<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)

    時間:2025-06-10 作者:紫衣夢

    月工作總結是我對自己過去一個月工作情況的一次自我審視和總結,從中可以找到提升自己的方法和途徑。下面是一些佳作月工作總結的案例,供大家參考,希望能給大家在寫作總結時提供些許靈感和啟發。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇一

    人事部是公司人才開發和管理的核心部門,也是承上啟下、聯系左右的重要部門。為總結經驗,促進部門各項工作再上新臺階,現將20xx上半年工作總結如下:

    1、員工招聘和入職管理

    (1)招聘管理:根據公司發展需要和人員配置要求,及時做好人員招聘及現有人員潛力工作開發。

    20年公司發展正處于上升階段,三個項目同時開工,等相關部門新招員工相對較多,由于各種原因導致后期人員流動較大,本年度離職率高達47%,為招聘工作帶來了難度。

    (2)員工入職與轉正

    20年下半年,人事部對新員工的入職與轉正流程進行了修訂,增加了對新進員工的監控力度:員工轉正須通過理論考核,由部門領導再對其做綜合測評,合格后上報分管領導審核。

    3、員工培訓:由于人事部領導更換頻繁,本年度未開展員工培訓。

    4、薪酬體系:沒有形成一個完整的薪酬體系,沒有明確的崗位工資,工資標準不統一。

    5、社保繳納、勞動關系管理:抓好社保工作,確保公司員工的合法權益得到落

    實,打破以往年底統一繳納的傳統,實行每月按時繳納。

    1、人事人事制度匯編和《員工手冊》修訂

    20xx年人事部根據公司正在執行和沒有文字說明的制度,開始進行制度匯編和重新修訂《員工手冊》,制度匯編已與9月底完成,《員工手冊》修訂仍在進一步修改完善中。

    2、加強考勤管理,規范員工行為

    人事部在完善《考勤管理制度》的同時,加強了日常勞動紀律檢查,嚴肅勞動紀律:檢查各部門、各項目部工作期間勞動紀律情況,并做好記錄。發現有違紀現象的,第一次對違紀者進行批評、教育,屢教不改者,將其行為計入績效考核,使考勤真正做到“公平、公開、公正”。

    3、檔案管理

    人事部對員工檔案管理進行了改進,由原來單一的紙質信息變為紙質信息和電子信息并存,建立員工電子信息庫,方便日常使用和查找,并根據實際情況隨時更新,對新進、離職、調動人員及時進行備注。并收集整理應聘人員簡歷做好統計,建立信息庫,為后期人力資源開發儲備人才,提高工作效率。

    4、衛生管理

    人事部制定了辦公區和生活區衛生管理規定,并定期進行檢查,對不合格的衛生區進行拍照,并在0a上進行通報。

    5、其他制度管理:

    在原有制度的基礎上,完善各部門崗位職責,使各部門崗位職責上墻,三個項目部崗位職責也上墻完成;車輛、會議、辦公用品、飲用水管理等日常管理嚴格按照制度執行。

    6、oa系統管理及完善

    20年月人事部對oa辦公系統進行了改進,完善了各部門oa系統信息員網絡,給各部門安裝oa辦公精靈,增添管理模塊,充實了信息內容。

    7、文化宣傳

    時了解公司發展動向,便于各部門根據實際情況來安排下一步工作;20年月中下旬在公司前院門口安裝多媒體電視機一臺用于廣告宣傳,并堅持及時更新電視滾動屏內容,在一定程度上促進了公司的文化宣傳。

    人事部全體員工在20年的工作中,任何部門提出需要配合,部門人員都會通力協作,員工的工作態度和工作積極性值得表揚,但是在工作過程中,還有一些不足,需要繼續加強改進。

    2、工作細心度仍有所欠缺;

    3、工作效率需要進一步提高,積極配合各部門工作。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇二

    2020年上半年里,人事部在公司領導的正確帶領下、在公司各部門的共同努力下,緊緊圍繞公司的發展目標,較好地完成了公司領導交給的各項工作任務。現將近期我部門完成的工作總結如下:

    我們深知嚴謹規范的管理對一個公司的生存和發展具有極其重要的意義,所以人事部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。在領導的指導下,我規劃組織編制了五套內部基礎管理的規范性文件——《公司崗位職責》、《公司規章管理制度》、《公司績效考核制度》、《企業文化》、《員工手冊》。但是由于時間緊迫,情況特殊,這些基礎性文件在2020年我部門需要繼續編制并完善,最終加以實施。

    我公司現在職人員一共17人,其中正式員工9人,在試用期員工5人,實習人員3人。其中本科學歷9人,大專學歷8人。本市戶口6人,外省市戶口11人。

    這半年公司開始步入正軌,是公司人員流動較為頻繁的半年,也是公司人員招聘工作任務繁重的半年。在這段時間里,由于公司的空缺崗位多,人員需求多,要求員工到崗時間緊迫,而且正趕上春節臨近,故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺、php、和銷售。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置,所以對其要求較高,包括禮儀和儀表都需要表現出高素質水平。這期間應聘上3個前臺,前兩個由于工作態度懈怠和抗壓能力差,在試用期間被辭退。通過總結面試經驗,現成功招聘一名合格前臺。在招聘php程序員過程中,由于在網站建設方面知識匱乏,剛開始較為吃力,在通過和技術部人員的積極溝通后,現在已經充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員,其中有表現突出的,工作態度也都比較認真。銷售方面因為了解光纜系統的人太少,所以招聘仍然在持續進行中。

    關于新員工入職培訓已經規范化,但是還是需要對細節進行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況,在這段期間也經常和部門主管進行溝通,恰當時機找員工談話。2019年我部門將著手對員工心理素質,職業技能培訓以及企業文化的培訓重點著手計劃實施。

    我部門在完成上述工作的同時,充分發揮了本部門的基礎職能作用,例如入職離職流程規范化,整理員工檔案等。在規范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用。我部門也存在一些不足。主要體現在:

    1.在招聘方面,招聘渠道太少。招聘力度有待加強,方式方法還需要多多學習掌握技巧。

    2.公司的規章制度,應組織員工認真學習。

    3.在員工的培訓上未能投入更大的精力,導致培訓工作沒能系統地組織展開。

    綜上所述,這段時間作為公司運作的重要組成成員發揮了應有的作用,我會不斷總結經驗,改進自身的不足,為公司的進一步發展發揮更大的作用和效能。下面是下半年的工作計劃:

    1.開發招聘渠道,繼續負責各部門的招聘工作。

    2.培訓課題開發,大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,加大內部人才開發力度。

    3.充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內部升遷制度,做好員工職業生涯規劃,培養員工主人翁精神和獻身精神,增強企業凝聚力。

    4.保證人力資源6大模塊的實施和持續改進。

    5.完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。

    6.在現有績效考核制度基礎上,參考先進企業的績效考評辦法,實現績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。

    7.勞動合同的正規管理,人事檔案的籌備工作。

    8.弘揚優秀的企業文化和企業傳統,用優秀的文化感染人,打造優秀品牌。

    人事部在今后將嚴格按照現代化企業人力資源工作要求大力加強公司內部管理和規范,把重點放在培訓模塊上,多組織一些文體活動,控制公司流動人口,增強員工對企業的歸屬感。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇三

    當熱鬧的氣氛在身邊慢慢的蔓延后,我才后知后覺的發現時間早已不知不覺的溜走了。這一轉眼的新年就要到來了。回顧過去的一年,自己在人事的工作中不斷的努力,為公司的新老同事們努力的提供便利,也同事在工作中鍛煉了自己的能力。

    在對自己過去一年的情況進行總結后,我察覺到自己在工作中的得到的不僅僅是提升,還有自己的問題和缺陷,也一樣在過去的工作中被展現了出來。現在,我對過去這一年的工作進行總結,希望在全新的20中,自己能改正過去的那些壞習慣和錯誤,努力的提升好自己。以下是我的工作總結:

    一、招聘方面。

    作為公司的人事,為公司的發展和擴展招聘適合的工作人才可謂是我的核心任務。在去年的工作中,我嚴謹的研究了公司的要求,對公司的發展進行了詳細的計劃和準備,并在招聘上嚴格把關,為公司的發展招聘了許多新同事,盡管與不少后來離開或是因為其他原因被辭退的新人,但是總體上還是達到了公司的要求。

    在招聘的工作中,我主要通過校招以及招聘網站的信息來進行篩選。在招聘工作中,細心的安排面試的時間,并對不適合的應聘者進行第一輪的篩選。在篩選前,我又仔細的考慮過公司的需求,以及各部門領導的要求,針對性的去選擇需要的.人才。然后在第二輪復試中由部門負責人親自去復試。

    二、培訓方面。

    在招聘的工作后,我也根據計劃和目前的情況進行了分析,對新加入的員工安排了崗前培訓,在培訓階段再次進行了篩選,對于不能適應工作的員工進行辭退,留下的新人再進一步教導部門負責人手中進行進一步教導。

    在培訓中,就展現出了自己很多的問題,很多自己看好的新人在實際的工作中表現的并不適合,在看人方面,自己還是需要跟多的學習提升。

    三、個人的不足。

    盡管公司人員最近增多了很多,但是作為人事沒能掌握好公司員工的信息還是非常的慚愧。在今后的工作中,我要加強對員工的接觸,更深入的去了解公司的運轉,了解員工們的情況,更好的提升自己的能力。

    四、結束語。

    一年的工作結束了,但是公司也出現了新的目標,作為人事,我要更深入的去了解公司的發展理念,了解公司的進步方向。努力的為公司的進步輸送最優秀的人才!

