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    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:QJ墨客

    技術(shù)合同是雙方在技術(shù)合作領(lǐng)域達(dá)成的一種協(xié)定,是保障雙方權(quán)益和責(zé)任的重要文件。技術(shù)合同范文中的條款和表述可以作為起草合同的參考和借鑒。

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇一

    性質(zhì):___________________。

    法定代表人(委托代理人):___________________。

    乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________。

    性別:___________________。

    出生年月:___________________。

    家庭住址:___________________。

    居民身份證號(hào)碼:___________________。

    導(dǎo)游資格證號(hào)碼:___________________。

    導(dǎo)游證號(hào)碼:___________________。

    甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同類型和期限。

    第一條甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:

    1、有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    2、無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

    3、以完成一次帶團(tuán)工作(任務(wù))為期限。自_____年_____月_____日起至帶團(tuán)工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

    該合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

    二、工作內(nèi)容。

    第二條甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬。

    第四條甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動(dòng)報(bào)酬:

    1、甲乙雙方實(shí)行月工資制,工資由基本工資、帶團(tuán)工資和效益工資三部分組成。其中,乙方月基本工資為元,帶團(tuán)工資和效益工資由甲方根據(jù)乙方導(dǎo)游資格等級(jí)、帶團(tuán)類別、語種情況、工作責(zé)任和甲方經(jīng)濟(jì)效益狀況等,并參照所在地勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位,與乙方協(xié)商確定。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不得無故拖欠。

    四、工作時(shí)間和休息休假。

    第五條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制。

    (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

    (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,但須保證乙方的休息休假權(quán)利。

    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    第六條甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第七條乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

    六、社會(huì)保險(xiǎn)。

    第八條甲、乙雙方應(yīng)按國家和省市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    七、勞動(dòng)紀(jì)律。

    第九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

    第十條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

    八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

    第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

    第十二條甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,必須符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第18、19條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

    第十三條發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定情形的,勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

    第十四條符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第十五條甲方違反勞動(dòng)合同法規(guī)解除或終止勞動(dòng)合同,一方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;一方不要求繼續(xù)履行或無法繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定向乙方支付賠償金。

    十、勞動(dòng)爭議處理及其它。

    第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第十七條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:(蓋章)__________________。

    乙方:(簽名):___________________。

    法定代表人、負(fù)責(zé)人___________________。

    或委托代理人:(簽名)___________________。

    年月日年月日。

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇二

    聯(lián)系電話:________________。

    法定代表人:________________。

    (主要負(fù)責(zé)人)___________________。

    乙方(勞動(dòng)者)姓名________性別_____。

    出生年月:________________。

    戶籍所在地:________________。

    居民身份證或其他:________________。

    有效證件號(hào)碼:________________。

    現(xiàn)住址:________________。

    聯(lián)系電話:________________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有。

    關(guān)政策法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同,共同遵守履行。

    第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第___種形式。

    (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

    勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

    (三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至______年______月______日工作任務(wù)完成止。

    其中,訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的,雙方約定的試用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。

    【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】。

    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_______________。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

    第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作的,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作。

    【工作時(shí)間和休息休假】。

    第五條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)工作制。

    (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。

    (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均月、季、年工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

    (三)不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,甲方須經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。

    第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

    第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

    【勞動(dòng)報(bào)酬】。

    第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

    按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)。績效(工資)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

    乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________元/月(周)。

    第九條甲方于每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

    第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)_____%。

    第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)是:_____________。

    第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;。

    2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;。

    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;。

    第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的;。

    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

    1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

    第二十條甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條解除勞動(dòng)合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、__________省(市)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    簽訂日期:_____________簽訂日期:_____________

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇三

    身份證住址:________________________。

    身份證號(hào)碼:________________________。

    根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

    (一)甲、乙雙方商定,采取下列第__________種形式確定勞動(dòng)合同期:

    1、有固定期限:從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

    2、無固定期限:從_________年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從_____年_____月_____日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

    (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

    1、無試用期。

    2、試用期為_______個(gè)月(天),從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

    二、勞動(dòng)合同范x要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:__________。

    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:_____________。

    (三)乙方工作地點(diǎn)是:_____________如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

    (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。(包括部門、工種或職務(wù))。

    三、勞動(dòng)合同范x要求注明工作時(shí)間和休息休假。

    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天。

    2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

    (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

    四、勞動(dòng)合同范x要求注明勞動(dòng)報(bào)酬。

    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。

    2、其他形式:_____________________________________________。

    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

    (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

    (四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

    (五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

    (六)因乙方過錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

    (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

    (八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之_____________。

    (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

    (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(新勞動(dòng)合同范x)。

    (一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。

    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

    七、勞動(dòng)合同范x要求注明勞動(dòng)紀(jì)律。

    (一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

    (二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

    八、勞動(dòng)合同范x的履行和變更。

    (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

    (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

    九、勞動(dòng)合同范x的解除、終止和續(xù)訂。

    (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

    (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

    2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

    3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。

    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

    3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

    5、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;。

    6、被依法追究刑事責(zé)任的。

    (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

    (六)有下列情形之一,甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

    4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

    2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

    3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    (九)勞動(dòng)合同期滿,有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

    (十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

    (十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同,自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。

    十、違約責(zé)任。

    (一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

    (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

    (三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,或自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

    (四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    (五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

    (六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

    十一、爭議處理。

    雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    十二、其他約定。

    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本勞動(dòng)合同不一致的,應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn),雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制、購房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

    (二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

    (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分。

    (五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。

    (六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

    (七)本勞動(dòng)合同一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇四

    甲方(用人單位)名稱:

    乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________。

    性別:________出生日期:_______年_______月______日

    居民身份證號(hào)碼:____________戶籍所在地:______。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《四川省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

    一、合同類型和期限。

    第一條甲、乙雙方選擇以下固定期限合同。

    本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

    第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______________________。

    第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方公司相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

    三、工作時(shí)間和休息休假。

    第五條乙方實(shí)行工時(shí)制。

    (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    第六條甲方以形式支付乙方工資,按照公司相關(guān)規(guī)定工資分配制度執(zhí)行。

    第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,同時(shí),甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

    第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。

    第九條甲乙雙方必須按國家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,個(gè)人繳費(fèi)部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

    第十條乙方在合同期內(nèi)的休息休假,按國家和四川省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

    第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

    第十二條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

    第十三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    第十四條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

