計劃書的撰寫是一種自我管理的方式，通過清晰地規(guī)劃和安排工作內容，我們可以更好地提高工作效率。以下是一些經過實踐驗證的計劃書樣本，希望對大家的工作有所幫助。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇一
一、戶內標語：
1、學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模。
2、勞模光榮、工人偉大。
二、戶外樓體：
1、弘揚勞模精神，爭當xx先鋒!
2、勞動者最偉大，勞動者最光榮，向勞動者致敬!
3、弘揚新時期勞模精神，展示主力軍時代風采!
4、大力弘揚勞模精神，實現“xxxxxxxxxxx”目標!
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇二
（一）籌備階段（20xx年3月15日至4月20日）。
1、制訂整體工作方案，落實分工后分別開展準備工作；
2、頒獎和節(jié)目彩排，各協(xié)辦單位進行宣傳，組織安排觀眾；
3、勞模風采視頻光盤和所有文字材料的定稿；
4、邀請相關領導、媒體出席等。
（二）實施階段（20xx年4月21日至20xx年4月25日）。
（三）收尾總結階段（20xx年4月26日至4月30日）。
完成結算收尾工作和后續(xù)宣傳報道，并形成活動總結材料；制作活動現場視頻dvd光盤并發(fā)放給獲獎單位和個人，同時完成活動照片歸檔工作。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇三
以“尊重勞動，尊重創(chuàng)造”、“勞動光榮，共建共享”、“職工為本，基層為重”和“快樂xx，幸福xx”為主題，層層遞進，推向高潮；通過表彰大會、文藝演出和職工群眾參與的互動方式，為我區(qū)職工群眾送出一份獨特的精神文化大餐，表達區(qū)委區(qū)政府對職工群眾的節(jié)日問候和殷切期望，發(fā)揮工會組織在組織職工、教育職工、引導職工的重要作用。大力弘揚“勞動光榮，勞動偉大”的勞模精神，引導“崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模”的良好風尚，增強作為工人階級的偉大榮譽感和崇高使命感；號召工作在各條戰(zhàn)線的職工群眾們立即行動起來，立足自身崗位，努力工作，爭做創(chuàng)新開路，質量至上的支持者、參與者、推動者，為把羅湖建設得更繁榮、更文明、更幸福，發(fā)揮工人階級主力作用。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇四
成立羅湖區(qū)慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會組委會，以保證活動的順利舉辦（以下簡稱為“大會組委會”）。
主任：xxx。
副主任：xxx，xxx。
組委會成員：各街道總工會主席，各工委會、教育工會、兩新組織工委工會的主席，區(qū)總工會各部室負責人等“大會組委會”辦公室設在xx區(qū)總工會辦公室。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇五
(一)4月26日上午9：50與會市領導會前與勞模代表合影留念。
座談會由市人大副主任、市總工會主席丁志剛主持。
1.宣讀xx市xxxx年受表彰先進集體和先進個人名單。
市政協(xié)副主席楊曉玲同志宣讀《xx市xxxx年全國勞動模范和先進工作者名單》；市總工會常務副主席周繼東宣讀《xx市xxxx年山東省富民興魯勞動獎狀、獎章和省工人先鋒號獲得者名單》以及《xx市總工會關于表彰xx市五一勞動獎狀、獎章和xx市工人先鋒號的決定》。
2.勞模發(fā)言(共6人，每人限5分鐘)。
(1)xxxx年全國勞模表彰大會特邀代表、全國勞動模范、曹縣磐石辦事處五里墩村黨支部書記王銀香發(fā)言。