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇四

    隨著夏季的到來,20xx年已經過去一半,這也是xx重要的一年:廠房擴建、生態園審批通過、上巖棉生產線等,這標志著我公司的進一步發展壯大。以下是我上年您工作匯報:

    總部現有員工50人,工程公司57人,xx人,工程公司新入職員工8人。總部離職員工4人,工程公司離職3人。總體而言公司流動率與同年相比有所減少,公司員工30-50歲員工比例較大,20-30員工比例略少。

    1、根據公司、部門進行分類,并且對檔案進行健全補充:

    包含人員簡歷、身份證件、獎懲、合同、員工調查表等;

    2、人事檔案分類:在職員工檔案、離職員工檔案、殘疾人檔案、員工考核檔案、員工培訓考試檔案、員工體檢檔案、工程公司非全日制檔案、安全培訓、員工調查表、合理化建議等13類。

    5月份組織公司全體員工在南院進行體檢,共119人,費用xx元。無重大疾病,部分高血壓。

    1、對員工考勤機和考勤表核對;

    2、對未打卡的收集打卡異常單;

    3、對每月考勤和獎懲進行公示;

    4、根據出勤、獎懲等做總部行管人員工資表,核對車間、工程公司工資表;

    6、辦理員工退休2名,工傷0,生育0,失業1名。

    1、了解各部門崗位需求情況;

    2、通過網絡、現場、廠房張貼招聘信息等方式進行招聘;

    1、針對新員工入職培訓:公司企業文化、陳列室、產品展示廳、公司考核制度等培訓;

    2、培訓計劃:專業技能、安全生產、員工思想教育等培訓;

    1、1-5月配合人事經理月底進行制度考核統計;

    2、6月份組織制度考核,統計考核結果;

    3、針對總經理要求進行考核制度補充、修改、完善,并組織征求意見;

    1、根據陳列室現有問題進行總結并方案規劃;

    2、針對問題組織實施整改,保持美觀、持久;

    1、會議紀要、通知等文字撰寫;

    2、通訊錄的制作、更新;

    3、視頻添加文字宣傳、電子屏文字宣傳;

    4、總經理相關工作溫馨提醒;

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇五

    對于已經結束的一年的工作,我也是非常認真的對自己的生活進行思考與反思,就是希望自己能通過對完成的工作的認識來更好的提升自己,也是真正的在工作上達到更好的績效。

    一、20xx年度主要工作。

    1、帶隊伍。

    一個快速發展的企業此階段需要做好三件事:定戰略、組班子、帶隊伍。作為一名中層管理人員在執行公司戰略的前提下,帶好自己的隊伍是工作之首,是突破“能力”瓶頸、使團隊穩定持續地發揮作用的根本保證。為了達到預期,部門采取了變“參與者”為“責任人”,變“指揮”為“輔導、支持”等措施和方法,極大地提高了部門成員單兵作戰能力和協同作戰能力,工作效率和質量整體上得以提高。更主要的是,每個團隊成員就像一顆顆火種,在人力資源工作推進的道路上,照亮了自己,也照耀著他人。

    2、直接參與的工作。

    20xx年直接參與的工作(詳見月度工作匯報表)歸類總結,有以下幾個方面:

    1)基礎管理性工作。該類工作主要是考勤、績效、工資等統計表的審閱、復核;部門對內、對外行文的審閱等。

    2)工作計劃的制定及實施過程中的必要輔導。

    3)薪酬標準編制、績效考核等項具體工作的實施或參與。

    4)項目性工作的籌劃與參與。

    3、倡導、弘揚公司文化。

    倡導、弘揚公司文化——看不見、摸不著,但卻有著后效應及重大影響。人資作為一個對內、對外的窗口,打交道的人較多,一定程度上扮演了公司“形象代言人”的角色,對此,我們倍感壓力并非常珍惜和重視。無論是招聘、與員工交流溝通還是其它方面,有意無意地規范自己的行為,倡導公司的理念。久而久之,在自我提升的基礎上,也使大家感受到公司的魅力,向內向外傳遞了公司的良好信息。

    二、一年的工作經驗、不足、體會。

    20xx年,人力資源部內部工作的運轉較去年順暢、規范很多,逐步從繁雜的事務性工作解脫出來,能夠騰出精力做其它更重要的工作。

    總體來講,20xx年度最大的收獲莫過中基層人員關注做事及以結果為導向的理念建立與運用——這對公司健康、持續地發展非常重要。誠然,這絕非人資自身的業績,而是與公司高層堅定不移的企業發展信念息息相關,但卻是對人資工作強有力的支持與鼓舞。不過,時不待我——隨著市場競爭力的提升和管理需求的增強,人力資源部的工作已經從部門擴展到企業的方方面面,也就是說哪里有人,哪里就有人資工作。20xx年資工作將更為艱巨:一方面要深化并規范部門各項工作,二是要滿足公司該發展階段對人資的需求。做好這些,需從重點從以下幾個方面做好準備:一是人資工作人員的專業水平及人員匹配;二是公司及各部門領導對人資工作的認知和重視程度;三是人資工作開展的方式方法。

    三、對本部門人員設置、工作流程及管理模式和對公司管理的建設性意見。

    想法和建議日常與主管領導有過一些溝通,在部門總結中也會提到,在此就不多說了。只是,有幾個工作習慣等,認為對工作效率、工作質量的提升比較有幫助,供參考:

    1、日常文檔管理。

    1)注意行文或報表的排版。排版包括頁邊距、字號、行間距等。

    2)要善于運用目錄。目錄起到提綱挈領的作用,通過其即可對整個文檔有了大概了解,也便于歸檔。當然,目錄可以與統計表、記錄、考核的功能結合起來,這對內部管理非常必要。

    3)文檔名稱標識清晰。見過好多人,找資料時自己甚至都頭暈了,甚至改過沒改過自己都不記得了,這與自身文檔標識的習慣有關。建議其一是標注清晰,二是有序。例如:在編文檔,可用“文件名+稿次”標注,定稿后,可將其之前幾稿放入“作廢參考”文件夾或直接刪除,當然,也可用涂色來區分異動的內容等;日常管理類文檔,文件夾可用“文件名+年度”區分等。

    2、各項工作在實施之前先做好籌劃。

    開展各項工作的精髓就是“pdca”——這個“p”就是策劃、計劃,也就是說在做之前先要盤點盤點到底有哪些工作內容,誰做,怎么做,什么時候做,做到什么程度等,這些本身并沒有什么難度,難的是建立工作思維習慣,否則,忙忙碌碌而不得要點或者事倍功半。

    3、辦公用品的選用。

    十一孔袋、夾以及手風琴票據夾對未歸檔前的工作資料、單據的整理非常有幫助,成本也很低。

    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇六

    隨著夏季的到來,2020年已經過去一半,這也是xx重要的一年:廠房擴建、生態園審批通過、上巖棉生產線等,這標志著我公司的進一步發展壯大。以下是我上年您工作匯報:

    總部現有員工50人,工程公司57人,xx人,工程公司新入職員工8人。總部離職員工4人,工程公司離職3人。總體而言公司流動率與同年相比有所減少,公司員工30-50歲員工比例較大,20-30員工比例略少。

    1、根據公司、部門進行分類,并且對檔案進行健全補充:

    包含人員簡歷、身份證件、獎懲、合同、員工調查表等;

    2、人事檔案分類:在職員工檔案、離職員工檔案、殘疾人檔案、員工考核檔案、員工培訓考試檔案、員工體檢檔案、工程公司非全日制檔案、安全培訓、員工調查表、合理化建議等13類。

    5月份組織公司全體員工在南院進行體檢,共119人,費用xx元。無重大疾病,部分高血壓。

    1、對員工考勤機和考勤表核對;

    2、對未打卡的收集打卡異常單;

    3、對每月考勤和獎懲進行公示;

    4、根據出勤、獎懲等做總部行管人員工資表,核對車間、工程公司工資表;

    6、辦理員工退休2名,工傷0,生育0,失業1名。

    1、了解各部門崗位需求情況;

    2、通過網絡、現場、廠房張貼招聘信息等方式進行招聘;

    1、針對新員工入職培訓:公司企業文化、陳列室、產品展示廳、公司考核制度等培訓;

    2、培訓計劃:專業技能、安全生產、員工思想教育等培訓;

    1、1-5月配合人事經理月底進行制度考核統計;

    2、6月份組織制度考核,統計考核結果;

    3、針對總經理要求進行考核制度補充、修改、完善,并組織征求意見;

    1、根據陳列室現有問題進行總結并方案規劃;

    2、針對問題組織實施整改,保持美觀、持久;

    1、會議紀要、通知等文字撰寫;

    2、通訊錄的制作、更新;

    3、視頻添加文字宣傳、電子屏文字宣傳;

    4、總經理相關工作溫馨提醒;

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇七

    不知不覺中,2020上半年的時光已悄然飛逝。自20xx年x月進入公司以來,我學到了很多,也收獲了許多。剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在,點點滴滴都讓我在工作中進步,受益匪淺。在過去的上半里,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報:

    主要包括:

    3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

    行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理,大到費用結算、訂房、訂機票每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。

    1、落實相關人事管理制度。到公司時,由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中,我盡快適應公司的政策安排,盡可能做到實事求是地統計考勤,每月初以統計數據為依據制作考勤統計表,并及時交由財務制作工資表。

    2、人事相關資料。為了方便開展人事工作,規范管理人員情況,部門根據工作需要,在上級的指導下,我建立了相關人事表格并和xx方面統一了格式,包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

    3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的,因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,做到分別以紙板和電子版備份,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊,并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,也是建立員工人才儲備的一個重要環節,它包括員工手寫檔案,包括在職人員員工檔案,離職人員員工檔案,以及應聘人員檔案存檔三部分,檔案的建立以及有效管理,有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,并建立公司的人才儲備庫。

    4、制作了員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,為大家創造了一個和諧溫馨的大家庭的環境,也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

    5、組織了每個月的團隊活動。先后組織聚餐,唱歌及給員工慶祝生日,都取得了較好的效果,加強了同事之間的交流,活躍了公司氣氛。

    6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

    上半年已過去,上半年就對我們來說意味著新的機遇與挑戰。我將做到如下工作:

    1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔;注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。做好辦公用品的費用控制,維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時,還要做好協助性工作。

    2、在日常工作中注意收集信息,以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

    3、團結員工,豐富員工業余生活,協助領導加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊,和大家一起創造良好的工作氛圍,提高團隊的整體素質,加強團隊合作精神。積極發現部門員工的長處,使其在工作中得以發揮,增加部門員工的凝聚力,使企業的發展和個人的發展相結合。

    4、處理好日常行政事務管理,做好重要活動和外出活動的安排。協助公司領導不斷完善各項規章管理制度,使公司趨于規范化的管理。加強公司車輛調度、管理、維修、保養工作,確保公司領導和員工正常工作用車。

    作為行政人事部的工作人員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想協調好一個團隊,必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態,踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,努力提高業務水平,在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后,以主人翁的姿態發揮所長,為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信陜西隆翔會越做越強。

    最后,感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這上半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信公司明天會更好。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇八

