社區工作計劃是在社區居民的需求和問題基礎上，制定出一系列有針對性的行動計劃，旨在提升社區的整體發展水平。下面是一些成功的社區工作計劃范文，供大家借鑒和參考。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇一
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，按照科學發展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區經濟發展創造穩定的社會環境。
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
(一)健全組織網絡。對現有幫教安置工作組織網絡進行調整和充實，依托社區人民調解組織，落實幫教工作人員。同時要依靠“五老”隊伍組建幫教志愿者隊伍，形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網絡。街道領導小組成員每年至少召開兩次碰頭會，通報情況，研究工作。設立幫教安置工作聯絡員，定期召開會議，及時協調解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質、回歸時間、職業技能、轉變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
(三)突出信息化管理。今年，根據上級司法行政的工作要求，對刑釋解教人員實行規范化網絡管理，完成預釋放人員的核實銜接工作，并為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，制定一套幫教計劃，為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息數據庫，做到“一人一檔，動態更新”。
二、規范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內。
三、加大安置工作力度，做好就業安置和生活保障工作。
幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環節，要在幫教安置機構網絡化、回歸接茬制度化、安置就業市場化等方面取得新突破。
際問題，充分利用白沙菜場這個安置基地的作用，進一步提高安置率。
靠自身努力實現就業。
四、積極開發社會資源，動員和組織社會力量參與幫教安置工作。
教活動，利用講課、普法，現身說法，傳授技術等形式，鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術，依靠自身努力實現就業之路。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇二
為切實做好我街道刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，更好地構建和諧葛塘，特制定工作計劃如下：
加強領導，健全組織，完善工作機制。
以司法所為重點，調整街道刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，各社區成立幫教小組，健全三級安置幫教組織網絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）街道領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關精神，研究部署工作任務，搞好協調，加強指導。
（2）街道領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）街道領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協調，督促、檢查有關部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監督。
二、規范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到100%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態，要利用多種形式如親屬聯系，電話聯系等，在重大節假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保和救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和特困戶基本生活救助范圍，協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業安置率要達到85%，重新犯罪率控制在3%以內。
三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。街道刑釋解教安置辦公室與各社區安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區與本轄區的幫教人簽訂幫教協議，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。
錦林司法所2010年2月26日。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇三
201x年，全縣社區矯正安置幫教工作以科學發展觀為指導，認真貫徹落實“十八大”精神和全國、全省、全市、全縣政法工作和司法行政工作會議精神，牢牢把握社區矯正安置幫教工作的社會管理特征和社區矯正的刑罰執行本職，堅持貫徹控制重新犯罪率這一“首要標準”，不斷提高社區矯正質量和安置幫教成效，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，為我縣經濟跨越式發展作出新貢獻。
一、主要工作指標。
社區矯正人員銜接率達100%，教育率達100%，司法e通入網監管率100%，重新犯罪率確保為零;刑釋解教人員銜接率達100%，幫教率達100%，重新犯罪率確保為零;社區矯正安置幫教人員符合低保的應保盡保，確保不發生重大特大案件。
二、主要工作任務。
(一)加強工作機構和隊伍建設。
1、各司法所應明確專人負責社區矯正安置幫教工作，要有牌子、有章子、有班子。
2、在有3名以上社區矯正對象和刑釋解教人員的村(社區)、單位建立社區矯正安置幫教工作站，村(社區)、單位應有專人負責日常工作。
3、各司法所按要求建立社區矯正志愿者隊伍，充分發揮“五老”志愿者的作用，并對他們登記造冊，落實責任，實行規范化行業管理。
4、加強業務培訓學習，積極參加省、市組織的培訓學習外，繼續采取市級考試、縣級培訓、自學的方式組織相關業務培訓。
(二)強化領導體制和工作機制建設。
1、各司法所根據工作需要及時調整充實社區矯正安置幫教工作領導小組及辦公室，落實領導小組及成員單位例會、聯席會議、銜接、述職、目標考核等制度，充分發揮成員單位的職能作用。
2、加大信息共享機制建設。要嚴格落實孝社區矯正〔201x〕2號文件要求，各司法所必須確定1名專人負責社區矯正安置幫教工作的信息管理和報送，要及時完成并報送社區矯正人員基本情況電子檔案。
3、健全和完善社區矯正安置幫教人員交接制度。落實中辦發〔201x〕5號、鄂辦發〔201x〕45號、孝司發通〔201x〕20號文件要求，力爭刑釋解教人員重點對象由鄉鎮政府派人將其接回，確保一般對象由其家屬與村(社區)、單位代表將其接回，對高危刑釋解教人員，協調公安機關做好管控工作。
4、全面建立社區矯正宣告機制，重點抓好交接、入矯、解矯、轉入安置幫教等環節的工作，盡量減少脫管、漏管現象的發生。各司法所今年全面完成社區矯正宣告室的建設。
5、加強目標責任考核，把社區矯正安置幫教工作納入綜合治理考核范圍，建立重大事故責任倒查機制和縣局目標百分考核一票否決制。
(三)加強工作措施和各項政策的落實。
1、全面推進社區矯正人員風險評估方案的實施，嚴格落實分類管理階段教育措施，深化個案矯正，提高日常矯正工作的針對性和科學性。
