工作匯報是對自己工作表現的總結和概括，能夠幫助我們反思和改進。小編整理了一些成功完成的工作匯報，希望能給大家在寫作工作匯報時提供一些指導。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇一
今年以來，我公司在上級有關部門的領導、幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結合”為方針，以“為生產經營服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衛工作，確保了公司穩定，保證了正常的生產、生活秩序和人員、財產的安全。現將我公司的安全保衛工作情況簡要總結如下：
治安保衛工作對于維護企業內部的治安秩序，維護正常的生產、經營秩序，保護集體資產，推動經濟發展，保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，企業一切工作才能有序的進行。我公司黨委高度重視此項工作，專門成立了保衛工作領導小組，由一把手任組長.領導小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛工作提供了保證。
公司與上級有關部門簽訂了創建治安目標管理和安全生產。
責任書。
以后，與各部、廠領導簽訂了20xx年度創建治安目標管理安全生產責任書76份，督促落實到各車間簽訂了386份，并按規定及時組織了檢查和整改。
公司以文件形式在電腦上網公布，做好創建治安安全領導小組，安全生產領導小組、義務消防隊、普法教育、外來人口管理、調解與幫教領導小組成員的調整落實，各部、廠行政一把手對本單位創安和安全生產負總責，真正擔當起“為官一任，保一方平安”的重任。同時也較好完成了集團保衛部以及橫店派出所領導落實的有關任務，受到了好評。
在安全保衛工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：一是落實安全保衛工作責任制。根據《企事業單位內部治安保衛條例》和《橫店集團治安保衛條例》的要求，確立了各單位的安全保衛工作負責人;對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。二是建立超前防范體系。建立健全了保衛工作管理流程：1、重大活動保衛工作流程;2、辦理暫住證、出入證流程3、貨物出廠檢查流程4、接待來賓參觀流程;認真按管理流程作業如保衛人員招收、巡邏監察、車輛停放、勞動紀律檢查、人員進入廠區檢查、出納到銀行取款的護送、案件的查處等……嚴格對外來人員登記管理制度，轎車、摩托車、電瓶車、自行車出入牌證管理制度等一系列。
規章制度。
防止各類被盜案件發生。三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度設立專門的安保中心、值班室每晚有專人值班配備值班電話并由公司領導帶班。四是開展矛盾糾紛排查調處工作。及時化解各類矛盾糾紛工作中本著重心下移措施前移的原則有效的化解了各類不安全因素保證了公司的安全穩定。五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度加強對車隊駕駛員的培訓學習強化車輛駕駛員的交通安全意識杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生。
為確保安全保衛工作取得實效，我們著重抓了“四個結合”：1、與社會治安綜合治理和創建平安企業結合起來。內部安全保衛工作是綜合治理與平安創建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創建，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時，做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衛防范措施的落實作為重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛工作，提高單位的自防能力。2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度為著力點，突出建章立制，使公司的內部治安保衛工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了內部安全保衛制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制度等一系列規章制度，還結合工作實際制定了突發事件。
應急預案。
滅火預案應急疏散預案等3與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防物防的同時，重點突出了技防。公司相繼在辦公大樓財務室車間門衛等重要部位，完善了電子報警系統和電視監控安裝，在辦公大樓內安裝了消防自動報警系統和自動噴淋設施。各項防范措施的落實，為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。具體數據如下：
為爭創省級機械制造企業安全生產標準化，我們從安全生產責任，組織機構、配齊人員、規章制度、操作規程等12個方面重新建檔成冊，上報下達實施。凡是公司新建、改建的所有項目都能按上級規定標準實現“三同時”，投入安全生產、消防工作的費用1000多萬元，充裝滅火器730把，新購滅火器105把，水帶320米，接頭、水槍數付;組織消防演練17批次，使用滅火器180只，增強了員工的消防實踐技能。
根據做好安全生產標準化基礎工作，著力做好十個方面安全生產標準化的基礎工作，由點帶面，全面做好資料整理、歸檔工作。公司的綜合治理、治安保衛、安全生產、消防工作做了大量，也得到了全體員工和各級領導的支持和理解，并取得了一定的社會效應。跟兄弟單位比，離公司領導的要求還有一定的差距，如加強預防和防范，嚴格執法執紀，保衛隊伍建設，熱情規范服務上還需用心去改善。
治安科每月檢查，公司現場管理委員會每季度檢查，對查出的問題該通報的通報，限時整改的限時整改，然后進行復查。在綜合治理、安全生產、消防防范工作方面受到了上級的好評以及員工們的認可。
一年來，組織了各門衛對員工進入廠區的查證工作，進行了貨物出運的憑票督促工作，組織了治安科科室人員每星期一次夜間的上崗證、物資進出、勞動紀律等的檢查，并通知各廠領導給予違規員工的教育，提高認識。
根據公司《企業文化手冊》，辦理新員工暫住證3300人次，臨時進入廠區人員的出入證716人次，上崗證收回3125份，辦理上崗證丟失手續295人，三級培訓人員8000人次，嚴格按廠、車間、班組做好培訓工作。
這一年，組織接待領導56批次，組織護送公司出納員到銀行取款的保衛工作79批次，按案件多發季節性的實際，打印了70份關于夏季安全防范措施小知識發到各部、廠，要求上黑板報和早會時向員工宣傳和提醒。
為方便全公司車輛進出廠區管理，對全公司車輛進行統計和做廠區通行證，共做了1415張車輛通行證。
同人事科和橫店派出所進行聯網，對新招的3300外來人員進行政審，查獲有前科與嫌犯人52人。為了減輕社會負擔，招進有前科的人進廠，并對這些人員進行幫教，以實際行動來減少社會負擔。各廠各部各組，每月，每季度都找他們談話，了解困難。并對這些招進工廠的人員進行有效的跟蹤，如發現有不好的地方，就對他們進行教育。最后經過各廠，各部，各組的領導以及同事給予他們最大的關懷和暖心，經過公司治安科對他們進行監督，這一年來，這些人得到了大大的改善，個人素質也有了一定的提高。公司對他們以恩施教，嚴格中不乏人性的關懷，以有效的方式慢慢的感化了他們。使他們在這一年中感覺到東磁是他們的港灣，不再覺得自己受歧視。
在“清網行動”中我們協助公安機關抓獲部分犯罪嫌疑人，公司內組織糾紛調解5起。
總之，我公司在治安保衛方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使公司治安保衛工作再上新臺階。
在總公司黨委的正確領導下，在上級綜治委的關心指導下，我們以平安建設為載體，積極做好治安防范、消防安全、安全生產等工作，維護了公司政治穩定，確保了公司治安安全，有利地促進和保障了“三四六”工程，以及各項任務的順利進行。
1、根據公司機構調整，人員變動的實際，及時調整了綜治、治安、普法、消防等各類組織。
2、制定完善了治安防范、消防安全檢查標準，警衛管理規范，定期排查矛盾制度，建立規范了防火安全責任制等。
3、貫徹“誰主管、誰負責”原則，落實領導責任制，與基層各單位和重點要害部門簽訂了消防、綜治、治安、穩定責任書，做到責任明確，任務清楚。
4、比較好地貫徹落實了“兩手抓，兩手都要強”的戰略思想和社會治安中和治理的各項措施，做到了文件資料盒式化，基本情況版圖化，各項工作規范化。
工作計劃。
制定下發了綜治工作要點、安全生產工作要點各35份。
2、擬定20xx年社會治安綜合治理責任目標及考核實施細則35份，與各黨支部進行了簽訂，狠抓了細化分解、逐級落實簽訂面達100%。
3、擬寫簽發了20xx年安全生產責任書，明確提出了“杜絕重大人員傷亡事故，杜絕重大安全責任事故，不發生勞動安全責任事故，不發生設備安全責任事故的目標。
4、擬定20xx年消防安全目標管理、治安防范責任書35份，與各單位及重點防范部門進行了簽訂。
5、組織對綜治工作進行了全面考核，對落實責任目標突出，創造性開展工作二馬路供熱分公司、北區熱網管理處、東明路供熱分公司、棗莊熱力廠、政七街供熱分公司、沃力飲品公司、興隆電廠等7個單位以及王征然等10名同志予以表彰獎勵，進一步推動了“雙創“工作的開展。
1、對公司機關、家屬院實行了封閉式管理，重點部位安裝了紅外線防盜報警裝置，做到了“三鐵一器”到位，人防、物防、技防相結合。
2、堅持經常深入基層單位、施工現場，檢查治安防范情況，每周1～2次前往經濟實體、公司家屬院查崗查哨，及時發現排查不安全因素。
3、落實社會治安重大案件查究制，實行防范責任不作為經濟賠償辦法，強化監督管理，狠抓綜治目標管理責任制的落實。
4、抓好遵紀守法、安全防事故教育，增強員工的法制觀念和安全意識，杜絕了“六害“現象的出現。
5、嚴格警衛人員的管理，制定處理突發事件應急預案，指導督促其恪盡職守、文明執勤，配合有關部門做好警衛人員的調整更換工作。
1、擬定“五五”依法治理、法制宣傳教育工作規范，明確法制宣傳目標及任務，提出相關要求，為普法宣傳工作奠定有利的基礎。
2、積極參加二七區綜治委舉辦的綜治專干培訓，以及轄區組織的普法宣傳教育培訓，不斷增強業務素質，開拓視野和思路。
3、制作展板、橫幅，組織治安防范圖片宣傳“平安建設”，普及《治安管理處罰法》。
4、積極配合人事教育部，組織公司中層、機關人員普法骨干，采用以點帶面的方法，進行法制培訓，協助政工部組織支部書記前往河北平山西柏坡進行“兩個務必”教育。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇二
1、安全管理職能部門的建立和人員配備。
公司設立了由參建各方組成的安委會，作為沙灣工程的最高安全管理機構。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經過合格的安全培訓。
2、安全管理制度和安全管理體系建立情況。
沙灣公司從開工到現在制定了各項安全管理制度，并下發各承包商要求嚴格執行。建立了由業主、監理、設計、各承包商四方共同參與安全管理的全方位立體式安全管理體系。今年來重點修訂幾個專項安全管理制度，包括：（1）沙灣水電站防汛預案和搶險預案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報木里縣防汛指揮部備案。（2）針對工程特點和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。（3）制定了公司突發事件總體應急預案、生產安全事故應急救援預案等預案和管理辦法。
二、沙灣公司二季度安全生產管理重點工作進展情況。
1、妥善及時處理了“4.16”安全事故。事故發生后立即召開了全工地安全工作專題會議，采取了有針對性的.安全防護措施并加強安全檢查。5月份因地質原因1#洞、3#洞、7#洞相繼發生塌方，但由于預先有防范，因此未造成安全事故。
2、4月份簽訂了中廣核能源公司與沙灣公司的《安質環責任書》，并通過公司《安全管理制度》層層落實安全管理責任到各承包商和沙灣公司內部各部門及相關管理人員。
3、配合中廣核能源公司對沙灣工程進行安全大檢查活動，召開了與各承包商的安全管理座談會，布置全年安全重點工作。
4、按照中廣核能源公司要求重新修編制定了《沙灣工程20防洪度汛及應急搶險預案》。
