醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）

醫(yī)院工作總結(jié)應(yīng)該注重實用性和可操作性，提供具體的數(shù)據(jù)和案例來支撐我們的觀點和結(jié)論。以下是小編為大家收集的醫(yī)院工作總結(jié)范文，供大家參考。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇一

二0一六年，中醫(yī)院黨支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)和宣傳貫徹執(zhí)行黨的“xx大”會議精神，積極開展“堅持四個重在”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊緊圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，突出重點，狠抓落實，加強和改進(jìn)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了醫(yī)院黨員干部的先鋒模范作用，為實現(xiàn)醫(yī)院全年工作目標(biāo)提供有力的思想和組織保障。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強黨員教育管理，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動201x年根據(jù)局黨委安排，醫(yī)院黨支部于5月16日召開全體干部職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達(dá)了上級關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動的有關(guān)會議和文件精神，成立了新安縣中醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂了《**縣中醫(yī)院深入開展深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，全面安排部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體內(nèi)容。相繼3次召開專題會議，要求進(jìn)一步強化大局意識、宗旨意識，大力弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真組織開展活動，全面創(chuàng)先爭優(yōu)、培育樹立典型;積極把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展活動活動結(jié)合起來，促進(jìn)我縣中醫(yī)藥事業(yè)又好又快發(fā)展。組織參加了縣及衛(wèi)生系統(tǒng)黨委組織的各項活動。一是組織醫(yī)院全體黨員和中層以上開展了“四個堅持”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽出專人負(fù)責(zé)此項活動，通過這項活動，進(jìn)一步提高了對創(chuàng)先爭優(yōu)的理解與認(rèn)識，深刻領(lǐng)會了立黨為公、執(zhí)政為民的思想內(nèi)涵與精神實質(zhì)，在此基礎(chǔ)上各人撰寫了學(xué)習(xí)體會，并在中心學(xué)習(xí)園地上張貼交流;二是組織全體黨員和入黨積極分子于“七一”前認(rèn)真學(xué)習(xí)黨課，重溫了入黨誓言;三是組織全體黨員干部聽取了反腐倡廉報告，組織班子成員、全體黨員、科主任、護(hù)士長共56人觀看了反腐倡廉話劇。

二、緊密結(jié)合醫(yī)院今年主要業(yè)務(wù)，做好做實思想政治工作今年圍繞醫(yī)院加強專科建設(shè)的工作重點，通過富有成效的思想政治工作和監(jiān)督措施，充分調(diào)動黨員干部特別是科主任中黨員的工作積極性，使他們在做好本職工作的同時，帶領(lǐng)科室人員艱苦創(chuàng)業(yè)，圓滿完成了科室的各項目標(biāo)任務(wù)，保證了醫(yī)院各項工作任務(wù)的順利實施。主要體現(xiàn)在以下三方面：1、圍繞醫(yī)院全年。

工作計劃。

與工作目標(biāo)，做好思想政治工作，開展黨在我心中大討論。年初，在二00九。

會上，建議開展關(guān)于醫(yī)院中長期發(fā)展與建設(shè)的大討論，組織醫(yī)院全體成員開展了如何發(fā)揮優(yōu)勢、團(tuán)結(jié)協(xié)作、做好各項工作，讓個人與集體一起成長的大討論，在此基礎(chǔ)上確定了年度工作思路，并以此思路展開工作，保證了今年醫(yī)院業(yè)務(wù)收入有望達(dá)到1800萬元，其它各項工作任務(wù)同比上升50%。2、開展了創(chuàng)建先進(jìn)黨支部及創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，在全院大力倡導(dǎo)打造學(xué)習(xí)型組織，大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，大興鉆研業(yè)務(wù)之風(fēng)。每個人都制定了切實可行的個人。

學(xué)習(xí)計劃。

截止目前醫(yī)院通過長期進(jìn)修、短期研討會等形式全年共選派10余名科主任及學(xué)術(shù)帶頭人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)大大提高了醫(yī)院的知名度和競爭力。通過一年的努力全體黨員干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了長足的進(jìn)步。醫(yī)院黨支部在活動中成績突出被評為“優(yōu)秀基層黨支部”。3、積極應(yīng)對突發(fā)事件。20xx年7月一場突如其來的暴雨使全面告急災(zāi)情就是命令醫(yī)院立即啟動緊急預(yù)案根據(jù)政府的安排急救車、急救人員趕赴抗洪搶險第一線緊急待命。災(zāi)后醫(yī)院積極組織職工捐款捐物并把一臺在用的x光機(jī)捐給受災(zāi)最嚴(yán)重的衛(wèi)生院從而使衛(wèi)生院在最短時間內(nèi)恢復(fù)運行為**縣最后戰(zhàn)勝洪災(zāi)做出了積極貢獻(xiàn)。4、新農(nóng)村建設(shè)成效顯著按照縣委的要求我院的新農(nóng)村建設(shè)工作穩(wěn)步開展20xx年先后為所包村石寺磨窩村民提供醫(yī)療救助和健康檢查咨詢3000余人次;醫(yī)院在資金異常緊張的情況下擠出資金為所包村提供水泥30噸用于學(xué)校修繕和村道建設(shè)。5、認(rèn)真做好平時工作中的思想政治工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨的“三會一課”制度針對平時業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的一些干部的思想情緒及時留意多次召開會議(其中支委會12次黨支部大會6次黨課學(xué)習(xí)12次黨內(nèi)外人士座談會6次)分析干部職工思想狀況研究做好思想政治工作的措施與方法部署做好思想政治工作的任務(wù)聽取干部群眾呼聲和反映一年內(nèi)吸收和采納合理化意見和建議30條引導(dǎo)干部職工尤其是黨員干部牢固樹立大局觀念自覺地處理好個人利益與集體利益、局部利益與全局利益之間的關(guān)系以良好的精神狀態(tài)認(rèn)真做好各項業(yè)務(wù)工作。多次以組織形式出面找干部群眾談心穩(wěn)定干部的思想情緒保持良好的工作氛圍有力地保障了各項工作的順利完成。

三、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力有了進(jìn)一步提高1、堅持從嚴(yán)治標(biāo)，著力治本的方針，深入開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育。結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)實際，從治理“收受紅包、收受回扣”等行業(yè)不正之風(fēng)抓起，進(jìn)一步組織干部職工學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中紀(jì)委關(guān)于反腐敗的最新指示和精神，通過對比學(xué)習(xí)，增強干部明辨是非的能力，幫助干部筑牢思想防線，防范于未然。2、認(rèn)真落實各項黨風(fēng)廉政制度和規(guī)定。經(jīng)常性地對照檢查各項制度、規(guī)定在本支部落實的情況，并把貫徹執(zhí)行各項。

規(guī)章制度。

作為黨員干部民主生活會的重要內(nèi)容，開展相互監(jiān)督，相互提醒等活動，把違紀(jì)苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各屆的一致好評。

四、黨組織自身建設(shè)得到加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮1、加強支委會的自身建設(shè)。支委會是支部工作的核心，支部黨員的帶頭人，其自身建設(shè)直接關(guān)系整個支部工作的好壞。為此非常重視支委會自身建設(shè)，首先是加強支委的黨建理論學(xué)習(xí)，努力提高支委的黨性修養(yǎng)和基層黨組織的工作經(jīng)驗。支部成員能夠帶頭加強學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)好支委一班人，使支部形成團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的浩然正氣，共同抓好黨支部建設(shè)。其次是通過組織支部活動增強支部的凝聚力,先后在全體黨員中開展了互幫互助活動和黨旗在我心中大討論活動。2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和鍛煉，努力發(fā)展壯大黨的組織。今年以來，黨支部確定了三名入黨積極分子作為考察對象，并且指定專人作為聯(lián)系人，定期認(rèn)真開展與入黨積極分子的談心活動，及時掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作，使他們盡快成長。同時，今年有三名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，黨組織的自身建設(shè)得到了加強。一年來，在全體黨員的共同努力下，黨支部的先進(jìn)性作用和號召力不斷增強，黨內(nèi)組織生活蓬勃開展，政治學(xué)習(xí)氛圍高漲。盡管本支部工作取得一定成績，但與上級及局黨委的要求還存在一定的差距，在新的一年里，我院支部將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，爭取更大的成績，主要工作打算有：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的xx大精神，繼續(xù)加強全體黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)。2、繼續(xù)認(rèn)真做好黨的組織建設(shè)，把醫(yī)院的優(yōu)秀分子吸收到黨組織里來，壯大黨組織。3、發(fā)揮全體職工參與管理的作用，增強醫(yī)院管理工作透明度。4、開展形式多樣的支部活動，增強黨的凝聚力。5、以黨支部為中心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為圓滿完成院支部在下一年度的各項工作做出貢獻(xiàn)。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇二

1、所轄科室多為職能科室，職工以領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理者居多，可以說是醫(yī)院承上啟下的樞紐。

3、行勤黨支部所轄科室直接服務(wù)對象為職工，間接服務(wù)對象為患者，是一線科室的后勤保障部門，本支部職工的工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)，直接影響到醫(yī)務(wù)人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，間接決定著患者的滿意度。

所以，結(jié)合本支部科室的工作特點，行勤黨支部圍繞黨總支行風(fēng)建設(shè)方案，為更好的規(guī)范管理、服務(wù)一線，對前一階段行風(fēng)建設(shè)工作簡要總結(jié)如下：

