民警違紀剖析材料（優質19篇）

經驗材料是在個人或團體在特定經歷或實踐中所得到的寶貴經驗的記錄和總結。接下來是一些經驗材料的指導性范文，希望能夠對你寫作有所幫助。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇一

時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

積極上進，端正工作態度，認真學習領會組織文化，認真學習組織有關管理制度規程和文件，學習組織有關會議精神、領導講話。通過學習，理解了組織對做好教育、訓練、執法、學習等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了組織今后的發展思路和現階段的重點工作及要求。把整個組織文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去，指導我更好的完成每一項任務。社會不斷地發展，我所學的僅有知識已遠遠滿足不了組織對我們的要求。對此我利用業務時間來學習黨章等方面知識，來提高自己專業知識水平和業務技術能力。

在警院期間我雖然比較系統地學習了各項法律，但在實際工作中運用還不夠。所以我選擇有針對性的學習，在學習中能夠突出重點，結合特警的實際工作有針對性的進行學習。用法律規范自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力學習業務知識，并通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法，做到相互促進，互有提高。我經常與實力強，經驗豐富的同志交流工作體會。并堅持記工作筆記，不斷工作中的成敗得失。

在任何時候能夠嚴格要求自己認真訓練。面對天氣炎熱、訓練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節假日不休息，細摳每一個動作，使自己達到了較高的水準。通過這些工作，自己得到了鍛煉，獲得了經驗，還與同志結下了深厚的友誼。

工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以單位利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。

平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，按要求規范著裝。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規違紀的事情。今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。

二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

回顧今年的工作，取得了很大的成績。這些成績的取得，是在領導和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向局領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同志們繼續給予關心和幫助。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇二

近年來，隨著我國反腐敗斗爭的新形勢、新任務、新要求及查辦案件力度的不斷加大，一批隱藏較深的違紀違法分子被挖了出來，受到法紀黨紀政紀的嚴懲，反腐敗工作取得了階段性成果，審計如何把握近年來領導干部違紀違法腐敗現象脈絡，適應新形勢的需要，成為審計機關亟待解決的課題。筆者及同事在開展的多個政府部門或企事業單位的審計項目中，發現部分違紀違法線索，全部移送至紀檢監察機關進行偵辦，其案件主要呈現出團伙協同作案、職務犯罪高發、失職瀆職增多等幾類特點，圍繞幾個特點簡要的談一談筆者在審計工作中的幾點體會。

（一）工作人員內外勾結，形成團伙協同作案。

隨著現代社會的不斷向前發展，政府的內部監督與管理越來越嚴格，內部控制制度越來越健全，使得不法份子鉆空子，找漏洞的機會也越來越小，因此采取從上至下或由內至外相互勾結，集體團伙協同作案成為了重要方式，嚴重侵害國家利益，由于作案人互相之間就是上下級或者是管理與被管理者的關系，使得實施案件時各環節的信息鏈完整，破綻和漏洞少，團伙成員之間互相縱容包庇，給審計人員的查證帶來困難。

例如我們在對某公司開展的征地拆遷審計項目中，在調閱大量的拆遷檔案時，發現有些房屋的拆遷補償款被重復計算，有些房子是被“畫”出來的，而要想順利達到非法牟利目的，只能采取團隊作案方式，因為無論是重復計算還是“畫”出來的房子，都是經過了現場人員實地勘測、房屋測繪部門畫圖、基礎資料認定與計算、中介組織確認通過、房屋征收部門領導最終批準等多道審核把關的手續，而要想從這看似嚴密的內部控制過程中找到漏洞，采取買通、腐蝕其中的關鍵環節成為了犯罪份子貪污國有資產的重要手段，而在金錢的誘惑下部分公職人員會逐漸喪失自我而同流合污，成為了犯罪環節中的一份子。

（二）利用職務之便謀取私利的案例呈高發態式。

隨著市場經濟的快速發展，在各種利益的驅動下，各類職務犯罪案件的發案率仍然居高不下，作案主體職位高權力大，黨政一把手腐敗案件增多，有些還呈現出以家庭為中心的家族式共同犯罪等特點，一些領導干部表面上清正廉潔，實際上利用開公司、辦實體等隱弊的形式，自己隱居幕后操縱牟取暴利，或是暗地里唆使、縱容、默許自己的親屬大肆收受賄賂，或利用親屬在銀行、證券等金融行業的特殊性地位，通過看似正常的大額存款等方式轉移資金，最后實現貪污等不可告人的目的，因此職務犯罪呈逐年上升趨勢。

例如我們在對區屬某國有企業領導人開展經濟責任審計時，發現該企業名下的控股公司、參股公司及多家企業與本部之間存在不正常的關聯交易，同時還向參股公司和股東無償提供資金、擔保，嚴重損害公司利益，而這些都是建立在該單位領導人利用職務之便，能做到一手遮天，使內部監管體系形同虛設，將公權轉化為私權，通過辦公司或對外投資等方式，轉移國有資產，漂白不法收入，同時還利用自己職位便利在工程招投標、工程款結算等方面為他人謀取利益并收受賄賂，在審計的揭露下其最終受到了法律的嚴懲。再如我們在對某區級領導干部開展的經濟責任審計中，發現他在單位任職時擅自動用基建資金幾千萬元資金購買理財產品，在常人看來這絕對是瘋狂之舉，然而，這樣的瘋狂不是憑空而來的，因為該單位財務上實行的是領導“一支筆”，為他瞞天過海營造了有利條件，在他看來，以購買理財產品的這種看似“合理化”、“合法化”的理由，將國有資金打入自己子女所在銀行，從而既能有效利用“閑置”的專項資金，又能提升子女的工作業績，并且還能得到一筆可觀的好處費，真可謂“一石三鳥”的“好主意”，最終將自己推上了一條毀滅的不歸路。

（三）失職瀆職與違法違紀的界線較模糊。

在審計過程中，失職瀆職的界定是比較難以判斷，它不像貪污受賄那么清楚明顯，很多失職瀆職人員在被審查期間甚至都還沒有意識到違紀違規或涉嫌犯罪，在定責與追責的過程中，也往往與一般的工作性失誤相混淆，或常以工作中經驗不足進行開脫，因此往往也需要審計人員具有更仔細的觀察與辨別能力，而不能只看到表面。對此，審計人員更應宏觀把握、微觀區分，實事求是地查清案件發生的主客觀原因，系統的把握事物之間的復雜聯系，分析各個危害行為在事物發展過程中各原因的主次、大小，在此基礎上再審慎地確定相關責任人員的責任。

（一）緊盯國有企業、政府投資等腐敗易發高發領域，增強發現案件線索意識。

當前必須在腐敗的多發高發領域主動發起進攻，這也就要求我們審計部門在選擇項目時要做到有的放矢，對長期未經審計的國有企業、政府投資較多的工程類等領域給予更多的關注度，在具體的操作上，要全面開展審前調查，深入研究制定針對性強、操作性高的審計實施方案，提出具體的審計目標、內容和重點，以及相應的審計方法與步驟，具有較強的操作性和針對性，審計過程中要增強查找案件線索的意識，要從細微處入手，多提問題勤于思考，對提出問題后又找不到合理答案的，不能輕易放過，通過詢問、勘察、實地走訪等方式直至找到能夠佐證的真實材料，審計人員要把領導干部在經濟領域作出的重大決策事項和程序作為重點，在短時間內鎖定目標，不打無準備的仗。

（二）及時“充電”，提高審計人員發現線索的手段與技能。

審計機關應從人員的素質培訓入手，定期開展各類業務知識培訓，進一步拓寬知識面，提高綜合應變能力、推理邏輯思維能力等，在多學多練中增強審計人員的職業敏感性，審計過程中要事事留心，察微辨細，學會與各類人員的交流溝通，練就一雙發現案件線索的“慧眼”，從中發現有用的信息和線索。由于每個案件都有其獨特性，因此審計人員必須加強各類法律法規的學習，在平時的工作中積累經驗，及時“充電”，消除審計工作中出現的“吃老本”和能力恐慌，否則，就有可能在與犯罪嫌疑人作斗爭的過程中敗下陣來。

(三)運用先進技術，提高審計發現線索的能力。

在審計過程中，除少數財務證據能直接證實經濟犯罪外，絕大多數的勘驗結果往往只具有某些疑點，需要進一步對這些線索進行查證，因此要求審計人員必須依據經濟活動規律，對發現的問題進行嚴謹判斷與分析，對獲取的線索做因果關系、動機手段、事實過程等諸多方面的分析和假設，但是傳統的審計經驗與手段，作用比較單一，難以挖深挖透，我們要學會運用先進的技術手段與方法，找到突破案件的關鍵點。目前審計中應該多嘗試運用數據趨勢分析法、數據挖掘技巧、多維數據分析技巧等現代信息化應用技能，在海量化的數據中運用數據的維度、關聯分析、發展趨勢、序列模式等多種方式找到疑點發生的規律，當然這需要審計人員既熟悉各類業務，又要精通計算機的新技能，把技巧真正運用于紛繁復雜的審計業務實踐中去，才能使審計在反腐過程中發揮應有的作用。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇三

自開展黨的群眾路線教育活動以來，本人按照紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據黨委的作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

(一)業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《行政許可法》等法律法規的學習還很膚淺，一些勞教管理工作等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

(三)工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握中國特色社會主義理論體系強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照習近平同志提出開展黨的群眾路線教育實踐活動的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的勞教工作方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到黨的勞教事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇四

我自2011年底加入公安隊伍以來，日日聆聽黨的教育，不斷成長，也承蒙組織和領導的關懷，讓我逐漸完成一個普通老百姓向人民警察的蛻變，也在心中默默立下誓言，不怕犧牲，不怕困難，聽黨話，跟黨走，為了光榮的人民警察事業，為了中國特色社會主義奮斗終身。

???自黨的十九大以來，區局多次組織民警、文員學習、領會黨的十九大精神，我也在學習中不斷的自我提升，不斷的學習先進的政治理論用以武裝自己的頭腦，豐富自己的政治視野，同時，也不斷的自我剖析，找準自身思想上和工作上的不足之處，加以整改，并明確今后工作和學習的重心，以便更好的投身為人民服務的事業中去。

??。

???1、政治思想意識不夠強。

???通過學習黨的十九大精神，我深刻地感受到，自己對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行還缺乏足夠的敏銳性和洞察力，還沒有把握住一種時不我待的危機感和一種奮不顧身的使命感。觀察、分析問題還只停留在表面，沒有很好的運用黨的先進思想理論來武裝自己的頭腦，缺少政治的眼光，沒有學會透過現象看本質。在政治學習過程中，流于形式，死搬硬套，使自己對黨的先進理論知識的學習理解與實際脫鉤，沒有發揮黨的先進理論知識的指導性，只是為了學習而學習，學習過后也沒有深入領會并運用到實際工作中去。

???2、為人民服務宗旨落實不到位。

???沒能很好的落實自始至終堅持全心全意為人民服務的宗旨，有時候對待人民群眾沒有做到始終保持熱情的態度和最真誠的服務，尤其表現在遇到人民群眾不支持、不理解的時候，對待人民群眾的態度便有所變化，有時工作較多、較忙時，為人民群眾辦事的服務質量、水平也會有所下降，以至于時間一長，為人民服務的意識也逐漸淡化。現在反思自己，實在是有違當初的誓言和警徽下的宣誓。“全心全意為人民服務”是我們警察的宗旨，而我卻沒有堅持好這一信念，在工作的勞累中，松懈了為人民服務，在群眾不理解時，更要用百分之百的熱情感化每一位群眾，讓警民更加和諧，也能良好的保持人民警察的光輝形象。

???3、業務能力不夠過硬，業務知識不夠鉆研。

???對待工作不夠主動、積極，只滿足與完成領帶交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，不勤于動腦筋，只會撿前輩的現成，或者完全請示領導，根據領導指示說一步走一步，缺乏主觀能動性。對業務知識的學習也不夠用心，理論知識學習過后，也沒有加強領會、吃透，在工作中又無法正確運用，學而不習。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，要么只能求教于人，要么就是能拖就拖，今天不行，明天總能行，對待問題采取逃避的態度，認為“船到橋頭自然直”，而不是努力的思考尋找解決問題對策方法，工作中缺乏自信心，缺乏刻苦鉆研和鍥而不舍的精神。工作沒有方向，比較盲目。

???4、工作作風不夠扎實。

???工作時間一長，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中尋找捷徑，不喜歡花時間和精力把每一件工作做到最好。有時甚至會有少做事反而少擔責的負面思想。也不夠注意工作的方式方法，一遇到困難就會產生為難情緒，工作能力也不夠強。

???1、進一步加強政治思想學習，增強人民警察為人民的意識，堅定為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并將理論思想學習很好的運用到實際工作中去，踏踏實實做事，本本分分做人。

???2、加強自我修養，提高綜合素質，努力地學習黨的先進思想理論和警務知識，使自己的頭腦不斷豐富，業務水平也不斷提高，干一行愛一行，更加虛心的向前輩和身邊同志學習，進而更好的在工作中做到為人民服務。

???3、經常性、自覺性的自我剖析，自我審視，不斷地找到自身存在的諸多問題并一一加以解決，這樣才能不斷的成長、成熟，努力讓自己成為一名合格的人民警察，堅定社會主義核心價值觀，堅定的聽黨話、更黨走，全心全意的為人民服務。

???以上是我的自己剖析材料，不到和不足之處，請領導批評指正，我一定會虛心接受、認真整改。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇五

今年，區紀委嚴肅查處了丁家街道嚴重違反中央“八項規定”精神問題，時任黨工委書記柯斌、辦事處主任孫東、人大工委主任彭定倫以及紀工委書記李開良分別受到紀律處分。柯斌同志在檢討書中對丁家街道違紀問題產生的原因作了深刻的剖析，并對杜絕此類問題的發生提出了五點建議意見，現將柯斌同志違紀原因自我剖析和建議意見轉發大家，希望大家對照自身引以為戒。

1.執行中央八項規定精神和上級要求有偏差，這是產生問題的直接原因。工作中，沒有認真貫徹落實中央八項規定精神，對自己要求不高，對班子成員要求也不高，有時還想如何繞開八項規定精神，變通處理一些工作。比如，在發放津補貼的問題上，明明知道是違規行為，還在違規發放。特別是區紀委要求自查自糾后，仍然自查不深入，自糾不徹底，想蒙混過關。殊不知，“人在做，天在看”，任何違規違紀的事，在紀律和規矩面前都沒有藏身之地，很快就會暴露出來。如果當初我帶頭執行八項規定精神，帶頭自查自糾，就不會出現這么嚴重的問題。

2.存在慣性思維。區委書記吳道藩一直諄諄教誨我們：慣性思維害死人。這句語重心長的話，振聾發聵。而我卻沒有真正理解這句話的深刻內涵，仍然在用慣性思維來思考和處理問題。認為八項規定之前，也有過類似的制度和要求，也三令五申要求逗硬執行，但最終落實時，常常陷入走過場，刮陣風的怪圈。正是因為有了這種想法，當落實中央八項規定精神時，慣性思維占據了上風，導致沒有認清形勢，看懂行情，在貫徹落實八項規定精神上出現了偏差。

3.存在僥幸心理。我個人存在一個非常錯誤的認識：就是違反八項規定精神的又不是我一個人，被發現是運氣不好。正是有了這樣非常錯誤的認識，放松了對自己的要求，也放松了對班子成員的管理，使我失去了對當前形勢的正確判斷，在新形勢下，仍然用過去屢試不爽的老辦法老經驗搞變通，繞道走。有了這種僥幸心理，出現問題是遲早的事。

