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    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)

    時間:2025-06-17 作者:夢幻泡

    在社交場合中,發言稿可以幫助人們更好地組織語言,使溝通更加順暢。總而言之,這些演講稿范文可以幫助我們更好地了解和掌握發言的技巧和藝術,引領我們寫出更具沖擊力和說服力的發言稿。

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇一

    各位同仁們:

    大家好!

    經轉流年,又是一年春節來。轉眼間,我們公司也走過將近某某個年頭,在這某某年里,有大家的付出與努力,我們才能取得各項工作階段勝利,過去的某某年春秋代表我們共同成長了不尋常的某某歲,是大家的辛勤努力換來這圓滿的成績,今天的年會,讓我們盡情放松,盡情享受,那么首先,我向某某公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快,身體健康,萬事如意!

    20xx年對我們某某公司而言是很重要的一年。雖然我們業績有所下降,但大家的精神卻讓我深感欣慰,你們沒有退縮!一直堅定不移走我們自己的路,能保持某某牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開,其中的酸楚與喜悅更能看出某某大家庭的凝聚力!

    在此請允許我代表某某公司向負責日常營業工作,一直盡心盡責的劉道勝經理表示衷心的感謝!向負責日常監督考核的xx,xx,xx,xx四位領班表示真誠的謝意!向某某所有的員工再道一聲:你們辛苦了!

    雖然我們不是,但我們一直努力做得更好!這句話說起來容易,真正做到做好又有幾個,但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’,只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤,只有檢討才能讓自己看到進步。在日常管理工作中,管理員對你們的嚴格,有個別同事耿耿于懷,對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是,事情的經過它代表著引導和培育。也許待若干年、也許等你開始認識更深一層時,你自然了解做管理人的不易,你才能夠真正理解與接受。

    出人頭地,必須具備點:

    1.鍛煉工作的認真態度。

    我們要為工作而工作,不要只是為生活而工作!愛崗敬業早已成為各行各業的學習口號,但太多人并不認識它,我想在今后的工作中讓大家感受愛崗與敬業的真理,去認識工作的意義,去證實我們并非社會負擔,而是貢獻者!

    2.造就自己身價。

    不管你出身于什么家庭,什么環境,你不能自傲更不可氣餒和自卑,人生就象長跑,在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄,社會就不會放棄你。其過程,你得到的不僅僅是一點工資。只要你用心做好每件事情,去塑造你自身價值就是你邁向成功的步伐。

    3.不要只向‘錢’看。

    我們都是為錢而相聚,為錢而拼搏。但一些同事看錢勝過于一切,看錢過重者目光自然不會長遠。而目光短淺者必然賺不到太多的錢!為人決定了你的財富。(請各位同仁們仔細分析我這句話)。

    4.生存之道。

    人必須要懂得如何與他人相處,相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著想,只有別人微笑了,你才能是合格的!你才能算是融入在人性叢林里的覓食者。

    曾經有人這么問過我:你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過),最后我得一答案,我很快樂,我的快樂不在游山玩水間,也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂,工作它能使我充實,工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們,能和同事們一起努力奮斗,共同進步,這就是我的快樂!在此我感謝大家給了我這個機會,謝謝!

    我想告訴大家:雖說我有雄心與壯志,但我更需要各位同仁們的鼎力相助,共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己,攜手步入某某年的盛旺時期,再創大富豪輝煌!

    最后,再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇二

    各位同仁:

    新年好!

