個人簡歷是在求職過程中贏得用人單位青睞的一張名片,必須重視。以下是一些經過精心設計的個人簡歷樣本,它們可以為你提供一些靈感和構思。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇一
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點,突出你的能力。
不要光陳述你的工作內容,而要強調你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的.就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任,以及對所應聘職位的勝任。
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。
工作經驗描述把握三個點:關鍵詞、數字、結果。
用關鍵詞說話:什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話:結果就是業績,在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇二
年齡:23歲身高:未知。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省銅仁地區思南縣。
最高學歷:大專工作經驗:1-3年。
聯系地址:貴州省銅仁地區。
求職意向。
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質:全職。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望從事的崗位:出納。
技能特長。
技能特長:有一定的會計核算能力,會計監督能力,熟悉電腦及財務軟件操作。
教育經歷。
中央廣播電視大學(大專)。
起止年月:2011年9月至7月。
學校名稱:中央廣播電視大學。
專業名稱:經濟學。
獲得學歷:大專。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇三
一、嚴格執行財務管理制度和銀行結算制度。
二、按序時記好現金日記帳、銀行存款日記帳。
三、庫存現金不超限額,保證現金的安全與完整。
四、發現長余或短缺現金要及時匯報,及時查明原因,按規定的手續核銷;銀行對帳單與單位銀行存款日記帳不一致時,要及時核對,查找原因,并編制銀行余額調節表,待下月調整入帳。
五、做好學校的各項收費工作及期末學生代辦費的補收或清退工作,核對人數,核準金額,不出差錯。
六、票據使用規范,不得使用非正規三聯單據;支出憑證做到簽字齊全、手續完備。內容真實。
七、認真執行現金管理“十不準”。
八、加強票據、銀行空白憑證、重要有價證券及銀行印鑒的管理,要認真做好票據的購領、使用和繳銷手續。
九、配合和協助主辦會計做好有關的財務工作,編制記帳憑證,接受主辦會計的指導和監督。
十、認真負責做好工資發放和日常的出納結報工作,月底做好出納結報單,連同有關憑證,及時送交主辦做帳。
(一)流動資金核算
2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金調度,組織流動資金供應;
3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調動.
(二)固定資產核算
2.參與核定固定資產需用量及編制固定資產更新改造計劃;
4.按制度規定計提固定資產折舊;
5.參與固定資產的清查盤點,分析固定資產的使用效果,促進固定資產的合理使用,提高固定資產利用率.
(三)材料核算
2.根據需要及市場情況會同有關單位制定采購計劃;
4.建立材料明細登記賬,進行明細核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經批準后作出處理.
(四)工資核算
1.按計劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計算發放工資;按制度規定計提發放獎金;
3.進行工資明細核算.
(五)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;
3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.
(六)利潤核算及分配
1.編制利潤計劃,將年度利潤指 分解落實到單位;
4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.
(七)往來結算
2.按合同或規定要計收利息的,應正確計息,一并在往來賬項上計收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結.
(八)專項資金核算
1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;
2.對專項資金進行明細核算;
3.按時編制專項獎金報表.
(九)總賬報表
1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;
2.核對其他會計報表,管理會計憑證和賬表.
(十)綜合分析
1.綜合分析財務狀況和經營成果;
2.編寫財務情況說明書;
3.進行財務預測,為領導提供決策參考意見。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇四
公司性質:私營企業。
所屬行業:家居/室內設計/裝潢。
擔任職位:設計師。
工作描述:項目描述客戶是一個三口之家,戶主及愛人都是30歲左右的醫生,對生態自然情有獨鐘。后期通過對客戶的不斷溝通和了解,我們商討出許多設計方案,最后確定以田園(普羅旺斯)風格。從地轉到墻漆再到配飾和綠植上,都選用接近大自然風味的材質及色調,再加以一些田園風格的造型。此方案得到客戶的認同,竣工后效果良好。
責任描述本人全程都有參與配合,主要工作有:與客戶溝通、設計組方案選定溝通及討論、施工圖紙制作、參與配飾選購、畫冊制作等...
離職原因:
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇五
在校學生沒什么可寫,結果羅列起了自己上過的課程,看到這種情形,你先不要發笑,因為搞不好你也犯有同樣的錯誤哦!別看很多人已經工作有些年了,可是做起簡歷來,一樣會理不清頭緒,沒法用清晰的語言證明自己。
對于不少工作三四年的職場人來說,他們簡歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統,“工作經歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責”。他會向我們解釋那份工作是做什么的,卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。
比如這份簡歷:
簡歷標題:張某某應聘人力資源職位
簡歷正文:
像這份簡歷就是這樣,應聘者先是向我們描述了大堂經理是干什么的,然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色,通通不知道!
