規章制度是為了規范和約束人們的行為而制定的一系列規則和規定，它可以有效地維護社會秩序和公共利益。在我們的日常生活中，我們經常會遇到各種各樣的規章制度，比如交通規則、校園規定、職場規定等等。以下是一些關于規章制度的案例研究和經驗總結，供大家學習和參考。
文化場館管理制度（模板13篇）篇一
1、本室面向居民服務，其他人員不得擅自進入活動室。
2、要愛護活動室公物，不亂涂亂畫。
3、要愛護球桌、球拍、乒乓球、使用完畢放置妥當。
4、乒乓球運動量大，跑步多，要謹防滑倒、摔傷。
5、不準高聲喧嘩，保持良好秩序。
6、不準隨地吐痰，果皮、紙屑等廢物要放入臟物容器內，保持室內清潔。
７、講文明，講禮貌，友誼第一，比賽第二，自覺維護公共場所秩序，對無理取鬧者將交有關部門處理。
文化場館管理制度（模板13篇）篇二
1、凡來參加健身活動的人員，要服從工作人員的指導，弄懂所用器材的.功能，學會使用后再進行操作，以防損壞身體器官，損壞器械設備。
2、要愛護健身器械，所有器械不準帶出或外借，造成器械設備損壞，必須查清原因，酌情處理。
3、用電源為動力的健身器械要特別注意電源短路和漏電現象，其他設備要注意零部件松動，一經發現立即停止使用，保證人身和設備的安全。
4、進入健身室時要換拖鞋，禁止在室內抽煙。
5、工作人員對參加健身活動的會員使用器材、治療部位及效果等，進行詳細登記，積累資料以便更好的為廣大居民群眾服務。
6、下班前要檢查電源是否切斷，清點物品，存放妥當。
文化場館管理制度（模板13篇）篇三
1.工作時間未經許可非操作人員不得入內，不得在室內高聲喧嘩。
2.室內不準存放與試驗無關的物品，也不準在室內做與試驗無關的事情。
3.空調機使室溫保持在20±1℃，濕度大于50％，調節溫濕自動控制裝置，使養護箱溫度保持在20±1℃，濕度大于95％。
4.試驗用水泥、標準砂、水等應與標準室溫相同。
5.膠砂震實臺、凈漿攪拌機、水泥抗折機、膠砂攪拌機等設備必須經常保養。
6.操作人員必須持有上崗證，并熟悉設備性能和操作方法。7.應嚴格按操作規程操作，作好原始記錄，不得弄虛作假。8.試驗結束后應將振實臺、攪拌機等設備擦試干凈，拆模后試模擦凈并上油，擺放整齊。
9.經常清掃衛生，破型后的`試件及時搬出，下班時斷開與試驗無關的電源，關好門窗。
文化場館管理制度（模板13篇）篇四
1、文化室要有專人管理，管理者要對文化室內的公共設施進行登記，建立公務登記冊，加強文化器材的管理，不得隨意借予他人。
2、文化室所在村組的主要領導要重視對文化室的管理使用工作，干部、黨、團員要期待頭作用積極配合文化室管理人員作好管理工作。
3、文化活動室免費提供報紙、雜志、小說、科技書刊等供廣大村民閱讀。
5、要保護公物，對損壞文化室器材及文化室其他設施，無論其何種原因都予損壞公物原價的１０倍罰款處理。對于已損壞的公物，但又未查到損壞人，則由管理者賠償。
6、要充分發揮文化室陣地作用，結合實際組織一些農牧民群眾喜聞樂見的健康性活動，豐富群眾的文化生活。
8、各村組要充分利用文化室進行黨員、干部的培訓，完成培訓任務，提高全民文化素質。
9、村民文化室不能挪做他用，諸如庫房、商店等。
10、要逐年對文化室給予投入，購置活動器材、設備等，提高利用律。
文化場館管理制度（模板13篇）篇五
一、文化信息資源共享室是公益性的文化信息服務場所,必須堅持社會效益第一的原則，不得實行經濟承包、掛靠經營等方式變相經營，不得開展以營利為目的的經營性活動，除收取必要的成本費之外，不得收取其他任何費用。
二、文化信息資源共享室主要為群眾提供電子文獻的閱讀和查詢，有關信息、多媒體資料的瀏覽和查詢等服務。
三、文化信息資源共享室管理人員負責做好本室相關工作。
四、工作人員按章操作使用本室設備及聲像資料；本室設備及聲像資料僅限室內使用，一律不外借。
五、文化信息資源共享室的.計算機光驅讀盤要求嚴格，請務必使用正版且無劃痕的cd、vcd、dvd光盤，盡量避免非法讀盤的情況出現。不得在文化信息資源共享室播放、收聽、收看、拷貝有關淫穢、迷信、反動等不健康的內容或向他人發送惡意的挑釁的郵件和商業廣告。
六、讀者和觀眾不得對本室計算機的軟件設置做任何更改。要愛護室內一切設備，自覺維護設備安全，人為原因造成設備損壞，必須賠償損失。