(2)全國勞動模范、洪業(yè)集團董事局主席余慶明發(fā)言。
(3)全國勞動模范、山東省曹普工藝有限公司董事長李金亮發(fā)言。
(4)山東省富民興魯勞動獎章獲得者、xx市地方稅務局局長劉新建發(fā)言。
(5)山東省富民興魯勞動獎章獲得者、山東省郵政公司xx市分公司總經理王昆發(fā)言。
(6)xx市五一勞動獎章獲得者、市交警支隊副支隊長兼市區(qū)大隊大隊長張俊福發(fā)言。
3.全國勞模代表張弓宣讀倡議書。
4.市委常委、常務副市長段伯漢作重要講話。
(三)4月26日下午1：30。市總工會領導歡送xxxx年全國勞動模范和先進工作者、特邀代表去濟南集合進京授獎。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇六
一是要高度重視。此項工作是我區(qū)每三年一度的大型表彰系列活動，參與此項工作的單位和同志一定要高度認識此次活動的重要意義，認真工作，周密部署，確保圓滿完成工作。
二是要廣泛宣傳，擴大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會及時、深入地向社會宣傳、擴大影響，各級工會及相關單位要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現代化的傳播工具，共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍，認真做好系列活動的宣傳報道工作。
三是做好安全保衛(wèi)工作。此活動影響大、參與人員多，與相關職能部門密切配合，落實“大會組委會”提出的工作要求，確保表彰活動正常有序進行，安全無事故。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇七
“大會組委會”下設六個小組，各自分工落實具體工作任務，以保證活動的正常有序進行。
1、大會統(tǒng)籌組：負責制定整體工作方案；負責表彰頒獎和演出節(jié)目設計等總體統(tǒng)籌工作。（區(qū)總工會負責）。
2、大會文宣組：負責大會所有文字材料的撰寫、聯系媒體新聞報道及相關領導的邀請工作。
（區(qū)總工會負責，區(qū)委宣傳部配合）。
3、舞臺效果組：負責策劃舞臺的整體搭建方案；負責彩排和演出時，節(jié)目現場催場等現場調度工作。
（區(qū)總工會負責，區(qū)機關事務管理局配合）。
4、大會會務組：負責大會的相關會務及通知受表彰人員/單位提前到會等工作。
（區(qū)總工會負責）。
5、大會互動組：負責組織職工方陣，統(tǒng)一服裝和口號，保證現場氣氛熱烈的等相關工作。
（區(qū)總工會負責，各街道總工會、各工委會、教育工會、兩新組織工委工會和區(qū)機關事務管理局配合）。
6、后勤安保組：負責大會所有環(huán)節(jié)的后勤和安全保衛(wèi)工作。
（區(qū)總工會負責，區(qū)機關事務管理局配合）。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇八
召開勞模代表座談會，勞模們歡聚一堂，共慶“五一”國際勞動節(jié)。以下是關于勞模代表座談會的`方案，希望對您有幫助!
為慶祝“五〃一”勞動節(jié)，激發(fā)廣大員工的愛崗敬業(yè)精神和主人翁意識，團結動員廣大員工為實現集團公司安全發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標而努力奮斗，集團公司舉辦勞模代表座談會。具體安排如下：
一、會議主題：
弘揚勞模精神，爭做xx先鋒。
二、會議宣傳口號:。
一、戶內標語：
1、學習勞模尊重勞模關愛勞模爭當勞模。
2、勞模光榮工人偉大。
二、戶外樓體：
1、弘揚勞模精神，爭當xx先鋒!
2、勞動者最偉大，勞動者最光榮，向勞動者致敬!
3、弘揚新時期勞模精神，展示主力軍時代風采!
4、大力弘揚勞模精神，實現“xxxxxxxxxxx”目標!
