針對當前存在的問題，我們需要制定一份完善的整改方案來解決。在以下整改方案范文中，您將看到一些創新的解決方案和實施方法，希望能夠為您提供啟示和借鑒。
教務處工作整改方案（模板15篇）篇一
根據國家局《關于進一步做好審計整改工作有關事項的通知》（國煙審〔2015〕117號）、公司《關于印發審計整改工作實施方案的通知》要求，為進一步深入推進審計整改工作，規范生產經營活動，提升基礎管理水平，結合企業實際，制訂本方案。
一、整改內容
本次審計整改的內容包括2015年、2011年、2012年國家局組織開展的經濟責任審計、年報審計、全面審計（包括自查、復查、國家局重點檢查）、工程項目審計（含國家局直接審計和授權審計），外部審計機構、財政部門、稅務部門檢查中發現的問題和公司集中組織開展的財務收支及預算執行審計、經濟責任審計、工程項目審計、物資采購審計、宣傳促銷審計發現和披露的問題，以及審計檢查中明確提出的需要關注的事項、管理建議書中提到的相關問題。
二、整改標準
長期閑置的，一律進行權屬辦理和資產清理；五是涉及管理程序方面的，制度不健全的進行梳理修訂，制度執行不到位的加強制度落實的監督檢查；六是涉及歷史遺留問題方面，要明確責任、落實到人、限期整改，確保審計整改達到預期的效果。
三、組織領導
廠部成立審計整改工作領導小組
組 長：sss
副組長：ddd fff hhh
成 員：財務、審計以及各相關業務部門負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在審計派駐辦。負責審計整改工作的組織、協調工作，各相關業務部門指定專門聯絡員，抓好具體問題的整改落實工作。
四、工作安排
審計整改工作分為梳理核對、整改落實和重點抽查三個階段。
（一）梳理核對階段（4月20日—6月10日）
1、財務、審計部門收集、梳理。財務部門收集梳理2015年以來年報審計、外部財政部門、稅務部門檢查中發現的問題，其他方面的審計問題由審計部門收集梳理，按照發現問題的性質進行分類，按照問題點逐項分析，提出整改建議，并將問題分解表于4月25日前反饋至各責任部門。
和行業政策為依據，以能否經得起外部審計的檢驗為評判標準進行逐項對照，分別梳理出已經整改的問題和正在整改的問題、并對尚未整改到位的事項詳細說明原因等，將自查整改情況按要求填列《審計問題及整改情況自查表》（見附件），經部門負責人簽字確認并對自查結果負責，于5月6日前報廠審計整改工作領導小組辦公室（同時報送電子材料）。
3、報公司審核確認。由廠審計整改工作領導小組辦公室匯總自查整改情況，形成廠部自查整改總報告，經廠領導簽字確認后，于2015年5月10日前上報公司審計整改工作領導小組辦公室審核、確認。
（二）整改落實階段（6月11日—7月31日）
廠審計整改工作領導小組按照公司審核、確認結果及整改要求，對未整改到位問題進行再分解，限期整改。各責任部門對能夠及時整改的，要立即加以整改。一時難以整改的，要制定具體整改計劃，并抓緊落實。對無法整改的問題點，及時報廠部審計整改工作領導小組研究，提出整改意見和建議后，上報公司審計整改工作領導小組進行協調處理。廠審計整改工作領導小組將以不同形式開展審計整改工作督促指導，隨時跟蹤整改進展情況，確保審計整改落實到位。
（三）重點抽查階段（8月1日—9月10日）
廠部將組織人員對各部門審計問題整改落實情況進行重點抽查，對抽查發現不按要求整改或未及時整改到位的，提交廠部進行嚴肅處理。整改情況要經得起公司、國家局等各級檢查。
五、工作要求
（一）加強領導，提高認識。各部門要深刻認識行業的特殊性和審計整改工作的重要性、迫切性，切實增強責任意識、規范意識，站在維護行業體制和發展大局的高度，認真對待此次審計整改工作。各部門主要負責人是本次審計整改工作的第一責任人，全面負責本部門的審計整改工作，切實加強對整改工作的組織領導,做到思想上更加重視，行動上更加自覺，措施上更加有效。對整改難度較大的問題主要負責人要親自參與研究制定整改措施，并定期聽取整改情況，集中力量抓好落實。
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教務處工作整改方案（模板15篇）篇二
20xx年9月1日（周二），全園所有年級及班級同步開學。
開學時間如有變動，將按照市防控指揮部和教體局部署安排，提前向社會公布。
幼兒園成立新冠肺炎疫情常態化防控工作領導小組，黨支部書記、園長是幼兒園疫情常態化防控第一責任人，各班主任為所在班級疫情防控工作責任人和工作聯絡人。
（一)人員組成組長：
成員：
(二）主要職責。
6、開展校園隱患排查，實現供水、供電、消防安全的全覆蓋、無遺漏、無盲區；
8、在開學前與屬地社區、公安部門、醫療機構和疾控機構等做好對接，組織全園教職員工對各項方案和預案進行培訓，并開展防控應急演練。
1、完善常態化工作制度機制。主要包括學校傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、復課證明查驗制度、健康管理制度、傳染病防控健康教育制度、通風消毒制度、環境衛生檢查制度和免疫預防接種查驗制度等。
2、認真落實“日報告”工作。督促家長每日做好幼兒健康監測和行蹤報告，并如實上報托幼機構，確保開園前身體狀況良好。要求所有教職員工做好開園前至少14天的自我健康監測和行蹤報告，并如實上報園方。對有發熱、干咳等癥狀的，應當督促及時就醫，暫緩返園。
3、做好假期疫情信息統計。做好幼兒返園前14天每日健康狀況、中高風險地區旅居史等統計，與家長密切聯系，向衛生保健人員進行報告。衛生保健人員每日掌握教職員工和幼兒健康狀況，對全體教職員工等開展防疫制度、個人防護與消毒等知識和技能宣教。
4、準備好應急物資與場所。設立觀察室或臨時隔離室，位置相對獨立，設置提醒標識，應當有單獨使用的衛生設施設備，配備專人負責。做好洗手液、速干手消毒劑、消毒劑、兒童口罩、手套、體溫計、嘔吐包、紫外線消毒燈等防疫物資的.儲備，洗手處配備足量的洗手用品。
5、做好校園內清潔消毒。開園前應當對園內環境和空調系統進行徹底清潔消毒，對戶外大型玩具、門把手等物體表面進行預防性消毒，對活動室、睡眠室、盥洗室、洗手間等各類生活、工作場所開窗通風。
6、嚴密組織安全隱患排查。后勤部門聯系有資質機構對飲用水、電氣設備、消防設施進行檢測，確保安全，為師生返校做好準備。
7、認真做好教學準備工作。教務處做好教師教學任務下達，制定好班級課表和教師課表，檢查教材及教師用書準備情況，檢查與準備好教室桌椅與多媒體設備等，確保正常開學。
（二）入園時管理。
1、實行封閉管理。實行校園相對封閉式管理，全面梳理所有進校通道，校外無關人員一律不準進園，師生進園門一律核驗身份和檢測體溫。
2、登記排查入園。提前掌握教職員工和幼兒健康狀況，建立臺賬，做好健康觀察。教職員工和幼兒每天入園時須測體溫，無發熱、干咳等癥狀方可入園。嚴格落實幼兒晨午晚檢和全日觀察制度。在園晨午晚檢時，工作人員應當佩戴口罩和一次性手套。家長接送幼兒不入園。
家長及外來人員一律不得入園，如遇特殊情況確需入園者，必須做好詳細登記并進行體溫檢測，無任何異常方可進入。
（三）入園后管控。
1、實施日常管理制度落實。堅持早、中、晚“一日三報告”制度和點名制度，每日掌握教職員工和幼兒動態、健康情況，加強對教職員工和幼兒的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。做好缺勤、早退、病假記錄，發現因病缺勤的教職員工和幼兒及時進行追訪、登記和上報。建立幼兒及其共同生活居住的家庭成員及相關人員健康狀況和風險接觸信息報告制度，每日由家長向主班老師報告。
2、持續做好幼兒衛生工作。每日開展對校門口、食堂、廁所、教室、宿舍等重點區域、重點崗位、重點環節的巡查，發現潛在風險并及時通報和督促整改。每天按照消毒操作規范，對教室、圖書館、食堂、運動場、衛生間等公共區域進行集中清潔消毒，不留死角。加強生活垃圾管理，設立廢棄口罩專門回收點。教師授課時不需戴口罩，校門值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應當佩戴口罩。食堂工作人員應當穿工作服，并保持工作服清潔和定期洗滌、消毒。妥善保管消毒劑，標識明確，避免誤食或灼傷。清潔消毒人員在配制和使用化學消毒劑時，應當做好個人防護。
3、做好幼兒健康宣傳教育。各班主任針對疫情常態化防控形勢，做好健康宣傳教育、心理健康教育，及時了解幼兒動態，建立工作臺賬并及時上報。教育幼兒避免用手接觸口眼鼻，注意咳嗽禮儀。在入園后、進食前、便前便后、從戶外進入室內、玩耍前后、接觸污漬后、擤鼻涕后、打噴嚏用手遮掩口鼻后、手弄臟后，均要洗手。洗手時應當使用洗手液或肥皂，在流動水下按照正確洗手法徹底洗凈雙手，也可使用速干手消毒劑揉搓雙手。確保操場、廁所、食堂、班級等場所或附近洗手設施運行正常。
4、加強飲食衛生安全管理。依據幼兒生長發育特點，每日提供充足的新鮮果蔬和奶制品，適量的肉、禽、蛋、魚類等動物性食物，保證食物種類多樣。嚴格進貨渠道，嚴把食品質量關，嚴格執行食品進貨查驗記錄制度。加強對餐（飲)具的清潔消毒，制定專門的衛生管理臺賬，重復使用的餐(飲）具應當“一人一用一消毒”。做好餐余垃圾的清理、分類和投放。加強對食材采購、存儲、加工和銷售等環節衛生安全管理，嚴格執行食品進貨查驗記錄制度。食堂工作人員工作期間應當全程佩戴口罩。
5、開展健康教育與技能培訓。幼兒園應當將新冠肺炎及傳染病防控知識與技能等納入開學第一課內容，讓學生和教職工掌握相應知識和技能，養成良好衛生習慣，做好自我防護。通過微信、校園網、校訊通等多種途徑將相關知識技能信息推送給師生和家長，提高師生、家長對傳染病的預防控制意識和應對能力。
因病或隔離缺勤教師每日向本年級組長報告病情和行蹤，并安排好調課。
7、科學合理安排幼兒活動。以班級為單位實施最小單元群體的室內活動管理，避免各最小單元群體之間在活動、游戲、吃飯、午睡等環節的交叉碰面，同時教師要相對固定，減少在不同單元群體之間流動重疊。盡量不舉辦各類聚集性活動。根據幼兒年齡特點安排內容和形式適宜的體格鍛煉，每日2個小時以上的戶外活動，3歲以上幼兒至少1個小時的中等及以上強度身體活動。
托幼機構教師、值守人員、清潔人員及食堂工作人員等應當佩戴口罩，做好手衛生。食堂工作人員還應當穿工作服并保持清潔。幼兒園加強與學生家長的溝通，提醒家長加強自我防護，避免不必要外出活動，做好親子溝通，加強對幼兒計劃免疫接種提醒。
（四）重點環節管控。
1、校園封閉管理要做到專人負責、區域劃分合理、人員登記排查記錄齊全。在校門口就近設置臨時等候區，入園時若出現發熱、干咳等可疑癥狀，應當由專人帶至臨時等候區，測量體溫，及時聯系家長，按規定流程進行處置。
2、深入開展新時代校園愛國衛生運動。加強校園內教室、食堂、宿舍等學生重要聚集場所和洗手間、洗漱間的保潔和消毒，加強物體的表面清潔消毒，并做好每日消毒記錄，徹底清理衛生死角。
3、加強各類學習、工作、生活場所通風換氣，每次通風時間不少于30分鐘，后勤保障部門應當加強空調系統供風安全管理，保證充足的新風輸入。
4、加強飲食飲水衛生，每日做好對飲水設備、洗手設施、餐車和餐具等物品的清潔消毒。加強垃圾分類管理，日產日清。
（一）幼兒園所在地區新冠肺炎疫情風險等級發生變化時，應當按照當地新冠肺炎疫情常態化防控要求執行相關防控措施。
（二）教職員工或幼兒每日入園前或在校期間如出現發熱、干咳等癥狀，應立即做好佩戴口罩等個人防護，學生應當及時報告班主任，教職員工應當及時告知醫務室，第一時間采取隔離措施，嚴格按照“點對點”協作機制有關規定及時去定點醫院就醫。
（三）教職員工或學生如出現新冠肺炎疑似病例或確診病例，幼兒園在疾控機構指導下處置或啟動應急處置機制，配合做好密切接觸者排查等工作。對共同生活、學習的一般接觸者要及時進行風險告知，如出現發熱、干咳等癥狀時要及時就醫。
（四）安排專人負責與接受隔離的教職員工和幼兒家長進行聯系溝通，掌握其健康狀況。教職員工和幼兒病愈后，返校要查驗由當地具備資質的醫療單位開具的復課證明。
1、正確認識當前形勢和任務，鼓勵教職員工開學前自愿接受核酸檢測。
2、落實責任、迅速行動，切實進入工作狀態，加強各項工作落實；
3、服從組織安排，絕不推諉退縮，扎實工作，各項任務不打折扣，情況摸排、數據上報要及時、準確。
4、幼兒園領導班子和防控領導小組成員全天24小時手機開機，確保通訊暢通，隨時關注幼兒園官方微信動態，及時響應幼兒園在群內發布的各類事項，特殊情況及時向幼兒園匯報。
5、全體教職工帶頭弘揚正氣，堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠，對違法違紀違規行為堅決予以抵制。
教務處工作整改方案（模板15篇）篇三
活動目標：
1、了解隨便吃藥的危險性，懂得生病時要根據醫生的診斷服藥，不可多服或誤服，了解多服或誤服的危害性。
2、分享制作小藥箱的快樂。
3、培養幼兒大膽發言，說完整話的好習慣。
4、初步培養幼兒的安全意識，提高自我保護能力。
活動準備：
1、收集社會上因吃錯藥而導致不良后果的實例。
2、制作小藥箱的材料：紙，固體膠，剪刀，彩色筆人手一份。
活動過程：
一、故事導入。
教師：“春天來了，天氣一會熱，一會冷，我們很多小朋友都感冒生病了，看看我們的小藥箱里都放著各種各樣的藥品。這些藥呢，都是我們小朋友的爸爸媽媽拿來給老師的，然后老師幫小朋友們做好服藥記錄，飯后給小朋友按量服用，這樣小朋友就不會吃錯藥了，可是有一個名叫牛牛的小朋友，他卻亂吃藥，下面就讓老師給小朋友們牛牛亂吃藥的故事。
二、教師講述實例，引導幼兒分析實例。
1、教師講述實例：牛牛一個人在家，突然肚子不舒服，他打開家里的小藥箱，看到了一種媽媽曾經給他吃過的藥，牛牛想：上次感冒時媽媽就是給我吃這樣的藥，病就好了，現在，我把這個藥吃下去，肚子就會舒服的，牛牛拿起藥想吃。
2、幼兒討論：牛牛能吃這種藥嗎?為什么?
