合同協議的編寫需要考慮到各種可能發生的情況，以保證雙方的權益不受損害。合同協議范文的合理使用可以提高合同的可執行性和效力，減少糾紛的發生。
激勵的合同（專業14篇）篇一
甲方：
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方： ， 身份證號：
地址：
聯系電話：
乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權
2.股權：指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣x萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3.虛擬股權（干股）：指某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
4.分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
根據乙方的工作表現（詳見公司章程），甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的x%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
1、甲方應在每年的x月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、乙方在本合同期限內可享受此x%虛擬股權的分紅權。
本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的x%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
激勵的合同（專業14篇）篇二
乙方：
一、期權的設立。
經股東會決議甲方股東xx轉出xx%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件。
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
（一）乙方在甲方連續服務期限滿2年；
（二）乙方在甲方服務期間內的業績：
1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率（）、業務完成準時率（）、責任成本降低比率（）。
3、每年業務指標完成情況：２０１3年銷售額：
2０１4年銷售額：
三、行權方式。
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付。
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失。
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務。
（一）乙方權利。
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；
（二）乙方義務。
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿2年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平2年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定。
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
九、未盡事宜協商解決，協商不成由上海市浦東新區人民法院解決。
十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
激勵的合同（專業14篇）篇三
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲方為管理所創立的分公司，聘任乙方作為職業經理人經營和管理，為密切乙方與所管理公司的利益關系，把乙方對公司的努力和貢獻與乙方的收益更加緊密地聯系起來，增強團隊凝聚力，達到雙方共同創業，合作共贏，長期穩定發展的目的，經甲方審慎考慮，決定實施職業經理人期權激勵制度。
依據有關法律規定，經雙方協商，訂立本協議，以資雙方共同遵循。
1、甲方給予乙方股權激勵的公司為甲方所創立的__________公司。
2、甲方享有__________公司______%的股權，為該公司的實際控股人。
3、乙方按照本協議受讓激勵股權的價格為______元/股，合計持有______%的股權。
4、公司的注冊資本總額在_____萬元（含本數）以下時，甲方每次按照同等股份比例給予乙方期權激勵股份，增資所需資金由甲方負責投入。
5、公司的注冊資本總額到達_____萬元以上時，再增加的注冊資本，由乙方按照在相應公司的股份份額實際認購，乙方不認購的，所持股份份額據實調整。
6、甲方每期兌現乙方的期權激勵股份時，雙方不再另行簽訂協議，雙方的權利義務關系以本協議為準。
甲方給予乙方期權激勵股份附有本條所列的乙方需全部遵循的下列條件：
1、乙方在甲方實際投資的__________公司服務不低于______年，從______年______月______日起至______年______月______日止，未經雙方另行簽訂協議，本期限不作延長或者縮短。
2、乙方符合《公司法》規定的職業經理人對公司應盡到的忠誠和勤勉義務的職業準則。
3、乙方享有的期權激勵股份不得對外轉讓，不得贈送他人，不得與他人共有（包括但不限于直系親屬、配偶等親情關系），乙方需在______年內保持對期權激勵股份單獨、完整的權利，且不得在內部轉讓給甲方之外的其他人。
4、乙方服務期內因各種原因離職，甲方按照本協議的約定獨立行使優先購買權予以回購，回購時不做股權價值評估。
5、乙方放棄對其他享有期權激勵股份的股東所轉讓股份的優先購買權。
6、甲方因經營管理需要，在甲方實際投資的__________公司中調整乙方的工作崗位時，乙方應當服從甲方的安排。
7、乙方在甲方實際投資的__________公司服務期滿_______年之后，乙方對期權激勵的股份享有完整的處分權。
8、乙方所持期權激勵股份因回避關聯交易需要，如需安排代持人代持股時，由乙方委托自己可信的人代持，相關代持協議應交甲方審核并提交原件一份留存。
9、乙方任職的公司持續盈利。
乙方在享有期權激勵期間或者期滿后，發生下列情形之一，甲方有權取消乙方的期權激勵股權，已經享有的期權激勵股權由甲方無償收回作為乙方的違約金，如給甲方造成其他損失，乙方仍應予以賠償：
1、故意犯罪或者重大過失犯罪（被判有期徒刑且未被緩刑）。
2、違背應盡到的高級管理人員的忠誠勤勉義務，因重大過失或者故意損害甲方公司的利益。
3、乙方依據本協議享有期權激勵股份之日起不滿______年離職。
4、服務期內自行或與他人組建公司、或者從事其他兼職業務。
5、服務期內離職時帶走甲方公司的技術或者客戶資源。
6、服務期滿離開甲方公司之日起______年內，自行或者與他人合作開辦同業公司，或者在同業公司中任職。
7、乙方任職公司的業績處于持續虧損狀態。
甲方給予乙方的期權激勵股份經相應公司的股東會議同意通過，修改公司章程，并在工商行政管理局辦理備案登記后，視為甲方完成對乙方期權激勵股份的交付和生效。但是，依據有關行業管理規定不能辦理備案登記或者本協議另有約定的除外。
乙方享有的期權激勵股份經在工商行政管理局辦理備案登記后，乙方享有相應公司章程和《公司法》規定的股東權利和義務，但是，乙方行使所持期權激勵股份的處分權，必須符合本協議的規定。
1、依據本協議實施的期權激勵股份所涉及的稅費由雙方各自承擔。
2、為履行本協議，雙方將另行簽訂其他各種文件，該文件可能用于政府職能部門備案，因此，所簽署的其他文件原則上應與本協議的基本原則保持一致，如因辦理相關備案、審批事項需要不能保持與本協議一致的，該文件不產生否定本協議約定的效力，所涉事項以本協議的約定為準。
