通過活動總結，我們可以更好地了解參與者的反饋和意見。這里有一些精選的活動總結范文，包含了各種類型和不同的寫作風格，希望能夠為大家提供幫助。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇一
全國第xx個“安全生產月”活動開展以來，為深入開展安全生產知識科普宣傳，大力提高群眾的安全意識和防災避險能力，潁州區在全區開展“安全生產月”知識競賽答題活動。
參加了此次“安全生產月”活動，經過安全生產知識宣講、安全生產知識競賽、vr模擬操作競賽、微型消防站演練四個環節的精彩比拼，最終決出了三支優勝隊伍。競賽最后環節是由開發區安監局、應急辦、消防支隊、房地局、和集團安全生產管理部的相關領導組成的嘉賓代表團對活動進行點評。其中，開發區安監局副局長閆慶平、消防支隊政治處主任金良在點評中分別對活動組織的專業性、流暢性、有序性表示了肯定，并對活動中的具體細節作了精彩點評，同時提出了專業性的指導建議。
北京亦莊置業有限公司黨總支書記、總經理張志祥在儀式最后發表了重要講話，他指出本次安全月活動的開展從不同角度檢驗了員工的安全生產知識、安全實操技能的掌握程度及應急處置響應能力，搭建了員工與公司的'安全交流平臺，為公司全年安全生產工作打下了良好的基礎。今后公司安全生產工作將繼續以“防風險、除隱患、遏事故”為目標，增強全員安全生產意識，提升全員安全素質，促進安全生產水平提升，為集團發展和慶祝新中國成立70周年營造良好的安全生產環境。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇二
為了進一步加強我院的院容院貌，在院領導的正確領導下，緊緊圍繞文明科室創建活動方案，有成效地開展了一系列工作，使我院面貌煥然一新，工作成效得到了上級領導的肯定，取得了階段性成果。現將有關工作總結如下：
我院領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究活動開展方案，并有醫院領導小組具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，并成立評選小組共同研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。
這項評選活動在我院開展，使各科室正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中去。
我院評選小組成員堅持公開、公平、公正的原則，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。
這次評比活動共評出了1個文明科室，并授予流動紅旗。評選結果通過公示，沒有收到不同意見。職工對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我院的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，職工參與文明單位創建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明科室評選活動取得了成功。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇三
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容。
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創新業、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況。
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況;女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況;檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況;基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇四
為增強女職工的法律意識，提高女職工自我保護能力，維護自身權益，廣場處工會積極響應市總工會號召，7月10日下午，組織全體女職工開展了“法律護我行”女職工維權知識學習和答題活動。
會上，工會主席帶領全體女職工集中學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等有關保障女職工合法權益的文件及法律、法規，大家相互交流學法心得，并對相關內容進行了試卷答題。女職工們積極思考，沉著答題，認真完成了相應的答題內容。
此次活動取得了良好的'效果，全體女職工掀起了學法用法的高潮，營造了單位關心愛護女職工的良好氛圍，進一步提高了女職工學法、知法、懂法、守法、用法意識，增強了依法維護自身合法權益的能力。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇五
一是學習了很多科學的管理方法。如中國人民大學侯景新教授的傳統文化與現代管理、中國人民大學周石教授的高績效團隊建設、中國人事科學研究院李克實教授的公共部門人力資源開發與管理、國際關系學院郭惠民教授的突發事件處置與危機管理等專題講座都給了我很大的啟發。可以說,通過這次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。管理的一半是科學,一半是藝術,管理的一半是科學指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況。管理的一半是藝術指的是學校的管理要講究技巧。即要善管巧理。它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果。可以預見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導作用。