答：不能，因為(1)吃藥必須在大人的看護下吃藥，(2)因為病情不一樣，上次是感冒，這次是肚子不舒服，(3)吃下去會中毒的。
小結：藥物種類很多，每一種藥都有不同的用法來治療一個病。但不能亂吃藥、亂用藥，用錯了藥、吃錯了藥，不但治不好病，反而會引起更大的麻煩，甚至還有生命危險。
3、如果你是牛牛，你會怎么辦?
(1)打電話給爸爸媽媽。
(2)叫鄰居的叔叔阿姨帶你去醫院。
(3)打120。
4、教師總結。
三、教師講述亂吃藥而導致不良后果的實例。
1、討論：生病吃藥時要注意些什么?(要聽醫生的畫，吃藥時要有大人幫助，小朋友不能自己拿藥、自己吃藥)。
2、請幼兒當醫生，說說怎樣吃藥才安全?
四、制作小藥箱。
教務處工作整改方案（模板15篇）篇四
本學期，我校小學教務處教研工作以學校教研工作計劃為指導，繼續深化課程改革和課堂教學改革為中心，以提高教育教學質量為目標，以“以人為本、和諧發展”的理念為指導，積極探索“全面提高教學質量”的教學目標，加強教學常規管理，努力提高教師專業素質，逐步凸顯學校特色，以創新促發展，以特色鑄輝煌。
1、開設所有課程，開設足夠的課時，加強監管。在這一期中，教務處的工作著眼于各學科的均衡發展，開展引導活動，積極探索實現“全面提高教學質量”教學目標的有效途徑。本學期嚴格執行課程計劃，組織各教研組根據學校的實際情況制定切實可行的教研組計劃，并根據學科和教師的特點創造性地制定任務目標、方法和措施，做好各項計劃的復習工作。
2、繼續加強課堂教學管理，提高課堂教學質量。進一步落實學校教學日常管理，加強教學秩序檢查，確保教學秩序穩定；規范課堂教學行為，全面提高課堂教學質量。學校規定，教師堅持按照課程表上課，不占用任何其他學科課時，不經允許擅自換課。上課時老師要準時到位，不要隨意離開教室，不要隨意接打手機，不要隨意拖延上課。杜絕無教案上課，建立和諧的師生關系。
3、教務處深入教室，走進每個教室，認真檢查教學的開展情況，及時與老師交流意見。要求作業批改力求全批全改，及時準確的批改，力求對學困生的作業進行面對面的修改，工作量適中。
4、抓好集體備課。教研小組集體備課，是教研活動的重要形式。活動內容應主題化、系列化，形式上實行全員參與、全員輪換制。集體備課要“固定”：固定時間、地點、內容、中心發言人。在各教研組長的'領導下，統一教學進度，重點討論各單位的教學計劃，即一個單元一個單元備課。周一下午的第一節和第二節課是語文組的集體備課時間，周二下午的第一節和第二節課是數學組的集體備課時間。每次集體備課，年級組都要為單位集體備課寫一份教案。每個小組活動都有計劃、問題、記錄、中央發言人和總結。
5、充分利用我校現有的現代教育技術和設備，要求教師研究課件制作，提高課堂教學效率。繼續上課聽課，聽各種學科、年級的課，及時與課堂老師交流意見，加強監督管理，促進教學水平的提高。
6、按照學校的統一安排，在教學中開展“三項活動”。從第四周開始，開展骨干教師和新教師講座，通過骨干教師課程改革示范班，積極引領和推進學校“導展實踐”陽光課堂改革。
教務處工作整改方案（模板15篇）篇五
工作整改方案范文，小編歡迎大家來閱讀小編準備的工作整改方案哦，就是不知道對大家有沒有幫助，但是沒有關系，小編相信下面的工作整改方案格式會對大家有一定的幫助的！
通過不斷的學習培訓，使我對教育活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是第二個階段，通過撰寫黨性分析材料、向群眾征求意見、自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，現歸納總結并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下，能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，時時處處充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，做一名合格黨員、優秀黨員。
1、理論學習不夠，黨性修養不高，學習的意識有待于進一步強化。
作為學生黨員，我雖然在平時也比較注重對馬克思列寧主義、毛*東思想、鄧*平理論和“三個代表”重要思想的理論學習，但在學習的深度和廣度上都存在著不足。往往滿足于一知半解，淺嘗輒止，缺乏對其精髓和實質的理解和思考。同時，作為學生中的先進分子，我在學習中缺乏主動性、積極性，往往是遇到了問題、難題時才被動地學習。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。
2、黨員先鋒模范作用不顯著。
日常生活中，在保持和發揮先進性方面，自己雖然是一名預備黨員，但對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。就如同學所反映的那樣，作為黨員，我在保持自身良好的形象方面確實存在問題，尤其在平時的衣著、言談方面,經常是任性而為，沒有為其他同學樹立良好的榜樣，更沒有對自身的黨員形象負責,我認為這是我在這次黨員先進性教育中認識最深的一點。
3、學習中存在惰性心理。
作為學生，最主要的工作還是學習。我雖然在平時能夠注意學習，努力學好專業課，也能在考試中取得好的成績，但存在不平衡的問題。學習的自覺性、主動性不強，忙于繁雜事務，不愿擠出時間學。即使有了時間也坐不下來、深不進去，知識結構單一。把握形勢、了解大局不深，在學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看。在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強。沒有養成好的學習習慣，從根本上說是自覺性、主動性不強，存在惰性心理。
4、協調能力不強，與其他同學、老師溝通少。
與同學、老師溝通少是我存在的比較大的不足。在平時的學習、生活中，我雖然也注重與同學的交流，但在態度上往往顯得被動，不但交往的面不夠廣，而且交談往往缺少主題，不夠深入。在日常也過多得關心自己的學習和生活，為同學提供的幫助不多，這對于黨員來說確實是不夠的。
針對以上出現的一系列問題，我本著查找根源、提高自我的原則，認真反思，理性分析，制定出下一步的整改措施。
以馬克思列寧主義、毛*東思想、鄧*平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨性分析材料和征求到的意見為依據，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平和政策理論水平得到提高，能全心全意為黨的事業奮斗終身為目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。
1、加強政治理論學習，提高黨性修養。
要堅持不懈學習馬列主義、毛*東思想、鄧*平理論及“三個代表”重要思想，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念。在日常工作學習中，關注時事，關注社會發展動態，并學會分析，努力培養自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規，模范執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。面對新的機遇、新的挑戰，不斷更新觀念，不斷改進學習方略。2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，起好先鋒模范作用。
理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。丟失了信念，做一個合格黨員就無從談起。因此，在學習和生活中，要加強黨性觀念的灌輸，要加強黨員紀律的約束，力爭在各個方面都起好模范帶頭作用，真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。特別在日常生活中，要時刻注意自己的黨員形象，以黨的紀律來約束自己，從小事做起，從身邊做起，任何時刻都牢記自己的黨員身份。
3、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變學習中遇事不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
4、積極開展批評和自我批評，加強與普通同學的溝通。
要積極開展批評和自我批評，以誠懇的態度聽取群眾意見，有則改之，無則加勉。要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，自覺維護黨的形象。特別在日常生活中要經常做自我剖析，時刻對照黨員標準檢討自己，找出不足與存在問題。多與其他同學談心、溝通，了解他們內心的想法和生活上的困難，做到需要幫助的地方就有我的存在，盡可能得為同學服務。
以上是我針對自身存在的問題提出的整改措施。在今后的學習和生活中，我將努力實踐諾言，從各個方面向優秀黨員標準靠近，歡迎黨員、群眾監督我的行動，經常給我提出批評意見。
按照城區黨委、政府開放創新大討論活動的部署，我所認真組織全體干部，扎扎實實地開展開放創新大討論活動。進一步統一認識、解放思想、創新思路、擴大開放，真抓實干。結合本所的實際情況，檢查自己，找出主要存在問題，使同志們在思想上、工作上、作風上有了進一步的提高和改進，明確了今后工作的努力方向：第一是有的干部思想一時不夠增強，保守固舊;第二是工作作風轉變慢，工作效率不高，第三是對老干部提出的意見和建議的解釋工作不夠耐心;第四是組織紀律不夠加強，有時存在散慢現象。為了貫徹落實城區黨委政府開放創新大討論活動的目的要求，特制定如下工作整改方案：
1.堅持以鄧*平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會、中央經濟工作會議、自治區黨委八屆六次全會和市委九屆十二次全會、區委一屆二次全會精神，緊緊圍繞全面落實科學發展觀，結合城區“項目建設年”，加快創新型城區建設步伐，為實現城區經濟快速發展而努力。
2.加強組織建設。教育黨員干部進一步加強政治意識、大局意識、責任意識、黨性意識、宗旨意識、拒腐倡廉意識，樹立科學發展觀和正確政績觀。促進大開放，以大開放促進大發展，從而達到轉變發展觀念，創新體制機制，努力完成各項工作任務。 3.轉變工作作風，熱情接待老干部的來信來訪，態度和諧，工作耐心細致。各項工作要雷厲風行，要提高辦事工作效率和工作質量，要心系老干部，為老干部多辦實事、多辦好事。
4.遵守城區規章制度，要建立健全本所的工作制度。團結友善、相互監督、互相幫助、共同提高，促進工作。
5.開展“比、學、趕、幫”活動。每個黨員干部每年要為離退休人員辦幾件實事好事，做到城區領導放心，老干部滿意的離退休人員管理服務所。
保持共產黨員先進性教育活動轉入整改階段以來，在前兩個階段的基礎上，通過自己找、組織幫、同志提、群眾評等方式，認真回顧自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要認真查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，明確今后的整改方向。為此，制定本人以下整改措施：
堅持以鄧*平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習黨的十六大精神，實踐"三個代表"重要思想，始終保持共產黨員的先進性、純潔性，為增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力增磚添瓦，對照黨員先進性標準切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，并立足實際，與做好自己的本職工作緊密結合起來，達到提高素質、服務群眾、促進工作的根本目的，為創優發展環境、促進跨越發展貢獻一份力量。
(一)學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，根據本工作實際，制定工作目標，樹立良好的個人黨性形象，發揮黨員先鋒模范作用。 (二)政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府保持高度一致，通過開展批評和自我批評，增強服務意識，強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，用主動的工作態度去完成工作，用創新的思維去分析問題。
(三)時刻檢查自己的一言一行，不斷加強思想錘煉，做到自重、自省、自警、自勵，恪守信念，嚴于律已。時時、處處、事事保持一身正氣，堅決同利己主義、拜金主義做斗爭。
(四)強化宗旨觀念，為群眾辦實事，在工作中堅持深入基層、深入實際，堅持為群眾辦實事，從群眾最關心、大多數人能受益的事情抓起，在體驗和了解中增進與群眾的感情。
