通過寫作培訓心得體會，我可以更好地了解自己在培訓中的優勢和不足，并做出相應的改進和調整。小編為大家推薦了一些寫得非常好的培訓心得體會范文，希望大家能夠從中獲得一些寫作技巧和思路。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇一
隨著時代的發展，越來越多基層干部開始意識到創業的重要性。作為基層干部，我們在工作中積累了豐富的經驗和知識，同時也具備了一定的管理和組織能力。在創業過程中，我們面臨種種困難和挑戰，但也獲得了寶貴的經驗和收獲。下面，我將結合自身經歷，談一談基層干部創業的心得體會。
首先，作為基層干部創業的第一步是識別機會。在市場經濟的大背景下，機遇無處不在，關鍵在于我們是否能夠準確地抓住。作為基層干部，我們常常接觸到各種資源和信息，需要時刻保持敏感的洞察力。我曾經在單位工作期間發現了一個運動器材的市場空白，在經過市場調研和分析后，我決定自己創辦一家運動器材公司。這個決策得到了領導和同事們的支持，他們也認為這是一個很好的商機。
其次，在創業過程中，我們必須明確自身的定位和目標。創業需要一個明確的目標和計劃，而作為基層干部，我們通常有豐富的人脈和資源，可以更好地發揮我們的優勢。在創業初期，我主要依靠自己在單位期間建立的人際網絡來進行市場推廣和銷售。同時，為了提高產品質量和競爭能力，我還積極開展技術培訓和研發，與行業專家建立長期合作關系。這些努力和探索為我公司的快速發展奠定了堅實的基礎。
創業過程中的困難和挫折是難以避免的，但我們必須學會面對和解決。有一次，我與一個大客戶談判了近一個月，終于簽訂了一份大單。然而，由于供應鏈問題，交貨期一再延遲，客戶開始不滿意我們的配送和服務質量。在團隊的共同努力下，我們成功地解決了供應鏈問題，并承諾了包括減免貨款在內的一系列補償措施。通過這次事件，我深刻體會到，只有在解決問題的過程中，才能夠更好地鍛煉自己和團隊，提升自身的綜合素質。
在創業過程中，團隊合作至關重要。作為基層干部，我們常常負責團隊的組織和管理工作，這對我們的創業也有很大的好處。在創業初期，我招募了一些有經驗的團隊成員，并設定了明確的分工和職責。我們通過定期的團隊會議和工作總結，及時解決問題，提高工作效率。同時，我也注重團隊成員的培訓和激勵，鼓勵大家發揮自身的專長和創造力。這種團隊合作的精神為我們的創業之路注入了強大的動力和能量。
最后，成功的創業是需要時間和耐心的。作為基層干部，我們有充分的資源和條件，但面對市場的激烈競爭，我們必須有足夠的耐心和毅力。在創業的過程中，我遇到了很多困難和挑戰，但我始終相信只要堅持下去，成功就會尋找到我們。經過三年的努力，我的公司已經發展成為行業的領軍者，并取得了良好的聲譽和業績。
總之，基層干部創業是一個具有挑戰性和有益性的過程，它不僅能夠鍛煉我們的自身素質和能力，還可以為社會經濟的發展做出貢獻。在創業的道路上，我們需要識別機會，明確定位和目標，面對困難和挑戰，注重團隊合作，堅持不懈。只有不斷學習和進步，我們才能夠在競爭中立于不敗之地，實現我們的創業夢想。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇二
為期五天的集團公司第二期團干培訓班順利落下帷幕，作為一名團務工作者，能夠參加這樣的培訓班，感到幸運的同時，也深感收獲了很多，現簡要談自己的三點心得體會。
體會之一：既要競爭，但更少不了合作。
幾個戶外拓展和課程項目，讓我加深對競爭與合作的認識。作為企業員工的一員，競爭是必不可少。我們在與競爭對手的比賽中，就會發現自身的不足，取長補短，使自身得到不斷的完善。特別是彼此需要相互超越的過程中，競爭就會使自己進步更快。但是，競爭不能離開合作。要想更高效的完成任務，必須靠大家的共同努力，依靠團隊的力量。通過合作我們就可以實現優勢互補、取長補短，發揮出整體的最佳效果。這也需要大家互相學習，互相幫助。
體會之二：不輕言放棄，就會發現“柳暗花明又一村”
體會之三：要善于總結，才能不斷提升自己。
培訓的課程看似簡單，實際上內容十分豐富，蘊含許多道理，對人的思維沖擊較大。通過參加這些課程培訓，讓我感覺做事思路一定要開闊，方法想到越多，就會發現可利用的資源就越多，就能更高效優質地完成工作任務。在這過程中，我們不但要去想怎么做，而且需要不斷地去總結歸納，吸取經驗教訓，發現不足，及時糾正，并不斷加強學習，才能有效地提升自己。
總之，回首這次團干培訓班，確實收獲很多，我想最大的收獲就是對思維的訓練和寶貴的友誼。在以后的日子里，我會把學到的知識、方法用到實際工作中，同時也會很懷念這段緊張而充實的時光。
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基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇三
段落一：引言（120字）。
基層干部作為中國社會主義建設的中堅力量，承載著重要的責任和使命。隨著經濟發展的趨勢和社會轉型的需求，越來越多的基層干部開始選擇創業，以推動經濟發展和社會進步。在這個過程中，他們積累了豐富的創業心得和體會，值得我們借鑒和學習。
段落二：明確目標，做好準備（240字）。
在創業過程中，基層干部首先要明確自己的目標，要有一個清晰的方向和愿景。只有明確目標，才能夠在困難面前堅持下去。同時，在創業前要做好充分的準備。這包括市場調研、產品策劃、團隊組建等方面的工作。準備工作的充分與否直接關系到創業的成功與否。因此，基層干部應當在創業前認真做好準備，為創業打下堅實的基礎。
段落三：勇于創新，敢于突破（240字）。
