通過撰寫述職報(bào)告，可以更好地反思自己的工作方式和方法，以及不足之處。在這里，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文，希望能給大家一個參考和借鑒的方向。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
組織修訂“兩會一層”議事規(guī)則和清單、母子公司權(quán)責(zé)清單，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理各環(huán)節(jié)。主持召開x次黨委會，把方向、管大局、保落實(shí)，x項(xiàng)國企“倒計(jì)時”改革及承諾事項(xiàng)、“一抓三爭”等重點(diǎn)任務(wù)如期完成。牽頭召開x次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會、x次黨建例會，每月深入基層調(diào)研指導(dǎo)，推動黨建工作落實(shí)。圍繞鞏固主題教育成果，形成踐行初心使命長效機(jī)制等一整套制度，編印《支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，修訂黨建考核辦法，與各公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免、薪酬、獎懲“三掛鉤”。
帶頭落實(shí)《國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，對x項(xiàng)共性問題，制定62條整改措施，全面整改提升。遴選x名黨建聯(lián)絡(luò)員，推行全員輪訓(xùn)、對標(biāo)交流、定期評比等機(jī)制。把黨務(wù)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看人員納入干部隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，今年新提拔干部中，有黨務(wù)工作經(jīng)歷的占92.3%。明確“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”思路，開展常態(tài)化黨建攻堅(jiān)項(xiàng)目x項(xiàng)，解決生產(chǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題x余個，降本增效過億元，利潤總額完成年度預(yù)算135%。創(chuàng)建特色黨建品牌x余個，過硬黨支部占比達(dá)66.4%。
圍繞疫情、原油價(jià)格波動等企業(yè)發(fā)展面臨形勢和“倒計(jì)時”改革等重點(diǎn)任務(wù)，開展“我來講黨課”活動x余場次，獲省管企業(yè)一等獎1個，二等獎2個。傳承紅色基因，創(chuàng)新“三評四比創(chuàng)五好”黨員積分量化管理，常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動，組織“特別能盈利、特別能降本、特別能鉆研、特別能服務(wù)”優(yōu)秀代表作典型宣講，凝魂聚氣、激勵隊(duì)伍。特別是在疫情期間，廣大黨員主動奮戰(zhàn)在疫情急需藥品生產(chǎn)第一線，涌現(xiàn)出x等一批全省先進(jìn)典型。
面對新形勢新任務(wù)，特別是今年疫情嚴(yán)重沖擊和國際石油價(jià)格大幅波動影響，在黨建工作和業(yè)務(wù)工作投入精力的擺布上不夠均衡，對如何以黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、將黨建工作貫穿改革發(fā)展全過程，缺少深入、系統(tǒng)的思考和謀劃。在日常工作中，宏觀上提要求多，對細(xì)節(jié)問題考慮不夠；壓擔(dān)子比較多、教方法偏少，導(dǎo)致有的公司黨組織在新形勢新任務(wù)下把方向、管大局、保落實(shí)能力還不強(qiáng)，國有資本投資公司功能發(fā)揮還不充分，資本運(yùn)營作用不突出，規(guī)模當(dāng)量偏小，資產(chǎn)總額僅占省屬企業(yè)1.2%。
對基層黨建55項(xiàng)年度重點(diǎn)工作任務(wù)，多是通過月督導(dǎo)、季度調(diào)度等方式督促工作落實(shí)，在抓常抓細(xì)抓長上用力不夠，導(dǎo)致有的工作實(shí)效與預(yù)期目標(biāo)還有差距。在總結(jié)提煉具有特色的黨建模式工作中，自己只是通過調(diào)研了解情況、給予方向性的指導(dǎo)，深入思考研究少，有的基層黨支部創(chuàng)建特色黨建品牌總結(jié)提煉不深，引領(lǐng)力、影響力不大。在開展員工思想政治工作中，自己親自謀劃、落實(shí)載體不夠，沒有很好適應(yīng)“90后”思想開放、思維活躍特點(diǎn)，時間、內(nèi)容、人員、措施、效果“五落實(shí)”不到位，黨員在發(fā)揮先鋒作用，推動融資性貿(mào)易、融資租賃業(yè)務(wù)的不良債權(quán)處置方面的進(jìn)展不快。
對黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)、新情況新問題，主動研究不夠，習(xí)慣按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法抓工作。在推動黨建深度融入生產(chǎn)經(jīng)營中，自己創(chuàng)新性不夠，給予基層的指導(dǎo)、幫助不足，操作性不強(qiáng)，有的基層工作人員對“怎么融”“融什么”思路不寬、辦法不多、措施不硬，處于“想融不會融”“愿融融不了”的狀況，以黨建引領(lǐng)破解發(fā)展難題、釋放改革活力的成效不明顯，產(chǎn)業(yè)公司自動化、智能化、數(shù)字化水平與時代發(fā)展還不匹配。
進(jìn)一步完善不忘初心、牢記使命長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，舉辦1期黨委理論中心組（擴(kuò)大）讀書會、1-2期中層干部能力素質(zhì)提升班，用好黨性教育基地，傳承紅色基因，引導(dǎo)廣大黨員始終做***新時代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。
建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任清單，防止履職忘、漏、缺的現(xiàn)象；建立黨建部門抓黨建任務(wù)清單，繼續(xù)實(shí)行月督促、季調(diào)度、半年檢查、年度考評機(jī)制，推動工作落實(shí)落地；建立黨支部書記落實(shí)清單，將重點(diǎn)任務(wù)模板化，解決制度執(zhí)行中“關(guān)鍵控制點(diǎn)”模糊問題；鞏固深化過硬支部創(chuàng)建成果，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制，對已創(chuàng)建過硬支部開展隨機(jī)抽查，不符合條件的及時退出；每年倒排10%左右支部作為后進(jìn)支部，重點(diǎn)調(diào)度管理，推動全面進(jìn)步。
認(rèn)真總結(jié)梳理今年開展常態(tài)化黨建攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)做法，匯編《過硬支部風(fēng)采錄》，發(fā)放到集團(tuán)各黨支部，推廣交流、學(xué)習(xí)借鑒；開展黨支部書記、黨務(wù)干部集中輪訓(xùn)，適時組織現(xiàn)場觀摩交流學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)；探索清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)的特色黨建新路子，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展提質(zhì)增效升級。
廣泛宣傳集團(tuán)老一輩黨員“拓荒牛”般的先進(jìn)事跡和在職黨員“新先鋒”典型經(jīng)驗(yàn)，大力弘揚(yáng)勞模、工匠和企業(yè)家精神，用身邊事教育引導(dǎo)身邊人。建立黨員履行義務(wù)清單，嚴(yán)格組織生活，做實(shí)做細(xì)思想工作，廣泛設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，鼓勵黨員職工聚焦問題、主動作為，敢于“過招”、勇于“亮劍”，推動形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動局面。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇二
-->,供大家參考。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就2021年以來，本人履行基層黨建工作責(zé)任情況報(bào)告如下：
針對上年度查擺出的政治理論。
學(xué)習(xí)。
不深入、踐行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)、管理教育黨員措施不夠完善、制度落實(shí)力度不夠等問題，公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓責(zé)任落實(shí)，重點(diǎn)從以下幾個方面抓好整改。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)******新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***精神，引導(dǎo)黨員干部員工堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，形成了及時學(xué)、經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、持久學(xué)的良好氛圍。二是切實(shí)踐行服務(wù)宗旨。開展“走進(jìn)基層、走近員工”調(diào)研幫扶活動，深入了解支局業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶走訪以及職工工作生活情況，及時解決基層網(wǎng)點(diǎn)存在的突出問題并給網(wǎng)點(diǎn)出謀劃策，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量，有效提升客戶滿意度，切實(shí)踐行好“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨。三是加強(qiáng)制度落實(shí)監(jiān)督。通過開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對基層黨支部的監(jiān)督管理，各基層黨支部落實(shí)“三會一課”制度明顯提升，各項(xiàng)黨內(nèi)規(guī)章制度落實(shí)效果明顯改善。
（二）堅(jiān)持履行責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)作為展現(xiàn)形象。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，踐行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，打造開放共享的綜合便民服務(wù)平臺，在承接地方政府公共服務(wù)、拓展公益服務(wù)、發(fā)展農(nóng)村電商、面向“三農(nóng)”和小微企業(yè)提供普惠金融服務(wù)等方面不斷取得成效。借助電子商務(wù)的東風(fēng)，將xx優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品銷往全國各地，帶動農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)增收致富,全年線上線下銷售額達(dá)xxxx萬元。
（三）堅(jiān)持深入基層，以良好作風(fēng)推動工作。一是黨員干部深入基層。建立健全黨委成員深入基層聯(lián)系點(diǎn)制度，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度。縣分公司、營業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)單位全面包聯(lián)，指導(dǎo)督促基層開展黨建、黨風(fēng)廉政、生產(chǎn)經(jīng)營工作，發(fā)現(xiàn)和研究解決基層工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是切實(shí)了解基層訴求。對基層上報(bào)的困難和訴求進(jìn)行集中清理和解決，開通了“紀(jì)檢組長信箱”“11185基層服務(wù)熱線”，多渠道傾聽基層單位和員工的意見建議。三是加強(qiáng)基層調(diào)研力度。持續(xù)推進(jìn)“一月一事、消滅最差”工作長效機(jī)制，扎實(shí)開展現(xiàn)場幫改促活動，對基層落實(shí)和執(zhí)行情況，進(jìn)行診斷把脈、幫扶改進(jìn)、督促落實(shí)。
（一）黨業(yè)互相融合還不夠緊密。對于如何促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合還找不到切入點(diǎn)，基層支部在推動工作上還不同程度存在“兩張皮”的問題，“三個作用”的發(fā)揮還需進(jìn)一步強(qiáng)化，黨建與經(jīng)營工作的互促互融還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）基層組織建設(shè)還不夠規(guī)范。部分黨支部基礎(chǔ)工作依然比較薄弱，組織生活還不夠規(guī)范，“三會一課”質(zhì)量不高。黨員分布不均衡，存在機(jī)關(guān)職能部室黨員多，基層生產(chǎn)一線黨員少。有的縣分公司除了已經(jīng)確定的入黨積極分子、黨員發(fā)展對象外，對于其他青年員工缺少應(yīng)有的關(guān)注，向黨組織遞交入黨申請書的合同制員工數(shù)量偏少。
（三）工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠扎實(shí)。持之以恒地整治“四風(fēng)”老問題和新表現(xiàn)還存在問題，紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和制度觀念需進(jìn)一步增強(qiáng)，還存在不敢擔(dān)當(dāng)、缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。特別是對基層生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，未細(xì)致研究分析原因提出有針對性建議和解決辦法。
究其主要原因，一是思想認(rèn)識不到位。在實(shí)際工作中，注重抓業(yè)務(wù)工作，黨建各項(xiàng)責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實(shí)到位。在指導(dǎo)支部開展黨建工作上缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性，沒有將制度形成常態(tài)化局面，黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)落實(shí)力度發(fā)揮不夠。二是工作思路不開闊。對于新常態(tài)下的新形勢、新情況、新問題研究不深刻，方法不靈活，主觀能動性發(fā)揮得不好，主動想辦法創(chuàng)造性開展工作做得不夠，破解困難和問題的招法不多，在基層黨建工作創(chuàng)新上長遠(yuǎn)謀劃不夠。
（一）持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。一要把******新時代中國特色社會主義思想納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。二要健全重大思想理論問題分析研究和情況通報(bào)制度，引導(dǎo)黨員及員工站穩(wěn)政治立場，分清是非界限，堅(jiān)決抵制錯誤思想侵蝕。三要積極開展企業(yè)文化宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，以“講好郵政故事”為抓手，深化郵政特色創(chuàng)建，提升組織凝聚力、社會影響力。
（二）持續(xù)強(qiáng)化基層組織建設(shè)。一要加強(qiáng)支部建設(shè)。堅(jiān)持每月會議例會制度，研究部署黨建工作，根據(jù)黨支部的特點(diǎn)，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到郵政業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。二要注重黨建工作創(chuàng)新，各黨支部結(jié)合基層黨組織示范點(diǎn)建設(shè)，每月開展1次主題黨日活動，特別要在急難險(xiǎn)重時刻、生產(chǎn)經(jīng)營旺季組織黨員突擊隊(duì)，使黨的旗幟在基層一線高高飄揚(yáng)。三要加大黨員發(fā)展力度，堅(jiān)持成熟一個發(fā)展一個，側(cè)重從青年員工、基層一線骨干、營銷技術(shù)標(biāo)兵等群體發(fā)展黨員，吸引員工積極向黨組織靠攏。
工作安排的落實(shí)檢查工作作風(fēng)問題，對照規(guī)章制度的執(zhí)行檢查紀(jì)律和規(guī)矩問題，以釘釘子精神推動各項(xiàng)工作落實(shí)落地。三要密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，深化細(xì)化群眾工作，緊抓宣傳教育、困難幫扶、推進(jìn)就業(yè)等工作，團(tuán)結(jié)凝聚人心。
報(bào)告。
不妥之處請批評指正。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇三
）（精選文檔）,供大家參考。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。
