單位作為一個獨立主體，具有自己的決策權、管理權和財產權。這份總結報告匯集了多家創新型企業的經驗和做法，為我們提供了一些在創新方面的啟示和借鑒。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇一
20xx年我院將根據控煙相關的文件精神及創建“三甲”單位的要求，持續開展“無煙單位”的創建工作，為推動我院控煙工作的深入開展，使廣大職工和群眾遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，促進整個社會健康水平的提高，現將我院20xx年控煙工作計劃安排如下：
一、明確目標，進一步加強組織管理。
根據單位20xx年度工作安排，進一步明確控煙工作領導小組組成和職責，加強組織領導，領導小組由黨委書記、院長任組長，主管控煙工作副院長任副組長，相關職能部門負責人任成員的控煙工作機構。后勤保障部負責控煙工作并負責細化分解各項措施，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。創建“無煙單位”作為我院的年度目標，把控煙工作納入單位的年度工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。
二、落實責任，強化各種控煙措施。
進一步鞏固單位《創建無煙單位獎懲辦法》的相關規定，為切實保證單位控煙工作制度的落實，每個科室按照_《公共場所衛生管理條例》實施細則的相關規定，做好禁煙宣傳教育工作，各科室甄選員工為兼職控煙監督員，采取有效措施阻止并勸誡吸煙行為。單位將科室控煙情況與科室績效考核相結合，特別加強戒煙門診的力度，控煙門診由原來的每周一天，更改為每周五天;主治醫生加強住院病人的管理，認真詢問病人的吸煙史，并針對患者的情況進行健康教育。
三、切實開展各項控煙宣傳活動，營造控煙良好氛圍。
2、開展主題日宣傳活動。利用愛國衛生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發送宣傳單等形式，提高廣大群眾對煙草產品的認識，控制煙草危害。
3、單位今年6月以前將增加單位內的電視滾動屏宣傳。
3、將控煙工作納入科室健康教育考核。要求各臨床科室每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育，并將此作為健康教育內容確保落實到位，根據單位的相關獎懲條例進行獎懲。
四、加強管理督導。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇二
20__年初，按照團黨委部署，根據公司實際情況，安全生產領導小組把公司安全管理工作進行分工，責任到人。
1、全年計劃每月召開一次安全生產分析會議，分析本單位的安全生產工作存在的不足，確定必要的辦法和措施，傳達團安委會精神，安排各個階段安全生產工作。
2、全年召開職工大會10—12次，組織安全生產集中培訓教育8—10次，在安排工作的同時，同時安排安全生產工作，做到常年監控措施不間斷。
3、全年分四個時期進行各種形式的板報標語宣傳，大力宣傳安全生產的政策法規，安全生產的典型經驗，安全生產的預防措施，提高全連干部職工的安全生產意識和責任感。
4、全年有針對性的進行廣播宣傳35—45次，做到安全生產工作天天講、月月講，始終敲響安全生產的警鐘，把事故隱患消滅在萌芽狀態，預防和杜絕事故發生。
5、計劃每月對公司安全生產工作進行一次檢查，由專人負責，對查出的隱患及時進行整改，對未按規定要求進行整改的要追究其直接責任。
6、全力做好農牧職工危舊住房的拆遷工作，做到建一戶新房，拆一幢舊房，杜絕隱患，防止事故發生。
7、繼續做好遠離公司營區居住職工用電問題，組織有關人員對不合格的線路進行整改，確保安全用電。
8、對公司的重點部位的安全運作情況及時進行檢查，投入必要的整改經費，避免因小失大而給公司和職工造成巨大的生命財產的損失。
9、全力做好公司的消防安全工作，建立健全組織機構，添置必要的設備和器材，確保全年消防安全工作不失控。
10、做好公司的各項安全生產工作，貫徹團場的安全生產安排意見，及時互通情況，在做好本職工作的同時，力爭全年不發生安全生產事故，為推動公司的安全生產工作盡職盡責。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇三
本工作計劃包括宗旨、目標、工作開展計劃和計劃評估總結，日計劃，等五部分。
一、宗旨。
本計劃是，完成銷售指標__萬和達到小組增員_人。制定本計劃的宗旨是確保完成指標、實現目標。
二、目標。
1、全面、較深入地掌握我們“產品”地段優勢并做到應用自如。
2、根據自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息，搜集客戶信息__個。
3、鎖定有意向客戶_家。
4、力爭完成銷售指標。
眾所周知，現代房產銷售的競爭，就是服務的競爭。服務分為售前服務、售中服務和售后服務，而我們房產銷售也是一種“服務“，所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重。正是因為如此，我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行。
1、多渠道廣泛地收集客戶資料，并做初步分析后錄入，在持續的信息錄入過程中不斷地提高自己的業務知識，使自己在對房產銷售特點掌握的基礎上進一步的深入體會，做到在客戶面前應用自如、對答如流。
2、對有意向的客戶盡可能多地提供服務，目的讓客戶了解房源和價格，在此基礎上，與客戶進行互動溝通。
其次給客戶一種無形的壓力，比如：房源緊張，價格要上漲等。挑起其購買欲望。
3、在用電話與客戶交流的過程中，實時掌握其心理動態，并可根據這些將客戶分類。
4、在交流的過程中，鎖定有意向的客戶，并保持不間斷的聯系溝通，在客戶對我們的“產品”感興趣或希望進一步了解的情況下，可以安排面談。
5、在面談之前要做好各種充分準備，做到對房源，面積，單價等了如指掌。
6、對每次面談后的結果進行總結分析，并向上級匯報，聽取領導的看法。克服困難、調整心態、繼續戰斗。
7、在總結和摸索中前進。
四、計劃評估總結。
隨著全國經濟情況的好轉局勢，我們公司正邁著堅實的步伐，推行不斷滿足顧客要求并超越顧客的期望理念并建立顧客服務程序，以人為本，關注并認真落實顧客各階段的需求思想，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發規模不斷擴大，開發產品結構不斷優化，經濟效益、綜合實力不斷增強。面對公司發展，工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制，將“精心”是態度、“精細”是過程、“精品”是結果融入到項目管理中。展望未來，工程部人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發展與挑戰。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇四
堅持把建設學習型黨組織作為加強思想政治建設的重要任務，努力提高辦公室黨員的政治理論素養和綜合素質水平。
二、以造就高素質黨員干部隊伍為重點，加強組織建設。
堅持把造就高素質黨員干部隊伍，作為加強組織建設的核心內容。嚴格按照黨章和新頒布的基層組織工作條例，切實加強黨委班子建設，認真執行黨委議事規則，模范執行民-主集中制，進一步提升黨委民-主決策、科學決策能力。黨委一班人認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決策部署，帶頭落實辦務會議決定事項，真正做到了辦公室倡導的，黨委委員首先做到，辦公室反對的，黨委委員帶頭令行禁止。創_建品牌，認真開展了“學黨章、強黨性、轉作風、作表率”黨建主題活動，通過開展一系列活動，切實增強廣大黨員的黨性觀念，充分發揮機關黨組織和黨員“走前頭、作表率”作用。堅持把加強對入黨積極分子的培養作為發展黨員的重中之重，認真貫徹市直機關工委印發的《____市直屬機關發展黨員工作推優、公示、預審、票決和責任追究等五項暫行制度》的通知，注重從思想上培養，在實踐中鍛煉，真正把辦公室各項工作中的業務骨干、先進分子吸收為黨員，確保黨員隊伍的純潔性、先進性，半年來，經支部推薦，黨委審查，一名同志參加了機關黨委入黨積極分子培訓班。嚴格按照管理規定，做好黨費收繳工作。今年4月份，按照市市直工委要求，對我辦20____、20____年度黨費收繳、使用和管理情況進行了自查并報告工委。
