職能部門季度工作總結大全（17篇）

每個月的工作總結都對我們的工作進行了一次回顧，可以幫助我們找到做得好的地方和需要改進的地方。看看其他人的月工作總結，可以從中獲得一些啟示和靈感，為自己的總結增加新的元素。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇一

內容，重在學習，貴在實踐。我們確定了圍繞中心，服務大局，更新理念，爭創業績”的實踐載體，要求每個干部練書法、學繪畫、寫文章、學專長、鉆業務，切實做到才能勝其任、言能成其意、書能成其文、智能成其事。使機關形成了濃厚的學習氛圍，在全體干部中形成了比學習、比思想、比境界的良好風尚。我局大興求真務實之風，廣泛開展調查研究活動，由主管局長帶隊深入文體系統基層單位，積極探索新形勢、新任務下文體旅游工作新思路新辦法，為縣委、縣政府正確決策建言獻策。此外，按照縣委要求，我們認真開展“三新”主題教育意見征詢活動，局機關通過設立意見征詢箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象意見建議。我局還圍繞“五看五增強”活動開展了集體討論。通過討論，我們找準了差距，明確了目標，增強了隊伍的戰略意識，爭先意識、創新意識、服務意識及實干意識。每個人還結合自己的工作實際，做出了公開承諾。隊伍的紀律性明顯增強。

二、存在問題。

3個鄉鎮文化站建設已基本竣工。近期，省文化廳下發通知，將對工程進行驗收，經近期自查，仍存在以下問題：

1、去年鄉鎮施工時，因資金有限，都將文化站建于鄉政府院內，近期省文化廳將對3個文化站進行驗收，根據驗收標準，我局對文化站進行督促整改。目前，地掌鄉文化站已整改到位，對鄉政府及文化站作了隔墻，基本符合要求。

2、證件辦理不齊全。地掌、鄉已辦理了土地證、房產證，棗元鄉正在辦理當中。特別是鄉鎮文化站事業單位法人證因鄉鎮文化站編制不明確，目前3個文化站均未辦理文化站法人證。

三、第二季度工作設想。

(一)積極開展文化活動。

1、配合縣總工會舉辦慶“五一”“工人偉大、勞動光榮”

主題文藝晚會。

2、與團縣委聯合舉辦慶“五四”“放歌青春、唱響”主題歌詠比賽。

3、配合縣總工會舉辦職工趣味運動會。

4、昭仁寺景點舉辦古文化藝術節。

5、舉辦廣場納涼晚會。

(二)做好非物質文化遺產保護工作。

1、繼續做好縣內非物質文化遺產的普查、挖掘、整理及資料上報工作。

2、公布我縣第二批非物質遺產保護項目。

(三)加強文物管理確保文物安全。

啟動實施鄉村古建維修工程及天齊殿彩繪工程。

(四)積極爭取項目，并做好項目實施的前期準備工作。

積極做好12個村文化室建設項目;51個村農民體育健身工程項目;45個村農家書屋建設項目;文化信息資源共享工程，1個縣級支中心，11個鄉鎮服務點及160個村級服務點;1個社區文化活動中心(社區)，2個社區文化活動室(社區、社區)的項目實施前期準備工作。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇二

回顧第三季度（20xx）來的客服工作，有得有失。現將第三季度（20xx）來的客服工作總結如下：

在第二季度（20xx）初步完善的各項規章制度的基礎上，三季度（20xx）的重點是深化落實，為此，客服部根據公司的發展現狀，加深其對物業管理的認識和理解。同時，隨著物業管理行業一些法律、法規的出臺和完善，客服部也及時調整客服工作的相關制度，以求更好的適應新的形勢。

利用每周五的客服部例會時間，加強對本部門人員的培訓工作。培訓工作是根據一周來在工作當中遇到的實際問題展開的，這樣就做到了理論與實際的結合，使每位客服人員對"服務理念"的認識更加的深刻。

據每周末的工作量統計，"日接待"各種形式的報修均達十余次。根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時地進行回訪。

根據年初公司下達的收費指標，積極開展xx、xx區物業費的收繳工作。最終在物業經理、書記及其它各部門的支持下，完成了公司下達的收費指標。

如期完成xx區每季度（20xx）入戶抄水表收費工作的同時，又完成了公司布置的新的任務———xx區首次入戶抄水表收費工作。

制定了底商的招租方案，并在下20xx半年度成功的引進了"超市、藥店"項目。

在x月份，完成了x#、x#的收樓工作；同時，又完成了部分xx區回遷樓（——1、2單元）收樓工作。

在得知青海玉樹地震的消息后，物業公司領導立即決定在社區內進行一次以"為災區人民奉獻一份愛心"的募捐活動，這項任務由客服部來完成。接到指示后，客服部全體人員積極獻計獻策，最終圓滿的完成了這次募捐活動。

積極完成各節日期間園區內的裝點布置工作，今年公司加大了對中秋節期間園區裝點布置的力度，在小區xx門及xx區各大堂內購置了各種裝飾品。

在中秋前夕，組織進行了第三季度（20xx）一度的業主座談會。邀請來的各位業主在會上積極發言，對物業公司的服務工作給了充分的肯定并提出了合理的建議。

總之，在第三季度（20xx）的工作基礎上，第四季度（20xx）我們滿懷信心與希望，在新的季度（20xx）里我們堅信，只要我們勤奮工作，努力工作，積極探索，勇于進取，我們一定能以"最大的努力"完成公司下達的各項工作指標。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇三

時光荏苒，又至年終。回顧20xx年的工作心得，為更好地規劃新的一年的工作思路，作以下總結。

自去年有幸融入金塔集團這個大集體、大家庭，受命擔任公司銷售管理工作，由于工作職能的轉型，和我原先從事的單一企業行政管理工作相比較，銷售管理需掌握行業全面的生產技術、財務金融、風險評估等等專業知識、對我本人而言，具有極大的挑戰性。為適應新的崗位，在公司董事長的決策指導、部門副總史雪平;總經理工作部副總丁菊明;財務主管蔣永飛等循序漸進的言傳身教下，業務知識得到了一定程度的提高，更多的是在工作中得到了更好的磨練和成長，為勝任崗位奠定扎實的基礎。隨著國家經濟形勢的不斷變化，市場競爭環境也日趨激烈，結合自身崗位職能，在工作中努力鞏固企業原有客戶群，加強與他們的溝通、協調，認真聽取他們的市場信息反饋和合理建議，耐心化解供需間的分歧矛盾，求同存異，最大程度地維護這個群體的穩定性，同時充分利用公司優勢資源，不斷推廣企業影響力，為擴大占領市場份額，拓展吸引了一批新的客戶，對他們灌輸良好的企業營銷氛圍及企業文化，理念、宗旨。為企業的再持續發展注入了新的活力。

在過去的一年中，由于業務知識的欠缺，自身存在諸多的不足，對部分小額訂單監管判斷疏忽，從而影響公司貨款資金的按時回籠。在今后的工作中我將努力提高辯知能力，舉一反三，加強規避風險意識，明確工作方向和職責，樹立高度的企業主人翁思想。以企業興而榮，在學習中不斷充實完善自我，虛心向優秀同事學習，以問道而明道，取長補短，提高自身業務水平和能力，更好的服務于企業。

新的一年，新的機遇，新的起點，新的挑戰，我們銷售部將以新的工作熱情投入到工作中，廣泛的掌握各項技能，博采眾長，在日常工作中加強學習，緊跟公司領導步伐，一步一個腳印，扎實做好本職工作，深入市場，了解市場，當好總經理參謀，加強與外界的接觸和溝通，擴大企業的知名度、影響力。讓企業的誠信度、責任感、深入人心，讓行業、市場、社會了解全新的、意氣風發的、穩步前進中崛起的金塔集團，拉近企業與各界的距離，使企業從今天的卓越走向明天的輝煌。

1、生產部和質檢部需明確崗位職責，完善崗位責任制，避免出現問題互相推諉。造成公司產品市場信譽度下降，增加售后服務成本。就本年度而已，出現類似現象較多，同時加強質檢隊伍建設，強化工作人員責任性。防漸杜微，把可能出現的問題排除在產品出廠前。

