縣級調度年工作匯報（匯總17篇）

工作匯報能夠幫助我們回顧過去的工作，總結經驗教訓，為未來的工作提供指導和借鑒。下面是一份精心準備的工作匯報示范，希望能給大家帶來一些啟發和幫助。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇一

回望11月份調度工作，在公司黨總支兩道班子的關懷和煤業領導的直接領導下及各科室（區）隊的搭理支持和積極配合下，調度工作的煤業總目標“一心一意謀發展，深嚴細實抓落實”的發展理念為宗旨。以“提高機制力”為工作準則，按照各級管理部門和煤業年度工作安排，結合調度室的工作實際，在安全工作協調，調度等方面充分發揮了指揮中心“上傳下達，下情上傳”的作用，結合我煤業的各項生產計劃和工作安排，認真組織和指揮生產調度，較好地完成了各項任務目標，主要做了以下幾方面的工作。

一、根據自身實際建立健全了調度室各項制度，全體調度人員全面落實生產責任制。

1、我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力，定期組織全體人員認真學習公司下發的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任制。

2、工作任務方面做到分工明確，責任清晰，樹立高度的服務意識。

3、認真組織業務學，提高理論水平，與此同時經常深入實際，采掘一線，調查研究，熟悉生產情況。

4、在調度工作中根據工作實際無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。

5、將總體工作和目標內具體化；日常工作中調度對象建立了良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確；臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。

6、認真對待調度對象的咨詢，合理要求及提出的建議，創造和諧的調度氛圍，以幼稚規范的服務，良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇二

尊敬的能源集團劉主任、到會的調度系統的各位領導：

大家好！按照能源集團下發的《召開三季度調度工作例會的通知》要求，下面向各位簡要匯報肥礦集團三季度以來的調度工作、四季度及明年工作打算。不當之處，請批評指正：

進入三季度以來，肥礦集團調度室認真貫徹落實能源集團及上級一系列文件會議精神，按照7月20日二季度調度工作會議要求，緊緊圍繞集團公司確定的各項安全生產奮斗目標，不斷強化調度管理，科學合理的組織生產，取得了較好的效果，實現了“三季超二季”的奮斗目標。圍繞三季度的工作部署，主要做了以下幾個方面的工作：

1、及時召開會議，落實有關要求。對能源集團及上級一系列會議精神、文件進行學習宣貫，確保傳達到每一名調度人員。一是認真傳達7月20日在棗礦集團召開的二季度調度工作會會議精神，詳細傳達了能源集團調度指揮中心劉主任的講話和兄弟單位在調度工作中的好經驗、好做法，同時結合本單位工作實際，提出了做好三季度調度工作的具體要求和措施；二是組織召開了調度專業座談會，認真學習了能源集團下發的《山東能源集團調度管理評比暫行辦法》（山東能源調發（2012）111號）及能源集團轉發的《山東省煤炭行業安全生產調度工作管理辦法》（山東能源調字（2012）1號），并逐條對照標準進行細化，研究制定了我們肥礦集團調度管理辦法及《肥礦集團公司生產礦井安全生產調度質量標準化標準及考核評級辦法》。

2、狠抓了重點問題的跟蹤調度。一是狠抓了中秋、國慶期間的礦井檢修工作。各單位都研究制定了機電設備檢修計劃和詳細的安全技術措施，對安全管理難度大、檢修時間長的項目，要求當日值班調度員要做到跟蹤調度，隨時掌握檢修進展情況。通過各單位的共同努力，各檢修項目全部按計劃順利完成，實現了公司提出的“放假真放、檢修有序、生產安全、礦區穩定”的要求。二是狠抓了重點薄弱環節的調度。對工作面初采、回撤、過老巷、過斷層及其他重點工作，除要求三班管理人員盯現場外，嚴格跟蹤調度這些特殊地點的動態情況，落實措施的執行情況，確保了正常的安全生產。三是認真接受了梁寶寺礦井“3.31”沖擊地壓事故教訓。我們對梁寶寺礦開采的工作面防沖措施的落實列入了跟蹤調度的內容，對每天的推采進度、卸壓孔、煤粉鉆孔的施工、響煤炮的次數等情況都作到了重點調度，同時在工作面初壓、見方期間派人到現場盯班，及時發現和解決推采過程中遇到的各類問題，從而確保了各工作面的正常推采。三是狠抓了生產任務的完成。各礦對每班每天完不成任務的單位及時進行分析，實行嚴格的考核獎懲，有力的促進了生產任務的完成。三季度，重點加大了省外煤礦的調度，要求對各礦的人員配置、施工隊伍狀況、采場接續及影響生產的各類問題等要做到心中有數，對每天的產量任務完成情況，當日值班調度員要認真分析，對完不成的單位要責成分公司組織分析，拿出處理意見，制定補救措施。（需要匯報能源集團的：省外公司受當地政府的制約非常嚴重，一遇到重大活動事項和節假日，礦井就停發火藥。特別是張能公司，中秋、國慶期間，全部停發火藥，到現在，部分礦井還不能恢復，得到的答復是個別礦井停發火藥有可能延續到十八大召開完，所以對生產任務的組織完成非常不力。）。

3、強化現場信息反饋，發揮調度室的組織、協調職能。我們繼續把每日的生產調度會當做首要任務來抓，嚴肅、準確、及時的組織好每天由公司、處室領導參加的調度會，按時把全公司當日生產指標完成、營銷信息、現場動態及影響生產的問題和重點隱患匯報到生產調度會上，然后，根據公司領導的意見指示，將信息及時反饋到各礦現場和有關單位，并作好協調工作。組織有關部門，處室及時奔赴現場解決、處理，并作到跟蹤調度，使每一項調度指令，形成縱向到底，橫向到邊的信息網絡，確保了各項指令、通報、通知上傳下達、做到了安全生產數據的上傳準確、及時。

4、狠抓了“雨季三防”工作，確保礦井安全度汛。一是完善了預警預報機制。各生產礦井認真開展初壓工作面頂板監測預報、水害及地質構造預測預報，建立并應用了礦區水位自動監測系統、井口降雨量自動監測系統、井下主要泵房水倉水量監測系統、瓦斯監測監控系統、井下人員定位、無線通訊、變電所及主要泵房遠程集中控制系統。按照國家有關規定加強重大危險源管理,建檔登記，落實監測、監控措施。對煤礦a級隱患在集團公司安全信息網上實行掛牌管理和及時消號制度，對其他安全隱患、安全管理重點實行網上發布，并明確責任，及時調度整改情況；二是嚴格執行“大風暴雨等災害性天氣停產撤人”規定，各生產礦井都在調度室和副井口安設了天氣預報實時窗口，對24小時下雨累計超過50毫米的或達到45毫米仍繼續下雨的立即下達停產撤人的指令。同時集團公司各礦已安裝完善了井下語音廣播、井下小靈通、人員定位等系統，確保了3分鐘通知到井下所有作業人員；三是狠抓了各基層煤礦調度人員十項應急處置權和三分鐘到通知到井下所有人員的規定的落實。對十項應急處置權各單位都做成了牌版懸掛在調度室明顯位置，要求每名調度人員熟背牢記十項權利的具體內容。七月份，集團公司組織對各礦調度人員掌握“十項權利”的情況進行考試考核，包括筆試和口頭背誦，提高了每名調度員的應急處置能力；四是按照能源集團要求，每天將各礦降雨情況、排水量、防洪值班情況進行調度，匯總分析報能源集團調度指揮中心，為領導決策提供依據。

5.強化調度達標工作。對照能源集團和省煤炭局七月份新下發的生產礦井調度質量標準化達標標準，集團公司研究制定了《肥礦集團公司調度質量標準化達標標準》，并對需要的各類記錄進行了統一設計、統一印發、統一標準。要求基層單位對下發的每條標準都要學深、學透，對照標準，落實責任，促進了各單位的調度達標工作。

6、構建新的調度工作平臺。我們新改造的調度室即將投入使用，按照公司領導“新環境要有新思路”的要求，我們組織有關人員在六、七月份先后到兄弟單位新礦集團、棗礦集團對調度管理進行了學習，學習了他們先進的管理經驗和做法。（學習中得到了新礦集團王主任、棗礦集團鄧主任等其他同事的熱情款待和支持，在此深表謝意。）同時結合我們自身的工作，對現有的調度各類報表重新進行了討論、設計、修改，使之更符合我們的工作實際；另外對現在的重點調度內容經過修改、設計，全部應用程序進行展現、管理，使整個調度工作實現了自動化、程序化、數字化，同時也實現了無紙化辦公；完成了對各礦視頻、工業監控進行聯網、展示。新調度室投入使用后，衷心希望在座的以能源集團劉主任為首的各位領導、專家蒞臨肥礦指導工作，指出不足。