    人事部是公司人才開發和管理的核心部門,也是承上啟下、聯系左右的重要部門。為總結經驗,促進部門各項工作再上新臺階,現將2020年上半年工作總結如下:

    1、員工招聘和入職管理。

    (1)招聘管理:根據公司發展需要和人員配置要求,及時做好人員招聘及現有人員潛力工作開發。

    20年公司發展正處于上升階段,三個項目同時開工,等相關部門新招員工相對較多,由于各種原因導致后期人員流動較大,本年度離職率高達47%,為招聘工作帶來了難度。

    (2)員工入職與轉正。

    2020年下半年,人事部對新員工的入職與轉正流程進行了修訂,增加了對新進員工的監控力度:員工轉正須通過理論考核,由部門領導再對其做綜合測評,合格后上報分管領導審核。

    3、員工培訓:由于人事部領導更換頻繁,本年度未開展員工培訓。

    4、薪酬體系:沒有形成一個完整的薪酬體系,沒有明確的崗位工資,工資標準不統一。

    5、社保繳納、勞動關系管理:抓好社保工作,確保公司員工的合法權益得到落實,打破以往年底統一繳納的傳統,實行每月按時繳納。

    1、人事人事制度匯編和《員工手冊》修訂。

    20年人事部根據公司正在執行和沒有文字說明的制度,開始進行制度匯編和重新修訂《員工手冊》,制度匯編已與9月底完成,《員工手冊》修訂仍在進一步修改完善中。

    2、加強考勤管理,規范員工行為。

    人事部在完善《考勤管理制度》的同時,加強了日常勞動紀律檢查,嚴肅勞動紀律:檢查各部門、各項目部工作期間勞動紀律情況,并做好記錄。發現有違紀現象的,第一次對違紀者進行批評、教育,屢教不改者,將其行為計入績效考核,使考勤真正做到“公平、公開、公正”。

    3、檔案管理。

    人事部對員工檔案管理進行了改進,由原來單一的紙質信息變為紙質信息和電子信息并存,建立員工電子信息庫,方便日常使用和查找,并根據實際情況隨時更新,對新進、離職、調動人員及時進行備注。并收集整理應聘人員簡歷做好統計,建立信息庫,為后期人力資源開發儲備人才,提高工作效率。

    4、衛生管理。

    人事部制定了辦公區和生活區衛生管理規定,并定期進行檢查,對不合格的衛生區進行拍照,并在0a上進行通報。

    5、其他制度管理:

    在原有制度的基礎上,完善各部門崗位職責,使各部門崗位職責上墻,三個項目部崗位職責也上墻完成;車輛、會議、辦公用品、飲用水管理等日常管理嚴格按照制度執行。

    6、oa系統管理及完善。

    2020年月人事部對oa辦公系統進行了改進,完善了各部門oa系統信息員網絡,給各部門安裝oa辦公精靈,增添管理模塊,充實了信息內容。

    7、文化宣傳。

    時了解公司發展動向,便于各部門根據實際情況來安排下一步工作;2020中下旬在公司前院門口安裝多媒體電視機一臺用于廣告宣傳,并堅持及時更新電視滾動屏內容,在一定程度上促進了公司的文化宣傳。

    人事部全體員工在2020年的工作中,任何部門提出需要配合,部門人員都會通力協作,員工的工作態度和工作積極性值得表揚,但是在工作過程中,還有一些不足,需要繼續加強改進。

    2、工作細心度仍有所欠缺;

    3、工作效率需要進一步提高,積極配合各部門工作。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇九

    我很榮幸加入這個大家庭,不知不覺已經在公司工作一年了,在領導和其他同事的熱心幫助下,我發現自己這一年來發生了巨大變化,身邊的同事也都在不斷進步,朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰,我將以全新的面貌來迎接新年的到來。

    行政人事部作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門,行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務、人力資源等工作負有實施、協調、監督、管理的職責。而我擔任的人事專員一職,主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作,配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃,最大限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人才保障。

    一、下面我將分類對我這一年的工作做一個詳細總結。

    1、招聘工作。

    b、20行政人事部共參加了很多次招聘會(其中十次畢業院校雙選會),吸引了大量人才前來應聘,并最終滿足了相關崗位的人員需求。

    2、建立、健全、規范人事檔案管理。

    b、協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續;

    e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統計核對并發至相關領導。

    3、員工培訓工作。

    協助部門主管對新入職員工開展入職培訓,2019年行政人事部共組織開展了30多次針對入職員工及以內職工的培訓課,培訓內容主要包括公司發展歷程、企業文化、公司各種規章制度。

    4、勞動合同及社保保險的綜合管理。

    a、社會保險是指基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險;

    c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,并及時辦理其社保的減少工作。

    5、值日及值班工作的綜合管理。

    a、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

    b、完成法定節假日的放假通知及值班安排工作,從我進入公司以來,在部門主管的指導下順利完成了節假日的放假通知及值班安排工作。

    6、管理公司工會。

    定期或不定期配合協調組織員工開展各種形式的活動,并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

    二、下面是我的工作體會。

    1、學習是做好工作的重中之重。

    我認為工作價值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業且從未接觸過的工作,在這個相對陌生的領域,更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

    2、之前的從業經驗對目前工作的幫助。

    畢業之后我在x有限公司從事了一年的工作,其業務范圍與“現在的公司”完全不相同,不同的行業背景,使我能在這一年里熟悉了解了公司的各種情況及行業情況;同時人事專員工作使我熟練于數據的整理、管理及報表的制作整理工作,我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

    3、虛心請教,融入集體。

    進入了行政人事部,我會找準自己的工作定位,做到踏實肯干,積極和同事討論在工作過程中的問題,有一些專業上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教,聽從領導的指揮,快速的融入這個新的環境。

    4、認真負責的做好工作。

    手中的每一份工作,不僅是為了部門和公司,同樣也是為自己而做,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報酬,還有技術的鍛煉,品質的提升,我努力培養自己盡職盡責的工作精神。

    5、工作中存在的不足。

    a、由于今年才入職,當工作中面對一些突發情況時,應變能力不夠快,還有待提高;

    b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,說明我在工作過程中還不夠細心,以后應加強做事情的條理性,可以用備忘錄的形式規劃好工作的步驟,保證工作的順利完成。

    c、處理一些復雜的工作時不夠認真,導致工作的完成情況不夠理想,在20里,我將以最好的工作態度來迎接這份工作,面對挑戰絕不退縮。

    三、年工作計劃。

    在2020年的工作基礎上,在2020年里,我除了要做好基本的日常工作外,2020年將重點做好、完善以下工作:

    1、將人事資料與勞動合同整理完善,做到無漏洞;

    2、將公司的文件、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表;

    3、將公司人員社保購買到位;

    4、協助領導做好對公司員工的人文關懷,增強員工的歸屬感,減少員工的離職率;

    新的一年我將更加努力學習,力爭在提高自身專業素質上取得新突破,爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識,還要學習做人的道理,處世的方法,加強人際間的溝通,更好的適應公司的大環境。積極參與部門各類知識的培訓,及時更新自己的知識,提高自己的工作和專業能力。虛心向同事學習,取他人之長,補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規范、完善,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,收集整理,需掌握的知識需更廣,為此,我將更加勤奮學習,提高自身各項素質和技能,適應公司發展要求。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇十

    工作總結是以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言,工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經驗。希望對你有所幫助!

    一、在政治上嚴格要求自己,認真學習和領會黨的十八大精神,努力實踐“三個代表”重要思想,樹立和落實科學發展觀,把自己的思想統一到局的決策上來。廉潔自律,克己奉公,自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。

    二、扎扎實實做好工資統計工作。部署并完成了全局職工xx年7月調整工資標準和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費工作,填寫個人調標晉檔審批表600多份存檔;上報xx年各種工資、干部年報;完成xx年勞動年審、殘疾人就業年審;下達各局屬各單位xx年工資計劃;清理清退在用合同工臨時工;及時維護人事工資管理信息系統。將手中負責的工資統計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內接管的同志。

    三、大膽加強船員管理工作。本人3月份具體負責船員管理后,積極走訪海事局、各船員培訓單位,搞清楚各種辦事程序,仔細學習船員管理的有關法律法規、政策性文件,深入船員中了解、熟悉情況,很快進入角色。加強船員管理的基礎工作,進一步完善船員信息數據庫,不斷提高船員管理水平和工作效率。加強船員證書管理,整理船員各類證書,及時辦理36本到期船員服務簿的年審,建立船員證書數據庫,實現船員證書管理的信息化、規范化。清理船員假期,嚴格船員假期管理,周密安排、認真組織船員休假。為安排更多人員休假,壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制,由原來的26人減少到22人,船返港后,及時安排人員休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。嚴格把關,切實做好四條船海上生產人員的調配工作。在從控制出海人員編制的原則下,全年完成四條船19個航次的出海人員調配工作。

    四、踏踏實實當好助手。作為副手,在擺正自己位置的基礎上,獻計獻策,盡心盡力,協助處長做好處里的各項工作,當好局領導的參謀。協助制定《崗位管理實施辦法》及細則,起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。

    五、10月份以來,根據局領導的安排,本人主持人事處的工作。在局領導的領導下,團結和帶領全處人員,克服人員減少的困難,理順管理關系,保證了人事處各項工作的正常運轉。本人具體做的工作主要為:完成了局機關及附屬單位改革人員調整分流工作;完成了局機關及附屬單位、船隊人員的專業技術職務、工人技術等級職務的重新聘任工作;人員的調整分流工作;修改、完善我處質量管理體系文件,并順利通過換證審核;制定我局xx年畢業生需求計劃、學歷培訓計劃;布置xx年年度考核工作。

    20**年8月中下旬進入公司至今的二個月中,我一直負責公司的人事招聘工作,前期間因公司訂單緣由放長假導致部分員工離職,造成目前公司用工困難。

    目前我公司因業務量疾速增加,所需要的首飾加工各工藝技術人員也隨即增加,這就需要招聘人員不遺余力的不間斷的引進有關方面技術人員和儲備人員。

    為了解決公司的人力差距,在工作的頭二個月中,我通過一些公司領導指定的招聘渠道為公司進行人員招聘,雖有招聘到一些人,但又有一些人員未通過試工期或自動離職。且在實際的招聘過程中又遇到了一些問題,致使招聘的結果不甚理想。在招聘中出現招聘難的主要原因有下:

    比如:銀鼎所招學徒,底薪1200元,包吃住。雖然在包吃住的程度上,員工薪水有扣部分錢,但是相比之下,我司的學徒1000元的底薪,包住有伙食補貼,應聘者更傾向于前者。

    3.公司內部有傳播負面消息,影響公司的形象給招聘工作帶來了不少的負面影響;

    5.因珠三角的漲薪現狀,許多求職者(包括加工熟手)希望公司能適當提高工資及福利待遇。

    當然也不排除招聘人員本身所存在的問題,因為沒有足夠的相關招聘經驗,未能給出更有效的招聘途徑,以及缺乏工作積極性與工作主動性,等等諸如此類,都需要招聘人員接受批評與自我批評。

    總之,在招聘的過程中遇見的以上各個方面的原因造成了現在招人比較困難,為了在今后能夠把招聘工作做好,保證公司能正常完成訂單,經過自己反復的思考,建議我司在招聘中可以做下面的嘗試:

    1.到人群密集的地區廣貼招聘廣告告示,或者進行現場招聘;

    2.采用內部員工推薦,如果被推薦人能在公司做滿試用期,則給予相應的介紹費獎勵;

    3.適當放寬招聘年齡男女以及生熟手的比率,首先解決人員的緊缺問題;

    4.適當提高員工福利及基本薪資,留住現有員工;

    5.因現在員工緊缺,可以通過勞務派遣,到地區人才市場、行業網站、專業網站、論壇等進行注冊,或直接到地區人才市場現場招聘會中取得一席之位,也可以有效的招聘到人。

    在招聘的工作過程中也發現了在今后工作中需要改進的不足之處。如:

    1.采用職位說明書,原因有二:。

    一是自己在招聘前沒有做好與用人部門的`宣傳與溝通;

    二是用人部門不注重職位說明,有些崗位的描述比較模糊;

    2.招聘的數據不健全:沒有做錄用后為到職及試用期離職的原因分析。

    3.缺少人員規劃,缺少人員儲備。

    以上皆為個人觀點,希望生產管理者協調平衡各工序的工作人員,讓員工時刻處于有事可做,有錢可賺的工作狀態,實行人道主義管理,安撫人心,留住現有員工,讓員工心甘情愿為公司辦實事,辦好事!同時各管理人員以及招聘人員也要做好年底招聘工作難,招聘時間持久的心理準備,并充分理解招聘難的情況。

    根據區教育局關于深化學校內部人事制度改革指導意見,結合我校xx年暑假人事制度改革的成功經驗,我校于二0**年七月六日至八月二十六日進行了20**年人事聘任工作,聘任工作圓滿完成。

    首先,我校成立了由校長任組長的學校人事制度改革領導小組,具體指導學校的人事制度改革工作。領導小組制定了《臨淄八中二0一0年人事制度改革方案(討論稿)》,廣泛征求廣大教職工的意見,并在征求意見的基礎上對方案進行了兩次大的修改,最后召開全體教職工大會,表決通過了該方案。

    其次,我校的二0一0年人事制度改革,發動時間早,組織學習時間長,全體教師通過學習進一步明確了對方案的認識和進行人事制度改革的重要性、必要性的認識,廣大教師支持這項工作,并積極參與到人事制度改革工作中,確保了這項工作圓滿順利的完成。

    我校本次人事制度改革共分兩大內容,三個階段。一是繼續實施了中層干部競爭上崗,二是繼續實施教職工定崗定責,雙向選擇,競爭上崗。第一階段是中層干部競爭上崗。符合競聘條件的教職工向學校人事制度改革領導小組提出書面申請,并采取口頭答辯等形式,在全體教職工大會上闡述自己的綜合優勢和管理思路,全體教職工做評委,依據競聘者的陳述及工作態度和能力,投票選出了九名青年教師組成新一屆學校處室中層干部。第二階段,于七月六日實施了教職工崗位聘任的首次聘任。學校在確立了各級部主任后,級部主任聘任助理和三名把關教師,組成了五人級部二級聘任小組,按照初四優先的原則,聘出了各級部崗位人數的80%。第三階段,于八月二十六日完成了剩余崗位的聘任。教師首聘80%的崗位,經學校聘任委員會依據各年級應配備崗位數和各學科需要崗位數計算后向全體教師公布。首聘各級部不能突破所設崗位數,要求各聘任小組要充分參考教職工年度考核成績和工作態度,考核成績位于前60%的教職工原則上在首聘時必須聘任。所設崗位全部聘完后未上崗的教師由學校聘任委員會依據其原任教學科和專業特長安排轉崗。整個聘任過程由于準備充分,操作嚴謹,公開透明,教職工積極參與,因此取得了圓滿成功。

    待崗教師的產生采取了依據教職工年度考核成績,考核位于后15%而在教職工崗位聘任未被首次聘任的教師,由全體教師進行投票評議來確定產生。待崗教師確定后,學校與其進行了思想交流,該教師心態比較端正,能正確面對評議結果,并從自身找出了存在的問題,重新上崗后,工作積極性很高,工作成效較明顯。

    回顧我校0八年人事制度改革的整個過程,我們認為取得圓滿成功的主要原因有以下三點:一是宣傳發動早,準備充分,教師認識到位是關鍵;二是充分發揚民主,廣泛征求意見,不斷完善方案,指標公開,程序透明是保障。三是全員參與,公平、公正、公開是根本。存在的問題主要是在聘任過程中學校聘任委員會的調控力度還有待進一步加強,存在個別級部年齡偏大的教師人數相對多一些,在班主任安排上出現被動的局面。我們將總結今年聘任工作的經驗和教訓,提前著手研究0九年的人事制度改革,充分發揮這一杠桿的撬動作用,調動全體教師的工作熱情和積極性,為全面提高教育教學質量,打造臨淄八中單元組管理品牌而努力。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇十一

    半年的時間總是不知不覺就過去了,酒店工作讓我每天很充實,充實是很值得一提的,半年來我明確酒店的各項工作,完成好自己的工作任務,這是基本的工作狀況,做好自己手里的每一件工作,離不開領導的正確指示,同事的相互關懷協作,這半年像是一場角逐每個人都在爭先恐后,作為xx酒店的員工,我們每一個人都有著這種精神,好強的精神,半年的'時間或許不是很長一段時間但是對于我來講,把在xx酒店的每一件事情做好的了就夠了,半年來我也對自己工作總結一下。

    我就是一名一般的酒店員工,但是我對自己的要求不低,對于酒店的各項工作任務,我確定會做好,一件事情在自己能夠做好之后做到更好,半年來我養成了這個習慣,不是為了讓領導看到自己表現得怎么怎么樣,我是不辜負這份工作罷了,在工作中我始終都會保持著這樣的狀態,落實好每一項工作,在酒店工作我知道不管是什么工作都不能夠拖,確定要準時的落實到位,上半年來我從來不拖工作,對于上級的支配確定回落實到位,有的時候會有一些問題但是我擺好心態,我不認為正確而不懷疑一件事情沒有做好,是事情本身的問題,在xxx酒店工作了這么久,閱歷告知我確定是自己本身的問題,這也是半年來我對工作的一個態度,我覺得做好一件工作確定要認真。

    作為一名服務者,酒店的服務人員我必需讓自己具備,高素養,好服務這兩個因素,一個好的服務者確定是寵愛做這件事情,我很寵愛服務行業,在xxxxx酒店上半年來很多時候會受到一些顧客的不滿,或許是一些顧客無理取鬧,或許也是自己服務的確做的不是很好,我端正好自己心態,不會讓顧客的不滿對我產生工作上的影響,但是顧客的這些不滿我確定會去轉變,自己是哪里除了問題了這些是很關鍵的,在今后的工作方向中這也是一部分。

    上半年來,我一切是依據酒店的各項工作指標在完成工作,不敢有自己私自去做一些事情的想法,對于上級下達的工作我按部就班的完成,上半年來較好的完成了酒店的各項工作,作為一名服務人員我很清楚自己的代表的就是酒店的形象,端正好自己,不要由于自己影響到公司的形象。

    上半年的工作讓我發掘了自己不足,在跟顧客相互溝通的過程中,細節沒有留意到位,我也時常看待身邊一些優秀的同事的在對待顧客中一些細節是我沒有做到的,在酒店這個環境中這些細節準備著工作,我會改善的。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇十二

    半年來,根據中交戰略品牌定位、局旨部署規劃、我司未來戰略定位以及結合國內外水工市場形勢日趨嚴峻情況下,恪守“爭港工第一,創建筑一流”發展目標。在確保安全、質量的前提下,樹立“開拓為志、信譽為上、團結為本”四航精神,以良好的工作姿態及完好形象,完成了港珠澳島隧工程構件預制以及目前正處于“趕工潮”的珠海干散貨碼頭預制構件。構件成品質量贏得了水工界權威專家、中交領導、局旨及兄弟單位的肯定。按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作,現將半年來的工作情況作如下個人工總結:

    作為一名現場管理人員,首先要確定自己的地位,現場管理人員是業主與乙方共同利益的體現者,對工程進行綜合的動態的管理,現場管理人員應有的職責概括為對工程進行三控制、二管理、一協調。三控制:對工期的控制、對質量的控制、對成本的控制。二管理:合同的管理與信息的管理。一協調:協調與業主之間的關系,以及與分包單位之間的關系。只有充分認識到自己在項目中的作用,才能更好的進行管理。

    提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務。

    任何事物都是對立統一的,難免會往錯誤的方向發展。我們只有未雨綢繆,在工作開展之前抓好主要矛盾,協調好各方利益,構思出最合理、最經濟的藍圖,才能贏得各方的認可。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇十三

    時間真的過的很快,轉眼間有來到了xxx年的下半年,我也來恒力上班將近有一年半了,最近的這半年感覺工作中變化真的很大總結很分析大致的分為以下的幾點:

    以前恒力聚酯紡絲年產量是60萬噸,今年恒力加上德力是100萬噸,這個量在增加,主要的增加點是在半光fdy和dty,在這個過程中間產品一直在做調整,從開始以6字開頭的fdy為主打,改成了5字開頭的fdy和復合絲為主打的產品,每一次的變動都會對我們工作方向有著不一樣的,就這樣變化中積累,開發屬于自己的客戶,在公司的政策變化中發展和成長。