創業是一項風險較大的事業，一些傳統的模式和方法已經很難適應當前競爭激烈的市場。因此，基層干部在創業過程中要勇于創新，敢于突破。只有不斷創新，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時，勇于突破傳統的束縛，嘗試新的思維和模式，才能取得更好的創業效果。對于基層干部來說，創新與突破是創業過程中必備的素質和品質。
段落四：熟悉市場，善于交流（240字）。
了解市場是基層干部創業的基礎。只有真正了解市場需求和消費趨勢，才能夠提供符合市場需求的產品和服務。因此，基層干部要對市場進行深入的研究和分析，抓住市場的脈搏。此外，善于交流也是創業過程中必不可少的能力。和合作伙伴、投資人、客戶等不同利益關系方的有效溝通和交流，能夠幫助基層干部在創業過程中取得更好的資源與支持。
段落五：堅持始終，不斷進取（360字）。
創業是一項長期的過程，基層干部必須具備堅持始終的品質。面對種種困難和挫折，只有堅持不懈，才能夠克服困難，取得成功。同時，創業也需要不斷進取的精神。只有保持進取心，不斷學習和成長，才能夠適應環境的變化，保持競爭力。基層干部應當在創業過程中不斷提升自己的能力和素質，以更好地應對各類挑戰。
結尾（120字）。
基層干部的創業心得與體會是寶貴的財富，對于我們廣大群眾來說，也具有重要的參考價值。只有不斷學習和總結，才能夠把握創業的機遇和挑戰，實現自身的發展和社會的進步。希望廣大基層干部能夠堅持創新創業，不斷提升創新能力，為中國的經濟發展和社會進步貢獻自己的力量。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇四
第一段：引言（200字）。
基層干部創業報告是一種寶貴的學習機會，通過聽取成功創業干部的經驗分享，我們不僅能夠了解創業的機遇和挑戰，還能夠汲取他們的智慧和經驗。在這次報告中，我學到了很多寶貴的知識和啟示，對自己未來在創業道路上能夠更明確方向。
第二段：認識新機遇（200字）。
報告中，創業干部提到了當前社會的新機遇。隨著技術的發展和市場經濟的深化，我們的社會不斷涌現了新的商機和創業環境。通過他們的報告，我了解到新一代消費者追求個性化和高品質產品的趨勢，以及互聯網技術的不斷創新給創業者帶來了更多的機遇。這讓我認識到，在創業的道路上，不僅要把握住市場需求，還要與時俱進地跟進最新的科技和行業趨勢。
第三段：面對挑戰（200字）。
創業的道路并不容易，報告中的創業干部也提到了許多挑戰。在市場競爭激烈的今天，創業者需要具備足夠的勇氣和韌性來面對困難和挫折。他們還強調了創業過程中需要具備的專業知識和技能，以及良好的溝通和團隊合作能力。這讓我明白到，要想在創業的道路上取得成功，我們需要通過不斷學習和提升自己的能力，同時還需要保持樂觀和堅持不懈的精神。
第四段：分享的智慧（200字）。
在報告中，創業干部分享了他們的智慧和經驗。他們強調了堅守初心、追求夢想的重要性，同時還提到了創業過程中需要具備的勇氣、毅力和耐心。他們通過自己的親身經歷告訴我們，在創業過程中邁出每一步都要扎實、認真，同時要善于反思和總結經驗教訓。這些智慧讓我深受啟發，也讓我更加堅信只要勇往直前，堅持不懈，我們就能夠在創業的道路上獲得成功。
第五段：對未來的展望（200字）。
通過聽取創業干部的報告，我對未來有了更明確的展望。我意識到自己不僅需要在學業上扎實，還需要豐富自己的實踐經驗，并積極主動地學習創業知識和技能。我希望以后能夠勇于創新，敢于做出決策，將自己的理念轉化為現實，并為社會做出積極的貢獻。同時，我也明白在創業的道路上需要不斷學習和提升自己，不斷與人溝通合作，以及堅持不懈的精神，從而取得更好的成果。
總結：
通過參加基層干部創業報告，我深刻認識到創業的機遇和挑戰，并汲取到了創業干部的智慧和經驗。我相信，只要我們充分把握住市場機遇，勇敢面對挑戰，并不斷學習和提升自己的能力，我們一定能夠在創業的道路上取得成功。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇五
在鐘山區區委組織部的安排和組織下，我于5月8日-12日在中共貴州省委組織部組織人事干部學院參加了省第十二次黨代會精神暨業務能力提升培訓班學習。學習了省第十二次黨代會精神解讀、“常修為政之德，永葆清廉本色”黨風廉政建設課程、學習了如何做好發展黨員工作、干部任用和干部監督工作、干部檔案核查和組工信息寫作能力提高等課程，實地參觀了觀山湖區世紀城社區黨建工作和白云區白沙關社區的大數據環境下的黨建網格管理等現場學習。
通過學習并深刻領會，有以下幾點體會:。
一、通過學習省第十二次黨代會精神解讀，對我們貴州的發展充滿信心，對過去五年我們貴州發展取得的成績感到驕傲和自豪，對貴州的“五張名片”的內容有了更加深入細致的認識和了解。對貴州今后五年的發展目標和任務有了清晰的了解，也很受鼓舞。對我們貴州乃至鐘山區的發展充滿了自信，充滿了激情和干勁!作為一名基層黨員要立足本職，兢兢業業做好本職工作，不畏艱難，開拓創新，求真務實，立足崗位做好做實本職工作。具體到工作中就是遵守好各項工作紀律和規矩，為“三變”改革提供法律服務和法律幫助。為鐘山的建設和發展努力，為建設百姓富、生態美的多彩貴州而努力。
二、學習了牛貴軍老師以“常修為政之德，永葆清廉本色”的精彩講座，印象深刻感觸至深。結合工作實際有一些體會，一是黨員干部在工作和生活中，要特別注重提高自身修為，知敬畏，有定力，有堅實的底氣和支撐，保持清正廉明。二是黨員干部要堅持不斷的保持清廉，使清廉成為一種習慣，一種能力。有的黨員干部在低位時能保持不貪腐，一旦身居高位隨著權力的增大就忘記初衷，喪失清廉、貪腐入獄。所以，黨員干部在權力增大的同時，要不斷增強為群眾服務的能力和本領，同時還必須增強拒付防變的能力。黨員領導干部必須謹記：油水多的地方，最容易摔倒!
