護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）

講話稿的口頭表達要生動、有情感，不僅要有理論支持，還要注入個人真實的情感和態度。通過閱讀這些范文，我們可以感受到不同風格和語言特點對講話效果的影響。

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇一

各位護士：

節日好!

在一年一度的國際護士節來臨之際，首先我代表醫院領導班子向全院護士致以節日的問候，并對你們為醫院的改革、穩定和發展所作出的`貢獻表示衷心的感謝!

今年國際護士節主題是：優質服務，深耕社區，引領護理改革。從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。《護士條例》正式實施已x周年了，希望廣大護理工作者繼續弘揚南丁格爾愛崗敬業、無私奉獻、救死扶傷的人道主義精神，深刻領會《護士條例》內容，規范護理行為，促進護理學科的發展。

在過去的一年中，我們經受了許許多多的重大考驗，抗擊冰災，送醫送藥;抗震救災，奉獻愛心;應對突發傳染病暴發流行，同心同德;篩選結石寶寶等重大事件中，盡職盡責;展示了護理工作者應有的風采。同時涌現出了全國衛生系統巾幗建功標兵魏麗芳;省優秀護士湯秋芳;省巾幗建功標兵周秋英;市優秀護士李茹芳、王美女、費益君、陳嵐;全省護理崗位技能競賽銀獎得主倪淑紅、毛雅梅、陳嵐、陳良夏、陳巧鴿等一批先進護理人員，這些先進人物和先進事跡的涌現，激勵著全院護士不斷進取，積極努力，踏實工作，為醫院的護理事業努力奮斗。

《護士條例》的頒布對保障護士權益，規范護理行為，促進醫院護理工作的發展有著非常重要的意義，今后，我們將進一步認真學習和貫徹落實《護士條例》，加強護士隊伍建設，維護護士合法權益，用自己的智慧和真誠贏得社會各界對護理事業的理解和支持。同時開展形式多樣內容豐富的崗位技能訓練和競賽活動，提高護士隊伍職業技術和崗位技能水平;加強護理隊伍管理，提高護理服務質量，積極推進人性化服務，激發全院護士全心全意為人民健康服務的熱情，不斷改進護理工作，提高專業技術水平，為金醫明天的輝煌作出自己應有的貢獻。

最后祝全體護士身心健康，工作愉快，家庭幸福!

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇二

親愛的護士姐妹們、同志們、患者家屬們：

大家好!

在這春光明媚，鮮花盛開的五月，今天我們在這里歡聚一堂，共同慶祝第103個“5·12國際護士節”。在此，我代表xx醫院向工作在護理崗位上，默默無聞無私奉獻的護士們致以節日的問候和崇高的敬意!并通過你們傳遞我們對各位家屬的衷心感謝，祝各位家庭幸福，萬事如意!向關心、支持、理解護理工作的患者家屬們表示衷心的感謝!祝你們早日康復‘在這里，我提議：讓我們把最熱烈的掌聲和最誠摯的敬意獻給可愛的護士姐妹們!

護士姐妹們，你們愛崗敬業、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，你們的精神是一代代南丁格爾傳人的縮影，你們將奮斗的青春奉獻給了偉大的醫療事業。你們與我們全院人員一道攜手共進，在神圣崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動著醫院的快速、健康發展。

護理工作是平凡的工作，然而任何偉大的事業都包含于平凡的過程之中，在你們平凡、細微、具體、日復一日的勞作中，一個個虛弱的病體變的強健，一副副痛苦的表情變的開朗，家庭因為你們而更加快樂、溫馨，社會因為你們而更加生機勃勃。

護士的崗位是愛心和責任穿起的生命線，它和人類的健康、神圣的生命緊密相連，生命在這里升華，康復在這里實現，痛苦在這里被驅趕，這是一項陽光燦爛充滿愛心的事業;這是一項和諧社會，推動人類進步的事業，你們應該為自己的選擇而驕傲而自豪。你們用自己的行動實踐著投身護理事業的諾言。

醫學發展日新月異，護理的服務理念和管理理念都在不斷的發展。我希望我們的護士們能繼續發揚惠君人精神，不斷學習，更新知識，了解前衛的護理文化，只有醫院整體的護理水平得到提高，醫院的醫療水平和服務品位才能真正的得到提高，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。

親愛的護士們，五月的鮮花已為你們開放，五月的樂章已為你們奏響，就讓我們手牽著手，肩并著肩，一路耕耘，一路放歌，共同去創造我們xx醫院事業的輝煌明天!

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇三

主席，這個頭銜通常指的是以法院名稱命名的單位負責人。它通常是對某個單位負責的法人，如“法院院長院長醫院“迪安ldquo迪安”等待以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

繽紛五月，歡聚一堂，值此“5·12”國際護士節即將來臨之際，我謹代表醫院領導班子向本次操作比武中取得優異成績的各位選手表示祝賀，向奮戰在全院護理戰線上的同志們送上節日的問候，并向你們道一聲：辛苦了！一年一度的護士節，是你們接受祝福和贊美，獲得榮譽和尊重的日子。今天，包括我在內全院員工也將毫不吝惜地贊美你們：在我們醫院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的群體，是最團結務實、最能吃苦耐勞的團隊。你們和醫院一起進步，共同成長，在各自平凡的崗位上辛勤的工作，以精湛的技術和優秀的職業道德，贏得了患者的信任，促進了醫院的發展。也正是你們的共同努力，才形成了我們護理隊伍的上下互動、銳意進取、蓬勃向上的良好風氣，向你們致敬！

未來5年，隨著醫改的不斷深入，護理工作將面臨更大的挑戰。醫學模式的轉變和人們日益增長的醫療需求，賦予了護理工作新的內涵。使命光榮，任重道遠。我們要繼續堅持“以病人為中心”的理念，增強服務意識，轉變服務作風，優化服務流程，提高服務質量。醫院是我們成長的沃土和事業的家園。醫院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。在這里，我對全院護士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續崇尚科學，傳承責任，尊重醫患，以院為家。我相信，在我們的共同努力下，醫院的道路將越走越寬，醫院的明天將更加輝煌！

最后，我再一次祝各位護士姐妹節日快樂、萬事如意！

同志們：

云霞開錦繡，萬物啟芳華！在這春意盎然的五月，我們迎來了第102個“5·12國際護士節”。在此，我謹代表院領導班子向日夜工作在護理崗位上，默默無聞、無私奉獻的護士們致以節日的問候，向你們道一聲：大家辛苦了！

護理職業是一份崇高的職業，你們作為南丁格爾的傳人，愛崗敬業，辛勤耕耘，為醫院的發展做出了積極貢獻。涌現出了一批批熱愛本職工作、服務水平優良、關心醫院建設，深受廣大患者好評的優秀護士。你們用實際行動，點燃了人們心中的希望之燈，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，為我們樹立了榜樣，值得大家學習。

去年，我院順利通過等級評審，經濟、業務指標穩中有升。今年，隨著東院區脊柱脊髓病大樓投入使用，新增加三個臨床科室，住院病人基本維持在1100人以上，全員職工都在齊心協力、共同奮斗，這里面更離不開護理人員的辛苦付出。醫院會繼續貫徹“三個圍繞”方針。關心、支持你們的生活、工作和健康，提供實實在在的幫助，竭盡全力解決你們的后顧之憂。通過全面實施績效管理，體現多勞多得、分配公平，激發工作積極性和主動性，進一步提高大家的收入待遇，同時完善醫療環境和硬件、為護士們創造一個更加輕松和諧的工作環境。

目前，我院的護理人員共有500人，占全院職工的30%。一名優秀的護理工作者，必須要有良好的護理技能、職業素質和服務意識。希望廣大護士在今后的工作中，將優質護理服務活動長期開展下去，以精湛的技術，強烈的事業心和高度的責任感，以“愛心、耐心、細心，責任心”對待每一位病人，維護生命的意義，捍衛著生命的尊嚴，努力實現自身人生價值。

同志們，隨著醫療行業全面深化改革，醫療市場激烈競爭，擺在我們面前的困難還很多。我們要團結一致、務實中干、沉心靜氣、為所當為，為實現骨醫夢想再揚風帆！

最后，祝“白衣天使”們工作進步！節日快樂！

尊敬的各位領導、各位評委、各位老師、親愛的護士姐妹們：

大家好！

今天我為大家演講的題目是——天使是什么？

每每到了這陽光明媚的五月，我們總會迎來一個并不被社會關注卻常常讓我們護士心潮難平的節日，這就是”512”國際護士節。局外人尊稱我們為“白衣天使”，哪知道這天使背后的苦與累？天使，本來是美的象征，剛剛走進護校時，我們多么渴望。而當畢業后，真的成為一名護士，我們才感受到天使的不易。

我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面。

體會更多的是打針、發藥、鋪床、輸液的日日夜夜，x、接班、白天、黑夜的平平凡凡。就在這樣的日子里，我們走過x的少女年代，走過了炙熱的青春年華；然而我們收獲更多的還是患者出院時投給我們信任、感激的目光。

去年冬天，我們科收治了一位80多歲的晚期食道癌患者，他進食困難，很焦慮，也很痛苦，情緒極為不穩定。經常拔掉針頭，打翻飯碗，嚷著不治了要出院。作為責任護的我，沒少操心磨嘴皮，告訴他兒女的孝心和擔憂，告訴他病區同類患者的治療效果，告訴他活著就是好，告訴他我們所有的醫護人員都和他在一起慢慢地，他平復了焦躁，接受并配合積極治療。

在他住院的100多天里，我已經把他當做自己的親人。治療上，盡量減少疼痛，生活上盡量滿足老人的需求，給他剪指甲，刮胡須，整理床鋪，偶爾還會給床旁放一束鮮花。只要一有空兒，我就到他床邊陪她說說話，聊聊天，找一些他感興趣的報紙給他看。