(一)學習方面。一是主動抽時間學習不夠。除參加集中學習外，由于忙于事務性工作較多，很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的知識。在學習上還缺乏"擠"和"鉆"的刻苦精神，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。二是學習的深度不足。學習中集中通讀文章、聽輔導報告多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯系自己的思想和工作實際深研細究不夠。在業務知識學習上，有些實用主義的思想，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不深刻。三是理論與實踐的結合不緊密。在工作中過多地注重自身的實踐經歷，沒有發揮好理論的指導作用，而使學習變得有些教條。
(二)工作作風方面。一是深入基層、深入群眾不夠，特別是對農村土地管理、礦山管理、交通管理等工作深入實際不夠，多數時間浮在上面，投入到城市管理多，到農村指導少。二是工作標準不高。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。三是扎實上還有差距。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。四是方法簡單。自己辦事急，說話直，忙起來愛批評人，有時不講究藝術，有時還有急躁情緒。
(三)工作主動性方面。過去工作中開拓創新的意識和鉆研精神少了一些，往往按部就班，缺乏闖勁。尤其是在加強城市管理、完善物業管理和提高供熱、供水質量等方面，還缺乏新思路和行之有效的方法，有時只局限于聽從領導的安排，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，導致了對新城的城鎮建設監管力度不夠，仍有私搭亂建。
(四)自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現象。
以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自律不嚴在作怪，說白了，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。
(一)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，才能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個黨員領導干部來講，我將堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。在實際工作中，努力把自己的思想和行動統一到縣委、縣政府的總體安排部署上，統一到全縣的改革和發展進程中來，堅定不移地貫徹執行縣委、縣政府制定的具體工作決策，立足本職崗位，為我縣的城市建設做出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規，切實地把理論學習作為自己的第一需要，并將理論與實際緊密地結合起來，克服"兩張皮"的現象，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。從實際出發加強黨的理論、時事政治，分管部門所涉及的法律、法規知識的學習，變外行為內行，提高執政能力和辦事效率。
(二)堅持和發揚共產黨人的先進表率作用。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現象和行為作斗爭，牢記"兩個務必"，勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進團結、爭取的力量都凝聚起來，達到促進工作的目的。
(三)要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的`關系問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候，絕不損害集體的、群眾的利益，另一方面，更應該立足本職多作貢獻。古人尚有"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的寬廣胸懷，作為一名新時代的共產黨員，自己將身體力行，積極為縣城建設與發展出謀劃策，多做為群眾謀利益的實事，想群眾所想，急群眾所急，盡自己的所能為群眾服務，為群眾排憂解難。在下步的工作中，將進一步加大×××環境治理力度，不留死角死面，尤其是對居民區飯店擾民現象嚴加整治;繼續鞏固創衛成果，充分發揮我縣環境品牌效應，提高核心競爭力;作好村村通油路工作，并積極探索鄉村公路管理行之有效的辦法，改善農村的交通狀況，確保農民致富一路坦途。
(四)堅持解放思想，胸懷全局。在工作實踐中，堅持用科學的理論作指導，不斷創新，銳意進取。始終從大局出發，實事求是，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中堅持深入基層，集思廣益，不僅采納群眾對自身本職工作的意見和建議，還要發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己作為一名共產黨員，將帶頭做好黨風廉政建設和反腐工作，盡職盡責為全縣的經濟發展做出最大的努力。
根據全市及”中心”保持黨員先進性教育活動的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定本個人整改方案：
以馬列主義、毛*東思想、鄧*平理論和”三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模范。
2、黨的理想信念、宗旨觀念松動。認為自己快三十年黨齡了，存有想當然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律。忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
3、第一責任人的意識不強。作為單位黨政一把手，第一責任人的職責履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，有分工不具體，布置多檢查少，落實責任不到位，調度不及時，督促不到位。如在發揮黨支部作用上責任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰斗堡壘作用發揮不好，以會代訓，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發揮出來，少數人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。
4、工作失之于軟，管理失之于寬。對于行政審批服務中心的辦事規則，進“中心”的原則，管理制度，行為規范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。
5、工作不夠深入，調查了解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少，特別是同志們在大廳里靠的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。
1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。
2、增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。
3、增強自我管理能力，提高管理水平，切實履行好第一責任人的職責作用。
4、堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創優發展，搞好服務。
1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，創辦“學習型”機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會管理單位，學會與時俱進。
2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好第一責任人的作用。
3、發揮好黨委一班人的作用，調動每個人的積極性，切實形成團結協調，富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。加強基層組織建設，發揮好基層支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進發展。
4、敢于堅持原則。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權力，堅持“六類事項辦理制”原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實發揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務，為全市經濟建設做出積極的貢獻。
5、叫響“保持共產黨員先進性，創優服務促發展”的口號，學習海爾文化，打造“中心”品牌。以一貫之的保持黨的先進性，牢記服務宗旨，在創新型、服務型、廉政型、學習型機關中切實發揮好自己的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。
以上整改措施，一經制定立即行動，馬上實施，并長期不懈地堅持一貫，決不間斷，請組織和同志們今后監督實現。
重點是制定和落實整改方案，對領導班子和領導干部自身存在的問題扎實開展整改，對師生反映強烈的一些突出問題集中進行整治，建立健全改進工作作風、密切聯系群眾的長效機制。
1.制定整改方案。對查擺出的突出問題和需要完善的制度，分別提出整改的目標、內容和時限要求，明確整改的具體措施和責任主體。每個部門、每個單位都要抓住重點問題，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制，作出公開承諾，并采取適當方式向黨員群眾公示，接受監督。
2.開展專項整治。緊扣為民務實清廉要求，圍繞要解決的突出問題開展專項整治。在反對形式主義方面，深入落實“三短一簡一儉”要求，清理各類會議、文件、簡報、節慶、評比表彰和達標活動，根據工作需要進行精簡合并，堅決取消一切沒有實質內容、沒有實際作用的會議、活動和文件。在反對官僚作風方面，深化“三抓一促”和“治庸問責”活動，堅決整治推倭扯皮、辦事效率低下和消極應付、不作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦的問題。堅決糾正一些部門、單位損害師生利益的不正之風。在反對享樂主義方面，認真檢查領導干部落實有關工作和生活待遇規定的情況。堅決糾正違規多占住房等問題。在反對奢靡之風方面，繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況。嚴禁用公款大吃大喝、互相宴請、安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。
3.強化正風肅紀。把加強領導班子建設和嚴格教育管理干部貫穿于整改落實過程中。對庸懶散軟的領導班子進行整頓;對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，進行組織調整。對活動中發現的重大違紀違法問題，及時移交紀檢監察機關或有關方面嚴肅查處。
4.提高群眾工作能力。各級領導干部要踐行“六民要旨”，牢記民評民說是標準、民心民力是依靠、民意民聲是依據、民愿民盼是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職，用師生易接受的語言教育引導師生，為師生做實事，切實提高做好新形勢下學校群眾工作的能力。要提高調查研究、掌握實情的能力，主動深入一線、深入師生，及時全面準確地把握師生需求;提高科學決策、民主決策的能力，主動傾聽民意、集中民智，形成符合實際、體現師生意愿的正確決策;提高解決問題、化解矛盾的能力，堅持領導干部帶案接訪下訪，敢于直面困難，有效化解矛盾，為師生排憂解難;提高宣傳群眾、組織群眾的能力，順應師生意愿、回應師生呼聲。對那些與師生有感情、為師生辦實事、得到師生擁護的干部，要提拔使用，樹立正確用人導向。
5.加強制度建設。堅持把建章立制工作貫穿始終，對經實踐檢驗行之有效、師生認可的，要長期堅持，抓好落實;對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。要鞏固和擴大“兩訪兩創”活動成果，堅持和完善各單位探索形成的聯系服務師生的有效載體，注重總結活動中的好經驗好做法，完善黨員干部直接聯系服務師生制度和暢通師生訴求反映渠道制度，建立健全體現師生意愿的科學民主決策機制，健全干部作風狀況考核評價機制，建立健全厲行節約、制止浪費制度，修訂完善公務接待管理規定，完善公務車輛使用管理辦法，完善因公出國(境)管理規定，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，建立健全公務支出、公款消費方面的審計制度，推動改進工作作風、密切聯系師生常態化長效化。
