政權，一些黨員干部就開始憧憬執政給個人帶來的好處，有人經受不住權力、金錢和美色的考驗，掉進了腐敗的泥潭，當時的劉青山就是一個典型。
黨的十一屆三中全會以后，我們黨開始搞改革開放，這個時候的腐敗現象呈現出與以往不同的特點。小平同志形象地說過這樣的話，打開窗戶后，新鮮空氣進來了，蒼蠅蚊子也進來了。在改革開放大潮沖擊下，一些黨員干部被腐蝕，不正之風來勢很猛。小平同志尖銳地指出，風氣如果壞下去，經濟成功又有什么意義?不能只抓經濟，不抓風氣，不抓反腐敗。
按照小平同志的要求，中央一手抓改革開放，發展經濟，一手抓懲治腐敗。在抓反腐敗的問題上改變了以往靠群眾運動的方法，堅持靠教育、靠制度來反腐敗，有效遏制腐敗現象滋生蔓延的勢頭。
上世紀80年代末、90年代初，那個時候的腐敗也是相當厲害的。江澤民同志指出：“腐敗現象是侵入黨和國家健康肌體的病毒。如果我們掉以輕心，任其泛濫，就會葬送我們的黨，葬送我們的人民政權，葬送我們的社會主義現代化大業。”“三個葬送”，說得很到位。江澤民同志還提出：治國必先治黨，治黨務必從嚴。
通過上面的簡單回顧可以看出，在和平建設時期，執政黨和國家政權始終面臨著興亡成敗的危險，危險主要來自于掌權者的腐敗，只有堅決反對腐敗，才能有效地保持黨的先進性，增強黨的執政能力，增強國家的穩固和發展。
從歷史上、從邏輯上來說。
我們必須反腐敗從現實來看也要求我們必須反對腐敗。十七屆四中全會《決定》明確指出：“一些領導干部特別是高級干部中發生的腐敗案件影響惡劣一些領域腐敗現象易發多發。”
當前，腐敗問題嚴重，形勢嚴峻，這可以用大量的數字和案例來證明。改革開放30年來，各地紀委一共查辦300萬案件，給予黨籍政紀處分的350萬人。有西方國家就拿這些數字攻擊我們說，中國的腐敗分子太多了，一年就十多萬人。吳官正同志當中央紀律檢查委員會書記以后，就提出要把兩個問題分開，一要把違紀和違法分開，二要把違法和腐敗分開。違紀不等于違法，違法不等于腐敗。有些黨員干部受處分是因為違背了各種各樣的紀律，比如計劃生育方面的、交通事故方面的、安全生產方面等，這些不能說是腐敗，要加以區分。
要嚴格區分就面臨一個問題，什么叫腐敗?什么叫腐敗分子?根據中紀委主要領導的要求，我們在這方面做了研究，最后確定了這樣的概念，腐敗和腐敗分子主要有三個基本要件：第一，腐敗和腐敗分子主體必須是國家公職人員，或者受委托行使公共權力的人。第二，行為方式是以公共權力謀取私利。假設一個縣長在半夜里拿著斧頭去搶東西、殺人，這不能叫腐敗。第三，以權謀私的程度相當嚴重，到了觸犯刑律，需要受到法律制裁的程度。如果沒到這個程度的以權謀私，一般叫不廉潔行為。按照這個標準來衡量，我們大約統計一下，每年因為以權謀私觸犯刑律的大概是1人左右，這個數占全黨總人數的萬分之一點七。但還有一些是以權謀私的，應該說以權謀私一分錢也是不對的，這種不廉潔行為和那些觸犯刑律的腐敗之間實際上并沒有不可逾越的紅線，只是程度不同。
雖然現在腐敗分子只是極少數，但有不廉潔行為、以各種方式以權謀私的黨員干部卻不是少數，這是需要注意的。這些人如果再發展下去也是很危險的。另外一方面，必須要補充說一句，說一些干部有著或輕或重的不廉潔行為，并不是說這些干部都是不好的，這個問題不能劃等號。我們都學過歷史唯物主義，都知道人民群眾是真正的英雄，做為人民群眾的每一個人，哪個沒有缺點錯誤?干部也是人民群眾中的一員，他們也會有這樣那樣的缺點錯誤，這種缺點錯誤在不同歷史時期、不同文化背景下的反映和表現是不同的。比如在文化大革命時期，政治斗爭高于一切，95%以上的干部每天做檢查，因為他們或多或少在政治上沒有和毛主席黨中央保持一致。盡管如此，毛主席還堅定不移地說，我們95%以上的干部是比較好的。今天，干部出現這樣那樣的不廉潔行為是和經濟社會文化背景緊密相連的，這個時候的干部一般不會犯政治路線的錯誤，而通常是一些不大廉潔的問題，這是帶有時代烙印的。
治病救人，重在查明病因。
江澤民曾經講過四個原因：一是我國有幾千年封建主義殘余影響在黨內和社會生活中至今仍然存在;二是在實行對外開放的情況下，西方資本主義的腐朽思想和生活方式乘虛而入，侵蝕一些黨員干部的思想;三是我國正處在由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變的過程中，由于體制機制的不健全、不完善、管理和監督工作中存在一些漏洞和薄弱環節，客觀上給腐敗現象的滋生和蔓延留下了可乘之機;四是有些地方和單位對黨員干部抓得不緊，拜金主義、享樂主義和極端個人主義在一部分黨員干部中滋長。
總書記同志講了三條：一是一些黨員干部沒有真正確立馬克思主義的世界觀，經不住權力、金錢、美色和考驗;二是在體制改革過程中，各方面制度還不完善，權力運行缺乏有效的制約和監督;三是社會上還存在腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。
我們從內因和外因兩方面進行分析。
內因方面，主要有這么幾點。第一，有一些黨員干部，原本就不是無產階級先進分子，也不是立志為人民服務的公仆，而是專門到黨內和干部隊伍中撈好處的人。撈好處最早是列寧的十月革命以后提出來的，咱們黨也講過多次。特別是在搞市場經濟建設時，很多人為了自己的利益在那兒爭來爭去。很多人認為，當下撈好處最好的路子就是當官。當了官之后，不但有社會尊嚴，而且還有很多數不清的好處隨之而來。所以很多人就拼命地往公務員隊伍里面鉆，然后拼命地往領導崗位上鉆。這些年很多人不擇手段買官賣官，不擇手段往上升官，就是一個明證。
當然平常問某個領導同志，你為什么當這官?沒有一個人說是來撈好處的。多數人可能真的不這樣想，即便有人這么想他也不說，那么一般什么時候說呢?被“雙規”、被檢察院逮捕之后，在檢查思想的時候，很多人開始說這個問題。這些年有很多經典的話，說“升官不生財，請我都不來”，這都是腐敗分子的原話。咱們看一些電視連續劇比如《潛伏》里面，天津站站長說了一句話：“當官不就是為了那么一點特權嘛。”這實際上也反映了現在一些人想當官的共同心理，就是為了那點特權，特權就是撈好處用的。這樣的人在我們隊伍里多了以后，必然會搞腐敗。
第二，世界觀發生變化。很多人并不是一開始進入干部隊伍中就要搞腐敗的，開始的時候還都挺好的，后來理想信念逐漸發生動搖了，像錦濤同志講的，總開關、總閘門出了問題，逐漸走向腐敗。這些年我們查處的腐敗分子中有很多是這種情況，黑龍江省政協原主席韓桂芝就是個典型。她大學畢業后，在“文革”中被分到大興安嶺地區，那里條件很艱苦，在半地下室里住了八年，在那里結婚生子，但她很積極地學習、工作，表現很好，所以后來被提拔了。當她官越來越大的時候，世界觀發生變異了，她不再信仰馬列主義了，開始信佛。后來查她的時候發現，她家里專門有一個供佛的房間，逢年過節還擺上貢品，一日三拜。她在觀音像身后貼了兩個條幅，一寫著：佛德我升大官，另一個寫著：官大升我德佛。這兩句話的意思就是說，佛保佑我升大官，我升了官以后報答佛的恩德，好像跟佛做交易似的。年底的時候，組織調查她，希望她能夠坦白交代一些問題。她當時說自己一身正氣、兩袖清風，什么問題都沒有，拒不交代。回家以后加緊拜佛，希望能夠擺脫這厄運。大年初一，她想帶著秘書坐飛機到五臺山，一起去拜佛，她覺得五臺山的佛靈，家里的佛不靈了，關鍵時刻她想的還是拜佛的事，當然她沒有去成。后來事情敗露之后，她對佛大發雷霆。她說，我天天給你們燒香磕頭，供奉你們，你們卻不保我平安。盛怒之下，她把瓷佛、泥佛全部砸碎了。由此可見，人的理想信念、世界觀發生變化以后，會導致一些人走上腐敗的道路。
第三，一些人原本就有性格弱點和缺陷，品行不好，心理不健康。像韓桂芝愛虛榮，胡長清愛占便宜，王懷忠好說大話假話。我們老百姓也會有這些毛病，但我們沒有權力的作用，這毛病也無傷大雅，而這些人有了權力之后，在沒有監督的情況下，這些弱點和缺陷會無限放大，導致他們成了大腐敗分子。過去我們老是把這些性格弱點和缺陷、心理品行方面的事，都以小節來看待。實際上，人性中很多弱點和缺陷往往是最危險的殺手，在權力的作用下會有很大殺傷力。
前幾年我們到法國去考察時，發現他們對公職人員的品行、心理等問題考察得特別細。比如招一個警察，往往要到他上小學、中學的地方找他的老師、同學去了解、調查。如果不仔細調查的話，一旦他穿上警服，代表政府，就可能自覺不自覺地暴露一些問題，就會影響政府的威信。在這方面我們做得很不夠，我們在干部工作上沒有體現出重品行，只是喊喊口號，所以我建議把重品行落實到干部工作的全過程中去。
去年夏天，四川北川縣委宣傳部副部長自縊身亡，后來查證他有心理疾患。因此李源潮部長做了批示，要關心干部的心理問題。這個問題提得好，但還應該延伸一下，應該把心理健康問題作為選拔使用干部的重要標準。領導心理學研究中表明，一些有心理疾患的人是不適合當領導的。哪些人不適合當領導呢?一是嫉妒心很強的人。妒賢嫉能，容不得比自己能力強的下屬，這些人不適合當領導。不能夠包容人才、不能廣泛使用人才，怎么能干好工作?二是有暴力行為傾向的人。就是心狠手辣的人，他們解決矛盾、糾紛易使用極端暴力手段。這些年我們聽到有干部為了當正職雇兇殺人，這就是暴力心理在作怪。三是報復心理嚴重的人。心胸狹窄，缺乏包容性，易使用各種手段報復不同意見的人和與自己有過節的人。做下屬的最怕領導給自己穿小鞋，特別是穿玻璃小鞋，讓你穿了小鞋還不讓人看見。四是偏執心理傾向性強的人。這類人看問題容易極端，固執己見，剛愎自用。五是依賴心理強的人。自己沒有主見，唯上是從，不敢承擔責任，無開拓意識。六是心理冷漠的人。這類人感情淡漠，缺乏同情心，不關心他人，只知索取，不懂回報。