三、以開展群眾路線教育實踐活動為重點，加強作風建設。
堅持把作風建設作為機關黨建工作的硬任務，大力弘揚艱苦創業、求真務實精神，增強責任意識，公仆意識和服務意識，牢固樹立群眾觀念、大力弘揚密切聯系群眾、服務群眾思想。不斷增強責任意識，公仆意識和服務意識，切實轉變機關黨員的工作作風。全面貫徹落實中央《八項規定》和市委《實施辦法》，開展“庸懶散奢”整治活動，進一步推進機關效能建設，帶頭厲行節約、廉潔從政，努力使辦公室機關精神面貌大改觀、作風紀律大轉變、服務效能大提升。認真開展了以“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動，結合扶貧包村和黨建聯系點等工作，組織機關黨員干部深入農戶、田間地頭，深入學校、企業，了解群眾疾苦，聯系協調村鎮及相關部門為群眾解決一些實實在在的事，切實做到了“六進”，達到了“三個全覆蓋”。不斷深化“雙聯雙建”黨建主題活動，年初，組織黨員到包扶村進行春節慰問，送去了米面油等群眾急需品，4月份組織組織醫療專家到包扶村開展了“送醫下鄉”活動，受到了廣大群眾的一致好評。
四、以健全民-主集中制為重點，加強制度建設。
堅持把擴大黨內民-主作為加強制度建設的突出任務，通過推進黨內民-主建設，凝聚共識，增進團結，構建和-諧，提升戰斗力。進一步夯實了黨建工作責任制，完善黨建工作“聯述聯評聯考”制度，不斷強化黨建工作責任，健全“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”的工作機制。認真落實組織生活、民主評議等制度，完善黨內激勵、關懷、幫扶措施，推動黨員發展、教育、管理和服務工作的規范化、制度化。根據新形勢、新要求，編制了《市委辦工作規范》，完善了黨委議事規則和支部工作規范，進一步修訂和完善黨組織的學習、“一課三會”、黨員發展、黨風廉政建設等制度，形成了用制度管人管事、開展工作的良好局面。
五、以完善懲治和預防腐朽體系為重點，加強反腐倡廉建設。
堅持懲防并舉、突出預防的方針，開展了多層次的黨內法紀條規和警示教育。認真學習貫徹落實中省紀委____屆__次會議和市紀委__屆__次會議精神，著眼“四大考驗”、“四大危險”，加強黨性黨風黨紀教育，保持黨的純潔性和_員的政治本色;嚴明政治紀律，積極開展干部職工紀律作風學習教育活動;認真落實“一崗雙責三同步”和“五個一”制度，辦公室與各科室單位逐級簽訂了黨風廉政建設目標責任書，把任務和責任落實到具體的支部和黨員個人，進一步增強了黨員廉潔自律、拒腐防變的意識。積極發揮了機關黨委紀委的職能作用，努力推進黨風廉政建設的關口前移，真正做到了對黨員的思想動態、生活情趣、社會交友等都能及時掌握，真正使黨風廉政建設成為愛護關心干部健康成長的入心貼心工程。今年以來，全辦沒有發生一起違反廉政規定的人和事。
六、以構建文明和-諧機關為重點，加強文化建設。
堅持構建和-諧機關氛圍，激發廣大干部職工的干事熱情，發揚團結友愛的精神風尚。認真貫徹落實市直機關工委《關于加強市直機關文化建設的實施意見》精神，大力開展機關文化建設活動，著力構建“五位一體”(精神文化、行政文化、學習文化、廉政文化、創新文化)機關文化建設新格局。今年以來，我辦在市婦聯組織的“慶三八”主題演講比賽，全市組織的保密和____大及黨章知識競賽中都獲得了一等獎的好成績。通過開展和參與活動，充分展示辦公室黨員干部的精神風貌，培養廣大黨員干部健康向上的精神追求和生活情趣，營造濃厚的機關文化氛圍，激發黨員的工作積極性和創造性。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇五
根據安愛衛辦字[20__]10號關于創建無煙單位的通知要求，為進一步加強培訓中心的精神文明建設和德育工作，保障師生的健康，優化校園人文環境，樹立良好的職校形象，培訓中心決定以“珍愛生命、呵護健康，創建綠色校園”為主題，開展創建無煙單位活動，特制定以下工作計劃：
一、指導思想。
以市創建國家級衛生城市為契機，結合世界無煙日主題，積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。
二、健全制度，明確職責。
(要求：有關科室必須隨時進行檢查，并做好記錄，學生檢查記錄統一交學生管理部，教職工檢查記錄統一交工會，結果要及時公布。)。
三、實施步驟。
第一階段：(20__年3月1日—3月30日)宣傳教育階段。
建章立制，制定《禁煙制度》并張貼宣傳;在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。
利用各種會議，在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。
第二階段：(20__年4月1日—20__年7月31日)創建實施階段。
中心黨支部、工會負責監督、管理控煙工作，開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創建活動，規范管理。中心領導要以身作則，發揮先鋒模范帶頭作用，遠離煙草;控煙領導小組負責監督學校教職員工禁煙情況;班主任負責管理教育學生，確保禁煙工作保質達標。
第三階段：(20__年8月1日—8月31日)自查總結階段。
對創建活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果，向市區愛衛辦申報驗收。
四、建立創建工作檢查評估機制。
1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸煙，并主動勸阻其他吸煙人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的科室及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機制，將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求。
1、提高認識，加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙;接待校外來訪者一般不準備香煙，也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任制，各負責人要對本科室控煙工作負總責。
3、各辦公場所(含教室、宿舍、實習實訓室、會議室)等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。
4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。
5、各科室要根據禁煙指導思想，組織相應的禁煙宣傳教育活動，并將禁煙活動長期堅持下去。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇六
為了保障“創建無煙單位”項目順利進行，特制定本實施方案。
一、創建無煙單位目的。
1、為患者和單位職工創造健康良好的就診和工作環境;。
3、完善單位控煙制度，建立科學的單位控煙模式，推動單位控煙工作持續開展;。
4、為履行《who煙草控制框架公約》做準備;。
5、總結單位控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據。
二、創建無煙單位目標。
1、醫務人員率先戒煙，創造單位無煙環境，并積極參與社會控煙工作;。
2、20xx年達到《“無煙單位”評估標準》，爭創“全國無煙單位”。
三、目標人群。
1、重點干預對象：全院職工。