    這個是這幾個月來對我影響比較大的事情之一,我來恒力之后的很長一段時間我都對生產,銷售知識,和溝通,發貨這些不了解,我的師傅有比較忙,是我的助理小金作為一個老師在這里一點一滴的教我,有時候自己覺得有這樣一個能干的助理自己做很多事情都很輕松,出去出差都沒有什么可以擔心的,可是現在換了新手小斐做我的助理,感覺很多事情還是不很能夠放下心來讓她做,怕她錯,怕她會把客戶做咂,就這樣,很多的事情都喜歡自己扛著做,所以有一段時間真的感覺自己過得很累,累得都忘記了很多,但是慢慢的反思之后覺得還是自己應該更加放得開,畢竟別人需要空間,需要時間學習,這些都需要我來給予,對助理的付出表示感謝的同時也希望小斐能夠快速成長像小金一樣給力。

    從一月二月每個月400~500噸,到了前兩個每個月能上800噸,這個中間確實和公司的產品調整和量的增加有著不可分割的關系,在這個中間量的起伏也很大,心里面總是會擔心很多,也會有屬于自己的那個心里的落差,但是我想我現在還年輕,還才剛進來,現在要考慮更多的是要更多的出去跑客戶,而不是呆在辦公司每天簡簡單單的發貨,因為感覺自己還有成長的空間,以前的生活過多的浮躁,現在應該更多的沉下心來必須整理跑過的客戶,長期和客戶保持聯系,積極開發新客戶,這個中間需要的是調整自己的心態,做個簡簡單單的業務員。

    上個月我很榮幸的獲得了去蘇州學習的機會,可是突然公司的政策的變化讓我最后沒有去學習,雖然感覺遺憾但是我沒有為我自己做出的決定后悔,因為我一直都在不斷的學習,不斷的努力。個人覺得自己還是和別人的差距很遠,因為即使是銷售部,還有很多精英有很多點值得我學習,在這個時候最多的是默默的學習,每天用一點點的時間學習,充實自己,相信自己能夠比現在做的更好。

    其實想要說的很多很多,但是夜已深,更多的在心中反思,一直鞭笞這自己前進,做個一直都在努力,一直都在付出,一直都在學習,一直都在成長的自己,同樣感謝恒力,讓我在這樣這個舞臺上成長,我也會做得比現在好來回報恒力對我的栽培。為明天更精彩的生活拼搏,大家一起努力吧!

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇十四

    我于x日進入xx,擔任電儀技術員一職。作為一個只有石油化工工作經驗,而沒有紙廠工作經驗的我,對公司的工作程序實在有點困惑,但是公司融洽的工作氛圍,團結務實的文化,嚴謹安全的工作程序,尤其是公司領導的關心和同事們的熱情幫助,讓我很快完成了工作角色的轉變。

    半年來,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望盡早獨當一面,為公司做出更大貢獻。來到xxx這里工作,我最大的收獲就是公司的企業文化——安全,5s,一點課程,合理化建議!下面總結一下公司的企業文化:

    1)其中安全是重中之一,在任何工作的過程安全始終都是排在第一位,不管進行哪項維護工作,在維護設備和能源不但做到上鎖確保人身和設備安全,而且必須要做足夠安全措施確保萬無一失情況下才能進行工作,足以證明公司對任何員工的安全是多么的注重!

    2)5s的管理好處:可以證明出員工日常的素質,5s的管理是給我們的工作帶來很大的幫助,比如:我們在維護設備過程中需要備件,只要一到備件房一看就可以馬上找到備件,因為日常我們把備件房的5s堅持每天做!

    3)一點課程:每個人都可以把自己特有的和學到的專業或非專業其他知識寫出來與大家同事分享,可以增加大家對專業或非專業知識認識!

    4)合理化建議:可以幫公司提出一些很合理的建議去改造設備,安全,技術和生產議案,可以給公司的一些技術和設備或安全都有很大的幫助。在試用期間,每次停機檢修,緊張而嚴謹的檢修使我深感我在這個電儀技術員的崗位上責任重大,特別是進入紙機工作,一定要十分注意人身和設備安全,在檢修過程中,不能有小件的零件掉到傳動部位,否則就會造成整塊網和其他傳動部位報廢,還要注意機械傷害到自己,該進行安全保護自己,做好安全防護措施。

    所以我感覺到在中煙摩迪工作不但要有過硬的專業技術水平,而且還要有很強的責任心。每天要時刻認真檢查設備的隱患存在,不能讓設備帶故障運行,以確保公司的生產順暢。在這里無論在敬業精神,思想,安全,工作能力都得到了很多大的進步與提高,激勵著我在工作中不斷前進與完善。

    希望在xxx的日期里繼續鍛煉自己,實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為xxxx創造價值,展望美好未來!

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇十五

    回顧入職以來完成的前臺工作,作為公司的前臺接待,在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,順利完成了本職工作以及領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗,通過自己的努力彌補自身還存在的缺陷。現將上半年的工作情況總結如下:

    來賓接待,能夠做到問清身份后及時禮貌引見,對于沒有提前預約的來賓妥善接待后盡快電話通知相關部門,接待做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等;負責前臺電話的接聽和轉接,認真接聽每一部電話,熟練各部門分機號,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,做到了不遺漏,不延誤;能夠及時更新公司通訊錄,方便公司各部門間工作溝通;前臺衛生工作,前臺是展示公司形象、服務的起點,打造良好的前臺環境,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環境衛生,讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。

    學習了公司各項規章制度;熟練掌握公司各個產品功效,為電話推廣打基礎;協助行政打電話催促加入xx協會和學會的人員遞交資料,資料收集齊后做電子版明細表;簽收快遞信件,及時轉交,人不在的物品在前臺妥善保存。

    做電話推廣,每周上報有興趣或意向客戶名單至銷售部,在上半年的前臺工作體驗中,雖然都認真完成了各項工作,但有時也有不足的地方,不夠細心,有時候解決問題也所欠缺,在下半年里我要不斷提高自身形象,做好工作計劃,提高工作質量、效率,還有責任心。

    努力提高服務質量,做事麻利,有效率,不出差錯。服務態度要良好,接待客人要不斷積累經驗,要給客人留下良好印象。接電話時,也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內,簡要的回答客戶的問題,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。

    希望在下半年里通過自己的學習,努力提高工作水平,適應新形勢下的工作需要,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的工作做得更好,同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇十六

    時光荏苒,光陰如梭,昨日還是新人,今天已是參加過兩屆展會的‘舊人’。不得不說時間過得超級快!我已經在東方基因工作7個多月。七個月之前我還是只是個初出茅廬的學生,那時候對未來是一片的迷茫,聽別人說起東方基因那可是高新技術外貿公司,意象中這公司肯定很牛。年后不久,我抱著試試看的心態來東方基因面試,第一個接觸的人就是譚總,她很友好接待了我,那是我對東方基因的第一影響:東方基因好美!

    通過面試也是我意料之外的,沒想到這么順利的就加入了東方基因銷售部。

    和我同一批進來還有小樊和小王,我們三人被安排在車間整整一個月從切條,質檢,包裝等等一系列的基礎產品培訓。說實話在車間的日子還是挺沉悶無聊的,幸虧我們三人年齡相仿很快就熟絡了,以至于不讓工作變得那么沉悶。感謝那段時間有她們的陪伴,相信以后我們一起還會走很遠。

    質檢的工作很重要,我們是生產之前的大板檢測,我們要把好質量首關,以至于真的出現問題后損失不會太嚴重,做質檢得細心耐心再細心耐心!

    終于我們出來了,得拜師學藝了!我跟了小石姐,這個可愛的,友好的,女人味十足的大姐在往后的日子里可沒少教我幫助我,整個公司的外貿流程都是她教我的從下單,采購,跟單,到發貨,哪個環節得做什么工作得找哪位負責人從不嫌麻煩地教我,讓我在接下來自己的單子順利的生產發貨,每次客戶問一些稀奇古怪的問題總會不厭其煩的幫助我回答,而且每次展會前都會跟我們新人講該主意的要點,千叮嚀萬囑咐我們要注意安全,她可真是個稱職的師傅!在生活當中她也扮演了好朋友的角色,以過來人的身份和我們分享人生的經驗,處事方法和做人道理。不僅是個好師傅也是好朋友。

    在5月份的時候有幸參加了141屆廣交會,也讓我小開了眼界,此次展會接待140多位客人,回來之后很快有客戶下了一個小單,對我來說這當然是讓人興奮的。陸陸續續還有一些客戶也在洽談中不乏有國外的還有國內的一些貿易公司,我知道中間需要過程需要耐心的等待,客戶很謹慎需要考察不會立馬當機立斷的來一個單子,所以我告訴自己別灰心,剛開始積累客戶保持聯系就好。

    有了廣交會的參展經歷對這次鄭州cmef展會那自然是輕松許多,不僅對產品本身的情況有了很好的了解,而且遇到客戶問問題的時候也能回答自如,這也算是個進步吧!

    當然工作當中也會遇到很多問題,遇到最多的就是樣品問題,樣品現做總是不方便的。在經過幾次銷售大會后,這個問題也即將得到解決銷售部有了自己的樣品間,把每次生產的產品貯備一點,這樣下次需要的時候就方便了。企業和個人一樣在成長的過程中遇到問題就要及時地解決這樣才能加快成長的步伐。生產中有時也會出問題,噴碼噴錯,標簽印錯等等,不過在各部門的積極配合下也得到了及時的解決以至于不耽誤發貨,雖說自己單子還不多但是對東方基因有這樣團結的集體強大只不過是遲早一天的事情。在強大的那一天到來之前我也要通過不斷的努力學習使自己變得越來越強大!相信東方基因和東方基因的每一位成員會越來越好!