一、履職情況。
（一）落實(shí)“從嚴(yán)”要求抓黨建，做到“三個到位”。履行主體責(zé)任到位。制定年度黨建工作要點(diǎn)，逐級簽訂責(zé)任書、承諾書，細(xì)化責(zé)任清單，進(jìn)行任務(wù)分解。黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員履行“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格黨委會議事規(guī)則，圍繞中心工作，管方向，把大局，保落實(shí)。從嚴(yán)管黨治黨到位。召開專題黨風(fēng)廉政建設(shè)會議,分析形勢，部署任務(wù)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。定期聽取紀(jì)委匯報(bào)，堅(jiān)定支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”。強(qiáng)化理論武裝到位。積極推進(jìn)“**”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格“三會一課”、主題黨日制度，共組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)**次，各黨支部開展“三會一課”**次，主題黨日**次，達(dá)到了以學(xué)促做，提升素質(zhì)的目的。
全面開展過硬黨支部建設(shè)工作，**黨支部被集團(tuán)公司黨委評過硬黨支部。
宣講，培樹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者*名，深入開展先鋒志愿活動*余次。建立“。
黨建。
+群團(tuán)共建”模式。積極發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，與**社區(qū)開展共建活動*次，開展各類幫扶活動**次，以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，以群團(tuán)促黨建發(fā)展。
二、存在的問題。
（一）抓黨建創(chuàng)新招數(shù)少。按文件要求落實(shí)的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新的少，對抓好新形勢下黨建工作思維不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，一定程度上影響了黨建工作實(shí)效。黨建工作與中心工作對接不夠，與公司改革發(fā)展、經(jīng)營管理、職工思想貼得還不夠緊。對照十九大提出的“提升組織力”“提升政治功能”等有關(guān)要求，仍存在較大差距。
（二）干部隊(duì)伍能力素質(zhì)與工作的需要還有差距。對年輕干部的培養(yǎng)培訓(xùn)力度不夠，搭建成長的平臺不多。**公司現(xiàn)中層管理人員隊(duì)伍年齡偏大，結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，不能完全滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展的需要，干部隊(duì)伍活力不足。有的黨員干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢需要，對新形勢下如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠，存在本領(lǐng)恐慌問題。
普遍是學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)重要講話精神為主，對黨員吸引力不強(qiáng)，
教育。
管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠明顯。有的支部自身缺少創(chuàng)新和特色，存在推一推、動一動的現(xiàn)象，主動作為、彰顯特色方面做得不夠。
二是工作力度不夠。存在安排部署、面上指導(dǎo)的多，在抓黨建的深度、力度上還不到位；
三是跟蹤問效不足。對黨建工作的考核不夠嚴(yán)格、推進(jìn)措施不硬，尤其在建立健全獎懲激勵措施方面用力不足。
三、下一步工作思路和打算。
（一）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大政績，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，督促好黨委成員履行“一崗雙責(zé)”，在真抓、實(shí)做、教育、引導(dǎo)、強(qiáng)化落實(shí)上下功夫，努力形成通力協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、齊抓真管、上下聯(lián)動、層層負(fù)責(zé)的工作格局。
推進(jìn)學(xué)習(xí)教育制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭以上率下做好引導(dǎo)幫帶作用。
（三）堅(jiān)持重心下移，提升基層黨建水平。深入基層、深入一線，及時了解基層黨建動態(tài)。充分發(fā)揮各項(xiàng)督查考核制度辦法的作用，建立重點(diǎn)工作立項(xiàng)督辦制度，持續(xù)提升黨建水平。
（四）加強(qiáng)干部培養(yǎng)，做到精準(zhǔn)蓄勢提能。采取骨干遞進(jìn)培養(yǎng)。
計(jì)劃。
鼓勵干部在職學(xué)習(xí)強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉加強(qiáng)干部交流等方式，加強(qiáng)干部能力建設(shè)。圍繞思想教育培訓(xùn)培養(yǎng)考核激勵選拔使用能上能下容錯糾錯待遇保障關(guān)心關(guān)愛管理約束營造環(huán)境等方面，建立起激勵獎勵機(jī)制容錯糾錯能上能下機(jī)制，進(jìn)一步有效激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年是企業(yè)渡難關(guān)、適應(yīng)國家結(jié)構(gòu)性調(diào)整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為x公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實(shí)好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益做出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作。
（一）鞏固深化主題教育成果。通過廠長工作例會、骨干會、生產(chǎn)經(jīng)營會、黨課等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)化，目的落實(shí)在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強(qiáng)對干部、黨員骨干隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮好表率作用，貫徹落實(shí)股東大會精神，促進(jìn)企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展，建立黨的理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。抓好“三會一課”，制定下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)好“三會一課”制度的通知》，機(jī)關(guān)黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實(shí)得較好。重視主題黨日活動，今年陸續(xù)開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學(xué)捐助愛心等活動。
（二）深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。召開支部書記會議，對學(xué)習(xí)黨的***四中、五中***精神，專題進(jìn)行安排部署。要求各黨支部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分利用班前會、骨干會、黨員會認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流學(xué)習(xí)等方式，落實(shí)好，貫徹好。加大宣傳，營造學(xué)習(xí)宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進(jìn)行深入宣傳學(xué)習(xí)。同時組織了向建黨99周年獻(xiàn)禮展板活動，各黨支部共確定了x項(xiàng)獻(xiàn)禮項(xiàng)目，較好地促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。黨委書記上黨課，結(jié)合當(dāng)前形勢與企業(yè)實(shí)際，就深入學(xué)習(xí)貫徹***精神進(jìn)行重點(diǎn)講解。把學(xué)習(xí)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作、與大干四季度緊緊結(jié)合，掀起生產(chǎn)熱潮，全面完成2020年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
（三）扎實(shí)整改黨建工作問題。對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強(qiáng)提高，特別是“三會一課”制度落實(shí)上各支部有進(jìn)步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊(duì)伍進(jìn)行選拔考核，干部隊(duì)伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強(qiáng)黨員管理上，主要是從實(shí)際工作出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮作用，提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優(yōu)秀率達(dá)x％，合格率達(dá)x％。經(jīng)營形勢有所回升，但企業(yè)仍處于困難時期，產(chǎn)品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。
（四）不斷完善黨建制度機(jī)制。年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書、計(jì)劃生育責(zé)任書、消防安全責(zé)任書、綜合治理責(zé)任書等；制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核的實(shí)施意見》。每年“七一”前堅(jiān)持開展好民主評議黨員活動，下發(fā)《關(guān)于民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和點(diǎn)贊。
二、存在的主要問題及原因。
2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。
一是黨建工作缺乏深度認(rèn)識。主觀上認(rèn)為黨建工作是服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了會影響生產(chǎn)經(jīng)營，思想上重視不夠。主要表現(xiàn)為：黨建專題會議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產(chǎn)經(jīng)營工作相比相對薄弱；各黨支部“三會一課”制度落實(shí)得不好，相關(guān)會議召開得少，記錄不規(guī)范，記錄缺少嚴(yán)重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動開展得少，主要靠公司黨委統(tǒng)一組織，黨員教育和培訓(xùn)做得少，黨員集中學(xué)習(xí)沒有達(dá)到要求的學(xué)時。
二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下企業(yè)基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求應(yīng)對不夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時期，沒有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。主要表現(xiàn)為：黨建工作還是老方法、老經(jīng)驗(yàn)，沒有與時俱進(jìn)緊跟形勢發(fā)展要求，特別在新技術(shù)信息的運(yùn)用上不到位，沒有很好地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強(qiáng)，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時時處處看得見、聽得著、感受得到，如各個黨支部沒有建立黨員工作、活動微信群，黨委沒有微信群、公眾號等。
三是黨建工作缺乏主動意識。各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點(diǎn)。主要表現(xiàn)為：各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認(rèn)識不夠，在組織黨員學(xué)習(xí)、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動和亮點(diǎn)工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。
四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機(jī)和活力。主要表現(xiàn)為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識、相關(guān)標(biāo)識等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報(bào)、展板少，沒有集中的宣傳陣地；各黨支部黨員活動室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢，缺少亮點(diǎn)。
究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實(shí)力度不大。二是黨員管理工作抓得不扎實(shí)。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看員活動，進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比，僅在春節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松。同時對黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外，思想政治學(xué)習(xí)和理論培訓(xùn)欠缺，落實(shí)得不好。三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢有所好轉(zhuǎn)，但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊(duì)伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。
三、下步工作思路和主要措施。
2021年，企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實(shí)搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補(bǔ)上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來的實(shí)惠。
（一）學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論。深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把******的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來，為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強(qiáng)有力的理論思想基礎(chǔ)。公司黨委在下半年要舉行“學(xué)習(xí)十九大精神，引領(lǐng)x公司新發(fā)展”討論會，每一名干部都要結(jié)合企業(yè)實(shí)際談?wù)劺斫夂腕w會。
（二）嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。繼續(xù)落實(shí)“三會一課”制度，2020年在制度的落實(shí)上有所提高，在明年要繼續(xù)加強(qiáng)提高，落實(shí)到各黨支部，同時加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步鞏固黨建工作基礎(chǔ)制度。我們要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行工作方法創(chuàng)新，把開好“三會一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容進(jìn)行講評。通過講工作、講思想、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)讓“三會一課”生動起來，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，形成良好的工作氛圍。