2、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。
四、實施步驟及辦法。
1、成立單位創建無煙單位項目領導小組;。
2、制定創建無煙單位實施方案;。
1)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志;。
2)院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸;。
3)單位職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙;。
4)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動;。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇七
為了認真貫徹落實《xxx安全生產法》，強化安全生產意識，落實安全生產責任，實現安全生產目標，保障員工生產生活安全，為公司創造一個安全穩定的發展環境，特擬定20xx年安全生產工作計劃。
按照集團公司安全生產工作會議的部署安排，以及安全生產目標要求，堅持以人為本和全面協調可持續發展的發展觀，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的觀念，強化對安全生產工作的領導，全面開展安全生產大檢查，繼續深化安全生產專項整治，推動服務區加強基礎工作，依法強化監督管理，努力實現公司安全生產狀況的進一步穩定好轉。
一是公司安全生產狀況穩定好轉，火災事故為零，重大傷亡事故為零，伍佰元以上工傷率為零，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發生率1%以下。
二是重點部門的安全狀況明顯改善，發生損失在10萬元以上的事故為零，重大事故率為零，死亡事故為零。
三是進一步建立健全公司安全生產監督管理體制和工作機制，安全生產工作建設取得新的進展。
1、第一季度:。
制定20xx年安全生產工作計劃調整安全生產領導小組成員，完善各成員職責開展第一季度安全生產工作檢查搞好春節期間節假日值班，加強安全巡查管理。
2、第二季度:。
召開公司安全生產工作會議，明確目標任務明確安全生產監管員，明確安全生產管理員完善服務區各項安全生產應急預案；做好“五一”節期間消防、防盜等安全檢查；開展“安全生產月”活動，制定具體實施方案；開展第二季度安全生產工作檢查。
3、第三季度:。
4、第四季度:。
開展安全隱患普查整治工作做好“國慶、中秋”期間安全生產和穩定工作開展第四季度安全生產工作檢查及年終考核安排春節期間各項安全生產檢查工作。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇八
為了進一步搞好園林綠化養護治理工作，確保花草樹木生長良好，使園林景觀更加整潔、美觀、舒適，為游人提供一個良好的休息、游樂和健身環境，特制定本工作計劃。
一、制定園林綠化管養規范，按專業技術要求指導日常養護工作。
二、維護和完善好綠化供水設施，確保澆灌系統的正常運行。
三、加強草坪和花灌木的修剪，對垂榕進行適當的藝術整形，營造良好的植物景觀。
對大葉油草草坪實行定期修剪，保持高度統一（高度不超過8cm），邊緣整潔，四季常綠。綠籬及時常剪常新，保持清楚的輪廓，部分綠籬增加立面上的層次和對比，要求高度一致，無斷層缺失，整潔劃一，棱角分明，生長豐滿。公園內的垂榕大部分均沒有進行人工造型，未充分體現原設計意念，宜對中心臺周邊和公交站場的垂葉榕分別進行幾何體造型（圓柱形或長方體、圓臺），創造較好的有藝術性的植物群落景觀。
四、增加合理的導游指示和安全警示牌，完善服務配套設施。
制作、懸掛和擺放必須的樹木簡介牌、安全警示牌等，可起到宣傳和普及植物學知識的作用，減少游人對草地和花木的踐踏、破壞，保持園容園貌的良好，增強安全防范意識，減少誤會和糾紛，培養游人的良好社會公德，創造至佳的社會效益，可直接提高公園品味和社會知名度。
五、加大對草坪雜草的綜合治理，增加大葉油草草種的純度。
由于多種原因，現在大葉油草中夾雜著生有矮小雜草，部分甚至比較嚴重。公園將加大人工清除雜草的力度，爭取除了，除早，除小，對雜草嚴重的草坪施用選擇性除草劑進行殺滅。對嚴重生長不良和光禿的地塊進行換土、更新或補鋪，力求沒有明顯生長的野草，大葉油草生長良好，純度大，覆蓋率高。
六、及時補種死亡、缺失的綠籬、花卉和喬木，保持綠地的整潔和完美。
金，補鋪、補種或補植死亡或缺失、無更新價值的草坪、花灌木和喬木，爭取在上半年全部綠地完好，生長勢優良。
七、加強病蟲害的防治和肥水治理，確保植物花繁葉茂，健康正常，生氣盎然。
公園種植的大喬木數量比較多，移植時截枝后傷口多，造成天牛、木蠹蛾等鉆蛀枝干式害蟲的幼蟲危害較普遍，如紅刺林投、黃槐、尖葉杜英、人面仔等，另有白蟻危害細葉榕等大樹和老樹，建議采用人工防治和藥物防治等方法加大綜合防治力度。部分花木如蜘蛛蘭、龍舌蘭等的葉斑病害也比較多，平時多注重，預防為主，及時采取藥物防治。由于公園部分地方土質差，砂石土多，保水保肥力差，一些花木生長不良，晴天和干旱天氣宜加大澆灌量，生長期追施速效復合肥料或葉面肥料，休眠期時施夠長效農家肥，保持花草樹木四季常青，適時有花，生氣勃勃。
八、做好防臺風、防嚴寒等防護措施，及時處理突發事件。
在臺風來臨的夏秋季節之前，對根系較淺和樹冠高大，重心不穩的喬木，剪掉部分樹枝樹葉，注重設立木樁護樹，臺風過后對被臺風損壞、折斷的樹木及時修剪扶正，清除積水和其它安全隱患。在寒冬到來之前，對劍麻、紫蘇等熱帶不耐寒植物采取相應保溫措施，所有喬木離地米以下刷白約1：10的石灰水，可起防凍寒、病蟲、美觀的作用。
九、提高園藝工的綜合素質，建設一支相對穩定、專業性強、戰斗力強、反應快速的養護隊伍。經常對園藝工人進行組織紀律教育和技術業務學習，條件許可時到別處參觀學習，建立一支能嚴格遵守有關規章制度，熟悉技術操作和業務工作，能獨立開展園林綠化養護治理工作的隊伍。同時注重培養技術業務骨干和治理人員，保持員工隊伍的相對穩定，使各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的正常狀態。
十、建立和完善植物養護治理技術檔案，方便總結、分析和改進工作。
建立完整的植物養護技術檔案，內容包括綠地內花草樹木的編號、來源、樹種（含名稱、別名、學名、科屬、產地、習性、用途等內容）、規格、栽種年月、生長勢、日常養護措施、管護成效和自然條件、單項技術資料、統計報表、調查情況、總結報告等。、及時收集、積累、整理、分析和總結經驗，分類整理，裝訂成冊，編好目錄，分類歸檔。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇九
按照**市********年城市園林綠化建設項目分解表分解任務、縣政府********年總體謀劃及住建局********年工作規劃，每個月報送綠化建設工作完成情況。配合**市“雙創雙服”活動及城市管理“百日攻堅行動”，加大力度推進**園林綠化建設，具體完成任務如下：
**、新增綠地面積。
新增綠地截止到****月底達到****.****萬平方米，種植各類喬灌木**********株叢，完成了省市下達的目標任務。
**、公園綠地建設。
桑干河公園二期工程：完成****萬平方米公園綠地建設任務，種植各類喬灌**********株叢。公園綠地建設任務范圍內，喬灌木種植補植、設施安裝、道路鋪裝和節點景觀打造等各項工程建設已全部完成，綠化正常養護。
**、道路綠化工程。
完成**.**公里、**.**萬平米西外環路道路綠化工程。
西外環路種植以柳樹、國槐、白蠟、油松等鄉土樹種為主，配以亞喬木海棠、紫葉李，樹下種植金葉榆灌木和宿根花卉，種植各類喬灌**********株叢，喬灌搭配合理，有良好的景觀效果，結合便道慢行系統建設，使道路功能系統更加完善，基本達到省園林式街道標準。