三季度，我們雖然在安全生產調度方面做了不少的工作，但與兄弟單位相比，還有很多不足之處，與上級領導的要求還存在一定的差距。我們將以這次工作會為動力，強化管理，為四季度“安全效益攻堅戰”做出積極的貢獻！

1、認真貫徹落實能源集團級上級一系列文件會議精神，緊緊圍繞集團公司提出的奮斗目標，科學管理，精心組織，堅定不移的完成各項目標任務。

2、進一步完善制度、細化業務、規范管理。明晰匯報程序、調度要點和各項指令辦理等。做到工作有標準、行為有規范，確保信息反饋及時，調度指揮得當，應急處置協調有序。

3、抓好生產調度值班，嚴格執行調度匯報制度，把握好各類信息的上報下達，發現問題及時處理，全面發揮好調度參謀、指揮的作用。

4、抓好“冬季四防”、“雨季三防”等季節性工作，確保正常的安全生產秩序。

5、抓好學習，轉變工作思路，促進調度工作上臺階。下半年，爭取到兄弟單位或省外先進單位進行業務學習，開拓視野，創新管理，逐步構建“大調度”管理格局。

6、不斷提高調度信息化水平。逐步實現調度管理的數字化、網絡化、規范化和標準化。

〇一二年十月十九日。

二

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇三

一、業務能力培訓學習。

1、全面細致地掌握了大佛寺煤炭調運中心作業流程圖。有利于工作中與各部門的合作交流，盡快投入到工作中去。

2、認真學習停車場調運員職責，力求做到愛崗敬業，鉆研業務，認真貫徹工作制度，嚴格執行工作標準化流程。

3、學習了停車場調運員工。

作制度。本著“公平公正，先進先出”原則，保證司機的正當權益。熟知了欲進入我場車輛的必備條件，須持各客戶提煤單，核對車牌號無誤，方可登記入場，按照“一車一桿”原則。

4、學習停車場安全管理職責。確保安全是一切工作順利開展的前提條件。在此我能嚴格要求自已，時刻謹記安全。把安全工作放在第一位。

二、主要工作。

1、為了豐富煤礦工人的生活，提高員工綜合素質，陜煤礦業集團組織了迎接“五四”青年節文藝匯演。我代表彬長公司參加了本次活動，表演了舞蹈《騰飛》，活動中我能積極學習，認真演出，圓滿成功地結束了本次活動。

2、六月份安全月活動中，我代表煤炭運銷分公司參加了大佛寺礦組織的“同唱安全歌，共奔和諧路”的安全詩歌演講比賽。使我知道了安全的重要性。

3、八月份參加了煤炭運銷分公司組織的軍事訓練活動，活動中學到了軍人雷厲風行的執行力，服從命令是軍人的天職。經過自己的努力學習訓練，最后軍訓考核成績優秀。業務知識考試成績良好。軍訓期間無任何違紀事件，表現良好。順利通過最后的綜合測試。

4、工作中，我能按時到崗上班，認真貫徹工作制度，嚴格執行工作標準化流程，期間不做與工作無關的事情。并能積極主動地與同事溝通交流，通力合作，保證工作能夠順利正常開展。

三、問題及不足之處。

1、因自己身體素質與心理素質較差，工作中偶爾表現吃力，還需加強體質鍛煉，增強自信心，培養良好性格，提高心理素質。

2、平時生活中與同事溝通不夠，工作中處理突發事件不到位，應虛心請教，積極主動學習他人好的經驗。

總之，我能兢兢業業，認真工作，牢記工作制度，工作中熱情禮貌，舉止大方得體，力爭樹立運銷分公司的良好形象。在今后的工作中我應虛心學習，多做交流，揚長避短，再接再勵。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇四

東大街小學現有學生1080人，教職工60人，22個。

教學。

班。自區教育局應急預案啟動以來，我校按照有關文件精神，對防控流感各項工作做了相應的部署和安排，我校盡管做了大量工作，但截止2009年11月12日共出現11例甲型h1n1流感陽性病例。目前，甲流的防控工作并沒有結束，所以我們不能存在僥幸心理，雖然前一階段取得了一點成績，但并不代表我們的工作沒有漏洞，根據區教育局文件要求，我校防控領導工作小組對我校防控工作進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

工作情況：

一、成立學校h1n1防控工作領導小組，組長由學校校長牛桂珍兼任，副組長由副校長王和平、朱森林兼任，成員由學校各組負責人及22個班主任組成。防控檔案由王海燕老師負責。

門召開會議學習，明確工作任務。

三、

做好每天的晨、午檢工作，要求班主任認真負責，做到準確無誤，不能漏報任何一個學生，對晨午檢工作做好詳細記載，發現體溫不正常學生要及時匯報，并且通知家長及時領到醫院發熱門診進行檢查診治。

四、對缺課教師、缺課學生進行登記，并做好隨防工作記錄，防控專干王海燕老師專門負責缺課教師的登記及隨訪工作。班主任對本班缺課學生進行登記、隨訪，實行家長請假制度，并要求家長對請假學生的病情情況每天向班主任匯報兩次，及時掌握學生的病情，發現異常情況及時向防控小組匯報。

五、積極開展衛生健康宣傳教育，防控知識宣傳教育，利用校園廣播、黑板報、公示欄向教師和學生進行防控知識教育，發放預防藥方460份，告家長書452份。通過主題班隊會、國旗下講話等多種形式進行宣傳教育。

六、保證體育課和課外活動的正常開展，減輕學生的學習負擔，鼓勵學生積極參加身體鍛煉，在家注意均衡飲食，保證充足的睡眠時間，講究衛生，提高自身免疫能力。

七、加大對校園環境的整治力度，保持學校教學和生活場所空氣流通、清潔衛生、溫度適宜。

八、實行門衛檢查登記制度，做好登記記錄，實行24小時值班制度，保證值班電話暢通。

組長負責制。

二、存在問題。

1.部分班主任對晨、午檢工作不夠認真，缺課登記欠詳細。

2.學校規定每天早晨、下午第一時間要進班進行檢查學生情況，但部分班主任匯報不及時。

3.部分上報的材料缺少時間、簽名，字跡不清現象。4.告家長書等宣傳資料的收集不及時。

以上是我校防控領導小組自查情況，對存在的問題，我們將及時召開會議，安排部署，及時整改。

三、整改措施。

1.要求班主任認真做好晨、午檢工作，詳細登記缺課學生情況。

2.要求班主任每天早晨8時、下午2時進班認真檢查學生情況，并及時上報。

3.上報的材料要求時間準確、字跡清晰，內容完整。4.各種宣傳資料發放及時，收集歸類，完整存檔。5.積極學習上級主管部門的文件精神，落實各項指示安排，把我校防控工作做實做好。

崆峒區東大街小學二〇〇九年十一月二十五日。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇五

今年以來，泗河辦及經信局片區改造開發（天下景城）項目推進組，明確任務、突出重點、早部署、早動員，加快了工作進度。

一、工作任務目標。

1、古城路北片區。一期需征地180畝，征收248戶，征收房屋面積3.32萬平方米，確保古城路西段道路建設及引水入城的水系景觀建設順利進行。12月底完成剩余集體土地的征收任務。

2、泗河辦及經信局片區，完成163戶的征收任務，征收房屋面積共4萬平方米，計劃12月底完成。

二、工作開展情況。

1、加快回遷房建設進度。2010年泗河辦及經信局片區完成拆遷近1100戶，拆遷面積8萬平方米，11萬平方米的回遷房已開工建設，計劃12月底全面封頂；為確保回遷房質量，增加透明度，從搬遷戶中選取11位義務監督員，對建筑質量進行監督。

在片區范圍內設置了3處公示欄，征求群眾對片區改造的意見和建議。涉及二街、九街居民591戶，任務繁重，泗河辦精心組織、宣傳新的條例，及時完成了任務。房屋征收工作將于4月初展開。征地工作基本順利，二街已完成53戶，還剩1戶；九街已完成33戶，還剩19戶。