2、認真貫徹落實《社區矯正實施辦法》，以《社區矯正實施辦法》頒發一周年為契機，廣泛開展宣傳活動。一是以摸排銜接為基礎，切實摸清社區矯正和刑釋解教人員底數;二是公正客觀、科學、規范地進行審前調查，形成有分量的'評估意見，維護審前調查的嚴肅性;三是科學、客觀地制定矯正方案，提高矯正效果;四是認真落實相關規定，重點對社區矯正人員的遵紀守法、監督管理、學習教育、社區服務和公益勞動、請銷假等情況進行嚴格的監督、審批;五是加強工作檔案的制作保留，做到各類活動有圖可證、有跡可查;六是認真貫徹相關文件精神，與各成員單位密切協調，落實好工商、信貸、稅收、低保、社保等各項幫扶安置政策。
(四)積極做好心理咨詢網絡平臺和各類基地建設。
1、抓好心理咨詢網絡平臺建設。對社區矯正人員提供心理咨詢和矯治的心理咨詢網絡平臺基本建成，并初步發揮作用，以提高教育矯正效果。擬定在今年建立一個縣級心理咨詢室，以此帶動心理咨詢工作群常態化，促進風險評估、心理咨詢檔案的規范化。
2、抓好基地項目申報工作。積極爭取省、市政策支持，申報好兩個項目，一是申報建立一個以實現對社區矯正人員進行必要懲戒目的勞動基地;二是申報建立一個為社區矯正安置幫教人員提供技能培訓、集中教育、警示教育、過渡安置的基地。
(五)開展“落實年”活動，進一步夯實基礎業務工作。
1、抓好基礎業務工作。在“基礎年”、“規范年”活動的基礎上，一是加大宣傳《社區矯正實施辦法》，提高社區矯正工作的知曉率;二是根據《社區矯正實施辦法》的要求，規范社區矯正執法過程中的各類文書;三是進一步提高檔案臺賬規范化建設水平。
2、繼續推進和擴大社區矯正安置幫教工作“曙光工程”，構建社會大幫教工作格局。
3、繼續實施社區矯正安置幫教工作規范化建設，全面提高基層基礎業務工作水平。
(六)加強調查研究和信息報道。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇四
20xx年，全縣社區矯正安置幫教工作以科學發展觀為指導，認真貫徹落實“十八大”精神和全國、全省、全市、全縣政法工作和司法行政工作會議精神，牢牢把握社區矯正安置幫教工作的社會管理特征和社區矯正的刑罰執行本職，堅持貫徹控制重新犯罪率這一“首要標準”，不斷提高社區矯正質量和安置幫教成效，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，為我縣經濟跨越式發展作出新貢獻。
社區矯正人員銜接率達100%，教育率達100%，司法e通入網監管率100%，重新犯罪率確保為零;刑釋解教人員銜接率達100%，幫教率達100%，重新犯罪率確保為零;社區矯正安置幫教人員符合低保的應保盡保，確保不發生重大特大案件。
(一)加強工作機構和隊伍建設。
2、在有3名以上社區矯正對象和刑釋解教人員的村(社區)、單位建立社區矯正安置幫教工作站，村(社區)、單位應有專人負責日常工作。
3、各司法所按要求建立社區矯正志愿者隊伍，充分發揮“五老”志愿者的作用，并對他們登記造冊，落實責任，實行規范化行業管理。
4、加強業務培訓學習，積極參加省、市組織的培訓學習外，繼續采取市級考試、縣級培訓、自學的方式組織相關業務培訓。
(二)強化領導體制和工作機制建設。
1、各司法所根據工作需要及時調整充實社區矯正安置幫教工作領導小組及辦公室，落實領導小組及成員單位例會、聯席會議、銜接、述職、目標考核等制度，充分發揮成員單位的職能作用。
2、加大信息共享機制建設。要嚴格落實孝社區矯正〔201x〕2號文件要求，各司法所必須確定1名專人負責社區矯正安置幫教工作的信息管理和報送，要及時完成并報送社區矯正人員基本情況電子檔案。
3、健全和完善社區矯正安置幫教人員交接制度。落實中辦發〔201x〕5號、鄂辦發〔201x〕45號、孝司發通〔201x〕20號文件要求，力爭刑釋解教人員重點對象由鄉鎮政府派人將其接回，確保一般對象由其家屬與村(社區)、單位代表將其接回，對高危刑釋解教人員，協調公安機關做好管控工作。
4、全面建立社區矯正宣告機制，重點抓好交接、入矯、解矯、轉入安置幫教等環節的工作，盡量減少脫管、漏管現象的發生。各司法所今年全面完成社區矯正宣告室的建設。
5、加強目標責任考核，把社區矯正安置幫教工作納入綜合治理考核范圍，建立重大事故責任倒查機制和縣局目標百分考核一票否決制。
(三)加強工作措施和各項政策的落實。
1、全面推進社區矯正人員風險評估方案的實施，嚴格落實分類管理階段教育措施，深化個案矯正，提高日常矯正工作的針對性和科學性。
2、認真貫徹落實《社區矯正實施辦法》，以《社區矯正實施辦法》頒發一周年為契機，廣泛開展宣傳活動。一是以摸排銜接為基礎，切實摸清社區矯正和刑釋解教人員底數;二是公正客觀、科學、規范地進行審前調查，形成有分量的`評估意見，維護審前調查的嚴肅性;三是科學、客觀地制定矯正方案，提高矯正效果;四是認真落實相關規定，重點對社區矯正人員的遵紀守法、監督管理、學習教育、社區服務和公益勞動、請銷假等情況進行嚴格的監督、審批;五是加強工作檔案的制作保留，做到各類活動有圖可證、有跡可查;六是認真貫徹相關文件精神，與各成員單位密切協調，落實好工商、信貸、稅收、低保、社保等各項幫扶安置政策。
(四)積極做好心理咨詢網絡平臺和各類基地建設。
1、抓好心理咨詢網絡平臺建設。對社區矯正人員提供心理咨詢和矯治的心理咨詢網絡平臺基本建成，并初步發揮作用，以提高教育矯正效果。擬定在今年建立一個縣級心理咨詢室，以此帶動心理咨詢工作群常態化，促進風險評估、心理咨詢檔案的規范化。
2、抓好基地項目申報工作。積極爭取省、市政策支持，申報好兩個項目，一是申報建立一個以實現對社區矯正人員進行必要懲戒目的勞動基地;二是申報建立一個為社區矯正安置幫教人員提供技能培訓、集中教育、警示教育、過渡安置的基地。
(五)開展“落實年”活動，進一步夯實基礎業務工作。
1、抓好基礎業務工作。在“基礎年”、“規范年”活動的基礎上，一是加大宣傳《社區矯正實施辦法》，提高社區矯正工作的知曉率;二是根據《社區矯正實施辦法》的要求，規范社區矯正執法過程中的各類文書;三是進一步提高檔案臺賬規范化建設水平。
3、繼續實施社區矯正安置幫教工作規范化建設，全面提高基層基礎業務工作水平。
(六)加強調查研究和信息報道。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇五
201*年,安置幫教工作繼續要以xxx理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，堅持學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實上級各項工作部署，依法履行職能，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，構建和諧社會。結合我所實際，20xx年安置幫教工作計劃：
一、要認真貫徹落實《江蘇省刑釋解教人員銜接管理工作若干規定》和《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》。
1、鎮安置幫教工作站在接到刑釋解教有關法律文書后，應及時與派出所聯系,核實人員身份,為其辦理落戶手續。
2、應將有關法律文書復印件移送給村(居)，與村(居)幫教小組簽訂幫教安置責任書，并將基本情況通知其家屬，及時登記造冊，建立檔案，組織開展幫教。
3、各幫教小組要在鎮幫教安置工作站的指導下，開展工作，確定責任人，落實責任制，實行“四幫一”,切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
4、各村(居)幫教小組要幫助、引導、扶持刑釋解教人員落實就業或解決生活出路。
二、各村(居)幫教小組要結合實際，制定工作計劃，了解本轄區的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調整工作布置。
三、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規、村規民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持每季度1至2次談話，重點對象每月1次談話。通過定期談話和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。