3、本協議未盡事宜，可以由甲、乙雙方以《補充協議》的形式進行完善，生效后的《補充協議》與本協議具有同等法律效力。但對同一或者類似事項，《補充協議》與本協議約定不一致的，以《補充協議》的相關條款為準。
1、甲、乙雙方確認并同意：在本協議簽署日前、存續期間以及協議最終履行完成后，本協議的內容均為保密信息。除非雙方另有書面約定，接受保密信息的一方應對保密信息進行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。
2、雙方在本條項下的保密義務不因本協議的失效或終止而終止（但法律另有規定或政府主管當局有要求或者基于一方的合法權益使然等情形除外）。
乙方違背本協議約定，甲方除依據本協議相關條文的約定處置外，有權另行向乙方追償所造成的實際損失。
本協議在履行過程中發生爭議，由雙方協商解決。協商不成的，雙方一致同意交由甲方住所地法院管轄。
本協議各條標題，僅為醒目之用添加，并無限定其條款含義之意，協議各條款真正含義以其具體內容為準。
1、本協議文本為打印件，無任何涂改和手寫部分。
2、本協議自雙方簽字之日起生效。
3、協議文本一式四份，甲、乙雙方各執二份，各份文本均具同等法律效力。
甲方：
______年______月______日。
乙方：
______年______月______日。
激勵的合同（專業14篇）篇四
甲方：
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法定代表人：
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乙方：，身份證號：
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乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權
2.股權：指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣x萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3.虛擬股權（干股）：指某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
4.分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
根據乙方的工作表現（詳見公司章程），甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的x%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
1、甲方應在每年的x月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、乙方在本合同期限內可享受此x%虛擬股權的分紅權。
本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；
2、合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的'同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的x%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
激勵的合同（專業14篇）篇五
甲方：
地址：
乙方：
地址：
為了體現“_______”的公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創業伙伴_______進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。
1、公司贈送___________萬元分紅股權作為激勵標準，_______以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自__________年_______月_______日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅后現金分紅形式進行購買股份，多退少補。
2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為_______萬股，每股為人民幣_____元整。
1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準。
2、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人。
3、行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本。
4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求。
5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關規定執行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。
1、干股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工。
2、本方案只作為公司內部人員的'首次激勵計劃。
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時愿意接受本方案有關規定。
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務。
２、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利。
3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。
4、為確保公司上市后的持續經營，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在科達工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業秘密。
5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消。
6、如果在公司上市后未到公司規定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益。
7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產生的一切收益。
8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規定處理。
9、任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業（包括分支機構）經營范圍相同的經營活動、泄露商業秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理。
10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。
本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。
1、期權完成行權后，按照上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規定。
2、公司根據其投資企業實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。
