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    寫作的注意事項(熱門16篇)

    時間:2025-05-18 作者:JQ文豪

    優秀作文是通過精確的描述和細致的觀察描繪出真實的情感和情景,并通過深度思考展現出作者的獨特見解。通過學習這些范文,我們可以提高自己的寫作水平和文學素養。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇一

    請示寫作有什么地方需要我們注意的?那么,今天,本站小編給大家介紹的是請示寫作的注意事項,希望對大家有幫助。

    一個請示只能有一個請求事項,而不能有多個請求事項。這是因為,多個請求事項會給上級機關的批復帶來不必要的麻煩,缺乏針對性和單一性,導致請求的事項不突出、不明確,不利于所請求事項的及時解決。另外,若請示多個跨部門、跨領域問題,也給上級機關指示和批準帶來了公文處理上的難度,影響辦事效率。

    請示若有多個主送機關叫多頭請示,多頭請示會使受文的多個上級機關不便于批復,或者說無法批復。尤其會造成批復的結果不盡一致,容易把問題做成“夾生飯”,從而延誤了問題的解決。一般情況下,請示不宜向上級機關的領導者個人行文。

    請求上級對什么問題作出指示、要求批準什么事項,必須清清楚楚、明明白白,不能模棱兩可、含混不清、拖泥帶水,不知所云。否則,上級機關很難做出指示或批準。

    不允許越級請示。這是由各級機關的職責路線和職能所決定的。

    請示雖然是正式公文,但不能抄報下屬機關。這是由請示的性質所決定的。請示屬于上行文,在尚未得到上級機關指示或批準前,不宜將尚無定論的事項告知下級機關。假設已經告知了下級機關,而又沒有得到上級機關的指示或批準,就會在下級機關造成思想上或政策上的混亂,引起不必要的麻煩和動蕩。

    1、標題字體格式:華文中宋、二號、加粗、居中。

    2、正文字體格式:首行縮進2個字符、字體:仿宋四號字體。

    3、頁面設置:上左右均2.5cm、下2cm。

    4、段落:固定值27磅,特殊情況可以自行根據頁面設置,調整。

    請示的寫作分為三部分:首部、正文、尾部。

    1、首部。

    主要包括標題和主送機關兩個項目內容。

    (1)標題。請示的標題一般有兩種構成形式:一種是由發文機關名稱、事由和文種構成,如《xxx市人民政府關于xxx的請示》;另一種是由事由和文種構成,如《關于開展春節慰問工作的請示》。

    (2)主送機關。請示的主送機關是指負責受理和答復該文件的機關。每件請示只能寫一個主送機關,不能多頭請示。

    2、正文。

    其結構一般由開頭、主體、結語組成。

    (1)開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件,也是上級機關批復的根據。原因講的客觀、具體,理由講的合理、充分、上級機關才好及時決斷,予以有針對性的批復。

    (2)主體。主要說明請求事項。它是向上級機關提出的具體請求,也是陳述緣由的目的所在。這部分內容要單一,只宜請求一件事。另外,請示事項要寫的具體、明確、條項清楚,以便上級機關給予明確批復。

    (3)結語。另起一段,習慣用語一般有“當否,請批示”,“妥否,請批復”,“以上請示,請予審批”或“以上請示如無不妥,請批轉各地區、各部門研究執行”等。

    3、尾部。

    一般包括署名和成文時間兩個項目內容。標題寫明發文機關的,這里可不再署名,但須加蓋單位公章,成文時間xxxx年xx月xx日。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇二

    推薦信是以第三人稱對申請人的一個客觀評價,目前,絕大部分推薦信都是由申請人自己撰寫,然后找推薦人看過之后簽字。推薦信最重要的一點就是要真實可信,讀者能從推薦信中得到他所需要的信息。要想撰寫優秀的推薦信,應該注意以下事項。

    一、客觀真實。不可否認,無論是國內還是國外,推薦信多少都有過譽之處,但決不能胡吹一通,畢竟申請人是去進一步深造學習的,倘若已經“非常完美”又何必負笈海外呢!