如果大家都這么做,那么簡歷就會陷入這樣一種怪圈:越是工作零零碎碎的人,越有東西可寫;越是專業人才,寫出來的內容越單一。所以有經驗的hr就知道,有些人的“工作經歷”看上去挺豐富的,實際上形同打雜。
工作內容雜而不精,只會讓人懷疑你是否一直在打雜。
我們再來看這一份簡歷:
是不是看后依然不知道這位應聘者有多好,或者多不好?雖然簡歷上也有“獲得公司好評”、“深刻理解”這些字眼,但是基本上屬于套話,很難打動人。這就是語言籠統的結果。
我之所以不建議大家在簡歷上寫“自我評價”,也是因為這部分內容不好把握,一不小心就會變成套話連篇。什么叫“積極主動”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團隊精神”?這些東西都是沒法量化,沒法證明給人看的。一個hr一天通常要“掃”幾十份簡歷,這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話,還不如盤點一下你都干過哪些活兒呢!
就像應屆畢業生寫課程一樣,你可以寫諸如“崗位職責”一類的東西,但是必須加以說明,說明你做了哪些具體的東西,做得怎么樣,把它們盡可能地量化,這樣它才能轉化成“工作經歷”。平時工作比較細心的人就知道,工作總結、報表等也是如此,越精確越能反映事實真相,也越有利于領導或客戶與你溝通。
匯報工作時也要盡量量化,這樣才能讓領導了解準確情況,以便及時發現問題、調整計劃。
像這份簡歷就寫得“有血有肉”:
其實,他還可以再細化一下,比如說這個基金會規模有多大,做過哪些事情,協助市場專員開展活動一事做得怎么樣,招商方面又有哪些成就,先后受到哪些表彰……這樣一來,一個勤奮、優秀的員工形象就呼之欲出了。
怎么樣,現在知道“工作經驗”(或叫“工作經歷”)這一部分應該怎么寫了吧?簡歷之所以簡潔但不簡單,就在于量化,可以用數字證明你自己!聰明的人做起簡歷來,能夠像設計郵票一樣,在方寸之間展示出萬千氣象。
如果平時不注意這個問題,那就不止是求職不利那么簡單了,工作后還會遇到很多困難。像有些員工做簡歷時表達籠統,那他入職以后也會帶有這種習慣,比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會回答說:“做了。”你追問道:“那做多少了?”他會說:“做一部分了。”總之,你永遠得不到準確的答案,更不用說等他主動匯報、積極解決問題了。
說話籠統的人難免討人嫌,會讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏,擠一下,出來一點。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇六
工作描述: 本人在港信公司主要工作如下:一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括:辦公室規章制度的修訂與執行;部門周例會的組織及會議決定的執行;本部門新入職員工的培訓;制定本部門員工考核標準并付諸實施。二 公司全面行政事務的管理。包括負責公司內部的協調管理、上傳下達;公司各部門規章制度的修訂與執行;辦公用品的采購入庫及發放;考勤;車輛調度管理;周例會的組織及會議決定的執行;與集團對口部門的銜接;人事管理、員工的招聘及相關手續的辦理;員工費用報銷簽字審批;突發事件的處理;職工文化生活的組織等等。三 公司法律事物的處理。在集團領導下,依據集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準。對合同的履行情況進行跟蹤、協調。四 公司外聯事物的管理.主要針對各出口企業所屬行業協會進行溝通.由于本公司的具體業務情況特殊,若單個與企業進行溝通,必然會造成人力、物力的巨大浪費。因此本人經常協助總經理及各業務經理、人員針對某一行業展開重點公關,即事先確定重點企業之后便迅速與其所屬行業協會進行聯絡并不定期的與之溝通,使其了解本公司業務對其下屬企業的重要意義。
工作描述: 本人在港信公司主要工作如下:
一 辦公室的管理。作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作,具體包括:辦公室規章制度的修訂與執行;部門周例會的組織及會議決定的執行;本部門新入職員工的培訓;制定本部門員工考核標準并付諸實施。
二 公司全面行政事務的管理。包括負責公司內部的協調管理、上傳下達;公司各部門規章制度的修訂與執行;辦公用品的采購入庫及發放;考勤;車輛調度管理;周例會的組織及會議決定的執行;與集團對口部門的銜接;人事管理、員工的招聘及相關手續的辦理;員工費用報銷簽字審批;突發事件的處理;職工文化生活的組織等等。
三 公司法律事物的處理。在集團領導下,依據集團制定的合同樣本針對客戶具體情況對合同擬定、修改并報集團批準。對合同的履行情況進行跟蹤、協調。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇七
工作描述: 開發新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發新的樣品、跟蹤報價、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發外廠聯系確定好貨好日期。聯系貨代訂艙等事宜。掌握好船期,安排拖車,跟報關公司溝通好安排貨物順利通關。根據l/c核對b/l以及所需單據,提交給銀行等。
離職原因: 向往一個更有凝聚力的團隊。
起止年月:20xx-03 ~ 20xx-06
所屬行業:造紙/印刷
擔任職位: 外貿跟單
工作描述: 通過e-mail、fax接收并處理公司往來的各類英文函電,把做貨資料英文翻譯成中文,再把資料給車間做貨生產,在做貨過程中客人要求更改內容的或者追問貨期的都要第一時間處理及回復,有問題的也要第一時間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因: 家庭因素
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇八