    我們在經歷了xx年的輝煌之后,又度過了xx不平凡的春秋。過去的一年,旅游市場跌蕩起伏,給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩,互相激勵,共同努力,終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司,藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一起奮斗、成長的各位同仁,將在一個新的平臺上繼續創業的征程。

    各位同仁:我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明,我們已經有能力實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團,這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果,是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應該珍惜和愛護她。

    企業的創立,離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;企業的發展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能成就一番事業。

    我們的企業集團好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業經驗各異,但在企業中卻扮演著不同的角色,你們都是企業的驕傲,都是企業的主人公。

    企業大家庭又是一個學校,一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核,通過學習、工作和鍛煉,在工作中學習,在前進中成長。同時,企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到,在我們企業從小到大的發展過程中,已經培養和造就了大批人才,他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

    我衷心期待全體同仁與我們企業共成長,期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。作為大家庭中的一員,我想對你們說:公司的每一個員工都是公司寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時,都能關注健康,珍惜生命,一同創造我們企業明日的輝煌,共同分享奮斗的成果。

    愿每一員工在企業度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業,與企業一道走向成功。

    勝利的榮耀屬于我們企業,屬于企業的全體同仁。

    值此新春佳節將臨之際,送上我誠摯的問候和衷心的祝福,祝愿各位身體健康,工作順利,事業有成,家庭幸福。

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇三

    親愛的同事們:

    在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了金玉普惠每年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發言。我在金玉普惠公司任職會計工作一年有余,這是我第二次參加金玉普惠公司的年會,在職期間金玉普惠公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!

    首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量使自己能做到事半功倍的效果。在每個工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,力爭做到總公司和分公司每個制度統一,積極主動地了解各分公司每個工作中出現的問題,及時上報,及時解決。使得各分公司人員按照金玉普惠總公司的制度和標準完成每項工作,熟練掌握工作流程,堅持按每個制度辦事,保持頭腦清醒,及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題,解決問題,采納大家提出的合理化建議。

    其次,我們態度端正。每個部門是為大家服務的部門,堅持按原則辦事,加強個人責任心培養,履行會計職能,勇于負責,積極主動,虛心向各位同事學習,配合金玉普惠公司各位領導完成每項工作,嚴格遵守金玉普惠公司的各項規章制度,不能馬虎,不能怕麻煩,也不能怕得罪人,認真審核每筆業務,本著對事不對人的態度工作。在工作和學習中,我堅持取人之長,補已之短。因為我深知每個工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落,需要不斷的學習,不斷的更新專業知識,結合本企業實際情況,向領導提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業服務。

    經過一年多的工作,我在不斷的改正缺點,完善自己,也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺,我們每個人都是主人,把企業的事當自己的.事來做,把企業的財當自己的財來理,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對每個工作有幾點想法:計劃控制每個成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行每個分析。服務于公司,服務于員工,服務于客戶,以促進金玉普惠公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

    最后,讓我們金玉普惠全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度,不斷提高自己的業務水平和業務素質,努力奮斗!相信在金玉普惠全體員工的努力下,我們金玉普惠公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!

    再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇四

    尊敬的各位領導,親愛的同事們:

    大家好!

    我叫某某,來自某某。我很榮幸能夠參加此次年會。首先,我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,祝大家在新的一年里,工作順利、心想事成。同時,在這辭虎迎兔之際,我也為公司送上一幅對聯:攜舊劃新謀發展,駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上。

    我是一名剛走出校園的.大學生,我自認為我的大學生活是充實,因為我在那里學到了很多知識,但我也清楚地知道,社會的教科書要比學校里的殘酷的多,對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。

    時至今日,我已經來公司實習一個多月了,在這段時間里我學習了很多技術方面的知識,我感到很充實,同時也讓我想起了這樣一個例子:如果將一個人知識量看成一個圓,園里面的是他了解的知識,園外面的是他從未涉及的方面,那么隨著他知識的增長,這個圓的周長就會越來越大,所以他就會越發的覺得自己無知,我覺得我現在正是這種感覺。我知道,這些知識對我的工作來講都很重要,但細細地盤點一下這一個多月的收獲,我突然發現我學到的不只是這些知識,還學到了更重要的,那便是為人處事的態度。

