核算成本會計的論文大全（22篇）

會計是財務管理中的核心環節，對于一個企業來說至關重要。以下是一些關于會計職業發展的指導和建議，希望對剛剛踏入職場的年輕人有所幫助。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇一

1.1成本管理水平粗放，沒有形成系統的成本費用管控組織體系。

首先，缺少系統的組織架構支撐成本費用管理，成本管理意識欠缺。許多中小地產公司成本管理工作開始之前沒有專職部門負責成本管理工作，有的地產公司由財務部“兼顧”成本管理，有的地產公司將成本簡單定義為“工程造價成本”由工程造價（或者叫成控）部門負責。在組織架構上這些地產公司難以滿足“項目全成本”管理要求，成本費用管理上還沒有脫離“財務成本”、“工程造價成本”概念，沒有真正理解項目全過程、全成本管理思想，沒有形成系統的成本費用管理組織體系。

其次成本費用管理經驗與方法難沉淀與復制。房地產開發產品的獨特性和固定性使得每開發一個新項目都要重頭開始，原有項目的成本管理經驗、手段與方法不一定完全適用新項目，加上人員的流動使得成本管理難度加大、效率低下。

1.2合同管理不到位，變更難控制。

首先，合同管理不規范。合同的規范管理包括合理的簽訂合同和合同的分類授權與審批。有些地產公司喜歡簽大合同，跨分期、跨成本科目，甚至有些中小地產公司簽訂合同與工程造價成本預算科目脫節，沒有把項目造價成本預算、財務預算有機結合起來。簽訂合同時只圖方便、省事，不為以后的成本管控、成本費用數據統計著想。合同實際執行中造成搞不清楚一份合同涉及多少成本科目和成本科目金額、成本費用數據統計不準確、不及時甚至難以統計。

其次，合同的分類授權與審批機制缺乏或不合理。合同的分類不同、金額不同，其負責的部門不同、授權不同，合同的分類授權審批應隨著房地產開發行業、地產企業的發展和國家相關政策的變化作相應修改完善。在這點上，不同的地產公司是參差不齊，中小地產公司更是做的不到位。

1.3資金管控缺乏手段與方法。

資金是企業的血液，是房地產企業對房地產開發項目各個環節資金流入、流出的的統籌規劃和運用。地產企業經營管理以財務管理為中心，而財務管理又以資金管理為核心。目前地產企業資金管理的主要問題是：第一，雖然編制了資金預算，但普遍存在資金預算與項目開發預算、工程造價預算、營銷策劃預算、合同管理融合的深度不夠，在很多細節問題上沒有考慮到，編制預算時沒有吸收相關部門、專業人士的合理意見抑或是財務部門獨立編制，資金管控出現意外時調控不力、缺乏剛性和執行力；第二，在現行經濟環境下，大多數地產企業不具備通過發行企業債券、股票方式籌措資金，很多中小地產企業甚至通過小貸公司、擔保公司或民間融資，融資渠道單一、資金成本相當高，個別地產企業還出現了資金鏈斷裂、項目難以為繼帶來嚴重的社會問題。

2.1完善對工程成本管理工作的全程監控。

為了進一步提升工程成本管理水平，降低資源的浪費，必須要加強各部門之間的聯系，實現對工程造價管理工作的全面監控，并對建設資源進行統籌兼顧，合理分配。首先，要加強工程初步預算和施工預算的工作，制定出詳細的資金、建筑材料以及人力等資源的利用計劃，實現資源的合理利用。其次，在工程建設的決策階段，要重點重視對工程建設投資估算工作，并對項目的可行性報告進行重點評估，針對其中有爭議性的項目廣開言路，吸取各方面的意見。最后，要對工程項目中的投資預算、施工預算、工程結算以及竣工結算等進行統籌兼顧、統一管理，有效推進工程造價體系的改革與發展，實現各個工作環節的平穩接軌。

