黨建隊建工作總結（模板20篇）

通過月工作總結，我們可以發現自己在工作中的創新點和改進空間，不斷提高工作的品質和價值。我為大家搜集了一些優秀的月工作總結范文，希望能給大家一些寫作靈感。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇一

按照市院機關黨委的要求和部署，現將我院黨建工作形成如下調研材料。

一、關于一把手抓黨建情況在工作中，我們充分認識到“一把手”作為全院的領導核心。

對工作的重視程度對工作起到直接的推動和促進作用。因此，在幾年來的黨建工作中，我們做到了“一把手”親自抓，對全年的黨建工作能夠做到認真的謀劃部署，按照上級的要求認真組織落實各項黨建工作制度，對推動我院黨建工作起到了積極的推動作用。在“一把手”抓黨建的過程中，做到了：一是黨建、業務工作同部署，同落實。將黨建工作作為隊伍建設的重要內容，將組織建設與業務建設融為一體，做到“三個納入”，即納入年度工作計劃、納入領導責任制、納入實績考核，每半年進行一次量化考核。二是管人、管事相互結合。在抓黨建的過程中，我院一把手從管好“班子一桿人”入手，一方面使班子成員能夠各盡其職,各負其責.發揮好各自的作用，進而帶動全院整體的發展。另一方面,管好黨員隊伍,充分發揮黨員先鋒模范作用,來影響帶動周圍人,最終為全院整體檢察工作的發展創造一個良好的發展環境。三是自身建設首先抓。“一把手”作為全院核心領導，自身的形象關系關乎整體的發展。因此，在抓黨建的過程中，“一把手”首先從自身建設抓起，時時處處嚴格要求自己，為干警帶個好頭，認真履行一名黨的領導干部的職責，用自身的形象樹好榜樣，推動了黨風廉政建設的有效開展。

二、關于“一崗雙責”的落實情況建立“一崗雙責”黨建保障機制，目的是依靠制度本身所具有的根本性、穩定性和長期性，改變以往那種單純靠主要負責同志的個人素質來重視黨建工作，依據領導者個人的黨建意識決定黨建工作位置的現象，為長期抓好機關黨的建設提供根本保障。本著這一目的，我們在制定責任制的時候，并不刻意追求形式上的創新和內容上的新穎，而是特別注意從抓好機關黨建的實際需要出發，提高責任制的規范性和約束力，從而使責任制落到實處。一是“領導抓、抓領導”。院黨組把黨建工作始終放在重要位置去抓，將黨的工作納入了黨組工作的目標管理，堅持黨務工作匯報、專題研究黨建工作等相關制度，每年至少聽取兩次總支工作匯報并提出指導意見，把機關黨的工作與檢察業務工作“一起布置，一起檢查，一起考核，一起獎懲”，一級抓一級，層層簽訂目標責任書，把落實責任制的情況作為年終個人述職的重要內容，把抓黨建的情況作為干部考核的重要依據。二是“配套抓、抓配套”。把機關黨的建設同干警隊伍建設、精神文明建設等各項任務結合起來，將思想建設、班子建設、機關作風建設等項任務具體分解，形成了一套分步實施的量化指標，從而避免了機關黨建工作可能出現的“空轉”現象。三是“具體抓、抓具體”。我們在工作中強調，制訂責任制和作出配套規劃都不是目的，目的是通過把大量具體的事情做好，真正提高機關黨支部的凝聚力、戰斗力，保證各項檢察工作目標任務的順利完成。圍繞這一目的，從對責任制情況的督查中看到，各支部所在的科、局室在具體抓方面下了大量功夫，結合科室實際提出了具體的措施，比如在教育問題上，政工、辦公室、后勤中心等綜合部門重在強調提高對干警的服務意識；反貪、法紀、批捕、公訴部門則重點突出大家的遵紀守法、清正廉潔；民行、技術部門重在強調提高干警的法律政策水平和整體素質等。四是嚴格落實“一崗雙責”，帶動全院廉政建設。每年都制定黨風廉政建設責任書，由檢察長同各分管檢察長、科室負責人分別簽訂。責任書把遵守中央政法委“四條禁令”、高檢院“九條卡死”、省院“六條禁令”等辦案紀律情況作為重要內容，將班子成員和黨員干警應承擔的責任層層分解，細化。同時，制定了嚴格的責任追究制度。

三、對黨建工作目標（績效）考核工作的意見和建議目標考核中黨建。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇二

按照市院機關黨委的要求和部署，現將我院黨建工作形成如下調研材料。

一把手抓黨建情況。

在工作中，我們充分認識到“一把手”作為全院的領導核心。

對工作的重視程度對工作起到直接的推動和促進作用。因此，在幾年來的黨建工作中，我們做到了“一把手”親自抓，對全年的黨建工作能夠做到認真的謀劃部署，按照上級的要求認真組織落實各項黨建工作制度，對推動我院黨建工作起到了積極的推動作用。在“一把手”抓黨建的過程中，做到了：

一是黨建、業務工作同部署，同落實。將黨建工作作為隊伍建設的重要內容，將組織建設與業務建設融為一體，做到“三個納入”，即納入年度工作計劃、納入領導責任制、納入實績考核，每半年進行一次量化考核。

二是管人、管事相互結合。在抓黨建的過程中，我院一把手從管好“班子一桿人”入手，一方面使班子成員能夠各盡其職,各負其責.發揮好各自的作用，進而帶動全院整體的發展。另一方面,管好黨員隊伍,充分發揮黨員先鋒模范作用,來影響帶動周圍人,最終為全院整體檢察工作的發展創造一個良好的發展環境。

三是自身建設首先抓。“一把手”作為全院核心領導，自身的形象關系關乎整體的發展。因此，在抓黨建的過程中，“一把手”首先從自身建設抓起，時時處處嚴格要求自己，為干警帶個好頭，認真履行一名黨的領導干部的職責，用自身的形象樹好榜樣，推動了黨風廉政建設的有效開展。

二、關于“一崗雙責”的落實情況。

建立“一崗雙責”黨建保障機制，目的是依靠制度本身所具有的根本性、穩。

定性和長期性，改變以往那種單純靠主要負責同志的個人素質來重視黨建工作，依據領導者個人的黨建意識決定黨建工作位置的現象，為長期抓好機關黨的建設提供根本保障。本著這一目的，我們在制定責任制的時候，并不刻意追求形式上的創新和內容上的新穎，而是特別注意從抓好機關黨建的實際需要出發，提高責任制的規范性和約束力，從而使責任制落到實處。

一是“領導抓、抓領導”。院黨組把黨建工作始終放在重要位置去抓，將黨的工作納入了黨組工作的目標管理，堅持黨務工作匯報、專題研究黨建工作等相關制度，每年至少聽取兩次總支工作匯報并提出指導意見，把機關黨的工作與檢察業務工作“一起布置，一起檢查，一起考核，一起獎懲”，一級抓一級，層層簽訂目標責任書，把落實責任制的情況作為年終個人述職的重要內容，把抓黨建的情況作為干部考核的重要依據。

二是“配套抓、抓配套”。把機關黨的建設同干警隊伍建設、精神文明建設等各項任務結合起來，將思想建設、班子建設、機關作風建設等項任務具體分解，形成了一套分步實施的量化指標，從而避免了機關黨建工作可能出現的“空轉”現象。

三是“具體抓、抓具體”。我們在工作中強調，制訂責任制和作出配套規劃都不是目的，目的是通過把大量具體的事情做好，真正提高機關黨支部的凝聚力、戰斗力，保證各項檢察工作目標任務的順利完成。圍繞這一目的，從對責任制情況的督查中看到，各支部所在的科、局室在具體抓方面下了大量功夫，結合科室實際提出了具體的措施，比如在教育問題上，政工、辦公室、后勤中心等綜合部門重在強調提高對干警的服務意識；反貪、法紀、批捕、公訴部門則重點突出大家的遵紀守法、清正廉潔；民行、技術部門重在強調提高干警的法律政策水平和整體素質等。

四是嚴格落實“一崗雙責”，帶動全。

院廉政建設。每年都制定黨風廉政建設責任書，由檢察長同各分管檢察長、科室負責人分別簽訂。責任書把遵守中央政法委“四條禁令”、高檢院“九條卡死”、省院“六條禁令”等辦案紀律情況作為重要內容，將班子成員和黨員干警應承擔的責任層層分解，細化。同時，制定了嚴格的責任追究制度。

三、對黨建工作目標（績效）考核工作的意見和建議。

目標考核中黨建12全文查看。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇三

2010年綜采隊黨支部在礦黨委的正確領導和指引下認真細致的開展區隊支部工作，強化黨員干部的管理考核，加強領導班子建設，積極做好安全思想宣傳教育工作，保質保量的抓好“三個文明建設”，確保各項工作的順利進行，為綜采隊全年安全生產工作夯實了基礎。現將具體工作總結如下：

一、強化黨員干部的管理考核，2010年初重新對黨員責任區進行了劃分，認真開展責任區衛生清理活動的同時落實責任，實行黨員干部包干制，誰主管誰負責。并在黨員“一崗雙責”考核中嚴格落實、考核，并及時公開考核結果。

二、加強區隊領導班子建設，狠抓黨員干部的思想政治教育和黨風黨紀教育，抓好政治理論學習，努力提高黨員，干部的政治理論水平。積極發揮黨員干部的積極主動性、能動性，發揮在安全生產實踐中的模范作用，帶動廣大職工在安全生產工作中以安全為重，杜絕“三違”，提高了全員安全素質。

三、綜采隊黨支部根據公司、礦的安排于7月8日，召開了綜采隊黨支部黨員創先爭優動員大會，全面傳達了集團張董事長開展創先爭優活動動員大會上的講話精神和《神新公司深入開展創先爭優活動實施方案的通知》，并向廣大黨員與員工，提出了創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個帶頭”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，并制定了具體措施和辦法。按照公司黨委的文件精神，和創先爭優工作的要求，確定了“創先爭優”活動的具體目標和活動內容，并成立了“創先爭優”活動領導小組，綜采隊根據創先爭優活動安排，黨員同志制定了自己的提升計劃并根據實際加以修改完善，并在科區內廠務公開欄內進行公開。

四、綜采隊根據公司、礦的要求，及時制定了“7+5”黨支部活動計劃，并按照計劃認真實施，綜采隊從各個班組中選出6名政工聯系員，他們是出煤班陶友安、楊昌學、馬騰奇、張超勇，電工班趙輝，維修班劉海軍。他們積極開展工作，了解本班組或區隊中職工思想動態，主動解釋職工出現的疑惑問題。

五、強化了職工安全生產知識學習工作。積極組織職工學習政治，學科學，學習業務知識，學習安全文化知識。通過學習教育，使職工提高認識，轉變觀念，牢固樹立起了主人翁思想，提高了職工的安全生產意識，升華了安全文化理念。始終把安全文化理念貫穿于所干的每一項工作當中，確保了一季度安全生產任務的順利實現。

六、抓好社會治安綜合治理，普法教育和計劃生育工作，制定了2010年的工作計劃，建立健全各職能組織，完善落實責任制，為實現2010年綜采隊無綜合治理案件，無計劃外生育等工作的實現奠定了基礎。

七、加強安全思想宣傳教育工作，利用班前會、周末會、黨員會、廣播稿件、黑板報、標語等形式和手段，采取講解、宣讀等方式，宣傳學習有關安全生產、精神文明建設方面的文件、重要講話、會議精神、安排部署等。尤其是機電運輸專項活動、頂板管理會戰活動、安全隱患治理月活動、安全生產月活動、民族團結教育月活動等進行了大量細致入微的宣傳，出專版黑板報，漫畫等加強職工的安全意識，消除安全上的麻痹思想，并結合本質安全體系和五型企業建設，認真分析安全事故發生的因素，總結安全生產的經驗，細致的安排日常具體工作。在安全的前提下順利地完成了上年度生產任務。

八、認真開展班組建設工作，加強對班組長的管理，下放安全生產管理權力，讓班組長真正參與到了區隊安全管理，在實際工作中發揮好監督和協調作用。同時做好每月一考核、一評優工作。

2010年黨員開展活動較少，希望今后多開展活動。

綜采隊黨支部。

2010年12月。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇四

近年來，xx市公安局黨委堅持以黨建帶隊建，把培育選樹典型、學習宣傳典型、放大典型示范效應作為加強基層組織建設，推動公安工作發展的有效途徑，走出了一條獨具xx公安特色以典型引領建設、推動工作的新路子，一大批先進基層組織和優秀黨員民警受到國家和部省級表彰。

一、從服務全市發展大局、提升公安工作標桿、構建和諧社會的高度出發，堅持精準定位。實踐中，我們深深的體會到：典型選樹是凝聚人心、帶動隊伍、推動工作、展示形象最基礎的方法手段。隨著形勢的發展，黨委政府對公安工作的要求越來越高。面對不斷提升的工作標桿，我們認為需要大力選樹一大批典型，帶領全警頑強拼搏，連續作戰，不怕犧牲，無私奉獻，不斷提高履職盡責的整體水平。目前公安隊伍已占全市干部隊伍總量的三分之一，占市級機關部門干部隊伍的二分之一，公安工作也涉及經濟社會發展的各個方面，直接影響我們服務經濟、服務群眾的效能，必然需要通過培育選樹典型進一步昂揚正氣，激勵斗志，樹立隊伍的良好公眾形象。公安工作與廣大群眾接觸最多，與社會陰暗面接觸也多，加上個人素質參差不齊，迫切需要有一大批為民謀利、群眾滿意的典型代表公安隊伍的主流形象，進一步密切警民關系，在全社會形成公安機關心系群眾、親民愛民、共建和諧的社會形象。

二、以樹立標桿、確立導向、建立機制為核心，突出精心培育。典型是實干出來的，也是培塑出來的。我們在典型培塑中，牢牢把握“四個性”：一是堅持先進性，始終把實績突出、群眾公認作為選樹先進典型的重要依據，堅持把目光投向基層、聚焦群眾，善于從基層組織和普通黨員中發現典型、樹立典型，確保先進典型靠得住、過得硬，經得起實踐和時間的檢驗。二是注重多樣性，既注重從日常管理考核中發現典型，又注重從完成重大中心工作、執行急難險重任務中發現典型；既選樹具有全國、全省有影響的重大典型，也選樹警種、部門和基層所隊的普通典型，不斷豐富典型群像，使典型可親可信、可敬可學，為各層各級樹立多樣立體的精神坐標。三是突出時代性．牢牢把握時代發展的脈搏，深人挖掘典型的精神內涵，不斷推出體現時代性、代表性的典型個人和集體。從上世紀90年代初，全國社區警務工作的典范陳先巖，到本世紀初全國愛民模范徐兆華、李樹干，再到當下的科技破案能手劉光兵，經濟偵查標兵徐敬全，都成為不同階段引領全替學習的楷模和標桿。四是把握持續性，對老典型，堅持全程跟蹤、抓鞏固抓提高，使老典型不斷煥發出新光彩；對新典型，堅持面向基層、抓挖掘抓培養，有計劃地培養選樹不同層次、不同警種的先進典型，確保典型之花常開常艷。去年市局29個組織、46名個人榮獲省級以上表彰，徐敬全被授予“二級英模”，重大典型繼續保持全省領先。

三、以營造氛圍、加強實踐、提升形象為重點，注皿精細引領。典型選樹不是目標，“學典型、趕典型、做典型”才是重點。在各警種，我們以典型的名字命名，廣泛開展爭創活動；把陳先巖的警務室、吳杰的交通崗、張明海的巡防隊、沈高芳的實驗室等，作為廣大黨員民普的隨崗培訓基地．通過師帶徒、老帶新，推廣典型模式，全市印％的基層民替參加了隨崗培訓，95％的新警到典型崗位接受教育，整個隊伍“學先進、爭先進”的氛圍更加濃厚。選樹一級英模陳先巖、徐兆華，總結社區工作經驗，分別推廣其社區普務工作法、五心群眾工作法；選樹全國優秀基層黨組織江都巡特警大隊黨總支，歸納巡防工作法，推廣其“巡防三字經”、“守卡五字法”。通過提煉總，結先進典型的工作經驗，積極讓全替在對照中學習、在崗位上踐行。堅持既抓內部效應，更抓外部影響，積極將典型推向社會、感染群眾，使典型事跡家喻戶曉，深人人心。利用各媒體宜傳典型的同時，注重通過文藝演出、報告會、座談會等形式，放大典型社會效應，生動展示各級黨組織和廣大黨員在先進典型帶領下親民愛民的良好形象。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇五

省、市政法干警核心價值觀教育實踐活動會議之后，我縣高度重視，精心安排，周密部署，創新載體，狠抓落實，主題教育實踐活動進展順利，取得了較好成效。現將活動開展情況小結如下：

一、領導重視，安排部署周密。堅持把開展政法干警核心價值觀教育實踐活動作為加強政法隊伍建設、提升政法工作水平的重要舉措，擺到政法工作的突出位置，精心研究部署，全力予以落實。省、市政法干警核心價值觀教育實踐活動會議之后，縣委常委會議專題研究，成立了以縣委常委、政法委書記任組長、政府副縣長任副組長，法、檢、公、司四長和政法委各副書記為成員的領導小組，制定下發了《縣政法系統深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動實施方案》，成立了辦公室，抽調政法系統5名同志辦理日常業務。全縣政法各部門緊急行動，層層召開會議，逐級靠實責任，明確目標任務，迅速掀起了核心價值觀教育實踐活動的新高潮。縣委常委、政法委書記多次帶領督查組深入政法各部門督促檢查活動開展情況，確保了活動健康有序開展。