圍繞臨床工作，規(guī)范管理和服務(wù)工作流程，履行崗位職責(zé)。

行勤黨支部根據(jù)實際工作情況，以不定期深入臨床一線下發(fā)調(diào)查問卷及口頭交談的形式，了解一線職工對各職能科室或職工的滿意度。

主要針對以下幾方面進(jìn)行考評監(jiān)督：

1、禮貌接待，文明用語，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，不推諉、刁難患者和醫(yī)務(wù)人員，耐心解答患者和其他工作人員提出的問題，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。

2、身穿工作服，規(guī)范佩帶胸卡，言行規(guī)范，儀容儀表整潔。

3、履行管理、服務(wù)職能和職責(zé)，工作積極主動，辦事公道，工作效率高，作風(fēng)正派。

4、經(jīng)常了解情況，后勤服務(wù)堅持下送、下修、下收制度，保證物資供應(yīng)，有效及時解決醫(yī)療與其它工作需要解決的問題，為臨床一線做好后勤保障工作。

上半年，行勤黨支部共下發(fā)行勤科室職工滿意度調(diào)查問卷20份，群眾反映較好，職工滿意度達(dá)96%以上。

部分人員工作時間著便裝，不佩帶胸卡，時有出口不遜，生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇三

1、根據(jù)科內(nèi)收治患者病情每天下午____，進(jìn)行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，院內(nèi)感染知識和專科理論知識，以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

2、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每季度組織理論考試和技術(shù)操作考核，參加率100%，考核合格率100%。

3、積極參加護(hù)理部組織的繼教學(xué)習(xí)等活動，按要求開展護(hù)理查房活動，查房時對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

4、由____護(hù)士長組織聯(lián)合骨科病房開展了外系相關(guān)知識小競賽，并對一、二、三等獎發(fā)放了獎品，促進(jìn)了專科理論知識的提升。

二、以強化安全管理為重點，落實規(guī)章制度，護(hù)理滿意度明顯提升。

1、每天交接班過程中對在院患者進(jìn)行評估，對存在的或潛在的安全問題進(jìn)行討論，提出切實可行的防范措施。

2、建立科內(nèi)儀器及搶救設(shè)備登記本，急救物品進(jìn)行交接班管理，每班專管人員進(jìn)行全面檢查一次。每周一對所有儀器進(jìn)行擦拭及測試，并有記錄。護(hù)士長定期檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài)，完好率達(dá)到100%。

3、今年科內(nèi)發(fā)生一起縱火事件，引以為戒為提高護(hù)士應(yīng)急反應(yīng)能力，熟悉處理緊急情況，科內(nèi)不定時組織學(xué)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，為今后處理護(hù)理突發(fā)事件打下基礎(chǔ)。

4、緊跟護(hù)理部步伐由以前的每月按時發(fā)放患者滿意度調(diào)查改進(jìn)為現(xiàn)行的每位患者發(fā)放，調(diào)查率100%。從而加強對護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，每月對發(fā)生的護(hù)理缺陷分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，制定整改措施，對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的護(hù)士責(zé)其深刻認(rèn)識，確實在護(hù)理工作中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

5、加強重點時段、重點員工的管理。重點時段管理：優(yōu)服檢查后按護(hù)理部指示完成科內(nèi)班次的改進(jìn)工作，對連班、夜班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員。重點員工管理：對實習(xí)護(hù)士及新入職護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化帶教，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，實習(xí)同學(xué)明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對患者實施護(hù)理。

6、建立科內(nèi)醫(yī)患溝通手冊，該手冊結(jié)合科室特點和患者問詢的主要問題，研究制定科室護(hù)理人員標(biāo)準(zhǔn)化用語，標(biāo)準(zhǔn)化用語不是用來背誦給患者的，是給患者解釋講解的核心內(nèi)容，減少由于溝通不當(dāng)帶來的糾紛。

三、以護(hù)理質(zhì)量檢查為支撐，消除工作短板，護(hù)理質(zhì)量明顯提高。

1、堅持以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展以病人為中心的個性化健康教育，通過發(fā)放健康教育宣傳冊，以及護(hù)士的言傳身教，讓病人掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識，為出院后需進(jìn)行院外延續(xù)性護(hù)理的造口患者開展居家指導(dǎo)健康講座，并建立造口人微信交流平臺“造口之家”，方便護(hù)-患、患-患之間的溝通交流。

2、組建科內(nèi)二級質(zhì)控工作小組，由護(hù)士長和業(yè)務(wù)能力較強骨干人員組成，充分發(fā)揮護(hù)理護(hù)理護(hù)工護(hù)理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng)。許多高校成立護(hù)理專業(yè)，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情質(zhì)量控制小組的作用，每周從消毒隔離、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、危重癥患者護(hù)理護(hù)理護(hù)工護(hù)理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng)。許多高校成立護(hù)理專業(yè)，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情、護(hù)理文件以及中醫(yī)護(hù)理等方面進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。每月對質(zhì)控小組檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況，推行持續(xù)性改進(jìn)工作機(jī)制。

3、充分發(fā)揮專科小組引領(lǐng)作用，積極開展picc，由幾例發(fā)展到十幾例，建立出院患者回科換藥表，由靜療小組成員帶領(lǐng)全科共同學(xué)習(xí)，規(guī)范了picc置管后的維護(hù)工作。

4、做好大型中醫(yī)巡檢準(zhǔn)備工作，組織學(xué)習(xí)中醫(yī)檢查中護(hù)理部分，并逐步實施。積極開展中醫(yī)項目如：溫灸、經(jīng)絡(luò)導(dǎo)平、直線偏光、中頻藥透等，得到科主任好評。

工作中存在不足：

1、年輕護(hù)士多，專科知識及專科技能有待提高，特別是急救技術(shù)，也是明年工作的重點。

2、部分護(hù)士缺乏溝通能力。

3、書寫論文少。

4、病房靜脈輸液大流程有待完善。

一年來在護(hù)理部的支持和幫助下，取得了一定成績，但也存在很多缺點，有待進(jìn)一步改善。今后，我們將力爭邁上一個新臺階，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，爭取更大的進(jìn)步！

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇四

2

3

抓好黨員發(fā)展工作，樹立黨在群眾中的形象，吸收積極優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員入黨，

7

2

名：孟紅波、李喆。

發(fā)展預(yù)備黨員。

2

名：孫靜、陳亮。

發(fā)展積極分子。

2

名：陳靜娟、趙一瓊。

4

11。

月，組織部分群眾對黨員進(jìn)行測評，優(yōu)秀率。

100%。

召開支部大會黨員對支部工作進(jìn)行測評。

5

與外科分工會一道，做好工會換屆選舉工作。

6

按照支部黨小組不同層面與新黨員新職工進(jìn)行交流，了解他們的困難和思想，使他們自從工作開始就樹立正確的組織觀念。

7

10。

人次參加獻(xiàn)血，完成指標(biāo)。

3

月，全院黨員大會，會上黨委副書記劉建初代表黨委作《。

xx。

年醫(yī)院黨委》、公布《。

xx。

年醫(yī)院黨委工作安排》，黨員參加學(xué)習(xí)。

2

月，為深入貫徹落實黨的。

xx。

大和。

xx。

屆中紀(jì)委二次全會精神，根據(jù)。

xx。

3

`

4

結(jié)合醫(yī)院“。

xx。

5

`

開展反腐倡廉和“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育，保證黨員的自律先鋒作用。

組織生活形式爭取多樣化，以黨員自學(xué)為主，達(dá)到既增強黨員意識，又事半功倍。

2

按時足額收繳黨費。

3

進(jìn)一步完善組織生活臺帳制度，使組織生活臺帳制度，使組織生活更加有序化，正規(guī)化。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇五

一、醫(yī)院感染監(jiān)測情況：

xx年內(nèi)科共計出院病人xxx人，發(fā)生院內(nèi)感染人數(shù)為xx人，感染率為1.98%，感染例次為43例次，無醫(yī)院感染遲報、漏報病例。院內(nèi)感染部位分別為上呼吸道4例、下呼吸道36例、泌尿道感染2例，導(dǎo)管相關(guān)性感染1例。綜合感染因素考慮為：腦梗患者年老、長期臥床，老年患者、身體抵抗力低下，存在感染高風(fēng)險。根據(jù)我科收治病人、病種的`特點，發(fā)生醫(yī)院內(nèi)感染的病人90%以上為腦卒中及老年基礎(chǔ)疾病多的病人，原因分析主要考慮發(fā)生院內(nèi)感染的患者多屬老年人，基礎(chǔ)疾病多，病情重、病程長，且由于體質(zhì)差、營養(yǎng)欠佳及吞咽、咳嗽等正常反射不同程度的減弱或消失，排痰功能下降，長期臥床痰液墜積不易咳出，導(dǎo)尿侵襲性操作等因素，針對我科特點，我科醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真規(guī)范進(jìn)行各種醫(yī)療操作，護(hù)理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，鼓勵幫助患者翻身促進(jìn)痰液排出，進(jìn)行口腔清洗、導(dǎo)尿管及予睡防褥瘡氣墊床等護(hù)理，均有效減少了我科醫(yī)院內(nèi)感染的發(fā)生。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《消毒隔離制度》，加強滅菌物品、一次性衛(wèi)生用品、消毒劑的管理，加強環(huán)境管理，科室院感小組定期進(jìn)行科室自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并及時總結(jié)記錄。