    堅持,對像我這樣剛畢業的大學生來說,每個人懷揣著夢想,希望可以大展宏圖,可是往往都被兩個字難道,那就是“堅持”。堅持,說起來總是那么容易,但大多只有三分鐘熱度,真正能堅持到底的寥寥無幾。在學校的時候,我參加了記者團,參與校報工作,我們團的團訓是“青春、篤學、敏銳、責任”,這里面涉及到我今天要說的態度中的兩條,一是責任,二是篤學。

    所謂“在其位,謀其政”,在學校的時候我是學生,我應該履行學生的義務;在公司我是員工,我就因該履行員工的職責,首先要認認真真地把自己的本職工作做好,才能去考慮其他的事。再說篤學,人生就是在不斷地學習,特別是對我們來說,有很多東西值得我們去學習,我記得有位學姐給我說過,到公司后要懂得付出,而且要不求回報的付出,只有這樣才能學到更多的知識,才能積累更多的經驗。

    最后,我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久,最吸引我的是公司的文化氛圍,這一點是出乎我意料的,因為在記者團的時候,我們最講究團隊凝聚力,最注重培養團隊的文化氛圍,我們都把那當成我們的家,而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺,但是我卻在咱們公司遇到了,公司的每一個人都是那么和睦,整個公司個人的感覺就是團、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭,我一定會盡快融入到公司的大環境中,與大家和睦相處、互幫互助,共同進步。

    我的發言到此,謝謝。

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇五

    親愛的xx家人們:

    大家好!

    首先,我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感激,大家辛苦了!春回大地,萬象更新!在這新春佳節即將到來之際,我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

    新的一年開始,又到了我們。

    總結。

    過去,展望未來的時候。過去的xxx年里,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了滿意的成效,各部門整合更新,相互協作,使得各項經營指標基本得以實現。

    盤點過去、展望未來。在新的一年里,我們將面臨更多的困難與挑戰,以市場為導向,以合理的'管理為紐帶,提高公司知名度,集中打造xx品牌形象。

    意識和業務技能水平,提升公司的整體戰斗力,挖掘每一個員工的潛能。

    xxx年,xx上下要團結一心,迎接挑戰;xxx年,xx全體員工要蓄勢待發,開創新局面!最終,祝大家在新的一年里:身體健康,合家歡樂,心想事成。多謝大家!

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇六

    親愛的各位同仁:

    大家好!

    很榮幸能站在這里給大家作年會發言。在此,我謹代表公司向一年來為公司的業務發展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!

    時間過得很快,一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過,無論是公司還是我們的員工都收獲了許多。跨越三個年頭,公司的品質始終如一,這句話是我們公司發展的見證,但更大意義上它是我們的座右銘。三年的時光中,為公司奉獻的每一個人都一直為做到這一點而不懈追求、不懈努力。做好事、做好人,這樣的企業才能夠保持旺盛的生命力,歷久彌新。

    這一年中,公司又向前大大邁進了一步,隨著建設規模的日益擴大,公司的知名度和影響力在行業內以及消費群體中廣為人知。但是,我們始終記得,雖然我們前進的步伐從未停止,但我們也絕不急功近利;雖然勇于創新發展,但我們絕不忘根基樹本。無論公司有多大的發展,“以品質求生存,以服務創品牌”依然是無論何時我們都會堅持和秉承的原則。

    感動與拼搏共存,機遇與挑戰并舉。面對充滿太多挑戰的20xx年,我們的領導、我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌;面對充滿機遇的20xx年,我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰,用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。

    最后,再次代表公司真誠地向一年來為公司的發展付出辛勞和汗水的各位同仁們說一聲:謝謝!

    謝謝大家!

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇七

    為了認真全面總結一年來xx公司的工作,表彰一年來辛勤地在一線工作并作出突出貢獻的優秀集體和個人,加強與廣大供應商及其他合作伙伴的`溝通與合作,清晰201x年xx企業發展戰略,從而進一步明確企業發展方向,提升團隊凝聚力,鼓舞團隊士氣,傳播企業文化,增強社會責任感,實現以技術和管理升級為核心的品牌升級,實現企業、員工、加盟商、供應商共同發展,共贏共榮!