京師范大學劉寶存教授的發達國家的教育改革與發展趨勢、清華大學李越教授的中學與大學教育銜接、教育部基礎教育二司喬玉全處長的中國基礎教育辦學現狀、熱點和發展趨勢、中國教育學會副會長談松華教授的中長期教育改革和發展:宏觀背景與戰略選擇、清華大學王有強教授的公共財政學等,從不同的研究領域出發,以不同的研究視角,展現了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規和教育規律,又充分結合自身實際的基礎上,直面現實困難,突破常規思路,創新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現出的智慧,就是解決問題能力的具體體現。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。
三是學習了很多有效的溝通方法。如中國教育電視臺聞閘教授的領導者語言表達藝術、清華大學孫靜惟教授的媒體新環境與應帶策略、清華大學孟波講師的管理溝通等課程,都結合了生動的案例分析,為我們講述了溝通在現代管理中的重要性,簡言之,溝通,就是人與人之間的相互了解,相互理解,就是消除誤會,化解矛盾,摒棄隔閡,就是密切關系,求得諒解,增進感情,達成共識。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結一致,發奮努力。另一方面創設團隊發展的良好環境,要與外界溝通。無論是要爭取領導的政策支持,部門之間的協調配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善于尋找雙方的關注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。
在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。
一是要注重提高理論修養。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現在自己學習的習慣上,沒有養成有計劃、有規律地學習理論知識的習慣,而且體現在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。
二是要注重積累實踐經驗。理論是在實踐的基礎上,通過概括提煉而成。專家們的工作經驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于總結,注重積累。因此,我們在平時的工作中,要注意收集、總結、提煉成功的經驗,使之具有普遍指導意義的方法,并逐步成為自身工作特色,不斷提高工作水平。
步提高教育教學能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇六
20xx年，我院工會根據萬州區總工會的要求，結合醫院實際情況，在三八期間開展了女職工維權行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。
一是我院工會在三八節期間，在院內電子顯示屏、內部網絡系統開展了國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的.相關法規政策相關知識宣傳。
二是開設知識講座，提高法律意識。為了提高院內女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內開設了女職工維權行動月法制知識講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等為主要內容，由醫院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達到170人，占全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，達到了預期目標。
通過這次三八維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇七
20xx年是《女職工勞動保護特別規定》頒布實施6周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施3周年，為進一步增強質量管理部女職工的法律保護意識，加強女職工的工作安全理念，我部根據杏酒集工字(20xx)5號文件精神，結合本單位實際，開展了一系列“加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題的維權月活動。
為加強女職工特殊權益維護工作，持續推動《女職工勞動保護特別規定》和《山西省女職工勞動保護條例》等保護女職工權益法律法規貫徹落實，我部按照通知要求，積極認真組織開展相關活動。
1、周密安排部署，及時宣傳動員。
活動前，工會組織工會委員及相關工作人員召開專題工作會議，對此項工作進行專門安排部署，收集、整理、匯總相關資料及內容，電子版發放各科室，要求組織全體女職工認真學習，保護自己的合法權益。