[導讀]工作描述是工作經驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關重要,工作描述寫得好,是工作經驗真實、專業的體現。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網為廣大求職者總結以下技巧。 工作描述是工作經驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關重要,工作描述寫得好,是工作經驗真實、專業的體現。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網為廣大求職者總結以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的.工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點,突出你的能力
不要光陳述你的工作內容,而要強調你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任,以及對所應聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。
工作經驗描述把握三個點:關鍵詞、數字、結果
用關鍵詞說話:什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話:結果就是業績,在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
附:汽車行業部分相關職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作,曾經是連續兩年的銷售冠軍,達到銷售量xx(最好有一個具體的量),2017年被公司評選為優秀員工,曾參加了寶馬中國在北京,上海,成都的培訓以及試駕 ,在工作中獲得上級的認可和好評。
汽車設計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應商洽談質量問題和整改方案、指標、完成時間等。對供應商開發的質量保證體系等進行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;
2. 協助臺架試驗技師安裝調試發動機、電控系統與臺架設備;
3. 協助臺架試驗技師進行臺架的保養維護、設備的校準;
4. 協助臺架試驗技師更換電控系統并判斷系統失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現的各種故障;
6. 編制、校對發動機ems系統可靠性試驗報告;
7. 進行簡易臺架的安裝調試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結與月計劃并統計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關作業指導書并組織試驗人員進行培訓;
11. 針對發動機試驗的國家標準對試驗方法進行整改;
12. 檢查臺架試驗相關記錄的填寫情況;
13. 根據試驗項目進行臺架試驗物資需求的統計并上報。
總結:工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結。不能過于列舉工作內容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇九
先決定你要怎么樣的工作,然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候,寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作,在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如,“主管上海片區個人電腦銷售的經理”就比“適合我工作能力的職位”這類措辭要好得多。
列寫教育程度。
在你的目標下面,列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心,所以闡明你在基本教育后所受的相關教育。記住要相關的。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職,你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的'地方。如果不方便,你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
從你現在的工作開始倒退,把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市),及年份。如:1980-現在)和職位。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇十
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美發行業以前,還有其他的工作經驗,但是在填寫簡歷的過程中,并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作,讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點,突出你的能力
不要光陳述你的工作內容,而要強調你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任,以及對所應聘職位的勝任。
工作經驗描述把握三個點:關鍵詞、數字、結果
用關鍵詞說話:什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話:結果就是業績,在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
三、工作經歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。
沒有工作經驗時候怎么寫簡歷?