四、加強銜接工作，嚴防漏管失控。各村(居)幫教小組應與鎮安置幫教工作站及時通報有關情況，對于逾期未到司法所報到的釋解人員或未回村(單位)的，各村(居)應將有關情況紀錄在案，并迅速與司法所和派出所聯系。對于人戶分離的釋解人員，各村(居)一經發現，及時將有關情況通知司法所和派出所，同時開展幫教工作。
五、建立委托幫教與跟蹤幫教相結合的制度，努力消除幫教盲點。對于人戶分離、外出務工的釋解人員，應與其家人溝通，共同做好跟蹤幫教工作，另一方面與其所在地的幫教工作機構聯系，互通情況，委托幫教。此外，在其逢年過節或秋收秋種返鄉時，及時接茬面對面幫教，避免漏管失控現象的發生。
六、司法所、派出所應建立工作例會和信息通報制度。司法所及時將在教人員名單、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”、“三假”、重點幫教管理、外地流入我鎮、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，派出所應協助核查并將掌握的信息通報司法所，做到信息互通，資源共享，共同列管。
七、建立釋解人員安置幫教、管控責任考查和獎懲制度。對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵;對安置幫教、管控責任和措施不落實，造成漏管失控，導致重新犯罪或勞教，造成嚴重后果的，追究有關單位負責人和直接責任人的責任。
八、各單位要根據自身實際，制定本年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作，落實安置幫教工作職責。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇六
我局結合本地實際，創造性地開展工作。全力打造出具有地域特色的安置幫教、社區__工作，取得了十分明顯的成績;本月開展工作情況如下：
一、基本情況。
(1)刑釋解教人員基本情況。
從20_年至今接收刑釋解教人員總數271名(20_年1月內增加人員15名，刑滿人員5名)、重點幫教對象42名。落實責任田對象141名、享受低保對象40名、解決宅基地對象17名、解決貸款18名、享受安居房60名、其中14名人員現實表現差。脫管人員41名、其中接到釋放通知書其人沒回原籍數7名、接受幫教后外出人員數34名、接受幫教后外出人員中去向明24名、去向不明10名。
(2)社區__對象基本情況。
20_年1月成立縣社區__辦公室，工作人員3名。自20_年以來全縣共接受社區服刑人員79名，解除__對象12名，現實際在人67名。其中緩刑34名，暫予監外執行23名，剝奪政治權利6名，假釋2名、管制2名。
二、做法與成效。
刑釋解教人員安置幫教工作方面，一是加強社會管理創新，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區__工作，預防和減少重新違法犯罪。二是幫教工作前移，對無親人關心的服刑人員，我局主動與監所對接，前往慰問、幫教。三是建立“五訪五幫”不定期走訪制度。通過經常走訪，了解刑釋解教人員的生產、生活情況，及時幫助解決他們的困難。四是做好刑釋解教人員自主創業典型的宣傳工作，幫助其他刑釋解教人員重塑對生活的信心，激發他們對前途充滿信心。通過有效的服務，全縣刑釋解教人員的幫教率、建檔率、生活補助發放率、接送經費發放率均達到100%，安置率達95%，確保了轄區的社會穩定。
社區服刑人員管理服務方面。
1.成立了全縣社區__工作領導小組。由縣委、政法委書記任組長，縣直相關單位分管領導為成員的縣社區__工作領導小組，統一部署、指導和協調全縣社區__工作。辦公室設在司法局，司法局局長兼任辦公室主任。各鄉鎮成立了社區__工作領導小組及辦公室，鄉鎮主要領導或分管政法綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、公安派出所、勞動和社會保障所、財政所、民政辦等部門負責人為成員。領導小組辦公室設在司法所，司法所長兼任辦公室主任，具體負責社區__的日常工作。村(居)成立了社區__工作領導小組辦公室，由村(居)書記任領導小組工作主任，主要協助抓社區__對象的日常管理和幫助教育。
2.建立協調配合的工作機制，完善各項工作制度。
(一)社區__工作領導小組研究和制定我縣的社區__相關制度作了細化和完善，重點解決了__對象銜接、__執行、管理監督、考核獎懲、期滿解除__等環節和各成員單位職責的明確和相互之間的配合，并在實踐中構筑協調的工作機制。
(二)社區__工作“五上墻”。為使社區__工作規范有序開展，擴大社區__工作開展的知曉面，縣社區__工作領導小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統一了全縣社區__辦公室的工作制度，并將相關內容上墻，即工作流程上墻，工作職責上墻，任務上墻，紀律上墻，領導組織機構上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區__工作。
(三)統一安排部署，順利完成社區__對象移交工作。全縣社區__工作正式啟動后，各鄉鎮對社區__對象進行了調查摸底。截止目前全縣14個鄉鎮完成了社區__對象的移交工作。
(四)營造氛圍，加強宣傳，擴大社區__的影響和廣大群眾的知曉率。社區__還是一項新的工作，一項新的任務，一個新的課題，全社會和廣大群眾還比較陌生，為擴大知曉率，使社會各界和基層干部群眾認識、理解、參與和支持，一是借助新聞媒體對社區__工作大力宣傳，加大宣傳力度。二是縣社區__辦公室和各鄉鎮發放社區__宣傳資料1000余份。
(五)抓好社區__日常管理工作，加強對社區__對象的監督管理、宣傳教育、關愛幫助。對于社區__的日常管理，主要抓了全縣統一了社區__工作制度和工作臺帳，規范了社區__的各種法律文書，規范了社區__的工作臺帳。各鄉鎮社區__辦公室狠抓社區__對象的日常管理、教育和幫扶工作。
社區__對象進入__環節后，各鄉鎮社區__辦公室對轄區__對象的情況進行了調查，到對象家中和所在社區進行走訪，全面掌握社區__對象的基本情況、犯罪事實、家庭背景、思想狀況等，和社區__對象進行了談話，告知相關權利和義務以及在社區__期間應該遵守的相關法律規定。針對不同的__對象，分類管理，為每個社區__對象建立了規范的“一人一檔”檔案，明確了__責任人，確立了監護人，簽訂了幫教協議，制定了__方案。重大節假日必須上門走訪、__對象思想波動時必須過問、__對象本人及家庭出現困難時必須在政策范圍內幫困解難。一思想匯報，一個月一談話教育，一個月一集中教育，一個月組織一次公益勞動，使其牢固樹立和強化其服刑意識，有利于社區__期間的__管理。
對請假、外出務工的社區__對象，一方面和務工當地的社區__部門取得聯系，請當地社區__部門代為監管;另一方面要求外出務工的社區__對象按時通過電話和書信的方式匯報自己的工作、生活、思想和學習情況，最大限度地避免脫管、漏管現象。
認真做好審前社會調查工作。我縣社區__辦公室認真開展此項工作，在接到各地法院、監獄進行審前社會調查的委托函后，及時通知鄉鎮社區__工作辦公室，各鄉鎮社區__辦公室按照規定到該罪犯的戶籍地或經常居住地進行調查走訪，經過全面深入的了解情況后，報經鄉鎮(辦)社區__工作領導小組并集體討論研究，提出能否判處非監禁刑的意見和建議，經審前社會調查人簽名，社區__工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區__辦公室，縣社區__辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉報監獄、法院。
三、存在問題。
當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現為“二難”。
(一)管理難。一是一些社區服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權利社區服刑人員較難管理;二是縣、鄉鎮兩級社區__工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現象仍然存在。三是司法行政機關沒有__強制權，不利于維護法律權威與尊嚴。