（三）不斷提升干部隊(duì)伍能力。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評價(jià)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出參觀考察，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的思想水平和整體素質(zhì)，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。培訓(xùn)的重點(diǎn)：學(xué)習(xí)好***歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標(biāo)、新征程，提高理論水平。學(xué)習(xí)點(diǎn)寫作知識，掌握基本的要求。學(xué)點(diǎn)法律知識，掌握基本的合同法規(guī)要求。學(xué)點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)知識，具有現(xiàn)代工作能力。通過輔導(dǎo)、自學(xué)、交流、考試達(dá)到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。
（四）拓寬管理黨員方式途徑。在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智，黨員干部在企業(yè)爬坡奮進(jìn)中當(dāng)好先鋒兵。2021年黨建活動主題是：講學(xué)習(xí)、懂政治、守紀(jì)律、當(dāng)先鋒，為企業(yè)發(fā)展立新功。
（五）籌建x黨建教育基地。根據(jù)上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設(shè)好，讓我們的黨員和員工有培訓(xùn)場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設(shè)兩個黨建示范點(diǎn)：一個是公司機(jī)關(guān)一樓東邊走廊及一樓機(jī)關(guān)黨員創(chuàng)新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點(diǎn)鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。
2021年的黨建工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動為抓手，抓好落實(shí)，促進(jìn)全年黨建工作上臺階，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進(jìn)黨組織，為x的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，作為x公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，全年落實(shí)好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)共渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益作出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作。
（一）圍繞企業(yè)任務(wù)，切實(shí)抓好基礎(chǔ)組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。x公司是從國有企業(yè)改制出來的民營股份制企業(yè)。十幾年來，我們始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不放松，基礎(chǔ)組織不削弱。從公司黨委、分廠支部、黨小組、工會、團(tuán)支部層層組織機(jī)構(gòu)健全，制度健全。目前有黨員x名，團(tuán)員近x名，這些黨員團(tuán)員均分布在公司各個關(guān)鍵管理崗位和重要的生產(chǎn)崗位發(fā)揮著重要作用。一年來，公司黨委圍繞企業(yè)的中心任務(wù)著重抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在干部培養(yǎng)方面，以“三好”“三化”“三種精神”為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。公司黨委通過走出去、請進(jìn)來、組織專題培訓(xùn)等方式，提高干部的思想素質(zhì)和管理水平。年舉辦了“國企備忘錄”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，年黨委對干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求是“工作求實(shí)效，創(chuàng)新看亮點(diǎn)；責(zé)任求擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)看表率”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確自己身上的擔(dān)子，對自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激發(fā)創(chuàng)新活力、強(qiáng)化工作落實(shí)，要踏實(shí)勤奮，用心工作，真正在企業(yè)渡難關(guān)中發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。在干部考核方面，主要以“三好”：思想品質(zhì)好、工作業(yè)績好，身體素質(zhì)好；“三化”：年輕化、知識化、專業(yè)化；“三種精神”：創(chuàng)新精神、拼搏精神、奉獻(xiàn)精神為標(biāo)準(zhǔn)，加大干部的培養(yǎng)考核力度。同時制定班子和中層領(lǐng)導(dǎo)的年度考核目標(biāo)，制定領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，堅(jiān)持半年一次民主生活會制定等。黨政領(lǐng)導(dǎo)緊密配合，相互補(bǔ)臺，重大決策集體研究。對公司在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，正確決策起到了重要作用。
（二）把黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，讓黨建工作充滿活力。企業(yè)黨建活動的載體在于生產(chǎn)經(jīng)營之中。廠長兼支部書記，一崗雙責(zé)，在布置生產(chǎn)經(jīng)營中，同時要求發(fā)揮好基層支部和黨員的作用。“三個一”活動（一個支部一座堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟）是黨建活動的一個重要載體。通過這個載體，發(fā)揮好“三個作用”，把黨的基層黨建活動，黨員的模范作用真正與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融為一體。在堅(jiān)持“三個一”活動這個抓手下，又相繼開展了“當(dāng)好克難攻堅(jiān)排頭兵，我為企業(yè)創(chuàng)新獻(xiàn)一策進(jìn)一言”“黨員手中無廢品，黨員手中無差錯”等活動。今年又集中開展黨組織關(guān)系排查等等。通過這些活動載體進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員對工作的積極熱情，提出合理化建議x份x多條。月份，組織中層以上干部學(xué)習(xí)收看了《國企備忘錄》，并撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。這些充分顯示了廣大干部和黨員對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。讓黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既提高了黨建工作的生動性，又為完成生產(chǎn)經(jīng)營起到了促進(jìn)保障作用。
（三）把黨建制度與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，讓黨建制度落在實(shí)處。抓好黨建制度建設(shè)是保障黨建工作有效開展的基礎(chǔ)。年初，召開黨委工作會議部署全年的工作。對每個支部書記簽訂雙責(zé)責(zé)任書，安全穩(wěn)定責(zé)任書，計(jì)劃生育責(zé)任書，消防安全責(zé)任書。每年“七一”前堅(jiān)持開展好民主評議黨員活動，召開“七一”表彰大會。同時把評選優(yōu)秀黨員與評選先進(jìn)工作者緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一。如今年“七一”民主評議活動中，評出優(yōu)秀黨員x人，占x％；合格黨員x％，占x％，沒有不合格黨員。黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和贊同。
二、存在問題。
2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多問題和不足。
（一）黨建工作督促檢查落實(shí)不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實(shí)力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實(shí)不到位，如“三會一課”制度落實(shí)欠缺，堅(jiān)持得不好，沒有嚴(yán)格按照要求去做，各黨支部都存在這個問題；黨課學(xué)習(xí)中也存在著督促檢查不到位的現(xiàn)象，致使在學(xué)習(xí)過程中，存在走形式現(xiàn)象。
（二）干部隊(duì)伍建設(shè)不過硬。在當(dāng)前形勢下，有一些干部消極等待，無所適從，遇到問題不是積極去解決，去擔(dān)當(dāng)，而是推諉扯皮，繞著矛盾走。遇到問題不能從大局考慮，而是我行我素。有的愛做一些面子活，沒有什么突出業(yè)績，工作上平平庸庸。而現(xiàn)在的形勢更需要踏踏實(shí)實(shí)，埋頭苦干，說實(shí)話干實(shí)事的干部，遇到問題敢于去想辦法，敢于大膽開拓，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑹o聞做事的干部。一些干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想觀念跟不上形勢發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少，這些干部主要是平時學(xué)習(xí)不夠，知識更新慢，缺乏刻苦鉆研的精神，像這樣的干部在這種非常時期很難擔(dān)當(dāng)重任。
（三）黨員管理工作抓得不扎實(shí)。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比，僅在春。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松。主要表現(xiàn)在：一是個別黨員作用發(fā)揮不明顯、不突出，在工作崗位上表現(xiàn)平平，態(tài)度消極，在企業(yè)困難時期沒有起到模范帶頭作用；二是黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外，思想政治學(xué)習(xí)欠缺，特別在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，各黨支部組織黨員學(xué)習(xí)做得不好。
（四）基層黨建創(chuàng)新力度不夠。當(dāng)前企業(yè)遇到前所未有的困難，訂貨難，收款難，干部員工收入下降，員工隊(duì)伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。像今年黨課活動中，因受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的影響，活動載體不夠豐富，沒有切實(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。
以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是黨建工作缺乏高度重視。主觀上認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛的工作，沒有把抓黨建工作作為生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)一樣去抓落實(shí)。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求了解得不夠，特別是在當(dāng)前企業(yè)困難時期，沒有發(fā)揮好黨組織的政治核心作用和引領(lǐng)作用。三是黨建工作缺乏主動意識。平日沒能加強(qiáng)支部間的溝通與協(xié)助，沒有對支部一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣，致使支部工作缺少亮點(diǎn)，在當(dāng)前困難時期，黨支部作用發(fā)揮得不突出。
三、下步工作思路及措施。
2021年是關(guān)鍵的一年，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想，我們要緊緊抓住機(jī)遇，進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革改造，整合資源，有所為而有所不為，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)，在繼續(xù)改造老產(chǎn)品的同時大力投入新產(chǎn)品的引入和開發(fā)，爭取在打一個翻身仗。
作為企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，真正把民營企業(yè)黨建工作抓實(shí)搞活。把企業(yè)黨建工作的短板補(bǔ)上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策、黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走出低谷，讓員工感到發(fā)展帶來的實(shí)惠。
下一步工作措施：一是“三會一課”制度作為黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，2021年要重點(diǎn)加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)制度建設(shè)，下發(fā)相關(guān)文件通知，落實(shí)到各黨支部，同時加強(qiáng)督促檢查。對直屬x個黨支部要做好基礎(chǔ)工作，發(fā)放會議記錄本，下發(fā)相關(guān)通知文件，切實(shí)落實(shí)好“三會一課”制度，加強(qiáng)督促檢查，把黨建基礎(chǔ)制度落實(shí)到位。二是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評價(jià)，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。三是在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智。四是創(chuàng)新黨建工作載體，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作方法，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的推動力。
2021年的黨建工作，重點(diǎn)要加強(qiáng)和提高，與公司黨委“三個一”活動有效結(jié)合，作為全年黨建工作的抓手，抓好落實(shí)，促進(jìn)全年黨建工作上臺階。企業(yè)興則實(shí)體興，實(shí)體興則社會興。在x區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將努力拼搏，堅(jiān)決打贏這場攻堅(jiān)仗，為x的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職情況。
（一）深化學(xué)習(xí)強(qiáng)信念，著力提升思政教育實(shí)效性。
我始終帶頭把。
不忘初心。
牢記使命作為公司全體黨員干部的終身課題，堅(jiān)持“三深入”強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個意識”堅(jiān)定“四個自信”做到“兩個維護(hù)”。
市青年宣講團(tuán)成員xx到公司開展學(xué)習(xí)貫徹************“當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看七一”重要講話精神專題宣講；親自為廣大黨員講授《銘記黨史砥礪奮進(jìn)》專題黨課。八是強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。督促引導(dǎo)廣大黨員入黨積極分子普通職工群眾深入開展學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)有所思學(xué)有所悟?qū)W有所用，用先進(jìn)理論寶貴精神不斷指導(dǎo)實(shí)際工作。
一是帶頭學(xué)習(xí)《中國******章程》《中國******組織工作條例》《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。二是結(jié)合公司行業(yè)屬性和戰(zhàn)略規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，利用黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、黨委專題工作會議以及黨支部“三會一課”、主題黨日為載體，針對性學(xué)習(xí)《黨的***五中***〈建議〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《******談治國理政（第三卷）》《中華人民共和國長江保護(hù)法》，************關(guān)于糧食安全、生態(tài)文明建設(shè)、城市建設(shè)與發(fā)展、安全生產(chǎn)等重要論述。