3、組織人員對泗水一中家屬院137戶居民進行了摸底登記、征求意見，為下一步搬遷征收做好準備。

三、下步工作打算。

下步工作中，一是加強調度，了解工作中的新情況、新問題，及時解決。二是加強回遷房質量、速度的監督，力爭搬遷戶早日入住。三是引水工程、水系建設、綠化工程、道路建設時間緊、任務重。我們將按招標情況，督促其落實施工計劃，專人負責，加快工程進度。

二0一一年三月。

—2—。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇六

學校是兒童聚集的地方，健康教育一直是學校工作的重要內容，如何確保學生健康成長一直是我們工作的主題。我校認真貫徹執行《學校衛生工作條例》，堅持以預防為主，治療為輔，防治相結合的原則，進一步開展常見病多發病的防治工作，使學生身體素質明顯提高，促進了健康教育的開展，現總結如下：

一、學校重視，職責明確。

1、學校成立了以楊正聰校長為組長健康教育領導小組。成員包括了學校行政、年級組長和健康教育教師，小組內部分工明確、責任到人、組織有序。學校定期召開健康教育會議，肯定成績，指出不足，形成了定期匯報，定期總結，及時改正，上下一心，齊心協力，共建健康校園的局面。

2、學校把健康教育作為一項長期工作來抓，從指導思想上明確了工作的長期性、持久性，并讓每位工作人員都認識到健康教育工作的重要性。

二、課堂。

教學。

傳授知識。

域，面向學生進行教育。

2、各年級在開設《衛生與保健》課程的基礎上，還開設了心理健康講座。由心理健康教師開展心理咨詢活動，提高了學生提高調控情緒的能力。

3、結合各種紀念日開展各種專題活動、健康教育專題講座等形式，如糖尿病日、高血壓日、愛牙日及全民健康生活方式日等，以健康教育知識以學生喜聞樂見的形式開展競賽活動。

三、

豐富形式，大力宣傳。

1、開展了多種形式的健康教育宣傳活動。

(1)充分利用校園廣播、櫥窗、黑板報、電子白板視頻等形式，積極開展衛生知識宣傳，提高學生自我保護意識。對培養學生的良好衛生習慣以及常見病、慢性病的防治起了很好的作用。

（2）每學期兩期健康教育宣傳專欄，每月進行1次的衛生講座宣傳教育，根據學生的年齡特點設計板報的內容，圖文并茂，真正起到宣傳的目的，讓學生在宣傳中受到教育，使學生具有基本的保護自己，預防疾病的能力。

2、積極進行吸煙危害身體宣傳。

環境。

在常見病多發病的防治工作中，我校始終堅持以“預防為主，治療為輔”的原則，積極開展慢性病防治工作，把預防齲齒，視力不良、青少年肥胖當作了重點來抓。

教育學生從小養成良好的衛生習慣，認真做好眼保健操，并做好眼保健操質量的監督檢查工作，使學生做操質量明顯提高，學生視力不良患病率穩中有降。

教育學生從小養成早晚刷牙，飯后漱口，睡前不吃零食的良好習慣，定期檢查口腔，早發現齲齒早治療，是控制齲齒發生和發展的有效途徑。

在預防貧血和肥胖中，我們教育學生要合理營養配餐，引導學生積極參加體育鍛煉，大力開展大課間活動。

4、注重對教師進行慢性病防治的知識教育。首先開展對教師慢性病和職業病的專題講座，使他們充分掌握相關知識，不僅在教育學生的過程中，起到示范作用，幫助教師建立起了健康的生活方式。

學校通過家長會、校訊通等形式，對家長進行健康知識的普及，使家長關注學生健康成長，對學生鍛煉、飲食、疾病預防等方面都作了詳細講解。通過這項工作，使學校、家庭形成共識，共同做好孩子健康教育工作。

四、積極倡導師生健康行為方式。

1、注重學生的個人衛生檢查。每天學校值日教師和行政值日領導都會在校門口對學生進行晨檢，抽查學生的指甲，臉，脖子，頭發，衣服，鞋帽的衛生情況。

2、加強兩操的檢查。學校紅領巾監督崗到各班抽查學生做操情況，穴位是否準確，力度是否適中，動作是否到位。

五、口腔衛生是我校健康教育工作的重要組成部分。我校緊緊圍繞“隨時護齒，從我做起”的活動主題，積極做好活動的宣傳組織和實施工作。

1、認真做好宣傳工作，讓護牙理念深入人心，利用班上電子白板視頻組織學生觀看口腔健康教育宣傳圖，各班組織“護齒”主題黑板報比賽。9月20日愛牙日當天，學校安排李靜老師進行專題講座，給學生講齲齒填充、窩溝封閉等知識。

2、開展“隨時護齒，從我做起”手抄報創作競賽活動。隊員們在活動中不僅獲得了護齒保健知識，也有利于隊員們習慣的養成，同時能力得到了提高。

3、開展“護齒習慣我養成”口腔健康主題隊會活動。各班級都分別舉行了“隨時護齒，從我做起”“牙齒健康，幸福微笑”的主題隊會，讓學生們從小就培養好的護齒習慣。

4、每班由專職教師開設一堂口腔健康教育課，內容包括護齒電影宣傳片，宣傳“早晚用含氟牙膏刷牙，定期進行口腔檢查，少吃甜品和含糖飲料，餐后和零食后咀嚼無糖口香糖”的四個好習慣，正確刷牙的方法等。

學生認識到使用含氟牙膏，可以預防齲齒、抵抗細菌，堅固牙齒，保持口氣清新。知道了經常吃零食，會不斷產生牙菌斑，損害牙齒，使牙齒脆弱，導致蛀牙。限制吃零食的次數，可以減少牙菌斑繁殖。使用保健牙刷，保護牙齒和牙齦等知識。促進了學生每天早晚刷牙，飯后漱口，三個月換一次牙刷，睡前不吃零食的良好習慣，定期檢查口腔的習慣養成。在很大程度，幫助學生和他們的父母糾正了不良的口腔衛生習慣。

六、健康教育成績明顯。

１、學生得到了發展，學生的健康知識知曉率、健康技能操作知曉率、健康行為形成率均達標，全體學生在心理健康、身體健康和文化知識掌握方面達到優良水平，綜合素質有了明顯提高。

２、教師改變了教育觀念，通過健康教育，教師們改變了過去那種教師只是教學生學習文化科學知識，強化了師生情感，使教師更加關注學生的終身發展。同時，教師更加關注自身健康，培養了健康生活，快樂工作的意識。

七、存在的問題。

1、健康教育課任老師的業務素質有待進一步提高，部分教師對涉及人體生理方面的知識只能泛泛而談，不能對學生江南全面解答。

面發展。

在今后的健康教育工作中，我校將繼續向學生傳授更多的健康知識，提高學生健康水平，為促進全社會的健康發展做出的努力，讓孩子們真正在活動中得到發展和健康的成長。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇七

一、工作領導小組：

組長：xxx副組長：xxx、xxx組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx二、衛生消毒方面：

3、空氣消毒：消毒機、84消毒劑。

7、打飯：（1）輪保老師：打飯佩戴口罩、戴帽子、穿圍裙、餐車密封近班。

（2）廚房切菜、打飯、做飯：佩戴口罩、帽子、工服8、廚房：（1）餐具：蒸汽消毒。

（2）地面、墻面、空氣、門簾、餐車：消毒。

11、幼兒被褥：家長每周五帶回家清洗、暴曬，老師裝袋，家長帶出園三、班級教師其他配合：1、幼兒入園晨午檢：

1）、保健醫生檢查：一摸、二問、三看、四查發現疫情及時隔離2）、班級二次晨檢：一摸、二問、三看、四查、五登記測量幼兒體溫（登記）。

3）、幼兒午檢：各班級給幼兒測量體溫，檢查喉嚨，發現異常，立刻通知家長帶幼兒回家檢查治療。每天的晨午檢結束后，必須及時電話回訪詢問清楚家長未來園幼兒請假的具體原因，特別是生病，必須問清楚是什么病及病況，并如實做好因病缺勤登記工作及上報工作（上報給保健醫生、上報時寫清楚生病幼兒的具體病情。模板：小一班考勤匯報：應到xx人，實到xx人，請假xx人，其中事假：xxx，病假xxx什么病，xxx什么病，準確清楚的寫上具體病情名稱。）。

2、加強幼兒個人衛生工作：各班級加強幼兒洗手，讓幼兒掌握基本的洗手七步驟，督促每一位幼兒用肥皂洗手，特別是飯前便后和活動結束，發現長指甲立刻為幼兒進行剪指甲。督促家長給幼兒勤洗頭、勤換衣襪，提醒家長每周給幼兒洗頭換衣襪1-2次。