三、通過學習發展黨員工作等課程體會到，要轉變觀念，不斷學習，細心工作。基層黨組織工作者要學深學透《發展黨員實施細則》和《規程》等，按照新要求做好發展黨員工作，把好黨員發展入口關，注重培養和增強黨員的先進性和發揮模范作用，為黨組織不斷輸送“健康的新鮮血液”。通過學習干部任用、干部監督管理和干部檔案管理工作體會到，要干好這些工作，必須嚴格按照程序，細心、耐心、認真，本作對他人負責，對自己負責的態度抓好這些工作。通過學習“組工信息寫作能力提高”課程感覺到自己在信息寫作方面有很多不足。今后在工作中要多思考、多練筆，結合實際擬寫好工作信息，不斷提高自身寫作能力，把工作情況很生動的記錄下來，讓信息對于工作的參考價值不斷增強。
四、通過實地參觀了觀山湖區世紀城社區黨建工作和白云區白沙關社區的大數據環境下的黨建網格管理等現場學習，感覺很震撼，同時也感覺到了我們鐘山區在大數據應用方面與其他地方存在差距。
總之這次的學習和培訓很好!對本人來說是收獲滿滿，在獲取知識和信息的同時，也放松了自己的身心，理清了自己的思路。使自己有一個更好的狀態繼續投入到今后的工作中，希望類似的培訓經常舉辦!
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇六
午休時間，陳老師熱情地接受了我們的采訪，我們了解到，陳老師于入黨，如今已經走過13載春秋。當我們問起老師入黨的初心和動機是什么時，老師自豪的與我們分享了她的故事。陳老師自幼受到祖父影響，一直以祖父作為自己的榜樣，“沒有共產黨就沒有新中國”、“全心全意為人民服務”等等這樣的話語常常掛在外公的嘴邊，這使得她從小就樹立了要入黨的決心和信念。步入大學后，她就不斷向黨組織靠攏，盡管時有迷茫，但是她還是克服了一切困難，從改變提升自我到在集體中起到帶頭作用，并積極地向組織遞交了入黨申請書。作為黨員，必須要在集體中擔任“領頭羊”角色，這是社會對黨員的要求，同時也是黨員的自我要求。踐行初心，腳踏實地當我們問及陳星老師在從事黨務工作以來有沒有什么“坎”或者留下深刻印象的事情時，老師說道，最大的兩個“坎”可能一個是由學生到老師身份的轉換，另一個是新時期輔導員工作的巨大挑戰。
從擔任研究生輔導員以來，作為一名“職場新人”，面對工作人員短缺等諸多困難，倍感壓力。從獎學金評定、團學到黨建、就業。大小事務都要親歷親為，雖說當時覺得累了點、苦了點，但是現在回想起來又何嘗不是一個迅速成長的過程呢?就像是稚嫩的小鷹，若是沒有折斷翅膀然后跳下懸崖的勇氣和決心，又怎會享受到翱翔于藍天的自由。曾經的那段經歷給老師留下了深刻的印象和巨大的收獲。
在陳老師老師參加工作第六個年頭，她漸漸發現，只做一些常規的學生事務工作已經不能達到新時期研究生教育的要求。“如何分配工作精力?”、“主要的工作重心應該放在哪些方面?”、“如何更好的與學生溝通，并且時刻了解學生們的思想情況?”等等，這些問題都是要去思考并解決的。作為一名“理科生”，可能談及食品、生物、化學這些學科還比較專業，但是涉及到思想政治工作方面的內容，知識儲備略顯不足。意識到這一問題后，她迅速轉變思路，從基礎思政工作抓起，工作重心逐漸從基礎學生事務轉變到了思想政治教育上。多看多學多想，從而總結出一套適合自己的工作體系。陳星老師一直非常謙虛，她始終認為自己還有很多不足之處，自己仍在努力中。
聽完老師的一席話，我們深有感觸。陳星老師不僅僅在看似平凡的工作崗位上腳踏實地，同時也是不斷地實現自我突破、追求卓越。作為新時代的青年，我們應該做好腳踏實地、仰望星空，時刻做好為黨奉獻，為祖國的偉大復興夢添磚加瓦的決心和準備。堅守初心，嚴于律己身為一名黨務工作者，陳老師始終嚴格要求自己，不僅僅體現在著裝打扮、待人接物等生活層面上，更重要的是體現在思想層面上。作為一名輔導員，一名黨員，一名基層黨務工作者，她始終堅持以黨性為后盾，以政治責任感為動力，不斷加強自身學習，始終保持思想的先進性。在閑暇之余，陳老師會習慣性的打開“學習強國”軟件，積極了解關于黨和國家的最新動態。
陳老師以“學、思、悟，踐”四個字來形容自己心中真正的黨員應有的風采。陳老師認為作為一名合格的黨員，首先要學理論，尤其是要結合我們“不忘初心，牢記使命”的教育主題，讀原文，學原理;其次，思就是要學會思考，正所謂“學而不思則罔”，只學而不思考就難以將理論內化于心，結合實際情況去思考;悟就是在思考的基礎上，有所感悟，推進自己進步;最后，更重要的是把自己所學所思所悟，運用到我們的學習上、生活上以及工作上，也就是要積極實踐。陳老師也始終這樣要求自己，積極進取。在采訪的最后，陳老師還結合自己入黨以及從事基層黨務工作的經驗給年輕的學生黨員們兩點建議，第一，不要好高騖遠，要著眼于身邊的小事，要在同學當中起到一個帶頭的榜樣作用，要讓自己變得更優秀，讓優秀成為一種習慣。第二，總有一天，年輕的學生黨員也會真正走上工作崗位，無論職位大小，能力大小，都要牢記為人民謀幸福為民族謀復興的責任和使命。因為盡管自己的崗位微不足道，但是，要堅信，國家的進步和民族的復興，就是由一個個崗位的努力點點滴滴積累出的成就。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇七
在新時代的發展背景下，基層干部創業成為了一種重要的現象。他們以自己的智慧和勇氣，去追求事業的發展和社會價值的實現。在聽取了一場關于基層干部創業的報告后，我深受啟發，并積累了一些心得體會。以下是我對此的思考和認識。
第一段：創業是一種勇氣和智慧。
基層干部創業需要勇氣和智慧。勇氣是指敢于承擔風險和邁出第一步的勇氣。創業過程中，會面對許多未知和困難，只有勇敢地面對并積極應對，才能取得成功。智慧是指科學的規劃和決策能力。創業需要明確的目標和計劃，同時還需要及時調整和決策能力。僅憑勇氣是不夠的，還要有一定的智慧才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第二段：創業是一種激情和毅力。
基層干部創業需要激情和毅力。激情是指對事業的熱愛和信念。只有真正熱愛自己所做的事情，才能堅持下去，并取得成功。毅力是指對困難和挫折的堅持和克服能力。創業之路永遠不是一帆風順的，會有許多困難和挫折等待著我們。只有擁有足夠的毅力，才能在挫折中尋找突破口，并堅持不懈地追求自己的目標。