    二、真實事例。通過真實事例表現出來的申請人的品質和能力才最為可信,更有說服力。無論是推薦信還是現實生活中,我們在評估一個人的時候,要切忌空洞,滿篇華麗的言辭固然漂亮,但沒有認可真實可靠的事例支撐的`話,依然是沒有參考價值的。

    三、注意書寫的角度和口吻。由于推薦信是通過第三人對申請人的評價,所以申請人在撰寫的時候要注意表達方式和角度。轉換思維方式,盡量以教授或其他推薦人的口吻和角度來書寫。

    四、要避免語法、拼寫等明顯的低級錯誤。

    五、要注意推薦信之間的搭配。美國大學基本上需要申請人提交三封推薦信。這是因為,美國學校所看重的申請人的能力不只是一個方面,不會僅僅因為學生學習能力強,或實踐動手能力強就簡單的決定錄取。它們所要看到的是申請人的綜合學術和非學術形象。所以,推薦信在書寫上要注意從多方面展示申請人的品質和能力,避免重復。推薦信之間要搭配好,從不同方面反映申請人的品質能力。通過推薦信,能讓錄取委員會全面認為你。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇三

    寫好工作計劃五大原則:

    1、對上負責的原則,工作計劃寫作的注意事項。要堅決執行上級的指示精神,服從全局利益,反對本位主義。

    2、切實可行的原則。要從實際情況出發定目標、定任務、定標準。

    3、集思廣益的原則。廣泛聽取意見、博采眾長,眾人參與,反對主觀臆斷。

    4、突出重點的原則。分清輕重緩急,突出重點,以點帶面,不能眉毛胡子一把抓。

    5、防患未然的原則。寫明相關保護或者防備的措施。

    編制計劃要求胸懷全局,計劃目標要科學、先進,是跳起來能夠摘到的桃子,如果不用跳輕易便可摘到,既不利于企業的發展,也不利于調動企業經營者與員工的積極性,反過來,如果付出巨大的努力,再跳也摘不到桃子,那么,這樣的經營計劃便具有虛假欺騙性,不完全具有可操作性。

    要有實現計劃的具體保障措施和出現“意外”的補救措施。沒有實現計劃的具體保障措施和補救措施,只是紙上的計劃,再完善也只是一個“畫餅”

    另外,工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時,需要對其做出調整,不能為了計劃而計劃。

    還有,在工作計劃的執行過程中,銷售經理要經常跟蹤檢查執行情況和進度。發現問題時,就地解決并繼續前進。

    怎樣保證工作計劃得到有效的執行?

    工作計劃寫出來,目的.就是要執行。執行不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了,執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”,計劃能不能真正得到貫徹執行,不僅僅是執行人員的問題,也是寫計劃的人的問題。

    1、首先,要調查實際情況,根據本部門結合企業現實情況,做出的計劃才會被很好執行,工作計劃《工作計劃寫作的注意事項》。

    2、其次,各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。

    3、最后,修訂后的工作計劃應該有企業領導審核與簽字,并負責跟蹤執行和檢查。

    更多來源:

    寫好工作計劃四大要素。

    工作計劃的一般格式。

    201x年下半年工作計劃。

    201x年煤礦職工個人年度工作計劃。

    201x年春季少先隊工作計劃范文。

    201x年上學期保教工作計劃。

    201x年新學期幼兒園教師個人工作計劃。

    201x年下期班主任工作計劃。

    201x年度區團委宣傳部工作計劃。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇四

    履歷表是自我推銷的工具,如果把自己的優點長處巧妙地透過文字推銷,將有利于你爭取面試機會,一份好的履歷表雖然不見得一定會讓你找到工作,但是太過粗糙缺乏完整性的履歷卻肯定會遭到淘汰的命運。

    要簡短:關于這一點,人們意見有分歧。通常認為寫一兩頁足已。如果你尋求一個部門經理職位,或專業或技術職位,寫上一兩頁的履歷是正常的。多數情況是,人事主管根本無暇顧及你那份超過兩頁的履歷,而簡短的履歷往往又比冗長的履歷難寫。不過,這樣的履歷是值得寫。

    消滅錯誤:人事主管常常總是很吃驚地看到一份履歷表常出現印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤。要是沒有這些錯誤的話,那會是一份很好的履歷。別出這樣的錯誤。如果有必要的話,找個善長校對的人,讓他檢查一下,然后,自己再檢查一遍。

    讓你的履歷看上去很舒服:你一定知道,履歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。你寫的履歷內容是否合理?是否干凈俐落而且看上去很專業?它是否充分利用了整張紙?使用文字處理程序:現在,人們經常在計算機上寫履歷。你可以使用不同的文字、字形、字號,很好的設計版式,使用優質的紙張。總之,要引起雇主的興趣。

    強調成就,使用有分量的詞:在履歷中,你千萬不要簡單的例舉你所干過的職務,強調你都做了些什么?。一定要重點強調你能做某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書,就是一份簡單的履歷也應該這樣寫。

    別過分謙卑:你的履歷不能太謙卑。你不說清楚你能做什么,那誰又能說得清呢?