2.2建立現實的工程成本管理咨詢市場。

高效的工程造價管理效率需要建立自主經營的合伙制和有效責任制等多種組織形式相結合的工程造價咨詢市場，進一步完善造價管理體系。建成現實的工程造價管理咨詢市場之后，工程造價的實際流程需要進入該市場，并受市場監督體制的監督和制約。因此，市場監督制度的監督范圍需要進一步擴大，政府應該致力于完善現有的市場監督機制，當出現企業的不自律行為時采取強硬手段給予相應的處罰措施，增強政府的宏觀調控能力，并保證工作的準確性、透明性和公正性。因此，有形的工程管理造價咨詢市場為工程企業的發展創造了一個良好的環境，并在一定程度上減小了不正當競爭給企業帶來的風險。

2.3逐步完善工程成本管理的制度。

完善的工程成本管理制度是保證房地產企業相關工作順利進行的有力保障。在現有的市場發展條件和經濟體制之下，企業必須完善相關工程成本管理制度，加強對工程成本管理中各個環節的監督，制定明確的企業規章制度規范工作人員的管理行為，保障成本管理數據的準確性和真實性，并落實資金日報制度，出現賬目問題及時進行核查，爭取在當天內得到解決。

2.4提升財會人員的職業素質。

財會人員作為企業工程造價管理的實際操作者，其工作能力和個人素質直接關系著企業工程造價控制效率和企業的經濟效益。因此企業必須加強對從業人員工作能力、業務水準以及個人思想品質的考核，提高準入門檻，對應聘者的教育經歷、工作背景、個人犯罪經歷等進行嚴格審查，為企業篩選高素質的專業人才。同時企業應該定期對造價工程師進行業務培訓，并建立嚴格的定期考核制度，打造一支高水平的工程造價管理隊伍。

結語。

工程成本管理是企業日常工作的關鍵內容，企業管理人員加強對工程成本管理的監管，了解市場環境的變化情況，完善相關工程成本管理制度，提高會計人員的職業素質。企業必須嚴格審核各項成本管理數據，及時處理存在的各種問題，從而更好提高企業的經濟效益。

【參考文獻】：

[1]劉紅利.房地產企業成本控制精細化管理研究[d].西南交通大學，2015.

[3]張盛楠.戰略成本管理在我國房地產企業中的應用研究[d].西安建筑科技大學，2012.

核算成本會計的論文大全（22篇）篇二

3月，國務院印發了《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》中提出公立醫院要遵循公益性質和社會效益原則，同時非營利性醫療機構配備使用的基本藥物和一次性衛生材料應通過集中采購平臺采購，進而降低藥品費用，轉變醫院“以藥養醫”的傳統經營模式?；诖耍疚囊钥h級醫院為視角談談如何在新形勢下加強醫院成本會計核算。

（一）與新醫改不相適應。

醫改新政核心內容之一就是建立政府主導的多元衛生投入機制，而現行醫院成本會計核算制度主要是針對具有事業單位性質的公立醫院而制定的。在醫改新政下將助推民營醫院的快速發展，民間醫院執行什么樣的成本會計制度，目前國家尚無明確規定。醫改新政將積極穩妥開展公立醫院改革，將更多的體現醫院的公益性特征，這樣就將有不少公益性質的醫療費用開支，而現行《醫院會計制度》缺少必要的公益性會計科目，這樣就容易導致經營性成本核算和公益性成本核算混淆，人為調節成本的現象難以避免。另一方面，醫改新政將實行醫藥分開進行，現行醫院成本會計科目設有“醫療支出”、“藥品進銷差價”、“衛生材料”等科目分別進行醫療和藥品收支核算，無法滿足新醫改的需要。