將匯總好的《女職工勞動保護特別規定》、《山西省女職工勞動保護條例》和《山西省人口和計劃生育條例》印制手冊，發放到女職工手中。目的在于提高女職工對自身合法權益的認識，用于維護自身的合法權益，做社會文化進步的推動者。
3、舉辦“三八”聯歡會有獎答題活動。
以“三八”聯歡會為契機，選取《女職工權益保護法手冊》中的部分內容，以填空、選擇等不同形式作為答題題目，在聯歡會上進行了有獎問答，大家以飽滿的熱情，積極的心態，認真學習的態度參與了答題環節，將法律法規知識貫穿于整個活動。
通過維權月活動，進一步增強女職工的法律意識和自我保護意識，讓全體女工以更好的精神面貌和工作狀態投入到各自工作中，為公司改革發展貢獻力量。
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出開展女職工工作意見和建議。
一、重點總結的內容。
(一)深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創新業、建功”(我學、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
(二)切實維護女職工合法權益的情況。
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況;女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況;檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況;在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。
(四)推進工會女職工組織建設工程情況。
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況;基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
陽朔縣總工會根據市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規定貫徹落實好，現將活動情況總結如下：
一、領導重視，積極營造了開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動學習的氣氛。
縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保護法特別規定》的全文內容。
二、針對《女職工勞動保護法特別規定》開展形式多樣的宣傳活動。
以學習《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權益保障法律法規的貫徹落實，營造維護女職工的合法權益和特殊利益的良好環境。
三、積極開展咨詢日活動。
利用圩日時間在公園廣場、鄉鎮設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工“關愛行動”相結合，把《女職工勞動保護法特別規定》與貫徹《婦女權益保障法》、《勞動法》、《。
勞動合同。
法》等相結合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的依法維權意識。
四、做好《女職工勞動保護法特別規定》與特困家庭調查、女職工維權三結合。
一是與特困家庭相結合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。
二是結合女職工維權，依法維護女職工合法權益。組織企業與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規定執行就業，維護了女職工的合法權益。
通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權益。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇八
為積極響應四川省總工會《關于開展xx年四川省女職工維權行動月活動的通知》的有關要求及集團公司相關要求，推動保護女職工權益法規法律的貫徹落實。3月3日下午昆明公司機關工會開展了“法律伴我行”女職工維權法律知識競答活動。
為保證學習效果，昆明公司機關工會首先將《中華人民共和國婦女權益保障法》發給每一名女職工，以自學和組織集中學習的方式進行，并編制競答題庫。以有獎問答形式鼓勵女職工積極參本次競答，機關全體女職工積極響應，達到預期的效果。
昆明公司機關工會以此次活動為契機，努力營造有利于維護女職工合法權益和特殊利益的輿論氛圍，充分調動女職工主人翁積極性、創造性，不斷增強女職工知法、懂法、守法并依法維護自身權益的意識和能力，引導女職工做“自尊、自愛、自信、自強”新女性。
“腹有詩書氣自華”。為了不斷提高女職工隊伍的綜合素質，引導廣大女職工爭做學習型、知識型、創新型的時代新女性，進一步深化集團工會女職工素質提升工程，集團工會女職工委員會從xx年5月開始，啟動了女職工“書香飄有色，悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”讀書活動。活動歷時10個月，分好書推薦、快樂閱讀、讀書分享、“讀書之星”評選四個階段循序推進。
讀書活動開展以來，各單位工會及女職工委員會積極利用品書會、讀書征文、演講比賽、朗誦比賽、讀書筆記展覽、讀書心得交流、好書點評等形式促進讀書活動，營造相互交流、鉆研業務、共同切磋、共享樂趣的良好氛圍。廣大女職工踴躍參與讀書活動，讀書面非常寬，涉獵到文學、歷史、經濟、管理、哲學、時政等等。活動中，她們積極撰寫心得體會，暢談感悟，分享收獲與快樂。讀書增長知識，增長智慧，增長才干，豐富生活。讀書給女職工帶來了影響和改變，使她們深切地感受到，與書為伴，做一個心中充滿陽光、擁有智慧和魅力女性的幸福快樂。
