在聘用過程中，企業需要考慮候選人的專業背景、工作經驗、能力素質等因素。如果您對聘用過程中的問題有疑惑，可以參考以下聘用指南，相信會對您有所幫助。
退休員工聘用合同（專業14篇）篇一
經甲、乙雙方平等協商，現就甲方聘用乙方涉及的有關事項達成如下約定：
一、乙方的基本情況。
乙方出生于_________年_________月_________日，已達法定退休年齡。乙方向甲方陳述并保證：身體狀況良好，能夠適應并完成甲方安排的工作。
二、乙方的工作內容及要求。
1、乙方受聘到甲方從事_________崗位工作；主要工作內容：商城招商、正常運營及管理、活動策劃及推行、各項費用收取等。
2、乙方應當依照執業準則及甲方的工作規程開展相關工作，服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
3、乙方在完成甲方安排的工作的情況下，在工作時間方面，應當遵守甲方工時安排。
4、乙方對聘用期間知悉的甲方商業秘密負有無條件保密的義務，即便聘用合同已解除或終止，該等保密義務仍不能得以豁免。乙方違背該等義務損害甲方利益的，應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
三、聘用時間及待遇。
1、聘用時間為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、聘用待遇：在聘用期間，甲方按月發給聘用報酬，工資支付標準為_________元/月(稅前)，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
3、工作獎罰：甲方將根據乙方的工作績效情況進行計發薪資；計發薪資的標準：每月按公司績效考核管理規定執行，如因乙方過失產生重大責任問題需由乙方承擔責任。
4、每月回家_________次，每次_________天，來回車旅費由乙方自理。甲方提供一輛小車供乙方短程外出使用，車輛使用期間的違章處罰由乙方承擔責任，甲方概不負責。
5、甲方不承擔與乙方養老、醫療相關的任何義務。如乙方確為完成甲方交辦的工作而遭受人身、財產損害的，乙方應通過醫療保險、向侵權人索賠、向保險公司索賠等途徑獲得賠償或補償，對于乙方窮盡救濟措施之后仍然須自行承擔的`經濟損失，甲方在不超過該部分經濟損失50%的范圍內承擔給付責任。
四、其他。
1、聘用時間屆滿，本合同自然終止。如需續訂，雙方另行協商。
2、經雙方協商一致，可以隨時解除本合同。
3、乙方在本合同期限內及期滿三年內必須保守甲方的商業秘密。若泄密，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
4、乙方未經甲方同意而離職或未辦理完畢移交手續而離職，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
5、本合同經雙方簽署后即行生效。一式二份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(捺印)：_________。
法定代表人：_________。
退休員工聘用合同（專業14篇）篇二
乙方系退休人員,已經依法享受基本養老保險待遇，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵照執行。
第一條本協議期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個月，自____月_____日起至_____月_____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協議期內，乙方應當服從____甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按___________________計發加班。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為___________元。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業保險，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理。
第七條甲、乙雙方若單方解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條受聘期間，本協議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金或賠償金;若乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第十條本協議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的'，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方：_______________乙方：______________。
法定代表人：___________________身份證號：__________。
年月日年月日。
退休員工聘用合同（專業14篇）篇三
乙方：_________。
身份證號：_________。
茲因_________需要，聘用退休人員_________，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如續約，雙方另行協商。
1.甲方聘用乙方，從事___________________________。
2.乙方按照甲方要求，完成規定的工作任務，達到規定的要求；
3.協議期內，甲方可根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力調整乙方的工作崗位。
因乙方崗位特殊，乙方同意按照甲方規定時間執行工作，甲方保證乙方有合理的休息時間。
1.聘用期間，甲方按月支付乙方勞務費用，每月固定人民幣_________，中下旬發放上月勞務費；甲方依法代扣乙方個人所得部分。雙方共同確認上述勞務費用為固定費用，甲方不需應任何原因增加費用。
2.甲方可根據乙方的工作績效、工作態度、技術水平的實際情況調整乙方的勞務收入。
3.甲方可根據乙方工作崗位或職責的調整變更乙方的勞務收入。
4.甲方不負責乙方社會保險的繳納和各種醫療費用報銷。乙方如發生工傷、醫療、養老、失業、生育等一切責任和后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。
1.甲方為乙方工作提供必要的勞動保護和勞動條件，制定安全操作規程和工作流程；
2.甲方對乙方進行勞動紀律、職業道德、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
1.乙方應當嚴格遵守甲方制定的有關規章制度、安全操作規范和工作規程，乙方在簽署本合同時已全面了解甲方有關勞動紀律和規章制度。
2.乙方如違反甲方有關規章制度，甲方有權依據規章制度對乙方作出相應處理。
3.乙方有涉及收受甲方的供應商或銷售商等相關關聯單位提供的任何形式的禮物或現金回扣的，甲方有權立即解除本合同，乙方應對甲方損失進行賠償。
1.因本合同所依據的客觀情況發生變化，雙方無法繼續履行本合同時可解除。
2.甲、乙雙方協商一致或提前30天(乙方有本條第3款情形除外)書面通知對方可解除本合同。
3.乙方違反甲方有關規章制度，根據規章制度，甲方可作出類似撤職、開除、除名、辭退等處理的，適用于本合同的解除情形。
4.合同期滿，不再續簽的，本合同終止。
5.乙方由于健康原因不能履行本合同的。無論任何原因造成本協議終止或解除，甲方均不需給付乙方任何形式的補償、賠償或其他費用。