（二）衛生材料成本核算的不足。

醫院衛生材料品種多、數量大，而且處在不斷的更新換代中，是流動資產的重要組成部分。按功能大致可分為一次性醫用衛生耗材、化驗試劑、骨科耗材、放射專用耗材以及口腔耗材，這類材料專業性強，質量要求高。由于醫院只注重抓醫院業務收入，疏于對醫院衛生材料成本的管理，造成衛生材料的浪費。同時醫院內部控制建立不全，沒有將衛生材料的使用和科室的工作績效掛鉤。同時，后勤總務部門沒有建立專門的成本考核制度，導致水、電、氣的浪費嚴重，進而造成醫院總成本上升。當前，醫院信息系統建設滯后，雖然醫院的內部信息網絡對材料的消耗情況進行了登記，但由于信息系統建設滯后，當前無法滿足管理上的需要，管理信息不能隨著耗材的流轉而流轉，無法達到控制和考核衛生材料成本的目的。

（三）缺少成本的具體計算方法和成本報表列示。

國家頒布了新的《醫院會計制度》，改變了舊《醫院會計制度》沒有編制醫療成本表的缺陷，但新的《醫院會計制度》并沒有規定醫院成本計算的方法，這樣就導致醫院成本計算方法無章可循，只能采用統一歸類的方法，這樣對于跨年度重大病號或財政無法及時兌現的公益醫療項目無法進行成本核算，容易造成年末大額醫藥費掛帳現象發生。同時新的《醫院會計制度》只要求編制醫院各科室成本表和服務類科室全成本表，這樣要求雖然使醫院的成本核算變的簡單，但也造成財務成本信息過粗，無法具體反映項目類成本信息，導致成本考核只能籠統的在科室進行包干，無法嚴格區分成本和費用的界限，無法正確評價醫院的經營效益和效果，不利降低成本費用支出的經營決策，也不利于醫院進行醫療收費的合理定價。這樣不但導致醫院藥品收費價格和服務性收費依據性差，也無法為財政補助提供可靠的信息基礎，使“以藥養醫”的局面無法根本改變。

1、首頁2、對策思考。

（一）不斷適應醫改新政對醫院成本會計核算的要求。

醫改新政條件下，醫院的內外環境發生了明顯變化，這就需要通過客觀合理的成本會計核算來客觀、真實的評價醫院的經營成果，而醫院現行的成本會計制度難以滿足醫院多元化經營發展的`需要，改革迫在眉睫。要充分借鑒國際非營利性組織會計制度的成功經驗，結合我國醫改新政的實際情況，一是制定統一的成本核算制度，要細化經營性成本核算和公益性成本核算的邊界，防止為了經營效益或虛領冒用國家財政資金現象發生。二是要在成本會計核算上增加公益性會計科目，如增設“公益性成本”、“公益性成本費用”會計科目，既能準確衡量其承擔責任、義務，也有利于醫院績效考評和經營管理。

（二）完善衛生材料的核算和管理。

在醫院網絡管理系統中建議設置一級衛生材料庫，增加衛生材料的購入、撥出、領用、盤存、退貨及月結等功能，以明確材料的流向，同時在使用上和科室的績效掛鉤，確保醫院工作人員特別是后勤人員的責任意識和節約意識，從而減少跑、冒、滴、漏“現象。另一方面，要建立衛生材料內部控制制度，住院病人消耗的衛材由收費執行科室消耗庫存，病區藥房發送的衛材，由病區藥房消耗庫存，同時要堅持按月盤存制度，防止衛生材料的多度占用而影響到采購工作，進而造成了采購成本的上升，同時也可以通過盤存發現管理中的漏洞和成本”出血點“，進而通過管理上的完善來不斷降低衛生材料的消耗成本。

（三）明確具體成本計算方法和細化成本報表列示。

一是要明確成本計算方法，對于正常的經營性質按照病種或科室進行具體的成本計算，對于醫藥費高的重病可以采用品種法或分類法進行成本核算，對于一般的小病或門診可以采用分批法進行成本核算。二是要嚴格區分經營性質和公益性質以及成本類和費用類的醫藥費用的界限，防止互相擠占導致成本計算不實。三是要細化成本報表列示，在新的《醫院會計制度》只要求編制醫院各科室成本表和服務類科室全成本表的基礎上，可以編制一些內部的成本報表，以反映項目性成本開支，正確評價醫院的經營效益和效果，找出降低成本費用支出的的途徑，為醫院的醫療收費的合理定價提供客觀依據，也為財政補助提供可靠的信息基礎，以實現改變“以藥養醫”的工作目標。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇三