(二)就業、創業難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業引導、自謀職業、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業需求，特殊人群申請較好的就業時往往存在職業歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群;此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區服刑人員的創業需求，會遇到平臺弱、優惠少等問題。
2、創新發展監管工作機制，創新發展評估工作機制，規范審前調查、假釋環境評價工作程序;對社區服刑人員申請離開居住地外出務工的，嚴格外出管理。
3.創新發展幫困扶助工作機制，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業上扶技、發展上扶業、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業創業。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇七
以司法所為重點，調整烏東路刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，成立社區幫教領導小組，健全三級安置幫教組織網絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
(1)社區領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市、區有關精神，研究部署工作任務，搞好協調，加強指導。
(2)社區領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
(3)社區領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協調，督促、檢查有關部門和單位落實。
(4)安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監督。
二、規范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
(4)對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態，要利用多種形式如親屬聯系，電話聯系等，在重大節假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
(5)配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員，及時納入低保戶基本生活救助范圍，協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內。
三、建立保障機制，確保任務完成。
為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區與本轄區的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇八
201*年，白沙街道幫教安置工作將認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，按照科學發展觀的要求，進一步完善工作機制，深化工作措施，堅持“幫教科學化、安置社會化、管理信息化、工作規范化”的工作思路，突出重點，積極探索切實可行的幫教安置工作措施，努力預防和減少重新犯罪，為轄區經濟發展創造穩定的社會環境。
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度，確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質、回歸時間、職業技能、轉變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式，為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組，做到“以情感人、以法育人、以史促人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪：即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。
二、規范幫教安置工作程序，落實幫教措施。
歸正人員報到后，根據個人情況為其建立個人幫教檔案，明確幫教人員，落實幫教安置措施。
1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率達到100%。
2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員，做到情況清、底數明，努力減少脫管漏管。
3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
親自上門，對其幫教，做到無空白點。
協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
6、對刑釋解教人員的幫教率要達到100%，就業安置率要達到97%以上，重新犯罪率控制在3%以內。
三、加大安置工作力度，做好就業安置和生活保障工作。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇九
加強社會建設、創新社會管理是中央作出的一項鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業、促進經濟社會發展的重大決策。為深入貫徹落實中辦發〔201x〕5號和“兩高兩部”《社區矯正實施辦法》等文件精神，到20xx年，把龍文區社區矯正和安置幫教工作建設成為與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系，形成“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理格局，進一步推進社區矯正和安置幫教工作規范化管理，提高社區矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質量，預防和減少重新違法犯罪，現根據我區的實際情況制定《龍文區社區矯正和安置幫教工作“十二五”規劃活動》如下:。
社區矯正和安置幫教工作“十二五”規劃活動要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線、方針、政策，按照寬嚴相濟刑事工作原則，以建立健全社區矯正和安置幫教工作體系為目標，以提高教育矯正和安置幫教質量為中心，以規范管理工作為主線，以落實各項保障為重點，以服務管理創新為動力，著力規范和強化工作運行機制、管理機制和保障機制，全面提升社區矯正和安置幫教工作成效，為維護社會和諧穩定、服務龍文區發展作出新貢獻。
按照社區矯正和安置幫教工作“十二五”規劃活動的要求，努力實現“底數清、管得住、幫得上、教育好”的總體目標，具體要做到六個“進一步”:。
--責任意識進一步增強。正確把握非監禁刑罰執行性質，正確理解安置幫教特殊服務管理要求，認真貫徹依法、科學、文明的工作理念和公開、公平、公正的工作要求。
--部門配合進一步協調。司法行政機關職能作用充分發揮，各成員單位職責更加明確，配合更加協調，成效更加突出。
--執法活動進一步規范。統一社區矯正和安置幫教工作內容、標準，切實提升規范化水平，不發生嚴重違法違紀現象。
--工作質量進一步提升。社區矯正人員重新違法犯罪率、脫漏管率分別控制在0.5%、1%以內。刑釋解教人員幫教率、安置率分別達98%、96%以上，重新違法犯罪率控制在2%以內。
--服務管理進一步創新。聯合市政法委、市司法局建成1個社區矯正和安置幫教管理教育服務“中途之家”，建立2個以上安置幫教基地，社區矯正和安置幫教人員信息錄入及時準確，社區矯正對象手機定位管理形成規范，全面提高司法行政信息管理水平。