2、公司技術部業務能力和責任心有待提高，標書制作過程應落實復核措施，徹底杜絕因制作人員的疏忽、粗心出現失誤，造成廢標現象的再度發生。同時，對技術部標書制作人員實行激勵機制，重大項目投標，中標后對標書制作人員予以適當獎勵，因標書制作中技術、商務出現問題而造成流標、廢標的應予以處罰。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇四

1、大力推進生活垃圾分類減量處置工作，加快完成分類示范小區建設工作。在垃圾分類試點物業小區金葳佳園小區進一步推進的基礎上，在友誼農安小區進行了推進，組織小區居民開展垃圾分類宣傳活動，發放宣傳畫冊3000余冊、發放家用垃圾桶500余個，安裝垃圾分類亭10組;同時對轄區機關企事業單位開展垃圾工作走訪宣傳活動，共走訪單位21家。

2、組織開展餐飲門店油煙凈化器安裝情況摸底，全街共258家，對摸底上來不符合要求的門店，由城管執法中隊與社區一起上門，要求在規定時間內完成安裝，目前已安裝到位。

3、結合長沙市第二批違規招牌整治清單，對清單內違規招牌開展集中整治，通過前期上門下達整改通知，查看現場，耐心做門店、單位的思想工作，在上季度拆除12處的基礎上，又拆除了2處，較好地完成了指標任務。

4、根據xx區城管局《“牛皮癬式”非法小廣告清理整治行動方案》要求，結合文明創建工作的開展，繼續在轄區內開展“牛皮癬式”非法小廣告專項整治行動，通過發動轄區單位、物業、門店、志愿者、黨員等人員，開展地毯拉網式清查，全面清除各類“牛皮癬”非法小廣告，共清除各類“牛皮癬式”非法小廣告5000余張。

5、加快推進項目獎建設。一是井灣子社區xx苑小區提質改造，目前已完工;二是都市園藝項目正在進行掃尾;三是迎新路提質改造項目正在掃尾。

7、繼20xx年1月15日全區召開“堅決打贏藍天保衛戰”動員部署大會以來，xx街道高度重視、積極響應、迅速行動，制定方案、狠抓落實，深入貫徹落實全區堅決打贏藍天保衛戰動員部署大會精神，切實抓細抓實抓好區委、區政府關于加強大氣污染防治“六控”、“十禁”方針，強化大氣污染防治工作效能。一是鐵腕整治燃煤，徹底實現散煤清零。街道聯合城管部門開展鐵腕整治散煤專項行動，由街道主任親自帶隊，對轄區餐飲門店逐一排查、整治、再排查、再整治，行動持續兩個月，共開展了6次大型專項行動及數次日常巡查整治行動，共整治燃煤餐飲門店118家，收繳煤爐150余個，查收散煤近5噸，徹底實現轄區散煤清零。同時，街道定期對餐飲門店進行復查，嚴防燃煤現象死灰復燃。二是短期強化夜市管控，長期治本達效。自藍天保衛戰開展以來，街道重點對轄區夜市燒烤進行強力管控，開展數次專項行動，查處露天及戶外流動燒烤，整治燒烤門店及流動燒烤攤販11起。目前，街道轄區夜市燒烤門店全面實現使用環保燒烤爐、安裝油煙凈化器、入店規范經營，夜間流動燒烤攤販基本絕跡。為實現長效管控，街道組織城管、社區及協管隊伍開展夜間日常巡查，發現問題、立即處置、匯報。三是全面加強禁放煙花鞭炮宣傳，源頭防治，打擊違規銷售煙花鞭炮行為。全面加強“禁放”意識，實現“禁放”全覆蓋宣傳。xx街道制作禁放煙花鞭炮黃色標識牌3000份，張貼在轄區主次干道、居民小區、單位及沿街商鋪門前，嚴禁在禁燃區域禁燃時段燃放煙花爆竹，違者罰款，以予警示。

充分發動社區保潔、環衛部門以及轄區熱心居民群眾對燃放煙花鞭炮進行監督、舉報，促進群眾監督，全民共治，聯合派出所、城管等部門執法，強力打擊違規燃放煙花鞭炮行為。進一步源頭防控。街道安監站對轄區商超及門店違規銷售煙花鞭炮的經營行為進行查處，打擊違規煙花鞭炮違規銷售行為。街道出資購置電子鞭炮20掛，免費發放到4個社區，轄區若有居民辦理紅、白喜事、商鋪開業或企業單位慶典等活動，如果有燃放鞭炮要求都可以免費到社區領取，燃放完后再歸還到社區，為居民應該方便，讓生活更有儀式感，也有效從源頭防治了煙花鞭炮燃放現象。組織日常巡查，堅持網格巡查治理，發現有商鋪開業、單位活動的及時上門進行督促提醒，要求商家不要燃放煙花爆竹，對不聽勸阻燃放煙花鞭炮的，及時聯系派出所處理。為倡導轄區居民與時俱進，文明祭慶，街道組織社區成立了“紅·白事理事會”，并對社區紅白理事會移風易俗相關工作進行了安排部署，動員廣大黨員、干部、紅白事理事會成員從自身做起，帶頭響應嚴禁焚燒祭品、嚴禁燃放鞭炮和文明、綠色祭慶的規定。

同呼吸、共奮斗，街道在轄區開展了一系列有聲有色、獨具創新的“禁放”工作，以實際行動與轄區居民共許“藍天夢”。四是強力推進揚塵綜合整治。堅持圍繞區委、區政府“三個月治標”目標任務，對轄區在建工地項目及黃土裸露地塊自查自糾，摸排底數，開展黃土裸露專項整治。街道花費大量人力、物力、財力對轄區黃土裸露項目及地塊進行綠化或覆蓋遮塵網，嚴控裸土揚塵污染，形成街道、社區“兩級巡查”制度，對轄區建筑工地、施工路段進行監管，發現問題及時匯報處置，對社區巡查不力，轄區出現黃土裸露問題未及時處理的，街道對相關社區予以通報。五是深入開展宣傳，推進社會參與。為鼓勵倡導轄區企業單位、居民群眾攜手參與保衛藍天行動中來，推進社會參與，街道積極組織轄區企業單位代表、居民群眾開展藍天保衛戰大型宣講活動兩次，在轄區大潤發超市前坪、百家春超市前坪廣場舉辦藍天保衛戰大型戶外宣傳，營造良好氛圍。

為深入宣傳，街道組織社區對轄區企業單位、商戶、物業及居民家里上門發放藍天保衛戰宣傳手冊1000余份，發放《市政府大氣污染防治通告》及溫馨提示單5000余份，張貼宣傳海報200余張，廣泛動員轄區居民、企業單位積極參與藍天保衛戰。六是充分發揮網格化監管功效，實現小網格、大作用的進步。進一步整合街道、社區、社會資源，深入開展環境監管網格化，組建網格綜合執法隊，努力實現“工作第一時間部署、問題第一時間發現、第一時間處置”的網格工作目標，形成及時、全面、長效的環境監管機制，與相關部門聯防聯治，充分發揮網格化監管功效，實現了小網格、大作用的進步。比如，網格員在日常巡查中，發現商鋪門店開展有燃放煙花鞭炮的跡象，及時上報聯合派出所前往處置，有效制止違規燃放煙花鞭炮行為。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇五

后勤管理部20xx年第一季度工作總結 按照公司要求，現將后勤管理部20xx年第一季度工作總結和下一階段工作安排報告如下。

20xx年，后勤管理部在公司的領導下，深入學習潘總年終講話的精神，緊緊圍繞公司中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好后勤管理、保障、服務工作，推進了公司“管理年、經營年”工作，為公司正常有序高效運轉提供了有力保障。

1、春節前期購置米、面、油，給公司員工發放福利，并且及時張貼對聯掛好燈籠，購買充足的爆竹為節后公司開張做準備。

2、一直以來公司面臨食堂虧損，二月份根據公司指示圓滿完成了食堂整改方案。

3、制定《食堂衛生管理制度》和《食堂服務評議表》并深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，粗糧細作、提高菜肴質量，改善服務態度。