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇十七

    半年來在各位領導的關心支持下,在同志們的幫助下,經過全科同志的共同努力,較好的完成了領導交給的各項工作任務,取得了學習上的收獲,思想上的進步,業務上的提高,全科人員,盡心盡責,克服困難,不懼艱險,開拓進取,增強了大局意識、全局觀念,形成了一個以學院為核心,以處室為領導,以安全為中心的具有凝聚力的科室。半年來我主要做到了以下幾項工作:

    隨著我司日新月益的發展。安全保衛工作更為重要,各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此,作為安全保衛人員,不僅堅持認真學習提高素養,牢固樹立大局觀念,而且還要注重加強學習,不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心,業務上過硬,工作中堅持以防為主,防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的。

    由于保衛工作的特殊性,所以對保衛科的同志來說,上班與下班、上班與休息、已經難以區分,正因為如此,所以我特別注意強調,敬崗愛業和無私奉獻,要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道,功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力,目前保衛科已經成為我司一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從人員的安全管理到衛生清除,我都做到了文明、科學、嚴格、高效,并因此而受到了廣大職工的好評。

    隨著法官之家的啟用,領導來訪及各種會議與日俱增。加之我以前沒從事安全保衛工作,因此如何努力實現保衛工作安全無事故,的確并非易事;我也確實感到了壓力和挑戰。但是我畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持,也有一腔熱血,使我們變壓力為動力,化條件為機遇,;并采取確實有效的,終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處,訂立了夜間值班制、門衛制、電話回訪制,治安巡防制統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題,要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責,對全院所有場所放置的消防設施,做到心中有數,使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

    以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血,通過實施這幾項工作,我非但體會到了進取的艱辛,同時也領略了的歡欣,下面是我上半年來取得的主要成績:

    1、取得了學習上的進步,觀念上的轉變,業務上的提高,掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

    2、建立健全適應我院保衛工作的各項。為今后保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。

    3、全科同志愛崗敬業,無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作,受到了上級法警總隊領導的表揚。

    4、忠于職守。非典期間,根據學員的部署,克服種種困難,圓滿完成領導交的工作任務,受到學院黨委的表彰。

    5、半年來接待出入我司人員幾萬余次,車輛檢查幾萬余次,確實做到了安全有序。

    7、杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件4次,保護了學院的財產安全。

    8、協調了外協關系,和駐地公安部實行聯防聯治,并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。

    9、對公司的消防設施,進行科學的配置,為學院節約了大量的資金。

    10、由于工作突出,被轄區公安部門,聘為公安監督員。

    11、完成領導交辦的其它工作任務

    雖然在領導的關心支持下,在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績,但是,離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中,還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠,我會吸取教訓,總結。

    在下半年里,我會在各領導的帶領下,進一步加強公司的安全保衛工作,使每項工作落到實處,做到防患于未然。確保安全無事故,使公司有一個良好的工作生活環境。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇十八

    時光如梭,歲月如流,一轉眼20xx上半年已經過去,回顧過去的這半年,有成績,也有不足。自20xx年xx月xx日入職以來,在部門領導的指導下,在同事們的支持和幫助下,再加上之前有過3年的人事工作經驗,我很快熟悉并適應了人事專員這項工作,并且在工作當中我也本著謹慎、負責的態度,認真做好自己的每一項工作。另外,通過不斷的學習,這半年,我自己的能力有了一個很好的提升。下面,我將自己20xx上半年的工作分析總結如下,望領導予以指導批評。

    1、截止20xx年xx月xx日,公司共有在崗員工xx人,其中包含xx名見習期置業顧問。其中男性xx人,女性xx人;轉正人員:xx人。工作年限不滿半年的員工占比重,人數為xx人,占總人數xx%;工作滿半年不滿兩年人數為xx人,占總人數xx%;兩年以上員工為xx人,占總人數xx%。

    2、人員入、離職狀況。

    3、簡歷投遞及入職比。

    xx月份一共投遞簡歷xx份,參加面試xx人,入職xx人,入職率5、4%;xx月份投遞簡歷445份,參加面試xx人,入職xx人,入職率只有xx%。

    入職之后我的工作主要是人事管理的工作,但是自20xx年xx月xx日xx辦公室行政文員劉辛萍離職之后,我接手了鄭州辦公室的行政工作。由于,鄭州辦公司人員數量不多,所以,人事、行政工作做起來比較得心應手。下面我總結下我的具體工作。

    1、招聘工作。xx月份的招聘職位主要是銷售經理、置業顧問。為完成任務,我加大了網絡簡歷的搜尋量,并且和xx各大高校聯系,建立各高校招聘會信息表。xx月份的招聘崗位主要是銷售經理、置業顧問、項目經理等。我不僅繼續加大網絡簡歷的搜尋量,參加了2場的校園招聘,還嘗試了到百腦匯挖掘優秀銷售員的方法。

    2、核算績效工資。在初入職的時候我就認識到績效核算工作需要非常謹慎,所以學習的比較認真,再加上有領導的及時指導和同事的積極配合,在2個月的績效核算當中0失誤。

    4、微信平臺管理。每天瀏覽微博有關房地產行業的最新信息,挑出有積極意義的信息群發。嚴格篩選信息,確保信息對同事們有積極作用。

    5、其它的人事工作。對于領導安排的其它工作也是懷著認真、謹慎的態度來完成。例如,公司的《企業文化培訓ppt大綱》的修改和《知識競賽活動方案》的制定。

    (二)、行政工作。

    從12月份開始,我開始負責鄭州辦公室的行政工作。行政工作主要是日常工作,例如水電費的及時繳納;暖氣供應不足時,及時和熱力公司聯系解決;辦公設備出現問題時及時聯系維修;及時和物業對接等等事項。我在工作當中和相關的聯系單位保持良好的關系,及時解決鄭州辦公室出現的問題,給同事們提供一個舒適的辦公環境。

    1、招聘效率提高。20xx年春節過后的一個月是半年當中的招聘、求職高峰期,我的工作重點要把握這個契機,在最短的時間內招聘到高質量的公司所需人才。目前公司在使用的招聘渠道主要是網絡招聘:58同城和天基人才網。年后在招聘高峰期,開發多渠道招聘,包括現場招聘會、校園招聘及qq群招聘等,結合目前有的網絡招聘,一定能夠很好的提高招聘效率。

    在非招聘高峰期,要注重簡歷的搜索。招聘的工作目前已經不是簡單的等待別人投遞簡歷—通知面試的工作了。更重要的是要人事工作人員積極主動的搜集簡歷,和候選人員溝通,宣傳本公司并最終招聘到合適的人才。

    2、多方面的'深入學習并協助領導完善公司制度。由于公司的人力資源管理部門成立時間并不久,所以也有很多的制度需要繼續完善。人力資源管理是一個系統的管理過程,招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系,環環相扣,又相互促進。在下半年,我會更加認真學習,希望能為公司制度的完善和公司的發展出一份力。

    在公司兩個月期間我能充分的完成本職工作,與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!在下半年里,我將會一如既往的本著認真、謹慎的態度工作,以認真、勤勞、務實的理念鞭策自己,盡的努力達到并超出領導對我的期望。

    公司人事個人上半年工作總結(優秀19篇)篇十九

    20xx年上半年,我在公司領導的正確領導下,在和同事們的團結合作和互相幫助中,較好地完成了上半年的各項工作任務,在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下:

    半年來,我認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效地利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作時按時加班加點,保證工作能按時完成;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心;積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每天的工作。

    我的具體工作是接線,在每天的工作中,我能按時按量以較高的的效率完成自己的這部分工作,能和接線組其他的同事較好配合共同完成接線任務。隨著工作時間的積累,對于接線工作的熟練度與技巧我都有所提高,能夠保質保量完成自己的本職工作。

    總結半年來的工作,雖然取得了一定的成績,,但也存在一些不足:

    在剛來公司時,曾犯過一些小錯誤,事后我都認真的寫了檢查并進行了反思,牢記這些教訓,并從這些教訓中吸取了有益的經驗。

    下半年我將進一步發揚優點,改進不足,始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、精益求精的工作作風以全力做好自己的本職工作。