讀書活動的開展，提升了女職工的內在素質，開闊了視野，陶冶了情操，為女職工構筑良好的精神家園、塑造陽光心態、增強女性責任感起到了積極的作用。為了更好地推動讀書活動的持續開展，“三·八”國際勞動婦女節來臨之際，在集團工會全委擴大會議上，對評選出的21名女職工“讀書之星”進行了表彰獎勵。
為了讓全體女職工度過一個有意義的節日，3月8日，集團工會組織公司女職工開展踏春賞花春游活動。
春風十里頻相顧，又是一年菜花黃。金堂三溪除了栽種有大面積的臍橙，還種植了大面積的油菜，無論是連片的果園，還是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、蕩漾著清香連片的油菜花，將三溪抹上了一片金黃和一片翠綠。迎著融融春意，上午十點半，全體女職工從公司出發前往三溪，一路歡歌笑語、心花怒放。約正午時分到達午餐地點。在工會主席的精心安排下，大家美美的飽餐了一頓，稍作休息后便開始了踏青賞花之旅。
在三溪白廟鎮，陽光明媚、花香四溢的自然風光將大家帶入了遠離城市喧囂的世外桃源中，大家一掃平日工作的疲憊，享受節日的同時，三五成群，談笑風生，愜意地走在山間小道上，環望四周，綠樹搖曳風中、菜花嬌艷欲滴，到處充滿了春天的明媚氣息。一路上大家聊著樂著、合照留念，一幅其樂融融的溫馨畫面。看看滿眼金黃成片的油菜花田，聞聞心曠神怡的春天氣息，呼吸著鄉村自然清新的泥土芬芳，姐妹們有說有笑，增進了相互間的溝通與了解，也增強了彼此之間的凝聚力，對進一步激發工作熱情，更好地投入到工作上起到了積極的促進作用。
通過此次活動，讓大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松與調整。大家徜佯在春風中，沐浴在陽光里；增進了交流，放松了心情，開闊了視野，從中體會到了公司領導的關愛與重視，體驗到了公司這個大家庭的溫暖。大家表示將以更加飽滿的精力投入到工作中，為公司發展做出更大的貢獻。
為慶祝“三八”國際勞動婦女節，進一步激發廣大女職工不斷提升素質和干事創業的積極性，充分展示女職工的精神風貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發放了6200元的節日慰問金，向63名女職工代表發放了價值2200余元的節日“溫暖包”，以此表達了黨和政府對女職工們的節日祝福和特殊關愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時裝表演視頻，發放了《非法宗教活動26種表現形式》、《自治區民族團結進步工作條例》等宣傳單，邀請市委統戰部干部圍繞“去極端化”和民族團結教育等內容進行了系統宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護好社會穩定、感謝黨的各項惠民富民政策、積極參與全國文明城市創建活動、人人爭做“三好”職工和促進就業創業幫扶行動等內容，以“身邊發生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實有效的宣講座談和節日慰問活動，把廣大女職工的思想認識統一到“社會穩定和長治久安是新疆工作的總目標”上來，統一到市委、政府各項決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關懷，一定要堅強自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團結、有利于社會穩定的事。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇九
此次盼望已久的春游活動在員工的歡笑聲中落下了帷幕。陽光燦爛，春風輕拂，職工玩得高興開心，我們的活動組織、實施都很成功。
1、提前成立活動領導小組，明確分工落實責任，確保活動期間員工的人身安全。由孫主任協調指揮，每輛車設立專門的車長，上下車時負責召集、清點、匯報本車人數，每班配備管理安全工作人員。
2、制定了詳細的活動方案，包括活動目的和成果預設、時間、地點、職責分工，做到有備無患。并組織員工提前學習，對活動的宗旨、流程以及在參觀過程中將要遇到的安全、路線等一系列問題均要做出較詳細的通報。
3、本次活動共有12余人參加。活動過程中井然有序，體現了安全出行、文明的主題。
1、在途中社主任強調各項安全注意事項。要求不私自離隊。員工要聽從單位領導安排，不大聲喧嘩，做文明的游客。當進入采摘園的時候安靜、有序地進行玩。
2、在安全教育的同時，我社也樹立了良好的形象，使用文明用語；在整個活動中，員工團結協作，互幫互助，文明謙讓，遵守社會公德。
我社提倡“一項活動，多項成果。”因此，我們在計劃的時候也考慮到除了參觀，一定要留下可見的成果。通過這次參觀，同事們開闊了眼界，豐富了員工的文化生活。
本次活動能夠比較圓滿的成功，離不開每一位員工的奉獻和努力！
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇十
我局工會把女職工自我素質達標活動作為一條主線，貫穿于xx年的女職工工作中，在充分發揮女職工在我局經營發展中的半邊天作用的同時，通過開展競賽活動和自學活動，為從總體上進一步提高女職工隊伍適應社會、企業、崗位要求的能力起到了積極的示范和推動作用，初步見到了一些效果。我們開展這項活動的具體做法有以下三個方面：
一、提高認識，認真組織，保證“女職工素質自我達標”活動扎實有效地開展。
