韓文體部工作匯報大全（16篇）

工作匯報是提升工作效率和推動工作進展的重要方式之一。通過閱讀這些工作匯報范文，我們可以更好地理解工作匯報的寫作技巧和要點。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇一

文體部是一個為全校學生提供文化、體育服務的部門，主要承擔組織文化宣傳工作、舉辦體育活動賽事這些職責。在新學期中，我們要繼續堅持以“自我管理，自我教育”的方針，“深入同學，服務同學”的宗旨開展工作。多和同學們交流溝通，吸取往年的經驗不斷改變不足，爭取在新的學期舉辦高水平高質量的校園活動。

一、新學期文體部的基本工作原則：

（一）認真執行學生會管理制度，把文體部打造成一支嚴謹認真踏實肯干的高素質團隊。

（二）要做到自律自己，及時簽到及時值班。每周例會要準時召開并做好記錄工作。

（三）嚴格部門制度，對部內成員進行嚴格考核，杜絕掛名不辦事的行為發生。

（四）部內成員要注意自身素質的培養，以積極的態度和百分百的激情對待每項工作，并保持活動力規范自身言行。

（五）集中力量辦好傳統活動，在原有基礎上進行創新，做到有高度，有質量，有水平。

（六）完善工作程序，負責人員更加明確，從活動的計劃、總結等書面材料的整理到資金的結算等落實到部內具體人員。

二、加強內外在聯系，展開多方面的交流溝通。

（一）做好自己部門工作的基礎上，還要配合研究生會其他部門展開工作，加強團隊合作，共同進步。

（二）增進與藝術團的聯系和交流，在爭取雙贏的基礎上，保持我們文藝活動的展開，做到文藝與體育活動并重。

（三）加強與各院部文體部的聯系，進一步向思想引領性文體部會邁進。新學期文體部的活動計劃：

二、活躍校園文化，豐富學生生活，發展文體特色。

活動地點：逸夫樓。

活動意義：保證研會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展研究生會工作，實現研會干部的新老交替，培養和壯大研會干部隊伍，保證研會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。

（二）活動名稱：新生趣味運動會。

活動時間：10月份。

活動地點：泰達體育場。

活動意義：豐富項目內容，體現運動隊的廣泛性。增設團體項目，激發全員參與的熱情。引入趣味項目，讓運動會烙下時代印跡，加強學院內部文藝體育交流。繼續開展常規活動，在傳統中謀求創新。

（三）活動名稱：裁判選拔，食品學院新老生籃球交流賽。

活動時間：11月份活動地點：泰達中院籃球場。

活動意義：為院級、校級體育比賽服務，保證比賽正常順利進行。豐富項目內容，體現運動隊的廣泛性。

（四）活動名稱：舞動食尚--食品學院舞會活動時間：12月份。

活動地點：泰達校區（待定）。

活動意義：增進同學們對舞蹈、舞會的認識，引領同學們進行這種有益身心健康的娛樂，提高同學們的文明素養和審美的情趣，使他們得到美的體驗、藝術的熏陶，培養他們的合作意識和交際能力，形成開朗、樂觀的個性，塑造健美的身體形態，發展動作的協調性、節奏感、韻律感。2017年上半年主要活動安排：

（五）活動名稱：食品學院羽毛球賽活動時間：4月份。

活動地點：大學城中南體育館。

活動意義：增加大家對羽毛球的認識，培養大家對羽毛球的興趣，給會打羽毛球的學生提供一個良好的表現機會和平臺，鍛煉身體，培養團隊精神（如團體賽，雙打），培養良好積極的競爭意識。

（六）活動名稱：食品學院乒乓球賽，騎行（待定）。

活動時間：5月份。

活動地點：中南體育館。

活動意義：.通過學生的共同努力,團結合作,形成團結合作意識,集體意識。豐富學生的課余生活,增強廣學生健身意識,提高學生的身體素質。弘揚校園精神文明,增進各實驗室學生的感情，促進學院乒乓球愛好者之間的交流。

（七）活動名稱：名師下午茶活動。

活動時間：6月份。

活動地點：逸夫樓337會議室。

活動意義：貫徹落實《天津科技大學關于進一步加強導師在研究生思想政治教育中作用的實施辦法(津科大黨辦〔2011〕7號)》，更好地發揮研究生導師的教書育人作用，使廣大研究生導師在傳授科學文化知識的同時，主動影響和帶動研究生全面發展、健康成才。

文體部：陳義元李瑞雪2016年6月29日。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇二

（一）掌握和響應學校的文化體育工作方針和動向，配合各種全校性大型賽事，結合廣大同學的需求,創造豐富多彩的文體活動,組織、策劃、舉辦融思想性、教育性、專業性、娛樂性、藝術性于一體的學校重大文體賽事和活動，豐富同學們的課余活動。

（二）協助學校做好開學迎接新生的各項工作。

（三）做好日常門衛站崗、校園值勤工作。

（四）負責各類體育比賽工作，從策劃到實施，比賽的組織及獎狀的發放。

（五）負責對各類型文藝活動的策劃及安排工作。通過校園文化活動的開展，進。

一步發掘,培養文藝骨干,加強文藝隊伍和團體的建設和發展。

（六）加強與學校、各部門在文體工作方面的交流與合作,為不斷提升文體部的形象和影響力做出貢獻。

（七）指導、協調校團委及學生會各部門開展文娛活動，聯系、組織、開展各部。

門之間的正式或非正式比賽，以文體活動為橋梁，增進各系之間的了解與交流。

（八）負責各類演出及比賽中道具及資產的使用管理。

（九）完成校團委交辦的其他工作。

部門干部的職責：

一、部長職責。

（一）在校黨總支和校團委直接領導下，全面主持文體部的工作。

（二）主持召開文體部例會，及時傳達校黨總支和校團委的指示精神，研究制定部門工作計劃，工作方針和工作方向。

（三）組織做好對本部門成員的日常管理及工作成績的考核。

（四）負責制定部門年度和學期工作計劃與總結。

（五）負責學生會招納新成員的工作，并負責新成員的考核工作。

（六）負責組織學校各項文體活動的開展。

（七）負責與校領導、學生會各部門部長的聯系工作。

（八）執行校團委的決議、部長聯席會議的決議，參加學生會組織各項活動。

二、副部長職責。

（一）協助部長做好部門工作，在部長不在時代理部長職責。

（二）負責部門內部的簽到工作，及時做好登記和考勤。

（三）做好各部門與參加活動者之間的聯系，收集相關的意見和建議并及時與部長溝通。

（四）審查各小組的執勤情況，評定成員的成績。

（五）審批成員的請假條，做好臨時調動的工作。

（六）執行部長的決議，參加學生會的各項活動。

三、資料管理員的職責。

（一）做好每次會議的會議記錄，后交于部長查看。

（二）負責活動前相關資料的收集以及活動后資料的整理和保存。

（三）認真完成每次活動之后的活動總結，一式二份，一份上交主席團，本部儲。

存一份。

（四）執行部長、副部長的決議，參加學生會的各項活動。

四、組長的職責。

（一）做好每天執勤情況的記錄。

（二）負責成員請假的程序，交于副部長審批。

（三）負責成員的檢查，交于部長或副部長。

（四）執行部長、副部長的決議，參加學生會的各項活動。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇三

各位領導：

下面，我就文體中心xx年工作完成情況和xx年文體工作思路向各位領導做簡要匯報：

第一部分xx年工作回顧。

xx年是新成立的**油田文化體育中心轉變觀念、重塑形象、精細管理、打造品牌的一年。文化體育中心在指揮部黨委、指揮部的正確領導和指揮部工會的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指引，全面落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，轉變職能，夯實基礎；以推進文體事業發展，活躍職工文化生活，建設和諧**，營造人文氛圍為己任，精細管理，打造品牌，克難奮進，開拓創新，圓滿完成了各個階段的文體工作任務，為指揮部又快又好發展營造了較好的人文環境。今年以來，精心組織了各類節日文化體育活動；策劃承辦了**油田首屆職工運動會，高質量地完成了運動會開幕式、閉幕式的組織；邀請專業文藝團體5個，演出7場；承辦長江大學慰問演出2場；邀請國際性球隊6個，承辦賽事10場；參加xx地區等文藝演出3場；送文藝下基層、進部隊慰問演出3場次；組織指導指揮部各二級單位演出16場次。