有人提出:美化不等于虛化!面對經驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇“曲線救國”,用適當的手法來美化簡歷。
第一招:補足職能范圍
有著多年外企工作經驗的小王認為:因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的,所以我們沒有理由放棄造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度應為:7分真3分假。如果背景夠厲害,半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的,例如,做計劃生產的,其實只是排生產計劃表,那可以把庫存管理也算做一部分職責。
第二招:按能力延長閱歷
資深hr經理也發表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相應的閱歷,這個時候可以適當夸大閱歷;2、有閱歷,但不夠長,可以適當延長閱歷時段;3、“造假”的關鍵其實是讓你的能力獲得被認可的機會,尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業。總之,前提是要有能力。
hr經理說:造假,也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取,而心理素質不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做賊”的感覺,還是不要嘗試為好。
注水簡歷六大禁忌
1、能力達不到,胡亂吹噓;
2、在證書上做文章;
3、入職時間與離職證明上的不符;
4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;
5、道德觀無法接受,會感到愧疚的;
6、不能換位思維,不會步步設防的。
[導讀]工作描述是工作經驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關重要,工作描述寫得好,是工作經驗真實、專業的體現。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網為廣大求職者總結以下技巧。 工作描述是工作經驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關重要,工作描述寫得好,是工作經驗真實、專業的體現。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網為廣大求職者總結以下技巧。
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簡歷上的工作描述(實用21篇)篇十一
戶口所在:揭陽國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:161cm。
體重:45kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應聘職位:房地產,汽車,貿易。
工作年限:5職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:一個星期
月薪要求:3500~5499元希望工作地區:廣州,越秀區,海珠區。
工作經歷。
**公司起止年月:20xx-05~至今。
公司性質:私營企業所屬行業:文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位:船務文員,產地證申領員。
工作描述:1.跟客戶及供貨商聯絡,安排送貨事宜,在規定的時間內完成貨物到港前的工作。
2.出報價單及訂單給客戶,跟進客戶的匯款情況及安排安付款。
3整理文件,每個月月底的時候做相關報告。
4.熟悉九城軟件并懂得處理進出口程序并操作相關單據,如提單,裝箱單發票以及c/o報關等。
5.客戶信息整理、存檔。
離職原因:
**公司起止年月:20xx-03~20xx-06。
公司性質:民營企業所屬行業:
擔任職位:采購助理。
工作描述:負責電話營銷、跟蹤客戶、網站維護、協助采購物料工作等。
離職原因:回校完成畢業論文。
**公司起止年月:20xx-10~20xx-11。
公司性質:其它所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位:推廣員。
工作描述:宣傳公司業務;鍛煉了自身的毅力,培養了吃苦耐勞的精神;加強了對這個社會的認識;更重要的是使我認識到持有一份快樂心情工作的重要性。
離職原因:兼職。
**公司起止年月:20xx-07~20xx-08。
公司性質:私營企業所屬行業:
擔任職位:行政文員。
工作描述:主要負責聯系并接待客戶,文件的歸檔管理和負責公司的后勤工作。基本掌握了公司系統軟件的應用;提高了人際關系和解決問題等能力;加強了對該行業的認識并積累了相關實踐經驗。
離職原因:暑假工。
教育背景。
畢業院校:廣東輕工職業技術學院。
最高學歷:大專獲得學位:畢業日期:20xx-06
專業一:物流管理專業二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06廣東輕工職業學院物流管理全國報檢員資格證。
20xx-0920xx-10廣州市出入境檢驗檢疫局產地證申領員產地證申領員考試。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
語言能力:懂得基本英語會話;普通話標準;精通粵語。
相關技能:1)20xx年4月通過了全國報檢員資格證考試。
2)20xx年9月通過了產地證申領員考試。
自我評價。
本人性格開朗、樂觀、自信心強且有上進心;比較注重培養和鍛煉自己的社會工作能力,對工作認真負責任;善于與人溝通,容易接受新事物;適應能力強且具有團隊精神和創新意識,喜歡在挑戰中不斷提高自己,能夠協助各主管人員出色地完成任務各項任務。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇十二
公司性質:國有企業。
所屬行業:采掘業/冶煉。
擔任職位:會計。
工作描述:編制記賬憑證、負責銀企對賬、企業往來款對賬、國內信用證開立、貸款融資等,有時也負責稅務申報、成本核算、報表編制等財務工作,熟悉會計報表的處理,填開發票、核算單,負責部門的日常賬務往來登記、報銷。