3、今后如因上市股權增發需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協商確定。
任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。
因不能預見且發生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。
1、本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致并簽訂補充協議。
2、本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可通過法律途徑解決。
3、考慮到上市的有關要求，本協議正本______份，用于公司備案授予對象保留。
4、協議自協議各方簽字后生效。
甲方：
代表簽字：
_____年____月____日。
簽署地：
乙方：
代表簽字：
_____年____月____日。
激勵的合同（專業14篇）篇六
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
身份證號：
聯系電話：
鑒于乙方職位職責和工作崗位對甲方的重要性以及將來的貢獻，為了激勵乙方更好的全身心投入工作，也為了使甲、乙雙方合作進一步提高公司經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以公司股份期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下內容的協議：
一、名詞定義
1、股權：指________________有限公司（以下簡稱公司）在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___________萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、股份期權：指公司對內名義上的股份持有權，股份期權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股份期權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，其所有權和轉讓權等其他權利要等到股份行權期結束，其實際股權本金已經達到持股比例并轉化成為公司實際股份資本。
3、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例在每年度進行分配所得的紅利。
二、協議標的
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東會議一致同意，決定授予乙方_________%的股份期權，期權的預備轉換期限為________年。
具體操作為：經過雙方同意，乙方所持有的股份期權資本金為________萬元，在期權期限內以________萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉換成實際股份資本。乙方以每月薪資的________%（或________元/月）作為轉換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉換的不足部分，其余部分直接發放乙方。
1、乙方取得的股份期權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權對外作為擁有甲方資產與決策權等的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照國家公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的期權股份比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、行權方式
1、甲方應在每年的月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的會計結算次月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅按照自動轉換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協議期限
1、本協議的固定期限即為股份期權的資金自動轉換期限，乙方在成為實際股東后的_________年內，必須在本公司任職且不得轉讓本股權。期限屆滿后股份的轉讓須經董事會同意方可轉讓。
2、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定的權利及義務。若解除勞動合同關系，則本協議按照當時董事會議的決定，以本協議約定的時間期限進行實際股份資金的返還，當年度分紅權與股份所有權全部由公司收回。
3、乙方在獲得甲方授予的股份期權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份期權情況以及分紅等情況。
4、若乙方期滿離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條的相關約定。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作、崗位等情況協商，將乙方的股份期權部分或者全部轉化為實際股權或增、減部分股權比例，但雙方應協商一致并明確履行的具體實施標準。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可，方可實施變更之內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以另書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方隨時解除本協議。
5、乙方有權就股份期權期限內的事項，書面通知甲方對本協議的部分內容進行協商，除非董事會全體股東同意，否則乙方不能接觸本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
七、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_________%/日向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先協商來解決。如協商不成則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
地址：
簽約時間：________年_______月_______日
乙方：（簽字）
地址：
簽約時間：________年_______月_______日
激勵的合同（專業14篇）篇七
在人民愈發重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家收集的股權激勵合同，歡迎大家分享。
甲方：
地址：
法定代表人：聯系電話：
乙方：，身份證號：
地址：聯系電話：
乙方系甲方員工。鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權
2.股權：指xxx公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣xxx萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3．虛擬股權（干股）：指某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
4．分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協議標的