一、準確定位，創新理念，提供一流文化服務，打造特色文化品牌。

xx年11月，指揮部調整理順機構，成立了**油田文化體育中心。xx年4月，指揮部進一步理順機制，將文體場館與文體中心剝離。中心的定位是：**油田文化體育中心承擔著實施和推進指揮部凝聚人心工程的重任，是油田企業文化建設和精神文明建設的陣地，也是展示油田企業形象的一個窗口，是整個油田工作的組成部分，是策劃、組織、實施油田職工文化體育活動的重要單位。按照這個定位，中心在理順機構后，提出了適應新形勢的文體工作理念。一是指導思想由封閉式向開放式轉變，著眼全局，立足油田，統籌謀劃。二是工作內容由單一文體活動向貼近黨政中心工作、服務黨政中心工作轉變，找準主題，找準切點，找準契機。三是工作成效由重形式、重過程向重質量、重效果轉變，精心策劃，認真組織，取得實效。以準確的定位、創新的理念，努力做到高起點、高標準，新單位、新氣象，推動中心向“提供一流文化服務，打造特色文化品牌”的目標邁進。1-4月，中心大膽創新，策劃實施了新年晚會、元旦長跑、拔河比賽，春節大型社火表演、焰火晚會以及花燈展，春節期間還舉辦了為期15天的大型游藝活動，吸引了上萬名職工群眾參加。與此同時，中心大力提升服務水平，制定下發《文化體育中心員工守則》，《文化體育中心員工服務規范》，按照“星級賓館服務”的要求，推廣微笑服務，倡導創新服務。大力提升隊伍素質，堅持辦班培訓與個人自學相結合、崗位練兵與技術競賽相結合，廣泛開展“大學習、大練兵、大比武、提高職工技能”為內容的“三大一提高”活動，努力培養一專多能人才，加速提升隊伍素質，共組織禮儀、服務、技能、業務等講座、培訓10場次，受訓覆蓋率達到100%，為提高員工素質，提升業務水平奠定了基礎。

二、圍繞中心，抬高視點，持續創新，推進文體工作形成新特色。

按照指揮部黨委“周有活動，月有比賽，季有展覽，重大節日有演出，黃金季節送文化、送溫暖、送涼爽下基層”的要求，圍繞指揮部“三大戰略”具體實施，堅持大型與小型結合，傳統與現代結合，普及與提高結合，自編自演與專業演出結合的原則，抬高視點，提升品位，突出亮點，形成特色，為建設和諧**提供文化動力。

1、服務大局，把握重點，抓好重大節日文體活動，進一步提高職工群眾凝聚力。圍繞服務于指揮部中心工作，抓住元旦、春節、“五一”、“七一”、“十一”等重大節日，研究各個時段、各個單位、各個層面的文體活動需求，加強策劃，精心組織，實施單位聯動，尤其抓好指揮部賦予的做穩人心、做旺人氣、凝聚力量、創造和諧的根本任務，營造共同發展的和諧氛圍。在建黨85周年紀念日來臨之際，配合黨政中心工作，以弘揚勞動者風采，歌詠黨團員情懷，凝聚人心、鼓舞斗志為切入點，先后策劃組織了多項文藝演出。一是與黨委組織部共同組織了指揮部黨委“黨旗映**”文藝匯演。中心從方案策劃、節目排演入手，精益求精、精細組織，先后進行了三次實地彩排，由34個預演節目篩選為18個，分別在鄯善和xx進行了精彩演出。此次演出，涉及到指揮部所屬各二級單位，演出陣容強大，演出格調高雅，節目內容新穎，節目形式多樣，受到各方好評。二是組織策劃了赴xx地委文藝演出。選派8個節目代表指揮部參加了xx地委文藝匯演。其中，《黨旗映**》獲得一等獎，《百舸爭流》、《東方紅》獲得三等獎，指揮部獲得優秀組織獎；6月29日，又精選2個節目參加了xx地委“慶七一”文藝演出。三是適時邀請高雅藝術樂團來**展演。元旦，邀請甘肅省曲藝團、巴里坤文工團舉辦新年晚會。5月1日，邀請xx紅櫻束女子打擊樂團來**演出。七一前夕，邀請甘肅省交響樂團進行演出。國慶期間，邀請蘭州歌舞劇院參加運動會閉幕式暨頒獎晚會。高雅藝術樂團的演出，提升了職工群眾文化品位，陶冶了情操，培育了審美情趣，活躍了文化舞臺，強化了職工群眾的凝聚力。

2、立足場館，優選精品，抓好場館文體活動，進一步強化吸引力。5月4日，在體育館落成投運之際，中心策劃實施了體育館投運剪彩儀式，來自自治區體育總會、xx地委、行署、軍分區等上級主管部門、油田周邊單位、指揮部、油田公司領導以及xx多名職工群眾參加了剪彩儀式。同時，首次邀請哈薩克斯坦國家青年男籃、上海青年男籃、xx青年男籃、新疆廣匯青年男籃等4支國際性球隊，分別在鄯善和xx舉辦國際男子青年籃球邀請賽。9月12日，承辦了cba廣匯飛虎隊**油田表演賽，國際性籃球邀請賽的成功舉辦，開創了**油田文體發展歷史上首次引入國際性體育賽事的先例，滿足了油田職工日益增長的精神文化需求。觀眾場場爆滿，反響強烈，比賽結束后，迅速在廣大職工群眾中掀起了籃球熱，推動了全民健身運動向多層次、高水平發展。中心還從策劃指導、舞臺搭建、音響燈光操作等方面，精心配合了老年大學、xx物業公司、信息產業處等單位組織的16場次的大型文藝演出。以場館為陣地，奉獻精品，強化了文體活動對職工群眾的吸引力。

3、貼近群眾，走進一線，抓好送文娛下基層活動，進一步增強向心力。結合油田特色和生產前線的特點，豐富節目形式，擴展節目內容，延伸服務領域，把自己的人，身邊的事，融入節目，將具有濃郁油味的節目精品送到前線，送到井場。按照指揮部黨委的安排，先后組織文藝小分隊走進xx空軍飛行二團、xx軍分區、武警xx地區支隊等駐哈部隊進行了“八一”慰問演出。國慶期間，組織了“情系一線、共度國慶”文藝小分隊走進三塘湖一線，演出2場，慰問了參加會戰的13家基層單位，使一線職工受到鼓舞的同時，切身感受到了指揮部的關心和溫暖。下基層活動的不斷深入，既融洽了油地情感，又增強了職工的向心力。

三、

精心策劃，嚴密組織，和諧奮進，促使綜合性體育工作實現新突破。

xx年5月28日，**油田首屆職工運動會在xx基地體育場隆重開幕。本屆運動會是**油田成立以來舉辦的規模最大、規格最高、影響最廣的一次大型職工體育盛會。特別是首屆職工運動會開幕式，場面宏偉、聲勢浩大、參與人數最多、組織嚴細，受到油田內外的廣泛贊譽。本屆運動會的組織實施呈現六個方面的特點：

1、領導重視，要求嚴格。本次職工運動會得到了指揮部、油田公司各級組織的高度重視，成立了由指揮部、油田公司黨政主要領導牽頭的大賽組委會，并成立了由組織、宣傳、服務、醫療、保衛等專項負責的6個競賽小組。指揮部、油田公司黨政領導十分關心首屆職工運動會的籌備及實施，親自聽取匯報，做出指示，要把運動會作為“共舉中國石油旗，同唱**發展歌”的一次實踐和探索；作為油田體育運動水平的一次大檢閱、大展示；作為深入推進油田群眾性體育活動的一次總動員，精心策劃，認真組織，辦成**有史以來規模最大、規格最高、比賽項目最齊全的一次體育盛會，辦成載入史冊的“精品工程”。