--基礎保障進一步完善。設立專門工作機構，人員結構逐步優化，經費保障基本到位。社區矯正、安置幫教專職社工分別按不低于1:15和1:30的比例進行配備，志愿者隊伍組織化程度提高。
(一)規范工作銜接。根據省、市、區換屆情況，及時調整、充實領導小組及其辦公室人員，充分發揮領導小組成員單位作用，進一步加強各級黨委、政府的領導和各部門間的銜接配合。落實工作例會、聯席會議和工作通報等制度，整合社會資源，形成工作合力。規范社區矯正人員交付銜接工作，健全完善與法院、監獄、看守所的交付銜接機制，有效減少脫管、漏管;落實刑釋解教人員必接必送制度，重點幫教對象、一般幫教對象必接必送分別達到100%、70%。
(二)規范制度建設。要依據“兩院兩部”《社區矯正實施辦法》，從組織領導、工作管理、矯正執行、業務指導等方面入手，健全完善評估、接收、管理、教育、考核、獎懲、解除等環節的規章制度，實現社區矯正工作制度化、規范化、法制化。制定出臺刑釋解教人員無縫銜接、分類幫教、文書檔案管理等工作制度，形成一套有約束力、能執行的刑釋解教人員安置幫教制度體系，提升安置幫教工作規范化水平。
(三)規范矯正執行。規范調查評估，對擬適用社區矯正的被告人、罪犯進行社會調查評估的，要在規定的時限內，做出真實、客觀、準確的調查評估意見并提交委托機關;規范入矯、解矯程序，做到登記有表格、談話有記錄、期滿有鑒定、宣告有文書。規范工作程序，嚴格按照《社區矯正實施辦法》有關執法權限、工作時限、調查取證等方面的規定開展工作，維護程序公正。規范考核獎懲，明確考核內容、標準、程序、要求，依法懲處違反法律法規和社區矯正監管規定的社區矯正人員。規范執法監督，完善監督機制，落實公示制度，增強執法透明度，及時處理舉報、投訴和申訴等案件，主動接受檢察機關法律監督，嚴格廉潔執法，不斷提高社區矯正執法能力和水平。
(四)規范監管幫教。規范監管機制，認真落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”措施，嚴格執行報到、報告、請假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。規范排查分析，做到每月自查、法定節日必查、敏感時段和重要時期嚴查，及時掌握社區矯正人員和刑釋解教人員動態。規范風險評估，對請假外出、異地托管以及有其他異常動向的社區矯正人員科學測評其人身危險性、社會危害性和再犯可能性，實施有針對性管控措施。規范應急處置，建立突發事件處置機制，完善應急處置預案，加強應急預案演練，落實應急管理措施。規范教育矯正，加強對社區矯正人員的思想、法律、道德以及心理健康教育，落實社區服務，實施個案矯正，對未成年人積極采取適合其特點的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規范幫困扶助，全面落實社區矯正人員和刑釋解教人員就業、就學、低保、臨時性救助等政策，努力解決其生活、工作、學習中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會。
(五)規范基礎管理。規范信息管理，使用好司法行政基層工作信息管理平臺、福建省社區矯正和安置幫教信息管理系統，認真落實《福建省社區矯正信息管理系統管理辦法(試行)》，完善信息內容，加快手機配備，強化定位管理，充分發揮信息技術在監管上的獨特作用。規范基地管理，積極推進社區矯正和安置幫教管理教育服務“中途之家”建設、規范化管理、科學化運作，發揮教育矯正、技術培訓、就業指導、救助安置等方面的功能作用，加快區社會企業安置基地建設。規范工作場所，建立健全司法所宣告室、談話室、心理咨詢室、學習活動室等，做到社區矯正和安置幫教工作流程清晰、職責明確、制度上墻。規范檔案管理，建立執行檔案和工作檔案，做到一人一檔，分級管理，確保檔案內容真實完整、管理嚴格規范。
(六)規范機構隊伍。規范機構建設，按照(閩司〔201x〕242號)文件要求，我區全部完成機構設立,進一步完善組織機構體系，用足用好政法專項編制，配備2-4人，做到有專門機構、有專職人員負責組織實施社區矯正工作。規范隊伍建設，司法所要確保有司法助理員承擔社區矯正和安置幫教日常工作。規范專職社會工作者的招聘、使用和管理，要通過社會人員招聘、退轉軍人接收、富余教師轉崗、退休人員返聘等多種渠道，按照規定比例配備專職社工。要按照“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀要求，開展業務培訓，通過委托培訓、集中培訓、以會代訓等形式，提高隊伍的政治和業務水平。
要把社區矯正和安置幫教“十二五”規劃活動擺在突出位置，認真部署，周密安排，確保活動取得實效。
(一)要加強領導。司法行政機關要充分認識“十二五”規劃活動的重要性，把它作為今后幾年司法行政的重點工作來抓，擺上議事日程，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面。要根據本地情況制定“十二五”規劃活動方案。
(二)要統籌兼顧。要結合實際制定活動方案，有計劃按步驟地組織實施，做到活動內容不省略、活動形式多樣化、活動結果有實效。要把“十二五”規劃活動與加強特殊人群服務管理、推進社區矯正全面試行工作、開展“創先爭優”和“法律服務到一線、司法行政促發展”活動等緊密結合起來，統籌兼顧，合理安排，科學實施，確保活動扎實有序開展。
(三)要強化指導。加強工作指導，采取掛鉤聯系，重點幫扶等形式，深入基層一線，了解活動進度，掌握活動內容，督促活動開展，防止搞形式、走過場，確保活動取得實實在在的效果。要加大對基層的指導力度，協助基層查弱項、摸實情、解難題，努力解決困擾社區矯正和安置幫教工作的瓶頸問題。要善于發現活動中的好經驗、好做法，及時總結推廣，以點帶面推進活動有效開展。
(四)要加大宣傳。充分利用平面媒體、電視廣播、報刊等形式，加強輿論宣傳，制造活動聲勢，擴大社會影響，形成良好氛圍。通過簡報、動態、專報、呈閱件等形式，積極向黨政領導報送“十二五”規劃活動開展成效，努力爭取黨委政府的重視支持。
(五)要建立機制。司法行政機關要以社區矯正和安置幫教“十二五”規劃活動為契機，牢固樹立依法、嚴格、科學、文明的執法理念，不斷完善規范化制度建設，全面規范社區矯正和安置幫教工作，努力形成社區矯正和安置幫教規范運行長效機制，促進社區矯正和安置幫教工作的科學規范發展。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇十
為推進社區矯正工作，對社區矯正及安置幫教對象進行人性化管理，近日，三灶司法所走訪慰問了三灶鎮海澄村、中心村、魚林村等九名矯正對象和安置幫教對象，給他們送去了慰問品大米、油和慰問金，并轉達了黨委、政府的關愛和溫暖。
慰問人員一行深入社區矯正對象及安置幫教對象家庭，親切地與各名對象及親屬進行深入交談，詳細了解他們的思想、工作、生活情況。同時，要求他們要認真學習法律法規，嚴格遵守社區矯正和安置幫教的各項規章制度，努力改造自己，回歸社會。“兩類對象”對司法行政機關的慰問表示非常感謝，并表示在今后的生活中一定遵守法律法規，洗心革面、重新做人，用自已的實際行動回報黨和社會對他們的關懷。
自去年3月《社區矯正實施辦法》正式實施以來，三灶司法所對社區矯正對象加大管理力度，通過多種形式，加強其思想教育、法制教育、品德教育，矯正其不良心理，規范其行為，促進其轉化。同時，依法維護對象的合法權益，施以人文關懷，鼓勵其依法經營，守法致富，促進其早日回歸社會，實現了“看得了、管得住、有成效”的目標，無重新犯罪，確保了社會的和諧穩定。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇十一
20_年，我區社區__、安置幫教工作在委、黨工委、政府的領導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規范化”和“健全社會服刑人員監督機制，提高非監禁刑罪犯教育改造質量”的工作思路，建立機構，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區__人員重新違法犯罪，為全社會持續穩定作出了應有貢獻。
為健全社會服刑人員監督治理機制，提高非監禁刑罪犯教育改造質量，預防和減少違法犯罪的發生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，今年協調有關部門積極抓好社區__工作。