七、不隨地吐痰，禁止吸煙，禁止在聲喧嘩。舉止文明，保持室內安靜衛生。
文化場館管理制度（模板13篇）篇六
一、功能作用。文化室是公共文化活動場所，主要開展圖書報刊借閱、時政法制科普教育、文藝培訓演出活動、數字文化信息服務、公共文化流動服務、群眾體育健身娛樂等，實行對外免費開放。
二、內部管理。加強內部管理，按時開關門，做好器材登記，經常開展檢查，防止損壞丟失，確保防盜防火。
三、服務活動。充分利用文化陣地，舉辦各類學習培訓，組織群眾讀書服務，開展健康有益活動。
四、設施管理。愛護室內設施，不要隨意搬動，嚴禁挪作他用，如損壞要照價賠償。
五、衛生保潔。注意公共衛生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，不亂寫亂畫，不在室內吸煙。
六、秩序維護。講究文明禮貌，維持公共秩序，禁止大聲喧嘩，保持室內安安靜。
文化場館管理制度（模板13篇）篇七
一、活動方進場時要鋪設工作地毯，嚴禁直接在木地板、大理石地面上施工。
二、活動展臺和物品擺放與消防栓的距離不少于2m，不得阻擋消防設施，不得占用消防通道。
三、不得損壞或拆改場館任何硬件設施；嚴禁在展館內任何部位打入釘子、螺絲或鉆洞。
四、嚴禁用殘留性的雙面膠、單面膠、玻璃膠等在場館內安裝或張貼物品及標識。
五、嚴禁在活動場館內進食。盒飯、泡面等食物垃圾應由活動方統一安排處理，不得在場館內隨意丟棄。
六、活動方應對參加活動人員進行安全教育，場館內禁止吸煙，禁止安裝氫氣球，禁止攜帶煙花等易燃、易爆物品。
七、禁止進行明火、切割、打磨、電焊、氣焊、噴漆、臺式電鋸等危險作業。如需動用電焊，必須先辦理動火手續。
八、演出時嚴禁放煙火。
九、活動方應對活動做出安全預案，由專人負責，并提前與體育館管理處接洽，了解場館安全管理需求，并保證在活動中堅守崗位，不擅離職守，發揮應有作用。
十、活動方對活動的安全負責。活動方應精心安排，有序地組織好參加人員的.入場和退場。遇突發事件，活動負責人要配合場館負責人，按疏散應急方案，沉著冷靜、統一指揮，就近有序疏散，避免發生擁擠和踩踏事件。
十一、撤場時，活動方應統一負責將籌辦及撤場期間的廢棄物品、施工廢料等垃圾清運出場館外。
十二、活動方如違反本制度規定，體育館管理處有權根據《場館內物品損壞或違規賠償價格表》標準，扣除部分或全部場館保證金。
1、幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。
2、開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設施安全。
3、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。
4、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
5、大型活動要指定專人負責安全工作，突發事件有專人負責指揮疏散撤離。
文化場館管理制度（模板13篇）篇八
第一條為加強公司文化管理，塑造推動公司發展的企業文化，規范企業文化建設管理工作，培育良好的企業文化氛圍，促進企業文化建設工作健康有序發展，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。
第二條本制度適用于對公司企業文化的執行管理。
本制度對公司企業文化管理的內容與實施做出規定，是公司開展企業文化工作的依據。
第三條企業文化主要分為三個層面上的文化：
（一）精神文化層面。其是企業的思想，是員工心的認識，是企業的信仰、追求，對內起到聚合員工之心，對外起到聚合客戶之心的作用。它是以企業發展之根本為出發點的文化設計：具體指企業宗旨、企業目標、以企業怎樣才能求生存為出發點的文化設計；具體指企業精神、企業價值觀、企業作風、企業經營理念、企業生存理念和企業競爭理念。
（二）制度文化層面。其是企業員工在具體工作中應用的文化，是員工心智的思考模式，是企業制度內涵真正被員工心理接受，并自覺遵守的結果，它對企業員工起到規范的作用。它表現在公司員工在做事中的文化設計：管理理念、營銷理念、服務理念、品牌理念、投資理念、質量理念、成本理念、人才理念和培訓理念；顧客行為的文化：領導行為規范和員工行為規范。