為了使我局女職工素質自我達標活動扎實有效地開展好，我局女職工委員會認真領會和貫徹xx號、xx號文件精神，由我局工會女職委作為“素質自我達標”領導小組，研究制定了我局工會《關于開展女職工素質自我達標活動的實施計劃》，其中涵蓋了“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”方案，工會主席主抓這項工作，女職工委員會委員具體抓這項工作的落實，我局女職工參與“素質自我達標”活動人數達到100%。我局采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實、分工負責，并把這項工作擺在了工會工作重要的議事日程，務求實效，不走過場。以x個工會小組的聯系點，由我局女職工委員會的幾位委員分別負責緊抓這項工作。x個工會小組也根據自己特點，對所屬共x個營業部落實了“素質自我達標活動”實施計劃，確保了這項活動扎實有效地開展。我局加大了宣傳力度，通過專題討論、座談會、工作會等形式對這項活動的開展進行了大力宣傳，女職工委員會通過舉辦動員會、演講會，典型引路會等多種形式，加大了宣傳力度。為了幫助女職工確定和選準自己達標的內容和努力方面，我局女職工委員會的委員深入基層工會小組及營業部，調查了解掌握情況，根據各營業部的特點，女職工的思想實際、工作能力、知識結構等情況，分類指導，幫助女職工選好自我達標的內容。
二、充實內容，形式多樣，把“素質自我達標”活動與女職工工作有機地結合起來。
我局女工委員會把素質自我達標活動作為一條主線，貫穿于x年來的女職工工作中，并注重了四個結合。一是把這項活動的開展與“創爭”教育相結合，發揚“創爭”精神，作為女職工實現素質自我達標的前提；二是與“女職工建功”、“女職工創業”、“女職工崗位成才”、“女職工文明家庭”等活動相結合，作為實現女職工素質自我達標的基礎；三是與貫徹女職工安全保護法律法規相結合，依法建立女職工維權機制，作為實現女職工素質自我達標的保證；四是與市局經營活動結合起來，發揮女職工組織的特色，作為實現女職工素質自我達標活動的全面完成。圍繞貫穿“一主線、四結合”，我們開展了以下系列活動。
一是認真抓好女職工干部隊伍的培養和女職工的政治思想教育，努力提高女職工的政治思想素質。我市女職工委員會采取召開女職工干部[本文來源于―，幫您找文章]（營業經理）會議，以會代訓，在會上組織她們對新時期女職工工作的特點、方法和主要任務進行學習，對“素質自我達標”活動開展的'情況進行交流，達到相互學習、互相交流的目的。
二是深入開展創爭活動，充分發揮女職工在我局“兩個文明”建設中的重要作用。創爭活動的開展是團結和動員廣大女職工投身企業改革和經營發展，在更加廣泛的參與中促進自身發展的有效途徑。為弘揚行業新風，樹立良好的服務形象起到了積極的促進作用。我局結合“素質自我達標”活動，從職工的“敬業精神、奉獻精神、遵章守紀、服務態度、團結協作”五個方面考核，評先評優，涌現了一批營業女能手，xx年有xx人獲“巾幗文明崗”先進個人稱號，x個營業部獲“巾幗文明崗”先進集體稱號，其中xx營業部更先后獲得省、市“巾幗文明崗”稱號。這一系列活動的開展，使素質自我達標活動不僅具有豐富的內涵，而且在活動中展示了新時代女性的風采。
三是圍繞業務經營發展，積極開展好職業技能培訓，努力提高女職工業務技能。我局女職工委員會把業務技能培訓和科學文化素質的提高作為素質自我達標活動的一項重要內容來抓，根據自己的行業特點，深入扎實地開展這項活動。在此基礎上，我局參加了市局工會組織的“創爭”演講比賽和讀書征文競賽，通過先在舉辦局內演講選拔賽，促進全體女職工緊緊圍繞“自定目標、自我承諾、自加壓力、自我拼搏、提高自身素質”的主題學習，使女職工認識到在激烈的市場競爭中，只有提高自身的綜合素質，才能求得自身的生存和發展，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次演講選拔賽起到了較好的示范和宣傳發動的作用，同時也會我局發掘了人才，在市局演講比賽中我局選手獲得了優秀獎。每年我局都組織新員工崗位技能培訓，并對職工進行了全面的業務能力達標考核，努力提高營業員的業務技能，效果顯著。結合我局新業務的開展，及時對女職工進行多方位培訓，如xx業務、xx業務等，培養女職工“一崗多能”，并進而成為x局平臺此類業務的指導良師，從而帶動xx的新業務發展；配合市局圍繞“提高服務質量、讓顧客滿意”活動，開展了“創優”，進一步提高了我局的營業服務水平。xx年我局的服務質量滿意度都在xx以上，位居前列。
三、督促、檢查、總結評比，力求“素質自我達標”活動深入持久地開展。
在實施素質自我達標活動中，我局工會把這項工作納入工會責任目標考核中，與工會整體工作的完成情況掛鉤。做到年初有素質自我達標活動計劃，年中有總結，在整個活動中，做到近期目標、中期目標和遠期目標相結合，在我局工會下發的女職工素質自我達標活動實施計劃中，明確規定：凡不參加素質自我達標活動者，不能參加工會系統組織的先進個人評比；對組織女職工素質自我達標開展不力的部門，不能獲得工會各類先進集體稱號，使各工會小組、各部門對此項工作引起足夠的重視。我局女職工委員會還認真抓好實施過程中的督導、檢查工作，做到三統一：一是制定計劃和實施計劃相統一；二是指導和檢查相統一；三是平時檢查和年終考核相統一。做到情況掌握清，手中有典型，在實施此項活動中，樹立了一批先進女職工典型，以點帶面。今年，我局工會還將在總結前期活動開展經驗并向其他單位工會取經的基礎上，進一步探索新的活動開展工作方式，圍繞企業中心工作，全面推進“女職工素質提升工程”、“女職工建功立業工程”，努力提高女職工素質，為xx持續、快速、協調、健康發展發揮“半邊天”的作用。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇十一