**、**省星級公園、園林式單位（居住區、街道），市綠化達標居住區創建工作。
完成東環公園三星級公園，軒轅路、西外環路**省園林式街道，古郡寫字樓**省園林式單位，**中原、榮仕名門住宅小區**省園林式居住區，中華城、瑞和第一城**市綠化達標小區創建和申報材料收集報送工作。
**月****日，通過市園林局組織的專家組現場驗收。
**月**日，完成省廳現場驗收。
**、綠道綠廊建設。
通過********年創園已初步建成****.**公里有統一設計標識及一定設施的綠道綠廊，今年對上述桑干河濱河綠道、軒轅公園綠道和西外環綠道進行提升改造，達到符合標準。同時通過桑干河公園二期建設新建**公里符合標準的綠道綠廊。
**、防護林帶建設。
結合通道綠化，已完成北外環路與高速口連接線兩側、園區路（北晨中學至高速口段）防護林帶建設**.****萬平方米，種植金葉榆、柳樹等喬木********株。完成了不小于**萬平方米的防護林建設任務。
**、風景名勝區創建。
**月****日，**黃帝城景區申報省級風景名勝區通過專家評審。
**、防災避險工作推進。
三祖文化公園防災避險建設：申請對三祖文化公園進行科學系統的防災避險設計和建設，建設項目主要有以下內容：三祖文化公園防災避險功能設計；擬安裝發電設備、影像設備、飲用水管道、排污管道、應急工具等應急保障基礎設施建設。
**、黃羊山綠化景觀項目：正在完成立項工作。
配合中醫院新址在軒轅路口開通路口工程：新中醫院大門選址與軒轅帶狀公園交互，經中醫院與園林局協商，縣政府批示，在軒轅帶狀公園為中醫院新址開設路口。
****、批后管理工作。
按照新的（**省綠化條例）完善制度，搞好新建項目園林綠化配套建設批后管理工作。
（二）政府工作。
**、脫貧攻堅工作。
舉全局之力，配合縣委、縣政府及住建局脫貧攻堅專項領導小組要求，高水平完成脫貧攻堅任務。安排駐村干部，定期對貧困戶進行走訪，開展暖心行動，為貧困戶解讀扶貧政策、整理扶貧檔案、送慰問品、解決實際問題。
**、掃黑除惡專項行動。
配合縣、局進行掃黑除惡專項行動。采取問卷調查、小組走訪、條幅宣傳等形式，排查是否存在黑、惡勢力，宣傳掃黑除惡相關文件精神。
**、《**年鑒·********》編纂工作。
按照縣委、縣政府關于印發《編纂工作實施方案》的通知要求，結合園林局********年相關工作，整理相關資料，配合住建局完成**年鑒編纂工作。
（三）旅發大會相關規劃建設項目。
為確保順利完成全市第二屆旅發大會承辦任務，根據**月****日縣委主要領導調研工作指示精神，按照“政府主導，部門參與”的實施原則，我局負責的該項康祁線污水處理廠至北關段綠化美化提升工程高質量完成，為旅發大會的圓滿舉辦奠定了基礎。
（四）創城工作。
創建文明縣城是我縣的重點工作，為保證創城工作順利完成，我局按照創城相關文件要求，配合城鎮辦工作，在東興公園、東環公園、三祖文化公園及農耕園設置四處學雷鋒服務崗亭，為群眾提供便利服務。同時配合城區綠化整理工作，加大養護力度，保持綠美效果。
二、存在問題。
**、園林綠化建設工程方面：專業技術人員不足，推動工程建設進程較慢。
**、單位、庭院小區建設中，舊有單位庭院小區綠化結構雜亂無章，物業管理不足，影響全縣整體綠化效果。
**、園林綠化養護管理方面，由于城市建設進程加快，園林綠化面積增加，創建國家園林縣城又對園林綠化養護管理標準提出更高的要求，現有人力、物力及財力出現嚴重不足，難以順利開展各項養護工作。
三、********年創建國家園林縣城園林綠化工作謀劃。
一、規劃設計：
十三五規劃；配合縣城總體規劃修編；啟動綠地系統規劃修編；生物多樣性規劃修編；編制綠廊綠道規劃；城區應急避難場所專項規劃；三祖文化公園、東環公園防災避險設計方案；新建道路規劃設計方案。
二、項目建設：
**、按照政府及住建局要求，配合相關部門做好黃羊山景觀綠化項目建設；
**、啟動三祖文化公園防災避險建設工程；
**、主城區重要節日主街道護欄、花箱、立體花壇花卉種植及擺放。
**、創城期間配合相關部門進行學雷鋒站點活動、街道綠化修整等工作。
三、政府項目：
配合環城水系建設項目，搞好園林景觀規劃建設服務。
四、行業管理：
**、古樹名木保護與復壯管理：按照省古樹名木管理條例，搞好城鎮規劃區內古樹名木保護復壯管理工作；編制年度計劃與保護復壯方案措施。
五、養護管理：
**、改變運行體制，做好城區綠地養護管理工作；
**、城區街道苗木補植；主要以軒轅路、東風路西延為主；
**、繼續做好三祖文化公園養護管理工作。
六、機關建設：
**、黨建工作：做好年度黨務工作學習計劃，組織開展各項活動；搞好黨建工作；
**、完善機關管理制度，抓作風建設，保障工作運行高效，政令暢通，風清氣正；
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇十
(一)綜合管理綜合管理服務工作既是物業管理工作中的先鋒和旗幟，也是業主和物業管理服務合同內容的中樞站和聯絡處，承載著溝通、協調、反饋、落實、監察、匯報、處理、處置、統計的重大使命。1)公司已具備企業二級資質等級，目前正在籌備一級資質升級的資料。2)投訴與建議。針對投訴，公司相關部門馬上進行協調和整改，及時總結經驗教訓，并通過上門回訪，將整改情況和處理結果向業主通報，在做好解釋工作的同時，進一步聽取業主意見，得到業主的理解。3)報修情況。客服部根據實際情況對小區報修的內容和問題都進行了及時跟進處理，并及時建立相關檔案，無發生一起因報修引起的有效投訴。4)文件的收發及存檔管理。檔案文件管理也是物業管理處日常工作之一，其中包括物業服務資料、公司內部資料，合同協議等，文員對文件進行分門別類、加以歸檔并完善資料目錄歸檔。5)企業員工培訓情況。員工認真學習管理處制定的質量手冊、程序文件、接待禮儀，在日常工改善服務流程，使部門工作更加規范化。管理人員都取得執業資格，持證上崗，公司加大員工崗位技能、職業道德培訓，創造條件為部門員工提供學習專業技能的機會，加強與各部門的溝通交流，使員工增強專業知識，了解工作動態，正確處理各種矛盾和問題。
6)公司和各管理處客戶部在醒目位置設置公示牌，公布物業收費項目、標準及其他物管相關信息，方便業主了解物業公司收費的合法性及透明度。
7)公司制度要求員工在崗須穿公司統一著裝，工號牌佩戴規范。(二)工程維修小區公共設施設備的良好運行狀態與維修養護管理工作是建立在小區的接管驗收入及運行階段基礎之上，為此我們實施了以下管理措施:1)對整個小區的設施設備進行了預驗收(如設備數量、安裝位置、設備完好程度、設備測試情況、設備驗收情況等)，在安裝工程師的督促和配合下施工方已完成整改項目的三分之二。2)對整個小區的設施設備做臺賬登記工作。抄錄設備銘牌型號、電流、控制范圍等，對整個小區的電氣分路開關進行編號并緊固各電氣箱內接線樁頭，建立機房巡視制度和巡視表格；制定中央空調操作規程和運行記錄表，對各系統設備進行編號和分布圖；制定了設備維修保養記錄表;，實時觀察小區內能源消耗總量，做好用電、用水記錄，做好節能降耗工作。3)由于設備正處于運行磨合階段，同時由于其使用情況有別于正常階段，所以故障情況時有發生，為此管理處加強了與相關單位的協調溝通工作，對存在的問題進行專題研討再根據實際情況調整管理工作重點，經過努力投入使用的設備運行性能得到了極大的改善。4)實施了設備定期巡檢制度，做到設備巡檢及養護工作規程張貼上墻，維修人員定期實施巡檢工作并做好巡檢工作記錄，基本上達到了公共設備問題及時發現及時處理的工作目標。
5)安排維修部每天不定時巡查小區的電消防設施等設施設備進行了全面的排查，發現問題及時上報維修；品質管理中心人員每天對管理區域內的堡坎、切坡和車庫的全面檢查，發現裂縫、下沉、松動等工程問題及時與開發公司項目部聯系整改，并盡快通知業主注意安全。
6)對物業管理區域房屋的避雷針進行了檢測，發現問題已經及時上報并整改，小區的溫馨提示的標志標識已經制作安裝，保障業主房屋及業主的安全。
區各區域單位進行整改，發動小區各業主單位加強消防知識培訓，設立消防專員，落實消防應急預案的實效，組織消防模擬演習。
5)秩序維護員上崗時佩戴統一標志，著裝統一，舉止規范，形成良好的工作環境。
6)秩序維護部的員工實行____小時門崗值班制度，巡邏隊員按規定時間到指定區域巡邏，并做好巡邏記錄。小區監控系統等技防設施完好，及時完整的儲存資料。