梁xx(女28歲)。

e-mail：

手機：13800000000。

通信地址：上海市(2000000)。

出生日期：1977年10月

國籍：中國。

戶口所在地：山東德州。

政治面貌：團員。

自我評價/職業目標。

自我評價：

中級職稱，6年財務工作經驗，具有豐富的專業知識和良好的分析、監管能力，熟悉財務操作流程及國家相關的財稅政策。擅長與人交往，有較強的溝通協調能力。

求職意向。

期望薪水：稅前月薪rmb4500元。

期望從事行業：不限。

意向工作性質：全職。

到崗時間：面談目前薪水：

期望從事職業：財務/審計/統計。

財務主管。

會計。

期望工作地區：上海。

工作經驗。

2004/07-現在。

上海xx印務有限公司。

公司簡單描述：

成本會計/財務部工作地點：上海。

工作職責和業績：

主要負責erp系統成本信息的維護以及產品成本的核算和分析工作。

上海xx電腦科技有限公司。

公司簡單描述：

成本會計/財務部工作地點：上海。

工作職責和業績：

負責生產成本、銷售成本計算結轉，應付帳款核算，庫存的管理和控制，定期進行成本的預算、控制和分析，編寫分析報告。

上海xx泵業有限公司。

公司簡單描述：

會計/財務部工作地點：上海。

工作職責和業績：

負責總帳、應收帳款核算，備用金核銷管理，每月對全國下設各辦事處及子公司的成本、費用進行核算和控制，定期進行帳齡分析及編制財務報表。

教育培訓。

會計本科。

上海財經大學會計專業自學考本科畢業。

會計大專。

在校3年，系統的學習了財務會計，成本會計，管理會計，財務管理，審計，會計英語，會計制度設計，財務報表分析等專業課程，并學習了企業管理，市場營銷，經濟法，國際貿易，進出口實務等課程。

語言水平。

中文普通話：母語英語：良好。

具備一定的英語讀寫能力。

職業技能與特長。

有會計上崗證，會計電算化，會計中級資格證書(會計師職稱)。

熟練使用office辦公軟件，有辦公自動化證書。

熟練操作用友、金蝶財務軟件和erp軟件。

熟悉網上銀行操作、電腦開票及納稅申報。

文檔為doc格式。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇四

(1)物流成本會計核算的范圍和內容不全面。現行企業日常成本會計核算的范圍著重于采購物流、銷售環節物流,而忽視了其它物流環節的會計核算。按照現代物流的內涵,物流應包括:供應物流、生產物流、企業內部物流、銷售物流、逆向物流等。與此相應的物流費用也應包括:供應物流費、生產物流費、企業內部物流費、銷售物流費、逆向物流費等項目。從會計核算內容看,相當一部分企業只把支付給外部運輸、倉儲企業的費用列入專項成本,而企業內部發生的物流費用,由于和企業的生產費用、銷售費用、管理費用等混在一起,因而經常被忽視或分攤到其它成本項目之中,甚至有些沒有被列入成本核算。其結果必然是導致物流成本低估或模糊不清。影響了會計核算信息的真實性,不利于物流成本項目的管理,也不利于相關利益者以及企業內部管理者的經營決策。