全校黨的群眾路線教育實踐活動在學校黨委領導下開展。學校成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部，負責日常工作。
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1：美家化工(惠州)有限公司重大領域整改方案公司現狀：
1、公司組織架構較混亂，權責不明，條塊分割，各自為政，形同"散沙"，未建立有效的交流溝通機制，管理效率低下。
2、現場臟亂差現象嚴重，車間、倉庫、辦公區域均存在規劃不合理現象，部份區域存在嚴重的安全隱患。
3、員工士氣低落，工作紀律渙散;各部門人浮于事，管理成本偏高;人員招聘困難，人才培養斷層，激勵機制不健全，干部無危機意識，工作無激情。
4、倉庫庫存偏高，大批呆滯物料積壓，庫存周轉率低，物料管理失控，造成物流受阻和財務資金損失。
5、業務量偏小，訂單嚴重不飽和;訂單交期急，計劃性差，生產部門被動應付，計劃失控、均衡性差，導致產品生產成本偏高。
6、作為20多年的老廠，企業文化建設滯后，管理模式落后，思想觀念。
陳舊，固步自封，未與時俱進，缺乏足夠的創新能力和發展戰略。
1、企業文化建設方面(1)建立公司宣傳專欄，培育積極向上的企業文化，豐富員工文化生活。
(2)添置文體器材，開展文體活動，如乒乓球、籃球、像棋，并利用傳統佳節組織竟賽;(3)組織郊游，如春季、夏季或秋季，開拓員工視野，融入大自然，塑造員工團隊意識。
(4)利用傳統佳節(如中秋、元旦、春節)舉辦慶祝晚會及抽獎晚會，增加員工歸宿感和集體榮譽感。
(5)開展"6s"活動，每周評比，并實施獎懲，提升員工素質和工作士氣，塑造一個干凈、整潔的工作環境。
(6)開展崗位技能竟賽，培育操作能手，評選月度/年度優秀員工。
(7)開展職業培訓，提升員工素質。
(8)設立意見箱，建立提案獎勵制度，集思廣益，讓全員獻計獻策，參與公司管理，塑立"廠興我榮、廠衰我恥"的全員意識。
2、管理體系建立方面(1)調整組織架構，減少管理層級，采用扁平化的組織結構，推行部門責任制。
(2)組建計劃部門，發揮生產計劃和物料控制功能。
(3)精簡機構和人員，各部門定編定崗，降低人工成本。
(4)理順工廠與銷售部、采購部、財務部等的工作接口和關系。
(5)修訂質量管理體系相關文件，明確各部門工作職責和工作流程。
3、推進重大領域的改革和制度完善(1)薪酬激厲體系領域的重大改革。
(2)物料管理領域的重大改革(3)生產管理領域的重大改革(4)品質技術領域的重大改革(5)營銷體系領域的重大改革(6)企業文化領域的重大改革2：煤礦安全隱患整改方案20xx年10月28日，六枝特區中寨安監站、中寨煤管站到本礦檢查驗收，共查出安全隱患9條，責令本礦編制整改方案進行整改，根據安監管、煤管站領導提出的要求，結合本礦的實際情況，10月29日下午曾泳盛召集全礦管理人員會議，布置落實整改任務，制定以下整改方案，貫徹學習后遵照執行。
本次整改的指導思想是：完善組織機構;強化內部管理;責任到人、嚴格制度;在整改時間內按時完成整改任務。
1、2181下山有水泵抽水，未安裝瓦斯傳感器;2、1183運輸巷維修未執行先支后拆;3、1183采面上半段過構造處高度不足0.8米且支護凌亂;4、1183采面安全出口(有20米長)不極暢通連續拆梁高不足0.8米。斷面不足0.5㎡;5、無防塵水;6、1183采面未正確安裝瓦斯傳感器;7、中巷機頭在回風流中;8、1183回風上山嚴重失修，多處冒頂，且堆放矸石堵塞斷面;9、風速傳感器失修防爆通道內堆積雜物。
矸，然后把凌亂的支柱調整規范，保證工作面有足夠的斷面;4、1183采面上安全出口(有20米長)極不通暢，連續拆梁，高度不足0.8米，斷面不足0.5米，由陳軍負責：
(1)先從采面往回風方向臥底清理浮煤浮矸;(2)每清理一米支護一米;(3)支護必須按采煤作業規程規定雙排十米，單排二十米執行;(4)清理的浮煤浮矸沿工作面往下放后運出地面;(5)清理前先打上臨時支護預防冒頂堵塞回風;(6)支護必須確保工程質量，支護牢固，幫頂背嚴，且保證足夠的斷面;5、無防塵水，由陳軍負責落實材料，楊朝友負責安裝到位，在11月5日前完成;6、1183采面回風未安裝瓦斯傳感器，由電工王敏益負責，在11月3日前安裝到位;7、中巷機頭在回風流中，由程發斌負責，采面作業前先切斷電源后安排拆出機頭、溜子;8、回風上山嚴重失修，由程發斌負責，在上山下出口打上板密中上段設好密集支柱，放風巷矸石充填;9、總回風風速傳感器失修由陳軍負責購進安裝，防爆通道內雜物由程發斌負責清除，在11月二日完成。
3：雷峰中心小學安全隱患排查整改方案為進一步加強校園及周邊安全隱患排查和整改，預防安全事故發生，保證全校師生生命財產安全，根據上級文件要求，經學校研究，結合我校的實際情況，決定在全校開展學校及周邊安全隱患排查和整改專項行動，具體方案如下：
一、工作目標通過開展校園及周邊安全隱患排查整改專項行動，進一步建立健全和落實學校安全管理的各項規章制度，明確各處室的安全管理責任，全面排查整改學校安全隱患和安全管理工作的薄弱環節，認真研究解決存在的突出問題，形成隱患排查整改機制、監控機制和安全工作體系，使師生安全意識和防范能力明顯增強，學校內部設施設備的安全隱患明顯減少，校園及周邊環境安全狀況明顯改善，重大安全事故得到有效防控。
二、實施步驟1、動員部署階段。根據此次專項行動工作目標，學校成立專門工作機構，研究制定具體實施方案，認真組織，周密部署，狠抓落實。各處室要認真領會上級文件精神，開展好宣傳教育工作，結合實際，發動廣大師生員工積極參與專項治理工作，切實抓好落實。
2、自查自糾階段。各處室的自查工作要全面細致，不漏死角，不留盲點，責任到人。各級負責人要認真組織，加強督查，對排查出的安全隱患要分析原因，采取有力防范措施并及時報告學校安全隱患排查治理專項行動領導小組。對重大安全隱患，領導小組將提出處理意見報學校并跟蹤督導，直至解除隱患。
3、學校督查階段。學校專項工作領導小組對各處室開展安全隱患排查整改情況進行督促檢查。
4、"回頭看"。
總結。
階段。學校認真開展安全隱患排查治理"回頭看"活動，總結經驗教訓，實現安全隱患排查治理制度化、規范化、經常化的長效機制。
三、
排查和整改內容(一)全面排查校園內部安全隱患。
1、認真排查學校各類建筑和水、電等基礎設施安全狀況，保證各種設施設備必須符合國家安全規定。
2、認真排查消防設施設備，滅火器材、應急燈是否按標準配齊，并完善預警裝置和警示標志，保持消防通道暢通。
3、認真排查防雷安全，按規定完善防雷設施，并定期檢測，確保有效。
4、要加強對實驗室、機房等重點部位的人防、物防和技防措施，嚴格劇毒品、易燃易爆品的管理。
5、認真排查學校網絡安全、信息安全的管理措施，提高學生抵制網絡文化中的腐朽、消極內容的能力。
6、認真排查校內外來住戶和租房戶的詳細情況，并記錄在案。
(二)全面排查學校內部安全管理。學校安全工作機構健全，并落實專人負責。建立健全以校舍、消防、食品衛生、交通以及住校生管理等為重點的安全管理制度;實行保衛人員24小時值班、巡邏制度。建立完善安全隱患排查整改專門檔案。
(二)安全事故預防工作。學校開展安全教育周、綜治宣傳月等活動，組織全校師生學習宣傳有關安全工作的法律法規，邀請法制副校長到學校上法制教育課，建立完善學校突發事件應急預案，并開展演練。
(三)校園周邊環境整治工作。摸排學校周邊治安、飲食、交通、網吧以。
及娛樂場所等情況，及時通報和配合公安、文廣、衛生、交通、城管等部門進行綜合整治。
四、工作要求1、加強領導，落實責任。在校黨政的統一領導下，學校成立專項行動領導小組組織實施安全生產隱患排查治理工作，各處室要密切配合，明確責任，充分發揮職能作用，深入細致地開展工作，加強督查力度，把安全隱患排查治理工作落到實處。
2、認真整改，注重實效。各處室對排查出的每一處安全隱患進行登記，能夠自己整改的要立即整改，一時難以整改或本身無力整改的，要及時報告，并加強監控措施，防止發生意外，學校將統一協調處理。
3、廣泛發動，群防群治。各處室要充分依靠和發動師生員工參與隱患排查治理工作，組織教職員工全面細致地查找各種事故隱患，要保證廣大師生員工對學校安全管理的知情權、參與權和監督權，增強師生員工參加隱患治理工作的主動性，形成學校安全工作人人有責、人人參與的良好運行機制。
4、立足當前，著眼長遠。各處室要以這次隱患排查治理專項行動為契機，既要切實消除當前嚴重威脅學校師生安全的突出隱患，又要積極加強本處室相關制度建設，建立安全管理的長效機制。
5、廣泛宣傳，加強教育。各處室要大力宣傳安全隱患排查治理專項行動工作的意義、目標、措施等，組織所屬教職工積極學習安全方面的知識，切實增強師生員工的安全意識。
教務處工作整改方案（模板15篇）篇七
為進一步提高我局黨員干部增強責任意識和保密意識，確保國家秘密安全，結合自身工作實際，廣泛深入開展保密自查和全面整改。
現將我單位開展保密自查和整改情況報告如下:
一、加強對涉密人員的保密教育和管理
(一)我局根據保密工作規定，進一步完善了《保密工作制度》，對要害部位、辦公自動化設備、會議、文件、檔案等涉密領域實行制度管理，嚴格按制度規范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循。
(二)對涉密人員通過培訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。
涉密人員每年與局主管領導簽訂《保密安全責任書》，并由局保密領導小組辦公室具體進行監督，使保密工作責任細化到人、到崗。
二、加強對保密重點部位的安全管理
(一)根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。
涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障由辦公室負責聯系專業電腦公司派技術人員直接到單位進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
(二)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。
特別是對形成文件過程中產生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。
加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數，跟蹤辦理去向、閱件限時、監督簽字等傳閱環節，確保了文件傳閱中的保密。
嚴格按照規定組織傳閱和保管黨內機要文件。
三、以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞
為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
我局以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為我市經濟建設發展創造良好的條件。
篇二:
按照都江堰市國家保密局《關于組織開展涉密載體清理情況檢查的通知》(都密發[2010]4號)文件要求，進一步加強涉密載體的規范管理。
我鄉嚴格按照相關規定，于6月3日至6月15日，對鄉機關所有涉密載體做了統一的自查清理工作，現將自查清理情況報告如下:
一、加強組織領導，落實清理工作職責
鄉黨委政府十分重視這次涉密載體的自查清理工作，專門成立了由黨委副書記任組長、各科室主任為成員的涉密載體專項自查清理工作小組，并確定了專職涉密載體清理人員，將清理工作納入科室目標管理，把具體工作任務落實到了相應的科室和工作人員，有利于清理工作的順利進行。
二、認真開展涉密載體清理工作的教育和宣傳
自查清理工作小組，對機關各科室印發了相關保密安全方面的資料，組織干部認真學習保密的相關文件精神，重點檢查了涉密載體的清退、留存、收回和銷毀情況。
三、對涉密載體檢查管理的整頓工作
1、對外清理。
對轄區內的舊貨市場進行了專項檢查，沒有發現涉密文件和資料。
2、對內檢查。
嚴格對照檢查目錄，組織專人在機關內進行了拉網式檢查，特別是針對黨政辦、司法所、計生辦等保密部門的政務內網和其他專業系統進行了徹底排查，保證“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，并且安裝了殺毒軟件、防火墻等保護措施，定期對涉密計算機進行殺毒、備份處理工作，禁止存儲介質任意接觸涉密計算機，保障了涉密計算機的安全。
3、根據市保密局的相關要求，建立并完善保密工作臺賬。
4、處理好了鄉綜治辦公室涉密計算機違規上網等事項，清除了所有上網記錄，并終止了網絡連接，由專職人員操作。
5、建立健全保密制度，規范鄉內部涉密資料的管理;對報廢的文件或涉密載體進行清理，統一送市保密局銷毀。
四、下一步工作計劃
1、進一步加強干部的保密教育，提升涉密載體管理意識;增強涉密載體管理工作的主動性和自覺性。
2、完善保密規章制度，規范工作行為，進一步加強對涉密設備的管理。