4、嚴把食品安全關，增強食品衛生安全意識。并認真做好員工的早、中、晚餐服務工作。

1、公寓樓原來存在住宿混亂，長住與臨時、男女居住樓層雜亂，衛生工作一般。

2、為加強管理，根據實際情況對長期居住、臨時休息員工區分開住，另外給公司各部門領導也提供了休息室。

3、建立健全《公寓樓管理制度》、《住宿員工夜間外出請假單》和員工簽定《住宿協議書》。從而提高了管理力度和服務標準，節約了公共資源。

1、對辦公用品的管理、領用，一季度共領用辦公用品196次、領用水共112次

2、合理調度公司公務車輛并對用車信息及時登記，將信息輸入 到辦公系統里，一季度安全出車490余次（不含接送車），加油 次、行駛里程19634公里，定期對車輛進行保養。

3、每周對食堂采購回的菜品、液化氣、臨時采購的菜品進行過秤，辦理入庫，及時登帳記錄，一季度共138次。

4、按月對采購回的辦公用品及勞保用品辦理入庫、整理登賬，一季度共72次。

5、對工程材料及臨時采購回的物品進行出入庫辦理、一季度共62次。

6、一季度對公司固定資產及低值易耗品進行入庫手續的補辦，現初步將固定資產的所在位置找到并記錄。

7、月末對下月所需辦公用品的整理匯總，制定采購計劃。

2、公司前西展廳衛生間下水疏通、美裝部洗車房下水的清掏工作處理及時確保了各部門工作的正常運營。

3、水泵，空調機房、無塔供水近期發生跑水、停機及時得到維修，確保公司設施設備正常運行。

4、美裝部洗車房的甩干機因電源缺項，及時維修。

4、寓樓太陽能檢查維修招標工作進行中。

5、公寓樓浴室、衛生間維修計劃預算進行。

1、二月份東展廳裝潢工程解讀如下：展廳一樓石膏板吊頂、鋁塑板包梁、穿線安燈、門頭柱包裝、展廳背景墻、業務洽談室、休閑娛樂室及辦公室吊頂安燈；樓道墻裙包裝、石膏板吊頂、樓梯立板大理石安裝、茶吧座包裝及安裝玻璃；二樓辦公區消防系統的改造基本完工。

2、為結合公司部門獨立核算的規劃，方便業務部門的正常運行，對公司美裝部車間一樓北區進行了上水改造隔段柱子包裝，頂部噴漆基本完工；車間二樓玻璃安裝、石膏板吊頂、穿線安燈正在進行。

1、對菜地、公司綠化帶的準備工作已經開始

2、工程庫房和后勤、財務庫房的整理。

3、東展廳和車間外圍、公寓樓后清楚建筑垃圾。

4、起草擬定了（《后勤部長崗位職責》、后勤主管崗位職責》、《后勤文員崗位職責》、《司機崗位職責》、《采購員崗位職責》及考核辦法。

5、為使公司的安全生產得到有效保障，根據公司實際情況擬定了《安全防火管理制度》。

1、后勤管理部的同事中工作存在著不仔細，有時候會使工作受到影響。

2、食堂整改后，雖然較之前有所改善，但是仍然面臨虧損的情況，需要更進一步的整改。

4、在為業務部門服務的過程中，發現我們的制度流程還是存在很多不完善的地方，加大了工作難度，同時也降低了工作效率。

2、協調各部門安排用車，并完整的記錄用車信息結算里程

3、為四月份即將舉辦的春季運動會以及公司五月份開業慶典做好后勤保障工作

4、做好后勤保障工作，提高服務質量，為公司員工提供一個溫馨舒適的工作及生活環境

5、配合公司領導建立完善的后勤管理制度、后勤部各崗位職責及工作流程

6、對東展廳加快施工質量、進度及安全監督，確保五月份開業慶典順利進行。 總之我們將在公司領導的下緊緊圍繞“節約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和創造，不斷提升后勤部服務管理理水平，圓滿按公司要求完成后勤保障的工作任務。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇六

回顧4月，我部門在公司領導下，在本部門員工的共同努力下，通過其他部門的共同協作，我們在工作上取得了一定的成績，在內部管理工作上，增收節支，降本壓費方法有效，措施得力，成績顯著，主要表現在以下幾個方面：

1、加強學習，不斷提高員工的思想覺悟。

我部門認真執行公司的各項規章制度，每月堅持召開一次員工會議，認真學習公司的路線、方針、政策。貫徹落實上級的指示精神，加強對員工的安全意識教育，使員工的思想素質和業務水平不斷的提高。

2、內部管理，做好降本壓費工作。

為了貫徹落實降本壓費會議精神，作為公司的后勤管理部門，在實際工作中應切實做好這項工作，做到細打細算，勤儉節約，雖然4月份屬于餐廳的淡季，但為了增收節支，降本增效，我部門對清潔用品的購進和發放嚴格控制在標準之內。為了節約開支，我們與餐廳采購部門溝通時，盡量選用性價比較高的物品。例如：4月份預估清潔費用為1300元/月，實際用了1020元/月，節約了280元。在下個月5月份預估清潔費用為：1100元/月。

總結4月份的工作情況，成績是肯定的，但還是存在不足之處：

1、對在實際工作中遇到的問題，沒有及時拿出有效措施和方法。

2、員工服務意識不強，執行力度不夠。

3、員工的安全意識不足。

4、團隊互助意識不積極。

5、找理由、借口、原因現象經常存在，沒能做好公司下達的“先執行，后上述”的原則。

這些都能有待今后工作中不斷改進，5月份的工作思路：

1、繼續做好員工的思想工作。

2、加強員工的安全意識。

3、樹立嚴肅認真的工作態度，強化責任心。

4、繼續搞好內部管理工作，使管理工作上一個新的臺階。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇七

主席團：

6.負責社聯內部各部的思想、組織、作風和制度建設；7.完成學校有關部門交給的其他工作。

秘書部：

5.負責各種會議的通知和準備工作，做好會議的記錄和考勤工作；

6.負責對學生干部的工作情況進行記錄、總結和簽定，管理社聯學生干部檔案；7.負責社聯內部財務工作的記錄；8.完成校團委、主席團交給的其他工作。外聯部：

1.負責與其他高校社聯的聯絡工作；

2.為社聯爭取活動經費支持，擴大活動影響力；

6.指導和幫助社團外聯部開展工作；7.完成校團委、主席團交給的其他工作。

監察部：

9.負責社團活動考評，紅旗社團、優秀社團的評選工作；10.負責社團換屆選舉前的實物登記，財務審核；11.監督社團換屆工作，保證換屆公平公正；12.記錄社團工作情況，提議社團工作獎懲并執行；13.完成校團委、主席團交給的其他工作。

財務部：

1、對社聯的財產進行統一管理；

2、對社團的財務工作進行指導和監督；

3、負責審查各社團每年的財務報表；

4、對新設立的社團進行財務方面的審批工作；

6、財務審核：對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查，并做好登記，情節輕者自行處理,情節重者報理事會和校團委請求處理。

7、定期針對各社團進行財務審查，每個學期期末進行財務總結。

8、為社團指導老師支付課籌。

宣傳部：

6.完成校團委、主席團交給的其他工作。

策劃部：

1.負責組織社聯內部活動，豐富內部成員的精神文化生活；2.負責編排文藝節目，積極參加校外各種文藝比賽；3.負責做好社團文化藝術節開、閉幕式的準備和組織工作；4.完成校團委、主席團交給的其他工作。

人力資源部：

8.負責收集各社團會員對社聯和社團的意見和建議，并向主席團匯報；9.負責社聯成員及社團成員的維權工作；10.完成校團委，主席團交給的其他工作。

監察部。

1．全面掌握學校各個學生社團的組織機構及成員信息，對其相關活動的開展進行第一線的跟蹤，并且按照一定標準對其活動進行評分。

2．組織實施社團考核、社團負責人評優以及“十佳社團”的評選工作。從社團的日常活動開展、財務開支以及媒體報道等方面對社團進行全方位的考核，最終評定出“十佳社團”，并且將考核結果在校內進行公布。