2、主題突出，共同舉辦。運動會確定的以建設和諧**，倡導健康生活，彰顯發展脈律，繁榮企業文化為主要內容的“和諧、健康、發展、繁榮”主題，全方位詮釋了舉辦運動會的目的和意義。運動會的成功舉辦，處處高揚和諧，場場體現合作，時時展示奮進。指揮部、油田公司各部門在組委會的統一領導下，多溝通、常交流，求大同、存小異；各單位請教練、抽隊員、擠時間、提成績，保證了運動會的質量和層次。鉆井公司、xx物業公司、鄯善物業公司提供場地和工作人員，累計工作達800余小時；保衛處、**石油大廈、石油醫院從安全保衛、人員接待、醫療救護等方面給予全力支持，確保了大賽的圓滿成功。

3、精心策劃，嚴密組織。4月28日，策劃方案十移其稿，最終被指揮部和油田公司采納。5月1日，以“和諧奮進”命名的會徽在征集的41幅會徽作品中脫穎而出，象征著指揮部與油田公司攜手共進、和諧發展的戰略構想，寓意著**石油人“健康、快樂、奮發、進取”的身心愉悅理念，得到組委會的一致認可。5月16日，組委會召開了首屆職工運動會開幕式籌備工作會議，對本次運動會籌備工作的具體事項進行了細致的安排和分工，為搞好運動會前期各項準備工作打下了基礎。自5月23日起，組委會每天都要召開例會，落實任務，督察進度，為首運會如期開幕贏得了時間。運動會組委會在周期長、任務重、工作量大的情況下，在場地準備、比賽組織、后勤保障等方面做了扎實細致的工作，給首運會創造了一個良好的比賽環境。各參賽單位高度重視，精心安排，積極組織運動員訓練，踴躍參加每一場比賽，爭相展示各單位干部職工健康的體魄和積極向上的精神風貌，為把首運會辦成“精品工程”奠定了基礎。

4、參與廣泛，規模宏大。本次職工運動會設男女100米、400米、800米、4×100米接力、跳高、跳遠，男子3000米、女子1500米等14項田徑比賽項目；設籃球、男子足球、排球、乒乓球、網球、門球等6項球類比賽項目；設千人中老年健身操，少兒團體操、xx銅梁舞龍、太極拳等表演項目。首屆職工運動會開幕式由38支代表隊的1300余名運動員參加，xx余名體育愛好者參加開幕式表演，年齡最大的80歲，最小的6歲，觀眾達5000余人,展現了萬人備戰首運會的盛況。在運動會歷時4個多月的時間里，共有來自指揮部和油田公司的1621名運動員，參加了7個大項31個小項740場次的比賽。在全部31個比賽項目中，共產生金牌、銀牌、銅牌各31塊，有10個單位榮獲“優秀組織獎”、10個單位榮獲“體育道德風尚獎”，100名運動員榮獲“體育道德風尚運動員”稱號，在油田職工體育運動史上留下了精彩的一頁。

5、備受關注，影響深遠。參加首運會開幕式的既有xx地市、部隊和兄弟油田等上級部門和周邊單位，又有基地廣大離退休職工、有償解除勞動合同人員、家屬、學校師生。運動會受到自治區體育總局、中國石油體協、xx地市的極大關注，相繼發來賀信，盛贊油田成功舉辦首屆職工運動會，是油田職工的一件盛事，xx地區的一件喜事。xx地委高度評價油田首運會：“唱響和諧發展，攜手共進的主旋律，充分展示了**石油人的精神風貌和企業文化的魅力，首運會必將成為油地之間共同打造xx區域精神文明建設的一大亮點、一大特色”。

6、全民健身，再掀熱潮。首運會開幕期間，各二級單位在組織參加首運會過程中，采取“以賽代練”的方式，從單位內部多支參賽隊中選拔出“最佳隊”，精益求精，強中選強，備戰首運會。據不完全統計，首運會期間，指揮部各單位舉辦各類比賽、健身活動82場次，參加人員達8900人次，社區居民參與健身活動達5000人次。首運會的成功舉辦，更加推動了油田群眾體育運動蓬勃開展。

四、強化督查，嚴格管理，注重落實，確保中心“安全發展”取得新進步。

中心組織的各類文體活動多、時間跨度大、涉及面廣，活動人員相對密集，安全工作形勢非常嚴峻，為了實現公共娛樂場所無事故的安全工作目標，中心加大安全工作的現場監督檢查力度，繼續保持和落實大型活動時的事前檢查、跟班督查、現場清查等好的做法，確保了中心良好的安全態勢。一是堅持落實“三同時，三同步”。活動前，在制定策劃方案的同時，同步制定應急預案。活動中，在組織文體活動的同時，同步實施跟班督查。活動后，在現場安全清查的同時，同步強化日常安全檢查。二是強化安全生產意識教育。中心結合工作實際及時組織全體員工認真學習上級的安全指導方針，全面落實指揮部各階段的有關安全會議精神，以對基地居民高度負責的態度，認真把安全生產當作人命關天的大事，放在各項工作的突出位置來抓，尤其把指揮部發生的各類事故舉一反三，使全體職工進一步提高安全生產責任，做到思想認識到位，組織措施到位，現場管理到位。三是強化日常安全管理力度。中心把日常現場監督檢查作為一項制度，堅持執行，定期不定期的對各場館設備、線路和消防設施等進行檢查，發現隱患立即整改。每逢指揮部重大活動、傳統節日，為使安全工作落到實處，確保公共娛樂場所安全，中心都要及時對安全工作進行認真研究和部署，提出有針對性的措施，督促場館嚴格落實，確保了重大活動無安全事故發生。1-11月，中心對文體場館實施專項督查4次，發現安全隱患16項，發出整改通知單2份，目前文體活動場館在維修改造的同時，進一步對安全隱患進行徹底整改。

第二部分取得的成效及存在的問題。

系列文體活動的策劃、組織、實施，使得文體事業呈現了蓬勃發展的勢頭，文體隊伍得到了有效鍛煉，策劃組織能力顯著提高，綜合協調能力得到提升。

一、節日活動格調高雅。著名文藝團體和專業體育隊伍來**演出和比賽，體現了較高的藝術品位。節日活動既有體育賽事，又有文藝大餐。節日文化創新內容，延伸形式，滿足了廣大職工的精神需求。中心在高雅藝術、知名賽事的引進上具有了獨特的視覺。

二、綜合策劃能力顯著增強。本次運動會是一次綜合性的體育盛會，也是**油田成立以來的首次運動會，涉及項目多、環節多、單位多、人員多；比賽周期長、戰線長、協調難度大。既有專業體育項目，又有文藝表演。本次運動會的成功舉辦，使得中心綜合策劃能力上升了新的層次。

三、核心策劃理念基本形成。今年以來，中心策劃的文體活動體現了相同的特點，即領導重視、主題明確、組織嚴密、視覺新穎、觀念超前、運行高效。中心干部隊伍在實戰中得到了切實鍛煉，初步形成了適應文體活動的策劃理念。

四、管理程序日臻完善。中心進一步理順機構，成立了綜合辦公室和文體辦公室兩個職能部門，業務全面覆蓋綜合業務和文體業務。對上，能夠與上級部門、機關處室各業務系統對口；對下，能夠有效指導各二級單位開展文體業務。從與機關處室的業務銜接到和各二級單位的交流溝通，逐步理順了程序，細化了流程。標志著中心理順體制后，快速走上了規范化管理的軌道。

從文體活動的效果、提高企業知名度和影響力、宣傳企業文化的角度看，文體工作還存在一些不足和問題：

一、文體專業人才缺乏。從多次的文藝演出活動和本屆運動會運動員的競技水平來看，一方面，文藝骨干人員缺乏；另一方面，裁判員、運動員等專業人才還不能滿足比賽的要求。這就要求我們要在大型演出和實戰比賽中鍛煉隊伍，培養骨干，發現人才，同時，也建議指揮部能夠適當引進專業文體人才，帶動文體事業向更高水平發展。

二、文體交流活動較少。“文化品牌”已成為企業文化不可缺少的戰略，但由于受文體骨干隊伍水平限制，參加對外文化體育活動交流較少，一定程度上削弱了指揮部企業文化的影響力。

三、文體場館人員結構不盡合理。文體場館人員年齡偏大、文化水平偏低，給提升文體服務質量帶來難度。同時，立足于文體場館組建文藝小分隊難度較大，慰問演出只能依托各單位僅有的幾名文藝骨干，臨時組建演出小分隊。由于演出人員單位分散，工作任務和工作時間不盡相同，協調難度逐漸增大。