第三段：創業是一種團隊合作。
基層干部創業需要團隊合作。一個人的力量是有限的，而一個團隊的力量是無限的。創業需要各種各樣的能力和資源，而一個團隊中的不同成員都可以發揮他們的專長和優勢。基層干部創業的團隊還需要有強大的凝聚力和溝通能力，以便更好地實現團隊目標。因此，團隊合作是基層干部創業的關鍵。
第四段：創業是一種人際關系管理。
基層干部創業需要良好的人際關系管理能力。創業涉及到各種合作伙伴、客戶和上下級等不同的人際關系。一個優秀的創業者需要善于與人溝通和協調，建立良好的合作關系，并能夠處理好各種復雜的人際關系。人際關系管理對于基層干部創業來說是至關重要的，它關系到事業的發展和團隊的凝聚力。
第五段：創業是一種社會責任和價值的實現。
基層干部創業不僅僅是個人的事業追求，更是一種社會責任和價值的實現。一個優秀的創業者應該有對社會責任感，同時要關注社會公益事業，積極參與公益活動，回饋社會。基層干部創業的初衷應該是為了更好地服務社會、貢獻自己的力量，并在創業過程中實現自身的價值和成長。
總結：
在基層干部創業報告中，我深刻體會到創業需要勇氣和智慧、激情和毅力，還需要團隊合作和良好的人際關系管理能力。同時，創業也是一種社會責任和價值的實現。作為一名基層干部，我將會在今后的工作中注重培養自己的創業意識和能力，為實現自己的事業追求和社會價值而努力奮斗。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇八
時下，在遼寧省丹東市振安區活躍著一批為農民服務的“經濟人專業戶”，他們同時擁有著另一個身份——共產黨員，被當地百姓稱為“紅領經紀人”。
一手“連”市場，盤活農產品流通棋局，做好鄉村“賣貨郎”。
5年前，振安區五龍背鎮新康村農民黨員楊臣國靠販賣禽蛋起家，如今年營銷額突破百萬元，成為當地遠近聞名的“百萬蛋王”。發家致富后他回報家鄉，在村里辦起了養雞合作社，組織300多名村民規模養雞，由其承包禽蛋銷路，并將300多村民帶到沈陽、大連、濟南等地做起禽蛋批發和建筑裝潢、蔬菜批銷等，人均年增收2萬多元。除此之外，為新康村草莓打開銷路，楊國臣利用自己的抖音、今日頭條、西瓜短視頻等新媒體，發布村集體產業銷售信息，“新康村的草莓產業是百姓增收的關鍵，多一個渠道宣傳，就多一些人知道孫家草莓”。
一手“牽”農民，引導“最優路徑”，助力農民增收奔小康。
張云蘭是湯山城鎮“紅領經紀人”。跟著張云蘭干活兒的兄弟姐妹們紛紛表示：“跟著張姐，有活兒干，有錢掙，打工一年能掙個將近兩萬塊錢。”村民王文利說：“我經常和藍莓示范基地負責人保持聯系，有農活兒了他們就會主動找我，我就組織村民們一起去干活兒，大家一起干一起掙錢。”時下，正是藍莓成熟的時節，張云蘭和姐妹們正在忙碌地采摘。欒玉珍高興地說：“以前常常找不到活兒干，認識張姐后，她就給我們安排活兒，一天能掙個一百五十塊錢”。張云蘭說：“作為一名共產黨員，我要帶頭做先鋒作用，帶動身邊的姐妹們，都能過上幸福生活”。
一手“系”農業，開辟“綠色通道”，拓寬農民致富新渠道。
除第三產業領域外，紅領經紀人還在引進良種、生產技術、幫助農民改善種養結構，為農業提供產、供、銷一條龍服務，架起農民與市場之間的“金橋”，為促進農民增產增收等方面發揮著重要作用。在振安區樓房鎮，遼寧省農科院柞蠶養殖所張振軍研究員在駐村工作期間，利用自身技術及資源優勢，組建“柞蠶養殖專業合作社”，從專業角度培訓農戶飼養佐餐。截止到2021年底，產值達60余萬元。在同興鎮，原來是區農牧部門技術人員的郭偉建，同樣利用自身技術及資源優勢，在當地試種大櫻桃并取得成功。如今，同興鎮變電村大櫻桃生態農業觀光園已經組建起來，成功帶動當地150余名農民就業。
20xx年以來，振安區以黨建引領，大力實施紅領經紀人“一村一人”計劃，形成了“發展一項產業，盤活一鎮經濟，搞活一方領域，富裕一方農民”的振安經濟發展新格局，打造了一批像張云蘭、楊國臣、張振軍、郭偉建這樣的“紅領經紀人”，成為振安區農村經濟發展的“生力軍”，也為鄉村振興奠定了堅實的基礎。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇九
學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的學習的觀點讓我對學習有了新的認識。
一、目標明確。這個目標主要是指學習目標，我們從校園步入社會，都不可避免的要經歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目標的確定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現實的工作和生活環境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。
二、持之以恒。目標一旦確定，能不能取得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體現在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環境后，常常發覺很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才能力素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次機會而懊悔。
此外，從基層黨組織建設的角度來看，基層黨組織建設工作的重點體現在抓班子帶隊伍、抓基層打基礎上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調動人（黨員）的積極性，如何發揮人的積極主動性為經濟社會發展做貢獻，這乍一看似乎很宏觀，無從下手，其實宏觀的工作也會有自己的切入點，如何找準這個切入點，踏實做好每一項基礎性的工作，認真開展富有開創性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實踐中不斷掌握基層組織工作的特點，不斷總結在工作中成功或失敗的經驗，進而推進基層黨組織建設工作。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇十