離職原因:
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇十三
1.扎實的專業基礎:在校成績不錯,認真對待學業,努力學習專業知識,為日后工作打好基礎。另外,還修了雙學位-心理專業。
2.曾在院學生會宣傳部擔任干事,和勵耘青年志愿者協會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流,友好相處。
3.為人開朗,積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。性格平和開朗,待人熱忱,善于與人溝通協調,親和力強,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。
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簡歷上的工作描述(實用21篇)篇十四
學習期間我積極地參加學校的社會活動,抓住每一個機會,鍛煉自己。其中于什么時間做了什么工作(工作描述)在這段時間,溝通、協調能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰,讓我在挫折中成長。本人責任心強,能吃苦耐勞,愛崗敬業,并愿意從基層做起,學習能力強,愿意為企業貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發展做出一定的貢獻。
(二)簡歷的工作描述怎么寫
很多求職者對于簡歷中的工作描述不太會寫,其實寫好工作描述對于應聘新的工作是有很大幫助的,所以必須掌握以下三點工作描述技巧。并附上簡歷工作描述范文供各位參考。
一、工作描述中要有重點:關鍵詞、數字、結果
用關鍵詞說話:什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話:結果就是業績,在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
二、工作經歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。
三、工作描述應該從招聘要求出發
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇十五
工作描述:通過網絡,或電話與客戶洽談,達成交易。
簡歷雖然稱之為“簡”歷,強調濃縮精華,但并不至于簡單到只用“一句話”就可以概括過往經歷。工作描述展現的是你的責任、能力和成績,“一句話定義式”的工作描述,不僅讓hr無從評估,更易對你的求職態度產生質疑。
工作描述:主要負責產品的市場銷售,每天早晨組織業務員開會,每個業務員根據自己手里的客戶情況匯報自己今天準備要拜訪的客戶。下午業務員回來每個人匯報一下自己今天拜訪的客戶,客戶使用產品的主要情況,以及客戶對我們產品的意見及建議,還有今天開發的客戶數量及質量情況。把這些主要情況做一下分類及總結向總經理匯報,并根據這些情況做一下市場分析,提一些意見及建議,跟總經理一起探討,并協助其制定一些市場策略。并把第二天的工作安排做好,并將領導的指示及其對市場的分析及策略做一下總結,準備向業務員傳達及分享探討,更好的做好產品的銷售及擴大市場占有率。
定期去主要客戶進行回訪,傳達公司一些政策,了解一下我們產品的質量及客戶的想法及其對我們公司及產品的要求和需要改進的地方,做好與客戶的溝通,發揮業務主管的政策的靈活性,進一步帶動產品銷量,增強市場美譽度。將這些情況做一下總結向總經理匯報,及時改進。并協同生產部相關人員更好的做好產品質量。
太簡單不好,但同時,過長也并不一定就好,事無巨細,主次不分,與應聘崗位相關的不相關的內容大篇幅地堆砌在簡歷上,結果洋洋灑灑幾頁紙,hr看了老半天還沒找到與應聘崗位相關的關鍵信息。看似“詳盡”,實則抓不住重點,效率低下,徒惹hr的反感。
工作描述:1、人員的招聘、培訓及考核;
2、人員的檔案建立及更新;
3、與當地政府的協調事宜;
4、員工的勞資關系及合同的簽訂;
5、員工的晉升、績效考核;
6、各部門費用的審核及傳送;
7、宣導公司的企業文化和刊物;
8、各種文藝活動的策劃與實施;
9、員工離職手續的辦理;
10、考勤、薪資核算。
工作職責只是從事這個崗位要做的工作,并不能代表你的勝任情況和工作能力。之前做了什么不是重點,工作成績、你的努力、你的收獲才應是工作描述中要體現的。羅列崗位職責和日常工作內容的清單,只能讓hr感覺枯燥乏味,失去閱讀的興趣,喪失進一步了解的熱情。
亂象四:“主觀性強”,過于自戀內容空洞。
擔任職位:電子工程師
工作描述:1、具有豐富扎實的電子理論知識,具有較豐富的實際工作經驗,對研發管理系統的建立、項目管理、研發團隊項目導入、進度規劃管控、成本控制、創新意識、研發與技術標準化制度和流程化建立有深刻認識和成功經驗;
2、資深的專業技能, 精通且相當熟悉led照明電子產品;
3、具備相當優秀的開發進度規劃,物料元器件選型,成本評估以及初步報價能力。
hr招聘時自然是愿意看到工作能力符合要求的求職者,但如果你展現給他看的工作能力只是一段段自我感覺良好、夸夸其談的自戀式文字,沒有內容、沒有事實數據卻一味強調自己表現突出的空洞性描述,那你根本就不可能獲得他的理解和認可。
亂象五:“夸大其詞”,職責大過職位定位。
擔任職位:網絡管理員
工作描述:1、創立并擴充部門,在一年多時間里,將部門從兩位工程師為一個客戶工作發展到有30位工程師為三個不同的客戶工作;
2、成功地為公司的軟件開發建立了一整套質量保證體系并在實際中加以完善,使其逐漸符iso9001及cmm體系的'要求;
3、負責上百臺電腦軟件硬件維護,以及電腦外圍設備,從而使企業實現了信息化,規范化管理。
看上去這類簡歷都是非常有吸引力的,有事實有數據,但細究下來就很容易被發現其中的問題,一個網絡管理員的職位,工作職責居然涉及到了部門管理、軟件開發,職責遠超過這個職位應該承擔的責任。這合理嗎?不合理的內容hr有理由相信嗎?本意是突顯自己的能力,結果卻搬著石頭砸了自己的腳。
亂象六:“千人一面”,直接復制優質模板。
現在很多網站都會提供一些優質簡歷模板供求職者參考, 但有部分求職者就直接將這些模板的內容通過復制粘貼變成自己的簡歷,導致很多簡歷看著都非常眼熟。
能做模板自然有其精彩之處,但流水線式的復制,只會讓精品成為贗品。簡歷相撞、內容孿生是hr最反感的事情之一,懶惰、不認真也會是他們對你做出的評價。身具職場不受歡迎的特質,你還能突出簡歷重圍嗎?