四、對文體場館的督查還需要進一步完善。中心建章立制，制定了對文化場館的督查、考核制度，在每次的督查中，堅持落實制度，取得了一定效果。但由于文體中心部分場館劃歸xx物業公司后，中心制定的督查、考核制度還沒有完全納入指揮部考核指標體系，因此，在實際的督查中，督查結果與業績考核還聯系的不夠緊密，一定程度上影響了督查的效果，還需要在明年的業績指標考核體系中明確場館督查的考核分值。

第三部分xx年工作思路。

xx年，文化體育中心工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，緊密圍繞油田中心工作，著眼企業文化發展趨勢，以建設精神小康為追求，弘揚先進文化，打造特色品牌，展示精神風貌，推進和諧建設，促進企業發展；以創建“共享文體、特色文體、品牌文體”為目標，大力繁榮大眾共享，特色顯著，品位獨具的油田文化體育事業；以組織落實**油田第二屆職工文化大賽為載體，將油田獨特的文化積淀，轉變為促進發展的資源優勢，進一步推進人文**、和諧**、奮進**建設，為油田持續有效較快發展提供文化支持和精神動力。

舉辦**油田第二屆職工文化大賽，是油田全面構建和諧**的重要舉措，今年，**油田首屆職工運動會的成功舉辦，使油田文化體育事業呈現出欣欣向榮的發展態勢，也使我們深刻的認識到，油田文化體育活動的統一化、系列化、綜合化是保證文化體育活動收益最大化的有效切入點。一是可以充分利用現有的文化體育設施，使文體資源得到有效利用，綜合費用整體下降。二是主管部門之間通力合作，有效調動了各部門、各單位組織和參與比賽的積極性，既展現了單位優勢，又揚長避短，彌補了個別比賽項目參賽人員較少的矛盾。三是油田整體舉辦大型系列活動，對內，強化向心力；對外，擴大影響力。四是油田全體職工踴躍參加，既溝通了情感，增進了友誼，又凝聚了人心，增強了共同發展的意識和信心。此次文化大賽，以凝心聚力、科學發展、做旺人氣為重點，堅持傳統文化與現代文化相結合，系列化與規范化相結合，專業演出與職工群眾自創、自編、自演相結合的原則，在繼承油田多年來舉辦的傳統文化體育活動的基礎上，進一步從內涵和形式上對各類活動進行整合、創新，使之系列化、規范化、特色化、品牌化，成為油田文化的縮影、企業精神的升華、共同發展的積淀；成為熔鑄精神、承揚文明、促進和諧，凝聚力量的文化之旅。

文化大賽以元旦、春節、“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節日為節點，由春之韻·人文**，夏之火·激情**，秋之景·奮進**，冬之夢·和諧**四個篇章組成，將各期文化體育活動重點融入四大篇章。

一、文化大賽主題。

人文·和諧·奮進。

二、組織形式。

本次大賽由指揮部、油田公司共同主辦，指揮部工會、油田公司工會、文化體育中心承辦，各有關部門、相關單位工會協辦。

三、大賽主要項目。

第一篇章：春之韻·人文**。

主要內容：

xx年新年晚會暨第二屆職工文化大賽開幕式。屆時專門邀請1-2名著名歌手，豐富節目內容，提高演出層次。

春天的問候“慶元旦、迎新年”職工體育系列活動。舉辦傳統的職工集體長跑活動和拔河比賽。

春天的音符“慶元旦、迎新年”音樂會。由指揮部女子管樂團進行專場演出。

春天的祝福“慶元旦、迎新年”文藝晚會。由指揮部少年宮進行專場演出。

“福地洞天”丁亥年春節大型社火表演。除各單位在原有社火表演節目和組織形式上有所創新外，計劃新增踩高蹺、福娃等表演項目，有條件的單位，還可以出資邀請專業社火表演隊進行演出。

“福星高照”丁亥年春節焰火晚會。今年，計劃新增焰火的花色品種，融入多項新科技成果，在表現晚會主題上爭取有新的突破。

“福映百家”丁亥年春節大型燈展。計劃新引進四川自貢的瓷器燈、影碟燈等增加白天的觀賞效果。同時，提倡各種燈具展覽完后由廠家回收，保持費用與往年相比基本不變。

“百福臨門”丁亥年春節送春聯活動。邀請xx地區和油田知名書法家撰寫對聯，進行派送。

“福瑞呈祥”丁亥年春節攝影大賽。以記錄油田發展，反映和諧油區為主要內容，春節期間統一展出。

“親情家園”慶“三八”家庭才藝展示。以“三八”節為契機，通過歌舞、器樂等舞臺形式展示家庭才藝，營造和諧家園、和諧家庭的濃厚氛圍。

職工文學征文比賽。以記錄油田歷史、發展歷程，歌詠職工精神風貌、展示企業蓬勃發展為內容，評比結束后，把優秀征文集結成書。

第二篇章：夏之火·激情**。

主要內容：

“青春的旗幟”建團85周年青年歌手大獎賽。以舉辦青年歌手大賽的形式，隆xx祝建團85周年。

“我從草原來”專場文藝演出。邀請著名歌星騰格爾及所在蒼狼樂隊來**進行專場演出。

油田網球邀請賽。計劃在二季度，邀請網球愛好者，進行表演賽。

“播種未來的希望”慶“六一”少兒文藝演出。以慶祝“六一”國際兒童節為契機，組織少年宮、各幼兒園在文化廣場進行專場演出。

自治區航模隊航模表演。“六一”期間，邀請去年獲得全國體育大會冠軍的自治區著名航模隊來**專場表演。

第三篇章：秋之景·奮進**。

主要內容：

“慶七一”社區居民大合唱比賽。以社區為單元，組織大合唱比賽，慶祝黨的生日。

“安廉文化”職工美術、書法展。以安全文化、廉政文化為主要內容，集中油田美術、書法愛好者的作品，在“七一”期間進行展覽評比，烘托節日氣氛。

“唱響**”大合唱演出。由離退休職工管理中心“常青藤”藝術團將**歌曲集排編成一臺節目，赴鄯善、xx巡回演出。

“美在**”職工服飾大賽。展示職工自己設計、精心裁剪、精細制作的服飾作品。

“歡樂金秋”職工趣味運動會。在開展滾輪胎、“攜手同心”等傳統趣味項目的基礎上，計劃引進部分新項目。

“情系一線”送文化下基層活動。把大賽產生的優秀節目和邀請的專業團隊及時送到一線，送到基層進行慰問演出。

“約定今生”**油田第五屆大型集體婚禮。積極倡導婚事簡辦，移風易俗的文明新風，展示近年來“青年聯誼活動”取得的效果，計劃組織30對青年男女舉行集體婚禮。

第四篇章：冬之夢·和諧**。

主要內容：

新疆“達瓦孜”高空走鋼絲表演。“十一”前后邀請著名的新疆“達瓦孜”高空走鋼絲表演明星來xx進行專場演出。除高空走鋼絲外，地面配合大型文藝演出。

職工羽毛球比賽。今年，首運會沒有設羽毛球項目比賽，計劃在明年的文化大賽中單獨設立。

職工大眾健身操比賽。主要是通過比賽，普及全國總工會推廣的大眾健身操，普及健身運動，掀起全民健身熱潮。

專業體育邀請賽。計劃邀請省級聯賽排球隊或國家級乒乓球隊專場表演。

保齡球比賽。充分利用鄯善、xx保齡球比賽設施，推廣休閑類運動。

文化大賽閉幕式暨頒獎晚會。對文化大賽產生的獲獎單位進行表彰獎勵，同時，邀請專業團體進行文藝演出。

另外，在每個季度組織一次以人生勵志、企業管理、安全健康、文化發展等內容的大型專家知識講座。

同時，在全年組織好文化大賽的基礎上，一要加大送文娛下基層慰問活動力度。將大賽產生的優秀節目以及專業團體演出分批分期走進基層前線進行慰問演出。二要實施場館安全督查。專項督查和日常督查相結合，定性考核與業績掛鉤相結合，側重大型文體活動服務配合、場館安全、確保工會資產保值增值等三個方面，對場館實施效能督查。三要抓好骨干培訓。根據結合各項比賽實際，提前做好裁判員等文體骨干培訓，不斷提升文體工作質量。四要強化費用控制。樹立精細管理、“節約發展”意識，在組織各類比賽時，優選資源配置，優化資金分配，降低各項比賽費用，確保費用不超。