(一)建立完善社區__工作管理機制。年初調整了社區__工作領導小組，制發了社區__和安置幫教工作計劃，對社區__工作進行規范化管理。確保社區__和安置幫教工作有條不絮地開展。
(二)開展對社區__對象的摸底調查工作。今年開展了4次對我轄區社區__對象的摸底調查工作。到目前為止，我轄區社區__對象37人。社區__對象為緩刑、假釋、剝奪政治權利人員，真正做到了底數清、情況明。
(三)建立社區__人員的信息檔案工作。我所嚴格按照社區__工作職責對社區__人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區__人員信息檔案，并將__人員所有信息上傳到“江蘇省社區__管理系統—司法所綜合業務管理平臺”和“如皋市社區__網上執行平臺”，對我轄區社區__人員進行規范化管理。
(四)認真抓好社區__人員的監控管理工作。嚴格按照要求對社區__人員簽訂幫教、監護協議，聽取思想匯報，對重點人員進行排查監控，及時掌握__人員的思想動態和人員去向，對部分人員實施了gps定位系統的管理。到目前為止我轄區的社區__人員沒有脫管、漏管，沒有從新犯罪，確保了社區__工作的順利實施，維護社會穩定。
(一)加強領導，健全機構。為使我轄區安置幫教工作落到實處，及時調整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將20_年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規范了我區“兩勞”回歸人員信息資料。
(二)加強銜接，掌握動態。今年來，我區安置幫教辦公室收到監獄刑釋解教人員通知書13人，收到通知后立即進行登記造冊，及時通知村(居)委會和家屬，并與派出所聯系，將其納入重點人口管理。實行無縫對接，針對“三無”人員，去監獄接回，今年已到監獄接回2名刑釋解教人員，目前在冊36名刑滿釋放人員。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現象，司法所及時向公安派出所、村(居)隨時了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪安置幫教對象所在的村居、家庭等，了解其思想動態和行為動態。
(三)增添措施，做好安置。各級黨委、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來，“回歸”社會的刑釋解教人員都由司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。確保“兩勞”人員安置幫教情況家底清，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區回歸的“兩勞”人員13人均進行了幫教，今年有8人順利的解除了幫教。
(四)創新機制，加強幫教。20_年初，司法所開展了對社區服刑人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。通過該活動的開展，對服刑人員的教育改造起到良好效果。關心服刑人員的家庭，積極協調解決服刑人員生產生活困難，促使其安心改造。
今年的工作在黨工委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會自身的實際和特點，認真分析研究工作中出現的新情況、新問題，積極探索適合我區安置幫教、社區__工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發生，夯實社會穩定的基礎，推進和諧社會建設進程。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇十二
為全面推進我社區刑釋解教人員安置幫教工作的深入開展，進一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，我們對全社區半年來的安置幫教工作進行了全面細致的排查總結，現小結如下：
明確安置幫教工作的責任幾年來，我們始終圍繞鎮黨委、鎮政府“抓穩定，抓經濟，促發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。我們從加強領導入手，通過抓“兩個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。社區成立安置幫教工作領導小組，成立了相應的幫教小組，。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實。
事實證明，“刑釋解教人員”回歸社會后的最初環節是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把首要環節和刑釋解教人員心理穩定做為幫教工作的出發點、切入點，把好“接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員回歸社會走向新生的穩定過渡。把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。我們在收到鎮安置幫教辦通知后，立即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教人員在監所的表現和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。刑釋解教人員回家后，社區幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情成為對社會有用之人。
作為一個特殊的群體，刑釋解教人員的心態很不平穩，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重新犯罪現象，我們在加強思想教育的同時，積極化解他們的消極心態。并在安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監督管理。
幾年來，我們為了掌握了解刑釋解教人員基本情況，進行了多次摸底排查工作。統一制作下發了《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統計表》、《重點對象排查清理情況統計表》，對歷年的刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，全面掌握歸正人員的安置和幫教情況。將一部分解刑釋解教人員做為重點管理對象，結合突出性、階段性工作，特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人走上重新犯罪的道路。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，轉變了社會各界對刑釋人員的看法，給釋解人員重新走上社會、重新就業增強了自信心。通過各有關部門的關心指導和幫助，部分刑釋解教人員已開始自謀出路。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監所改造、教育，對國家、地區的有關就業政策、市場信息等不甚了解掌握，我們要積極為刑釋解教人員的就業安置和經商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇十三
為切實做好我社區刑釋解教人員安置幫教工作，預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，更好地構建和諧東貢社區，特制定工作計劃如下：
一、加強領導，健全組織，完善工作機制。
以司法所為重點，調整東貢社區刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，成立社區幫教領導小組，健全三級安置幫教組織網絡，并明確分工，落實專人負責，完善各項制度。
（1）社區領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關精神，研究部署工作任務，搞好協調，加強指導。