4.紀律和規矩意識不強，這是產生問題的根源。區紀委書記李金泉常常告誡我們：要把紀律和規矩挺在前面，立起來，嚴起來，執行到位；要時刻牢記紀律和規矩是不可觸碰的紅線；要樹立底線思維等等。這些要求言猶在耳，但在實際工作中，我沒有落實到位，存在礙于情面，管理松散；設法變通，僥幸逃避；紀律淡化，錯位越位等問題，最終釀成大錯，無法彌補。

1.進一步規范街道黨政辦公會議事規則。嚴格執行主要領導末位發言制度，高度重視紀工委書記的意見，做到意見分歧大的堅決不過，意見分歧小的放一放，堅決防止一把手說了算，搞“一言堂”。

2.嚴格財務管理。嚴格執行區紀委和區財政局的相關文件精神，把“一把手”不管人財物的規定，真正落實到位，堅決杜絕形式上的不管，實際上仍由“一把手”說了算的現象，真正約束“一把手”的權力。

3.健全財務管理制度，全面監控各項資金活動。要進一步強化對財務的過程監管，定期對財務審批流程、財務運行狀況進行分析研判，及時發現問題，及時糾正到位，及時整改落實。

4.規范項目管理，建立工程臺賬。嚴格執行璧山區招投標管理和投資管理項目審計等辦法，杜絕以虛增項目的方式套取資金。

5.嚴格落實中央八項規定精神。在工作中要杜絕慣性思維，克服僥幸心理，嚴格按照中央八項規定精神及相關紀律規定，強化紀律和規矩意識。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇六

自黨的群眾路線實踐活動開展以來，我能嚴格按照省廳、省局及監獄的統一部署，積極主動地參加學習，通過一段時間的集中學習，我對開展群眾路線活動的意義有了更深一步的認識和體會。在深化學習提高認識的基礎上，我結合工作實際，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，按照為民務實清廉的要求，深刻剖析自己在“四風”方面存在的主要問題，現就自查情況剖析如下:。

(一)遵守黨的政治紀律情況。

本人始終堅持加強政治理論學習，不斷提升政治素養。深入學習了黨的理論體系和路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上能自覺同黨中央保持高度一致，政治立場堅定。能帶頭遵守并執行黨的政治紀律，認真貫徹落實黨的各項紀律和制度，全面準確及時貫徹上級組織和領導的安排布置。能堅持原則，秉公執法，以身作則、率先垂范，政治敏銳性和政治鑒別力強。能嚴格執行民主集中制及“三重一大”制度，自覺遵守和維護班子的團結統一，講黨性，講風格，以誠相待。能帶頭認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，清正廉潔，作風正派。

存在的問題和不足:一是受年齡因素影響，工作上闖勁不夠，有時抓工作不夠扎實。實際工作中有求穩怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排，輕跟進、檢查，有時候只傳達精神，深入基層調查研究、抓落實不夠。二是貫徹落實群眾路線仍不夠。主要是對醫院職工提出的一些要求未能及時解決，沒有較好地深入基層一線調查、了解、掌握民警職工的生活與工作情況，在幫扶慰問困難民警職工方面做得不夠。

(二)貫徹中央八項規定及省委省政府十項規定精神、轉變作風方面的情況。

本人能認真貫徹中央八項規定和省委省政府十項規定以及省司法廳十二項、省局五項規定精神，定期或不定期到基層調研走訪，深入一線辦公，了解民警職工的情況和困難，切實為民警職工辦實事、辦好事。能按規定進一步精簡會議活動，力行少開會、開短會、講短話，盡可能地減少會議數量，提高會議實效。嚴格控制參會人員，可開可不開的會議一律不開，能夠合并的會議一律套開，會議力戒空話、套話。能按要求精簡文件簡報，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發，不斷改進文風。能帶頭厲行勤儉節約，堅持嚴格控制“三公”經費開支，反對奢侈浪費。

對照檢查，我個人在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出過大、違反規定配備秘書、違規占用住房和辦公用房等方面，都沒有違規情況發生。

存在的問題和不足:一是深入調研力度不夠。盡管自己在工作和生活中，都從來不擺架子，說話不帶官腔，主動團結同志，和同志融入在一起，但仍然存在對民警和職工工作、生活關心照顧不到的時候，如對醫院個別困難職工的家庭狀況，子女就業等方面情況掌握不充分。二是厲行節約做得不夠。自己分管醫療衛生工作，來往的外單位和行業人員很多，很頻繁，有時為體現監獄警察熱情好客，有時礙于情面，致使接待費用時有超標。

二、“四風”方面存在的主要問題。

(一)形式主義方面(2個)。

一是理論學習不夠。具體體現為“三個不夠”:思想上重視不夠。對于理論學習，自己雖然能按上級及監獄的統一部署和要求參加集中學習和討論，但思想上對學習理論知識的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，機械性摘抄筆記的多，深入性思考問題的少，有時還存在為學習而學習、只學習不思考的現象，沒有帶著問題去學，導致自己對理論知識的理解與實際工作有時存在脫鉤現象。學習時間不夠。工作中，由于自己大部分時間忙于業務性工作，實際用在學習上的時間較少，有時間就學一下，工作忙時往往又把學習忘了，學習存在隨意性，沒有更深層次地靜下心來學習。學習的廣度和深度不夠。在平時的學習中，看報刊雜志多，看政治理論書籍少;看消息新聞多，看政策法律類書籍少，學習不夠全面，雖然也積累了一些理論知識，但缺乏理論的深度和廣度，導致政治理論水平與上級的要求存在一定的差距。二是抓落實不夠。對于監獄部署的工作，還存在重會議形式輕落實效果的問題，如警情分析會就比較典型，監獄要求每個月召開一次警情分析會，但在實際工作中，開會的次數、質量都存在一定問題，缺少實質性的分析及對策。三是對“三多”現象把關不嚴。對于上級交辦的工作落實、會議貫徹、活動開展等工作也存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的現象，對一些形式主義的花架子活動，自己作為分管醫院工作的領導，雖然看到了，但堅持原則不夠，反對不力，使形式主義的東西從我這里延伸到了醫院各部門、各科室，給醫生、護士們增加了一些不必要的麻煩和負擔。

(二)官僚主義方面(4個)。

一是聯系群眾不夠。由于自認為自己在工作上、作風上都做得不錯，因此自己在思想上有所放松，全心全意為人民服務的意識有所淡化，模范作用發揮不好，在行動上深入基層，了解基層不夠。主要表現在對醫院民警職工反映的難點、熱點問題重視不夠，措施不力。工作布置多，檢查督促不力，在重視病犯的管理上督導不力。二是政治思想工作不夠細致。作為業務領導，對民警職工的開會解決面上的問題較多，但主動與黨員和民警個別交心談心少。主要體現在主動與民警職工的溝通不夠多，對民警職工的思想政治工作不具體、有時甚至流于形式。如在在醫院的日常管理中，對民警要求得多，關注他們的思想動態、家庭生活狀況、業余時間生活狀況的少，傾聽基層民警意見有時不夠及時。三是服務群眾意識不夠強。工作有時急于求成，有急躁情緒，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正關心民警職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。工作方法不夠細，自己總想把工作做得更好，對一些客觀因素和客觀原因考慮不充分，工作交流談心不夠細致，有時處理問題欠妥，致使一些民警職工不理解，一定程度上挫傷了民警職工的工作積極性。四是制度執行力有待加強。制度定得較多，開會強調得多，但有些部門落實得不好。主要是由于自己對少數部門存在的拖延不辦或工作打折扣等現象缺乏一抓到底的精神，致使個別科室醫生、護士組織紀律渙散，主動工作意識較差，辦事效率較低。

(三)享樂主義1條。

這些年來，監獄忙于建設與發展，本人作為監獄領導班子成員，沒有享樂的思想和條件。近年來，監獄各方面條件都得到了較大改善，特別是醫院順利完成了二甲資格復審，自己或多或少地存有歇歇腳、松口氣的思想，工作激情有所減弱。

(四)奢靡之風1條。

嚴格地講，自己在奢靡之風這方面也沒什么大問題，但對照中央八項規定深入剖析，感覺自己在這方面還是存在接待時有超標現象。為體現監獄警察熱情好客甚至有時礙于情面，對省外業務領導及外單位人員給予了超標準接待，接待量和接待標準控制不嚴，接待工作時有超標，同時，沒能較好地注重節約，有時存在奢侈和浪費現象。

二、問題產生的原因及根源。

通過認真剖析，查找思想深處根源，我認為之所以出現上述問題，主要有以下幾方面的原因:。

(一)政治理論和法律法規的學習還不夠深入。長期以來，我能堅持學習馬克思主義哲學，學習黨史、黨章和黨的理論，但隨著年齡增大和環境影響，總認為自己理論水平有一定程度和水平了，憑自己的基本功即學即用也能對付，不需要再自討苦吃提高了,學習缺乏激情。同時，主要是覺得自己多年從事醫務工作，認為只有業務能力強才是最主要的，工作是硬任務，把學習當做軟指標對待，存在重業務學習輕政治理論學習思想，學習有所松懈，不求甚解。有時以工作忙為借口，在學習方面思想上有些放松，重視不夠，缺少學習的自覺性、主動性，不注重及時更新知識，加之整天忙于事務性工作，沒有很好地擠出時間潛下心來鉆研學習，沒能較好地處理學習與工作的關系。

(二)全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠強化。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。但是，由于自己平常在工作中以醫療業務為主，因此將黨的群眾路線理論與實際工作聯系較差，全心全意為人民服務的公仆意識不夠強化，在處理具體工作時，有時存在憑主觀意識和經驗分析、處理問題，在服務人民群眾方面還存在一些薄弱環節，還有一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決。雖然也經常下基層調研，但主動性不強，不夠深入，在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與民警職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對民警職工思想狀況和基層民警職工生活情況了解不全面，幫助民警職工解決實際困難不多。

(三)與時俱進、開拓創新的思想還不夠牢固。作為一名有著近30年工作經驗的醫療工作者，我認為自己業務熟練、工作能力較強，完全能勝任目前的工作。所以，在工作中，有時會憑經驗辦事，忽視進一步自我完善我提高，降低了自我要求，沒能緊緊跟上時代發展的需要。同時，受習慣思維和工作經驗影響，自己在具體工作中思路不夠寬，對如何結合實際更好地調動醫務人員的工作積極性，如何更好貫徹落實黨委決策的工作思路還沒有完全打開。如在對待上級突擊性檢查時，認識還有些不足，思考還不夠深刻，只考慮到怎樣盡快完成，而不是怎樣將工作做得更好，以至于在一些工作安排部署上欠周密。同時，在工作中自己或多或少還存有畏難情緒。作為一所有著300張床位的二甲醫院，承擔著艾滋病、精神病、3所女監重危病犯及全省部分監獄的疑難病犯的救治工作，由于受人員編制制約，我院專業技術人員僅為130人左右，雖說這幾年我院沒有醫療事故和重大差錯，但每年要面對30多名病犯及對外10多人的死亡，自己每一次都可謂心情沉重，如履薄冰，擔心因為管理缺陷和工作不足，給監獄帶來災難和不便，致使自己在工作中，一定程度上缺乏開拓創新的勇氣和信心。

三、整改措施及今后努力方向。

針對自己在“四風”方面存在的問題和對其原因的剖析，結合黨的群眾路線教育實踐活動已形成的態勢和取得的初步效果，自己認為，以同志為的黨中央關于這次教育實踐活動的重大決策完全正確、非常及時，一定能取得好的成效。自己作為一名黨員干部，一定按監獄黨委的統一部署與要求，在前階段邊學邊查、邊查邊改、即知即改的基礎上，針對查擺出的問題，誠心誠意接受組織和群眾的批評幫助，明確整改方向、制定整改落實的措施，認真整改，讓群眾看到教育實踐活動實實在在的成效。主要抓好以四個方面:。

(一)加強政治理論學習，提升綜合素質。要繼續認真學習黨的路線方針政策和省委的重大部署，始終做到思想上的敏銳與政治上的堅定，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;加強政治理論和經濟、文化、科學、法律等各方面知識學習，進一步提高自己的政策理論水平，提升自己的綜合素質;牢固樹立終身學習的思想，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，堅持勤奮學習，做到學以致用，堅持運用理論指導實踐，指導工作，把“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去”作為思考問題、指導工作、服務基層的出發點和落腳點，切實做到急群眾之急，辦民警職工之所盼。要積極加強對信息化時代知識的學習，正視網絡化生活、網絡化行為方式已形成常態，進一步開闊學習視野，拓展學習領域，掌握新的知識，不斷提高熟悉網絡、應用媒體的工作水平，努力掌握信息化條件下辦公的新技術、新技能。確保有自己政治上不糊涂，力爭做到工作不落后。

(二)深入基層調查研究，增強為民服務意識。要進一步改進工作作風，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，要牢固樹立公仆意識，經常深入一線，開展調研，切實解決工作中的難題，維護人民群眾的根本利益。要始終堅持黨的群眾路線，不斷深入基層，深入群眾，努力在感情上貼近群眾。要繼續以解決好人民群眾反映的熱點難點問題為出發點和落腳點，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦。在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。要進一步規范醫療服務行為，建立健全醫務人員規范有效的激勵和約束機制，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，更好地為廣大人民群眾健康服務。

(三)不斷改進工作作風，提高開拓創新能力。一是進一步解放思想、大膽創新。始終保持創新的活力，不斷增強領導工作的預見性和創造性。二是克服自滿思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作。堅持從實際出發，不斷探索、研究、解決新問題。堅持從小事抓起，從細節抓起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，帶好隊伍，做出表率。三是要始終保持旺盛的工作斗志和良好的精神狀態，以對工作、對事業高度負責的態度，工作中身先士卒，靠前指揮，真抓實干，務求實效。堅持創新思路方法，把理論和工作實踐緊密聯系起來，切實提高開拓創新能力。四是要堅持實事求是，講真話、聽實話、辦實事，求實效。要主動深入到科室、基層監區傾聽民警職工的意見和建議，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，進一步提高醫療服務質量、改善醫療服務態度，切實推進醫院各項工作順利開展。

(四)加強黨風廉政建設，增強廉潔自律意識。要嚴格按照《黨章》和《廉政準則》和領導干部廉潔從政的有關規定，嚴格遵守國家法律、法規，時時處處嚴格要求自己，進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強依法行醫、廉潔行醫的意識，進一步加強自身建設。帶頭執行領導干部廉潔從政的各項規定，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

這次黨的群眾路線主題教育活動，使我對自身存在的問題與不足有了更清楚的認識。我將在監獄黨委和同志們的幫助支持下，進一步加強學習，提高思想認識，提升個人素質，努力做到以改進作風的實際成效取信于民，以解決突出問題的實際行動服務于民，開拓創新，扎實工作，帶領全獄醫務人員切實為把我獄建成一流新監獄貢獻力量。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇七

尊敬的各位領導：

我現在感到深深的自責，我也不想再為自己的錯誤找是任何的理由，于是我深刻反思后寫下了民警自我檢討書。以表示我對離崗這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再離崗的決心。早在我進入民警隊伍的時候，領導就反復強調紀律，不得遲到，不得擅自離崗。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我卻犯下了這樣的錯誤，我非常后悔，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我的一片苦心。自己沒有好好的去考慮民警的責任，造成了現在的錯誤。對于我離崗的事情，所造成的嚴重后果如下：1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的離崗，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，沒有意識到自身所存在的問題。自己的錯誤是對別人的不尊重，對待工作不認真.沒有想到能有一份好工作是多么難能可貴。所以寫下了這份民警自我檢討書：以后認真工作，不再懶散，積極對待領導安排的任務，絕對不再出現這樣的機會，請領導給我一次機會!