    二、活動流程。

    12:00活動準備。

    14:30嘉賓簽到。

    15:00主持人開場。

    15:03董事長致辭。

    15:10領導嘉賓致賀詞。

    15:15頒發年度最佳加盟商獎。

    15:20加盟商代表發言。

    15:30頒發年度最佳供應商。

    15:35供應商代表發言。

    15:45頒發年度最佳加盟店獎。

    15:50合作伙伴代表發言。

    16:05頒發年度金牌店長。

    16:10員工代表發言。

    16:20頒發年度優秀員工。

    16:25總經理做工作報告。

    16:35頒發年度運營精英獎。

    16:40發布年度10件大事。

    16:50頒發年度貢獻獎。

    16:55戰略合作伙伴簽約儀式。

    17:05201xxx戰略發布。

    17:15全體與會人員合影留念。

    17:30會議結束。

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇八

    大家好!

    充滿生機的20____年迎春而來,新年的鐘聲已經敲響,歷史又翻開了新的一頁,在這辭舊迎新之際,我們大家歡聚一堂,共同總結。我于20____年12月接手項目,經過這一段時間的了解,基本掌握當中存在的一些問題,如員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出等,我也將針對所存在的問題進行改革、完善。

    新的一年里,我們將面對的困難與風險在所難免,但是我將盡一切努力,帶領____,抓住機遇,利用公司所處的優勢環境,挖掘資源,整合資源,全力以赴抓好項目招商工作,提升公司的企業形象。

    我相信,只要我們全體員工齊心協力、努力拼搏、扎實工作,一定能圓滿完成集團下達的工作指標及目標任務。

    最后,我代表____的全體員工祝大家在新的一年里,工作順利、身體健康、闔家幸福!

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇九

    尊敬的領導,各位同仁:

    歡歌辭舊歲,笑語迎新春,不尋常的.20____年已經過去,充滿希望的2021年已經到來。面對發展的機遇和巨大的挑戰,我們必須統一思想,提高認識,認真總結經驗教訓,合理安排部署2020年度的全面工作,把____推向跨越發展、創新經營的軌道。下面我就去年的工作和今年的安排講幾點意見。

    一、20____年工作回顧。

    去年,為了完成年初確定的任務指標,我們全體員工發揚愛崗敬業、團結奉獻的鉆石時代精神,恪盡職守、默默奉獻、奮力拼搏,敢為人先,取得了較為理想的業績,各項工作都再上一個新臺階:

    1、餐飲特色化。

    兩店餐飲去年任務完成較好,尤其是中餐廳,業績驕人,得益于兩個方面,一是餐飲趨于市場化。隨著社會發展,人們的消費水平與觀念發生改變,百姓宴請逐步形成氣候、年夜飯散客檔次也一再提高,兩店都形成了各自的優勢與固定客源。二是管理趨于精細化。____憑借親情化的服務、地道實惠的本地菜系;郁金香特色化的經營方式、中高檔次宴請的準確定位吸引著八方賓客,營業額逐年攀升。

    2、客房個性化。

    我一直強調服務精細無止境,工作要做有心人,客房在這方面意識較強,注重細節服務,自制天氣預報、電視開機提示、睡前問候等溫馨提示卡,方便了客人的生活起居和出行,受到了客人的高度評價。我們要時刻站在客人角度思考問題,有針對性的為客人提供滿意加驚喜的服務。

    二、當前形勢和現存問題。

    去年,____余波震蕩,經濟市場動蕩不安,____、____等星級和連鎖酒店入駐運城,快捷連鎖和商務酒店紛紛開張,使原本飽和的____酒店市場競爭更加激烈;我們內部經營成本逐年攀升,水、電、煤的價格大幅上漲……各種變數交織在一起,使旅游行業受到前所未有的沖擊。我們在工作中還存在幾個方面有待加強和改進:

    1、營銷意識淡薄,工作缺乏前瞻。

    首先是營銷團隊缺少協作務實精神,各自為戰,一盤散沙,自掃門前雪,對部門其他的事情不聞不問,愛理不理,使工作難以開展。營銷人員不能深入一線,發揚吃苦精神,關注顧客動態,及時反饋信息;其次,營銷意識淡薄,市場分析不明確、合約履行不完善、營銷政策不到位,信息渠道不暢通,多次讓其他同行搶了先機,占了客源。老客源流失,新客源難以為繼,人氣指數下降,循環往復的惡性循環,導致經濟效益直接受損。

    2、部分設施陳舊,難以滿足客戶。

    酒店行業的特殊性決定了硬件環境必須緊跟市場。2021年,我們憑借較好的硬件資源和管理服務,發展態勢良好;而由于經營時間長,硬件過時陳舊,造成服務質量下降,吸引不了客人,老客戶逐漸流失。擺在我們面前的路只有一條——就是下定決心重新裝修,以嶄新的姿態順應潮流,迎接2022年。

    3、管理工作被動,缺乏創新意識。

    經過長期發展,管理流程基本順暢,執行力與團隊凝聚力都是郁金香學習的榜樣,但長期的積淀,形成了一些格式化、程序化的東西,阻礙企業發展,導致業績下滑。當務之急是輸入新鮮血液,管理上也要突破固有思維,不能一直按老套數出牌,包括對員工的管理,特殊情況要特殊對待,注重親情化教育與引導。在今后的管理上,人事部門招聘要嚴格把關,把好人員入口外調關,對于年齡小、資歷淺的要慎重對待,按程序錄用,逐步按照國家要求以相關的職業資格證錄用和使用。過去是特殊工種要求這樣做,現在幾乎所有的崗位都要求這樣,服務員、廚師、保安等都要經過相關的正規培訓,拿到相應的資格證書才能上崗。

    現在市場競爭日益激烈,一本黃歷念到底的方法是行不通了,我們必須從目前市場競爭的現狀和未來著眼,進一步增強生存危機感,加強市場競爭意識,努力在環境布置、服務質量上多下功夫、多動腦筋,這樣,我們的事業才能不斷向前發展。為了配合酒店____周年慶典,餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽,編寫了競賽實操方案,經過一個多月的準備和預賽,在人力資源部、行政部的大力支持下,取得了成功,得到上級領導的肯定,充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功,增強了團隊的凝聚力,鼓舞了員工士氣,達到了預期的目的。

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇十

    各位來賓、朋友們、同志們:

    大家晚上好!

    今天是,農歷,歲末年初。

    相關部門各類供應商經營戶合作伙伴社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時,向一年來努力工作團結拼博為公司發展作出貢獻的全體員工及其家人,表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!

    20xx年,是不平凡的一年,面對國家宏觀調控,房地產行業整體下挫,以及復雜多變的國內外經濟形勢,xx公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握發展方向:即以常熟為基地,以建設和運營城鎮(社區)商業綜合體(房地產開發)為主業,突出“新農中心”市場品牌,實行超市連鎖多業發展為補充。在整合資源、順勢有為、夯實基礎、穩健經營,提高效益方面,取得了一個又一個勝利!為進一步向外拓展奠定了良好基礎。

    吧游戲,以及移動通訊、銀行服務等商業配套功能,構成一個多種業態相互依存、相得益彰的商業綜合體,最大限度地滿xx鎮(社區)居民生活水平日益增長的需要。

    在常熟,新農中心所取得商業成就已為眾人所熟知,集中表現在、六大連鎖市場的應運而生。20xx年10月1日xx市場盛大開業,在建的xx市場將于20xx年5月1日開業迎賓。

    這些成績的取得,是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,我能有機會向兄弟姐妹們道一聲:你們辛苦了!