第四，思想觀念和思維方式出現問題。怎么想問題?《韓非子》記載這么一個故事：公儀休是魯國的相國，他很喜歡吃魚。整個魯國的人都想用魚賄賂他，他一次也沒有接受。他的弟子勸他，“先生你不是很喜歡吃魚嗎?為什么不接受呢?”公儀休答道，“正是因為我喜歡吃魚，我才不接受別人送的魚。如果接受了別人的魚，就要為人辦事;為人辦事，就不免要枉法;枉法了，就沒有相國當了。如果不做相國了，即使我喜歡吃魚，別人也不會送魚給我吃了，我也沒有了薪水可以買魚吃。所以現在我不接受魚，就可以長久地當相國，就能用薪水長期地買魚給自己吃。”公儀休是很清醒的，他把眼前利益和長遠利益能夠統一起來看，不被眼前所謂的好處所迷惑，正是這種正確的思維方式保證了他這個人成為一個清官，不是腐敗分子。
多年來這個故事一直在影響著人們，很多人用這個故事來教育其他干部。比如唐太宗李世民教育臣下廉潔時也講過這個故事，他向官員們大聲呼吁說，大丈夫豈得茍貪財務，貽害生命，使子孫每懷愧恥耶?就是說，你不要干那種腐敗的事，你要是貪人錢財、收人賄賂的話，對你自己沒什么好處，對子孫后代都沒有好處。但很多人就沒有這么一種正確的思想觀念和思維方式，只顧著眼前利益而忘記長遠利益，為了一時蠅頭小利毀掉了自己終身前程。
這些年我們在查辦案件中發現腐敗分子特別是那些高官們的心理變化有三個基本階段。
一是心里不平衡。他覺得自己這么大權利，管這么多事，整天忙得夠嗆，為這個縣、這個市、這個省謀福利，我才掙這么點錢。有些老板不知怎么地就掙那么多錢，于是心里不平衡。所以如果有人求我辦事，就要給我送錢。
二是錢到手之后，害怕心理和僥幸心理同時存在。首先說僥幸心理，拿到錢以后我一定會出事嗎?不一定，估計某某某比我拿的還多，他都沒出事，我就不會出事。同時害怕心理很嚴重，有了腐敗行為老怕別人查他。有一次我們到一個省去查a干部，我們得知b干部對a干部的事有所了解，于是就通知b干部過來一趟。b干部來了之后，辦案人員說，先坐吧。結果b干部的汗就下來了，把他自己受賄和包養情人的情況都說了。讓他來說別人，怎么說起自己了?就是因為他有害怕心理，一直怕組織找他談話，所以紀委一找他談話，他緊張得不得了，就出現了這種情況。
三是后悔心理。一旦被查處、“雙規”、依法逮捕，罪行大白于天下，這個時候就開始后悔了。到現在我們查的這么多貪官里，還沒有說不后悔的。不管原來多么硬，多么牛的人，最后都感到后悔。由于腐敗而沒了命，或者入了獄，名聲壞了，這些都是不值得的。
第五，精神狀態發生逆轉。精神狀態的變化會導致行為上發生變化。比如河北原常務副省長叢福奎的問題出在他認為當省長無望之后而精神不振，走上貪官之路的。
一個干部能不能保持自己的清正廉潔，會不會走向腐敗，不僅由內因決定，還要考慮外因的影響和作用。從外因來看，這些年有這么幾點值得注意和深入反思：
第一，長期執政的考驗。主要在以下三個關鍵點上考驗黨和黨的干部。其一是和群眾關系的考驗。過去黨全心全意為人民服務，黨群關系真的是魚水關系，遇到被敵人追，群眾把我們藏起來;受傷了群眾幫著療傷;要上前線打仗了，群眾推小車送糧食。經過執政若干年以后，有的黨員、有的領導干部對待群眾的態度變了，他們認為現在群眾的覺悟太低，群眾不聽話了，不好好執行領導做出的決策了，還動不動去上訪告狀，簡直就是刁民，對群眾冷眼惡語的越來越多。比如安徽省原副省長王懷忠就公開說過，寧可得罪十萬群眾也不得罪一個上級領導。
蘇共是列寧建立的有90余年歷史和萬黨員的大黨，獨掌蘇聯政權74年，沒有構成威脅的反對派。戈爾巴喬夫于1991年8月解散蘇共，人民沒起來保衛蘇共，各級黨組織沒抵制，軍隊也分裂和倒戈，因蘇共已名譽掃地。如果說蘇共垮臺是社會矛盾總爆發的結果，不如說是蘇共沒跨越腐敗陷阱，割斷自己與人民的聯系，在人民的不滿和冷漠中失去支持，是自己打敗了自己。這與蘇共奪取政權前人民捍衛黨和國家形成鮮明反差。
其二，是運用執政資源的考驗。執政之后，可以調動資源多了，這個時候有些人就把過去那種艱苦奮斗的作風丟掉了，而追求享樂、貪圖安逸，為此不惜濫用權利。過去陳云同志講過，在井岡山時期、延安時期想腐敗都很難，現在想腐敗很容易，因為可調動的資源太多了。
其三，是執政責任的考驗。我們一再聲明我們打天下不是自己坐天下，是支持人民當家作主，是為了實現中華民族偉大復興。這些承諾說出去了，有沒有本事實現啊?在實際執政中我們將面對很多很多的難題和問題，這些問題我們有能力解決好嗎?解決不好的話，也會出問題。
第二，對黨員干部的教育不扎實。在改革的第一個十年，**之后，鄧小平說我們最失敗的是教育。所以后來搞“三講”教育、先進性教育、科學發展觀教育等。這個教育有沒有效果呢?有效果，但是不能估計過高。1999年，王懷忠在阜陽搞思想教育的時候，他是第一責任人，可他一邊教育別人，一邊受賄，四次受賄金額達到了110萬。他在被執行死刑之前，才說自己沒有加強學習。在社會發展中，對領導干部、執政者的教育是最難最難的。這么多年不斷加強對領導干部的教育，可這個教育的基本途徑、方式方法、制度等問題都沒有解決好，結果一邊教育，一邊貪官污吏層出不窮。
小平同志曾說過，我們選拔干部的制度是落后的。由于改革力度不大，選拔干部的落后局面沒有改變。什么落后局面呢?一是少數人選人，在少數人中選人，這是落后的一點。二是神秘地選人，不是公開地選人。三是不按照任人唯賢、德才兼備的標準選人，而實際上按照任人唯親、任人唯錢、任人唯吹、任人唯杠的標準選人。
任人唯杠是什么意思呢?就是說這些年很多提拔干部的政策和要求在實際操作中就變成很多杠桿。講杠桿這個問題，并不是否定其積極意義，一個領導集團用干部往往是政治行為，比如在少數民族自治地區選自治區主席只能選用那個民族的人，不能用漢族人。但我們選干部的一個基本前提應該是德才兼備、群眾擁護，在這個基礎上再強調其他一些具體的因素。可現在有的地方把那些具體的標準給絕對化、硬性化了，反而把德才兼備、群眾擁護放在一個次要的位置上。
第四，監督不到位。任何事情都有一個發生發展的過程，許多黨員干部變為罪大惡極的腐敗分子也都是從一些小錯誤開始的，如果在犯錯誤之初黨組織和領導能提醒他、批評他、教育他，他就不會出現后來那么嚴重的問題，可惜的是我們很多干部在這方面沒有受到有效監督。現在黨和國家的監督種類很多，比如黨內監督、人大監督、政府監督、司法監督，還有人民群眾監督、新聞輿論監督等。可是這些監督聽起來很好聽，實際上監督作用并沒有發揮出來。
第五，文化環境中的不利因素也不應低估。能不能正確行使權利是一種政治現象，也是一種社會文化現象。上世紀50、60年代時，除了懲處腐敗官員外，我們確實在思想文化領域，在干部管理工作中，做了很多頗有成效的工作。當時，如果你是個清廉的干部，那么領導會表揚你，組織會重用你，社會輿論也會頌揚你，回到家老婆孩子都很尊敬你。現在的文化環境不是這樣的，文化可以體現在人們的評價和觀念之中。
我們到地方搞調查，當問一個人如何評價a干部時，受訪者說，a不行。再問怎么不行呢?受訪者說，別看a官大權大，但不辦事。我們要有什么事來求他，給他送錢，他不要錢，也不給辦事。這個干部家里的日子過得也很不怎的，都是舊家具，老婆下崗了沒有工作，孩子畢業了在家待業呢，家里沒有車，也沒有新房子，太沒本事。說那個干部怎么樣?那個干部行啊，那個干部厲害。再問如何評價b干部，受訪者說，別看b干部官不大、權不大，但社會聯系面特別寬，朋友多得很，有什么事你找他，他都幫你擺平，你把錢送夠了什么事都幫你干，人家好幾處房子、好幾輛汽車。老婆本來身體好好的，愣說有病，在家拿錢，不用上班。孩子還沒等畢業，工作早找好了。這人有本事。
現在當一個貪官很容易，社會環境、社會輿論很適合其生長。當個清官確實不容易。我們下去調查的時候，很多好干部就跟我們說，當清官太難，當好干部太難。這就是文化環境的問題。
我到法國考察時曾問過一些法國的官員，在法國的政府機關里，下級給不給上級領導送錢?他們都說，不送錢，想升官也不需要送錢。為什么不送錢呢?有以下幾個理由。首先，在他們那種干部制度下，不管哪個崗位出現空缺，在網上公布以后，任何人都可以來應聘，由一個評審委員會來決定由誰去任職。就像奧巴馬不用給布什送禮一樣，因為布什也決定不了。其次，有時候對于個別崗位，上級也會有發言權，這時候也不送錢，因為上級是不敢胡亂說話的，他之所以能給你說好話，主要是你確實能夠勝任那個崗位。再次，歐元區對現金管得特別緊，一般都用刷卡走賬這種方式進行交易。規定超過一萬歐元的現金存也好取也好，都必須在銀行走，監察部門和銀行部門都要查清這筆錢從哪兒來上哪兒去。那么下級要是給上級幾萬塊錢，就是把他害了。
但是，據我了解，咱們國家還有給領導送錢的現象，特別是提拔干部的時候。雖然上級三令五申不讓送錢，但很多人的心理是，不送的話，如果別人送了，那不就吃虧了嘛，所以還得送。
我們可以用權力把腐敗分子給抓起來，但不能用權力把這種不好的社會文化氛圍給抓起來，這種落后腐朽的社會文化存在于人的頭腦之中，靠權力是解決不了的，還得靠思想領域中先進的文化去排斥它，戰勝它。我們經常講反腐倡廉任重道遠，我認為任務最艱巨的領域在社會思想文化領域，把社會思想文化領域這塊工作搞好，這是最難的事情。
解決腐敗，重在營造大勢。
今后反腐敗，一定要注意營造大勢。為什么說毛主席是偉大的戰略家、革命家?他在對敵斗爭的時候，特別注意造勢，大勢造出來了，具體就好辦了。我們搞好反腐敗的大勢，要抓好十件大事。
第一，抓好發展。發展問題是關系全局的一個基礎性工作。發展是硬道理，發展越好就能為反腐敗創造越多有利條件。
第二，完善社會市場經濟體制。當前腐敗易發多發主要是體制還沒有完全轉過來，機制不健全。