檢討人：一路本站。

xxxx年xx月xx日。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇八

民生領域發生的貪腐行為，極大地損害了民眾的切身利益，傷害了民眾的感情，民眾對調查這些領域的問題、查處這些領域的問題干部呼聲很高、尤其敏感。辦案的經濟賬值得算，政治賬、社會賬、民生賬更值得算。去年年初，群眾舉報縣供銷社政工股股長范學魁，反映其在社會養老保險過程中存在貪污受賄問題，縣紀委監察局對此高度重視，安排精干力量慎密調查。

查出所謂的“窮廟”卻發生了小官大貪的問題——范學魁貪污受賄110余萬元，通過對范學魁采取“兩規”措施調查，深挖出縣社保局一系列貪腐串案、窩案。縣紀委監察局對這些問題、對這類貪腐行為進行了嚴肅查處，讓民眾看到了黨和政府保障民生的決心，看到了相關機構著力構建清正廉明行政的希望。

范學魁，男，1967年1月18日出生，漢族，浠水縣蔡河鎮人，大專文化程度，中共黨員，浠水縣供銷社政工股原股長。2012年年初，紀檢檢查一室對群眾反映的范學魁有關違紀違法問題進行慎密初查，發現其在幫他人辦理社會養老保險過程中存在嚴重違紀違法問題，2012年3月20日，浠水縣紀委監察局對范學魁采取“兩規”措施立案調查，調查中發現，范學魁在2006年至2012年。

利用職務之便，幫助清泉、華桂等11個供銷社324人辦理了進入社保，收受他人賄賂1236514元，在辦理“五七工、家屬工”進社保工作中貪污公款24800元;縣人社局易友、縣社保局朱彥、陳建白、陳建平、何軍民、縣供銷社張介中存在嚴重違紀違法問題。6月19日，縣紀委監察局對范學魁解除兩規措施并依紀依法將其移送浠水縣檢察院，與此同時，對陳建白等人的違紀違法問題進行深入調查。

朱彥，男，1984年1月出生，中專文化程度，浠水縣社保局核定股副股長。2012年5月12日，浠水縣紀委監察局對朱彥立案調查，調查發現其在縣社保局核定股工作期間，多次利用職務之便幫范學魁辦理相關人員進入社會養老保險，從中貪污社保款計128460元和收受賄賂20000元。5月17日，將朱彥移送浠水縣檢察院，浠水縣紀委監察局跟進該案后續調查。

陳建白，男，漢族，1961年5月18日出生，浠水縣竹瓦鎮人，大學文化程度，中共預備黨員,縣社會保險局稽核股股長。何軍民，男，漢族，現年36歲，浠水縣竹瓦鎮人，大學本科文化程度，中共黨員,浠水縣社會保險局支付股股長兼微機中心主任。陳建平，男，漢族，現年50歲，浠水縣團陂鎮人，大學文化程度，中共黨員,浠水縣城鄉居民養老保險局副局長。

經查，2006年12月底，浠水縣供銷社政工股股長范學魁找到當時在縣社保局核定股工作的陳建白，并將30人共60萬元參保費匯入陳建白帳戶。陳建白利用職務之便利，伙同何軍民、陳建平二人，采取1988年至1996年不繳費也視同繳費年限、分年度計算少核定繳費等手段截留并貪污社保資金29.1萬元，三人各分得9.7萬元。

易友，曾用名易細友，男，1963年7月26日出生，漢族，高中文化程度，中共黨員，浠水縣人社局檔案管理中心主任。其利用縣人社局檔案管理中心負責人身份的便利，請托同事幫16名不符合進保規定的社會人員辦理了社會養老保險，并收受好處費合計30100元。2012年5月23日，浠水縣紀委監察局將易友的違紀違法問題線索移交給浠水縣檢察院，浠水縣紀委監察局跟進案件后續調查。

張介中，男，漢族，浠水縣巴河鎮人，1956年10月出生，大專文化程度，中共黨員，浠水縣供銷合銷社正科級主任科員職務，分管人事、黨務和計劃生育等工作。2012年10月11日，縣紀委監察局對張某違紀問題立案調查，調查發現，2011年11月，在縣供銷社辦理本系統“五七工、家屬工”進社保工作中，其貪污公款11000元。

任何一件腐敗案件的發生，都有其內、外因素并兩者交織而就，內因是人性的貪婪，外因是制度的缺失，此案也不外乎于此：

1、放任自流，拜金主義惡性膨脹。

此案的始作俑者是范學魁，直調查組到其單位走訪、座談、調查時，單位領導、同事對范某的評價是為人老實、做事勤奮，認為在其身上發生小官大貪的行為是不可思議。不可否認，范某在以前工作中的確做到了踏實、勤奮、自律，得到了領導同事的認同，但是在后來思想發生了大的轉變，“拜金”思想充斥大腦，不知不覺越滑越遠，貪污受賄金額從幾百元發展到幾千元、幾萬元。

范某在《悔過書》中這樣寫道：“幼時的清貧經歷及組織、親人給予的關懷讓我一度懷有回報社會的想法，但是到了2005年左右，我的理想信念發生了動搖，看到周圍的人都發了財，眼睛紅了，生起了‘人往利邊走’的念頭，起了利用職務優勢搞錢之意，服務意識滑坡，被金錢沖昏了頭，越滑越遠，直到案發被組織雙規后才猛然覺醒，感到悔恨無比，無顏面對家人，辜負了組織期望。”

朱彥是范學魁拉攏腐蝕的第一個對象，是該案中最年輕的一位涉案人員，其工作時間最短，但涉案資金較大。朱彥在懺悔書中寫道：“剛才加工作沒多久，我就被安排到核定參保人員社保費這樣的權重崗位上，我逐漸發現這個崗位的好處。

經常有人求我辦事，送我財物，我知道不是我這個人重要，而是我的崗位重要，我沒有多少自律意識，而且我周圍的人也在利用手中的權力搞錢得好處，所以我也就放任自流。后來我與范學魁搭上了線，我接受了范學魁‘人往利邊走’的思想，只要他給錢我，我就幫他辦理進保，我們之間沒有什么交往，只是金錢關系。”

2、制度缺失，內外勾結有機可乘。

隨著人們收入的增加，生活質量逐步提高，人們對參加社保的意愿更強烈，迫切希望自己的退休生活能得到一份經濟上的保障，但是由于我國正處于經濟轉型期,養老制度時間不長,本身還不是很成熟,養老保險覆蓋率低，因此，有時這種需求與我國現行養老體制有一定的沖突。國發(2005)38號文件《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定。

繳費年限累計達到15年，男滿60歲、女干部滿55歲、女工人滿50歲，達到退休年齡，退休后按月發給基本養老金。達到退休年齡但繳費年限累計不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。在執行養老制度過程中，相關管理部門制度的缺失，給了具體工作人員較大自由“裁量權”，并淪為內外勾結、手中權力“金錢化”的工具。在此案中具體表現是：

一是對廢舊工作物品無管理制度，廢紙、舊紙翻身變大錢。勞動關系證明是企業(包括已破產企業)職工參保的第一道關口，縣人社局勞動關系股以前只是證明職工與企業之間存在勞動關系的第三方人，在很多人眼中屬于“雞肋”部門，但是由于職工參保需要勞動關系證明的原因，一些不符合參保條件的人員甚至是沒有在企業工作過一天的人員，由于想參保的原因。

愿意花大價錢在勞動關系股買一個假勞動關系證明，勞動關系股因此而水漲船高，原來的廢紙、舊紙、舊公章成為作假的載體，價值被一路推高，原來一紙正規的證明只需幾元錢，后來要花幾百甚至幾千元才能買得到假證明。這些都是勞動關系股關于廢舊工作紙張、公章收繳和銷毀方面沒有工作制度造成的，讓工作人員有機可乘。

二是保費核定工作人員權限過大，無制度約束有制度也是一紙空文。核定人員手中有三大利器：補繳以往年份保費、核定保費應繳額度、核定視同繳費年限。由于沒有制度或行之有效的制度約束核定人員如何行使手中權力，最終淪為他們個人撈錢的工具。只要范學魁給好處費，朱彥就可以不講原則，無條件的幫范學魁辦理相關人員參保。

陳建白、陳建平、何軍民三人共同貪污社保費29.1萬元，三人各分得9.7萬元的案例中三人串通一氣，不講原則，相互勾結，這正是范學魁所看中的，是范學魁屢次能把相關人員的社保辦下來的關鍵。范學魁將相關人員的參保費打包給陳建白辦理，由陳建白去擺平內部人員，范學魁省錢、省事，還能得大好處。

三是縣供銷社對本系統買斷工齡的原職工沒有管理制度。名義上縣供銷社與各鄉鎮供銷社沒有行政隸屬關系，各基層社與原職工已解除勞動關系，實際上，各基層社的原職工的養老保險、退休、醫保等工作還是依照管理將部分工作交給縣供銷社政工股辦理，由于縣供銷社對此根本就沒有建立相關管理制度，既給辦事的原下崗職工帶來了不便，也給了范某利用職務上的便利，請托他人弄虛作假并個人從中收受好處的可能。

3、監管失控，終造成大面積腐敗。

從本案發生在民生領域，犯罪呈系統性，作案手段市場化、專業化，涉案人員熟悉社保操作規程，在實施犯罪過程中采取各種形式規避法律，掩蓋罪行痕跡，縣供銷社、縣人社局內部監管失控，大面積腐敗，“辦一案，牽一串;查一個，帶一窩”。

一是縣供銷社對政工股及基層社監管失控。政工股里的三個人都有自己的“社保代辦業務”，有自己的“業務”來源渠道、業務辦理“合作伙伴”;各基層社也在介紹或自己辦理社保時得好處。縣供銷社對此根本就沒有監管。

二是縣人社局對辦理社保相關業務的關鍵股室及二級單位監管失控。縣人社局對勞動關系股、檔案管理中心、社保局等多個關鍵節點監管失控，范學魁案發后，這些環節的關鍵人員紛紛落馬。在金錢面前，這些節點形同虛設，不但沒有把不符合條件的參保人員拒之門外，相反把部分符合條件的參保人員攔住了，甚至這些關鍵節點成為了他們吃拿卡要、貪污受賄的工具。

三是縣社保局對核定股、記錄股、微機管理股監管失控。首先，縣社保局對核定權限作了分工，但在實際工作中根本就沒有去真正監管如何落實。其次，在2009年時，朱彥在核定股崗位上利用職權少核參保人保費收受好處，社保局發現了這一問題并沒有深究，只是將朱彥調離核定股崗位，時隔兩年，朱彥又重新被調回核定股崗位。

如果不是組織在查處范學魁貪污賄賂問題時及時介入調查朱彥，朱彥在貪污受賄的問題上可能會滑得更遠。最后，縣社保局核定、記錄、財務、退休管理、危機管理股室之間的相互監管機制沒有形成，只要其中的一個環節發現問題就可以對問題進行糾正，但這些問題都沒有被發現或已發現被主動忽略。

當前民生領域中的腐敗問題出現新動向，呈現新特點，并成為腐敗的“重災區”，此案為我們敲響了警鐘，務必引起我們高度警覺并采取有力措施加以解決對實權中層干部的監管，避免發生大面積腐敗問題。

1、必須強化思想教育，提升黨性修養，筑牢思想防線，努力改造和完善世界觀人生觀價值觀。

范學魁案發生后，縣供銷社組織系統內干部職工到看押范學魁的看守所進行警示教育，縣人社局組織全體全體干部職工，采取組織談心、案例警示、學習黨紀國法等方式，進行廉潔從業教育，警醒了一批正游走于違法犯罪邊緣的黨員干部，他們寫出了深刻的心得體會，主動向組織說明了自己的問題，共退交了違紀違規所得資金達15萬元以上。

該案提醒我們，我們要在廉潔教育內容上精選重點，更加突出實效性;在廉潔教育方法上創建載體，更加突出新穎性;在教育對象上分層施教，更加突出針對性。要以各級領導干部和管理人員為重點，堅定不移地加強黨性修養和理想信念教育，筑牢思想道德防線。

要大力加強廉潔從業教育、黨紀條規教育、警示教育，注重實效，增強責任感、使命感、榮譽感，促進各級黨員領導干部，忠于職守，秉公辦事，廉潔從業。要以“六進”活動為載體，開展形象、生動、活潑的廉潔文化創建活動，通過典型倡廉、警示醒廉、讀書思廉等多種方式，讓廉潔的思想、廉潔的理念、廉潔的制度，內化于心，外化于行，形成干事創業、風清氣正的良好氛圍。

2、健全管理制度遏制權力濫用，推行辦事公開增加權力運行透明度。

一是要健全的制度來遏制權力的濫用。民生領域中的腐敗與職務犯罪緊密聯系在一起，說到底是吏治腐敗。而解決懲治吏治腐敗的關鍵點就是遏制官員在權力運行過程中的濫用，切實做到科學配置權力、科學運用權力、科學審計權力、科學評議權力、科學監控權力，實現權力在正確的軌道上行駛。

二是要全力推行辦事公開制度來增加權力運行的透明度。民生領域里腐敗現象與政府信息，辦事不公開、不透明搞暗箱操作密切相關。要解決與懲治民生領域中的腐敗，政府及其各部門在辦事中，特別是涉及到貫徹落實中央、國務院所出臺的惠民政策。如項目的申報、行政項目的審批、惠民政策主體的享受、惠民資金發放到戶到人等各個環節上，程序上要向群眾公開、在網上登陸、要曝露在陽光之下，要做到廣大人民群眾知情、知曉，讓人民群眾公認，讓人民群眾做主。

3、建立監督機制，強化監督檢查，防止出現“監控真空”。

民生領域中的腐敗成為“重災區”，缺乏監督是一個重要原因，尤其是部門內的一些關鍵崗位雖然職位較低，但是權力相對較大，其潛在的腐敗危險也較大，且容易出現“監控真空”。要解決與整治民生領域里腐敗，必須嚴格履行領導干部、關鍵崗位人員選拔任用程序，把好用人關，提前發現不良傾向，預知違法違紀苗頭，早教育、早提醒或早交流崗位。

必須形成一般干部職工參與監督的氛圍，實行有效的群眾監督;必須認真開展信訪、審計、效能監察和巡視工作，切實發揮監督職能;必須形成集黨內監督、人大監督、政協監督、輿論監督，社會監督于一體的監督體系，并要充分發揮各類監督主體的優勢與職能作用，不斷創新監督的方式與方法，切實提高監督的實際效果，對民生領域里的出現的腐敗現象，在監督上不留有空檔、不缺空位、不出現死角。

4、嚴肅查處違紀違法行為，加大懲處力度。

“小洞不補，大洞受苦”，如果早一天發現并嚴肅查處范學魁貪污賄賂系列案中的相關人員的違紀違法行為，他們就不會滑得這么遠，就不會有牢獄之災，表面看上去嚴肅查處的是一兩人，實際上無形中挽救的可能是一大批人。民生領域中的腐敗致所以成為當今腐敗的“重災區”，與懲處失之于寬、失之于軟有著直接關聯。我們要將制度的約束力、監督的制衡力，與懲治的威懾力相結合，懲治與打擊“重災區”的腐敗，必須下猛藥用重典。

特別是對那些群眾反映極為強烈，并造成惡劣影響的，各級黨委政府、紀檢監察機關及政法機關要加大力度形成合力嚴厲查辦，嚴厲懲處，毫不心慈手軟，對觸犯刑律者堅決移送司法機關，彰顯懲治腐敗決心，使腐敗分子受到應有的懲罰，使以身試紀、以身試法者受到震懾，使黨員領導干部受到教育，發揮案件查辦的治本功能。查處一個案件，健全一套制度，教育一批干部，鏟除民生領域里腐敗滋生的土壤，打消違紀違法者的僥幸心理，使圖謀不軌者望而卻步，讓腐敗在民生領域無藏身之處。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇九