為了進一步加強我局干部職工思想道德建設、文明禮儀教育、全面提高事管局干部職工素質。我局認真開展了評選“文明職工”活動，迄今已圓滿結束，現將有關工作做以總結。
事管局領導班子十分重視這項活動，專門召開了會議研究部署活動開展方案，并責成局辦公室具體負責實施。為使這項活動能夠順利開展，領導小組成員多次召開會議，認真研究活動方案，評比步驟、方法等。制定出了切實可行的評選步驟。確保活動公平、公開和科學性。
這項評選活動在我局是初次開展，為使各科室和全體干部職工能正確認識這項活動的意義，積極的參與到評比活動中來，領導小組采取了幾種方法。
一是召開全體干部職工會議，大力宣傳文明職工、文明科室評比活動是為了進一步提升我局文明程度，使我局的文明單位創建工作落到實處的有效載體，是使我局整體工作再上新臺階的推動力。
二是以發動各科室的積極性為突破點，發揚黨員的帶頭作用，以點帶面，在全局范圍內迅速形成人人爭創文明職工、爭作文明科室的良好氛圍。
三是利用簡報、展板、條幅、qq群等進行宣傳爭作文明的氛圍。
全體小組成員堅持公開、公平、公正的原則，按照《事管局“文明職工”評選標準》的要求，對申報科室和個人進行嚴格的審查。在自評階段，小組成員深入各科室中，對評選活動進行指導和監督。在評審階段，我們在充分了解情況的條件下，實事求是，廣泛征求意見，認真、嚴肅地進行量化打分，對加分，減分項目嚴格控制。力求評選結果名符其實。杜絕了給人情分，弄虛作假現象。
這次評比活動共評出了13名文明職工，占全體職工的35％。評選結果通過三天的公示，沒有收到不同意見。另據民意調查，群眾對評選結果滿意度很高。通過這項活動的開展，使我局的文明程度進一步提高，員工素質明顯加強，群眾參與文明單位創建的意識進一步增強，積極性較高。這項文明職工評選活動取得了成功。在取得成績的同時，我們也應該看到幾點不足，一是群眾參與的范圍還沒有達到100％，有的科室、員工參與意識淺薄，持觀望態度。二是在集中考查階段，有的科室有突出應付檢查現象，不注重平時的保持和積累。三是個別職工對文明單位創建活動的理解、認識不夠深入，有偏差等等。對于這些不足，我們將在明年的創建活動中進一步改正、克服。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇十二
近日，宿遷調查隊認真貫徹落實(國辦秘函[20xx]9號)文件精神，強化宣傳發動，堅持學測結合、學用結合，廣泛組織全隊人員參與20xx工作報告在線學習答題活動。
一是強化組織。明確工作具體負責人員、信息聯絡員，及時上報人員名單，細化責任分工，將活動任務落實到處室、個人，明確網上學習、網絡答題、人員信息統計等各階段時間節點，一方面營造了積極參與、全員學習的良好氛圍，另一方面有力保證了活動質量。
二是積極部署。將在線答題活動的參與方式、具體要求等及時通過隊內、外網、微信、騰訊通等形式廣泛發布，積極動員，促進全隊人員及時關注官方微信，下載國務院客戶端，參與在線答題。同時積極通過轉發連接等形式進行宣傳。
三是深入學習。通過召開全隊人員集體學習會、微信群在線研討等形式，組織全體人員認真學習《20xx工作報告》，要求大家在認真學習、掌握報告內容、內涵、精髓的`基礎上，參與網上答題，鞏固學習效果。
四是認真總結。宿遷調查隊牢牢把握時間節點，及時總結活動開展情況，及時反饋信息，截止4月28日，全隊21名干部均參與了在線學習答題，參與率100%，真正做到“步驟完備、答題準確、全員參與”。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇十三
為進一步響應校工會關于開展“湘悅讀·工力量”教職工主題閱讀活動的號召，全面提高女職工文化素養，深化后勤集團_的學習教育成果，12月7日下午，后勤女職工參加的“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動總結暨頒獎大會在國際學術交流中心四樓會議室順利舉行。校工會常務副主席余英出席會議并講話，后勤管理處（后勤集團）全體班子成員、后勤各中心負責人、獲獎人員和職工代表參加了會議，大會由后勤部門工會專職副主席李洋主持。
后勤后勤，干活亦勤，讀書亦勤。在為期一個月的閱讀活動中，來自后勤不同工作戰線、不同工作崗位的女職工們共同參與了此次活動。閱讀活動覆蓋面廣，形式多樣，大家在火熱的勞動之后進行閱讀和工作交流，撰寫心得體會，有效地調動了廣大女職工的參與熱情，增強了學習的自主性、積極性。經評選，餐飲服務中心等四個部門榮獲優秀組織獎，國際學術交流中心諶平等16名女職工分別榮獲讀書征文、最美閱照、閱讀視頻三個板塊一、二、三等獎。
會上，后勤集團黨委書記陳文雄首先感謝余英主席對后勤廣大女職工的關愛和支持，接著從“讀書好、好讀書、讀好書”三個方面分享了個人閱讀體會。他強調，此次閱讀活動不僅是落實校工會的要求，更是后勤推進女職工素質提升工程的積極嘗試，廣大后勤職工要充分利用高校學習資源，將閱讀活動常態化開展下去，用實際行動為黨的百年歷程獻禮。
校工會常務副主席余英在講話中肯定了后勤在女職工中開展閱讀活動取得的成效。她指出，此次后勤閱讀活動全面響應了各級工會的要求，女職工參與全面，閱讀形式全面，推薦書目全面，讓職工體驗到讀書的樂趣，營造了后勤職工良好的文化氛圍。隨后，她結合高校女職工工作、學習和生活實際，深入淺出地暢談了閱讀心得，用自己的閱讀經歷告訴大家：讀書是女性最好的滋養品，也是最美的家風和教養。最后，她希望后勤要充分發揮引領作用，帶動廣大一線職工參與到閱讀活動中來，營造全員閱讀、終身學習的良好校園文化氛圍。