以上匯報，不妥之處，請領導批評指正。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇四

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇五

文體部工作計劃文體部工作計劃的機會在工作中顯露頭角。成人類大學中很少會建立自己學生會的，東城電大為我們提供了很可能是最后一個在學校中鍛煉的機會，希望我們大家都抓住這個機會。文體部11年上半學期活動計劃:一、新學期拓展交流活動此項活動目的在打破新生之間以及新老生之間的陌生感，為下一步更好的開展工作做好準備，時間初步定在下周日29號，地點朝陽公園。

二、校園歌手比賽全校同學報名參加選拔，最終選出比賽選手進行最后抉擇。活動已在籌劃中，4月主打宣傳和預選賽，5月正式推出。

三、羽毛球協會活動時間定在每周六下午14:00-16:00，4月4日正式開始。地點訂在對外經貿大學，場地費約合每人兩小時10到15元。需要各自準備球具，提前四天報名，并按時參加，繳納個人費用。喜愛羽毛球運動的同學、想參加集體運動的同學不要錯過趕緊報名參加。四、歌友會愛唱歌的同學自愿報名，選會長一名，報名人員提前一周通知會長。會長制定具體地點和時間。計劃是每兩個月固定組織一次，視大家的熱情程度可臨時增加，費用由參加同學平攤。文體部工作計劃三:學生會文體部工作計劃(333字)學生會文體部工作計劃為豐富學生課余生活，發揮學生才藝，我部08—09學年上學期計劃如下:1.舉辦作文競賽:在高一、高二級舉辦以“校園”為主題的作文競賽，通過初賽、復賽選出優秀作文予以宣傳展覽和獎勵，先從各班推薦三位同學的作文進行競賽，在復賽時將采用現場作文的方式。以此加深同學們對校園的情感。

2.舉辦朗誦比賽:比賽活動分策劃、宣傳，復賽、決賽五個環節，為喜歡朗誦的同。

學提供機會，力爭打造一次展現自我，屬于校園的朗誦盛會，并隊優勝者予以獎勵。

3.加大文體部自身宣傳，加大廣播站、禮儀部等下屬部門的宣傳，吸納更多優秀人才，培養更多骨干，打造同學們校內生活的平臺。以上為文體部的工作計劃，希望這些活動可以使同學們的才藝得到充分的發揮，調動起大家對藝術的熱情，對生活的熱愛。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇六

韓國文化體育觀光部(文體部)6日向韓國代理總統黃教安匯報的2017年工作計劃，文體部將投入225億韓元(約合人民幣1.3億元)用于吸引散客，特別是高端游客。

韓聯社1月6日報道稱，文體部今年的工作重點主要是吸引更多散客來韓旅游。為此，該部上半年將制定吸引散客的總體規劃，并針對散客需求積極開發旅游產品。同時，該部還將完善旅游交通標識標牌，為游客出行提供便利，并投資190億韓元用于制作韓國旅游形象廣告等。

據報道，文體部計劃加快推進奧運賽場建設，力爭在冬奧會開幕前完成12個賽場、選手村、媒體村等各種配套設施的`竣工，并投入300億韓元(約合人民幣1.7億元)用于提高選手們的競技水平。同時，文體部還將舉行與冬奧會有關的各項文化活動和宣傳活動，讓冬奧會成為全民共享歡樂的盛會。

為了積極培養文化內容產業，文體部將推進規模達126億韓元的項目，以發掘和發展基于虛擬現實(vr)、增強現實(ar)等高端技術的全新內容產業。

同時，為了將游戲產業發展成為未來新增長點，文體部對游戲產業的投資預算規模較去年增長55%。文體部計劃通過上述舉措，力爭今年文化內容產業銷售額較去年增加6%，達111.4萬億韓元。

在旅游產業領域，文體部計劃擴大現有國內旅游市場規模，積極吸引海外游客。具體實現國內旅游市場規模達28萬億韓元，較去年增長12%;爭取接待外國游客1800萬人次，較去年增長5%。為此，文體部將積極開展宣傳韓國旅游活動，改善休假文化環境，提高旅游產品質量等。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇七

不知不覺中2012年的工作已接近尾聲，作為文體部的成員我很高興，一年以來我從最初的什么都不懂到慢慢的了解文體部，到現在的熟悉文體部，與文體部的成員也相互了解了一些，作為文體部的新成員，我會時刻提醒自己積極向上，努力工作，多做奉獻，自己更是有種壓力，怕自己做錯，做不好事，也正是這種壓力促進著我，化壓力為動力，把本職工作做好，與成員團結，努力讓文體部做第一！

工作一年來，時間不長也不短，讓我知道和了解了部內的工作，也開始慢慢可以接手組織小型的活動。學生會文體部的主要工作是對學校舉辦的各項文藝和體育類活動進行策劃，動員，組織。通過舉行各類文藝；體育活動，豐富在校大學生的課余生活，增強在校大學生的身體素質和文藝素質，更加增強了團隊的合作精神。

文體部在校領導和主席團以及團委老師的具體指導和支持下，在全校師生的全力配合下取得了長足的進步。現將這三個月來的工作進行總結。具體如下：

一．部門納新。

新學年開學伊始，我校迎來了我們這批新生。文體部也在這時候進行了納新，新成員的進入增加了文體部的信心，為文體部注入了新鮮的血液。

二．水建分院班級籃球聯賽。

賽前，我部召開了各系體育部的會議，著重強調比賽時所需要注意的地方，水建、建管、水利、灌排，各班都積極參加，在聯賽中，各個參加的隊伍都充分發揚了團結拼搏奮勇前進的精神，既增強了本部的凝聚力也增進了與各系之間的溝通交流。

但是賽事起家是出現了不少問題，拉拉隊過于激動，經常進到比賽場地，造成了安全隱患，有不少圍觀者離計分處太近，影響了他們的工作，比賽結束后場地尾聲不能及時清掃，造成了不良的影響，裁判水平不高，影響比賽的精彩性。因為籃球是大多體育愛好都得最愛，每天很多同學帶球到球場卻沒地可用，有時對賽場的利用出現了問題。因為這些文體部也開了例會提問題，希望以后可以更好的進行工作。

三．協助其他部門工作。

在大一新生相對穩定之后，主席團組織了水建分院的全體成員進行跑早操活動，文體部接手進行組織，帶領學生會人員集體出操，進行小游戲，增加各部成員的友誼，團結成員。

四．迎新晚會。

迎新晚會由文體部文藝組主要負責，體育組協助其工作，籌劃方案，提交籌劃書，經費書，申請場地。其次，文體部成員進行了動員，向各班進行宣傳與通知，并組織所有參加活動的集體開始排練，優化。在同學生的配合與校方的支持中迎新晚會取得圓滿成功，給同學帶來了豐富的文化活動。也增進了各系各班的感情，在這些之中更有民族學生的民族風情節目，也增加民族間的了解，加深了友誼，團結了少數民族。

總的來說，在這一年的工作中，我學會了與人更好的相處，學會了更多的領導能力，文體部的工作得到了老師與同學們的支持，這一番總結與心得，希望可以作為以后我工作的參考。同時也希望文體部全體成員齊心協力，開展更多有利于同學們身心健康的文藝體育活動。我相信，在未來的工作中，我們將會做得更好，更出色。

文體部。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇八

根據我縣總工會20**年制定的宣教部工作計劃，認真貫徹落實，以著力推動企業文化建設為主線，以提高職工思想道德水平為保障，以創新各類活動載體為依托，緊緊圍繞工會工作大局，開拓創新，積極進取，在宣教工作上取得了一定的成績，現將工作情況匯報如下：