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    社會實踐報告是對參與社會實踐活動后的所見所聞、所感所想進行總結和概括的一種書面材料。以下是小編為大家收集的社會實踐報告樣品,供大家參考和學習,祝大家寫作順利。
    優秀作文需要作者具備較強的觀察力、思考力和表達力,這也是一個人綜合素質的體現。以下作文范文內容豐富、觀點鮮明,是一座思想和文風的瑰寶之地。高中生活,一個未知而神
    優秀作文運用多元化的寫作技巧和手法,能夠生動地展現一個主題的多個維度。高分作文是每個學生都向往的成就,我們有沒有掌握寫出一篇優秀作文的技巧呢?如何寫出一篇令人印
    婚前協議是準新人在婚姻之前明確雙方責任、財產等方面約定的一種法律文件。以下是一些婚前協議的實際案例,供夫妻雙方參考和借鑒。甲乙雙方經自由戀愛相識談婚,并準備依據
    實習報告是在實習期間對自己在公司或組織工作的表現進行總結和概括的一種書面材料。以下是小編為大家收集的實習報告范文,希望對大家的寫作有所啟發。在電子廠實習日子里,
    學習總結是我們將學到的知識進行歸納和總結的過程,促進知識的深化和鞏固。這里收集了一些學習總結的典型例子,供大家參考和借鑒。“工欲善其事,必先利其器。”在首期《全
    北京是中國科技創新的重要基地,擁有眾多高校和科研機構,吸引了大批優秀的科學家和研究人員。以下是小編為大家整理的北京旅游攻略,希望能給大家提供一些參考。
    心得體會是我們在成長過程中的重要積累,它記錄了我們的成長軌跡和收獲。【示例文本七】通過參與志愿者活動,我體驗到了幫助他人的快樂和成就感,也收獲了對他人需求的更多
    春節期間,人們喜歡穿上新衣服,傳達出對新一年的期盼和祝愿。最后,希望大家能夠寫出一篇感人至深的春節總結,把自己對春節的熱愛和美好傳遞給更多的人。盼啊,盼啊,今年
    寫一份檢討書是一種對自己負責、認真對待事情的表現,也是一種重視自我成長的態度。以下是小編為大家收集的檢討書范文,供大家參考和學習。:。我上周末未跟醫院請假就擅自
    優秀作文是語言優美和文采斐然的,它能夠給人帶來閱讀的愉悅和美的享受。以下是一些優秀作文的片段,希望能夠為大家提供一些寫作的靈感和思路。我們共同生活在中華民族這個
    優秀作文不僅要有吸引人的標題,還需要在內容上給讀者帶來新的思考和認識。下面是一些流傳已久的優秀作文樣本,相信對大家的寫作能力有所幫助。新學期開始了,我們班的同學
    教學工作計劃的有效性可以通過教師的教學反思和學生的學習情況來評估和驗證。小編為大家整理了一份教學工作計劃的范文,方便教師們對比參考,共同提高教學效果。
    作為學習語文的學生,我們應該向優秀作文學習,努力提高自己的寫作水平。在這里,小編為大家整理了一些優秀作文的寫作技巧和方法,希望對大家有所幫助。“競選國王了,競選
    教學工作計劃能夠幫助教師全面掌握教學內容和進度,保證教學過程的有序進行。這里分享了一些編寫教學工作計劃的經驗和技巧,希望對大家有所啟發。1.使幼兒能夠較清楚地說
    作文是語文學科中最重要的一環,寫好一篇優秀作文對于提高語文水平有著重要的作用。以下是一些經典的優秀作文,希望能夠給大家一些啟發和靈感。在五次戰役的時候,也是最困
    作為一篇優秀作文,關鍵在于能夠明確自己的寫作目的,有條理地組織自己的思路和觀點。接下來,小編為大家推薦了一些被廣大學子認可的優秀作文范文,希望能夠給大家帶來一些
    個人簡歷所包含的信息應根據求職者所應聘的職位和行業特點進行調整和篩選。最后,我們為大家精選了一些個人簡歷范文,希望能夠為大家提供一些較為全面和優秀的寫作思路。
    教學工作計劃是教師組織教學活動的重要工具,能夠幫助教師提前預設教學目標和步驟。通過學習這些教學工作計劃范文,幫助我們更好地理解和運用課程標準和教學大綱。
    優秀作文雖然篇幅不一定長,但能用簡練的文字,凝練出思想的精華和情感的力量。小編為大家準備了一些經典的優秀作文示范,希望能夠給大家帶來一些寫作的靈感和啟示。
    通過閱讀范文范本,我們可以了解不同領域的寫作特點和規范。以下是小編為大家推薦的一些范文范本,歡迎大家閱讀和借鑒。根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定,
    轉專業申請書需要有一定的邏輯結構,包括引言、正文和結尾等部分。掌握好轉專業申請書的寫作技巧非常重要,以下是一些成功案例供大家參考。尊敬的黨組織:您好!我是一名軍
    編寫工作計劃表可以幫助我們分清工作的重要性和緊迫性,合理安排工作優先級。希望大家能夠充分利用工作計劃表的優勢,實現個人和團隊的工作目標。1、****年在全體同仁
    小班教案可以借鑒其他教師的教學經驗和教學方法,以提高自己的教學效果。以下是小編特別為大家準備的小班教案范文,供大家參考和借鑒。1.嘗試將大小不同的蠟光紙圓片黏貼
    心得體會是對過去所學所做的一種總結和回顧,能夠幫助我們更好地認識自己并不斷成長。小編為大家精選了一些優秀的心得體會范文,希望能給大家提供一些啟發和借鑒。
    工作計劃范文是對工作任務和目標進行規劃和安排的一種書面材料,它可以幫助我們合理安排工作時間與資源,提高工作效率。每次開始新的工作,我都會先制定一個詳細的工作計劃
    思想匯報是我們認識自身局限性以及對外界意見和觀點進行審慎思考的手段。下面是一些出色的思想匯報樣本,希望能幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。尊敬的黨組織:通過黨校
    大班教案是教師備課的重要組成部分,它能夠提供思路和指導,使教師在教學過程中更加有章法有針對性。以下是小編為大家找到的一些大班教案范文,希望對大家有所幫助。
    這些天的實踐活動讓我對于專業知識的應用有了更深刻的體會。小編為大家整理了一些寫心得體會時常見的問題和解決方法,希望能幫助大家寫出更好的作品。制度是發展形勢的要求
    月工作總結是對自己的一次深入反思,可以促使我們更好地規劃和安排下一個月的工作。若想了解更多優秀的月工作總結范文,可以閱讀下面的推薦文章,獲取更多寫作靈感。
    寫培訓心得體會可以幫助我們更好地鞏固學到的知識和技能。接下來是一些優秀的培訓心得體會,希望能給大家在寫作時提供一些參考和借鑒。。春天是一個適合學習和培訓的季節,
    活動方案可以幫助我們合理安排活動資源,提高活動效果,達到預期的目標。最后,希望這些活動方案范文能夠激發您的創造力,為您的活動帶來更多的成功和價值。我區推行主體多
    夢想是一種推動力,它讓我們努力奮斗,邁向更美好的未來。這里收集了一些鼓舞人心的夢想實現故事,希望能激發我們的靈感。我有一個夢想,成為一位“為人民服務”的女刑警。
    演講稿是一種獨特的文學形式,它可以幫助我們用準確、生動的語言將觀點傳達給聽眾。以下是一些經典演講稿范文,它們在歷史和現實中都扮演了重要的角色。尊敬的各位領導、老
    讀后感是對自己在閱讀中的體驗和感受進行總結和表達的一種方式。接下來是一些讀者對作品的真實、感情流露的讀后感,希望能夠觸動你的心靈。最近,我讀了《黨在我心中》這篇
    各個施工工序之間需要緊密協作,確保各項工作的銜接和順利進行。以下是小編為大家整理的一些施工經驗和技巧,供大家參考。首先,要做好施工前的準備工作,包括材料采購、場
    總結范文可以幫助我們總結某一階段的成果,發現自身的不足并加以改進。請注意,下面的總結范文不僅內容充實、結構完整,還具有較高的語言表達水平。今年暑假的到來,意味著
    優秀作文不僅要有深刻的思考,還要有真誠的情感和獨特的觀點。這些優秀作文的中心思想明確,邏輯嚴密,展現出作者的獨特見解和思考能力。很想回到小學畢業那段時光,那段時
    優秀作文需要有一定的主題和立意,能夠給人以啟示和思考。聚焦于優秀作文的精華部分,讓我們一起來品味文學的魅力。地球是一顆藍色的水球。地球表面%70都是水。但是,這
    大班教案的編寫旨在幫助教師有計劃地組織教學活動,提供有針對性的教學資源和指導。以下是小編為大家收集的大班教案范文,希望能給您一些啟示和參考。活動目標:1、培養敏
    通過寫軍訓總結,我們可以對自己在軍訓中所取得的成績和進步有一個全面的認識。以下是一些經典軍訓總結范文,希望這些范文能激發大家寫作的靈感。大家好!我校20xx級初
    通過撰寫轉正思想組報,我可以系統地總結和概括自己的工作經驗,反思自己的成長歷程,為下一階段的發展做好準備。借鑒他人的經驗和教訓,小編為大家整理了一些轉正思想匯報
    教學工作計劃是指教師在一段時間內對教學任務、教學目標、教學內容和教學方法等進行全面安排和規劃的文件,它是教學活動的指南和保障。教學工作計劃有助于提高教學效果、合
    在這個特別的時刻/重要的日子里,我很榮幸能夠擔任主持人。在這里,我為大家收集了一些主持人經典的臺辭和幕間詞,供大家一起學習和分享。乙,親愛的老師同學們:合:大家
    致辭需要具備清晰的邏輯結構,恰當的語言表達和生動的語言形象。致辭是一種具有說服力和感染力的語言藝術,可以有效地傳達信息和激發情感。世界各地的婦女們:大家好,大家
    優秀作文能夠引發讀者的思考,激發他們的興趣和好奇心。以下是一些名人名言和格言,可以激發我們寫作優秀作文的靈感和動力。。夏日,天氣悶熱,風兒輕輕地吹,太陽炎炎地照
    6.教師在編寫中班教案時應該考慮學生的興趣愛好和認知水平,合理設置學習目標和教學任務。小編在這里分享一份中班教案,希望能夠給大家提供一些建議和指導。
    教學計劃要兼顧學科內容和學生特點,注重培養學生的創新思維和實踐能力。希望以下這些教學計劃范例能夠幫助你更好地制定自己的教學計劃。一、輔導思想:以xx市教研室、學
    心得體會是我們思考和反思的結果,有助于我們不斷提高自己。心得體會范文3:通過這次旅行,我深深感受到了自然的偉大和人與自然的關系。我們要學會尊重自然,保護環境,與
    建設工程是指按照一定的規范,通過人力、物力、財力等資源的組織和合理配置,以達到某種目標或要求的工程活動。這里有一些令人矚目的建設工程實例,讓我們一起來欣賞吧。
    優秀作文不僅要有準確、流暢的語言,還要有獨特的觀點和深入的思考。以下是一些作文大賽獲獎作品的分享,讓我們來欣賞一下吧。雛鷹望著眼前這個嶄新的世界,好奇心驅使他張
    學習心得的總結和歸納能夠幫助我們形成更系統的知識結構,提高學習效果。以下是小編為大家整理的一些學習心得,希望能為大家的學習提供一些借鑒和思考。“科學成就離不開精
    實習心得體會是實習期間對工作經驗和收獲進行總結和反思的一種書面表達。接下來是一些實習心得體會的范文,供大家在撰寫自己的實習心得時作為參考和借鑒。作為一名醫學生
    優秀作文在表達上恰如其分,用詞精準且富有想象力,給人以美的享受。以下是一些備受贊譽的優秀作文,其中文字精湛,情感深沉,讀后令人陶醉。老師節的來臨,讓我回想起與都