按照區委組織部文件要求，山亭區綜合行政執法局黨務工作者參加了2018年全區基層黨務干部培訓班，于11月7日至9日三天的時間在區委黨校參加了內容豐富、業務充實的培訓學習，現就個人心得體會匯報如下：
形式豐富，內容多彩。三天的培訓，既有專題輔導，又有情景模擬。專題輔導針對全區基層黨務面對的基礎內容進行規范化教育，特別側重現實工作中面臨的“細枝末節”等時間、內容卡點的問題，詳細做了講解和規范，方便以后黨務工作的具體開展。對基層黨務工作的新兵來說是堂基礎課、必修課。情景模擬部分針對基層黨務面對的支部換屆、支部委員補選、專題民主生活會、處置不合格黨員等問題，做了詳細的模擬，模擬中涉及許多細節問題，均向學員做了一一講解，形式生動活潑，在情境中讓全體培訓學員學到了知識、扎實了業務。
二、問題涉及廣，實用性強。三天的培訓，涉及14個問題，均向全體學員做了講解，內容全面具體，實用性強，是一次真正的業務知識強化培訓，基層黨務規范化培訓。建議這樣的專業培訓每年都定期開展，跟進黨務知識，創新黨務工作培訓模式，切實加強基層黨務工作者的業務能力。
三、集中答疑，針對性強。此次培訓班對基層黨務涉及的問題做了詳細的培訓，對基層黨務工作者面對的實際問題也沒有“以偏概全”，而是設置了一下午的時間對基層黨務工作者在實際中遇到的問題做了詳細解答。基層黨務工作內容多，原則性強，時間卡點嚴格，不容許弄虛作假。答疑的部分，對基層黨務工作涉及的具體問題依次做了解答，讓工作中的細節問題再次細化，爭取工作更精進、更專業，確保了每名黨務工作者學到了真東西。
中共山亭區城市管理局黨支部黨務工作者劉鋒鋒2018年11月19日。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇十一
以前對社會主義核心價值觀的概念很模糊，即便是看其他書也沒有能具體化、形象化。直到最近研讀了《梁家河》，讀完習總書記的事跡才領會，社會主義核心價值觀就是要為人民服務，為人民辦實事。在此之前的印象中，為人民服務是貼在墻上的標語，是喊在嘴里的口號，是我從來也沒有見過的雷鋒。但現在不一樣了，我看到了真實的人――習近平。
在研讀《梁家河》時，心潮澎湃、感觸良多。這本書語言通俗易懂，一個個故事，無不訴說著習近平七年知青生活的艱辛，把人的思緒帶回到那激情燃燒的歲月。書里沒有講述什么驚天動地的大事和可歌可泣的英雄壯舉，更沒有什么高昂的口號和不切實際的拔高渲染，只是用村言土語，娓娓道來地講了一些親見親聞的日常小事，呈現給我們一個有血有肉、有情有愛的知青形象。但是，細微之處見精神，平凡事件的長期日積月累，鑄就了不平凡的人格、氣質和見識。正是那些和老百姓一起撒下的汗水、那些和饑餓的老鄉一起分吃的糠菜干糧、那些在油燈下和農民兄弟姐妹拉的家常話，對習近平確立自己的人生座標、行事風格和待人態度發生了深遠的影響。梁家河是習近平總書記知青插隊的地方，也是他立下為人民奉獻信念的地方，是他用以詮釋中國夢的地方，特別是習近平總書記“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的歷練過程，更是讓我的精神世界得到了一次洗禮和升華。
學習《梁家河》，就是要學習習近平總書記敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦的精神。當年年僅15歲，從北京來梁家河插隊，和鄉親們打成一片，自覺地接受艱苦生活的磨煉。幾年中，經過了四大關(跳蚤關、飲食關、勞動關、思想關)，插隊的地方，是全國1600多萬插隊知青中自然環境和生存條件最艱苦的地方之一。對此，總書記沒有抵觸，沒有怨言，與群眾一起放羊、鍘草、挑糞、拉煤、攔河、打壩，什么苦活累活臟活都干過，而且一干就是七年，連村里的人都感嘆：“咱一般的老百姓都吃不了這苦!”這段生活歷練，磨練了他的意志品格和奮斗精神思想得到淬煉，境界得到升華，鑄造了他自強不息、志存高遠的赤子情懷。今天，我們學習《梁家河》，就是要以習近平總書記為榜樣，培育不畏艱難困苦的氣概和精神，在經受艱難困苦中錘煉成長、堅定理想信念，增強“四個意識”。
學習《梁家河》，就是要學習習近平總書記勇挑重擔鍛造擔當意識。在梁家河的鄉親們心中，總書記是“敢說敢做敢擔當”的“后生”。為了改變梁家河的落后面貌，他勇敢地承擔起村支書的責任，看到報紙上介紹四川推廣利用沼氣，主動到四川取經學習，既當指戰員，又當技術員，遇到難題分析癥結，帶頭下到沼氣池底找裂縫修補，最終亮起了陜北高原第一盞沼氣燈。總書記擔任梁家河大隊黨支部書記只有兩年時間，但他帶領村民在短短的任期內就做了五件大事：一是帶領農民建了4座大壩，二是修建了沼氣池，三是種蔬菜改善村民生活，四是組建副業隊增加集體收入，五是打井讓村民喝上干凈衛生的山泉水。在他的帶領下，原來一到青黃不接就全村出動去乞討的貧困村莊，變得紅紅火火，一片生機。他始終把自己看作是黃土地的兒子，并從這個角度來思考如何為人民服務;他始終充滿強烈的憂患意識，憂慮村民的溫飽和社隊的發展。他曾說：“我到梁家河畢竟好幾年了，老鄉對我不錯，我不能就這么走了，得幫助老百姓做點事兒。”今天，我們學習《梁家河》，就是要想有所作為、有所進步，就要敢于較真碰硬、敢于直面困難，自覺把使命放在心上、把責任扛在肩上，這樣才能努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
青春的磨礪，陜北七年知青歲月鍛煉了總書記，更培養出了總書記“要為人民做實事”的不變信念!今天，我們學習《梁家河》，不僅僅要學習領悟總書記的“心路歷程”和“思想歷程”，更要汲取其中的思想養分和精神養分。切實做到傾聽民聲、廣聚民智，扎扎實實為群眾解難題、辦實事，更要立足崗位、愛崗敬業，干一行、愛一行、鉆一行，努力提高業務素質和技能，成為工作中的行家里手。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。下面小編給大家帶來基層干部培訓班心得體會,，希望大家喜歡!