3．接受有關部門、組織和學生對學生社團的投訴。對反應的投訴情況進行及時的調查，調查屬實后，對不認真履行以及違反社團聯合會章程、社團制度的各項相關規定的社團提出批評和忠告，并責令其及時整改；對屢不聽勸告者，向社聯提出注銷社團或免除干部職務的建議。

4．與財務部一起對社團財務管理工作進行監督管理，對各個社團的財務支出情況進行不定期的財務檢查。

禮儀隊。

1.主要負責校社聯各項活動中的禮儀接待工作，包括迎賓、引導、頒獎等。2．代表著校社聯的良好形象，提高社聯的知名度。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇八

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇九

自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團*xxx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們燃氣分廠的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們燃氣人團隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標。現將有關xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：

熟悉了解公司各項規章制度為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。以踏實的工作態度，適應團隊工作特點盡心盡責，做好本職工作。

在這個季度的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的。

工作的每一步都要精準細致，在這種心態的指導下，我在*時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。

在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

經過不斷的工作與學習，我也發現了自己離一個職業化的燃氣人還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2.對流程不夠熟悉；

3.工作不夠精細化；

4.工作方式不夠靈活；

5.缺乏工作經驗，尤其是出現事故是得應急處理。

6.缺少*時工作的知識總結；

7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為一名優秀的*，成長為一名公司優秀的職業化人才。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇十

石河子大學社團聯合會是校團委直接領導下的社團管理部門。主席團、團支部各部門具體職責如下：

（一）團支部職能職責。

【1】團支部書記職能職責：（錢麒諭）。

7.做好每年優秀團干部評選，民主選舉產生在團組織的各項活動中表現較好的，思想進步提升較快的團干部。8．建立社聯工作建議郵箱，鼓勵大家參與社聯發展工作，集思廣益，共同推進校社聯建設。

9.匯總社聯各項制度，做好社聯文化建設，建立學習型社聯組織。【2】團支部副書記職能職責：（余芯樂、張芳軍）。

1．協助支部書記開展好各項工作；

3.負責民主生活會的籌備安排；4.進行各委員間工作協調和指導；

5.組織校社聯干部學習理論知識，在干部干事中推進學習型組織建設；6.書記不在時，代理團支部書記職責。

【3】團支部宣傳委員職能職責：

1.配合校社聯團支部搞好思想政治工作，結合校社聯工作的內外形勢和工作需要進行宣傳。

2.及時宣傳各方面的工作，反映學生心聲，密切師生關系。

3.積極熱情地為廣大的社聯成員服務，并負責搞好團支部各種集會、演講的工作。

4.協助搞好校社聯的新聞宣傳工作，充實記者、編輯隊伍，提高素質。

【4】團支部組織委員職能職責：

3.對各團小組工作進行量化管理，及時將團小組工作計劃、工作總結上交團支部；

4.做好團支部相關活動的組織動員工作。

（二）主席團工作職能職責。

【1】主席工作職能職責（孫鑫偉）。

1．全面負責社團聯合會日常業務工作，并定期主持召開主席團會議、學生社團負責人會議。

及常務委員會工作會議；

2．指導、監督社團聯合會各部門開展工作，協調各部門之間的關系；

4．主席對社團大會負責，并接受大會的監督；

5．制定并落實本會的大政方針、工作目標等，把握、規劃社聯、社團發展方向；

6．審核、確定各部部長及成員，根據學生社團代表大會秘書長的提名任免各部門負責人；

10．代表社團聯合會與外界進行交流研討；11．其他與主席團有關的工作。

6．時了解社團的最新發展動態，協調各社團組織和安排活動；7．其他與主席團有關的工作。【3】副主席工作職能職責（張清艷）。

6．獎罰分明，做好帶頭作用，不做形式主義，求真務實；7．協助主席做好與各校、院社聯、社團之間的溝通和合作；8．其他與主席團有關的工作。【4】副主席工作職能職責（王令）。

1．按時參加大學社聯的各項例會（社聯例會，部門例會）；

11．做好分管部門的管理工作的同時，協調社聯其各部的各項工作；12．做好各類，各個社團的之間的發展協調問題。【5】辦公室主任工作職能職責（鄒春娜）。

1.在辦公室內部方面，主要負責起草制定有關制度、規則；抄送和發放有關文件、材料，將各項文件材料歸檔；進行社聯的工作安排，以及信息的收集和反饋。監督各部門工作，檢查例會考勤；本著節約、節流的原則使用物品和進行賬務支出，保管好辦公用品等。

2.配合老師、主席團工作，充分發揮辦公室樞紐作用，了解各部門活動情況，協調各部門開展工作，協調部門之間的關系。直接對主席團負責，安排各種會議，落實會前的通知準備工作，并進行會議記錄。

3.協調大型活動中各部門的組織和準備工作。進行社聯內部文化建設，開展部門間的活動，增強各部門人員之間的交流、溝通，使工作能夠更快速、高效地完成。加強其他社團及學生組織的聯系和信息交流。

4.對于辦公室本部門的成員可進行一系列培訓，如寫作、辦公室禮儀等，增強成員的各方面素質。5.定期組織部門干事加強思想政治的學習，并予以記錄；6.積極了解所在部門干事思想狀況，發現問題及時上報；7.積極配合團支部做好干事評優工作，量化考核工作。

（三）各部門職能職責。

【1】宣傳推廣中心職能職責（朱榮華）。

宣傳推廣中心是石河子大學社團聯合會直屬的職能部門，是校社團聯合會開展工作的喉舌部門。主要對社聯一切宣傳工作負責，通過我們本職工作的努力，力求在大學校園里不斷創新宣傳方式，尋求宣傳合作伙伴，讓我們的每一次工作都盡善盡美，能夠更好的引領全校社團的宣傳工作。主要職責如下：部門職責：

主要負責校社聯的日常工作內外宣傳和社團經典活動宣傳，分為前期、中期和后期。其中前期最為重要，它對整個活動起著鋪墊作用，只有前期工作做好了才能收獲良好的宣傳效果；中期主要對活動的靜態、動態記錄，有拍照、dv視頻職能；后期是對整個活動成果的展示，通過展板、照片、視頻和廣播讓更多的人在沒有參與活動情況下了解我們的事業。

1．平面宣傳。主要負責每次工作中的海報、宣傳單、橫幅和展板內容的起草、設計、完善和推出，任務重，要求高，所以每次都需要細心管理和按時按量完成工作任務。

2．網絡宣傳。主要是在活動中充分發揮記憶作用，通過拍照、dv視頻將活動成果在網絡上進行宣傳推廣。隨著時代的發展，網絡宣傳將更重要。3．文秘工作。主要對宣傳檔案資料進行整理、分類、保存和傳承。在適當的時候將我們的宣傳資料進行推廣，定會讓各個社團在宣傳方面有所進展。4．對外推廣。主要聯系報刊、電視臺、廣播站等，通過合作來讓我們的宣傳工作做得更有效果，讓更多的人知道我們和我們的活動。宣傳推廣中心主任職責：

3．主任對主席團負責，對本部門的分類負責人、干事進行組織、管理、協調；

5．負責對外宣傳交流工作，協助社聯其他部門完成工作任務；6．其他與宣傳推廣有關的職責。

8.積極配合團支部做好干事評優工作，量化考核工作。【2】學術實踐類社團部工作職能職責（李鐵坤）。

8．部內人員星期四晚上8點30值班，做好值班記錄，定期開展干事培訓；9．定期對工作進行總結，彌補各方面的不足，積極配合各個部門的工作，共同發展。

11.積極配合團支部做好干事評優工作，量化考核工作。【3】志愿服務類社團部工作職能職責（李富祥）。

7．積極組織、協調志愿者、志愿服務類社團在校外開展志愿服務，扶助弱勢群體，推廣服務理念，弘揚志愿精神，構建和諧社會。

9.積極配合團支部做好干事評優工作，量化考核工作。【4】外聯部職能職責（劉鑫）。

6．定期對工作進行總結，發揚優點，彌補缺點，努力發展；7．積極配合其他部門的工作，與其他部門共同發展；8．在每周三晚上認真值班，積極參加每周的例會。

10.積極配合團支部做好干事評優工作，量化考核工作。【5】語言文學類社團部工作職能職責（吳佩霞）。

4.協助社聯舉辦各種大型活動，負責各語言文學類社團的工作安排；5.加強各學生團體或學生組織之間的聯系，開展各種形式的活動，擴大社聯影響力。

7.積極配合團支部做好干事評優工作，量化考核工作。【6】理論科創類社團部職能職責（郝夢龍）。

1．對社聯內部負責完成主席團分配的任務，發掘并發展人才；

2．對外負責與理論、科創相關社團的聯系，組織與理論、科創等有關的活動，如理論講座、理論知識競賽、各種科創競賽等。

4.積極配合團支部做好干事評優工作，量化考核工作。【7】藝術類社團部職能職責（劉曉月）。

4．協助大學社聯其他部門做好工作。

6.積極配合團支部做好干事評優工作，量化考核工作。【8】主持人小組職能職責（朱智遠）。

1.發掘和培養大學校園內對主持感興趣，或者自身有這方面天賦的優秀主持人才；

2.為大學各項文藝活動提供主持人才；

5.積極配合團支部做好干事評優工作，量化考核工作。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇十一