    第十六條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

    第十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    第十八條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。

    第十九條甲方違法解除和終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。

    九、其它事項(xiàng)。

    第二十一條甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),乙方如違反約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第二十二條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,乙方如違反協(xié)議相關(guān)保密約定,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約金按甲乙雙方協(xié)商的金額確定。

    第二十四條雙方約定本合同履行地為甲方所在地。

    第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決定不服的,應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

    第二十六條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容:

    第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇五

    甲方:_____________(以下簡稱甲方)。

    乙方:_____________(以下簡稱乙方)。

    甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條合同期限。

    合同有效期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

    第二條工作崗位。

    甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財(cái)務(wù)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

    甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天工作小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

    第四條工作報(bào)酬。

    根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的財(cái)務(wù)工作崗位,甲方按每月元支付乙方工資,每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

    聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

    乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

    第五條其它事項(xiàng)。

    甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭議,按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

    本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    本合同的未及事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

    甲方:_____________。

    乙方:_____________。

    _____年_____月_____日。

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇六

    甲方:________________(以下稱“甲方”)

    通訊地址:________________

    乙方:____________________________________________(以下稱“乙方”)

    身份證號(hào)碼:________________

    聯(lián)系地址:______________

    戶籍地址:______________

    聯(lián)系方式:_____________________________

    根據(jù)、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等,甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。

    第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(___________)。

    1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,合同期滿后,雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

    2.無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

    3.以完成一定的工作任務(wù)為期限:________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

    第二條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同

    起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。

    第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________________________。

    在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。

    所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求(乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn))、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定的其他條件等。

    乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    勞動(dòng)合同期滿,既行終止,任何一方都無須提前通知對(duì)方,該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。

    如擬續(xù)約,則乙方同意:________________在本合同到期前一個(gè)月,乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面材料,并注明關(guān)于收入的要求,乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。

    甲方屆時(shí)為收到前述的書面材料,視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。

    如期滿甲方亦未要求乙方離職,且乙方亦未離職,則視為本合同自動(dòng)順延,順延期限為年,續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

    第四條甲方聘用乙方從事______________工作。

    乙方的工作地點(diǎn)暫定為甲、乙雙方一致確認(rèn):合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開上海市范圍的,需經(jīng)過乙方同意方可。

    第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

    第七條甲方因經(jīng)營需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

    3.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

    第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(___________),乙方承諾:甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案,并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入。

    1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

    2.不定時(shí)工時(shí)制。

    3.綜合計(jì)算工時(shí)制。

    第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

    第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,如無合理理由,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休,以保證乙方合法權(quán)益。

    第十一條乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意,該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù),乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書面提出異議,視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無誤。

    合同期內(nèi),如果安排乙方出差,出差時(shí)間享受出差待遇,與加班無關(guān)。

    第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

    第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

    第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

    第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至直接解除本合同。

    第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。

    1.計(jì)時(shí)形式:乙方的月基本工資為:______________________元/月【計(jì)為/日,該基本工資為計(jì)算乙方其他收入(包括但不限于加班費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)等)的基數(shù)】,崗位津貼____________________元/月。

    (若非特別說明,前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資)。

    2.計(jì)件形式:具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行。

    第十七條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。

    第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

    第十九條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

    第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定:________________因乙方個(gè)人原因不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

    甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼。

    第二十一條乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社

    會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額(______元)。

    第二十二條如果乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)金額,為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

    第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

    甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

    第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。

    如有操作規(guī)程要求,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,否則,出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

    第二十五條甲方可以實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

    第二十六條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

    第二十七條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

    第二十八條乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

    第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

    1.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

    2.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

    其中,月遲到和/或早退三次以上的,視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。

    4.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還可以隨時(shí)解除合同。

    5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

    f.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

    乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

    6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

    7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    8.本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。

    第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

    2.乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

    3.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

    4.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

    5依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第三十一條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

    1.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

    2.甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

    3.甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的'。

    4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

    5.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

    6.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

    第三十二條乙方有下列情形之一的,甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同:

    1.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第三十三條有下列情形之一的,合同自行終止:

    1.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

    2.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

    3.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

    4.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

    5.乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

    6.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

    7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第三十四條凡屬規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

    第三十五條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。

    尚未沖抵的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。

    第三十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

    甲方:______________

    乙方:______________

    日期:______________

    日期:______________

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇七

    (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除。

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴(yán)重違反甲方的。

    規(guī)章制度。

    的;。

    3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

    6、被依法追究刑事責(zé)任的。

    (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

    (七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,在聽取工會(huì)或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員:

    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

    3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;。

    4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

    (八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    (一)符合下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

    3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

    4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

    6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;。

    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

    十一、合同解除和終止手續(xù)。

    甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    十二、爭議處理。

    甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):。

    十四、其它。

    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    甲方(聘用單位)名稱:。

    地址:。

    法定代表人(委托代理人):。

    乙方(被聘用者)姓名:。

    性別:。

    家庭住址:。

    身份證號(hào)碼:。

    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

    一、聘用崗位及職務(wù)。

    甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

    二、聘用合同期限。

    1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,期限為三個(gè)月。

    2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

    三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。

    1、乙方的工作職責(zé):在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。

    2、具體工作內(nèi)容及要求:按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開展產(chǎn)品銷售工作,老客戶的維護(hù)與新客戶的開發(fā),貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

    3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬的銷售額,三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬,銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。

    4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生。

    四、工作報(bào)酬。

    1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為:月銷售額五十萬以內(nèi),提成為一個(gè)點(diǎn),月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn),月銷售額為一百萬以上,提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

    2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿),但須填寫出差申請(qǐng)單,提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn),每天并向公司匯報(bào)出差情況,填寫好出差情況表,并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。

    3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷,工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。

    五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究。

    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

    2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動(dòng)離崗處理,不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi),私自調(diào)動(dòng)價(jià)格,每出現(xiàn)一次罰款1萬元,甲方核準(zhǔn)同意的除外。

    3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的。

    工作計(jì)劃。

    與目標(biāo)書,履行好自己的。

    崗位職責(zé)。

    確保完成甲方的銷售任務(wù)如因乙方工作失誤造成客戶重大投訴取消訂單或退貨甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

    六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

    1、本合同期限屆滿,即行終止。

    2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

    (1)、在試用期被證明不符合聘用條件。

    (2)、私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。

    (3)、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

    (4)、嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對(duì)甲方利益造成重大損害。

    4、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

    5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

    6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

    7、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

    七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

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    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇八