（三）物質文化層面。其是企業工作環境中融入的文化，是文化由外而內的促進方式，同時也是企業精神文化、制度文化，以及自己獨特個性的體現。它主要表現在：便簽、表格、紙張、制服、廣告設計、贈品等方面。
第四條公司所有員工負責本公司企業文化的維護和貫徹執行。
第五條各部門主管負責本制度的確認執行，總經辦負責本制度的編制、審核、監督執行。
第六條公司各種規章制度是企業文化執行的基礎，是企業文化得以貫徹實施的基本保障，公司員工應該嚴格遵照執行，若有違反，按相關規定予以處罰。
第七條要樹立人力資源理念。人力資源管理的基本準則是公平、公正和公開。人力資源是公司成長的最基本的要素，公司要發展的首要目標是提高員工素質、開拓員工職業發展空間，提高員工工作積極性。提高員工素質要從員工的招聘管理開始，具體操作見《員工招聘作業管理制度》及《員工培訓作業管理制度》。加強員工工作積極性就必然要從員工激勵及員工的自我職業生涯發展做起，讓員工充分發揮其價值，同時也得到合理評價并獲得科學的回報。具體操作見《員工職業生涯發展管理制度》及《員工績效考核管理制度》。
第八條規范員工文明禮儀規范管理。具體地：
（一）員工之間每天早上應相互問好，且應面帶微笑。我們的微笑并不只是做給客戶看的，它應該是發自內心的。
（二）辦公室電話接聽應面帶微笑，并使用禮貌用語如"您好！××公司"（外部電話），"您好！××部門"，"您好！×××"。電話另一端的人是可以從你的語氣或語速中感受到你心情的。
（三）電話接聽人不在時，應問明對方的姓名、單位、電話號碼或事由，然后轉告相關人員，或通知相關人員給對方回電話。
（四）平時工作當中，需要同事幫助時，應當用"請"、"謝謝"、"辛苦了"等禮貌用語以示對同事提供幫助的感謝，這樣可以為我們的工作營造一個寬松而又溫暖的環境。
（五）有外來人員來訪時，接待人員應該主動問好，并上前詢問客人的身份、意圖等，并請客人在會客室等待，倒上茶水，再通知相關人員，并做好引見工作。
第九條建立營銷管理理念。質量就是信譽，服務就是生命，品牌就是價值，市場就是先機，環環相扣，相互關聯。這是我們公司企業文化當中非常重要的一環，是我們企業得以持續發展的基本保障。
第十條完善生產理念。在有效的`成本控制下，在提高員工工作效率，加強生產技術和生產效率的同時，實施對生產過程中安全的全面監控和安全關鍵設施的建設和維護。在保障員工合理待遇的基礎上降低成本，加強崗位技能培訓，堅持安全生產。
第十一條完善企業文化宣傳工作。企業文化宣傳欄是公司對內對外的窗口，也是公司員工了解公司動態、決策的窗口。文化宣傳欄可以設置但不限于以下項目：
（一）公司簡介。其是對公司發展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口，由總公司企管部負責提供，并每半年調整一次。
（二）總經理致詞。其體現了總經理對公司過去的總結，對公司未來的規劃以及對公司員工的期盼。由公司總經理負責提供，并每半年調整一次。
（三）公司大事記及榮譽。其是公司發展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。由公司行政管理部負責記錄并提供，并每半年更新一次。
（四）公司組織架構及人力資源。其是公司的基本架構及公司的基本人員情況，也是新進員工了解公司、熟悉公司的一種渠道，由總公司人力資源部負責提供，總公司企管部協助制定，并根據公司人員變動情況，每半年更新一次。
（五）公司動態欄。其是關于公司近期發展目標及規劃，以及公司高層決策基本情況的體現，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。由公司行政管理部負責提供并及時更新。
（六）通告、通知欄。其是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關政策、決定的通道。由總裁公司行政管理部負責提供并及時更新。
（七）其他專欄。
第十二條把企業文化的核心觀念寫成標語，張貼于企業顯要位置。張貼企業文化宣傳標語應注意以下幾點：
（一）標語應貼于人流較多的地方。