第三，健全社會民主政治制度。為什么腐敗那么多，以少數人說了算為基本特征的專政制度是產生腐敗的制度性根源，絕對的權力導致絕對的腐敗，所以要反腐敗、防腐敗就必須靠民主和法制。
第四，健全懲治預防腐敗的法律制度。現在我們很多制度還是缺失的，比如這些年中紀委一直希望能搞一個國家廉政法或者反腐敗法出來，我們一直沒有一個關系全局的這方面的法律。還有些法律雖然好，但在實際操作過程中執行得不好。
第五，加強對公共權力的制約和監督。這是最直接的、核心性的工作，權力不能為所欲為，應該受到監督和制約。
第六，理順利益關系。這次特別強調要調整利益關系，防止利益沖突，利益失衡、心理失衡會導致一些腐敗現象出現。
第七，加強廉政文化建設。
第八，管住干部。為什么講管住干部呢?上世紀50年代的時候，沒有那么多法律制度，為什么反腐敗做的比較好呢?是因為通過層層組織管理，確實把干部管住了。現在組織管不住干部，上級管不住下級的事太多了。怎么辦?就是要落實各方面的監督。
第九，管住錢。權錢交易是當前腐敗的主要形式，管住錢是有多層含義的。比如從財政制度方面加以改革。為什么“跑部前進”呢，因為部里掌握很多錢，錢給誰都行，誰跑得好給誰，那大家當然要跑了，這個時候肯定要發生腐敗現象。應該是通過人民代表大會搞預算。如果部里管錢的話，應該把錢管得更透明一些，把錢給誰了，為什么給，這些都得說清楚。再者，要盡量減少現金流通，多搞刷卡走賬的方式。像剛才講的歐洲的方式，減少現金流通也會適當減少腐敗。財產申報當然很好，但現在條件不具備，必須做好財政申報基礎性工作。一是減少現金流通，二是盡早建立個人終身一個帳戶，且實行實名制。一個人從出生就有一個賬戶，像身份證號一樣，不管是買房子還是買車，無論買什么就用這一個賬號。
第十，毫不放松地嚴厲懲治腐敗。對腐敗如果是懲治不力的話，不可能做到預防有效，所以對腐敗案件必須發現一起查處一起，絕不能手軟。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇九
學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形式主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就靜下來，心不靜欲望就容易膨脹，就無法拒絕誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，我們要堅持經常性的政治理論學習鉆研，時刻接受黨的教育，進一步提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，以案為鑒，常看看反面案例，對他們所犯的錯誤的過程、原因及教訓作了反思：這些干部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具。我們要清醒的認識到：作為一名共產黨員，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行科學發展觀重要思想。通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從各方面嚴格要求自己。
二、突出重點，抓好落實，爭做廉政勤政的帶頭人。
黨的十九大指出，堅持反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。腐敗現象的存在嚴重阻礙了生產力的前進，扭曲了先進文化的發展，損害了廣大人民群眾的切身利益。因此，廣大黨員干部要在努力做好本職工作的同時，必須時刻警惕各種腐朽思想的侵蝕，突出重點，抓好落實，帶頭做好單位黨風廉政建設。
（一）既要通報腐敗典型，又要樹立模范共產黨員的典型。要以馮新柱等腐化墮落的重大典型案例為抓手，集中組織學習討論，深刻分析違法犯罪的思想根源，用活生生的事實教育干部，起到警示的作用，使干部從中吸取教訓，引以為戒。同時，我們更要看到，在干部隊伍中絕大多數是勤政廉政的，是深受群眾擁護的，這是主流。要以正面宣傳為主，大力表彰、廣泛宣傳黨的優秀干部，用正確的輿論引導人，用高尚的精神鼓舞人，樹立我們黨的光輝形象，教育和引導各級領導干部自覺抵制腐朽思想?的侵蝕，保持共產黨人的浩然正氣。
（二）既要廉潔自律，又要相互監督。一些領導干部違法違紀，主要是放松了主觀世界的改造，要害是追名逐利。一個人如果掉進名利的圈子，時時處處在名利上打主意，早晚是要出問題的。現在，腐蝕干部的手段很隱蔽，一些別有用心的人總是通過各種手段、各種方法做侵蝕工作。作為一名領導干部，一定要清醒地看到，在全市大數據發展和智慧城市建設中，我們建設的項目越來越多，求你辦事的、利用你的人也就多了，稍不注意就會犯錯誤，在這個問題上，我們一定要時刻保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。我希望大家一定要嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉，增強自律意識，努力做一個高尚的人，保證權力干凈運行。同時，要相互監督，勤打招呼，發現問題及時提醒，這是對領導干部最大的愛護，也是我們的政治責任。要向那些抱有僥幸心理、滑向錯誤道路的同志大喝一聲、猛擊一掌，促其盡快醒悟，回到正確的道路上來。希望同志們一定要自我約束，自我珍重，決不可自己毀掉自己。
（三）既要嚴格要求自己，又要加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理。很多領導干部出問題，都與為子女謀取利益有關，一些領導干部對別人要求嚴，事關自己的親屬子女，就不講原則，糊涂了，像一些插手、過問、暗示智慧城市建設項目招標的事情，都是“高壓線”，一定要加強對配偶、子女以及身邊人員的教育管理，要制定紀律，嚴格要求，防止出問題，這既是愛護也是保護。要采取有力措施，堅決糾正收紅包、用公款請客等不正之風，切身加強黨風廉政建設。對那些違反黨紀國法的人，不論是誰，發現一個，查處一個，嚴懲不貸，決不姑息，決不手軟。
（四）既要交出加快發展的優異答卷，又要交出永不變質的優異答卷。近期，我們確定了智慧城市建設“六大攻堅戰”，實現這一目標，任務是相當艱巨的。需要我們樹立強烈的事業心和責任感，保持與時俱進、奮發有為的精神狀態。在精準扶貧、智慧出行、治污降霾、智慧黨建、智慧統戰、智慧醫療等繁重的任務面前，勇挑重擔，生命不息、奮斗不止;在困難面前，迎難而上，頑強拼搏、敢打必勝;在嚴峻的挑戰面前，自覺追求高標準，爭創一流，勇奪單項冠軍。我們一定要積極進取，昂揚向上，盡心竭力加快發展;一定要克己奉公，清正廉潔，做人民的好公仆。這樣的干部越多，群眾就越能感受到智慧城市建設帶來的方便和實惠。我們要經常自我反省，看看我們干了多少事，那些碌碌無為的同志，應當感到內疚，感到有愧。
（五）既要落實黨委主體責任，又要落實紀檢監察責任。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀檢監察室負監督責任。辦黨組要切實增強黨風廉政建設的領導意識和領導責任，堅持抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，常研究、常部署，常督促、常檢查。有權必有責，權責相對等，用權受監督。作為黨組書記，我是黨風廉政建設的第一責任人，我將進一步管好班子，帶好隊伍，用好干部，看好自己的門，管好自己的人，種好自己的“責任田”。單位紀檢監察室要增強監督意識，發揮監督作用，負起監督責任，要把全市大數據發展和智慧城市建設的所有項目工程、資金撥付、人員任用等作為監督重點，敢于負責，敢于碰硬，敢于擔當，敢于向一切不正之風和腐敗分子作斗爭，努力為人民執好紀、問好責、把好關。
三、健全制度，增強免疫，堅決抵制各種誘惑。
黨風廉政建設和反腐敗教育是一個長期的課題，人的免疫系統，有些是先天帶來，有些是后天形成。從政這種“免疫力”必須要靠后天得來，而且不是一蹴而就。不是說你今天有“免疫力”了，就永遠有“免疫力”了，你今天不出事不能保證你明天后天不出事，你今天能抵制誘惑不能保證你明天后天能抵制誘惑，所以還要不斷地強化。如何提升“免疫力”，我總結了“六常”：
一是常學從政之范。這里的“范”有兩層意思，一是指規范，二是指典范。所謂規范，就是像《黨章》、《黨員干部廉潔從政準則》“8個嚴禁、52個不準”這些從政要求，大家要經常去讀一讀、想一想，知道哪些事能做、哪些事不能做。所謂典范，就是古往今來無數前賢做出的榜樣，“明朝第一廉臣”于謙，所作《石灰吟》中的“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”，視氣節忠義如生命，南宋文天祥，在《過零丁洋》詩里寫道“人身自古誰無死，留取丹心照汗青”，他們這種清白為人、清正做官、剛直不阿的精神和境界，一直為后人所景仰。還有北宋時候的王安石，他之所以有“天變不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的勇氣，首先就是自身行得正。對王安石的變法，歷朝歷代有不同的評價，那只是政見的不同，對王安石的人品，所有人包括他的政敵都是景仰的。這些都是我們敬仰的先賢，我們要見賢思齊。現代也有很多，焦裕祿、孔繁森、鄭培民，都是值得我們學習的典范。