三、時間及地點。
地點：xxxxxxxxxx。
四、與會領導(25人)。
1、集團公司領導(10人)。
2、各分、子公司領導(15人)。
主持人：
五、參會人員。
歷屆勞模代表(擬定22人，詳見歷屆勞模及受表彰人員代表名單)。
六、行程安排：
9:10至9:40在xxxx參觀;。
11:00在xxxx公司召開座談會。
七、會議議程。
1、集團公司紀檢書記xxxx主持。
3、集團公司工會主席xxxx講話。
4、集團公司副總裁xxxx講話。
5、集團公司黨委副書記、副總裁xxxx講話。
6、集團公司董事長、黨委書記、總裁xxxx講話。
7、會議結束，合影留念(就餐后發(fā)放紀念品)。
八、通知與會領導及接送車輛由集團辦公室負責。
九、會務工作安排。
1、會場布臵及宣傳標語、臺簽、水果、茶水、話筒就餐等由城峰公司承辦;。
2、紀念品發(fā)放由集團公司辦公室負責;。
3、會后合影由黨群文化處和xxxx公司黨群文化部共同完成，xxxx公司提前準備合影場地和領導座椅。
4、xxxx、xxxx、xxxx公司要安排專人負責接待，提前安排好參觀線路并引導講解。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇九
為熱烈慶祝“五一”國際勞動節(jié)，大力宣傳工人階級在我市經濟社會發(fā)展中的主人翁精神和主力軍風采，充分展示新時期國防電子系統(tǒng)廣大職工和勞動模范的精神風貌，為推動國家中心城市建設做出積極貢獻。按照省、市總工會認真組織開展慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨勞模宣傳月活動的要求，現將有關事項通知如下：
4月中旬至月中旬。
堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則，以一線職工、基層單位為重點，集中宣傳一批在經濟建設、政治建設、化建設、社會建設、生態(tài)明建設和黨的建設中作出突出貢獻的先進集體和先進個人；集中宣傳一批具有“大國工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技術人才和優(yōu)秀技術工人；集中宣傳一批長期在平凡崗位上艱苦奮斗、無私奉獻、銳意改革、開拓創(chuàng)新、成績卓著、事跡突出的先進集體和先進個人；集中宣傳一批在推進脫貧攻堅工作中，幫助貧困群眾解決實際問題，推動精準扶貧、精準脫貧方面作出突出貢獻的先進典型。
第一階段：宣傳造勢階段（4月中旬）。集中宣傳各基層單位黨委對勞模的關心關愛和支持。
第二階段：宣傳推進階段（4月下旬）。重點推出歷屆省、部級以上勞模（五一勞動獎獲得者）的先進事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段（月）。“五一”節(jié)前，突出宣傳省、市表彰會盛況和精神；重點宣傳國防電子系統(tǒng)今年表彰的五一勞動獎和工人先鋒號先進典型；宣傳各單位“五一”國際勞動節(jié)慶祝活動情況。
（一）各基層單位工會要積極安排部署，圍繞重點宣傳，加強與新聞媒體的溝通合作，主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，注重發(fā)揮新媒體宣傳作用，力爭在“勞模宣傳月”期間，形成廠報、電視、網絡互動發(fā)聲，努力營造勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的熱烈氛圍。
（二）各基層單位工會要把舉辦勞模報告會、座談會、創(chuàng)新成果展覽、風采展覽等作為宣傳的有效載體和重要平臺，重點宣傳和弘揚勞動模范的先進思想以及在技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的顯著成果，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。
（三）各基層單位工會要充分利用職工活動中心、俱樂部等工會宣傳陣地，通過藝演出、讀書演講、櫥窗畫廊、板報展覽等多種宣傳形式，全面深入展示勞動者風采。
（四）各基層單位工會要結合職工志愿服務活動，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。特別是要走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
“勞模宣傳月”期間，各基層單位工會要突出主題，彰顯特色，要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，大力弘揚愛崗敬業(yè)、勞動光榮、拼搏奉獻的社會風尚，大力營造尊重勞模學習勞模的濃郁氛圍。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十
男：尊敬的各位領導、各位來賓。
女：廣大職工朋友們。
合：晚上好。
合：現在開始。
女：這一天。
男：全世界所有的鮮花都簇擁著勞動者的笑臉。
女：這一天。
男：全世界所有的目光都敬仰著勞動者的襟懷。
女：你是無私、偉大、堅強的化身。
男：你是尊嚴、奉獻、團結的樣板。
女：勞動創(chuàng)造了光榮。
男：勞動創(chuàng)造了世界。
合：光榮永遠屬于偉大的工人階級。