（二）標語制作應美觀大方。美觀的標語易于形成愉悅的心情，易于使人接受，顏色宜選綠色、藍色、鵝黃色等顏色為好，白底黑字的標語視覺效果不好，不宜提倡。
（三）標語內容要重復。應在不同的地方出現同一內容的標語，但其顏色最好應不一樣，字體也可以不一樣，重復可以提高理念的接受程度。
（四）標語內容應突出重點。標語內容不能太多，應突出重點，如果企業文化的內容全寫成標語，難免讓人眼花繚亂，印象不深。
（五）標語應定期更新。標語應定期更新，否則標語一旦陳舊，易給人形成一種敗落之感，反而起不到振奮人心的作用。
第十三條加強網絡宣傳、網絡宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發展的現在，網絡宣傳已經成為每一個公司企業文化宣傳不可或缺的一部分。同時網絡也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，我們可以設置總經理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。以上由總公司公司網絡信息部門負責策劃并更新。
第十四條廣泛開展各種文體活動。文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會，元旦晚會等，在這些活動中可以把企業文化的價值觀貫穿進行。比如唱歌內容可以是歌頌公司的先進人員的敬業精神，晚會中的小品可以圍繞著成本觀念如何重要來組織，體育比賽則體現了一種奮斗向上的競爭精神、舞會的主題是團結協作多么重要。如是國慶晚會、元旦晚會還要穿插表揚先進或請典型人物作報告等。用文體來建設企業文化要生動有趣，富有藝術性。企業文化的內容應巧妙而不是生硬地穿插其中，讓員工在欣賞節目中不知不覺地接受企業文化的理念。
第十五條開展互評運動。所謂互評運動是員工對照企業文化要求當眾評價同事工作狀態，也當眾評價自己做得如何，并由同事評價自己做得如何，通過互評運動，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發揚優點，明辨是非，以達到工作狀態的優化。開展互評工作一般應先做動員工作，號召大家打破情面觀念，先安排杰出分子率先作出表率、帶動氣氛。在某些情況下還可以使用一些輔助手段，比如互評之前宣布要對老好人記錄或給予處罰。
第十六條樹先進典型。給員工樹立了一種形象化的行為標準和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白"何為工作積極"、"何為工作主動"、"何為敬業精神"、"何為成本觀念"、"何為效率高"，從而提升員工的行為。樹典型應注意以下幾條：
（一）典型應是真實的，而不應認為是制造出來的假典型，虛假的典型會有巨大的反作用。
（二）典型要有穩定性，不能今天是典型，明天就不是了。
（三）對典型要不斷地教育培養，糾正典型在工作的錯誤，使典型更加高大。另一方要注意愛護典型，勿使其心理壓力過大。
第十七條其他未盡事宜參照公司其他制度執行。
第十八條本制度由總經理批準后頒布實施。
文化場館管理制度（模板13篇）篇九
3、進入足球場的所有人員都應服從管理員的管理，愛護場內設施，維護場內秩序，遵守社會公德和體育道德，保持場內清潔。
4、足球場地開放期間，活動者須愛護體育設備與器材、場內嚴禁吸煙、亂扔雜物(飲料瓶、果殼、口香糖渣、煙蒂、紙屑、吐痰、玻璃碎瓶等)，嚴禁碳酸飲料帶入場內，保持場地衛生整潔。
5、樹立主人翁思想，愛護公物。
6、嚴禁擅自挪動場內附屬設施，嚴禁攀爬擋網。
7、嚴禁機動車輛、電動車、自行車等進入場內，嚴禁攜帶寵物入內。
8、嚴禁穿高跟鞋進入足球場內。
9、請保管好自己隨身攜帶的物品，以防丟失。
10、使用時，要熟悉器材的使用方法并正確操作，防止發生意外事故。
11、兒童必須在成人的陪同下進入運動場內進行足球運動。
12、自愿到xxx體育場內進行健身活動的群眾，要對自己安全負責?；顒悠陂g自覺樹立安全防范意識，注意人身安全和財產安全。
文化場館管理制度（模板13篇）篇十
為規范體育館消防安全的管理，結合學校實際，制定本規定。
一、體育館(場)的隸屬單位主要負責人為消防安全第一責任人，分工負責安全的領導為直接管理人，將防火安全工作納入單位負責人和職工的崗位責任。