一、組織職工開展形式多樣的文體活動，豐富職工業余生活。

4月18日，舉辦了全縣首屆“力諾瑞特杯”象棋比賽，260名基層工會職工和象棋愛好者參加了比賽，為全縣棋友搭建了一個溝通切磋的平臺。為慶祝“5.12”國際護士節100周年，全面推進優質護理服務工程，5月中旬，縣總工會聯合縣衛生局舉辦了以“攜手同心、守護生命”為主題的“天使杯”“5.12”國際護士節演講比賽，來自臨床一線的93名護士踴躍報名參加了比賽。在賽后的慶祝大會上，我縣總工會慰問了縣醫院護理工作者，贈送了慰問品。8月6日，聯合縣體育發展辦公室、成武三聯家電舉辦了第二屆“三聯家電杯”三對三籃球比賽，共計33個籃球隊參加了比賽，參賽人員165人。為推動職工群眾健身活動的深入開展，更好地切磋釣技，活躍職工業余生活，10月16日，聯合縣職工釣魚協會在我縣舉辦了第四屆全縣職工釣魚比賽，來自全縣各企事業單位的76名釣魚愛好者參加了比賽。一年來各基層、鄉鎮、局（系統）也舉辦了不同形式的文體活動，據統計，各項文體活動達120多場次。同時積極組織職工參加上級工會文體活動。五一期間，我縣總工會積極組織3名職工參加了市總工會“五一文藝”匯演，9月份組織縣供電公司和縣實驗中學的2名職工參加了市工會舉辦的“當好菏澤主力軍，同心建功十二五”演講比賽，并都獲得二等獎的'好成績。

二、加強職工思想道德建設。

深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，有3家企業評為“創爭”活動先進集體，3個班組評為“創爭”活動先進班組，7人評為“創爭”活動先進個人。為深入貫徹黨的十八大和省總十三次代表大會精神，認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，我縣總工會積極組織開展職工職業道德建設“雙十佳”活動。共評出職業道德建設“雙十佳”先進集體4個，先進班組3個，7人獲得職業道德建設“雙十佳”先進個人稱號。

三、積極配合市總工會在我縣舉辦全市企業文化職工文化建設現場經驗交流會。

行了詳細安排部署，做到責任到單位，責任到部門，責任到人。籌備期間，各個工作組與達馳電氣、縣供電公司等相關企事業單位主動聯系，積極配合，就會議期間的文件材料起草、會場布置、現場觀摩、食宿安排、宣傳報道、會議接待等一系列事宜進行了對接磋商。經驗交流會當天，來自全市各縣區工會干部89人現場觀摩了我縣達馳公司、農村信用社、供電公司三家企事業單位的職工書屋、榮譽室、職工娛樂活動室等企業職工文化建設陣地，隨后集中開會，觀看了我縣及東明縣總工會企業文化職工文化建設宣傳片。會上，縣委書記、縣人大常委會主任魯志成致辭，對省市領導蒞臨成武指導企業職工文化建設工作表示熱烈歡迎。省總工會副巡視員侯國華出席會議并講話，對我市及我縣總工會相關工作給予高度評價，對下步工作提出指導性意見。市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席丁志剛出席會議并講話，講話分析了當前工作形勢，總結了經驗，查找了問題，對下步工作進行了安排部署；會議還聽取了我縣及東明縣總工會主席的典型發言。

四、加強工會信息報送，做好工會工作宣傳。一年來，向市工會報送95條，被市級以上報刊刊登45條。

五、認真做好報刊征訂工作。

截止目前，共訂閱《職工天地》186份，《山東工人報》142份，《工人日報》93份，《華夏女工》10份，已經超額完成上級工會下達的報刊征訂任務。

六、加強工會干部培訓。

8月、11月份組織基層工會干部參加了全市工會干部培訓班，提高了他們的業務素質，增強了服務職工群眾的能力。訂購發放《工會基礎知識讀本》、《職工勞動權益手冊》《女職工勞動保護特別規定百題問答》共100余本，增強基層工會干部的工會理論知識基礎。

20**年工作計劃：

繼續做好信息報送工作。一是多學習、多閱讀，增強寫作能力；二是加強信息報送及時性，不拖延，不怠慢；三是做好日常上級工會安排的材料回報工作。

繼續開展好職工文體活動。

繼續加強自身工作能力。對領導安排的工作不馬虎，認認真真完成；加強工會基礎知識理論學習；同時與同事間保持友好和睦的融洽關系。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇九

按照上級統一部署，我校根據上級文件精神，在學校領導的高度重視下，認真開展廉政風險防控工作。

基本要求。

1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環節、崗位出現廉政風險的可能性進行全面排查，找準、找全。

2、突出重點。

將廉政風險機率相對較高的環節和崗位確定為廉政風險防控重點，分析其風險的具體內容和表現形式。

3、有效管用。

要針對風險的每一種表現形式制定具體的預防措施，簡捷實用，便于操作。

4、動態管理。

廉政風險及防范措施要根據崗位職責、工作流程的變化不斷進行調整。

二、基本做法。

我校高度重視，切實加強領導，精心組織謀劃，周密動員部署，認真抓好兩個階段工作任務，把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓，扎實推進廉政風險防控工作，取得了廉政風險防控工作和全校各項工作的跨越式發展。

（一）加強領導，精心組織。

成立了廉政風險防控工作領導小組，同時，為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度，組織開展了“學、講、寫、樹”活動，即學習廉政風險防控工作相關文件，講述先進事跡，抒寫所感所思所悟，樹立以人為本的工作理念，形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果，我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設積分制考核、職稱考核和績效工資考評之中，作為問責和獎懲的重要內容，采取定期自查、年度考核、社會評議等方式，加大監督檢查和考核追究力度，增強了廣大教師“知風險、不冒險，防風險、不涉險，控風險、求保險”的廉潔從教意識。

（二）全面部署，廣泛動員。

學校要求全體教師要統一思想，提高認識，加強領導，突出重點，全面推進，務求實效，把廉政風險防控工作落到實處，進行宣傳發動，提高思想認識，在全校形成廉政風險防控工作的良好氛圍，健全制度，加強督查，注重創新，確保全面完成廉政風險防控工作任務。

（三）認真查找風險，準確界定等級。

按照全員參與的要求，突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”，區分高風險、中風險、一般風險“三個層面”，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。同時嚴格標準，評估等級。

（四）健全完善機制，積極實施防控。

在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。按照教育、制度、監督、管理、科技“五位一體”要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現風險防控的常態化、規范化，確保權力健康有序運行。

我校的廉政風險防控工作，剛剛起步，與上級要求還有很大差距，我們有決心在今后的工作中，認真學習和借鑒先進單位的好經驗、好做法，扎實工作、努力創新，積極探索把我校的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇十

1、加強組織領導，確保掃黑除惡工作落到實處。

實有效地進行。

2、加大宣傳力度，不斷提高掃黑除惡知曉率。

張貼掃黑除惡宣傳標語、模布標、辦宣傳欄、出黑板報等。廣播宣傳，發放宣傳資料，張貼公布掃黑除惡涉黑涉惡舉報電話，對群眾進行法制宣傳教育，通過宣傳，掃黑除惡法制宣傳教育工作取得明顯效果。

3、切實搞好掃黑除惡專項斗爭調查摸底及回頭看工作。

1、掃黑除惡宣傳資料內容不夠豐富，內容涉及不廣。2、掃黑除惡工作期間，有時上報材料不夠及時。3、對群眾法律宣傳力度還不夠。

1、進一步收集掃黑除惡宣傳資料，加大掃黑除惡工作宣傳力度，不斷提高群眾參與掃黑除惡工作的積極性。

2、采取扎實有效的措施，進一步加大對群眾法律法規的宣傳力度，提高廣大人民群眾法律意識和積極參與法制宣傳的能力。

龍廣三中。

2016.12.31。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇十一

為扎實踐行黨的群眾路線教育實踐活動，進一步轉變工作作風，全力提升工作能力和工作水平，按照縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動的相關要求，文廣新局包村工作小組赴包聯村大河鄉開展蹲點調研活動。通過入戶走訪、實地調查、座談交流等形式，全面了解了該村的具體情況、農民的生產生活狀況和真實想法，對村民增收、村級事業發展、基層組織建設方面存在的困難和問題進行了深入分析和探討，現將具體情況報告如下：

一、創新形式開展蹲點活動。

領導干部蹲點調研是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要體現，是密切聯系群眾的重要途徑和加強作風建設的重要載體。在當前形勢下，開展領導干部蹲點調研活動，有助于更深入的查民情、解民憂，拉近與人民群眾的感情;有助于更準確的掌握基層的實際情況，為科學決策提供依據;有助于更直接的向群眾和實踐學習，進一步鍛煉過硬的作風;有助于更有力的宣傳和組織群眾，齊心協力維護穩定，促進和諧，推動全縣經濟更好更快發展。