    仔細檢查每一個詞句:把不好的.詞句刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語,刪掉它。

    自己動手:盡管我期望你用書中履歷樣篇的寫法,但最重要的是你的履歷代表你自己,而不是別人。在你的履歷中展現你的才能,證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處。如果你寫作表達能力差,最好請能力強的人幫忙,但一定要讓這份履歷像你自身的簡歷。

    不必拘泥格式:履歷是你自己的履歷,所以不管你寫什么,只要寫著合情合理就行。寫履歷沒有什么固定的格式。

    來源:職業指導中心。

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    寫作的注意事項(熱門16篇)篇五

    (1)簡歷一定要寫得充實,有內容,有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。

    (2)簡歷有一二頁即可,不可太長。簡歷的格式應便于閱讀,有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長,強調過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優點,并且要講究材料的排列順序。

    (3)一般而言,白紙黑字應該是簡歷的最佳載體。打印排版時,注意間隔及字體的常規性,同時注意語法、標點用措辭,避免錯別字的出現。

    (4)不要寫那些對你找工作不利的情況,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇六

    聘書。

    要鄭重嚴肅,對有關招聘的內容要交待清楚。同時聘書的書寫要整潔、大方、美觀。????聘書一般要短小精悍,不可篇幅太長,語言要簡潔明了、準確流暢,態度要謙虛誠懇。????聘書是以單位名義發出的,所以一定得加蓋公章,方視為有效。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇七

    結婚請柬樣式:

    送呈:xxx先生臺啟。

    謹訂于(星期日)。

    為xx先生和xx小姐舉行結婚典禮敬備喜筵。

    恭請。

    光臨xxxxxx敬邀。

    1.結婚請帖姓名用全稱:不能用任何小名昵稱或姓名的縮寫。

    2.家庭成員的順序寫清。

    3.和字要出現。兩個姓名之間應該寫上“暨”或“和”,不用逗號或頓號。

    4.舉行婚禮的具體日期、星期、時間要寫清楚,年份可以不必出現。

    5.年份不必出現在請帖上。

    6.在請帖一角附上婚宴的信息:地點、時間順序等,或在卡里另附一頁加以說明。

    7、在結婚請帖上最好附加一個婚宴場地的地圖,這樣可以方便您的賓客準確無誤的到達現場。

    結婚請柬的稱謂問題:

    如果請的是一家老小,就寫全福。如果只請兩口子,就寫雙福。如果請的是沒結婚的朋友,就寫雙戀,如果請的是一個人,就只用寫上全名就行。如果請的是親戚,還應在全名后加上稱謂等。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇八

    欠條是付還欠物、欠款或索要欠物、欠款的憑據,所以在寫欠條時不可潦草從事。同時欠條要好好保存,以防丟失。????欠條乃人們在日常交往中的一種借還憑證,一般不具有法律的約束力,因此必要時可在立欠條時經由一定的法律程序,以防后患。????欠條務必要字跡清晰,不可涂改。若不得不改動的,則需由改動方在改動處加蓋公章(私章)或個人簽名。????錢款數字要大寫。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇九

    揚州雖然只是一個中小城市,但卻有著高度發達的經濟體系,其市內的各大中小企業的數量及崗位需求量并不亞于一個大中型城市。隨著近年來網上招聘的不斷發展,越來越多的求職者都將簡歷投向了網絡,但網上招聘不比招聘會,個人簡歷模板,企業和求職者能夠面對面的相互了解,所以一份引人注目的簡歷,便足矣成為求職者的敲門磚。