2月15日，是我最難忘的日子，全縣深入開展三查三進三解主題教育活動;在局領導的帶領下，我滿懷喜悅的心情來到十里塬鎮和家山村，我們由鄉、村干部帶隊進村入戶，積極向群眾宣傳黨和政府的各項惠農惠民政策，了解群眾在生活中遇到的困難和問題。這次走訪活動主要以為民服務、查找問題、改進作風為重點，深入了解群眾在生產生活、勞動就業等各方面需要解決的問題。
和家山位于十里塬鎮，距離十里塬鎮10公里左右，該村地理位置偏僻，全村180多戶是由四個自然村分別為下畔、上畔、和山、耀賢組成的一個行政村，全村共有800多人，總耕地面積3000多畝，其中蘋果種植面積600多畝，糧食種植面積2000多畝，苦蕎種植面積200多畝，養植業40多戶。20__年全村人均年收入2000元左右，主要是以糧食種植和蘋果種植為主，由于該村地理位置偏僻，交通不便，群眾困難很多。
黨和政府的各項惠農惠民政策都已基本落實到位，但仍存在問題，由于群眾知識欠缺有很多不理解的地方，致使對國家惠農惠民政策有很多不理解的地方，該村會計想出了很好的辦法，每周出一次板報，板報及時宣傳黨和政府的各項惠農惠民政策。
該村是由四個自然村組成，但只有一臺變壓器，由于負荷量小，致使全村經常性電壓不穩，電視打不開;上畔村和下畔村路面還是土路，遇到天陰下雨，道路泥濘不堪;水資源也存在很多問題，群眾吃水難，特別是冬天，天氣寒冷，地下管道不通，群眾要到幾里外的馬家山拉水吃，甚至還要到更遠的蒙家村拉水;學生上學路遠，幼兒園的學生上學需要去十里塬鎮上，也沒有校車。了解到這些困難問題，要想讓群眾致富必須先解決群眾的電、水、路硬件設施。百年大計教育為本我們不能讓孩子輸在起跑線上，孩子上學難應該引起我們反思，和家山不是個例，像這樣的山村還不少，留守兒童還很多，解決孩子上學路程遠，是我們政府部門迫不急待的任務。
通過這次三查三進三解活動開展，給我了一次下基層鍛煉的機會，也更讓我深入了解了群眾的疾苦，我覺得非常有意義，通過這次活動使我豐富了自己的人生經歷。我相信，在黨和政府的`正確領導和大力支持下，農民一定會很快脫貧致富，和家山村的面貌一定會煥然一新，更好的發展。這次駐村我收獲很多，我將珍惜這次駐村機會，在工作中增強才干，在學習中增加知識，在實踐中增加自己的人生閱歷。
首先，感謝組織部給我們創造了一次學習提高和溝通交流的機會，這次全市村干部培訓班，從的外出參觀到市委黨校的集中學習，我想用三個字來概括一下我對本次培訓班的感受，即“精”、“實”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實”在授課老師真情實感、內容注重實際;“全”在知識覆蓋一應俱全同時學員聽課全神貫注。通過參加這次系統而全面的培訓，我有以下幾點感受：
一是學無止境，只有不斷的充實提高才能適應新農村建設的需要。農村需要一大批社會主義建設帶頭人和實用人才，我們作為村書記，應該要時刻謹記自己的使命，在帶領群眾致富、維護農村穩定的任務督促下，不斷提高個人和班子的能力和本領，所以學習實踐是非常必要的。此次集中培訓，拓寬了我們的視野，增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧，提高了農村政策的理解力，是一次不可多得的理論與實戰的訓練。
二是開拓創新，不斷推動農村黨的建設開創新局面。我們要全面貫徹黨的精神，進一步加強和改進農村黨的建設，提升黨領導農村科學發展的能力和水平，為努力開創“三農”工作新局面、推動農業農村發展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農村工作，是黨的一個傳統，也是一個重大原則。實踐充分證明，農村改革發展不斷開辟新境界、邁出新步伐、取得新成就，最根本的是始終堅持了黨對農村工作的領導，因此作為村書記，我們必須始終保持工作精力不轉移、勁頭不減弱、工作不松懈。
三是真抓實干，帶領農村經濟向著又好又快的方向前進。因地置宜、搞活經濟是農村工作的重中之重，我們必須充分利用本村資源，在追求效益與公平之間作平衡，堅定不移地貫徹惠農政策，提高農民收入，增加農民創收點，發展現代農業新亮點，抓好生產、抓好經濟。
總之，我們要把培訓內容與實際工作結合起來，增強農村黨員隊伍的生機活力，努力成為一個守信念、講奉獻、有本領、重品行，農民信得過的村書記。
我很榮幸參加了宜賓市第二次大學生村官專題培訓會。這次培訓內容豐富，重點突出，特別是三江獺兔養殖專家和春風村主任的現身說法更是堅定了我扎根農村的信心。培訓雖然只有短短五天時間，我卻從中受益良多，心中頗有感觸和領悟，下面就將我的體會一一述來：
一、農村是一片沃土，隨時等待著我們去開發。
沒有貧瘠的土地，只有貧瘠的思想。這是我參加這次培訓得出的第一個結論。我是一個生在農村，長在農村，深刻的體會著當農民的艱辛的人;我也曾立志要改變家鄉的面貌，改變農村人的生活;如今，我回到家鄉并當了一名村官，是時候為家鄉做點什么了。可是面對現實，沒資金、沒經驗、沒方法，我卻拿不出一個可實施的計劃。在困難面前我退縮了。可是，當我聽說如今李花滿山、桂花飄香的春風村，以前也是亂石成堆、土地貧瘠的窮山村的時候，我又燃起了希望。既然亂石山上可以種出李子，那么黃土地里也應該有適合它的植物。就算沒有適合種植的植物，也許有適合養的動物。每一個地方有每一個地方的特色，每一個地方各自的優勢和劣勢。土地本身沒有高低貴賤之分，只要找到一條適合它發展的思路，那么它的價值就會得到最大的體現。不是我們的環境太差，也不是我們的山太高，而是我們的思想被封閉了，群眾的思想被封閉了。要想改變現狀首先要改變的是我們的思想。我希望在今后的工作中，能突破自己的思想障礙，為家鄉的良好發展尋求到一條綠色生態的發展之道。
二、人生的道路千萬條，通向羅馬的那一條是為那些有準備的人而鋪設的。
從眾多創業者的口中，我明白了創業不是一番風順的，而是一步步摸索出來的。創業需要的不僅僅是想法、資金和經驗，還包括堅定的信心和勇往直前的恒心。創業要的是能吃苦、能吃虧，要的是實干和成果;只有這樣創業才有可能成功。同時，創業不是盲目的。一個創業者要有一個完整的計劃和方案，要懂得如何運作市場，要有一個明確的目標。作為大學生村官，創業是一件好事情，也是一件很困難的事情。我們不能被困難嚇倒也不能盲目創業;要根據自己的實際情況，在條件成熟、準備工作做得充分的情況下，根據當地的實際情況適當的創業。當然，這只是我的個人觀點。
三、農村工作是一項有重要意義的工作。
也許很多人都認為農村工作意義不大甚至沒有意義，這跟農村工作的繁瑣以及工作對象有關。尤其是大學生。不能否認，在我們的傳統觀念中，大學生是一個頗了不起的群體，高文化、高素質、高追求、高目標。而農村被稱為最基層，是被人瞧不起的地方;農民是社會最底層的人，甚至農民工在城市也是受人歧視的群體。作為一個從農村走出去的大學生，我一直尊重農村、尊重農民，因為我尊重自己。農村的落后不是農民的意愿，農民的愚昧也不完全是農民自己的過錯，我們的國家在發展的過程中，我們的社會在發展的過程中造就了各行各業的人，今天的農民、農村因為種種原因落后于城市，我們沒有理由輕視他們。我相信，一個民族的整體進步也包括了農民的進步，而不是少數人的進步;一個國家的發達與否也包括了農村發達與否，而不僅僅是城市的發展。所以，如今農村的發展是擺在全國人民面前的一個大課題，改變農村的面貌，提高農民的素質是我們大家的義務和責任，尤其是80后、90后這一新生代的責任。因此，不論農村工作多么艱苦、多么繁瑣，它的意義卻是極為重大的，只要明白了這一點，我們就能扎根農村、奉獻農村。
選擇村官，我不后悔，甚至還有一絲慶幸;因為這是實現我的理想的地方。我要努力學習，踏實工作，爭取早日實現多年來的心愿。
在這三天的學習中，既有中央有關部門的負責同志全面深入地講授綜治維穩形勢和綜治工作理論與實務，又有來自各地的20多位基層同志介紹交流基層綜治工作經驗體會，內容十分豐富。縣領導并對此次學習班提出指導意見，勉勵參加人員要認真地學、努力提高自身素質，為建設平安中江、和諧中江作貢獻。這充分說明了，綜治領導對基層綜治工作的高度重視和關心支持。并通過一個個經典案例的講解，使我增加了不少寶貴的工作經驗，現將我參加培訓學習的心得匯報如下：
一、加強領導，落實責任，著力營造齊抓共管的工作氛圍。
我充分認識到綜治工作的極端重要性，把綜治工作做細、做扎實、做在前面，將穩定工作做為頭等大事來抓，把綜治工作列入重要議事日程。
二、加強實踐能力。
把理論和實踐聯系起來，勤于實踐鍛煉是綜治工作人員提高工作本領、做好本職工作的`重要途徑。認真總結實踐中好的工作方法和經驗，提高綜合分析問題的能力，增強自身解決問題的水平，從而更好的服務于群眾。
三、加強學習，不斷提高自身業務知識水平，不斷夯實理論。