亂象七:“粗枝大葉”,不重細節不看外表。
擔任職位:生產部主管
工作描述:1、負責制造系統部門的統籌安排和日常管理;
2、負責生產計劃統籌和協調、生產物料的跟進和督導;
3、制定與執行物料計劃管理辦法和執行;
4、生產計劃的執行和生產能力評估和完成狀況跟蹤執行;
5、團隊的組建和人員績效管理;
6、部門流程化和規范化管理執行落實;
7、負責產品質量管理和品質保證、作業規范制定與執行;
8、負責生產車間制造過程的統籌管理;
9、負責交期品質等有關事宜的協調;
10、負責下屬及員工進行技術指導并提出解決生產過程中的工藝問題;
簡歷就是你在hr心目中的第一形象,衣衫不整、形象邋遢的求職者無法獲得面試官的好感,排版混亂、語法不暢、錯別字亂飛的簡歷也同樣不受hr的歡迎。特別是如果你應聘的還是諸如行政、文秘、財務等本身要求“工作細致”的崗位,你的簡歷更容易成為你不符合崗位要求的“證據”。
什么樣的簡歷才是hr愿意看到的?
什么樣的工作描述才是對hr具有不可抗拒的吸引力的呢?
1、頁面清爽、排版整齊、重點突出,沒有錯別字、雜亂字符等明顯錯誤。
2、內容描述語言精煉、條理清晰、重點明確只寫能體現與應聘崗位相關的工作能力、學習能力的工作經驗,不相關的一筆帶過或者干脆不寫。
3、讓具體的事務、項目來佐證你確實參與了某項工作。如“完善管理制度”可以延伸到實際工作中,完善關于***的制度,主要負責的內容是什么,執行后取得的什么樣的反饋等。
4、重點突出工作成績,展示工作績效和成果,用事實和數據來量化工作成績。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇十六
鋼帶等原材料、輔材類及夾治具的驗收檢驗,沖壓件制程品質控制;以及沖壓件及其電鍍件出貨管理,組裝過程質量管理、異常改善結果的跟蹤、售后服務以及顧客稽核,新供應商的開發及稽核、品質交付業績監控、不良檢討和輔導,內、外部質量體系審核,周質量會議,公司檢測設備及量具的外校和內部管理,產品可靠性實驗等。
模具、原料及輔材的檢驗收驗,注塑件生產過程、組裝過程及其出貨品質控制、內部異常和顧客投訴的改善結果跟蹤,新供應商的開發及稽核、品質交付業績監控、不良檢討和輔導,顧客稽核以及內、外部質量體系審核,周質量會議,公司檢測設備及量具的外校和內部管理,公司主要生產汽車電器部件的塑膠機構件。
[導讀]工作描述是工作經驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關重要,工作描述寫得好,是工作經驗真實、專業的體現。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網為廣大求職者總結以下技巧。 工作描述是工作經驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關重要,工作描述寫得好,是工作經驗真實、專業的體現。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責任、工作性質等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網為廣大求職者總結以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點,突出你的能力
不要光陳述你的工作內容,而要強調你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任,以及對所應聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的.簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。
工作經驗描述把握三個點:關鍵詞、數字、結果
用關鍵詞說話:什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
用結果說話:結果就是業績,在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
附:汽車行業部分相關職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作,曾經是連續兩年的銷售冠軍,達到銷售量xx(最好有一個具體的量),2017年被公司評選為優秀員工,曾參加了寶馬中國在北京,上海,成都的培訓以及試駕 ,在工作中獲得上級的認可和好評。
汽車設計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應商洽談質量問題和整改方案、指標、完成時間等。對供應商開發的質量保證體系等進行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;
2. 協助臺架試驗技師安裝調試發動機、電控系統與臺架設備;
3. 協助臺架試驗技師進行臺架的保養維護、設備的校準;
4. 協助臺架試驗技師更換電控系統并判斷系統失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現的各種故障;
6. 編制、校對發動機ems系統可靠性試驗報告;