1.乙方在合同期限內，應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有關的技術標準、經營戰略、工藝、供貨渠道、銷售渠道等相關的數據和資料及甲方的有關規定。此保密義務不以本合同期限為限。
2.乙方在合同期限內未經許可不得參與其他企業(包括個體和其他經濟組織)相邀的.與甲方有關的涉及公司經營、生產、技術、教育等各方面的技術咨詢和指導活動，否則應向甲方做相應賠償。
3.乙方在本合同期滿時，應交還由其保管的甲方所有財物、資料，乙方不得保留涉及甲方商業機密的任何材料。
4.乙方不得自營、兼營、參與與任何其他經濟組織或兼任任何其他工作，否則應向甲方做賠償。
1.乙方違反本合同保密義務，給甲方造成損失的應予賠償。
2.合同期間，因乙方原因造成甲方損失的，乙方應予賠償。
3.本合同終止或解除時，乙方應予7個工作日內完成交接工作并附書面說明，否則甲方有權要求賠償。
4.由于乙方擅自解除本合同或擅自離崗，給甲方造成損失的，乙方應予賠償。
1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，本公司規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
聘用單位：(簽章)_________。
受聘人：(簽章)_________。
簽訂日期：_________
退休員工聘用合同（專業14篇）篇四
茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_____％，金額__________元）由_________發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_____％，金額_____________元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其_____待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）____________________。
受聘人：（簽章）______________________。
____________年___________月_________日。
受聘人原工作單位：（簽章）____________。
____________年___________月_________日。
聘用單位主管部門意見：________________。
____________年___________月_________日。
審批單位意見：________________________。
____________年___________月_________日。
退休員工聘用合同（專業14篇）篇五
甲方：
法定代表人：
乙方：
根據新《中華人民共和國勞動合同法》，經甲、乙雙方充分認真的平等協商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據具體情況可以提前結束試用期。
第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。
第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規，接受有關部門的監督與管理。
第四條甲方安排乙方執行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休)，乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。
第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。
第六條甲、乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條乙方應遵守甲方制定公布的'規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范，保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規定制度的；
3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經濟損失的；
4、嚴重違反職業道德，經提出后拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、出現重大事故，證照被沒收或吊銷的。
第九條乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。
第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應休的節假日。
第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經濟補償。
1、經與乙方協商一致，由甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；
3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。
第十三條甲方下列規定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分。
1、《汽車運轉承包協議》。
2、《員工崗位職責》。
3、《員工獎罰條例》。
第十四條本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。
第十五條如雙方發生爭議并協商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。
甲方：(蓋章)。
簽訂地點：_________。
_________年____月____日。
乙方：(簽字)。
法定代表人：
或委托代理人(簽字)：
簽訂地點：_________。
_________年____月____日。
退休員工聘用合同（專業14篇）篇六
乙方(職工)。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協議期限為年，于年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：
第三條乙方提供工作方式為：
第四條乙方須遵守甲方制定的各項規章制度。
第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發放時間：
第八條乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第九條發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的;。
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;。
4、出現其他法定終止條件的。
第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。
第十一條本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的權利。
第十二條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標準為：。
第十三條乙方同意在接受醫療期間內，醫療費用自理，且甲方不支付勞務費。