3、加強對涉密載體的排查處理，認真排查可能發生泄密事件，消除隱患
根據國保發[2xx]7號文件、州辦[20xx]66號文件的要求，為深入學習宣傳國家《保密法》和做好保密工作，結合本單位實際，特制定本方案:
一、指導思想
認真貫徹落實胡錦濤總書記等中央領導關于加強新形勢下保密工作的重要指示精神，深入學習科學發展觀，積極開展創先爭優活動，嚴守國家機密不泄露，用高標準、嚴要求的實際行動扎實深入到保密工作中來，為《保密法》的順利實施鋪好墊基石。
二、組織領導
成立以局長為組長，分管辦公室副局長為副組長，辦公室人員為成員的的保密工作領導小組，形成單位主要領導親自抓，分管領導具體抓，全局干部職工參與的`保密工作格局，認真落實保密工作抓到位。
三、實施步驟
(一)學習宣傳實施階段(9月7日-----9月10日)。
9月7日召開(戰線)全局干部職工會議，由龍茂顯同志與大家一起認真學習了[20xx]7號、州辦[20xx]66號文件精神實質，使全局干部職工統一思想，提高認識，及開展保密工作的重要性。
同時，要求大家做好宣傳《保密法》的相關規定工作，增強領導干部保密意識、保密能力，增強抓好保密工作的緊迫感、責任感，做好單位各種密件的收集整理歸檔，提高依法管理能力和水平。
(二)階段(9月20日----9月30日)。
組織開展單位各種自查活動，提出在工作中發現和存在的各種問題，及時處理各種對于保密工作不利因素，做好州、縣對開展《保密法》學習宣傳活動情況進行專項檢查工作準備，同時，做好本單位保密工作。
四、工作要求
一、領導到位，高度重視。
結合本單位工作實際，領導到位，組織到位，學習宣傳到位，高度重視，確保人員到位，形成合力，抓好落實。
二、督促落實，取得實效。
嚴格按照上級要求，督促自查認真抓好抓到位，確保學習宣傳活動取得實效。
為進一步提高我局黨員干部增強責任意識和保密意識，確保國家秘密安全，結合自身工作實際，廣泛深入開展保密自查和全面整改。
現將我單位開展保密自查和整改情況報告如下:
一、加強對涉密人員的保密教育和管理
(一)我局根據保密工作規定，進一步完善了《保密工作制度》，對要害部位、辦公自動化設備、會議、文件、檔案等涉密領域實行制度管理，嚴格按制度規范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循。
(二)對涉密人員通過培訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。
涉密人員每年與局主管領導簽訂《保密安全責任書》，并由局保密領導小組辦公室具體進行監督，使保密工作責任細化到人、到崗。
二、加強對保密重點部位的安全管理
(一)根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。
涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障由辦公室負責聯系專業電腦公司派技術人員直接到單位進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
(二)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。
特別是對形成文件過程中產生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。
加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數，跟蹤辦理去向、閱件限時、監督簽字等傳閱環節，確保了文件傳閱中的保密。
嚴格按照規定組織傳閱和保管黨內機要文件。
三、以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞
為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。
我局以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，為我市經濟建設發展創造良好的條件。
開展民主評議政風行風工作以來，我局領導高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以民主評議、政風行風工作促進我市畜牧水產業改革與發展，取得了明顯成效。
現將自查自糾有關情況匯報如下:
一、成立組織，明確分工
一是我局領導權對政風行風民主評議工作高度重視，成立了政風行風民主評議領導組，并進一步明確了工作職責、工作制度。
二是召開了全局政風行風民主評議專題會及動員會，認真學習傳達了全市政風行風民主評議工作會議精神，局長沈恩良同志作了重要講話，要求各部門要把思想統一到政風行風民主評議活動上來，要按照政風行風民主評議實施方案，抓好各個環節的落實。
做到嚴格程序不變通，環環相扣不斷檔，規定動作不走樣，體現特點有創新。
三是制定了實施意見。
上級有關精神要求，結合實際情況，制定了市水產局政風行風民主評議活動方案，四是領導班子進行了明確分工，責任到人。
認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環節，做到情況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。
二、注重完善措施，抓整改。
一是根據剖析出的問題，從服務意識、工作機制、擴大開放、創業環境等方面，制定了整改方案。
并從制定完善整改措施入手，制定相應的規章制度。
通過完善制度，推進了政風行風民主評議活動向縱深開展。
二是及時制定公開承諾制度，接受社會監督。
對審批的項目、程序等進行明確規范，實行“陽光作業”和“一站式”服務，簡化辦事程序，提高行政效率。
四是是狠抓依法行政。
公開電話等方式，圍繞如何破除資金、體制機制等方面發展障礙。
三、注重抓政風行風民主評議活動與水產重點工作相結合
緊緊圍繞全市政風行風民主評議工作部署，抓好完善措施、整改的同時，一手抓政風行風民主評議活動，一手抓畜牧水產業發展，用抓政風行風形成的好環境促進發展，用發展的成果來檢驗政風行風的開展效果。
主要結合業務抓了以下工作。
一是幫助企業科學制定規劃。
邀請高級水產工程師，專門成立專家服務團，結合新農村建設，按照養殖場建設要求，幫助企業規劃設計、建場。
教務處工作整改方案（模板15篇）篇八
11黨建工作整改方案3篇黨建工作整改方案第1篇為進一步貫徹落實中共縣委辦公室《關于印發關于委黨建辦對縣2018年黨建工作情況點評意見的整改方案》文件有關要求，著力破解我局基層黨建工作存在的突出問題和薄弱環節，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，經局黨組研究，結合我局實際，制定整改工作方案如下。
一、整改內容和措施對照《方案》中提出的五個共性問題和三個個性問題，結合我局職責職能和工作實際，經初步自查，我局不涉及三個個性問題，整改工作主要針對共性問題開展。
（一）關于思想教育質量還有待提升的問題整改1.著力加強黨的政治建設。全面開展大學習、大討論、大調研活動，加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想篇的理解把握。將黨的十九大精神、新修訂《黨章》等納入局日常工作重點，引導全局黨員干部始終堅持四個意識。
2育常態化、制度化。
3.鞏固壯大主流思想輿論加強中國特色社會主義和中國夢的理論和輿論宣傳，培育和踐行社會主義核心價值觀。
（二）黨風廉政建設工作存在一些問題和不足的整改1.強化問責監督責任落實。嚴格執行《關于在縣一級開展談話提醒工作的實施方案》，突出對關鍵崗位人員的責任倒查。落實好《中國共產黨問責條例》《省黨風廉政建設黨委主體責任追究辦法（試行）》，堅決做到三個不放過。
2.深入推進正風肅紀。堅持貫徹落實三個三全覆蓋常態督查機制，嚴肅查處群眾身邊的不正之風。
二、工作要求（一）統一認識。全體黨員干部要認真貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將此次專項整改作為向黨中央看齊、向黨的理論路線方針政策看齊的政治任務，站在講政治的高度認賬認領問題，堅決、迅速、果斷整改落實。
（二）主動作為。要按照一認賬二檢討三改正的要求，堅持把主體責任挺在前面，主動把自己擺進去，認真對照，深查細究，舉一反三，擔當作為，做到及時掌握情況，及時解決問題，及時報送情況。
3作戰、銷號管理，全面、全程、全員進行整改，做到整改責任全承擔、突出問題全整改、整改要求全落實。
（四）嚴肅問責。建立健全明責、履責、考責、追責、問責的責任鏈條，將整改工作納入黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容。對問題整改工作不力、責任不明、臺賬不全、上報信息不及時的，要按照《中國共產黨問責條例》的規定，嚴肅追究有關黨組織及其責任人的責任，做到查處一批、通報一批、警醒一批，層層壓實管黨治黨責任。
黨建工作整改方案第2篇機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
4關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
5督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
6層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按一崗雙責的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心。
7工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用三個代表重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐三個代表重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到為民、務實、清廉，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
8黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
黨建工作整改方案第3篇一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化第一責任人建設加強黨建工作責任制，確保三會一課，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
9公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展講文明，樹新風活動，全面提高公司干部職工的文明素質。
5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。
教務處工作整改方案（模板15篇）篇九
各黨（總）支部：
根據縣委創先爭優活動領導組通知，在創先爭優活動中深入開展后進黨組織和黨員幫扶整改工作，結合我鎮實際，制定以下方案：
一、總體要求。
針對后進黨組織、黨員存在的主矛盾和問題，指導和幫助后進黨組織、黨員對照工作實際，明確后進轉化目標，開展后進整改工作。著力解決一些經濟發展滯后、社會矛盾突出、干群關系不和諧等問題，進一步促進經濟社會又好又快發展；著力解決一些基層黨組織領導班子軟弱渙散、科學發展思路不清、工作推進合力不強等問題，進一步發揮基層黨組織的核心和戰斗堡壘作用；著力解決一些黨員宗旨意識淡漠、黨性觀念不強、作用發揮不明顯等問題，切實提高黨員素質，樹立黨員形象，進一步發揮黨員先鋒模范作用。
二、目標任務。
按照“五個好”、“五帶頭”要求，采取一個基層黨組織一個對策，一名黨員一個辦法的方式，通過強化班子建設，結對幫扶等措施進行集中整頓，使相對后進薄弱的黨組織、后進黨員得到轉化，力爭通過兩年半時間，使全鎮所有黨組織95%以上的黨員達到“五個好”、“五帶頭”的目標。
三、主要措施。
一是確定幫扶責任人，責任單位。黨委書記是第一責任人，聯系各黨組織的班子成員、包村干部和各黨組織書記為直接責任人，后進黨員所在的黨總支部應安排一名先進黨員與后進黨員進行結對，實行幫扶整改。
二是幫扶單位和幫扶責任人要在調研的基礎上，根據后進轉化的具體任務和需要解決的主要問題等確定具體的幫扶措施，開展幫扶工作。
三是建立整改臺帳，實行盤點銷號，鎮黨委建立整改臺帳，詳細記錄后進黨組織、每個后進黨員解決定問題，幫扶措施落實，整改進度等情況，整改臺帳一月一更新，工作進度一季度一通報，幫扶成效一年一評比。記錄臺帳的重點整改問題和歷史遺留問題每解決一題、整改目標每實現一項，由黨委銷號一項，直到全面完成整改任務。
四、加強領導。
各黨（總）支部要把整改工作擺上創先爭優活動的重要日程，黨（總）支部書記為直接責任人，各幫扶單位、幫扶責任人要把做好幫扶工作作為自身開展創先爭優活動的具體實踐，切實按照鎮黨委統一部署和要求，認真履行幫扶責任，做到幫扶對象不轉化、幫扶單位不脫鉤。