    性質(zhì):_________________________________。

    法定代表人:_____________。

    乙方姓名:___________________。

    性別:_________________________________。

    年齡:_________________________________。

    家庭住址:_____________________________。

    根據(jù)_________省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》和其他有關(guān)文件規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

    第一條合同期限:試用期自_________年_______月_____日起,至_________年_________月_______日止,期限為______個(gè)月。

    工種_________。

    第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》。

    有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇,繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件,參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。

    甲方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。

    第四條乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方作為企業(yè)的主人,享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

    有接受甲方管理,遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。

    乙方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。

    第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請(qǐng)長假或停薪留職等,需要簽訂專項(xiàng)合同,明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。

    第六條勞動(dòng)合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

    由于甲方生產(chǎn)、工作需要,乙方又要求繼續(xù)工作的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    勞動(dòng)合同期限屆滿,甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

    逾期未辦理有關(guān)手續(xù),乙方要求續(xù)訂的,應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

    第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi),一般不予變更勞動(dòng)合同。

    甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);。

    或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同。

    第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的,必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

    乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑,其勞動(dòng)合同自行解除,不用提前通知對(duì)方。

    一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,予以賠償。

    賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,由甲、乙雙方協(xié)商確定,并遵照?qǐng)?zhí)行。

    第九條乙方患病或非因工負(fù)傷,從領(lǐng)取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期。

    醫(yī)療期滿,因病治療需要延長醫(yī)療期的,由乙方提出申請(qǐng),甲方審核批準(zhǔn),可適當(dāng)延長。

    乙方醫(yī)療期滿后,因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的,發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

    第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方須按乙方工作年限,每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過十二個(gè)月。

    其他情況不予發(fā)放。

    甲方:

    乙方:

    日期:

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇九

    甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

    甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。

    甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

    第一條合同期限合同期限為_________年(或_________個(gè)月),從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

    第二條試用期限試用期限為_________個(gè)月(或_________年)。

    即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)。

    第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。

    第四條工作時(shí)間每周工作_________天,星期_________休息。

    每天工作時(shí)間為_________小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

    (以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)。

    第五條勞動(dòng)報(bào)酬。

    (一)乙方在試用期間,月薪為_________元。

    試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

    (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)。

    (二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同。

    第六條生活福利待遇。

    (一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

    (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受_________天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。

    第七條勞動(dòng)保護(hù)_________(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)。

    第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法_________(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)。

    第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求。

    (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

    (二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

    第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

    (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;。

    2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。

    4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;。

    5.法律規(guī)定的其他情況。

    (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

    1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);。

    2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);。

    3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;。

    4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;。

    5.法律規(guī)定的其他情況。

    第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

    解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

    甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

    第十三條違約責(zé)任。

    (一)甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

    (二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

    (三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金_________元。

    (四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

    第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

    第十五條其他事項(xiàng)(一)本合同于_________年_________月_________日起生效。

    甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。

    補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

    合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按_________解決:

    (1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,

    (2)依法向人民法院起訴。

    (二)本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)_________等單位各留存一份。

    (三)_________。

    甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

    代表人(簽字):_________代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇十

    單位因工作需要,經(jīng)考核,同意聘任聘用_______先生/女士為甲方員工,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同。

    合同期限及試用期。

    一、聘用合同從___________年______月______日起至___________年______月______日止,共_____年。其中試用期_____個(gè)月。試用期滿,甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者正式聘用,不合格者解聘或延期;乙方不愿供職的,可辭職。若試用期滿時(shí),甲方不考核,則視為合格;乙方不申請(qǐng)辭職,則視為應(yīng)聘,正式聘用生效。

    二、工作任務(wù)及職位。

    乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位,履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種,須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。

    三、乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況,視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    四、每月日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的,從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。

    五、甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。

    員工工資的其他問題,按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動(dòng)時(shí)間。

    甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作:

    每周工作小時(shí);。

    每月加班不得超過36小時(shí),每天班后加班一般不得超過1小時(shí)。

    乙方享受國家法定的節(jié)、假日。

    保險(xiǎn)福利和勞動(dòng)保護(hù)待遇。

    七、甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項(xiàng)保險(xiǎn)金。乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。

    八、勞動(dòng)紀(jì)律。

    甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)章投影度,并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

    違約責(zé)任。

    九、甲方違反勞動(dòng)合同,乙方可申訴,由本企業(yè)或上級(jí)主管部門調(diào)解,調(diào)解不成可在有效時(shí)期限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。乙方擅自解約,經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用。解約雙方同意。乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可提出解約。甲方十、不履行合同,侵害乙方合法權(quán)益,乙方可提出解約。其他符合解約條件的;甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請(qǐng)或通知。

    雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):_________________________。

    合同鑒證部門鑒證。

    續(xù)約。

    由_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    _____年_____月_____日。

    合同鑒證部門鑒證:______________。

    由_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    _____年_____月_____日。

    合同鑒證部門鑒證:______________。

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇十一

    發(fā)包方:________________________(以下簡稱甲方)。

    承包方:________________________(以下簡稱乙方)。

    按照中華人民共和國《建筑法》、《合同法》的相關(guān)規(guī)定和條款,以及施工規(guī)范的規(guī)定,由________建筑工程有限公司承建________項(xiàng)目工程。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,現(xiàn)甲方將該項(xiàng)目勞務(wù)工程、施工機(jī)械設(shè)備及部分周轉(zhuǎn)材料承包給乙方。為明確甲乙雙方在工程建過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方在自愿、平等、互惠互利的原則下達(dá)成一致,特簽定如下條款。

    包工(含機(jī)械設(shè)備及周轉(zhuǎn)材料)。

    根據(jù)甲方提供藍(lán)圖的內(nèi)容確定如下:

    1、鋼筋工程制作、焊接、機(jī)械、綁扎及人工安裝。

    2、模板工程人工、材料、機(jī)械、支撐腳手架全包。

    3、外腳手架材料、人工、安全防護(hù)、文明施工全包。

    4、砼工程、砌體、內(nèi)外墻天棚抹灰、外墻保溫、屋面找平、樓地面、人工機(jī)械。

    5、施工用水、電、材料、人工(甲方水電供至水電表上,本工程中預(yù)埋及水電安裝甲方負(fù)責(zé))。

    6、所有乙方施工用的機(jī)械設(shè)備安裝、檢測(cè)驗(yàn)收(設(shè)備基礎(chǔ)及安裝所需的土建材料甲方提供)。

    7、基礎(chǔ)及地下室工程中的`磚模砌體、梁基成型、施工排水、砼、砌體、抹灰、地面找平、護(hù)坡、以及本工程中的分中劃線全包(甲方負(fù)責(zé)退土)。