(2)物流成本會計信息與其它成本費用信息混雜。由于物流活動存在于企業經營活動之中,并且貫穿于企業經營活動的始終,因此,對于相關物流費用的會計核算也基本上并入產品成本核算之中,與企業其它成本費用混合計入相關科目和賬戶。例如:對于因取得存貨而發生的運輸費、裝卸費、包裝費、倉儲費,以及運輸途中的合理損耗、入庫前的檢驗整理費等,只作為存貨的實際成本核算,成為銷售成本的一部分從總銷售收入中扣除,以得到總利潤。物流成本會計信息與其它信息的混雜,導致有關物流的數據信息必須從相關會計核算中分揀歸納出來,過程復雜且數據的時效性差,不利于企業物流管理和績效的評價,無法及時進行對比分析和有效控制物流成本項目。

(3)部分物流費用是企業間接費用的一部分,其分配方法依然沿用現行企業會計核算方法,掩蓋了企業物流成本項目。隨著物流費用對企業利潤貢獻的不斷增大,現行會計核算方法中,間接費用是依據企業生產過程中的直接人工工時或機器工時來分配的,這不僅扭曲了產品和服務的成本,也不利于企業生產業績的考核與評價,從而導致企業高級管理人員基于這些數據做出一些錯誤的決策。企業運輸成本增加,應該是企業物流成本增加,而在現行會計核算體系中表現為企業材料成本增加;企業倉庫貨品損失,也應該是企業物流成本增加,而在現行會計核算中卻表現為企業營業外支出等等。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇五

核算成本會計的論文大全（22篇）篇六

物流成本項目從核算對象上來劃分,可以分為宏觀物流成本和微觀物流成本。微觀物流成本根據發生物流費用企業的性質,可以分為貨主企業發生的物流費用和第三方物流費用。宏觀物流成本是核算一個國家在一定時期內發生的物流總成本,是不同性質企業微觀物流成本的總和。國家物流成本總額占gdp的比例,已經成為各國物流服務水平高低的標志。按照世界銀行統計給出的數據,我國物流成本占gdp的比例是16.7%,由于我國現行會計核算體系無法直接核算企業的物流成本。所以,我國業內不同研究人員采用不同的比例估計物流總成本和需求,從10%幾到30%幾不等,其間的差額較大,這也給我們理論研究和分析帶來了混亂,往往使實際工作無所適從。根據物流管理的基本功能和活動來分類,物流成本包括:運輸成本、倉儲成本和物流管理成本三大類。目前世界各國在進行物流成本內部結構比例分析的時候,均采用這一基本方法。它可以及時顯示不同物流功能結構所耗費的成本比例,也能夠更進一步準確找出物流成本項目中存在的問題,從而找出降低物流成本的有效途徑。

美國權威物流成本核算機構在計算物流成本時也采用上述公式,該公式是在多年實踐中不斷改進和發展的結果,具有普遍性,也應該成為我們重要的參考公式之一。

3企業物流成本費用項目的構成及影響因素。

從企業內部來看,貨物購買或銷售時產生的運輸成本往往包含在貨物的購入成本或產品銷售成本之中;廠內運輸成本常常是計入生產成本的;訂單處理成本一般包含在銷售費用之中;部分存貨持有成本也可能包含在財務費用之中等等。從供應鏈角度來看,則會發現一系列相互關聯的物流活動產生的物流總成本,既分布在企業內部的不同職能部門中,又分布在企業供應鏈上下游的不同合作伙伴之中。所以,按照企業進行會計核算的費用項目,企業物流成本費用項目的構成一般應包括:。

(1)企業供應、銷售各環節人員的工資及福利費;。

(2)企業生產要素的采購費,包括運輸費、郵電費、采購人員的差旅費;。

(3)企業產品的推銷費,廣告宣傳費;。

(4)企業內部倉庫保管費,維護費、搬運費;。

(5)企業物流設備、倉庫的折舊費,租用費;。

(6)企業物流信息費;。

(7)企業與物流相關的貸款利息;。

(8)企業回收廢棄物發生的物流費,逆向物流費。

按照“物流費用冰山”說的觀點,企業物流成本的計算范圍大,運輸、保管、包裝、裝卸、以及信息等環節多?，F行的會計核算制度和會計核算方法都不可能掌握物流成本費用的實際情況,大家只能看到物流費用露出海水上面的冰山的一角,而潛藏在海水下邊的整個冰山卻看不見,海水中的冰山才是物流成本費的主體部分。一般來說,企業向外部支付的`物流費用只是很小的一部分,真正的大頭是企業內部發生的物流費用,按照企業對外支付和內部發生物流成本費用的實際,一般情況下,影響企業物流成本費用的主要因素應包括:。