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇十

根據區紀委關于做好2020年度以案促改工作的要求，圍繞山東省淄博師范高等專科學校原黨委書記張洪亮違法違紀典型案件，進行對照反思，認真開展批評和自我批評，深刻查擺存在問題，認真撰寫對照剖析材料。如下：

在認真剖析了山東省淄博師范高等專科學校原黨委書記張洪亮違法違紀典型案件后，結合自身工作實際，認真反思自身存在以下問題：

1.學習的主動性和自覺性不夠。參加學習的主動性和自覺性還有待于提高，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神停留在字面上，沒有學深悟透，沒有深入人心。

2.樹立“四個意識”還不到位。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識還不夠強、不夠敏銳、不夠較真。

3.落實意識形態責任制不到位。對意識形態工作分析不夠，重視程度不夠。安排工作方法比較簡單，缺乏創新精神，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。對自身要求不嚴格，沒有嚴格約束自己。

4.聯系深入群眾不夠。存在惰性，身子重，除工作需要外，平時待在辦公室居多，深入群眾中不多，開展一些調研活動的主動意識不夠強，對群眾的需求、群眾的意愿，群眾之所想、所盼的事了解不夠。

(一)政治理論學習抓的不夠緊、不夠嚴。

政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習。雖然加強了十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，在理論上有了一定的提升，但深層次的理解和研究遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待提高。

(二)思想認識不到位。

對區委區政府的發展理念認識不夠，研究不夠，從思想上沒有深刻理解和認識。對黨建工作思想認識不夠，存在以業務工作為主的思想。

(一)抓修養，樹立正確的群眾觀。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論及新知識、新事物的學習，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

(二)抓學習，提高履職能力和水平。正確處理好學習和工作的關系，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，根據自身的工作崗位和環境，有的放矢的搞好學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(三)抓自律，嚴格執行廉政規定。作為一名領導干部，嚴格落實黨風廉政建設責任，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約，秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真貫徹和落實區委、區政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。

(四)抓服務，堅持人民利益高于一切。從自身做起，從小事著手，積極深入實際，深入群眾，牢固樹立“群眾事無小事”的服務觀念，到困難多、矛盾多、問題多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，為群眾辦實事、解難事、做好事，保證各項工作有序推進。

(五)抓落實，虛心向經驗豐富的同志學習請教。刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，對于自己分管的工作會嚴抓嚴管，突出解決問題，保證按時完成任務。

以上是我的發言，不足之處，還望各位領導和同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇十一

近年來，隨著社會的發展和整體治安形勢的日益復雜化，民警的工作任務變得越來越繁重。為了更好地提高工作效率和破案能力，民警們經常會進行材料剖析，通過分析和研究案件材料來深入了解案情和嫌疑人才能。在這個過程中，我深刻體會到了材料剖析的重要性和必要性。

首先，材料剖析可以幫助民警全面了解案情。案件材料中包含了大量的信息和線索，但往往需要經過細致的剖析才能發現其中的關鍵點。通過對材料的仔細研究，民警可以了解到案件發生的經過、涉案人員的身份特征以及案發地點的具體情況等。只有掌握了這些基本的信息，民警才能更好地開展后續的調查工作，為案件的偵破鋪墊基礎。

其次，材料剖析可以幫助民警分析案件的犯罪動機和作案手法。通過研究案件材料中的作案過程和嫌疑人的行為特征，民警可以推斷出嫌疑人的心理狀態和動機。例如，通過分析一起盜竊案的材料，民警發現嫌疑人的作案手法極其熟練，并且選擇了目標較為隱蔽的場所進行作案，這表明嫌疑人有著一定的經驗和計劃性。這樣的推論有助于民警進一步鎖定嫌疑人，并確定相應的偵查方向。

再次，材料剖析可以幫助民警發現案件中的蛛絲馬跡。在過去的調查工作中，很多案件都是通過民警對材料的仔細剖析才得以偵破。往往一些看似普通的細節和線索在案發初期不容易被人們發現，甚至容易被忽視。然而，經過對材料的反復研究和分析，民警們往往能發現一些與案件有關的痕跡。這些痕跡雖微不足道，但對于案件的偵破起到了至關重要的作用。

最后，材料剖析可以幫助民警提高工作效率。隨著案件數量的增加，如果依舊采用傳統的取證手段和調查方法，勢必會耗費大量的時間和人力。而通過材料剖析，民警們可以在短時間內對案件進行有效的分類和分析，找出重點和突破口，并有針對性地開展偵查工作。這種高效的工作模式，不僅可以提高民警的工作效率，還可以減輕工作壓力，提高偵查的成功率。

總之，材料剖析在民警的工作中扮演著非常重要的角色。在日常工作中，民警們應該時刻保持警惕，將材料剖析作為一種必備的工作方法，通過對案情的深度分析和研究，找出問題的關鍵和突破點，為案件的偵破提供有力的支持。只有在這樣的工作模式下，我們才能更好地應對復雜多變的犯罪形勢，維護社會的安寧和穩定。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇十二

通過本次的科學發展觀學習教育活動，我們主要為確保剖析檢查階段達到預期目的，從而取得實際效果，根據學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，我自覺剖析緊密聯系個人實際，認真查擺落實科學發展觀和作風建設方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進步。

按照落實科學發展觀總體要求，自己進行了回頭看：一看本部門確定的發展思路、規劃和舉措，看發展思路、規劃和舉措是否符合科學發展觀的要求;二看為人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求;三看部門的發展情況，看是否符合協調發展的要求;四看本部門民警隊伍建設情況，看是否符合和諧社會建設要求;五看政績和作風建設，看干部能不能以求真務實的工作作風、心系群眾的服務思想、惠及子孫的科學政績為發展服務、為人民造福。結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報如下：

一、思想認識。

按照學區"科學發展觀實施方案"的安排，通過集中學習和分散學習，系統全面地學習了《科學發展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記5000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的xx大作出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想，加強黨的建設的重要舉措。是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業先進性標準和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強了發展的緊迫感和自覺性。

二、問題剖析。

通過剖析，我本人已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主抓辦公室工作，我就作為工作的第一要務，只看著自己這一塊，忽視了對"整體的"這一全局的認識，沒有從全盤觀念出發考慮問題。

3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，多次獲得優秀公務員、先進工作者、檔案管理先進個人，自己是辦公室主任，一級警督，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

5、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、整改措施。

開展這次科學發展觀活動對黨員干部來說意義重大，是關系執政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。

全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、振奮精神，再立新功。

首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個"務必"，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名民警，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，為確保社會長治久安，促時社會穩定，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實工作效果。

注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與五好民警的標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。

4、在工作方面要以大局為重。

在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。為社會穩定做貢獻，為經濟建設保駕護航。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇十三

中對丁家街道違紀問題產生的原因作了深刻的剖析，并對杜絕此類問題的發生提出了五點建議意見，現將柯斌同志違紀原因自我剖析和建議意見轉發大家，希望大家對照自身引以為戒。

1.執行中央八項規定精神和上級要求有偏差，這是產生問題的直接原因。工作中，沒有認真貫徹落實中央八項規定精神，對自己要求不高，對班子成員要求也不高，有時還想如何繞開八項規定精神，變通處理一些工作。比如，在發放津補貼的問題上，明明知道是違規行為，還在違規發放。特別是區紀委要求自查自糾后，仍然自查不深入，自糾不徹底，想蒙混過關。殊不知，“人在做，天在看”，任何違規違紀的事，在紀律和規矩面前都沒有藏身之地，很快就會暴露出來。如果當初我帶頭執行八項規定精神，帶頭自查自糾，就不會出現這么嚴重的問題。

2.存在慣性思維。區委書記吳道藩一直諄諄教誨我們：慣性思維害死人。這句語重心長的話，振聾發聵。而我卻沒有真正理解這句話的深刻內涵，仍然在用慣性思維來思考和處理問題。認為八項規定之前，也有過類似的制度和要求，也三令五申要求逗硬執行，但最終落實時，常常陷入走過場，刮陣風的怪圈。正是因為有了這種想法，當落實中央八項規定精神時，慣性思維占據了上風，導致沒有認清形勢，看懂行情，在貫徹落實八項規定精神上出現了偏差。

3.存在僥幸心理。我個人存在一個非常錯誤的認識：就是違反八項規定精神的又不是我一個人，被發現是運氣不好。正是有了這樣非常錯誤的認識，放松了對自己的要求，也放松了對班子成員的管理，使我失去了對當前形勢的正確判斷，在新形勢下，仍然用過去屢試不爽的老辦法老經驗搞變通，繞道走。有了這種僥幸心理，出現問題是遲早的事。

4.紀律和規矩意識不強，這是產生問題的根源。區紀委書記李金泉常常告誡我們：要把紀律和規矩挺在前面，立起來，嚴起來，執行到位；要時刻牢記紀律和規矩是不可觸碰的紅線；要樹立底線思維等等。這些要求言猶在耳，但在實際工作中，我沒有落實到位，存在礙于情面，管理松散；設法變通，僥幸逃避；紀律淡化，錯位越位等問題，最終釀成大錯，無法彌補。

1.進一步規范街道黨政辦公會議事規則。嚴格執行主要領導末位發言制度，高度重視紀工委書記的意見，做到意見分歧大的堅決不過，意見分歧小的放一放，堅決防止一把手說了算，搞“一言堂”。

2.嚴格財務管理。嚴格執行區紀委和區財政局的相關文件精神，把“一把手”不管人財物的規定，真正落實到位，堅決杜絕形式上的不管，實際上仍由“一把手”說了算的現象，真正約束“一把手”的權力。

3.健全財務管理制度，全面監控各項資金活動。要進一步強化對財務的過程監管，定期對財務審批流程、財務運行狀況進行分析研判，及時發現問題，及時糾正到位，及時整改落實。

4.規范項目管理，建立工程臺賬。嚴格執行璧山區招投標管理和投資管理項目審計等辦法，杜絕以虛增項目的方式套取資金。

5.嚴格落實中央八項規定精神。在工作中要杜絕慣性思維，克服僥幸心理，嚴格按照中央八項規定精神及相關紀律規定，強化紀律和規矩意識。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇十四

根據上級《關于開展**違紀違法案反思剖析工作的通知》要求，對**違紀違法案暴露出來的問題進行認真剖析反思，重點從“思想政治”、“精神狀態”、“工作作風”、“為民情懷”四個方面查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后整改和努力的方向，現反思剖析如下：

（一）思想政治方面。

一是理論學習不夠深。學習的自覺性不強，對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，經常以工作忙、事務性工作多等理由，很少擠出時間靜下心系統全面的來學習。二是學習存在實用主義傾向。遇到問題才去翻理論、找政策，往往一忙起來，就放松了政治理論的學習。三是自我要求不夠嚴。在平常的工作生活中，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對黨員干部談到一些低級趣味的觀點和言行，沒有第一時間亮明自己的身份，表明自己的態度，直面提出批評，自我要求不嚴格。

（二）精神狀態方面。

一是開拓創新的能力還需進一步提高。對于領導安排的任務，認為盡心盡力抓好落實就行了，思想上有按部就班，不求創新的思維定勢，在一些工作上慣性地用老辦法去處理，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢干的銳氣、大膽負責的勇氣。在面對復雜工作局面時的一些新舉措、新辦法還不夠多。對工作中出現的一些新情況、新問題思考和研究不夠。二是謀事創業的激情還不夠高。作為局黨組班子成員，對于全局性工作的謀劃主動思考問題不夠，組織協調工作不大膽，顧慮多，怕干得過頭了。對自己分管和牽頭負責的一些重要工作，做了不少工作，但督促檢查和推動落實的措施跟進不夠，對于上級部署和比較關注的一些重點工作，認真貫徹落實，積極推動工作，但與上級溝通和主動匯報工作很不夠。

（三）工作作風方面。

一是工作上還存在急躁情緒。有時布置下去的工作任務，總想著盡快完成，盡管知道一些事情解決起來需要時間，但還是不斷催促，給分管科室同志解決問題預留的時間和空間不足。二是堅持深入基層不夠扎實。自己下企業的次數不少，也多次深入園區和部門開展調查研究，但大多數時候是向園區和企業相關負責同志了解下情況，提出一些相關要求，直接面對基層企業工人了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、具體、專題性的研究，缺乏鉆勁和韌勁。

（四）為民情懷方面。

一是宗旨意識有所淡化。對服務對象反映的小問題、小事情，總是以有具體的科室負責，應該由他們先行辦理，產生了高高在上的錯誤思想；二是聯系群眾不夠緊密。習慣召開科室會議來了解社情民意，深入基層企業了解民意，解決民困不經常，到企業開展工作存在提前打電話現象。對企業生產困難問題關心不夠，解決不徹底；三是抓工作不夠全面。沒有很好地把對上負責和對下負責統一起來，顧眼前多，顧長遠少，對上級關注的事、領導安排的事抓得緊，對群眾期盼的事關注不夠。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（一）理想信念還不夠牢靠。從工作經歷來看，經濟一線部門呆的時間短，遇到的坎坎少，缺乏對經濟工作的真正了解。隨著實際生活工作條件的改善和職位升遷，逐漸滋長了自己安于現狀、不思進取的心理，理想信念逐漸減弱，開始產生了一些慣性思維和懈怠思想，覺得革命奮斗的道理大家都懂，理論學習是老生常談，忽視了對自己世界觀、人生觀、價值觀的堅持不懈改造，消磨了一名黨員領導干部應有的精、神、氣。面對具體困難問題，辦法不多、點子很少，一籌莫展。客觀上是缺乏精神意志的磨練，主觀上根源還是在于忽視了對我黨艱苦奮斗這一優良傳統的繼承和運用，理想信念有所減弱，造成在面對矛盾和困難時，銳意進取精神不足，攻堅克難作風不強。

（二）宗旨意識還不夠主動。認為自己在部門工作多年，經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題矛盾的時間少了，精神狀態和進取心也不夠了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去。說到底，是主觀上思想放松了改造，精神產生了懈怠，黨性修養出現了滑坡。

（三）黨性修養還不夠扎實。在實際工作中，存在“事務主義”思想，從黨員領導干部的角度出發主動抓好自身思想建設的自覺性差，強化黨性修養不夠深、不夠硬。把主要精力放在具體工作事務上，放松了對黨的理論知識的學習，不以為患、反以為榮，覺得自己黨性修養還可以，沒有靜下心來細學黨的文獻，研究領導講話，造成理想信念不夠清晰，不能夠用黨的理論正確指導工作，不能夠用良好的黨性修養及時糾正自身出現的偏差，造成自己同“三嚴三實”的要求存在差距。說到底，是主觀上思想放松了改造，精神產生了懈怠，黨性修養出現了滑坡。

針對查擺出的問題及其原因，本人將堅持即知即改、立行立改的原則，一項一項抓好整改落實。

（一）進一步堅定政治信念。堅持落實好學習制度，認真學習貫徹黨的十九大精神和《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。堅持每周安排1次自學，每月安排1次集中學習，做到反復溫習、熟記于心，切實形成敬畏紀律、遵規守矩、不踩紅線、不越雷池的良好氛圍。同時，牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為指導工作的根本依據，在任何情況下做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

（二）進一步加強黨性修養。將始終堅定政治信仰，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，做到對黨絕對忠誠。始終堅定理想信念，用科學理論武裝頭腦，用習近平總書記系列重要講話精神對照思想，做好心無雜念、行不亂章。始終強化黨性修養，在大是大非面前旗幟鮮明，在小事小節上守住底線，堅持自重、自省、自警、自勵，切實增強黨性鍛煉和黨性修養的自覺性。