1實踐活動的思想認識，有力地增強他們參與的積極性、主動性和自覺性。在全縣政法系統召開動員大會的基礎上，縣法院、檢察院、公安局、司法局分別召開了動員大會，對本系統、本部門核心價值觀教育實踐活動進行了再動員和再部署。縣委政法委班子成員、公、檢、法、司主要領導按照聯系點分工，深入到分管的部門和聯系單位，進行面對面的指導和督促，并有針對性地搞好學習動員和交流輔導，教育全體干警以高度的政治責任感和歷史使命感，正確認識和看待教育整頓的重要性和必要性，幫助干警克服和解決政治不敏感、思想不重視、工作學習兩張皮等模糊思想和錯誤認識，引導大家以積極主動的姿態投身到活動中來。縣政法系統主題教育實踐活動辦公室充分運用《合水縣政法干警核心價值觀教育實踐活動簡報》宣傳陣地，及時反映全縣政法系統活動情況、經驗做法，宣傳全縣政法系統政法干警核心價值觀主題教育實踐活動取得的成效，指導推進活動有效開展。政法各部門還利用展板展示、撰寫體會、討論交流等形式，不斷把思想動員引向深入，營造了良好的活動氛圍。

2每周組織兩次集中學習，每兩周組織一次討論交流，增強了學習的計劃性，減少了盲目性、隨意性，防止漏學、重學、粗學。二是創新方式。學習中，組織開展了以“三德”、“兩觀”、“一能”為主要內容的學習教育。圍繞理想信念、思想道德、精神動力、能力素養四個最基本、最核心的方面，按照社會主義核心價值體系的要求，重點抓好“三德”、“兩觀”、“一能”三個方面的教育。“三德”，即社會公德、職業道德、家庭美德。“兩觀”，一是以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，二是以“科學發展觀”為重要內容的中國特色社會主義理論體系。“一能”，是指提高全體政法干警履行崗位職責的能力，采取自學、交流、研討、輔導等各種形式，組織干警重點學習黨的十七屆六中全會文件、胡錦濤總書記有關重要講話，以及全國、省市縣政法工作會議精神，學習中央政法委編撰的《政法干警核心價值觀教育讀本》，進一步深刻領會中央的重大理論觀點和重大戰略部署，準確把握政法干警核心價值觀的主要內容和基本要求。三是加強檢查。建立了完善的簽到、請銷假、補課等學習制度，各部門指定專人負責統計學習情況，每周上報學習簽到情況。縣政法系統主題實踐活動辦公室在活動開展期間，對活動開展情況進行了不間斷的檢查督促，定期公布督查結果，不斷激發了大家的學習熱情，目前全體政法干警人均記學習筆記達2萬子以上，撰寫。

心得體會。

5勢，促使廣大政法干警自覺做到守住底線、不碰高壓線。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇六

省、市政法干警核心價值觀教育實踐活動開始后，我區高度重視，精心安排，周密部署，創新載體，狠抓落實，主題教育實踐活動進展順利，取得了較好成效。現將活動開展情況小結如下：

一、領導重視，安排部署周密。我區堅持把開展政法干警核心價值觀教育實踐活動作為加強政法隊伍建設、提升政法工作水平的重要舉措，擺到政法工作的突出位置，精心研究部署，全力予以落實。省、市政法干警核心價值觀教育實踐活動開始后，區委政法委成立了以區委常委、政法委書記任組長，法、檢、公、司四長和政法委常務副書記為副組長的領導小組，制定下發了《復興區政法系統深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動實施方案》，成立了辦公室，抽調政法系統4名同志辦理日常業務。全區政法各部門緊急行動，層層召開會議，逐級靠實責任，明確目標任務，迅速掀起了核心價值觀教育實踐活動的新高潮。區委常委、政法委書記胡永祥多次帶領督查組深入政法各部門督促檢查活動開展情況，確保了活動健康有序開展。

1分局、司法局分別召開了動員大會，對本系統、本部門核心價值觀教育實踐活動進行了再動員和再部署。區委政法委班子成員、公、檢、法、司主要領導按照聯系點分工，深入到分管的部門和聯系單位，進行面對面的指導和督促，并有針對性地搞好學習動員和交流輔導，教育全體干警以高度的政治責任感和歷史使命感，正確認識和看待教育整頓的重要性和必要性，幫助干警克服和解決政治不敏感、思想不重視、工作學習兩張皮等模糊思想和錯誤認識，引導大家以積極主動的姿態投身到活動中來。區政法各部門還利用展板展示、撰寫體會、討論交流等形式，不斷把思想動員引向深入，營造了良好的活動氛圍。

點學習黨的十七屆六中全會文件、胡錦濤總書記有關重要講話、以及全國、省市政法工作會議精神，受教育人數達125人。三是加強檢查。建立了完善的簽到、請銷假、補課等學習制度，各單位指定專人負責統計學習情況，每周上報學習簽到情況。區政法系統主題實踐活動辦公室在活動開展期間，對活動開展情況進行了不間斷的檢查督促，定期公布督查結果，不斷激發了大家的學習熱情，目前全體政法干警人均記學習筆記達2萬字以上，撰寫心得體會2篇。

入戶進行家訪，公檢法司“四長”要堅持每月公開聯合接訪。嚴格落實初訪首接首辦責任制，實行ab角，保證接訪時間，避免脫崗、漏崗、換崗現象，確保群眾來訪有人接、接后有人管，防止空崗，群眾情緒激化。今年以來，我區共有89名領導干部接訪136次，接待來訪群眾213批517人次，接待解決信訪問題58件次；對市聯席辦交辦我區的35起非涉法涉訴信訪積案，嚴格按照“一崗雙責”和“屬地管理”原則，逐一分解落實到各區級領導、責任單位、責任人，嚴格按照“五個一”要求，全部予以化解。三是強化監督促廉政。為進一步加強執業監督，政法各部門向社會公布了舉報電話，并加強執法不公專項檢查，開展自查和警示教育，提高了干部執法水平。四是進一步推進政法隊伍職業化建設。

抓起，規范隊伍職業行為。政法系統在加強執法監督管理、規范執法場所建設等方面出臺了19項執法方面的規章制度，并匯編成冊人手一本，細化了執法標準，嚴密了執法程序。區檢察院完善、細化工作流程，構建業務流程、監督檢查、考核獎懲三大管理體系。具體規定每個辦案環節的標準和要求并配備流程圖，干警辦理每一起案件，都要填寫《案件質量跟蹤監督手冊》，一案一冊，隨案移送。明確具體的考核獎懲辦法，對違反辦案程序、辦案紀律，不符合質量要求等400多種情形，確定了扣分、誡免談話、通報批評、停職檢查、經濟處罰、警告、記過、記大過、降級、撤職、直至開除等相應處罰標準，一月一考核，一月一通報，提高了執法質量，進一步推動了執法規范化建設。

2012年5月24日。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇七

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺間我到嵩明監獄工作已經快一年了。在上級領導及同事的關心和幫助下，我認真學習，刻苦鉆研，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項任務。回首這一年的工作經歷，我從工作之初的茫然，到如今對工作充滿信心，在思想、學習和工作等方面都取得了新的進步。現將個人工作總結如下：

一、適應環境、轉變角色。

初到嵩明監獄，面對陌生的環境陌生的人，內心茫然不知所措，對于監獄的概念模糊不清，工作性質也不是很了解，經過二十多天的崗前培訓，監獄領導給我們耐心講解，讓我們對監獄有所了解，對工作也有了進一步的認識。工作一年以來，我已經逐步適應了這里的工作環境，學會了由學校到監獄的工作環境的轉變，把重心由學校的書本學習轉到了工作中的實踐學習，完成了從一個學生到公務員的身份意識的轉變。

二、增強意識呢、提高覺悟。

來到嵩明監獄以后，我主動向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏，時刻牢記黨的章程，以“為人民服務”為宗旨，規范自己的言行舉止，并以實際行動努力使自己朝著一名合格的預備黨員方向發展。我被評選為入黨積極分子并參加了入黨積極分子培訓。此次培訓讓我學會運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

三、注重理論學習、提高業務水平。

我深知作為一名監獄人民警察，每天面對著一個個窮兇極惡的罪犯，必須得學會用法律武器保護自己，要知法懂法，精通法律知識。良好的業務知識是做好監獄工作的基礎。因此，我報名參加了云南大學法律專業的自學考試，利用工作之余努力學習，刻苦鉆研，把書本上學到的知識與工作實踐結合起來，力求做到熟知法律條款，能很好的運用法律知識。記得主任曾說過：人類的進步就是學習的進步。只有不斷的學習，人才能夠得到不斷的提升.四、愛崗敬業、忠于職守來到嵩明監獄后我被分配到防爆大隊負責門禁管理工作，這份工作看起來簡單枯燥，實則風險極大，監獄大門是監獄的最后一道防線，門禁管理工作與監獄安全息息相關，是一個十分重要的崗位。到崗以后，我認真執行門禁管理規定，忠于職守，上班期間認真履職，做好進出人員的檢查登記工作，對于外來人員認真登記并核實其真實身份，進出監區的車輛認真檢查不留死角，確保監獄安全。按時上下班，做好交接班記錄。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。積極參加每周一次的集體學習，從不遲到早退，主動與領導同事交流工作心得，不斷提高業務水平。

在過去的一年中我嚴格要求自己，工作上兢兢業業，取得了一定的進步，也得到了領導的信任和支持，但也發現了自己的一些缺點，例如經驗不足，容易沖動等。我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，全面做好自己的工作，為監獄的發展做出自己的貢獻。

防爆大隊隊員：xxx。

2011年11月1日。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇八

2011全旗政法隊伍建設的指導思想和主要工作目標是：以黨的十七大和區市兩級政法工作會議的精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀。牢固樹立社會主義法治理念，扎實推進執法規范化建設，切實加強思想政治建設、組織建設、制度建設，積極開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動。對廣大政法干警進行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、紀律嚴明、人民滿意的政法干部隊伍。

深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，全面加強政法隊伍建設。

根據呼黨政法發[2011]8號文件的精神，莫旗政法委迅速擬定了“發揚傳統、堅定信念、執法為民“主題教育實踐活動實施方案，成立領導小組，并下發給政法各機關。政法四機2011年5月初形成了翔實的活動實施方案，進行了全面動員部署，營造了濃厚的活動氛圍。

（一）、開展主題宣講活動情況。

截至目前，莫旗政法系統開展了到延安革命根據地考察，讓全體干警感悟崢嶸歲月;邀請老干部老英模來院給廣大干警作革命傳統教育專題講座。4月28日對《共產黨黨章》入黨誓詞進行學習。深刻理解主題教育的意義，把《黨章》的內容與當前開展的實際工作結合起來，切實將理論與實際相結合。5月23日由黨校教員邢曉輝結合建黨90周年，以中國共產黨的誕生與成長為主題，為廣大民警上了一堂生動的思想教育講座。

（二）開展主題教育學習及開展迎慶紀念活動情況。利用周五晚和周六時間，組織干警觀看《英雄兒女》、《長征》等紅色電影和全國政法系統模范先進事跡專題片。我委制發了第一階段學習討論安排表，就學習討論的時間、內容、方法做了具體安排，明確規定每位干部職工每周集中學習不少于兩次，人均學習總課時不少于40課時。確保了學習時間、內容、人員的三落實。其參學率達100%，人均學習筆記2000字以上。7月28——29日，為慶祝建黨90周年，喜迎八一建軍節。在旗文體活動中心舉辦了“東晟”杯政法系統籃球賽，共有9支代表隊參賽。此次活動大力豐富了政法干警的業余文化生活，同時也加強了體育鍛煉、增強體魄，推進我旗政法機關文化建設。

（三）強化執法監督，促進公正廉潔規范執法。扎實開展“開門評警”、“警示教育活動”。

處等鄉鎮進行實地走訪，堅持從群眾不滿意的問題改起，從群眾滿意的事情做起，問計于民，服務于民。

（四）公正廉潔執法專題民主生活會開展的情況。5月25日民主生活會中中共莫旗委常委、政法委書記于再國指出:在政法系統深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動中存在的主要問題是一政治理論學習還有待加強。

二、實踐活動的工作機制還有待完善。

三、公正廉潔執法為民的意識有待加強。并提出今后在開展實踐活動的努力方向一是堅持以人為本，繼續加強學習。

二、努力提高政法隊伍的廉潔執法意識。

三、加強體制建設。

三、莫旗委政法委員會自身建設。

莫旗政法為人員編制共9人，工作人員極度短缺。今年1月份借調袁宏偉（教育局干事）、鄂云泰（檔案史志局編輯）分別負責辦公室文秘及政工工作。3月份借調郭曉峰（檢察院檢察員）負責執法督察工作。有效緩解了人力不足現象。

2011年4月20日，內蒙古政法網莫旗政法委局域網正式開通，并且通過詳細測試，網絡連通性正常、業務連通性正常，視頻會議系統業務正常。莫旗政法委擁有臺式機9臺，保證在崗工作人員每人一臺，刻錄機一臺、打印機3臺、復印機1臺、傳真機3臺。

中開展了評選活動。經過對推薦對象的充分醞釀，廣泛討論，在群眾公認的基礎上并征得紀檢監察部門同意推薦莫旗法院黨支部為區級先進基層黨組織、推薦公安局第一黨支部書記郭海鵬同志為優秀黨務工作者、推薦莫旗司法局副局長敖靜為優秀黨員干警。推薦尼爾基第一派出所為市級先進基層黨組織。推薦吳廣君等6人分別為優秀黨務工作者及優秀黨員干警。

黨的十七大報告明確提出：“完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，堅持正確用人按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用公信度。今年我委在完善考核內容”、“改進考核方式”、“強化考核結果運用”等方面下功夫（共考核法院周浩然、檢察院周永剛、司法局孫傳軍等15人次），不斷完善了干部任用機制。在實際考核中進一步改進了干部考核辦法，擴大民主推薦、民主評議和民主測評的范圍。

以上是莫旗政法委開展“發揚傳統、堅定信念執法為民”活動和政法隊伍建設所做的幾點工作，還很不完善。今后我們將繼續搞好“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動。腳踏實地，打牢基礎，增強執法為民意識，促進莫旗政法隊伍建設，開創政法隊建工作新局面。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇九

黨的建設不僅是一個黨的工作概念，也是一個黨務概念。是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設事關全局,意義重大。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

以“三化”建設為抓手。

推動基層黨建跑出“加速度”xx鄉堅持高標準嚴要求，把“三化”建設作為基層黨建的“一號工程”、“書記工程”來抓，緊緊圍繞“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的要求，堅持系統思維、注重協同推進、突出實效導向，努力提高基層黨建工作質量，推動全鄉各基層黨組織全面進步、全面過硬。

一、堅持系統思維，夯實“三化”建設之基。基層黨建“三化”建設是一項系統工程，要善于運用系統思維聚合力、謀全局，提升工作水平。

一是壓實責任。鄉黨委堅決扛起“三化”建設的政治責任，成立了以黨委書記為組長的領導小組，做到了領導帶頭抓，對各支部書記明確了工作任務，持續傳導壓力，形成了“書記抓、抓書記”、齊抓共管工作新局面。二是整體謀劃。對全鄉x個村進行了深入調研，進行了整體的謀劃，既做到統一標準，又因地制宜結合各村的獨有的特色進行打造，按照“抓弱促強、整體提升”的思路，做好整改提升工作。

跟進、及時整改。

二、注重協同推進，筑牢“三化”建設之本。對照“四個方面定標準、六個方面立規范”要求，堅持問題導向，補齊短板，提升工作質量。

一是創新黨員教育管理。依托我鄉“三線”記憶展覽館、xx革命史等紅色資源，開展了“黨課開講啦”活動，并對全鄉黨員進行了輪訓上黨課。針對村干部、黨員隊伍老齡化問題，近x年發展年輕黨員x名，儲備村級后備力量x名。

二是抓實陣地標準化建設。注重示范引領，高標準打造xx村示范點、陳山村紅色名村，發揮輻射作用，為全鄉提供示范標準。全部按照“3+8”的要求進行清理掛牌，同時注重實效性，加強對基層陣地的整合，提升村級組織活動場所的綜合使用和服務功能。

三是建強村干部隊伍。堅持強基固本，實施“強基、賦能、正身”三大工程，落實“三培養”機制，嚴格按照縣文件兌現了村干部工資待遇。召開了黨委會提前對每個村的換屆形勢進行了專題研究，強化了后備干部隊伍管理，適時參與村中心工作，目前村支部書記、主任一肩挑比例為xx%，力爭月底之前達到100%。

三、突出實效導向，發揮“三化”建設之效。“三化”建設的落腳點是要把組織優勢轉化成發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，推動基層治理、脫貧攻堅等各項中心工作的落實。

陳山村的基礎上，今年在理坊村、南溪村依托原禮堂精心打造農村互助養老中心，目前全鄉x個村中已有x個完成建設，惠及面不斷擴大，受益老人數達x余名。

二是做好抓黨建促脫貧文章。采取“黨支部+公司+農戶”的形式，引進浙江客商種植白茶x畝，申報了中央扶持壯大村級集體經濟項目，投產后該村集體經濟經營性收入預計增加x萬元，帶動x余名貧困戶就業。垇云村黨員對xx三寶進行深加工，延伸產業鏈，在壯大村級集體經濟的同時，帶動村民增收致富。

三是做好紅色基因傳承文章。充分挖掘陳山村的紅色資源，發揮xx村xx農運發源地、xx縣第一個邊界黨組織、第一個鄉蘇維埃政府和暴動隊誕生地優勢，高標準打造紅色名村，豐富湘贛省軍區紅軍兵工廠展廳內容，用鮮活的故事再現陳毅、xx曾在此開展革命活動、xx在此處擔任事務長場景，打造黨性教育基地，推動紅色基因傳承。