但癌細胞并不像我們一樣具有同情心，它這個惡魔，卻在夜以繼日地吞噬著他孱弱的身軀。眼看著他，一天天的消瘦下去，進食也越來越艱難，有時一口水都要喝半天，有時一連幾天也喝不下幾口粥。盡管如此，每次我到他床邊看望時，他就會下意識的睜開渾濁的雙眼，不止一次地對我說：“好閨女啊！你們護士真的好！”他邊說邊豎起他那枯瘦的大拇指。那一刻，我看到老人暗淡無光而深陷的眼眶里有淚光閃動，我的鼻子酸了，眼睛也模糊了，拉著老人的手半天才說出一句話：“老人家，這是我們的職責”。

最后，老人在彌留之際，要求回家，送他走的那一會兒，老人已經奄奄一息的躺在床上，聽說我們來送他了，竟然十分艱難地不顧勸阻，掙扎著爬起來，在兒女的攙扶下，顫顫巍巍的給我們深深的鞠了一弓，沒有說出一句話。

誰沒有幾分嬌慣幾分脾氣？但為了天使夢想，我們奉獻，沒日沒夜，沒年沒節，視患者，如親人，視工作，如生命。在為患者治療時，我們有過被患者拒絕的困擾，有過被誤解而遭來憑白無顧指責的無奈。

但慶幸的是：我們并沒有因為這樣的壓力而變得麻木不仁，而變得懼怕工作。因為，我們知道，我們肩負的是救死扶傷的重任，承載著患者的重托。

您知道在英鎊的背面為什么印有南丁格爾的肖像嗎？寓意是“燃燒自己照亮別人”，南丁格爾是英雄，是我們護士的驕傲。都說我們的天使，可是又有誰想得到，這天使稱呼的背后，其實是一顆顆晶瑩剔透的善心。我們是普通的女性，在家里是女兒、妻子、母親。然而，我們又是不普通的女性，是榮耀的與生命同行的人。

讓我們走進一個普通護士的家庭，走向一個正在生病的九歲孩子身邊。瞧！他正舉著病弱的手臂，迎著陽光在仔細看一支體溫計，上面顯示的溫度是39度？！望著空蕩蕩的家，沒有人能幫助自己。

于是，孩子拿起了電話：“喂，是媽媽嗎？我給自己量過體溫了，是39度。”電話那邊沉默了片刻，傳來了一個微微顫抖的聲音：“哦，媽媽知道了，媽媽還知道你是一個勇敢并且懂事的孩子，一定會照顧好自己，對嗎？因為你知道現在有病人需要媽媽，是嗎？”“媽媽，我懂！”放下電話的孩子孤獨地走向自己的小床；放下話筒的媽媽又匆匆走向了病房。

這決不是一個虛幻的畫面，而是發生在我們醫院一位護士家中的真實故事。在每個家庭只有一個小太陽的今天，我們的護士更懂得什么時候該放下什么該堅守什么。

如今，我在護士崗位上已耕耘了十個年頭。我才明白，天使是什么？天使，意味著你走過幾千個日日夜夜，卻找不到走過的痕跡；天使，意味著讓病人來時的愁容滿面，變成走時的眉開眼笑，正如泰戈爾所言：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”

謝謝大家。

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇四

各位護士姐妹、同志們：

大家下午好！

五月的春光，燦爛而醉人，五月的護士，因節日的喜悅而更加美麗，在這心懷感激、盛情洋溢的美好季節里，我們迎來了第103個5.12國際護士節。首先，我代表醫院領導班子及全院職工，向辛勤工作在護理崗位上的每一位職工致以節日的問候和崇高的敬意。借此機會，向以嚴謹的工作態度，兢兢業業從事30年護理工作的29名人員致以崇高的敬意！

眾所周知，護理工作是最繁瑣、風險高、責任大的專業，是醫療工作的重要組成部分。近年來，醫院護理工作成績顯著，可以說，亮點多，團隊意識強。今天，我們要把最誠摯的祝福，獻給我們的白衣天使們！你們憑借著良好的職業道德、精湛的護理技術和規范的護理服務，樹立了我院白衣天使的良好形象，贏得了社會各界的贊譽和尊重。醫院為擁有你們這樣一支護理隊伍而倍感驕傲和自豪！

同志們，20xx年將是我院發展歷史上關鍵一年，兒童專科病區即將投入運行，神經內科、介入科、腎病科、骨二科和腫瘤綜合治療中心的成立，分級診療及五鄉衛生院直管都將為我院的發展贏得先機。所有工作都需要我們付出更加辛勤的汗水，需要全院干部職工的共同努力，你們肩上任務將會更重，責任將會更大。針對20xx年我院護理工作現狀，對護理工作提出以下幾點要求：

第一、繼續弘揚南丁格爾精神，愛崗敬業，無私奉獻，扎扎實實做好本職工作。

第二、做好年輕護士的專業技能培訓工作，為醫院護理事業發展儲備雄厚人力資源。本次單人徒手心肺復蘇技能競賽“以賽促教，以教促練，以練促學”的理念就非常好，以后這樣的比賽可以向其他專業技能操作拓展，通過這個平臺，發現并進一步培養優秀人才。

第三、努力提高護理管理的科學化水平，向精細化、規范化方向發展，將管理責任具體化，明確化。各護理單元要固化已有的成功經驗，優化現有的工作流程，使每一項工作都有專人負責，每一項工作內容都能看得見、摸得著、說得準。

第四、不斷學習、更新知識，努力提高自身的專業素質，了解前沿的護理文化。尤其提醒我們年輕的護士們，趁著年輕，多讀書，勤訓練，肯實干，多奉獻，盡早將自己打造成優秀的護理人才，成為護理骨干。

第五、持續深入推進優質護理服務，為患者提供全程化、無縫隙的特色護理。希望各護理單元，在護理部的帶領下，尋找差距和不足，積極改進。

時代在進步，醫院在發展，護理工作任務依然很艱巨。希望大家繼承和弘揚南丁格爾不畏艱險、甘于奉獻、救死扶傷、勇于獻身的人道主義精神，樹立患者至上、熱情服務的良好風尚，規范服務行為，努力為患者提供更加優質的護理服務，使我院護理工作再上新臺階。

最后，再次衷心祝全院護士姐妹們：節日快樂！身體健康！家庭幸福！工作順利！

謝謝大家！

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇五

同志們：

今天是“5?12國際護士節”。我謹代表衛生部向辛勤工作在臨床第一線、為人民群眾健康做出重大貢獻的廣大護理工作者，表示崇高的敬意和衷心的感謝！向長期關心、重視和支持護理工作發展的各級黨政領導、社會各界朋友表示誠摯的感謝！

5?12國際護士節，是為紀念現代護理學科的創始人--弗勞倫斯?南丁格爾，于1920xx年設立的。近百年來，每逢這一天，世界各國衛生界都在舉行紀念活動，激勵廣大護理工作者秉承關愛生命、救死扶傷的光榮傳統，履行增進健康、保護生命、減輕痛苦的專業職責。

我國廣大護理工作者在國家建設和社會發展的歷程中，發揮著不可替代的作用。早在革命戰爭時期，眾多護理工作者英勇頑強、出生入死，奔赴前線、救治傷員。毛澤東同志分別在1941年、1942年的護士節之際，兩次親筆題詞:“護士工作有很大的政治重要性”和“尊重護士，愛護護士”，對護士和護理工作予以了高度評價。在社會主義現代化建設時期，廣大護理工作者貫徹落實黨的路線、方針和政策，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在醫療衛生戰線上努力工作。無論是在日常的醫療護理工作中，還是在重大自然災害、疾病流行和人民健康受到威脅的關鍵時刻，廣大護士恪盡職守，履行救死扶傷、服務人民的神圣責任，兢兢業業、勤勤懇懇地工作在護理崗位上，表現出良好的職業道德和高尚的思想品質。今年年初，溫家寶在x省人民醫院特別指出:“醫生和護理人員在任何國家都是最受尊重的。因為它直接關系到人，關系到人的健康和生命。我們說以人為本，關注民生，沒有比健康和生命在民生里更重要的事情了。而直接為人的健康和生命服務的，就是醫生，就是護士。”他強調:“醫護人員所做的是最受尊敬的事情。我們國家的醫生和護士不是靠工資做動力來工作的，而是靠醫德、靠奉獻來服務的。”溫的講話是對廣大醫務工作者的肯定和極大的鼓舞、激勵。

護理工作作為醫療衛生事業的重要組成部分，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關。廣大護士在維護和促進人民群眾健康方面擔負著重要責任，在構建和諧醫患關系中發揮著重要作用。近年來，我國護理工作發展取得顯著成效，主要表現在以下方面:。

20xx年衛生部頒布實施《中國護理事業發展規劃綱要（20xx-20xx年）》并召開全國護理工作會議進行部署，明確提出“加強護士隊伍建設，提高護士隊伍整體素質，規范護士執業行為，提高護理服務質量和專業技術水平，拓展護理服務，促進護理事業與社會經濟和醫學技術的協調發展，滿足人民群眾的健康服務需求。”要求各級衛生行政部門要將護理工作納入醫療衛生事業發展的整體框架中同步、協調發展。全國各省、自治區、直轄市衛生行政部門精心研究、制定落實本省（自治區、直轄市）護理事業發展規劃和實施方案，確定工作重點和目標。這些工作在一定程度上營造了重視護士隊伍建設和加強護理工作的氛圍。