二是常悟人生之理。這實際上是要解決世界觀的問題，即人為什么而來?又為什么做官?榮華富貴，想穿了都是過眼云煙。官當得再大，錢賺得再多，都沒有止境，最后還是生不帶來死不帶去。有人曾經說過:“靈車上沒有多余的行李架”，就是說錢財再多，人還是赤條條地來，赤條條地去。悟透了這些道理，可以減少很多的煩惱，心理就不容易失衡。現在很多人喜歡去跟別人比較，覺得某某能力不如我，官卻比我大，某某聰明不如我，錢卻比我多，一比之下，就容易造成心理失衡。事實上，我們坐在現在這個位置，能力水平比我們強的大有人在，誰敢說自己坐在“一把手”的位置，就一定是這個單位里能力最強的人?不一定如此!我們也經常看到，既有官比你大的能力水平不如你，也有官比你小的能力水平比你強，這都是一種工作的需要，組織的需要，包括各種機遇，對這些我們要看淡一些，有了一個干事的平臺就要很好地珍惜。
三是常懷律己之心。人都是有欲望的，欲望是人類進步的動力，同時也是使人走向毀滅的推手。人有欲望很正常，怎么來管控住欲望，這就靠自律了。要想加強自身的管控能力，加強自身的修養，就必須勤加修煉，不斷提升自己的境界。大家可能聽說過六祖慧能的故事，說的是禪宗五祖弘忍命門徒作偈呈驗,以選拔傳法繼承人，最有希望的也是在弟子里面大家公認表現最好的是大弟子神秀，寫了一首偈子：“身是菩提樹，心如明鏡臺，時時勤拂拭，勿使惹塵埃”，意思是要時時刻刻地去照顧自己的心靈和心境，通過不斷的修行來抗拒外面的誘惑和種種邪魔。慧能當時在廚房幫工，沒什么地位，他后來對照那句話又做了一個偈子：“菩提本無樹，明鏡亦非臺，本來無一物，何處惹塵埃”。意思是說世上本來就是空的，看世間萬物無不是一個空字，心本來就是空的話，就無所謂抗拒外面的誘惑，任何事物從心而過，不留痕跡。最后五祖弘忍把衣缽傳給了慧能，認為慧能修煉的境界比神秀要高。這個故事告訴我們，修身養性的程度，決定了思想境界的高度，所以，我們要常懷律己之心，多想想自己還有哪些地方做得不夠，以加強作風的養成。
四是常記為民之責。不論職位高低，不管權力大小，既然身處領導崗位，就必須承擔一定的責任。我們常說，為官一任，造福一方，一個單位的一把手如果行得正，表率作用發揮得好，就能帶好一個單位的風氣，那么這個地方、這個單位也就更加和諧，風清氣正，能夠創新創業;如果領導干部行得不正，貪污腐敗，造成負面影響，那對黨和政府的形象都是巨大的損害，也會貽害一個單位。所以我們每一位班子成員和領導干部都要時刻緊記自身這份責任，包括對國家的責任，對地方的責任，對單位的責任，對家庭的責任等等，經常用更高的標準要求自己、約束自己，盡到這份責任。
五是常思貪欲之害。前段時間，我們開展了馮新柱案以案促改專題學習討論，這給我們敲響了一聲聲的警鐘。我們常說，為官做人要會算賬，要算清政治賬、經濟賬、健康賬、自由賬和家庭賬等，不要心存僥幸，一旦進了監獄，失去了自由，那就家庭、事業、人生什么都沒了，那時候就算看到鐵窗外面一只蜜蜂飛過都會羨慕不已。所以我們一定要不斷地警示自己。這方面，我覺得我們搞的智慧夜校就非常好，建議把黨風廉政教育和智慧夜校結合起來，既用正面的典型來教育大家，也用反面的典型來警示大家，做到警鐘長鳴。
六是常念平安之福。什么是幸福?有人用很直白的語言詮釋，說自己家人在監獄里沒有犯人，在醫院里沒有病人，就是幸福。我想，平安就是福，事業上永不知足，生活上適而知足，人生即幸福。我們作為領導干部都有一定的職務，一般來說生活都應該不成問題，衣食無憂，當然有些可能家庭條件好一些，生活境況好一些，有些稍微差一些，稍微艱苦一些，但不管怎么樣，基本生活都不會差到哪里去，應該知足。生活上知足一些，就會少伸手，就像陳毅元帥說的“手莫伸、伸手必被捉”，不伸手，也就不會出事。
總之，我們廣大黨員領導干部必須吸取那些腐敗分子的教訓，警鐘長鳴，嚴格自律，保持住當前的良好局面，全力推動全市大數據發展和智慧社會建設再上新臺階、再譜新篇章。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇十
今年是市委“作風建設年”,同時也是我局“隊伍作風整頓年”。我局以“內強素質、外樹形象”，打造文明、威武、勤廉之師為奮斗目標，堅持以人為本，教育為先，采取過硬措施，全面開展干部隊伍作風整頓，系統干部隊伍的勤廉形象和執法風紀明顯改觀，實現了經濟效益和社會效益雙贏，得到了各級領導和廣大人民群眾的肯定。據不完全統計，去年系統干部職工共拒收禮物、禮金210人次，折合人民幣63．8萬元；社會各界舉報工商干部紀律作風問題的信訪投訴較2005年下降60％；在2006年度組織的2000多戶個體工商戶、工商企業對工商部門行風滿意度的測評中滿意率達99．8％；連續三年被評為市直機關黨風廉政建設紀檢監察工作先進單位，并被市委、市政府評為2006年度落實黨風廉政建設責任制一等獎。我們的做法是：
教育是基礎，是轉變作風的重要手段，也是工商系統自身隊伍建設的關鍵環節。我們采取定期開展政治學習和組織全體人員集訓、青年干部座談、黨組織交心談話等多種形式進一步抓好干部隊伍的教育。
(一)突出抓好“大宣教”格局。把黨風廉政建設宣傳教育作為全局干部職工思想教育工作的重點，建立了宣傳工作獎懲暫行辦法、新聞發言人制度和網絡宣傳教育等制度，形成了局黨組統一領導，紀檢部門組織協調，人教、辦公室、法規、財務、機關黨委等部門聯動，各基層分局、市局機關各部門積極參與的“大宣教”工作格局。
(二)突出抓好反腐倡廉宣教活動。結合隊伍作風整頓活動，以認真學習貫徹黨章、樹立正確的權力觀、政績觀和踐行社會主義·榮辱觀為主要內容進一步加強黨性教育；以貫徹“兩個條例”、各項“禁令”等為主要內容加強黨紀條規教育；以《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》為主要內容進一步加強依法行政教育；以觀看警示教育片，閱讀廉政書籍、文章，參觀警示教育基地；聽取預防職務犯罪講座等形式，進一步強化警示和示范教育；以系統政務信息為平臺，強化了網絡宣傳教育，努力營造反腐倡廉的輿論氛圍。
(三)突出抓好工商廉政文化建設。開通“長沙工商廉政網”，設置“廉政快訊”、“廉政在線”等專欄，并在工商所和機關辦公場所設置黨風廉政建設宣傳專欄，多渠道、多層面地進行黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育；將領導干部廉潔自律有關規定及各項“禁令”印制成小卡片發放到每個干部職工手中，要求隨身攜帶，貼身監督，對照卡片上的內容認真檢查，自覺做到“吾日三省吾身”；組織系統干部職工積極參與市直工委組織的領導干部黨課講稿評比、廉政格言征集以及市紀委的紀檢監察法規調研活動；在“兩節”期間給干部職工發送廉政短信、給家屬下發“家庭助廉倡議書”等，寓廉于理，寓廉于文，寓廉于樂。
我局堅持關口前移，加強防范，圍繞管住、管好“人、財、物”，加強制度建設和制度創新，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人管事的機制。
(一)圍繞重點領域和關鍵部位制定制度。以強化人財物監督管理為重點，制定和完善了公務接待制度和大宗物品采購制度；以強化市場監管、質量快速檢測等手段為重點，認真推進食品放心工程；以進一步提高行政許可效率、強化行政指導為重點，為全市經濟激活內資、引進外資優化市場主體準入環境；以強化商標、廣告、合同等服務職能，促進“品牌興企”和“誠信興商”為重點、推進規模企業聯系點‘制度；以規范操作、消除所有制歧視、維護服務為重點，大力促進個體私營經濟健康發展；以加強行政執法過程中罰沒物資管理為重點，著力推進“兩倉”管理的制度化建設；以規范行政執收執罰為重點，不斷完善“陽光工程”收費制度和執法質量考核評議辦法。目前，我局系統已初步形成了規范重點領域、重點環節、重點崗位權力運行的制度體系。
(二)圍繞重點、熱點、難點問題完善制度。一是結合貫徹實施《公務員法》和工商行政管理部門的特點，相繼制定了《長沙市工商行政管理系統領導干部職務任期制暫行辦法》以及《長沙市工商行政管理系統領導干部年度和任期考核暫行辦法》等制度，積極推進干部人事制度改革，運用激勵、競爭、監督等三項機制，在全系統打造干部公平參與、競爭上崗的平臺。二是在認真落實國家總局“六項禁令”、省局“八條禁令”、市局“四禁止”的基礎上，相繼推出了《誠請社會監督實行有獎舉報的公告》、《禁酒令》以及《違反禁酒令行為處理的暫行規定》。去年元月，我局通過《長沙晚報》、《瀟湘晨報》等省、市新聞媒體刊登有獎舉報公告，誠請社會各界對我局系統工作人員向企業、個體戶索拿卡要、以吃抵費、以物抵費以及為他人代辦年檢證照、濫收亂罰的行為和情況進行監督。對舉報屬實者一律給予200—800元的獎勵，舉報獎金由被舉報人“買單”。如某分局一所長因接受當事人的吃請，查證屬實后，除支付800元舉報獎外，被責令引咎辭職。由于去年有獎舉報舉措產生了良好的社會效果，我局決定今年有獎舉報制度實施時間再延長一年。三是把系統200多名副科級以上干部的廉政檔案、下屬單位領導班子述職述廉民主測評結果以及歷年來系統信訪舉報查處落實情況錄入紀檢監察部門專用電腦，作為干部評先、評優和任用的重要依據。四是規范公車管理。按照省、市紀委的要求，在全系統實行副科級以上領導干部駕駛公車申報制度。對全系統公車使用情況進行全面調查摸底，統一登記造冊，將所有公車使用信息輸入局長、紀檢組長手提電腦，實行動態監控。今年元月開始，我們還對全系統所有執法車輛加噴“工商行政管理”字樣，實行統一式樣、統一管理，有效地遏制了酒后駕車和駕駛工商執法車輛出入消費娛樂休閑場所的現象發生。