（三）進一步強化宗旨意識。認真踐行黨的宗旨，貫徹群眾路線，堅持“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的路線方針，進一步完善調查研究制度，了解群眾所思所想、所求所愿、所缺所需，千方百計為群眾辦實事、辦好事。集中力量辦好群眾迫切希望解決的實事，做到解決不到位不放過，確保為群眾排憂解難不空不偏、不走過場。

（四）進一步嚴守紀律規矩。本人將始終牢固樹立紀律和規矩意識，把牢政治方向，做守紀律、講規矩的表率，始終按照《黨章》、《準則》和《條例》要求，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到自己的全部工作中去，不論在什么地方、在哪個崗位上，自覺按原則和規矩辦事，堅決做政治上的明白人。

最近，ooo礦紀委根據領導批示，對yyy轉辦的電話舉報反映一采區書記xxx從工人工資中扣款問題進行了初核。經查，一采區支部書記xxx存在從工人工資中扣款的事實，但罰款是按職教科檢查處罰制度《ooo煤礦關于下發安全培訓“必知必會”考核評比辦法的通知》及采區管理規定進行，未發現無故罰款和超額罰款等違規現象。案后，ooo煤礦紀委通過對其他采區的走訪調查，發現這是一個普遍存在的共性現象，每個采區都存在因安全培訓檢查不合格罰款的現象，而規定制度的貫徹學習不到位，監督環節的不完善，都可能導致群眾不理解不滿意，干部腐敗的情況。那么我們如何來避免這一情況的發生呢。

xxx，男，漢族，大專文化，1964年7月出生，1983年10月參加工作，1988年6月加入中國共產黨，2006年8月至今任一采區支部書記，正科級。

全培訓工作是采區支部書記的一項重要工作內容，在職教科對采區罰款后，一采區書記xxx都會按照職教科處罰的明細對筆記不合格、不參加考試等工人進行如數罰款，因現金罰款難度大，收不全等原因，而采取從工資中扣款的方式。而由于規定制度貫徹學習不夠和缺乏賬目等原因，造成職工不了解扣款原因，造成不滿意情緒，并且缺乏監督和監管，容易形成腐敗。

xxx從工人工資扣款案所涉及的情況是我礦安全培訓管理工作中普遍發生的情況，屬于共性問題，此案的發生暴露出安全培訓管理工作中若干工作流程還存在一定的不足和監督管理方面還存在一些不容忽視的問題。

一是制度貫徹成效較差，對于安全培訓相關的制度、規定貫徹學習不足，職工對制度要求不了解不知情，更加不了解處罰的具體情況，違規被處罰后沒有得到詳細的告知，對于自己被扣錢疑惑不解，從而產生不滿，影響工作情緒和企業安穩。

二是監管機制不夠完善，管理比較混亂。從xxx從工人工資扣款案不難看出，從職教科罰款到xxx按明細扣款到上交罰款，全環節缺乏監督管理的有效機制。全程xxx都是一個人操作，并且缺乏票據和賬目管理，為套取、截留提、以權謀私創造了條件。

三是職教科罰款明細缺乏公示，罰款操作缺乏票據。在安全培訓工作檢查中，職教科針對不合格單位進行的處罰明細并未進行公開，并且罰款缺乏規范的票據，客觀上容易導致違紀違法問題的發生。

第一，以案為鑒，加大制度貫徹力度。

無論多么好的制度，如果無法貫徹執行都是毫無用途的，而制度執行的前提就是貫徹落實，在日后的工作中應該加強制度貫徹的力度，利用班前會和培訓課等機會對職工息息相關的制度進行傳達和學習，從而讓職工有規矩可守，有制度可依。

第二，加強監督，建立健全監管機制。

對工人工資中扣款的環節缺乏監督，可能會存在無故罰款、超額罰款和挪用罰款等廉政風險。建議對采區安全培訓相關罰款進行跟蹤監督，利用廉政風險防控三級預警系統進行及時預警，建立健全監管機制，及時優化流程，堵塞廉政風險。

第三，完善流程，推行企務公開工作。

在職教科安全培訓檢查工作流程中應增加監督環節，并強化公示公開，罰款要有票據和賬目管理，避免管理上的混亂和個人權限過大的情況。

按照公司《關于常態化開展以案促改工作的實施意見》精神要求，組織全體總監人員進行傳達學習。對身邊典型違紀違法案件進行剖析，深挖問題根源，剖析問題成因，結合自身業務特點，查找可能存在的廉潔風險，從思想認識上、流程制度上、監督管理上制定針對性的防范措施，努力構建不敢腐、不想腐、不能腐的“三不腐”有效機制，為精通工程監督高質量發展提供堅強紀律保證。現將個人剖析整改情況匯報如下：

1、學習不夠深入，不夠全面，理論功底淺薄。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。結合自身情況，發覺自身理論學習的自覺性不高，學習不夠深入，系統性不強;被動學習的時候多，主動學習的時候少，泛泛而學，深入鉆研較少;理論學習與實際工作脫節。

2、在嚴守黨規黨紀方面認識有欠缺，制度執行力度有待進一步加強。一是思想認識還不充足;沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起高度重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度有待進一步嘉慶。做事粗放，不注重細節，追求做事速度的同時放松了對紀律的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節上出錯誤。

3、對紀法、規矩嚴肅性、權威性以及違紀違法帶來的后果認識不足。對紀律、制度說的多、落實的少，責任追究的力度不夠大。

4、創新工作意識不強。習慣于使用老方式、老方法去組織開展工作，循規蹈矩和照抄照搬上級的文件精神，思想解放的程度沒有彰顯年輕人的風范，觀念創新和世界工作存在差距，缺乏創新精神，導致工作被動應付。

1、堅定理想信念，加強黨性修養。

認真學習中國特色社會主義理論，真正學深學頭，牢固樹立為共產主義理想而奮斗的崇高精神，不斷提高政治素質和水平，堅持正確的政治方向，始終與黨中央保持一致。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展管的精神實質，始終做到與時俱進。堅持理論聯系實際的工作方法，學習用中國特色的社會主義理論去分析問題和解決問題。

2、嚴守黨紀黨規，依規依紀修改完善各項管理制度：一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規章制度要求，認真貫徹落實“不忘初心牢記使命”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節約的作風精神;二是從身邊小事做起，遵守黨紀法規，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。在平時業務工作的同時，不忘黨風廉政建設，努力使自己不光要干好本職工作，還要能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗。

3、堅持廉潔自律，強化自我約束。一是提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性。認識到反腐倡廉是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重大任務，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務;二是打鐵必須自身硬，認真落實中央八項規定和黨風廉政建設的各項規章制度，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統的關系，自覺接受黨組織和群眾的監督，自覺抵制享樂主義。

4、強化責任，樹立正確的地位觀。我擬從三個方面進行整改。

一是加強責任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做腳踏實地，埋頭苦干，提高自我素質。

關于xxx從工人工資扣款案的。

剖析報告。

最近，ooo礦紀委根據領導批示，對yyy轉辦的電話舉報反映一采區書記xxx從工人工資中扣款問題進行了初核。經查，一采區支部書記xxx存在從工人工資中扣款的事實，但罰款是按職教科檢查處罰制度《ooo煤礦關于下發安全培訓“必知必會”考核評比辦法的通知》及采區管理規定進行，未發現無故罰款和超額罰款等違規現象。案后，ooo煤礦紀委通過對其他采區的走訪調查，發現這是一個普遍存在的共性現象，每個采區都存在因安全培訓檢查不合格罰款的現象，而規定制度的貫徹學習不到位，監督環節的不完善，都可能導致群眾不理解不滿意，干部腐敗的情況。那么我們如何來避免這一情況的發生呢。

xxx，男，漢族，大專文化，1964年7月出生，1983年10月參加工作，1988年6月加入中國共產黨，2006年8月至今任一采區支部書記，正科級。

全培訓工作是采區支部書記的一項重要工作內容，在職教科對采區罰款后，一采區書記xxx都會按照職教科處罰的明細對筆記不合格、不參加考試等工人進行如數罰款，因現金罰款難度大，收不全等原因，而采取從工資中扣款的方式。而由于規定制度貫徹學習不夠和缺乏賬目等原因，造成職工不了解扣款原因，造成不滿意情緒，并且缺乏監督和監管，容易形成腐敗。

xxx從工人工資扣款案所涉及的情況是我礦安全培訓管理工作中普遍發生的情況，屬于共性問題，此案的發生暴露出安全培訓管理工作中若干工作流程還存在一定的不足和監督管理方面還存在一些不容忽視的問題。

一是制度貫徹成效較差，對于安全培訓相關的制度、規定貫徹學習不足，職工對制度要求不了解不知情，更加不了解處罰的具體情況，違規被處罰后沒有得到詳細的告知，對于自己被扣錢疑惑不解，從而產生不滿，影響工作情緒和企業安穩。

二是監管機制不夠完善，管理比較混亂。從xxx從工人工資扣款案不難看出，從職教科罰款到xxx按明細扣款到上交罰款，全環節缺乏監督管理的有效機制。全程xxx都是一個人操作，并且缺乏票據和賬目管理，為套取、截留提、以權謀私創造了條件。

三是職教科罰款明細缺乏公示，罰款操作缺乏票據。在安全培訓工作檢查中，職教科針對不合格單位進行的處罰明細并未進行公開，并且罰款缺乏規范的票據，客觀上容易導致違紀違法問題的發生。

第一，以案為鑒，加大制度貫徹力度。

無論多么好的制度，如果無法貫徹執行都是毫無用途的，而制度執行的前提就是貫徹落實，在日后的工作中應該加強制度貫徹的力度，利用班前會和培訓課等機會對職工息息相關的制度進行傳達和學習，從而讓職工有規矩可守，有制度可依。

第二，加強監督，建立健全監管機制。

對工人工資中扣款的環節缺乏監督，可能會存在無故罰款、超額罰款和挪用罰款等廉政風險。建議對采區安全培訓相關罰款進行跟蹤監督，利用廉政風險防控三級預警系統進行及時預警，建立健全監管機制，及時優化流程，堵塞廉政風險。

第三，完善流程，推行企務公開工作。

在職教科安全培訓檢查工作流程中應增加監督環節，并強化公示公開，罰款要有票據和賬目管理，避免管理上的混亂和個人權限過大的情況。

這次區委理論學習中心組學習會，結合市脫貧攻堅中的形式主義官僚主義等突出問題，召開“三個以案”警示教育專題會議，并開展集中深入研討，這既是貫徹中央通報精神、落實上級決策部署的必然要求，也是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義的重要舉措，更是鞏固拓展“嚴強轉”專項行動成果、認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的關鍵環節。必將推動我們充分認清形式主義官僚主義的嚴重危害，找準找實問題，挖深挖透根源，堅定堅決整改;必將促進我們高標準落實中央決策部署，高質量開展主題教育，高水平推進全面從嚴治黨。下面，結合近期所學所思所悟，談談個人體會。

市在脫貧攻堅中出現搞形式主義、官僚主義等突出問題，背離了“兩個維護”，破壞了黨的形象，浪費了公共資源，辜負了人民期盼。中央有關通報體現了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志，體現了黨中央堅決反對形式主義、官僚主義的鮮明態度，體現了黨中央在黨的十九大后正風肅紀半步不退、管黨治黨越往后越嚴的堅定立場。全區各級各部門要深刻汲取教訓，做到警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，在思想深處亮起紅燈;要旗幟鮮明講政治，系統學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，在“學懂”中打牢理論功底，在“弄通”中增強黨性修養，在“做實”中堅守初心使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;要堅定堅決、不折不扣、落實落細黨中央決策部署，堅決破除對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現和空泛表態、應景造勢、敷衍塞責等突出問題。

案例就在眼前，隱患就在身邊。深入對照通報，深刻檢視反思，當前，我區存在精準幫困工作不夠快速、產業政策落實不夠精準、項目調度建設不夠有力、棚改攻堅效果不夠理想、環保問題整改不夠徹底、遺留問題處置不夠到位等突出問題，反映出部分單位、少數部門、一些干部思想重視不夠、工作能力不足、自身作風不實，稍有不慎就會演變成形式主義官僚主義問題。我們要以開展“三個以案”警示教育為契機，按照省、市、區委部署要求，注重由此及彼，注重深挖根源，注重建章立制，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要真正把自己擺進去，對照黨章黨規黨紀，對照反面典型，檢視自己的思想言行;真正把職責擺進去，深入分析本系統本單位形式主義官僚主義頑癥痼疾和群眾反映強烈的熱點難點問題;真正把工作擺進去，以力戒形式主義官僚主義來促進真抓實干、推動工作，切實在思想認識、嚴守規矩、作風整改上來一次觸及靈魂的大改變。

出現的形式主義官僚主義問題，根源是黨員干部宗旨意識淡漠、群眾觀念弱化。我們必須引以為戒、舉一反三，持續鞏固“嚴強轉”專項行動成果，把群眾觀點、群眾路線植根于思想中、落實到行動上，全心服務群眾，真心求教群眾，傾心保障群眾，厚植黨執政的群眾基礎。要始終堅持以人民為中心的思想，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，在定政策、作決策、抓落實過程中，充分聽取群眾的意見和建議，認真汲取群眾的智慧和經驗。當前，尤其要以正在開展的“大學習大調研大落實”活動為契機，堅持問題導向，注重實際效果，深入基層、深入一線，了解民情、掌握實情，搞清楚問題是什么、癥結在哪里，拿出破解難題的實招硬招，防止搞“出發一車子、開會一屋子、發言念稿子”的形式、官僚調研，真正使調研成為解決實際問題的過程，成為推動事業發展的過程。

開展“三個以案”警示教育，大力整治形式主義官僚主義，根本目的還是教育引導全區黨員干部敢于擔當、勇于作為，推動經濟社會高質量發展。從目前掌握情況來看，上半年全區經濟運行總體平穩、穩中有進，基本實現“雙過半”，但也存在一些突出問題，比如，社會消費品零售總額增幅位居全市第x，固投增幅位居全市第x，房地產、工業技改、基礎設施投資均呈現較大負增長。面對嚴峻復雜的外部環境和日益激烈的區域競爭，我們要把開展“三個以案”警示教育同即將開展的第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，同區委正在開展的“走進新時代、展現新擔當、奮力新作為”主題實踐結合起來，同做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定各項工作結合起來，堅持以新發展理念為引領，堅持以五大發展行動計劃為抓手，認真落實“鞏固、增強、提升、暢通”八字方針，扎實做好“六穩”工作，突出抓好全面融杭、產業發展、項目建設、城鄉建設、生態環保、民生保障等重點任務，努力保持經濟持續健康發展，堅決完成年度目標，以優異成績慶祝新中國成立70周年。

近日，通過認真對照反思發生在我縣的***、***等違紀違法典型案件案例，深刻剖析根源，認真查找在個人作風和廉政建設方面存在的問題和不足，并主動與其他班子成員交互談心，廣泛征求和聽取意見建議。在此次以案促改專題民主生活會上，現就本人存在的主要問題、原因分析和整改措施，向大家匯報如下：

(一)講忠誠守紀律方面:。

一是執行政治紀律不夠嚴格。大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面有所放松，有一定的安于現狀的思想。二是黨內監督認識不足，隨著年齡增長，逐漸有了得過且過，思想放松了要求，主要表現在好人主義思想，缺乏細抓的定力，從嚴治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。

(二)權力運行方面:。

一是對監督權力認識不夠。認為違紀辦案都是紀委監察部門的事情，平常只要抓好紀律就行了，沒有深入探尋違紀案源的勁頭。二是主觀能動性不足。覺得多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。

（三）作風建設方面。

一是工作標準不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務，但是還存在一些問題。首先是思想認識上存在偏差，總認為，只要能順利完成工作任務，不出事就行了，平時的工作沒必要很嚴很細，正是這種思想的存在，導致了從嚴治黨的思想樹得不牢。其次，工作上的主動性還不夠工作中“爭先創優”意識不夠強，不能夠創造性的開展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，導致工作完成質量不高。