女：請欣賞凌云支行的大合唱。
男：哪里有企業(yè)，哪里就有工會，工會是職工的家。
女：撫慰心靈，激勵斗志。
男：凝聚力量，維護權利。
女：工會永遠站在勞動者一邊。
男：工會永遠是勞動者的朋友和知己。
女：請聽xx醫(yī)學院王騫為您演唱的《家鄉(xiāng)》。
男：跳動的火光是溫暖的節(jié)奏。
女：閃耀的星星是光明的節(jié)奏。
男：幸福的生活靠勞動創(chuàng)造。
女：勞動是人間最亮麗的風景線。
男：請欣賞xx師專舞蹈隊帶來的`舞蹈《亮點節(jié)奏》。
編導：xxx。
女：浪漫從詩篇中走來。
走向轟鳴的機床。
走向勞動者光榮的崗位。
男：不管現代社會價值評價如何斑斕而又多元。
一個人類崇高的標準亙古不變。
勞動永遠是美麗的。
勞動永遠伴隨著芳香的浪漫。
女：請欣賞xxx的男聲獨唱《兩只蝴蝶》。
女：工人，一個神圣的階級，共和國豐碑堅實的底座。
男：奉獻，一個永恒不變的主題，時代發(fā)展的原動力。
女：勞動模范就是這個奉獻集體中最值得謳歌的時代楷模。
男：請聽xxx為我們講述一個動人的故事。
女：勞動者的世界豐富多彩。
勞動者的心靈細膩透徹。
傳世的樂曲在思念中。
追述著勞動者的浪漫。
請欣賞xx管弦樂隊為您帶來的世界名曲。
男：不管時空如何變幻。
讓真誠永遠。
不管世事如何變遷。
讓理解永遠。
請欣賞xx市自來水總公司xx帶來的歌舞魔術《不得了》。
男：立足崗位學技術。
女：學了技術為崗位。
男：幾年來，市總工會在市委和市政府的領導和支持下，大力實施職工素質工程和愛心工程建設，僅xxxx年，市總工會培訓下崗職工4780人，安置下崗職工9150人。涌現出了大批的技術骨干。
女：如今，大批掌握了一定技術的職工，正在振興老工業(yè)基地的戰(zhàn)役中，奉獻著自己的聰明才智。
男：他們自學成才，自我發(fā)展，扛起了自強不息的大旗。
女：請欣賞精彩的職工技能表演。
男：表演單位：xxx。
a：在我左手側的是廚技表演區(qū)。
b：廚技表演區(qū)將由來自新北方職業(yè)培訓學校的師傅們進行抻面、雕刻和刀功的表演。
c：抻面分為；和面、醒面、熘條、出條四個步驟，由于時間的原因，今天馮友師傅為大家展示的是熘條、出條兩部分。
e：請您把完成的作品在大家面前展示一下。
男：有一把傘撐了很久，雨停了也不肯收，有一束花聞了許久，枯萎了也不肯丟。
有一種思念希望能到永遠，即使青絲變成了白發(fā)，也能在心底深深的保留。
請欣賞歌伴舞《幸福山歌》演唱者：xx。
男：像麋鹿的跳躍。
女：像音符在流淌。
男：一道道運動的曲線。
女：一道道空中掠過的彩虹。
男：這是迷人的韻律。
女：這是心靈的交響。
男：請欣賞天興新大陸健身娛樂中心帶來的現代舞《流行個性》。
男：勞動譜寫出生命的壯美。
女：勞動創(chuàng)造著世紀的傳奇。
男：在過去的一年里，全市廣大職工“與時俱進求發(fā)展，開拓創(chuàng)新奔小康”
女：在“三年大變樣，十年大振興”的征途上，爭當主力軍，吹響了催人奮進的時代號角。
男：請欣賞虎躍xx公司xx的獨唱《歡聚一堂》。
男：勞動創(chuàng)造了今天的業(yè)績。
女；勞動裝點著祖國的繁榮。
男：勞動描繪了美好的前景。
女：勞動釀造了甘甜的美酒。
合：讓我們一起為祖國干杯。
女：歡樂與我們共享。
男：幸福與我們共享。
女：慷慨激昂的旋律。
男：熱血沸騰的心聲。
女：記錄著歷史更迭的變幻。
男：傳遞著世紀充沛的豪情。
女：在市委和省總的正確領導下，團結一心，奮發(fā)圖強。
男：振奮精神，開拓進取，在“三年大變樣，十年大振興”的主戰(zhàn)場上再立新功。
讓我們全體起立，一起高唱《咱們工人有力量》。
女：今晚星光燦爛。
男：今晚歡樂如潮。
女：我們用歡聲笑語，用豪邁的激情，共同演繹了一段令人難忘的時光。
男：讓我們永遠擁有今天的歡樂，永遠擁有今天的熱情，在各自的工作崗位上，為xx的發(fā)展與振興，奉獻我們的智慧、青春和熱血。
女：朋友們《勞動最光榮》主題文藝晚會到此結束。
男：祝大家晚安！
合：再見。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十一
4月30日下午兩點。
華興鎮(zhèn)機關院內。
以村（社區(qū)）為單位，每個村（社區(qū)）組織一只參賽隊，機關組織兩只參賽隊。
（一）所有參賽隊員必須是所在村（社區(qū)）常住人口，機關必須是在職在崗人員；
（三）運動員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、各種傳染病等的人員不得參加比賽。
（一）采用單淘汰賽制，三局兩勝。
（二）賽前兩隊通過擲幣選擇場地，每局比賽結束后雙方立即交換場地，進行下一局比賽。
（三）比賽時運動員只穿橡膠底運動鞋，鞋底不得帶齒粒。
（四）每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人。
（一）比賽取前3名給予獎勵，頒發(fā)證書和獎金。
（二）比賽設最佳風采獎3名，最佳組織獎3名，頒發(fā)證書和紀念品。
文明比賽，團隊協(xié)作。
（一）于4月30日下午1：45準時到機關院壩集中。
（二）各參賽隊員著裝得體。
（三）比賽如遇非人為因素影響導致比賽不得不推遲舉行的（如刮風下雨等惡劣天氣），鎮(zhèn)黨政辦將統(tǒng)一通知參賽隊，重新比賽時間將另行通知。