(三)圍繞改革發展創新制度。堅持以制度創新為核心，深入推進制度改革。一是為優化各類市場主體的發展環境和全市工商部門的執法環境，我局推出了以行政許可事務幫教制、依法經營規勸制、查處違法預警制和維權興企指導制為主要內容的監管方式，制定了“十大行政指導項目”，開展富有成效的工作，實現了政企良性互動的“和諧監管”。去年譚仲池市長、省市優化效能辦等領導相繼來我局就此項工作進行專門調研，省、市優化辦還以簡報的形式向全省、全市推介了我局行政指導工作；二是為了擴大禁令督查的輻射面和工作力度，鞏固隊伍作風整頓的成果，我局今年又制定并實施了《長沙市工商行政管理局禁令督查工作制度》。按照“分級負責”的原則，禁令督查采取直接督查、自行督查、交叉督查的方式進行，并以下屬各單位自行督查為主，直接督查和交叉督。查為輔，同時規定各單位定期督查每月不得，少于一次。對在自行督查中發現的問題各單位必須及時向本單位“一把手”和分管人事、紀檢工作的領導匯報，對出現的重大問題必須在2個小時內上報市局；凡違反禁令督查規定的，將視情況對該單位主管領導、相關責任人員給予誡勉談話或通報批評等處理。目前，系統下屬各單位領導和紀檢監察工作人員都高度重視，大部分單位成立了專門的督查班子，配備了專門督查設備，制定了相應的實施細則，有的單位還簽訂了禁令督查責任狀，形成了禁令督查工作系統上下聯動、齊抓共管的良好工作態勢。
為進一步強化權力監控，規范權力的正確行使，在工作中，我們著力構建紀檢監察部門監督為主，各種監督形式緊密配合、各方面監督力量有效參與的監督體系和工作機制，努力拓展監督方法和監督措施。
(一)突出監督重點。緊緊盯住領導干部遵守政治紀律、選人用人、廉潔從政和窗口單位建設等重點環節，堅持組織監督、群眾監督和領導班子內部監督三結合，增強了監督的總體效能。去年我局對8個局領導班子成員重新進行了分工，“一把手”不分管具體業務工作，率先在全省工商系統落實了上級紀委提出的“一把手”不直接分管人事、財務和基建工程工作的紀律要求；健全和完善系統領導班子述職述廉制度，對下屬6個單位領導班子和30個領導班子成員進行了述職述廉工作，系統各級領導班子接受監督和參與監督的意識進一步增強；全系統層層建立了科、所長廉政談話、誡勉談話等制度；在市局機關注冊大廳等窗口單位安裝了監控設備，以有效防止干部職工在辦理注冊登記、年檢年審的過程中不廉潔以及方法簡單、作風粗暴等行為的發生。
(二)整合監督資源。一是在局機關建立了經濟責任審計聯席會議制度，認真推行“逢離必審、先審后離”的舉措，積極開展審計工作，對8個下屬單位局長進行了離任審計。二是在全市93個工商所設立了工商所黨風廉政監督員，廉政監督員一般由該所副所長兼任，負責對全所的行政收費、執法辦案以及黨風廉政建設等工作進行全面監督，實現了監督方式由“走下去監督”向“駐所式監督”，“臨時性監督”向“長期性監督”的轉變。三是添置了攝像機、數碼照相機、酒精測試儀等專用設備，由局長、紀檢組長帶領人教、紀檢監察室、機關黨委等部門人員組成督查組對市局機關和下屬各單位干部職工落實“禁令”情況、工作作風以及辦事效率進行定期、不定期的明查暗訪，并將督查中發現的問題及時進行通報，去年市局對下屬單位和部門共督查36次，編發禁令督查通報11期，編發督查動態土4期，查處干部職工違紀違法案件4起，通報批評“違禁”人員及事件5人次。
(三)拓寬監督渠道。對行政執法、執收執罰、財物管理等腐敗易發、多發的環節，以公開透明為原則建立政務公開網，設立舉報電話、電子郵箱，聘請行風監督員、執法監督員，發放監督信息卡，做到事前、事中、事后監督的有機結合。經過公開征選，我局今年又重新聘請了毛炯明等20名行風監督員，并邀請他們列席參加了我局200年度工作總結會議，增進了行風監督員對工商工作的理解、支持和監督。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇十一
黨領導下的國有企業是全面建成小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是公有制為主體的經濟基礎的重要體現。全面從嚴治黨，國有企業黨組織決不能置身事外，必須把黨章黨規黨紀挺起來，立起來，嚴起來，履行管黨治黨的主體責任。國有企業必須加強黨員干部的責任意識，端正其工作態度，在企業內部弘揚黨的優良作風和光榮傳統，深入開展黨風廉政建設工作，密切黨員干部與職工群眾的聯系，共同推進國有企業加速發展。因此，國有企業黨員干部需明確當前企業黨風廉政建設存在的問題，并有針對性地加以解決，以切實推進國有企業反腐敗倡廉工作的開展。
2013年以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，以更加堅毅的決心和勇氣，全面加強黨的自身建設，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到一個新的高度，擺在更加重要的位置。在黨中央的堅強領導下，全黨對黨風廉政建設和反腐斗爭重要性的認識不斷提高，各級黨組織的主體責任和紀委的監督責任不斷強化，全黨動員一起抓、群眾積極參與的局面不斷發展，黨風政風建設帶動民風好轉有了實質性的進展，黨風廉政建設和反腐敗斗爭爭取了讓人民群眾信服的新成效。從嚴執紀，懲貪制腐力度前所未有，堅持打“老虎”、拍“蒼蠅”，查處了一批發生在群眾身邊的違紀違法案件。通過一個又一個漂亮的“殲滅戰”，有力地震懾了腐敗行為，遏制了腐敗蔓延的勢頭，極大地振奮了黨心民心。可以說，這一系列的措施不但開創了我國黨風廉政建設和反腐敗斗爭的局面，而且在全黨和全國人民面前顯示了懲治腐敗的堅強決心，黨風廉政建設和反腐敗工作展現了一個全新的形勢。反腐敗斗爭關系黨的生死存亡，是一場輸不起、必須打贏的嚴重政治斗爭，既是攻堅戰，又是持久戰。構建不敢腐不能腐不想腐體制機制，是黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作的最新理論成果和實踐成果，是實踐證明卓有成效的治腐方略，對國有企業推進黨風廉政建設和反腐敗工作具有十分重要的指導意義。習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺；國有企業必須深入落實全面從嚴治黨要求，積極構建符合中國特色現代國有企業不敢腐不能腐不想腐的長效機制，為鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利成果提供保障。
1、在理論學習方面。
與黨中央的要求相比，一些黨組織和黨員干部在理論學習上還存在不小的差距。有的對組織學習領導不夠重視，沒有對學習貫徹進行專題研究部署；有的上級推一推，他就動一動，存在“前緊后松”“一陣風”的現象；有的學習研討浮在表面走過場，滿足于做樣子、裝點門面，思想沒有扎進去，不同程度存在補會議記錄、補筆記、補發言材料等現象；有的學歸學、做歸做，沒能很好地把學習成果轉化為推動企業改革發展的思路舉措，存在學用“兩張皮”現象。存在這些問題，究其根源，還是對理論學習重要性的認識不到位。
2、在思想意識領域。
部分黨員和黨員干部自覺接受監督的意識不強。有的黨員干部對黨內監督認識模糊,認為監督就是整人,是對自己不信任;有的認為實施黨內監督會束縛手腳,妨礙改革開放,影響企業生產經營,阻礙企業發展;有的認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的事,與自己無關;有的黨員干部不敢相互監督,怕遭打擊報復,而采取事不關已的態度。這些問題和做法,歸根到底都是監督意識不強的表現,影響著黨內監督。由于監督意識淡薄,有的黨員和領導干部便被資產階級腐朽沒落的生活方式、金錢至上的思想所腐蝕,導致以權謀私、權錢交易、行賄受賄等各種腐敗行為不斷發生,給企業帶來了很大的危害。
3、在政治建設方面。
主要表現在，少數黨員干部“四個意識”不強，把“兩個維護”僅僅停留在口頭上；有的單位貫徹落實中央重大決策部署落地遲、見效慢，落實公司黨委和公司工作部署打折扣、做選擇、搞變通，措施不夠有力，工作推進緩慢。有的貫徹國有企業黨建工作會議精神不到位，不同程度存在“前置程序”“黨政聯簽”執行不嚴格不規范的問題；有的請示報告制度執行得不太好，偶爾存在應報告不報告、報告不及時的現象；有的單位黨內政治生活不嚴肅，少數班子成員很少參加所在的支部組織生活會，民主生活會發言材料重合度高、批評辣味不足等等。
4、在制度建設方面。
制度執行力不夠,制度對權力的制約作用沒有充分發揮。近年來,大多數國有企業在建立現代企業制度的過程中,制訂了許多黨風廉政建設制度,如在管理監督方面有廠務公開、民主評議干部、業務招待費向職代會報告等制度,在領導干部廉潔自律方面有領導干部收入申報、個人重大事項報告制度等。但這些制度的落實卻有許多不盡人意的地方,如有的企業業務招待費向職工代表大會報告時粗枝大葉,故意回避詳細的開支項目,甚至巧立名目,進行技術處理,使代表們很難進行監督;有的領導干部收受禮品不登記、個人收入不按規定申報或者敷衍應付，在當前高壓態勢下，仍有一些黨員干部心存僥幸、不知敬畏，違規勞務分包、與協作隊伍不干不凈、違規物資采購等“頑癥”仍沒有得到徹底根治。我們在干部管理方面，構建了較為健全的制度體系，但執行選人用人程序不規范的問題仍有發生。工程項目上存在靠山吃山、靠水吃水、損公肥私、利益輸送等問題。
5、在監督方面。