三、配合感控科下科室的各種檢測檢查工作、針對檢查反饋情況中發(fā)現(xiàn)的問題再反復(fù)認(rèn)真學(xué)習(xí)并總結(jié)記錄。共同努力有效控制了醫(yī)院感染。

四、重視院感知識教育培訓(xùn)工作，全科人員堅持每季度集中學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn)。增強了科室人員的院感責(zé)任意識。

五、規(guī)范醫(yī)療廢物管理：規(guī)范我科的醫(yī)療廢物管理，無醫(yī)療廢物違規(guī)處理事件，無醫(yī)療廢物流失事件。

六、職業(yè)暴露工作情況：重視對職業(yè)暴露預(yù)防及控制處置規(guī)范流程的學(xué)習(xí)，增強科室醫(yī)護(hù)人員的自我保護(hù)意識，全年無醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露事件發(fā)生。

七、重視細(xì)菌耐藥監(jiān)測及多重耐藥菌的監(jiān)測，將其納入科室“危急值”管理，組織科室人員學(xué)習(xí)多重耐藥菌的各種防控措施，并根據(jù)我科出現(xiàn)的1例“多重耐藥菌感染”病例，進(jìn)行實戰(zhàn)演練，及時隔離病人，按要求貼接觸隔離標(biāo)識，并對科室人員、保潔人員進(jìn)行多重耐藥菌防控措施的培訓(xùn)，對家屬也進(jìn)行了一些消毒隔離知識的培訓(xùn)有效預(yù)防了醫(yī)院感染的發(fā)生。

八、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)手衛(wèi)生規(guī)范。并進(jìn)行全科考核，手衛(wèi)生依從性對比有所提高。

存在的不足：

1、部分工作人員手衛(wèi)生依叢性較低，日常工作中存在少數(shù)未按指征洗手現(xiàn)象；

2、偶有時工出現(xiàn)消毒液開啟未標(biāo)注啟用時間現(xiàn)象；

3、偶有治療室清潔不到位，照明燈積有塵，空調(diào)出風(fēng)口有蜘蛛網(wǎng)等現(xiàn)象。

4、院感病例報卡后未及時記錄到《院感管理手冊》中的“月醫(yī)院感染病例登記表”上。

5、個別月份《院感管理手冊》中發(fā)現(xiàn)問題，科室已經(jīng)做了整改與改進(jìn)，但未及時記錄科內(nèi)自查、存在問題原因分析及整改措施。

6、二甲臺賬“院感”部分記錄完成不及時。未能做到逐步歸檔。

針對上述存在問題我科將繼續(xù)引起高度重視，認(rèn)真加以整改。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇六

本人于20xx年xx月份加入xxx發(fā)展有限公司，入職后在工程部工作，任土建工程師，作為一名加入公司的新人，最重要的就是要在最短的時間內(nèi)度過“適應(yīng)期”，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，快速轉(zhuǎn)換角色。

來到公司的第一天，給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理，不光體現(xiàn)在工作中，同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。土建工程師是一個對實際工作經(jīng)驗要求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺，我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學(xué)習(xí)是一種見機(jī)行事，是讓自己適應(yīng)工作中的知識技能，使自我希望通過學(xué)習(xí)能增強自己的競爭力，同時也增強公司的競爭力。

在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯(lián)系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領(lǐng)導(dǎo)，做事大膽，不避諱上下層的關(guān)系，真正做到對工程負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，要把自己真正的當(dāng)成公司的主人。

在對施工單位的管理上，以合同、規(guī)范為依據(jù)，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規(guī)矩，制定好標(biāo)準(zhǔn)，樹質(zhì)量、安全文明標(biāo)兵從而帶動后進(jìn)的單位，同時增強服務(wù)意識，進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ)。

對監(jiān)理公司的管理，首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作，其次要檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作，對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量，往往可以取得良好的效果。

在工程協(xié)調(diào)上堅持以合同為依據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有一定的靈活性，協(xié)調(diào)的目的是保證工程進(jìn)度更快，質(zhì)量更好更有保證，造價最低，整體效果最好。

在三控兩管上，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點，在總體進(jìn)度計劃的基礎(chǔ)上把計劃分解到每季、月、周，制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制，關(guān)鍵是過程控制;投資控制上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料，確認(rèn)其合理性、必要性，避免增量多報和減量漏報;在合同管理上，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執(zhí)行情況，嚴(yán)格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學(xué)。

最后，我想說的是，我需要做到的就是成為一個優(yōu)秀的員工。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇七

20xx年，天新礦業(yè)醫(yī)院黨支部在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司和天新礦業(yè)“雙三會“精神，緊緊圍繞醫(yī)院年初制定的奮斗目標(biāo)，堅持“一切為了病人、為了病人一切”的辦院方針，自定目標(biāo)，強化責(zé)任，加強干部、職工隊伍建設(shè)，加強黨支部建設(shè)，繼續(xù)深化以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為主題的文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)醫(yī)院員工素質(zhì)提高和員工思想穩(wěn)定，為醫(yī)院發(fā)展提供強勁思想動力，在全院職工的共同努力下，較好完成了20xx年的各項工作，現(xiàn)將工作內(nèi)容匯報如下：

一、各項經(jīng)營指標(biāo)

1、經(jīng)濟(jì)總收入：1626萬元

2、年收住院病人：1280人次

3、年出院人數(shù)：1218人次

4、危重病人搶救：381人次

5、手術(shù)臺數(shù)：101臺

6、體檢人數(shù)：3412人

7、醫(yī)療事故：0

二、日常工作順利開展，經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步增長，社會影響不斷擴(kuò)大

20xx年我院的各項工作順開展，未發(fā)生重大醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯，以一級醫(yī)院復(fù)審為契機(jī)，醫(yī)院認(rèn)真按照一級醫(yī)院達(dá)標(biāo)各項要求進(jìn)行了整治，通過嚴(yán)格要求，醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)能力有所提高，確保了安全生產(chǎn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及我院職工的共同努力下，我院今年的經(jīng)濟(jì)收入較去年有所增長。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)各項工作較去年有了明顯的提高，在義馬市衛(wèi)生局組織的季度業(yè)務(wù)考核中，成績名列前茅，與此同時，我院支部經(jīng)營的老年公寓逐步走向正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、高端化的發(fā)展道路。

“四風(fēng)”方面的問題，結(jié)合了醫(yī)療衛(wèi)生工作發(fā)展，深入自查，廣泛征求意見，深刻反思，邊查邊改。取得了良好成效，達(dá)到了預(yù)期效果。通過此次教育實踐活動有效的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在掌握黨的理論知識方面，群眾路線的重要意義方面有了深刻的認(rèn)識。通過活動的熏陶與洗禮，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠以更加務(wù)實的態(tài)度，結(jié)合醫(yī)院實際，深入基層，為職工群眾辦實事、辦好事，領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)、黨性修養(yǎng)、學(xué)風(fēng)有了明顯提升。

按照醫(yī)院黨支部自選動作要求，完成了老年公寓餐廳改造工作，并更換了廚師，進(jìn)一步加強了飯餐質(zhì)量管理，飯菜有了明顯提高，得到了老人們的一致好評。積極組織醫(yī)護(hù)人員到礦區(qū)活動場所開展健康教育和義診活動10余次，發(fā)放健康教育手冊1000余份，義診居民1000余人。免費為社區(qū)60歲以上居民進(jìn)行健康體檢，累計體檢人員達(dá)到1000余人次。醫(yī)院根據(jù)工作實際，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為開展黨的群眾實踐教育活動重要內(nèi)容來強化，要求各科室根據(jù)科室工作特點，在患者服務(wù)方面不斷開拓創(chuàng)新，嚴(yán)把工作的每一個環(huán)節(jié)，切實把患者的利益放在首位，及時為患者解決實際問題，通過這種嚴(yán)格要求和科學(xué)化管理，醫(yī)院整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高。

四、進(jìn)一步理清了醫(yī)院發(fā)展的思路

當(dāng)前，我院處于發(fā)展時期。工作任務(wù)特別艱巨，責(zé)任特別重大。要確保目標(biāo)的實現(xiàn)、任務(wù)的完成，通過群眾路線教育實踐活動，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過不斷深入群眾進(jìn)行調(diào)研，征集員工的合理建議和意見，查擺發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)狀和規(guī)律，對醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了全面審視，并制定了醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，對醫(yī)院的今后的發(fā)展指明了方向，理清了思路。

五、創(chuàng)新管理制度，實施科學(xué)民主化管理

理網(wǎng)絡(luò)。這些管理制度的實施，有效增強了員工的主人翁意識和參與醫(yī)院及科室管理的熱情。

六、專科建設(shè)方面

醫(yī)院結(jié)合實際情況和市場調(diào)查，對社區(qū)二樓進(jìn)行了裝修，并增添了醫(yī)療設(shè)備，開設(shè)了頸肩腰腿痛專科，經(jīng)過近一年的發(fā)展，現(xiàn)在科室運行良好，并取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益好社會效益，正在向義馬一流的特色專科發(fā)展。