截至20xx年底，我國共有護士142.6萬人，占衛生技術人員總數的30.8%。20xx年和20xx年，是我國護士數量增長最快的兩年。20xx年增長了4萬護士，20xx年增長了8萬護士，兩年共增長12萬護士，相當于1996年至20xx年8年間增長的總和。分析其原因，一是衛生部頒布實施《中國護理事業發展規劃綱要（20xx-20xx年）》后，各地將提高臨床一線護士數量和護士隊伍質量作為護理工作發展的重點。x、x、x、x、x、x、x、x、x等省、直轄市，提出了更高的臨床一線護士配備標準。如x市和x省，都提出到20xx年，三級甲等醫院普通病床的床位與護士之比應達到1:0.5，重癥監護病房床位與護士數之比要達到1:2.5到1:3。x省提出，到20xx年，全省三級醫院實際床位與在崗護士數之比達到1:0.75。二是近兩年的“醫院管理年”活動將醫院臨床一線護士配備是否達到標準列入醫院管理質量評價的重要內容之一，醫院愈加重視并解決臨床一線護士短缺的問題。

自1983年我國恢復高等護理教育以來，舉辦護理專業高等教育的院校逐年增加，辦學規模不斷擴大。截至20xx年，開辦護理專科教育的院校達到250多所，開辦護理本科教育的院校達到179所，開辦護理研究生教育的院校達到45所。護理教育從單一層次的中等護理教育逐步轉向中專、大專、本科、碩士研究生等中等、高等多層次護理教育體系，為提高護士隊伍素質奠定了基礎。隨著護理教育的發展，護士隊伍中大專以上學歷的護士比例不斷增長，根據20xx年統計數據，護士隊伍中具備大專以上學歷的護士占30.1%，比20xx年提高了5個百分點。

護理工作在患者的治療、康復過程中發揮著重要作用，一方面，護理工作質量和護士的專業技術水平影響著患者的醫療安全、治療效果和康復，另一方面，護士的職業素養、服務態度、言談舉止以及對患者的關心和幫助，直接影響著患者的心理感受，影響著患者對醫療衛生服務的滿意程度，影響著醫患關系的和諧、融洽。近年來，衛生部提出護理工作要“貼近病人，貼近臨床，貼近社會”，各地在護理工作方面，深化“以病人為中心”的服務理念，改善護理服務，提高護理質量。一些醫院調整護理服務流程，體現“以病人為中心”，做到入院有人接，出院有人送，困難有人幫，疑難有人解；一些醫院在護理工作中倡導“親情式服務”，使護士在工作中更加關心和體貼患者。這些做法得到了患者的歡迎和社會的肯定。

我國護理工作的發展雖然取得一定成效，但與醫學技術和醫療服務質量的整體要求，與人民群眾的健康需求和期望還存在一定差距。主要問題是:。

第一、醫院臨床一線護士數量仍不能滿足患者護理服務需求。雖然近兩年護士隊伍的數量發展較快，但護士的配置仍不能滿足患者的護理需求，護士每天忙于執行醫囑和治療性工作，而患者的生活護理、基礎護理工作主要是靠護工，雖然滿足了病人的生活照顧需要，但對危重病人的護理帶來了安全的隱患。有的醫院還出現了“黑護工”，擾亂了病房的工作秩序。近年來，人大代表和政協委員的提案對此問題反響強烈，病人、社會群眾也感同身受。

第二、護士隊伍出現了新的不穩定問題。一些醫院為減少護士人力成本，以每月幾百元的工資聘用合同護士，正規編制的護士隊伍逐漸被臨時聘用的護士所代替，形成了醫院內一支同工不同酬的特殊隊伍，護士基本的勞動權益沒有得到保障，嚴重影響了護士隊伍的穩定和發展，這個問題有愈演愈烈的趨勢。

第三、護士隊伍的職業素養、業務素質、技術水平和創新能力需要有新的提高。臨床護理工作責任大，工作質量維系著病人的生命安危，特別是在診療措施愈加復雜、病人病情愈加危重、人性化服務的呼聲愈加高漲的形勢下，對護士的整體素質提出了更高要求。

第四、臨床護理工作與患者需要、診療工作要求存在差距。“以病人為中心”的服務理念沒有完全付諸行動、落實在對患者的護理工作中。護士需要在工作中將人文關懷融入對病人的護理工作之中，服務于細微之處，營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍。

解決這些問題需要各級衛生行政部門、醫療機構以科學發展觀作指導，一方面，在醫療護理服務中，一切以病人為中心，維護好人民群眾的健康權益；另一方面，在醫療衛生管理工作中，一切以一線醫護人員為中心，關心、愛護他們，充分調動他們工作的積極性。今年國際護士節的主題是“營造優良執業環境，提供優質護理服務”（positivepracticeenvironment:qualityworkplace=qualitypatientcare）。該主題的內涵在于，強調護理人員的執業環境直接關系到醫療護理質量和患者安全，關系到醫患關系的和諧融洽；強調要調動廣大護士的積極性、主動性、創造性，使其為人民群眾的健康提供優質服務。借此機會，對加強護理工作提出以下幾點意見:。

一是提高認識，促進護理工作發展。當前，黨中央、國務院高度重視醫療衛生事業的發展。強調指出:“醫療衛生事業是造福人民的事業，關系廣大人民群眾的切身利益，關系千家萬戶的幸福x，也關系經濟社會協調發展，關系國家和民族的未來。”我們常說，醫療服務中“三分治療、七分護理”，護理工作直接關系到患者的醫療安全、治療效果和身體康復，廣大護士的職業素養關系到醫患關系的和諧、融洽。因此，各級衛生行政部門、醫療機構要站在推進醫療衛生事業健康發展，更好地維護廣大人民群眾健康，構建社會主義和諧社會的高度，重視、支持護理工作的發展。

二是保障權益，加強護士隊伍建設。護士隊伍的建設是推進護理工作發展的重要基礎。護士隊伍的素質是保證護理質量和提高專業技術水平的關鍵，也是保證患者安全的必要條件。因此，加強護士隊伍建設，提高護士隊伍素質是衛生行政部門、醫院管理者面臨的一項重要任務。在這項工作中應當堅持依法執業、充分培訓、保證質量、保障權益的原則，要加強對護士隊伍的準入管理，保證護士隊伍的基本素質和專業技術水平；要繼續增加臨床一線的護士數量，并創造有利于護士安心在臨床護理崗位工作的環境和條件，按照衛生部要求，三級醫院臨床一線病房護士的配備必須達到護士與床位比0.4:1的標準，有條件的醫院要爭取達到0.6:1；要保障護士的勞動權益，給予他們合理的待遇，加強對他們的在職培養，關心他們的工作、學習、生活和健康，為他們提供實實在在的支持和幫助，充分調動、發揮廣大護士工作的主動性、積極性。

三是改進服務，使護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。廣大護士要將“以病人為中心”的服務理念實實在在地落實到服務于病人的各項工作之中。提高服務意識，改善服務態度，轉變工作作風，改進服務模式，履行好護士的職責，努力使護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。護理工作“貼近病人”要突出一個“情”字，以真情對待每一位病人。要體恤病人，同情病人，態度上尊重病人，關心病人，為病人提供溫暖入心、體貼入微的護理服務。護理工作“貼近臨床”要突出一個“精”字，業務上以精益求精的作風、嫻熟精湛的技術完成每一項工作，保證病人安全和診療效果，促進病人康復。護理工作“貼近社會”要突出一個“實”字，要以務實的精神豐富護理服務的內涵，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務需求，切實維護和促進人民群眾的健康水平。

護理工作是平凡而光榮的工作，它承載著人民群眾的生命和健康。希望廣大護士進一步樹立患者至上、熱情服務的良好風尚，改進服務態度，規范服務行為，努力為患者提供誠心、愛心、耐心、細心的服務，以維護人民群眾健康為己任，增強責任感和使命感，不負重托、不辱使命，在發展社會主義健康事業中做出更大貢獻。

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護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇六

在這鮮花盛開的五月，我們懷著無比喜悅的心情，在這里隆重慶祝第103個國際護士節。既舉行了新護士授帽和宣誓儀式，表彰獎勵了16名優秀護士，又向從事護理工作、以及30年以上的員工頒發了紀念證書，同時還開展了護患溝通情景表演......今天的慶祝活動非常成功。在此，我謹代表醫院黨政領導班子以及全院職工致以節日的問候，并衷心祝福大家身體健康，工作順利，心情愉快。借此機會談談我院護理工作。

一、去年護理工作成效。

20**年，在市、區衛生業務主管部門的指導下，通過持續深入開展“三好一滿意”和“優質護理服務”活動，在大家的共同努力下，有效提升了護理工作質量，促進了護理工作良性發展。

(一)隊伍建設卓有成效。一是全院護理隊伍不斷發展壯大，整體素質明顯提高，截至目前，護理隊伍總人數較20**年增加近20%，護理隊伍的學歷水平和職稱結構提高了25%，護理隊伍中本科學歷已達到28人，護理人員忠于職守，愛崗敬業，人文意識高，工作耐心，細致踏實，很好地順應了時代的要求，廣大護理人員具有良好的職業道德水平和政治思想覺悟，涌現出一批市級、區級先進個人和集體，多人入黨提干。二是護理服務水平提高。通過深入推進優質護理服務和“三甲”復審等工作，狠抓護理專業知識和臨床操作技能培訓，尤其各項護理核心制度和臨床基本技能的強化落實，有力提升了臨床護理工作水準。三是崗位學習意識增強。同志們堅持崗位練兵，尤其是積極踴躍參加各類知識競賽，外出短期進修或專科護理培訓，在實踐中訓練，在崗位上提升。全年人人超規定完成了繼教學分，并有10余人完成學歷提升。四是科技意識濃厚，全年新技術新項目，臨床護理教學，書寫學術論文等活動精彩紛呈。先后有6名同志被利州中專，達州學院聘為兼職講師和副教授，有1名高年資護士被邀請到多家醫院作學術交流……過去一年我院護理工作者們的職業展示舞臺更為廣闊和寬泛。