一是深入農戶走訪慰問。深入困難群眾、貧困黨員、老干部等家庭十余戶進行走訪，仔細查看他們的居住環境及生產、生活狀況，詳細了解和分析低收入家庭狀況及致貧原因，鼓勵、引導、幫助農民振奮精神，解決實際問題，積極探索促進農民增收的.有效途徑。

二是廣泛座談了解情況。組織召開覆蓋全村各類人群的座談會，與村干部、黨員代表、普通農民30余人進行面對面接觸和交流，全面掌握該村基本情況、產業結構、基礎設施、社會治安等方面存在的主要問題，了解基層群眾所想、所需、所盼，認真聽取他們的意見和建議。

三是帶頭參加信訪活動。在村蹲點調研期間，拿出半天時間參加村里的信訪工作，對信訪中涉及的主要問題，涉及本部門的、能夠解決的及時解決;涉及其他部門的、暫時不能解決的，主動聯系協調有關部門處理。

二、深入分析存在的主要問題。

通過實地調研，及時了解群眾生產生活中存在的實際困難，認真分析總結村級事業發展的制約因素。

一是農民生活居住條件仍有待提高。雖然腦包洼村距鄉里路程不遠，但是這里的農民生活居住條件仍有差距。存在民居建設布局不合理、功能不健全，垃圾亂堆亂放等現象。部分住房存在修建時間長、質量低劣等問題，存在安全隱患。水、電、氣、路等農村基礎設施仍有待進一步完善。

二是農村留守兒童和空巢老人問題日益突出。村里的年輕勞動力基本都已外出務工，村里相當一部分老人和孩子無人照料，缺乏必要的生活護理和健康服務。

三是農民文化娛樂生活貧乏。由于經濟基礎比較薄弱，農村文化建設起步晚，文化基礎設施薄弱，缺乏必要的活動場所及器材。農民業余文化娛樂生活貧乏。

三、切實幫助解決實際困難。

通過此次蹲點活動的開展，真正了解了百姓所想所盼、所急所需，為今后更好的服務基層打下堅實的基礎。

一是轉變工作作風，做到真蹲真幫。群眾利益無小事，百姓提到的每一件事，看似“小事”，但其實都是“大事”，都要努力解決好。作為一名共產黨員干部，必須把群眾的利益放在第一位，端正態度，放下身段，傾聽群眾的“閑言碎語”，關心百姓的“油鹽醬醋”;要增強對群眾的感情，時刻想著群眾，做到和人民群眾心連心，切實維護群眾的合法利益;要通過蹲點活動，全面轉變工作作風，真正了解和掌握農民疾苦，真心真意為百姓辦實事、辦好事、解難題。

二是強化組織建設，引導群眾參與。推動村級事業發展，必須把加強農村基層黨組織建設作為開展好各項工作的基礎予以高度重視。要以蹲點活動為契機，大力加強村“兩委”班子為和核心的村級組織建設，理順和規范“兩委”關系，發揮村委班子的領導核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用，密切干群關系，提高黨組織凝聚力，引導村級班子成員統一思想、齊心協力、用心干事，不斷提升依法辦事能力、服務群眾能力、帶領群眾致富能力;逐步建立村級黨員帶頭、群眾廣泛參與的民主管理之路，村里的一切行動都要讓群眾參與，讓群眾知情，使各項活動都能做到到戶、到人、到位;進一步健全和完善村協調機制，通過村調解委員會，把村民之間的矛盾解決在萌芽狀態，創建和諧農村;抓好制度建設，進一步完善村務辦事規則公開制度，用有效的、實用的制度來規范村級事務管理。

三是履行部門職能，進行對口幫扶。針對該村文化基礎設施薄弱的情況，縣文廣新局積極協調,申請到省、市兩級體育器材共5件。對該村文藝愛好者和文藝骨干進行摸底、建檔，籌劃安排群藝輔導老師進村進行文藝輔導，為農家書屋補充更新出版物95冊;為村里留守兒童送去圖書、文具等物品;為村文化活動站送去彩電1臺，以供空巢老人、困難農戶閑暇時觀看;不定期送去內容豐富多彩的文藝演出節目。

通過此次蹲點調研活動，進一步深化了對民情的認識，轉變了黨員干部的工作作風，優化了工作思路。認識到廣大黨員干部應該把更多的關注點放在人民群眾身上，把更多的時間放在基層工作上，把更大的精力放在惠民富民舉措的落實上，在黨的群眾路線教育實踐活動中不斷創造新業績。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇十二

自縣委、縣政府部署“掃黑除惡”工作以來，縣總工會高度重視，迅速行動，有條不紊地開展“掃黑除惡”工作，完成了各個階段工作任務。

一、統一思想認識。

二、加強領導責任。

及時調整了水城縣總工會“掃黑除惡”專項行動工作領導小組，由縣總工會黨組書記、常務副主席席立新同志為組長，黨組成員、副主席朱達宏同志為副組長，王學超、楊旭為領導小組成員，領導小組下設辦公室，由王學超兼任辦公室負責人，負責“掃黑除惡”專項行動日常工作。設立一名工作人員具體抓的工作小組，確保此項工作落到了實處，責任到人，不留死角，確保取得實效。

三、立足防范追究縣總工會黨組要求部室結合自身的職能，積極主動地參與“掃黑除惡”專項斗爭，不折不扣地完成縣總工會黨組安排的各項工作任務。同時加強本部室的內保工作和干部職工的教育管理，防范可防性案件的發生，杜絕本單位的干部職工參與黑惡勢力犯罪或充當“保護傘”。嚴格責任追究，對因思想不重視、責任不明確、措施不落實而影響“掃黑除惡”專項行動的，一律依照有關規定，追究當事人和單位負責人的責任。今年來，縣總工會按照打“黑”辦的統一部署，全面完成了各項工作任務，扎扎實實做好我局的“掃黑除惡”工作，確保一方平安，促進經濟社會和諧發展。

水城縣總工會二〇一一年十一月三十日。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇十三

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇十四

根據國家機關企事業單位堅持“單位負責、條條保證、以塊為主、條塊配合”原則，為進一步加強對文體系統計生工作的領導，推動系統計生管理工作向經常化、規范化、制度化發展，我系統成立了以局長范清靖為組長、副局長蔡溫恩、黃志杰為副組長、姚緣緣與各基層單位一把手為成員的計劃生育工作領導小組，下設辦公室在文體局，真正做到了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，一名兼職工作人員負責日常工作的要求。認真抓好本系統、本單位內干部職工的自身計生管理和戶籍掛靠戶的計生管理工作，落實各項規范化管理措施，保證當年出生人口政策符合率、獨自子女辦證率、雙查率、節育措施及時到位率達到100。并在建立單位人員計劃生育管理臺帳的基礎上，逐步實現電腦微機管理，我局單位和基層單位還共同建立齊抓共管、綜合治理工作檔案。嚴格按《xx省人口與計劃生育條例》規定及時給予領取獨生子女父母光榮證的干部職工兌現相關的優待和獎勵。對違反計生政策的干部職工，嚴格按照有關規定及時查處到位，處理到位率達到100。20xx年，我系統的掌中木偶團干部李同志違反了計生條例，受到開除公職處分。

我文體系統各單位經常各種會議組織干部職工學習計劃生育政策法規，深入宣傳人口與計劃生育基礎知識，積極推動各下屬單位學習制度落實，努力形成良好的人口與計劃生育輿論氛圍。結合文化下鄉，大力宣傳人口與計劃生育政策法律法規和避孕節育、優生優育基礎知識。加大人口與計劃生育文藝節目的創作力度精心組織，創作出思想內容豐富、藝術境界高尚、群眾喜聞樂見的計生文藝節目，并深入農村基層巡回演出。20xx年以來，我系統的高甲劇團創作了10多個計生題材的文藝節目，配合市人口與計劃生育局到農村基層進行文藝匯演，達到了較好的宣傳效果。