根據乙方的工作表現（詳見公司章程），甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的x%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行
1、甲方應在每年的x月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a．本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b．本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c．乙方提前終止與甲方簽訂的'勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
5．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、乙方在本合同期限內可享受此x%虛擬股權的分紅權。
本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；
2、合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
七、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的x%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
公司乙方（簽署）
全體股東（簽署）
激勵的合同（專業14篇）篇八
乙方：________(簽約人)
一、資格
乙方自年月日起在甲方服務，現擔任一職，屬于公司(高級管理人員/中層管理干部/業務技術骨干/特殊人才)，經甲方薪酬委員會按照甲方《股份有限公司業績股票激勵方案》和《股份有限公司業績股票激勵實施細則》的有關規定進行評定，確認乙方具有被贈予業績股票的資格。
二、業績股票的贈予
在本協議簽署時，甲方贈予乙方股份有限公司股票股，并頒發《股份有限公司贈予業績股票證書》。
三、行權
1.乙方持有的業績股票自贈予之日起鎖定兩年后進入行權期。
2.乙方在三年行權期中，第一年行權50%，第二年行權30%，第三年行權20%。乙方可在行權期結束前，把每一行權期的可行權數量依次向后疊加，但必須在第三年即第三次行權時行權完畢。
3.甲方原則上提倡到期按時行權而不疊加。
4.乙方自可以行權日到下一行權日，除了在《股份有限公司業績股票激勵方案》中規定的每年1月1日至年度報告公告日;每年4月1日至一季度報告公告日;每年7月1日至中期報告公告日;每年10月1日至三季度報告公司日;公司分紅、轉增、配股或增發時的公告日至股權登記日;重大信息披露前后五個交易日，其余日子都可以作為乙方的行權變現日。
5.行權價為行權當日股票價的平均。
6.當甲方發生送股、轉增、配股、增發新股等影響公司總股本數量的情況時，乙方所持有的業績股票所對應的業績股票數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發需要認購的，其認購款由公司封頂預留基金中列支，不足時乙方自行支付。
7.乙方需行權時，必須在行權日前5天內將業績股票行權申請書和個人有效身份證復印件交給夏新公司董事會薪酬委員會，并由薪酬委員會統計核準后通知信托公司進行行權。
8.乙方作為受益人，接受董事會薪酬委員會和信托公司的通知，領取業績股票行權變現所得。
四、乙方持有的業績股票依法享有股東權利。
五、乙方持有的業績股票在行權期之前由甲方統一交由信托公司購買并實施集中凍結管理。乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務等，甲方可以根據實際情況，部分或全部取消從事上述行為的業績股票獲得人以后年度業績股票贈予資格或延長其行權期。
六、業績股票的贈予、行權變現的終止或凍結
1.當乙方因個人原因被辭退、解雇、離職時;當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時;當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術秘密(包括在正常離職后的約定時期)、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權通過董事會薪酬委員會按照《股份有限公司業績股票激勵方案》和《股份有限公司業績股票激勵實施細則》的有關規定，決定乙方以后年度業績股票贈予的取消和行權變現的終止、凍結。
2.當甲方發生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的業績股票提前加速行權變現、終止或凍結。
a)因經營虧損導致停牌、破產或解散的;
b)出現重大違法、違規行為;
c)股東大會作出特別決議的。
八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：________
性別：________
身份證號碼：________
通訊地址：________
電話：________
說明事項：________
九、聘用關系
甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照雙方勞動合同的有關約定執行。
十、承諾
1.甲方對于贈予乙方的業績股票行權變現將遵守承諾，除非出現《股份有限公司業績股票激勵方案》和《股份有限公司業績股票激勵實施細則》中規定的情況，不得無故終止乙方行使變現的權利和凍結乙方所持有的業績股票，不得終止本合同。
2.甲方有義務向乙方提供有關本次業績股票激勵計劃的實施情況、實施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關于本次業績股票激勵計劃的有關規定。
3.乙方承諾：________在本合同及業績股票激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。
4.乙方承諾：________依法承擔業績股票激勵計劃實施中的納稅義務。
十一、聲明
甲方本次業績股票激勵計劃如果得不到股東大會審議通過或受到有關證券監管部門的強力干預或者在實施的過程中遇到有關法律、政策等的變化導致甲方無法履行本協議的，甲方不負任何責任。
十二、合同的終止
乙方違反本合同的有關規定，違反甲方關于業績股票激勵的規章制度或者國家有關的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。
十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關于本次業績股票激勵計劃中的相關規章制度的有關規定進行解決。均未涉及的部分，按照國家有關法律和公平合理的原則解決。
甲、乙雙方對于本合同執行過程中發生的爭議應協商解決;協商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他
本合同經過雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。
本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國民法典》。
本合同生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次業績股票激勵計劃所制定的新的規章制度適用于本合同，乙方應該遵照執行。
本合同有效期為自年月日始至年月日止。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：________乙方：________
(蓋章)(簽名)
法人代表：________(簽名)
年月日年月日
激勵的合同（專業14篇）篇九