與會領導先后為獲獎個人頒獎，許芳、楊蕾等兩名女職工先后交流發言。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇十四
淮南市第三屆教職工運動會于x月x日至x日在淮南一中成功舉辦，在我校全體運動員、教練員、領隊和校領導的共同努力下，淮南三中代表隊出色完成任務，整個運動會的參與過程斗志昂揚、秩序井然，充分體現了我校教職員工良好的精神風貌，成為全市教育系統干部職工體能素質的一面鮮艷旗幟。尤其值得關注的是，在尹校長為首的校黨委組很重視這次市教職工運動會，期許以本次運動會為載體做到有效傳承淮南三中這座歷史悠久的老牌名校昔日的輝煌與榮耀，并努力向全市各教育系統展現我校“規范管理，以質立校，特色強校，復興三中”的發展路線。
運動會自始至終體現出新三中人以團隊為核心理念的凝聚力與向心力，使本屆運動會不僅圓滿完成了比賽任務，取得了廣播操比賽第三名并榮獲一等獎、齊心協力夾球接力比賽第八名及道德風尚獎榮譽稱號，而且將有力地以此次比賽的拼搏作風來推動我校教育教學的復興工作，取得了更大意義上的成功。綜觀本屆運動會，歸結起來主要有以下幾個特點：
一、領導重視、組織健全。
在運動會籌備階段，校黨委就給予了高度的重視，賽前三個多月我校就成立了成立了由尹玉強校長任主任，其他校黨委任副主任的籌備委員會，形成了一個強而有力的領導核心。籌委會下設辦公室，由黨委委員陶會武主席兼任辦公室主任，全面負責協調各項具體籌備工作。辦公室還根據比賽項目，進行了明確而合理的分工，確立了廣播操組、男女4×100米接力組、8人齊心協力夾球接力組、多足跑組、一分鐘計時跳長繩組、拔河組和醫療后勤組等工作小組，具體負責本次教職工運動會各項目的籌備、訓練、保障工作。正因為有了這樣一支工作機構體系完善的團隊，才使各項工作有人負責、有人落實，從而為代表隊成功參與本屆運動會提供了組織保障。
二、計劃嚴密，組織得力。
運動會前期籌備工作事項繁多、內容繁雜，籌委會貫徹“早安排、早布置、早落實”的精神，對籌備工作有充分的估計和計劃，制訂了詳細的工作方案。籌委會辦公室根據各籌備工作小組的實際需要，隨時召開碰頭會議，對各自負責的工作進行匯報交流，對各個項目進行系統的訓練和充足的準備。充分聽取各項目小組成員意見，對運動會的所有比賽項目進行反復的演練，實行工作條塊劃分個人負責落實制，將具體工作落實到人，確保各個環節無漏洞、各項比賽有專人負責，順利、高效地推進各項目的訓練工作。籌委會辦公室領導發揚一不怕苦，二不怕累的精神，勤跑腿，經常在百忙中親臨訓練場地觀摩指導各項目組的訓練工作。
三、全員參與、積極配合。
此次市教職工運動會得到了全校員工的集體重視，各職能部門、各年級部積極參與，領導帶頭參賽、積極報名、踴躍參與。運動員奮勇拼搏，為集體而戰，為在教育系統內樹立良好形象而戰，有些運動員白天工作忙沒時間，犧牲自己的休息時間，利用下班時間和周末休息時間練習。經過刻苦的練習，運動員的技藝有了很大的提高，比賽水平有了很大的提升。特別是一部分住家離學校較遠和子女無人接送的教師，他們不僅需要全身心投入到訓練工作中，而且還需要擔負著沉重的家庭責任，犧牲了很多的個人時間，卻毫無半句怨言，每次參與枯燥重復的訓練工作之中展現在團隊成員面前的總是微笑和積極性的鼓勵。
四、創意十足、震撼人心。
進場儀式是整場運動會開幕式的靈魂所在。籌委會辦公室精心籌劃，周密準備，研究進場儀式的創意方案，力求使進場儀式既要體現“展淮南三中職工風采，慶共和國六十三華誕”這個主題，又要借此平臺宣傳新領導班子下淮南三中教職工“團結、拼搏、開拓、進取”的新形象，表現出新三中人的昂揚精神風貌。開幕式最先入場的是尹玉強校長，隨后是陳曉雯主席和戴曉杰老師，他們昂首挺胸邁著堅定的步伐走過主席臺，隨后是由五十人組成的展板方隊(由“規范管理，以質立校，特色強校，復興三中”十六個大字展板展示淮南三中從艱難的困境中改革發展的方針路線)。當充滿自信朝氣蓬勃的新三中人列隊從主席臺走過時，觀眾滿滿的體育場，從觀眾席到主席臺無不歡欣鼓舞，掌聲雷動，一陣一陣的掌聲和歡呼聲，令人感動，同時，也催人奮進。
五、成果豐碩、意義深遠。
發展教育事業，不但需要一支高素質的職工隊伍，更需要我們廣大教育戰線上的員工身強體壯，需要一種能吃苦耐勞、奮力拼搏的精神。在本屆市教職工運動會的成功參與下，我們淮南三中旨在打造這樣一支作風強硬、意志堅韌的隊伍，就是要在全淮南市教育系統內樹立一面旗幟，倡導一份努力，體現一種精神。
同時，通過組織本次比賽，在學校內部達到了鼓舞人、激勵人、凝聚人的目的，提高了三中教職工參與體育活動的積極性，我們也由此發現了新三中人對復興事業的執著與熱情，也由此更加堅定了我們的信念——加快三中教學的復興改革、著力打造藝體強校、建設文明示范學校，這個美好愿景一定能實現!
合：各位領導、老師、親愛的同學們，大家好!
女：春暖花開，惠風和暢。沐浴著四月和煦的陽光，我們滿懷喜悅的心情迎來了舞陽一高第5屆“和諧杯”教職工運動會的隆重召開。
男：根植于周漢故城，屹立舞水之陽，舞陽一高從無到有，從小變大，從弱變強，60年風雨歲月，幾代人承前啟后，凝練出了舞陽一高人團結奮斗，拼搏進取，與時俱進，開拓創新的精神。
女：薪火相傳。增強辦學實力，提升辦學層次，提高教育教學質量。近年來，在我校領導班子的帶領下，全體師生以創建“漯河強校，中原名校”為目標，在漯河教育大業中奮然前行。
男：今天，我校隆重召開第5屆“和諧杯”教職工運動會，這是對我校辦學水平的一次大檢閱，是一高人精神風貌的大展示，也是舞陽一高獨特校園文化的一次大展現。
女：這屆運動會，必將給我校總體工作的發展，帶來勃勃生機。
合：用健康擁抱新世紀，用健康擁抱未來!預祝大會圓滿成功!