通過理論武裝，不斷提高自身站位、增強(qiáng)意識、堅(jiān)定信心，積極模范帶頭，推動工作落實(shí)。對重大項(xiàng)目建設(shè)、重要工作都親自研究部署，對重要問題親自制定措施，嚴(yán)格法律法規(guī)、嚴(yán)格程序規(guī)范，強(qiáng)化實(shí)際工作取得成效。
（二）增強(qiáng)責(zé)任勇?lián)?dāng)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任。
國有企業(yè)是我黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，作為抓公司黨建工作第一責(zé)任人，我注重“三個堅(jiān)持”，把履行黨建工作責(zé)任作為自身“第一要務(wù)”，積極推動全面從嚴(yán)治黨在公司落實(shí)落地。
1月12日，主持召開黨委會，研究謀劃公司2021年黨建工作，制定工作方案，從7個方面28個小項(xiàng)明確工作任務(wù)和工作措施，壓實(shí)工作責(zé)任。
年初與各黨支部。
書記。
各分管副總簽訂了。
黨建。
責(zé)任書，壓實(shí)責(zé)任。帶頭研究制定《黨委會議事規(guī)則》《黨委工作規(guī)則》等制度，明確“三重一大”決策程序，進(jìn)一步規(guī)范了黨建工作。
一是直接分管公司黨委辦公室，部門例會時到會指導(dǎo)，親自帶頭研究具體工作、傳授工作方法、督導(dǎo)工作落實(shí)，增強(qiáng)了黨務(wù)工作者抓黨建工作的信心。二是指導(dǎo)黨委辦公室制定《創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型部門”，打造“團(tuán)結(jié)型隊(duì)伍”方案》，以集中學(xué)習(xí)、交流討論、輪流主持、輪流授課的方式不斷提高黨務(wù)工作者綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，部門內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)10次。三是安排黨務(wù)干部參加xx組織部“組工講堂”、市委宣傳部新聞宣傳暨通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“萬民黨員”進(jìn)黨校，到對標(biāo)單位觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（三）突出重點(diǎn)抓落實(shí)，不斷推進(jìn)黨組織自身建設(shè)。
要做到高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，首要任務(wù)是確保黨組織的自身建設(shè)，我始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理。
通過集體研究，將黨建工作的要求寫入公司章程，明確黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項(xiàng)。
公司黨委書記、董事長由我一人擔(dān)任，黨委班子成員通過法定程序分別進(jìn)入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子中的黨員依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會。
公司黨委于2020年6月22日成立，2020年8月3日，選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員5名，2021年11月11日，在xx市委市直工委的指導(dǎo)下，召開黨委委員補(bǔ)選大會，增設(shè)至7名（黨委書記xx、組織委員xx、宣傳委員xx、紀(jì)檢委員xx、保密委員xx、統(tǒng)戰(zhàn)委員xx、群團(tuán)委員xx）。下轄xx集團(tuán)黨支部委員5名（支部書記xx、副書記xx、組織委員xx、紀(jì)檢委員xx、宣傳委員xx）；自來水公司黨支部2021年11月16日換屆選舉產(chǎn)生委員3名（支部書記xx、副書記xx、宣傳委員xx）。
下轄xx集團(tuán)黨支部、xx市自來水公司黨支部，現(xiàn)共有******黨員39名（其中，正式黨員32名，預(yù)備黨員7名），發(fā)展對象3名，入黨積極分子8名，入黨申請人3名。
一是按照職工工資總額的1％的比例，研究黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算2萬余元。二是指導(dǎo)xx集團(tuán)黨支部按照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際優(yōu)化活動陣地，優(yōu)化黨員形象欄，對黨建書架書籍進(jìn)行分類管理。自來水公司黨支部新打造黨員活動室。三是按照要求征訂《*********辦公廳通訊》《求是》《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等黨報(bào)黨刊。
9次，主題黨日11次。三是堅(jiān)持雙重組織生活制度，既參加我所在黨支部的組織生活會，又參加黨委召開的民主生活會，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。四是堅(jiān)持談心談話制度，今年共與廣大黨員干部、職工群眾談心談話20余次，廉政談話20余人次。
嚴(yán)格黨員積分制度，堅(jiān)持對黨員進(jìn)行民主評議，即按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過學(xué)習(xí)教育、自我評價(jià)、民主評議等步驟，檢查和評價(jià)每個黨員在貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的過程中先鋒模范作用的發(fā)揮情況。
（四）圍繞中心謀發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用。
圍繞“三個定位”“四個標(biāo)桿”目標(biāo)和市委市政府支持xx集團(tuán)發(fā)展專題會議精神，結(jié)合年初與市政府簽訂的《水富市2021年穩(wěn)投資工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織引領(lǐng)和保障作用。
圍繞“xx”融合發(fā)展目標(biāo)定位，積極配合相關(guān)部門包裝謀劃申報(bào)2022年***預(yù)算內(nèi)資金項(xiàng)目4個；在發(fā)改、工信、文旅、園區(qū)等部門的支持下，積極主動包裝謀劃申報(bào)2022年地方政府專債項(xiàng)目4個；圍繞“三個定位”“四個標(biāo)桿”目標(biāo)定位，結(jié)合公司信息物流、康養(yǎng)旅游、綠色建材等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，共謀劃包裝融資項(xiàng)目6個。
圍繞溫泉新區(qū)建設(shè)，開展好2019、2020年棚改及棚改基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)xxg19－06號地塊開發(fā)、xx市充電樁項(xiàng)目建設(shè)；圍繞xx經(jīng)開區(qū)建設(shè)，全力推擠xx工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施一期項(xiàng)目建設(shè)；圍繞生態(tài)文明建設(shè)，推進(jìn)xx港橫江入港口片區(qū)污染治理和生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)工程，xx市馬延坡砂石加工系統(tǒng)尾礦庫污染治理項(xiàng)目。圍繞全域旅游建設(shè)，開展金沙湖公園建設(shè)項(xiàng)目、xx市西部大峽谷溫泉景區(qū)旅游基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、xx邵女坪3a級景區(qū)旅游基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和水富市中醫(yī)院康養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)。圍繞“學(xué)在水富”品牌打造，推進(jìn)水富市第一小學(xué)擴(kuò)建和沙坪片區(qū)城市更新項(xiàng)目、新二中門面資產(chǎn)處置項(xiàng)目。圍繞綠色建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極推進(jìn)現(xiàn)代信息物流項(xiàng)目、金沙江河道采砂項(xiàng)目、綠色建材廊道運(yùn)輸體系建設(shè)項(xiàng)目。
（五）聚焦主業(yè)強(qiáng)監(jiān)督，深入落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
年初主持召開黨委會，研究制定公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》《2021年監(jiān)督檢查工作方案》《關(guān)于對管理人員進(jìn)行提醒、函詢、誡勉的實(shí)施辦法》《重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品禮金及有價(jià)證券登記制度》等。
一是指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察室全面排查公司重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立防控措施登記表130余份，深入監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，與外部董事、監(jiān)事、黨委委員等簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》33份，建立中高層管理人員廉政檔案23份，建立《廉潔自律承諾書》《保密承諾書》《安全承諾書》各130余份，建立《項(xiàng)目管理廉政建設(shè)責(zé)任書》20余份。三是落實(shí)民主集中制。深入貫徹落實(shí)民主集中制和“三重一大”事項(xiàng)末位表態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)均召開黨委會、董事會以及總經(jīng)理辦公會集體作出決定。今年來主持召開黨委會16次，黨委專題會議30余次。
帶頭研究制定《2021年黨建引領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案》，圍繞“黨建鑄城投之魂、經(jīng)營塑城投之肌”品牌，打造2021年“黨建引領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)防控”黨建主題。采取“457753”工作法，從理論學(xué)習(xí)、職能職責(zé)、交心談心、資料歸檔、紀(jì)律作風(fēng)、結(jié)果運(yùn)用六個方面防范工作中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，并把每季度監(jiān)督檢查結(jié)果運(yùn)用到績效考核。
針對公司重大項(xiàng)目建設(shè)，長期深入項(xiàng)目現(xiàn)場督導(dǎo)檢查工作開展情況，確保項(xiàng)目有序、快速、安全、平穩(wěn)推進(jìn)。同時，對重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)崗位親自過問，定期與項(xiàng)目管理人員開展廉政談話，確保項(xiàng)目管理人員不碰紅線、不踩底線。
（六）正面宣傳促提升，正確把握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
人制度》《黨委理論。
學(xué)習(xí)。
中心組學(xué)習(xí)制度》等，以更有力的領(lǐng)導(dǎo)、更有效的舉措，把意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中。
把意識形態(tài)工作納入公司黨委重要議事日程，強(qiáng)化日常監(jiān)管。主持召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作2次，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司涉及的行業(yè)相關(guān)動態(tài)、內(nèi)部員工思想、外部輿論等，全面分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢。
強(qiáng)化公司網(wǎng)站、公眾號信息編發(fā)審核，對公司重大宣傳，都親自審核把關(guān)。一般宣傳，由部門主管、分管副總審核把關(guān)。今年以來，編發(fā)宣傳信息100余條。
指導(dǎo)黨委辦公室定期收集內(nèi)部員工思想動態(tài)，外部網(wǎng)絡(luò)（包括微信朋友圈、快手、抖音等）相關(guān)信息收集，針對與公司相關(guān)的信息及時研究分析，做好正面宣傳引導(dǎo)，確保營造良好的輿論氛圍。
二、上年度查擺的突出問題和上級黨組織巡視、巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況。
（一）黨務(wù)干部隊(duì)伍不強(qiáng)。從事黨務(wù)工作的人員不足，業(yè)務(wù)能力有待提升。
等方式不斷提高黨務(wù)工作者綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，目前，開展部門內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)9次。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。安排黨務(wù)干部參加xx組織部“組工講堂”、市委宣傳部新聞宣傳暨通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；到對標(biāo)單位觀摩學(xué)習(xí)1次，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是強(qiáng)化考核管理。把開展黨建工作情況作為黨務(wù)干部年度考核和評優(yōu)評先的重要參考。采取集中測試、日常抽查和業(yè)績考評相結(jié)合方式對黨務(wù)干部進(jìn)行考評。
（二）黨員發(fā)展不足。xx支部黨員17名，中層管理人員名21名中僅有黨員5名，中層管理人員黨員的發(fā)展速度與發(fā)展需求之間存在較大差距。
整改情況：一是嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序規(guī)定發(fā)展黨員，積極向上級黨組織匯報(bào)公司發(fā)展黨員實(shí)際情況和需求，將黨員培養(yǎng)成公司管理人員。二是將各部門及業(yè)務(wù)骨干納入在黨支部“三會一課”“主題黨日”等開展學(xué)習(xí)，提高非黨員的思想政治素質(zhì)，積極將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員。今年以來，黨委下轄水富城投集團(tuán)黨支部發(fā)展3名預(yù)備黨員，自來水公司黨支部2名。
不夠，需要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
整改情況：一是壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力量。目前配備專職紀(jì)檢監(jiān)察室主管1名，專職紀(jì)檢干事1名。二是制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作方案》，明確各層級的黨風(fēng)廉政教育工作任務(wù)。公司黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室定期組織項(xiàng)目參建方召開廉政建設(shè)會議，提高參建各方廉政意識。三是在黨群活動室增設(shè)廉政教育專欄，并購置相關(guān)書籍供全體員工學(xué)習(xí)，在辦公場所樓道內(nèi)設(shè)置黨風(fēng)廉政建設(shè)警示宣傳語，提升公司廉政文化氛圍。四是制定公司《黨建引領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案》，將黨風(fēng)廉政工作同業(yè)務(wù)工作同推進(jìn)同落實(shí)，全面查找公司重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究并評定風(fēng)險(xiǎn)等級，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施。五是紀(jì)檢監(jiān)察室和工程管理部每季度不少于1次組織工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理人員開展工程領(lǐng)域腐敗警示案例學(xué)習(xí)，提高項(xiàng)目現(xiàn)場管理人員廉政意識。
三、存在的主要問題及下步打算。
黨務(wù)工作者具體深入指導(dǎo)。二是對公司群團(tuán)工作指導(dǎo)力度不夠。比如全年參與到群團(tuán)工作中指導(dǎo)的次數(shù)較少發(fā)揮黨帶群團(tuán)工作還不夠明顯。三是對群團(tuán)陣地建設(shè)投入不足。比如團(tuán)委成立后因公司辦公樓場地限制沒能及時打造“青年之家”活動陣地。
（二）下步打算。認(rèn)真。
反思。