七、醫(yī)院環(huán)境建設(shè)不斷加強，就醫(yī)環(huán)境明顯改善。 為了改善醫(yī)院臟亂差的環(huán)境狀況，醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生方面不斷加強管理，對衛(wèi)生工嚴(yán)格要求，并定期檢查督促，通過監(jiān)督考核嚴(yán)格管理，衛(wèi)生環(huán)境有了明顯的改善。醫(yī)院對住院部1樓到3樓進(jìn)行了吊頂，并對墻面進(jìn)行了粉刷，更換了門，醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境煥然一新。 八、建設(shè)了醫(yī)院消毒供應(yīng)室，提高了醫(yī)院感染管理水平。 醫(yī)院消毒供應(yīng)室落后的條件已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足醫(yī)院工作的需要和衛(wèi)生管理部門的要求，為此醫(yī)院選址蓋建了消毒供應(yīng)室，預(yù)計年底能投入使用，使用后能大大提高了醫(yī)院感染管理水平。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇八

2019年以來，xx黨支部全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照全市黨的建設(shè)工作會議和市級機(jī)關(guān)黨的工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，緊扣核心任務(wù)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為重點，大力實施黨建“提質(zhì)聚力”工程，進(jìn)一步加強了黨建的核心引領(lǐng)作用。現(xiàn)將半年來的黨建工作總結(jié)如下：

一、主要做法。

(一)實施“政治固本”行動，凸顯黨員政治站位。一是學(xué)習(xí)貫徹和維護(hù)黨章。購買黨章發(fā)放至每位黨員手中。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展新黨章專題學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等活動，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透，自覺以黨章檢視思想、校準(zhǔn)言行。二是落實支部黨建職責(zé)制。細(xì)化實化黨建職責(zé)清單，印發(fā)《2019年xx黨支部黨建工作要點》，建立支部書記負(fù)總責(zé)、支部委員和黨小組長分工負(fù)責(zé)的黨建職責(zé)體系。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。綜合運用“大拇指”組織生活智慧管理系統(tǒng)，依托學(xué)習(xí)強國、微信公眾號，經(jīng)過視頻直播、智能監(jiān)管、展示評比等功能模塊，讓支部組織生活直播可視、歷史可溯、過程可考、效果可評，著力推動支部組織生活進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，增強黨內(nèi)政治生活的儀式感、嚴(yán)肅性。

(二)實施“思想提純”行動，堅定黨員夢想信念。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，制定黨組中心組黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)計劃，每名黨員按要求制定了個人自學(xué)計劃，多次召開系統(tǒng)黨員干部會、職工座談會、討論學(xué)習(xí)會、主題黨日活動，組織黨員觀看愛國主義教育片《厲害了，我的國》，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳熱潮。組織機(jī)關(guān)全體黨員干部和離退休黨員干部參觀全市黨建示范點，重溫入黨誓詞，邀請市黨校教授講授主題講座。二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開展“不忘初心再出發(fā)、牢記使命永向前”主題黨日活動，組織職工參加學(xué)習(xí)強國搶答比賽，申報了“不忘初心”精品黨課。在微信平臺開設(shè)優(yōu)秀書目推薦活動，向廣大職工推薦優(yōu)秀讀物并組織職工在線分享。開展“建國70年年再出發(fā)”征文演講活動，創(chuàng)新使用視頻參賽方式。三是加強意識形態(tài)建設(shè)。以“中國夢勞動美幸福路”主題教育為載體，精心打造“職工大舞臺”，推出職工文藝演出和系列職工文化活動。每周舉辦一次職工技能、文體展演，職工登臺競技。市總黨組與各部室簽訂《機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作職責(zé)書》。五一期間在“一報兩臺”開設(shè)“建功十三五弘揚勞模精神”專題專欄，講述勞模工匠故事，弘揚勞模工匠精神，在全社會構(gòu)成尊敬勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。注重做好宣傳工作，開展春節(jié)、元宵堅守崗位照片征集、“悅讀悅成長”讀書活動、文化宮老照片征集等微平臺活動。

(三)實施“支部提升”行動，增強機(jī)關(guān)黨建活力。一是運用“1234”支部工作法。按照樹立目標(biāo)、查找問題、明確職責(zé)、解決問題、總結(jié)評議的步驟，把支部工作的主要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要方法細(xì)化、量化、具體化，以提升支部組織力為目標(biāo)，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，夯實基礎(chǔ)，嚴(yán)肅組織生活，不斷改善和加強支部自身建設(shè)，切實發(fā)揮支部的政治核心作用，為推動機(jī)關(guān)各項工作順利開展供給堅強組織保證。二是精心打造黨員組織生活館。以打造“黨性教育課堂、組織生活園地、品牌展示窗口”為目標(biāo)，在辦公區(qū)域1-4樓重點打造黨員組織生活館，經(jīng)過圖片、文字、多媒體等方式，展示黨工共建、黨建服務(wù)品牌、勞模工匠風(fēng)采、工會活動及榮譽等，全面展示xx在黨旗引領(lǐng)下的發(fā)展歷程，體現(xiàn)黨建帶工建、工建促黨建雙向發(fā)力、同步推進(jìn)的工作格局。三是深化“先鋒薈”學(xué)習(xí)宣傳活動。重點宣傳“黨旗引領(lǐng)共享陽光”黨建工作品牌，多角度展現(xiàn)工會特色工作和黨員的先鋒群像，激發(fā)黨員干部追求先進(jìn)、事爭一流的熱情。擦亮共產(chǎn)黨員的“第一身份”，在全體黨員中開展勞模、工匠事跡宣講活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神，以勞模、工匠的優(yōu)秀品質(zhì)引導(dǎo)全體黨員開拓創(chuàng)新，努力構(gòu)建活力迸發(fā)的黨建工作新局面。

(四)實施“清風(fēng)助力”行動，增強黨員紀(jì)律意識。一是履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)。召開xx機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)會，傳達(dá)貫徹上級相關(guān)廉政工作會議精神，專題部署xx黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，制定主體職責(zé)清單、監(jiān)督職責(zé)清單和負(fù)面清單“三張清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室負(fù)責(zé)人簽訂《2019年度機(jī)關(guān)部室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)書》，推動“兩個職責(zé)”全面落到實處，努力營造xx系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二是加強黨風(fēng)廉政教育。在xx機(jī)關(guān)及下屬單位工人文化宮、職工學(xué)校開展“嚴(yán)防微腐敗、淬煉好作風(fēng)”專項行動，重點嚴(yán)防、整治發(fā)生在扶貧領(lǐng)域、財務(wù)管理和隱形“四風(fēng)”三類問題，使基層黨組織管黨治黨職責(zé)明顯加強。三是不斷完善制度體系建設(shè)。上半年，編印出臺《機(jī)關(guān)管理制度匯編》《2019年xx工作重點項目目標(biāo)職責(zé)書》《2019年度基層xx考核材料匯編》，以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運作。精心梳理工作流程，編印《xx工作業(yè)務(wù)流程手冊》，為開展工會工作、規(guī)范業(yè)務(wù)行為供給重要依據(jù)，該做法已申報黨風(fēng)廉政建設(shè)“創(chuàng)新項目”。

二、存在的問題及下一步打算。

(一)存在的問題。

1、專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發(fā)展不平衡。

2、教育引導(dǎo)不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學(xué)習(xí)和服務(wù)基層、服務(wù)群眾中的模范帶頭作用不突出。

3、創(chuàng)新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結(jié)合自身實際，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創(chuàng)造性，沒有構(gòu)成鮮明的黨建工作特色。

三、下一步打算。

1、真學(xué)實干，從嚴(yán)從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討，建章立制，廣泛調(diào)研，走進(jìn)社區(qū)，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發(fā)揮表率作用，經(jīng)常參加聯(lián)系支部黨建活動，指導(dǎo)點撥，敲鐘鼓勁。

2、培養(yǎng)骨干，精通業(yè)務(wù)促黨建。下半年，我局將啟動黨務(wù)工作者培訓(xùn)計劃，組織開展黨務(wù)工作培訓(xùn)，寫作本事培訓(xùn)，重點培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化黨員隊伍，提升黨建水平。各黨支部要給具體從事黨建業(yè)務(wù)工作的同志供給必要的條件和時間，確保完成上級下達(dá)的黨建任務(wù)。

3、持續(xù)加壓，強化考核督黨建。按照時間節(jié)點要求，下半年，局黨委將組織人員定期對各黨支部進(jìn)行黨建考核督察，查到問題要及時整改，今年基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)x個申報創(chuàng)立達(dá)標(biāo)單位，要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不折不扣地到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)水平。

根據(jù)縣委相關(guān)要求和部署，為切實推進(jìn)基層黨建工作全面提高、全面過硬，我鎮(zhèn)堅持以十九大精神為指導(dǎo)，按照“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的工作理念，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情景，更加注重黨員干部的思想引領(lǐng)，更加注重黨組織的合力凝聚，更加注重黨建服務(wù)大局的效能發(fā)揮，為我鎮(zhèn)各項工作供給強有力的組織保障。