3、加強幼兒喝水：因天氣干燥，每天保證幼兒6-8次飲水，飲水量2000ml以上。

4、加強教室的溫度和濕度控制，溫度：18—22℃；濕度：50%-—-60%；每天給教室放置一盆水。

5、加強幼兒體育鍛煉和戶外活動：通過加強幼兒體育鍛煉和戶外活動增強幼兒身體素質。

6、發現幼兒咳嗽、流鼻涕、咽痛、發燒、嗓子紅腫、皰疹等幼兒讓家長帶回家檢查治療，不要來園上學。

7、做好傳染病告家長工作，讓家長了解疫情、做好預防配合工作。

8、家長接送幼兒到教室門口，不得進入教室，避免攜帶病毒和細菌交叉感染。

三、工作部署：

1、全園師生家長了解疫情2、全方位預防、防控3、實施措施4、人員部署。

四、各種檔案、表格：

保健醫生查看整理傳染病防控檔案盒一案八制等傳染病防控檔案是否全面完善規范、班級發放消毒制度、消毒要求、消毒登記表、晨午檢記錄、因病缺勤、追蹤回訪等五、會議培訓：

開展做好傳染病防控工作會議，讓全園職工能夠了解傳染病，提高重視意識，要求各班級如何配合保健工作等相關會議學習，并有學習記錄，學習影像資料。

3、保健醫生組織全體職工培訓正確消毒的方法。

組織校車司機、廚房人員、各班級教室、保潔人員進行全面的消毒知識培訓，掌握科學的消毒方法、消毒要求、不可過度消毒。

4、組織幼兒學習預防傳染病的相關措施，比如：勤洗手、打噴嚏怎么做等。六、檢查監督（保健醫生）：

1、班主任協同檢查各班級消毒、因病缺勤、追蹤回訪等表格是否填寫規范。2、檢查各班級通風換氣是否規范并實施。

3、檢查各班級消毒的情況、消毒是否規范、是否到位全面徹底4、檢查各班級晨午檢是否實施并到位。七、家長宣傳工作：

1、保健醫生利用幼兒園大屏向家長宣傳傳染病情況2、保健醫生通知各班級老師或發放文字資料向家長宣傳接種疫苗的好處。3、保健醫生給個班級家長發放傳染病預防知識及傳染病告家長書（含家長配合事宜）。

八、問題處理：

1、高發期及發生疫情：

1）、班主任每天做好家長回訪工作，了解每個幼兒身體情況，發現疫情第一時間向保健醫生匯報、做好日匯報工作。

2）、保健醫生每天向班主任詢問幼兒情況并做好日登記工作。

3）、班主任匯報的疫情保健醫生需調查清楚確診后，向上級部門和園長匯報。

4）、班主任對已經發生患者或疑似患者每天進行電話回訪、了解幼兒情況，并做好登記。

5）、發生疫情，副組長成員立即啟動應急預案、立即采取相應措施對幼兒園全方位消毒。

6）、保健醫生對已發生的患者做好傳染情況登記、返園時必須做好晨檢工作、檢查康復病例，確定完全康復方可入園進班。7）、班主任加強對已發生疫情的班級其他幼兒的情況。8）、做好上級部門檢查的匯報材料。

九、以上內容必須有圖片或視頻資料整理電子檔案和紙質檔案。十、家長配合:。

1、每天入園時，請自覺配合保健醫生接受晨檢，做到早發現、早隔離、早治療。

2、家長接送幼兒時請在班級門口排隊接送，不得進入教室，下午接到兒后請及時離園。

3、請給幼兒勤剪指甲、勤洗手、勤洗頭、勤換衣襪，近期每周帶被褥回家清潔并晾曬兩小時以上。

7、飲食以易消化的流食或半流食為主，比如米粥，菜粥，疙瘩湯等。多飲水，促進新陳代謝。

9、近期下午放學及周末放假請不要帶幼兒去人群密集的地方，特別是游樂場。

10、幼兒放學或者放假在家，保證孩子的休息，不要在感冒期間勞累；11、放學后或假期在家，給幼兒多喝水，保證孩子一天足夠的飲水量。12、加強鍛煉、注意防寒、勞逸結合，均衡營養等良好的生活習慣可增強免疫力，抵御病毒。

13、家人如有感染流感，請及時與幼兒隔開，避免幼兒感染。

14、教會幼兒學習呼吸道禮儀。當你要咳嗽或噴嚏時，無論你是病人與否，均應采用餐巾紙、手絹，或雙手捂住口、鼻部，以防止病菌擴散；15、帶幼兒外出或近距離與他人接觸時佩戴口罩。有研究表明，普通口罩也能起到一定的保護效果，不正確的佩戴“高級”口罩也會使保護效果降低。

16、每年接種流感疫苗是預防流感最有效的手段。在同一個流感流行季節，已經完成流感疫苗接種的人不需要再重復接種。未完成流感疫苗接種的幼兒，請家長及時帶幼兒接種。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇八

第三十七期2015年9月30日95路、840路因多次提醒仍未按照集團要求上傳計劃使用智能化調度系統發車，集團已扣車隊星級20分。

一、工作情況。

1、可視調度檢查：9月22日和9月23日東站站員未穿識別服，9月22日水木天成628路站員未穿識別服（已提示）。

2、現場培訓情況：9月分別下車隊培訓629路、96路、636路、872路、310路、325路智能化電腦發車，下車隊指導655路、627路、204路、665路、676路、657路。9月23日95路站員來指揮中心學習智能化調度發車。

3、遠程指導情況：微信&qq指導225余次，來電指導26余次。

4、基礎信息更新情況：629路、619路、13路、870路、96路、310路、325路、872路、826路員工卡基礎信息變動人員更新，更新了201路、201路、204路、206路、214路、218路、219路、222路、310路、615路、627路、655路、698路、703路、705西、706路、827路、870路、872路站點基礎數據（站點名稱、經緯度、方位角、距上一站距離、距第一站距離、距上一站時間、距下一站時間、距第一站時間、限速標準、是否檢測大間隔、大間隔參數(秒)、是否檢測滯站、滯站參數(秒)、運行時段編號、是否中途站、生效時間）。

5、目前推廣落實效果：目前45條線路已單軌，集團與二公司檢查考核已單軌45條線路：203路、619路、657路、800路、682路、846路、808路、13路、954路、705東、97路、185路、1路、336路、337路、665路、705西、304路、855路、95路、827路、840路、859路、309路、652路、870路、838路、9路、849路、676路、706路、342路、968路、953路、951路、963路、311路、20路、655路、204路、627路、209路、222路、211路、307路、703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路。每日對以上路線實行《公交二公司智能化建設考核表》。請沒有落實的車隊抓緊落實。

二、各車隊檢查情況9月1日-30日：

1、8日：951路調度時間對不上；682路、304路、342路。未按確認發車掉線車輛未更改狀態較多；827路未按確認發車較多。

2、14日：95路未排班未用調度系統；870路與840路未用調度系統。

3、17日：95路未按確認發車掉線車輛未更改狀態較多。

4、22日：963路、311路、870路未用智能化。此情況已反饋車隊隊長及當班站員。（以上均已截圖）。

三、各車隊存在的問題。

1、站員忘記排班或不排班導致調度日報匯總表不準確問題。

2、各車隊未按確認發車較多，提醒之后未見好轉。

3、電腦出現問題不及時上報，導致集團扣分。

4、偶爾不更改調度發車時間，填寫電子調度二聯不準確，導致五峰出車車次不準確，少出車、車次原因不填，影響運營情況記錄不準確。

在反復督促之后，仍有線路有問題不改正。

四、對下半年智能化調度的線路32條規劃如下：

2015年7月份計劃9條線路（20路、655路、204路、627路、208路、209路、222路、211路、307路）實施智能化調度單軌化發車。

2015年8月份計劃7條線路（703路、96路、636路、201路、218路、219路、629路）實施智能化調度單軌化發車。

2015年9月份計劃9條線路（872路、826路、628路、310路、325路、377路、612路、613路、615路）實施智能化調度單軌化發車。

2015年10月份計劃7條線路（202路、214路、223路、224路、379路、93路、326路）。實施智能化調度單軌化發車。

智能化調度小組2015-9-30。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇九

大力推進集龍鄉經濟社會的全面科學發展。

中共集龍鄉委員會集龍鄉人民政府（2011年7月）。

2011年是十二五開局之年。半年來，集龍鄉黨委、政府圍繞縣委、縣政府確定的“建設一個中心、打造五個汝城”的戰略部署，堅持以加快發展為主題，搶抓機遇，開拓奮進，抓項目，促發展，大力推進集龍鄉經濟社會的全面科學發展，重點項目建設實現了良好的開局。