    以“誠信、創新、服務、共贏”為經營理念圍繞著:項目拓展、人才引進、團隊建設、策劃推廣、銷售招商、資金應用等方面有計劃有步驟地實行目標管理和責任管理堅持不懈穩步發展。,把自己的職業生涯規劃與企業的命運聯系在一起,同心同德,共同成長。團隊建設要在培養提拔內部員工的基礎上,引進一批即懂經營又懂管理的復合型人才,通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個項目,就要做好一個項目,做成功一個項目,為客戶。

    提供。

    了最大的投資保障,為市場繁榮創造最好的商機。狀態、更加務實的工作作風,更加昂揚的斗志,不斷開拓各種工作新局面。

    辭舊,迎新!明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展,為全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮斗!

    最后,祝大家身體健康,合家歡樂,幸福美滿!

    祝事業大展宏圖、蒸蒸日上!

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇十一

    親愛的西貝伙伴:

    大家新年好!

    踏著20____年堅實的腳步,我們迎來了萬象更新的2022年。在這辭舊迎新之際,我謹代表公司董事會及我本人,向西貝全體伙伴及家屬致以新年的祝福!

    20____年是西貝“黃金十年”的元年,也是執行“好吃戰略”的第一年。

    這一年,我們萬眾一心、眾志成城,圓滿完成了年初制定的各項目標,新開門店53家,為超過3000萬的顧客提供了喜悅的餐飲服務!

    這一年,我們圍繞如何有效執行“好吃戰略”,開始系統構筑和完善執行“好吃戰略”的新一代公司“操作系統”,在管理發展上取得了里程碑的成果,主要表現為以下八個方面:

    第四、整合公司學習發展資源成立西貝大學,支持公司門店拓展和人才學習發展;。

    第六、西貝開啟了全公司統一的標準化管理建設,梳理、編輯門店管理標準化手冊18本;。

    第八、著眼于西貝顧客就餐體驗的過程,利用移動互聯網技術,在全國試點把顧客組織起來,參與西貝出品和服務的評價反饋,參與西貝服務評價和打賞,形成西貝與顧客的一體化關系體系,走進顧客價值鏈。

    新一代公司“操作系統”的建設和完善,開啟了西貝從“老板驅動”、從“人盯人”,向老板驅動組織原則和機制建設,再由原則和機制驅動公司發展的征程。這一“轉型”將促進西貝逐步走向“使命價值觀”和“機制”驅動的自負其責、自我管理的組織。由此,西貝的經營管理進入了一個新的發展階段。這是西貝開遍全國、走向世界的根本保證。

    為做好這些工作,我們的各級干部、伙伴“715”、“白+黑”、“夜總會”!我要為我們可敬的西貝人點贊!

    20____年的鐘聲已經敲響,新年新氣象、新追求!

    新的一年仍將是我們滿懷激情去“創造喜悅人生”的一年,也將是我們再一次去“實現無論如何都不可能實現的未來”的一年。我們將新開門店70家,并進一步完善我們新一代公司“操作系統”,致力于把“好吃”提升到一個新的高度,打造極致顧客體驗。

    新的一年里,機遇與挑戰并存,希望與困難同在,擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。為有排滿多壯志,敢叫西貝換新天!讓我們同心同德、艱苦奮斗,我相信,我們的明天一定會更加美好!

    西貝的'家人們,讓我們一起前行!

    ____。

    2____年1月1日。

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇十二

    親愛的同事們:

    大家早上好!