一、深入學(xué)習(xí)十九大精神，進(jìn)取推進(jìn)黨建工作。

黨建工作關(guān)系到黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等多方面，所以必須要深入貫徹十九大精神，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下做好各項工作。二是為落實黨建工作職責(zé)，保證各支部圓滿完成黨建工作任務(wù)，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和包保職責(zé)，根據(jù)人事變動，鎮(zhèn)黨委政府及時調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，開展黨建指導(dǎo)和督查工作。三是落實黨建主體職責(zé)。根據(jù)縣委組織部的要求，下發(fā)了鎮(zhèn)《2017年黨建工作要點》和工作職責(zé)清單，召開了全鎮(zhèn)2017年黨建工作部署會，黨建工作第一職責(zé)人針對全鎮(zhèn)黨建工作親自部署、親自安排，確保了全年任務(wù)順利完成。

二、加強村干部的培訓(xùn)管理工作。

讓村干部不敢違紀(jì)、不想違規(guī)，其中最有效的手段就是嚴(yán)查嚴(yán)處，今年處理違規(guī)違紀(jì)行為30多起，處理相關(guān)人員7人，經(jīng)過有效堅定的手段，對村干部起到了震懾作用。同時，也加強了村干部的培訓(xùn)工作，讓其從思想深處發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，今年總計組織培訓(xùn)10次，培訓(xùn)人數(shù)總計到達(dá)1000多人，將黨建思想真正貫徹到每一個村干部的血液里。

三、實現(xiàn)組織提升，讓基層黨組織強起來。

基層黨組織是連接群眾和黨員的橋梁，其作用毋庸置疑。今年經(jīng)過走訪慰問，進(jìn)一步了解和掌握慰問對象的思想動態(tài)和合理訴求，有針對性地做好思想政治工作，并運用微信、微博等媒體，宣傳報道走訪慰問活動，在全鎮(zhèn)構(gòu)成關(guān)心幫忙生活困難黨員、尊重愛護(hù)老黨員和老干部的良好社會氛圍。

四、進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序。

嚴(yán)把“入口關(guān)”，注重在一線工人、返鎮(zhèn)青年、高學(xué)歷致富能手中發(fā)展黨員，使黨員隊伍更優(yōu)，結(jié)構(gòu)更合理，服務(wù)群眾本事進(jìn)一步增強，嚴(yán)格落實縣委組織部下達(dá)的黨員發(fā)展任務(wù)和各項指標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)基本情景，經(jīng)過走訪調(diào)查，多方了解情景，確定發(fā)展對象30名，進(jìn)一步壯大了我鎮(zhèn)黨員隊伍，吸收更多青年才俊入黨。

五、黨建工作保障規(guī)范化。

根據(jù)我鎮(zhèn)實際，經(jīng)黨委會議研究，制定了《鎮(zhèn)2017年度村(居)干部工資和黨建工作專項經(jīng)費分配方案》，確保基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、活動陣地、基層干部報酬和基層組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，全額納入縣鎮(zhèn)財政預(yù)算，全面提高基層黨建工作保障水平。

六、規(guī)范黨員管理扎實開展組織活動。

一是規(guī)范黨員管理。理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，完善流動黨員教育管理措施，經(jīng)過qq、微信等多種方式，開展經(jīng)常性思想教育。二是各黨支部根據(jù)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》文件精神。進(jìn)一步明確黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，加強黨費收繳的督辦檢查，把黨費收繳作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓，嚴(yán)格執(zhí)行黨費使用審批制度，切實做好黨費的收費、管理和使用工作。

七、進(jìn)取開展“微腐敗”專項治理。

根據(jù)縣紀(jì)委相關(guān)文件精神，鎮(zhèn)黨委高度重視，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，召開專題會議安排部署，對照我鎮(zhèn)5個重點治理方面問題，采取群眾提、自我找、團(tuán)體議等方式，對存在的“微腐敗”方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理和自查，經(jīng)過自查和村(居)報送情景來看，我鎮(zhèn)無微腐敗現(xiàn)象，在專項治理開展后，我鎮(zhèn)組織了警示教育學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)干部思想認(rèn)識，筑牢拒腐防變底線，構(gòu)成了作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

2018年黨建工作進(jìn)行了安排部署：一是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村黨支部必須要正確把握當(dāng)前形勢，在充分肯定成績的同時，深刻認(rèn)識、剖析存在問題的原因，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強工作的職責(zé)感和緊迫感。二是履行好黨建工作職責(zé)，深刻理解“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的深刻。三是要進(jìn)一步健全完善干部的教育、管理和監(jiān)督制度，嚴(yán)格落實工作業(yè)績和考核獎懲制度，做到獎懲分明。四是要把學(xué)習(xí)貫徹宣傳好黨的十九大精神擺在突出位置，當(dāng)做一項政治任務(wù)來抓，切實在學(xué)懂弄通做實上下功夫。五是緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展“回頭看”工作，切實增強圓滿完成年度工作的職責(zé)感、緊迫感和大局意識，確保各項工作圓滿收官。

在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，晉城鎮(zhèn)黨委政府將一年之后一年干、一件之后一件辦，不斷拼搏、接續(xù)奮斗，馳而不息的抓好黨建工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)新的更大的力量!

××現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點×個，在崗員工×人，黨員×人，黨支部×個。今年以來，××認(rèn)真貫徹落實××和××工作部署，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，打造“青春黨建”品牌，發(fā)揮“三大引領(lǐng)”作用，為落實各級黨委重要決策部署供給了政治保障和組織保障。先后榮獲“××”“××”等榮譽稱號。現(xiàn)將相關(guān)情景匯報如下：

一、政治引領(lǐng)，突出黨的政治功能。

基層黨組織政治功能，是最核心、最本質(zhì)的功能。××黨委根據(jù)自身實際，從強化思想教育、優(yōu)化組織架構(gòu)、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)等方面入手抓落實、抓提升。

(一)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。制定2019年黨建工作實施方案、黨委中心組2019年理論學(xué)習(xí)方案、主題黨日活動方案以及相關(guān)學(xué)習(xí)配檔表，采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)等多種方式，推動十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)支部、進(jìn)網(wǎng)點、進(jìn)崗位。制定《××黨委2019年工作要點》，將金融風(fēng)險防控、支持鄉(xiāng)村振興、服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程和“四大轉(zhuǎn)型”“五大平臺”等事項列為年度主抓工作，明確具體措施，確保落到實處。

(二)進(jìn)一步優(yōu)化黨的組織架構(gòu)。進(jìn)行全行組織架構(gòu)調(diào)整，設(shè)立黨群合規(guī)部，配備1名專職黨務(wù)工作者、2名兼職黨務(wù)工作者，承辦黨建日常工作。為加強基層黨支部建設(shè)，將原有的9個黨支部調(diào)整為18個，配齊配強支部書記和委員，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。召開股東大會，把黨的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心法定地位寫進(jìn)公司章程，明確黨委會在法人治理中的前置性位置。

(三)實施黨委書記抓基層黨建突破項目。確定年度重點突破項目，即：《如何提升基層黨組織組織力，發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用》。同時，高度重視標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作。硬件方面：結(jié)合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型規(guī)劃，統(tǒng)一模板，配齊電視、書籍等必要設(shè)施，目前已新建標(biāo)準(zhǔn)化活動室2處，其余年內(nèi)全部完成。軟件方面：進(jìn)一步明確各項黨建制度，先后制定了《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)方案》《黨支部積分管理制度》《黨員積分管理制度》等10余項制度辦法，為穩(wěn)步推進(jìn)支部建設(shè)奠定基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，確保年內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部全部驗收達(dá)標(biāo)，并按照不低于10%的比例建成一批過硬黨支部。

(四)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持和貫徹黨的民主集中制，進(jìn)一步修訂了《黨委會議事決策規(guī)則》，并制定《黨委會議題運轉(zhuǎn)單》制度，不斷提高黨委會決策水平，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，編制《黨支部工作紀(jì)實手冊》，規(guī)范記錄主題黨日、三會一課、組織生活會等資料，引導(dǎo)黨支部、黨員進(jìn)一步提升政治站位。研發(fā)“樂智學(xué)堂”app，黨務(wù)工作人員定期更新黨建知識，為黨員干部供給更加方便、快捷的平臺。2019年，累計開展主題黨日活動6次，集中學(xué)習(xí)16次，組織生活會18次，開展談心談話120余次。開展黨委書記上黨課，落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大會)，建立黨委班子成員包支部、黨建聯(lián)系點制度，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改善”活動，定期到基層指導(dǎo)調(diào)研。2019年，黨委班子成員先后深入聯(lián)系點調(diào)研40余次，召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴(kuò)大會)2次，黨委班子成員到聯(lián)系點上黨課6次，召開務(wù)虛會6次。

二、先鋒引領(lǐng)，發(fā)揮模范帶頭作用。

堅持把“選樹典型、先進(jìn)引領(lǐng)”作為重點，突出黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，并用業(yè)務(wù)發(fā)展實效檢驗黨建工作成效。