今年以來，濟寧市梁山縣公安局黨委堅持以黨建為引領，全面貫徹落實黨的建設，抓黨建、帶隊伍、促工作，有力推動了各項工作的開展。

一、圍繞黨建制度建設，規范基層組織生活。公安局黨委把完善制度建設作為黨建工作的突破口，逐步建立黨建工作長效機制，相繼制定了梁山縣公安局《進一步加強黨的建設工作的意見》《基層黨支部工作細則》《加強黨委領導班子自身建設意見》等規范性文件。公安局黨委中心組堅持定期開展學習，每次黨委擴大會議，堅持把黨委理論中心組政治理論學習放在第一議程，今年以來，開展集中學習32次;黨委成員均以普通黨員的身份參加所在支部的活動。分管局領導要履行黨建主體責任，同時對分管單位的業務工作和黨建工作負責。機關黨建科每月制訂《黨建工作要點》，統一整理、下發學習內容，指導督促各支部的集體學習和黨員自學;每個季度對全局黨員學習筆記進行檢查評比通報;每半年對局屬機關支部的黨建工作情況進行檢查。黨建科在每月《黨建工作要點》中規定：每名黨員每月登錄“燈塔-黨建在線”網絡平臺的“黨員教育網”學習的學時不得少于10個，每月進行統計通報。局黨委規定：至年底，每位黨員學習不得少于40個學時，否則取消年底評先樹優資格，真正行使黨建工作“一票否決權”。依托黨建廉教基地，對黨員日常警示教育和黨風廉政教育常抓不懈。實現了以制度抓管理，促進基層黨組織建設各項工作的正規化、制度化。

二、圍繞黨員教育管理，提高黨員綜合素質。在全體黨員中深入開展經常性的警示教育活動，注重加強對黨員民警的監督、管理、教育。由紀委、督察、政工等部門聯合組織開展“廉政紅綠燈談話”制度，加強對民警在接(處)警、遵章守紀、執法辦案等方面的日常檢查和監督，有效堵塞違法違紀的源頭。持續開展“梁警之星”“最美警察”評選和“微課堂、我開講”等活動。加大對優秀年輕黨員干部的培養、鍛煉、考察和使用工作，注重把素質高、品德好、思想上進、業務精通的民警吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。上半年，共發展黨員6名，培養入黨積極分子12名。七一前夕，公安局黨委召開慶祝中國共產黨成立97周年紀念大會，對評選出的5個先進支部和36名優秀共產黨員，進行表彰，進一步激發了黨員干部干事激情。邀請十三屆全國人大代表、梁山華宇集團董事長胡桂花同志對黨員做十九大專題輔導報告;5月份，邀請縣直機關工委業務骨干對各黨支部的書記、組織委員進行黨建基礎業務培訓，加深了黨務人員對當前黨建工作形勢的了解，對黨建業務知識有了更加準確的把握。

三、強樹理念激發干勁，以黨建帶隊伍促工作。通過黨建引領，廣大黨員民警“忠誠、為民、擔當”觀念進一步增強，思想基礎更加牢固，拒腐防變的能力進一步增強，執法能力和執法水平進一步提升，服務群眾的能力不斷提高，圓滿完成了各項公安保衛任務。一是維穩工作扎實有效。在三級兩會、青島峰會、中非合作論壇、央視中秋晚會、尼山世界文明論壇、孔子文化節和全縣“一節一會”等各項重要安保活動，實現了“大事不出、小事也不出”的工作目標，得到了縣委、縣政府和上級公安機關的充分肯定。二是打擊處理成效顯著。以民意為導向，始終保持高壓態勢，嚴厲打擊一切影響群眾安全的違法犯罪活動。年內共立案750起，破案380起，刑事拘留各類犯罪嫌疑人355名，逮捕254名，抓獲各類逃犯94人，行政拘留1932人，打掉犯罪集團1個，集團成員9人，涉惡團伙13個，破獲涉惡案件48起，抓獲涉惡人員106人，刑拘83人，逮捕63人，起訴71人，打擊處理工作全市第二，掃黑除惡戰果位居全市前列。三是社會管控有力有序。不斷強化社會面管控，轉變巡控模式，盡最大努力擠壓犯罪空間;壓事故、保暢通，集中開展城鄉交通安全整治;除火患、保安全，精心組織消防火災隱患排查，筑牢安全監管屏障，確保了公共安全。積極順應公安改革新形勢，持續深化“放管服”改革，進一步提升戶政、車管窗口單位對外形象，推出新的便民利民舉措，開通綠色通道，簡化辦事流程，全力打造優良、高效和諧的服務環境。上半年，基層基礎考核走在全市前列，受到了市局領導的充分肯定。在各項業務工作和重大保衛活動中，涌現出一大批先進典型，受到了省廳市局和縣委縣政府的表彰獎勵。

黨建帶團建工作是從基層組織長期建設實踐中探索總結出來的一條成功經驗。xx鎮黨委高度重視全鎮的黨建帶團建工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實“根本在建、關鍵在帶”的要求，緊緊圍繞全鎮黨建工作的重心，切實把團建工作納入黨建工作的總體布局，做到了“黨團建設同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步推、黨團工作同步查”，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局，近年來，各級團組織的各項建設得到了普遍加強，凝聚力、戰斗力和號召力得到了進一步提高。下面，我將我鎮近年來黨建帶團建工作做一個簡單匯報。

思想是行動的先導。帶好了思想建設，黨建帶團建工作才能帶出水平、帶出成效。近年來，我鎮黨委始終堅持把團員青年的思想建設放在黨建帶團建工作的首要位置，切實加強思想政治領導。一是以開展創先爭優為契機，堅持黨團共建創先爭優。把團組織創先爭優活動納入黨組織創先爭優活動的整體部署，做到同謀劃、同部署、同推進，使黨團組織爭創目標相一致、活動載體相銜接、推進節奏相協調。二是以加強團員青年理想信念教育為核心，開展思想政治教育。以“五四”運動、“七一”建黨、國慶等重要紀念日和青少年入黨、入團、入隊、18歲成人等重要時刻為切入點，以“我與祖國共奮進”、“民族精神代代傳”等主題教育為載體，通過召開建黨紀念大會、舉辦優秀創業青年事跡報告會、舉辦“弘揚紅色旋律，唱響發展之歌”紅歌大賽以及“黨在我心中”黨史知識競賽等活動，對全鎮團員青年進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，充分發揮了引導、教育、凝聚團員青年的作用。

團的基層組織是共青團全部工作和戰斗力的基礎，也是黨基層組織建設的重要基礎。近年來，我鎮黨委以有利于聯系團員青年、有利于增強內在活力、有利于整合工作資源為原則，采取獨立建團、聯合建團等靈活多樣的設置方式，進一步鞏固和加強農村、機關企事業單位、學校、特別是非公企業等基層團建工作，目前我鎮共有村級團支部19個，村級團總支1個，非公企業團支部8個，中學團委1個，學校支部11個，努力做到“哪里有青年，哪里就有團組織，哪里就有生機勃勃的共青團”。各基層團組織努力按照“抓組建、求數量，抓規范、求質量”的工作思路，積極加強與外界聯系，及時溝通情況，依托黨建帶團建，與時俱進，不斷增強為青年服務的理念，努力為青年辦實事、辦好事。

團員隊伍是發展壯大黨員隊伍的重要來源，團干部隊伍是黨的后備干部隊伍的重要組成部分。近年來，我鎮黨委不斷加強團員隊伍和團干部隊伍兩支隊伍建設。各級黨組織把“推優入黨”和培養優秀團員緊密結合起來，抓好“推優”工作、完善“推優”機制、規范“推優”程序、確保“推優”質量，增強團組織的“輸血”功能，真正使“推優”成為黨組織發展青年黨員的主要渠道，使團員成為黨組織發展青年黨員的主要來源，2005年以來全鎮有35名優秀團員經過“推優”入黨，團組織“推優”在發展青年黨員中所占比例達到60%，為建設高素質的黨員隊伍打下了堅實基礎。堅持在“育、選、管、推”上下工夫，不斷推進團干部培養，推動團干部隊伍建設。2010年，我鎮黨委通過“村村都有好青年”評選培養活動，為今年各村團組織換屆打下基礎。在村級團組織換屆工作中，我鎮各村團組織成員候選人采取由上一屆團組織推薦，村黨總支考察推薦，再由鎮團委討論、進一步走訪考察，報鎮黨委審核，推薦進行選舉。經過今年的團組織換屆，我鎮團支部書記年齡結構和學歷結構得到了改善。目前，我鎮各村團干部平均年齡為29.1歲，比上屆降低7歲，學歷均為高中以上，其中大專以上學歷8人。近年來，我鎮還堅持開展基層團干部及優秀青年培訓工作，先后舉辦了新任團干部培訓班、農村剩余年輕勞動力培訓班、青年就業創業培訓班，不斷提高團員青年綜合素質。

工作實效是黨建帶團建成果的有力說明、切實體現。近年來，我鎮黨委在抓好黨建帶團建工作的同時，不斷推進共青團整體工作，將各項工作放到中心工作中去落實，放到大局形勢下去實踐，求真務實，激發青春活力，著力發揮黨建帶團建工作實效。一是帶領團工作在全鎮重點工作中發揮作用。做好志愿服務工作。2005年以來我鎮各級團委、團總支共開展志愿服務活動20余次。其中鎮機關團員青年服務敬老院活動、xx中學團委義務督察網吧青少年上網等活動得到社會認可。大力推進希望工程事業。2005年以來，我鎮爭取上級助學組織已結對貧困學子70余人，共發放愛心助學款40萬余元，鎮團委通過倡議發動本地愛心人士助學捐助款10萬余元;2011年爭取結對單位xx街道助學金90000元，電腦10臺。二是帶領團工作為服務全鎮經濟社會發展提供支持。在鞏固企業團組織的基礎上，通過調查研究，不斷加大非公企業團建力度，擴大團組織在非公企業中的影響力。積極鼓勵青年就業創業。以促進青年就業創業為重點，針對青年就業、創業的需求，整合教育培訓資源、就業信息資源，在園區內建立了兩個青年就業創業基地，為青年的就業創業提供了有利保障，目前通過指導培訓共有青年創業項目3個。加強企業二代接班人培養。目前我鎮企業二代接班人呈現年輕化的趨勢，經過鎮團委的組織協調，通過商會等途徑每年選派企業二代接班人赴xx培訓，讓二代接班人吸取更先進的管理理念，從而能更好的建設企業為全鎮經濟社會發展做出更大貢獻。

黨建帶團建工作是一項長期的系統工程，必須常抓不懈。我鎮的黨建帶團建工作，經過多年的實踐探索，取得了一定的成效，但與新形勢和新任務的要求相比，還存在一些不足，主要表現在：部分行政村由于農村青年外出打工，向外大幅度流動，團支部存在“空殼化”和“松癱軟”的現象;非公企業團建工作不夠落實，建團率不高，與非公企業黨建工作不配套;基層團干部的自身素質離新形勢新任務的要求有一定差距，存在理論學習不夠勤、服務意識不夠強、工作作風不夠實等問題;黨建帶團建工作載體有待進一步創新;個別黨團組織活動載體比較傳統，缺乏創新，沒有找到開展“黨建帶團建”工作合適的切入點，工作亮點和特色不十分突出。面對這些問題，我們將在今后的工作中做到：強化班子建設，抓好團干學習與培訓，提高團委班子整體工作能力;抓好隊伍建設，從“黨建帶團建”入手，抓好制度完善與落實、團員發展和教育工作;突出青少年工作，以宣傳為手段，以活動為載體，突出思想教育，強化部門聯動，積極營造未成年人健康成長的良好環境。

秉承“堅持問題導向，尊重基層創造”和“不唯上、不唯書、只唯實”的理念，全市公安機關大力實施“一局一品”戰略，全力打造大慶公安新亮點、新品牌、新特色。東安分局黨委審時度勢，把“黨建規范化”作為新的創建品牌，以黨建帶隊建，以隊建促黨建，努力打造一支有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的公安隊伍，實現“全面提升隊伍士氣，全面提升能力水平，全面提升工作業績;不斷提高群眾安全感，不斷提高群眾滿意度”。

(一)注重理論學習，強化黨委班子科學理論武裝。以打造學習型黨委班子為目標，認真制定黨委中心組學習計劃，分局2位主官帶頭參加集中學習，深入學習黨中央和上級的重大決策部署。注重改進學習方式方法，綜合運用討論交流、看警示片、參觀學習等形式，配套學習其他領域知識，全面提升黨委班子成員科學決策、推進工作、引領發展的水平。

(二)注重思考研究，增強黨委班子創新實踐能力。堅持把學習與思考、研究、實踐緊密結合，努力在掌握科學理論精神實質上下功夫，在運用理論指導實踐上求實效。去年我們開展的靜態交通管理，就是分局黨委班子通過實地調查，綜合多方面因素，提出的創新措施，一舉改變了分局轄區交通擁堵的現狀。今年分局黨委又提出了在“偵審分離”方面進行探索，提升我們的執法辦案水平。

(三)注重制度建設，提升黨委班子規范工作水平。為健全黨組織的長效監管機制，推進黨建工作的科學化、制度化和規范化建設，我們根據《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織工作條例》等有關文件規定，制定和修改了分局《三會一課制度》、《民主組織生活制度》、《黨員學習制度》等14項黨建工作制度，并匯編成冊，為分局黨委抓好工作奠定了堅實基礎。

(一)著力在促進規范建設上下功夫。根據“三隊一室”的黨員隊伍規模，大力推進黨支部和黨小組建設。目前，全局共有黨員102人，基層黨組織發展至12個，其中黨支部4個，黨小組8個;黨員比例達69.4%。緊密結合“黨建規范化”創建工作，細化創建流程，豐富創建內容、規范考核標準，認真開展檢查驗收，實現黨建規范化水平持續提升。

(二)著力在促進能力提升上做文章。一方面，我們加強對分局黨務工作人員的培訓力度，組織黨務工作人員，到全國各地進行參觀學習，目前我們已到福建省泉州市、寧德市、龍巖市，我省哈爾濱市，我市的市檔案局、管理局中十六聯等地區和單位進行了參觀學習，有效提升我局黨務工作人員的能力。另一方面，我們發揮市委黨校坐落在我們轄區的便利條件，開展警校共建，由黨校的專家教授為全體黨員上黨課，今年我們已經開展了1次對十八大《黨章》的學習。

(一)著眼大局科學謀劃。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，強化兩級組織在日常工作中的帶頭作用，對涉及上級重大工作部署、重大專項戰役的開展、民警隊伍建設重大事項等都經過深入研究、充分醞釀、集體審議，著力凸顯兩級組織在把握全局、統籌發展的能力和水平。

(二)貼近任務狠抓落實。緊緊圍繞各警種業務工作的主要內容，跟進抓好黨建工作落實，充分發揮黨組織在業務工作部署、人員使用、動員教育、跟蹤管理、服務保障等方面的職能作用，組織民警認真開展隊伍思想狀況分析、對重點人員開展經常性的談心談話、家訪等，消除各種思想上的安全隱患，圓滿完成各項業務工作，確保黨的建設與業務工作“雙促進、雙豐收”。

(三)立足實踐激發活力。今年年初，全市公安機關開展打擊毒品犯罪專項行動，在全局黨員的帶動下，全局民警克服種種困難，發揚連續作戰的精神，夜以繼日的忘我工作，“三警種”的主管局長主動請纓，自我加擔子，各職能隊長身先士卒，帶頭開展工作，民警主動犧牲個人休息時間;“三警種”之間相互配合，協調動作，先后抓獲販毒犯罪嫌疑人28名，吸毒違法人員149名，綜合排名全市第一。

(一)開展整肅活動。結合“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”教育，堅持問題導向，分局開展了“嚴警風、肅警紀、樹形象”大教育大整治活動，排查整改執法和隊伍管理中存在的突出問題。分局領導帶頭查擺“四風”問題，騰退超標準辦公用房、辦公用車，帶頭拒禮拒賄。同時，經常開展警示教育，在分局廉政文化區設置警示教育專欄，組織民警觀看市局紀檢部門制作的《光環上的斑痕》，用身邊事教育民警，提升民警的自律意識。

(二)加強執紀問責。針對工作中反映出來的問題，由分局黨委成員牽頭，成立問題專班開展調查，切實查清產生問題的根源。2015年針對工作中暴露出來的“出租房屋登記不及時，影響命案偵破”、“消防管理不到位，發生火災傷亡人”、“不遵守請銷假制度”、“不遵守保持通訊暢通有關規定”、“粗暴野蠻執法”等問題，分局在查清事實的情況下，召開查擺剖析會，相關民警針對自身出現的問題進行了查擺，相關職能隊長做了檢討，在民警隊伍中產生了極大的震動。

(三)強化內外監督。利用手機微信分局開通警嫂論壇群，不定時的將分局的一些工作情況在群中發布，讓警嫂們掌握民警的工作情況，加強民警8小時以外的管理。同時，分局經常召開民警家屬座談會，相互溝通情況，及時掌握民警思想狀況和活動情況。分局還在轄區各行各業聘請20名警風警紀監督員，對民警日常的工作執法進行監督，分局每季度召開1次監督員座談會，收集相關情況，方便分局抓隊伍、促管理，確保隊伍“零違紀”。

今年以來，__街道黨工委認真貫徹落實黨的__屆六中全會、省十一次黨代會、市十三次黨代會和區委組織工作會精神，落實“兩學一做”常態化，夯實黨建基礎，突出工作創新，黨員隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，有力地促進了街道經濟、社會各項事業的全面進步。今年3月，街道福字街社區被評為“20__年度成都黨建工作示范社區”。

(一)認真學習區委組織工作會議精神。一是高度重視。街道黨工委召開專題工作會，傳達學習區委組織部工作會議精神，認真研究街道今年黨建工作。二是根據街道實際情況制定了《中共成都市錦江區__街道工作委員會20__年組織工作要點》。三是按照區委有關要求，以街道黨工委中心組學習會、機關支部全體黨員大會、社區黨委黨員大會等形式認真組織街道機關和轄區黨員干部學習省市區黨代會精神。