教務處工作整改方案（模板15篇）篇十
按上級黨組織的部署和我村《黨的群眾教育實踐活動實施方案》的要求，召開黨員群眾會議，深入農戶，廣泛征求意見，深入查擺“四風”方面存在的問題，村“班子”成員之間相互溝通、交流，班子辦公會認真剖析產生問題的原因，提出努力的方向和征求意見的整改措施，為繼續扎實推進教育實踐活動的集中整改，建章立制環節，確保活動取得實效，特制定整改方案。
一、整改任務、整改措施、責任分工和完成時限
1、嚴肅黨內生活。每年召開一次高質量的專題組織生活會，班子成員之間每年至少進行一次交心談心，消除隔閡，增強團結，共同進步。（責任單位：村黨支部 ；責任人：王文革；責任時限：長期）
2、堅定政治立場。不斷增強宗旨意識、政治意識、大局意識，提高政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。積極抵制不良風氣，教育引導全村干部黨員群眾同不良風氣做斗爭。（責任單位：村支部；責任人：全體支部委員；責任時限：長期）
度，發揮民主理財小組、村監督委員會作用。使村班子置于群眾的監督之下，從源頭上避免違紀事件發生。（責任單位：村支部：責任人：王文革；責任時限：2017年7月底前）
4、狠抓干部作風。黨員干部帶頭遵守“中央八項規定”、省委“六條意見”等規定要求，狠剎請客送禮、鋪張浪費、中餐飲酒，帶色打牌等不良風氣，發現一起，嚴處一起。（責任單位：村支部：責任人：王文革；責任時限：長期）
5、黨性鍛煉不夠，黨員先進性發揮不夠明顯。積極加強黨性鍛煉。要樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人為本”的理念，按照“兩個務必”的要求，大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要從全局著眼，切實履行黨員領導干部的責任。（責任單位：村支部：責任人：杭年才；責任時限：2017年10月底前）
6、實行干部輪流值班制度。村“兩委”干部輪流到村辦公室坐班，并公布值班人員電話，明確值班職責，做到不脫崗，不斷人，做好接待群眾辦事、來信來訪、便民服務等工作。（責任單位：村支部：責任人：王文革；責任時限：2017年6月底前）
二、整改保障措施
負責人按照責任分工，分頭抓好有關整改工作，整改不到位、群眾不滿意不脫鉤。
（二）全程公開。召開村黨員大會和村民代表大會通報整改方案，并存公務欄公示。每個整改項目進展情況邀請黨員、群眾評價。每個項目整改結束后，接受群眾評價，指導群眾滿意為止。
（三）全面考核。將整改工作落實情況納入村“兩委”干部責任人崗位職責，實行目標管理，與工作績效報酬掛鉤并進行驗收考核，作為評優的依據。
（四）保持常態，不斷鞏固深化整改成果，每年研究制定一個年度優良作風建設、作風問題整改專項工作計劃，至少召開一次作風建設會，召開一次專題組織生活會，對支部班子的作風建設進行一次評價，推動作風建設常態化、長期化、具體化，以作風建設取信于民。
金寨村黨支部
2017年3月3日
根據縣委組織部文件精神，在基層黨組織分類定級工作中，鎮黨委通過設置意見箱、發放征求意見表、召開座談會、邀請老農代表、黨員和村干部召開討論會發放測評表等多種形式，多渠道廣泛征求了對村兩委班子的意見建議，通過摸底、支部自評、民主測評等程序，我鎮xxx村被確定為后進村黨支部，現提出如下整改方案，請認真抓好整改措施和目標的落實，確保分類定級工作取得實實在在的成果。
一、整改的指導思想和目標要求
以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為指導，按照立黨為公，執政為民的要求，貫徹落實在黨支部分類定級工作中對村兩委班子征求到的意見建議，嚴格按照分類定級的基本要求，明確整改落實責任制，明確整改落實項目，明確整改落實目標和限期要求，明確整改落實措施，并對整改落實作出公開承諾，通過認真落實各項整改措施，解決工作中存在的各類突出問題，確保黨支部分類定級工作取得成效。
目標要求：
《村級工作整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
導發展的能力。
2、切實解決好存在的問題，對征求到的各類意見建議根據制定的整改措施認真加以整改，真正做到讓群眾滿意。
二、整改的主要問題
1、村委主要領導涉嫌違法，要加強自身建設和法律、法規的教育，提高法律意識的問題。
2、村黨支部積極配合村委會領導班子，解決一些村里的實際問題。
3、進一步加強村兩委班子之間的相互協調，精誠團結，通力協作，集中精力搞建設。
4、切實解決和糾正黨員和黨員領導干部凝聚力、戰斗力不強的問題。
5、多深入基層調查研究，多聽群眾意見，多為基層出主意、想辦法、謀發展、解決存在的熱點難點問題。
6、村內財務公開不健全的問題。
三、整改措施
問題一：加強法制宣傳教育，提高依法行使職權。
整改時限：2017年底
整改責任人：xxx
xxx
辦事，提高依法執政的能力和水平。
問題二：加強政治理論學習，進一步提高執政能力，切實解決存在的突出問題。
整改時限：長期
整改責任人：xxx
整改措施：加強政治理論學習。進一步認真落實《村兩委班子和集體學習制度》，組織班子成員和全體黨員認真學習“三個代表”重要思想以及科學發展觀，積極開展創先爭優，“五講五比 五有五能”活動。
問題三：進一步加強村兩委班子之間的相互協調，精誠團結，通力協作，集中精力搞建設。
整改時限：2017年5月
整改責任人：xxx
整改措施：加強村兩委班子之間的聯系溝通，發揮好黨委的`領導核心作用，全力支持好班子其他成員的工作和村兩委班子的工作，充分調動班子成員和村兩委班子的工作積極性，充分發揮整體活力。
問題四：切實解決和糾正黨員和黨員領導干部凝聚力、戰斗力不強的問題。
整改時限：2017年底
整改責任人：xxx
整改措施：經常開展黨員和黨員領導干部的培訓工作，提高
黨員及黨員領導干部的整體素質，提高依法行政，依法執政的能力，提高和樹立黨員領導干部在群眾中的形象。
問題五：多深入基層調查研究，多聽群眾意見，多為基層出主意、想辦法、謀發展。解決存在的熱點、難點問題。
整改時限：長期
整改責任人：支委成員
整改措施：黨員干部深入基層，到群眾意見最大、最多、困難最大、工作推不開的地方去，傾聽群眾呼聲，體察民意，把群眾的冷暖安危放在心上，做人民群眾的貼心人。
問題六：村內財務公開制度要健全。
整改期限：2017年12月底
整改責任人：xxx
整改措施：財務公開要透明，做到讓群眾放心。給干部以清白，給群眾以明白，加強黨同人民群眾的血肉聯系，依法提高執政能力和執政水平。
二0一三年十一月二日
一、黨支部基本情況
南必村總人口2078人，黨員42名，占總人口的2.0%。黨支部一個，支委委員3人，42名黨員中有2名女性黨員。50%黨員是在社教時期入黨的。3%是從部隊隊伍時轉回的黨員，2%是這些年村支部發展的黨員。
二、存在的問題
1、黨員年齡結構偏大，年輕黨員少。
2、近幾年發展黨員少。
3、學習方面不足，由于大多數黨員年齡偏大，難以組織黨員集中學習。
4、支部在黨員帶動村民發展產業、致富方面工作不足。
三、整改提升措施
1、不斷培養年輕黨員，發展返鄉大學畢業生入黨，增加黨組織的活力與朝氣，提升黨支部的文化知識能力。
2、加強學習。多召開民主生活會，學習黨的路線、方針、政策。
開展批評與自我批評，提高黨員的工作能力，增強組織性和紀律性。
3、充分發揮黨員的先鋒模范作用，黨支部率先垂范。帶動全村黨員研究適合本村村情的產業發展道路，帶領全村群眾通過產業致富，積極為群眾解決生產、生活方面的實際困難。
4、以“三送”工作為統領，以“加快寧都發展，重塑寧都形象”為抓手，在村黨支部開展“三有三比”活動，發揮共產黨員的作用，真正為群眾辦實事、辦好事、提升黨支部的戰斗力和黨員的先鋒堡壘作用。
按照中央和省市縣工作要求，結合領導班子查擺出來的“四風”突出問題、征求到的意見建議及工作實際，制定本方案。
一、整改目標
圍繞為民務實清廉主題，對群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議的每個問題，堅持從大處著眼、小處著手，區分輕重緩急和難易程度，明確責任和時限，分步整改實施，使黨員干部思想認識進一步提高、作風建設進一步轉變、服務發展能力進一步增強、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、黨風政風民風進一步好轉。
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二、整改內容
（一）形式主義方面存在的問題
知行不一、不求實效，花拳繡腿，弄虛作假。
（二）官僚主義方面存在的問題
脫離實際、脫離群眾，漠視現實。
（三）享樂主義方面存在的問題
1. 精神懈怠、不思進取，玩風盛行。
（四）奢靡之風方面存在的問題
1. 鋪張浪費。常流水，常明燈，電腦常開
三、整改事項和整改措施
針對上級點到的、群眾發現的、領導班子查擺出的問題和專題民主生活會相互批評提出的“四風”問題，重點圍繞上面的問題進行整改：
（一）形式主義方面存在的問題
1. 知行不一、不求實效，花拳繡腿，弄虛作假。。 整改措施：堅持尊重客觀規律、尊重經濟發展水平、尊重實際需要，進一步強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案，加強項目建設監督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設“形象工程”、“政績工程”項目。
責任領導：田政義
完成時限：長期堅持
2.落實惠民政策縮水走樣。
整改措施：進一步加大惠民政策宣傳力度、執行力度和監督力度。
責任領導：汪小英
完成時限：即知即改
3. 文山會海，不求實效。
整改措施：精減文件、會議
責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
4.工作不實。
整改措施：多深入基層調研，多與干部群眾交心談心，來禁電話安排，遙控指揮。
責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
5.工作落實不力，效能不高。
整改措施：改進工作方法，強化效能建設
責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
6.落實工作照搬照抄。
整改措施：結合情實際、工作實際，強化政治理論學習和整治素養提高，靈活機動推進工作。
責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
（二）官僚主義方面存在的問題
1.疏離群眾，脫離基層。
整改措施：加強對黨員領導干部的思想教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀，權力觀；提高服務意識，深入基層了解群眾需求。
責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
2.群眾工作缺乏耐心。
整改措施：加強黨員干部黨性修養學習，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，與群眾建立良好的感情基礎，耐心、細的做好群眾工作。
責任領導：田政義
完成時限：即知即改
3.拍腦袋決策，搞“一言堂”。
整改措施：加強民主集中制建設，允許有不同的聲音。 責任領導：楊佼
完成時限：即知即改
4.不敢擔當、不愿負責。
整改措施：加強班子成員政治理論學習，增強班子成員工作積極性和責任感，做勇于擔當的領導干部。
責任領導：田政義
完成時限：即知即改
（三）享樂主義方面存在的問題
1. 組織渙散，紀律松弛。
整改措施：召開一次全鎮領導干部大會，再次重申年初出臺的黨員領導干部管理制度，加強到崗到位督查力度，有違反的嚴肅處理。
責任領導：楊佼
完成時限：2017年9月30日前
2.干部“走讀”現象嚴重。
整改措施：召開一次全鎮領導干部大會，再次重申年初出臺的黨員領導干部管理制度，加強到崗到位督查力度，有違反的嚴肅處理。
責任領導：楊佐金
完成時限：2017年9月30日前
（四）奢靡之風方面存在的問題
1. 迎來送往，超標接待。
整改措施：繼續深入開展黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”及省市縣相關規定的再教育，促進黨風廉政建設。
責任領導：田政義
完成時限：2017年9月30日前
2.自律不嚴，揮霍公款。
整改措施：開展一次厲行節約 反對浪費的思想教育，加大平時督促檢查力度，在全鎮上下倡導節約光榮、浪費可恥的良好氛圍。
責任領導：田政義
完成時限：2017年9月30日前
3. 辦公耗材管理不當，浪費水電紙張嚴重。
整改措施：繼續深入開展黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”及省市縣相關規定的再教育，促進黨風廉政建設。
責任領導：楊佐金
完成時限：2017年9月30日前
四、保障措施