(一)打造“青春黨建”特色品牌。一是成立“青年黨員突擊隊”。打破崗位界限和區(qū)域限制，在不改變現(xiàn)有人員編制的情景下，最大限度地挖掘人力資源潛能，到各條線最薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行幫扶，到發(fā)展最困難的機(jī)構(gòu)幫忙拓展業(yè)務(wù)，到競爭相對激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭奪市場，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保不讓任何一家支行或分理處掉隊，不讓任何一塊陣地丟失。目前，青年黨員突擊隊已累計開展活動11次，參與人數(shù)達(dá)60余人，走訪村莊100余個，帶動存款增長××余萬元，貸款增長××余萬元，清收不良××余萬元。二是建立“黨委書記與青年黨員或青年員工應(yīng)對面”座談機(jī)制。對于在“青年黨員突擊隊”中參與活動進(jìn)取、表現(xiàn)突出的人員，組織到總行參加座談會，圍繞全行重點工作與黨委書記應(yīng)對面交流。根據(jù)座談資料，梳理合理化提議20余條，確定3個研究課題，既給青年員工搭建了建言獻(xiàn)策、展示自我的舞臺，也有效促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展。三是建立黨建積分制度。每名“青年黨員突擊隊”隊員基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)100分，參加日常突擊任務(wù)或各類競賽活動都記錄在案，給予加分，在各級各類團(tuán)體比賽活動中爭得名次的加倍計分，作為評選“優(yōu)秀黨支部”“黨員先鋒崗”的重要依據(jù)。

(二)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。凝聚基層黨支部支部發(fā)展合力，進(jìn)一步提升攻堅本事，首季“春天行動”、二季度“百日會戰(zhàn)”、全行“清收風(fēng)暴”等活動均以黨支部為單位進(jìn)行開展;同時，各黨支部根據(jù)分管的不一樣條線和轄區(qū)經(jīng)濟(jì)特色，采取了一系列“自選動作”，如：××支部圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，研發(fā)推出了9大類19項“樂”字信貸產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富了產(chǎn)品種類，滿足了當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民生產(chǎn)、生活的資金需要;轄內(nèi)××黨支部抱團(tuán)發(fā)展，進(jìn)取拓展城區(qū)市場，創(chuàng)新“異業(yè)聯(lián)盟”營銷方式，真正發(fā)揮了城區(qū)網(wǎng)點“龍頭”帶動作用，綜合考評持續(xù)位居全行前列。

(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推出“青春建功”系列微信公眾號，重點宣傳先模人物、業(yè)務(wù)能手等先進(jìn)事跡，在全行樹立正能量。青年員工××入職4年，便憑借不懈的努力，實現(xiàn)了點鈔技能的突飛猛進(jìn)，兩次被××聘為新入職大學(xué)生培訓(xùn)導(dǎo)師，多次榮獲省市縣各類榮譽。開展“感動××農(nóng)商十大人物評選”，對奮斗在最一線的優(yōu)秀員工進(jìn)行“大張旗鼓”表揚，傳播正能量。組織開展后備人才座談會、迎七一演講比賽、慰問老黨員等系列主題活動，開展“青年禮貌號”“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”等評選活動，充分激發(fā)黨員先鋒模范作用。

三、廉政引領(lǐng)，筑牢從嚴(yán)治行根基。

今年以來，圍繞中央八項規(guī)定、××八條禁令等要求，××認(rèn)真分析自身不足，進(jìn)一步強化作風(fēng)建設(shè)，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，不斷將黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入，為全行發(fā)展供給紀(jì)律保障。

(一)落實全面從嚴(yán)治黨黨委主體職責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”。黨委書記嚴(yán)格履行“第一職責(zé)人”職責(zé)，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制上率先垂范，以身作則，堅持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，定期研究、部署、檢查、報告分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。成立紀(jì)委辦公室，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作力度，建立紀(jì)委工作情景月報制度，已累計印發(fā)4期通報。同時，正在組織廉政談話工作，分批對中層以上人員及重點崗位人員進(jìn)行廉政談話。

(二)強化作風(fēng)建設(shè)。一是制定《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法》。針對信貸、財務(wù)、資金“八條禁令”以及規(guī)范化服務(wù)、夜間值班、合規(guī)操作、安全保衛(wèi)等方面進(jìn)行重點檢查，尤其嚴(yán)查作風(fēng)問題。二季度以來，累計追究職責(zé)人××人，其中：記過××人，警告××人，經(jīng)濟(jì)處罰××元。二是充分發(fā)揮審計稽核作用。圍繞“三重一大”、重要崗位、重要環(huán)節(jié)等重點工作，強化審計監(jiān)督。目前，正在對全行基建、大型采購、裝修等進(jìn)行專項審計。三是開展“幸福農(nóng)商、親情家訪”活動。自5月20日開始，向職工家屬重點傳達(dá)農(nóng)商銀行發(fā)展現(xiàn)狀、前景以及上級廉政合規(guī)政策等。目前，已組織家訪××余次，涉及職工200余人。

(三)強化紀(jì)律建設(shè)。一是認(rèn)真開展“三大教育”。組織全體黨員及部分職工到冀魯邊革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，加強革命文化教育，傳承紅色基因，堅定干部職工夢想信念。邀請××市紀(jì)委副書記對中層以上干部及全體客戶經(jīng)理進(jìn)行廉政教育，進(jìn)一步強化全員廉潔自律意識。組織全行干部職工參加全市農(nóng)村商業(yè)銀行國學(xué)講堂，經(jīng)過講座使干部職工的世界觀、人生觀和價值觀得到進(jìn)一步完善。分四批組織干部員工到當(dāng)?shù)胤o(jì)教育中心開展廉政警示教育活動，增強法制紀(jì)律和廉政風(fēng)險意識。二是簽訂2019年廉政建設(shè)承諾書。圍繞中央八項規(guī)定精神、信貸管理、安全管理以及×ד十四個嚴(yán)禁”，層層簽訂職責(zé)書，落實職責(zé)，并將承諾事項納入綜合管理考評，作為評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。

以上匯報，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

2017年，我院黨建工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，圍繞為患者供給最優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，不斷加強醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的自身建設(shè)、加強黨員隊伍的素質(zhì)建設(shè)、深入醫(yī)院文化建設(shè)，提升全院黨員的思想政治工作水平，下頭就是我院在2017年黨建方面的工作總結(jié)：

一、加強醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。

緊緊圍繞解決好“總開關(guān)”問題，突出夢想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀(jì)教育、警示教育和先進(jìn)典型教育，引導(dǎo)黨員干部增強講政治守規(guī)矩守紀(jì)律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，大力加強十九大宣講活動，讓十九大精神入心入腦。此外，還邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的精神進(jìn)一步的知識和說明。

二、加強對組織的建設(shè)和完善。

1、完善黨建制度，提升職工本事。今年將黨建工作列入了職工的考核范疇，這不僅僅提升了職工的黨性修養(yǎng)，更調(diào)動了職工工作的進(jìn)取性，經(jīng)過黨支部參與科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲提議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關(guān)心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

2、嚴(yán)格黨員教育管理。進(jìn)取組織開展黨日紀(jì)念、讀書、主題教育等各項組織建設(shè)活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員構(gòu)成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進(jìn)、評選表彰先進(jìn)活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發(fā)揮先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設(shè)。加強任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴(yán)格干部選拔任用程序，按程序進(jìn)行選拔聘用。二是認(rèn)真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執(zhí)行力。

三、圍繞中心任務(wù)力求工作實效。

1、轉(zhuǎn)變思想觀念，提升發(fā)展動力。

經(jīng)過加強教育培訓(xùn)，黨員干部對各項中心工作的認(rèn)識明顯提高，思想觀念進(jìn)一步解放，進(jìn)取創(chuàng)新工作思路，為醫(yī)院中心任務(wù)的順利完成供給了強勁動力。

2、扎實開展?fàn)巹?chuàng)活動，加強作風(fēng)建設(shè)。

制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，結(jié)合醫(yī)院中心工作實際，努力經(jīng)過爭創(chuàng)活動實現(xiàn)：進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)，努力創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升行業(yè)作風(fēng)。

進(jìn)取開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環(huán)節(jié)認(rèn)真抓好落實，與各項中心工作緊密結(jié)合，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得活動實效。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，整治不正之風(fēng)。

始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)相關(guān)工作，逐級簽訂職責(zé)書，嚴(yán)格考核。注重教育引導(dǎo)，組織開展《廉政準(zhǔn)則》和《警鐘長鳴》專題片等相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫(yī)院無違規(guī)違紀(jì)行為。

在2018中，期望醫(yī)院的黨建工作取得長足的提高，要從醫(yī)院規(guī)模環(huán)境、科技發(fā)展水平、醫(yī)療綜合服務(wù)本事、智慧醫(yī)院建設(shè)均要提檔升級，走在全省同級醫(yī)院前列;醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)和急危重癥救治兩個中心要融合互動，提升承載力，擴(kuò)大在區(qū)域內(nèi)外影響力;以醫(yī)院為核心的區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體要構(gòu)成必須規(guī)模，建成本地區(qū)穩(wěn)步發(fā)展的醫(yī)療聯(lián)盟。

新的藍(lán)圖令人憧憬，新的使命催人奮進(jìn)，奪取醫(yī)院建設(shè)事業(yè)的新勝利，就要加強黨建建設(shè)，抖擻起精神，攜起手前行，擼起袖子加油干!甩開膀子抓落實!全院上下要以自強不息的氣勢，繼續(xù)推進(jìn)中心醫(yī)院這艘航船乘風(fēng)破浪、一往無前!