存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。下一步，我將進(jìn)一步提高思想意識，緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問題，強(qiáng)化。
工作。
落實(shí)。一是建立定期聯(lián)系黨支部工作機(jī)制，實(shí)地走訪了解黨支部工作開展。
情況。
了解實(shí)際工作中的困難和訴求確保指導(dǎo)下轄黨支部工作按照規(guī)范高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化黨帶群團(tuán)定期聽取、了解群團(tuán)工作情況了解廣大干部職工訴求切實(shí)指導(dǎo)工會發(fā)揮好職工“娘家人”團(tuán)委發(fā)揮好青年后備軍作用。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對黨委工作者、群團(tuán)工作者培訓(xùn)教育強(qiáng)化黨群工作隊(duì)伍建設(shè)。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇七
xxxx年，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨委緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，按照“筑基礎(chǔ)、抓規(guī)范、創(chuàng)特色”總體思路，認(rèn)真落實(shí)黨建各項(xiàng)措施，不斷改進(jìn)工作方法，經(jīng)過一年的努力，組織建設(shè)不斷完善、保障機(jī)制不斷健全、模范作用不斷發(fā)揮，下面我就xxxx年度抓基層黨建工作述職如下。
一、突出一項(xiàng)責(zé)任，拉緊“黨建工作鏈”
企業(yè)黨委認(rèn)真落實(shí)黨工委有關(guān)基層黨建各項(xiàng)決策部署和工作要求，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”總體要求，先后x次召開企業(yè)黨委工作會議，優(yōu)化黨委班子，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確黨委書記親自抓，黨委委員系統(tǒng)抓，支部書記具體抓的工作格局。同時對黨委班子實(shí)行包干制度，做到每個委員“聯(lián)系一個點(diǎn)、包好一個片、負(fù)責(zé)一條線”，層層明確任務(wù)、層層壓實(shí)責(zé)任。
二、落實(shí)兩項(xiàng)保障，提升“黨建執(zhí)行力”
一是從思想上入手，推進(jìn)關(guān)口前移。圍繞xxx學(xué)習(xí)教育總體部署和xx學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體要求，制定《xxxx年xxx企業(yè)黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃》，排定各黨支部年度學(xué)習(xí)目標(biāo)和工作任務(wù)，黨委開展專題學(xué)習(xí)xxx期、討論xxx期，各支部開展學(xué)習(xí)討論xxx余次。二是從制度上完善，促進(jìn)規(guī)范管理。xxxx年，企業(yè)黨委下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)落實(shí)“三會一課”制度的意見的通知》《關(guān)于推薦xxxx年度入黨積極分子的通知》《關(guān)于做好xxxx年度入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員培訓(xùn)工作的通知》等制度文件xxx份，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”、黨員民主評議、黨費(fèi)收繳管理等內(nèi)容，同時根據(jù)新形勢、新任務(wù)和黨員思想新變化，不斷充實(shí)新內(nèi)容、新政策，做到與時俱進(jìn)、及時更新。
三、聚焦三項(xiàng)重點(diǎn)，種好“黨建責(zé)任田”。
xxx人獲得知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)審員資格，黨委切實(shí)將人才作為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、xxx壯大的第一資源、第一動力，合力打造“發(fā)展人才的高地、培養(yǎng)人才的洼地”，推動人才強(qiáng)企、人才強(qiáng)區(qū)。
四、明確四項(xiàng)目標(biāo)，謀求“黨建新成效”。
二是企業(yè)黨建工作開展相對滯后，基礎(chǔ)薄弱；
三是職工黨員的流動性和不穩(wěn)定性，造成黨員教育管理渙散。
上述問題制約了企業(yè)黨建工作深入開展，必須引起我們高度重視，拿出實(shí)招硬招，加以解決。xxxx年，企業(yè)黨委將按照xxx年度黨建工作安排以及xxx行動方案要求，突出重點(diǎn)、補(bǔ)齊短板、創(chuàng)新亮點(diǎn)，從以下四個方面入手，積極推進(jìn)實(shí)施黨建提升行動，確保基層黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏”。
（一）完善責(zé)任體系。強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)向、明確責(zé)任分工，健全黨委組織架構(gòu)；
培養(yǎng)一批“素質(zhì)高、能力強(qiáng)、口碑好”的非公企業(yè)黨支部書記；
建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬的黨建指導(dǎo)隊(duì)，健全黨委書記、黨委委員、支部書記“職能清單”“年度賬單”，促使責(zé)任項(xiàng)目化、具體化、剛性化。
（二）實(shí)施典型引領(lǐng)。建立支部書記交流座談、外出培訓(xùn)機(jī)制；
總結(jié)“xxx特色黨建”經(jīng)驗(yàn)，借鑒周邊縣區(qū)非公黨建好經(jīng)驗(yàn)、好做法，按照“八個一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推動xxx黨支部圍繞企業(yè)核心業(yè)務(wù)及未來發(fā)展，創(chuàng)建特色黨建品牌。
（三）創(chuàng)新活動開展。圍繞“xxx”精神宣講及xxx主題，在xxx、三會一課、過黨日等形式基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“我與黨章新故事”“我說xxx”“我與xxx共成長”“新xxx、新起點(diǎn)、新征程”等主題演講、征文比賽活動。
（四）督查考核推進(jìn)。敢于講認(rèn)真、敢于碰“硬骨頭”，建立支部書記述職評議機(jī)制，有針對性地制定一批務(wù)實(shí)、管用的制度，實(shí)行一月一督查、一月一通報(bào)，針對工作推進(jìn)乏力的企業(yè)，通過黨建經(jīng)費(fèi)、政策扶持、資金引導(dǎo)等實(shí)施聯(lián)合懲戒，不斷提高xxx非公企業(yè)黨建工作水平和成效。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇八
按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人xx年度抓黨建工作情況報(bào)告如下：
一、xx年抓黨建工作情況。
xx年，本人作為黨的建設(shè)“第一責(zé)任人”，緊緊圍繞xx戰(zhàn)略目標(biāo)和“xx”體系，緊扣xx“xx”戰(zhàn)略體系和“xx”戰(zhàn)略實(shí)施方案，嚴(yán)格按照“基層黨建鞏固提升年”要求，圍繞舉旗幟、聚人心、促發(fā)展，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，著力鍛造一流人才、一流團(tuán)隊(duì)、一流管理、一流業(yè)績，以黨建工作成效推動四川超特高壓電網(wǎng)改革發(fā)展再上新臺階。
一是講政治、強(qiáng)引領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化理論武裝，組織兩級黨委理論中心組學(xué)習(xí)xx次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神、《習(xí)近平談治國理政》第三卷。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，積極應(yīng)對疫情大戰(zhàn)大考，第一時間成立新冠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，及時部署疫情防控各項(xiàng)工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，xx余名黨員投身抗疫保電一線，取得疫情防控“雙零”成果。強(qiáng)化制度保障，修訂公司“三重一大”實(shí)施細(xì)則，明確黨組織研究討論是重大決策的前置程序。強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，貫徹落實(shí)國網(wǎng)戰(zhàn)略，制定“xx”落地實(shí)施方案，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)xx樣板貢獻(xiàn)xx力量。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，牽頭研究部署黨建重點(diǎn)工作，印發(fā)公司黨委xx年重點(diǎn)工作責(zé)任清單，落地落實(shí)黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”。
二是夯基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，鞏固提升基層基礎(chǔ)。聚焦思想建設(shè)，持續(xù)開展微課堂xx期，開展形勢任務(wù)宣講xx次，創(chuàng)新推出“思想政治廣播”xx期，凝聚員工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。聚焦黨員教育，創(chuàng)新開展黨員集體“政治生日”“五個一”活動，打造紅色實(shí)景教育路線，引導(dǎo)黨員在回望初心中礪忠誠、見本色。聚焦基礎(chǔ)管理，認(rèn)真落實(shí)“基層黨建鞏固提升年”工作要求，編制黨建工作典型問題對照清單，開展交叉檢查xx次，夯實(shí)基層黨組織管理。
三是深融合、促發(fā)展，充分彰顯黨建價(jià)值。深化“黨建+”特色實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)“八項(xiàng)行動”，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在工程一線高高飄揚(yáng)。深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)作用發(fā)揮，廣泛開展“三亮三比三無”活動。深化黨建品牌建設(shè)，塑造“xx精神”“xx團(tuán)隊(duì)”等特色品牌。
四是重選育、勤錘煉，培優(yōu)育強(qiáng)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持加強(qiáng)制度建設(shè)，修訂xx項(xiàng)干部管理制度，完善干部培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和管理體系。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，全年調(diào)整干部xx批次，提拔科級干部xx人，交流xx人次。堅(jiān)持提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)，選拔xx名優(yōu)秀年輕干部到系統(tǒng)內(nèi)外單位掛職鍛煉，拓展全局視野和駕馭復(fù)雜局面的能力。
牢記使命”
主題教育。
檢視問題整改工作，完成xx項(xiàng)問題整改。
二、存在問題。
一是公司各基層單位黨建工作依然存在不平衡不充分的問題，個別基層黨組織基礎(chǔ)工作存在短板，需要持續(xù)鞏固提升黨建基礎(chǔ)管理。
二是公司干部隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)還顯單一，應(yīng)對各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力還顯不足，需要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。
三是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)推動各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)的成效還未有效顯現(xiàn)，監(jiān)督合力作用發(fā)揮還不夠充分，需要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督融合，提升監(jiān)督效能。
三、下一步工作舉措。
作為黨委。
書記。
本人將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)認(rèn)真落實(shí)xx黨組、xx黨委決策部署堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)實(shí)施“xx”工程開展。
黨建。
引領(lǐng)行動，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢。
一是在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)上持續(xù)用力。及時跟進(jìn)。
學(xué)習(xí)。
習(xí)近平總書記重要。
講話。
和重要指示批示精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。不斷夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)管理，固化“基層黨建鞏固提升年”成效。進(jìn)一步完善黨建“末端融合”機(jī)制，拓展“黨建+”典型經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用，深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)。
二是在鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍上持續(xù)用力。堅(jiān)持黨管干部原則，進(jìn)一步完善干部激勵約束、考評及容錯糾錯機(jī)制。通過多崗位歷練、多專業(yè)復(fù)合，加強(qiáng)干部“領(lǐng)導(dǎo)力”培養(yǎng)，建設(shè)“有家國情懷、有寬闊視野、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有職業(yè)操守”的干部隊(duì)伍。
能力。一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履職工作特色及亮點(diǎn)。
認(rèn)真貫徹民主集中制，制定了《xx局黨委會議議事決策規(guī)則》，對重大事項(xiàng)“一起聽、一起議、一起定”。共組織召開中心組學(xué)習(xí)會議xx次，集中學(xué)習(xí)xx次、專題輔導(dǎo)x次、研討交流x次。
二是強(qiáng)化疫情防控，打造過硬干部隊(duì)伍。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚(yáng)”的重要指示精神，在疫情防控一線，成立臨時黨支部2個、黨小組6個、黨員先鋒隊(duì)5個、黨員先鋒崗23個，夯實(shí)組織根基，牢筑戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵防控一線工作人員勇于擔(dān)當(dāng)，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號、村級“大喇叭”等形式，進(jìn)一步加大防疫知識宣傳力度，全面提升廣大干部主動應(yīng)對疫情的信心和決心。
三是強(qiáng)化堡壘引領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，始終把抓班子、帶隊(duì)伍作為履行黨建工作的基礎(chǔ)，全面落實(shí)各項(xiàng)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)。一是召開基層黨建會議2次、推進(jìn)會4次，專題研究部署黨建工作3次，全局基層黨建工作呈現(xiàn)部署早、安排細(xì)、落實(shí)快、成效實(shí)的良好局面。二是推行“三會一課”、主題黨日全程紀(jì)實(shí)報(bào)備制度，開展主題黨日12次，上黨課8次，對71名黨員進(jìn)行了民主評議和談心談話。三是全力推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，從“分類定級”和“示范點(diǎn)”建設(shè)入手，成立了黨建辦公室，將原有的7個黨支部整合為3個黨支部，通過傳導(dǎo)壓力，激活動力，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。四是豐富黨建活動內(nèi)容和形式，組織實(shí)施了“不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)跟黨走”的“5個1”和“弘揚(yáng)鐵人精神”系列活動，參加市、縣慶祝建黨99周年文藝匯演活動2場次。五是持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺活動4場次，專題輔導(dǎo)5次，應(yīng)發(fā)印制應(yīng)會手冊2份，圍繞年度黨建重點(diǎn)工作，開展星級支部書記評選活動1次。