(二)優護工作深入推進。一是護理人員“愛心、耐心、細心、責任心”等執業意識增強，大家通過向典型學習，問題導入等不斷提升優護工作中存在的薄弱環節，優服意識深入人心。二是人性化服務水平提高，大家踴躍參與“優質護理之星”“優質護理責任組”“五星服務病房”等評選活動，深化責任制護理內涵和措施，還卓有成效地拓展了心理護理和護患溝通，有力推動了優護工作。三是優護文化建設提速，大家主動把優護工作融入到了各項職責制度、操作流程、服務措施及病房設臵、設施配備、人員安排和標識制作等各項具體工作的完善中，形成了以便民利民為民為內核的優服文化，讓病人真切感受到了關心。四是優護工作長效機制見雛形。通過崗位自選、競爭競聘、多勞多得、優勞優酬等競爭激勵機制的推行，廣大護理人員的工作積極性空前高漲，各項工作有序推進。

(三)護理管理更為規范。一是廣大護理人員認真學習《護士管理辦法》《醫療事故處理條例》等法律法規，依法執業意識增強。二是護理工作制度進一步完善，交接班、病員離院、不良事件報告等薄弱環節得到加強，高危病員風險評估、溝通告知、預警防范等安全措施得到提升。三是通過推行護理組長、責任護士以及護理員等崗位管理，護理隊伍的分層管理工作得到加強，大家嚴格遵守崗位職責和考核標準以及護理三級查房規定，大批新進員工快速成長成才。

(四)環境設施大為改善。廣大護理工作者，把改善服務設施和設備作為提升護理工作的支撐，積極優化門急診和住院條件，增添必要設施設備，甚至自己動手制作和集資購買了一些生活工具或設施，為廣大病員提供了良好的就診環境。

(五)護理學術成果豐碩。一是多名出境進修學習護理管理人員，返院后主動將先進管理理念及時推廣，取得明顯成效。二是撰寫學術論文積極性空前，全年發表護理學術論文近50篇。三是協助完成了多項臨床科研項目，有兩項填補了廣元地區空白。四是全年協辦了省市級學術活動3次，近50人次參加了省級以上學術交流活動。五是有5人被列為市級醫院評審委員會專家，1人作為省級醫院評審專家參與了全省3家二甲以上醫院的評審，并獲省衛計委的好評。

二、今年護理工作要求。

(一)明確宗旨，提升服務。護士直接服務于病人，護士的職業素養、技術水平、服務態度、舉止言談等直接影響著病人的感受，甚至病員安危。因此，護理隊伍的素質、業務水平既直接反映我院基礎服務質量、專業技術水平，更是患者生命安全的強力支撐。我們應當重塑護理工作價值，豐富護理工作內涵，以病人為中心，以維護患者權益為出發點和落腳點，實實在在為病人著想，根據護理工作特點和難點，針對不同疾病和個體，扎實推進臨床護理工作。

(二)關注質量，落實責任。護理工作悠關患者生命安全和疾病康復，因此要把質量意識滲透到護理工作的每項操作流程和每個病員的照顧中，讓護士和護理服務構筑成醫療工作的安全保障平臺，既讓病人直接感受到是否被關心、愛護和尊重，更要擔當患者們的安全守護神。大家要充分認識到治療性工作與照顧性工作是病人康復的“兩個車輪”，只有這兩個輪子同速度同步調轉動，醫療活動才能協調運行，才能切實改善和提升醫療質量。

(三)加快建設，提升素質。從今年起，我院將按照有關床護比的要求，分五年逐步配齊臨床護理人員，并嚴把新進人員入口關，堅決清理或清退無正規護理專業教育學歷或職稱的人員進入護理隊伍。不斷加強在職人員培訓，把年度繼教學分完成情況納入績效考核。不斷加強專科護士培訓力度，特別是重癥監護、急診搶救、專科護理等技術性專業性較強的護理人員的培訓力度，促進專科隊伍素質和工作質量的明顯提高。

(四)改進作風，深化優服。近段時期，要緊緊結合“群教”活動，認真查擺開展優質護理服務活動中存在的問題和不足，堅持“從群眾中來，到群眾中去”和“質量第一、服務第一”的觀點，進一步轉變優質服務理念，以提供細致入微、關懷備至的連續的全程的個體化護理服務為目標，力戒形式主義，努力使優護工作更加“貼近患者、貼近臨床、貼近療效”。充分體現尊重病人、關心病人、保證病人安全、促進患者康復，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務需求的新的優護工作理念，提升就診患者感受度。

(五)真抓實干，提高實效。會后各臨床科室要召開一次專題護理工作會議，認真分析和研究護理工作現狀，以維護患者安全提升工作質量為原則，把以“病人為中心”的服務理念付諸實踐、見諸行動、取得成效，讓廣大患者和社會切實感受到我院各科護理服務工作“改作風、見行動”的工作成效。同時，廣大護理工作者工作也要積極行動起來，努力在臨床護理工作中發揮自身潛能，全力展現自我價值，在維護和促進人民群眾健康的工作中，發揮更大作用。

臨床護理工作是繁瑣的、平凡的，因為很多工作每天都要重復，甚至像一日三餐那樣，日復一日，年復一年。但這項工作又系關患者身心健康，甚至生命安危，是整個社會三條安全穩定線之一(軍隊、警察、醫療)，更需要大家用青春、激情、愛，甚至生命去履職，因此她又是崇高而神圣的。今天，我們再次銘記了護士宣言及護士責任，分享了護士同仁們的工作經驗和感悟，過了一個溫馨、難忘而又非常有意義的節日。同志們，讓我們謹記南丁格爾誓言和肩負的神圣職責，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，做好每天的工作，為醫院跨越發展做出更大更多貢獻。

再次衷心祝愿各位節日愉快!

謝謝!

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇七

一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。下面是本站小編為大家整理了醫院院長護士節。

講話稿。

范文20xx，歡迎參考。

全院的護士同志們：

又到了一年一度的護士節，值此xx院第一個“5.12國際護士節”來臨之際，我謹向在本次護士節上接受表彰的“十佳護士長”、“十佳護士”表示祝賀，同時向奮斗在全院護理戰線上的同志們送上節日的問候，并向你們道一聲：大家辛苦了!

5月12日，是全世界護士的節日。這一天，你們接受鮮花、祝福、贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內的醫院所有職工也將毫不吝惜對你們的贊美：在醫大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一群。在醫生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治愈了他們精神的創傷。醫大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發出人性的風采，因你們溫柔的服務而更具誠信的光輝!如果說醫大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌艷的花朵!

護士同志們，自xx年10月醫院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫院已經成為我們成熟的沃土和事業的家園。醫院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這里，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以后的工作中能繼續崇尚科學，傳承責任，尊重醫患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協作下，醫大四院的道路將越走越寬，醫大四院的輝煌將指日可待!

最后，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使健康、平安、快樂!

各位護士：節日好!

在一年一度的國際護士節來臨之際，首先我代表醫院領導班子向全院護士致以節日的問候，并對你們為醫院的改革、穩定和發展所作出的貢獻表示衷心的感謝!

今年國際護士節主題是：優質服務，深耕社區，引領護理改革。從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。《護士條例》正式實施已一周年了，希望廣大護理工作者繼續弘揚南丁格爾愛崗敬業、無私奉獻、救死扶傷的人道主義精神，深刻領會《護士條例》內容，規范護理行為，促進護理學科的發展。

在過去的一年中，我們經受了許許多多的重大考驗，抗擊冰災，送醫送藥;抗震救災，奉獻愛心;應對突發傳染病暴發流行，同心同德;篩選結石寶寶等重大事件中，盡職盡責;展示了護理工作者應有的風采。同時涌現出了全國衛生系統巾幗建功標兵魏麗芳;省優秀護士湯秋芳;省巾幗建功標兵周秋英;市優秀護士李茹芳、王美女、費益君、陳嵐;全省護理崗位技能競賽銀獎得主倪淑紅、毛雅梅、陳嵐、陳良夏、陳巧鴿等一批先進護理人員，這些先進人物和先進事跡的涌現，激勵著全院護士不斷進取，積極努力，踏實工作，為醫院的護理事業努力奮斗。

《護士條例》的頒布對保障護士權益，規范護理行為，促進醫院護理工作的發展有著非常重要的意義，今后，我們將進一步認真學習和貫徹落實《護士條例》，加強護士隊伍建設，維護護士合法權益，用自己的智慧和真誠贏得社會各界對護理事業的理解和支持。同時開展形式多樣內容豐富的崗位技能訓練和競賽活動，提高護士隊伍職業技術和崗位技能水平;加強護理隊伍管理，提高護理服務質量，積極推進人性化服務，激發全院護士全心全意為人民健康服務的熱情，不斷改進護理工作，提高專業技術水平，為金醫明天的輝煌作出自己應有的貢獻。

最后祝全體護士身心健康，工作愉快，家庭幸福!

各位領導，各位嘉賓、各位護士同仁：

大家晚上好!