黨的十九大報告指出，偉大的事業(yè)必須有堅強的黨來領(lǐng)導(dǎo)。近年來，在市委、市政府和××黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨支部以黨的十八大歷屆全會、黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，重點采取“五抓”的方式，扎實推進(jìn)“強黨建”工程，充分發(fā)揮了黨建方向引領(lǐng)作用，圓滿完成既定的各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作同頻共振、融合發(fā)展。我們的主要做法是：

一、抓好學(xué)習(xí)教育，夯實理論基礎(chǔ)。

為切實提高支部黨員政治覺悟和理論水平，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，我們細(xì)化了學(xué)習(xí)安排和資料，確保理論學(xué)習(xí)的科學(xué)有序開展。

首先，結(jié)合上級下發(fā)的學(xué)習(xí)指引，按周制定學(xué)習(xí)計劃。同時，充分依托網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及時、個性化、隨時性等特點，讓青年黨員帶頭，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)及時獲取最新的知識資料，打印成冊發(fā)放給每個科室，從而在保證應(yīng)知應(yīng)會應(yīng)做資料和掌握基本知識的前提下，每周都有新鮮豐富的學(xué)習(xí)素材。其次，我們開創(chuàng)了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的學(xué)習(xí)模式，充分利用微信公眾號，不定期推送相關(guān)時政熱點，運用圖文并茂、靈活多樣的形式，豐富學(xué)習(xí)資料，打破了定時定點學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)模式，使黨員干部隨時隨地學(xué)、輕簡便松學(xué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣，充分調(diào)動了全體黨員學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，使學(xué)習(xí)意識真正入心入腦。第三、嚴(yán)格要求，認(rèn)真開展“三會一課”。結(jié)合主題黨日活動，每月召開支部學(xué)習(xí)會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，黨員干部圍繞主題資料展開熱烈發(fā)言，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，更好地指導(dǎo)實踐、推動工作。同時，支部書記以身作則，帶頭上好主題黨課，過好組織生活。經(jīng)過“三會一課”制度，在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性鍛煉的同時，也增強了支部的凝聚力、向心力，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

經(jīng)過采取多形式的學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為實際行動，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

二、抓牢思想建設(shè)，堅定夢想信念。

自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來，我們認(rèn)真按照上級要求，分別召開了動員會、“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神、認(rèn)清確立和維護(hù)核心的重大意義”專題研討會、“學(xué)以致用、以用促學(xué)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神引向深入”交流會、“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的成長之路和七年知青歲月”交流會、“十九大精神”宣講會，會上黨員輪流做交流發(fā)言，談感悟、人人講、大家議、構(gòu)成共識。經(jīng)過組織召開形式多樣的學(xué)習(xí)會議，確保每位黨員在思想上充分信賴黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，政治上堅決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，組織上自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，感情上深刻認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，堅決把維護(hù)核心變成思想自覺、變成黨性觀念、變成紀(jì)律要求、變成實際行動。

三、抓緊制度落實，完善支部建設(shè)。

為切實發(fā)揮黨支部和廣大黨員在服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面的職能，調(diào)動黨員的進(jìn)取性，提高支部的戰(zhàn)斗力，我們修訂完善了貫徹落實中共中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則、黨支部工作制度、黨員干部談心談話制度、黨支部學(xué)習(xí)制度，為加強黨員的教育和監(jiān)督，嚴(yán)格遵守自律規(guī)定，改善工作作風(fēng)，提升工作效能供給了制度保障。

四、抓細(xì)黨員管理，做好組織工作。

為增強機(jī)關(guān)黨員的凝聚力和向心力，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，黨支部認(rèn)真組織談心談話活動。談心談話以應(yīng)對面的方式，堅持用真心、講真話、說實話，本著實事求是、真誠交心的原則，了解談話對象的思想、工作和作風(fēng)，相互指出彼此存在的問題和不足，提出操作性強的解決措施。經(jīng)過談心談話活動，不僅僅聽取了干部的意見提議和愿望訴求，又增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的相互溝通和思想交流。

此外，我們結(jié)合機(jī)關(guān)實際，制定并與每位黨員簽訂了《機(jī)關(guān)黨員管理目標(biāo)職責(zé)書》，作為年終民主評議和目標(biāo)考核的重要依據(jù)，進(jìn)一步加強了基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、抓嚴(yán)作風(fēng)建設(shè)，培育廉政氛圍。

為扎實推進(jìn)廉政警示教育工作的深入開展，營造廉潔從政的良好氛圍，機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合實際，精心安排，分別采取機(jī)關(guān)例會學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，要求全體黨員尊崇黨章，挺紀(jì)在前，堅持定力，忠誠履職，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。我們邀請黨校教師定期為全體黨員干部授課，資料豐富、緊密聯(lián)系實際，進(jìn)一步強化了大家的廉潔意識，為努力建設(shè)一支信念堅定、與時俱進(jìn)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍打下堅實的思想基礎(chǔ)。課后大家及時參加微信答題和警示教育展廳參觀學(xué)習(xí)活動，做到課上課下不間斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強遵紀(jì)守法、廉潔自律意識。

中國特色社會主義進(jìn)入新時代，基層黨建工作使命光榮，任務(wù)艱巨。在今后的工作中，××機(jī)關(guān)黨支部將不忘初心、牢記使命，振奮精神、扎實工作，以高度的職責(zé)感和使命感，全面推進(jìn)黨建工作再上新臺階。

以上匯報如有不妥，敬請批評指正。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇九

按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署，積極開展等級醫(yī)院評審的準(zhǔn)備工作，組織全科醫(yī)護(hù)人員統(tǒng)一認(rèn)識，認(rèn)識到等級醫(yī)院評審工作是醫(yī)院今年的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的有關(guān)等級醫(yī)院評審工作的文件，充分調(diào)動全科人員的積極性，在保證完成日常醫(yī)療護(hù)理工作的前提下，認(rèn)真完成等級醫(yī)院評審的準(zhǔn)備工作的各項要求，初步完成了科室必備的檔案文件、培訓(xùn)考核計劃及內(nèi)容，尤其是注重等級醫(yī)院評審的持續(xù)改進(jìn)，力爭做到了pdca持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)的良性循環(huán)。

工作中明確各級醫(yī)務(wù)人員職責(zé)，在科室中認(rèn)真學(xué)習(xí)《核心制度》，將核心制度落到實處，并將核心制度的落實情況作為科室的主要工作，重點抓住關(guān)鍵的環(huán)節(jié)管理，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》、《死亡病歷討論記錄本》、《醫(yī)療質(zhì)量與安全記錄本》等的管理，重點注重危重病人的醫(yī)療救治，及時討論病情，加強科室的三級醫(yī)師查房制度的落實，提高了醫(yī)療質(zhì)量。通過組織學(xué)習(xí)文明服務(wù)醫(yī)德規(guī)范，使每一位工作人員樹立全心全意為人民服務(wù)的'思想。全科醫(yī)護(hù)人員能按醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己的行為，嚴(yán)格要求自己。到目前為止未發(fā)現(xiàn)任何以醫(yī)謀私，收受賄賂的不良行為，無任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

平時注重提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度，誠懇認(rèn)真的工作方式、細(xì)致耐心的思想交流，及時與與病人做良好的溝通。在當(dāng)前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機(jī)意識、競爭意識和責(zé)任意識，樹立面向社會、面向患者的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者服務(wù)一流，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)的白衣天使形象。

四、合理用藥、尤其是加強抗菌藥物的合理用藥的管理及監(jiān)督，加強預(yù)防用藥、聯(lián)合用藥的規(guī)范和管理。

不僅對癥用藥，還注重藥物的合理應(yīng)用，減輕病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。不僅要加強對藥品各種知識的學(xué)習(xí)，特別是毒副作用的學(xué)習(xí)，還要經(jīng)常與藥劑科專家進(jìn)行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，用最少的費用、最合適的藥物進(jìn)行最好的醫(yī)療服務(wù)，經(jīng)過科室醫(yī)護(hù)人員的共同努力，有效地降低了藥品費用在臨床總費用中的比例，切實減輕了病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇十

作為外科主任的兩年期間，本人當(dāng)真實行主任職責(zé)，較好地實現(xiàn)了上級下達(dá)的各項指標(biāo)，現(xiàn)從三方面述職如下：

1、增強學(xué)習(xí)，一直進(jìn)步本人的政治水溫和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、求真求實，不斷首創(chuàng)工作新局勢。

3、打造良好團(tuán)隊精神。

外科的工作就是“無法則”、“情不自禁”，一年到頭都忙繁忙碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有兢兢業(yè)業(yè)的風(fēng)格，不忘我奉獻(xiàn)的精力，真是難以勝任工作。甘于貢獻(xiàn)、老實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。兩年來，自己腳踏實地地做好上級引導(dǎo)交給的各項義務(wù)，不靠一時的熱忱和激動，保持天天從零開端，以踴躍熱情地立場投入工作，只有工作須要，從不計較個人得失，20_年被評為“進(jìn)步個人跟行風(fēng)標(biāo)兵”聲譽名稱。

翻從前的一頁已成為歷史，成績只能為未來醫(yī)院發(fā)展奠基。假如說做了一些工作，能順利完成各項任務(wù)，這重要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支撐和認(rèn)可分不開的，與在座的每位同事的關(guān)懷輔助分不開，與科室全部職員的團(tuán)結(jié)合作分不開。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要乞降共事們的冀望還有很大的差距，做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，我決議做到以下多少點：