5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動，共查出安全整改隱患上百個，由監理專項發文給各承包商進行專項整改，目前隱患大多已完成，有的正在進行之中，公司聯合監理將嚴格督促承包商完成相關整改，并把情況以月報形式反饋。
6、6月份是全國安全生產月，按照中廣核能源公司和木里縣安全委員會的要求在工地全面展開了安全生產月活動、安全生產“三項活動”等安全宣傳、教育、檢查工作。
三、目前沙灣工程現場安全生產狀況。
1、首部樞紐按期實現了汛前全部完成水下工程施工，實現了導流洞封堵，閘壩過流，完成進水口工作門安裝的目標，基本實現了閘首安全度汛。
2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已經清理完畢，正在進行塌腔回填工作，下階段掘進嚴格按省安科院提出的安全措施進行。
3、下發了通知要求隧洞各標段，加強棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。
4、通知要求紫坪公司文理溝料場溝口生活營地原則上汛期不能住人，施工管理人員應撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。
5、加強了文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨長時間的雨水情況，則將開采區人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
6、針對廠房后邊坡局部存在變形加大的趨勢，召開了四方會議，停止壓力管道開挖，先進行一期襯砌、加強支護，同時加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。
7、開始汛期24小時值班工作，按防汛預案做好各項準備工作。
8、砂石骨料毛料開采：汛初和汛末可適當保持一定開采量，有持續降雨或高邊坡有不穩定（變形）時停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。
四、沙灣公司下季度（第3季度）安全管理重點工作安排。
1、檢查各承包商安全月活動情況，總結安全月活動成果。編制總結報告匯報公司。
2、組織開展每月全工地的安全大檢查活動，聯合監理督促承包商完成安全隱患整改，檢查整改完成情況。
3、加強工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工單位務必做好汛期24小時值班工作，嚴格按防汛預案做好各項準備工作。特別是ci-1*標、中鐵十三局生活生產營地和二號營地。
4、檢查各承包商做好棄渣管理工作，督促各承包商對沿河堆放的材料、設備以及建在不穩定渣體上的臨時房屋進行及時的轉移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣，并且侵占河道的棄渣須于6月15日前清理完畢。cii標7#洞沿高邊坡的棄渣已形成高危渣壩，務必于6月20日前清理完畢或做好擋護設施。
5、加強文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨及長時間的雨水情況，應將開采區人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
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企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇三
1、隱患整改歸檔情況；隱患整改共計多少項，含上級下發整改多少項，自查整改多少項。其中重大隱患幾項及內容和整改進度，一般隱患幾項及整改完成情況。
2、票證執行歸檔情況；辦理作業安全票證x張及類別（動火、高處、受限、破土、檢修）、級別（特、一、二、三級）和項目內容。
3、培訓記錄歸檔情況；新來、轉崗、違紀員工培訓人次及效果，日常培訓、外來人員和特種作業培訓人次。
4、會議記錄歸檔情況；車間、班組記錄及上級文件、公司生產安全重點工作事項傳達落實執行情況。
1、人的不安全行為；三違監察結果，個體防護檢查考核，作業指導書執行掌握程度及考評。
2、物的不安全狀態；設備缺陷（非正常狀態、帶病運行、超負荷運轉）消除工作內容，安全裝置（安全閥、防護罩、防雷、防靜電、儀表、聯索等）運行狀態檢查內容，應急防護用品備用情況，消防設施配備及運行狀況。
3、工作環境（風險）管理；風險控制點及現采取控制措施和效果；跑、冒、滴、漏治理工作內容；季節因素危害（例除冰、防風、降暑等）、時段因素危害（例夜間照度等）防控治理。
1、負荷、產量、消耗；
2、待解決影響生產的.制約因素或瓶頸問題；
3、需協調的部門、分廠之間生產互調互配工作。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇四
尊敬的南湖區安監局領導：
首先對百忙之中各位領導蒞臨我公司，考評安全標準化實施工作表示感謝。下面就我公司安全標準化工作實施及運行情況向各位領導匯報如下：嘉興市xx化工有限公司成立于20xx年，占地16.6畝，現有員工200人，上年度產值1.9億，今年預計超2億。目前企業獲得榮譽及光榮稱號有：浙江省科技型企業、嘉興市高新技術企業、嘉興市誠信企業、嘉興市名牌產品單位、并通過iso：9001質量認證、iso：14001環境認證，及gb：t28001安全健康認證。
一、公司于20xx年4月通過省級安全標準化考評；近年來我們持續不斷實施并完善安全標準化工作；注重安全工作的每一個細節，狠抓實干安全生產，不斷加大安全投入；截止目前安全投入接近60萬元。
二、為了保障安全標準化的順利實施，我們在20xx年初就成立了以公司董事長兼總經理姚督生為組長的安全標準化領導小組。并保證上級安全會議的參會率100%。
三、在原有3名安全管理員的基礎上，新增至安全管理員持證7人；并督促安全管理員不斷學習安全方面的專業技術及管理知識，把安全標準化工作不斷滲透至基礎建設、設備管理、倉儲、生產、銷售等各個環節。
四、在持續原有的三級教育基礎上，我們又成立了羅星商學院，并購買了華企在線的四年遠程教育使用權。保證每位員工都能夠學習到更專業的學習教程。在此同時我們不斷開發內部講師定期或不定期的進行組織安全培訓，主要搜集一些新聞上的安全事故素材作為教材，并進行事故模擬分析；舉一反三吸取教訓。
五、每月定期或不定期組織高層領導對各部門進行檢查考評，具體內容以安全為主，并現場記錄；每個參與的領導都寫出整改意見。并把現場“6s”、人力資源管理、及安全、環保有機的結合起來；發現問題的部門，扣除當月獎金；效果明顯。
七、在今年初，我公司又加大了基層員工的福利項目、在原有的全體參加意外保險的基礎上，又新增如：由領導組織的給每月員工過生日、每個傳統節日過節費在原有基礎上增加一倍、每月優秀員工評選，發放獎金和證書。這樣在我們實施安全標準化工作的同時更加能贏得基層員工的.支持，也使管理者和基層員工的心理默契度大大提升。
八、在產品包裝上，我們不惜成本；采用安全性更高的原裝桶，并加強化工產品相關方的安全告知。保證我們的化工產品在運出工廠后的安全萬無一失。
在經濟普遍不景氣的形勢下，我們面臨著嚴峻的考驗和前所未有的壓力，作為羅星人；我們堅信挑戰和機遇并存，在新的形勢下，我們一定不負重望，在各位領導的關懷指導及我們的共同努力下，我們和在座的各位一定會迎來更美好的明天。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇五
2015年我行安全保衛工作在縣行和市行相關部室的正確領導下，以服務全行業務經營為中心，以嚴控案件和事故為目標，充分發揮視頻監控系統在風險防范中的綜合作用，全面提升風險防空管理水平，狠抓重點崗位和重點環節的精細化管理，不斷夯實安全保衛工作基礎；進一步完善安防設施建設，不斷提高抵御外部暴-力侵害和遏制內部違規行為，全年實現了無安全責任事故和案件的目標，為全年工作打下了良好基礎。
一、全面落實各崗位安全責任制，建立齊抓共管的安全保衛工作機制。
環節，嚴格將責任落實到人，確保了營業機構安全制度執行到位。三是認真制訂了《縣行機關夜間住行值班制度》，根據自身實際，進一步明確了各個環節的崗位責任，使值班人員能夠堅守崗位，認真履行檢查監督職責。四是認真按照省行《運鈔車車長負責制暫行規定》，自行制定了每日車長安全檢查提示，明確了運鈔車司機、押運員和隨車業務員的崗位職責，確保了運鈔車途中和款包交接過程的絕對安全。
二、狠抓規章制度建設、加大檢查監督力度是保證
押運后，積極與保安公司配合，多次組織防搶防爆預案演練，提高了押運過程中應急事件聯合處置能力。
為使安全保衛工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規操作現象，確保各項安全保衛規章制度真正落實到日常工作的每一個環節，不給犯罪分子以可乘之機。我們一改往年檢查方法簡單、形式單一，甚至是走過場的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，實行了暗查制度，結合遠程電視監控系統，把檢查重點放在押運、守庫、營業網點安全管理上，主要檢查具體操作的合規性。堅持保證每月對網點檢查不少于1次，發現問題當場填寫整改通知書，提出整改意見和規定整改措施及時間。每季度和節假日長假期，行領導親自帶隊，由相關部門組成聯合檢查組進行拉網式檢查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態中。使我行保衛工作最薄弱的環節得到了明顯改變和加強。
加大對違規責任人的處理力度，改變以往對違規責任人的處理就輕不就重的現象。嚴格制度落實，對違規違章操作，不按照制度要求辦理的，一經發現分別進行了經濟處罰和通報批評，使違規當事人和有關責任人真正在思想上有所觸動、在個人利益上有所觸動，教育了廣大員工。
并在節假日期間親自帶班。為了使安全保衛工作落實到實處，重點抓了《金庫安全監督檢查登記簿》、《押運安全監督登記簿》、《槍支管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記，要求天天有登記，一目了然，有了問題可及時發現及時改正，使安全保衛工作既有章可循又落到了實處。
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針對近期犯罪分子利用atm作案較多的情況，為保證銀行和客戶人身財產安全，我行專門實行了夜間巡查制度，堅持每晚對全縣所有自助銀行、atm柜員機進行巡視檢查，并利用遠程電視監控對所有atm營業環境進行24小時全天候監視，杜絕了安全事故的發生。僅2015年就發現10多次流浪人員在atm營業廳內生火取暖、留宿，配合公安部門及時進行了驅離。多次配合當地公安部門偵破利用atm柜員機犯罪案件。
三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本
建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衛隊伍，是銀行實現防事故保安全的根本保證。為此，我們把加強保衛干部隊伍建設作為一項基礎性工作常抓不懈。
能”為主要內容的素質教育和認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衛人員遵紀守法、愛崗敬業的自覺性，使保衛干部的思想政治素質，業務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衛工作不斷向更高層次發展奠定了良好基礎。
二是強化保衛人員的技能訓練，提高實踐能力。為了使保衛人員更加掌握槍支使用知識，特聘請了市公安局專業人員，對我行保衛人員進行槍支使用、分解結合、維護保養等知識的培訓，讓保衛人員了解和熟悉手中武器的使用。組織保衛人員進行了實彈打靶比賽。同時組織全行人員邀請市縣消防中隊到我行進行防火知識教育，提高防火應變能力。在押運工作中，要求保衛人員在押運過程中做到動作規范、形象威嚴、觀察嚴謹、反應敏捷、處理迅速、確保平安。高素質的保衛隊伍，營造了安全穩定的經營環境。
三是抓好對保衛人員的考核工作，從嚴管理。由于保衛人員多，為了加強管理2015年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網，對保衛人員實行“全天候”管理，堅持每月抽1——2名保衛干部進行一次家訪、走訪制度，走訪對象為：配偶、親屬及派出所，了解掌握保衛守押員考核檔案，對保衛人員一年一次全面考核。
無事當成有事抓”的思想，貫穿于安全保衛工作中去。在實際工作中，利用“講”和“看”來教育員工。