今天是“5·12”國際護士節，首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家節日快樂!向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民群眾健康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意!借此機會，請允許我代表協和全體護士向一直以來關懷和愛護我們的各級院領導表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了!今天我們又一次迎來了偉大護理先驅、南丁格爾的誕辰紀念日“5·12”國際護士節。很高興能夠和大家一起在這里重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節日。隨著醫院的建設與發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上涌現出了一批優秀護士，在此我謹代表護理部向在本次護士節慶祝大會上受到表彰的二十九名優秀護士、十三名優秀帶教老師，以及護士技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀!希望您們再接再厲、樹協和形象、弘揚南丁格爾精神為推動協和護理工作的發展再立新功。去年的今天美麗的汶川遭受了地震，在祖國面臨了災難與不幸、經歷了打擊和挫折之后，無數中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃于水的骨肉親情，“抗震救災、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋著“5·12”中國精神;用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑，抗災現場的護士讓我們看到了當年的南丁格爾身影，后方的護士堅守崗位，以不同的方式參與愛心傳遞活動;五月十四日全院護士為“汶川地震”災區捐款，共募積資金8865元，以表達我們的愛心。

護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接著患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，護士的專業化和人性化的程度，往往代表著一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負著臨床護士的管理和培訓重任。借此我將20xx年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短匯報：

20xx年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室護士長管理能力培訓上并協助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下請上遞工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院布置的各項任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質控及教學培訓工作;制訂全院護理。

工作計劃。

并組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質量考核標準、試用人員考評標準、各項護理。

規章制度。

和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查各科室執行情況，并對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制訂質量持續改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度、麻醉藥品管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導致老年患者跌倒的相關因素及防護對策》等電子版文稿發送到臨床各護理單元護士站電腦上，并組織全院護士學習。配合醫教部落實《20xx年—20xx年“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查。

活動方案。

》的準備工作，按照評審標準對各科室護理工作進行具體布署。按《護理工作管理規范》要求，組織進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患;堅持執行每日夜查房工作制度;定期主持召開護士長會議及全院護理骨干會議，分析護理工作及質量檢查情況;對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，并督促落實。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規范合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。

醫院要發展人才是關鍵，提高醫療服務質量靠的是人才，也是可持續發展的依靠;發揮每個人的專長，科學、規范的使用、調配人力資源，讓每個人的長處在工作中都能得到發揮，這是我們一直以來教育護士和護理管理人員的指導思想;教育她們熱愛本職并充分調動她們的積極性。參與對新護士的招聘、崗位培訓;護士長聘任及考核工作;了解并力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同行管部門抓好護士的政治思想工作和職業道德教育;關心護理人員的工作和生活并積極幫助解決困難。人才要愛護更需培訓，就20xx年護理部組織講座53次，參加人數：3803人次;開展了《臨床護理(技能)規范》崗前培訓活動，共計抽查六次，人數為85人;崗前培訓4次，參加人數：97人次。全院護理理論考試2次，參加人數：380人次;護理操作考試5次，參加人數：588人次;護理操作競賽2次，參加人數：96人次。

重視科教興護工作，工作中我們立足于加強培養現有的護理人員，抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育，崗位繼續教育。繼教參與率93.5%、合格率達100%。在人力資源部和各科室的密切配合下，在科主任及護士長的正確領導下，年輕的護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會。全年外出學習三十八人次。

護理文書即具法律效應的醫療文書，是判定醫療糾紛的客觀依據;在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫規范訓練、強調其重要意義，使每個護士能端正書寫態度：能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次(每次每病區兩份)。規范了護士書寫的行為也為醫療安全提供了保障。規范管理是努力提高內部管理水平、護理質量的依托：為規范醫療機構護理人員的執業行為，護理部對全院護士執業許可證進行年度校驗，定期召開護士注冊管理工作會議，進一步深化了“醫院管理年”活動。規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。工作中我們始終把提升醫療服務水平作為醫院管理工作的重中之重，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高服務質量。用“您的滿意就是我們的追求”的服務理念以及良好的服務技術向社會承諾“協和在改變”。

工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著“以病人為中心”的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性，我們將始終以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守、團結一致，履行“關愛生命、維護健康”的職責。我們為自己的選擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功于院領導的正確、歸功于全體醫務人員的支持、歸功于大家的辛勤付出;再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年里工作的快樂;在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足，護理工作中不規范的管理、有待更新的知識、技術的不成熟已成為影響發展的因素，在今后的工作中我會告誡自己并帶領我們的護士努力學習，加強綜合素質的培養，提高專業技術水平，端正工作態度，為協和的建設再添新風;一年一度的護士節慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人為中心”的服務，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“健康所系、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術、護理質量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”!

今天的協和已初具規模，我們已展望到了未來醫院發展的前景，更堅定了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領導班子的正確領導下，讓我們在未來的日子里更緊密地團結在一起，用20xx年“5·12國際護士節”“深耕社區：護理引領創新照護”的主題指導和規范我們的護理工作行為;樹協和形象、楊協和精神、同心協力、攜手并肩為協和的發展共創輝煌。

在此我將再一次向在座的各位領導及同仁說上一句“謝謝你們!大家辛苦了1。

最后祝大家身體健康!工作順利!

祝協和醫院在衛生戰線上再創佳績!

謝謝大家!

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇八

同志們、尊敬的白衣天使們：

今天是“5.12”國際護士節。我代表醫院董事會和院領導向日夜工作在護理崗位上默默無聞、無私奉獻的護理工作者表示節日的問候和衷心的感謝!

護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人的生命和健康緊密相連，是醫療衛生事業的重要組成部分。“三分治療，七分護理”，足以說明護理工作的重要。多年來，我院廣大護理人員愛崗敬業、樂于奉獻，用“愛心、耐心、細心和責任心”贏得了廣大患者的信任和良好的口碑。特別是優質護理服務工作開展以來，大家能夠轉變思想觀念，改善服務態度，提高了護理質量，醫患關系有了進一步改善，病人滿意度得到了明顯提升，為醫院的快速發展做出了突出貢獻。

為深入開展優質護理服務工作，護理部組織舉辦了護理“品管圈”成果展示和護士禮儀比賽活動，評選出了20xx-20xx年度優秀帶教老師。今天，醫院又組織舉辦了“醫院給我崗位，我是醫院主人，我在崗位盡責”主題演講比賽，選手們做了精心的準備，演講內容生動，主題突出，立意新穎，熱情洋溢，充分表達了大家對醫院的熱愛和愛崗敬業的崇高品質。這些活動的開展，展現了我院醫護人員良好的精神風貌、崇高的職業道德和愛崗敬業的奉獻精神，對于進一步改善服務態度，提高服務質量和服務水平，增強全體員工的凝聚力和向心力具有十分重要的意義。同時，向在這些活動中取得優異成績的科室和個人表示熱烈的祝賀，向優秀帶教老師表示衷心的感謝。

新門診住院綜合大樓的全面啟用，使醫院的硬件設施有了很大改觀，但軟件建設尤其人才梯隊建設任務艱巨，團隊精神、主人翁意識需進一步提煉，生命第一、質量第一、安全第一的意識需進一步加強，這正是我們開展“醫院給我崗位，我是醫院主人，我在崗位盡責”活動的初衷和目的。希望大家加強業務知識的學習，不斷提高技術水平和服務意識，保障醫療質量和醫療安全，努力提升患者滿意度，為促進醫院經濟效益和社會效益的雙豐收做出更大的貢獻。

最后，祝全體護理人員節日快。

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇九

尊敬的同志們、各位白衣天使們：

大家晚上好!

首先要全體護理人員表示節日的祝賀和美好的祝愿，你們辛苦了!

還要向今天獲得榮譽的員工們表示祝賀，并號召大家向她們學習，雖然只是一本榮譽證書，背后卻有她們辛勤的付出，也希望獲獎者再接再勵，爭創更好的成績。

護士節是為了紀念近代英國護理學創始人佛洛倫斯·南丁格爾女士而設立的國際性專業節日，主旨是激勵廣大的護士繼承和發揮南丁格爾“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神。南丁格爾傳承下來不僅僅是那一身潔白舞動的護士服，更重要是那不息不滅的生命的贊曲和她無私奉獻的精神。

護士的崗位很平凡，工作很苦累很臟很瑣碎。但這個崗位很神圣，它與愛、健康、生命聯系在一起。因此護理這個職業成為人類最高尚的職業之一，護士也被人們親切的稱為“白衣天使”。我們護理人員頭上戴的燕尾帽，身上穿得護士服，這并不是一身普通的衣服，它里面應該裹滿了愛，應該飽藏溫情。這愛是給予患者的愛，這溫情是對病人和病人家屬的溫情。

隨著社會的`發展，時代的進步，對于護理工作又有更高的要求和標準，護士的工作已經不再是簡單的疾病的護理，而是要突出以人為本的理念，更加的講究尊重人的權利，尊重患者需要，講究為病人提供親切溫馨的服務和高超嫻熟的專業護理。做一名優秀的護士并不容易，不但技術要過硬，還要具備良好的職業道德和全方面的服務意識。這就要求我們全體護理人員要不斷的學習新知識、新技術、努力提高自己的專業特長，保持一顆愛心不變，用真心、誠心、責任心去對待每一個患者。在此也號召全體的醫護人員要適時轉變護理理念和模式，加強自身的建設，擴大服務范疇，確保醫療安全，不出任何醫療糾紛和事故，為咱們醫院的發展，為護理事業的更上層樓做出貢獻。

再次祝福每位護士健康、平安、幸福，節日快樂!

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇十

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇十一

春來夏往，斗轉星移，今天，我們在這里慶祝第105個國際護士節的到來，同時也表彰在醫院護理工作中涌現出來的先進工作者。在此，我代表院領導向全院的護士姐妹們致以節日的問候和崇高的敬意，對受表彰的先進護理工作者表示熱烈的祝賀!同時也借此機會代表院領導向辛勤工作在臨床一線無私奉獻的護士姐妹們說聲：“你們辛苦了”，并由衷地感謝你們的家人對我們護理工作的大力支持與理解!

幾十年來，我院的護理事業在護理工作者的努力下得到了持續穩步的發展，20__年我院進行的“優質護理服務示范病房”“品管圈”活動已經初見成效，在醫患雙方及社會都博得了一定的好評。這個活動的開展，為優質護理服務在全院的進一步推廣奠定了堅實的基礎，也是我們創先爭優活動的具體體現，又是“三好一滿意”活動的內容之一。希望通過此項活動能夠樹立服務意識、改善服務環境、提升服務質量，用實際行動來詮釋我們護士姐妹們的職業風貌。

同志們，護士被人們譽之為“白衣天使”，然而，這個“天使”的工作，既艱苦又光榮。長期以來，全體護士在護理工作第一線上任勞任怨、勤奮工作，“以病人為中心”，視病人為親人，實踐著“南丁格格爾”諾言。把自己的青春、理想、智慧和心血，奉獻給了醫院的護理事業，把無私的愛，奉獻給了救死扶傷的神圣使命，為促進護理事業的發展，保障人民身體健康，你們日復一日、年復一年地忠于職守、無怨無悔。特別是在近期開展的“開封市優質護理服務技能競賽”及我院開展的“青年護士講課比賽”活動中，涌現出了一大批護理技術精湛、服務態度和藹的好護士，評選出了我院“最美護士”。請大家相信，你們的奉獻，社會不會忘記你們，患者不會忘記你們，員工不會忘記你們，在醫院的發展史上，我院護理工作的成就始終是最燦爛的一頁!