    承包合同的主要目的是確保項目按照約定的方式和時間完成,并達到預期的質量標準。承包合同范本是承包方和發包方之間達成一致的重要依據,具有法律效力。甲方:乙方:一、經
    優秀作文應該具備豐富的想象力和創造力,能夠通過生動的描寫和形象的語言讓讀者產生共鳴。這些優秀作文中包含了豐富的情感表達和深刻的思考,讓人嘆為觀止。奉獻是一種大愛
    通過寫優秀作文,我們可以提高自己的語言表達能力和思維能力。在下面的范文中,作者運用了豐富的語言技巧和獨到的觀點,給人一種獨特的閱讀體驗。經過了一個月愉快的假期,
    優秀作文是通過對所學知識的運用和個人想法的表達,展現出作者獨特的思維方式和才華。小編為大家準備了一些優秀作文的賞析,希望能夠激勵大家寫出更好的作品。
    優秀作文就像一首美妙的音樂,能夠引導讀者進入作者的思維世界。閱讀優秀的作文范文可以借鑒別人的經驗和技巧,從而提升自己的寫作能力。感動是一瞬間,一次關心的問候,一
    食品與人的生活息息相關,我們每天都需要進食來維持生命的正常運轉。以下是一些食品添加劑的常見種類和使用方法,供大家了解。各位尊敬的領導、老師、親愛的同學們:“民以
    范本不僅可以培養我們的寫作能力,還可以培養我們的閱讀和理解能力,讓我們更好地欣賞和分析他人的作品。范文范本是學術與藝術的結合,是優秀作品的代表,希望大家多多借鑒
    食品安全問題是當前社會關注的焦點,我們應該加強監管和管理,確保人民的身體健康。我們為大家準備了一些食品安全常識問答,希望能幫助大家解答一些疑惑。為保障消費者合法
    運動會是學校每年舉辦的一項重要活動,它旨在增強學生的體質和團隊合作能力。下面是一些精選的運動會總結范文,希望可以為你的寫作提供一些幫助和啟示。尊敬的各位老師、親
    英語學習需要我們勤加練習,通過總結不同練習題型的解題思路和方法,可以提高我們的英語應試能力。掌握英語需要多練習,小編為大家整理了一些英語練習題,歡迎大家嘗試。
    擬定創業計劃可以幫助創業者更好地了解市場需求,提高項目的可行性和成功幾率。創業是一場冒險,但是通過一個詳細和全面的創業計劃,我們可以降低風險,提高成功概率。
    培訓心得體會是對培訓過程、內容和效果進行總結和概括的一種寫作形式。以下是一些來自不同領域的人士的培訓心得體會,希望能夠給大家帶來一些啟示和思考。20xx年1月,
    優秀的作文不僅僅是文字的堆砌,更需要有獨特的觀點和深入的思考。接下來,小編為大家分享一些優秀作文的精彩片段,讓大家感受優秀作文的魅力。我們等啊等啊,好不容易熬到
    優秀作文能夠用簡潔明了的語言準確表達思想,讓讀者在閱讀中有種豁然開朗的感覺。如果你對優秀作文有興趣,不妨閱讀以下范文,從中獲得一些寫作技巧。屠格涅夫說過,生活中
    中班教案編寫完畢后,教師還應進行反思和總結,及時調整和改進教學計劃。經過整理,小編為您提供了一些優秀的中班教案樣本,供教師們參考和借鑒,點擊下方鏈接查看詳情。
    活動方案應該具備可操作性和可評估性,方便對活動進展和效果進行監控和評估。以下是小編精心整理的一些活動方案范文,希望能給大家提供一些有用的信息和啟示。
    青春是我們追求自我價值的時刻,我們要不斷提升自我,成為更好的自己。讓我們一起來看看這些青春勵志的名人名言,或許能給你帶來一些思考。初一下學期的期末考前,大家都在
    優秀作文通常能夠通過真實的材料和精彩的闡述給讀者以鮮明的感受和深刻的體驗。以下是一些經典的優秀作文示范,希望能夠對大家的寫作能力和表達能力有所幫助。
    在制定教學計劃之前,需要對學生的需求和特點進行充分的了解。這些教學計劃范文是經過仔細篩選和整理的,可以為廣大教師提供一些建議和借鑒。蘇教版《義務教育課程標準實驗
    在學校,我們接受了知識的熏陶,經歷了友情的培養,也收獲了人生的成長。下面是一些學校生活中的典型案例,希望能給你一些啟示。以積極推進新課程改革,積極開展黨員先進性
    優秀作文具有獨立思考能力、清晰的邏輯結構和豐富的語言表達能力,它能夠引發讀者的共鳴和思考,讓人對文中的主題有更深入的了解。希望這些優秀作文能夠成為我們寫作中的良
    演講稿是展示個人思想、表達情感、傳遞價值觀的重要工具,它能夠將觀眾引導到演講者的想法和觀點上。以下是一些備受推崇的演講稿范文,希望能夠激發大家的寫作靈感。
    優秀作文不僅可以幫助我們提高語文成績,還能夠培養我們的思維能力和表達能力,在未來的學習和工作中受益匪淺。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,希望能給大家一些啟示
    英文是一種廣泛使用的國際語言,它在全球范圍內被廣泛教授和學習。以下是一些關于英文學習的范文,其中包含了一些實用的學習技巧和方法。尊敬的xx:時光時光慢些吧,不要
    優秀作文是對文學作品和藝術形式的欣賞和思考,它能夠提升學生的審美能力和文化素養。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,希望可以給大家提供一些寫作的參考和啟示。
    優秀作文是文字的舞臺,它能夠以獨特的角度和深刻的思考,給讀者帶來新的認識和體驗。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,僅供參考,希望大家可以從中汲取一些寫作的靈感
    策劃方案的編寫需要全面考慮各種因素,同時要切實可行。如果你正在尋找一些策劃方案的參考資料,以下的范例可能會對你有所幫助。提高***品牌形像,提高銷售。**年12
    實習鑒定是實習過程的重要組成部分,對實習生的工作態度、職業技能等方面進行評價和總結。“在下方的實習鑒定范文中,我們可以看到實習生在各個方面的優秀表現和進步。”
    社會實踐不僅僅是學習知識的機會,更是培養學生社會責任感和關愛他人的良好途徑。接下來,我們將分享一些社會實踐的感悟與收獲,希望能給大家帶來一些啟發。2018年1月
    優秀作文是在各個寫作領域中脫穎而出的一種創作,它展現了作者獨特的思維和表達能力。永遠的朋友:朋友是一輩子的財富,他們就像陽光一樣,永遠溫暖著我。暑假我有很多的趣
    作文是學生進行自我表達和展示的一種方式,我們要從中學會思考和反思。接下來是一些膾炙人口的優秀作文,希望能夠激發大家對寫作的熱情和動力。春天、夏天、秋天、冬天四個
    在月工作總結中,我們可以回顧過去一個月的工作內容、完成情況以及遇到的問題和困難。以下是一些關于月工作總結的范文,希望能夠給大家一些啟示和寫作方向。1、弘揚法治精
    供貨是我們公司的核心業務,我們致力于為客戶提供高品質的產品。某某供應商在供貨過程中,不斷提升產品質量和服務水平,獲得了客戶的信賴。需方:(以下簡稱甲方)。供方:
    優秀作文不僅要注重邏輯嚴密,還要注重感情充沛,讓讀者在閱讀中產生共鳴和感受。以下是一些優秀作文的范文,希望能夠給大家寫作提供一些參考和指導。我的表妹叫李姝瑤,小
    中班教案的編寫需要注重培養幼兒的動手能力、思維能力和創造力。希望以下這些中班教案范文對您的教學有所幫助,歡迎閱讀和學習。1、通過看看、說說、畫畫的不同活動形式,
    透過述職報告,可以讓上級了解自己在工作中面臨的困難和挑戰,為上級提供改進工作的建議和思路。在這里,我們為大家推薦幾篇出色的述職報告,希望能夠給大家帶來一些啟示和
    教學計劃的中期調整和總結評價是教師不斷提高自身教學水平的重要手段和途徑。下面是一些教學計劃范文的評析和點評,希望能夠給大家帶來一些啟示。為實現教學質量“四年提升
    工作計劃書不僅可以幫助我們在工作中更好地發揮自己的優勢,還可以提升我們的職業形象和能力。在這里,我們為大家分享一份精心編寫的工作計劃書,希望能給大家提供一些實用
    通過制定工作計劃書,我們可以明確自己的工作職責和分工,避免出現重復和沖突的情況。希望以下這些精選的工作計劃書范文可以給大家帶來一些啟示和思考,幫助大家編寫出更好
    教學工作計劃是教師提前規劃和安排學校教學工作的必要手段。如果你正為教學工作計劃的編寫而苦惱,不妨看看下面這些范文,或許能給你一些啟示。1、正確、流利,有感情地朗
    范文范本是對優秀作品的整理和分類,它可以為我們提供寫作的思路和靈感。借鑒以下范文范本的寫作思路和結構,讓我們的文章更加精彩和有說服力。各新時代文明實踐中心(所、
    通過思想匯報,我們可以更加清晰地了解自己的思維方式和思考深度。以下是小編為大家準備的一些思想匯報范文,希望能夠給大家一些啟示和幫助,不同的領域和話題,希望大家可
    優秀作文需要在語言運用上做到準確無誤,避免出現歧義和錯誤,讓讀者沉浸其中。下面是小編為大家準備的一些優秀作文范文,想必會給大家帶來一些幫助和啟迪。紅筆:紅筆是在
    優秀作文是一座智慧的寶庫,從中可以汲取知識和經驗的養分。接下來,讓我們一起來欣賞一些優秀作文的范例,從中學習其中的閃光點。我們校園里有許多的花草樹木,最引人注目
    作文是一種展示語言表達能力和思考能力的重要方式,寫好一篇優秀的作文是每個學生的目標。在這里,小編為大家整理了一些優秀作文的經典段落,讓我們一起品味文字的魅力和力
    優秀作文能夠準確表達作者的思想和情感,引發讀者的共鳴。以下是一些經過篩選的優秀作文,它們能夠展現出寫作者的才情和思想境界。時間過得真快呀,轉眼間就到了20xx年
    主站蜘蛛池模板: 国产精品无码v在线观看| 国产精品无码一区二区在线观一| 国产精品黄网站| 精品无码一级毛片免费视频观看| 国产精品人成在线播放新网站| 欧美精品免费专区在线观看| 欧美日韩精品乱国产538| 国内精品久久久人妻中文字幕| 久久久精品久久久久特色影视| 久久er热视频在这里精品| 久久精品中文无码资源站| 完整观看高清秒播国内外精品资源| 99精品在线免费| 久久精品国产精品国产精品污| 精品国产a∨无码一区二区三区| 香蕉依依精品视频在线播放 | 久久99精品久久只有精品| 亚洲精品无码久久不卡| 久久久无码精品午夜| 国产精品香蕉在线观看| 色花堂国产精品第一页| 国产精品666| 国产精品亚洲精品| 2022年国产精品久久久久| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 久久久久99精品成人片三人毛片 | 国产亚洲精品自在久久| 热re99久久精品国99热| 午夜精品乱人伦小说区| 在线涩涩免费观看国产精品| 亚洲国产精品毛片av不卡在线 | 精品视频一区二区三三区四区| 三上悠亚久久精品| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 亚洲欧美国产精品专区久久| 在线观看国产精品普通话对白精品| 无码精品第一页| 亚洲av永久无码精品国产精品| 亚洲AV日韩精品久久久久|