(1)企業進貨區域的選擇。進貨區域方向決定了企業貨物運輸距離的遠近,同時也影響著運輸工具的選擇、進貨批量等多個方面。因此,進貨區域方向是決定企業物流成本費用水平的一個重要因素。

(2)運輸工具的選擇。不同的運輸工具,費用高低不同,運輸能力有大有小。運輸工具的選擇,一方面取決于所運貨物的體積、重量及價值大小,另一方面又取決于企業對某種貨物的需求及時程度及工藝要求。所以,選擇運輸工具要同時兼顧既保證生產與銷售的需要,又堅持物流成本費用最低的原則。

(3)企業存貨的控制。無論是生產企業還是流通企業,對存貨進行控制,嚴格控制進貨數量、進貨次數和品種,都可以減少庫存資金占用和貸款利息支出,從而降低庫存、保管、維護等費用。

(4)貨物的保管制度。良好的貨物保管、維護、發放制度,可以減少貨物的損耗、霉爛、丟失等事故,從而降低物流成本費用。相反,若在保管過程中,物品損耗、霉爛、丟失等情況時有發生,物流成本費用必然增加。

(5)企業產品廢品率。影響物流成本費用的一個重要方面還在于產品的質量和產品廢品率的高低。生產高質量的產品可杜絕因次品、廢品等回收、退貨而發生的各種物流費用,從而降低物流成本費用。

(6)企業物流管理費用開支大小。物流管理費用與生產和流通沒有直接的數量依存關系。但管理費用的大小直接影響著物流費用的大小,節約辦公費、水電費、差旅費等管理費用相應可以降低物流費用的總水平。

(7)企業物流資金利用率。企業利用貸款進行生產或流通,必然要支付一定的利息,如果是自有資金,也存在著機會成本問題,資金利用率的高低,影響著利息支出的大小,從而也影響著物流成本費用的高低。

總之,影響物流成本費用的因素很多,針對每一影響物流成本費用的因素,根據其特性加強管理,可以有效的控制企業物流成本項目,達到降低物流成本費用的目的。

4降低企業物流成本是一個系統工程,物流系統成本之間存在著效益背反規律。

降低企業物流成本是一個系統工程,在物流各項功能之間,某一種功能成本的降低,會使另一種功能成本增加。由于構成物流成本的元素很多,各種費用互相關聯,工作頭緒多。因此,要想切實進行企業的物流成本項目分析,控制和降低物流成本費用,就必須設立物流成本管理工作目標,明確物流管理任務,確定物流管理工作的優先級別,以項目責任管理的方法,有序受控的開展工作,為企業整個系統的利潤最大化做出貢獻。要明確物流成本項目的構成,從現行財務成本費用中剝離出屬于物流成本范疇的內容,分析和比較物流成本與制造成本,物流費用與其他費用之間的關系,掌握企業物流系統的成本項目。分領域全面清理物流系統的資源配置。根據建立的企業物流成本項目數據庫,從而建立起企業物流成本項目科學的比較分析基礎。

我國企業物流成本的財務管理模式尚未建立,物流成本的各個項目分散在企業成本核算的不同會計核算科目和賬戶之中。由于物流成本項目沒有被列入現行企業財務會計制度和會計核算體系。制造企業習慣于將物流費用計入制造成本和其它各項費用之中;流通企業則將物流費用包含在商品流通費用之中,因此,無論是制造企業還是流通企業,不僅難以按照物流成本項目的內涵完整地計算出物流成本,而且連已經被生產領域或流通領域分列出來的物流成本項目,也不能單獨真實的以會計核算報表的形式反映出來,使企業管理者無法掌握物流成本項目的真實情況和全貌。