    今天,我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此,我代表江宴漁府謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意。回望過去的一年多時間,在晏總的帶領下,我們全體員工群策群力,克服了種種困難完成每天的工作任務,從開業到現在的營業額是萬,雖然離公司制定的指標還有一定的距離,但目前酒店的業績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。

    我們酒店現在的員工已經達到了30余人,我想說你們選擇江宴漁府酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷。我也同時希望你們能夠證明,選擇你們是江宴漁府酒店明智的選擇。

    酒店的未來就是我們員工的未來,而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想,懷揣著對酒店的熱愛,所以今天才能夠相聚在這里,團聚在這個大家庭里面。我們每一個員工都站在同一個起跑線上,只要大家不怕苦,不怕累,做好自己的本職工作,發揮出專業水平和技能,在我們酒店宴總的帶領下,相信大家一定會創造出更好的成績,讓大家共同矚目你的風采,相信你們將是江宴漁府酒店未來最閃亮的明星!

    下面,我們將依次請出古月清風酒店2年6月份的明星們:

    一、本月度我們一共收獲賓客表揚信35封,這不是一個簡單的數字,是我們的員工辛勤付出的結果,用汗水和微笑換來的.來之不易的獎牌、證書!

    二、下面宣布表揚信獲得者排行榜,請獲獎人員上臺領獎。由榮獲表揚信第一名的優秀員工——王長紅上臺發言。

    三、本月度我們的用心做事共有194件,這里的每一件都凝聚著員工的真情真意,切實把顧客當作家人來照顧。下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單,請獲獎人員上臺領獎。請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發言。

    四、酒店的輝煌離不開員工的努力,酒店的正常運行和基本保障離不開管理人員的辛勤付出和用心管理。下面宣布管理人員用心做事策劃優秀獎獲得者:張、趙。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領獎。

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇十三

    律回春暉漸,萬象始更新。轉眼間,我們將送走碩果累累的20____年,迎來充滿希望和更多期待的20____年。值此新春佳節之際,我向在公司各個崗位上辛勤工作的全體員工,向關心和支持公司建設與發展的員工家屬,致以誠摯的問候和最衷心的祝福。祝大家身體健康,工作順利!

    20____年是不平凡的一年,20____年是充滿挑戰的一年,而且,20____年是公司煥然一新的一年!20____年10月公司正式搬入投資2千余萬元所建的`新廠,經過三個月的拼搏奮斗,公司各工作科室開始組建完成,目前已逐步邁入良性化發展的新階段。公司邁出的堅實的每一步,都離不開全體員工的辛勤努力、各位員工家屬給予的支持與厚愛,對此,我和公司的領導層永遠不會忘記,并向各位表示最衷心的感謝!

    日月開新元,天地又一春。回顧過去,振奮人心;展望未來,滿懷豪情。在新的一年里,公司將不斷進取,力求高效、長遠發展,在市場發展規劃方面,公司力爭建立多個新的區域銷售亮點;在優化服務方面,公司及其各部門將秉承“你的滿意是我們的心愿”的服務理念,始終以客戶的需求為中心,誠心誠意為廣大客戶提供“高質、價廉”的產品;在提高運營方面,公司將繼續發揮在提高效率,降低成本方面的優勢,努力成為行業當中的領頭羊、佼佼者!

    20____年將是總公司發展史上的又一關鍵點。我堅信,只要我們上下一心,群策群力,在國家加快民營經濟發展的一貫政策利好和各級政府的關懷扶持下,通過悅達德運人的共同努力和各位家屬的鼎力支持,我們一定能夠圓滿完成20____年各項任務,順利實現公司各項經營指標;并且,通過辛勤的努力和不懈的追求,為實現“體現價值,創造財富,造福于民,貢獻社會”的企業使命打下堅實的基礎,通過公司與所有交易客戶的精誠合作,最終實現事業與效益的全方位共贏!

    面對新的一年,新的挑戰,總公司人將信心滿懷,直面未來!最后,再次祝福在場的各位朋友和家人身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

    謝謝大家!

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇十四

    各位同仁:

    大家好!