一年來，在街道黨委、辦事處的正確領導下，社會事務辦公室堅持高標準、嚴要求、實干爭先的原則，緊緊圍繞黨委中心工作，理清思路、明確職責、理順關系、真抓實干，較好地完成了領導交給的各項工作任務。為查找不足，更好地促進下一步工作，現將社會事務辦公室年工作總結匯報如下：

一、信訪工作。

今年以來，從信訪總量、上訪規模來看，與去年同期相比，整個信訪形勢的被動局面得到很大程度地扭轉，隨著xxxxxx經濟的高速發展，不少社會矛盾由于利益格局的調整集中凸顯，與過去相比信訪活動更加復雜化、突出化。今年的上訪案件呈現三個特點：一是上訪總量大幅度減少，但上訪村居集中,重復訪多；二是反映問題集中，大部分是開發建設和村級財務問題；三是越級訪多。據此，社會辦主要做了以下幾個方面工作。

（一）著力搞好了信訪隱患排查工作。預防為主，澄清底子，明確任務，對苗頭性、傾向性的問題，及時發現，及時匯報，力爭抓小、抓早、抓苗頭。今年4月，社會辦采取走訪、座談等形式，對轄區各村居的信訪現狀進行了摸底排查，對排查出的問題，進行了全面分析排隊，逐一建立臺帳，實行了領導包案制度，把一批信訪隱患基本消滅在萌芽狀態。

（二）加大解決問題的力度，集中整治一批群眾反映強烈、關注密切的熱點難點信訪案件。黃莊村反映村干部經濟問題、工作作風的上訪事件，在去年區辦聯合調查組工作的基礎上，涉及到案件查辦力度、辦案權限原因，今年6月由市紀委成立了黃莊村工作組，進一步加大工作力度，查清問題。針對黃莊村目前實際情況，辦事處一是對群眾反映的村干部經濟問題，在市紀委領導下，下決心堅決徹底地查處，不瞞、不袒；二是群眾的合理要求，依據政策，爭取盡量讓群眾滿意；三是努力做好群眾特別是上訪群眾工作，保證村內工作能夠正常向前推進。現該村第二批房屋拆遷款、土地補償款已發至群眾手中；符合條件的村民已安排宅基地；財務審計工作已接近尾聲。經過一年多的理順，現該村絕大多數群眾思想穩定，經過去年的教訓，群眾已逐漸明白，沒有一個穩定的環境，鬧來鬧去，最終受殃的還是老百姓。東閘居委部分群眾反映的小區開發建設問題，去年發生了數次到市集體訪，上訪之始，群眾情緒激烈、要求迫切，現經反復做群眾思想工作，不斷與規劃部門、開發公司協商，終于重新取得群眾信任，所反映問題得到了較為圓滿的解決，群眾比較滿意。

（三）深入宣傳信訪法規，維護信訪秩序。利用宣傳車、明白紙、廣播等形式在轄區范圍內開展了一次信訪法規宣傳活動，主要采取宣傳、教育、培訓等多種手段，多層次、多渠道、立體式的方式來進行。爭取通過類似活動使違法上訪、無序上訪、越級上訪轉變為依法、有序、逐級上訪。

（四）存在的問題。一是各單位各部門齊抓共管的大信訪格局還未形成；二是部分村居負責同志對信訪工作重視程度不夠、認識不到位、政治敏感性不強，對一些在村級就應該解決、能夠解決的問題，遲遲得不到解決；三是信訪隱患仍相當突出，“兩委”換屆、房屋拆遷、居民回遷、土地款分配、宅基地使用仍是影響穩定的敏感問題。

二、民政工作。

強化領導，落實責任，嚴格政策，完善機制，開創民政工作新居面。把民政工作納入經濟社會發展總體部署來考慮，形成推進社會保障工作的合力，做到工作責任到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保證到位。我們具體做了以下幾個方面工作：

（一）深入開展調查，確保城市最低生活保障和農村最低生活保障制度落到實處。采取居（村）民低保戶入戶調查和市直企業單位的下崗職工逐戶調查的辦法，突出民政工作的社區載體服務功能，對轄區內市直企業單位山工量刃集團、大象集團下崗職工辦理了低保，對下崗職工、城鎮低保戶和農村低保戶家庭情況進行了詳細的走訪摸底，為上級部門制定和實施城鎮最低生活保障制度奠定了可靠的基礎。目前市低保線標準為176元，我轄區在保戶數為157戶、在保人數為477人、月均人均補差標準為58.51元；辦事處目前農村保障戶數為9戶，人數為20人，年最低保線標準為700元，低保補差為6000元，初步實現了應保必保，3應助必助,有力地維護了社會的穩定。

（二）認真做好老齡工作。根據市老齡委文件精神和上級部門的安排，對轄區各居村開展了老年證的換發工作，共補換發辦理老年證340本。

（三）社團登記、社區建設等工作穩步展開。社區建設是辦事處發展的重點工作之一，在街道黨委的正確領導下，認真學習有關文件精神，按照上級要求成立社區建設領導小組，有街道黨委委員分管，社會事務辦公室協助，并召開了社區建設專題會議，部署了今年的工作重點，嚴格落實了《xxxx社區建設實施意見》。

（四）在轄區開展了“反邪教警示教育活動”，以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的農村反邪教警示教育活動，深入貫徹了中央關于同“法輪功”等邪教組織斗爭的方針政策和國家關于防范、懲治邪教活動的法律、法規，充分認識農村邪教活動的現狀和危害。

警示教育活動面向廣大農村基層組織和干部，特別是農民群眾和農村青少年。通過開展警示教育活動，提高了農村基層組織的戰斗力，倡導科學健康的生活方式，增強了農民群眾和農村青少年識別邪教、抵制邪教的能力，促進農村的防范和處理邪教工作，為農村全面建設小康創造了穩定的環境，為建設“平安xx”做出了貢獻。

4教育人數達到8000余人。

（五）殘聯工作穩步發展。為維護殘疾人的合法權益，保障殘疾人的平等地位，辦事處在轄區內舉辦并開展了“尊殘、助殘、愛殘”教育活動，深入貫徹落實《中華人民共和國殘疾人保障法》，積極主動地開展工作，增強了尊重殘疾人的社會公德。根據上級部門的安排，今年4月，對轄區符合條件的殘疾人安排了就業培訓，讓殘疾人樹立起“自立、自強”觀念，并積極推薦殘疾就業，提倡殘疾人自謀職業，自我發展，減輕國家和社會負擔。根據市殘聯工作安排，為轄區符合相關條件的殘疾人無償發放了殘疾人用品；對居村殘疾人組織了摸底排查，對有證人員和無證人員全部進行表格登記，對無殘疾證件的人員實行上門登記，并嚴格對應“評殘標準”認真登記，真正做到了居（村）不漏戶、戶不漏人的原則，此次共調查殘疾人105人，其中：城鎮殘疾人64人、農村殘疾人41人，有殘疾證的66人，無殘疾證的39人。通過一年來行之有效的工作，在一定程度上提高了殘疾人的社會地位，增強了殘疾人員的生產自救能力，推進了辦事處殘疾事業的健康發展。