“講”就是定期或不定期進行“三防一保”教育，利用系統內、系統外的典型材料開展講評教育，對發生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓。每年不少于2次“三防一保”教育課，讓全體員工明確安全無崗位而不涉及，無工種而不滲透。 “看”就是組織員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衛工作的重要性，實現了安全防范意識的大提高。
四、強化技術防范是基礎
等功。今后的工作還很艱巨，我們將以求真務實和態度，百尺竿頭，更進一步，為農行各項業務的發展做出更大的貢獻。
******年我任安全保衛部副經理。一年來，在市行黨委的正確領導、主管行長的直接督導、各部室的大力支持及部門同事們的配合下，我始終保持勤勉務實的工作作風，圍繞全行經營發展，較好地完成了工作任務目標，下面就本人的工作、廉政、學習等方面進行述職如下：
一、主要工作情況，恪盡職守，努力完成各項工作任務。
1、抓培訓，提高員工的安全意識和技能
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為提高廣大干部員工、守押人員的安全意識和實際操作能力，我堅持開展了安全知識普及。全年，采取集中培訓或現場面對面指導方式，組織了金庫門控系統使用、監控設備操作、隨車業務崗前培訓8次。開展了運鈔途中防預案演練3次。組織參加省行、地方公安、消防開展的專項培訓5期、32人次。
2、抓檢查，將各種漏洞隱患消滅在萌芽狀態
一是堅持開展了安全檢查。對營業網點做到了每月進行至少一次現場或電話檢查，每月至少一次隨車押運檢查，特別是節假日和營業網點裝修期間，更是堅持進行定期和不定期相結合方法進行安全檢查（包括夜查）。二是強化整改落實。對省市行、公安和消防等監管部門組織的各種檢查發現的問題，能現場整改的責令被檢單位立即進行現場整改，不能立即整改的，限定整改時限落實整改責任人。通過檢查及整改，督促各項安全措施的落實，切實保證規章制度和防范措施實現“硬著陸”，有效地堵塞了各種不安全因素和漏洞，促進了各項安全制度的落實，提高了員工遵守制度的自覺性。
3、抓規范，守庫、押運工作得到進一步加強
為加強守押社會化管理采取了以下措施：一是細化了守、押、 1
攜款、大堂巡護操作規程，明確了保安人員每個崗位的工作要求。二是建立溝通協調機制。為保證我行與保安公司合作“無縫”對接，雙方通過定期召開聯席會議、急重大事項電話隨時告之等方式通報有關情況，對工作存在的問題和新要求迅速整改和落實。
4、抓基礎，構筑安全防范的堅固籬笆
一是完成vmns系統建設項目。建設視頻監控聯網系統是促進我行安全防范工作的現代化和內控合規檢查手段的技術化，實現安防系統和職能管理的集中控制，提高我行安全防范和綜合保障管理水平的重要措施。二是完成了******支行、******營業所網點改造工程安防設施采購和部分設備安裝工作；三是新購買、換粉滅火器和滅火箱，完成市分行本部部分消防器材更換工作。四是為加強市行本部安全管理，制定了安全管理規定，明確了本部各部位各環節安全消防責任人，不留死角。五是加強了本部的值班值宿工作。堅持每周五通過notes網和經營網發布下周值班值宿表，及時提示，從未間斷。
5、抓自律，遵章守紀，維護大局
做好一名部室副經理，我始終牢記自己的工作職責,時刻維護我行的整體形象，注重約束自己言行舉止，坦蕩處事,自重自愛，工作中能與同志們真誠相待,互幫互助,對領導交辦的工作,盡全力完成；做到了到位,不失職。
6、堅持原則，注重方法，努力推進部門業務發展。
公平、公正。
二、黨風廉政建設情況，嚴于自律，強化約束，加強了自身作風建設。
（一）自身率先垂范，踏踏實實工作。
在工作中，不利用職權為自己和親友謀取好處，努力做一個為了員工利益而不為私利左右的人。在實際工作和生活中，做到言行一致，本著對組織、對個人、對家庭負責的精神，時刻嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，嚴格執行省、市行對領導干部提出的廉潔自律各項規章制度，率先垂范，廉潔自律，嚴格按政策、按程序辦事。
（二）認真履行“一崗雙責”。
在******行和安全保衛部工作中，一直將分管業務工作安排與黨風廉政建設做到了同部署、同落實，同檢查，同考核，同獎懲。
（三）當好表率，發揮自身的帶頭作用
作為一名中層干部，在廉政建設上擔負著重要責任，客觀上要求自已必須發揮一名領導應該發揮的作用。堅持“以身作則、率先垂范、把握方面，加強教育，嚴抓嚴管”的工作方針，在抓自身的同時，認真履行好在分管專業的廉政建設領導作用。
一年來，我能認真遵守黨風廉政建設相關規定，嚴格執行領導干部廉潔自律各項制度，自覺接受全行員工的監督，自己無論是工作還是生活中，都能按照以誠相待、表里如一、廉潔清正的行為準則來規范和要求自己，樹立了良好的誠信、合規、盡職等職業價值觀念。堅持深入基層搞調查研究，時刻把服務于基層當作第一追求，把基層的滿意當作第一信號，真心實意維護全行利益。
三、學習方面，加強學習，提高自我。
我能夠認真學習并帶頭執行農行的各項規章制度，不斷提高自己的黨性修養，堅持講黨性、重品行、講效率。認真學習各種規章制度，學習業務理論知識。
（一）在繁忙工作之中，沒有忘記對個人廉政修養的加強，從思想上進一步筑牢抗腐拒變的防線。通過不斷的學習，不斷接受廉政教育提高了自身的廉政意識和觀念，提高了自已的廉政修養，固化自已的廉政自覺性。
（二）在繁忙的工作之余，系統地學習了農業銀行的各類產品及代理產品的相關業務知識，學習了省行下發的員工教育培訓材料，認真學習領會上級行文件精神，多次參加省市行舉辦的視頻業務培訓。通過學習，提高了自己的理論水平和管理能力。
（三）注重積累經驗。堅持在調查研究、檢查指導和參加各類會議中學習并積累總結，工作中發現的新問題和新情況，能堅持實事求是的原則，分析原因，提出了合理化的工作建議和措施，推動了條線工作業務的發展。
（四）注重率先垂范。在工作和生活中，能夠嚴格要求自己，切實加強自身建設，平時能夠親歷親唯，推動工作開展。
三、存在的不足
過去的一年，雖然在行領導的正確領導及本部門員工的共同努力下，較好地完成了年初確定的工作任務和目標，但仍存在一些不足之處需在今后的工作中加以努力和改進：一是學習的主動性還需進一步加強。特別是要及時跟進學習新業務，掌握新規章制度。二是工作中的效率還要進一步提高，能及時做完的不等，能當日做完的不拖。三是工作中的創新能動性還要進一步增強。四是安全保衛“三化三達標“檔案管理規范化工作有待進一步加強。
****年，我將在市分行黨委的正確領導下，和部門其他同
志一道進一步加強內部安全控制和盡職檢查工作，以良好的工作成果來回報各位領導的信任，回報同志們的關心，為我行營造“業務健康發展，和諧安全太平”良好氛圍做出自已應有的貢獻！
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇六
保安工作是企業活動管理中的重要組成部分，只有搞好保安工作，企業的一切工作才能有序的進行。為此，首先是提高保安人員的自身素質，注重儀表，著裝上崗；二是強化出入人員管理，員工上下班打卡，中途因事外出憑所在部門負責人審簽的出門證，對外來人員進廠必須辦理相關登記手續；三是嚴格物資出入檢查登記制度，特別是外出物資憑相關部門簽字方可出廠；實行二十四小時值班制和夜間巡查制度，并由公司領導帶班；五是搞好民事糾紛的調解，及時化解矛盾；六是加強日常的車輛管理，按位停放、分區停放，有效扼制了亂停亂放現象。今年全年實現了“三無”目標達到了年初簽訂的考核標準。
后勤工作是一項民生、民心工程，直接關系到公司整體形象及員工的切身利益。為此，今年來，本著“服務于生產，服務于一線員工”的服務宗旨，做了以下幾項工件：
3、抓基建發展。為擴大生產，今年新增了基建任務。
4、房電水費收繳。公司生活區現有住戶x多戶，人口近千人，由于居住人員比較復雜，加之公司生活區還沒有實行水改電改，以至房電水費收繳工作比較繁瑣，需要以住戶的休息時間為準逐一上門抄表收費，為完成公司下達的收繳任務，后勤部與xxx簽定責任書，房電水費的收繳直接與工資掛鉤。
5、把好食堂質量關提高員工滿意度。職工食堂是后勤工作中的難點之一，管理的好壞直接關系到員工身體健康和生活便利的切身利益。員工心情舒暢的在公司就餐并滿意是后勤部反復研究的課題。
回顧過去的一年，雖然基本完成了公司下達的各項任務，但在某些方面尚存在不足，如：工作不夠主動，門衛管理、安全生產、消防安全等管理力度還要提高。這些都有待于在今后的工作中加以改進。
新的一年，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業業，以腳踏實地的工作態度，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高，完善自己的工作能力，借鑒好的工作方法，把各項工作做好。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇七
一、建立領導機構和健全安全管理制度學校建立了安全保衛領導小組,做到安全保衛工作有章可循，我校制訂了一系列安全保衛制度，《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《衛生評比制度》與《班主任工作職責》、等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛工作規范化、制度化，使全校的學生工作做起來有據可依，效果顯著。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。安全保衛工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對班級工作、學生會工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。并及時向學校報告重大情況報告。層層建立安全責任制度，校委會對各年級、各班級、水電管理人員簽訂安全責任狀，一級抓一級，層層落實。
二、加強學生安全教育，教務處協助值周領導，會同值日教師、對學生日常行為全過程管理。包括健康衛生，到校離校，防火、防盜、防事故等。針對學生在校表現，嚴格按照《違紀學生處罰條例》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，對嚴重違紀的及時與家長取得聯系，進行恰當的處罰。使學校各項制度得到兌現，教學和生活秩序井井有條。對學生管理工作，在學生中及社會上產生了良好的反響。同時，把安全教育貫穿于學校各項工作的全過程。入學教育有安全內容，管理措施有安全保障，評比有安全項目，獎懲有安全比例。每次升旗大隊輔導員都要對一日情況及時評點,總結好的,指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。由于開學時間短，后進生較多，有些學生剛離開家里的呵護，獨立生活能力弱，不良習氣較嚴重。我們針對這些情況，及時進行了如下教育：1、端正學習態度，培養刻苦自覺學習精神。2、嚴格集體生活管理，培養學生獨立生活能力及良好的生活習慣。3、嚴格校風校紀，培養學生遵紀守法觀念。4、強化訓練，培養學生吃苦耐勞，同困難作斗爭的頑強意志。通過開學習班，個別談心等各種方式，自覺遵守校規校紀，學生的精神面貌發生了很大的變化。絕大部分學生信心充足，情緒飽滿地投入學習、生活。
檢查評比。在這些活動中，充分發揮學生會干部，班干及文體，宣傳骨干的作用，學生通訊員投稿踴躍。
四、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作1、放學，值周領導親臨交通路口，班主任、校警、學生會、團委干部、保安人員分班分片維持秩序，護送學生上車，確保學生回家安全。2、星期六留校學生辦好登記手續，明確責任人，實行專人管理，切實抓好留校學生假日管理。3、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛生管理有關規定，認真執行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值周領導及時進行檢查，督促商店搞好安全衛生工作，學生飲用水已全部使用純凈水。4、及時檢查校舍安全，學校已拆除、維修了危房,消除安全隱患。5、改造舊電網電路，防止電路故障，防止火災，學校用于電改資金5000多元，校園電路實現全面更新。6、建立防火措施對開關及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。7、上課時，老師首先要清點人數，發現缺席及時報告，及時查明原因，嚴禁學生私自外出，下課嚴禁學生隨意外出。宿舍內嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁學生逃課及節假日進網吧.