（一）明確整改責任。鎮教育實踐活動領導小組辦公室把整改工作列入重要議事日程，逐項明確牽頭領導、整改時限，促進整改工作取得實效。每位班子成員既要抓好牽頭負責任務的整改，又要搞好個人的整改。領導小組辦公室定期聽取整改工作進展情況匯報，及時掌握進度，對難點問題進行會診研究。
（二）加強調查研究。各責任領導要結合各自承擔的任務，著眼于把當前問題和長遠問題一起解決，個性問題和共性問題一起解決，歷史問題和現實問題一起解決，點上問題和面上問題一起解決，切實做好調研，摸清實際情況，確保整改工作有的放矢、取得實效。
（三）狠抓整改落實。各責任領導要按照整改內容各負其責，上下聯動，形成合力，一件一件抓好落實。鎮教育實踐活動領導小組辦公室對整改標準和時限要求進行嚴格把關。
（四）強化督促檢查。鎮教育實踐活動辦公室要定期召開協調會議，建立整改臺賬，加強督促檢查，確保整改任務件件有落實、有成效。
（五）廣泛接受監督。辦公室及時將整改方案向社會公布，整改進度向社會通報，使整改過程接受群眾監督、媒體監督、民主監督、基層監督、專項監督和社會監督，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價。
教務處工作整改方案（模板15篇）篇十一
為提高我局工作效率，提升建設隊伍素質，增強機關工作人員服務水平和服務能力，優化發展軟環境，根據機關作風集中整頓大會要求，現將我單位通過召開班子成員會、建設局全體人員會議等活動征求到的意見和梳理出的問題，進行剖析，現提出如下整改方案：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創建學習型、服務型、高效型、創新型、廉潔型“五型”機關為目標，以領導干部為重點，以作風建設為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標準，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認真解決建設局干部職工在管理、作風、監督、廉政等方面存在的問題，全面提升機關服務水平和干部隊伍形象，為我縣建設事業發展和社會進步提供有力保障。
二、工作目標
通過開展機關作風集中整頓活動，要在以下幾個方面有所突破：一是機關管理體制要明顯改善，基本實現制度化、規范化、法制化；二是依法執政水平得到全面提升，各項管理措施落實到位，營造更加規范的法制環境；三是服務理念有所創新，服務能力得到提高；四是機關效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務環境；五是進一步加強黨風廉政建設，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的建設部門形象。
三、整改原則
整改工作要堅持先急后緩先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創造條件限時解決。
四、主要整改事項
通過對社會各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進行梳理和匯總，共整理歸納出我單位重點在三方面進行整改：
（一）嚴格管理，進一步改進機關工作作風。
整改措施：一是從工作實際、行為規范、目標管理、政務管理等方面入手，對已經制定的各項規章制度逐項逐條進行研究分析、修改完善，重點完善工作學習機制，衛生大掃除制度，工作首問責任制、限時辦結機制，下基層調研機制，幫扶、聯系群眾等機制。并將國家政策法規和各項規章制度分類整理，發放到各個每個工作人員手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工認真貫徹執行；二是嚴格考勤考核。對工作人員的上下班情況、工作實績進行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態，辦公時間上網聊天、看電影、打游戲，干與工作無關的事情的，一律按農委有關規定嚴肅處理。三是加強督促檢查。對受理的群眾來訪、市政建設等工作事項，按照規定，限時辦結。凡是超過承諾時限未辦結的或是受到投訴、舉報的，一經查實，將按有關規定追究相關責任人的責任。
免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀的自覺性，提高辦事效率和工作質量。
（二）強化理論學習，提高職工業務素質
整改措施：一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次機關作風集中整治活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力；五是完善學習制度，通過自學、互相學和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高全體干部職工的理論-功底和業務素質。
整改目標：通過學習根治干部職工存在的“動力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業務素質。
五、工作要求
（一）加強領導。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，建設局成立機關作風集中整治工作領導小組，實行一把手負責制，對建設局的機關作風建設負總責的責任機制。
策的規則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴大干部群眾的參與度，推進決策的科學化、民主化。要做到邊學習、邊評議、邊整改、邊創新、邊發展，努力改進工作作風，提高工作質量，確保機關作風集中整頓活動取得實效，不斷提升建設部門的外部形象。
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教務處工作整改方案（模板15篇）篇十二
為貫徹落實蒙東專項檢查及坑口自查問題，進一步規范安全管理及現場存在的問題，認真查找安全生產工作當中存在的問題，制定本方案。
一、 總體要求和目標
按照檢查全面、整改到位、監督嚴格、效果突出的總體要求，深入排查治理安全生產隱患、落實安全生產責任，強化安全生產措施，杜絕各類事故的發生。
二、 組織機構
1、領導小組：
組 長：公司總經理
副組長：生產副總經理
成 員：安監副總工程師 運行副總工程師 設備部主任
運行部主任 安監部主任
職責：負責對安全專項檢查整改活動進行整體安排部署，并監督落實情況，每周進行通報整改落實情況。
2、工作小組：
組 長：運行部主任 設備部主任
副組長：運行部各專業主管 設備部各專業點檢長
成 員： 各專業點檢員 繼電保護班班長 熱工班班長 各外委單位項目經理
職責：負責對整改計劃的跟蹤及落實，對完成的項目進行驗收核實，每周進行匯報總結。
3、監督小組：
組 長：安監部主任
副組長：安監部主管
成 員： 運行部安全主管 設備部安全主管 個外委維護
單位安全主管
職責：監督各部門及單位整改落實情況，每周組織驗收及核實，對不能按計劃時間完成的部門及單位，進行通報，提出考核意見。
三、 活動安排
從9月10日至12月30日，共分三個階段進行：
第一階段：制定方案及整改計劃階段（9月10日至9月25日）：
成立領導小組，工作小組及監督小組，明確職責，結合蒙東專項檢查及坑口自查問題編制具體實施方案及整改計劃，落實責任單位、責任部門、責任人及完成時間。
第二階段：整改階段（9月26日至12月25日）：
依據整改方案集中開展隱患整改工作，做到“五到位”即“整改措施、責任、資金時限、和預案”落實到位，對暫時無法進行整改的，要制定監控措施。定期統計隱患整改結果。
第三階段：總結階段（12月26日至12月30日）：
組織召開總結會議，查擺存在的問題，總結“良好實踐”，將不能整改的問題及隱患，制定措施，落實責任。并將本年度不能整改的問題列入2016年工作計劃中。
四、 活動要求
（一）精心組織、全面部署。各專業把此次專項整治活動作為下半年安全生產工作目標、有效防范和遏制安全生產事故的重要舉措，切實抓緊、抓好、抓實。必須進一步落實安全生產主體責任，強化安全保證體系責任，抓好所轄領域的安全工作。以專業、班組自查自糾為主、領導小組監督檢查為輔相結合的原則。成立組織機構，明確責任，做好宣傳、宣貫，結合專業安全生產實際情況抓好落實。
（二）加大整改、落實措施。根據坑口發電公司及上兩級公司安全生產會議精神要求結合典型事故，重點檢查部門安全生產基礎薄弱、隱患問題較多、安全生產事件易發的專業和部位，堅持“查出即改”的工作原則，發現問題及隱患要分析產生的原因并采取措施限時消除，切實保障安全生產。對所管轄的專業、班組進每個階段開展的情況進行檢查驗收并進行定期通報考核。
（三）強化監督、確保實效。對專項活動開展情況定期進行督察。不能在規定時間內完成方案要求的專業、班組，將對其負責人進行通報批評、考核。
貴陽市云巖區安監站：
我公司承建的東山七號二期工程現在正處于全面的內墻面、外墻面粉刷工作。為了加強本工地的安全生產管理，預防施工中高處墜落事故的發生，結合本工地的實際情況，特制定本工作方案。
一、組織機構的建立
為確保安全生產，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，經研究成立東山七號二期工程安全生產領導小組：
組長：譚化剛（項目經理）
成員：保愛卿（項目技術負責人）
丁德華（安全員）
黃 江（安全員）
徐世海（財 務）
劉萬春（機電工長）
楊 宇（質檢員）
曹 俊（施工員）
肖立方（班組長）
水 明（班組長）
二、專項整治范圍、內容和依據
（一）專項整治范圍是整個二期工程即b3、b4、c1、c2、c3棟所有樓層。針對現場實際情況，2015年7月3日對預防高墜作專項自查，主要存在以下幾個問題：
1、外架上的腳手板局部未滿鋪；
2、水平兜網內有雜物；
3、局部原已搭設好的臨邊防護以及樓梯防護被破壞；
4、有個別電梯口防護不嚴密。
（二）專項整治內容是控制和預防施工中的各類高處墜落事故。預防高處墜落事故的重點是整個二期工程的各樓層、屋面臨邊、各預留洞口、樓梯口、電梯井口、門窗洞口以及所有通道口、提升機吊籃的安全門、出料口防護門、出料通道側門的圍護、卷揚機鋼絲繩的毛刺情況、提升機的限位裝置、卸料平臺側邊的圍護、塔吊各零部件的檢修等等。
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教務處工作整改方案（模板15篇）篇十三
為了保障我校食堂飲食安全，為師生提供優質的膳食，提高食堂服務質量，根據2015年2月26日食品藥品監督局和工商局聯合檢查監督意見精神要求，結合我校實際，學校及時召開會議，認真研究，剖析存在的問題，特制定本整改方案。
一、整改檢查出的問題
1、各食堂備餐間應該增設紫外線消毒燈。
2、各食堂排水溝增設網眼孔徑小于6mm的金屬網罩(限2015年3月15日前整改完畢)。
3、食堂立即清理木質用品，從業人員馬鳳英、楊彩霞限于2015年2月28日前辦理有效內的健康證。
4、食堂應采用食品專用袋。
5、消洗池和蔬菜清洗池不得混用。
6、從業人員不得佩戴首飾。
7、采購的食品原料100%索證，并做好查驗登記記錄。
8、食堂不得超范圍經營加工涼菜。
9、落實嚴格食品留樣制度。
二、整改措施
學校接到整改通知書后，積極進行了安排部署，做出詳細整改辦法，現已全部整改完畢。具體如下：
1、建立完善管理機構。學校成立了由校長任主任，分管副校長任副主任，各處室主任及學生代表為成員的膳食管理委員會。嚴格按照《金塔縣學校食堂管理辦法（試行）》規定，進一步明確工作職責，建立了以校長負總責，分管校長、總務主任負主責，相關管理人員各負其責的工作機制，有力的提高了我校食堂服務師生的能力。
墻面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設施健全，各加工區布局合理，周圍環境整潔優美。
3、進一步規范內部管理。一是健全組織。開學初，及時成立了由校長任組長，各相關人員為組員的 “食品衛生管理領導小組”，，負責食堂的監督、管理、檢查工作，“食品衛生管理領導小組”定期、不定期的對食堂進行衛生檢查，發現問題及時督促整改；二是規范管理。進一步完善了食堂管理制度，對食堂的全面工作進行了制度化、規范化。從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環節進行了細化并狠抓落實。
4、進一步加強了食品采購、貯存、加工的管理。食品采購嚴格按照《食品安全法》的要求進行采購，所有統一采購的食品（包括大米、面粉、肉類、食油、種類調味、柴油等）都進行嚴格的考察把關，并按國家規定進行索證。加工程序比較合理，生熟、縈素分開，嚴格執行清洗消毒制度。
5、加強食堂證照管理。食堂工作人員每年進行體格檢查，進行衛生知識的培訓，并做到持證上崗。
6、加強了各種設備的安全檢查。現在，學校食堂配屬的各類炊事機械、用電設備、電路、開關插座的安全狀況都比較好，管理比較規范、到位，操作規程明確。學校每月對食堂安全情況進行一次徹底的排查，對出現的問題及時督促整改，保證了教師、學生的飲食安全。