    合同總價(jià)約為________萬元。承包內(nèi)容中,竣工按國家規(guī)定計(jì)算建筑面積,辦理結(jié)算,每平米按________元計(jì)價(jià);地下室含伐板基礎(chǔ),消防水池及通道,每平方米按________元計(jì)價(jià)(注一號(hào)樓1層高_(dá)_______米,2層高_(dá)_______米,二號(hào)樓架空層________米)。

    1、根據(jù)工程完成進(jìn)度付款,分為基礎(chǔ)完工_____萬元、主體完工____%:____萬元、主體竣工____萬元、砌體完工____萬元、內(nèi)外墻粉飾完工____萬元、竣工驗(yàn)收____萬元,共計(jì)____萬元,約____%。

    2、竣工結(jié)算時(shí),乙方承擔(dān)房屋____套,沖抵余下____%款額,余下____%待本工程入住率達(dá)____%結(jié)清(限時(shí)____年內(nèi),竣工后乙方隨時(shí)賣房可抵沖工資款)。

    施工中乙方必須接受甲方管理人員、項(xiàng)目部、業(yè)主、質(zhì)監(jiān)及監(jiān)理部門的質(zhì)量檢查、監(jiān)督、工程竣工經(jīng)綜合評(píng)定達(dá)到合格等級(jí)。

    1、乙方必須按甲方總體施工進(jìn)度計(jì)劃組織人員,確保工程的順利完工。

    2、工程從基礎(chǔ)伐板開始計(jì)算工程工期,總工期為____天(____年____月____日至____年____月____日)。

    3、不可抗事件發(fā)生,工程相應(yīng)順延。

    4、工期延誤一天,甲方處乙方每天____元罰金,提前一天甲方給予每天____元獎(jiǎng)勵(lì)。

    5、因甲方原因造成停工待料,及乙方原因造成甲方材料損失的,雙方按實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行賠償。

    1、乙方必須服從甲方項(xiàng)目部的監(jiān)督管理,遵守施工現(xiàn)場的安全管理?xiàng)l例,乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全管理教育,做好相應(yīng)的防護(hù)工作,對(duì)違章人員甲方隨時(shí)有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

    2、施工安全保險(xiǎn),乙方承擔(dān)____萬元,其余部分由甲方負(fù)責(zé)買至賠額達(dá)到____萬元。

    3、乙方向甲方繳納____萬元安全保證金,甲方將從____%余款中扣除,若因安全事故對(duì)甲方資質(zhì)造成重大負(fù)面影響,____萬元保證金不予退還,未發(fā)生重大安全事故,工程完工退還給乙方(施工中發(fā)生安全事故____萬元內(nèi),一切經(jīng)濟(jì)損失乙方自行承擔(dān))。

    1、乙方施工人員在施工過程中,必須遵守施工現(xiàn)場理?xiàng)l例,對(duì)施工材料、機(jī)械、設(shè)備必須妥善保管,合理使用,現(xiàn)場保證整潔、通暢、堆放有序。

    2、文明施工,安全作業(yè),杜絕野蠻行為。各部分項(xiàng)必須做到工完場清,做到材料無浪費(fèi),施工無返工,如有發(fā)生甲方有權(quán)處以罰款。

    3、甲方必須總體布置現(xiàn)場,合理調(diào)度,保證水電路正常暢通。

    甲方責(zé)任:

    1、及時(shí)提供施工藍(lán)圖及變更文件。

    2、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審,對(duì)質(zhì)量安全隱蔽工程、基礎(chǔ)主體及時(shí)組織驗(yàn)收。

    3、按合同約定時(shí)限____日內(nèi)給付工資款。

    4、指導(dǎo)乙方現(xiàn)場施工,現(xiàn)場監(jiān)督檢查質(zhì)量、安全、及時(shí)核定工期。

    5、行使甲方應(yīng)盡責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

    乙方職責(zé):

    1、按圖施工,質(zhì)量自檢,保證工程質(zhì)量達(dá)到到合格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí),并保證驗(yàn)收合格。

    2、保證安全生產(chǎn),文明施工,按期完成工程任務(wù)。

    3、服從甲方管理和安排,確保及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量保修。

    本工程保修期為____年,____年內(nèi)乙方必須為甲方提供及時(shí)的保修范圍內(nèi)事項(xiàng),若乙方不能及時(shí)保修,甲方有權(quán)自行安排,按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用從乙方保修金中扣除。

    本合同一式____份,甲乙雙方簽字生效,在合同執(zhí)行過程中甲乙雙方必須共同遵守以上合同條款,任何一方不得終止合同,若一方嚴(yán)重違約或確已無繼續(xù)履約能力時(shí),另一方可要求對(duì)方支付賠償違約金____萬元。本合同保修期完,工程款結(jié)清自動(dòng)失效。

    未經(jīng)事宜,雙方協(xié)商補(bǔ)簽,與本合同法律效力同等。

    日期:______年___月___日日期:______年___月___日

    工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同書(通用12篇)篇十二

    甲方:

    地址:

    乙方:性別:身份證號(hào)碼:

    家庭地址(通信地址):郵編:

    甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同,以確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同信守所有條款。甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

    一、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動(dòng)合同書,充分了解本合同約定的權(quán)利、義務(wù)后簽訂了本合同,在訂立本合同之時(shí),乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度,并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的,乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。

    二、合同期限。

    1、期限自年月日起至年月日止,為期年。

    見習(xí)期為月。自年月起至年月日止(其中包含個(gè)月的試用期自年月日起至年月日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)。

    2、以完成項(xiàng)目,以乙方在該項(xiàng)目的實(shí)際工作時(shí)間為合同期限。

    3、無固定期限:自年月日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

    三、工作內(nèi)容、地點(diǎn)。

    1、甲方安排乙方在管理崗位工作。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對(duì)乙方進(jìn)行考核與管理,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整,乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時(shí)對(duì)未完成的工作任務(wù)自愿加班加點(diǎn)完成。