四是強(qiáng)化隊(duì)伍管理，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為抓手，在全縣xx機(jī)關(guān)開展了為期3個月的執(zhí)法突出問題集中整治活動。一是成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，暢通征求意見渠道，建立健全執(zhí)法突出問題集中整治和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。二是結(jié)合xx工作性質(zhì)和特點(diǎn)，深入轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、受害人、打擊處理對象以及轄區(qū)居民家中公開向相關(guān)部門及服務(wù)對象征求意見建議68條。三是認(rèn)真開展自查自糾活動、全面開展個案調(diào)查和追究問責(zé)，對分析梳理出的36個具體問題，逐項(xiàng)研究，提出落實(shí)的具體意見措施，有力的推動了活動的深入開展。四是組織開展督察工作37次，集體廉政約談3場次，告誡約談5人次，通報(bào)批評18人次，責(zé)令書面檢查8人次，有力促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
完成xxxx檢查站安檢通道“提檔升級”改造工程；
年內(nèi)完成爭資xxx萬元；
xxxxxx檢查站20千伏供電項(xiàng)目建成投入使用。
二、存在的主要問題及原因。
在強(qiáng)調(diào)成績的同時，我深刻認(rèn)識到在抓黨建工作方面還存在一些不足：
三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。個別黨員民警不注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，缺乏全局觀念，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識淡薄。
原因分析：一是黨建工作把握不透，沒有真正找到抓黨建促工作的突破口和結(jié)合點(diǎn)，影響了作用發(fā)揮。二是在研究、謀劃、落實(shí)黨建工作中投入的精力和時間不足，在黨建工作上督促指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠到位。三是對黨員的經(jīng)常性管理教育培訓(xùn)抓的不實(shí)，黨員滿足于正常參加黨內(nèi)生活，主動參與創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)。
三、下一步工作思路及主要措施。
今后，我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，正視不足，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。
一是堅(jiān)持政治建警鑄警魂。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，要從嚴(yán)抓好落實(shí)，進(jìn)一步對照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的15項(xiàng)工作任務(wù)逐項(xiàng)研究、責(zé)任到人，充分發(fā)揮黨委班子作用，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，激發(fā)黨建工作活力。
二是堅(jiān)持從嚴(yán)治警帶隊(duì)伍。堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建、抓班子帶隊(duì)伍，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮紀(jì)檢督查職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)、重大警務(wù)安保、民警執(zhí)法辦案及日常管理的現(xiàn)場督察，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己、以最強(qiáng)擔(dān)當(dāng)抓好黨建，真正把規(guī)矩立起來、把紀(jì)律挺起來、把要求嚴(yán)起來，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，管“絕大多數(shù)”，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員民警的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)xx隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。
三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促工作。始終把黨的建設(shè)置于突出位置，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)一切、穩(wěn)定壓倒一切、實(shí)干重于一切、結(jié)果說明一切，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，全面貫徹落實(shí)這次會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷提升黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)，以改革的精神創(chuàng)新工作方法和活動載體，不忘初心、牢記使命，踐行“帶出一支隊(duì)伍、守護(hù)一方平安”的鄭重承諾，努力為自治縣建設(shè)保駕護(hù)航、貢獻(xiàn)心力。
四是堅(jiān)持規(guī)劃先行定目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會精神，盯緊國家十四五發(fā)展規(guī)劃，圍繞xx中心工作，科學(xué)研判、深入調(diào)研，精準(zhǔn)編制全局十四五發(fā)展規(guī)劃，為確保推進(jìn)各項(xiàng)工作，指明方向。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇十
-->,供大家參考。
2021年以來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人自覺履行黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，認(rèn)真思考、積極謀劃，積極推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作，現(xiàn)就2021年黨建工作履職情況述職如下：
本人能帶頭學(xué)習(xí)集團(tuán)公司巡查工作方案和*董事長巡視動員會講話精神，做到深挖病根，綜合施策，集中整改。一是廉政責(zé)任有利傳導(dǎo)。牽頭召開黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)內(nèi)容，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”，進(jìn)行經(jīng)常性談話x次，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位、各部門按時完成年度任務(wù)。二是緊盯效益強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)抓“四風(fēng)”問題檢查，要求相關(guān)部門對問題進(jìn)行通報(bào)，督促紀(jì)檢部門對兩年以上已竣未結(jié)的9個項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查，對5名責(zé)任人進(jìn)行了談話提醒。對新提拔、評優(yōu)等出具廉政意見，參加廉政談話x次。三是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。本人能做到以身作則，經(jīng)常性提醒教育部門員工自覺抵制歪風(fēng)邪氣，持續(xù)加大推進(jìn)“雙清零”工作，截至目前，紀(jì)檢部門共收到信訪舉報(bào)信函5件，協(xié)助集團(tuán)開展審查1件，給當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看予誡勉談話2人，提醒談話1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級處分1人。牽頭開展聯(lián)動工作會議2次，聯(lián)合監(jiān)督檢查5次，推動落實(shí)項(xiàng)目問題整改15項(xiàng)。
工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)整理成案例，牽頭組織發(fā)表論文5篇，將公司黨建工作成績形成案例文章，在國資委國企黨建專委會指定期刊刊發(fā)。堅(jiān)持創(chuàng)新思想，積極開拓思想教育方法手段，通過參觀革命圣地、重溫入黨誓詞等多種“沉浸式”體驗(yàn)。
學(xué)習(xí)。
持續(xù)增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念。
牽頭修訂了《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》等制度文件，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序；黨委書記、董事長由我擔(dān)任，實(shí)現(xiàn)了黨政主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”；總經(jīng)理任黨委副書記，黨委副書記任職工董事，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度體系，確保了黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。
我始終堅(jiān)持高素質(zhì)專業(yè)化要求，持續(xù)探索研究人才培養(yǎng)、選拔、激勵機(jī)制。讓想干事、能干事的干部得到褒獎和重用，將一批不主動擔(dān)當(dāng)作為的干部進(jìn)行了調(diào)整，截至2021年10月底，公司共調(diào)整行政干部31人次，調(diào)整專業(yè)技術(shù)干部3人次。將干部的學(xué)習(xí)情況、個人獎項(xiàng)等納入綜合考核，對測評為優(yōu)秀的干部給予適當(dāng)獎勵，對測評為不稱職的干部進(jìn)行約談。帶頭以身作則，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、價(jià)值觀。牽頭開展選人用人招聘進(jìn)人工作存在問題專項(xiàng)檢查，確保公開公正透明。
堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，帶領(lǐng)班子不斷完善基層組織建設(shè)。注重把黨組織內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域，在公司最大的在建項(xiàng)目*項(xiàng)目成立*現(xiàn)場黨支部，做到了“應(yīng)建必建”。帶頭落實(shí)“三會一課”等制度，確保頻次和數(shù)量，認(rèn)真開展批評和自我批評，黨內(nèi)組織生活質(zhì)量穩(wěn)步提升。持續(xù)探索“強(qiáng)黨建促發(fā)展”新路子，共建立黨員責(zé)任區(qū)38個、黨員示范崗43個、黨員突擊隊(duì)29個，黨員與群眾結(jié)對122對，開展黨建共建活動22次。
》，指導(dǎo)各分會有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展年度工作。在春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放慰問品，本人組織發(fā)放慰問金x次。堅(jiān)持關(guān)心青年團(tuán)員的成長，組織“青年大學(xué)習(xí)”活動，本人組織授課x次。開展各類主題團(tuán)日活動，共掛牌和表彰先進(jìn)個人13人，先進(jìn)集體4個。
隨著“雙碳”戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級更加迫在眉睫，黨建工作一定程度上還沒跟上改革轉(zhuǎn)型的新形勢，需要學(xué)深吃透新發(fā)展理念，迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，確保上級各項(xiàng)決策貫徹到底、落實(shí)到位，帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新業(yè)態(tài)、新路徑、新模式、新技術(shù)的專項(xiàng)課題研究，在企業(yè)挖潛增效上給予更多的指導(dǎo)，在運(yùn)用黨建發(fā)展成果實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)向好上探索更多有效的新模式。
后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新、力度不夠大，亟需加強(qiáng)專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)，不斷充實(shí)干部隊(duì)伍儲備。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨組織書記的專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和“頭雁”作用的發(fā)揮還不夠強(qiáng)，黨支部書記崗位沒有成為提升年輕干部能力的主要渠道，需要逐步調(diào)整和優(yōu)化黨支部書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多80、90后黨支部書記，讓黨支部書記崗位成為提升年輕干部能力的主要渠道。
雖然在企業(yè)文化建設(shè)上作了很多工作，但是由于經(jīng)歷兩次重組，現(xiàn)有的企業(yè)文化體系建設(shè)還不健全，職工的企業(yè)文化認(rèn)同感還不足。宣傳教育引導(dǎo)的方法較為單一，不能適應(yīng)新媒體迅猛發(fā)展形勢等問題，滲透力、感染力、持久力有待進(jìn)一步提高。對宣傳思想文化工作系統(tǒng)研究不夠，上下聯(lián)動不緊密，輿情監(jiān)測還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
*、*、*項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，打造系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)資料數(shù)據(jù)庫和模塊化的設(shè)計(jì)方案，不斷推進(jìn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；建立項(xiàng)目全成本管理系統(tǒng)，打造成本數(shù)據(jù)中心，優(yōu)化采購管理流程、供應(yīng)商管理體系和倉儲管理體系。同生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，開展特色性黨員教育活動，發(fā)揮好黨支部在教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾方面的主體作用，以及在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
創(chuàng)新用人機(jī)制，著力培養(yǎng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以實(shí)干為導(dǎo)向、以業(yè)績論英雄，把能干、肯干的核心人才選樹成先進(jìn)典型，培養(yǎng)講政治、懂經(jīng)營、會管理的新型干部人才隊(duì)伍。廣泛開展各專業(yè)人員考評、比武和競賽活動，持續(xù)推進(jìn)職工“多通道”發(fā)展機(jī)制落地，拓寬職工成長成才通道，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
化進(jìn)而向人格化的轉(zhuǎn)變。依托“向善而建”
企業(yè)。
哲學(xué)，打造核心競爭產(chǎn)品和企業(yè)重點(diǎn)品牌，加強(qiáng)品牌推廣。
工作。
展示良好的企業(yè)形象。適時安排形勢任務(wù)教育和專題宣講緊扣生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行整體策劃和廣泛宣傳發(fā)揮新聞輿論的正面引領(lǐng)作用。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的集團(tuán)公司黨委：
x
黨委自成立以來，我作為黨委書記，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過學(xué)習(xí)不斷提高黨性修養(yǎng)、牢固樹立。
“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神、黨中央重要決策部署，作為一項(xiàng)長期工作常抓不懈。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委會“第一議題”制度，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神，以及上級黨委的各項(xiàng)決策部署，精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取原文學(xué)習(xí)、交流研討等方式，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)貫徹走深走實(shí)，入腦入心。二是通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)示范作用，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持融會貫通、真信篤行，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、注重實(shí)效，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題，邊學(xué)邊改、即知即改，以組織工作的落實(shí)質(zhì)量檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，推動學(xué)用貫通、知行合一。