五、存在問題1、隨著學校規模及現代教育的發展，學校硬件設施嚴重不足，部分設施嚴重老化，是日常安全管理所無法改變的安全隱患。2、校門口及附近私設攤點過多，藏污納垢，為違紀學生提供劣行便利、傳播不良息，嚴重危及學生安全和校園安全。3、派出所警力有限，加之事務繁忙，很難及時處理學校周邊誘發安全事故的細小糾紛。
我公司安保部成立一年以來，在領導的重視與支持下，在各部門積極努力地配合下，安保工作順利展開，以維護公司安全與穩定為主要任務，在面臨防火、防盜、防搶、防安全責任事故的“四防”工作，以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防范意識，大力開展安全宣傳教育，加大督導和考核力度，及時排查安全隱患，保障了我公司的消防安全、財產安全、車輛安全，按照要求完成了公司交給的各項工作，為公司的安全發展開了一個好頭。
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企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇八
學校安全工作是學校工作的重中之重，是順利開展教育教學工作的基本保障。近年以來，我校始終把安全工作放在學校工作的首位，全面落實安全工作責任制，強化校園治安管理和落實各項安全防范措施，經常性開展師生思想政治教育和法制安全教育，以確保我校師生在校人身安全。在不懈努力下，全力營造了一個文明、和諧、安全的育人環境，學校各項工作秩序井然，有效維護了學校的安全與穩定。現將工作開展情況匯報如下：
一、成立學校安全工作領導小組，強化安全責任
成立了以校長任組長的校園安全工作領導小組，學校校長負總責，分管副校長具體抓，學校安保處直接實施，各年級班主任分工負責，任課教師“一崗雙責”的安全管理體系。做到了分工明確，責任到人。
二、建立健全學校各項安全制度，落實安全管理
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制
學校將安全工作列入每位教師的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、層層簽訂責任書，加強安全責任意識
制度，切實增強了安全責任意識；與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。
3、不斷完善學校安全工作規章制度
制訂學校各項安全規章制度并不斷完善和充實。針對校園日常安全管理，建立了定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，實行24小時值班制度，教師護校隊協助保安值班制度；應對緊急事件，建立了事故及時報告制度，突發事件應急預案和安全預警機制；為確保學生食品安全，建立了食堂食品安全管理制度，食品采購索證、食品留樣等系列制度。對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。
三、做好校園治安防范管理，確保校園安全穩定
1、落實“人防、物防、技防”措施，確保校園安全。學校配備了保衛干部、聘用了專職安保人員、成立了年輕教師組成的護校隊、購買了部分防恐反恐裝備、裝配了覆蓋校園網絡的紅外線高清攝像監控設備，全方位為學校師生的教育教學工作保駕護航。
2、加大安全檢查力度，防止出現各類事故。隨時對教學樓、宿舍、食堂、運動場等人員密集區和要害部位進行安全檢查，冬季加強對各辦公室用電的安全檢查。
3、加強校園課間安全巡查，發現隱患及時反饋、及時制止，避免了課堂安全事故的發生。
4、保衛隨時巡防，加強對外來人員的管理工作，做到了有事先聯系，經同意后方可入校。
5、加強校內治安管理，堅持“打防結合，預防為主”的方針。
6、加強對校園周邊環境的巡查和治理。落實24小時值班制度，遇有突發事件和重大事件，及時處置、及時報告；及時排查調解各種矛盾糾紛。
7、清理校園及周邊安全隱患。我校不定期與盤水鎮派出所聯合對學校周邊地區的治安環境進行綜合治理，對校園管制刀具進行收繳。徹底清除不安全因素對學生的影響，為師生提供了健康的學習環境。
四、加強法制安全教育，增強師生安全防范意識
重視安全宣傳工作，利用例會和學習時間對全體教師集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。不定期開展學生法律法規和安全教育，隨時敲響安全警鐘，消除學生對安全隱患的麻痹意識。
1、集中組織全校教師學習《中小學崗位安全工作指南》和新頒布的《貴州省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》，加強教師法律意識，學會用法律保護自己和學生，學會應急處置和預防傷害。
2、為加強學生法制意識、推進綜合治理工作的深入開展，學校組織學生學習了學校《學生安全管理制度》，組織開展了《貴州省學生人身傷害事故預防與處理條例》主題班會。積極印發各種學習宣傳資料，利用主題班團會、黑板報和宣傳欄對學生進行法制、交通、消防、預防人身傷害等安全教育，有效的提高了學生的自我安全保護意識。
3、對學生進行了禁毒專題教育，下發學習資料并要求學生寫了學習體會，切實提高了學生防毒拒毒意識。
4、針對學生日常行為中的不良行為，如攀爬圍墻、破壞公物等行為進行了專門的整治，一經發現及時教育、及時批評，避免安全事故發生。
學校安全工作無小事，學校安全責任重于泰山。我校在今后的校園安保工作中，將以更強的責任心，細化各項安全工作，確保學校師生生命和財產安全，為普安縣的教育事業做出更大貢獻。
xxx學校
xxxx年x月x日
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企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇九
時光飛逝，20__年已經過去，我們滿懷信心地迎來20...年，過去的一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，在公司各級領導的關心和支持下，安保部全體員工團結協作，基本完成了為公司正常經營的安全保障工作。新的一年，充滿著憧憬，滿載著期望，我們期望在新的一年里，安保部以腳踏實地、求真務實的工作態度，為公司的日常工作做好安全保障工作，值此辭舊迎新之際，安保部結合日常工作，對20__年的工作進行回顧，并總結經驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，做出好成績。年終總結如下：
一、消防工作方面：
消防安全是企業日常工作中的重中之重，安保部在20__年初制定的任務是：全年不得出現一齊職責性火災事故。安保部消防班組的工作態度不但要認真負責，還要針對部門指定的工作任務，制定專項消防安全方案，要把日常工作做到細致入微，從根源上杜絕隱患的存在，主要經過以下的工作資料，安保部中控班組在20__年完成了年初指定的工作任務：
1、加強日常消防安全巡視、檢查工作：
安保部中控班組20__年全年日常對場內商戶進行消防巡視2000余次，查出大小安全隱患80余起，并現場進行及時糾正，其中重大消防安全隱患13起，經過下達隱患通知書的方式督促當事公司予以重視并及時整改，以最大限度的杜絕了場內消防隱患的存在。
2、定期對場內日消防設備設施的檢查及維護：
(4)對全場滅火器進行綜合檢查保養，全年保養維修滅火器1000余具。
3、加大商戶裝修施工改造的消防安全檢查工作：
(3)配合工程部對裝修施工完畢的商戶進行消防安全驗收檢查工作22次，進取配合消防驗收不合格的商戶指導整改。
4、處置火災報警工作情景：
(2)全年接商戶電話報警6次，消防警衛處置及時得當，為企業避免了損失和不良影響。
5、日常配合協助其它部門工作：
(2)全年配合各部門、各商戶啟用檔案鑰匙200余次，并認真做好交接記錄;。
(3)全年協助車場警衛監控車場顧客車輛未鎖車門、關車窗及未關車燈等情景2000余次，并向客服中心通報、廣播，為顧客避免了損失，獲得了顧客的好評。
6、日常消防教育培訓工作：
(2)全年消防演習和滅火設備使用演示培訓9次，用模擬火災現場及實際參與滅火的方式，讓員工們了解火災的危險性和掌握發生火災后的報警、撲救及自救逃生的本事。
(4)組織全體消防警衛進行季度消防技能比武2次，經過技能比武形勢了解掌握員工的崗位工作熟練度，優秀者予以獎勵，帶動全員的工作進取性。
7、完善消防制度和專業檔案。
(2)完善落實消防安全專項制度及各項管理規定，其中包括：滅火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業安全管理制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管理制度、交接班制度、內部商戶消防安全(月度)檢查制度。
二、內部治安方面：
日常治安防范也是企業不容忽視的重點工作，安保部內保班組經過對日常案例的分析總結，制定出整套的安全防范預案，利用每日早例會的時間，對各家商戶員工做治安防范宣傳，從而減少商家因疏忽大意造成的損失，提高了各店員工們處置突發事件的本事，同時為客人創造了良好的購物環境。為了把治安防范工作做到最好，杜絕治安事件發生，內保警衛們克服了場區經營面積大、品牌多且購物客流密集等不利因素，加大自我的巡視范圍，增加了執勤時間，并采取發動各家商戶導購員的方法，建立了一個以安保部為中心的安全防護體系，如遇有可疑人員或突發事件，現場商戶第一時間會上報安保部，由安保部調動離現場最近的安保人員及時到場控制，從而避免了因編制人員少、場區大帶來的工作困難，大大提高了工作效率，保證了企業的正常的經營秩序。
1、加強日常治安巡視檢查工作：
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇十
今天上午，副區長徐斌會同安監、消防、質監、交通等相關部門工作人員，深入區內兩家危險化學品儲運企業，檢查危險化學品安全保衛及應急管理工作。
在寧波經濟技術開發區安達危險品貨柜有限公司，徐斌一行實地察看了危險品倉儲、裝卸、運輸等環節的運作情況，對消防器材保養、防火防爆措施、安全監控、值班管理等存在的問題當即提出了整改意見，要求企業積極開展隱患排查治理，落實安全生產規章制度和操作規程，確保萬無一失。
在寧波青峙化工碼頭有限公司，公司負責人向檢查組匯報了“世博”期間安全保衛工作的具體部署。檢查組對企業在安全生產意識、組織保障體系、規章制度執行等方面的做法表示肯定，并就如何充分做好安全保衛工作提出要求。
徐斌強調，做好“世博”期間的安保工作意義重大，我區企業尤其是危險化學品企業一定要以對人民高度負責的態度，時刻牢記安全生產，切實履行主體責任。在日常管理中要經常性開展安全教育，狠抓生產現場管理，嚴格操作規范，同時要深入細致地開展隱患排查治理，完善應急預案，為“迎世博、保安全”做出應有的貢獻。
文/百分網。
(中國大學網)。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇十一
辭舊歲勁松染霜松尤綠，迎新春寒梅映雪梅更紅！在過去的一年里，我們在上級領導的關懷和指導下，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，深入地開展了創無違章企業的活動，認真貫徹落實安全生產工作規定和上級文件精神，認真完成“兩措”計劃，嚴格執行各項規章制度，強化安全管理，加大安全監督力度，廣泛開展電力設施保護宣傳，增強全員消防意識。通過全局廣大干部職工的共同努力，圓滿地完成了我局年初制訂的安全目標和各項安全工作指標，在安全生產上取得了較好的成績，涌現出以孝南局、輸電分局等一批安全生產先進單位和一些扎實肯干的優秀安全員。
2004年我局沒有發生特大、重大電網事故和設備損壞事故，沒有發生人員傷亡事故，沒有發生重大交通事故、重大火災事故，沒有發生誤操作事故。截止到12月31日完成安全生產連續3個100天，實現長周期安全運行381天。全市電力設施未發生因盜竊、破壞而引起倒桿斷線案（事）件，沒有發生群體鬧-事、政治性案（事）件。
一、安全保衛工作完成情況：
堅持“六個不變”原則，強化安全管理