出現上述問題，究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因:。

(一)理論學習欠缺主動性，不深入，政治理論修養有待提高。理論學習的自覺性不高，思想上未引起高度的重視，學習目的不清晰，學習時缺乏思考，理論學習和運用上有差距，是思想上和工作中產生問題的重要根源。

(二)宗旨觀念淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有與群眾打成一片。忽視了同志之間的溝通是產生問題的思想根源。

(三)黨性修養有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，看問題的眼光不夠，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源。

針對自身存的的問題和不足，在今后的學習中、工作中，本人按照黨員的標準，加強學習和實踐，堅持為民、務實、清廉，始終把群眾利益放到第一位，實實在在為群眾辦實事、辦好事。

(一)要進一步強化政治學習，增強理論功底。樹立科學的人生觀、價值觀和世界觀。提高道德水平，要樹立良好的學風，主動學習、自覺學習，結合實踐，用新知識、新理念武裝頭腦、增長才干。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立群眾觀點，執行黨的群眾路線。從解決存在的突出問題為出發點，改進工作作風和工作方式提高工作效率，把群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗和衡量辦實事辦好事的標準。

(三)要進一步解放思想、務實創新，務求取得工作實效。要進一步增強改革意識，解放思想、實事求是、與時俱進。

(四)要進一步強化黨性修養。要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己，做名合格的共產黨員。

按照區紀委《關于做好****年度以案促改工作的通知》要求，根據委安排，通過近期的學習，以及對《*****違紀違法案件》的剖析，對照自身實際，我查找出了自身存在的問題，認真剖析了認真剖析了問題存在的原因，并制定了相應的整改措施。現將情況報告如下：

（一）在思想認識。一是理論學習不夠系統，能夠積極參加各類學習，認真記錄學習筆記，但學習還停留在聽一聽、記一記得的形式上，沒有進行深入系統的研究，學習效果還有待提升。二是大局意識還不夠強，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，滿足于完成自己分內工作，對領導安排的其他工作有畏難情緒，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，有時還在存在僥幸心理，沒有時時刻刻以高標準的要求自己。

（二）在政治方面。在思想上政治上行動上能夠自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平同志為核心的黨中央權威，做到對黨忠誠。但有時還存在政治敏感性還不夠強，存在對新形勢意識形態領域工作的認識還不夠高的問題，對意識形態領域工作重視不夠。比如，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。

（三）在廉政方面。節儉不夠，隱性浪費。日常生活和工作中還不夠注重勤儉節約，偶爾存在浪費辦公資源的現象。比如：下午為了上班工作方便，中午很少關電腦。在工作著急的時候，還存在單面打印和打印后校對出問題再修改重打的現象，造成了不必要的浪費。

分析上述問題產生的原因，具體來說主要源于以下兩個方面。

（一）政治理論學習的重視程度還不夠。主要原因是，理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。

(二)理想信念偶爾有所松動。如對《*****違紀違法案件》學習剖析發現，之所以發生如此嚴重的統計造假、弄虛作假問題，是理想信念的的弱化，紀律意識的退化，本質上就是對黨的老實、不忠誠。面對文化、經濟多元化思潮帶來的沖擊等多種影響，自己沒有時時刻刻的做到堅定理想信念，牢記初心，筑牢防線，繃緊紀律之弦，思想上偶爾會有所松動。

（一）加強理論學習，進一步錘煉黨性。

在政治理論學習上，一是要端正學習態度，老老實實、原原本本學習黨章、黨規和總書記系列講話，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨。二是學習上要在“深、廣、用”三個字上下功夫，對待理論學習要真正做到學得“深”一些，悟的透一些；面對新工作、新環境、新問題，對待業務學習一定要學的“廣”一些，懂的多一些；熟練的掌握運用所學所悟，在工作中實實在在的“用”起來。

（二）強化紀律意識，進一步改進作風。

一是認真學習各級黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，對照此次民主生活會查找出的問題，進一步加強自身作風建設。二是對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

三是勇于擔當，扎實創新工作。進一步把黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現到行動中，面對克難攻堅要敢于挑戰、勇于擔當，既要“敢當擔”，更要“善作為”。面對新崗位、新情況、新問題，要活躍思路，要開闊視野，要創新思維，高質量的推動全區項目建設工作，為我區***建設做出應有貢獻。

以上發言，不妥之處，還請各位領導、同志們批評指正。

黨中央對腐敗分子嚴重違紀違法案件的嚴肅查處，本人完全贊成、堅決擁護中央紀委國家監委給予賴小民開除黨籍和開除公職處分的決定。按照總行黨委深入剖析賴小民嚴重違紀違法案件要求，我在深入學習案例，對照案例自查自糾的基礎上進行了反思，現在向各位領導匯報，請大家批評指正。

一是違反政治紀律和政治規矩方面：本人將切實把思想和行動統一到中央決定精神上來，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨中央對金融工作的集中統一領導，把全面從嚴治黨引向深入。本人嚴格按照中央金融工作方針政策及省聯社、審計中心要求做好分管工作，不搞政治投機，不存在為個人職務升遷拉關系，搞美化宣傳個人，撈取政治資本，不存在參加迷信活動，對抗組織審查情況。

二是違反中央八項規定精神方面：本人嚴格按照中央八項規定精神要求，進一步改進工作作風，增強服務群眾宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，不存在講排場、擺闊氣，揮霍浪費國家財產等問題，不存在安排或接受下屬單位公款接待親屬旅游等情況。工作中堅持把維護和實踐人民的利益放在首位，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，在工作作風上，深入實際，聯系本行員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，同群眾建立起融洽的關系;在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規定紅線。

三是違反組織紀律方面：本人嚴格遵守組織紀律，對組織忠誠，自覺同黨中央保持高度一致，在人大代表選舉和干部推薦過程中能夠按照制度和規定貫徹落實，不存在任人唯權、任人唯利、任人唯圈等問題;在組織函詢時能夠如實說明問題，按規定報告個人有關事項。

四是違反廉潔紀律方面：不存在收受禮品、禮金，利用職權或職務影響為親友經營活動牟利，不存在權色交易。本人保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規定紅線。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

五違反工作紀律方面：本人嚴格執工作紀律和工作程序，嚴格按照規定的程序和要求辦理相應服務事項。本人不存在違規決定公司重大事項，越級插手具體項目，不存在利用職務上的便利和職權、地位形成的便利條件，為他人謀取利益并收受巨額財物涉嫌受賄犯罪;不存在利用職務上的便利，非法占有公共財物涉嫌貪污犯罪。

根據區紀委關于做好2020年度以案促改工作的要求，圍繞山東省淄博師范高等專科學校原黨委書記張洪亮違法違紀典型案件，進行對照反思，認真開展批評和自我批評，深刻查擺存在問題，認真撰寫對照剖析材料。如下：

在認真剖析了山東省淄博師范高等專科學校原黨委書記張洪亮違法違紀典型案件后，結合自身工作實際，認真反思自身存在以下問題：

1.學習的主動性和自覺性不夠。參加學習的主動性和自覺性還有待于提高，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神停留在字面上，沒有學深悟透，沒有深入人心。

2.樹立“四個意識”還不到位。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識還不夠強、不夠敏銳、不夠較真。

3.落實意識形態責任制不到位。對意識形態工作分析不夠，重視程度不夠。安排工作方法比較簡單，缺乏創新精神，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。對自身要求不嚴格，沒有嚴格約束自己。

4.聯系深入群眾不夠。存在惰性，身子重，除工作需要外，平時待在辦公室居多，深入群眾中不多，開展一些調研活動的主動意識不夠強，對群眾的需求、群眾的意愿，群眾之所想、所盼的事了解不夠。

(一)政治理論學習抓的不夠緊、不夠嚴。

政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習。雖然加強了十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，在理論上有了一定的提升，但深層次的理解和研究遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待提高。

(二)思想認識不到位。

對區委區政府的發展理念認識不夠，研究不夠，從思想上沒有深刻理解和認識。對黨建工作思想認識不夠，存在以業務工作為主的思想。

(一)抓修養，樹立正確的群眾觀。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論及新知識、新事物的學習，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

(二)抓學習，提高履職能力和水平。正確處理好學習和工作的關系，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，根據自身的工作崗位和環境，有的放矢的搞好學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(三)抓自律，嚴格執行廉政規定。作為一名領導干部，嚴格落實黨風廉政建設責任，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約，秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真貫徹和落實區委、區政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。

(四)抓服務，堅持人民利益高于一切。從自身做起，從小事著手，積極深入實際，深入群眾，牢固樹立“群眾事無小事”的服務觀念，到困難多、矛盾多、問題多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，為群眾辦實事、解難事、做好事，保證各項工作有序推進。

(五)抓落實，虛心向經驗豐富的同志學習請教。刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，對于自己分管的工作會嚴抓嚴管，突出解決問題，保證按時完成任務。

以上是我的發言，不足之處，還望各位領導和同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇十五

根據上級《關于開展**違紀違法案反思剖析工作的通知》要求，對**違紀違法案暴露出來的問題進行認真剖析反思，重點從“思想政治”、“精神狀態”、“工作作風”、“為民情懷”四個方面查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后整改和努力的方向，現反思剖析如下：

(一)思想政治方面。

一是理論學習不夠深。學習的自覺性不強，對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，經常以工作忙、事務性工作多等理由，很少擠出時間靜下心系統全面的來學習。二是學習存在實用主義傾向。遇到問題才去翻理論、找政策，往往一忙起來，就放松了政治理論的學習。三是自我要求不夠嚴。在平常的工作生活中，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對黨員干部談到一些低級趣味的觀點和言行，沒有第一時間亮明自己的身份，表明自己的態度，直面提出批評，自我要求不嚴格。

(二)精神狀態方面。

一是開拓創新的能力還需進一步提高。對于領導安排的任務，認為盡心盡力抓好落實就行了，思想上有按部就班，不求創新的思維定勢，在一些工作上慣性地用老辦法去處理，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢干的銳氣、大膽負責的勇氣。在面對復雜工作局面時的一些新舉措、新辦法還不夠多。對工作中出現的一些新情況、新問題思考和研究不夠。二是謀事創業的激情還不夠高。作為局黨組班子成員，對于全局性工作的謀劃主動思考問題不夠，組織協調工作不大膽，顧慮多，怕干得過頭了。對自己分管和牽頭負責的一些重要工作，做了不少工作，但督促檢查和推動落實的措施跟進不夠，對于上級部署和比較關注的一些重點工作，認真貫徹落實，積極推動工作，但與上級溝通和主動匯報工作很不夠。

(三)工作作風方面。

一是工作上還存在急躁情緒。有時布置下去的工作任務，總想著盡快完成，盡管知道一些事情解決起來需要時間，但還是不斷催促，給分管科室同志解決問題預留的時間和空間不足。二是堅持深入基層不夠扎實。自己下企業的次數不少，也多次深入園區和部門開展調查研究，但大多數時候是向園區和企業相關負責同志了解下情況，提出一些相關要求，直接面對基層企業工人了解情況的機會不多，很少就某一問題進行深入、具體、專題性的研究，缺乏鉆勁和韌勁。

(四)為民情懷方面。

一是宗旨意識有所淡化。對服務對象反映的小問題、小事情，總是以有具體的科室負責，應該由他們先行辦理，產生了高高在上的錯誤思想;二是聯系群眾不夠緊密。習慣召開科室會議來了解社情民意，深入基層企業了解民意，解決民困不經常，到企業開展工作存在提前打電話現象。對企業生產困難問題關心不夠，解決不徹底;三是抓工作不夠全面。沒有很好地把對上負責和對下負責統一起來，顧眼前多，顧長遠少，對上級關注的事、領導安排的事抓得緊，對群眾期盼的事關注不夠。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

(一)理想信念還不夠牢靠。從工作經歷來看，經濟一線部門呆的時間短，遇到的坎坎少，缺乏對經濟工作的真正了解。隨著實際生活工作條件的改善和職位升遷，逐漸滋長了自己安于現狀、不思進取的心理，理想信念逐漸減弱，開始產生了一些慣性思維和懈怠思想，覺得革命奮斗的道理大家都懂，理論學習是老生常談，忽視了對自己世界觀、人生觀、價值觀的堅持不懈改造，消磨了一名黨員領導干部應有的精、神、氣。面對具體困難問題，辦法不多、點子很少，一籌莫展。客觀上是缺乏精神意志的磨練，主觀上根源還是在于忽視了對我黨艱苦奮斗這一優良傳統的繼承和運用，理想信念有所減弱，造成在面對矛盾和困難時，銳意進取精神不足，攻堅克難作風不強。

(二)宗旨意識還不夠主動。認為自己在部門工作多年，經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題矛盾的時間少了，精神狀態和進取心也不夠了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去。說到底，是主觀上思想放松了改造，精神產生了懈怠，黨性修養出現了滑坡。

(三)黨性修養還不夠扎實。在實際工作中，存在“事務主義”思想，從黨員領導干部的角度出發主動抓好自身思想建設的自覺性差，強化黨性修養不夠深、不夠硬。把主要精力放在具體工作事務上，放松了對黨的理論知識的學習，不以為患、反以為榮，覺得自己黨性修養還可以，沒有靜下心來細學黨的文獻，研究領導講話，造成理想信念不夠清晰，不能夠用黨的理論正確指導工作，不能夠用良好的黨性修養及時糾正自身出現的偏差，造成自己同“三嚴三實”的要求存在差距。說到底，是主觀上思想放松了改造，精神產生了懈怠，黨性修養出現了滑坡。

針對查擺出的問題及其原因，本人將堅持即知即改、立行立改的原則，一項一項抓好整改落實。

(一)進一步堅定政治信念。堅持落實好學習制度，認真學習貫徹黨的十九大精神和《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。堅持每周安排1次自學，每月安排1次集中學習，做到反復溫習、熟記于心，切實形成敬畏紀律、遵規守矩、不踩紅線、不越雷池的良好氛圍。同時，牢固樹立黨章意識，真正把黨章作為指導工作的根本依據，在任何情況下做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

(二)進一步加強黨性修養。將始終堅定政治信仰，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，做到對黨絕對忠誠。始終堅定理想信念，用科學理論武裝頭腦，用習近平總書記系列重要講話精神對照思想，做好心無雜念、行不亂章。始終強化黨性修養，在大是大非面前旗幟鮮明，在小事小節上守住底線，堅持自重、自省、自警、自勵，切實增強黨性鍛煉和黨性修養的自覺性。

(三)進一步強化宗旨意識。認真踐行黨的宗旨，貫徹群眾路線，堅持“從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾”的路線方針，進一步完善調查研究制度，了解群眾所思所想、所求所愿、所缺所需，千方百計為群眾辦實事、辦好事。集中力量辦好群眾迫切希望解決的實事，做到解決不到位不放過，確保為群眾排憂解難不空不偏、不走過場。

(四)進一步嚴守紀律規矩。本人將始終牢固樹立紀律和規矩意識，把牢政治方向，做守紀律、講規矩的表率，始終按照《黨章》、《準則》和《條例》要求，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到自己的全部工作中去，不論在什么地方、在哪個崗位上，自覺按原則和規矩辦事，堅決做政治上的明白人。

黨中央對腐敗分子嚴重違紀違法案件的嚴肅查處，本人完全贊成、堅決擁護中央紀委國家監委給予賴小民開除黨籍和開除公職處分的決定。按照總行黨委深入剖析賴小民嚴重違紀違法案件要求，我在深入學習案例，對照案例自查自糾的基礎上進行了反思，現在向各位領導匯報，請大家批評指正。