根據(jù)黨中央、x集團(tuán)黨委關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的安排部署，x成立了黨史學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育活動。公司編制了《中共x有限公司委員會關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的工作方案》、《x有限公司黨史學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)任務(wù)安排表》，制定詳實(shí)的黨史學(xué)習(xí)教育計(jì)劃。邀請x。
黨校副教授，以。
按照公司黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，我親自帶頭講授題為《x》的主題黨課，從剖析初心使命，闡釋我黨的百年歷史就是一部踐行黨的初心使命的歷史，在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產(chǎn)黨人頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗，形成了紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、抗震救災(zāi)精神、抗疫精神、脫貧攻堅(jiān)精神等偉大精神，構(gòu)筑起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系。通過開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步堅(jiān)定了全體黨員干部不忘初心、牢記使命、開拓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難的堅(jiān)定信心。
我始終認(rèn)真履行黨建。
“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升在講政治的高度分析問題解決問題的能力，確保黨中央和上級黨組織各項(xiàng)決策部署有效落地。一是始終把黨建工作擺在全局工作重中之重的位置，堅(jiān)持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。2021年，x黨委以夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)為重點(diǎn)，按照組織設(shè)置、組織生活、組織管理、組織運(yùn)行的架構(gòu)，公司起草印發(fā)了《x公司關(guān)于黨員組織關(guān)系管理的規(guī)定（試行）》、《x公司黨委工作制度（試行）》、《x。
公司黨委會議事規(guī)則（試行）》等。
要求大家不做的，我必帶頭不做，處處以實(shí)際行動給大家做好表率。三是積極做好基層黨支部建設(shè)。一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，x。
現(xiàn)有。
x個黨支部，黨員x。
名，黨支部為每位黨員建立黨員信息管理卡，詳細(xì)掌握每位黨員的個人基礎(chǔ)信息、家庭狀況、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)情況等，同時督促指導(dǎo)各支部開展。
“三會一課”、組織生活會、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等一系列工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教育，逐步完善黨的基層組織建設(shè)，把黨支部建成堅(jiān)強(qiáng)有力得戰(zhàn)斗堡壘。
為迎接建黨。
100周年，充分展示建黨百年來的光輝歷程，偉大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，用黨的奮斗歷程和矚目成績，涵養(yǎng)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，凝聚推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。x。
積極策劃形式多樣的黨建活動，策劃了。
專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察。
視察時重要講話精神，習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上、慶祝中國共產(chǎn)黨成立。
100周年大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在紀(jì)念辛亥革命110周年大會上的講話精神，通過開展學(xué)習(xí)教育活動，凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。
我堅(jiān)決落實(shí)黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化廣大黨員干部對中央八項(xiàng)規(guī)定精神、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，持之以恒反對。
“四風(fēng)”，把加強(qiáng)“五一”、“端午節(jié)”等節(jié)日期間廉政建設(shè)，作為重要抓手，要求黨員干部要廉潔修身，嚴(yán)于律己，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔干好本職工作。堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的工作職能，把基層滿意度作為機(jī)關(guān)各部門考核的打分項(xiàng)。
按照。
"疫情就是命令，防控就是責(zé)任"的要求，我多次組織召開全公司范圍的疫情防控工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)x集團(tuán)關(guān)于疫情防控工作的有關(guān)要求。根據(jù)x市政府疫情防控有關(guān)規(guī)定，果斷啟動疫情防控措施，靠前指揮疫情防控工作，把疫情防控作為當(dāng)前壓倒一切的重要政治任務(wù)，與日常業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，堅(jiān)持疫情防控和各項(xiàng)重點(diǎn)工作兩手抓兩不誤，真正把疫情防控工作全面主動地?fù)?dān)當(dāng)起來，確保公司疫情期間零病例，真正做到了守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇十二
述職報(bào)告。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下面，我就一年來抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請?jiān)u議。
2020年，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊聚焦“當(dāng)標(biāo)桿、作表率、走前列”總體目標(biāo)，以模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和最強(qiáng)黨支部創(chuàng)建活動為抓手，全速推動黨建工作實(shí)踐與探索，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)和業(yè)務(wù)雙促進(jìn)、黨建和隊(duì)建雙提升。
一、突出政治建設(shè)，管黨治黨“嚴(yán)起來”。旗幟鮮明講政治，自覺踐行“兩個維護(hù)”，推動黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。
夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。始終堅(jiān)持及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新論述、重要講話、指示和批示精神，確保了黨委“第一議題”制度嚴(yán)格落實(shí)。
總結(jié)。
提煉班子有作為、支部有方法、黨建有品牌、單位有典型的特色工作法，原創(chuàng)品牌“黨員先鋒”工作法獲評百優(yōu)”案例，先后x家主流媒體刊載黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法。
壓實(shí)主體責(zé)任。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，組織召開了黨的建設(shè)座談會，建立兩級書記大抓黨建的工作機(jī)制。充分發(fā)揮黨委辦事部門職能作用，建立健全黨委議題督辦機(jī)制，積極推動把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到業(yè)務(wù)工作全過程、各方面，今年以來先后召開x次高質(zhì)量黨委會會，確保了黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用得到更好發(fā)揮。
強(qiáng)化理論武裝。充分利用“三型”黨建、“三學(xué)”活動等有效載體，大力組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和關(guān)于x工作的重要講話指示精神，制定鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果x項(xiàng)機(jī)制x條措施和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神具體措施，與市委黨校簽訂共建協(xié)議，掛牌成立黨員教育基地，組織理論培訓(xùn)班x期，舉辦理論學(xué)習(xí)x次，理論讀書活動x次，幫助黨員補(bǔ)齊理論短板、提高政治素養(yǎng)。
二、聚焦基層基礎(chǔ)，戰(zhàn)斗堡壘“強(qiáng)起來”。
牢固樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，深入推進(jìn)最強(qiáng)黨支部創(chuàng)建活動，推動基層黨組織全部過硬、全面進(jìn)步組織設(shè)置更加規(guī)范推動黨支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，指導(dǎo)各級嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)成立x個黨支部，并推動所有黨支部全部實(shí)現(xiàn)第一階段達(dá)標(biāo)創(chuàng)建及時配備x名支部書記（副書記），舉辦x期黨支部書記培訓(xùn)班，開展支部書記實(shí)操演練和支部書記論壇，有力提升了支部書記綜合履職能力選樹x個先鋒支部作為創(chuàng)建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的示范引領(lǐng)作用。
組織生活更加嚴(yán)肅。將落實(shí)“三會一課”制度作為嚴(yán)格黨的組織生活的首要內(nèi)容，建立起支部學(xué)習(xí)“第一課程”、研究“第一議題”、督導(dǎo)“第一事項(xiàng)”制度。組織開展“優(yōu)秀主題黨日”評選，通過以評促創(chuàng)推動各級主題黨日活動開展得更加有聲有色、有滋有味。組織開展“精品黨課”評選，起到了教育人、引導(dǎo)人、激勵人的良好作用。部署開展“政治體檢”，黨內(nèi)政治生活體現(xiàn)出了應(yīng)有的原則性、戰(zhàn)斗性。
制度機(jī)制更加健全。系統(tǒng)梳理各類黨建規(guī)章制度，及時制定“一細(xì)則一標(biāo)準(zhǔn)一手冊”（《黨支部工作細(xì)則》《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》《黨員手冊》），確保每個黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、評有依據(jù)。建立定點(diǎn)掛鉤幫建黨支部機(jī)制，指導(dǎo)抓好支部建設(shè)。聚焦“六有”標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量打造黨員活動室。開展黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦等活動，大力推動黨支部聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動。
三、
注重緊貼中心，黨員隊(duì)伍“活起來”。堅(jiān)持把抓重大任務(wù)落實(shí)作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的試金石、磨刀石，始終讓黨旗在服務(wù)大局第一線高高飄揚(yáng)。聚力疫情防控。在抗擊新冠肺炎疫情中，大力開展黨旗飄揚(yáng)到一線、戰(zhàn)斗堡壘筑牢到一線、黨員干部沖鋒到一線“三個到一線”活動，在執(zhí)勤一線設(shè)立多個“戰(zhàn)疫黨員先鋒崗”“青年突擊隊(duì)”，抽調(diào)黨員干部毅然奔赴“最需要的地方”，x名個人和x個集體獲評抗疫先進(jìn)個人和集體。
聚力防汛救災(zāi)。面對汛情，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“防大汛、搶大險(xiǎn)、救大災(zāi)”的戰(zhàn)斗意識，迅速組織黨員黨員職工投入抗洪搶險(xiǎn)和災(zāi)后重建第一線，連續(xù)奮戰(zhàn)，為防汛救災(zāi)貢獻(xiàn)了力量，相關(guān)事跡先后被中央電視臺等媒體報(bào)道。
聚力正向激勵。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，組建先進(jìn)典型庫，開展有規(guī)模、有影響的宣傳推介活動，展現(xiàn)隊(duì)伍最佳形象。及時啟動戰(zhàn)時表彰獎勵工作，先后為x名同志記功嘉獎，對x個基層黨組織、x名同志進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。聯(lián)合婦聯(lián)共同組織開展專項(xiàng)評選活動，舉辦建黨99周年表彰大會暨先進(jìn)典型事跡報(bào)告會，讓優(yōu)秀的同志走上領(lǐng)獎臺，站到報(bào)告席，成為各級關(guān)注的頭條，有效凝聚起黨員、干部擔(dān)當(dāng)作為的最強(qiáng)戰(zhàn)力。
一年來，在抓基層黨建上做了一些工作，取得了一些成績，但是距離上級黨委的工作要求還有差距，距離基層黨員職工的期待還有差距，下一步我將發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足，以更大力度、更強(qiáng)舉措強(qiáng)力推動基層黨建工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，全面提升黨建工作水平。
x信息科技有限公司座談會匯報(bào)材料自去年以來，x信息科技有限公司緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府發(fā)展大局，結(jié)合自身優(yōu)勢，積極促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，助推我區(qū)文化和科技融合發(fā)展。現(xiàn)將公司發(fā)展有關(guān)情況匯報(bào)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)注并支持×科技的創(chuàng)新發(fā)展。
一、完善主營平臺的創(chuàng)新服務(wù)，提升市場銷售能力x科技主營的x網(wǎng)，以“pc端+wap手機(jī)站+app移動客戶端+微信平臺”的平臺支撐，采用“線上平臺+線下體驗(yàn)”服務(wù)形式，成為國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的“互聯(lián)網(wǎng)+文化”綜合運(yùn)營平臺。去年，x科技新增投資x余萬元，新增ar增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、藝術(shù)地圖、“鑒臻寶”物聯(lián)網(wǎng)電子防偽體系、x畫廊聯(lián)盟和電商超市等核心營銷產(chǎn)品，完成xx個運(yùn)營中心建設(shè)，這為公司全國營銷布局打下良好的基礎(chǔ)。