（四）比賽過程中運動員要注意安全，避免意外的發(fā)生。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十二
尊敬的各位領導：
當選省勞動模范，我感到十分榮幸和自豪。這是對我個人和對中國航發(fā)東安的充分肯定，同時也賦予了我們更大的責任。振興國家航空發(fā)動機產業(yè)，服務區(qū)域經濟發(fā)展，是我們國有企業(yè)的光榮使命。我將把這份榮譽化為鞭策和激勵我們更好地獻身航空、振興航空發(fā)動機事業(yè)的動力。
堅持政治引領，做到守土有責。作為國有大型企業(yè)的黨委書記，我牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的政治理念，團結黨委一班人，充分發(fā)揮黨委各職能部門的作用，不斷創(chuàng)新黨建工作思路和方式，切實推動黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設向縱深發(fā)展。幾年來，我利用各類會議對黨員干部講授專題黨課、進行形勢任務教育達20余次，親自主持起草、修訂黨務文件約30份，對基層干部進行廉潔教育談話達百余人。
堅持創(chuàng)新驅動，做到后勁有力。近年來，國家大力發(fā)展航空工業(yè)以及航空發(fā)動機產業(yè)，尤其是在成立中國航發(fā)、實施“兩機”重大專項背景下，公司迎來了千載難逢的發(fā)展機遇。一是明晰戰(zhàn)略。通過認真審視企業(yè)發(fā)展環(huán)境，我與班子成員一道重新確定了公司中長期的發(fā)展規(guī)劃，力爭做大做優(yōu)做強，適應后續(xù)發(fā)展需求。同時對組織機構以及生產布局進行了優(yōu)化和調整，提升了組織整體運轉效率。二是搶抓“兩機”。20xx年，中國航發(fā)啟動“兩機”重大專項論證工作，這是支撐公司未來快速發(fā)展的重要保證。我積極組織相關部門與各總師單位進行對接，結合公司在輕型航空動力、航空機械傳動系統(tǒng)領域積累的專業(yè)優(yōu)勢，以及在鑄造、熱表處理、機匣加工、齒輪加工等方面的技術優(yōu)勢，積極組織開展項目申報，多次到各總師單位進行洽談、協(xié)調，公司最終參與了80%以上的項目。
堅持苦練內功，做到百花齊放。一是強化管理。從20xx年開始，公司就開展了以“提高效率，提升質量，釋放產能，增加效益”為主題的“精益東安”專項工程。五年來，精益理念深入人心，公司整體運行效率顯著提升，其中人均產值由20xx年的41.26萬元提升至20xx年的61.58萬元，生產效率由851工時/人提升至1304工時/人。成本費用同口徑年均降低3000萬元以上。二是注重質量。我們時刻強調質量是公司發(fā)展的“紅線”，不斷優(yōu)化質量管理流程，健全完善質量管理體系，先后推行了wz16項目經驗推廣、“科研產品減少超差，批產產品杜絕超差”、產品防護和清潔度控制、制造狀態(tài)管理等工作，公司廢品損失率、批產產品超差品率、科研產品超差品率已由20xx年的3.95%、0.13%、1.02%分別降至20xx年的2.66%、0.001%、0.14%。公司也因此獲得了第二屆中國質量獎提名獎。三是做優(yōu)人才。我們大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，暢通各類人員職業(yè)發(fā)展通道，全面加強三支人才隊伍體系化建設，特別是我們十分注重技術工人素質提升工作。近幾年，通過工會組織，大力開展了勞動競賽、技術創(chuàng)新、名師帶高徒、技能培訓等活動，廣大職工的技能素質和創(chuàng)新能力明顯提升。目前，中級以上專業(yè)技術職稱人員達1166人，本科及以上學歷人員達1700余人。去年，技術工人王英武分別被評為首屆“哈爾濱市十大工匠”和首屆“黑龍江省十大工匠”。
堅持融入中心，做到和諧發(fā)展。我們利用多種平臺大力弘揚“嚴謹、高效、團結、創(chuàng)新”的文化精神，并使這種精神深深地內化于廣大干部職工的心中，外化于實實在在的行動上。同時，本著“企業(yè)發(fā)展、職工富裕”的原則，我們推動實施了住房分配貨幣化政策，調增了新員工購房補貼金額，推行了青年職工購房專項基金，加大了職工體檢力度，實行了取暖費明補和職工用餐補助，建立了職工活動中心等多項民生工程，并使職工年人均收入由20xx年的7.4萬元增長至20xx年的9.1萬元，極大地增強了職工對企業(yè)的滿意度和忠誠度。
五年來，公司的軍品生產能力翻了一番，有效履行了航空報國的神圣使命。20xx年，公司的營業(yè)收入較20xx年增長了1.7倍，利潤較20xx年增長了2.7倍，在中國航發(fā)對22家直屬單位經營業(yè)績考核排名中位列第一名。公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、全國質量效益型先進企業(yè)等榮譽稱號。我個人也先后獲得多項榮譽。