三、教育工作。

教育工作的開展以黨的十六大精神為指針，以貫徹落實全國、省、市基礎教育工作會議精神為切入點，以創建各級規范化學校為總抓手，以深化學校內部管理體制改革為推動力，堅持依法治校、以人為本，確立了“科教興區、人才強區”的戰略思想，5切實把教育工作擺在了優先發展的戰略地位，制訂了教育改革發展的長遠規劃和近期規劃，并認真予以實施；樹立了正確的教育觀，堅持“三個面向”，確保素質教育全面實施。

（一）全面實施素質教育，教學質量穩步提升。

圍繞新課標理論和課堂改革，開展了一系列研學活動；邀請市教研室對所有各科老師課堂教學進行了考核，促進課堂教學的優化；選拔培訓學生參加了全國物理、化學、生物、英語、數學等科的知識競賽和小學百科知識競賽活動，成績較為突出。

（二）加強教師隊伍建設，努力提高師資水平。

重視教師素質的提高，努力打造一支“政治素質過硬，專業技能成熟，骨干力量充足，學術人才領先”的教師隊伍。對教師的管理通過“人文管理”突出兩個核心：學校管理中突出“人的管理”為核心，人的管理上以“開發教師創造力”為核心。今年以來，科苑小學1人被評為市級學科帶頭人，1人被評為市級骨干教師，1人被評為市級少先隊工作先進個人；豐泰中學獲國家級獎勵6項，省級獎勵8項，市級獎勵21項，區級獎勵5項；學生在各類比賽中，獲國家級獎勵11項，省級獎勵6項，市級獎勵16項。

（三）加大投入，不斷改善辦學條件。

6估和安全大檢查，獲得了領導好評，購置配備了兩萬元的體育器材，硬化了3000多平方米廣播操場地，加蓋車棚面積500平方米，綠化700平方米，安裝了鍋爐及暖氣設備，供熱取暖達到1978平方米。

四、衛生工作。

（一）愛國衛生月活動。

4月份是國家確定的愛國衛生月。按照上級要求，在全轄區開展了一次以治理城鄉環境衛生為重點的愛國衛生月活動。具體開展了：以治理“臟亂差”為重點，大力開展環境衛生綜合整治；以清理“三大堆”為突破口，努力改善農民生活環境；組織開展了以滅鼠、越冬蚊蠅消殺為主的除害防病活動。

（二）劣質奶粉核查。

阜陽劣質奶粉案震動全國，造成極為惡劣的影響。4月下旬，在市政府統一安排下，會同工商部門在轄區集中開展了一次劣質奶粉專項清理清查活動。結合轄區實際，重點放在了流通環節，對轄區所有批發市場、商場、超市進行了集中排查，未發現存在銷售劣質奶粉情況，有力保障了轄區消費者身體健康。

（三）禽流感防治。

5、7h7滅活苗、消殺藥具、防治手冊，聘請專業人員進行業務指導；安排了24小時值班制度，萬一發現疫情，能夠做到在第一時間迅速上報。經過三個月的嚴密防范，該項工作取得階段性勝利。

（四）牲畜口蹄疫免疫。

按照全國防總辦及省防制辦統一要求，在全轄區開展了一次牲畜口蹄疫集中免疫活動。對轄區內所有牲畜佩帶了耳標、進行了疫苗注射，對牲畜所有者發放了免疫證，杜絕了疫情的發生，維護了飼養者利益。

五、其他工作。

（一）農民負擔調查。

按照xxxxxx統一安排部署，在轄區開展了農民負擔大調查活動。重點圍繞加重農民負擔、侵害農民權益的問題開展調查，內容包括：實行農村稅費改革后特別是2003年以來，面向農民的收費、集資項目該取消的是否已經取消；鄉村公益事業金是否已停止收取；農業特產稅是否逐年減輕并取消；村內“一事一議”籌資籌勞是否規范，數額是否超標；農民用電、建房及農村中、小學是否存在亂收費；農業稅附加及財政轉移支付資金是否撥付到村，有無被截留、擠占、挪用等問題。

8向農民的收費、集資、加重農民負擔的真實情況。

（二）糧食直補。

按照中央政策，今年對全國種糧戶進行直接補貼。辦事處及時向農民兌付了糧食直補資金，共分三個階段，第一階段為調查核實階段。進入到各村展開詳細的調查摸底工作，進一步核實了各村納稅的土地面積。第二階段為制定方案和錄表階段。在掌握基本情況的基礎上，按照xxxxxx糧食直補實施方案，確定采取辦事處財政直接向農戶發放的補貼方式，按村按戶進行了登記造冊。第三個階段為公示階段。把經過調查統計的直補發放表張貼到村，接受群眾監督。經過前幾個階段后，4月底，在沒有任何疑義的情況下將直補資金兌付到農戶手中，補助面積1410畝，平均13元/畝。

（三）環境綠化。

長期堅持環境綜合整治工作，創造經濟發展良好環境，進一步提高xx街道綠化總體水平，創建現代化生態園林新區，制定了xx街道2004年綠化實施方案。大力開展“花園式城鎮創一流街道”綠化建設步伐，努力提高街道綠化總體水平，配合xxxxxx市政部門完成濱河公園的建設工作；共發放樹苗20000余株，在城市建成區的機關、企事業單位、居住小區內完成綠化面積3萬平方米；實現了建成區綠地率達到35%以上、綠化覆蓋率達到40%以上的綠化指標。

（四）建設“平安xx”

9進一步推進“平安xx”建設工作。按照“四大查”、“四不放過”、“九個一批”的要求，把xx街道建設成為社會治安秩序良好、人民群眾安居樂業、投資興業環境優化、經濟社會協調發展的全xxxxxx最穩定、最安全的地方之一。

一年來，社會事務辦公室雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在著不足和薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：一是隨著工作業務范圍不斷拓寬和增加，思想還不夠解放，勇于開拓創新的精神不足，還需要進一步轉變思想觀念，開闊思路；二是工作的力度不夠，在實際工作中一些相應的規章制度、配套措施、工作方法還有待于進一步完善和加強；三是業務不精、能力不強的問題仍然存在，還需要進一步加強學習，提高理論修養和業務技能。

六、明年工作思路。

信訪工作重點抓基層基礎，配合組織部門抓好后進班子整頓，著力提高基層干部處理和化解矛盾的能力，最大限度把信訪問題解決在基層，減少信訪總量；民政工作突出農村養老保險、社區建設、“兩委”換屆和穩定退伍軍人群體四項工作重點；教育工作重點放在基礎課程改革后的教學督導；衛生工作重在防止非典和禽流感反彈。

今后工作中，社會事務辦公室將在街道黨委、辦事處的正確領導下，繼續嚴格落實工作目標責任制，加強對工作的督促檢查，不斷提高政治業務素質，增強工作的主動性、預見性，提高綜合10判斷能力和組織協調能力。做到政治強、紀律嚴、作風硬，發揚孺子牛加開拓者的奉獻敬業精神，努力把實事辦好，把好事辦實，以良好的精神風貌，踏實的工作作風，較高的工作效率，開創各項社會事務性工作的新局面，上為黨分憂，下為民解愁，努力把社會辦建設成讓黨委辦事處放心，讓人民群眾滿意的職能部門，為辦事處的穩定、繁榮和發展做出新的更大的貢獻。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇十二

我于年9月透過省公務員考試，被錄用為縣政府辦公室公務員，先后在縣政府辦公室信息督查科、農業科擔任秘書工作，現任農業科科員。進入縣政府辦公室以來，在辦公室領導和黨支部的關心、幫忙下，在各科室同志們的密切配合下，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。現將第四季度來工作狀況匯報。

一、自覺加強理論修養，不斷提高政治思想素質。

作為一名機關干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。幾年來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨和國家的各項方針政策。個性是去年以來，系統學習了十七屆五中、六中全會精神和科學發展觀等重要資料，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優異的成績完成了各項學習任務，經過組織考察，目前被確定為預備黨員。在此基礎上，始終堅持理論聯系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高。用心投身實踐鍛煉，始終持續正確的政治立場，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