7. 進行簡易臺架的安裝調試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結與月計劃并統計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關作業指導書并組織試驗人員進行培訓;
11. 針對發動機試驗的國家標準對試驗方法進行整改;
12. 檢查臺架試驗相關記錄的填寫情況;
13. 根據試驗項目進行臺架試驗物資需求的統計并上報。
總結:工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結。不能過于列舉工作內容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇十七
本人有高度的事業心與責任心,良好的職業道德,原則性強,工作認真,積極主動,能吃苦耐勞,在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識充實自己,并能從實際出發全面考慮問題,有信心向新工作挑戰,和同事關系融洽!我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻自己的一份力量,同時也體現自己的人生價值。
本人待人誠實,容易與人相處,做事比較認真,適應能力比較強。對產品的質量嚴格把關,在以質量為本的臺達電子公司里,在掌握技術的同時,還要認真做事,才能發現產品的設計缺陷和電氣問題,避免問題產品流入客戶和市場。
對待工作認真負責,善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩定地提高自己的工作能力,與企業同步發展。
嚴謹務實,以誠待人,團隊協作能力強,組織溝通能力強;英語聽說讀寫能力強;吃苦耐勞,能獨立處理問題,執行能力強,學習能力強,身體素質好;能承受一定的壓力,敢于面對挑戰,具有良好的適應性和做事情認真負責。
本人善于交際、溝通,有很好的團隊協作與領導能力,能夠快速進入團隊角色,配合團隊完成目標;熟悉掌握的知識,同時不斷學習新的知識,磨礪社會經驗,不斷完善自我。熱情、細心、責任心、果敢、勤奮對生活對工作充滿熱情:能夠負責、平和地對待生活,能夠主動、高效地完成工作;對新事物上手比較快。勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。
我熱愛工作,熱愛生活,自在校時,就已經養成了積極向上的心態,凡事都會盡最大力去做,工作也如此,即使沒有成功,自己也努力過。對待工作,我認真負責,力求今日事今日畢,也不斷學習他人的長處,懂得自我反省,學習與適應能力強。生活中,我是一個熱心腸的人。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇十八
一、貫徹執行國家法律、法規和財務制度,依據審核后的合法收付憑證辦理現金收付和銀行結算業務,公司出納工作職責。
二、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證,對違反國家規定或有誤差的,要拒絕辦理報銷手續。
三、根據審核無誤的收支憑證及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬,做到書寫整潔、數字準確、日清月結、嚴禁白條低庫。
四、負責做好工資、補助等的造冊發放工作。
五、及時處理各種原始核算單據資料,傳遞會計憑證,不得積壓。
六、嚴格遵守現金管理制度,庫存現金不得超過定額,不坐支、不挪用,不得用白條抵頂庫存現金,保持現金實存與現金賬面一致。
七、負責到銀行辦理經費領取手續、支付和結算工作。
八、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調節表。九、負責支票簽發管理,不得簽發空頭支票,按規定設立支票領用登記簿。
十、妥善保管現金、支票、收據和部分印鑒,確保資金和票據的安全性。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇十九
三年以上工作經驗|女|30歲(1988年1月28日)。
居住地:四川。
電話:138*******(手機)。
e-mail:wangxx@。
最近工作[1年]。
公司:xx有限公司。
行業:市場營銷。
職位:業務助理。
最高學歷。
學歷:本科。
專業:工商管理。
學校:四川農業大學。
自我評價。
認真對待工作絕對是我的最大優點,對自己的工作堅決不能馬虎,團隊協作意識強,適應能力強,熟練運用excel/word/ppt/photoshop。學習能力強,在新的環境中能主動學習新的技能,以更好地適應工作。
求職意向。
到崗時間:可隨時到崗。
工作性質:全職。
希望行業:市場營銷。
目標地點:江蘇。
期望月薪:面議/月。
目標職能:業務助理。
工作經驗。
20xx/6c20xx/6:xx有限公司[1年]。
所屬行業:市場營銷。
運營部業務助理。
1.根據業務要求,負責制作轉口合同、合同評審以及處理相關的突發事宜;。
2.負責與倉庫、銀行、客戶之間的業務執行中,對出現的問題的進行協調溝通;。