航空發(fā)動機產業(yè)是國家的戰(zhàn)略性產業(yè)，是世界大國博弈的高端平臺。中國航發(fā)的型號研制工作，關注程度之高、期望心情之切、指示要求之多，前所未有。今后，我將帶領中國航發(fā)東安全體干部職工，緊緊把握好國家實施“兩機”重大專項、大力發(fā)展航空發(fā)動機事業(yè)的歷史機遇，專注于核心優(yōu)勢技術和核心制造流程的優(yōu)化升級，深入推進產品專業(yè)化調整，培育核心戰(zhàn)略供應商，逐步打造“小核心、大協(xié)作”的產業(yè)發(fā)展格局，在獻身國防軍工事業(yè)和振興地方經濟的建設中再立新功。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十三
為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，進一步弘揚勞模先進的模范帶頭作用，謳歌模范先進為我區(qū)經濟建設、和諧社會建設做出的顯著成就，經區(qū)總工會研究，定于x年x月25日召開沿灘區(qū)慶“五一”勞模座談會。座談會主題“如何切實發(fā)揮勞模的先鋒模范作用，為實現區(qū)委、區(qū)政府提出的“三大目標”做出更大地貢獻”;“如何動員組織各級工會在服務“兩大戰(zhàn)略”中發(fā)揮主力軍作用”。
：x年x月25日(星期一)下午2：30分報到，3:00-5:30開會。
區(qū)總工會三樓會議室。
1、邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管聯系領導;。
2、省、市勞模代表15人;。
3、組織部、宣傳部、民政局的主要負責人;。
4、特邀代表：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任、工業(yè)集中區(qū)工委：謝尚榮(麗鷹鞋業(yè))、彭靜(雙源石化)、李競春、何偉、徐壽貞。
1、區(qū)總工會常務副主席張偉主持。
2、勞模代表發(fā)言每人3-5分鐘。
3、企業(yè)工會主席及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任代表發(fā)言。
4、四大班子分管聯系領導講話。
5、6:00在龍湖春天就餐。
6、7:30在沿灘新城市民廣場觀看沿灘區(qū)“慶五一”慰問演出。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十四
尊敬的各位領導：
今天，我們在這里召開集團公司勞動模范和全國“五一”勞動獎章獲得者座談會，與華能集團14萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發(fā)展，感到非常高興。13位與會代表的發(fā)言，抒發(fā)了對本企業(yè)、對華能事業(yè)的殷殷之情，表達了進一步為華能事業(yè)發(fā)展貢獻力量的崇高追求。工委編印的集團公司勞動模范事跡材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事跡，讓我很受感動、很受教育。
今年五一，在勞模座談會上發(fā)表重要講話，講話高屋建瓴、內容豐富、思想深刻，是指導各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領性文件。我們要學習好，領會好、貫徹落實好。
下面，我和大家一起交流，談幾點感受和意見。
首先，集團公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事跡，有奉獻，有可圈可點的工作業(yè)績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現了“三色”文化的本質要求。“三色”文化不僅僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇于創(chuàng)新、勤勉敬業(yè)、追求卓越的精神狀態(tài)，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化；第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現了華能千辛萬苦、千方百計的敬業(yè)精神；逢山開路、遇水搭橋的開拓精神；自找差距、自我加壓的進取精神；敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神；艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業(yè)績的奉獻者。集團公司和很多基層企業(yè)這么多年來保持著良好的業(yè)績，與勞動模范引領帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業(yè)的引領者。過去華能的發(fā)展凝聚著勞模的奉獻，未來的發(fā)展也依靠勞模繼續(xù)保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業(yè)要發(fā)展，華能精神要傳承，華能文化要繼續(xù)深化，必須依靠勞模這個優(yōu)秀寶貴的群體。