所以,我們必須加強企業物流成本項目的會計核算分析和控制,了解企業物流成本項目在會計核算過程中存在的主要問題,研究企業物流成本費用項目的構成及影響因素,建立健全企業物流成本的財務管理模式,通過分析研究和論證試行,我們完全可以建議企業在會計核算中逐步分列物流成本項目,使企業管理者和決策者能夠有效的對物流成本項目進行分析和控制,讓物流真正成為企業經濟效益提高的第三利潤源泉。

參考文獻。

[1]@陳平.物流配送管理實務[m].武漢:武漢理工大學出版社,2007.

[2]@中華人民共和國[m].北京:統計年鑒,2004、2005、2006.

核算成本會計的論文大全（22篇）篇七

隨著房地產市場競爭的加劇，為提高產品及企業的核心競爭力，房地產企業的成本管理工作的重要性愈來愈顯著。在開發建設的整個過程中（立項、規劃設計、建設、結算、銷售）每一個環節的成本都要進行嚴格的和科學的控制和管理，尤其是在立項和規劃設計階段，所以，房地產的成本管理應該是全過程的成本管理，并且不僅僅要關注財務成本，而且要關注質量、工期等隱性成本，還要考慮消費者的消費成本。

（一）立項環節的成本控制。

1、新項目立項時必須提交詳細的《可行性研究報告》，《可行性研究報告》除應具備地塊基礎資料、周邊環境及其發展趨勢、合作方背景、合作方式及條件、初步規劃設計方案、開發節奏及市場定位等基礎內容外，還須包括以下內容（《可行性研究報告》詳細內容詳見《可行性研究報告指引》）：

1.成本費用估算和控制目標及措施；

2.投資及效益測算、利潤體現安排；

3.稅務環境及其影響；

4.資金計劃；

5.《競投方案》（僅限招標、拍賣項目）；

6.投資風險評估及相應的對策；

7.項目綜合評價意見；

（二）規劃設計環節的成本控制。

1、規劃設計單位的選擇應遵循以下原則：

1）能由公司內部完成的規劃設計工作，應由公司內部自行完成；

2）需委托設計院進行的規劃設計工作，應采取招標方式，擇優確定。

2、總體規劃設計方案（必須包括建造成本控制總體目標，即目標成本：詳見附錄1－目標成本的編制與審核），應首先上報由公司領導牽頭組織的'“規劃設計方案聽證會”審查，獲通過后方可進入下一設計階段（如單體設計、擴初設計、施工圖設計）。每一階段都必須要求設計單位出具《設計概（預）算》，并在與上一階段的概（預）算進行認真分析、比較的基礎上，編制我方的《建造成本概（預）算》，確定各成本單項的控制目標，并以此控制下一階段的設計。

3、施工圖設計合同應具備有關鋼筋、混凝土等建材用量要求的條款，并載明：設計單位的《施工圖預算》原則上不得突破我方編制的《建造成本預算》。

4、設計、工程、預算人員應會同監理人員、物業管理人員組成聯合小組，對施工圖的技術性、安全性、周密性、經濟性（包括建成后的物業管理成本、用戶使用成本）等進行會審，提出明確的書面審查意見，并督促設計單位進行修正，避免或減少設計不合理甚至失誤所造成的投資損失、浪費。