（2）社區領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。
（3）社區領導小組辦公室要認真履行職能作用，制定年度計劃和工作重點并協調，督促、檢查有關部門和單位落實。
（4）安置幫教辦公室要明確工作職責和工作任務，并公示上墻，接受社會監督。
二、規范安置幫教工作程序，落實幫教措施。
對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。
（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到100%。
（2）認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到90%。
（3）對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次，每半年要回訪，并作好談話記錄等資料歸檔工作。
（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態，要利用多種形。
式如親屬聯系，電話聯系等，在重大節假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。
（5）配合有關部門，落實安置措施。對符合城市低保和農村救助條件的刑釋解教人員，及時納入低保和農村特困戶基本生活救助范圍，協調工商部門減免刑釋解教人員從事個體經營的有關費用。
（6）對刑釋解教人員的幫教率要達到90%，就業安置率要達到70%，重新犯罪率控制在5%以內。
三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。東貢社區刑釋解教安置辦公室與各社區安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區與本轄區的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現。
奧林花園社區工作站。
2012年2月1日。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇十四
認真貫徹落實科學發展觀和黨的十八大會議精神，圍繞加強和創新社會管理，著力抓好三項（刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理）重點工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質量和水平，為維護全鎮社會穩定，服務經濟建設作出積極貢獻。
以加強和創新社會管理為引領，著力強化安置幫教工作組織領導和指導管理。
一、調整充實安置幫教工作領導機構和工作人員。鎮、村兩級安幫工作領導機構要根據黨委政府換屆及相關成員單位人員變動情況及時調整充實安幫工作機構力量，定期召開會議，通報相關情況，研究解決安幫工作中的重大問題，不斷完善安幫工作領導小組成員會議、成員單位年度述職、協調聯動等制度。
二、做好安置幫教工作經費保障。積極爭取黨委政府支持，落實中央和省里的文件精神，將安置幫教工作領導機構工作經費、刑釋解教人員必接經費、職業技能培訓和職業技術鑒定經費、安置幫教志愿者工作經費等，納入同級財政預算，切實予以保障。
三、強化對安置幫教工作的督查考核。圍繞安置幫教重點工作開展情況，加強對各村（社區）安幫站的檢查考評。凡因責任不落實、工作不到位、發生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或群體性事件的，對安幫專干、村（社區）負責人以及監管教育改造環節相關負責人，實行責任追查。
四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。通過多種形式宣傳、報道。
我鎮安置幫教工作先進經驗和做法，重點培養推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措，加大對安置幫教工作者的培訓力度，努力提高安置幫教工作質量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點，著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。
五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮安幫辦在收到各監獄、勞教所、看守所（以下簡稱監所），寄送的《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區）和家庭制定對服刑在教人員監管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內向服刑在教人員所在監所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。
六、嚴格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月，監所將《刑釋解教人員通知書》（附綜合評估意見）、回執單等相關材料送達鎮安幫辦和公安機關。鎮安幫辦和公安機關要按照規定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員；二是無親可投、無家可歸、無業可就的“三無”人員；三是危害國家安全的罪犯；四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象，鎮安幫辦組織村（社區）安幫站在1個月內將回執單反饋給監所，同時負責聯系落實服刑人員所在村（社區）代表和家庭成員，按期到監所將其接回。
七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮安幫辦組織村（社區）安幫站對期內年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統計，同時鎮安幫工作站每季度要對當年度的刑釋解教人員進行排查摸底，重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數、掌握去向，建好排查工作臺帳。
八、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮司法所要要求各村（社區）建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統一制發的格式文書，規范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內、解教三年內人員的管理檔案。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇十五
（xx年以來，全街道共有刑釋解教人員65名，其中刑釋56名，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據我鎮實際情況，始終堅持把教育、感化、挽救這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，采取圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環節的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現了安置幫教基地安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本的回歸目的。目前，xx年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置，安置率達100%，建立幫教對象檔案65宗，列入幫教對象65名，幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護轄區乃至整個社會的治安穩定作出了積極的貢獻。下面我就我鎮今年的安置幫教工作做出如下總結：