勞動模范要繼續(xù)在建設“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)中發(fā)揮作用。建設“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創(chuàng)建世界一流企業(yè)，是建設“三色”公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務實地去奮斗。集團公司從目前情況看，規(guī)模、指標在世界上處于一流；從生產指標來看，有些是領先，有些處于中上等水平，如發(fā)電煤耗，廠用電率、等效利用系數等；效率和勞動生產率指標在世界上是中下水平，如人均創(chuàng)利、人均產能等。因此，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的任務很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎，我們應該創(chuàng)建一流企業(yè)，我們一定能創(chuàng)建成為世界一流企業(yè)。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發(fā)揮示范引領作用，發(fā)揮中堅力量作用。
勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發(fā)揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。
希望勞動模范保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發(fā)揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統(tǒng)倡導學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關愛、關心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進一步履職盡責，成為勞模之家；要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態(tài)，把關心和愛護落到實處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關心關愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領企業(yè)，引領華能14萬職工開拓進取，取得進一步的好成績，真正為創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻。
一是企業(yè)與員工共同成長，是當今世界企業(yè)管理實踐中的共識。
我們提出了創(chuàng)建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態(tài)化，發(fā)展清潔低碳化，經營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業(yè)共同成長。“五化一共同”代表創(chuàng)建世界一流企業(yè)的方向。化，是一個過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態(tài)化，安全是發(fā)電企業(yè)與生俱來的責任，一進入這個行業(yè)，安全就是第一位的。發(fā)展清潔低碳化，是當前世界能源發(fā)展的最大趨勢，是結構調整的方向，不走這個路，能源企業(yè)的發(fā)展，就談不上有質量，就不能實現科學發(fā)展。經營集約化，管理精細化是所有企業(yè)必須做的，包括民營企業(yè)。黨建科學化，是中國國有企業(yè)的特色。
員工與企業(yè)共同成長，是企業(yè)成長特殊的需要。構成企業(yè)的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業(yè)的“企”，表達的是無人則止。做企業(yè)就是做人的工作，發(fā)展要依靠員工。員工與企業(yè)的關系最密切。企業(yè)興則員工有幸福生活的條件，企業(yè)衰則員工沒有吃飯的基礎。
推動企業(yè)發(fā)展中，員工最關鍵。發(fā)展戰(zhàn)略實施靠員工，策略實現也靠員工。企業(yè)創(chuàng)造的每一個奇跡、所有業(yè)績都是靠員工干出來的，發(fā)展成果要與員工共享。員工是企業(yè)的根，員工齊心則企業(yè)穩(wěn)。
二是華能要創(chuàng)建一流企業(yè)，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業(yè)共同成長。