二、體育館(場)的工作人員要熟知必要的消防安全知識，會報火警、會使用滅火器材、會組織人員疏散、會緊急避險、會逃生。具體負責日常的`防火安全管理工作。
三、體育館（場）的防火管理，必須遵守下列規定：
1、館（場）內嚴禁攜帶或存放易燃易爆等危險物品。
2、安全出口處應設明顯標志。疏散通道、樓梯和安全疏散門必須保持暢通，禁止堆放物品。
3、設專人管理維護消防器材和設施，保證器材、設施完好有效。
四、體育館（場）內電氣設備的安裝、維護，必須遵守下列規定：
1、定期檢測電氣設備。對破損、老化、絕緣不良的，及時維修、更換。改裝、增設電氣設備，須經消防干部審核，報防火負責人同意，由正式電工安裝。
2、可移動的電氣設備的電源線，必須使用橡膠軟線。在地面鋪設軟線，應有防護設施。燈頭線須采用耐高溫線或套瓷管保護。配線接點應設金屬接線盒。燈具與可燃物的距離不得小于0.5米。
五、在體育館（場）內舉辦體育、文藝、展覽、展銷等活動，主
辦單位必須根據體育館（場）防火安全管理制度制定防火安全方案。
防火安全方案應包括：活動內容、時間、地點、人數、防火措施和應急疏散方案等，并由管理單位監督主辦單位組織實施，并由管理單位加強檢查、落實。
六、在體育館（場）舉辦體育、文藝、展覽、展銷活動，必須遵守館（場）防火管理規定：
1、隨時進行防火安全檢查，發現火險隱患，及時排除或停止與火險有關的活動。
2、搭建臺、板以及使用道具、設置布景等，不得使用易燃材料。
3、增設巡邏、值班人員，加強巡邏、值班，確保安全。
4、活動結束后，對體育館（場）進行安全檢查，確認安全后，切斷活動使用的電源。
七、開館期間，須保證消防通道暢通。安全指示牌及指示燈要保證完整好用。安裝的火災事故應急照明燈，要保證正常使用。
八、禁止在開館期間進行設備檢修、電氣焊、油漆粉刷等施工、維修作業。
九、燈光、音響設備由專人管理使用，其他人員不得隨意使用。
十、閉館前，管理人員須進行安全巡視檢查，并認真填寫《防火檢查記錄》。
十一、定期檢查館內消防設施保證正常使用。師生員工有權制止損壞、盜竊消防設施的行為。
十二、對違反本規定的行為，依據公安部第６１號令《機關、團體、企事業單位消訪安全管理規定》進行處理。
消防安全教育、培訓制度
四、嚴格按照年度消防安全教育、培訓計劃，組織全站人員參加消防教育、培訓。
下列人員應當接受消防安全專門培訓：
（一）單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
（二）專、兼職消防管理人員；
（三）消防控制室的值班、操作人員；
（四）其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
文化場館管理制度（模板13篇）篇十一
1.堅持每天檢查體育運動器械、戶外運動器材和場地，并做記錄。發現安全問題立即停用，并將問題器械做封存警示，及時向有關領導（部門）報告并組織維修和處理，消除安全隱患。杜絕使用存在安全隱患的器材或器械。
2.教育學生愛護器材，指導學生安全使用器材，教育學生發現器材安全問題及時向老師報告。
3.堅持體育器材領借制度，器材室所借出的器材須符合安全標準，并及時歸還、驗收。
4.借出的運動器材不允許放置在無人看管的'場所。
5.完成領導小組交辦的其他安全工作。
文化場館管理制度（模板13篇）篇十二
1、嚴禁青少年及兒童進入活動室。
2、要愛護室內各種設施，正確操作音像設備，不能無故損壞音像器材。
3、所有音像制品，不得擅自借出或帶走。
4、管理和組織活動人員，要做好周密安排，保持良好的活動秩序。
5、不準隨地吐痰，果皮、煙頭、紙屑等廢物要放入臟物容器內，保持室內清潔。
6、經常檢查電源、電路及時發現和排除隱患，活動完畢要及時切斷電源。消防器械放在顯眼處，嚴防火災事故。
1、本室面向居民服務，其他人員不得擅自進入活動室。
2、要愛護活動室公物，不亂涂亂畫。
3、要愛護球桌、球拍、乒乓球、使用完畢放置妥當。
4、乒乓球運動量大，跑步多，要謹防滑倒、摔傷。
5、不準高聲喧嘩，保持良好秩序。
6、不準隨地吐痰，果皮、紙屑等廢物要放入臟物容器內，保持室內清潔。
７、講文明，講禮貌，友誼第一，比賽第二，自覺維護公共場所秩序，對無理取鬧者將交有關部門處理。