鮮花雖美，但要綠葉襯托，醫療質量再優，還需護理保障。護士工作看似簡單，打針、送藥、測體溫、心理護理等等，但護理工作的質量，事關病人生命與康復，事關醫院形象，由不得半點馬虎。我們也看到，面對性情煩躁的病人，護士不僅不能煩躁，相反，更應該給病人更多的耐心、熱情和愛心。這就是“三分治療，七分護理”重要性的體現。然而這種體現，卻又難以為所有的人所重視、所理解。當一名病人康復出院，首先感謝的是醫生，而沒有更多想到護士所做的大量護理工作等。

我們知道，為了病人的救治，不能按時吃飯、缺乏時間料理家務、沒有時間陪孩子玩、沒辦法為年邁的父母盡一份孝心已經是護士們司空見慣的事情。此外，護士們還需擠出時間，為護理技能的提升，學歷層次的提高，參加業務知識的培訓。這就是“天使”的代價，這就是“天使”的奉獻。

同志們，回顧我院建設與發展的成就，令人鼓舞、催人奮進;面對衛生事業發展的要求，任重道遠，我希望我院的“白衣天使”們，耐得住寂寞、抗得住壓力、守得住操守，繼續發揚南丁格爾無私奉獻精神，認真學習新業務、新知識，不斷更新知識、更新觀念，提高自己的技術水平的同時，立足醫院實際，采取有效措施，解放思想，實事求是，與時俱進，以奮發有為的精神狀態，努力提高我院的護理水平，再創新佳績，再現新風采!

最后，祝護士同志們節日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇十二

尊敬的主任，各位護士長、全體護理工作者，同志們：

在這春意盎然、生機勃勃的五月，我們即將欣喜地迎來20xx年國際護士節。今天，隆重召開紀念512國際護士節暨優質護理服務示范工程動員大會，熱烈慶祝這個屬于全世界護理工作者的光輝節日。在此，我代表醫院黨政和全體干部職工，向為維護群眾健康而辛勤工作、無私奉獻的全院護理人員致以節日的祝賀，向為xx醫院建設和發展付出心血和汗水的各位護理老專家表示衷心的感謝！

護理工作是醫院工作的前哨。過去的一年，全體護理人員恪盡職守、任勞任怨，認真踐行了以愛心、耐心、細心、責任心，護理患者，治愈疾病，恢復健康的南丁格爾誓言，使我院護理服務質量再上新水平，為促進醫院發展做出了積極貢獻。

今年，我院將緊跟新醫改的步伐，全面實施六大工程，努力做好推進學科發展年活動、優質服務競賽、綜合大樓籌建、醫院等級復審等工作，是醫院醞釀更大發展與建設、奮力實現跨越式發展的關鍵一年。對于怎樣能成為一名優秀的護理工作者，如何做好護理工作，我講以下六點：

學習是人進步成長的階梯，技能是人生存發展的基石。對于高技術、高風險的醫療行業來說，學習和技能尤為重要。人們常說：三分治療，七分護理，護理工作在醫療服務過程中起著十分重要而關鍵的作用。作為一名護理工作者，要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，認真對待每一次學習和培訓，通過學習和實踐，不斷提升業務技能和綜合素質，練就為人民服務的過硬本領，樹立強烈的敬業精神，更好地履行救死扶傷的職責，為促進護理事業及醫院的發展貢獻智慧和力量。

優質服務是醫院工作的根本，群眾滿意是醫院最大的追求。按照省衛生廳部署，20xx年優質護理服務示范工程活動已在全省范圍內啟動，我院是全省優質護理服務示范工程省級重點聯系醫院，希望廣大護理人員緊密結合我院5-xx月份優質服務競賽活動，切實開展好以夯實基礎護理，提供滿意服務為主題的優質護理服務示范工程。要堅持以病人為中心、以質量為核心，進一步理清服務思路，拓寬服務領域，落實服務措施，發揮服務功能，構建服務文化，加強服務監督，強化親情式服務、安全化護理，做到服務理念有新認識，服務行為有新氣象，服務環境有新變化，服務評價有新標準，服務能力有新突破，服務質量有新提高，并著力建立有利于護理服務持續改進、護理事業發展的長效機制，努力為群眾提供安全、優質、滿意的護理服務，做到患者滿意、社會認可、政府放心。

當前醫療競爭日趨加劇，社會需求與日俱增，我院如何保持優勢、彰顯特色、率先發展，塑造良好的醫院品牌是制勝法寶；而護理品牌的塑造，需要全體護理人員的共同努力。我院500余人的龐大護理團隊，是醫院發展的重要力量和優勢所在。各級護理管理者要主動適應形勢，進一步加強科學管理，強化隊伍建設，探索護理模式的轉變，積極開展能體現特色、創造亮點、塑造品牌的護理工作；廣大護理人員要牢固樹立以病人為中心的服務理念，不斷增強責任意識、創新意識和競爭意識，工作做到深嚴細實、精益求精、開拓創新。通過科學化的管理、人性化的服務、創造性的工作，塑造優秀的護理服務品牌。

作為一名優秀的護士，除要有豐富的護理知識和嫻熟的護理技術外，還要有健康的身體和成熟的心理。一要有昂揚的精神狀態。始終保持精力充沛、精神集中、胸懷豁達、心情樂觀，以積極向上的心態影響和鼓勵病人；二要有飽滿的工作熱情。只有有了飽滿的工作熱情，才能愛崗敬業，積極主動工作，在平凡的護理工作中實現自身的價值和體會工作的樂趣；三要有高尚的人文關懷精神。護理工作的多面性要求大家要善于保持和諧的人際關系，以尊敬、信任、友愛、寬容、理解的積極態度對待病人、家屬、同事，創造團結協作、融洽和諧的工作氛圍，為自己、為科室、為醫院營造一個良好的社會支持系統；四要有快樂的工作狀態。工作要有張有弛、勞逸適度，越是工作忙、節奏快、標準高、壓力大，越要注意培養廣泛的興趣和愛好，在提高承受壓力能力的同時，培養良好的身心素質。

一個多世紀以來，南丁格爾精神一直鼓舞、激勵著廣大護理人員選擇神圣的護理事業并為之奮斗。今天，我們仍要繼承和發揚護理前輩的優秀品格和崇高精神，牢記宗旨，恪守誓言，以誠摯的愛心、聰慧的'才智和嶄新的形象，全身心地投入到為病人服務中。堅持以人為本、護患和諧，暢通溝通渠道，融洽護患關系，真正傾聽患者疾苦，呵護患者身心，增進彼此的交流、理解和信任，使自己成為患者疾病的克治者、生活的服務者、心理的依賴者、精神的寄托者、情感的交流者和健康的守衛者，努力實現一名白衣天使的人生價值，也為醫院的發展建設增添和諧的音符。

護理工作者工作忙、節奏快，工作和生活壓力大。希望大家放松身心、放開胸懷、放下工作，豐富自己多彩的業余生活。也要求醫院工會、團委和護理部多組織好、引導好大家的業余生活。通過我們的共同努力，讓每個人都有一個豐富多彩的人生。

同志們，我院當前正處于一個重要的歷史發展期。希望全體護理人員大力發揚燃燒自己、照亮別人的南丁格爾精神，踐行仁愛、精誠、和諧、卓越的院訓，以人為本、求實創新，以高質量的護理技術和博愛無私的奉獻精神，為病人提供安全、優質、滿意的服務；希望全院干部職工攜起手來，同心同德，齊心協力，為把我院盡早建成現代化強院而努力奮斗！

最后，祝大家工作順利，身體健康，節日快樂！

謝謝大家！

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇十三

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇十四

同志們：

今天是“5?12國際護士節”。我謹代表衛生部向辛勤工作在臨床第一線、為人民群眾健康做出重大貢獻的廣大護理工作者，表示崇高的敬意和衷心的感謝!向長期關心、重視和支持護理工作發展的各級黨政領導、社會各界朋友表示誠摯的感謝!