二、刻苦學習專業知識，努力提高業務水平。

調各方面關系，較好地發揮了承上啟下、協調內外的作用。三開拓創新潛力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，透過創新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三、牢固樹立宗旨觀念，持續良好工作作風。

一是不斷增強事業心和職責感，做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業業，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作。二是端正工作態度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度，時刻持續高昂的斗志和良好的精神狀態。

四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作。

我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展狀況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發，被市政府辦公室評為“全市政府系統優秀信息員”。轉到農業科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能用心做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。

五、嚴于律已，不斷加強作風建設。

幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，用心維護機關的良好形象。生活中，時刻牢記某某某某某某總書記提出的“兩個務必”，樹立無產階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇十三

第一季度即將結束，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處。

元月份承前啟后，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期。這個月里大家快節奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯歡活動，20某某年工作總結與20某某年競爭上崗大會，建言獻策與領導干部懇談會等等，同時進行了薪酬調整研究、財務決算、民主評議、先進表彰、支部換屆、顧問座談、干部聘任等工作，還啟動了清產核資工程。新產品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關課題拿出了方案并進入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底。

作日記，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議，向省廳、市局、縣區有關領導匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。

三月春和景明，是復蘇與生長的時節。報社主要領導參加了市里的教育工作會議，與出版局、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產核資工作，資產財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調整和辦公環境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作，進校園進行了調研，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發力度，確保主要市場發行量穩定，并印制了各區域統一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節組織女工參加了女性禮儀講座并發放了三八節福利，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規定有報社資產管理規定、網站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經能夠透過報社網絡辦公平臺查詢自己的工資收入，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網漢語拼音網將成為報社對內對外的主要信息通道。

二、第一季度沒有完成的工作。

四、關于第一季度工作進展狀況的一些思考。

20某某年工作指標十分鋼性，報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核，而且不僅僅僅是理解報社內部考核，同時還理解上級主管部門考核。關鍵是，我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響，形勢十分嚴峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導致報社經營面臨困難。所以，我們必須要及時調整工作思路，撲下身子真抓實干。

目前我們的領導和干部必須要面向市場，打開思路，構成貼合市場實際的經營方式。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領導的指令工作，在主動工作和創新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場，多做調查研究，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家，而不是先請示領導。經營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的市場調研狀況。

打開思路的同時，我們必須要面向社會，打開自我。……現代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄。每個人都就應廣泛結交與自己業務有關的朋友，經常和他們交流溝通。向書本學習，向實踐學習，還要向他人學習。有時候，向他人學習比向書本學習收獲更大，見效更快。每一天吸收一些別人的長處，這樣自己就會進步很快。“登高而招，臂非加長也，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰;假輿馬者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”自古以來善于借力是成功的關鍵。

五、第二季度的重點工作。

總編室是新成立的部門，主要工作資料、工作機制、工作思路、工作規程就應盡快確立，今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創性工作落到實處，抓出實效。

辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續實施優化辦公環境方案，在人力資源方面要理順有關人員工作關系，辦好社保手續，同時要建立檔案室，并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設計在二季度要完成并透過檢測;報社營業執照變更和廣告經營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規范，并修訂、制訂庫房管理制度和出入庫、發貨工作流程，提高工作效率，明確工作職責;在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成狀況，協助各部門做好上半年工作總結。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇十四

辦公室部：

1.負責社團活動的策劃和整體的協調運轉，以使活動能夠順利開展。

2.負責社團會議安排和記錄，以及值班、會議和其它活動的考勤工作。

3.負責起草社團有關文件、完善各項規章制度及各部門的文件收集、整理、電子存檔工作。

4.負責社團人員人事的管理，建立人員檔案，完善社團人員體系。

5.值班表、空課表的編排及各項考核匯總。

6.社團開展活動期間的紀律維持。

宣傳部：

1.在全校范圍內充分利用宣傳欄、宣傳板、海報、展板等形式向同學宣傳社團的各項活動，樹立社團形象。

2.負責噴繪、條幅、海報的制作。

3.中心整體布置以及公告欄、照片展示欄設計。

網絡部：

1.負責農大心理網主頁的設計、更新、維護、管理，擴大社團影響力，加強學生對心理的認知度。

2.負責管理社團qq群、校內主頁的管理，及時上傳最新信息及相關動態。

3.開展各項活動時進行電腦操作、照相、攝像。

4.設計、制作社團活動所需的幻燈片、視頻等。

5.負責對社團電腦的維護和管理工作。

保障部：

1.負責社團內部備品和財務的管理及流動，物品的購買及物品的定期清點。

2.負責活動教室、場地、條幅懸掛等申請工作及活動會場的布置。

3.負責社團的日常清潔工作，為同學提供良好的環境。

4.負責社團公眾場合的禮儀工作，加強社團形象，增強社團影響力和凝聚力。

5.組織社團內部娛樂活動并促進社團與外界進行藝術、文娛等方面交流。

6.舉行活動時對組織機構設置、人員配置進行規劃、安排。

素質拓展部：

1.以“助人自助”為宗旨對各學院的心理護航員中進行素質拓展訓練。

2.為本社團同學提供進行素質拓展的機會。

3.負責加強與外界聯系，其中包括與各院輔導員、心理委員、其它社團的聯系。

4.完善社團素質拓展訓練的制度及素質拓展量化標準。

5.負責為社團活動開展尋求外界力量幫助，解決資金等方面問題。

6.聯系各學院心理預警。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇十五

7、建立、更新、保存社聯各委員檔案；

9、獎狀、聘書收集及蓋章。

二、社團發展部。

1、指導新社團和社團分會的成立，負責社團換屆的相關工作；

2、社團信息收集與匯總；

3、會員證的收發；

5、負責社團巡禮節的相關事宜；

6、定期舉辦社團會長素質拓展活動；

7、主導社聯“百團大戰”活動的開展。

三、

宣傳部。

1、活動登記、過程拍攝以及活動結束后的推送；

2、負責社團聯合會官方qq、微信、微博的運營工作；

3、負責將社團、社聯活動新聞稿件上傳至團委網、校園網；

4、活動照片、視頻整理；

6、每月編寫社團聯合會工作簡報，記錄存檔；

7、幫助社團建立線上宣傳平臺，為社聯人員提供技術指導培訓。

四、財務部。

1、規范各社團的財務行為，各社團在經費方面遵循“自籌、自立、自主”原則；

2、定期收集整理各社團的財務報表，并監督檢查各社團的活動經費與賬目；

4、協會招新負責印發發票，收取會費。

6、日常活動報銷。

五、策劃部。

2、負責會員的素質拓展，加強學習管理、培訓工作；

4、在協會或社聯活動中隨時能夠提供幫助。

六、組織監察部（擬籌建）。

3、負責社團評估，常務工作督促，社團及社團負責人的獎勵評定工作；

4、對社團各活動現場進行監督并進行詳細記錄由社聯備案；

5、制定社聯各種規章、制度、條例，嚴格監察各部門職能完成情況；

7、接受學生社團會員投訴，并對處理結果進行記錄；

8、負責新社團成立資料審核以及社團注銷工作；

9、負責十佳社團與星級社團的評比工作。

七、綜合事務部（擬籌建）。

1、平時深入社團，與社團負責人密切交流，整理記錄社團發展的歷史；

2、負責團委屬下所有物資、場地的看護、登記、管理和借取；

3、負責淮陰工學院社團之家的管理與文化建設工作；

4、積極開展校外調研，與江蘇各高校保持密切聯系；及時了解和收集外校社聯的各項信息，代表我校社聯積極參與外校社聯活動，取長補短，相互學習。

5、負責組織社團、社聯的聯誼活動；

6、定期通過走訪、座談、調查問卷等形式調查社團關注的熱點問題，及時反饋給社聯主席團，維護社團正當權益。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇十六

2015年，學校保安部在市綜治辦的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、領導重視措施有力。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衛科具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支*、校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

3、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市*、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基矗我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防體育運動傷害、防火防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的*，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

2、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以_校園安全_為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，

嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。

五、加強檢查，及時整改。

開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衛生局對學校食堂、飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。