第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決，如協商不成，可提交人民法院裁決。
第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實際經營地(實際居住地)為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方(公章)乙方(簽章)。
日期：年月日日期：年月日
退休員工聘用合同（專業14篇）篇七
住所地：____________________。
郵政編碼：____________。
乙方：__________。
性別：_________。
出生日期：_________年______月______日
住所地：___________________。
郵政編碼：______________。
通訊地址：_________________。
身份證號碼：___________________。
聯系電話：_____________。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
1、本協議期限為________年。
2、乙方承擔的勞務內容、要求為：
3、提供勞務的地點為：_________。
4、乙方保證，根據乙方目前的健康狀況并已征得乙方家屬同意，能依。
5、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
6、發生下列情形之一，本協議終止：
(1)本協議期滿的；
(2)雙方就解除本協議協商一致的；
(3)乙方由于健康原因不能履行本協議義務的'。
7、甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
8、本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
9、甲、乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害商業保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。除該商業保險的賠付外，甲方無需再向乙方支付任何補償。
10、乙方同意因自身身體原因或疾病發生的全部醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
11、依據本協議第9條、第10條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
12、考慮到乙方身體狀況，除本協議第2條約定的勞務內容外，甲方不安排乙方加班。
13、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
14、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起訴訟。
15、本合同首部乙方的通訊地址為乙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為乙方送達地址。若乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成聯系障礙，由乙方自行負責。
16、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
退休員工聘用合同（專業14篇）篇八
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村。
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
三、工作時間。
第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。
四、勞動報酬。
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。
甲方向乙方支付度資形式為(直接發放/委托銀行代發)支付周期不得超過15日。
五、社會保險。
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理。
第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)：_________________。
乙方：_____________________________。
性別：_____________________________。
文化程度：_________________________。
身份證號碼：_______________________。
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限。
第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內容。
第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
雙方的權利和義務。
第三條甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。
(五)其他________________________________________________.
第四條乙方的權利與義務。
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
聘用合同的變更、解除、終止。
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求。
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同。
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止。
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任。
第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
其他。
第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：____________。
乙方簽章：____________。
______年_____月_____日。
退休員工聘用合同（專業14篇）篇九
甲方（用人單位）：
法定代表人（主要負責人）：
通訊地址：
聯系電話：
姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
郵政編碼______________。
戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）。
郵政編碼______________電話_____________。
乙方緊急聯系人：
鑒于乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養老保險待遇，根據工作需要聘用到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議。
一、協議期限。
本勞務協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容。
乙方的崗位及工作任務為_______。
乙方應當按照崗位職責的要求_______，按時按質完成工作任務。
三、工作時間。
乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。