“安全第一，預防為主”是電力安全生產的總方針始終貫穿生產的全過程。在2004年安全生產工作中，我們堅持“六個不變”的原則，以創無違章企業為主線，認真貫徹落實國電公司“1.10、5.9、9.27、12.28”電視電話會議精神，特別是確保黨的“十六大”召開期間安全穩定。強化管理，從“兩票、三制”入手，夯實安全基礎，具體抓了如下幾個方面的工作：
1.深入廣泛地開展創無違章企業活動。
今年是我局廣泛開展創無違章企業活動的一年，年初，在我局召開的安全生產工作會議上，涂局長跟各單位分管領導簽訂了創無違章企業責任狀。安保部也制定了創無違章企業實施細則，并要求各單位針對自己的具體情況制定出各專業人員的行為準則，按照安全管理制度化、安全設施標準化、人的行為規范化的要求，切實做好“防人身、保主網”的具體工作。4月8日，我局在安陸召開了創無違章企業現場會，請省公司李煥堂處長到會并作了指示，李處長充分肯定了我們的做法，并要求我們做好四個“結合”和“一個完善”，各單位根據安陸現場會的要求回去及時布置，一場聲勢浩大的創無違章企業活動在我局蓬蓬勃勃的開展起來了。市局工會、共青團也積極配合，深入地宣傳發動，在我局形成“遵章光榮、違章可恥”的良好局面。市局安保部組織了違章糾查隊，深入現場，深入施工工地，糾查違章，起到了扼止違章、倡導遵章的良好氛圍。 我們在開展創無違章企業的活動中，主要是做到了“四個結合”，一是結合安全性評價工作，二是結合日常安全管理工作，三是結合春秋兩季安全大檢查，四是結合“兩網”改造工作。 變電分局在開展創無違章企業活動中，制定了各種作業標準，使生產作業程序化、標準化；多經局開展了創無違章企業現場簽名活動，讓全體干部職工牢記“5.9”事故血的教訓，爭做遵章人。局工會也積極組織了創無違章班組活動，開展豐富多彩的安全知識競賽。
2.堅持開展春、秋兩季安全大檢查。
所屬部門進行自查，整改并上報有關材料。市局檢查組對各單位進行檢查，評比出安全生產優勝單位，進行表彰和獎勵。在安全大檢查中以查思想、查領導、查隱患、查措施、查規章制度為重點，結合創無違章企業活動，結合安全性評價工作，對主設備進行認真檢查，對缺陷、隱患及時認真地進行整改，線路“三障”限期清理消除，對現場的違章行為也及時進行了處罰，確保全局安全生產目標的實現。為了搞好安全大檢查活動，我們根據以前的檢查標準，結合安全性評價的內容，制訂了新的《孝感供電局安全檢查評分表》，今年秋檢還將專門成立了交通安全檢查組，對全局300多臺車輛進行了檢查，使交通安全檢查與其他生產安全檢查同步進行。通過檢查、整改，我局各單位的安全生產管理工作有了進一步加強和提高，管理力度不斷加大，全局安全生產管理工作進一步向制度化、規范化邁進，安全生產工作有了長足進步。
3.認真開展各項安全活動。
安全例會是我們的日常安全工作之一，它對于提高全員安全意識、總結經驗、吸取事故教訓、防止其他單位的類似事故在本單位重復發生，以及防范事故是必不可少的。市局安委會針對安全生產工作出現的隱患和事故苗頭，每月召開安全例會，傳達上級指示精神，學習事故通報、簡報，分析本單位的安全形勢，還不定期召開安全緊急會議，點名批評事故苗頭單位，制定防事故措施，及時制止了不安全因素。
《電力安全保衛工作匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇十二
大家好！江東中學在政府和市教育局及江東中心校的正確領導下，在江東派出所的大力支持下，始終把安全保衛工作作為各項工作的重中之重，成為學校常規工作的重要日程，確保了安全、和諧、健康的教育環境。近年來學校在安全方面采取了以下措施：
一、學校基本情況
江東中學始建于1973年，屬農村寄宿制初級中學，學校現有28個教學班，1473名學生；95名教職工。其中專職教師92人、后勤保衛2人、校醫1人。專職教師中高級教師10人、中學一級教師15人、中學二級教師54人、中學三級教師8人、未評級教師8人。學校占地面積102718m2，建筑面積9716m2。學校配有保衛室、警務室和監控室及教學用的標準的物理、化學、生物實驗室、兩個學生電腦室和一個多媒體教室、遠程教育接收室。近年來，學校中考成績不斷攀升，教學質量穩步前進，辦學層次逐年提高，師資隊伍日趨專業化。近幾年來學校榮獲“安全文明校園”“綠色校園”“家長學校”等殊榮稱號。
二、建立警校共建的安全工作管理模式
安全案例的報告，引導師生熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。
三、建立健全安全工作制度
1、建立了安全工作領導組織，成立了以校長楊永權為組長，副校長李家穩、政教主任曹明傳為副組長各學年主任、班主任、保安員為組員的安全保衛工作領導組織，將安全保衛工作列入各學年和班主任的目標考核中，制訂考核制度和責任追究制度對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、層層簽訂責任書，加強安全責任意識
1）校長與分管副校長、班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識；每個假期之前都要與學生家長簽訂安全責任書及告家長的一封信，明確了家長應做的工作和應負的責任。
2）學校與學生家長，學校與班主任也分別簽訂了責任書，保證了學生在校、在家的安全。
3、不斷完善學校安全工作規章制度和管理措施并不斷完善和充實各項安全規章制度，建立定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。實行24小時值班制度，明確值班職責；制訂學校各項安全規章制度；建立了事故及時報告制度、突發事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。本學期初在資金緊缺的情況下我校又投入大量資金安裝了監控系統，24小時監控校內情況。
三、專項治理，凈化校園及周邊環境
1、認真整治了學校及周邊的環境。
學校安全教育月以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以版面宣傳、知識講座、黑板報等形式廣泛開展安全專題教育活動。現在學校經常與江東派出所一起進行校園周邊環境的治理確保學生身心及身體的健康。
2、開展豐富多彩的安全教育活動。
學校利用班團會活動、活動課等途徑，采取板報宣傳、張貼標語、舉行主題班會、講座、安全征文等形式開展豐富多彩的安全教育活動，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防食物中毒、防火、防盜、防震、防騙等安全知識和技能教育，做到了防患于未然；還通過《致家長的一封信》增強家長的'安全教育意識。使學生及家長認識到在校內防什麼、校外防什麼。近年來學校無一例不安全事件發生。
3、努力抓好學生的安全管理
堅持執行學生考勤制度，要求教師每節課對學生進行嚴格考勤，并及時通報考勤結果，有效杜絕了無故缺課現象的發生，班主任能夠及時與家長溝通學生情況。
四、重點加強門衛保衛工作
堅持做到門衛24小時不離崗，半封閉管理學校，外人不經允許一律禁止入內，來人和校內人員電話聯系后在門衛處理事情，完事馬上離開學校。
五、切實保障設學校基礎設施的安全
高度重視學校校安工程的安全管理及各類安全設施的配備和維護，消防器材設施完備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換；本學期學校又重新對供電線路，進行了改造；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現象。
今后，我們將進一步重視安全保衛工作，不斷學習、吸收先進的管理經驗，及時研討解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高安全工作水平。
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企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇十三
20xx年x校長來了之后，他的公正敬業精神時刻感染著我，每每激起我對教育事業的使命感，激起我對本校安全工作的責任感。20xx年以來，在校委會的領導下，在上級有關部門的指導下，本人開拓性地做好本校的安全保衛工作，現在將最滿意的地方總結出來。
一、本學期感到渾身都是勁兒，干工作的積極性比以前更高。
x校長重情重義，公正敬業，愛護手下，這些都給我帶來了工作的動力，所以，本學期我干工作感到特別有勁，這為我開展工作提供了動力。
二、為了搞好校園周邊安全，我積極聯系周邊有關社會安保部門，爭得了他們對我校安保工作的支持和配合，為我校創和諧校園、和諧社區提供了可能。
三、組建校園安全領導機構，加強校園安全常規化管理。
四、加強校園安全制度建設，使我校安全保衛制度化。
本學期我在校領導的支持下，完善和健全我校各項安全保衛制度。和有關科室和班主任簽訂了安全保衛目標責任書。從制度上使我校校園安全走上常規化。
五、積極組織校園安全演練，提高全校師生災害預防逃生技能。
本學期5月份，我在校領導的帶領下，制定了校園自然災害安全逃生預案，組織了全校自然災害安全逃生的演練。演練達到了預期目的，鍛煉和提高了全校師生的逃生技能。
六、組織法制報告會，提高我校學生安全法制意識。
本學期，我積極聯系法院王院長來我校給學生進行了兩場法制報告會，較好地提高了我校學生的法制意識，使學生懂得了遵紀守法重要性。
七、積極進行安全排查，將安全隱患排除在萌芽狀態，保證了我校校園安全零事故率。
本學期，我組織有關人員對我校宿舍教室進行了安全排查，共查處安全隱患26處，報給學校及時進行了排除。
總之，我感到校領導的重視、務實、公正、關愛的作風，是我們工作的動力之源。下學期，我必將以更飽滿的激情和工作積極性投入到新的工作中去，爭取取得更大的成績。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇十四
今年，我們**供銷大廈在市、縣兩級供銷社正確領導和有關部門的大力支持下，堅持“安全生產、預防為主”的工作方針，緊緊圍繞全年的工作目標，不斷完善安全管理體制，強化安全管理措施，全年未發生一起安全責任事故，取得了安全生產和經濟效益的雙豐收。大廈連續8年被縣政府授予“安全生產先進單位”榮譽稱號，多次被市社授予“安全統籌統保先進單位”榮譽稱號。大廈保衛科也多次被評為縣供銷系統“先進集體”、縣公安局“安全保衛先進單位”，多次受到市公安局通令嘉獎，記集體三等功2次，為**的改革、發展、穩定做出了一定的貢獻。
我們的做法和體會是：
一、領導重視，制度健全，是做好安全保衛工作的前提。
******現有干部職工360人，營業面積5000余平方米，下屬14個商場、74個柜組，經營商品0多個品種，為目前微山縣經營規模最大、經營設施最先進、內部裝飾最豪華的大型綜合性商廈。供銷大廈易燃商品多，裝修材料多，電器線路復雜，加上地處**最為繁華的奎文路中段，外部環境復雜，日均客流量3萬人以上，安全保衛工作難度很大，從開業之初，大廈就將安全保衛工作放在重要位置來抓。
一是在領導班子成員中強化安全意識，增強責任感。認真貫徹上級對安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全國重特大事故的教訓，從講政治的高度出發，牢固樹立“安全第一”的觀念，居安思危，防止和克服松懈、麻痹思想和驕傲自滿情緒。
二是建立健全安全保衛組織和各項安全規章。成立以總經理為組長，分管副總、保衛、機電等有關部門負責人參加的安全工作領導小組，全面指導大廈的安全“四防”工作；定于每月一次安全調度會，總結上月安全生產管理情況，研究部署安全防范工作。同時，在各樓層設兼職安全員，大廈對各商場、柜組層層簽訂安全保衛責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包干，責任到人。并將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業余訓練，遇有情況迅速反應，確保人民生命和集體財產安全。
“無規矩不成方圓”。為明確職責范圍，規范員工行為，大廈制訂了覆蓋各崗位、各環節的安全保衛制度，并制訂保衛科、機電科、車隊崗位責任制及操作規范等百余條，做到有法可依，有章可循。在縣公安消防部門的指導下，建立完善了消防檔案，制訂了防火預案和疏散預案，明確了職責和分工，為大廈今后的安全保衛工作打下了堅實的基礎。