在實踐中展開學習，不斷提高實戰能力;向同事學習好的工作態度、工作方法，不斷提高干事能力;向各級領導學習，不斷提高分析、解決問題能力。
通過三天的學習，就綜治工作和諧平安闖建，矛盾糾紛排查調處工作，防范和處理邪教工作，社會治安綜合治理和公眾安全感的提升，讓我受益匪淺，在思想上也對綜治工作的意義和現實的社會作用有了更深刻的認識，深感所從事工作的重要性。我深刻認識到，作為一名從事鄉鎮綜治工作人員，在工作之余還需不斷的提升自己的業務能力，才能更好的順應當前人民群眾的新期待。
5月8日-5月12日，我有幸參加天津市司法行政基層干部第二期培訓。課堂上，老師們精彩的講解，使我從思想上受到強烈震撼，理念上有全面更新，知識上得到充分提高。下面，談一談我的體會和收獲。
一、強化隊列訓練，展現干警風采。
"時而番號聲震天，時而踏步聲鏗鏘有力……這不是部隊的訓練場，而是我們每天清晨操課。無論一天的培訓是多么的辛苦，無論自己的身體有何不適，每天清晨參訓人員都早早來到場地，準時參加隊列訓練。通過訓練，進一步加強司法干警的作風養成，培養規范的行為習慣和優良的警容風紀，樹立司法干警舉止端莊、行為規范、紀律嚴明的良好形象。
二、更新思維理念，提升綜合素質。
縱覽5天課程，既包括政治理論學習，也包括對突發事件應對的解決辦法;既包括國家法律法規的深刻學習，也包括如何在新媒體時代引導輿情，課程內容豐富，知識涉獵較廣。通過近距離與專家教授進行互動交流，讓我感受到他們在專業領域內治學嚴謹，富有創新精神的同時，也分享到他們長期的研究積累的成果，極大地豐富和拓展了我的知識視野，對我今后工作有著不可替代的作用。
三、加強業務交流，增進同行友誼。
參加培訓的學員來自天津市各區司法行政干部，在課后交流中，大家圍繞著新形勢下司法所工作中的問題和建議，各抒己見，討論非常熱烈。通過溝通交流，對照自己的實際工作，我意識到自己的不足和差距。雖然大家相識的時間不長，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現出來，讓我在收獲知識的同時，也收獲了友誼。
學習培訓雖已經結束但此次培訓對我來說不僅是一個永恒而美麗的回憶，更將成為我今后奮力工作的動力。在今后司法行政工作中，我將努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，更好地完成本職工作，努力實現本職工作的創新突破，努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩健。
基層干部創業培訓班心得體會（熱門13篇）篇十三
通過基層干部培訓班學習，使我們的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。本文是基層干部培訓班的。
心得體會。
歡迎閱讀。
為了切實提高油田作業效率，進一步促進基層干部和作業人員相互協作，提高基層干部組織隊伍建設，6月25日我全面展開基層干部統一培訓學習。對于這次培訓，我個人感覺內容充實、意義深遠，體現在提升干部隊伍思想素質，大家都能求真務實，沉下身子，認認真真學習;學習內容實用，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需實用的。通過學習，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：
一、注重人文關懷，增進干群關系。
中共xx大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。”通過對我黨政治工作學習，基層干部應加強對基層群眾的關懷。井下作業一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創造最大經濟利益。全部人員眾志成城、齊心協力，奮戰在工作前線，創造下一個個驚人的成績。然而，工作環境惡劣和作業難度是顯而易見的，冬天冰天雪地，寒風凜冽，一線作業員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時提高警惕預防突發事故的發生，此時，甩開膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動。當每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當，每天頂著驕陽，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產繼續奮斗在作業崗位。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的關心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。首先，在這樣惡劣的天氣，通過發放避暑物資，調節作業時間，配合輪換交替作業，盡量為員工創造舒適的作業環境。同時，深入基層，關心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見。對于員工個人生活中遇到的問題設法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態。其次，要健全干部激勵機制。堅持以人為本，讓能干事、會干事的員工受到激勵。
二、深入基層群眾，樹立干部隊伍形象。
會上，引經據典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。他說，“私下里我們就中國共產黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領導說‘給我上’，而共產黨卻說‘跟我上’。”作為基層干部，我們不要以干部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰在前線，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象。樹立干部隊伍形象，涉及思想品質、工作作風和領導行為等方方面面。樹立好的領導形象，必須從大處著眼，小處著手，在刻苦的學習和實踐過程中，不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。
一個優秀的領導干部要同時具備一些必須的能力。
1、堅毅的學習力，要樹立終生學習的理念，使自己善學習、能學習、會學習、肯學習，不斷學習新知識、新技能、新方法，學習業務知識和政策理論。
2、敏銳的判斷力，要能夠在復雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應當緊急應對，哪些需要長期關注。要能夠在綜合權衡、反復比較后，確定一個最理想的目標和最恰當的定位。
3、果斷的決策力，要以科學和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件。
4、活躍的創新力，要在保持常規工作狀態、常規生活狀態的基礎上，努力追求一些新創意、新思路、新舉措。
三、講求細節，做創新型人才。
現在，我油田處于開發中后期，各種問題不斷出現，如何進一步探索開發資源和利用先進技術提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業處，當務之急是，如何采取最佳措施增產和高效解決井下問題，同時降低因低產停產造成的巨大損失。落實到基層干部，我們應把握細節，隨時創新。
細節無處不在，要充分發揮自身的主觀能動性，養成注重細節的良好習慣。要增強對細節發現的敏銳性和洞察力。細節講求方法。要學會創新、正確處理工作中的細節問題。一方面要樹立創新意識。要探索一切有利于工作開展的創新方式，不斷提高作業現場工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情況，發現新問題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創新工作思路和工作方法，把小事做細，做精益求精的執行者。另一方面要講究方式方法。在工作中，要找出關鍵細節問題，改進工作內容、方式和方法，使之更趨完美。要善于學習，注重與同事、領導之間的溝通協調，形成正確的工作思路。創新工作舉措，增強對細節的把握能力，不斷提升自己的細節意識、責任意識和服務意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協作。共同努力，搞好工作中的生產、安全、技術等各個方面，為我油田奮斗不息。