    各級行政主管部門社會各界朋友各位同仁表示衷心的感謝。在這片熱土上,在社會各界人士的關懷與支持下,在以劉總為核心的堅強。

    領導。

    下,歷經風雨,大酒店于xx年底開業了。開業以來,我們本著“團結、拼搏、創新、務實”的企業。

    精神。

    “不求最大爭創最好”的經營理念“賓客至上服務第一”的服務宗旨,以其不斷改進的硬件設施,優質的管理服務和先進的企業文化,樹立了良好的企業形象,奠定了在飯店中的地位。回首一路歷程,一路凱歌,一路風塵xx人以其昂揚的`斗志飽滿的。

    精神。

    攜手并肩地走出了一條具有特色的發展道路,得到了社會各界的認可,并獲得了同行的認可并獲得“綠色餐飲企業”,等多項榮譽稱號,在工作中,我店以過硬的設備設施完善的服務項目良好的服務質量先進的管理理,為酒店進一步發展拉開了序幕值此,我向各位辛勤工作的員工道一聲“你們辛苦了”為了打造精品商務型酒店,也為了顧客吃的放心特在農場大量飼養驢牛羊雞鴨鵝供酒店宰殺。站,實施。

    上促銷,同時成立了一系列促銷團體。如客戶服務部、婚慶禮儀部等;展望未來,大酒店繼續以打造精品酒店為己任,進一步提高我店內外環境,以優質的服務、全新的面貌,笑迎四海賓客,全心全意為顧客服務!希望社會各界朋友在新的一年中能繼續地給予我店大力支持希望各位員工在新的一年中繼續發揚中亞人的。

    精神。

    為人家美好的明天而奮斗。

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇十五

    尊敬的領導,各位同仁:

    大家好!

    充滿生機的20____年迎春而來,新年的鐘聲已經敲響,歷史又翻開了新的一頁,在這辭舊迎新之際,我們大家歡聚一堂,共同總結。我于20____年12月接______項目,經過這一段時間的了解,基本掌握當中存在的一些問題,如員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出等,我也將針對所存在的問題進行改革、完善。

    新的一年里,我們將面對的困難與風險在所難免,但是我將盡一切努力,帶領____,抓住機遇,利用公司所處的優勢環境,挖掘資源,整合資源,全力以赴抓好項目招商工作,提升公司的企業形象。

    我相信,只要我們全體員工齊心協力、努力拼搏、扎實工作,一定能圓滿完成集團下達的工作指標及目標任務。

    最后,我代表____的全體員工祝大家在新的一年里,工作順利、身體健康、闔家幸福!

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇十六

    尊敬的領導,各位同仁:

    充滿生機的2022年迎春而來,新年的鐘聲已經敲響,歷史又翻開了新的一頁,在這辭舊迎新之際,我們____餐飲公司在今天歡聚一堂,共同總結。我于20____年____月接手____項目,經過這一段時間的了解,基本掌握當中存在的一些問題,如員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出等,我也將針對所存在的問題進行改革、完善。

    新的一年里,我們將面對更多的困難與風險在所難免,但是我將盡一切努力,帶領____,抓住機遇,利用公司所處的優勢環境,挖掘資源,整合資源,全力以赴抓好項目招商工作,提升公司的企業形象。

    我相信,只要我們全體員工齊心協力、努力拼搏、扎實工作,一定能圓滿完成集團下達的工作指標及目標任務。

    最后,我代表____的全體員工祝大家在新的一年里,工作順利、身體健康、闔家幸福!

    餐飲公司老板年會發言稿(匯總17篇)篇十七

    尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:。

    大家晚上好!

    春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個喜慶的節日里,我們匯聚在此,共同慶祝20____年新一年度的到來。值此佳節之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

    在過去的20____年,作為公司的創業階段,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈。

    豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

    20____年新的一年,新的氣象,還有一個新的征程。我們的未來是光明的,是喜人的。春敲起了戰鼓,年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,聽事業的口哨響起,和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,也不怕血可灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,并為此奮斗到底!

    最后,再次祝愿全體員工、賓客新年快樂,合家幸福!

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