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇十五
2、邀請陜西天元通信規劃設計咨詢有限公司進行了信息通信建設工程安全生產專題培訓，講解了安全的定義、通信行業工程線路施工的標準規范等方面的知識，回顧了以往的一些案例及安全檢查存在的問題，謹記每一個安全事故的教訓都是慘痛的，每一個安全事故的發生都有其必然性和偶然性，事故無大小之分，身邊的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和損失。只有安全，才是效益。
3、邀請公誠管理咨詢有限公司普及《安全生產法》中的重要內容，明確工程施工中建設單位、設計單位、監理單位的安全生產責任，時刻提醒大家安全發展、預防為主。
4、針對三次安全教育培訓，對各個合作單位廠家及中心新入職員工組織了培訓考試，通過考試讓所有人能牢記相關安全知識，學以致用，在以后的通信工程建設、維護中能謹慎行事，安全為主。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇十六
為慶祝“三八”國際勞動婦女節，進一步激發廣大女職工不斷提升素質和干事創業的積極性，充分展示女職工的精神風貌。3月3日，阿克蘇市總工會組織女職工代表舉辦了一場主題鮮明、內容豐富、別開生面的宣講座談會，并向31名單親女職工發放了6200元的節日慰問金，向63名女職工代表發放了價值2200余元的節日“溫暖包”，以此表達了黨和政府對女職工們的節日祝福和特殊關愛。
活動中，組織女職工們觀看了“艾德萊斯”時裝表演視頻，發放了《非法宗教活動26種表現形式》、《自治區民族團結進步工作條例》等宣傳單，邀請市委統戰部干部圍繞“去極端化”和民族團結教育等內容進行了系統宣講，市總工會干部圍繞貫徹落實系列會議精神、自覺抵御宗教極端滲透、維護好社會穩定、感謝黨的各項惠民富民政策、積極參與全國文明城市創建活動、人人爭做“三好”職工和促進就業創業幫扶行動等內容，以“身邊發生的事、談變化講感受、我身邊的故事、影響身邊的人”的“草根”方式與大家座談交流，使女職工們倍感親切、深受鼓舞。通過開展扎實有效的宣講座談和節日慰問活動，把廣大女職工的思想認識統一到“社會穩定和長治久安是新疆工作的總目標”上來，統一到市委、政府各項決策部署上來。女職工們紛紛表示：感謝黨和政府及工會組織的關懷，一定要堅強自信、拼搏作為，努力爭做靚麗女性、合格母親、守法公民，自覺抵制非法宗教滲透，積極主動參與文明城市創建行動，教育影響好家人和子女，多做有利于民族團結、有利于社會穩定的事。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇十七
今年x月x日是我國第24個敬老日，為營xxxx老敬老的良好社會氛圍，長壽街道社區衛生服務中心根據區社管中心相關要求，在敬老月期間，緊密圍繞敬老助老，從我做起的活動主題，開展了形式多樣、內容豐富的各類活動。現將活動總結如下：
中心黨政領導多次在辦公會上就敬老月活動進行討論，制定詳細的工作計劃和組織網絡，確保敬老月活動與社區衛生工作相結合，促進醫患關系健康發展。
中心充分運用宣傳欄、電子屏幕、院刊等工具和媒介，在內部對敬老月進行廣泛宣傳，號召全體職工尊老愛老敬老，營造良好的氛圍。x月x日中午，中心領導與退休職工歡聚一堂，共慶重陽佳節，并祝愿老同志們身體健康。
1、x月x日上午9點至11點，我中心與宜川、甘泉、石泉以及區人民醫院等醫療機構，開展社區義診服務，向社區居民進行中醫藥知識宣傳，發放宣傳資料，提供健康咨詢服務，并為居民測量血壓，吸引了社區廣大居民的參與。
2、x月x日上午，我中心為長壽社區的離休干部們舉辦了一次題為秋冬季保健的講座。針灸科吳政醫生從中醫理論和營養學入手，針對老年人目前的年齡狀況、身體健康狀況，圍繞秋冬季的特點、起居養生、精神調攝、飲食調理、運動保健等多方面的話題與在座的離休干部們進行了交流。之后，我中心的陳林波院長與丁鳴醫生還為現場的離休干部們測量血壓。講座結束后，許多老同志都意猶未盡，紛紛表示要有這樣的講座他們還來參加。
3、敬老月期間，我中心預防保健科舉辦了本年度的長壽街道健康大講堂，由中心副主任陳林波醫師主講，圍繞高血壓病的保健知識，為社區73名居民講解了高血壓病的認知狀況、診斷和分級、易患因素、危害、治療等，受到了廣大居民，尤其是老年人的強烈響應，均稱受益匪淺。同時，中心還在社區中積極推廣公健操，以傳幫帶教的方式為60多名社區群眾傳授了五臟養生操。
女職工維護月的活動總結（通用18篇）篇十八
自7月由縣總工會牽頭開展職工讀書節活動以來，全縣各級工會踴躍動員廣大職工參與讀書節活動。
自活動開展以來，全縣各級工會有職工書屋的以職工書屋為活動陣地，暫沒有條件建職工書屋的小型企業則通過班組工余時間，紛紛開展工會理論、新勞動法規等最新工會理論、政策法規的導讀、學習，據鎮、系統上報的數據匯總，全縣有238家規模企業開展有組織的“班后一小時”讀書活動1400多場，平均每周舉辦一次;動員職工自發利用班后或工余時間開展讀書活動的企業有647家，參與讀書活動職工達129570人。通過“班后一小時”讀書活動的開展，大大豐富了職工的業余文化生活，得到了職工的普遍贊譽。
7月份，開展了以“新時期工會該為職工做什么”、“勞動創造幸福、創新成就未來”、“學習勞模先進、踐行江蘇精神”、“責任·誠信·奉獻——職工職業道德之我見”為主題的征文活動，截止活動時間共報送49篇，縣總報送6篇優秀征文到省總。
縣總積極開展職工讀書活動，被市委宣傳部等部門表彰為第x屆“南通韜奮讀書節”暨第x屆“南通農民讀書節”優秀組織單位。