    2、乙方的崗位職責(zé)及工作要求,按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、乙方(勞動(dòng)者)的工作地點(diǎn)為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍。

    四、工作時(shí)間和休息休假。

    根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)及生產(chǎn)工作的實(shí)際需要,經(jīng)甲方所在地勞動(dòng)部門批準(zhǔn),甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

    五、勞動(dòng)報(bào)酬。

    2、業(yè)績突出的,可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成。

    3、試用期月薪元,或按照《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    4、甲方按照本合同對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    1、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

    2、甲方制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育,防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。

    3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

    七、勞動(dòng)紀(jì)律。

    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

    2、乙方應(yīng)注意自身安全,如工作期間因違章操作造成的事故,其造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自負(fù),給甲方造成重大損失的將對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-30%。

    八.社會(huì)保險(xiǎn)。

    1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

    2、因乙方個(gè)人原因,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),乙方憑繳費(fèi)憑證到甲方報(bào)支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。

    九、勞動(dòng)合同變更、解除、終止。

    1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同。

    2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度,甲方將與其解除勞動(dòng)合同(終止勞動(dòng)關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-60%。

    (1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應(yīng)聘時(shí)提供虛假資料的;。

    (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    (3)嚴(yán)重違紀(jì)、出現(xiàn)違法行為、受到治安處罰的、被依法追究刑事責(zé)任的。

    (4)通知其上班,在指定日期后7天仍未上班的。

    (5)連續(xù)15天無故不上班或在一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的。

    (6)私自到外單位就職,私自與外單位簽訂勞動(dòng)合同。

    (7)私自承接工程,或以他人名義承接工程。

    (8)甲方為乙方提供良好的職稱申報(bào)及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方取得的各類職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書由甲方統(tǒng)一保管、使用,而乙方私自將各類證書外借的。

    (9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的。

    (10)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的。

    3、乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個(gè)月。),未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的,必須支付人民幣壹萬元的賠償金。

    4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

    5、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自然終止:

    (1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)其他法定終止條件。

    十、違約責(zé)任,違章違紀(jì)及追究。

    2、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的,乙方違約后,還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,以及各類職稱申報(bào)及各類培訓(xùn)、考試的費(fèi)用(其中包括機(jī)票、車票等車旅費(fèi)用、食宿、培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬等)。

    3、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的,必須承擔(dān)下列賠償責(zé)任:

    (1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;(2)甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)、考試費(fèi)用;(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

    4、乙方是股東或股權(quán)持有者的,未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實(shí)施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

    5、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)追究乙方對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

    十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制。

    1、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來經(jīng)濟(jì)效益并具有實(shí)用價(jià)值的商業(yè)秘密的義務(wù)。

    甲乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容:

    (1)技術(shù)信息:是指施工方案、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。(2)經(jīng)營信息:是指工程業(yè)務(wù)信息、客戶名單、不公開的財(cái)務(wù)資料等。(3)商務(wù)報(bào)價(jià)及價(jià)格組成、工程預(yù)算、決算資料及分承包內(nèi)部核算資料等內(nèi)部商業(yè)數(shù)據(jù)(4)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)(5)其他能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容。

    2、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的,必須提前六個(gè)月以書面形式向甲方提出,甲方可及時(shí)調(diào)整其工作崗位,六個(gè)月后,可以解除合同;乙方同意,在本合同期限及其后的二年之內(nèi),不得到與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作,也不得投資成立經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密,并且在未經(jīng)甲方另行書面許可的情況下,乙方不得向任何第三方(包括個(gè)人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。

    4、違反本條款約定給予甲方5-10萬元的賠償。

    十二、本合同未及事宜,按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

    十三、勞動(dòng)爭議處理。

    1、因履行本合同發(fā)生的爭議,甲、乙雙方可以協(xié)商解決,也可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可提起訴訟。

    2、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    十四、甲方有關(guān)書面文書、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。本人承諾地址系唯一有效,如有變化將書面通知公司,否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá)。