截止到2011年6月底止，全鄉新上、續建項目15個，已動工14個項目，總投資13800萬元，在全鄉掀起了項目建設的新高潮。

一、主要重點項目進展順利。

1、集龍鄉螢石礦精深加工廠。該項目由廣東老板葉小寧投資新建，總投資1200萬元，年產螢石礦1.8萬噸，年產值1300萬元，已完成廠房和生產線建設，現進行設備機組安裝、調試，下半年將開工生產。

1標準學生運動場。學生宿舍樓主體工程已動工建設，綜合樓、多功能餐廳、學校大門、運動場已完成設計預算，今年下學期將全部建設完成，屆時將極大改善學校的。

教學。

條件。

3、小城鎮綜合開發項目。按照“功能完善、碧水環繞、秀美宜居、特色鮮明”的定位，組織實施小城鎮綜合開發項目。該項目包括投資160萬元建設一個3500平方米的休閑文化廣場，投資50萬元建設集龍河沿岸420米的特色圍欄和綠化風景的沿江風光帶，投資萬元的城鎮集中供水工程，投資萬元的集龍文化站建設，投資60萬元的汽車客運站以及投資75萬元的集龍大道、文化大道建設。這些項目均已動工建設，其中，城鎮集中供水工程已于2010年年底竣工投產；集龍客運站與集龍文化站已完成主體工程建設，預計于2011年8月可開放使用；集龍大道、文化大道建設已完成主體工程及道路兩邊亮化工程，配套設施正在進一步完善當中。小城鎮綜合開發項目的建設將充分發揮集龍鄉湘贛邊陲小鎮的聚集、輻射和帶動作用，帶動邊貿經濟的發展，促進集龍鄉經濟、人文環境的建設。

4、農村電網改造和集龍35kv變電站建設項目。集龍35kv變電站建設項目是郴電國際汝城分公司2011年農網升級改造工程重點建設項目，總投資2400萬元，其中一期工程投資1800萬元將在今年完成。農網改造工程對全鄉8個村分二年全面實施高低壓改造，今年內完成高壓線路部分及兩個村的低壓線路改造。2該工程建成后將大大加強集龍鄉的電源匯集﹑分配及供電能力，降低電能損耗，大力促進汝城縣電網發展和集龍人民生產﹑生活水平的提高。

5、生態綠化工程項目。該項目投資250萬元，包括完成人工綠化造林3520畝，通道綠化6公里，其中高標準綠化4公里以及通村公路綠化6.22公里。現已全面完成工程建設，大大改善了集龍的生態、宜居環境。

6.集龍鄉風電建設項目。我縣立足風能優勢，緊抓新能源發展機遇，于2011年3月1日，由汝城縣人民政府縣長廖桂生與國家電網電力發展股份有限責任公司珠海分公司總經理李民，正式簽署了總裝機容量5萬kw，總投資額達五個億的猴古坳風電場落戶集龍鄉劉村村。在縣風能辦的帶領下和集龍鄉鄉村兩級的共同努力下，4月30日完成了猴古坳風電場測風塔的安裝，開始現場測風。預計于2013年可以實現投產。該項目的建成將大大拉動集龍鄉經濟和社會各項事業的發展。

二、其它項目建設有序推進，成效明顯。

投資8000萬元的全縣重點招商引資項目—對面排礦山綜合開發項目已做好前期準備協調服務工作，業主郴州邑業股份有限公司正在完善入場前得準備材料，年前即可投產。

3投資15萬元的庾龍村清江組至下庾家組水渠修建工程、投資24萬元的水南村花果山組通組公路建設、投資32萬元的集龍村九組、十組、十一組通組公路建設及投資16萬元的均已申報2011年汝城縣村級公益事業一事一議財政獎補項目并已破土動工，掀起了2011年村級項目建設的小高潮。

與此同時，十二五期間村級重點項目預算投資130萬元的園凼村通村公路建設和預算投資300萬元的劉村村同村公路建設也已啟動，目前處于規劃設計預算階段。

鄉鎮為民辦實事項目進展順利。年底前計劃完成沼氣池建設15口；危房改造2011年上半年落實新建戶10戶，修繕戶10戶。

三、

主要工作措施。

1、積極轉變觀念，樹立“工業主導發展，項目帶動發展”理念。大力實施“項目帶動、城鎮提質、生態立鄉、和諧發展戰略，圍繞“農業立鄉、工業強鄉、科技興鄉”的工作思路，實現由側重抓農業向突出抓工業轉變，把工業強鄉作為鄉域經濟發展的“一號工程”。繼續把項目建設和爭資立項工作作為先行先試的最有力推手、加快發展的最重要支撐。堅持大上項目，上大項目，上好項目。做到領導向大項目集中，資源向大項目匯聚，政策向大項目傾斜。狠抓經濟環境治理，搭建招商引資平臺，制定了招商引資獎懲機制，確保了項目資金到位。

4快速發展的潛力和動力。為了營造一個良好的經濟發展環境，集龍鄉黨委政府狠抓機關作風建設，切實轉變政府職能，推進政府由管理型向服務型轉變、由權力型向責任型轉變；建立了“一對一”領導跟蹤項目服務制度，切實為企業主、項目業主排憂解難，鋪路清障，做到“執行政策零折扣、貼近服務零距離、生產經營零干擾、處理問題缺位”。良好的發展環境贏得了廣大企業主和投資商的認可，獲得了豐厚的回報。2010年至2011年，集龍鄉共引進集龍礦業、集龍邑業等大小企業五個，2011年集龍鄉提前半年完成全年的稅收任務，各新引進企業功不可沒。

3、加大督促檢查力度，確保我鄉重點項目建設順利實施。新上項目抓開工，在建項目抓進度，集龍鄉黨委政府成立了以鎮長為組長的項目建設領導小組，制訂了項目建設工作臺帳，進一步明確責任領導、責任人和完成時間，并定期、不定期對項目建設進展情況督導檢查，對存在問題召開不同類型會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工程進度。

5企業成為地方經濟發展的骨干力量；全力實施引資5億元的猴古坳風電場建設，力爭在2013年實現投產，帶動集龍鄉經濟社會進一步發展。

四、存在問題及今后工作思路。

縱觀我鄉今年項目建設的總體情況，存在的主要問題是項目配套資金缺口較大，間接影響了部分新上、在建項的工程進度。針對這一問題，我們今后將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是強化項目策劃和儲備工作。今年六月縣委組織全縣鄉鎮主要領導和村支書到華西村考察，我們從中感觸頗深，受益匪淺。今后我們將進一步深入調查研究，結合華西經驗，力爭策劃包裝出一批極具影響力又能支撐集龍未來財政骨架的好項目、大項目。

二是進一步加大對外招商引資力度。要利用一切可以利用的渠道，采取更強有力的措施，認真扎實細致地抓好招商引資工作。

三是加大跑項目爭資金力度。要善于捕捉國家產業投資動向，搶抓各種機遇，積極為我鄉爭取到更多的國家扶持資金。

四是繼續加大督促檢查力度。突出成熟項目抓開工，開工項目抓管理，在建項目抓進度的工作重點，確保我鄉今年重點項目工作任務圓滿完成。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇十

自群眾工作開展以來，安居社區領導高度重視，堅持以群眾工作統攬社區工作全局，將群眾工作列入社區工作的重要議事日程，在建立健全組織機構，制定工作制度，搭建服務平臺的基礎上，不斷創新工作機制，推出群眾工作網格化管理新舉措和社區工作人員入戶走訪制度，收到了良好效果。

一、合理劃分網格，做到群眾工作網格化。

按照工作人員工作重點和轄區狀況，堅持科學發展、便于管理的原則，將整個居民區劃分成八個網格，明確一名社區工作人員負責包干，并在各自所屬包干區域再次進行區域劃分聯系片區，明確黨員包干，確定黨員聯系戶，層層簽訂責任狀，形成網格化區域管理圖并上墻公示，時刻接受群眾監督，形成了“劃片管理、分組結對、入戶聯系”的三級網絡，突出民情收集、分析、解決、反饋、通報的五個環節，建立了“條塊結合、片塊結合、條抓塊保、交叉負責”的工作機制，實現聯系服務群眾體系的立體化、網絡化、制度化和責任化。同時，以網格為基礎，調整支部黨小組的設置，把同一網格內的黨員，根據黨員數量編入一個或兩個黨小組，實行“網格+黨小組”服務方式，成立網格服務團隊，從而把群眾工作延伸到最末端、覆蓋到全社區，真正把群眾工作責任落到實處。