(四)環境管理公司制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔主管組織安排相關區域的保潔工作并每天開展巡檢整改工作，同時裝修整改等外圍施工環境，我們開展了專項的大掃除工作，沒有發生因保潔工作不到位而產生安全事故。1)為了更有效的開展工作，對保潔區域進行了細致合理的劃分。并結合小區實際情況，制定保潔工作內容和考核標準，對保潔員工工作進行督促管理。對小區未進駐區域進行清掃，并對各樓宇的門庭進行集中清掃，為業主創造一個良好的居住環境，博得了業主的好評。利用陰雨天的自然條件清掃前期施工遺留下來的室外區域，清洗地下車庫，清洗消防系統。對小區的所有路燈和污水管道進行集中清洗維護，并定期清洗。2)每幢樓交付業主后管理處將每幢樓的清潔開荒責任到崗位，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時，出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作為后期的環境衛生管理工作奠定堅實的基礎。3)在小區宣傳欄或告示牌中告知業主注意事項并及時更換最新事宜，包括小區房屋的屋面廣告的清理、外墻瓷磚、空調外機的安裝。
二、存在的不足與____年下半年的工作計劃盡管我們在____年的物業管理工作中取得了一定成績、也得到了業主單位的多次表揚，但我們知道還有很多不足之處需要完善與加強。
好與居委會的關系，真正幫助小區組建一支高素質、有信譽、依法行使職責的業委會隊伍。
3、加強《物業管理條例》、《物權法》、《合同法》、《裝飾裝修管理辦法》等物業管理相關的法律法規宣傳，讓廣大居民熟悉物業管理，理解物業管理，接受和支持物業管理。
4、及時總結并推廣小區物業管理工作中的新方法和好的經驗。
物業管理公司在后勤集團的領導下，稟承集團“服務育人”的宗旨，努力工作，求實創新，圓滿完成了全年工作任務。-年，是集團倡導的優質服務年，是集團發展規劃蓄勢的一年，也是我們工作繼往開來的新的一年，除了要一如既往地堅定“服務”的理念外，還要開拓工作思路，準確分析物業管理公司發展面臨的機遇、困難和挑戰，強化危機意識，提倡實干意識，同心同德，實現集團各項工作全面健康有序地發展，為全面完成集團發展規劃上確立的目標奠定扎實的基礎。今年我公司工作重點主要有以下幾個方面：
1.認真貫徹執行集團倡導的iso9000族貫標工作，做好日常工作，提高公司服務質量。
這對于物業管理公司來說有一定難度，公司管轄范圍大，人員多且雜，所以說如果想找到物業公司的不足之處，隨時隨地都能找到。盡管如此，我們仍有決心把服務工作做的更好，為學校、為集團爭光。
2.整頓干部隊伍。
物業管理公司由原四個中心整合而成，員工很多，公司成立之初，干部上崗時沒有進行競聘，經過將近一年時間的工作，部分干部能夠勝任工作，一部分能力還比較欠缺。經公司領導研究決定，今年會在適當時候進行調整，完善干部隊伍，選拔高素質、能力強的員工為基層領導。
考慮到物業管理公司隊伍龐大，經費比較緊張，公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來，不允許不敬業不愛崗的人占據重要的工作崗位，以免影響我們的服務質量。
(3)花卉租擺和買賣業務。公司校管部有花房，現只是為會議提供花卉租擺業務。我們考慮利用有限的資源，在花房現有規模能承受的基礎上擴大業務，逢年過節或有喜慶節日的時候把花卉擺放在需要的地方，其一是做好服務，另一方面也能創收。
(4)承接小型綠化工程。大型工程我們暫時還沒有能力承接，另外是受客觀原因的限制，目前我們只能與后勤管理處達成協議，適當的在校內承接力所能及的小型綠化。
(5)增強、增加為學生進行更多的有償服務項目。目前，物業管理公司對學生的有償服務項目有兩項，一個是全自動投幣式洗衣機;另一個是在學生公寓安裝了純凈水飲水機，提供有償飲水。這樣，不僅方便學生日常生活，還能為公司創收。除此之外，我們公司領導班子集思廣益，努力在為學生服務方面下功夫，盡量做到社會效益與經濟效益兩豐收。
____年上半年，在開發區管委會及總公司的支持和領導下，到目前為止我們已完成營業收入____萬元。____年下半年，我們將繼續保持上半年的良好發展勢頭，響應市政府振興徐州老工業基地的號召，進一步加大業務投入，爭取引進更多的工程項目，重點開拓物業管理業務。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司20-下半年的工作計劃：
一、總的工作目標：1、穩抓環衛，提高道路保潔質量，確保開發區環境衛生在全市領先。
科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
2)對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。
2)辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統一安排。
時光飛逝，不知不覺已經過去半年，在這過去的半年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利的完成了本職工作，現對上半年工作做一個總結。
一、前臺接待方面。
私家花園養護費____元;光纖使用費--元;預存水費____元;有線電視初裝費____元;燃氣初裝費____元。
四、經驗與收獲半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。五、下半年工作計劃1、加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。3、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。
回首上半年的客服工作，我們客服部取得很好的成績，為了讓我們做得更好，現將下半年部門各項工作如下：
一、規范內管管理，增強員工責任心和工作效率(一)部門內部管理比較薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責任性。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動、自愿的工作態度，從而促進了部門各項工作的開展。(二)嚴抓客服人員服務素質和水平，塑造了良好的服務形象。客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用，客服員的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部著重加強員工服務管理工作，使客服人員保持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的服務素質。部門樹立“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業主的服務之中，在服務中切實的將業主的事情當成自己的事情去對待。(三)圓滿完成客戶開戶激活工作，為客服部總體工作奠定了堅實的基礎截止____年____月--日，總共開設模擬操作賬戶251個，簽署開戶協議書221份，激活賬戶55個。(四)密切配合各部門，做好內、外聯系、協調工作。二、部門工作存在的問題盡管部門總體工作取得了良好的成績，但是仍存在一些問題。為進一步的做好明年工作，現將本部門存在的問題總結如下。
(一)員工業務水平和服務素質偏低。通過部門近一年的工作和實踐來看，客服員業務水平偏低。主要是表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發事件的經驗不足等。
(二)部門管理制度、流程不夠健全目前，員工管理方面、服務規范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
(三)協調、處理問題不夠及時、妥善在投訴處理、客戶意見、建議、客戶求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。