    十六、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

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    讀后感是我們?cè)谧x完一本書后,通過對(duì)書中情節(jié)、人物和主題的反思和總結(jié),對(duì)書籍內(nèi)容進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)和思考的一種形式。接下來,我們一起來欣賞一些著名作家的讀后感,或許能夠
    教師心得體會(huì)的撰寫可以為教師個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和晉升提供有力的支撐和證明。以下是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀的教師心得體會(huì),希望能給大家?guī)硪恍┧伎己徒梃b。
    調(diào)查報(bào)告的撰寫過程需要充分考慮讀者的需求和背景,以便更好地傳達(dá)信息。閱讀這些調(diào)查報(bào)告范文能夠讓我們更加了解和認(rèn)識(shí)當(dāng)今社會(huì)的各個(gè)方面和問題。學(xué)院:專業(yè):班級(jí):學(xué)號(hào)
    優(yōu)秀作文是作者對(duì)于某個(gè)主題或者事件深入思考后所創(chuàng)造出來的一種文學(xué)表達(dá)形式。接下來小編給大家?guī)淼氖且恍﹥?yōu)秀作文欣賞,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。今天是一個(gè)使我心
    優(yōu)秀作文的行文流暢,不拖泥帶水,能夠吸引讀者一直往下看。以下是一些在作文比賽中獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀作文,希望可以給大家一些寫作的參考和思路。在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家
    調(diào)查報(bào)告的價(jià)值在于幫助我們更好地理解和解決實(shí)際問題,為決策者提供有力的依據(jù)。以下是小編為大家收集的調(diào)查報(bào)告范文,供大家參考。這些報(bào)告涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的調(diào)查研究,包
    實(shí)習(xí)報(bào)告要求具備明確的結(jié)構(gòu)和邏輯,內(nèi)容要有重點(diǎn)和亮點(diǎn),能夠充分展示學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的實(shí)際成果。下面是一些優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告的案例,通過閱讀這些范文,可以對(duì)如何寫一篇出
    個(gè)人簡歷是用來展示自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和成就的有力工具,可以幫助雇主更好地了解申請(qǐng)者。以下是一些優(yōu)秀的個(gè)人簡歷范文,在撰寫個(gè)人簡歷時(shí)可以作為借鑒和參考。
    通過制定工作方案,我們能夠更好地分配工作量,合理調(diào)配人力資源。以下是一些工作方案模板和示例,希望對(duì)你的工作有所幫助。以“誰主管、誰負(fù)責(zé)”為冬防工作的指導(dǎo)原則,更
    在社會(huì)實(shí)踐報(bào)告中,我們可以對(duì)所參與的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)描述和分析,以展示個(gè)人對(duì)實(shí)踐問題的理解和解決能力。下面是小編為大家準(zhǔn)備的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,希望可以激發(fā)大
    優(yōu)秀作文運(yùn)用豐富的修辭手法,增添文章的魅力和吸引力。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能夠讓大家更好地理解和掌握優(yōu)秀作文的寫作技巧。在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大
    開學(xué)典禮是為新生提供融入校園生活并建立社交關(guān)系的契機(jī)。下面是一些開學(xué)典禮的精彩瞬間,讓我們一起回顧這些難忘的時(shí)刻。為深入實(shí)施素質(zhì)教育,不斷深化德育體系建設(shè),促進(jìn)
    通過寫讀后感,我們能夠更深刻地理解書中的教益,并將其運(yùn)用到日常生活中去。閱讀是一門需要用心去領(lǐng)悟的藝術(shù),以下是幾篇經(jīng)典的讀后感范文,相信你會(huì)有所收獲。
    一份好的活動(dòng)方案能夠幫助我們充分利用資源,提高活動(dòng)的效率。小編為大家整理了一些創(chuàng)意十足的活動(dòng)方案范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和想法。(2月15日前交各班老師
    述職報(bào)告是對(duì)自己過去一段時(shí)間內(nèi)工作表現(xiàn)的一種主動(dòng)總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示自己工作能力的良機(jī)。請(qǐng)大家參考以下小編為大家整理的優(yōu)秀述職報(bào)告范文,相信會(huì)有所啟發(fā)。
    月工作總結(jié)是一種自我評(píng)估的機(jī)會(huì),我們可以在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),做出改善措施。如果你對(duì)月工作總結(jié)范文有需求,不妨閱讀下面的范文,或許會(huì)有所收獲。
    年度總結(jié)是對(duì)自己成長軌跡的總結(jié)和展望,能夠幫助我們更好地規(guī)劃未來的目標(biāo)和計(jì)劃。接下來,我們一起來閱讀一些成功人士的年度總結(jié)經(jīng)驗(yàn),或許能給你一些啟示。
    發(fā)言稿的維持時(shí)間要把握好,不宜過長,以免聽眾產(chǎn)生疲勞和不耐煩。真實(shí)、生動(dòng)的事例可以使發(fā)言稿更加具有說服力和影響力。這一個(gè)時(shí)刻是我們期盼以久,是我們終生難忘的時(shí)刻
    個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己在一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面進(jìn)行總結(jié)和概括。以下是一些成功人士的個(gè)人總結(jié),希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助。回顧一年的工作,自調(diào)任林場任副
    教學(xué)計(jì)劃是教師提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,能夠幫助教師更好地實(shí)施教學(xué)。接下來是一些常用的教學(xué)計(jì)劃模板,可以作為教師編寫教學(xué)計(jì)劃的參考和借鑒。瞿溪華僑中學(xué)朱哲新。【教學(xué)目
    在編寫范文范本時(shí),可以參考一些經(jīng)典的范例,或者參考專業(yè)人士的意見和建議。范文范本是一種寶貴的資源,可以為我們提供豐富的寫作素材和思路。在寫作范文范本時(shí),我們應(yīng)該
    寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地評(píng)估和提升自己的工作表現(xiàn)。充實(shí)的一年已經(jīng)過去了,回望過去,我充滿感慨和收獲。這一年,我在工作中不斷挑戰(zhàn)自我,提升了自己的能力和技術(shù)。
    通過寫讀后感,我們可以進(jìn)一步分析作品的文化內(nèi)涵和藝術(shù)風(fēng)格,加深審美體驗(yàn)。在這里,小編為大家整理了一些好看的讀后感范文,希望對(duì)大家在寫讀后感時(shí)有所幫助。
    在幼兒園大班,孩子們將學(xué)習(xí)如何與老師和同學(xué)相處,培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。幼兒園大班的家校互動(dòng)活動(dòng)照片,讓家長們感受孩子們的快樂學(xué)習(xí)。一、活動(dòng)目標(biāo):探索10以內(nèi)相鄰數(shù)
    范文范本是在學(xué)習(xí)、寫作等方面提供參考和借鑒的一種文本類型。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,希望能對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。親愛的老師們,同學(xué)們:大家好!2