1、凡來參加健身活動的人員，要服從工作人員的指導，弄懂所用器材的功能，學會使用后再進行操作，以防損壞身體器官，損壞器械設備。
2、要愛護健身器械，所有器械不準帶出或外借，造成器械設備損壞，必須查清原因，酌情處理。
3、用電源為動力的健身器械要特別注意電源短路和漏電現象，其他設備要注意零部件松動，一經發現立即停止使用，保證人身和設備的安全。
4、進入健身室時要換拖鞋，禁止在室內抽煙。
5、工作人員對參加健身活動的會員使用器材、治療部位及效果等，進行詳細登記，積累資料以便更好的為廣大居民群眾服務。
6、下班前要檢查電源是否切斷，清點物品，存放妥當。
1、棋牌室是面向居民群眾開放的業余活動場所，非居民群眾未經許可請勿入內。
2、要保持室內衛生清潔，不能隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。
3、活動室禁止吸煙。
4、愛護活動室內一切設備及用品，如有損壞照價賠償。
5、講文明、講禮貌，活動時請勿大聲喧嘩吵鬧，嚴禁打架斗毆，嚴禁賭博，如有違法亂紀行為，將視情節輕重交有關部門處理。
1、圖書閱覽室是景和社區與街道辦事處共同創辦的文化活動場所，面向廣大轄區居民開放，以豐富群眾文化、提高居民文化素質為宗旨。
2、閱覽室免費提供報紙、雜志、小說、科技書刊等供廣大居民閱讀。
3、入室閱讀者須愛護室內報紙、雜志、書籍，不準撕毀、折疊及其他損壞行為。
4、注意保持室內安靜、衛生。嚴禁吸煙，防止火災。不能隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。
5、社區圖書閱覽室每周一至周五（8點30分至11點30分，13點30分至16點30分）對外開放。
文化場館管理制度（模板13篇）篇十三
為規范體育場館運營管理，充分發揮體育場館的體育服務功能，更好滿足人民群眾開展體育活動的需求，促進體育產業和體育事業協調發展，根據《中華人民共和國體育法》、《公共文化體育設施條例》以及《事業單位國有資產管理暫行辦法》等相關法律法規，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于體育系統各級各類體育場館。
本辦法所稱體育場館運營單位，是指具有體育場館整體經營權，負責場館和設施的運營、管理和維護，為公眾開展體育活動提供服務的機構。
第三條
體育場館應當在堅持公益屬性和體育服務功能，保障運動隊訓練、體育賽事活動、全民健身等體育事業任務的前提下，按照市場化和規范化運營原則，充分挖掘場館資源，開展多種形式的經營和服務，發展體育及相關產業，提高綜合利用水平，促進社會效益和經濟效益相統一。
第四條 縣級以上各級體育主管部門負責本級體育場館運營的監督和管理。
上級體育主管部門負責對下級體育主管部門體育場館運營監督管理工作開展指導和檢查。
第二章 運營內容與方式
第五條體育場館應當按照以體為本、多元經營的要求，突出體育功能，強化公共服務，拓寬服務領域，提高服務水平，全面提升運營效能。
鼓勵有條件的體育場館發展體育旅游、體育會展、體育商貿、康體休閑、文化演藝等多元業態，建設體育服務綜合體和體育產業集群。
第六條體育場館應當結合當地經濟社會發展水平、城市發展需要、消費特點和趨勢，統籌規劃運營定位、服務項目和經營內容，提高綜合服務功能。
鼓勵體育場館根據運營實際需要，充分利用場館閑置空間，依照國家有關標準和規范，合理開展適用性改造，完善場地和服務設施。
第七條 體育場館應當建立適合自身特點、符合行業發展規律、與地方經濟社會發展水平相適應、能夠充分發揮場館效能的運營模式。
積極推進場館管理體制改革和運營機制創新，推動場館所有權和經營權兩權分離，引入和運用現代企業制度，激發場館活力。
鼓勵采取參股、合作、委托等方式，引入企業、社會組織等多種主體，以混合所有制等形式參與場館運營。鼓勵有條件的場館通過連鎖等模式擴大品牌輸出、管理輸出和資本輸出，提升規?；?、專業化、社會化運營水平。
第八條體育場館應當以體育本體經營為主，做好專業技術服務，開展場地開放、健身服務、競賽表演、體育培訓、運動指導、健康管理等體育經營服務。
第九條 訓練場館和專業性較強的場館在保障專業訓練、比賽等任務的前提下積極創造條件對社會開放。