20xx/6c20xx/6:xx有限公司[2年]。
所屬行業:市場營銷。
運營部業務助理。
1.負責下達部門外貿保值指令的下達及整理等;。
2.負責制作部門的現貨價格匯總表;。
3.負責與所有的轉口客戶建立美元賬務,核對賬務,保證賬務清晰;。
教育經歷。
20xx/9―20xx/6四川農業大學工商管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
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我們在求職之前,充分的準備是非常必要的,你可千萬不要小看了這些準備,這些準備,恰恰也就是你取得成功的關鍵所在。在求職之前,首先應該要做好一份個人簡歷,個人簡歷的模板我們可以自己設計,這樣會讓你的個人簡歷更加有新意。
當然也就能夠吸引人事部專員的眼球了,但是,如果你對于模板的制作沒有經驗,那么也無關,你可以選擇在網絡上下載簡歷模板,還是有很多樣式的簡歷模板可以選擇的。個人簡歷的制作,最為重要的一點就是一定要將自己的優點和特長彰顯出來,在這個時候,你可以不要再謙虛了。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇二十
年齡:28歲身高:165cm。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省貴陽市。
最高學歷:本科工作經驗:1-3年。
聯系地址:貴陽市云巖區。
求職意向。
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質:全職。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望從事的崗位:其他管理類職位,行政專員/助理,人事專員/助理,會計,出納,審計。
技能特長。
技能特長:熟悉會計及金融類專業知識,持有有會計從業資格證并已經通過中級會計《經濟法》。熟練掌握各種基本辦公軟件,如:microsoftword,excel,powerpoint等。
能翻譯會計及金融專業類英文文件及書籍。
教育經歷。
澳大利亞科廷科技大學(本科)。
起止年月:2011年7月至2014年7月。
學校名稱:澳大利亞科廷科技大學。
專業名稱:會計與金融。
獲得學歷:本科。
工作經歷。
貴州同輝正業會計師事務所-審計助理。
起止日期:2014年10月至2015年10月
企業名稱:貴州同輝正業會計師事務所。
從事職位:審計助理。
簡歷上的工作描述(實用21篇)篇二十一
計算機類求職信寫作。
電子商務求職信范文。
更新日期:
大學生求職簡歷樣本。
無照片。
姓名:
大學生個人簡歷。
國籍:
大學個人簡歷封面。
目前所在地:
天河區。
民族:
漢族。
戶口所在地:
清遠。
身材:
165cm?55kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
25歲。
培訓認證:
誠信徽章:
求職意向及工作經歷。
人才類型:
普通求職?
應聘職位:
貿易:外貿專員,外貿跟單、外語翻譯:英語翻譯、電腦操作員。
工作年限:
4
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時。
2000--3500。
希望工作地區:
個人工作經歷:
公司名稱:
公司性質:
外商獨資所屬行業:通信/電信運營、增值服務。
擔任職務:
英文數據錄入員。
利用公司提供的系統,在英文契約中找出買賣雙方的詳細資料(包括買家和賣家的姓名,聯系方式,買賣所產生的金額,稅費等)。并將資料快速而準確地錄入到系統里面。
離職原因:
公司名稱:
公司性質:
外商獨資所屬行業:貿易/進出口。
擔任職務:
外貿跟單員,英文翻譯員。
3.定單落實后跟進廠家出貨進度,驗貨,裝柜。
4.整理相關文件,如裝箱單,形式發票。
離職原因:
公司名稱:
公司性質:
私營企業所屬行業:貿易/進出口。
擔任職務:
外貿跟單員,英文翻譯員。
3.給產品打包裝,貼嘜頭,跟隨司機發貨。
離職原因:
教育背景。
畢業院校:
廣州市私立華聯學院。
最高學歷:
大專。
畢業日期:
所學專業一:
商務英語。
所學專業二:
受教育培訓經歷:
學校(機構)。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣州市私立華聯學院。
商務英語。
全國商務英語翻譯資格證。
廣州市私立華聯學院。
計算機。
計算機辦公高級資格證。
廣州市私立華聯學院。
商務英語。
大學英語六級證書。
語言能力。
外語:
英語優秀。
國語水平:
精通。
粵語水平:
精通。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址:
聯系電話:
家庭電話:
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
自我鑒定范文如何寫個人簡歷樣本求職信范文自我鑒定開頭怎么寫。
教師英文求職信怎樣寫好求職信技巧日語翻譯應屆畢業生簡歷表自我鑒定表格。
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