三是切實加強安全工作的領導。由副總經理輪流帶班，實行24小時值班制度。值班副總經理對營業現場的安全情況實施跟蹤檢查，對夜晚值班人員采取不定時檢查，發現安全隱患或脫崗人員，及時處理。
二、抓好業務技能培訓，強化員工素質。
供銷大廈攤子大，人員雜，安全工作難度大，客觀上對保衛人員及全體員工的`安全意識，綜合素質提出了更高的要求。為此，在保衛人員的選拔配備上，始終堅持了高標準、嚴要求。從全體員工中擇優選拔了15名責任心強、素質高、有一定處理問題能力、身強體壯的男職工充實到保衛隊伍中來，并兼任義務消防員，特殊崗位，執行遠遠高于一般崗位的工資待遇，提高了其工作積極性和自覺性。
針對大廈臨時工和廠方促銷等人員流動性大、結構復雜、安全意識差、責任心不強等問題，我們于分批舉辦了以安全教育為主題的培訓班，聘請縣消防大隊的教官講課，全面地向員工講授安全常識和《安全生產法》等法律法規，使廣大員工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盜、滅火和自我救護能力。定期對義務消防員進行消防演練，使之熟練掌握有關消防業務技能，確保發生意外時招之既來、來之能戰、戰之能勝。
保衛科擔負著整個大廈的安全保衛工作，涉及面廣、任務重，全科人員一貫盡職盡責，恪盡職守，在大廈的統一領導下，動員全體員工齊抓共管，將各項工作措施落到實處。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇十五
隨著我國教育體制改革的不斷深入，地方辦學或社會力量辦學已成異軍突起之勢。各地的民辦高校在新形勢下應運而生，并已成燎原之勢。民辦高校在辦學機制，運行模式，專業設置和培養目標上有自身的特色，在內部機構設置上具有自己的特點，這些無疑給高校的發展注入了新的活力和生機，也為我國高等教育大眾化作了積極的準備，同時我們也應看到高校出現的這些新情況，也相應的帶來了一些新問題。
（一）民辦高校的機構設置，人員設置原則。機構盡可能的少，人員盡可能的精。嚴格遵循科學化、合理化，因崗設人、精簡高效原則，只有這樣，才能既減少了機構和人員，節省了支出，又無削弱民辦高校應發揮的功能。因民辦高校無財政撥款，要考慮投入產出比和資金回報率。按照一人一崗，一人多崗設崗，還要考慮設“臨時崗”，具有很大的靈活性。要使每個機構、每個崗位、每位人員都處于滿負荷狀態，從而發揮最大效益。
（二）民辦高校規模越辦越大，保衛工作任務越來越繁重。學校年年擴大招生辦學規模，師生員工在不斷的增加，校園配套建設不斷擴大，各種新情況，新問題不斷伴隨著出現，保衛工作每年都在增加新的任務。保衛干部不足，年年都在投入全部力量應對日常事務及繁重的安全防范工作。
（三）保衛工作由于體制不順，受執法權限的限制，保衛工作全面開展難。民辦高校安全保衛工作由于無執法權，無權辦理案件，地方公安警力又不足等原因，校園內外發生的各類案件，不能及時得到查處，一拖再拖。
（四）校園周邊環境復雜。
校園周邊非法開設的網吧，游戲廳，錄像廳，旱冰場，酒吧等，成為學生雙休日期間休閑娛樂的主要場所。經營者為追逐利潤，不顧學生的身心健康，推薦一些暴力、色情、反動王爺、游戲和錄像等，允許學生通宵達旦的沉溺下去，沉迷于虛擬的世界之中，荒廢學業，不能自拔，并耗費了大量的時間和金錢，這些不健康的危險的東西，腐朽了學生的心靈，動搖了學生脆弱的心理，威脅了學生的安全。使未完全成熟的身體和身心受到了巨大傷害。
校外街道隨意擺攤設點，中巴車不進站，任意串行，亂停亂放，占據路面，堵塞交通，不僅影響了學校正常出入，而且嚴重威脅著學生的生命安全。
（五）高校保衛隊伍不適應形勢發展需要。
保衛干咳嗽迸渲貌蛔悖文化程度偏低，科班干部更少，缺少后續力量。機構設置不夠健全，保衛工作每年都在增添新的內容，常年以來，保衛干部的工作都處于疲勞應付，缺乏科學性、技術性的防范管理。
（六）民辦高校對學生多實行全封閉、全住校，準軍事化管理，這種管理模式的施行，主要取決于當前生源質量和綜合素質考慮而來。通過實踐，這也是一種行之有效的方法。但在另一方面，在這超大規模高校里實行這種管理，校園里就是一個小社會，各種人員復雜，給高校安全保衛工作增添了新的內容，并加大了保衛工作管理難度。
隨著民辦高校的不斷發展壯大，保衛處在實際工作中要主動適應學校發展的需要。在原有工作的基礎上，不斷總結經驗，結合本單位的實際情況，開創保衛工作的新局面。
（一）加強學習、提高素質、適應形勢。
學院保衛人員，擔負著保衛全院師生的生命財產安全，擔負著學院的內部穩定和安全。首先就要求思想上必須過硬。要用黨的“三個代表”來武裝頭腦，作為我們工作的指導思想。其次，要強化工作紀律，樹立忠誠、愛崗、敬業，樂于奉獻的精神風貌。其三，保衛干部要加強學習，加強保衛工作的研究，要適應民辦高校的特點要一專多能。要學習面對新形勢下的安全保衛業務知識，業務技能。其四，保衛工作必須加強法制化建設，要使全保衛人員“知法、懂法、守法、依法、執法”。其五，保衛處自身要利用網絡手段和本系統相關部門進行工作業務經驗交流，借鑒好的經驗，新的辦法來建立健全和完善保衛工作機制。其六，保衛處領導要以身作則，處處走在前頭，起模范帶頭作用，為全面貫徹落實工作提供有力的領導保障。其七，發揚團隊精神，增強凝聚力，營造一個積極健康向上的工作環境氛圍，有利于保衛工作在新形勢下的正常順利開展。
(二)轉變觀念，變靜為動，強化服務意識，主動適應工作。
1.保衛干部要切實轉變觀念，主動面對工作。保衛處在實際工作中要克服體制不順所產生的影響，工作上必須立于自己，不等不靠。保衛干部要變靜為動，走出辦公室，到一線，到基層，直接參與現場管理，現場處理問題解決問題。不能等事發生，等師生報案，要主動去了解，克服被動服務的思想觀念。掌握基層一線的工作新動態，為正確處理問題提供幫助。
2.保衛處要打破純粹治安工作的模式，建立以安全保衛工作為核心的綜合服務新機制。引入競爭機制，切實建立“庸者下，能者上”的優勝劣汰的上崗制度。對每一個保衛人員必須明確責任，定期考核，把崗位責任制真正落實到實處。健全和完善獎罰機制，充分調動和促進每一個保衛人員的工作積極性，創造性。
3.保衛業務推行文明化管理，保衛人員要使用規范的文明用語，處理問題要耐心細致，服務要熱情。樹立高校無“小事”，一切為了師生，一切為師生服務的思想，才能贏得師生員工的尊重和對我們工作的支持，便于工作的開展。
4.保衛工作是一項綜合性很強的工作。在校內要求得到各部門理解和支持，加強各部門之間工作的交流與溝通。在處理問題上，形成整體，達成共識，促進工作協調發展，促進工作全面發展。在校外，要和當地政府，地方公安部門，多匯報，多交流，多溝通，做好高校、政府、公安共建。
（三）管理教育、防范事故、確保安全。
1.加強開展各項教育，抵御外部不良思想對師生帶來的不良影響。在廣大師生員工中開展《當前形式教育》、《法制教育》、《公民道德建設實施綱要》、《大學生道德素質教育》自我安全保護教育等，增強廣大師生員工的綜合素質和辨別是非的能力。
2.采取各項措施，預防高校內外各類事故的發生。
3.辦好、管好、用好校園110。
（四）抓好校衛隊的教育管理和培訓工作，使其成為維護校園穩定的一支有生力量。要管好校衛隊，用好校衛隊，要讓他們學法、懂法、守法、依法辦事，為廣大師生提供優質服務，保護好廣大師生的安全，并做好隊員的思想政治工作，真正發揮他們的作用，為校園的安全防范工作，發揮應有的作用。
（五）建立一支高校精干的保衛隊伍，以適應高校發展的需要。
隨著社會的不斷發展進步，隨著高校的不斷發展，對保衛人員的素質要求越來越高，保衛人員要知識化、專業化，管理要制度化、科學化，保衛職能工作必須實行一體化。建立一支精干的高校保衛隊伍刻不容緩。
（六）建立防范立體化、實行科技“創安”
要搞好高校的安全保衛工作，就要抓好高校的綜合治理工作；要利用網絡建立治安動態信息管理，對高校的重點要害部位必須安裝監控報警設施。要通過人防、物防、技防相結合建立立體防范體系，實現科技“創安”，才能有效的搞好高校安全防范工作，使單位保衛工作與學校的發展相適應。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇十六
教育指導中心：
根據教委的統一安排，我校組成了安全工作自查小組，現將自查情況匯報如下：
1、我校社會治安狀況良好，各項措施已落實到位，沒有發生治安事件。
三、四年級級部主任）、喬田美（。
二、五年級級部主任），李培英（一年級級部主任），負責組織全校的安全工作。各班主任老師負責本班的安全工作，各科室由本科室管理員具體負責本科室的安全。
3、各重點部位的安全措施也已落實到人，具體安排如下：校長室——王常庚，總務處——逯化奎，教導處——李志勝，圖書室——姜榮海，美術室——蔣文文，體育器材室——高茂海，接待室——王常庚，實驗室——劉圣岱，音樂室——張敏。生活區、辦公區、實驗區以及接待室、校長室分別安裝了防盜門。
4、今年暑假電線線路進行了統一整修。并由高茂海老師具體負責線路安全。伙房安全由侯禮明師傅具體負責。
教學。
設施和基礎設施沒發現安全隱患。
5、學校已聘請了法制副校長王芝勝（泰汶法律事務所，本校法律顧問），召開了一次法制講座，對學生全面進行法制教育。
6、學校周邊環境治安狀況良好，無三廳一臺、網吧等不利于青少年的各種場所。
7、校舍情況良好。
大汶口鎮中心小學。
2003年12月23日。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇十七
自6月19日黨的十八大動員部署電視電話會議以來，**大隊堅決貫徹總隊、支隊的各項工作部署，緊緊圍繞支隊2012年工作要點及工作計劃，以開展黨的十八大消防安全保衛戰、酒博會安保、生態文明會議安保、中超聯賽安保為載體，以深入推進部隊精細化管理、保持黨的純潔性教育試點工作以及鐵軍中隊達標為著力點，大隊黨委全面統籌、全體官兵共同努力，各項工作總體推進，有效的完成了支隊下達的各項工作任務。下面向各位領導簡要匯報十八大消防安全保衛工作及部隊各項工作開展情況，不足之處，敬請批評指正。
為認真貫徹落實"6.19"會議精神，**大隊高度重視，提請管委會下發了《金**區黨的十八大消防安全保衛工作實施方案》，周密部署消防安全工作。全力開展火災隱患大排查、大整治活動。
一是部門聯合，深入開展火災隱患排查。金**區嚴密組織了火災隱患大排查、大整治活動和人員密集場所排查、"打非治違"專項行動，聯合轄區各行業主管部門對全區消防安全重點單位、易燃易爆在建工地、商場市場、"九小場所"等單位進行了排查，排查中嚴格執行人員密集場所、化危品場所"七個一律"，并采取"五個一批"的強硬措施，有效震懾了大批消防違法行為，確保了金**區消防安全形勢穩定。十八大安全保衛戰打響以來，共檢查單位2677家（次），發現火災隱患或違法行為5269處，督促整改火災隱患或違法行為5257處，下發責令整改通知書1505份，下發行政處罰決定書59份，下發臨時查封決定書51份，責令"三停"單位29家，罰款79.4萬元，行政拘留24人。
二是進一步加強重大火災隱患整改工作。結合我區部分單位存在重大火災隱患的情況，管委對斗篷山酸湯牛肉火鍋店、****老土坎鱔魚莊、****家喻商務旅館3家單位實施掛牌督辦整改。為切實推進重大火災隱患單位按時、有效整改火災隱患，管委與相關行業主管部門簽訂了《重大火災隱患整改督辦責任書》，明確了行業主管部門的負責人是重大火災隱患整改的第一責任人。同時，積極協調各相關部門定期深入隱患單位指導、幫扶整改火災隱患，確保了三家重大火災隱患按期完成了整改工作。
三是強化消防安全"網格化"、"戶籍化"管理。大隊以"十八大"安全保衛戰為抓手，全面推進金**區消防安全網格化管理，金**區各鄉（鎮）、社區服務中心網格全部劃分完畢。金**區先后兩次召開"十八大"消防安保暨"網格化"管理推進會和培訓會，世紀城社區"網格化"管理還啟用了航空拍技術，建立了"網格化"管理系統，不斷完善"網格化"管理檔案，網格化管理經驗在全市得到推廣，并在公安部消防局杜蘭萍少將率督導檢查組深入**市金**區世紀城社區檢查十八大消防安保工作落實情況和網格化管理推進情況時，給予充分肯定和高度贊揚。