    那么如何用簡歷來打動企業招聘人員的呢?輝煌前程揚州人才網的張顧問告訴記者,如果求職者想走的更遠,看的更深,就必須在簡歷上多下功夫。簡歷作為應聘者面對企業的第一張臉,就必須在第一時間就給企業招聘人員留下深刻的印象。因此準備一份簡歷是顯然不夠的,這就如同一把鑰匙只能開一把鎖一樣,如果我們能在鑰匙上稍作修改,也許就能打開另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長,有重點、有針對性的多寫幾份簡歷,然后根據企業具體的崗位職責描述,投去與之相應的簡歷。

    張顧問還強調說,要求針對自己的特長多做幾份簡歷,并不代表說就可以根據企業的需求,任意夸大簡歷內容,甚至有意虛假拔高自己的工作能力,以及虛造自己的工作經歷和背景,以迎合企業的要求。這樣做的后果往往是非常嚴重的,現在各大企業的面試形式都是多種多樣的,對于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個問題就識破的,因此這樣做的結果往往只會是浪費自己和企業的時間,對自己對別人都是毫無益處的。

    退一萬步講,即便你蒙混通過了面試,也進入了這家企業,但是由于你簡歷中的.虛假信息,遲早也是會暴露的,一旦被單位領導發現你當初的簡歷有太多虛假的成分在里面,即便不會立即開除你,但你將來在這個企業是不會再有升遷的機會了。

    因此在做簡歷的時候,一定要在事實的基礎上不斷挖掘自己的潛能和特長,突顯自己在以往工作中的相關經驗和經歷,使其盡量符合或滿足企業所描述的招聘崗位,從而提高自己的應聘成功率。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇十

    簡歷寫作有些特殊事項要注意的,請看盤點:

    1、不要把自己“打扮”成完人。

    撰寫個人簡歷,要著眼于用人單位的要求,寫明與之對口的相關情況,借以把自己的優勢突出出來。一般來說,招聘單位最關心的是應聘者能為單位做些什么,能帶來些什么。那么你就要針對對方需求,突出重點,而不要面面俱到。力爭對方從你的簡介中得出這樣的結論:這是我們需要的人才。

    大學生的求職簡歷往往容易出現這樣兩個缺點:第一是一廂情愿,只從自己方面考慮,一味地強調自己能干什么,如何優秀,而不看對方的需要,不考慮對方喜歡什么樣的人,關注焦點在哪里,結果文不對題,很難引起注意;第二是事無巨細,面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點,生怕遺漏了什么,結果卻把重要的有價值的東西淹沒在瑣事中。

    因此,寫簡歷一定要抓住重點,提供最重要的信息。如果你的經歷很豐富,應突出最近幾年的情況。介紹學歷時,應從專科或大學開始。特別要寫清與個人能力相關的社會實踐和任職情況。對于其他個人情況不必寫得太細碎,如身高、體重、家庭成員等,除特殊行業招工以外,都不必詳寫。換言之,只要寫明你的`本領正是對方所需要的,你的長處正是對方求之不得的,那么這樣的簡歷材料就會產生魅力,就會誘發出用人單位非見不可的欲望。

    2、自我評價更可信。

    簡歷內容一定要真實客觀,不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構自己的經歷和才華。如果用人單位認為你在說假話,對你的人品產生懷疑大話,那么他肯定不會錄用一個在“德”上有缺點的人。

    為了表現自己的能力和潛力,要多說自己做過什么,而不是過多自我評價,也不要泛泛而談,如說自己性格開朗,為人熱情,工作勤奮等,這些套話沒有實際意義,多不要贅述。尤其不要拔高評價,比如,有的人把自己說成“全才”,說“自己適合干任何工作”。如果說自己什么都能干,是一個無所不能的人,那就糟了。什么都能干,就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿要這種“全才”和“完人”的。

    3、平實比過分修飾更動人。

    在文筆上,要追求質樸的語言風格,力避免華而不實。用詞要簡潔直白,不必堆砌很多形容詞,過多修飾反而顯得不實在。在語氣上要平和,既不要太狂,目空一切;也不要過分謙虛,把自己說得平庸無能。

    簡歷寫完后要認真核對幾遍,絕不能丟字拉字,或少標點符號,或有錯白字。要做到正確不誤,文通字順。本來不長的文字材料,如果讀起來不通順,還有錯字白字,那么對方必然會懷疑你的工作作風,對你的期待值自然降低。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇十一

    演講稿是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體,學會如何寫一份好的演講稿很有必要。今天小編為大家介紹一下演講稿寫作注意事項,歡迎大家閱讀學習!