一是違反政治紀律和政治規矩方面：本人將切實把思想和行動統一到中央決定精神上來，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持黨中央對金融工作的集中統一領導，把全面從嚴治黨引向深入。本人嚴格按照中央金融工作方針政策及省聯社、審計中心要求做好分管工作，不搞政治投機，不存在為個人職務升遷拉關系，搞美化宣傳個人，撈取政治資本，不存在參加迷信活動，對抗組織審查情況。

二是違反中央八項規定精神方面：本人嚴格按照中央八項規定精神要求，進一步改進工作作風，增強服務群眾宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，不存在講排場、擺闊氣，揮霍浪費國家財產等問題，不存在安排或接受下屬單位公款接待親屬旅游等情況。工作中堅持把維護和實踐人民的利益放在首位，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，在工作作風上，深入實際，聯系本行員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，同群眾建立起融洽的關系;在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規定紅線。

三是違反組織紀律方面：本人嚴格遵守組織紀律，對組織忠誠，自覺同黨中央保持高度一致，在人大代表選舉和干部推薦過程中能夠按照制度和規定貫徹落實，不存在任人唯權、任人唯利、任人唯圈等問題;在組織函詢時能夠如實說明問題，按規定報告個人有關事項。

四是違反廉潔紀律方面：不存在收受禮品、禮金，利用職權或職務影響為親友經營活動牟利，不存在權色交易。本人保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規定紅線。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

五違反工作紀律方面：本人嚴格執工作紀律和工作程序，嚴格按照規定的程序和要求辦理相應服務事項。本人不存在違規決定公司重大事項，越級插手具體項目，不存在利用職務上的便利和職權、地位形成的便利條件，為他人謀取利益并收受巨額財物涉嫌受賄犯罪;不存在利用職務上的便利，非法占有公共財物涉嫌貪污犯罪。

按照全縣《關于在全縣紀檢監察系統認真開展胡傳祥嚴重違紀違法案警示教育的實施方案》的通知(x紀發〔2019〕4號)精神，為了確保系統各單位能以高度的整治責任感自覺抓好胡傳祥案“以案促改”工作，同錯誤思想劃清界限，肅清其惡劣影響，不斷把從嚴治黨和xx各項重點工作引向深入，促進xx工作健康持續開展，現就胡傳祥案專題學習和警示教育活動情況報告如下：

一是召開會議及時學習傳達相關文件精神。2019年3月22日下午，xx系統召開胡傳祥案“以案促改”警示教育專題報告會，局黨委書記、局長xxx同志領學相關文件精神，并做了題為《以胡傳祥案"以案促改"工作為例，談如何做一個清正廉潔的黨員領導干部》的講話，局領導班子、機關全體人員、基層各單位黨政主要負責人參加了會議。之后，局領導班子及時召開了研討會，各班子成員都做了深刻的發言。系統x個支部相繼也召開了專題會議。

二是下發通知專題部署安排。局黨委及時下發《關于認真開展胡傳祥嚴重違紀違法案警示教育活動安排意見的通知》(xxx發〔201x〕16號)，對提高政治站位,充分認識開展胡傳祥案“以案促改”工作的必要性;要突出重點抓好專題學習教育;堅持以案為鑒深化專題警示教育;多措并舉，踐行學習教育成果，進行了必要的闡述。基層各單位根據各自實際，制定了各自的學習方案，進行深入學習和研討。

三是制定方案明確工作職責。局黨委下發了《關于認真開展胡傳祥嚴重違紀違法案警示教育活動安排意見》，要求各單位對標胡傳祥案明確工作任務和具體措施，以高度的整治責任感，精心抓好組織實施。領導班子要切實履行主體責任，主要負責人要擔當第一責任，班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好本單位學習教育工作。8個基層單位主要領導，結合崗位職責，均寫出了書面交流材料。

四是多措并舉落實工作任務。基層各支部利用“三會一課”、主題黨日時間，召開全體黨員干部職工的警示教育大會，各單位股組級以上負責人針對胡傳祥案件寫出書面，各支部也組織了專題研討，黨政主要負責同志寫出書面研討材料，系統全體黨員領導干部在認真汲取胡傳祥案件教訓的基礎上，檢視不足，自覺整改，積極落實，學習教育效果明顯，推動了當前xx工作任務完成。基層共開展警示教育大會8次，主題黨日8次，寫20篇。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇十六

今年，區紀委嚴肅查處了丁家街道嚴重違反中央“八項規定”精神問題，時任黨工委書記柯斌、辦事處主任孫東、人大工委主任彭定倫以及紀工委書記李開良分別受到紀律處分。柯斌同志在檢討書中對丁家街道違紀問題產生的原因作了深刻的剖析，并對杜絕此類問題的發生提出了五點建議意見，現將柯斌同志違紀原因自我剖析和建議意見轉發大家，希望大家對照自身引以為戒。

???。

????????1.執行中央八項規定精神和上級要求有偏差，這是產生問題的直接原因。工作中，沒有認真貫徹落實中央八項規定精神，對自己要求不高，對班子成員要求也不高，有時還想如何繞開八項規定精神，變通處理一些工作。比如，在發放津補貼的問題上，明明知道是違規行為，還在違規發放。特別是區紀委要求自查自糾后，仍然自查不深入，自糾不徹底，想蒙混過關。殊不知，“人在做，天在看”，任何違規違紀的事，在紀律和規矩面前都沒有藏身之地，很快就會暴露出來。如果當初我帶頭執行八項規定精神，帶頭自查自糾，就不會出現這么嚴重的問題。

????????2.存在慣性思維。區委書記吳道藩一直諄諄教誨我們：慣性思維害死人。這句語重心長的話，振聾發聵。而我卻沒有真正理解這句話的深刻內涵，仍然在用慣性思維來思考和處理問題。認為八項規定之前，也有過類似的制度和要求，也三令五申要求逗硬執行，但最終落實時，常常陷入走過場，刮陣風的怪圈。正是因為有了這種想法，當落實中央八項規定精神時，慣性思維占據了上風，導致沒有認清形勢，看懂行情，在貫徹落實八項規定精神上出現了偏差。

????????3.存在僥幸心理。我個人存在一個非常錯誤的認識：就是違反八項規定精神的又不是我一個人，被發現是運氣不好。正是有了這樣非常錯誤的認識，放松了對自己的要求，也放松了對班子成員的管理，使我失去了對當前形勢的正確判斷，在新形勢下，仍然用過去屢試不爽的老辦法老經驗搞變通，繞道走。有了這種僥幸心理，出現問題是遲早的事。

????????4.紀律和規矩意識不強，這是產生問題的根源。區紀委書記李金泉常常告誡我們：要把紀律和規矩挺在前面，立起來，嚴起來，執行到位；要時刻牢記紀律和規矩是不可觸碰的紅線；要樹立底線思維等等。這些要求言猶在耳，但在實際工作中，我沒有落實到位，存在礙于情面，管理松散；設法變通，僥幸逃避；紀律淡化，錯位越位等問題，最終釀成大錯，無法彌補。

????。

????????1.進一步規范街道黨政辦公會議事規則。嚴格執行主要領導末位發言制度，高度重視紀工委書記的意見，做到意見分歧大的堅決不過，意見分歧小的放一放，堅決防止一把手說了算，搞“一言堂”。

????????2.嚴格財務管理。嚴格執行區紀委和區財政局的相關文件精神，把“一把手”不管人財物的規定，真正落實到位，堅決杜絕形式上的不管，實際上仍由“一把手”說了算的現象，真正約束“一把手”的權力。

????????3.健全財務管理制度，全面監控各項資金活動。要進一步強化對財務的過程監管，定期對財務審批流程、財務運行狀況進行分析研判，及時發現問題，及時糾正到位，及時整改落實。

????????4.規范項目管理，建立工程臺賬。嚴格執行璧山區招投標管理和投資管理項目審計等辦法，杜絕以虛增項目的方式套取資金。

????????5.嚴格落實中央八項規定精神。在工作中要杜絕慣性思維，克服僥幸心理，嚴格按照中央八項規定精神及相關紀律規定，強化紀律和規矩意識。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇十七

我校本著加強學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員干部廉潔從政若干準則》和《中小學教師職業道德》精神，嚴格按黨章和教師職業道德辦事。這些年來，我校始終保持了學校的圣潔之地，沒有出現一例有違紀違法的人和事。從新聞媒體上，我們也經常聽到、看到教育系統中出現的許多違紀違法的案例，這對我們無疑是很好的反面教材，對我們有著很好的警示作用，對促進我校教育事業健康、有序發展無疑具有十分重大的現實意義。

我們學校能做到沒有違紀違法的一個案例，這跟學校能制定出一套制度是緊密聯系在一起的。學校如果會出現違紀違法的案件，一般也是經濟腐敗案件，這在我們學校沒有這樣的土壤。校長、總務等相關領導，與經濟接觸比較多，他們為了保證學校所有人的清廉清白，簽了《廉潔自律保證書》，讓大家清清白白做人，明明白白做事。而且學校還與每位教師簽訂了安全責任狀，也嚴格要求所有教師不得去做有違紀違法的事，做到有制度，有人監督，并且與教師的績效工資掛鉤，讓違紀違法的成本太高，做到不能違，不敢違。從而營造出了健康積極向上的校園氛圍。

要想學校好，跟學校管理是分不開的。我們學校重視建設一支堅強的領導班子，使整個領導班子在學校教學工作中起模范帶頭作用。在每學期開學初，學校能根據工作實際，進行領導班子分工，把整體工作有機的分解和細化，做到大事有人抓、小事有人管，做到管理到位、責任到人；學校能定期召開領導班子會議，討論、研究和部署各項工作，把各項工作都在會議上解決，充分發揮領導班子的集體作用。又有一個能干，作風正派的李志良校長做為學校領頭人。學校的校風學風都有了根本性的轉變。每一位領導班子成員都能做到遵規守紀，在工作中起模范帶頭作用。學校不斷延伸管理的觸角，抓環節、細節的落實，達到管理的精細化，從而杜絕違紀違法的案例產生。

師德師風建設是教師隊伍建設的重要內容。近年來，夏陽中心小學深化師德師風建設：學校加強制度建設，將師德師風納入教師績效考核；要求每位教師定期參加教師集中政治學習；每學期每位教師都要寫出師德體會。通過活動，學校涌現出了一批師德師風典型模范，涌現出了許許多多的優秀教師，對全面推進學校師德師風建設邁上新的臺階。

為了加強學校黨風廉政建設，規范辦學行為，我校堅持加強黨風廉政、反對腐敗的工作過程中，從學校工作實際出發，全面落實廉政責任制，堅持把好加強政治學習，把好宣傳教育關；加強理論學習，提高政治覺悟；加強警示教育。進一步貫徹實施反腐倡廉工作方針，從源頭上預防和治理，有力地推進了黨風廉政建設，有效地促進了學校各項工作向前發展。

綜上所述，我校能保持違紀違法零案例，跟學校制度建設和學校管理工作是分不開的。我們堅信只要我們堅持狠抓教師職業道德建設，領導在工作中起模范帶頭作用，我們學校將更加健康發展，違紀違法的人和事都無法在我們學校發生，我們的學校將變成更加和諧健康的樂園。

xx中心小學。

20xx年10月26日。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇十八

郭清宏，男，1966年5月出生，漢族，安徽寧國人，博士研究生學歷，高級工程師，1997年11月加入九三學社，2004年當選廣東省政協委員，案發時任廣東省地質局下屬廣東省地質實驗測試中心(以下簡稱“測試中心”)副主任(副處級)、珠寶玉石及貴金屬檢測站(以下簡稱“珠寶檢測站”)站長。

2014年11月27日，省監察廳派駐省國土資源廳監察室對郭清宏違反政紀問題立案調查。11月28日，經省監察廳批準，對郭清宏采取“兩指”措施。2015年2月10日，移送司法機關調查。

郭清宏主要違紀違法事實如下：一是違反財經紀律，私設“小金庫”。郭清宏任珠寶檢測站站長以來，私設“小金庫”涉案金額約1.68億元，情節十分惡劣，郭清宏對此負有直接責任。二是私分公款，郭清宏本人分得560萬元。珠寶檢測站未經其上級主管部門(測試中心)批準，用截留檢測款形成的“小金庫”私分獎金，2003年至2014年期間郭清宏個人分得560萬元。三是公款私存，從中貪污公款5162.6067萬元。

郭清宏以珠寶檢測站工作人員的名義開設銀行賬戶，用來存放檢測費等收入，達到向測試中心隱瞞經營收入的目的，從中貪污公款3079.6067萬元。另外，通過大量存放現金，隨意支取貪污公款2083萬元。四是使用貪污的公款購置房產，涉案金額757.1388萬元。郭清宏利用前述貪污的公款購置房產8處，涉案金額757.1388萬元。

五是隱匿、故意銷毀會計憑證。郭清宏伙同曹姝旻(珠寶檢測站副站長，另案處理)等人為了逃避罪責，組織指揮、親自參與和指使他人銷毀“小金庫”涉及的財務資料，涉及金額約1.68億元，情節十分嚴重。六是挪用公款。2002年7月，郭清宏挪用公款27萬元，替曹姝旻支付購買廣州某處房產的部分購房款。七是違規開辦私人同行業公司。郭清宏違反有關規定，牽頭開辦了廣州某珠寶貴金屬鑒定中心有限公司和廣州某貿易有限公司。

(一)案件的主要特點。

一是“小官巨貪”。郭清宏作案時為正科級，案發時為副處級領導干部，其所主持的部門為省地質局下屬三級生產經營單位(珠寶檢測站，二級事業法人單位)，個人和單位級別均不高。但郭清宏利用珠寶檢測站站長職務之便，長期違反財經紀律私設“小金庫”的金額竟高達1.68億元，貪污公款5162.6067萬元。涉案金額之大，令人震驚，在省直單位的下屬機構中實屬罕見，是“小官巨貪”的典型。

二是作案時間跨度長。自2003年起，郭清宏便利用珠寶檢測站收取的檢測款私設“小金庫”，至案發跨時12年。其中，2003年至2010年8月期間，先后向公款私存的21個賬戶存入檢測費、培訓費等共計6040萬元。2010年下半年后，郭清宏本人或授權下屬直接到珠寶檢測站下設的各地辦事處直接提取現金，并將大量現金存放在出租屋及本人辦公室內自由支取。

三是作案手段隱蔽、瘋狂。郭清宏把珠寶檢測站當成自己的“私人公司”，完全不受上級監管，一個人說了算，任意支配，肆意妄為。先后利用自己、下屬、客戶的20多個銀行賬戶私存公款，以及通過大量存放現金的形式，隨意挪用支取、貪污公款超5000萬元。

為掩蓋罪行，郭清宏多年來一直嚴禁本站員工擅自與上級單位(測試中心)任何人員接觸，“違者立即開除”，并要求所有員工對外口徑一致，形成內部堡壘，企圖“密不透風”。為逃避罪責，郭清宏從2011年起，不定期親自或指示下屬刪除財務資料、銷毀賬冊憑證，尤其是2013年珠寶檢測站被省地質局審計部門審計期間，郭清宏更是瘋狂銷毀會計憑證、財務賬冊以及電腦硬盤存儲的所有財務資料數據，企圖逃避甚至對抗調查，情節十分嚴重。

(二)案件產生的主要原因。

郭清宏嚴重違紀違法案件之所以發生，除了其本人目無法紀、理想信念喪失、欲壑難填等根本原因外，還包括一系列外在誘因，即在經營管理、制度規范及監督制約等方面存在嚴重漏洞和問題。

一是無視法紀，理想信念徹底滑坡。身為領導干部、一站之長、政協委員，郭清宏長期以來不重視政紀法紀學習，毫無法紀觀念和規矩意識，毫無自我要求和約束，人生觀、價值觀發生極度扭曲，貪欲膨脹。崇尚個人主義、利己主義、拜金主義，缺乏自律又逃避監督，瘋狂利用職權謀取私利。