1、遵從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成病院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。按期在院內(nèi)組織政治學(xué)習(xí)，抓好職工的政治思維教導(dǎo)。

2、進(jìn)一步完美醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，重點抓好專科建設(shè)、科技興醫(yī)，以進(jìn)一步提高我院的品牌效應(yīng)與度。

3、進(jìn)一步抓好醫(yī)療慣例及規(guī)章軌制的落實，幫助醫(yī)療糾紛的考察處置、教養(yǎng)治理工作。

4、側(cè)重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快醫(yī)務(wù)人員常識的更新，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務(wù)程度和技巧上風(fēng)來面對當(dāng)前日益劇烈的市場競爭。以發(fā)明良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高。

5、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作落實，保障上級相干檢討達(dá)標(biāo)。

6、以醫(yī)療安全為保障高品質(zhì)、高績效的工作量。醫(yī)療保險是條件，沒有醫(yī)療平安作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句廢話。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇十一

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇十二

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇十三

在xx年度工作中，醫(yī)院外科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子重視，護(hù)理部支持下，在各兄弟科室的大力配合支持下，順利完成了年初下達(dá)的工作計劃，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1.每月對急診手術(shù)病人進(jìn)行了全程式空腹痛、視力障礙檢查，對其進(jìn)行專科培訓(xùn)，提高病人救治水平。對急癥病人采取了護(hù)理措施，使其在短時間內(nèi)能恢復(fù)生命，為醫(yī)院挽回了生命。

2.為更好地應(yīng)對20xx年的工作，及時為科室醫(yī)療缺陷、護(hù)理缺陷進(jìn)行了分析，消除了隱患，規(guī)范了手術(shù)室操作流程，為急診手術(shù)爭得了寶貴的時間。

3.定期督導(dǎo)檢查各科室醫(yī)療質(zhì)量。根據(jù)醫(yī)院的總體要求完善了各項護(hù)理質(zhì)量檢查制度和流程。加大了對各科室的檢查力度，重點是護(hù)理核心制度的落實，危急值報告制度，病歷書寫及基礎(chǔ)護(hù)理等，從而大大地提高了護(hù)理質(zhì)量，保證了護(hù)理安全。

4.各科室護(hù)理質(zhì)量差錯較為明顯，質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒的主題，也是醫(yī)院管理工作的生命線。為此，我們加強了醫(yī)療護(hù)理安全管理，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患自查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，限期改正，杜絕了各類事故的發(fā)生。

5.每周組織了護(hù)理質(zhì)量檢查活動，對各科室存在的護(hù)理差錯，認(rèn)真總結(jié)、分析，制定防范措施，杜絕了各類事故的發(fā)生。

6.組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度。組織全院護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理核心制度學(xué)習(xí)。

7.加強了對護(hù)理人員服務(wù)意識的培訓(xùn)。在落實護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范過程中，注重護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、愛心、細(xì)節(jié)上的體現(xiàn)，努力做到把病人滿意作為我們工作的目標(biāo)。對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

8.每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片，做b超、心電圖，x光機(jī)，開通全自動洗胃機(jī)，并做好術(shù)后觀察。

9.對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們盡快熟悉工作，很快勝任工作，現(xiàn)在每個科室的病員大部分都能勝任自己的.工作，護(hù)士們的動手能力和責(zé)任心得到大多數(shù)病員的好評。

10.護(hù)理人員在對病房管理方面，仍然有很多的不足。

11).個別護(hù)士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現(xiàn)象，一次性無菌物品用后處理不及時。

12.護(hù)理文件記錄書寫存在楣欄填寫不連續(xù)、護(hù)理記錄簡單、交接記錄不清晰，院感不能自覺的觀察到病情變化。

13).健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

14).護(hù)理記錄書寫質(zhì)量偏低，特別是護(hù)理記錄簡單化。

15.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還沒有體現(xiàn)在病房，護(hù)士的基礎(chǔ)護(hù)理工作還需進(jìn)一步加強。

16).護(hù)理記錄缺乏特色化，護(hù)理記錄簡單化。

17.每年組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作考核10次，合格率達(dá)100%。

19.護(hù)理操作時要求三查七對，嚴(yán)格要求。

20.護(hù)士長對年輕護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)理論及基本操作及專科護(hù)理常規(guī)培訓(xùn)，每季組織護(hù)理查房一次，每年組織護(hù)理查房一次，每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

21.每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作、一般護(hù)理操作及護(hù)理核心制度的落實。

22.護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不定期參加護(hù)理部組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇十四

一年轉(zhuǎn)眼即逝，20xx年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下。

思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護(hù)士，最多有十二名護(hù)士，每位護(hù)士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團(tuán)結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助。

工作上。

按照年初的計劃：

6、按照護(hù)理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項改革：

1、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會每位同志進(jìn)行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2、護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查，每位護(hù)士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。

4、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。

5、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

學(xué)習(xí)上。

1、為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學(xué)習(xí)。

2、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護(hù)士站，并于次日晨交班提問進(jìn)行檢查，但是沒有堅持到底。

3、每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。

讓我們大家每個人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好xx外科這個年輕的科室吧。

醫(yī)院總結(jié)月醫(yī)院外科支部工作總結(jié)（專業(yè)15篇）篇十五

作為醫(yī)院中非常重要的一環(huán)，醫(yī)院外科藥房的工作是至關(guān)重要的。藥房工作人員不僅需要負(fù)責(zé)藥品的采購、庫存、配藥等工作，還需要與醫(yī)生、護(hù)士和病人進(jìn)行密切的溝通和協(xié)調(diào)。在本次工作總結(jié)中，我將詳細(xì)描述醫(yī)院外科藥房的工作，包括藥品采購、庫存管理、配藥服務(wù)、藥品管理和衛(wèi)生事件的處置等方面。

醫(yī)院外科藥房是醫(yī)院中最繁忙的部門之一，它負(fù)責(zé)使用、存儲和配送各種藥品。藥品采購是藥房工作重要的組成部分之一，其中藥品、物料、器械和耗材的采購是藥房正常運行的先決條件。

藥品采購的重點是在于選擇好質(zhì)量優(yōu)良可靠的原材料供應(yīng)商。通過與原材料供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，如有緊急需求可以第一時間得到支持和幫助。同時，藥品采購還需要關(guān)注藥品的采購價格，保證藥品的質(zhì)量和使用效果的前提下，獲得更多的優(yōu)惠價格和及時的貨源保障。

藥房庫存管理是維護(hù)藥品安全及利用有限資金的優(yōu)化方式。藥房庫存管理的核心是準(zhǔn)確的庫存監(jiān)控，主要考慮以下幾個方面。

第一，對常用藥品進(jìn)行定期盤點，及時監(jiān)控庫存。第二，根據(jù)病房藥品使用情況，在藥品庫存中充分保留常用藥品，同時根據(jù)其他藥品的使用頻率和數(shù)量合理配置庫存，保證藥品庫存的.合理性。第三，制定合理的進(jìn)貨周期和進(jìn)貨量，最大程度地避免庫存過量或庫存斷貨。

藥房配藥是治療流程關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，無論是靜脈藥物輸液、注射、腸外營養(yǎng)、輸血等服務(wù)均要經(jīng)過藥房的治療流程，因此，藥房配藥應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確。

為了準(zhǔn)確無誤地完成配藥服務(wù)，藥房售藥人員必須熟知藥品常識，掌握藥品使用方法以及藥品配方、計算、傳代等技巧。同時，售藥人員應(yīng)始終保持警惕，規(guī)范售藥模式，以確保完善的藥品售賣制度和流程的完美執(zhí)行。

藥品管理涉及到藥品質(zhì)量、安全、有效性等方面，其工作內(nèi)容主要包括藥品的質(zhì)量評估、藥品的管理規(guī)范化、員工技能培訓(xùn)以及藥品的維護(hù)等。

要保證藥品的質(zhì)量，需要在服務(wù)期間仔細(xì)觀察藥品配制程序，對配制工作設(shè)置檢測標(biāo)準(zhǔn)，定期培訓(xùn)員工并監(jiān)督升級才能提升藥品安全、有效性。

藥房的衛(wèi)生管理水平直接關(guān)系到藥品的質(zhì)量和安全。在日常工作中，藥房的清潔工作應(yīng)得到十分重視，主要包括地面、墻面、庫房、藥保柜、藥品車等衛(wèi)生監(jiān)控。

此外，在醫(yī)院環(huán)境中，藥房的操作和管理人員可能會遭遇各種衛(wèi)生事件，如病人藥品炸了、復(fù)方制劑出現(xiàn)良差異等問題的安全管理。因此，藥房員工需要掌握應(yīng)對應(yīng)急措施，在事件發(fā)生后及時地對藥品、設(shè)備和場地進(jìn)行排查和處置，確保醫(yī)療服務(wù)不受到影響。

總之，醫(yī)院外科藥房的工作是一項有很高技巧和專業(yè)性的智能工作，對于藥房工作人員而言，它需要具備高度的責(zé)任感和較高的專業(yè)素質(zhì)，從而更好地履行工作職責(zé)，為醫(yī)療體系安全、高效的運作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。