除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義：
1、公司：指________有限責任公司。
2、本計劃：指________有限責任公司股權期權_____計劃。
3、股權期權、期權_____、期權：指________公司授予_____對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件受讓________公司一定份額股權的權利。
4、_____對象：位于高級管理人員和其他核心員工。
5、股東會、董事會：指________公司股東會、董事會。
6、標的股權：指根據本股權_____計劃擬授予給_____對象的________公司的股權。
7、授權日：指公司向期權_____對象授予期權的日期。
8、行權：指_____對象根據本_____計劃，在規定的行權期內以預先確定的價格和條件受讓公司股權的行為。
9、可行權日：指_____對象可以行權的日期。
10、行權價格：指______________有限公司向_____對象授予期權時所確定的受讓公司股權的價格。
11、個人績效考核合格：《________股權_____計劃實施考核辦法》
_________________公司制定、實施本股權_____計劃的主要目的是完善公司_____機制，進一步提高員工的積極性、創造性，促進公司業績持續增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現員工與公司共同發展，具體表現為：
1、建立對公司核心員工的中長期_____約束機制，將_____對象利益與股東價值緊密聯系起來，使_____對象的行為與公司的戰略目標保持一致，促進公司可持續發展。
2、通過本股權_____計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和_____實現公司戰略目標所需要的_____。
3、樹立員工與公司共同持續發展的理念和公司文化。
1、________________公司股東大會作為公司的最高權力機構，負責審議批準本股權_____計劃的實施、變更和終止。
2、____________________________公司董事會是本股權_____計劃的執行管理機構，負責擬定本股權_____計劃并提交股東會會議審議通過；公司董事會根據股東大會的授權辦理本股權_____計劃的相關事宜。
3、________________________公司監事會是本股權_____計劃的監督機構，負責核實_____對象名單，并對本股權_____計劃的實施是否符合相關法律法規及《公司章程》進行監督。
_____對象的資格本股權_____計劃的_____對象應為：
1、同時滿足以下條件的人員
（1）為_______________________公司的正式員工。
（2）截至____年___月___日，在_________________公司連續司齡滿_____年。
3、公司_____對象的資格認定權在公司股東會；_____對象名單須經公司股東會審批，并經公司監事會核實后生效。
1、來源：本股權_____計劃擬授予給_____對象的標的股權為_________。
2、數量：____________________。
3、分配
（1）本股權_____計劃的具體分配情況如下：_______________。
（2）_________________公司因公司引入戰略投資者。
1、有效期
本股權_____計劃的有效期為_____年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。行權限制期為_____年，行權有效期為_____年。
2、授權日
（1）本計劃有效期內的每年_____月____日。
（2）_________________公司將在年度、年度和年度分別按公司實際資產總額的_____%，_____%，_____%比例向符合授予條件的_____對象授予標的股權。
3、可行權日
（1）______年_____月____日。
（2）本次授予的股權期權的行權規定：
______年行權有效期內_____對象應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后，該次授予的期權的行使權利自動失效，不可追溯行使。
4、禁售期
（1）______年_____月____日。
（2）禁售期滿，_____對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。
1、授予條件
_____對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：
（1）業績考核條件：
_______年度凈利潤達到或超過______萬元。
（2）績效考核條件：
根據《___________________公司股份有限公司股權_____計劃實施考核辦法》，_____對象上一年度績效考核合格。
2、授予價格
（1）公司授予_____對象標的股權的價格；公司實際資產_________獲受股權占公司實際資產的比例。
（2）由公司發展基金劃撥。
3、股權期權轉讓協議書
但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該_____對象放棄參與本次授予。
4、授予股權期權的程序
（1）公司與_____對象簽訂《股權期權轉讓協議書》，約定雙方的權利義務。
（2）公司于授權日向_____對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。
（3）_____對象在________個工作日內簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司。
（4）公司根據_____對象簽署情況制作股權期權_____計劃管理名冊，記載_____對象姓名、獲授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協議書編號等內容。
5、行權條件
（1）_____對象《_________________公司股權_____計劃實施考核辦法》考核合格。
（2）在股權期權_____計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務指標條件方可實施：
1、_____對象發生職務變更
（1）_____對象職務發生變更，仍在公司任職，其已經所獲授的股權期權不作變更。
（2）_____對象職務發生變更，仍在公司任職，且變更后職務在本計劃_____對象范圍內，按變更后職務規定獲授股權期權。
（3）_____對象職務發生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃_____對象范圍內，變更后不在享有獲授股權期權的權利。
2、_____對象離職
（1）_____對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續約的：其已行權的股權繼續有效；已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（2）價格回購；已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢。
（3）_____對象與公司的聘用合同未到期，因公司經營性原因等原因被辭退的：其已行權的股權繼續有效，并可保留；但未經公司股東會一致同意，該股權不得轉讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢。
（4）_____對象與公司的聘用合同未到期，未經公司同意，擅自離職的：其已行權的股權無效，或由公司按該價格回購；已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再解鎖和授予，予以作廢。