    在工作匯報(bào)中,我們可以總結(jié)和回顧自己取得的成就和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提升自己的職業(yè)發(fā)展。參考以下范文,希望可以對(duì)大家的工作匯報(bào)寫作提供一些新的思路和創(chuàng)意。一年來。本人積
    寫心得體會(huì)可以激發(fā)我們對(duì)學(xué)習(xí)和工作的熱情,讓我們更加努力地去追求進(jìn)步。下面是一些心得體會(huì)的范例,供大家參考。希望通過這些范例,能夠激發(fā)大家撰寫心得體會(huì)的靈感,同
    演講稿范文是為了發(fā)表演講而準(zhǔn)備的文字材料,需要在表達(dá)中盡量簡潔明了,同時(shí)具備說服力。最后,讓我們一起來欣賞一些膾炙人口的演講稿范文,感受那種動(dòng)人心弦的力量和情感
    讀后感可以幫助我們理清思路,對(duì)書中的觀點(diǎn)和主題進(jìn)行全面的思考和分析。請(qǐng)看以下這些精選的讀后感范文,或許能夠激發(fā)大家寫作的靈感和創(chuàng)造力。讀了《小故事大道理》中的每
    優(yōu)秀作文應(yīng)該注重細(xì)節(jié)描寫,用生動(dòng)的語言讓讀者產(chǎn)生身臨其境的感受。接下來是小編整理的一些優(yōu)秀作文范例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭!<词菧\酌,那便是剛剛接觸的意
    個(gè)人總結(jié)是一個(gè)重要的反思過程,通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),我們可以更好地改進(jìn)自己。接下來是一些關(guān)于個(gè)人總結(jié)的實(shí)例,希望能夠?yàn)樽x者提供一些寫作思路和技巧。
    實(shí)習(xí)證明一般會(huì)注明實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容和職責(zé),為將來的面試提供實(shí)例。在下面,您可以閱讀一些實(shí)習(xí)證明的示例,以了解如何撰寫一份令人滿意的實(shí)習(xí)證明。茲有_____
    服務(wù)月是一種宣傳和推廣志愿者服務(wù)意識(shí)和行動(dòng)的方式,旨在鼓勵(lì)更多的人參與到社區(qū)服務(wù)中來。學(xué)校也許是服務(wù)月活動(dòng)的最佳平臺(tái),以下是一些學(xué)校組織的成功服務(wù)月活動(dòng)案例。
    在轉(zhuǎn)正自我鑒定中,需要注重突出個(gè)人的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn),展示出自己的個(gè)性和能力。接下來,我們將分享一些寫作技巧和注意事項(xiàng),幫助大家寫好自己的轉(zhuǎn)正自我鑒定報(bào)告。
    范文范本是一種通過閱讀和分析他人的優(yōu)秀總結(jié)來提高自己寫作能力的有效途徑。接下來,我們將展示一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。(1)教育教學(xué)觀念不開
    優(yōu)秀作文是一座智慧的寶庫,從中可以汲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的養(yǎng)分。小編精選了幾篇具有代表性的優(yōu)秀作文,希望可以給大家展示一下作文的風(fēng)采。“今天我們來講一下曲面上的測(cè)地線。
    通過寫讀后感,我們可以更好地理解和消化所讀內(nèi)容,將知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的思考和觀點(diǎn)。在下面這些讀后感范文中,有些是對(duì)作家的思想和觀點(diǎn)的贊賞,有些是對(duì)作品的情節(jié)和結(jié)構(gòu)的
    優(yōu)秀的作文可以通過生動(dòng)的描寫和精彩的表達(dá),給讀者留下深刻的印象。下面是小編為大家收集整理的一些優(yōu)秀作文范文,歡迎大家一起來學(xué)習(xí)和欣賞。手抄報(bào)是一種歷史悠久的文化
    讀后感是對(duì)作品的回顧和反思,通過寫作可以幫助我們加深對(duì)作品內(nèi)涵的理解和把握。以下是小編為大家收集的讀后感范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和借鑒。
    心得體會(huì)是對(duì)自己成長歷程的記錄和總結(jié),可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。感謝以下作者的心得體會(huì),他們的觀點(diǎn)和思考讓我們更好地了解了某一主題,并從中受益良多。
    報(bào)告可以是對(duì)某個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行詳細(xì)說明的進(jìn)度報(bào)告,也可以是對(duì)某個(gè)事件的調(diào)查研究結(jié)果的總結(jié)與分析。接下來,小編將為大家展示一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家的寫作
    工作計(jì)劃書是指對(duì)工作任務(wù)、實(shí)施方法和時(shí)間進(jìn)度等方面進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃和安排的書面材料。工作計(jì)劃書范文十:通過制定SMART目標(biāo)和明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn),幫助大家提高工作的目標(biāo)
    今天的活動(dòng)離不開大家的鼎力支持和積極參與,我將竭盡全力,做到最好。請(qǐng)大家留意以下幾篇主持詞范例,它們有著不同的風(fēng)格和特點(diǎn)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位戰(zhàn)友們:首先我們以
    通過寫教師心得體會(huì),可以幫助教師深入反思自己的教學(xué)方法和效果。下面是一些教師們撰寫的心得體會(huì),希望能夠給大家提供一些建設(shè)性的意見和建議。在教育教學(xué)改革、教學(xué)研究
    我意識(shí)到,在人生的道路上,總會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn),但只要堅(jiān)持不懈,就一定能夠取得成功。最后,歡迎大家分享自己的心得體會(huì),讓我們共同進(jìn)步和成長。經(jīng)過短短一星期的計(jì)
    通過寫心得體會(huì)可以更好地反思自己在學(xué)習(xí)和工作中的問題和不足。在這里,小編為大家推薦了一些實(shí)用的心得體會(huì)文章,希望能夠幫助到大家更好地總結(jié)和反思。主持人廖子彤給我
    學(xué)習(xí)英語不只是為了應(yīng)對(duì)考試,更是為了提高自己的國際競爭力。下面是一些優(yōu)秀的英語寫作范文,希望對(duì)大家的英語寫作能力提升有所幫助。終身學(xué)習(xí)已成為現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然趨
    寫心得體會(huì)可以增強(qiáng)對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握,提高知識(shí)應(yīng)用的能力。以下是一些對(duì)于心得體會(huì)的精選范文,大家可以閱讀一下,希望能夠給大家提供寫作的靈感。20xx年10月
    幼兒園教案的編寫需要經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)研和教學(xué)實(shí)踐的驗(yàn)證。如果你正在為幼兒園教案的編寫感到束手無策,不妨參考一下以下的范文,相信會(huì)有所收獲。1、學(xué)會(huì)b、p、m、f四個(gè)
    通過撰寫調(diào)研報(bào)告,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和改進(jìn)工作,為決策提供可靠的依據(jù)。通過閱讀以下調(diào)研報(bào)告例子,希望可以幫助大家更好地理解調(diào)研報(bào)告的結(jié)構(gòu)和寫作方法。
    會(huì)計(jì)既包括管理會(huì)計(jì),也包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),它們都是為了提供有效的決策和監(jiān)控資源的運(yùn)用。下面是一些提高會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確性的方法和經(jīng)驗(yàn),與大家共享。畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學(xué)華