二、明確責任職責，做到群眾工作制度化。

1明確每個網格服務團隊“包管理、包服務、包教育、包提高”的群眾工作職責，并要求切實履行“包干”職責，做好責任區內的群眾工作，使聯系包干責任制度“橫向到邊、縱向到底”。每個網格服務團隊每月至少開展2次以上集中性走訪，與群眾“面對面”、“點對點”的交流溝通，收集和處理群眾所反映的問題和意見。通過廣泛聽取群眾意見建議，及時準確掌握群眾生產生活基本情況、需要解決的問題以及群眾的所思所盼，實現了黨員干部工作重心下移，變“坐等群眾上門”為“主動下片服務”，變“處理線條單一問題”為“解決群眾各種難題”。

三、創新服務平臺，做到群眾工作精細化。

2群體，落實專人結對聯系，幫助解決他們的困難和問題。轄區居民陳某離異，帶著孩子獨自生活。她沒有正式工作，身體還患有慢性病，生活很是困難，了解到這一情況，在黨員、包片干部、社區工作人員的積極努力下，為其辦理了低保救助，母女二人深受感動。

四、加強督導考核，做到群眾工作規范化。

社區以群眾是否滿意作為檢驗黨員聯系和服務群眾工作成效的基本標準，自覺接受群眾的評議和監督。加強對黨員聯系和服務群眾工作特別是網格化管理服務團隊的督促檢查，確保任務明確、責任到人，激勵他們真正到群眾中去，真正了解情況，真正幫群眾辦事，增強發現問題的敏銳性，提高處理問題的主動性。社區把黨員開展聯系和服務群眾工作的情況，作為工作人員和黨員“星級”評定、民主考核、各項評優的重要依據。對聯系和服務群眾工作成效明顯的，給予適當獎勵；對工作不落實、群眾意見較大的，予以批評教育，限期整改。

群眾利益無小事，群眾的事就是天大的事。自群眾工作開展至今，社區共收集民情民意62條，解決鄰里矛盾、天然氣改造施工破壞綠地、90棟1單元居民污水管道損傷漏水，化糞池、污水井堵塞外溢等糾紛10起；開展了生活救助、送溫暖、義務理發、修車、打氣等免費上門服務14次，服務居民千人次，得到了廣大群眾的熱烈歡迎。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇十一

述職人，xxx，男，19xx年2月生，中共黨員，本科學歷，經濟師職稱，現任王集信用社主任職務。

2006年里，我帶領王集信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發展為第一要務，服務三農為己任，以規范管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，較圓滿地完成了組織交給的各項目標任務：現將一年來的思想工作情況做一匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、堅持學習，不斷充實自己。

作為一名管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。因此，一年多來，我較系統的認真學習了《擔保法》，《合同法》，《監管法》，《商業銀行法》等法律法規，認真學習了《市場營銷法》，《貨幣銀行學》，《國際投資學》等業務新知識，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。

二、嚴于律己，率先垂范。

我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規，在班子中講大局、講原則、講團結。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅決不做。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重，做好全體的表率。

三、與時俱進、格盡職守，較好的完成了聯社領導交給的各項工作任務。我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求扎扎實實；不求創造經驗，但求卓有實效；不求人人如意，但求無愧于心；不求個人名利，只求員工利益。工作中制作了一下措施：

（一）強化存款營銷，提高了競爭能力。

緊緊抓住深化改革的大好時機，突出重點，主攻大戶，加大考核，嚴格獎罰，完善服務。一是按照績效考核的辦法的要求，建立全員攬儲機制。二是加大宣傳力度。充分利用了《電視臺》、《河南農村報》等宣傳媒體進行全方位宣傳；三是搞好優質服務工作。四是抓好對公業務，要求班子成員每人聯系2個公存戶、一個大戶，每位員工聯系一個大戶，建立黃金客戶檔案，吸納多方資金。止12月底，我社存款余額達7338萬元，較上年凈增365萬元，完成聯社所分任務74%。

（二）加大支持三農力度，提高了服務水平。

認真學習、執行中央1號文件精神，樹立“地方經濟發展”的責任意識，立足實際，為建設社會主義新農村做好服務。

1、滿足農戶種養業的資金需求，發放種養業貸款。在春耕、夏收、秋收秋種時節，積極籌借資金，備足資金，不誤農時，積極投放小額貸款。全年累計發放813筆420余萬元。對種養大戶，定期安排客戶經理了解情況，服務上門。

時發放。共計發放23筆，150余萬元，已經全收回本息。

3、增強創新意識，提高服務水平。

在著力塑造守信卡貸款和農戶聯保貸款二大品牌的同時，積極探索其他的貸款品種，切實解決農民貸款難，難貸款的實際問題。

4、扎實開展信用工程建設。

今年，信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶，建立經。

濟檔案2320份，評出信用村2個。止目前，共評出信用戶9170戶，占全鄉農戶數的86%，為農戶建立了經濟檔案，占農戶數的86%，評出信用村11個，占19個行政村的60%。

（三）加強信息管理，防范和化解了信貸風險。

1、落實信貸內控制度，加強信貸管理。首先，嚴格貸款發。

放程序。新放貸款必須嚴格按制度規定辦理，客戶經理必須認真調查，必須可靠擔保或足值的抵押物。其次，建立新增貸款臺賬，實行到期預警制度。

2、樹立科學管理念。（1）利用多種形式，加強了對客戶經。

理的培訓、教育，提高了客戶經理隊伍的素質。（2）加強對客戶經理的監督。公開服務電話、監督電話等，運用社會力量加強監督。（3）教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心，運用社會力量加強監督。（3）教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標的營銷觀念，科學營銷貸款。

（4）加大對客戶經理的考核。根據考核情況，提高或降低客戶經理的授信級別個額度。

3、加大貸款的責任追究力度。

嚴格執行“五示一追究”、“六包、三營銷、一掛鉤”制度，貸款造成損失的，分別由責任人承擔不同的比例。至12月底，各項貸款余額達5455萬元，較上年凈增1011萬元，完成聯社所定分任務的139%。

（四）強化資金盤活，提高了信貸產質量。

在資金盤活中，樹立“常年抓，抓常年，反復抓，抓反復”的思想，抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氛圍，雙管齊下，多輪驅動，千方百計清收不良貸款。

1、統一思想，促全員清收。我利用一切機會，教育全體員工，不良貸款是阻礙我們信用社生存和發展的攔路虎、絆腳石，盤活不良貸款，是我們每個員工義不容辭的責任，激發了全員盤活、清收的積極性。

2、明確任務，責任到人，從嚴考核。

3、多策并舉，強力盤活。在盤活中，我因時而宜。今年。

三、四月份，抓住農閑和剛過完春節部分外出務工人員未走的時機，及時抽調10名聯絡員和客戶經理配合組成清收小分隊，逐村逐戶催要貸款。經過近2個月的努力，收回貸款本金30余萬元，利息5.6萬元。

11、12月份，抓住農副產品上市交易和臨近春節的有利時機，適時組織客戶經理吳海洋、楊洪波、文獻軍等同志成立突擊小分隊，掀起冬季盤活不良貸款的高潮。經過40天的努力，收回貸款本息20余萬元，盤活貸款60余萬元，訂立還款計劃237份。

在盤活資金過程匯總，根據難易程度，采取不同的方式，制定不同的策略。采取以理服人、訂立還款計劃、放水養魚、拔釘子、跟蹤追擊、追究介紹人、擔保人責任等方式，直止把貸款收回。止12月底，全年共盤活不良貸款233萬元，其中：逾期貸款132萬元，雙呆貸款101萬元。

（五）狠抓增盈，提高了經營效益。

一是抓收息，把收息作為增盈的頭等大事。全年實現利息收入434萬元，較去年同期多收利息95萬元。二是嚴格成本管理，提高資金利用率。三是從嚴控制費用支出。四是堅持勤儉辦社的方針，在費用支出上不攀比，不濫用，堅持一切從檢，有鋼用在刀刃上。