二、發(fā)展特色眾創(chuàng)服務(wù)，助推文創(chuàng)科技融合發(fā)展去年8月份，x科技結(jié)合自身“互聯(lián)網(wǎng)+文化”的平臺優(yōu)勢，突出x文化特色，發(fā)揮x資源優(yōu)勢，引進(jìn)北大創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營課程體系，創(chuàng)立×文化眾創(chuàng)空間。x眾創(chuàng)目前已有在孵企業(yè)×多家、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)x多個，已被市政府納入小微雙創(chuàng)示范城市重點(diǎn)項(xiàng)目，成為x學(xué)院、x學(xué)院“大學(xué)生雙創(chuàng)實(shí)踐基地”，與國內(nèi)多個眾創(chuàng)空間簽訂戰(zhàn)略合作。今年，x眾創(chuàng)將開放中國文化藝術(shù)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺，擴(kuò)大對本地文創(chuàng)企業(yè)的整合服務(wù)及投資孵化，完善項(xiàng)目甄選、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、企業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度，建立優(yōu)秀項(xiàng)目的評選、推薦和招商服務(wù)機(jī)制，打造好“創(chuàng)意銀行”平臺服務(wù)項(xiàng)目，推進(jìn)“絲路文投基金”建設(shè)，為入孵項(xiàng)目成長創(chuàng)造有利條件，至少引進(jìn)×個新增文創(chuàng)項(xiàng)目，畢業(yè)×個入孵項(xiàng)目。
務(wù)三、發(fā)展新型電商平臺，服務(wù)x旅游及特產(chǎn)銷售x網(wǎng)是從剝離的跨界電子商務(wù)平臺，以股權(quán)眾籌+圈子文化的城市運(yùn)營策略，重點(diǎn)實(shí)施“百城千品”的發(fā)展戰(zhàn)略，采取“線上開店、線下體驗(yàn)、品質(zhì)保證、合作共贏”的經(jīng)營思路，營造“開心購物、樂在分享”的可信交易環(huán)境，打造有品質(zhì)的特色電商平臺。“惠游洛陽”是與市旅發(fā)委共建的智慧旅游服務(wù)項(xiàng)目。項(xiàng)目依托龐大的文化旅游市場資源，借助x科技成熟的技術(shù)支撐，發(fā)揮手機(jī)客戶端app的便利性，構(gòu)建以“旅游特色服務(wù)、旅游特產(chǎn)銷售、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、社區(qū)化點(diǎn)評、分享消費(fèi)”為一體的商業(yè)模式，打造全新的特色化、專業(yè)化“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”服務(wù)平臺，促進(jìn)旅游相關(guān)特色產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)品、市場優(yōu)勢資源的有效整合發(fā)展。
近年來，“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”成為熱詞，意味著新動能、新機(jī)遇、新發(fā)展。新常態(tài)下，民營經(jīng)濟(jì)大有作為。
一、良好營商環(huán)境為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添新動能不可否認(rèn)，在深化國企改革的過程中，在反腐敗工作中，在經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)暫時困難的情況下，社會上確實(shí)有些人有意無意地把國企民企對立起來，把官員的腐敗與民營企業(yè)家掛起鉤來，民營企業(yè)家對如何處理好政商關(guān)系心里沒底，也有一些人對中國經(jīng)濟(jì)悲觀失望，把資金、項(xiàng)目都轉(zhuǎn)移到了國外。鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，宣示了黨和國家發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的信心；這些政策不僅不會變，并將繼續(xù)深化和完善，推動非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步向前發(fā)展。國企民企不是相互排斥、相互抵消，而是相輔相成、相得益彰。政商之間是“親”和“清”的關(guān)系。要將有關(guān)鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策落地、落細(xì)、落實(shí)，讓民營企業(yè)真正從政策中增強(qiáng)獲得感。習(xí)近平總書記的講話，回應(yīng)了民營企業(yè)家的關(guān)切，驅(qū)散了籠罩在民營經(jīng)濟(jì)頭上的霧霾，讓民營企業(yè)家輕裝上陣，激活了民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的澎湃動力。
二、深入的制度改革為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來新機(jī)遇去年中共中央、國務(wù)院出臺的關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見，為民營企業(yè)參與國企改革拓展了新空間。回顧歷史，每次國企改革，對于民營企業(yè)都是千金難買的機(jī)遇，敢于先吃螃蟹的民營企業(yè)往往都能乘勢而起。正在進(jìn)行的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在減少無效和低端供給上，將推動民營企業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級，在擴(kuò)大有效和中高端供給、增加公共產(chǎn)品和公共服務(wù)供給上，民營企業(yè)可以大有作為。而適度擴(kuò)大總需求，會繼續(xù)做大民營經(jīng)濟(jì)的蛋糕。在市場準(zhǔn)入方面，民間資本將獲得與外資相同的待遇。商事制度改革將進(jìn)一步激發(fā)“雙創(chuàng)”的熱情。貨幣政策將向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)特別是小微企業(yè)和三農(nóng)傾斜。全面實(shí)施的營改增等改革將為企業(yè)和個人減輕負(fù)擔(dān)×多億元。改革組合拳，意在為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展清障開道，放水養(yǎng)魚，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將如魚得水。
三、強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增長為民營經(jīng)濟(jì)迎來新發(fā)展。
今年，gdp增長將在x%-x%，這是在高基數(shù)上的中高速增長，這樣的增速無論縱向還是橫向比較，依然是很高的，中國依然是世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁的火車頭。目前，中國經(jīng)濟(jì)動能轉(zhuǎn)換、提質(zhì)增效也已初見成效，服務(wù)業(yè)已占gdp的x%，消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率已達(dá)到x%。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和裝備制造業(yè)增速已快于一般工業(yè)。在服務(wù)業(yè)、消費(fèi)品制造業(yè)，民營企業(yè)有天然優(yōu)勢，在高端制造業(yè)等領(lǐng)域，民營企業(yè)也可以大顯身手。在產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)、民生建設(shè)等方面，也為民營企業(yè)開出了一大串大禮包，僅交通設(shè)施建設(shè)，“十四五”期間，高鐵營業(yè)里程將達(dá)到x萬公里，新建改建高速公路通車?yán)锍碳s×萬公里。環(huán)視世界各國，誰還有這么高的發(fā)展速度，誰還能提供這么多的發(fā)展機(jī)會，各國都想搭上中國經(jīng)濟(jì)這輛東方快車，中國的民營企業(yè)只有抓住“中國機(jī)會”，才有可能獲得超常的發(fā)展。
x科技的發(fā)展進(jìn)步，是區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持的結(jié)果。公司將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，服務(wù)我區(qū)文化、旅游、電子商務(wù)、信息服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，為我區(qū)科技創(chuàng)新和新興經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇十三
個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發(fā)揮不充分，沒有真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發(fā)指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面。
(二)黨建品牌的影響力不夠
雖然基層黨組織建立和運(yùn)營的黨建品牌也不勝枚舉，其中不乏多次獲獎?wù)撸傮w感覺，基層黨建品牌精品少，對外的影響力不夠。一些黨建品牌缺乏“黨味”，僅僅是為了搞品牌而搞品牌，實(shí)則一副空架子，沒有具體的內(nèi)涵。一些黨組織書記缺乏黨建品牌建設(shè)規(guī)劃，沒有將優(yōu)秀的品牌堅(jiān)持和繼承下來。
(三)黨建工作的創(chuàng)新性不夠
大多數(shù)的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容“更新”不及時。比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。
(四)個別黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨還不到位
對本單位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別不全不細(xì)，管控措施運(yùn)行無力，內(nèi)部監(jiān)督檢查流于形式，導(dǎo)致極個別黨員鉆了制度和監(jiān)管漏洞，出現(xiàn)違紀(jì)行為。
公司黨委書記XX年度抓黨建述職報(bào)告大全（14篇）篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
作為合煤公司黨委書記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識并提高工作能力。2017年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),我們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實(shí)際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。畢業(yè)論文網(wǎng)我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨(dú)立法人公司，按xx市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅(jiān)持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際，提出了圍繞經(jīng)營目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路，實(shí)現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實(shí)際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊(duì)三級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運(yùn)行”提供保證。我們把黨建工作長效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項(xiàng)工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實(shí)現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費(fèi)用)，員工年收比上年增長22.52%.
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，黨組織活動方式有了更大改變的實(shí)際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強(qiáng)。
帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
為切實(shí)開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅(jiān)持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項(xiàng)重要工作來抓，針對困難黨員的實(shí)際情況認(rèn)真選擇幫扶對象，堅(jiān)持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實(shí)，確保了幫扶活動收到實(shí)效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計(jì)6136元。幫助7名困難黨員申報(bào)并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。
我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點(diǎn)，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實(shí)。我們結(jié)合民營企業(yè)實(shí)際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚(yáng)，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻(xiàn)。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。
公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務(wù)和黨的知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標(biāo)準(zhǔn)降低的問題，引導(dǎo)黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的學(xué)習(xí)不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
在發(fā)展黨員工作中，我們有意識地向生產(chǎn)一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質(zhì)，重點(diǎn)發(fā)展政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年;突出崗位結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人;突出合理分布，特別是生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員,我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點(diǎn)，近兩年來，突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農(nóng)民工入黨，有的農(nóng)民工黨員還被評選為全國煤炭系統(tǒng)勞動模范和自治區(qū)勞動模范，使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關(guān)懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強(qiáng)了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應(yīng)。還開展了“黨建帶團(tuán)建”活動，積極推薦公司的優(yōu)秀共青團(tuán)員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發(fā)展新黨員13名，23名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。
組織各部門做好20xx年度“雙文明單位”的考核驗(yàn)收工作及表彰宣傳。結(jié)合公司改制后的實(shí)際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進(jìn)行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是受金融風(fēng)暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發(fā)放工資，使黨費(fèi)不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費(fèi)少，黨內(nèi)活動相對減少。
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進(jìn)的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學(xué)習(xí)掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大對員工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實(shí)踐，把公司黨建工作做好，保障和促進(jìn)公司的健康、快速發(fā)展。
述職人：xxx。
2017年xx月xx日。
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