三、下半年工作計劃要點(一)繼續加強客戶服務水平和服務質量;(二)加強部門培訓工作，確保客服員業務水平有顯著提高。(三)完善客服制度和流程，部門基本實現制度化管理。(四)密切配合各部門工作，及時、妥善處理客戶糾紛和意見、建議。(五)加強相關管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務質量。回顧上半年年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望下半年，迎接我們的是機遇和挑戰。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續團結一致，齊心協力的去實現部門目標，為公司發展貢獻一份力量。
由于我們高等教育物業的特殊性，在客服—顧客滿意的基本思想前提下，可以采取分析綜合的方法，改變條塊分割，調整縱向控制，節約資源配置，簡化服務程序，做好客戶服務，促使總公司提升業績，做大做強。下面是工作計劃。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇十一
相比之下江陰和新加坡有許多相似之處，從地域面積和人口來看，新加坡國土面積為700平方公里，人口420萬，江陰市域面積為988平方公里，常住人口150萬；從經濟發展情況看，去年江陰人均gdp(按常住人口)超過8000美元，處于新加坡20世紀80年代中后期的發展水平，同樣面臨經濟轉型、工業重組的任務。相似的地域面積、相似的發展課題、相似的發展階段，使得新加坡在經濟社會事業發展，特別是花園城市建設方面的經驗和做法對江陰創建國家園林城市更有啟發、更可學可用、更可以借鑒。
規劃設計領先是最大的領先。
規劃設計是政府的第一資源，是城市建設的首要依據。新加坡政府十分重視規劃，20世紀60年代就專門委托聯合國幫助開展城市發展的概念規劃。經過幾十年的發展，形成了以概念規劃為基礎、總體規劃為統領、公園綠地系統規劃等各專業規劃為延伸的規劃體系。在規劃設計定位上，新加坡政府始終堅持與時俱進，學習先進。新加坡善于學人之長，補己之短。60代初，內閣資政李光耀先生就從柬埔寨學習引入“花園城市”的理念，以種樹為突破口，大力推進城市綠化，并堅持不懈地實施，持續不斷地創新。新加坡人從種樹到種草到種花，從點到線再到面，永不停步，不斷推進，現在又提出建設“花園中的城市”目標，把花園城市建設又推向了一個新的高度。新加坡政府認為，城市規劃設計是一個理性推進過程，也是一個民主決策過程。城市規劃設計說到底是為了民眾，按照新加坡的法律規定，公園綠地系統規劃批準前必須公示兩周，鼓勵更多的公眾參與規劃進程和提供反饋意見，在充分聽取民意吸收民智后才上報批準。在規劃設計實施上，新加坡政府始終堅持有章可循，剛性執行。80年代，歷經了道路綠化、建造公園、引進植物等工程，新加坡制定了宏觀的遠期綠化總體規劃。城市發展藍圖原則上5年修訂一次，不得隨意變更。
我們從新加坡花園城市建設的成功經驗可以看到，規劃設計的領先是最大的領先，規劃設計的資源是最大的資源。江陰植樹造林也必須從規劃入手，充分發揮規劃的龍頭作用。我認為關鍵是要堅持好“三個觀”，就是要堅持開放包容的學習觀、以人為本的發展觀、科學發展的政績觀。一是堅持開放包容的學習觀。善于學習一切先進經驗，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。把先進經驗與江陰的實際結合起來，在反復地學習、比較、借鑒中，注重體現個性特色，將新加坡等地綠化的先進理念、先進經驗落實和滲透到規劃的每一個細節。學習掌握新加坡園林城市建設的規律，在制定宏觀的長遠總體規劃的同時，明確實施規劃的階段性目標，一步一步抓推進，一年一年抓落實。二是堅持以人為本的發展觀。植樹造林要以實用為第一原則，進一步關注人的需求，綜合考慮遮陽避雨、降噪吸塵等功能，做到“城市有林陰大道、城鄉有綠色通道、小區有綠色廊道”。優化植物種群和結構，保護和利用自然植被，規劃種植節水、節能、節人工的園林植物，降低綠化養護成本。科學合理布局綠化，提高享受綠化的參與度，不僅要讓人看得見綠，更要讓人能親近綠、走進綠、享受到綠。三是堅持科學發展的政績觀。對江陰來講，科學發展要解決的一個重大問題就是統籌經濟發展與生態環境的問題。因此，要把綠化規劃作為城市發展的一項重要規劃，體現在總體規劃中，體現在與其他專項規劃的同步實施中。要把種樹作為優化城鄉環境的突破口，引導全市各級干部樹立保護環境的經濟發展是最大的政績觀，以種樹當先保障環保優先，以環保優先實現科學發展的率先。
體制機制創新是最大的動力。
新加坡花園城市建設主要是堅持“people、private、public”“3p”模式，較好地處理了政府、市場和市民三者的關系，充分利用各方面的資源，凝聚各方面的力量，互為提升，互動并進。從政府來說，一方面是做好規劃，另一方面是大力投入。新加坡的綠化實施種管養分離，整個新加坡一年的綠化投入為億新元，95%靠財政撥款。其中1/3用于公園局職工工資，1/3用于開發、翻新公園，1/3用于綠化養護。從企業來說，主要是參與綠化養護。承包商經過政府公開招標確定，與公園局每3年簽一次合同。綠化已成為他們生活中的一個部分。市民真正成為綠化的享有者和建設者，從規劃到實施，都有市民的身影。政府發起的“自然之旅”、公園認養計劃等舉措，也使市民的綠化意識和參與意識不斷提高。
目前生態綠化已經成為江陰廣大市民的共識，植樹造林的意識也深入人心。但如何充分調動政府、企業、市民三者的積極性，如何實現體制機制的創新，這是擺在我們面前的重要課題。從江陰的實際出發，我們必須堅持“政府推動為主導、市場運作為主體、全民參與為主力”的發展模式。首先，要堅持政府推動為主導。植樹造林是一項必須長期堅持的大事，要通過一代二代甚至幾代人的共同努力。為此我們專門成立綠色江陰領導小組，全面負責植樹造林工作的組織、計劃、協調、督察等工作。通過實施城郊森林綠地工程、城市環境整治工程、文化建綠工程、公共綠地工程、道路綠化工程、社區綠化工程和立體綠化工程等園林綠化“七大工程”，進一步營造山青水秀、鳥語花香的人居環境。我們的階段性奮斗目標是：2007年，城市綠化覆蓋率和全市森林覆蓋率分別由2006年的43%和20%提高到45%和23%，建成國家園林城市；2008年，城市綠化覆蓋率和全市森林覆蓋率分別達到47%和25%，環境質量綜合指數達到90，建成全國最佳人居環境城市。其次，要堅持市場運作為主體。綠化建設需要大量的資金投入，錢從哪里來？要用市場運作的理念，創新市場運作、多元投入、社會參與的投融資機制，努力走出一條多元化投入的新路子。突破傳統運作機制，努力走出一條既加快開發、增加綠地，又使政府有收益、企業得實惠的新路子。進一步完善義務植樹造綠的政策，采取共建、捐建、認養、認管、綠化達標、轉讓冠名權及廣告權等多種形式，發動全社會參與城市綠化建設。要明確投資主體，實行分類建設。公共綠地和生態林，以政府投資為主，社會投資為輔；經濟林以企業投資為主，政府投資為輔；景觀林要結合商業開發，鼓勵企業投資，政府予以適當支持。第三，要堅持全民參與為主力。植樹造林是全社會的共同責任，政府有責任，企業有責任，每個公民也有義務。廣大市民是城市環境的受益者和消費者，也是城市環境的維護者。要在全市上下形成“江陰是我家，建設靠大家”的共識，全民動員，全社會參與，發揮廣大市民的主人翁意識，形成個個關心綠化、人人投身綠化、家家動手綠化的濃厚氛圍。要組織開展“希望林”、“共青林”、“紅領巾林”、“婚慶林”、“家庭林”、“同心林”、“軍民共建林”等建設活動。通過典型示范，輿論推動，動員農民在農村的路旁、河旁、田旁和房前屋后“四旁”種樹補綠；全市的機關、企事業單位的院落、廣場居民小區都要見縫插綠、垂直掛綠、破墻透綠；發動廣大人民群眾投身于綠色江陰建設中，形成植樹造林的大合唱。
生態環境優化是最大的效益。