    演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強、富有特點,但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體,經常使用各種修辭手法和藝術手法,具有較強的感染力。

    演講則是演講者在現場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講,演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流,演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足,他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以,為演講準備的稿子就具有以下六個特點:

    第一:針對性。演講是一種社會活動,是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾,打動聽眾,“征服”群眾,必須要有現實的針對性。所謂針對性,首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題,評論和論辨要有雄辯的邏輯力量,要能為聽眾所接受并心悅誠服,這樣,才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次,寫作時要根據不同場合和不同對象,為聽眾設計不同的演講內容。

    第二:可講性。演講的本質在于“講”,而不在于“演”,它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭,擬稿時必須以易說能講為前提。演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此,演講稿寫成之后,作者最好能通過試講或默念加以檢查,凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長),均應修改與調整。

    第三:鼓動性。演講是一門藝術。好的演講自有一種激發聽眾情緒、贏得好感的.鼓動性。要做到這一點,首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻,見解精辟,有獨到之處,發人深思,語言表達要形象、生動,富有感染力。

    第四:整體性 演講稿并不能獨立地完成演講任務,它只是演講的一個文字依據,是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件,共同構成了演講活動的整體.

    首先,要根據聽眾的文化層次、工作性質、生存環境、品位修養、愛好愿望來確立選題,選擇表達方式,以便更好地溝通。

    其次,演講稿不僅要充分體現演講者獨到、深刻的觀點和見解,而且還要對聲調的高低、語速的快慢、體態語的運用進行設計并加以注釋,以達到最佳的傳播效果。

    另外,還要考慮演講的時間、空間、現場氛圍等因素,以強化演講的現場效果

    第五:口語性:演講稿就不同了,它有較多的即興發揮,不可能事先印好講稿發給聽眾。為此,演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口,就是講起來通達流利。所謂入耳,就是聽起來非常順暢,沒有什么語言障礙,不會發生曲解。具體要做到:把長句改成適聽的短句;把倒裝句改為常規句;把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去; 把單音節詞換成雙音節詞; 把生僻的詞換成常用的詞; 把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。這樣,才能保證講起來朗朗上口,聽起來清楚明白。

    第六:臨場性:演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內容及時作出反應:或表示贊同,或表示反對,或饒有興趣,或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧,因此,寫演講稿時,要充分考慮它的臨場性,在保證內容完整的前提下,要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現的種種問題,以及應付各種情況的對策。總之,演講稿要具有彈性,要體現出必要的控場技巧。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇十二

    導游詞是導游人員引導游客觀光游覽時的講解詞,是導游員同游客交流思想,向游客傳播文化知識的工具,也是應用寫作研究的文體之一。

    二、【導游詞的特點】。

    其主要特點是口語化,此外還具有知識性、文學性、禮節性等特點。

    三、【導游詞的結構】。

    一篇完整的導游詞,其結構一般包括習慣用語、概括介紹、重點講解三個部分。

    1.見面時的開頭語。

    開頭語包括問候語、歡迎語、介紹語、游覽注意事項和對游客的希望五個方面,放在導游詞的最前面。

    如:

    來自×地的朋友們:

    大家好!大家辛苦了!首先請允許我代表我們___旅行社歡迎各位朋友來我市觀光旅游。我姓桂,是___旅行社的一名導游,大家叫我“桂導”好了。這位是我們的司機×師傅。在我市旅游期間就由×師傅和我為大家提供服務,我們十分榮幸!大家在此旅游,可以把兩顆心交給我們:一顆是“放心”,交給×師傅,因為他的車技嫻熟,有20___年的駕齡,從未出過任何事故;另一顆是“開心”,就交給桂導我好了。旅游期間,請大家認清導游旗的標志,以免跟錯隊伍。請大家記清集中和游覽時間,以免因一人遲到而影響大家的活動。大家有什么問題和要求請盡量提出來,我將盡力解決。最后祝大家這次旅游玩得開心、吃得滿意、住得舒適。謝謝!