四是認真開展執法干部"雙述雙評"工作。為進一步加強大隊消防監督執法廉政建設，強化外部監督機制，確保全體消防監督執法人員嚴格執法行政，保持廉政勤政的工作作風，大隊于7月3日下午2時在大隊多功能廳會議室組織召開消防監督執法公開述職述廉大會。全體監督員從思想建設、工作情況、廉政建設、自我批評等多方面作述職述廉報告，并由參會人員填寫《消防監督監督人員述職述廉評價表》，從依法履職、業務指導、執法服務、綜合素質、廉潔自律等五個方面對消防監督員作出評價，對述職單位及個人進行無記名民主測評。群眾滿意度極高，扎實建設一個清正廉潔，為人民辦好事、辦實事的領導班子，切實打造一支真抓實干、團結自律的龍頭大隊。
五是緊緊圍繞十八大安全保衛戰開展社會消防工作。7月19日，金**區召開了十八大消防安保暨重點單位網格化戶籍化管理工作推進會暨第三季度消防工作聯席會，進一步推進十八大期間消防安保工作的落實。會議通報了金**區上半年火災情況，傳達**市三季度消防工作聯席會議精神，對全區開展十八大安保工作和網格化、"戶籍化"管理及火災隱患排查整治工作進行動員部署和下半年各項工作進行了安排部署。結合轄區實際，對各社區、鄉（鎮）消防安全網格化管理工作中大、中、小網格的劃分，鄉鎮、社區網格化管理的機構設置、責任主體進行了明確；對"四個能力"達標驗收、三項報告備案表、網格化和戶籍化管理工作的工作任務進行了詳細的安排部署。并通過支隊在世紀城社區召開全市消全網格化管理暨《防安全民消防宣傳安全宣傳教育綱要》宣貫現場會的形式，全力推進了轄區消防安全"網格化"管理工作。10月24日，為全面貫徹落實總局、省廳、市"10.15"會議精神，大隊提請**管委會，在公安分局二樓會議室召開了金**區黨的十八大消防安全保衛攻堅戰動員部署暨第四季度消防工作聯席會。要求金**區各級、各部門、單位一是要認清形勢，提高認識，進一步增強做好十八大消防安全工作的責任感和緊迫感；二嚴格標準，齊抓共管，努力構建社會消防安全防控網絡體系，搞好消防安全工作；三是強化責任，狠抓落實，確保第四季度消防工作和十八大安保攻堅戰取得實效；四是提前謀劃，創新形式，切實把冬季防火工作落實到位。
六是全面開展主題教育宣傳活動，多種形式營造轄區消防宣傳氛圍。為全面提升社會火災的防控能力，增強市民消防安全意識，我大隊提請管委，積極協調相關職能部門開展了"七進"宣傳活動、"家庭消防安全"、啟動"平安使者"計劃、落實"四個一"工程、《全民消防安全宣傳教育綱要》宣貫等大型公益宣傳活動。活動以發放宣傳資料、消防知識講座、單位消防負責人培訓、開展消防演練、消防知識下鄉、紅門體驗消防生活、學習消防知識、建立消防宣傳讀物取閱點、宣貫《綱要》現場會等方式，為轄區市民送上了一個又一個豐盛的消防知識大餐。同時，充分利用轄區led屏、樓宇廣告、張貼消防宣傳漫畫、社區宣傳欄、櫥窗展板等形式大力宣傳消防安全知識。并聯合貴州5頻道、《**中早報》、短信平臺等多媒體宣傳報道消防工作，切實展現消防官兵親民愛民的優良風采，切實提升各行業對消防工作的重視程度，有效增強了市民消防安全意識。
一是加強黨委班子建設，提高黨委班子謀劃決策能力。大隊堅持把"抓班子，帶隊伍，促發展"放在首位，注重班子的能力建設和隊伍的綜合素質水平，抓好黨委中心組的理論學習，緊跟總隊、支隊工作動態，通過學習討論，充分發揮黨委"思想庫"的功能作用，促使決策向科學正確的方向發展，促使執行力向高效率、高質量的目標前行。積極推進大隊黨委、中隊黨支部規范化建設，完善大隊、中隊兩級黨組織請示、匯報、批復等工作程序。以政治教育實體化建設為平臺，創新部隊教育形式和方法，積極推行官兵思想"性格分析"工作法，積極借用地方資源，推進警民共建"心理健康工程"。
二是強化"兩個基礎"教育。緊密聯系大隊階段任務需要，針對官兵思想中出現的普遍問題和個人情況，注重思想引導和行為引導的結合，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，抓好教育疏導。大隊領導每月與所屬干部、中隊領導每月與所屬官兵談一次心，切實掌握官兵思想脈搏，確保部隊安全穩定。以"大練兵"活動為載體，切實強化對防火、滅火和應急救援等主要業務基礎理論的學習。堅持向裝備要戰斗力的指導思想，根據滅火應急救援的實際需要，切實加強對現有器材裝備基礎理論的學習。大隊依托現有裝備，開展好器材裝備"五知一熟練"訓練，達到"所有裝備人人懂，所有裝備人人用"的目標。大隊堅持"學為戰、練為戰"的行動準則，理論聯系實際，加強對業務基礎理論的學習，堅持每周二、五學習制度，切實保證時間、人員、內容、效果"四落實"。
三是深入開展各項主題教育。大隊以深入開展"喜迎十八大，全力保安全"、"保持黨的純潔性"主題教育實踐活動為契機，以培育當代革命軍人核心價值觀為重點，抓好歷史使命、理想信念、戰斗精神和社會主義榮辱觀教育，筑牢**支隊"五種精神"和"隊魂"；在學習活動中，集中學習了習近平、陳敏爾、崔**、羅燦等各級領導在保持黨的純潔性方面的講話；開展了"加速轉型，加快發展，推動跨越"大討論；開展了警示教育，召開保持黨的純潔性專題民主生活會；科學開展民主評議、支部（黨員）評星、大隊駐園、中隊結戶等多種形式開展保持黨的純潔性教育。學習中，大隊官兵認真撰寫。
心得體會。
黨性分析材料，切實解決了黨員干部在思想行動黨性等方面存在的問題，使廣大官兵受到了教育，得到了轉變，黨性修養大大提升，部隊內外關系更加和諧，消防安全環境更加穩定。
四是多措并舉積極推動部隊警營文化建設，促進警民和諧。大隊積極強化文化育警工作，把文化育警、文化興警作為政治工作核心要素之一狠抓落實。依托"喜迎十八大青年建功業"教育活動，經常性與轄區單位開展籃球、足球、羽毛球等文體比賽和文藝演出活動，既增進了軍民感情，又激發了官兵進取精神和團隊精神。7月6日晚，**消防大隊為慶祝中國共產黨成立91周年，由金**區消防大隊、金**區新世界社區共同舉辦的"慶七一"文藝晚會在新世界廣場隆重舉行。高規格、高質量的文藝演出受到金**區黨工委書記丁旭東的高度贊揚；8月2日下午，**公安分局邰建民政委、貴州畫院院長陳爭老師與畫院書畫老師一行13人帶著"詩情畫意"的濃厚祝福走進**消防大隊，慰問常年奮戰在救援前線的消防官兵，畫院的老師們在大隊多功能廳會議室鋪開宣紙、揮毫潑墨，即興創作了10幅栩栩如生的水墨畫。不僅活躍了警營文化，更陶冶了官兵情操，提高官兵文化品位和修養，同時也為警營文化注入了亮麗的色彩。八一期間，**管委、北京華聯、金元集團、四川郎酒集團、**質監分局、永輝超市、**建設集團等多家單位和企業紛紛帶著對人民子弟兵的關懷和祝福，前來慰問大隊官兵，和大隊結成共建對子，譜寫新時期"軍愛民、民擁軍，軍民團結一家親"的和諧新篇章。
一是狠抓安全工作"五無"創建活動，有效預防各類安全事故的發生。大、中隊按照支隊相關文件精神，結合實際，認真制定了《安全工作"五無"創建活動實施方案》，召開了動員部署會議，進一步統一全體官兵思想。活動中，中隊開展了以《共同條令》、各類安全工作規章制度為主要內容的條令條例教育和以學習各類典型事故案例和違法違紀案件等內容的警示教育。每月結合大中隊工作實際，針對部隊作戰任務、駐地環境、季節氣候變化、日本非法"購島"鬧劇導致的抗日等對部隊安全、穩定工作的影響進行安全形勢分析，剖析官兵的思想狀況，查擺部隊管理中存在的安全隱患，針對不安全因素制定切實可行的工作措施。通過召開黨委會、支部會，專題會、軍人大會等形式，對"五條禁令"和創"五無"活動進行再學習、再認識、再動員、再部署，進一步增強遵守"五條禁令"的自覺性。通過層層簽訂《執行"五條禁令"責任書》和《執行"五條禁令"承諾書》、《網絡安全責任書》，強化安全管理責任。大隊官兵對照"五條禁令"內容，對自己的執行情況進行深刻剖析，維護了部隊的高度穩定。
二是狠抓部隊正規化建設精細化管理工作。以推行"五三三二一"管理模式為載體，以實現"四化"為目標，大隊通過精細對人的管理，有效培養了官兵精益求精的工作作風；通過精細對物的管理，實現了基礎設施配置和管理的規范統一；通過精細對工作程序的管理，實現工作效率的顯著提高。通過鞏固和深入推進"53321"工程建設，部隊精細化管理工作水平得到了進一步提升，部隊戰備、訓練、工作、生活秩序更加正規，事故案件得到有效預防，部隊戰斗力顯著增強。
四、以防消聯勤為切入點，深入推進基礎工作精細化管理，不斷提高鐵軍戰斗力。
一是積極建立完善防消聯勤工作體系構架，提升工作效力。大隊積極推行防火監督檢查、消防宣傳與"六熟悉"有機結合工作法。每天派出2名防火干部與中隊一個3人小組共同組成檢查組，對轄區重點單位進行防火監督檢查和"六熟悉"工作，既分工又合作，提高了工作效率。中隊在每天派出一個聯合檢查組的同時，另派出一個3人小組，對轄區單位進行視頻拍攝為主的"六熟悉"作業，同時對單位開展了建筑消防設施維護和運行是否良好、通道是否暢通、防火門開啟狀態是否規范等內容進行消防巡查，發現問題填寫"六熟悉情況反饋表"書面交大隊值班參謀處理，實現"防消信息無縫對接"。工作中，積極開展"七進"消防宣傳，消防知識培訓，主動傳授逃生自救方法，幫助單位人員熟悉并掌握單位消防設施的使用和維護，做到消防官兵走到哪里，就在哪里建立消防宣傳陣地。積極推行建設工程消防監督管理與建筑消防設施測試相結合工作模式。大隊在組織建設工程消防驗收或竣工驗收備案抽查時，要求中隊共同參與，主要負責對消火栓、水泵接合器等設施進行測試，并出具《建筑消防設施測試證明》，如測試不合格，大隊將不予通過驗收。積極推行單位火災隱患整改與滅火演練相結合。大隊防火監督人員在對轄區單位檢查時，如出具重大火災安全隱患通知書的，必須當天以書面形式告知中隊，中隊將在下達通知書三日內組織人員車輛前往該單位進行演練，以確保該單位進行整改期間諾發生火災時，中隊能夠及時予以處置。
二是積極探索新時期消防基層部隊戰斗力生成方式，圓滿完成各類滅火搶險救援任務。大隊黨委制定了科學可行的實施方案和細則，積極主動的開展打造公安消防鐵軍大隊工作。一是抽調中隊業務素質過硬、軍事技能精湛的官兵組成的打造鐵軍訓練骨干，組建了3個攻堅組（2個滅火救援攻堅組，1個搶險救援攻堅組）。二是積極鉆研創新，完成了一隊一特色操法創新，由中隊推出的地下滅火救援進攻操法正在有序進行訓練，官兵訓練水平的不斷提高。三是積極研究和制定科學可行的滅火預案，對重點單位（場所、部位）制定滅火預案，結合裝備情況，積極開展實地演習，不斷提高部隊作戰能力。四是強化執勤戰斗力量編程和器材裝備"五知一熟練"，力求達到人與裝備的最佳結合。截止10月31日，大隊共接警82起，出入車輛188臺次，出去警863人次，搶救被困人員21人，疏散被困人員54人，搶救財產價值9.7萬元。戰斗力得到了大幅提升。
三是全力以赴做好系列重大活動消防安全保衛工作，確保重點目標、部位的萬無一失。在支隊和管委的領導下，**大隊全體官兵全力投入"生態文明會議"、"中超足球聯賽"、"酒博會"、"關注山里孩子"、"群星演唱會"等重大活動消防安全保衛工作。通過常規檢查和夜間錯時檢查的形式對轄區涉會場館、接待賓館（酒店）及社會單位開展拉網式火災隱患大排查。有效整改了大批火災隱患，制作完善滅火救援預案70余份，開展滅火救援實戰演練70余次，對活動場所開展"六熟悉"56次。保證了系列重大活動消防安全保衛工作，確保了重要目標、部位的萬無一失，圓滿完成了各消防安全保衛任務。
五、落實消防業務經費，做好營房建設工作。
今年以來，金**區管委共投入消防經費1540萬元。其中，消防業務經費為480萬元，專項經費1060萬元，240萬元業務經費和807萬元裝備采購專項經費已經到位。世紀城消防站主體工程提前竣工，目前進入裝修階段。**鎮消防站選址已定，占地面積約30畝。管委會第13次主任辦公會已通過，營房、基礎設施建設資金已基本到位。目前，管委已將**消防站建設項目前期各項手續、營房建設等工作委托觀山湖公司全權辦理和建設。
六、存在的問題。
一是由于大隊安保執勤任務較重，人均執法量不高，在落實"五個一批"相關規定上尚有差距，亟需加大工作力度。
二是打造現代化公安消防鐵軍活動專項訓練力度不夠，鐵軍中隊達標訓練缺乏場地和設施，訓練力度還有待加強。
三是政治教育形式較為單一，未形成生動活潑的教育氛圍，官兵長期處于高壓和滿負荷狀態，部分官兵出現疲憊、厭煩、壓抑等情緒，未能及時有效的得到疏導。
四是精細化管理工作的創新不夠。
七、下一步工作打算。