監督機構權威不夠，監督內容不全面,監督方式不完善,影響了監督效能。一是監督機構威信不高。由于企業的紀檢監察部門受上級業務部門和同級黨政組織的雙重領導,使其對平級或上級監督的效能難以發揮。有的對本單位群眾反映的一些突出問題不作認真調查處理,采取能拖則拖、能推則推的態度,使群眾對紀檢監察部門的信用度下降。二是監督內容缺乏全面性。在同級監督中由于隨意性大,一些應該和需要監督的事項往往監督不到位,空白點較多。三是監督方式缺乏整體性。由于企業各職能部門之間的溝通、協調不夠,致使各自為政,沒有很好地整合各種監督力量。
6、落實“兩個責任”方面。
我們在層層傳導壓力、層層落實責任方面，仍存在弱化、衰減，不平衡、不充分的問題。一些基層黨組織“兩個責任”機制不完善；有的沒有對黨風廉政建設主體責任進行分工，班子成員履行“一崗雙責”缺失；有的沒有把黨風廉政建設當作份內之事，還停留在口頭上、墻面上、文字上，真抓真管、嚴抓嚴管的壓力傳導不足；有的執行廉潔談話制度流于形式，補記錄的問題比較普遍；少數基層干部空有履責之心，卻無履責的能力，缺少對管黨治黨基本知識的掌握；有的基層單位紀檢監察力量薄弱，履行監督責任不夠有力。
1.堅持和加強黨對國有企業的領導是重大的政治原則。
實現國有企業改革發展的目標是解決國有企業積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國共產黨的領導，把加強黨的領導作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強黨的領導，而不能削弱黨的領導，更不能放棄黨的領導。無論是深化改革，還是加強監管，都必須在黨的領導下進行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。國企負責人不能只管人事、資金和項目，忘了自已是黨員、是黨的干部，首先要履行管黨治黨的職責，把國有企業黨的建設鮮明的抓起來。加強國有企業黨的領導，要體現在實實在在的行動上。黨的領導是具體的，有程序保障，也有內容要求，依據就是黨章黨規黨紀和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業不能把加強黨的領導與企業發展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策，這句話有著豐富的內涵，必須仔細琢磨、真正領悟、堅決落實。在中國，事事離不開中國共產黨這個領導核心。國有企業發展關乎國民經濟命脈，必須體現黨的領導這個中國特色社會主義的最本質特征，保證企業在正確的軌道上健康發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質和精神文化需求。
2.加強黨風廉政教育，增強黨員干部黨性意識。
國有企業黨風廉政建設需充分發揮黨風廉政教育的重要作用，通過有計劃地開展廉政教育，來增強黨員干部的黨性意識，不斷堅定其理想信念，促其樹立正確的三觀，使之緊密聯系職工群眾，為國有企業的改革發展，職工群眾利益最大化以及推動社會經濟發展作出貢獻。具體而言，加強黨風廉政教育，首先需增強黨員干部的紀律意識。國有企業各級黨委組織部門需將懂規矩、守紀律擺在教育之重要位置，強化黨紀建設，樹立黨員干部的規矩意識。在紀律教育方面，加強國有企業黨員干部對黨章的學習，使之了解黨章條例，明確自身權利和義務、端正工作態度，提高工作覺悟，通過學習黨章，進而遵守黨章，貫徹黨章，堅定理想信念，嚴守組織紀律，不斷增強黨性意識。其次國有企業黨政班子還應制定完善的黨風廉政教育計劃，組織開展教育活動，使廉政教育按計劃時時開展。具體而言，國有企業可于每月召開一次廉潔教育座談會，分析黨員思想現狀，及時指出思想問題，并加強教育指導；每季度可組織一次形勢報告會，引導黨員干部認清發展形勢，明確工作目標；每半年進行一次傳統作風教育以及反腐倡廉教育，發起黨內大討論，鼓勵批評與自我批評，深化黨員干部對于黨風廉政建設的認識。值得注意的是，廉政教育活動的開展需結合企業工作實際以及工作中出現的問題來進行，避免教育的形式化，要使教育活動切實解決實際問題，指導黨員干部切實做好實際工作，在工作中踐行黨的宗旨，凸顯黨風廉政教育的成效。
3.加強政治建設，做到兩個維護。
黨的十九大明確提出黨的政治建設這個重大命題，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位。加強政治建設不是抽象的，而是具體的，歸結到一條，就是要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。近年來，我們反復強調的要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，加強和規范新形勢下黨內政治生活，嚴格落實“前置程序”，樹立正確選人用人導向，落實“兩個一以貫之”，推進企業高質量發展等等，都是我們深入貫徹總書記關于政治建設的重要論述，不斷加強政治建設的重要體現。要把黨的政治方向，毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；要堅持黨的政治領導，建立健全發揮黨組織全面領導作用的組織體系、制度體系和工作機制；要以嚴明黨的政治紀律教育引導黨員干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領；要嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則的具體措施。
4.加強制度體系建設，構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制。
形成不敢腐不能腐不想腐的長效機制，是國企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大戰略目標。要堅持黨的統一領導，堅持懲防并舉、標本兼治，堅持懲前毖后，治病救人，堅持繼承發展、改革創新，堅持突出重點、整體推進，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。制度體系建設是國有企業黨風廉政建設的保障，完善的制度體系能夠有效約束黨員干部的行為，杜絕腐敗滋生。在反腐倡廉全面推進的新形勢下，國有企業必須加強對黨員干部權利的監督和制約，構建起科學合理的權力運行體系，通過完善相關制度，杜絕貪腐行為的發生。國有企業可結合內部實際情況，有針對性地完善各項管理制度以及獎懲制度，加強制度體系的建設，同時還應出臺制度執行的細則，制定標準化，以使各項規章制度貫徹執行。具體而言，需完善民主選舉制度、民主監督制度、干部任用制度、民主評議制度、民主管理與決策制度等，以加強黨內民主，促進黨務政務公開。此外，要加強監督機制建設，可建立反腐倡廉監督體系的領導機制，由國有企業各部門選派黨員領導干部作為監督體系的成員，成立內部委員會，監督反腐倡廉制度體系的落實情況，有效規范黨員干部行為。當然，國有企業的發展壯大還要依靠廣大職工群眾，黨員干部的行為也應自覺接受職工群眾的監督，因此，還需構建完善的職工代表大會制度，對于重要人事任免、重大決策、大額資金運作等都需向職工代表大會報告，以使黨務政務公開透明，使黨員干部的權力在陽光下運作。
5.加大責任追究力度，提升反腐倡廉制度執行力。
加大責任追究力度，提高反腐倡廉制度的執行力，這是國有企業黨風廉政建設取得實效的有力舉措。企業紀檢部門需按制度執法。以防責任落實不到位。一方面，要堅持有責必究，以零容忍的態度對待腐敗行為，對于姑息養奸、懲戒失責等行為要一究到底，避免失之于寬問題的發生。另一方面，要堅持懲防并舉，對于認定的腐敗案件要依法查辦，對于案件中反映出的普遍問題要做好防治措施，通過對案件的深入剖析，找到腐敗行為產生的根本原因，從源頭上進行防治，對癥下藥，提出有針對性的預防舉措。此外，還要堅持問責到位，對于腐敗滋生的部門要加大查處力度，對于重大案件，要實行“一案雙查”，不僅要追究當事人責任，還要問責相關領導，確保責任追究真正落實到位。
6.強化問題導向，推進國有企業巡視工作。
黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，巡視工作不斷與時俱進、探索實踐、創新發展，發現問題形成的震懾能力越來越強。面對依然嚴峻復雜的形勢，巡視工作首先從破解職責定位寬泛入手，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭。隨著對黨要管黨、從嚴治黨認識的不斷深化，巡視工作聯系“四個全面”戰略布局，助力全面從嚴治黨，監督內容進一步深化，監督效果顯著提升，順黨心合民意，發揮了從嚴治黨的“利劍”作用。巡視要落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面。把紀律挺在前面不是狹義的，不只是簡單找幾個違紀問題、發現幾個有問題的人，而是要用紀律的尺子去衡量被巡視企業黨組織、黨員干部的行為，緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律開展監督。現在，有的企業知道巡視組要來了，就開始緊張起來，有的人就感到害怕，這就是強化“不敢”，說明巡視起到了震懾作用。巡視發現問題本身就是喚醒、教育、震動、震懾，對大多數同志是震動，對極少數問題嚴重的人是震懾。要通過巡視給國有企業黨委叫個“醒”，讓他們警醒起來，使黨員干部受到一次黨性教育，喚醒黨章黨規黨紀意識，推動企業黨組織增強責任擔當，強化黨的領導核心作用，把管黨治黨的政治責任落到實處。黨委巡查辦要牢牢把握“發現問題是巡視工作的生命線、推動解決問題是巡視工作的落腳點”這一重要原則，持續高質量推進巡察全覆蓋，指導相關單位扎實做好巡察整改“后半篇文章”。