    2.概括介紹。

    概括介紹是用概述法介紹旅游景點的位置、范圍、地位、意義、歷史、現狀和發展前景等,目的是幫助旅游者對景點先有個總體了解,引起游覽興趣,猶如“未成曲調先有情”。

    概括介紹應根據時間和游客情況,可長可短,可詳可略。

    3.重點講解。

    重點講解是對旅游線路上的重點景觀從景點成因、歷史傳說、文化背景、審美功能等方面進行詳細的講解,使旅游者對旅游目的地有一個全面、正確的了解。這是導游詞最重要的組成部分。(后面最好寫上讓游客自由活動!)。

    4、離別時的告別語。

    告別語包括感謝語、惜別語、征求意見語、致歉語和祝愿語五個方面,放在導游詞的最后面。

    導游詞的具體內容和格式:

    一般有前言、總述、分述、結尾四個部分。

    前言:是導游員在陪同游客參觀、游覽前,向大家表示問候、歡迎和自我介紹的話。總述:是對游覽景點的一個總的介紹。

    分述:導游詞的重點,要按游覽順序,對所選景觀逐一進行生動、具體的解說,使游客盡情飽覽景點風光,領略世界文化遺產的藝術魅力與風韻,留下美好回憶。

    結尾:在游覽結束后,應對游覽的內容作一小結,并向游客表示感謝和告別。

    文檔為doc格式。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇十三

    一、忌跟風:“不要修真受歡迎就寫修真﹐三國好看就寫三國。”

    二、忌“我”:“這就不多說了﹐對于所有的寫手來說﹐用第一人稱寫作是大忌”

    三、忌流水帳:“文章太過簡陋﹐文中必須多多出現對話﹐環境的描寫與人物性格的描述”

    四、不能抄襲:“至少要抄得讀者看不出是抄的﹐有的人的作品一看就知道是抄尋秦記的劇情”

    五、忌文章太短:“不要用騙點擊率的方式寫書﹐一章至少要有三千字”

    六、忌太哆嗦:“拖戲是可以的﹐但必須要有技巧﹐不能無限地拖長。要盡力交代一些有用的東西與伏筆﹐在一些文字上加長文章的長度﹐但如困技巧不夠不要強行。文章太短不行﹐太長也不行。要長短適中。”

    七、忌太雜:“比如科幻作品最好不要與武俠合在一起﹐香滿的那些武俠科幻漫畫是最失敗的。因為他們硬是把武俠與科幻平衡。每一部小說都有其中心的主題﹐科幻就科幻﹐武俠在其中出現可以﹐但起到的作用微不足道﹐因為是科幻為主題﹐那幺一切都必須用科學角度去解釋﹐而不是又科學又武俠。”

    八、忌超人:“文章中最忌最忌的除了跟風之外﹐就是使得主角一夜之間成為超人。主角遇到奇遇得到意料序外的能力﹐可以﹗但一夜之間得到超強的力量﹐事后的力量強無可強﹐那幺你怎寫到終。”

    九、忌名稱太多:“讀者是不會有耐性去記憶你所例出的地名人名﹐只能慢慢(很慢很慢)地在文章中交代﹐給讀者慢慢地消化。如果作者太急﹐只會使讀者看得頭昏眼花變成了流水帳。”

    十、忌例表:“題材設定永遠都是給自己看的`﹐不要硬加在文章中﹐讀者沒有興趣去看你的設定﹐這樣做就有如提前把一本書的結局說出來﹐使人失去了看書的味道。”

    十一、忌呢稱:“身為一個作者﹐要盡力站在中立的立場去看去寫﹐所以在文章中請不要出現不寫出角色全名而為了省事叫她小xxx﹐阿xxx的情況出現。文章必須給人中立﹐冷酷的感覺。而呢稱是為了親友之間的親近感而代替名字的稱呼﹐從來沒有見過那些文筆高超的人用這些妮稱代替角色的名字。你是作者與自己的角色拉親切感干什幺﹖”

    十二、忌上下關系混亂:“有很多的作品﹐主角都是盡力與身邊的角色拉關系”比如﹕主角命令身邊的大哥去某事時是這樣說的﹕“某某哥﹐去幫我把什什什幺給打下來吧。”而不是﹕“某某某聽令﹐將xxx給我打下來。”公私無法公明﹐上下關系混亂﹐你看全哪一個軍隊會戰斗時﹑工作場合這用這種語氣。這只能表現作者社會經驗不足。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇十四

    在西方,和是一樣的。而在我國,雖然有的雇主不要求寫,有的獵頭顧問或是企業招聘人員也沒時間仔細閱讀,但自薦信的作用還是不容小看。從最近的一份網上調查:“人事經理,您對自薦信的關注程度如何?”34%參與調查的人事經理表示非常重視自薦信、54%的人事經理表示將自薦信作為重要參考、只有11%的人事經理是根本不看自薦信。

    那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦信呢?