一是繼續強化網格化管理、行業消防安全管理、單位四個能力建設以及社會面火災隱患整治，深化十八大消防安全保衛工作，確保全區火災形勢穩定。同時加強對重點單位、重要區域預案制定和實地演練，確保各類災害事故的有效處置。
二是強化黨委班子建設，積極創建"優秀黨委班子"。
三是強化"五種精神"學習教育，扎實開展"四個年"、"四幫四促"、全國"青年文明號"和"愛民實踐模范單位"創建活動。
四是加大防火監督力度，用好用足法律手段，堅決完成"十八大"任務量的各項指標。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇十八
為進一步加強xx區行政中心各部委辦局辦公區域正常的辦公秩序，確保區行政中心辦公區域的安全有序，根據國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》等法律法規的規定，經請示區領導同意，特制定xx區行政中心辦公區域安全保衛制度（試行）。
第一條：行政中心辦公區域外圍的安全保衛工作由相城公安分局、xx區行管局共同負責，除四套班子大樓外的`行政中心各單位內部安全保衛工作由本單位主要負責人負責。
第二條：各單位應當根據內部治安保衛工作需要，設置治安保衛機構、建立治安保衛門崗值班制度。
第三條：單位內部治安保衛工作的要求是：
（一）制定適應單位具體情況的內部治安保衛制度、措施和必要的治安防范設施；
（三）單位范圍內的治安隱患和問題及時得到處理，發生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及時得到處置。
第四條：單位制定的內部治安保衛制度應當包括下列內容：
（一）門衛、值班、巡查制度；
（二）現金、票據、印鑒、有價證券等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度；
（三）治安防范教育培訓制度；
（四）內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度；
（五）治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度；
（六）其他有關的治安保衛制度。
單位制定的內部治安保衛制度不得與法律、法規、規章的規定相抵觸。
第五條：各單位內部治安保衛人員應當接受有關法律知識和治安保衛業務、技能以及相關專業知識的培訓、考核。
第六條：單位內部治安保衛人員應當依法、文明履行職責，不得侵犯他人合法權益。治安保衛人員依法履行職責的行為受法律保護。
第七條：單位內部治安保衛人員（門崗值班員）應當履行下列職責。
（一）落實本單位的內部治安保衛制度和治安防范措施；
（二）檢查、登記進入本單位外來人員的證件；
（三）在本單位范圍內進行巡邏和檢查并進行記錄；
（四）督促本單位人員做好自身安全防范工作；
（五）督促加強內部治安防范技防設施建設和維護。
第八條：各單位應確定本單位的治安保衛重要部位，按照有關標準對重要部位設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。
第九條：區級機關年度考核（安全保衛工作）參照本制度執行。
第十條：本制度自20xx年月日起施行。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇十九
20xx年，我市農村信用社的安全保衛工作，在上級管理部門和當地^v^門的指導配合下，在市聯社的領導下，認真貫徹省聯社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業務經營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規范、設施達標為目標，抓住改革發展的有利契機，著力構建我市“抓基層、打基礎、嚴監管、重預防”為核心的安全保衛組織領導體系和規范化運作機制，努力提高我市農村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發事故的能力和水平，為我市農村信用社改革發展穩定提供了有力保障。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：
抓好安全保衛工作，強化責任是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一保”工作提高到維護金融秩序，確保農村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業務、增效益、促發展”的思想，堅持把“四防一保”工作同業務工作同布置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環節，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發事故的發生。
一是市聯社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全責任目標，再者是督促全市信用社安全責任制的落實，處置突發事件，定期召開安全保衛工作專題會議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態和行為表現，及時研究和解決安全保衛工作中出現的突發問題。
二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛工作領導小組。
三是層層簽訂了安全保衛工作目標責任書。市聯社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《xx年防范案件事故工作目標責任書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防責任意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。
案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
（一）強化思想警示教育。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發，規范員工的思想道德和行為規范，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防范意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。
（二）強化治安形勢教育。面對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案件防范制度為主，以強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力為內容，以“學、練、改”為措施，在全市農村信用社開展了“百日安全無（責任）事故”活動，通過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進一步增了安全防范意識和工作責任感，自覺落實好各項防范措施。
今年，我市安全保衛工作從抓建章立制，落實規章制度等基礎工作入手，使全市農村信用社安全保衛工作出現了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。
一是認真落實聯社制定的“五級”連環監督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監督一級，規定了各科室下鄉“五必查”，規定了各級監督崗位必須繳納履職目標保證金，并按不同崗位進行獎懲，使各級都明確了監督別人就是保護自己的道理。
企業安全保衛工作匯報（優秀20篇）篇二十
_年，我市農村信用社的安全保衛工作，在上級管理部門和當地^v^門的指導配合下，在市聯社的領導下，認真貫徹省聯社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業務經營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規范、設施達標為目標，抓住改革發展的有利契機，著力構建我市“抓基層、打基礎、嚴監管、重預防”為核心的安全保衛組織領導體系和規范化運作機制，努力提高我市農村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發事故的本事和水平，為我市農村信用社改革發展穩定供給了有力保障。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領導、落實職責。
抓好安全保衛工作，強化職責是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一保”工作提高到維護金融秩序，確保農村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業務、增效益、促發展”的思想，堅持把“四防一保”工作同業務工作同布置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環節，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發事故的發生。
一是市聯社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全職責目標，再者是督促全市信用社安全職責制的落實，處置突發事件，定期召開安全保衛工作專題會議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態和行為表現，及時研究和解決安全保衛工作中出現的突發問題。
二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛工作領導小組。
三是層層簽訂了安全保衛工作目標職責書。市聯社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《__年防范案件事故工作目標職責書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防職責意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。
二、強化教育、提升素質、增強防范意識。
案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
(一)強化思想警示教育。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發，規范員工的思想道德和行為規范，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防范意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。
(二)強化治安形勢教育。應對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案件防范制度為主，以強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范本事為資料，以“學、練、改”為措施，在全市農村信用社開展了“百日安全無(職責)事故”活動，經過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進一步增了安全防范意識和工作職責感，自覺落實好各項防范措施。
三、建章立制、規范管理。
今年，我市安全保衛工作從抓建章立制，落實規章制度等基礎工作入手，使全市農村信用社安全保衛工作出現了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。
一是認真落實聯社制定的“五級”連環監督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監督一級，規定了各科室下鄉“五必查”，規定了各級監督崗位必須繳納履職目標保證金，并按不一樣崗位進行獎懲，使各級都明確了監督別人就是保護自我的道理。