5?12國際護士節，是為紀念現代護理學科的創始人--弗勞倫斯?南丁格爾，于1920_年設立的。近百年來，每逢這一天，世界各國衛生界都在舉行紀念活動，激勵廣大護理工作者秉承關愛生命、救死扶傷的光榮傳統，履行增進健康、保護生命、減輕痛苦的專業職責。

我國廣大護理工作者在國家建設和社會發展的歷程中，發揮著不可替代的作用。早在革命戰爭時期，眾多護理工作者英勇頑強、出生入死，奔赴前線、救治傷員。_分別在1941年、1942年的護士節之際，兩次親筆題詞:“護士工作有很大的政治重要性”和“尊重護士，愛護護士”，對護士和護理工作予以了高度評價。在社會主義現代化建設時期，廣大護理工作者貫徹落實黨的路線、方針和政策，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在醫療衛生戰線上努力工作。無論是在日常的醫療護理工作中，還是在重大自然災害、疾病流行和人民健康受到威脅的關鍵時刻，廣大護士恪盡職守,履行救死扶傷、服務人民的神圣責任，兢兢業業、勤勤懇懇地工作在護理崗位上，表現出良好的職業道德和高尚的思想品質。今年年初，_在吉林省人民醫院特別指出:“醫生和護理人員在任何國家都是最受尊重的。因為它直接關系到人，關系到人的健康和生命。我們說以人為本，關注民生，沒有比健康和生命在民生里更重要的事情了。而直接為人的健康和生命服務的，就是醫生，就是護士。”他強調:“醫護人員所做的是最受尊敬的事情。我們國家的醫生和護士不是靠工資做動力來工作的，而是靠醫德、靠奉獻來服務的。”溫的講話是對廣大醫務工作者的肯定和極大的鼓舞、激勵。

護理工作作為醫療衛生事業的重要組成部分，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關。廣大護士在維護和促進人民群眾健康方面擔負著重要責任，在構建和諧醫患關系中發揮著重要作用。近年來，我國護理工作發展取得顯著成效，主要表現在以下方面:。

20_年衛生部頒布實施《中國護理事業發展規劃綱要(20_-20_年)》并召開全國護理工作會議進行部署，明確提出“加強護士隊伍建設，提高護士隊伍整體素質，規范護士執業行為，提高護理服務質量和專業技術水平，拓展護理服務，促進護理事業與社會經濟和醫學技術的協調發展，滿足人民群眾的健康服務需求。”要求各級衛生行政部門要將護理工作納入醫療衛生事業發展的整體框架中同步、協調發展。全國各省、自治區、直轄市衛生行政部門精心研究、制定落實本省(自治區、直轄市)護理事業發展規劃和實施方案，確定工作重點和目標。這些工作在一定程度上營造了重視護士隊伍建設和加強護理工作的氛圍。

二、護士隊伍不斷發展壯大。

截至20_年底，我國共有護士142.6萬人，占衛生技術人員總數的30.8%。20_年和20_年，是我國護士數量增長最快的兩年。20_年增長了4萬護士，20_年增長了8萬護士，兩年共增長12萬護士，相當于1996年至20_年8年間增長的總和。分析其原因，一是衛生部頒布實施《中國護理事業發展規劃綱要(20_-20_年)》后，各地將提高臨床一線護士數量和護士隊伍質量作為護理工作發展的重點。北京、天津、河北、浙江、山東、湖南、廣東、云南、陜西等省、直轄市，提出了更高的臨床一線護士配備標準。如北京市和河北省，都提出到20_年，三級甲等醫院普通病床的床位與護士之比應達到1:0.5，重癥監護病房床位與護士數之比要達到1:2.5到1:3。浙江省提出，到20_年，全省三級醫院實際床位與在崗護士數之比達到1:0.75。二是近兩年的“醫院管理年”活動將醫院臨床一線護士配備是否達到標準列入醫院管理質量評價的重要內容之一，醫院愈加重視并解決臨床一線護士短缺的問題。

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇十五

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇十六

尊敬的王際申院長、尊敬的孫紅主任，以及各位護士姐妹和各位同仁，大家下午好!

美麗的五月，草長鶯飛，鮮花盛開，我們迎來了第100個國際護士節。恰逢寧東醫院喬遷新居，在這寬敞明亮的大廳里，我們隆重聚會，共慶“5.12”國際護士節。在此，我代表醫院黨政向工作在護理崗位上，默默無聞、辛勤工作的護理人員致以節日的問候和崇高的敬意!

醫療護理工作是醫院的重要組成部分，關系到人民群眾的切身利益，關系到社會的和諧與發展。這些年來，我知道護士姐妹們曾放棄了多少個和家人團聚的節假日，曾多少次把年幼的孩兒反鎖在家中!你們熬紅了雙眼，霜白了鬢角，仍然堅守在平凡的工作崗位上，和患者同悲同喜!你們以可親可近的微笑，以精準細致的服務，視病房為家，視病人如親人，踐行著“健康所系，性命相托”的誓言，你們是患者的福音，是家庭的福祉，是真正的白衣天使!此時此刻，我要對你們說：謝謝你們，謝謝你們為病人、為醫院所做的一切!同時還要通過你們轉達對家屬朋友們的謝意，謝謝他們對我們工作的理解和支持!

4月15日，我們搬進了盼望三年之久的新大樓，醫院面貌煥然一新，我們也有了新名字--寧東醫院!形式喜人亦催人奮進!成為了衛生廳直屬單位，這將對我們的管理理念、醫護技術和服務水平提出了更高的標準，更嚴的要求。長風破浪會有時，直掛云帆濟蒼海!我提三點要求，拋磚以引玉，希望與同志們共勉：

一、要苦練基本功，提高業務素質。我們的每位醫護人員，都是醫院醫療質量的標簽。要堅持以質取勝，用過硬的專業技術留住患者。

二、愛院如家，以高尚的醫德吸引患者。崗位，既是我們的衣食父母，也是我們人生價值得以體現的舞臺。無論什么時候，不管遭遇什么，我們都要懷揣一顆感恩崗位、敬業奉獻之心，把“以人為本、患者至上、服務永恒、追求卓越”的理念踐行到每一項操作中，以純潔高尚的醫德風范，構筑和諧的醫患關系，做好人民群眾的健康衛士。

三、要勤于學習，善于思考，勇于實踐，敏于創新。用豐富的文化滋養我們的精神世界，用精湛的理論指導我們的醫療行為，用創新的思維開拓新的業務。

同志們，搬遷新大樓，開啟了醫院新的征程，讓我們以南丁格爾為楷模，立足本職，扎實工作，求真務實，開拓進取，為寧東醫院的明天再創輝煌!

護士節醫院院長講話稿（優秀17篇）篇十七

同志們：

今天是“5?12國際護士節”。我謹代表衛生部向辛勤工作在臨床第一線、為人民群眾健康做出重大貢獻的廣大護理工作者，表示崇高的敬意和衷心的感謝!向長期關心、重視和支持護理工作發展的各級黨政領導、社會各界朋友表示誠摯的感謝!

5?12國際護士節，是為紀念現代護理學科的創始人--弗勞倫斯?南丁格爾，于1920xx年設立的。近百年來，每逢這一天，世界各國衛生界都在舉行紀念活動，激勵廣大護理工作者秉承關愛生命、救死扶傷的光榮傳統，履行增進健康、保護生命、減輕痛苦的專業職責。

我國廣大護理工作者在國家建設和社會發展的歷程中，發揮著不可替代的作用。早在革命戰爭時期，眾多護理工作者英勇頑強、出生入死，奔赴前線、救治傷員。毛澤東同志分別在1941年、1942年的護士節之際，兩次親筆題詞:“護士工作有很大的政治重要性”和“尊重護士，愛護護士”，對護士和護理工作予以了高度評價。在社會主義現代化建設時期，廣大護理工作者貫徹落實黨的路線、方針和政策，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在醫療衛生戰線上努力工作。無論是在日常的醫療護理工作中，還是在重大自然災害、疾病流行和人民健康受到威脅的關鍵時刻，廣大護士恪盡職守,履行救死扶傷、服務人民的神圣責任，兢兢業業、勤勤懇懇地工作在護理崗位上，表現出良好的職業道德和高尚的思想品質。今年年初，溫家寶在吉林省人民醫院特別指出:“醫生和護理人員在任何國家都是最受尊重的。因為它直接關系到人，關系到人的健康和生命。我們說以人為本，關注民生，沒有比健康和生命在民生里更重要的事情了。而直接為人的健康和生命服務的，就是醫生，就是護士。”他強調:“醫護人員所做的是最受尊敬的事情。我們國家的醫生和護士不是靠工資做動力來工作的，而是靠醫德、靠奉獻來服務的。”溫的講話是對廣大醫務工作者的肯定和極大的鼓舞、激勵。

護理工作作為醫療衛生事業的重要組成部分，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關。廣大護士在維護和促進人民群眾健康方面擔負著重要責任，在構建和諧醫患關系中發揮著重要作用。近年來，我國護理工作發展取得顯著成效，主要表現在以下方面:。

20xx年衛生部頒布實施《中國護理事業發展規劃綱要(20xx-20xx年)》并召開全國護理工作會議進行部署，明確提出“加強護士隊伍建設，提高護士隊伍整體素質，規范護士執業行為，提高護理服務質量和專業技術水平，拓展護理服務，促進護理事業與社會經濟和醫學技術的協調發展，滿足人民群眾的健康服務需求。”要求各級衛生行政部門要將護理工作納入醫療衛生事業發展的整體框架中同步、協調發展。全國各省、自治區、直轄市衛生行政部門精心研究、制定落實本省(自治區、直轄市)護理事業發展規劃和實施方案，確定工作重點和目標。這些工作在一定程度上營造了重視護士隊伍建設和加強護理工作的氛圍。

二、護士隊伍不斷發展壯大。

截至20xx年底，我國共有護士142.6萬人，占衛生技術人員總數的30.8%。20xx年和20xx年，是我國護士數量增長最快的兩年。20xx年增長了4萬護士，20xx年增長了8萬護士，兩年共增長12萬護士，相當于1996年至20xx年8年間增長的總和。分析其原因，一是衛生部頒布實施《中國護理事業發展規劃綱要(20xx-20xx年)》后，各地將提高臨床一線護士數量和護士隊伍質量作為護理工作發展的重點。北京、天津、河北、浙江、山東、湖南、廣東、云南、陜西等省、直轄市，提出了更高的臨床一線護士配備標準。如北京市和河北省，都提出到20xx年，三級甲等醫院普通病床的床位與護士之比應達到1:0.5，重癥監護病房床位與護士數之比要達到1:2.5到1:3。浙江省提出，到20xx年，全省三級醫院實際床位與在崗護士數之比達到1:0.75。二是近兩年的“醫院管理年”活動將醫院臨床一線護士配備是否達到標準列入醫院管理質量評價的重要內容之一，醫院愈加重視并解決臨床一線護士短缺的問題。