    一份標準的自薦信內容包括:

    簡明突出你的相關實力,即為什么你比別人更適合這個位置;

    強調你所受過的、你的經歷、技能和成就;

    結尾段落中提出你的進一步行動請求,這里你可以建議如何進一步聯絡,留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好,以我們的經驗,現在許多公司招聘任務是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的,一句關切的問候會給人留下很深的印象。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇十五

    第一,寫自薦信的時候,個人建議最好可以用自己手寫,不要電腦直接打印出來。除非你寫的字真的非常丑。然后自己手寫的這份自薦信最好不要有任何錯別字和修改的地方,通過這樣的一份自薦信可以給招聘者留下一個良好的印象,證明你真的很認真地對待這件事。增加自己在招聘者心中的印象分。

    第二,寫自薦信以及求職信的時候都遵循一個實事求是的原則,例如,自己本來的口才都不好,普通話又不標準,而為了能夠爭取一個面試的`機會而故意去迎合招聘者所招聘的要求,把自己的口才寫得很好,甚至說自己曾經拿過學校朗誦大賽的獎項來欺騙招聘者。大學生個人簡歷網提供個人建議,如果自己不足的地方就可以不寫出來,重點突出自己的優勢,優點,去用自己的優點來掩蓋自己的不足之處。如果你把自己的缺點,寫成自己的優點了,就算給你得到了面試的機會,我相信不到幾分鐘,招聘者就會跟你說這個面試已經結束了。

    第三,寫自薦信的時候,就算你沒有什么文采,但是文章一定要流暢,語句要通順。自薦信和求職信一樣,那個字數一般在500-100字左右比較適合。寫的時候,盡量把自己放得低一點,因為現在是你在懇請人家給你一次工作的機會。

    寫作的注意事項(熱門16篇)篇十六

    (一)標題。在第一行的中間寫“解聘書”三個字。

    (二)稱謂。轉行頂格寫被解聘者的姓名。

    (三)正文。在稱謂的下一行空兩格寫正文的內容。

    1.要對被解聘者在奉職期間所做的.工作或表現作實事求是的評估。

    2.說明解聘的原因,解聘的日期,要求被解聘者做好工作的移交,所借公款和公物的退還等。

    3.對被解聘者表示應有的關心和祝愿。

    (四)署名和日期。在正文右下方寫解聘單位名稱并加蓋公章。然后在署名下面寫上具體的年、月、日。

    1.要把解聘的原因和日期說清楚。

    2.語言要含蓄委婉。在陳述解聘原因和對被解聘者提出要求時,語言要委婉得體,使被解聘者易于理解和接受。

    3.要留有副本,在副本中要詳細寫明解聘的有關事項,以備日后查考。

    范文一:。

    ______________甲方(藥品經營企業)。

    企業名稱:______________。

    注冊地址:______________。

    法定代表人(負責人):______________。

    ______________乙方(藥學技術人員)。

    姓名:______________。

    性別:______________。

    年齡:______________。

    籍貫:______________。

    職稱/資格:______________。

    身份證號碼:______________。

    乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__月__日起生效。

    甲方法定代表人(負責人)簽字:

    (企業公章)。

    ____年__月__日。

    乙方簽字:

    ____年__月__日。

    備注:

    1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,否則無效。

    2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

    范文二:。

    xxx:(被解聘人或被解聘人的直接管理部門)。

    經xxxx年x月x日xxxx(會議名稱)會議(或領導)集體研究,鑒于xxx(被解聘人;如果臺頭是單位則應為你單位xxx)因xxxxx(敘述被解聘事由),根據xxxxx(解聘依據:勞動法、勞動紀律規定等)的規定,現決定自xxxx年x月x日起解除我單位與xxx的勞動合同關系。請按照相關規定,于x日內辦理公物移交、債務清償后,到人事部門辦理解聘手續。

    特此通知。此通知送達xxxx(被解聘單位、或個人)起x日內有效。

    用人單位全稱(落款并用印)。

    xxxx年xx月xx日。

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