(二)切實加強黨建基層基礎工作。一是加強新一屆社區黨委的組織建設工作，要求各社區黨委切實強化任務分工并明確一名社區黨委成員作為專職黨建工作者，同時認真組織開展了基層黨員黨組織和黨員統計工作，做到底數清、情況明。二是加強黨員在線學習工作，認真抓好“蓉城先鋒”黨員遠程教育，截至目前，街道黨員平均為460學時，參學率100%，在全區各街道排名第一。三是加強黨員發展工作，5月街道會同督院、鹽市口街道聯合舉辦了1期入黨積極分子培訓班，組織轄區8名積極分子參加了培訓學習。四是加強三項整改“回頭看”工作，重點開展了正風肅紀、轉變干部作風整頓工作，對4名慢作為干部進行了批評教育，干部紀律、責任意識進一步增強。五是加強機關干部隊伍管理教育，制定了《關于在街道一級開展談話提醒工作的實施方案》(錦書委【20__】15號)，全面從嚴管理黨員干部，對發現的苗頭性、傾向性問題及時進行教育處理，開展交心談心全覆蓋談話43人次，工作提醒談話2次。

(三)突出黨建工作創新。一是創新黨建工作品牌，在福字街社區積極探索了按照“社區需求調研--志愿者招募--隊伍建立--項目管理--居民意見反饋”的“五步工作法”分別成立家電維修、空巢老人醫護關懷、樓宇服務中心等多支黨員志愿者隊伍服務社區企業和居民，街道福字街社區被評為“20__年度成都黨建工作示范社區”。二是加強對先進社區黨建工作經驗的總結推廣，充分發揮福字街社區黨委的先進示范作用，以先進帶后進，認真做好“三分類三升級”的提檔升級工作。三是在社區兩委換屆選舉過程中進一步完善“廉情氣象臺”平臺建設，充分調動社區居民參與選舉和監督地積極性，大力營造了風清氣正的良好換屆氛圍。

一是社區黨建隊伍建設有待加強。指導基層黨組織專注黨建工作，夯實黨建基層基礎力度不夠，社區黨委黨建工作人員仍然存在混崗現象，沒有做到專人專職，一定程度上影響了基層黨建工作的質效。二是街道黨工委對社區黨委、院落黨支部精準指導有待加強。街道黨工委領導班子深入基層開展指導幫助不夠精準，在幫助社區黨委、院落黨支部理思路、教方法、提供學習資料等方面還有差距。三是社區講黨課工作方式方法有待進一步改進。存在多以“照本宣科”為主，黨課形式不新穎、內容不多樣，缺乏創新性和吸引力的問題。

20__年下半年，街道黨建工作將進一步扎實推進以下幾項重點工作。

(一)認真學習黨的十九大和省市區黨代會精神。全面把握黨的十九大、省市區黨代會精神，落實學習貫徹工作方案，同時，廣泛開展宣傳，營造學習貫徹良好氛圍。充分利用街道機關和社區各種宣傳陣地，尤其是政務微博、微信公眾號和門戶網站等新媒體平臺，大力宣傳黨代會精神，全面推動和諧街道建設。

(二)切實抓好基層黨建基礎工作。一是深入開展失聯黨員聯系查找工作，確保每名失聯黨員至少采用兩種方式查找;二是認真開展黨員發展工作，保質保量的完成全年黨員發展目標;三是著力開展建立健全黨建工作制度機制工作，重點建立完善會前學法、基層黨組織黨費使用等制度;四是堅持開展固定主題黨日活動，通過活動提升轄區黨員凝聚力;五是切實開展“千百十”行動，入千戶門、訪百家企業、建十佳院落黨支部。

(三)從嚴從實管理隊伍。結合深入開展“微腐敗”專項治理工作，從整頓紀律作風入手，進一步規范辦事流程、提高服務質量，突出問題導向，從嚴查處違反紀律作風的人和事，為街道加快建設“新經濟高地、國際化城區”提供堅強紀律保證。

力促黨建質量提升“三化”建設是今年基層黨建工作的“一號工程”“書記工程”。xx鄉黨委高度重視，堅持“黨委主導、書記主抓”，按照省、市、縣“三化”建設工作部署，堅持以問題為導向，以實效為中心，聚焦民生民心，挖掘發展潛力，為每個黨支部“量體裁衣”，制定科學合理的建設方案，讓黨建工作與經濟社會發展深度融合、協調推進，助推全鄉各項工作再上臺階。

一、狠抓支部建設，筑牢戰斗堡壘。基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是直接服務群眾的窗口，更是做好黨建“三化”工作的發力點、關鍵點。

一是規范了組織設置。xx鄉黨委嚴格對照基層黨建標準化的要求，充分適應了機構改革工作需要，及時調整黨支部組織設置，全鄉共設有x個黨委、x個黨支部，在村黨支部的領導下，健全了村務監督委員會、完善了群團組織和村經濟合作社等。

二是統一了陣地建設。全鄉x個村嚴格按照“3+8”的掛牌要求統一上墻了議事規則、行為規范、便民服務、黨內生活等基本制度標準，統一設置村干部信息公開欄、村干部坐班值班標準。隨著陣地整體功能的完善，真正成為了農村黨員干部群眾的政治中心、議事中心、宣傳中心、學習中心、活動中心。

三是配齊了黨建指導員。全鄉成立了x個以鄉科級領導為組長的黨建“三化”指導小組，對x個黨支部進行一對一指導，因支部施策，全面推進全鄉黨建“三化”建設走深走實不走樣。

二、打造過硬隊伍，提升黨建水平。堅持以黨建“三化”建設為契機，發揮好xx黨性體檢中心、黨建主題館等一批黨建教育實踐點的作用，全面提高基層黨組織政治建設水平，嚴把政治關、品行關、廉潔關，著力打造出思想過硬、能力過硬的支部黨員隊伍。

一是不斷優化黨員結構。目前，通過法定程序，將在x月底之前100%實現村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村干部年齡結構、文化水平等得到明顯改善。同時注重發展思想覺悟高，群眾口碑好的優秀青年入黨，近兩年來，我鄉已發展年輕黨員xx人，培養入黨積極分子xx人。

二是強化后備干部儲備。著眼于干部的年輕化，注重從致富帶頭人、外出務工經商返鄉人員、本土大專畢業生、退役軍人中儲備了xx名村級后備力量，平均年齡為xx歲，學歷均為高中以上文化。

三是促進無職黨員作用發揮。繼續完善黨員積分制等工作抓手，鼓勵各支部無職黨員參與日常工作，全鄉共設立共產黨員示范崗xx個，不斷發揮無職黨員的積極性，發動黨員參與到人居環境整治、脫貧攻堅等中心工作中來，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨建“三化”建設落地生根、開花結果。

三、發揮黨建能效，推動經濟社會發展。始終堅持黨建引領經濟社會發展的工作思路，將壯大村級集體經濟、基層社會治理等中心工作與“三化”建設有機融合，做到協調共進，同頻共振。

一是做強優勢產業。鄉黨委積極發揮各基層黨組織的作用，注重在產業發展型、政策扶持型、資產盤活型等方面提出壯大村集體經濟的思路，2020年落實煙葉種植面積x萬余畝，成立了以村支部書記為社長的煙葉合作社，僅此一項產業，就帶動了x個村集體經濟收入達到x萬元以上。打造出以烤煙種植產業為主，xx等特色產業為輔的“1＋n”特色農業產業體系，使經濟強村比例不斷提高。

二是做活鄉賢文章。發揮鄉村黨組織的作用，積極發現、培養一批有品行、有聲望、有經濟基礎的能人賢人成立了鄉村鄉賢協會，聘請了xx名鄉賢組成矛盾糾紛調解專班，聘請了xx名鄉賢組成煙葉產業指導專班，打造了鄉賢文化園和鄉賢同心教育基地，依靠黨的力量，提升這些社會賢達人士的向心力和同心力，凝聚鄉賢力量，助力鄉村振興。

三是做優民生服務。鄉黨委以黨建+民生服務為切入點，充分發揮黨員的先鋒示范作用，通過基層黨建“塑形”工程建設，深化“基層走親”等主題活動，鍛造工作作風。今年以來，在全鄉聘請了xx名黨員代辦員，建設了xx個便民服務點，實行網上辦、點上辦和上門辦的方式，創新基層便民服務新方式，辦理便民事項xx件，進一步拉近了干群距離、融洽了干群關系，不斷增強群眾獲得感和幸福感。

基層黨建“三化”建設是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。xx鄉黨委堅持“黨委主導、書記主抓”，按照“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的總體要求，堅持務實管用、科學高效的原則，為把我鄉建設成為獨具特色的xx生態明珠提供堅強的組織保障。

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實基層黨建主體責任。一是主要領導帶頭部署。將基層黨建“三化”建設情況列入村級年度目標考核和黨支部書記述職評議重要內容，與村（社區）干部評先評優掛鉤，形成強大的工作合力。兩次召開大會部署推進“三化”建設，直面村（居）黨務干部部署任務、傳授方法、傳導壓力。二是掛點領導具體指導。結合掛點領導負責制，由掛點領導具體負責掛點村（居）“三化”建設業務指導。鄉黨委堅持每周一調度，定期通報進展情況。全鄉采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點和后進點，總結推廣好的經驗做法并及時幫助解決推進過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實。利用下村指導機會，組織委員和掛點領導為各村詳細解讀“三化”建設主要指標。結合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學習“三化”建設工作方案和各項指標，切實提升業務水平。

按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規范、有特色的做示范”原則，整合現有資源，進一步完善村級陣地基礎設施建設。一是抓好資源整合。規范提升黨員活動室、新時代文明實踐中心、退役軍人服務站、農家書屋等場所的軟硬件建設，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務群眾場所最大化原則，設立村級黨群服務中心，村干部統一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結合，按照支部提出、黨委審核、上級批準的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進行新改建，xx鄉文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區補助、自籌等形式，共計投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預計年內投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務標桿。深入開展黨建引領“組團聯村（居）”活動，做好溝通宣傳工作，把結對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務形式。

定期組織村干部、致富能手、產業大戶外出考察學習先進經驗，引進新品種、新理念、新技術，不斷提升致富帶富本領。

突出基層黨建工作標準化規范化建設抓手，導入iso9001質量管理體系理念，建立了五個機制，使基層黨建工作運行更加標準規范。

一是建立目標決策機制。工作沒有目標，就沒有方向，考核也沒有依據，也容易使決策出現隨意性。為此，借鑒iso9001質量管理體系中“確立質量目標”的方法，建立了系統的目標決策和控制機制，使每項工作都要做到“5w1h”，也就是說在工作之前要知道做什么(what)，為什么做(why)，何時做(when)，何地做(where)，誰去做(who)，做到什么程度(how)，使工作目標和方法更科學、具體、量化。比如，黨的建設的重大事項，都按照意向征集、調查研究、專家咨詢、征求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進行，避免鎮、村兩級黨務重大決策的隨意性和盲目性。

二是建立過程控制機制。所謂過程控制，關鍵就是控制程序，使各項工作程序化、規范化。對此，導入is09001質量管理體系中“過程方法”的理念，建立基層黨建工作工作的過程控制機制，就是把每一項具體工作，按“策劃、實施、檢查、改進”四個步驟進行分解，實施pdca循環。比如，在發展黨員工作中，實施“一冊、一流程、一欄、一調查、一檔”為主要內容的“五個一”發展黨員質量提升工程。在導入這一理念后，黨建引領作用得到了有效發揮，引領任何工作都使用“pdca”這一循環，使各項工作做到了有安排，有實施，有檢查，有改進。

三是建立持續改進機制。借鑒is09001質量管理體系中“以顧客為關注焦點”的理念，將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾，工作做得好不好，不是自己說了算，而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此，堅持多方評判，本著“群眾評、領導點、組織指、部門提”相結合的原則，在全鎮推行了“兩卡一箱一熱線”多方監督評判制度。對反饋的信息，我們及時處理，查找不足，確保發現的問題得到改進。

四是建立考核監督機制。圍繞全鎮重點工作，強化考核監督，突出過程考核、內部考核，注重內部檢查，自我改進。專門成立了督查考核和貫標辦公室，實行定期不定期的檢查制度，每月一次專項檢查，半年、全年各進行一次綜合考核。同時抓好責任追究，按照目標分解情況，誰主管，誰負責，對違反程序導致決策重大失誤的，不執行或擅自改變集體研究決定的，造成重大影響或損失的，要追究有關人員的責任。對發生弄虛作假問題的，年終評先樹優實行一票否決，問題嚴重的給予黨紀政紀處分。

五是落實管理評審機制。成立了管理評審小組，每半年進行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區(辦事處)各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進行評價和審核，確保全鎮各項黨建工作不斷改進、完善和提高。

(一)突出制度建設。深入貫徹落實黨的十九四中全會精神，完善各項基層黨建制度，有效推進基層治理體系和治理能力現代。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會，在鎮黨委的全面領導下，建立健全常態化疫情防控機制和應急公共衛生體系;建立抓黨建促脫貧、促鄉村振興的長效機制;完善和健全不忘初心牢記使命的制度，進一步完善健全“三會一課”、主題黨日等組織生活七項基本制度;按照新時代新要求制定黨員經常性學習、發展黨員工作、流動黨員管理、黨員考核評議等一系列制度;完善健全黨員干部誡勉談話、違紀黨員回訪、重大事項報告、黨員干部廉政教育和民主評議黨員等規定;完善健全對農村無職黨員設崗定責，分類管理，科學評價制度，充分發揮黨員的模范作用。

2020年上半年，xx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實市委全會關于基層黨建的各項工作任務，緊緊圍繞黨支部建設中心工作，始終堅持高標準、嚴要求全面推進xx黨支部的政治、思想、組織、作風和紀律建設，現將半年黨建工作開展情況匯報如下。

(一)組織引領強學習。市xx黨支部班子根據《關于印發〈市xxxx工作委員會2020年基層黨建工作重點任務項目清單責任分解表〉的通知》，細化分工、明確責任。2020年上半年，以黨組會議形式研究黨建議題xx項，并詳細部署安排基層黨建工作;支部召開專題基層黨建工作會議x次，主要從x個方面對支部黨員年度學習教育作了明確要求;在疫情防控期間制定針對性較強的學習計劃，確定支部學習委員，堅持每天通過qq、微信等媒體平臺發送、分享習近平總書記相關重要講話精神、重要論述摘編，截至目前共發出、分享學習鏈接x條、學習文件x篇。

(二)筑牢政治思想共識。圍繞學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神、2020全國兩會精神，在強化政治意識、思想意識上“使勁”，在落實黨內規章制度上“用力”。2020年上半年開展“十九屆四中全會精神宣講”x次，理論學習中心組學習會x次，黨組專題研究意識形態領域工作會議x次，參學人員達xx余人次，組織全體干部職工參加黨的十九屆四中全會精神知識網絡競賽，把黨組、支部政治思想建設工作與意識形態工作有機結合、融匯貫通。

(三)抓作風建設樹黨員形象。持續推進黨員正風肅紀整治行動，嚴格落實中央八項規定精神及省州市實施細則要求，深入開展以案促改警示教育。黨支部于x月x日組織全體黨員干部旁聽xx人民法院審理貪污、受賄、濫用職權一案，通過“零距離”旁聽，深刻地接受了一堂警示教育課，讓支部黨員干部直觀地感受到職務犯罪對國家、對人民、對社會、對家庭的危害，在增強自身預防職務犯罪方面具有“畫龍點睛”之效;x月x日組織黨員干部觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片，反復筑牢了黨員干部“不想貪、不敢貪、不能貪”的拒腐防變思想防線，促進支部黨員干部在黨紀國法面前的知敬畏、存戒懼、守底線。

(四)率先垂范樹黨旗。新冠肺炎疫情防控期間，支部黨員干部積極投身到疫情防控一線，x月x日局機關及下屬事業單位xx名黨員全部投入疫情防控戰線，累計派車xx余輛次，全力保障入戶調查、各卡點人員物資調配等工作的順利開展;xx食堂及時安排服務人員對各卡點工作人員、醫務人員進行配餐派送，累計派送盒飯x份，保障一線人員正常就餐;組建防疫防控小分隊x個，堅持每天對行政中心、為民樓辦公區的進出人員實施體溫檢測，公共區域定期開展區域性消毒，截止x月x日人工測溫x人次、x月x日至今儀器測溫x人次，開展定期區域消毒x，為xxx辦公區疫情防控作出了突出貢獻。

(五)壓實脫貧攻堅責任。一是班子成員帶隊駐村，以小分隊形式輪流開展“駐村作戰”，確保“六清”、“三卡”的落實落細，加強與掛包貧困戶聯系，做好幫扶政策宣傳、制貧情況收集、資料信息的核實。對本年度出現收入驟減、支出驟增的掛包戶采取入戶了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么補什么”的原則，及時調整幫扶措施，確保“一戶一策”精準幫扶的準確性、有效性、針對性。二是抓實抓細農村人居環境提升和幫扶戶思想觀念轉變工作，加強與幫扶戶交流溝通、思想疏導，讓幫扶戶的思想從“讓我做”轉變為”我要做”、從“帶著干”轉變為“主動干”。截至目前，共入戶走訪xx人次，收集幫扶戶需解決問題x件，正在解決問題x件，持續用力、久久為功，為實現xxx高質量脫貧貢獻微薄之力。

上半年，黨支部各項黨建工作雖已按上級要求完成，但對標對表中央和省州市委黨建要求仍存在不足、質量不高。一是體系建設不完善。對照《2020年基層黨建工作重點任務項目清單責任分解表》要求，支部黨建工作體系呈現疲軟現象，對高質量黨建推動支部高質量發展思考謀劃不夠。二是工作創新力度不夠。在抓黨建促基層治理、促鄉村振興中的創新舉措前瞻性、針對性不強。

下半年，我支部將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓出支部“橋頭堡”作用，推動黨建各項任務落地落實。

一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，以不忘初心、牢記使命為主題，帶領支部黨員干部增強責任擔當意識、創先爭優意識，做到守責、負責、盡責。

二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，全力抓好黨的十九屆四中全會精神輪訓工作，做好十九屆四中全會精神宣傳、輪訓準備工作。切實抓好各級理論學習中心組和黨員干部理論學習。