3、_____對象喪失勞動能力
（1）_____對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的；繼續有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。
（2）_____對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權；行權的股權由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股。
4、_____對象退休：_____對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權。
5、_____對象死亡：_____對象死亡的，其已行權的股權和已授予但尚未行以作廢。
6、特別條款
在任何情況下，_____對象發生觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或_____等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權立即終止其所獲授但尚未行權的股權，符合本計劃規定情形的，按相應規定執行。
1、本股權_____計劃由公司股東會負責解釋。
2、公司股東會根據本股權_____計劃的規定對股權的數量和價格進行調整。
3、本股權期權_____計劃一旦生效，_____對象同意享有本股權_____計劃下的權利，即可認為其同意接受本股權_____計劃的約束并承擔相應的義務。
4、本協議一式______份，具有同等法律效力。
激勵的合同（專業14篇）篇十
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：________
1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權
2.股權：________指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣x萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3.虛擬股權（干股）：________指某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
4.分紅：________指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協議標的
根據乙方的工作表現（詳見公司章程），甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的x%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行
1、甲方應在每年的x月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、乙方在本合同期限內可享受此x%虛擬股權的分紅權。
本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、合同期限的續展：________
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
七、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的x%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
公司 乙方（簽署）
全體股東（簽署）
激勵的合同（專業14篇）篇十一
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系方式：
為充分調動乙方的積極性，體現個人經濟與事業的雙重成就，更好地確保公司的長期穩定發展，為企業創造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續的利益，甲方同意以股份(指干股+實股結合)對乙方的工作進行激勵，經雙方友好協商，特達成以下協議：
風險提示： 股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
1、股份：指甲方所持有的相關企業及項目的股份，本協議中包含干股和實股，二者結合。
2、干股：指甲方所持有的相關企業及項目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
3、實股：指甲方所持有的相關企業及項目的實際股份，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權，以及所有權和其他權利;可以依法轉讓和繼承。
4、分紅：指甲方所持有的相關企業及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。
每年年終結束后的xx個工作日內，根據甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的_____個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、遇特殊情況，雙方協商同意后，未兌現權益按每年按xx%計算利息，一并計入乙方所得。
1、乙方在甲方公司服務期間，干股存續，從離開公司之日起，干股自動作廢，當年度未分到的紅利不再兌現。
2、乙方所持有的實股，在離開公司后，可以繼續享有或轉讓。
3、乙方到年齡辦理退休后，執行本條第2項。
1、乙方在甲方服務期間股份分紅與基本待遇同時享有。
2、乙方在甲方公司服務期間，每年基本待遇稅后收入xx萬元人民幣，每月發放xx萬元人民幣，剩余部分在次年的xx月xx日之前一次性發放。
3、基本待遇每年上調不低于上年基本待遇的xx%。
4、乙方享受甲方給予的配備車輛、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中。
風險提示： 不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。
所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
1、甲方聘用乙方為xx，負責該崗位授權范圍內業務工作。
2、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
3、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份或股數以及分紅等情況。
6、若乙方離開甲方公司時，乙方仍應遵守本條第5項約定。
1、每年初，甲乙雙方協商制定年度工作目標或計劃，簽訂”經營管理目標責任書”，其中所列任務績效指標即為考核指標。
2、根據每年公司戰略重點的修訂，甲乙雙方可對有關的考核指標及權重進行修訂調整。
1、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
3、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
4、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的xx%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。
給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向xx住所地的人民法院提起訴訟。
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式xx份，甲乙雙方各執xx份，兩份具有同等效力。
甲方(簽字或蓋章)：