在市場經濟環境下經受不住金錢的誘惑，同時抱有僥幸心理，認為上面有人不會出事，瞞報單位經營收入，藐視法紀銷毀財務憑證，長期大量貪污公款，最終墜入犯罪深淵。理想信念的滑坡也導致其在行動上、生活中日益奢靡享樂，郭清宏利用貪污的巨額公款，先后在多地購買住宅、寫字樓、車位等，購置各種昂貴珠寶玉石，其中僅購買單顆寶石便花費超百萬元，奢靡程度令人咂舌。

二是揮霍權力，完全不受監督約束。作為珠寶檢測站的“一把手”，郭清宏“家長式”作風嚴重，把珠寶檢測站完全當作自己的私人檔口進行經營，完全游離于上級的監管之外，毫無接受監督約束意識。郭清宏(伙同曹姝旻)對該站的經營管理尤其是該站在省內各地下設的20多個辦事處的經營活動具有高度的、自由的決定權，包括辦事處的設立或撤銷、合作經營方選擇、站點人員招聘、設備儀器采購、檢測業務登記審核、檢測款收入存放使用、財務會計賬冊編造等“一條龍”運作都自己做主說了算。

此外，測試中心原主要負責人馮超(另案處理)是曹姝旻(珠寶檢測站常務副站長)的丈夫，對珠寶檢測站的日常管理運作采取有所偏頗和袒護的態度，測試中心其他班子成員難以過問和不敢監督，測試中心監察、審計部門介入珠寶檢測站的內部監管更是難上加難。絕對的權力必然導致絕對的腐敗，郭清宏利用單位管理與監督上的漏洞肆意揮霍手中的權力，欺騙上級主管單位，瞞報經營的檢測收入，截留站點的收入資金，大量侵占公款。

三是管理粗放，單位經營運作以包代管。珠寶檢測站是具有獨立法人資格的、隸屬測試中心的二級事業法人單位，統一采用測試中心制定的以承包收入任務的經營管理模式。但測試中心本部對珠寶檢測站人、財、物的相關管理制度不健全，基本上是放任不管，尤其是對珠寶檢測站下設的辦事處沒有制定相應的管理辦法，導致珠寶檢測站下設的多個辦事處長期游離于測試中心本部的管理和監督之外，存在管理運作缺失制度約束，只求完成定額上繳經營收入，缺乏財務收支的監管等漏洞。各辦事處的檢測業務未經登記審核，檢測費經營收入也不開發票。

該中心本部對珠寶檢測站各辦事處選擇的合作方的情況也一概不知，郭清宏利用此漏洞編造虛假的合作經營，訂立對付上級的虛假合作協議，騙取截留公款。同時，珠寶檢測站的人員管理嚴重不規范，全站實有員工近200名，但在測試中心人事部門備案管理的只有50多名，有的辦事處雇了10多名員工，只有2名與測試中心本部簽訂了勞動合同，其他人員都是以虛假“合作方”的方式聘請任用。

辦事處員工只對郭清宏等人負責，言聽計從，對外口徑一致，形成了“內部堡壘”、“攻守同盟”。綜上所述，珠寶檢測站其實就成了郭清宏等人的“私人企業”，各辦事處其實就成為郭清宏等人的“私人檔口”。郭清宏一手遮天，為所欲為，最終積重難返，鑄成大錯。

四是監督缺位，上級單位的監管形同虛設。多年來，珠寶檢測站的直接上級(測試中心)的財務部門僅對該站定額上繳的經營收入進行核算，對該站在檢測業務中收取的現金或沒有上繳的資金沒有監控或控制不全，在財務賬目設置上一直分不清上繳的經營收入來自哪個辦事處，各辦事處的經營效益如何也不進行考核和過問，沒能有效發揮財務全覆蓋及統一管理的作用，郭清宏等就是利用檢測費不開發票、測試中心財務部門無法準確掌握珠寶檢測站各辦事處的實際收入等漏洞，大量截留各辦事處收取的經營檢測費用，公款私存，挪用侵吞公款。

同時，測試中心長期以來對地質實驗測試工作，尤其是珠寶檢測業務預防腐敗工作的形勢研判不足，自認為地質實驗測試機構是“清水衙門”，存在“檢測是一門技術活，是服務性工作，利潤低、賺錢少、總量小”的觀念，長期弱化建章立制工作，對公職人員廉潔自律的教育也抓得不緊。

因此，在落實黨風廉政建設、廉政風險防控方面只滿足于開會、傳達文件、簽訂責任書“三個樣板動作”，對領導干部的日常教育和監督不嚴，對苗頭傾向性問題未能抓早抓小，對腐敗行為警覺性不高，缺失自我防范和自律意識，測試中心職工群眾中對珠寶檢測站員工的收入早有議論，對該站的市場經營收入和員工的實際收入存疑，反映也不斷，測試中心獲悉后雖也曾對有關情況進行過調查了解，但大多采取應付的做法，加之珠寶檢測站員工上下口徑一致，沒有發現實質性證據，平時調查也只是點到即止。

郭清宏私存、貪污巨額公款一案，是“小官巨腐”、發生在基層單位的一樁大案，具有一定的典型性，教訓也是深刻的，發人深省。要舉一反三，吸取教訓，真正做到預防為主和嚴懲腐敗相結合，需努力做到以下幾點：

一是加強廉政教育，增強領導干部的廉潔自律意識。做到堅定理想信念，不越紅線，守住底線，筑牢防線是防止領導干部犯錯誤，違紀違法的根本所在。要把加強領導干部理想信念教育作為反腐倡廉建設的首要任務，做到教育更有針對性、更有警示震懾性，使公職人員和黨員干部都能自覺適應從嚴管理與監督的工作約束。

明確重點，不斷創新教育形式和載體，案發單位和全局系統要從這次地質局系列腐敗案件中認真反思，我們在日常的工作中為什么會出現這些問題;案發的原因有哪些;針對制度上的漏洞要抓好哪些環節進行整改。同時，加強組織紀律教育、政紀法紀教育，使領導干部和公職人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，增強領導干部的紀律觀念、法制觀念和廉潔自律意識。充分利用發生在本單位本系統的違紀違法典型案例，開展以案論紀教育，做到“警鐘長鳴”，外化于形、內化于心，增強教育實效。

二是完善制度建設，建立健全科學規范的管理機制。結合各單位實際，扎實做好立規矩、建制度、嚴管理等一系列工作。尤其要加強對生產經營單位的內部控制和管理等制度的建設，加快修訂和完善財務管理、內部控制、大額資金使用、人事管理、設備儀器采購、合同管理、違反財經紀律責任追究等制度和辦法。推進規范化管理，堵塞管理漏洞，建立按制度經營、依制度辦事、靠制度管人的機制。

通過深入調研、學習借鑒、廣泛征集干部職工意見等方式，制定、健全、優化一套合法合規、以人為本、上下認同、行之有效、針對性強、可操性好的生產經營管理制度。各單位班子成員尤其是黨政“一把手”要帶好頭，以自身嚴格執行制度的行為，加強制度的執行力度，徹底解決以往不拿制度規定當回事、我行我素的任性行為，對違反者一律從嚴從重查處和讓其付出代價。

三是強化監督制約，使領導干部權力在“陽光”下運行。要始終堅持并嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度。首先，加強領導班子內部的相互監督，堅決克服班子成員之間“老好人”，不愿監督、不敢監督的現象。“一把手”要自覺帶頭接受監督，班子成員既要相互尊重，維護、支持“一把手”，又要大膽監督“一把手”，敢于提醒，。把監督當成班子成員間、領導干部之間一種防止犯錯的“援手”，時常拉一拉，促一促，拍一拍。

其次，強化職工群眾監督，完善事務公開制度，把本單位有關重大事項的決策原因、決策依據、決策執行過程和結果，通過一定的形式向職工干部公開，接受職工群眾監督，以公開保證公正。再次，加大紀檢監察部門監督力度。紀委要強化雙重管理，加強對同級及下級的監督管理，并加強同上級有關部門的聯系。

抓住干部管理的各個環節，把監督寓于對領導干部尤其是“一把手”權力的嚴格管理之中，要讓大家認識到平時的嚴格律己和監督是在保護干部，不要出現一旦犯錯悔之已晚的情況。此外，加強審計外部監督，審計是及時發現問題、及早糾正問題、避免重大錯誤的有效手段。要完善單位內控機制，加大審計力度，定期對本單位及下設機構的財務制度執行情況、資金收支情況進行審計，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，堵塞管理漏洞。

民警違紀剖析材料（優質19篇）篇十九

中國人民警察作為國家公務員，實行總警司、警司、警司、警官五級警銜制度。衣服主要是藏藍色的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為了認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，進一步加強警察作風建設的有關要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“整頓紀律作風，”專題教育活動中。自開展保持紀律作風整頓教育活動以來，本人按照紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據場黨委的作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一存在的主要問題和不足：

（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《行政許可法》等法律法規的學習還很膚淺，一些勞教管理工作等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、存在問題的根源。

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向。

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的勞教工作方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到黨的勞教事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業添磚加瓦。

通過“紀律教育學習月”為主題的民警作風整頓活動，使我們每個民警在思想上有明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，我自己通過學習，深刻剖析，找準了存在的問題，明確了改進的辦法，現自我剖析如下：

學習不自覺，理論水平差。一是認為學習理論抽象難懂，趣味性和實用性不是很強，對指導本職工作作用性不是很大，缺乏學習的興趣和熱情，產生厭學的想法，平常除集中理論學習時學了一些理論外，就是看報刊雜志，并且基本停留在翻翻書，看看標題，沒有咀嚼理解，沒有在運用上下功夫。二是不想學，自恃工作多年，基層工作經驗較為豐富，完全能勝任本職工作，看點適用書籍就可以了，何必自找苦吃！三是學習不刻苦，沒有主動地、自覺地、系統地學習，造成自己對理論學習一知半解，理論與實踐脫節，理論不能指導實踐，在實際的工作中自己也胸無良策，在困難面前既存在悲觀失望、消極畏難、徘徊觀望等情緒，又存在盲目樂觀、急功近利、急躁冒進等思想，這適應不了新形勢下警務發展的需要。

乏創新的基礎和條件，加之自己思想不解放，封閉自守，循規蹈矩、墨守成規、照搬老套，沒有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細致、創新地開展工作。二是面對復雜的警務工作，思路窄、辦法少，工作上只求過得去，不求過得好，過得硬，沒得什么轟動效應。三是接受新生事物慢，怕費力不討好。總是瞻前顧后，缺乏創新意識，這也是自己思想解放不夠，把前進的道路上的問題看得太多，想得太復雜，責任心不強，事業進取精神差的表現。

作風不扎實，一是不少工作流于形式，二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孫山，同時平常在抓工作時也存在孰輕孰重的現象，愛搞錦上添花，缺少雪中送炭的作用，導致工作發展不平衡。三是工作有時得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，工作隨大流，沒有創新精神，有時還有畏難情緒和好人主義思想，遇難事繞道走，平時不正視自己明明存在的突出問題，總是遮遮掩掩，抓不住要領，找不到癥結，擊不中要害，查擺避重就輕，剖析膚淺空洞。

形象不注重，自己作為一名國家公務員和人民警察，應該注意形象，但自己有時在飯店等公眾場合下也不注重自己的形象，言語不謹慎，舉止不得體，同時沒有注重與同事的交流與溝通。

責任心不強，辦事效率差。由于自己隨大流，不求有功，

但求無過的思想作祟，自己胸無大志、不思進取、萎靡不振，工作平平淡淡，缺乏事業心，責任感，懈怠了工作，貽誤了事業。工作上有自滿情緒，自我感覺良好，取得點成績就沾沾自喜，夜郎自大。

上述問題存在的原因是多方面的，一是新形勢下警務工作多，工作難度大，另一方面存在上級政策不配套和政策體制不健全的原因，造成基層工作難搞，但主要的還是主觀上的原因，一是自己缺乏鍛煉，黨性修養方面存在“先天不足”；二是在思想政治上有一個從幼稚到成熟的過程，更重要的還有自己在學習上下苦功不夠，造成自己對當前的路線、方針、政策學習不深，理解不透，對當前轉型時期所出現的矛盾不能正確對待，喪失工了作信心；三是自己改造世界觀不夠，在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。三、整改措施：

（一）、夯實理論基礎。

理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統地刻苦學習馬列主義，毛澤東思想，特別是要學好鄧小平理論，并堅持理論聯系實際的原則，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯系，“用心想事，用心干事，用心謀事”全心全意地為人民服務。

（二）、提高思想情操和道德品質。

第一，正確對待權和責。一是正確用權。把人民賦予我們警察的權力用在實處，淡泊榮譽，竭盡全力履行職責。二是準確定位。自己的言談舉止應與其職務相稱，嚴格要求自己，做到：大事講原則，小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績，塑造人民警察的光輝形象。

第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺接受艱苦環境，復雜環境的磨練，實現自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民警察。

第三，正確對待義和利。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已行為。認真擺正自己的人生坐標，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視個人名利淡如水，踏踏實實辦事，默默無聞奉獻。（三）、提高自身的修養。

作為一名人民警察自身學習和修養是必要的按照法律規范自己的行為，按照人民警察廉潔自律規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，以高度的政治責任感和高尚的道德情操，正確對待自己的職務，正確行使手中的權力，時刻把人民的冷暖安危記在心上，真正與群眾同甘共苦，視職務為責任，立警為公，執法為民，從而讓自己增強黨性，完善自我，提高思想道德素質。讓自己真正做一個高尚的、純潔的、有益于人民的人。

通過認真回顧自己近期來的工作生活和學習的情況，深刻認識到自己的表現與上級領導的要求還有一定的差距，認為有必要查找自己存在的實際問題和不足并進行深刻剖析，以期望能夠達到自我學習、自我成長的目的，下面就自身存在的問題，具體表現及其產生的根源做深刻剖析。

1.政策理論學習的自覺性不強，具體表現為，自覺抽出時間學習政治理論意識不夠，平時除了參加學校組織的政治理論學習之外，自己很少能自覺的抽出時間去學習政治理論知識，還有就是學習深度不夠，沒有在理論研究上下功夫。

2.業務知識鉆研不夠，表現在工作中遇到難題時，不善于思考動腦，等待領導的指示，說一不做一步，對業務知識學習還不夠，認為自己現在能夠適應目前的工作，不注重業務的全面性，等到問題出現再想解決辦法，不能夠積極的查缺補漏。有時由于工作的重復性，會出現焦躁情緒。

3.進取心不夠，對自己的工作和現狀有一種盲目的滿足感，主觀上不夠努力，一切順其自然、聽之任之，一定程度上影響了工作的成效和生活的質量。

4.自身素質有差距，我在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任所需的素質有差距，導致不能幫領導解決更多更重要的事情。

5.服務意識有待增強，服務意識對于窗口工作的重要性認識不足，自己的服務態度代表著部門的形象。

1理論學習不夠一方面是覺得與自己工作、生活關系不大，用不上;另一方面是對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有格物致知的精神。

2.理想信念不夠堅定，存在安于現狀、不思進取的想法。

3.對有些問題考慮不深不細、缺乏長遠目光、大局意識。

1.加強學習，提高自身的綜合素質，能夠能好的把工作作到讓大家滿意。

2.堅定信念，增強宗旨意識，即使在窗口工作也應該牢固樹立服務意識，把為人民服務根植于心，踐行于微末。

3.在窗口工作能做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、禮貌服務。

4.作為一名預備黨員，要加強黨性的鍛煉，增強黨性修養，增強分析問題、解決問題、辨別是非的能力。