三是進一步提升黨員干部業務能力。加強干部教育培養，堅持把理想信念教育、知識文化教育、能力素質教育貫穿于干部教育全過程，注重多崗位、全方位鍛煉。

四是進一步強化作風建設。認真執行中央八項規定精神及省州市有關實施細則，密切關注黨員干部中的享樂主義、奢靡之風的新動向新表現，堅決遏制形式主義和官僚主義在支部的蔓延。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇十

縣法院李玉軍織金縣人民法院成立于1950年8月1日，1956年成立縣法院黨組，1959年8月成立縣法院、縣人民檢察院分支部委員會，1975年5月成立縣法院支部委員會，1996年12月成立縣法院總支委員會。截止2010年底，縣法院共有黨員88名，黨員人數占全院干警數的69.8%。縣法院黨組始終堅持主動圍繞黨和國家的工作大局開展工作，始終堅持為黨在各個歷史階段的主要任務提供有力的司法保障，自覺將黨的路線方針政策貫徹落實到各項審判工作中。近年來，縣法院在縣委的領導下，在上級法院的監督和指導下，高度重視機關黨的建設，緊緊圍繞加強黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設來開展，黨建工作不斷發展，隊伍素質逐步提高，審判質量穩步提升，有力地推動了各項工作的全面發展，實現了“以黨建帶隊建促審判”的目標，為黨旗和天平增添了光輝，為全縣經濟社會的又好又快發展作出了應有的貢獻。

加強思想政治建設確保正確的政治方向。

法律的政治本色；四是大力推行黨務公開，拓寬黨員意見表達渠道，完善黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議領導班子成員等制度，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，及時聽取意見，及時解決問題，及時反饋情況，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，大力推進黨內民主建設的進程。

加強組織建設增強黨組織的凝聚力。

心、兩條主線”的思路，切實處理好系統指導與黨委領導的“條塊結合”關系，處理好上級法院與下級法院的“上下聯動”關系，處理好“一個中心兩條線”的“整體推進”關系，逐步形成以黨組為中心，政工部門和黨總支兩條主線的黨建工作指導機制。

加強作風建設提升司法公信力。

干警中深入開展爭當“辦案能手”、爭當“調解能手”、優秀法律文書評比等活動，著力在全體黨員和干警中積極營造“創先爭優”的良好氛圍，極大地調動了干警的工作積極性。廣大黨員干警充分發揮先鋒模范作用，主動放棄休息時間，自覺加班加點，帶動全體干警圓滿完成各項任務。如該院共產黨員、彝族法官龍德海立足本職，克服家庭困難，率先垂范，攜卷下鄉，深入社區村組、田間地頭處理矛盾糾紛，2010年全年共調處案件100余件，收到了較好的政治效果、社會效果和法律效果，被省高級法院授予“調解能手”榮譽稱號。旗幟就是形象，旗幟就是榜樣。2010年，該院共受理各類民商事案件1010件，審結976件，結案率為96.6%，其中以調解方式結案的395件，紛爭解決后當事人自愿撤訴的292件，調撤率高達70.38%。

切實加強廉政建設確保隊伍清正廉潔。

深入推進反腐倡廉建設是確保人民法院各項工作健康順利開展、提升人民群眾滿意度的關鍵。只有將廉政建設擺在突出位置，反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，才能恪守以人為本、執法為民的辦案理念，做到以公正高效廉潔的司法服務大局，取信于民。為此，縣法院黨組一班人帶頭自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和最高人民法院“五個嚴禁”等黨紀和審判紀律，廉潔自律，率先垂范，真正做到按黨紀國法和審判紀律嚴格約束自己的行為，為全院干警樹立了良好的榜樣。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持層層簽訂黨風廉政建設責任書，并進一步健全完善了以司法巡查、誡勉談話、警示教育、廉政檔案、監管檢查、追究責任為主要內容的反腐倡廉的長效工作機制，保證黨的路線方針政策和上級法院的決策部署得到不折不扣地貫徹落實，促進公正廉潔司法。認真開展黨性黨風黨紀教育，充分運用正反兩方面的典型，采取召開專題民主生活會、開展談心交心、交流。

心得體會。

等形式，集中進行黨性黨風黨紀教育和權力觀、地位觀、利益觀教育，引導全體黨員和干警算好政治帳、經濟帳、精神帳、家庭帳，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強法院廉政文化建設，通過將一些廉政格言警句和規定張貼在辦公樓內醒目處、將本院制定的相關制度編印成冊（卡）發放到人、發放致干警家屬一封信、舉辦以黨風廉政建設為主要內容的演講比賽等形式，營造良好的廉政氛圍，對全體黨員和干警進行潛移默化的廉政文化教育，隊伍綜合素質得到較大提升。2010年，該院獲全縣一類縣直單位目標考核二等獎，被評為全縣信訪維穩工作先進集體，紀檢監察業務目標考核獲全縣派駐紀檢組二等獎，有1個集體、3名干警受到地區級以上表彰。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇十一

牢記使命”作為看齊追隨的強心針，不斷錘煉集團全系統黨性和事業心，集團黨建工作取得了顯著成效。現將情況總結如下：

（一）抓“五星”創建，提升全員干事創業凝聚之力。

始終圍繞去年制定的創建工作目標，從三方面狠抓創建工作進度，確保創建工作全面成功。一是完善臺賬，留痕又留績。集團黨委以《x市國有企業“五星示范雙強爭先”評價驗收管理辦法》和《區x集團黨委關于開展“五星示范雙強爭先”創建活動的實施方案》為導向，對x方面x項內容制定嚴密的工作進度對照表和自查表，以每月30號為時間節點，上報臺賬整理進度，充分發揮了臺賬目標導向、激勵約束和業務指導作用，有效促進了創建工作落實、落細、留痕、留績。二是培育陣地，打造基層黨建基石。積極打造完成全系統x個黨群服務中心、x個黨建陣地建設，將企業自身特色與黨建陣地深度融合，最大程度發揮黨建陣地輻射作用，真正做到活動有場地、精神有引領。三是厚植品牌，架起黨群連心橋。大力發揮全系統x個黨建品牌引領示范作用，以黨建帶群建，確保“一支部一特色”“一支部一口號”，將黨建的觸角延伸到基層的“神經末梢”，增強集團發展的內生動力。

（二）抓“作風深化”，提升干部五大能力素養。

以“不忘初心、牢記使命”

主題教育。

規范領導干部組織生活會、個人重大事項報告等制度提升干部源動力。二是對照年度目標，緊盯政策處理，以敢打敢拼作風破除施工“攔路虎”，積極推進xxx，提升干部執行力。三是圍繞集團公司發展方向，引導黨員干部深入一線深調研、謀思路，以全域旅游加快茶場綜合體建設，切實深化區內職工療休養服務體系，在推動資源利用最大化同時推進鄉村振興提升干部服務力。四是強化“注重基層、注重實干、注重實績”的選人用人導向，牢牢樹立“使用就是培養”的理念，x月份實質性啟動集團干部選拔工作，激發各層面干部工作活力，營造良好的干部隊伍梯隊和積極健康向上的良好氛圍提升干部競爭力。五是最大限度發揮“1+x”“一排查三倒查”等制度的督查作用提升免疫力。

（三）抓實“三服務”，提升基層群眾滿意度、獲得感。

結對社區工作中存在的頑癥痼疾，2019年，集團全系統與x個社區村開展結對共建工作，共同探討。

黨建。

工作新方向，達到“共駐共建、雙向共贏、共同進步”的要求。

（四）抓從嚴治黨，扎緊反腐倡廉制度保障。

二查，在全系統開展了x次廉潔風險動態排查，建立全面的“問題清單”、精準的“落實清單”、明確的“責任清單”進一步營造風清氣正的集團生態。三考，在全系統開展了x次廉政法規知識“微考學”，以考促學、以學促知、以知促行，將黨紀法規牢記心中，心存敬畏，嚴以律己，勤于自省。

（五）抓宗旨踐行，發揮基層黨組織主體作用。

教育。創新學習方式，積極發揮“黨建引領、x先行”黨建品牌效應，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為導向，以“支部主題黨日”“學習強國黨建知識競賽”“主題演講”等多種形式，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強全員黨性。

二、2020年。

（一）繼續推進“x”創建，嚴格按照《x市國有。

企業。

“x”創建標準》和《x區“x”創建評價標準》，當好各所屬單位指導員、協調員和服務員，力爭一次通過上級驗收。

（二）繼續堅持問題導向，以扎實有效的舉措、積極有為的態度，全新投入，精心服務，推動“三服務”活動取得更大更好的成效。

（三）繼續以“永遠在路上”的姿態開展黨風廉政建設，圍繞正風肅紀抓經常，將“1+x”專項督查機制更好地用起來，抓常抓實抓早抓細各所屬單位“廉政風險高發點”，畫好基層黨建“標準像”。

年初以來，集團全系統上下一心，黨建。

工作。

初見成效，但黨建力量仍稍顯薄弱。今后，我們會把思想武裝作為第一需要，把充電學習作為第一任務，在真學真用中提高能力素養，在盡心盡力中抓好工作落實，切實提高全系統黨建力量，爭當全區國有企業黨建工作一支鐵軍。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇十二

20xx年以來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我鄉黨委緊緊圍繞十八大精神，認真貫徹落實市委關于加強基層組織建設的各項決策部署，加強領導，精心組織，突出重點，強化措施，進一步提升了我鄉黨建工作科學化水平，夯實了組織基礎，現將工作匯報如下：

針對我鄉黨員在福建廈門聚集較多現狀，今年3月鄉黨委組建了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組赴福建廈門市進行考察，考察后我鄉以“同鄉會+支部”形式成立了荷湖鄉駐廈門流動黨支部，并指派了3名經驗豐富的黨員干部進行指導。今年來流動黨支部已充分發揮了維權維穩，招商引資干事創業、培養人才的作用，解決外出人員就業難題20多個，調解矛盾14起，為全鄉提供招商信息32條，培養合格黨員1名，3名入黨積極分子。

針對我鄉車草村黨組織無活動場所，黨員開會無場所的情況，鄉黨委高度重視，把此項工作作為黨建重點項目來抓，并督促村黨支部要嚴格按照市設計圖紙施工，高標準完成場所建設，目前該活動場所已經打好地梁，鋪好了地基，施工正在有條不紊的進行。

鄉黨委按照市委關于成立“金牌調解”制度的要求，成立了鄉黨委書記為組長的工作領導小組和鄉、村兩級“金牌調解室”。同時，從老黨員、老干部、老教師、老軍人及種養能人中選聘一批群眾基礎好、素質高、懂法律、熱心調解工作的村民代表擔任調解員，并制定了“金牌調解”工作考核辦法。為保證此項工作不走過場，不走形式，鄉黨委定期派督查組對金牌調解室進行督查，通過查臺賬，走訪群眾等形式進行滿意度測評，并建立考核獎懲機制，對工作不積極的，群眾不滿意的村黨支部實行年終考核一票否決制，對表現積極，群眾滿意的實行物質獎勵。今年以來，我鄉通過金牌調解共化解交通事故、鄰里糾紛等矛盾20多起。

以開展專家“三聯三幫”活動為抓手，重點抓好夏梅示范村、學用示范典型，以點帶面推進。制定專家服務團隊考核辦法，把鄉專家服務團隊服務情況與干部的提拔使用、評先選優掛鉤，對服務稱職、服務對象評價滿意率達80%以上的專家，每年發放工作補貼300元。今年上半年，我鄉共舉辦了“玉米科學種植及施肥技術”、“單季稻栽培技術”等6次培訓，通過培訓，我鄉上半年的農作物大部分長勢良好，豐收已成定局。

抓好黨員教育管理，我鄉結合實際主要從以下兩方面入手：一是嚴格把關，從源頭上確保發展黨員的質量。按照“三優兩評三公示”要求，推選入黨積極分子，并組織“先上崗、后入黨”今年上半年共發展4名黨員；二是加強培訓，增強黨員的黨性修養。今年上半年要請市委黨校副校長開展了以“學習十八大精神，堅定理想信念”的講課，同時組織農村黨員在村委會遠程教育教室觀看了“農村民房抗震指南”專題講座。

在市委組織部召開了有關民主評議黨員工作會議后，我鄉精心部署，加強組織領導，成立了由鄉黨委書記擔任組長，鄉長任副組長，班子成員為成員的領導小組，負責本次工作的監督指導，同時為每個黨支部指派一名指導員全程參與具體指導黨組織開展民主評議工作。

此次民主評議黨員工作全鄉共有41個黨支部，768名黨員參加評議，按照文件精神清理入黨材料731份，調閱27個黨（總）支部的記錄本、黨費收費登記等資料對黨員現狀進行了“五清理”，清理了違規黨員25名，其中“三不黨員”8名，入黨材料不齊全黨員4名、違反計劃生育黨員7名，違規放火、不按時參加組織生活、思想觀念落后等黨員7名，評出了14名基本合格黨員，2不合格黨員。同時在調查摸底的基礎上為每位黨員建立更加完善的基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員做準備。

在保證黨組織活動場所能夠正常運行之外，荷湖鄉下撥了每個村黨員活動經費2500元，保障黨組織活動有場所、有經費、有人管，切實解決無人管事、無錢辦事、無場所議事等問題，為村級組織建設工作扎實有效開展創造良好條件。

一是村、組黨員干部年齡偏大，大部分是不懂電腦，群眾對遠程教育積極性不高，導致幫帶效果不明顯。

二是有些村級集體經濟底子薄弱，部分村部還比較落后，村部建設不規范化。

三是黨員干部的教育培訓沒有形成常態化，有些黨組織、黨員宗旨意識淡薄，理想信念模糊，存在官僚主義，享樂主義。

在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃和以上存在的問題，認真梳理、整改，著重從以下幾方面下功夫：

一是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，吸納年輕有文化的農村青年加入黨組織，充實黨的基層組織力量。

二是加大村級組織的幫扶力度，從抓班子建設、發展經濟，做好規劃建設等方面入手，規范村部。

三是完善黨員的培訓制度，加大對黨員的培訓力度，對黨員進行經常性教育，提高黨員的黨性修養，并使之成為常態化。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇十三

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇十四

2021年，按照區委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領機關黨支部全體黨員干部，切實貫徹落實局黨委的要求，深化“兩學一做”學習教育，當好表率、開拓創新、踏實工作、提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障，出色地完成了上級交辦的各項工作任務。本人現將一年來抓黨建工作情況進行述職如下：

1、加強理論學習，強化政治建設。堅持將學習教育放在首位，組織支部全體黨員以交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的相關論斷，做到精神實質入心入腦。努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保正確的政治方向。通過學習，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。

2、加強精神文明建設，提升服務質量。按照《文明單位管理辦法和創建標準》，我局在以往創建文明單位做法的基礎上，進一步做好創建工作，尤其是加強干部職工形象塑造和機關環境建設，對干部職工進行社會主義核心價值體系的學習教育，要求干部職工言行舉止落實《文明禮儀規范》，愛崗敬業、綜合治理、構建和諧。20xx年我局向省文明辦提出創建江西省第十五屆省級文明單位申請，經過檢查評審，順利通過省文明辦驗收，并已張榜公示。文明單位的創建，極大地調動了干部職工的積極性，干部職工爭做文明人、說文明話、辦文明事，較好地提升了優質服務質量。

3、加強支部班子和黨員干部隊伍建設。一是支部采取不定期的對黨員工作情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫，促進黨員管理規范化、制度化。為加強黨員“八小時”以外的監督，要求支部所有黨員全部到所屬社區進行了報到。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業化能力，機關支部制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習12次，參加,法律法規相關培訓2場。四是定期對黨員進行考核，評選優秀黨員并進行表彰，實行重大事情由黨支部委員會會議討論決定。

4、加強制度建設，狠抓各項制度的落實。我們把健全和落實各項制度納入黨支部建設的工作重點。按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度。一是健全和落實保障機關黨組織發揮職能黨建作用的制度，建立和執行黨組織負責人“一崗雙責”制度。二是健全和落實基層黨組織工作制度，建立和執行理論學習、組織生活會、黨員發展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯系服務群眾、黨內關懷幫扶等制度。三是健全和落實民主管理制度，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見、黨務公開、政務公開等制度。四是落實黨風廉政建設制度，建立黨員個人重大事項報告制度、誡勉談話制度等。五是落實組織生活制度。認真過好組織生活，黨員主動開展批評與自我批評，黨員領導干部以嚴肅認真的態度參加組織生活會，使黨內生活制度化、規范化，全體黨員同志黨性意識增強。本年度，組織生活會共召開兩次。

5、加強廉潔自律，轉變工作作風。廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記，我時刻警示自己，筑牢思想防線，時時處處嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”。認真學習兩個《條例》，自覺遵守“八不準”和領導干部廉潔從政行為規范等各項規定，自覺做到廉政承諾和踐諾，態度堅決地加強黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴于律己，認真開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子，扎實推動機關黨支部工作的全面開展。

6、抓活動載體，促進日常黨建工作。一方面與沿河社區“結對”搞好精神文明共建;一方面繼續加強結對幫困，深入東腦村開展扶貧政策宣傳工作，定期走訪聯系貧困戶，經常聯系，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，落實幫扶措施，切實幫助貧困戶解決生產和生活上的困難。

7、從嚴落實管黨主體責任。認真學習中央、省、市、區委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。支部班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，各司其職、各負其責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

8、全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開了組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，召開了“全面肅清流毒組織生活會”，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的'相關內容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識,做到廉政教育不放松。四是支部黨日活動有序開展。黨支部建立了黨員活動日制度，每月開展主題多樣形式多變的黨日活動，如“黨史教育日”、“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”、觀看相關教育宣傳片、進行以志愿服務為主題的文明創建實踐活動等，通過一系列的活動，黨員的黨性修養進一步加強，理想信念更加堅定。

1、理論學習深度不夠，黨員教育管理工作落實不夠有力。黨員干部在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高。黨員教育偏重理論學習，在方式方法上，灌輸式教育過多，組織研討互動和深層次的分析引導不夠。