四、報酬。
甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。
五、保密義務。
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
六、醫療。
（一）如乙方在提供勞務期間患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫療保險待遇，甲方不承擔任何費用。
（二）如乙方在提供勞務期間因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是__________，醫療期間甲方向乙方每月支付_______元。
七、協議變更。
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。
八、協議解除。
（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責任：
1、嚴重違反甲方的規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外若單方面解除本協議，僅需提前_______天書面通知對方。
如甲方單方提前_______天通知乙方解除的，甲方無需支付任何補償金或違約金。
九、協議的終止。
有下列情形之一的，本協議終止：
（一）協議期滿；
（二）乙方在提供勞務期間患病或非工作原因負傷，不能繼續勝任工作的，協議自行終止。
十、工作交接。
本協議終止、解除后，乙方應在_______天內辦理工作交接。
十一、其他。
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
1、履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，可依法向甲方注冊地人民法院提起訴訟。
2、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字或蓋章生效，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）。
法定代表人：（或委托代理人）。
_______年_______月_______日。
乙方：（簽名或蓋章）。
_______年_______月_______日。
退休員工聘用合同（專業14篇）篇十
簽訂本協議，并共同遵照執行。
第一條本協議期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
試用期為月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。
協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。
如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按891元小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為1550元月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。
試用期工資標準為1550元月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1嚴重違反甲方的規章制度的;。
2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
3被依法追究刑事責任的。
第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。
第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方(用人單位名稱)：(蓋章)?甲方聯系人：聯系電話：
乙方(退休人員)姓名：聯系電話：住所地：居民身份證號碼：
法定代表人(負責人)：聯系電話：住址(通訊地址)：
______年____月____日。
退休員工聘用合同（專業14篇）篇十一
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
退休員工聘用合同（專業14篇）篇十二
經甲、乙雙方平等協商，現就甲方聘用乙方涉及的有關事項達成如下約定：
一、乙方的基本情況。
乙方出生于年月日，已達法定退休年齡。乙方向甲方陳述并保證：身體狀況良好，能夠適應并完成甲方安排的工作。
二、乙方的工作內容及要求。
1、乙方受聘到甲方從事崗位工作;主要工作內容：商城招商、正常運營及管理、活動策劃及推行、各項費用收取等。
2、乙方應當依照執業準則及甲方的工作規程開展相關工作，服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
3、乙方在完成甲方安排的工作的情況下，在工作時間方面，應當遵守甲方工時安排。
4、乙方對聘用期間知悉的甲方商業秘密負有無條件保密的義務，即便聘用合同已解除或終止，該等保密義務仍不能得以豁免。乙方違背該等義務損害甲方利益的，應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
三、聘用時間及待遇。
1、聘用時間為年，從年月日起至年月日止。
2、聘用待遇：在聘用期間，甲方按月發給聘用報酬，工資支付標準為元/月(稅前)，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
3、工作獎罰：甲方將根據乙方的工作績效情況進行計發薪資;計發薪資的標準：每月按公司績效考核管理規定執行，如因乙方過失產生重大責任問題需由乙方承擔責任。
4、每月回家次，每次天，來回車旅費由乙方自理。甲方提供一輛小車供乙方短程外出使用，車輛使用期間的違章處罰由乙方承擔責任，甲方概不負責。
5、甲方不承擔與乙方養老、醫療相關的任何義務。如乙方確為完成甲方交辦的工作而遭受人身、財產損害的，乙方應通過醫療保險、向侵權人索賠、向保險公司索賠等途徑獲得賠償或補償，對于乙方窮盡救濟措施之后仍然須自行承擔的經濟損失，甲方在不超過該部分經濟損失50%的范圍內承擔給付責任。
四、其他。
1、聘用時間屆滿，本合同自然終止。如需續訂，雙方另行協商。
2、經雙方協商一致，可以隨時解除本合同。
3、乙方在本合同期限內及期滿三年內必須保守甲方的商業秘密。若泄密，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
4、乙方未經甲方同意而離職或未辦理完畢移交手續而離職，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
5、本合同經雙方簽署后即行生效。一式二份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(捺印)：
法定代表人：
日期：年月日日期：年月日
退休員工聘用合同（專業14篇）篇十三
茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月_______日
退休員工聘用合同（專業14篇）篇十四
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由＿＿發?。
給。?。
四、本合同一式四份，各執一份。經＿＿勞動服務公司鑒證后生效。?。
聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）?。
受聘人原工作單位：（簽章）?。
聘用單位主管部門意見：?。
審批單位意見：?。