（六）強化隊伍建設，提高了隊伍整體素質。

1、加強了領導班子建設。班子成員認真做到了自重、自醒、自警、自勵。大事將原則，小時講風格。顧大局，識大體，密切協作，齊抓共管，帶領全體員工干事創業。

2、加強了員工隊伍建設。

一方面加強了對員工的培訓，利用先進性教育活動和“內強素質，外樹形象”活動的時機，從政治理論、業務知識上對員工參加學歷教育；三是對業務能手加大獎勵，增強了全員爭先創優的積極性。

3、抓好工資分配制度改革，全方位激發員工干勁。

通過分配制度改革，拉大人與人之間的差距，讓干的員工更想干，不想干的員工也得干，培養了敢于作為、敢于上進、敢于創新的作風。

（七）強化管理，完善了內控制度。

1、加強內控制度建設，切實做到了規范經營。一切繼續推進目標管理責任制，層層簽訂目標責任書；二是健全內控制度。制訂、完善了一系列切實可行的規章制度。

2、狠抓“三防一保”工作，確保了全年安全營運無事故。

樹立安全就是效益的思想，時刻牢記和加強安全工作。（1）加強安全教育，增強了全員防范意識。（2）加強制度建設，健全完善了安全保衛制度。（3）家安全設施建設，對安保設施定期維護保養，舍得花小錢保大錢，提高了物防能力。

（4）加大檢查監督力度，確保各項制度落到實處。強化主任監督、檢查職能，不定期對各崗位共檢查30余次，批評教育5人次，罰款300元。

（八）加強黨建和文明單位建設，提高了凝聚力。

1、加強了黨的組織建設。首先建立、健全學習制度、民主生活會制度。規定每月20日為我社的黨員活動日。其次，以黨支部為核心，以黨員、老同志為紐帶，認真做好了員工的思想政治工作。第三，扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。第四，加強新黨員的培養、發展工作，認真做好入黨積極分子的教育培養工作。

2、加強了廉政建設。首先，加強理論學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，杜絕以貸謀私、以權謀私等現象的發生。其次，嚴格按照“八項要求”、“十個嚴禁”要求自己。第三，養成依規管理，照章辦事的好習慣。

3、與時俱進，提高了文明單位創建水平。

在文明單位創建過程匯總，堅持“以人為本，民心興社”的發展理念，創建和培崗以“與時俱進，超越自我，求實創新，饋較社會”為核心的南陽信合精神，構建以“學習型”、“軍隊型”、“服務型”、“家庭型”信用社為骨架的企業文化，為農村信用社的持續發展注入強大動力，為創建和諧社會打下了堅實的基礎。

服缺點、與時俱進、開拓創新，和同志們同甘共苦，為創造實力壯大、效益提高、經營穩健、快速發展的信合新明天做出應有的、最大的貢獻！

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縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇十二

中共xx市委督查室并市政府督查室：

按照《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于督查就業再就業工作情況的通知》（x委辦〔〕xxx號）要求，現將我市20就業再就業工作情況報告如下：

一、工作目標落實情況。

(一)工作情況。

shu.，（二）工作措施。

為落實各項工作目標，我市主要采取了“現場招聘會推薦一批、職業介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業一批、職業技能培訓轉崗一批、再就業政策扶持一批”等工作措施，全力推進就業再就業工作。一是落實工作責任。按照《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于下達2006年就業再就業工作目標計劃的通知》（渝委辦發〔2006〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任。二是加強組織領導。繼續把就業再就業工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業再就業政策。樹立和宣傳就業再就業先進集體和先進個人典型，引導下崗失業人員、城鎮待業人員轉變擇業觀念，幫助和促進他們艱苦創業、自主擇業。四是廣辟就業渠道。通過“再就業援助月”和春季、秋季、民營企業招聘周等形式，共舉辦現場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內外460余家企業，為求職者提供15000余個就業崗位。五是狠抓勞務輸出。采取本地就業與勞務輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓、就業、維權三位一體的工作思路，我市建立了市―鄉鎮―村社―勞務經紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉移網絡，形成了勞務輸出信息發布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網絡體系。打造了“xx拾花工”，“xx縫紉工”、“xx機加工”等勞務輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業再就業培訓、陽光培訓、扶貧開發培訓，為城鎮下崗失業人員、失地農民、農村勞動力開設了電動縫紉、數控車工、電工、焊工、中式烹調等10多個培訓專業，提高了他們的就業競爭能力。為有創業愿望的人員提供創業培訓，并開展開業指導、小額擔保貸款等后續支持服務。與企業聯合開展訂單式培訓，提高了就業穩定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農業四部門為主體，有關部門參與維權的“4+x”聯動維權機制，在輸入地開展維權服務。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫療救治和經濟補償。

（三）存在的問題及今后工作措施。

目前，我市就業再就業工作主要存在二個方面的問題：一是就業形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業崗位僅4000余個，而城鎮下崗失業人員、隱性失業人員存量有萬余人，每年新增就業人員6000人。大中專畢業生、城鎮復員退伍軍人、軍轉干部及隨軍家屬、大齡城鎮下崗失業人員和低保人員就業再就業難，農村大齡勞動力轉移難。二是培訓力度需進一步加大。今后，我市將進一步加快經濟結構調整，注重發展勞動密集型產業，增加就業容量；加大社區公益性就業崗位的開發力度，切實解決困難群體和“零就業”家庭的就業再就業問題；整合培訓資源，加大資金投入，切實發揮培訓作用。

二、扶持政策落實情況。

為確保《中共xx市委、xx市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》（渝委發〔〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓學習，研究制定了貫徹辦法和實施細則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業宣傳和印發宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據不完全統計，今年以來，共向企業和群眾發放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮下崗失業人員實現就業再就業；兌現落實社會保險補貼和崗位補貼154.2萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現再就業；為2809名下崗失業人員減免稅費78.92萬元，幫助324戶下崗失業人員實現自主創業。

今后，我市在實施就業再就業政策過程中，將對低保人員申報就業后，在一定時間內，對民政部門核減的低保金給予全額就業補貼，然后再按比例給與就業補貼，以解決低保人員就業后不主動申報就業，就業補貼工作開展難問題。

三、資金到位情況。

今年上半年，xx撥付就業再就業資金275萬元，社區平臺建設資金170萬元；我市投入就業再就業資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1―9月，落實就業再就業工作經費559.922萬元，其中：發放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元，崗位補貼3.1萬元，職業培訓補貼47.25萬元，職業技能鑒定補貼23.72萬元，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養老保險7.22萬元、醫療保險7.99萬元，投入平臺建設費132萬元，大型招聘會、宣傳就業再就業政策、勞務輸出等各項工作經費121.63萬元。

四、就業服務體系建設情況。

一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業安置、跟蹤服務、溝通協調、政策咨詢、維權服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設。今年上半年，在合溪鎮、石溪鄉、騎龍鄉、冷水關鄉、民主鄉新建了5個社會保障服務所，并按“六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設備。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求―培訓―輸出的.鏈條，開展對口培訓，使務工人員真正掌握1―2門勞動技能，提高其就業競爭能力。四是完善創業機制。建立完善相關機制，引導務工人員回鄉創業，使輸出勞動力帶回生產力，變“民工潮”為“創業潮”。五是創新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人員的權益。

目前，我市服務體系建設還不夠健全，未形成城鄉覆蓋的就業服務網絡，社區工作平臺與勞動保障未建立統一的服務網絡，工作平臺服務手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統籌城鄉就業的思路，研究制定統籌失地農民、農村進城務工人員社會保障等辦法，規范就業、促進低保漸退的聯動機制。

五、20工作計劃。

年，我市就業再就業工作計劃是：城鎮新增就業人員4000人，引導城鎮下崗失業人員就業再就業人，幫扶“4050”人員500人實現靈活就業，培訓城鎮下崗失業人員3000人，城鎮登記失業率控制在4%以內。為此，我市將在xx市委、市政府的領導下，在上級相關部門的大力支持下，繼續做好“五個一批”工作，加大工作力度，加強政策宣傳，擴大勞務輸出，落實優惠政策，強化技能培訓，探索擴大就業和再就業的新思路和新方法，確保完成目標任務.