除上述場館之外的其它體育場館每周開放時間一般不少于35小時，全年開放時間一般不少于330天。國家法定節假日、全民健身日和學校寒暑假期間，每天開放時間不得少于8小時。
因場館類型、氣候條件、承擔專業訓練和競賽任務等原因，不能按照本辦法規定對外開放的，可由省級體育主管部門視具體情況自行制定開放時間要求，向公眾公示。
第十條 體育場館應當突出體育賽事和群體活動的承載功能，全年舉辦的活動中非體育類活動次數不得超過總活動次數的40%。
鼓勵有條件的體育場館舉辦具有自主品牌的群眾性體育賽事，承接職業聯賽，引進國內外知名體育賽事。
第十一條體育場館應當完善配套服務，優化消費環境，提供與健身、競賽、培訓等功能相適應的商業服務，不得經營含有奢侈和低俗內容的商品和服務。
場館主體部分，包括場地和看臺等，除進行廣告等無形資產開發外，不得占用進行商業開發。
場館主體部分附屬設施，包括除主體部分以外的室內附屬用房等，可在不影響設施原有功能的前提下，適度進行商業開發。
場館配套設施，包括按規劃建設的、與體育場館或場館群相配套的室內外非體育設施和用房，可結合城市發展需要，根據規劃和功能定位進行多元開發。
第十二條
鼓勵體育場館充分挖掘利用資源，采用多種方式加強無形資產開發，擴大無形資產價值和經營效益。涉及冠名、廣告等無形資產開發的，應當符合工商、市容、廣告、安全等相關規定，禁止發布和變相發布國家工商和廣告法律法規中明確禁止的廣告內容。
第十三條 體育場館應當加強品牌建設，拓寬營銷渠道，宣傳普及健身知識，引入新型消費和服務模式，培育健身消費市場。
體育場館應當健全信息服務系統，建立客戶維護體系，有條件的場館可建立網絡服務平臺，提供多樣化、人性化服務，提升客戶體驗。
第十四條 利用體育場館經營高危險性體育項目的，應當依法辦理審批手續，嚴格按照項目開放標準和要求開展經營活動。
第三章 經營管理
第十五條體育場館運營單位應當完善法人治理結構，建立科學決策機制，對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項應當實行集體決策。
體育場館運營單位應當結合運營需要，配備專業運營團隊，合理設置內設部門和崗位，完善運行管理體系，健全管理制度，建立激勵約束和績效考核機制。
第十六條 體育場館運營單位應當加強人才培養和引進，完善員工培訓體系，建立符合場館發展需要的人才隊伍。
體育場館運營單位應當依法規范用工，相關專業技術人員必須持證上崗。
第十七條 體育場館運營單位應當制定服務規范，明確服務標準和流程，配備專職服務人員，提供專業化、標準化、規范化服務。
體育場館運營單位應當開展顧客服務滿意度評價，及時改進和提高服務水平。鼓勵體育場館運營單位參與服務質量認證。
體育場館運營單位應當做好基礎信息統計，加強健身人群、培訓人數等數據統計和分析，動態調整經營策略和服務方式。
第十八條
體育場館運營單位應當保證場館及設施符合消防、衛生、安全、環保等要求，配備安全保護設施和人員，在醒目位置標明設施的使用方法和注意事項，確保場館設施安全正常使用。
體育場館運營單位應當完善安全管理制度，健全應急救護措施和突發公共事件預防預警及應急處置預案，定期開展安全檢查、培訓和演習。
體育場館運營單位應當投保有關責任保險，提供意外傷害險購買服務并盡到提示購買義務。
第十九條
體育場館所屬房產出租、出借的，經營內容應當符合本辦法規定和場館運營規劃，不得出租、出借給存在社會負面影響、易損害體育場館社會形象的經營業態，且須符合國家和當地的相關規定。
體育場館主體部分因舉辦公益性活動或者大型文化活動等特殊情況臨時出租的，時間單次一般不得超過10日；出租期間，不得進行改變功能的改造。租用期滿應立即恢復原狀，不得影響該場館的功能、用途。
第二十條體育場館開展無形資產開發、房屋出租等經營，應引入第三方評估，并采用公開招標或競爭性談判等方式確定合作對象和價格等內容。
體育場館運營單位應當加強合同管理，規范合同簽訂、履行、變更和終止，相關協議涉及到本辦法有明確規定事項的，需在合同中約定。
體育場館運營單位應當加強合同履行監管，及時制止擅自變更經營業態、擅自轉租等行為，必要時按法定程序中止或解除合同。
第二十一條體育場館運營單位應當將運營經費納入預算管理，并嚴格遵守國家相關財務規范，健全財務管理制度和體系，規范預算、收支和專項資金使用。