新加坡20世紀60年代綠化凈化，大力種植人行道樹，建設公園，改善生態環境；70年代制定道路綠化規劃，加強環境綠化中的彩色植物應用，以及擋土墻、人行天橋等特殊空間的綠化；80年代制定長期的戰略規劃，實現機械化和電腦管理，引進色彩鮮艷、香氣濃郁的植物；90年代提出建設生態平衡的公園，發展各種主題公園，建設連接公園的人行廊道，加強人行道的遮陽樹種植。通過階段性的工作，不斷提高花園城市建設水平和檔次。持之以恒，堅持不懈，通過幾十年的建設，生態環境進一步優化，人居環境進一步提升，綜合競爭力進一步增強。
從新加坡的成功實踐可以得出這樣的結論，就是生態環境的優化是最大的效益。作為我們江陰來說，如何學習新加坡的先進經驗，關鍵是要堅持經濟建設與生態建設一起推進，產業競爭力與環境競爭力一起提升，經濟效益與環境效益一起考核，物質文明與生態文明一起發展，努力實現政府的社會效益、企業的經濟收益和群眾的長遠利益的有機統一。一是堅持做到“三個同步”，實現生態效益與社會發展效益的有機統一。植樹造林與開發建設實施同步規劃、同步建設、同步發展。要大力推行綠色行動，在企業啟動建設的同時，必須先種樹，做到建一個工廠，成一個綠色企業；在道路建設的同時，必須先種樹，做到建一條路，成一條綠色通道；在規劃建設的同時，一年內不開工的土地，必須先種樹，做到綠化不斷線。同時，利用綠化效應帶來土地級差地租大幅度上升的規律，探索“以房養綠”、“以綠養綠”等多種促進城市綠化的手段和機制，鼓勵和吸引民間資本參與城市綠化，做到綠化項目計劃與土地出讓計劃相銜接、綠化項目建設時序與土地出讓時序相協調，最大限度地發揮園林綠化的延伸效益。二是堅持做到“三個不準”，實現生態效益與群眾長遠利益的有機統一。牢固樹立“綠線”是“底線”，“綠線”是“高壓線”的觀念，嚴格實行城市綠線管制制度，明確劃定城市建設的各類綠地范圍和保護控制線，確保綠線內的用地不被隨意占用和修改，所有部門都必須承擔綠化責任，所有工程沒有綠化規劃不準開工，確保項目建設的綠化用地和建設質量；依法加強管理，加大執法力度，所有綠地任何人不準隨意砍樹，嚴肅查處各類違法侵占綠地、破壞綠化的事件，切實保護綠化成果；要認真實施“綠色圖章”制度，堅持工程建設中綠化設計和工程設計同時報批。三是堅持做到“三資建綠”，實現生態效益與企業經濟收益的有機統一。按照“誰投資、誰受益”、“誰經營、誰賺錢”的原則，充分發揮工業強、企業強的優勢，加大政策引導和扶持力度，積極推進工業反哺農業，推動城鄉綠化建設，探索實踐出“以工投綠、以工建綠”的發展模式，走出一條共建共享的特色之路。城鄉綠化要兼顧生態效益和經濟效益，做到在提高綠量的同時促進企業增效、農民增收。目前來看，我市企業投資建設的農業項目有60個，在建或建成投資額超500萬元的農業企業超過60家，僅2006年“三資”投農就達億元。
建設江陰城，造福江陰人，這是我們的責任。我們要學習借鑒新加坡花園城市建設的先進經驗，加快創建國家園林城市進程，努力建設綠色家園，著力構筑生態園林城市，讓江陰大地綠起來、美起來，為子孫后代留下一個綠陰環抱、綠茵遍地、繁花似錦、四季蔥翠的綠色空間。建生態園林城市從植樹開始。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇十二
1、做好學生思想教育工作，指導學生從思想、知識、心理、身體、考法等方面做好準備，穩定情緒，以良好的精神狀態去迎接挑戰，去把握住人生重大選擇的機會。
2、認真上好班會課。利用各種形式的班會課對同學們進行思想教育，調動學生學習的積極性，培養學生良好的品格、修養等。特別上好周日晚的班會課，幫助同學們樹立爭取高考勝利的信心。有計劃地安排一些主題班會，提高每一次班會課的質量。
3、實行班干部輪流值日負責制，嚴格考勤，嚴格控制自修課紀律。配合開展學校的各項活動，持之以恒地抓好學生的日常行為規范教育。不定期深入學生宿舍，協同宿管老師搞好住宿生的管理工作，為同學們營造一個良好的休息環境。
4、爭取各科任老師的大力支持，做好培優轉差。要確定優生的培養目標和差生的轉化目標。
5、多與家長溝通。要有嚴格的請假制度，樹立安全意識，遇到特殊情況及時與家長聯系。
6、組織好學生高考報名、高考體檢、填報志愿等工作，整理好學生的各項檔案資料，對學生負責。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇十三
4、建立檔案管理專柜，將客戶的資料、部門內部各類檢、巡查資料統一放置于檔案柜里，以便于查找，并由專人負責歸檔、借閱。
6、加強保潔綠化工作的細節管理，主抓細節問題上的保潔綠化作業問題，落實好考核工作機制，對于保潔綠化員天天所清掃、修剪區域進行多頻次的檢查，從組長到主管，從主管到區域管家分為三級制檢、抽查工作，同時為保潔綠化員天天設立較為準確的時間節點，并按時完成工作;人員管理上實行人性化管理，增加員工的業余生活，不斷提高員工的積極性。
回首過去的一年，昨日工作情景還記憶猶新，很多人都寫過總結，也許聽到總結兩個字，很多人都會想到曾經做太多少工作，可是作為一個客服人員，我覺得更多的時候是要不斷的去總結你的情緒，在過去的一年，我們深入的認識到我們的執行力缺乏，專業性不強。但我們也明白，這也是我們奮斗的起點，我們將通過汲取教訓，總結經歷，借鑒學習的方法，不斷創新，充分發揮員工的主觀能動作用，為小區提供專業、及時、真誠化的管家式客戶服務;作為客服的我們，服務意識是最關鍵之一，不僅僅要能做到工作時能夠一心一意的為客戶解決問題，撫慰客戶的心情，還要能夠在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經歷進行總結分析，如和提高回答客戶效率，怎樣給客戶提供全面的解決方案，盡快使工作程序化、系統化、條理化。
新的一年即將來到，我決心在崗位上，投入更多的時。
間，以更大的熱情，完成上級布置的各項工作，不辜負上級領導的期望。從今以后，我要改良我們的工作流程，提高工作效率，減少人員閑置，提高員工素質，將服務理念浸透到每個員工心中，構建和諧的社區服務氣氛。加強員工的崗位培訓，提高其依法履行職責能力;搞好素質教育，組織員工要認真學習法律、規章、相關業務和社區管理知識，開拓工作思路，在實踐中提高綜合知識的運用能力。希望我們的團隊每一個人珍惜在一起的和諧氣氛，創造更多的驚喜和超越，更好地發揮團隊精神，以住戶無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患為工作目的，讓我們公司的服務隨著新年悄然而至的腳步百尺竿頭，更進一步，到達新的層次，進入新境界，創始客服部新的篇章。
繁忙的20xx年即將過去。回顧客務部一年來的工作,感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發現、解決、總結中逐步成熟,并且獲得了一定的成績。
一、提高服務質量,規范前臺服務。
自20xx年我部門提出首問負責制的工作方針后,20xx年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論碰到任何問題,我們都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管能否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質量。根據記錄統計,今年前臺的接聽量達26000余次,接待報修10300余次,其中接待業主日常報修7000余次,公共報修3300余次;日平均接聽量高達70余次,日平均接待來訪30余次,回訪平均每日20余次。
在首問負責制方針落實的同時,我們在7月份對前臺進行培訓。主要針對（前臺服務規范）、（前臺服務規范用語）、（儀態禮儀）、（談吐禮儀）、（送客禮儀）、（接聽禮儀）、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業務規范用語〉等進行培訓。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,而且每周在前臺提出一個服務口號,如微笑、問候、規范等。我們根據平常成績到月底進行賞罰,使前臺的服務有了較大的提高,得到了廣大業主的認可。
二、規范服務流程,物業管理走向專業化。
隨著新（物業管理條例）的公布和施行,以及其它相關。