    寫心得體會(huì)可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)和理解自己的所思所想。下面是一些成功人士的心得體會(huì),他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可能對(duì)我們有所啟發(fā)。通過對(duì)證券投資分析這門課程的學(xué)習(xí),我
    通過培訓(xùn)心得體會(huì)的寫作,我可以對(duì)培訓(xùn)過程中遇到的問題進(jìn)行思考和反思,找到解決問題的方法和策略。為了幫助大家更好地理解培訓(xùn)心得體會(huì)的寫作方式,小編精心挑選了一些范
    心得體會(huì)是我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中積累的寶貴財(cái)富,可以指導(dǎo)我們更好地應(yīng)對(duì)各種情況和問題。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些寫作上的參考和啟示。
    作為一種重要的學(xué)習(xí)總結(jié)方式,優(yōu)秀作文可以幫助我們回顧過去的努力,同時(shí)也有助于我們規(guī)劃和改進(jìn)未來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這些優(yōu)秀的作文代表了不同風(fēng)格和題材的寫作,從中可以學(xué)到
    總結(jié)心得體會(huì)的過程也是一個(gè)反思和自我調(diào)整的過程,有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己,不斷提升自己。以下是一些優(yōu)秀心得體會(huì)的實(shí)際應(yīng)用案例,供大家借鑒和學(xué)習(xí)。(一)會(huì)計(jì)信息失
    學(xué)習(xí)心得是對(duì)我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中所體驗(yàn)到的種種感受和領(lǐng)悟的總結(jié)。這些范文中的學(xué)習(xí)心得展示了積極進(jìn)取和自我完善的學(xué)習(xí)態(tài)度。身為禮儀之邦的子民,我們對(duì)于禮儀的要求很嚴(yán)格
    優(yōu)秀作文應(yīng)該遵循文學(xué)的基本規(guī)律,通過修辭和寫作技巧,使文章更加生動(dòng)和具有感染力。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文的精選,希望能夠幫助大家提高寫作水平和素養(yǎng)。
    每個(gè)月的工作總結(jié)都是一次機(jī)會(huì),可以評(píng)估自己的工作目標(biāo)和計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整和完善。在這里,我們列舉了一些關(guān)于月工作總結(jié)的典型問題和解決方案,供大家參考和借鑒。
    廣播稿的撰寫需要注重語言簡練、措辭精準(zhǔn),以吸引聽眾的注意力并傳達(dá)清晰的信息。精選了一些動(dòng)人的廣播稿范文,希望能給你對(duì)寫作帶來一些新的思路。敬愛的老師、親愛的同學(xué)
    實(shí)習(xí)心得體會(huì)是對(duì)自己在實(shí)習(xí)中所遇到的問題和挑戰(zhàn)的思考和總結(jié)。以下是一些來自職場精英的實(shí)習(xí)心得體會(huì)分享,他們的經(jīng)驗(yàn)和故事或許能夠給你帶來一些啟示。。一、實(shí)習(xí)時(shí)間:
    規(guī)章制度規(guī)定了組織中成員的權(quán)利和義務(wù),確保了組織運(yùn)作的有序性和可持續(xù)性。請(qǐng)大家一起來看一看下面的一些規(guī)章制度樣本,希望能對(duì)大家的工作有所幫助。1、為了加強(qiáng)公司辦
    自查報(bào)告的撰寫過程可以激發(fā)我們對(duì)自身問題的認(rèn)識(shí)和解決能力的提升。以下是一些示范性的自查報(bào)告,供大家參考。通過閱讀這些范文,可以更好地理解自查報(bào)告的要點(diǎn)和寫作技巧
    一個(gè)成功的發(fā)言稿需要具備邏輯清晰、有條不紊的寫作風(fēng)格,能夠引導(dǎo)聽眾按照自己的思路進(jìn)行思考和行動(dòng)。接下來,我們請(qǐng)來了一位資深演講家的發(fā)言稿,讓我們一起學(xué)習(xí)和借鑒。
    護(hù)士通過合理的護(hù)理計(jì)劃和醫(yī)囑執(zhí)行,為病患提供全面的護(hù)理服務(wù)。大家一起來看看這些精彩的護(hù)理案例,相信對(duì)提高自己的護(hù)理水平有所幫助。為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進(jìn)一
    撰寫發(fā)言稿時(shí)要注意便于朗讀,讓自己在現(xiàn)場表達(dá)時(shí)更加有自信和流利。這些發(fā)言稿范文旨在為你提供一個(gè)參考,幫助你寫一份出色的發(fā)言稿。老師們、同學(xué)們:大家下午好!今天,
    讀書心得是我們思考和思考的產(chǎn)物,通過寫作來加深思考的深度和廣度。7.以下是小編為大家整理的一些讀書心得寫作技巧和方法,供大家學(xué)習(xí)和參考。《根鳥》是曹文軒所著,很
    月工作總結(jié)既是對(duì)自己工作的梳理,也是對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的梳理,有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和提高整體工作效能。小編為大家整理了一些關(guān)于月工作總結(jié)的實(shí)用技巧和注意事項(xiàng),希望可以為
    經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都蘊(yùn)含在我們的日常行動(dòng)之中,總結(jié)是將這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)提煉成有價(jià)值的智慧。下面是一篇對(duì)藝術(shù)創(chuàng)作的心得體會(huì),通過作者的實(shí)踐和思考,我們可以了解到藝術(shù)創(chuàng)作的靈
    通過寫工作心得體會(huì),可以對(duì)自己在工作中的成果和問題進(jìn)行梳理和反思。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀工作心得體會(huì)范文,請(qǐng)參考。。人性化服務(wù)是一種創(chuàng)造性的、個(gè)性化的、
    述廉報(bào)告是廉政監(jiān)督的有力工具之一,可以促進(jìn)廉政建設(shè)的深入開展。在小編為大家整理的述廉報(bào)告范文中,可以看到不同領(lǐng)域和行業(yè)的報(bào)告寫作風(fēng)格,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和
    演講稿需要根據(jù)不同的聽眾和場合來進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。在寫作時(shí),我們不必拘泥于這些演講稿范文,而可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和需要進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。敬愛的老師,親愛的同學(xué):
    活動(dòng)總結(jié)是活動(dòng)團(tuán)隊(duì)對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)活動(dòng)情況和成果的總結(jié)和反思。為了幫助大家更好地總結(jié)活動(dòng),以下是小編為大家整理的一些精選范文,供參考。進(jìn)一步在全社會(huì)倡導(dǎo)志愿精神
    致辭的成功與否,除了內(nèi)容的有趣和有深度外,還與演講者的自信和氣場有關(guān)。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀致辭范文,我們可以提高我們自己的表達(dá)能力和影響力。尊敬的xx各位老師,親愛的同
    通過報(bào)告,我們可以查漏補(bǔ)缺,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來的工作提供參考和改進(jìn)方向。希望大家通過閱讀這些范文,能夠?qū)ψ珜憟?bào)告范文有更深入的理解和把握,提升自己的寫作能力。
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    師德師風(fēng)需要教師具備高尚的情操和道德品質(zhì),以及專業(yè)的知識(shí)和能力。從專業(yè)性、親和力、責(zé)任感等角度評(píng)價(jià)不同教師的師德師風(fēng)。我是一名黨員、教師,從事教育事業(yè)已經(jīng)20多
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