年月日
乙方(簽字或蓋章)：
年月日
激勵的合同（專業14篇）篇十二
地址：________。
法定代表人：________聯系電話：________。
乙方：________，身份證號：________。
地址：________聯系電話：________。
一、定義。
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：________。
1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權。
2.股權：________指x公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣x萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3.虛擬股權（干股）：________指某某制品有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
4.分紅：________指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協議標的。
根據乙方的工作表現（詳見公司章程），甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬元的虛擬股權，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的x%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行。
1、甲方應在每年的x月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
四、協議期限以及與勞動合同的關系。
1、乙方在本合同期限內可享受此x%虛擬股權的分紅權。
本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；
2、合同期限的續展：________。
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議的權利義務。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協議的變更、解除和終止。
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
七、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責任。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的x%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。
八、爭議的解決。
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
公司乙方（簽署）。
全體股東（簽署）。
激勵的合同（專業14篇）篇十三
聯系電話：________。
乙方：________。
身份證號：________。
聯系電話：________。
一、名詞定義。
1、股權：________指________________有限公司（以下簡稱公司）在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___________萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2、股份期權：________指公司對內名義上的股份持有權，股份期權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股份期權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，其所有權和轉讓權等其他權利要等到股份行權期結束，其實際股權本金已經達到持股比例并轉化成為公司實際股份資本。
3、分紅：________指公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例在每年度進行分配所得的紅利。
二、協議標的。
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東會議一致同意，決定授予乙方_________%的股份期權，期權的預備轉換期限為_________年。
具體操作為：________經過雙方同意，乙方所持有的股份期權資本金為_________萬元，在期權期限內以_________萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉換成實際股份資本。乙方以每月薪資的_________%（或_________元/月）作為轉換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉換的不足部分，其余部分直接發放乙方。
1、乙方取得的股份期權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權對外作為擁有甲方資產與決策權等的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照國家公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的期權股份比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、行權方式。
1、甲方應在每年的月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的會計結算次月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的_________個工作日內，將可得分紅按照自動轉換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協議期限。
1、本協議的固定期限即為股份期權的資金自動轉換期限，乙方在成為實際股東后的_________年內，必須在本公司任職且不得轉讓本股權。期限屆滿后股份的轉讓須經董事會同意方可轉讓。
2、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定的權利及義務。若解除勞動合同關系，則本協議按照當時董事會議的決定，以本協議約定的時間期限進行實際股份資金的返還，當年度分紅權與股份所有權全部由公司收回。
3、乙方在獲得甲方授予的股份期權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、權利義務。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份期權情況以及分紅等情況。
4、若乙方期滿離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條的相關約定。
六、協議的變更、解除和終止。
1、甲方可根據乙方的工作、崗位等情況協商，將乙方的股份期權部分或者全部轉化為實際股權或增、減部分股權比例，但雙方應協商一致并明確履行的具體實施標準。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可，方可實施變更之內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以另書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方隨時解除本協議。