管理學上講，管好企業(yè)要找到規(guī)律，遵循規(guī)律。在1988年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領韓國隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：“重用有實力的人，重視基礎的培養(yǎng)，追求革新的思想，加強整體的力量。”這四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事；重視基礎的培養(yǎng)，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產、經營管理、隊伍建設等，要重視抓基層，打基礎；追求革新的思想，要有創(chuàng)新，華能是創(chuàng)新的產物，“三色”文化要學習創(chuàng)新，用創(chuàng)新驅動創(chuàng)一流企業(yè)；加強整體的力量，一個企業(yè)一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結協(xié)作。怎么樣帶好員工隊伍？要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設”三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)進程中匯聚14萬員工力量，發(fā)揚華能精神，實現我們共同的目標。
三是如何實現員工與企業(yè)共同成長。
從企業(yè)來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創(chuàng)造，調動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現企業(yè)的發(fā)展與員工共享改革發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們華能的員工不管在發(fā)達地區(qū)還是欠發(fā)達地區(qū)，無論當領導還是普通員工，都要兼顧公平。鄧小平同志講過，社會主義本質是解放生產力，發(fā)展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現華能大家庭的溫暖。
從員工來說，要當個好員工。怎么樣當好員工，勞模身上體現出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻；二是熱愛企業(yè)、熱愛學習、熱愛生活；三是勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞；四是開拓進取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、追求卓越。
在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發(fā)達先進企業(yè)還是欠發(fā)達企業(yè)，電力還是非電企業(yè)，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業(yè)業(yè)，對集團公司的事業(yè)非常熱愛，集團公司給予的關懷，都記在心里，關鍵時刻挺身而出，為華能事業(yè)不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅關注自身發(fā)展成長，更關心企業(yè)的生存和發(fā)展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領，教育和培訓，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當好員工，創(chuàng)建世界一流企業(yè)才能扎扎實實推進，才能真正建設成為“三色”公司。
建設“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業(yè)添磚加瓦，無私奉獻，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創(chuàng)立和發(fā)展做出貢獻的員工。
勞模代表座談會的方案范文（15篇）篇十五
請于4月26日上午9:20前，到和平大酒店一樓大廳報到，并到樓前集合合影留念。
(一)4月26日上午9:50與會市領導會前與勞模代表合影留念。
座談會由市人大副主任、市總工會主席丁志剛主持。
1.宣讀xx市x年受表彰先進集體和先進個人名單。
市政協(xié)副主席楊曉玲同志宣讀《xx市x年全國勞動模范和先進工作者名單》;市總工會常務副主席周繼東宣讀《xx市x年山東省富民興魯勞動獎狀、獎章和省工人先鋒號獲得者名單》以及《xx市總工會關于表彰xx市五一勞動獎狀、獎章和xx市工人先鋒號的決定》。
2.勞模發(fā)言(共6人，每人限5分鐘)。
(1)x年全國勞模表彰大會特邀代表、全國勞動模范、曹縣磐石辦事處五里墩村黨支部書記王銀香發(fā)言。
(2)全國勞動模范、洪業(yè)集團董事局主席余慶明發(fā)言。
(3)全國勞動模范、山東省曹普工藝有限公司董事長李金亮發(fā)言。
山東省富民興魯勞動獎章獲得者、xx市地方稅務局。
局長劉新建發(fā)言。
(5)山東省富民興魯勞動獎章獲得者、山東省郵政公司xx市分公司總經理王昆發(fā)言。
(6)xx市五一勞動獎章獲得者、市交警支隊副支隊長兼市區(qū)大隊大隊長張俊福發(fā)言。
3.全國勞模代表張弓宣讀倡議書。
4.市委常委、常務副市長段伯漢作重要講話。
(三)4月26日下午1:30。市總工會領導歡送x年全國勞動模范和先進工作者、特邀代表去濟南集合進京授獎。
1、參會人員須著深色正裝，打領帶。
2、往屆勞模代表請攜帶獎章，非特殊情況不準請假。請所有與會人員勿帶隨員。