黨風廉政建設是防腐、治腐之重要舉措，也是推動國有企業健康發展的關鍵。國有企業務必要認真解讀黨的最新政策方針，貫徹黨的基本路線，落實好各項黨風廉政建設制度，加黨員干部的廉政教育，不斷提升黨員干部的拒腐守廉能力，我們要堅定不移地落實管黨治黨責任，不斷推動企業黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大成效，為企業做強做優做大保駕護航！
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇十二
20xx年上半年，街道黨工委、辦事處認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。按照中紀委十七屆三次全會、省紀委八屆五次全會、市紀委三屆五次全會和區紀委五次全會的部署，認真解決領導干部作風方面存在的突出問題，推動黨風建設工作深入開展，為保持我街道經濟持續較快發展和社會和那xxx諧穩定提供堅強保證。
街道黨工委、辦事處高度重視黨風廉政建設和反*工作，把黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設的一項重要工作來抓。街道黨工委制定下發了《xx街道領導干部廉潔自律和黨風廉政建設工作的意見安排》、《xx街道關于建立黨政領導班子成員落實黨風廉政建設責任制范圍的通知》。街道召開黨政班子專題會議，傳達鄉（鎮）、街道黨（工）委書記述職述廉會議和區紀委十屆五次全會精神，并召開居（村）書記、主任和街道全體干部、職工參加的街道黨風廉政建設工作會議，傳達中央、省、市、區紀委全會精神，總結20xx年黨風廉政建設和反*工作安排，部署20xx年街道黨風廉政工作。街道黨工委吳忠文書記與各居（村）和街道黨政班子成員簽訂《領導干部黨風廉政責任狀》，通過召開會議簽訂責任狀，進一步強化黨風廉政責任制，把黨風廉政建設的各項工作落實到班子成員和各基層支部。
街道黨工委始終以治本為目標，加強對黨風廉政經常性教育，以黨工委中心組學習為載體，認真學習胡*總書記關于反腐倡廉的重要講話，黨的十七大報告和中央、省、市、區紀委全會精神。開展廉政警示教育活動，各支部組織觀看了《用生命鑄就忠誠》、《周恩來的故事》、《顏色革命警示錄》、《馬德落馬警示錄》等警示教育片，黨工委書記和各支部書記在各支部為黨員干部上一堂警示教育課。
認真開展廉政文化“六進”活動。街道紀工委在大豐社區開展廉政文化進社區活動，向居民群眾發放黨風廉政建設宣傳單、有獎征答、黨風廉政建設民主測評表和征求意見表。與東門小學開展廉潔文化進校園活動，每個班級出一期有關廉潔黑板報。街道社區在辦公場所張貼“為民、務實、清廉”的固定標語。在主要活動場所張貼警世警言標語。
針對“元旦”、“春節”期間*高發、易發期，街道黨工委下發了《關于20xx年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定禁止奢侈浪費行為的通知》重申《xx區嚴格禁止公款吃喝的各項規定》。同時組織召開街道、居（村）黨員干部大會組織學習，并強調在“兩節”期間禁止以各種名義收送*、有價證件和參加賭博，通過檢查未發現有違反規定的行為。
街道黨工委從人事權、財權、物資處置權入手，不斷完善制度建設，以制度管人，以制度規范行為。修訂和完善了《黨政班子議事規則》、《公務接待管理制度》、《公車管理制度》，特別是針對上半年區點評會上提出的問題，加以認真整改，取得了明顯的成效。
街道黨工委嚴格按照組織原則，強化議事程序，黨工委書記在重大問題上廣泛爭求意見，做到來位表態，避免了一言堂，確保民主集中制的落實。
加大對居（村）財務監督力度。居（村）嚴格實行民主管理、民主監督制度。實行村（居）財務預決算制度。年初召開村民代表大會對兩委提出的全年財務開支預算進行審議通過。居委會召開居民委員會會議審議通過財務預算，同時報備街道紀工委和街道居（村）賬托管中心。街道紀工委把監督的關口前移，定期不定期對居（村）財務開支情況和各項惠民惠農政策落實情況進行檢查。進一步加強對街道、居（村）公有集體財務處置的監管和招投標委托管理工作。
不斷加強行政、村（居）務公開。從形式和內容上進一步規范，實行對內、對外和網上公開，凡涉及到農民和群眾的利益，做到及時、準確、全面的公開，確保辦事公開、公平、公正，群眾的利益不受損害。街道辦事處、村（居）干部自覺接受群眾監督，在工作中未發現亂收費、亂攤派、亂罰款和吃拿卡要和刁難群眾的現象。
強化機關效能建設，促進機關干部職工的作風轉變。一是從制度入手，規范工作行為。二是加大檢查力度，定期不定期檢查機關人員“四牌”、“四崗”和完成職責情況。三是強化績效考評，年初制訂績效考評方案。對街道機關干部、職工實行月考評制度，作為年終考核和事業單位人員獎金發放的依據，在機關和雙管單位站所開展政風行風評議和最佳站所評比工作的指導。
進一步完善村兩委事議規劃和村民代表大會制度，做到重大村務由村民代表大會通過，加強對農村黨員干部的教育、管理、監督。實行底線跟蹤，村主干廉情季報、開展村兩委述職述廉和詢問質詢活動。加強村財托管，集體資產監管，招投標委托等制度，解決村民關心的熱點、難點問題。從制度上規范村級民主管理，從監督上制約村干部權利，確保民主決策、民主管理、民主監督落到實處。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇十三
為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，協助黨委推進全面從嚴治黨，著力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷提高監督執紀水平，根據相關要求，紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行研究，客觀分析工作中存在的問題和薄弱環節，進一步探討落實黨風廉政建設及反腐敗工作的有效對策及建議。現將有關情況分析如下：
從總體上看，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了較好的執行，但無論是在思想認識上還是實際工作中，仍然存在一些問題，有的工作環節仍然比較薄弱，影響和制約了黨風廉政建設和反腐敗工作的貫徹落實。
（一）思想認識不夠到位。
有些領導干部對執行黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性認識不足，存在“重業務工作、輕黨風廉政建設”的現象；有些領導干部沒有正確認識當前反腐倡廉的形勢，對治理腐敗持消極態度或畏難情緒；少數領導干部對責任制知之不多、理解不深，片面地認為只要自己廉潔自律就行了，不能很好地履行對下屬人員的教育管理監督職責。
（二）工作落實不夠到位。
雖然建立了一些制度，但沒有真正落到實處，存在“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。對反腐倡廉專項任務的落實上，比較被動，存在相互等靠，或紙上談兵，只求能應付過關。
（三）教育形式不夠靈活。
開展黨風廉政建設和反腐敗工作教育還缺乏創新、組織學習黨風廉政建設理論和法規制度內容方式比較單調單一，黨風廉政建設和反腐敗工作不能將緊密結合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力、感染力。
（一）注重教育，提高黨員干部廉潔自律意識。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個意識”、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”。以深入學習貫徹《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨基層黨組織工作條例》、《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》為契機，深入開展黨紀法規學習教育，持續強化廉潔意識，打牢拒腐防變的思想基礎。
（二）明確責任，強化各級領導干部責任意識。
切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統籌謀劃，認清形勢任務，明確目標要求，確保責任層層壓實。堅持有效做法，積極探索實際措施，實現黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同頻共振，切實解決黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作“兩層皮”問題。
（三）改革創新，加強轉變黨員干部作風意識。
改革創新是推動經濟社會發展的強大動力，也是進一步落實黨風廉政建設和反腐敗工作的根本途徑。要不斷創新黨風廉政和反腐敗工作的手段，利用辦公網、微信群、網點顯示屏等媒介開展黨風廉政和反腐敗主題教育，采用懸掛廉潔文化展板、制作員工行為手冊、擺放制度板等形式豐富黨風廉政建設和反腐敗工作措施。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇十四