法律、法規的日益健全,人們對物業公司的要求也越來越高。物業管理已不再知足于走在邊緣的現狀,而是朝著專業化、程序化和規范化的方向邁進。在對園區的日常管理中,我們嚴格控制、加強巡視,發現園區內違章的操作和裝修,我們從管理服務角度出發,好心勸導,及時制止,并且同公司的法律參謀多溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,一經發現我們馬上下整改通知書,責令其立即整改。
三、改變職能、建立提成制。
以往客服部對收費工作不夠重視,沒設專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴重影響了收費率。所以,從本年度第二季度開場我們開場改革,取消樓宇管理員,設立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立鼓勵機制,將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,通過改革證實是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇十四
組長：
組員：
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3、結合校園綠化的實際狀況，本著“實用、經濟、安全、美觀、整齊及具有教育意義”的原則，認真做好規劃設計，確保每一分投入都有實效，體現特色。
為使校園綠化這一外在顯露的物化的事物，充分體現其內涵滿足全校師生精神生活的需要，需要通過各種途徑加強宣傳，提高全員認識。具體做到：
規范領導小組例會，并通過教職工大會、升旗儀式、集體午會等途徑，加強宣傳，全校師生統一思想，提高認識。
學校每一位領導都重視對校園綠化的建設，努力構建一個凈化、綠化、美化的校園環境，使之成為“無聲的詩，立體的畫”，從而潛移默化地陶冶全校師生的品格，促進全校師生身心健康發展，以實現教育目標;教師能有意識地把校園綠化建設與學科教學結合起來，使之蘊含更多的知識性和教育性，努力促進各門學科的教學，在考慮運用多種教學手段的同時，能充分考慮校園環境在教學過程中的作用，實施對學生多方面的素質教育。
4、學生能認識到綠化與和諧生命的關系，主動關心綠化、愛護綠化。
1、完善綠化管理制度，做到分工明確，責任到位。
2、專人進行護管花木，定期做好施肥、除草、治蟲、造形、澆水、移栽等工作，并注意護管工作的科學節能。
3、明確綠化環境保潔班級責任區，把校園養花護草納入德育考核、文明組室評比。
4、整合總務處、大隊部和衛生室力量，加強綠化衛生的檢查，及時發現問題，及時反饋糾正。
5、加強值班維護，隨時對學生進行教育。
1、每學期學校工作計劃中都要有開展環境教育的具體要求，“綠色環保”教育主題也必須列入德育、少先隊工作計劃之中，讓師生通過認真學習，明白創建綠色學校的重大意義，明確各項指標的具體要求。
2、有計劃地在學生中開展的“讓花草與我們一塊成長”、國旗下的講話、主題班會課、主題板報、讀書活動、繪制環保宣傳畫、征集環保宣傳語、觀看宣傳片、社會調查、勞動實踐、認植樹木花草活動、“擁抱大自然”的實踐活動、“我愛綠色校園”、征集“溫馨的環保提示用語”等活動。讓環保意識在每個人心里扎根，增強學生關注環境熱愛大自然、保護大自然、自覺維護生態平衡的現代意識，提高學生自主參與環保的.積極性。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇十五
一、發揮協調職能，凝聚管理合力。
20__年度，總經辦立足本職搞協作，在自主、_完成內部管理任務的同時，聯合企管部抓好績效落實和制度修訂工作。以東廠設備整改和降耗挖潛為切入點，配合生技部抓好外協和服務工作。通過內部宣傳和___引導，統一員工思想認識，激發員工增收節支的熱情，配合人力部搞好員工培訓工作。同時，協同銷售部抓好供暖宣傳服務，聯合財務部完成技改增容工程的驗收決算工作。從提高土建施工服務效率，健全零工管理手續入手，積極為生產車間服務。
20__年度總經辦意在搭建舞臺，當好跳臺。通過發揮協調優勢，提高部室的協作效率，進一步培養和凝聚部室的管理合力。
二、嚴格土建管理，壓縮零工開支。
20__年度，總經辦將健全完善土建的派工、驗收機制，規范工程預決算管理。通過堅決執行月度收方制度，堅決壓縮零工用量，限度節約工程開支。我們堅信只有挺不直的脊梁，沒有帶不好的隊伍。只要規范了監督管理體制，只要切實到位地執行好公司的規章制度，工程管理和費用控制工作一定會有大的進步。
三、擴大行管外延，豐富后勤服務內涵。
以東廠區衛生清掃、綠化改造為抓手，做好20__年度東廠區綜合辦公樓和運行廁所等的治理整頓工作。在工作范圍和覆蓋面兩方面擴大行管工作外延，在求細求精抓死抓實方面豐富行管工作的內涵，使行管職能在20__年度發生大的變化，產生新的起色。
四、用心服務，堅定不移地抓好免費供餐工作。
免費供餐是公司領導在企業虧損經營情況下做出的重要舉措。抓好供餐服務是食堂工作的重中之重。把好事辦好看似簡單，在實際執行工作中有太多的變數和困難。但在此項工作面前，總經辦已經沒有任何退路。目前免費供餐的管理框架已搭建完畢，關鍵是規章制度的貫徹落實。20__年度食堂工作，將以兌現制度為重點，在嚴格執行制度的基礎上，悉心征求大家意見，加強職工間的互動交流，將心比心，以心換心。堅定不移地把領導的關心變成運行員工的歡欣和開心。
五、抓好行車安全管理，努力調高服務水平。
總經辦繼續執行車輛三定管理制度，并延用駕駛員里程工資和安全補助等成熟的管理辦法。在考察論證的前提下，做好年度車險入保工作。20__年度，總經辦將繼續加強修車、路橋費審核控制，嚴格車輛派遣管理，通過密切勞酬關系，拉大收入差距，進而激發駕駛員文明駕駛，安全出行的工作積極性，使20__年度車隊工作跨上新的臺階。
六、壓縮通訊費用，減少公司開支。
20__年度總經辦按照公司確定的18萬元年度通訊費用定額，進一步壓縮手機補助范圍，減少通訊開支。同時，利用通訊行業競爭的機會，簽訂定額包月協議，降低話費開支。在條件允許的情況下，落實好合同期滿后管理人員通訊工具的調整和補助兌現等工作，堅決完成4萬元的費用控制任務。
七、開展宣傳管理，發揮檔案資料的作用。
針對總經辦人手少，應急、臨時性工作多的實際，20__年度，總經辦計劃合并內勤和檔案員崗位。繼續辦好廠報，并以企業報為陣地，搞好企業文化建設工作。明確工作分工和崗位職責，進一步發揮好檔案、圖書資料的作用，積極為生產一線服務。
20__年度總經辦以協調服務為主線，在公司領導的帶領下，積極開展好本職工作。在堅持三個服務的同時，進一步創新管理，提高工作的時效性和及時性，通過把握服務工作的規律，來提高總經辦工作的主動權，更好地為公司年度目標任務的完成創造條件，為公司的扭虧增效工作做出應有的貢獻。
單位綠化工作計劃優選（專業16篇）篇十六
為了做好控煙健康教育工作，全面貫徹執行《金昌市人民政府關于全市公共場所禁止吸煙的通知》(金政發[20__]34號)，我社區高度重視，現結合轄區實際，擬定20__年控煙工作計劃。
為了加強我社區控煙工作，社區成立控煙工作領導小組，明確控煙工作職責。全面組織開展控煙工作。
二、加大控煙宣傳力度，加強公共場所的控煙工作。
社區將大力開展控煙宣傳工作。進一步完善禁煙標識的設立，嚴格落實本單位禁煙管理制度，將禁煙宣傳納入健康教育工作中，充分利用健康教育宣傳陣地、健康教育講座、健康教育宣傳活動，廣泛宣傳吸煙的危害及控煙意義。在公共場所通過資料、專欄及社區板報，禁煙法規和吸煙有害健康的相關知識，形成全民控煙的良好氛圍。
三、在轄區開展控煙健康教育。
控煙工作是健康教育工作的重點，是一項長期而又艱巨的任務，吸煙已成為嚴重危害自身與他人健康、危害人類生存環境、降低人們生活質量、縮短人類壽命的元兇。但由于吸煙是慢性致病過程，對健康的直接危害要經過一定時間才能顯露出來，因此，目前有的吸煙者對煙草危害還認識不足。社區一方面將利用黑板報、健康教育宣傳欄向居民普及健康知識，提高自覺控煙意識;另一方面在世界無煙日配合轄區醫療衛生服務站走上街頭，發放吸煙危害健康的宣傳單，勸阻吸煙人員戒煙，并提供戒煙方法，讓控煙活動深入人心。