5、乙方有權就股份期權期限內的事項，書面通知甲方對本協議的部分內容進行協商，除非董事會全體股東同意，否則乙方不能接觸本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
七、違約責任。
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_________%/日向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決。
因履行本協議發生爭議的，雙方首先協商來解決。如協商不成則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效。
甲方全體股東一致同意是本協議的前提。本協議一式_________份，雙方各持_________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：________。
地址：________。
簽約時間：________________年_______月_______日。
乙方（簽字或蓋章）：________。
地址：________。
簽約時間：________________年_______月_______日。
激勵的合同（專業14篇）篇十四
身份證號碼：________。
乙方：________。
身份證號碼：________。
鑒于：________。
1、甲方系______有限公司(以下簡稱”公司”)的股東，持有該公司部分股權。
2、乙方系中華人民共和國公民，現于公司擔任______一職。
3、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權按照原出資額的價格轉讓給乙方作為激勵。
風險提示：________股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：________公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：________公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
第一條股權轉讓。
雙方一致同意，在乙方遵守本協議第二條承諾的前提下，甲方將其持有的公司合計______%股權(出資額人民幣______萬元，以下簡稱”受讓股權”)按照______比______的價格(合計______萬元)根據第三條約定的期限和方式轉讓給乙方。
第二條取得股權的前提。
風險提示：________不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。
所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
1、乙方承諾為公司至少服務______年，服務期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。
乙方所提供的服務應當是連續的，非經甲方同意，不得中斷。
2、乙方承諾全職為公司服務，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業務有競爭的投資或經營活動，不得惡意損害公司及甲方利益。
3、乙方承諾盡職盡責完成其勞動合同中約定的崗位職責。
4、乙方承諾其在履行勞動合同期間工作業績良好并經公司董事會決議通過。
5、乙方承諾其在職期間及離職后______年內不以任何方式參與與公司業務有競爭的投資或經營活動。
第三條股權轉讓的期限和方式。
1、雙方一致同意，甲方轉讓給乙方的受讓股權將在為公司提供上市中介服務的券商同意公司正式向中國證監會報送上市資料前辦理工商變更登記。
在此之前，乙方有權按照以下方式享有受讓股權的分紅權：________。
(3)乙方為公司服務滿兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前(兩者以在先者為準)，乙方即可再次享有相當于公司______%股權(出資額______萬元)的受讓股權的分紅權。
2、甲方取得受讓股權的分紅后，即應在______個月內按照前款約定的時間和比例將受讓股權的紅利在扣除個人所得稅后支付給乙方。
第四條甲方的權利和義務。
1、甲方有權監督乙方履行本協議約定的承諾。
2、乙方違反本協議第二條承諾的，甲方有權要求乙方根據本協議的約定返還其基于本協議取得的分紅權和股權。
3、甲方有義務在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時按本協議的約定向乙方支付紅利及轉讓股權，積極辦理股權變更工商登記手續。
第五條乙方的權利和義務。
1、本協議生效后，乙方即按照本協議的約定享有受讓股權的分紅權，并有權要求甲方完全履行本協議的約定，在條件成就時辦理工商登記手續。
2、受讓股權完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務期滿后可以依法處置其全部股權，并按其股權比例享有相應股東權利并承擔相應責任。
3、乙方如違背本協議第二條承諾的，無權取得違約行為發生及持續期間的當年度的應分配紅利及其他相關權益，如甲方已經支付的，應返還給甲方;如已經辦理完畢工商登記的，應將持有的全部股權以人民幣______萬元的價格立即轉讓給甲方，并放棄其違反承諾行為被公司發現當年的年度應分配紅利及其他因持有全部股權而獲得的利益;如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有。
如因乙方的違約行為導致造成公司或甲方經濟損失的，乙方還應承擔賠償責任，甲方有權自其應得紅利中扣除。
第六條承諾與保證。
1、甲方承諾其持有的公司受讓股權不存在任何抵押、擔保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉讓的情況或事實。
2、甲方承諾在條件成就時將積極協助乙方辦理有關股權轉讓的審批手續、工商登記備案事項及其他相關事宜，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等。
3、乙方承諾其具備簽署本協議及履行其與公司簽訂的《勞動合同》的權利能力和行為能力。
4、乙方承諾其在本協議中承擔的義務是合法、有效的，其履行不會與乙方承擔的其他協議義務相沖突，也不會違反任何法律。
5、乙方承諾不再就其承擔本協議第二條第5項約定的競業禁止再向公司或甲方要求任何經濟補償。
第七條違約責任。
1、任何一方違反協議約定，給他方造成經濟損失的，應根據其責任大小給予他方經濟補償。
本協議另有約定除外。
2、一方違約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實現債權時，違約方應承擔守約方為此支付的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費及其他實現債權的費用。
第八條爭議的解決。
1、與本協議有關的爭議，各方應首先友好協商解決。
2、協商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。
第九條協議的生效及其他。
1、本協議經雙方簽字、蓋章之日起生效。
2、對本協議的任何修改和補充應以書面形式制作補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
不一致之處，以補充協議為準。
3、本協議______式______份，協議雙方各執______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。
甲方(簽字或蓋章)：________。
______年______月______日。
乙方(簽字或蓋章)：________。
______年______月______日。