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府保穩定，抓經濟，促發展的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓三個落實，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。轄區31個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，由鎮分管政法工作的副鎮長總牽頭，鎮安置幫教工作領導小組具體負責，鎮綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。并在各村（居）委會、各企業也相應地成立了工作領導小組，形成鎮、村、組三級幫教網絡。全鎮現已建立幫教小組32個，幫教人員108名；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，并實行三包（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉化），促進安置幫教各項內容、措施落實。三是落實經費。近年來，我鎮在財政比較困難的情況下，每年拿出2萬元用于刑釋解教人員安置幫教工作的運行，確保各項工作的正常開展。
二、把好兩道關口，確保刑釋解教人員的思想穩定。
許多正反事實證明，歸正人員回歸社會后的最初環節是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監所和社會開放教育作為基地運行的首要環節和刑釋解教人員心理穩定的出發點、切入點，通過把好接茬關、安置關，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。
（一）把好接茬關。重點做到五個及時：一是及時造冊建檔。收到監所寄發的通知書和區歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村居、企業和家庭簽訂四方協作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇十六
新建社區x年的幫教安置工作要以鄧小平理論、xx大精神和科學發展觀為指導，堅持“銜接好、引導好、扶持好、服務好”的工作要求，認真貫徹落實上級各項工作部署，依法履行職能，努力實現“工作制度化、措施具體化、幫教日常化、安置市場化”，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，特制定工作計劃：
一、要認真貫徹落實有關文件精神。
1、幫教小組將幫教對象的基本情及時登記造冊，建立檔案，組織開展幫教。
2、幫教小組要在鎮幫教安置工作站的指導下，開展工作，確定責任人，落實責任制，實行一幫一、二幫一、三幫一，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
3、幫教小組要幫助、引導、扶持刑釋解教人員落實就業或解決生活出路。
二、幫教小組要結合實際，制定工作計劃，了解本轄區的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調整工作布置。
三、落實見面和談話制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規、村規民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持每月2至3次談話，重點對象3至4次談話。通過定期談話和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。
四、加強銜接工作，嚴防漏管失控。幫教小組應與鎮安置幫教工作站及時通報有關情況，對于逾期未到司法所報到的釋解人員或未回社區的，幫教小組應將有關情況紀錄在案，并迅速與司法所和公安派出所聯系。對于人戶分離的釋解人員，一經發現，及時將有關情況通知司法所和公安派出所，同時開展幫教工作。
五、建立委托幫教與跟蹤幫教相結合的制度，努力消除幫教盲點。對于人戶分離、外出務工的釋解人員，應與其家人溝通，共同做好跟蹤幫教工作，另一方面與其所在地的幫教工作機構聯系，互通情況，委托幫教。此外，在其逢年過節時，及時接茬面對面幫教，避免漏管失控現象的發生。
六、根據自身實際，制定本年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作，落實安置幫教工作職責。
社區安置幫教工作計劃大全（17篇）篇十七
201*年,安置幫教工作繼續要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，堅持學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實上級各項工作部署，依法履行職能，為預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，構建和諧社會。結合我所實際，20xx年安置幫教工作計劃：
一、要認真貫徹落實《江蘇省刑釋解教人員銜接管理工作若干規定》和《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》。
1、鎮安置幫教工作站在接到刑釋解教有關法律文書后，應及時與派出所聯系,核實人員身份,為其辦理落戶手續。
2、應將有關法律文書復印件移送給村(居)，與村(居)幫教小組簽訂幫教安置責任書，并將基本情況通知其家屬，及時登記造冊，建立檔案，組織開展幫教。
3、各幫教小組要在鎮幫教安置工作站的指導下，開展工作，確定責任人，落實責任制，實行“四幫一”,切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
4、各村(居)幫教小組要幫助、引導、扶持刑釋解教人員落實就業或解決生活出路。
二、各村(居)幫教小組要結合實際，制定工作計劃，了解本轄區的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調整工作布置。
三、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規、村規民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持每季度1至2次談話，重點對象每月1次談話。通過定期談話和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。
四、加強銜接工作，嚴防漏管失控。各村(居)幫教小組應與鎮安置幫教工作站及時通報有關情況，對于逾期未到司法所報到的釋解人員或未回村(單位)的，各村(居)應將有關情況紀錄在案，并迅速與司法所和派出所聯系。對于人戶分離的釋解人員，各村(居)一經發現，及時將有關情況通知司法所和派出所，同時開展幫教工作。
五、建立委托幫教與跟蹤幫教相結合的制度，努力消除幫教盲點。對于人戶分離、外出務工的釋解人員，應與其家人溝通，共同做好跟蹤幫教工作，另一方面與其所在地的幫教工作機構聯系，互通情況，委托幫教。此外，在其逢年過節或秋收秋種返鄉時，及時接茬面對面幫教，避免漏管失控現象的發生。
六、司法所、派出所應建立工作例會和信息通報制度。司法所及時將在教人員名單、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”、“三假”、重點幫教管理、外地流入我鎮、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，派出所應協助核查并將掌握的信息通報司法所，做到信息互通，資源共享，共同列管。
七、建立釋解人員安置幫教、管控責任考查和獎懲制度。對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵;對安置幫教、管控責任和措施不落實，造成漏管失控，導致重新犯罪或勞教，造成嚴重后果的，追究有關單位負責人和直接責任人的責任。
八、各單位要根據自身實際，制定本年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作，落實安置幫教工作職責。