三、護理教育發展迅速。

自1983年我國恢復高等護理教育以來，舉辦護理專業高等教育的院校逐年增加，辦學規模不斷擴大。截至20xx年，開辦護理專科教育的院校達到250多所，開辦護理本科教育的院校達到179所，開辦護理研究生教育的院校達到45所。護理教育從單一層次的中等護理教育逐步轉向中專、大專、本科、碩士研究生等中等、高等多層次護理教育體系，為提高護士隊伍素質奠定了基礎。隨著護理教育的發展，護士隊伍中大專以上學歷的護士比例不斷增長，根據20xx年統計數據，護士隊伍中具備大專以上學歷的護士占30.1%,比20xx年提高了5個百分點。

四、“以病人為中心”的服務理念進一步深化。

護理工作在患者的治療、康復過程中發揮著重要作用，一方面，護理工作質量和護士的專業技術水平影響著患者的醫療安全、治療效果和康復，另一方面，護士的職業素養、服務態度、言談舉止以及對患者的關心和幫助，直接影響著患者的心理感受，影響著患者對醫療衛生服務的滿意程度，影響著醫患關系的和諧、融洽。近年來，衛生部提出護理工作要“貼近病人，貼近臨床，貼近社會”，各地在護理工作方面，深化“以病人為中心”的服務理念，改善護理服務，提高護理質量。一些醫院調整護理服務流程，體現“以病人為中心”，做到入院有人接，出院有人送，困難有人幫，疑難有人解;一些醫院在護理工作中倡導“親情式服務”，使護士在工作中更加關心和體貼患者。這些做法得到了患者的歡迎和社會的肯定。

我國護理工作的發展雖然取得一定成效，但與醫學技術和醫療服務質量的整體要求，與人民群眾的健康需求和期望還存在一定差距。主要問題是:。

第一、醫院臨床一線護士數量仍不能滿足患者護理服務需求。雖然近兩年護士隊伍的數量發展較快，但護士的配置仍不能滿足患者的護理需求，護士每天忙于執行醫囑和治療性工作，而患者的生活護理、基礎護理工作主要是靠護工，雖然滿足了病人的生活照顧需要，但對危重病人的護理帶來了安全的隱患。有的醫院還出現了“黑護工”，擾亂了病房的工作秩序。近年來，人大代表和政協委員的提案對此問題反響強烈，病人、社會群眾也感同身受。

第二、護士隊伍出現了新的不穩定問題。一些醫院為減少護士人力成本，以每月幾百元的工資聘用。

合同。

護士，正規編制的護士隊伍逐漸被臨時聘用的護士所代替，形成了醫院內一支同工不同酬的特殊隊伍，護士基本的勞動權益沒有得到保障，嚴重影響了護士隊伍的穩定和發展，這個問題有愈演愈烈的趨勢。

第三、護士隊伍的職業素養、業務素質、技術水平和創新能力需要有新的提高。臨床護理工作責任大，工作質量維系著病人的生命安危，特別是在診療措施愈加復雜、病人病情愈加危重、人性化服務的呼聲愈加高漲的形勢下，對護士的整體素質提出了更高要求。

第四、臨床護理工作與患者需要、診療工作要求存在差距。“以病人為中心”的服務理念沒有完全付諸行動、落實在對患者的護理工作中。護士需要在工作中將人文關懷融入對病人的護理工作之中，服務于細微之處，營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍。

解決這些問題需要各級衛生行政部門、醫療機構以科學發展觀作指導，一方面，在醫療護理服務中，一切以病人為中心，維護好人民群眾的健康權益;另一方面，在醫療衛生管理工作中，一切以一線醫護人員為中心，關心、愛護他們，充分調動他們工作的積極性。今年國際護士節的主題是“營造優良執業環境，提供優質護理服務”(positivepracticeenvironment:qualityworkplace=qualitypatientcare)。該主題的內涵在于，強調護理人員的執業環境直接關系到醫療護理質量和患者安全，關系到醫患關系的和諧融洽;強調要調動廣大護士的積極性、主動性、創造性，使其為人民群眾的健康提供優質服務。借此機會，對加強護理工作提出以下幾點意見:。

一是提高認識，促進護理工作發展。當前，黨中央、國務院高度重視醫療衛生事業的發展。強調指出:“醫療衛生事業是造福人民的事業，關系廣大人民群眾的切身利益，關系千家萬戶的幸福安康，也關系經濟社會協調發展，關系國家和民族的未來。”我們常說，醫療服務中“三分治療、七分護理”，護理工作直接關系到患者的醫療安全、治療效果和身體康復，廣大護士的職業素養關系到醫患關系的和諧、融洽。因此，各級衛生行政部門、醫療機構要站在推進醫療衛生事業健康發展，更好地維護廣大人民群眾健康，構建社會主義和諧社會的高度，重視、支持護理工作的發展。

二是保障權益，加強護士隊伍建設。護士隊伍的建設是推進護理工作發展的重要基礎。護士隊伍的素質是保證護理質量和提高專業技術水平的關鍵，也是保證患者安全的必要條件。因此，加強護士隊伍建設，提高護士隊伍素質是衛生行政部門、醫院管理者面臨的一項重要任務。在這項工作中應當堅持依法執業、充分培訓、保證質量、保障權益的原則，要加強對護士隊伍的準入管理，保證護士隊伍的基本素質和專業技術水平;要繼續增加臨床一線的護士數量，并創造有利于護士安心在臨床護理崗位工作的環境和條件，按照衛生部要求，三級醫院臨床一線病房護士的配備必須達到護士與床位比0.4:1的標準，有條件的醫院要爭取達到0.6:1;要保障護士的勞動權益，給予他們合理的待遇，加強對他們的在職培養，關心他們的工作、學習、生活和健康，為他們提供實實在在的支持和幫助，充分調動、發揮廣大護士工作的主動性、積極性。

三是改進服務，使護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。廣大護士要將“以病人為中心”的服務理念實實在在地落實到服務于病人的各項工作之中。提高服務意識，改善服務態度，轉變工作作風，改進服務模式，履行好護士的職責，努力使護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。護理工作“貼近病人”要突出一個“情”字，以真情對待每一位病人。要體恤病人，同情病人，態度上尊重病人，關心病人，為病人提供溫暖入心、體貼入微的護理服務。護理工作“貼近臨床”要突出一個“精”字，業務上以精益求精的作風、嫻熟精湛的技術完成每一項工作，保證病人安全和診療效果，促進病人康復。護理工作“貼近社會”要突出一個“實”字，要以務實的精神豐富護理服務的內涵，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務需求，切實維護和促進人民群眾的健康水平。

護理工作是平凡而光榮的工作，它承載著人民群眾的生命和健康。希望廣大護士進一步樹立患者至上、熱情服務的良好風尚，改進服務態度，規范服務行為，努力為患者提供誠心、愛心、耐心、細心的服務，以維護人民群眾健康為己任，增強責任感和使命感，不負重托、不辱使命，在發展社會主義健康事業中做出更大貢獻。

全院護士同志們：

在和醫院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節”，首先請允許我代表醫院班子，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節日的問候和崇高的敬意!感謝你們為解除患者的疾苦，為醫院健康快速的發展所付出的積極而艱苦的勞動!今天，包括我在內的醫院所有職工將毫不吝惜對你們的贊美，今天你們應該接受鮮花、祝福和贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。

護理職業是一份崇高的職業，醫院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫院漫長的發展歷程中，需要我們每一位六院人默默地奉獻，正是一代代六院人的共同努力，醫院才能發展到今天的規模。如果把醫院的發展比作一場接力賽，那么我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫院的一張名片，實現醫院的發展是每一個六院職工責無旁貸的使命!

醫學發展日新月異，護理的服務理念和管理理念都在不斷的發展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業素質，了解前衛的護理文化，只有醫院整體的護理水平得到提高，醫院的醫療水平和服務品位才能真正的得到提高;我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。

這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我借此機會向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支持醫院工作的你們的家屬表示感謝!

最后我再次祝愿在座的以及全院的護士同志們節日快樂、工作順心、健康美麗!

各位護士、同志們:下午好!

護理不是對疾病的護理，而是對健康的呵護。十九世紀中葉，英國的南丁格爾首創了科學的護理專業，為紀念南丁格爾的功績，1920xx年國際護士會將她的生日5月12日定為“國際護士節”。南丁格爾出生于名門，從小受到良好的教育，她博學多才，有很深的慈愛之心，1854年-1856年英、法、俄之間爆發克里米亞戰爭，由于士兵得不到合理照料，病死率高達50%，南丁格爾獲悉后，自愿向陸軍大臣提出請求，率領38名護理團成員奔赴前線救護傷員，半年后傷員病死率下降到2.2%，南丁格爾被譽為近代護理教育的創始人和護理學的奠基人，并列為世界偉人之一，她對護理事業的獻身精神已成為世界各國護士的典范和楷模。正是由于南丁格爾精神指引，護理工作在不斷發展和完善，我市的護理工作也在大步向前邁進，贏得了社會的認可，取得了良好的社會效益和經濟效益。

醫院是服務的窗口，以人為本，樹行業新風，提供優質服務，是我市醫療機構改革的指導思想，它不僅有力的促進了醫療衛生行業精神文明建設和思想觀念的轉變，同時也為醫院的發展適應市場經濟、滿足人們的健康需求，探索一條適合我市護理工作的新方法，我市的整體護理工作，正是在這一指導思想基礎上，96年首先在市內各大醫院進行試點，實現了護理模式從以疾病為中心向以人的健康為中心的模式轉變。

一、更新觀念，加強護理管理。

二、強化業務技能，提高科研水平。

三、探索人性化護理新途徑。

四、樹立“以病人為中心”的觀念。

五、開展學術活動、活躍學術氣氛。

六、弘揚南丁格爾精神。

當今，迅速發展的國內外科技和經濟形勢為醫院帶來了新的機遇和挑戰。特別是在護理專業還沒有引起社會的高度重視的情況下，開展整體護理，護理學術、護理科研仍很艱難。我們要積極轉變運行機制，積極探索發展新的路子，大膽創新，轉變觀念，改變服務模式，做好高“質”高“效”的服務，只有這樣才能有“為”有“位”。