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇十三

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

緊緊圍繞全縣大局，制定司法服務保障新舊動能轉換、優化營商環境等文件，促進轄區經濟高質量發展。注重“超前一步解決問題”，如在舊城改造等現場，建立臨時黨支部，妥善處理涉群體性矛盾糾紛x起，被縣委縣政府授予經濟工作“特別貢獻獎”。積極參與全縣脫貧攻堅，派駐x名駐村第一書記，選派x名黨員干部到“加強農村基層黨組織建設”工作隊。在抗擊新冠疫情期間，領導包小區、黨員干部到一線值班，被縣委表彰為疫情防控工作先進單位。在訴訟服務中心設立黨員示范崗，實行“一次辦好”，積極推進全流程網上辦公辦案，民商事案件網上立案率x%，電子送達率x%，司法鑒定網上委托全覆蓋，裁判文書和卷宗隨案同步生成。健全審判流程、庭審活動、裁判文書、執行信息“四大公開平臺”，加快構建開放、動態、透明、便民的陽光司法機制。x-x月，通過網絡直播庭審x場次，上網公布裁判文書x份。堅持以案釋法，依法公開審理x等x人x性質組織犯罪案，組織人大代表、政協委員、被告人親屬等x余人旁聽庭審，講好法治公開課。維護民生權益，黨員干部帶頭辦理涉群體性矛盾糾紛，妥善處理x戶儲戶訴某公司系列案件、為x名職工追回欠薪x萬余元等涉民生案件，受害群眾送來錦旗、感謝信，市縣領導給予批示肯定。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇十五

1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社區群眾再就業觀念。

作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的'放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的就業觀念。

2、認真開展再就業培訓工作，轉變擇業觀念。

進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業人員就業與再就業培訓工作。今年，社區將配合社保所每月開展一次就業專業知識培訓班，組織轄區失業人員參加，提高他們的就業技能和知識水平。

3、加強與轄區企業的聯系，擴大社區人員就業面。

雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區失業人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業機會。今年，我們將認真作好就業觀念的培訓工作，主動聯系企業，以轉變失業人員擇業觀，多方開發就業崗位為目標，促進就業工作的開展。

4、組織好社區失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。

針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員，盡可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。

5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。

20xx年，社區就業工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性社區和充分就業社區。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇十六

近年來，**司法所在我們鄉黨委、政府的正確領導下，在縣司法局的業務指導和監督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足自身工作實際，在全所認真組織開展了爭創“文明單位”活動，采取“加強領導，優化服務，努力爭先創優”的創建形式，增強服務大局意識，認真開展各項司法行政工作，取得了一定成績，該所被縣委、縣政府授予“三五”“四五”普法先進單位，近三年連續被縣司法局評為“先進單位”。xx年被縣委縣政府授予全縣“人民滿意的基層站所”，該所在創建活動中不斷加強自身的政風、行風建設，提高自身的服務能力和水平，有力地推動了我鄉兩個文明建設。現將該所創建活動的情況說明如下：

一、加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質水平。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。創建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對基層站所提出的新要求，我鄉黨委、政府按照縣文明委的要求，精心組織，認真評選，最后推選出我鄉司法所為“精神文明單位”。該所能夠按照鄉黨委、政府的要求，制定出了具體的工作措施和工作目標，以服務我鄉經濟建設和人民群眾為宗旨，本著“服務中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷完善有關工作制度，改進工作作風；不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的姿態參與“文明單位”的創建活動這一指導思想，形成了一個強有力的、能辦事的司法所。

二、不斷提高工作效能，強化服務職能，力求社會滿意。

該所行政職能涉及四大塊：一是人民調解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區矯正。近年來，該所在鄉黨委政府的關心支持下，為創建平安郭廟，服務人民、維護公民合法權益盡到了該部門的職責。

1、強化管理，健全機制，調解工作成效顯著。

首先，該所以隊伍建設為抓手，不斷提升人員素質。加強對人民調解隊伍的培訓，建設高責任的人民調解隊伍。每月一號定為調解、治保例會日，利用例會培訓調解人員。

其次，充分發揮矛排調處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態。今年，司法所共接待來訪的群眾200多人次，處理各種大小矛盾36起，調處重大矛盾糾紛12起，調處成功率達99%，為全鄉的經濟和社會各項事業的發展創造了良好的環境。

2、強化安置幫教，有效預防歸正幫教人員重新犯罪。

首先，從安置幫教基礎工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有歸正人員做到“六清”，能較準確地掌握他們的思想動態，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月能與派出所核對兩勞回歸人員數，做到人員底數準確無誤，還協助村做好妥善安置工作。沒有出現脫管、漏管現象。目前他們的思想穩定，重新做人的信念較強。由于我們的工作到位，今年，未發生重新犯罪，維護了社會穩定。

3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。

司法所的同志帶頭學法，利用黑板報經常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。各個學校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，在全鄉開展禁毒專項教育活動和反邪教宣傳活動。根據上級要求，結合本鄉實際，成立了青少年法制教育基地，與普教有機地結合，普法教育在郭廟鄉形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動，咨詢達5000多人次。根據階段性工作需要，積極宣傳相關法律知識，牽頭組織各部門根據各自工作職責，宣傳好有關的法律、法規，以配合全鄉的中心工作，為經濟建設創造良好的法治環境。**鄉連續被縣委、縣政府授予“二五”“三五”“四五”普法先進單位。

4、矯正工作納入正軌，管理質量不斷提高。

自從矯正對象辦理入矯后，及時落實矯正對象的監督人、矯正工作志愿者，各村建立了幫教領導小組。司法所與派出所正在對五類犯罪人員摸排，下一步開始移交工作。

三，強基固本，創新機制，全力維護社會穩定。

從xx年開始，該所按照上級司法行政部門的要求，開展了規范化司法所創建活動，三年的創建，使郭廟司法所發生較大變化，不僅業務發展迅速，而且軟件硬件建設也在逐年改善，使司法所基礎設施得到優化，業務文書進一步規范，職能作用得到充分發揮。該所被縣委縣政府授予xx年度全縣“人民滿意的基層站所”，四、積極創優環境，服務本部門工作的開展。

目前，**司法所在編司法行政干警5人，法律服務所工作人員3人，大專以上學歷有5人，中專學歷3人。該以“有為才有位”為工作原則，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，充分發揮法律保障、法律服務、法制教育、人民調解、兩勞幫教等職能作用，積極創建司法文化；參與社會治安綜合治理的日常工作，取得了優異的成績，受到了鄉黨委、政府的好評和大力支持。

我鄉將借這次評選的東風，決心繼續把“精神文明工程”列入工作的重要組成部分，牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，努力提高道德素質，強化文明服務，進一步推動我鄉精神文明創建活動的深入開展，為我鄉、我縣經濟發展和社會穩定作出應有的貢獻。

縣級調度年工作匯報（匯總17篇）篇十七

（2011年11月日）。

縣委：

現將我縣近階段“創衛”工作情況匯報如下：

一、創衛近段所做的工作。

1、召開了動員大會。9月9日召開了縣直機關、中央、省、市駐會單位股級以上及林城鎮居委會負責人參加的創建省級衛生縣城動員大會。

2、細化目標，明確職責。根據《會同縣創建省級衛生縣城實施方案》、《會同縣創建省級衛生縣城目標任務分解表》和《湖南省衛生縣城標準》，對我縣創建省級衛生縣城工作進行了進一步的細化，明確部門職責，落實到各個責任單位，規定了完成時間，保證創建省級衛生縣城工作有條不紊地開展。開展了每周五一次的全體干部職工上街清掃活動，并以此活動為契機，切實抓好各單位責任區內的“門前三包”、牛皮癬整治及責任區內“三亂”。城市面貌煥然一新。

作目標任務分解等，進一步夯實了各單位工作任務。二是公益性宣傳牌、櫥窗等不斷完善、更新。在城區主次干道、窗口單位和人群聚集場所，設置大型“創衛”公益廣告、宣傳牌20余塊，并利用出租車和公交車身進行宣傳。三是新聞媒體的強勢宣傳效應進一步加強。多層次、多角度宣傳報道，全面展示我縣創建工作成果，并對創衛工作不力的單位進行通報和曝光，累計電視宣傳120余次，督查通報2期，創衛簡報5期。

4、加大環衛設施投入，縣城區環衛設施日趨完善。一是投資40多萬元更換了縣城區內的果皮箱；二是更換了縣城部門垃圾收集容器。

5、加大督導，全面檢查。根據縣委、縣政府對我縣創建省級衛生縣城的安排布署，每周五由兩名縣領導帶隊對各衛生區域進行督查，并將督查結果在會同電視臺予以公布。創衛辦每天上街進行督查，對發現的問題進行督辦，限期整改，對整改不到位的隨時通報。

二、目前存在的問題和困難。