第二十二條 體育場館運營單位應加強能源管理，采取節能措施，降低單位能耗，節約運營成本。
鼓勵體育場館運營單位引入環衛、安保、工程、綠化等專業服務機構，提升場館區域范圍內物業管理和服務的'專業化水平。
鼓勵有條件的場館配備全面視頻監控，實行動態管理，場地等重要場所監控錄像保留時間不低于30日。
第二十三條
體育場館運營單位應當公示服務內容、開放時間、收費項目和價格、免費或低收費開放措施等內容。除不可抗力外，因維修、保養、安全、訓練、賽事等原因，不能向社會開放或調整開放時間的，應當提前7日向公眾公示。
第四章 監督管理
第二十四條
體育主管部門應當加強對體育場館運營管理工作的監督，建立健全科學合理的體育場館運營監督管理責任制，并將工作監督和管理責任落實到具體部門；加大對體育場館運營管理工作的指導力度，提供必要的培訓等服務。
第二十五條體育主管部門應當建立健全財政資金補貼體育場館開放服務的長效機制和政府購買公共體育服務的具體辦法，保障體育場館正常運行。
體育主管部門應當制定本級體育場館運營目標和公共服務規范，開展運營目標考核和綜合評價，并將運營目標完成情況和綜合評價結果與預算資金安排、財政補貼或獎勵、政府購買公共服務等經費安排、人員考核與晉升等掛鉤。
第二十六條
體育場館運營單位利用國有資產對外投資、出租和出借的，應當從經濟效益、經營業態、形象信譽、安全風險等方面進行必要的可行性論證，并按照國家和當地國有資產管理規定，根據資產總額的相應權限要求進行報批或備案。
第二十七條體育場館運營單位應當將場館的名稱、地址、服務項目等內容報本級體育主管部門備案，并于下一年度1月31日前向本級體育主管部門報告以下事項：
（一）場館設施總體使用情況；
（二）主要經營內容和服務項目調整情況；
（三）對外開放時間及免費或低收費開放情況；
（四）體育賽事活動及非體育類活動舉辦情況；
（五）商業經營開發情況；
（六）場館無形資產開發情況。
第五章 附則
第二十八條 鼓勵建立體育場館社會組織，發揮行業組織在制定行業標準、強化行業自律、維護行業權益方面的作用。
1、體育館由體育教研組直接管理和安排使用。
2、師生進入體育館必須穿運動鞋，愛護室內的設施，嚴禁穿皮鞋進入館內。
3、學生必須整隊、分組進入體育館，服從老師的安排，不得擅自動用體育器材和館內設施，不得大聲喧嘩、打鬧。如擅自動用，造成損壞需照價賠償。
4、定期打掃館內衛生，保持室內清潔，不得隨地吐痰、亂拋紙屑、雜物，不得在地板、墻壁上刻畫，嚴禁在館內吸煙。
5、按時開館和閉館，閉館時需關好照明設備和門窗。
6、外單位人員使用體育館，必須報校長批準。
清水塘學校體育館使用制度
一、進館規定：
1、沒有經過管理人員的允許一律不得擅自進入體育館活動。
2、進館者不得穿釘子鞋，并且必須要把鞋底擦干凈方可進館。
3、進入體育館的人員，必須穿膠鞋或旅游鞋。（其中不包括黑底鞋）
4、凡是入館教師或學生及外來人員必須遵守館內管理人員的忠告并愛護館內的一切設施。
5、如損壞館內的任何一件設施或器材，要按設施價格的兩倍進行賠償處理。
6、體育館內只允許體操、武術、羽毛球其教學使用，且每次只供一個班，其它項目不準在館內進行。
7、突發的雨雪天氣要進入體育館上課，必須要提前通知館長方可進館。
8、各運動隊訓練必須要在教練的組織下方可進館訓練。
二、衛生管理規定：
1、不得亂扔亂放雜物，不準亂倒各種垃圾，不準隨地吐痰，不準吸煙。
2、使用完畢負責教師要按時負責清理干凈。
3、借用租用體育館使用規定：
任何單位和個人借用、租用體育館必須經校長批示簽字同意方可使用。
任何單位和個人在借用租用體育館中必須簽安全公約和借用租用方承諾書，方可使用。
借用租用方要按場館面積和小時計算，有償使用。
清水塘學校體育館工作人員職責
1、堅守崗位,確保教學訓練按時正常進行。
2、按時搞好館內和門前衛生,保證館內整潔。
3、全面負責體育館的安全工作。要經常檢查館內設備的使用情況,對自然損壞的設備,及時報請維修或處理。
4、配合教學訓練,做好館內器材設備的搬遷、安裝與維修,做好場地的劃分等工作。
5、有權要求入館人員遵守管理制度,有權對違紀人員提出批評教育,或做出罰款處理，保證本制度的有效執行。