2、黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員干部思想保守，有求穩怕亂思想，工作缺乏創新精神;深入基層聯系群眾較少;支部部分黨員仍缺乏干事創業激情，缺乏責任心和上進心。

3、主體責任抓得不夠精準。對黨風廉政建設的特點研究不夠，落實主體責任的針對性不強，防范風險的節點把控還不夠精細到位。

4、黨支部組織活動還不夠多、不夠活躍;支部組織生活開展質量不高，組織生活存在形式主義。

1、繼續加強理論學習，不斷提高黨性修養。牢牢把握全面貫徹落實黨的十九大精神主線，按照新時代黨的建設總要求，堅持把政治建設擺在首位，運用集中宣講、專家輔導等多種形式，在學通弄懂做實上下功夫。

2、著力抓好政治思想建設。提高政治站位，強化黨章意識，嚴肅黨內政治生活。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。推進學習型支部建設，加強黨性教育、理論武裝和思想政治工作。實行黨員目標管理，開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。

3、推進服務型支部建設，提升機關效能。扎實做好支部聯系社區和扶貧村等工作，嚴格執行“三會一課”、談心談話等黨的組織生活基本制度，完善“主題黨日”、黨員講黨課等，推動黨建活動方式創新。深入推進“轉作風抓落實”工作，通過日常檢查、專項督查、通報曝光、強化問責等方式，重點整治不作為、慢作為等問題。

4、全面開展從嚴治黨，抓好黨風廉政建設。繼續抓好《準則》、《條例》等黨規黨紀的學習宣傳和貫徹落實。嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政教育和廉潔文化建設，豐富干部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平。嚴肅執紀監督，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇十五

20xx年煤電社區黨支部在南關街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在認真學習黨的十九大精神，學習習近平總書記重要講話精神，進一步加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設中，按照“兩學一做”專題學習教育常態化、制度化的運行機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平，做好基層黨組織標準化建設。現將20xx年度煤電社區黨支部工作總結如下：

一、健全組織生活制，加強民主集中制。

1、煤電社區黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改進黨員教育管理方式方法，充分發揮黨支部在各項工作中的領導核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

由于煤電社區黨員年齡偏大、無正式工作黨員人數較多，加上轄區老舊小區多，部分黨員不在本轄區居住，造成不能集中參加組織學習和集體活動。面對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，堅持嚴格執行“三會一課”制度，每季度參加一次集中黨課學習，加強黨員教育管理。如遇特殊情況和緊急需要，黨支部將召開專題講座和座談會。如今年的黨支部開展“講嚴立”專題討論1次，開展專題組織生活會2次，對新《黨章》開展研討1次。

2、加強民主集中制。

煤電社區黨支部確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、所有經費支出和較大事項商榷集體研究、書記負責，按照“四議兩公開”的原則，形成了討論成決議的習慣。

二、強化民主法制建設，深入貫徹十九大精神。

1、煤電社區黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習黨的十九大精神和新《黨章》，學習上級文件精神，對新《黨章》開展研討，開展“不忘初心忘沒忘牢記使命牢不牢”專題研討會，進一步增強了黨員的黨性觀念，黨員們能深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹習近平總書記的重要講話精神。

2、支持和保證煤電社區居委會依法自治、履行職責，做好社區計劃生育、社會綜合治理、創建文明城市、宣傳教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上著力打造社區品牌，逐步形成社區黨建為龍頭，社區建設為基礎，社區服務為核心的社區建設與發展的穩定格局。

3、煤電社區黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，建立健全了黨員志愿者服務隊，為居民群眾提供了便民利民服務和志愿者結對幫扶服務，在全社區營造良好的精神文明氛圍。

三、加強黨的組織建設，夯實黨的工作基礎。

1、注重學習，結合“兩學一做”常態化制度化學習教育，嚴格遵守“黨性教育十分鐘”制度，組織黨員開展理論學習，增強黨員對世界觀、人生觀、價值觀的理想信念，促使黨員進一步牢固樹立黨的宗旨意識，增強黨員榮譽感和使命感。2、注重載體，開展活動。年初，組織黨員開展承諾；并按承諾組織黨員及轄區單位在職黨員，結合“黨員活動日”與“支部開放日”開展黨員志愿服務活動12次，既營造了良好的社區氛圍，又發揮了黨員的先鋒模范作用。3、注重研討，促進交流。為扎實推進“講嚴立”專題警示教育活動，今年我們組織開展一次“不忘初心忘沒忘牢記使命牢不牢”專題研討會，開展兩次先進事跡學習座談研討會，觀看四次專題警示教育片，開展兩次專題組織生活會。按照南關街道黨工委統一部署，組織社區“兩委”和轄區黨員共同觀看《榜樣三》，并開展座談會，觀看學習焦點訪談欄目，學習借鑒北京基層治理方式，學習創新服務群眾方法。

2、今年8月，按照上級關于做好社區“兩委”換屆選舉一系列的部署要求，在南關街道黨工委和全體黨員干部的共同努力下，煤電社區黨支部嚴肅換屆紀律，嚴格按照選舉工作章程，使每個黨員充分發揮主人翁意識及責任感，圓滿完成了黨組織換屆工作。

3、煤電社區黨支部現有黨員50名，轉出黨員5名，申請入黨積極分子5名。全年共繳納黨費4072.5元。

四、關心弱勢群體，凝聚黨心民心。

為充分發揮黨支部的領導核心作用、戰斗堡壘和先鋒模范作用，提升黨員服務的感召力和使命感，擴大黨員服務的影響力。煤電社區黨支部在春節前夕、中秋佳節、重陽節開展慰問困難老黨員活動，使他們深刻感受到黨和政府無微不至的關懷和溫暖。黨支部傾聽群眾心聲，了解群眾需求，溝通思想感情，始終把居民放在第一位，把服務群眾作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為居民辦實事、做好事，得到了居民的一致好評，加深了黨群聯系。

五、凝聚合力協調發展、文明共建幸福家園。

煤電社區黨支部通過上門入戶對轄區黨員摸清底數、建立臺賬，積極協調與駐區單位實現資源共享、文明共建，廣泛征求社會各界的大力支持與幫助，共同營造出文明、和諧、發展的煤電社區建設良好氛圍。今年以來，煤電社區黨支部以創建學習型黨組織為核心，組織黨員學習，開展黨員志愿服務活動，引導志愿者開展豐富多彩的文化娛樂活動；與駐區單位黨組織聯絡，協調文明創建、共駐共建，進一步強化社區服務功能，完善社區服務體系，全面推進社區的各項工作穩步發展。

20xx年，煤電社區黨支部順利完成了上級黨組織交給的各項工作任務，雖然仍存在不足之處，但我們有信心，有能力克服困難，爭取更大的進步。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇十六

在縣政府和財經口黨委的正確領導下，我局支部認真學習講話精神，深入貫徹黨十八屆六中全會及省市縣黨代會精神，努力踐行“兩學一做”活動成果，全面加強黨組織建設，為我局事業發展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。現將全年黨建工作總結如下：

一年來，我們把推進學習型黨組織建設作為機關黨建的一項重要任務，認真貫徹落實關于推進學習型黨組織建設有關文件精神，采取多種形式，推進學習型機關建設。

(一)加強學習制度建設。一是局支部認真堅持集中學習制度，每周安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統一了思想認識，振奮了精神狀態，飽滿了工作熱情，使廣大黨員干部將精力聚集到完成工作任務上和干事創業上。二是努力搭建學習的平臺。局支部在黨員干部中開展了“讀好一本書”活動。利用3個月時間，安排學習了十八屆六中全會精神、《新黨章》、《關于在新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀和各項規章制度，做到人人備課講課，深入了解黨和國家最新方針政策。同時支部還安排領導講座座談和開設網上學習途徑，豐富黨員教育形式和內容，提高教育的效果。在局支部開展的各項學習教育活動中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進行專題輔導，并都能做到帶頭參加學習、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場次以上。我們還組織全局干部職工培訓計算機操作、公文寫作等能力業務，開展以局網站黨務政務公開欄目為平臺的學習宣傳專欄，及時宣傳交流黨員干部的思想動態和工作狀態。截止目前發表各種信息文章20篇，向市局選送簡報10期。另外，局機支部堅持每年舉辦一次黨員干部學習筆記展評，每年評選2名學習標兵，這些措施有力地推動了學習型機關建設的開展。

(二)加強黨的組織建設。年初，為進一步推進黨建機制創新工作，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力，局黨支部制定了《國際局支部2017年黨建工作計劃》，嚴格黨內組織生活，落實黨支部"三會一課"等制度，切實抓好對黨員的教育管理。首先是嚴格黨員發展程序，嚴把 “入口關”。其次是加強黨務管理，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務;其三是深入開展黨建工作調查研究。在“兩學一做”活動中，每個黨員領導干部都能認真記讀書筆記在1萬字以上，并按要求撰寫了心得體會和調研報告。其四是深入開展業務講學活動。全年有計劃、有重點的把周四政治業務學習與黨員領導干部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內容、有交流、有收獲，促進每個黨員干部工作能力和行政效率得以進一步提高。

(三)加強黨風廉政建設。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實"一崗雙責"，突出看好“一本帳”，管好責任人，堅持"誰主管、誰負責"的原則。運用紀委通報案件對全局同志進行了警示提醒，引導機關黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。嚴格執行廉潔自律規定，抓好廉政紀律和財經紀律的督查，厲行節約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執行力，堅決杜絕頂風違規違紀行為，以鐵的紀律保證機關風清氣正。目前我們單位無一違規違紀案例，不存在為難群眾、推萎扯皮現象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀行為，進一步提升了為民服務的能力和服務水平。

加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，成立了以班子為成員的活動領導小組。由局支部全面進行動員安排，具體開展了“兩學一做”學習教育活動，在此活動中認真學習了各級黨代會精神，并抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、干”、“深化學習找差距、轉變作風促發展”等活動，每項活動都制定了實施方案及具體要求。在此基礎上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競賽等多項主題系列活動。組織全體黨員干部集中收看了《沈浩先進事跡報告會》、《焦裕祿》、《偉大復興之路——中國夢》等專題片，學習了系列重要講話，使黨員干部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效，2017年被縣工委評為“先進基層黨組織”。針對本單位的中心工作和群眾反映的難點問題，我們認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，我們規范完善了局各項規章制度7項26條，促使機關紀律得到進一步的加強。二是基層調研水平得到進一步提高。通過新農村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層群眾接觸聯系，增強了在基層發現問題、解決問題的能力。三是個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，干部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為局分憂。四是艱苦奮斗精神得以發揚光大。結合中央八項規定和縣紀委、財政部門反鋪張浪費之規定，局機關日常經費開支存在的浪費現象得到有效節制，大家基本養成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。

2017年，國際局支部堅持圍繞國際金融貸款管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。全局黨員和領導干部敢于擔當，大膽負責，積極主動，勇于創新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績。在各項貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑒各方經驗，采取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，并全額及時上繳。同時我們還積極聯系協調財政、審計等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項目后續管理工作上，我們充分發揮黨員干部先鋒模范作用，對歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領導和群眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發揮部門職能優勢，及時申報了2個亞行好項目。成績有目共睹，實則來之不易。

以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面發揮得還不夠好。今后工作中，我們要根據新形勢新任務的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質的黨員隊伍，為推動新絳經濟社會發展做出新的更大貢獻。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇十七

20xx年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是杭州實施擁江發展戰略和提升城市國際化水平的重要一年，也是杭報集團按照“謀五拼三”總要求,推進“十三五”規劃、加快轉型升級的關鍵之年。黨總支圍繞集團“三十字”發展目標，緊扣“123456”年度工作要求，不忘初心、牢記使命，創業創新、砥礪前行，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，結合中心工作和重點任務，為集團提供應有的保障和貢獻：

一、加強政治理論學習。

把理論學習擺上突出的位置扎實抓好，深入系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。結團要求，嚴格落實學懂弄通做實要求，堅持全覆蓋、高質量，采取黨支部集中學、黨小組分頭學、黨員自學的形式，組織黨員認真研讀十九大報告和新修訂的黨章，深刻領會貫穿其中的堅定信仰信念，提高黨員干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。緊密結合本單位工作特點和黨員實際，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習實效性，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論和實踐相統一。

二、凝聚共識，加強黨性修養。

以高度的思想和行動自覺，加強對中央關于全面從嚴治黨，加強黨性修養的理解和教育，培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，認真學習并自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規矩辦事。進一步把握黨建的特點和規律，努力把學習成果轉化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉化為服務員工、服務群眾的實際行動。接續推進“百千萬”蹲點調研，落實集中走訪。以“三個一以貫之”推動集團“三提一爭”調研成果轉化，“雙安創建工程”項目上，總支加強安保、維護設備、建立基建項目安全周會制度、加強消防安全培訓與宣傳，建立分層管理體系。是在“三資”課題的落地實施上做了大量工作，取得了包括原城管委房產出租、經信委培訓中心接管、完成本部房產核查與整合等成果。

三、健全完善服務群眾的工作機制。

按照集團要求，抓好“我為集團獻一計”金點子，提升公司服務意識，提高服務能力，為群眾辦實事。做到高度重視、客觀分析、逐項梳理，按照可行性、合理性、科學性圍繞線上支付、餐飲、一卡通等群眾特別關心的問題，食堂延長營業時間，加快新菜品推出速度，4月新增一卡通線上微信充值，6月實現支付寶線上充值功能，一卡通辦理和游泳館支付也實現了線上支付。“媽咪暖心小屋”完成建設任務并已啟用開始管理。

四、加強隊伍建設，促支部戰斗力。

加強員工隊伍建設，著力增強團隊凝聚力。將理論學習、作風建設與干部任用、年終考核、評獎評優等掛鉤，進一步建立部門工作目標考核機制。繼續深化干部人事制度改革。倡導務實清廉的用人導向，大膽使用那些人品正、干實事、有擔當的干部，努力在公司內部形成肯干事、敢干事、能干事的良好風氣，增強員工事業心、歸屬感、忠誠度。

同時做好新黨員的組織發展工作，按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨總支針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并對他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上高要求。

五、落實黨風廉政建設領導責任，加強懲防體系構建。

一是加強廉潔從業教育防范。結合每月固定主題黨日活動，認真落實“三會一課”制度，逐條學習領會集團黨建工作會議精神,定期組織全體黨員干部觀看反腐錄像片，進一步提高全體黨員干部的廉潔從業意識。二是明確廉政建設責任分工。班子成員明確職責分工，嚴格執行各項廉政舉措。公司與公司各部門、各租賃單位、各施工單位層層簽定廉政協議，明確廉政目標。三是強化監督查辦懲戒機制。通過專項督查與日常檢查相結合，不斷增強正確行使權力的意識。特別加強公司重要崗位、關鍵環節的監督檢查，采取有效舉措，加大督查力度，自查了解經營管理中的風險點，通過制度的完善封堵風險點，并與相關人員簽訂承諾書。切實加大督查力度，從零星工程到大型項目，均引入全過程造價控制機制。領導班子重點監督各項風險防范措施落實到位情況、采購決策程序執行情況及違反中央“八項規定”、省市有關作風紀律規定違紀行為。及時采取談話提醒教育等方式，防微杜漸，紀護紀律的嚴肅性。

一年來，黨總支工作雖然取得了一定的成績，工作得到領導、群眾的肯定，但與集團黨委的要求還存在一些差距和不足、在今后的工作中繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質，改善服務質量和提高服務水平，切實做好黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成年度任務，做出新的貢獻。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇十八

上半年，公司黨委在貴州電網公司黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以南網方略為統攬，堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，扎實推進黨建和思想政治工作，在公司全體黨員的共同努力下，各項工作取得了較好成績。今天，我們在此召開半年工作會，對上半年的工作進行總結，對下半年的工作進行部署。

（一）學習實踐活動取得階段性成果。

我公司3月10日啟動學習實踐活動，7月1日進行了初步總結，學習調研、分析檢查、整改落實三個階段六個環節工作歷時近4個月，取得了明顯成果。得到省公司督導組的肯定。各個階段的工作總結、解放思想大討論成果報告、領導班子分析檢查報告、整改落實方案等等每一份文件，都凝聚著公司廣大黨員干部職工的集體智慧，體現了我們送變電人奮發有為的開拓精神，充分展示了公司開展學習實踐活動的豐碩成果，是我們企業在發展的道路上取得又一精神財富，對公司今后工作具有較強的指導意義，也給今后類似的集中教育活動留下了寶貴的經驗。

上半年開展的學習實踐活動，對于我們僅僅是一個起點，我相信在公司學習實踐活動領導小組的領導下，廣大黨員一定能夠運用好前期成果，乘勝前進，抓好整改落實，把接下來的各項工作做好，確保活動取得更大地實效。

（二）進一步深化基層黨組織建設，充分發揮各級黨組織在電網大建設中的政治核心作用。

根據年初工作計劃，黨委繼續開展黨的基層組織建設活動，不斷從思想上、組織上、作風上提高黨組織的凝聚力和創造力，為電網大建設提供堅強的政治保障。在今年5月份的評比中，我公司獲得了“xx年貴州省國資委系統‘五好’基層黨組織”榮譽稱號，公司機關、器材廠、調試所、廣東分公司黨支部被貴州電網公司命名為第二批“五好黨支部”，加上去年的4個，我公司被貴州電網公司命名的“五好黨支部”達到了8個。

公司推出大區域項目管理制后，黨委及時調整黨組織機構，成立區域項目黨支部。針對區域項目黨支部人員、辦工地點等方面都相對固定的特點，我們一開始就按照支部標準化建設要求開展工作，我們力爭經過一年的建設，各區域項目黨支部能達到貴州電網公司“五好黨支部”的標準。

為提高公司黨建信息化管理水平，6月份，我們專門組織了一次黨建信息系統管理培訓，采用實際操作演示的方法，為黨支部書記答疑解惑，為下一步政工信息系統并入南網、進一步實現黨建工作規范化管理打下了堅實基礎。