六、存在的主要問題和下步的打算。

我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

職能部門季度工作總結大全（17篇）篇十七

20xx年，全市*采購工作在省財政廳和局黨組的領導下，在審計、監察等部門的支持下，在局內各業務科室的配合下，圍繞省財政廳和市財政局量化考核目標，按照“內強素質，外樹形象，規范管理，優質服務”的工作理念，以全國性專項檢查工作為重點，逐步擴大*采購范圍和規模，充分發揮*采購的政策功能，推動了*采購工作的健康發展。

全市20xx年*采購規模到達了39595萬元，占年初預算的87%，比上年增長10%，節約財政資金3719萬元，節約率。其中，市直采購規模到達了10600萬元，比上年增長4%，節約財政資金932萬元，節約率。

根據《*、*、_、國家預防局關于開展全國*采購執行狀況專項檢查的通知》精神和全采購專項檢查電視電話會議要求，我們按照“明確目標，統一部署，分步實施，分級負責”的原則，分階段認真開展*采購執行狀況專項檢查工作。

1、認真組織開展自查自糾。一是高度重視。組織各縣市區財政、監察、審計和部分采購人代表、代理機構等300多人在各分會場參加了5月6日召開的全采購執行狀況專項電視電話會議。會后迅速成立了由市財政局長張尚貴同志為組長的專項檢查領導小組，并向市委常委、常務副*周松青同志作了專題匯報。二是層層動員。5月19日召開了市直采購人專項檢查動員部署會，貫徹全國、全省專項檢查工作會議精神，安排本級專項檢查工作重點和方案。三是精心組織。各級專項檢查領導小組認真研究專項檢查工作，制定詳細的專項檢查工作方案。市專項領導小組組長、市財政局局長張尚貴同志還親自邀請監察、審計等部門的領導一同研究工作方案，將工作安排到每月每周每一天，做到定人、定責、定崗。四是組織培訓。在召開動員會的同時，組織開展自查自糾工作培訓，統一填報口徑。我們還刻制自查自糾光盤300張、印發宣傳資料500多份發放給采購人和采購代理機構。據統計，全市共有689個采購人(其中市本級216個，縣市區匯總473個)、6個*采購中心、3個社會代理機構組織開展了自查自糾，占應檢查面的100%。從自查自糾匯總狀況看，全市20xx年、20xx年實際執行*采購總額為88307萬元，占部門支出總額的21%，節約資金分別為2301萬元和3074萬元，資金綜合節約率為6%。

2、扎實開展重點檢查。一是確定檢查對象。按照采購人采購量的大與小、年初安排檢查單位與審計在查單位相結合、工作好與壞、政策宣傳強與弱相結合的原則，確定了20多個重點檢查單位。二是明確檢查資料。對采購人方面，查看有*采購預算;是否存在規避*采購的行為;*采購計劃編制和執行狀況;*采購方式和程序執行狀況;工程實施*采購狀況，有無規避招標等違規行為;專項資金實施*采購狀況等等。對于采購代理機構方面，查看*采購方式執行狀況;*采購程序執行狀況;*采購信息發布、專家抽取等環節執行狀況;*采購政策功能落實狀況;*采購受理質疑案件的答復處理狀況;財務收支狀況;其他有關狀況。三是分組開展重點檢查。從審計、監察、*門抽調等部門抽調專人組成重點檢查小組，全市共抽調42人組成11個重點檢查小組。其中市直抽調12人分成三組，開展重點檢查。全市共檢查采購人158家，重點檢查面到達41%。其中市直檢查30家，重點檢查面到達42%。

3、強化整改措施。我們將自查自糾和重點檢查中發現的問題，及時反饋給被查單位，幫忙存在問題的單位整改，并以系統為單位，分批進行培訓、上門指導。目前已對教育系統、環保系統和交通系統進行了培訓。透過整改分析，結合我市*采購工作實際，進一步完善我市*采購管理辦法、操作規程等，推進*采購工作又好又快地發展。

1、合理制定*集中采購目錄及限額標準。去年底，我市在制定20xx年*集中采購目錄及限額標準時，在20xx年目錄的基礎上，將1萬元以上的辦公家具、學生用桌椅和床鋪調整為*集中采購目錄，將圖書資料、自主創新產品、節能產品等采購，部分中介服務、財政專項資金納入*采購目錄，探索將工程類項目納入*采購管理。

2、加大*采購預算編審力度。在編制部門預算時，我們與財政局相關業務科室配合，對各單位編制*采購預算進行嚴格審核，確保*采購預算的精確性、可操作性。市直72家一級預算單位、7家自收自支單位、3家省垂管單位、191家二級預算單位編制*采購預算總額17150萬元，預算編制面到達了100%。*采購預算隨著部門預算“兩上兩下”程序后，一并下達給各單位，批復面到達了100%。

3、開拓創新，拓寬*采購領域。今年，各縣市區*采購工作開拓創新，不斷擴大*采購范圍和規模。京山針對國家對農業、農村投入的增多，與綜改辦聯合發文，及時制定了“以錢養事”涉及*采購的管理辦法，并為各鄉鎮配齊了*采購監督員。沙洋將各鄉鎮中小學、各鎮*、財政所納入20xx年*采購預算，并將鄉鎮自來水引水改造工程、沼氣池改造工程、教育系統中小學危房改造工程等都納入了*采購。鐘祥對教育系統中小學校舍維修工程實行公開招標，中標價萬元，節約資金萬元，節約率8%，實現建筑工程*采購零的突破。xx區對對子陵鎮中低產田改造項目招標，中標價400萬元，節約資金50萬元，節約率達11%，并與*、*門加強協調，將專項資金類、財政性資金直接投資或間接投資的工程類項目全部納入*采購范圍，繼續深化鄉鎮*采購改革，為規范鄉鎮*采購行為，對全區9個鄉鎮、街道辦事處*采購工作進行了檢查、考核和調研;掇刀將*采購延伸到了鄉鎮，各鄉鎮配備了*采購專管員，對全區10所中小學危房改造、廁所改造和沼氣池建設工程項目采購招標，采購金額400萬元，節約財政資金47萬元。

1、嚴格*采購項目監管。對集中采購項目，要求一律按批準的采購方式和程序執行，堅決杜絕“偷工減料”和走過場的行為。今年我們先后對文體局新農村建設文化體育器材項目競爭性談判、環境檢測實驗室公開招標、勞動和社會保障局軟件開發競爭性談判、財政局信息中心公開招標等項目進行現場監管，確保依法依規依程序操作。截止到11月底，經過市*采購中心組織的集中采購項目總額達3000多萬元，累計節約資金290萬元。

2、依法對采購代理機構進行考核。組織全市*采購監管部門對*集中采購機構和代理機構進行了20xx年度業績考核，考核結果顯示，全市各級采購代理機構考核得分均在95分以上。我們對市*采購中心20xx年度基礎工作、采購活動、工作績效、廉潔自律和信息統計等方面進行了考評。20xx年度，市*采購中心認真執行國家法律法規和省市有關規章制度，服務水*、工作質量和隊伍素質不斷提高，透明度不斷增強。全年完成集中采購120次，采購預算金額萬元，實際采購額萬元，節約資金萬元，綜合節約率。同時，也存在著一些問題有待改善。如工作人員業務水*和技能有待進一步提高，供應商庫建立和供應商誠信檔案管理有待進一步完善，*采購信息發布和采購活動記錄尚需規范等。

3、規范監管程序。對于集中采購項目，嚴格要求按省廳工作規范規定的程序進行監管和指導，對于*集中采購公開招標項目的現場監管活動，要求依法規范招標文件的資料，嚴格專家抽取、使用和管理，采取控制評標室人員、關掉通訊工具等辦法，規范程序和操作，維護*采購的客觀性和公正性。對于采購人和供應商，透過上門指導開展采購活動，印發《*采購實用手冊》等宣傳資料和重點檢查相結合的辦法進行監督管理，不斷規范采購人和供應商的行為，加大監管力度。市直今年對31家市直采購人和2家代理機構開展了重點檢查，重點檢查面到達30%以上，全部完成年初安排的目標檢查任務。

4、嚴把資金審核關。在采購資金結算方面，我們對照供應商投標報價和優惠率，嚴格審核。截止11月底審核供應商違規25筆，核減采購支出萬元。