20xx年以來，文體系統把人口與計劃生育工作納入年度計劃，確定工作目標，擺上重要議事日程。在制定、出臺各種政策、措施時，都考慮是否有利于人口與計劃生育工作，制定出臺貫徹落實中央《決定》和省委、省政府《實施意見》的具體措施。同時加強對文化娛樂市場所外來人員的計劃生育管理，在辦理有關手續時，認真審驗成年外來人員的《流動人口婚育證明》，登記造冊，并及時把有關情況通報計生部門。定期召開會議研究計劃生育工作，結合本部門底職能作用和工作特點，制定切實可行的措施，落實齊抓共管計劃生育工作職責，并撥出一定經費用于計劃生育宣傳和“三結合”工作。

今后，我們將繼續在宣傳系統計生辦工作的指導下，認真做好計生工作。謝謝大家。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇十五

2012。

8

家、游藝娛樂場所。

5

家、歌舞娛樂場所。

17。

家、網吧。

51。

2014。

一是我局始終堅持行政審批工作公開、透明、規范的原則，不斷完善行政審批信息公開制度，將審批事項、審批政策法規、需要提交材料、審批流程圖、辦理機構發布于

9

家、文藝表演團體。

2

家、歌舞娛樂場所。

1

家、游藝娛樂場所。

1

家，均實現明白卡告知、一站式審批，從根本上做到服務讓經營業戶舒心滿意。二是積極組建區文化市場經營業戶網絡服務平臺，通過網絡及時將文化市場管理相關信息告知全區經營業戶，并聽取經營業戶相關意見建議，既提升了審批服務水平，又拉近了管理者和服務對象之間的距離。目前，我局正在積極準備全國文化市場技術監管與服務平臺，轄區內各經營單位服務平臺正在陸續激活中。

今年以來，我局堅持執法檢查和社會監督并重，采取日常巡查和錯時檢查等方法，加大違法處罰力度與教育培訓相結合，實現文化市場健康發展。一是加大檢查執法力度。今年先后組織月巡查和周檢查

60。

余次，出動執法人員。

270。

人次，檢查文化市場經營場所。

125。

家次，其中檢查網吧。

85。

家次、書店。

16。

家次、歌舞娛樂場所。

14。

家次、印刷廠。

10。

家次，查處違規銷售盜版圖書書店。

1

2015。

暨現場簽名”活動，提高了公眾保護知識產權意識，營造了健康有序的文化環境。三是強化執法隊伍服務理念。我局自建局以來始終秉承在規范管理的基礎上，不斷提升執法人員服務至上的理念，在全局范圍內樹立了既是管理者，更是服務者的工作態度。每年組織全區文化市場各行業經營業戶開展安全生產、法律法規等培訓工作，并及時對新政策法規進行詳細講解，提高了經營業戶的守法經營、安全生產意識，讓服務對象體會到文化市場管理服務的貼心和舒心。四是加快執法隊伍素質提升。為強化文化市場監管和服務工作，加強執法隊伍建設，提高行政執法服務水平，我局不斷致力于文化市場執法隊伍整體素質提升。通過開展“崗位能手大練兵”、“文化執法業務培訓”等活動，強化了文化市場執法審批人員對于自身業務法律法規及技能的熟練應用程度。同時多次在市文廣新局、區法制辦組織的文化執法綜合培訓及考試中取得優異成績。

a

b

c

d

a

的網吧授予“文明網吧”稱號。此舉既合理規劃了檢查執法力量，又提升了業戶守法經營積極性，推動了網吧行業的持續健康繁榮發展，此項工作在全市范圍內尚屬首例。

今后我們將在鞏固現有成效的基礎上，按照上級文化市場綜合管理機構要求，加強我區文化市場管理隊伍理念提升和素質提升，建立協調有序的綜合管理運行機制，完善統一高效的文化市場監管體系，確保我區文化市場安全、有序、穩定發展。

韓文體部工作匯報大全（16篇）篇十六

《聊城市紀委加強廉政風險防控管理的實施意見》下發后，我單位高度重視，結合自身實際，按照文件要求，扎實開展了崗位廉政風險防控工作。

一、廣泛宣傳發動。一是積極部署全體干部職工參與廉政風險防控工作，召開專題會議認真傳達了《實施意見》文件精神，讓干部職工嚴肅認真對待崗位廉政風險防控工作，引導大家深入了解崗位廉政風險防控工作的指導思想和基本原則，使廣大干部職工真正理解風險防控的真正意義，從源頭上防控腐敗，促進黨員干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設。

二、全面排查風險隱患。

式，開展自查、普查工作，將排查范圍覆蓋到每一個工作環節和工作崗位。

三、制定風險防范措施。

（一）加強管理中心內部管理。修訂和完善了中心《落實黨風廉政建設責任制實施細則》、《崗位責任制》、《年度工作目標考核辦法》等管理規章制度，提出了要通過狠抓制度落實端正黨風、轉變行風、樹立新風，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范從政行為的機制。同時重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等事項，均集體研究決定。根據業務內容、業務流程和操作標準設置崗位，明確崗位職責，實行定崗定員。建立了關鍵崗位設置不相容和任職回避等崗位制約機制，加大審查力度，對管理部工作開展情況，定期開展稽查審計工作。

主管、誰負責”的原則，將中心廉政建設目標層層進行分解，細化、量化到班子，分解到成員，落實到部門，層層簽訂責任書，做到一級抓一級，每個班子成員都根據分管工作提出落實責任制的具體措施和辦法，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。三是加強監督考核，嚴格責任追究。能夠通過經常性檢查和專項檢查相結合，加大黨風廉政建設情況的監督檢查力度。認真貫徹領導干部廉政談話等制度，對于黨員干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性的問題，做到了班子成員該提醒的提醒，該批評的批評，杜絕了不良現象的發生。

（二）提高信息化防控能力。今年中心加大了對業務運行系統的投入力度，增添了專業技術人員，細化業務流程，對各項政策規定、審核要件、服務時限實行信息化控制，每一項業務處理、每一筆資金動用，都在系統中留有痕跡。設置風險識別指標，建立系統風險防控預警機制，及時識別和警示資金風險。做好系統數據備份和異地存儲，確保數據安全。調整優化與受托銀行結算流程，實現與開戶銀行聯網實時結算。推進與人民銀行征信系統、個人身份核查系統聯網，減少操作風險。

（三）加強從業人員管理。嚴把中心人員入口關，對新聘用人員進行統一培訓。關鍵崗位實行競爭上崗、擇優選用。加強管理中心人員管理，建立了住房公積金從業人員全員培訓制度，開展業務技能和廉政教育培訓。

四、細化分解落實責任。

（一）分解落實廉政責任。管理中心負責人實行“一崗雙責”，在業務工作和廉政建設兩方面落實領導責任。建立全員崗位責任制，明確每個風險點、每項防控措施的責任部門和責任人員，把廉政責任細化分解到個人，嚴格崗位權限的分配和管理。

（二）建立廉政考核與責任追究制度。中心對照廉政風險防控措施和崗位廉政責任，對工作人員定期開展廉政考核，并將考核結果與干部任免和職工獎懲掛鉤。建立責任追究制度，對運行管理過程中存在的違法違規行為，一經發現，追究相關責任人的責任，造成資金損失的，及時追回損失；構成犯罪的，移交司法機關處理。

（三）加強社會監督。中心每年年初定期向社會披露住房公積金管理運行狀況和制度效能，接受社會輿論監督。今年8月份，中心的服務網站開始運行，及時宣傳公積金相關政策，和相關業務辦理流程，在線解答群眾疑問，增強互動，接受廣大干部職工和網友們對住房公積金廉政風險防控的意見和建議，分析存在的問題，進一步完善防控措施。暢通投訴舉報渠道，設立住房公積金投訴舉報電話和郵箱并向社會公布。建立群眾舉報處理制度，認真受理群眾來信、來電和來訪，及時核實舉報情況，查處違法違紀行為。

下一步，我們將按照意見要求，繼續抓風險防控工作，加大宣傳力度，牢固樹立風險防范意識，切實履行“一崗雙責”制度，落實防控措施和加強廉政風險防控管理工作細則，明確責任，將責任目標層層分解，層層落實，切實把風險防控融入到各項工作之中，不斷增強廉政風險防控管理的實效。