在“七一”即將到來之際，公司黨委結合學習實踐活動，認真開展黨員評議工作，經過支部推薦、黨委研究，一批先進集體和個人受到表彰，這些先進集體和個人的感人事跡，極大地推動著廣大員工為建設電網而努力工作。

結合生產實際，我們進一步深化“兩強兩好”和黨員身邊“三無”主題實踐活動，開展了“黨員工作出精品”活動，舉行了質量文化講座、質量承諾、質量鑒賞等活動。

我們采取多種形式，加強對黨員培養教育，努力提高黨員的素質。“七一”期間，各黨支部因地制宜，開展形式多樣，豐富多彩的教育活動，使廣大黨員和入黨積極分子加深了對黨的認識，提高了黨性修養。

（三）黨風廉政建設工作為公司中心工作保駕護航。

認真貫徹落實省公司《確保電網建設改造工程項目順利實施》的精神，成立了公司電網建設改造保障監督協調領導小組，制定了《加強監督檢查協調、確保送變電公司電網建設改造工程項目順利實施的意見》及《貴州送變電公司電網建設改造工程項目監督檢查工作方案》。完成黨風廉政建設責任書的簽訂，嚴格執行三項談話制度，對新任和提撥的干部任前廉政談話11人次。黨風廉政建設的有力推進，起到了為公司生產保駕護航的作用。

（四）新聞宣傳工作為公司中心工作營造了良好的輿論氛圍。

在學習實踐科學發展觀活動中，公司宣傳工作早安排、早打算，活動一啟動就制定出宣傳方案和計劃，成立新聞宣傳小組。政工部及時改版公司網站，在網站上迅速推出學習實踐活動專題，為廣大職工及時了解公司學習實踐活動開展情況提供了方便，同時也很好的對公司的學習實踐活動進行了宣傳。我們積極利用社會媒體宣傳公司，通過貴州日報、貴州電視臺、中國電力報、貴州政協報、貴州都市報、貴陽晚報等社會媒體刊發公司新聞，利用《貴州送變電報》、網站共計刊發學習實踐活動文章300多篇；制作兩期學習實踐活動宣傳展板在公司及基層展出；出學習實踐活動簡報30期。

在宣傳電網建設和公司區域項目管理時，公司宣傳工作充分發揮鳴鑼開道、加油鼓勁的作用，除了在公司報紙、網站上進行宣傳，我們還在南方電網公司報紙、網站以及貴州電力報、貴州電力新聞網上積極宣傳公司在大電網建設中的管理經驗和工作亮點。

據統計，1－7月，我公司共采寫各類稿件800余篇；向省公司網站和報紙投稿200多篇，被省公司報紙網站刊用116篇，位列省公司系統第10名，在基建綜合單位中位列第1名。

（五）工會、共青團和離退休工作充分發揮作用。

工會履行維護職工權益職能，深化廠務公開，強化民主管理，積極動員職工為公司改革發展獻計獻策，舉辦的羽毛球比賽、開展報送“新長征”職工文藝作品參與評獎等活動為豐富公司文化建設，構建和諧工作氛圍做出了貢獻。

共青團加強和改進團的基層組織建設，緊緊圍繞公司黨委和貴州電網公司團工委的工作部署，以服務企業發展和青年成長成才為宗旨，開展的“‘電網發展與青年成長’主題論壇”、“我為貴州電網科學發展建言獻策”等特色活動充分發揮了團組織的生力軍和突擊隊作用。

離退休工作采取多種形式，組織活動，創造良好舒適的環境。“七一”前，公司認真執行實施黨內關懷的通知精神，召開了老干部座談會，對27名老同志進行了慰問。

下半年，黨建思想政治工作要認真貫徹落實省公司的工作部署，結合公司實際，鞏固和深化學習實踐活動成果，在電網大建設和公司全面完成年度目標的過程中發揮更大作用。

（一）以抓整改落實為重點，把學習實踐活動繼續推向深入。

前一段時間，公司學習實踐活動辦公室已經將整改落實方案分解下發到各相關責任單位。整改落實方案中有相當一部分整改內容要在8月底前完成，時間相當緊迫。整改落實工作是推動公司又好又快發展的具體工作，抓落實充分反映一個部門是否對公司負責，是否將公司廣大職工群眾放在眼里、記在心上。各責任單位一定要有使命感和緊迫感，抓好落實。主要領導要具體抓，抓具體；各責任單位要認真填寫整改落實反饋表格，隨時向活動辦公室反饋分管領導在整改落實工作中的主導作用，反饋整改落實工作中的亮點特色、工作經驗和工作進度；各指導檢查組要切實履行職責，對整改工作進行有效督促和檢查。

學習實踐活動辦公室要根據電網公司的安排，做好學習實踐活動的后續工作，要由公司領導牽頭，組織召開共產黨員、職工群眾、職工代表和團員青年分別參加的“四維”意見征求會，廣泛聽取黨員、群眾對整改工作的意見和建議。要認真組織好群眾滿意度測評工作，合理確定測評的方式、程序和參評人員的規模、范圍，認真制定測評方案，確保評議效果。

（二）以開展黨的活動為抓手，全面提升公司黨建思想政治工作水平。

面對下半年繁重艱巨的電網建設任務，黨的活動的著力點要放到公司的安全、質量、效益等核心問題上。黨委要繼續推進“四好領導班子建設”、“五好黨支部建設”、“六領先黨員”活動。要在全公司繼續開展“黨員工作出精品”活動，開展“實物質量鑒賞”活動，發揮黨員工作技能好、工作責任心強、工作質量高的示范帶頭作用，進一步深化質量文化建設，以此推動公司整個產品質量和工作質量上新水平。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇十九

201x年，在市委和市級機關工委的領導下，我局黨支部堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大三中全會會議精神，深入開展群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，加快實施“科教興市”和推進創新型城市的建設，采取多種形式，創新長效機制，大力推進黨的思想、組織、作風及制度建設，努力建設“學習型、服務型、和諧型、創新型”機關，不斷提高機關黨員干部的綜合素質，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，科技管理的各項工作顯著提高，在泰州地區名列前茅。

一、以服務科學發展為主導，著力抓好黨的思想建設。

引導機關干部堅持全面學習、持續學習、緊貼工作實踐去學習，是加強思想道德建設的首要環節，也是機關服務科學發展的基礎條件。為此，我們在學習實踐活動中主要抓了以下幾點：

(一)利用黨課教育系統學習。

利用黨課教育時間，組織機關全體黨員堅持“三會一課”制度、領導班子民主生活會等制度，做到了時間、內容、人員、效果四落實。深入系統地學習十八大三中全會會議精神和群眾路線系列講話精神，不斷提高全局干群對加快自主創新，推動科技進步的重要性、必要性和緊迫性的認識，提高拒腐防變能力，增強攻堅克難、服務發展、和諧奮進的責任感和使命感。

(二)利用集中學習日進行輔導。

每逢周一上午，黨支部都要組織機關全體工作人員傳達、學習上級文件和有關材料，學習與知識產權戰略相關的法律法規，認真抓好以職業道德為主的“三德”教育和“六五普法”學習交流活動，學習加快科技進步的典型材料，使服務科學發展，共建和諧社會成為全體機關人員的自覺行動。

(三)扎實開展“經常性”讀書活動。

積極開展讀書活動，推動機關黨員干部自覺學習，結合閱讀書目，指導、監督全局黨員干部利用業余時間認真學習指導書目，以及有關促進自主創新、保護知識產權、推動民營科技企業加快發展的政策法規、科技管理知識等。每人還分別撰寫了心得體會文章，在周一學習會上集中進行交流。通過開展讀書活動，提高了機關全體人員的政治、業務素質，增強了全局干群開拓創新、追求績效、努力序時推進工作的責任心和進取心。

(四)深入開展群眾路線教育實踐活動。

根據市活動辦和督導組的部署安排，結合自身的實際情況制定了實施辦法和工作計劃。領導干部帶頭落實，利用每周一的學習會議召開座談，分享大家在教育實踐活動中的心得體會，并在機關內部開展了“為了誰、依靠誰、我是誰”微型黨課大家講活動，使得全體工作人員在為民服務、勤政廉政等方面有了很大的提升。結合群眾路線教育實踐活動的實際，召開了“中梗阻”清障行動專題會議，明確了效能風險點排查的涉企科室和“1+1”雙評對象，編印了科技局效能風險點手冊，并制定四舉措整治“中梗阻”。

二、以促進自主創新為目標，切實加強黨的組織建設。

(一)黨員教育和管理有了新舉措。

一是利用清明祭掃孤山烈士墓的機會，組織機關全體黨員到烈士墓前重溫了入黨誓言，接受革命傳統教育。

二是開展了“科技下鄉”主題實踐活動，在“4.26”世界知識產權日，我局組織機關干部深入街頭、廣場、鄉鎮所在地，大力宣傳科技政策和科普知識，為廣大農民提供技術服務，所訂的83份農業科技推廣項目承包合同為全市農民增收了5000萬元，取得了顯著的經濟效益，同時，使廣大黨員在推動企業自主創新，促進社會主義新農村建設的親身實踐中增強了黨員意識、宗旨意識和服務意識。

三是積極組織黨員干部開展獻愛心活動，組織了“黨員一日捐”和紅十字會“萬人博愛捐”活動，捐款共計6000余元，為困難群眾送去了一份真摯的關愛之情。

(二)黨內民主政治建設有了新成效。

我們在促進黨員積極履行義務的同時，還十分重視加強黨內民主政治建設，保障黨員權利，在不斷完善黨內民主建設和相關規章制度的基礎上，盡力擴大黨員對黨內事務和機關事務的知情權、參與權和監督權。積極推行政務公開，黨支部主要負責人堅持每月定期通報全局工作的大事要事;黨支部一班人認真執行《兩個條例》，帶頭落實“三防”措施，模范執行機關的各項規章制度，努力以自己的一言一行影響和帶動廣大黨員求真務實，服務基層，不斷創新，創先爭優，獲得了基層、企業和群眾的一致好評。

三、以勤政、高效、廉潔為目標，扎實開展機關作風建設和效能建設。

(一)優化服務，努力打造服務型機關。

市科技局抽調業務骨干組成調研組，定期到各鎮(園區、辦事處)、企業開展調研活動，排查制約企業發展的重點、難點問題，宣傳科技政策法規，根據不同企業發展的不同階段和層次需求，特別是對高新技術企業、民營科技企業、科技型中小企業等進行重點調研，了解企業技術需求，摸清底子，準確掌握第一手資料，為有針對性搞科技服務打好基礎。在此基礎上，有針對性的成立各類科技服務組織，下企業、送服務、解企憂，幫助企業與高校院所牽線搭橋，解決發展中的實際問題，指導企業科技創新和專利申請。實行全程式、跟蹤式、一站式服務，進一步擴大了科技服務覆蓋面。

(二)實施“服務品牌”戰略，著力提高機關效能。

全面開展服務品牌創建活動，大力實施“服務品牌”戰略，協助局機關深化黨務政務公開和優化服務工作。為了便民利民，我局通過市行政服務中心窗口、科技三下鄉活動等途徑，發放相關政策匯編手冊，最大限度地為企業和基層各類高新技術企業產品申報、專利申請等提供便捷通道。加強科技宣傳，在《靖江日報》上定期組織科技專版，宣傳科技政策和創新人物、創新成果。同時通過科技局網站，實現及時公開政務信息，網上公開辦事流程，給企業、基層提供了一個辦事服務窗口。通過認真制定局機關服務品牌創建計劃，以提高行政效能和服務管理水平為目標，認真落實服務發展、服務基層、服務群眾的根本要求，積極打造富有特色和體現時代精神的局機關服務品牌，以品牌服務的理念和要求提升干部能力、提高服務效能。同時，還定期召開行風監督員會議，征求社會各界人士對科技工作的意見和建議，不斷提高服務水平和辦事效率。

(三)建立健全工作機制，扎實抓好黨風廉政建設。

局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設作為重要工作來抓，并將其列入重要議事日程和年度目標考核內容。及時調整充實了領導小組，按照“一崗雙責”的要求，實行支部書記負總責，副書記常抓此項工作，局黨組成員各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，領導班子能夠帶頭遵守《廉政準則》和局各項制度規定，凡涉及重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額度資金使用均堅持黨組集體討論決定，都能及時向局內各科室通報領導班子廉潔從政情況，對因不執行民主集中制或執行不力造成失誤的，要追究有關責任人相應的黨紀政紀責任。同時，堅持.把廉政文化建設作為機關開展反腐倡廉工作的一項基礎性工程，堅持不懈地用典型案例進行電化警示教育，樹立真抓實干、清正廉潔、品德高尚的形象，組織局機關全體人員參觀黨風廉政建設教育基地和預防職務犯罪警示教育基地，感受省內外腐敗典型案例，進一步增強黨性觀念和廉潔從政意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。同時，黨員干部自覺接受群眾的監督，切實做到公平、公正、公開。一年來，我局未收到一封反映我局干部利用公務之便在基層吃、拿、卡、要的人民來信。在黨組民主生活會上，局黨組成員還通過深入排查思想、工作、作風中存在的突出問題，進行了認真的批評和自我批評，收到了相互監督、共同提高的良好效果。

四、以豐富多彩的活動為載體，深入推進精神文明建設。

黨支部通過開展積極健康、豐富多彩的文體活動，不斷提高機關黨員的精神文化生活的質量，使機關黨員以誠信友愛、豁達平和、寬容大度、積極進取的心態對待事業、對待工作、對待同志，創造和諧的機關文化氛圍。

(一)抓好機關干部的思想文化建設。

開展“我閱讀，我推薦”的讀書活動，推薦必讀選讀書目，鼓勵機關職工進行讀書交流，培養了健康的讀書興趣，陶冶了高雅的情操。

(二)加強對工會組織的領導。

黨支部積極指導工會開展各項文體娛樂活動，組織人員參加了局機關舉辦的“特色家庭”座談交流活動。開展了“迎五一”乒乓球比賽活動，參加了泰州市科技局舉辦的歌詠比賽和乒乓球比賽，豐富了職工的業余文化生活。此外，黨支部還按照上級有關部門的要求，及時開展了關愛婦女兒童工作，創建平安靖江、法治靖江、“四城同創”、“六五”普法教育等工作。通過各項工作，進一步激發了機關全體黨員干部在服務發展、構建和諧社會中的積極性和創造性。

五、抓黨建促業務，創一流業績。

局黨組注重抓黨建、促業務，做好政治思想工作，調動黨員干部工作積極性，堅持全心全意為人民服務宗旨，艱苦奮斗，無私奉獻，以黨員的先鋒模范作用帶領群眾完成各項任務，創造出一流的好業績。局黨組在年初就確定今年的工作目標，全市科技工作呈現一種蓬勃向上的生動局面。

高新產業提速升級。1-10月份實現高新技術產業產值586.77億元，占列統工業比重達34.39%(不含江陰園區實現高新技術產業產值566.4億元，占列統工業比重達36.37%)。新增高新技術企業11家、民營科技企業47家。實施星火火炬計劃8項、創新基金項目5項，研發國家重點新產品1項;江山公司成為全市首家牽頭承擔863項目企業。省級高新技術產品前三批已獲批76項，獲得省重大科技成果轉化計劃項目1項。科學技術獎實現突破,亞星錨鏈參與研發的“981石油鉆井平臺”項目獲國家科技進步獎。創新要素加速集聚。院所合作持續深化，聯姻“五校二所”成立產業技術研究院，6家技術轉移分中心投入運營，共建產學研聯合體32家，集聚科技項目76個，中科華星、中科睿凌項目建成投產。創新人才有效引進，獲省雙創、科技副總等計劃13項。核心技術快速發展。實施專利攻堅行動，1-10月份獲專利授權1474件，其中發明專利50件，分別增長111.2%和92.3%;萬人發明專利擁有量達到4.0件。建成專利監控管理系統，申報省知識產權管理標準化示范企業8家。

今年，雖然我們為加強局機關黨的建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但距上級的要求，與先進單位相比，還存在一定的差距，我們決心揚長避短，長抓不懈、再接再厲，不斷創新工作思路，把今后的黨建工作做得更好，為實現科教興市和創新驅動戰略，推動我市經濟轉型升級作出新的貢獻。

黨建隊建工作總結（模板20篇）篇二十

在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，我局堅持以十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委“135”工作目標，緊緊依靠全局干部職工開展工作，全面完成了今年的各項目標任務。現將一年來黨建工作情況簡要報告如下：

按照今年全縣組織工作要點的安排布署，結合自身實際，我局重點抓好了以下幾方面的工作：

(一)加強組織建設，提升黨建水平。

以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為核心，進一步鞏固了學習實踐科學發展觀活動成果，扎實抓好黨員干部理想信念教育和干部隊伍教育，完善長效管理機制。一是制定黨委議事制度和工作制度，進一步規范了決策工作，扎實推進黨內基層民主建設。在各項活動和重大決策實施前，局黨委都認真落實黨內基層民主工作，廣泛征求意見，讓干部職工參與到其中。二是加強黨員教育管理。認真做好了黨員信息管理工作，建立黨員情況信息登記制度，并按時向縣委組織部上報黨員統計報表;認真做好了黨員黨費收繳工作，全年上繳黨費4493元;在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則。今年，轉入黨員1名，年未實有黨員86名。三是切實加強本系統新社會組織黨建工作。對蠶桑協會黨支部配齊、配強班子，使黨組織成為推動協會工作核心力量。同時，高度重視銀華絲綢實業有限公司、蠶業公司、東方賓館黨建工作，建立了領導干部聯系點制度和黨建工作指導員制度，通過開展“三分類三升級”活動，實施“旗幟?提升?轉化”工程，有力地推動了企業黨建工作的開展。