3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級干部培訓班，經過一個月的培訓學習，感覺收獲頗多。通過學習，使我的思想政治素質、政策理論水平和黨風廉政意識有了進一步提高，貫徹實踐科學發展觀的自覺性和堅定性得到了進一步增強，對于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導作用。通過培訓班的學習，我有以下幾點心得體會：
一、立身以立學為先，做一名“學習型”干部。
學習是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學習不僅指學習書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學問、學到精髓。因為只有抓緊了自己的學習，才能使理論上水平，才能更好的指導自己的工作。要成一名學習型的干部，就是要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創新力。如何成為“學習型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學習。有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考。學習完之后，最現實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從局部到全局、從個性到共性、從靜態到動態的思考。我認為，一個科級干部要注重并善于總結，對于一個領域的工作其內涵和外延是什么，其理論和實務是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。三是學以致用。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。
二、開拓創新，做一名“實干型”干部。
已經走上工作崗位的人，都是用做事來體現個人的價值。當前，我市正在奮力建設開放繁榮文明和諧的試驗區，作為新提拔的科級干部，要更加增強責任意識，把服務試驗區建設作為工作的宗旨和理念，要勇挑重擔，甘于奉獻，要創先爭優，扎扎實實做事，講究方法并認真努力完成任務。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現，工作的效益才得以積累。
要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態問題，實際上體現了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認同。好的領導干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事，是工作態度、工作作風和責任心的表現。我們以敢于負責的精神主動破解發展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質的表現。領導干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規律，要嚴格依法辦事;要不斷提升自身職業水平，對本職工作能獨當一面、駕輕就熟;能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現在“會干事”上，做“創業型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經濟價值、社會價值、自身價值的表現，是干部德才的真實表現。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標上。因此，領導干部要把目標落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“。
口號。
型”干部。
三、自我提升，做一名“修養型”干部。
修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內心也會深感快慰。所以，強調日常工作的同時，更應加強自身修養的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現真實的自己，做一個真人。
作為科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。要樹立志向，就是要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標絕不是指一個干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一個干部從社會發展及自身所在單位發展的角度出發，樹立我能為單位做些什么的志向;二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養，就是要嚴守生活小節，培養健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。
總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創新、思維創新和實踐創新，提升戰略思維能力開拓創新能力。我將認真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執行、管理與服務、聯系與溝通的實際作用與任務。
轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
一、多種形式的學習，提高了理論水平。
作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統地學習xx大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務型轉變的意義。
總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。
二、不同地域的學習，開闊了視野。
這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。
復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。
昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發展如此驚人。當我們感嘆她現在的發展成果時，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘于落后、甘于現狀是絕不能有現在全新的現代化的昆山。
對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業并非一開始就是大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個企業的發展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。
三、案例的分析，警惕了自我。
培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過“?夾縫?中的年輕副鎮長”這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業務素質、政治素質有很高，但是缺乏組織協調能力，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。
通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態下工作。
四、前輩的座談，找準了差距。
在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區的建設還是兩位鄉鎮黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。
在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。
結合這幾天老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
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