20xx年2月上旬，縣委、縣政府要求全縣領導干部在春節期間開展學習《習近平總書記在十八屆紀委第五次全會上重要講話精神》和《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》活動，是對廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要意義，更使自己深受教育。深知自己作為一個黨員領導干部，肩負的重大責任和使命，特別是在黨風廉政建設方面自己更要身體力行，率先垂范，在做好本職工作的同時，給其他普通干部樹起良好榜樣。對此，我感受頗深。
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。
失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。黨中央頒布實施了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認真學習，嚴格執行。
求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把群眾增收放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動各項事業不斷向前發展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度；使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
首先要樹立正確的理想信念。領導干部蛻化變質，或在政治上打開缺口，或在經濟、生活上倒下，都是因為理想信念動搖，進而帶來政治上變質，生活上墮落。因此，領導干部要管住自己，就必須加強學習，不斷提高思想境界和道德覺悟，牢牢筑實政治和思想上的防線，牢記陳毅同志的名言"莫伸手，伸手必被捉"，思想上不能有絲毫的僥幸心理，理想信念在任何時候都不能有絲毫動搖。
其次必須正確對待名利得失。正確對待名、權、利，正確對待職務升遷和崗位轉變，是領導干部面對的一個現實的考驗。我們應該有一個健康正常的心態，能上也能下，官升上去不志得意滿，官職降下去不氣餒，把握正確的價值取向，以平常心看待名、權、位、利，立志做大事，立志更好地為人民服務，而不是立志做大官。
最后必須正確使用手中的權力。我們每個領導干部都應深知，權力是黨和人民賦予的，是拿來為黨工作，為人民服務的，是一種責任和義務，而不是為個人撈取好處的工具。我們應當樹立"立黨為公、執政為民"的權力觀，牢記"權為民所用，情為民所系，利為民所謀"，面對誘惑首先想到從政的宗旨和黨的紀律，才能清清白白為官，才能廉潔從政。
首先要管住自己的家人。自己的家人包括配偶、子女及兄弟姐妹等近親屬。領導干部在提高自身防腐能力的同時，要時時刻刻教育自己的家人，同樣要防止腐敗，以腐敗案例教育他們，不收受別人的財物就是愛護自己，關心自己，就是支持自己的工作，這樣就能管好家人。
其次管好身邊的人。有些整天在領導跟前轉，和領導的關系較為密切的人，因此也成了行賄者進攻的重點目標，有的還成為領導干部索賄受賄的得力助手，有的借領導的名義自己索賄受賄。所以領導干部對這部分人也要加強管理，提高他們的自身素質，防微杜漸，嚴格批評教育。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發展。我作為基層單位的一名領導干部，一是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，為黨風廉政建設工作貢獻自己的一份力量。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭心得體會范文（15篇）篇十五
各位領導、同志：
根據本次會議議程，下面，由我代表a公司黨委發言。不足之處，懇請同志們批評指正!
廉者，政之本也。良好的企業風氣、健康的政治生態是企業高質量發展的重要保障。2019年，在集團黨委的堅強領導下，公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會精神，扛起政治責任，強化政治擔當，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合汽車服務貿易行業特點，堅持“四主”，一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，努力實現“四變”，不斷凈化政治生態、優化隊伍建設，為企業高質量發展注入了生機和活力。
2018年，市國資委黨委對公司黨委開展示范巡察。2019年，公司黨委把抓好巡察整改、舉一反三、鞏固提升作為頭等大事。堅持點、線、面、體并重，狠抓整改落實，拓展巡察成果。聚焦突出問題點，精準施策、靶向治療，109項整改措施現已全部完成，37個突出問題100%整改到位，相關工作得到市國資委黨委巡察辦充分肯定。按照“業務誰主管、監督誰負責”的原則，發揮職能業務條線作用，上下聯動開展自查自糾，深挖根源，深入整改，62項自查自糾整改任務現已全部完成。堅持有點及面，將巡察整改與“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實特別是專項整治緊密結合，多方聯動、協同發力，實現了巡察整改全面覆蓋，黨的建設全面加強。堅持黨建與業務深度融合，抓巡察整改從疏通高質量發展“堵點”著眼，破解生產經營難題從抓巡察整改入手，形成了巡察整改共同體，先后解決營銷服務、項目落地、隊伍建設等方面問題30余個，推動了高質量發展。
公司黨委深諳，抓黨風廉政建設既要發揮領導班子“關鍵少數”作用，又要發揮各級黨組織和廣大黨員干部“絕大多數”作用。公司黨委先后舉辦理論學習中心組學習會13次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強了抓黨風廉政建設的思想自覺和行動自覺。公司黨委專題研究黨風廉政建設3次，堅持每半年聽取領導班子成員述廉，每年聽取各部門(單位)主要負責人述廉。總經理辦公會每季度舉行一次廉潔從業教育。公司黨委5次聽取紀委匯報，協調解決突出問題17個，充實紀檢人員3人，建立廉政談話室2個。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展廉潔警示教育，組織中層干部和關鍵崗位人員進行廉潔宣誓，全員簽訂廉潔承諾書。開展“轉作風、抓整改、優服務、促發展”主題實踐活動，各級黨組織和廣大黨員干部進一步細化廉政責任清單，明確問題清單，抓好整改清單，兌現高質量發展清單和員工滿意清單。
作為黨委書記，我深知：黨委是管黨治黨的“施工隊”，書記則是“施工隊長”。本人嚴格自我約束、從嚴自我要求，發揮“頭雁”效應。常念“緊箍咒”，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，講好黨風廉政建設專題黨課，深入汽車經銷店、倉儲物流基地、新興業務項目現場宣講黨的十九屆四中全會精神，提升了干部員工的制度意識、規矩意識、紀律意識、廉潔意識。用好“殺威棒”，積極支持紀委工作，查辦違規違紀案件5起，給予黨紀處分6人，公司內部問責2人，挽回經濟損失120余萬元。堅持把紀律規矩挺在前面，把黨內監督放到首位，嚴格落實“四個親自”要求，守正創新、擔當作為，把黨風廉政建設“規劃圖”變成了“施工圖”、把全面從嚴治黨“時間表”變成了“計程表”，以山清水秀的“小環境”支撐了高質量發展的“大生態”。
堅持防控廉潔風險與業務生產并重，依規治黨與依法治企協同推進是公司黨風廉政建設的鮮明特色與寶貴經驗。推進體制機制創新，成立了公司內部問責委員會，堅持橫向協同、縱向監督，深化聯合監督。公司紀委定期與公司風險管理委員會、法務、審計會商研判，加強信息共享，推動了源頭治理。開展“互聯網+監督”，探索建立一站式聯合監督信息平臺，為黨風廉政建設增添了科技色彩、時代色彩。開展“不忘創業初心、守牢合規底線”主題實踐活動，查找管理“出血點”29個，抓好整改提升，修訂“三重一大”決策制度，健全完善物資采購、人力資源、行政辦公等領域制度32個。把制度執行情況納入考核評價，強化監督檢查，推動黨員干部樹牢制度意識，自覺尊崇制度，嚴格執行制度，堅決維護制度，堅持制度面前人人平等、遵守制度沒有特權、執行制度沒有例外，維護了制度的嚴肅性和權威性，為把制度優勢轉化為治理效能貢獻了a公司經驗。
一年來，公司黨委立場堅定、旗幟鮮明，堅定不移推進全面從嚴治黨，以上率下嚴格落實黨風廉政建設主體責任，管黨治黨各項工作取得了較好成效，鞏固發展了風清氣正、干事創業的良好局面，為高質量發展注入了強勁廉動力。
成績固然可喜，隱憂更需重視。對標十九屆中央紀委四次全會提出的新要求，對標集團黨委、紀委的高標準，對標兄弟單位的卓越實踐，公司黨風廉政建設工作依然存在薄弱環節。我們將以本次會議為契機，一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，一以貫之推進全面從嚴治黨，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定不移踐行“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，朝乾夕惕、善作善成，為奮力開啟“創新+戰略”為公司篇章新征程作出新的更大的貢獻!