(二)強化思想建設，營造黨建氛圍。

一是不斷深化“四好班子”和機關黨建創先爭優工作。結合我局黨建工作實際，認真制定了創建“四好領導班子”規劃，明確創建目標，制定創建措施。在創建工作中，局黨委以“四好”班子的要求為創建目標，緊緊圍繞“學習、團結、勤政、廉潔”開展創建活動，重點做好了“富民惠民、改善民生”工作，使活動富有成效，基本形成了學習好、團結好、勤政好、廉潔好的“四好班子”建設要求;機關黨建基本形成了“事業同心、義務同盡、權利同享、待遇同等、文化同向、生活同樂”的和諧局面。二是加強了學習型學組織建設活動。抓好對系統內的黨員培訓學習教育和中心組成員的學習，制定好學習內容和計劃，采取請進來、走出去的學習方法，結合工作實際和工作重點、難點、熱點，扎實抓好深入學習實踐科學發展觀活動，使學習不走過場。通過每周的黨性教育活動，進一步增強了黨員干部的日常管理，黨員干部干事的自覺性和責任感，都能夠自覺投入到“城鄉基層黨組織結對共建”、“領導掛點、部門包村、干部幫戶”和“城鄉環境整治”活動中，積極為建設“魅力新城”做出應有的貢獻。全年共開展黨員理論學習23次，撰寫調研文章3篇(其中：產業對策1篇、廉政建設1篇、預防職務犯罪1篇)，各類理論學習心得體會12篇，各類信息60余條(包括組織、紀委、宣傳等部門信息)，縣級采納共25條，市級采用12條，編撰了《蠶桑產業》40期，全面完成了信息及電子政務建設工作，為全系統營造了良好的創先爭優活動氛圍。

(三)狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是狠抓責任制落實。印發了《黨風廉政建設工作意見》，調整和充實領導組，做到分工明確，責任清晰，措施到位，嚴格檢查。同時，局黨委還與各股室和黨組織分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層落實了責任，深入開展了廉政文化“進機關”、“進家庭”活動。二是積極構建懲治和預防腐敗體系基本框架。按照懲防體系和廉政風險防范管理工作的部署和要求，下發了《關于深入推進廉政風險防控機制建設的實施意見》、《關于開展懲治和預防腐敗體系基本框架構建工作的實施方案》、《關于建立健全懲防體系制度的實施意見》等文件，對懲防體系建設任務進行了分解，健全完善了154個制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三是加強監督檢查。認真落實《廉政準則》，從領導干部廉潔從政實際出發，一方面認真落實了黨內監督制度，對公款吃喝、公車私用、收送禮品禮金等違紀違規行為保持高度的警覺;另一方面建立健全了群眾參與糾風工作機制，加大對權力運行的監督力度，將述廉、評廉、用廉結合起來，促使權利規范運行、陽光操作。四是加強反腐倡廉教育。我們綜合運用各種教育手段和載體，結合主題實踐活動和警示教育，深入開展廉政文化教育，促使全局樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。五是加強黨務公開工作。印發了《關于在創先爭優活動中深入開展黨務公開工作的意見》，把黨務公開工作列入重要議事日程，切實加強領導，認真研究部署，精心組織實施，充分利用簡報、黨政網、政府信息網等形式開展黨務公開工作，在全系統營造了良好的黨建工作氛圍。

(四)扎實開展創先爭優活動。

1、制定活動方案，精心設置載體。

圍繞“鞏固提高，積極發展”的蠶桑產業工作總體思路，結合我局實際，以《關于在“三分類三升級”活動中實施“旗幟提升轉化”工程的通知》文件明確了今年的活動載體，把“爭創科學發展佳績，爭做產業發展先鋒”作為活動主題，把“創五型機關”作為奮斗目標，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的'具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

2、建立制度，加強經驗交流。

一是落實黨建目標責任制。把創先爭優活動作為重點考核內容，要求各支部把“創先爭優”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人、責任到人。二是建立了領導干部聯系點工作制度。針對我局企業黨組織的實際情況，為確保活動開展落到實處，我局加強了對企業黨組織和蠶種場黨支部開展創先爭優活動的指導工作。4名局領導分別聯系蠶種場、蠶桑協會、蠶業公司、銀華公司黨組織，做到了經常深入聯系點調查研究，加強督促檢查，搞好具體指導，幫助解決實際問題，確保各項活動安排全面落實。三是實行黨建工作聯系人制度，從局機關黨員干部中挑選精干力量為銀華絲綢實業有限公司、蠶業公司、蠶種場分別落實了2名黨建指導員，負責指導、協助支部認真組織落實活動安排。四是建立了支部定期交流會制度。通過交流會，各支部認真學習其它支部好的經驗、好的做法，完善和改進自身在活動中存在的不足;同時，也將本支部好的做法與其它支部交流，帶動其它支部開展創先爭優活動，形成了“比、學、趕、超”的良好活動氛圍。

3、強化宣傳，營造活動氛圍。

一是抓好動員。按照年初制定的活動規劃，我局堅持做到每月召開1次小結會，及時傳達上級會議、文件精神，進一步統一黨員干部的思想，確保活動的開展與縣上保持一致。通過深入動員，使參加活動的黨員及時處理好活動與工作的關系，把當前工作與活動結合起來，運用活動成果指導工作，有力地推動了各項工作的深入開展。二是抓好學習。制定了創先爭優年度學習計劃，要求各支部為每名黨員配備專用學習筆記，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣創先爭優活動領導小組及辦公室下發的創先爭優活動文件，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟;同時，要求參學黨員做好筆記，每年撰寫2篇心得體會，確保學習不走過場。三是抓好宣傳。局機關支部、蠶種場支部制作了宣傳橫幅和宣傳專欄，及時將活動方案、階段安排、公開承諾以及黨員的心得體會張貼，使干部職工知曉活動進展情況。

4、公開承諾，積極踐行承諾。

著重做好了公開承諾這一規定動作。一是做好承諾的準備工作。承諾前，各支部和黨員廣泛征求意見建議，把服務對象的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據，力求承諾事項得到服務對象認同。二是規范承諾程序。按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、宣誓承諾、公開公示六個程序進行，重點把好公開承諾的審核關，確保黨組織和黨員的承諾事項符合實際，能落到實處。三是落實崗位踐諾。堅持諾必踐、踐必果，將每名黨員的公開承諾事項公開在宣傳欄和示范崗座牌上，要求黨員做到項項有著落，件件有結果。四是抓好領導點評。采取集中點評或個別談話的方式對黨員的承諾事項進行逐一點評，并督促黨員履行承諾事項。五是認真開展群眾測評。4月和12月，我們組織分別群眾對各支部和黨員的承諾事項進行滿意度測評，滿意度達到了95%以上。

5、把握導向，集中學習討論。

在學習討論中，我們以慶祝建黨90周年為契機，開展了重溫入黨誓詞、“頌歌獻給黨”歌詠會、黨史講座、紅故事大家講、紅歌大傳唱、“讀黨史、學黨章、建黨業”、黨的歷史理論研討等為主要內容的“憶光輝歷程、尋先烈足跡、創一流業績”主題實踐活動，切實加強了理想信念教育和革命傳統教育。在“入黨為什么，在‘十二五’干什么”專題組織生活會中，我們緊扣主題，把握導向，抓住創先爭優這個關鍵，引導黨員對照革命先烈和先進典型，查找差距和不足，明確創先爭優的努力方向。各黨組織班子成員做到了帶頭參加討論。黨員結合各自的思想實際，聯系本職工作中存在的問題，著力查找在思想觀念、工作作風等方面影響和制約工作的突出問題，做到了有的放矢。通過大討論和宣講活動，及時總結了開展創先爭優活動以來取得的成績和存在不足，達到了取長補短、共同提高、促進業務工作的目的，使創先爭優活動成為黨員干部做好各項工作的動力。同時，按照《關于開展“鄉學文建明、村學王家元、遠學楊善洲、近學李享雷”活動的通知》文件精神，認真組織開展了先進典型宣講活動，使干部職工深刻認識到楊善洲精神是最具創先爭優精神的典范，他的精神值得每一名黨員干部，特別是領導干部去學習、去傳承、去弘揚。通過學習楊善洲精神，在全系統形成了學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍，進一步凝聚了廣大黨員加快“魅力新城”建設的決心。

6、積極競賽，激發工作熱情。

以“練內功、比貢獻、創一流”為主題，以“百千萬遞進創建”活動為載體，深入開展了“爭做行業標兵、爭做業務精英、爭做發展先鋒，擔當責任崗、擔當示范崗、擔當攻關崗”為主要內容的“三爭做三擔當”活動，命名蠶桑股為示范窗口，辦公室為示范股室，周厚祥等10名同志為“共產黨員示范崗”，成立了黨員志愿者服務隊，制作了隊旗，為每名黨員定作了示范崗座牌和吊牌。同時，加強本系統典型培樹工作，制定了培樹規劃2個，形成黨組織先進事跡1個，黨員先進事跡2個;受市委命名表彰黨員示范崗1個，受縣委命名表彰黨員示范崗1個。黨員志愿者服務隊深入開展了桑樹冬管技術培訓、周興鎮茶子山村9社蠶桑產業發展和對羅仲書的定點幫扶以及界市鎮天寶村和雙鳳鎮新栽桑等活動，在群眾中樹立了黨員先鋒形象，受到了廣大群眾的一致好評。通過開展多種形式的崗位競賽活動，激勵黨員立足本職，強化技能，轉變作風，確保全年目標的全面完成。

7、深化“三級聯創”工作，不斷提升黨建水平。

在創先爭優活動中，我們堅持以加強黨的執政能力和先進性建設、促進基層黨組織和黨員作用發揮為主線，著力在基層組織設置、干部隊伍建設、黨員教育管理、基層民主建設、促進行業發展、組織工作保障等方面再下功夫，進一步激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力。一是把惠民行動貫穿于工作之中，深入開展了“領導掛點、部門幫村、干部包戶”活動，以“一幫一”的方式結對幫扶貧困黨員10名、孤兒2名，通過傳技術、扶資金、送物資等形式，引導幫扶對象走上致富之路。活動開展以來，共對幫扶村投入17000余元幫扶資金。二是進一步鞏固626畝“川南優桑品種繁殖園”建設。把“川7637”、“川826”、“川98-1”作為主推品種，在全縣改良嫁接桑樹74。2萬株，并積極向周邊縣區推廣，有效解決了桑品種更新換代的問題，同時為蠶農增收300余萬元。三是狠抓蠶桑科技示范戶培育工作。通過建立示范戶培育機制，對示范戶進行全程培訓，在全縣打造了一大批蠶繭產量、質量“雙高”的養蠶大戶，使單張蠶種產量達到45公斤，高出平均產量5公斤，繭價達到每公斤26元，高出平均價格1-2元，單張蠶繭收入達到了1000-1200元，起到了很好的示范帶動作用。四是創新養蠶模式，增加蠶農收入。今年，我們繼續在胡家雙龍、響石小咀兩個蠶桑重點村飼養“早夏蠶”358張，變傳統的四季蠶(春、夏、秋、晚秋)為五季蠶(春、早夏、夏、秋、晚秋)，為兩村蠶農增收40萬元。四是加大產業投入，促進蠶農增產增收。今年，我局積極搭建科技平臺，培訓蠶農5800人次，特別注重大戶的培育工作，使我縣養蠶整體水平得到進一步提高了，為農民增產增收了奠定堅實基礎。積極配合市科技局做好對圣燈鎮牯牛村的“掛、包、幫”活動，對蠶農發放價值元的蠶需物資;對雙鳳鎮40戶“計劃生育三結合戶”實行幫扶，贈送4000元生產物資;抓秋季栽桑示范點200畝，投入3。3萬元。五是加大黨建經費投入，確保黨建活動有序開展。年初，局黨委與所屬黨組織簽定了黨建工作責任書，進一步明確了各黨組織的年度工作重點以及職責，并實行年度考核，促進了黨建各項工作的有力開展。同時，對黨建經費給予保障。“七一”期間，局黨委組織機關全體職工以及所屬黨組織負責人到周興鎮茶子山村開展了結對共建暨“唱紅歌頌黨恩”慶黨90周年活動。同時，對唐永隆等11名優秀黨務工作者和優秀共產黨員予以表彰，給予了物資獎勵。11月份，又投入近2萬元用于征訂黨報黨刊，并為離退休干部每人訂閱了1份《晚霞報》，確保了黨員教育有資料可用，黨員學習有報刊可讀，進一步充實了離退休黨員的精神生活。

今年，我們圍繞當前中心工作，進一步加強了自身建設，促進了各項事業全面發展。

(一)扎實開展行政效能建設，營造良好的產業發展環境。

針對本系統服務態度、工作質量等方面的問題，局黨委確定了本系統行政效能建設的方向，不分階段，淡化形式，重在實效，解決問題，以局機關存在的突出問題為切入點，努力營造風清氣正的產業發展環境。通過教育，使人人做到用心想事、用心謀事、用心干事，確保首問責任制、限時辦結制、責任追究制落到實處，不斷提高辦事效率和服務質量。

(二)綜合治理和依法普法工作扎實推進，城鄉環境綜合整治工作富有成效。

今年，我局把綜合治理納入工作議事日程，通過健全領導班子，明確工作目標，落實“六五普法”工作，建立重大突發事件信息網絡，積極預防和處置群體性的事件，確保了本系統綜合治理工作的有序開展。通過開展城鄉環境綜合整治“進機關”活動，機關的衛生狀況得到進一步改善，干部職工的精神面貌煥然一新，有力地推動了精神文明建設，使我局繼續保持了縣級最佳文明單位的光榮稱號;通過落實鵝江花園責任區域的環境整治責任，保持了公共場所墻面、路容、路貌的整潔，受到了廣大市民的一致好評，城鄉環境綜合整治工作取得了初步成效。

(三)安全穩定信訪工作成績突出。

一是建立健全安全生產長效管理機制。加大安全工作監督力度，落實安全工作“一崗雙責”責任制，與相關責任單位簽訂安全生產工作目標責任書，定期開展安全隱患排查，召開季度安全生產總結會議，實行安全生產“月報告”制度，確保人民群眾生命財產安全。認真開展安全生產“三項行動”，全年共整治隱患1起，整改率達100%。二是積極做好領導信訪包案的處理和領導信訪接待工作。堅持領導信訪接待制度和信訪雙向承諾制度，成功處理兩件信訪件，老上訪戶沒有出現越級上訪對象，確保了行業基本穩定。通過采取有效的措施穩控，積極協調蠶桑員訴求事項的處理，解決了蠶種場職工反映的醫療保險問題。全年全行業無一例安全事故發生，無一例群體性上訪事件發生，行業基本穩定。

(四)計劃生育成效明顯。

認真落實計劃生育“一把手”責任制，定期研究解決計生工作突出問題。一是抓好了計生“三結合”工作，投入4000元幫扶資金為幫扶鎮40戶計生“三結合”戶提供項目、資金、信息、培訓、政策等幫助，做到了“三落實、三到位”。二是扎實開展了已婚育齡婦女“三查”活動，積極開展人口和計劃生育集中宣傳教育活動，全年沒有出現一例違法生育情況。

(五)保密、檔案和黨政網絡管理工作規范到位，群團工作齊頭并進。

嚴格執行保密工作有關規定，健全涉密文件的登記保管制度，檔案管理進一步規范，明確專人負責黨政網的使用和管理。網絡運行暢通，確保了網上公文及時、準確交換，全年無泄密事件發生。著力加強了群團組織的領導，積極支持工會、婦聯、協會等群團組織開展工作，黨組織的凝聚力、向心力得到充分發揮。

局黨委充分發揮各級黨組織在經濟建設中的積極作用，使我縣蠶桑產業在全市繼續保持了領先，全面完成了縣委、縣政府制定下達的各項任務。其中：全年發蠶種25255張，占任務數25000張的101%;實現蠶桑業產值2951萬元，占任務數2400萬元的123%;農民人均純收入增收6。63元，占任務數5元的132。6%;完成桑園改良嫁接74。2萬株，占任務數60萬株的123。7%;培訓蠶農5800人次，占任務數5000人次的116%;生產優質一代雜交蠶種22800張，占任務數0張的114%。

我局黨建工作雖然取得了一定的進展，但與上級的要求還存在諸多不容忽視的問題，主要表現為：一是思想認識上不夠到位。個別支部對上級精神學習掌握不夠，還存在就黨建活動搞活動的思想，沒有把黨建活動開展與推動工作有機結合起來，在抓活動、促發展方面還有一定差距。二是工作進展上不夠平衡。主要表現在機關支部與企業支部之間不平衡。特別是企業下崗黨員較多，黨建工作難度增大。銀華絲綢實業有限公司處于停產狀態，正實施廠址搬遷和原廠址房地產開發，蠶業公司重組后業務工作減少，兩個公司所屬職工均下崗。由于企業黨組織所屬黨員均處于下崗狀態，使企業黨建工作難以有效開展。

我們將結合創先爭優活動的開展，圍繞解決影響黨組織建設的難點問題加強調查研究，采取多種形式激發黨組織和黨員的創先爭優意識，促進全系統黨建工作水平的提高，為建設“魅力新城”提供組織保證和思想保障。下步，我們將著重抓好以下幾項工作：

一是扎實開展“三分類三升級”活動。按照“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，抓好“旗幟”、“提升”、“轉化”三大工程，實現黨組織晉級升位目標。

二是制定相關的制度。包括創先爭優活動領導責任制度、工作例會制度、臺賬制度、信息報告制度、領導干部聯系點制度、督查通報制度、目標責任制度、領導點評制度、群眾評議制度、公開承諾制、宣傳推介制度等十一項制度。通過這些制度的制定，使我局創先爭優活動更加規范、更加健全。

三是深入開展幫扶活動。結合城鄉黨組織結對共建活動和“領導掛點、部門幫村、干部包戶”活動，深入開展幫扶活動，對幫扶戶給以經濟上、知識上、情感上的幫扶，并鼓勵非黨員干部參與幫扶活動，形成齊抓共管的良好氛圍。