7、為了改變食堂炊事用具欠缺的問題學校投入資金2萬多元，購置三聯洗菜盆五套；購置更-衣柜五個；統一制作食品留樣專柜一個，食品留樣冰柜五個，筷子消毒機五個；健全食堂衛生設施。進一步完善了食堂衛生設施。更新和改造炊事設備，食堂的設備、設施實現了餐具、廚具不銹鋼化，墻面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設施健全，各加工區布局合理，周圍環境整潔優美。
四、管理措施
2
1、校長掛帥，責任到人。
為了強化食堂衛生工作的管理，成立了由分管副校長擔任組長，處室主任為副組長，教師代表和學生代表為成員的食堂監管工作領導小組”實行了每天有副組長帶隊對食堂衛生進行檢查評比，每周由組長帶隊對食堂進行一次全面檢查，發現問題及時處理及時解決，明確提出了，食堂管理做到 “三個到位”，即考慮布置到位、指導督促到位、檢查落實到位。
2、建立食品衛生管理監督網絡。學校成立了由學生及家長組成的“伙食管理委員”，實行目標監督管理。
3、、建立完善食堂食品衛生安全工作管理制度。我校依據有關法規、條例、要求，結合學校實際，制定了一系列食堂食品衛生安全工作管理的規章制度。如《金塔汽修中專食堂管理辦法》、《金塔汽修中專食堂考核管理細則》、《食品衛生管理制度》、《食品加工衛生制度》等，嚴格按規范要求，使食堂食品衛生安全工作制度化。
4、加大食堂食品衛生安全的預防措施的落實力度。計劃采取多種形式廣泛宣傳食品衛生知識。利用宣傳櫥窗，圖文并茂地宣傳食品衛生法律和法規的有關知識；舉辦講座，由校醫給學生傳授食物中毒的防治方法，常見食物中毒的癥狀、控制措施等知識，提高廣大師生的自我保護能力；召開主題班會，由班主任對學生進行食品衛生安全教育；實行食堂員工健康證年檢制度，堅持持證上崗。
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教務處工作整改方案（模板15篇）篇十四
堅持“以人為本、德育為首、質量發展、教育服務”的辦學理念，全面貫徹執行黨和國家的教育方針，認真貫徹上級黨委政府、教育部門工作要點的文件精神，堅持解放思想，求真務實，加快教育改革的步伐，全面推進素質教育;穩步提高教育教學質量和辦學效益，努力創建讓人民滿意的學校。
二、現存差距。
1、學校領導班子的創新意識還不夠，工作主動性不高，工作不深入、不細致，管理的理論水平和管理意識還不高，沒有科學、精細、規范的管理經驗。
3、特崗教師教育教學理論急須培訓，教學實踐還需要更多的錘煉。
4、教育教學管理不規范不精細，還沒有形成一套科學有效的管理辦法。
5、校園文化建設有待進一步加強。
三、改進目標：
1、提高思想認識，轉變工作作風。
2、提升教育教學質量;。
3、做好“兩基”工作迎接國檢。
4、保證學校安全和正常秩序。
四、改進重點。
1、領導創新意識和工作作風。
2、學生養成教育、行為習慣。
3、教學理念、教學方式方法。
4、校園文化建設。。
5、安全工作。
五、改進措施。
(一)抓好師資隊伍建設。
1、堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，開展文明辦公室等一系列評比活動，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業和無私奉獻。嚴禁體罰與變相體罰、亂收費等違紀事件的發生，努力塑造人民教師的良好形象。
2、加強學習，提高認識，更新觀念，轉換角色，增強責任感。引導教師閱讀教育經典，研究教育案例，撰寫教學心得，全面提高教師教育理論水平。
3、注重學習培訓，提高業務能力。繼續做好“新課程、現代教育技術、教育教學理論業務”的校本培訓工作。開展“五個一”活動：每周保證一小時的閱讀時間，做好一次學習摘記，每周寫好一篇反思日記，每月撰寫一篇心得體會，每學期閱讀一本教學專著。
4、加強對特崗教師的培養，提高教師的整體素質。認真組織理論學習，提高青年教師的教學理論水平;開展青年教師教學技能比賽，抓好教學基本功;繼續開展青年教師課堂教學競賽，鍛煉他們的課堂教學能力。同時，有計劃地安排青年老師走出校門聽課，與名師接觸，感受大師風采，尋找成長的靈感。
5、加強對骨干教師培養，為他們的成名搭建平臺。積極創造機會讓骨干教師上觀摩課、專題講座、參加各類競賽和課題研究等活動，讓他們在實際鍛煉中不斷提高自己的業務素養和知名度。
(二)規范教學管理，提高教學質量。
1、加強備課管理，提高集體備課效率。由教導處重新規范備課要求，確定好集體備課內容和操作步驟，提高集體備課效率。同時加大對備課過程的檢查力度。
2、加強課堂教學管理，向課堂要質量。強化課堂組織教學，加強學生良好學習習慣的培養，利用多種手段培養學生的學習興趣，提高課堂教學效果。教導處要加強教學指導，每月要進行教學常規檢查和專題調研，從關注“教”轉向關注“學”，不斷與任課教師交換意見，以學論教。
3、加強作業管理，減輕學生學業負擔。教師要精心設計作業，嚴格控制作業量，倡導分層練習，作業設計要突出拓展性、開放性、實踐性、綜合性、應用性，及時批改和反饋。
4、加強聽課力度，提高課堂教學效率。實行“一聽、二看、三查、四反饋”為內容的'隨堂聽課制度，領導和教導處要安排每周一到兩次的隨堂聽課制度，校領導和教導處人員要深入到各班聽課，了解教學情況，解決教學中碰到的問題，扎實提高課堂教學質量。
5、加強質量監控，注重過程管理。教導處要采用多種形式對各學科的質量進行調研，及時深入了解反饋情況，認真做好單元檢測，有效控制質量過程。
6、抓好畢業班教學工作：繼續加強對畢業班學生的管理，把好畢業班的教學質量關。一方面對學生加強思想教育，穩定情緒，提高信心;另一方面要注意認真鉆研教材，探討教法，研究題型，注意減負增效，提高教學質量。
7、扎實開展教研活動。充分發揮學校課改實驗學校、課題研究的傳統優勢，提高教研實效。進一步完善年級組、力求“備課、說課、上課、評課”四重視。學科教研組要經常性地開展學習有關理論，互相聽課、評課，疑難問題探討，集體備課等小型多樣的活動，教導處要統籌安排好教研活動，要讓教研成果更好地指導課堂教學，讓教研能為提高教學質量服務。
8、加強體藝教育，提高學生綜合素質：
(1)落實體藝課程;。
(2)切實開展體藝活動。
9、以學生為本，抓實基礎，培養能力，張揚個性，努力使學生學會求知、學會做人、學會生活、學會創新。
(三)、加強養成教育，提高德育實效。
1、加強養成教育，建設“文明校園”。開展衛生、文明禮貌、普通話等養成教育的專項訓練，形成優良的校風、班風和學風。
2、充分發揮團隊組織的活動載體功能，開展豐富多彩的德育教育活動。根據學校德育工作的需要，開展《紅色之旅》讀書活動，豐富學生精神生活，促進學生讀書明理。
3、加強班主任隊伍建設，定期召開班主任工作交流會，開好主題班會觀摩，增強班主任管理意識、責任意識、育人意識，營造全員育人氛圍。繼續開展優秀班主任評比，鼓勵優秀教師從事班主任工作。
4、加強家校聯系。通過召開家長會、家長學校、致家長公開信、家校聯系卡等方式，加強與家長的溝通和交流，讓家長共同參與教育孩子。
5、加強校園文化建設。優化校園環境，塑造良好的校園文化氛圍，增強校園文化內涵，倡導自強不息的學校精神。
6、辦好“校園之聲”廣播站。充分發揮圖書室的作用，辦好班級圖書角，盡可能利用學校圖書，豐富學生知識，增加閱讀量，擴大知識面。
(四)、做好“雙基”迎檢工作。
1、建立檔案資料;。
2、增添措施，做好控輟保學;。
3、聯系政府、爭取資金，改善辦學條件。
(五)規范后勤管理。
1、推進后勤規范化管理，進一步落實大宗物品實行公開透明制度。
2、進一步加強財務管理。規范學校收費行為，杜絕亂收費。做好學校財務公開。財務人員要嚴格執行財務制度，精打細算，做到賬目清楚，日清月結，認真把好學校財務關。
3、對學校校舍、財物和用電安全進行定期或不定期檢查，并做好檢查記錄。加強校舍、財物的維修與檢查。
(六)、安全工作常抓不懈，打造平安衛生校園。
1、組織師生學習有關安全工作的法律法規文件及安全知識，提高學校師生安全防范意識與自我救助能力，樹立安全意識，把安全放在首位，防止各種意外事故的發生。
2、定期檢查，及時整改。
3、加強衛生宣傳教育，搞好食品衛生和校園環境。
教務處工作整改方案（模板15篇）篇十五
??(一)會計核算和財務管理存在的問題。
1.20__年，三峽集團補提已出售固定資產在以前年度少計提的折舊4588.86萬元，導致多計2009年成本4588.86萬元。
審計指出上述問題后，三峽集團已調整相關會計報表。
2.20__年，三峽集團合并會計報表少抵銷內部往來24988.42萬元，導致多計資產、負債各24988.42萬元。
審計指出上述問題后，三峽集團已調整相關會計報表。
3.20__年，三峽集團購建于20世紀90年代、目前作為周轉使用的175套住房，在編制三峽工程竣工財務決算時未單獨確認固定資產。
審計指出上述問題后，三峽集團對上述職工周轉房資產進行了會計處理，單獨按凈值確認資產并調整相關會計賬目。
4.所屬長江三峽投資發展有限公司未按公允價值確認長期股權投資成本，導致20__年少計長期股權投資718.79萬元。
審計指出上述問題后，該公司已調整相關會計賬目。
5.20__年，三峽集團為職工購買經濟適用房墊款22540.33萬元，因部分房屋未售出，截至2009年底尚有7001.33萬元墊款未收回。
審計指出上述問題后，三峽集團已組織相關部門進行清理，盡快收回墊支款項。
6.20__年至20__年，三峽集團為職工支付住宅物業管理費用86.28萬元。
審計指出上述問題后，三峽集團已收回為職工支付的住宅物業管理費用。
(二)對外投資、招投標管理等方面存在的問題。
1.20__年至20__年，三峽集團在可行性研究不充分的情況下，投入10.68億元建設兩座抽水蓄能電站。兩項目當前處于停滯狀態，面臨損失風險。
審計指出上述問題后，三峽集團采取與地方政府加強溝通協調、控制工程造價等措施降低投資風險，并計劃對其中一個電站項目以整體移交方式收回前期投入成本。
2.20__年至20__年，三峽集團參股投資建設的陜西蒲城二甲醚項目和云南先鋒煤化工項目，均未經發展改革委核準。
審計指出上述問題后，三峽集團正在積極敦促相關項目控股單位補辦核準手續。
3.20__年至2009年，三峽集團超出國家規定的標準，多支付招標代理費1670.92萬元。
審計指出上述問題后，三峽集團制定了《招標代理取費標準》，要求自20__年起招標代理費用統一按國家規定的標準執行。
4.20__年至20__年，三峽集團合同金額為3.58億元的7項機電設備采購招標活動不規范，未進行公開招標;部分項目存在評標過程不夠規范、通過內部關聯交易直接委托給子公司、部分附屬項目被違規轉包或分包等問題。
審計指出上述問題后，三峽集團進一步加強了招投標管理，制定了《三峽樞紐建設運行管理直接委托項目管理辦法(試行)》，對關聯交易直接委托項目等實施嚴格監管。
(三)內部管理存在的問題。
1.20__年，三峽集團在整體上市過程中，資金安排不當，導致部分貸款資金投向低收益理財產品，增加了集團整體財務費用1.21億元，并存在直接指定中介機構、中介費用支付依據不足、重復聘請財務顧問公司等問題。
審計指出上述問題后，三峽集團已采取建立“資金日報管理系統”等措施，并修訂完善了中介機構選聘管理辦法。
2.20__年至20__年，所屬三峽財務公司違規向不符合貸款條件的企業累計發放貸款11.17億元，截至20__年底貸款余額為6.48億元。
審計指出上述問題后，三峽財務公司已收回貸款15550萬元，并計劃嚴格按期或提前收回其余貸款。
3.三峽集團領導人職務消費管理制度不夠完善，標準不具體。
審計指出上述問題后，三峽集團已向職工代表大會報告領導人年度職務消費情況，正在制定集團公司領導人職務消費范圍及標準，實行年度預算管理。
4.至20__年底，三峽集團及其所屬24個單位在22家銀行的94個分支機構開設銀行賬戶231個，資金存放比較分散。
審計指出上述問題后，三峽集團組織對銀行賬戶進行了清理，已撤銷銀行賬戶69個，其余賬戶正在清理之中。
5.三峽集團管理層次較多，20__年管理層級達到5級。3級以下子公司24家，占33.33%，不利于實施有效控制。
審計指出上述問題后，三峽集團對所屬企業進行了清理整頓，已清理3級以下企業12戶。
6.三峽集團在對外股權投資方面存在管理體制不夠完善、非主業投資擴張較快、部分對外股權投資效益不佳等問題。
審計指出上述問題后，三峽集團制定了《投資管理辦法實施細則》等制度，建立投資項目風險預警機制，加大對投資項目的風險監控力度，進一步完善對外投資管控體系。
此外，審計還發現三峽集團及所屬單位以前年度存在的問題：20__年，所屬金沙江開發有限責任公司籌建處建設的成都三峽大廈項目，在未向國資委報告、未及時辦理用地性質變更手續的情況下，增加投資3.58億元建設了高標準酒店。20__年，三峽集團多支付宜昌青云公司土建項目工程款431.55萬元;所屬中國長江電力股份有限公司未經批準按成本價向職工出售北京地區的4套商品房;所屬長江三峽投資發展有限公司在合并重組過程中對資產評估結果審核不嚴，導致虛增評估凈資產425萬元。
審計指出上述問題后，三峽集團正在向國資委報告，并補辦有關手續;已收回多支付的工程款，履行相應報批手續，并采取措施加強對資產評估結果的審核，嚴格執行國家規定。