5、材料設備之品牌／標準、參數的選用應與工程項目的品質、技術要求相匹配，在滿足功能的前提下，杜絕質量超標。

6、對工程之做法應當結合工程項目的實際情況，對規范、圖集的做法進行適當調整，使之更加經濟、合理。在設計規劃階段，使這種調整反映到圖紙中去。

（三）招標環節的成本控制。

1、除壟斷性質的工程項目外，其它工程的施工或作業單位，不得指定。

2、主體施工單位的選擇，必須采取公開或邀請招標方式進行。

3、應對投標單位進行資格預審，審查單位包括工程、預算、財務、設計四大專業人員。

4、應組織設計、工程、預算、財務四大專業人員聯合組成招標工作小組，就招標范圍、招標內容、招標條件等進行詳細、具體的策劃，擬訂標書，開展招標活動；對投標單位應就其資質、經濟實力、技術力量、以往施工項目和施工管理水平等進行現場考察，提出書面考察意見；對投標情況進行評估，提出書面評估意見。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇八

核算成本會計的論文大全（22篇）篇九

管理會計涉及“人性”問題，而財務會計則不涉及。管理會計中涉及“人性”的那部分知識體系就是績效管理。如何激勵管理者和普通員工是管理會計的核心目標之一。但不知從何時開始，績效管理在我國成了“過街老鼠”。最近一段時間，不斷有知名公司的高層管理者跳出來痛陳“績效主義”的弊端。在民間，績效管理的支持者和反對者也爭得面紅耳赤的，似乎誰也說服不了誰。

其實，一種管理制度和方法存在爭議并不奇怪，其根本原因就在于這個世界上根本不存在一種十全十美的管理制度和方法，任何一種管理制度和方法都有其優點和缺點。期望找到一種十全十美的管理制度和方法的想法和舉動是可笑的。

績效管理的三個錯誤認識。

一個優秀的管理者應該能夠在制定和運用管理制度和方法的過程中做到趨利避害，使得該管理制度和方法所產生的正面效果能夠遠遠大于負面效果。因此，企業管理者責備績效管理或者被他們所稱之為“績效主義”的舉動也是非?？尚Φ?。之所以很多企業會在績效管理上“搞砸”，是因為這些企業的管理者對績效管理存在著以下的錯誤認知。

(一)認為“績效管理應該由人力資源部門來主導”

這個觀點與“預算應該由財務部門來主導”如出一轍，都是嚴重缺乏管理常識的認知。預算和績效管理都屬于管理手段和工具，理應由每個管理者編制自己部門的預算和對自己的下屬進行績效管理。財務部門與人力資源部門只能起到支持的作用。

(二)不能把握“管”與“放”的尺度。

企業的績效管理制度和方法既要做到讓所有部門都目標一致，又要做到讓每個部門都有活力。如果只能做到前者而不能做到后者，那么整個企業也就沒有活力，實現目標也就無從談起;如果只能做到后者而不能做到前者，那么每個部門就會各自為戰，整個公司無法形成合力。

企業領導必須在戰略上“管”起來，同時在具體經營活動上“放”下去。此外，企業領導要及時協調各個部門之間的利益沖突，只有這樣才能同時做到目標一致和激勵。

(三)在績效管理過程中運用懲罰措施。

很多企業傾向于采用懲罰措施來獲得期望的結果和行為。這樣做既不合法，也很愚蠢。懲罰措施可能在遏制上班遲到和早退這種事情上有點作用，但在讓員工更加努力和創造性地工作上幾乎沒有作用，甚至只有反作用。企業應該對員工進行教育，并對他們的良好績效進行獎勵。對教育和獎勵都無法產生激勵效果的員工則要堅決辭退(這算是企業唯一可以采用的懲罰措施)。

企業管理者應掌握的三個尺度。

如果企業管理者不糾正以上這三個錯誤認知，那么就不可能從績效管理中取得期望的效果。當然，糾正這三個錯誤認知還遠遠不夠，企業管理者還必須掌握以下三個方面的尺度。

(一)結果與過程。

不可否認，管理者最終要的是下屬的工作結果。但是結果往往具有偶然性和滯后性。如果管理者只關注結果而不關注過程，那么管理者就不能確定所獲得的結果是否還能提高以及如何提高。更重要的是，等管理者看到結果時已經塵埃落定，這時再想怎么努力都為時已晚。

而管理者注重過程則可以確保員工用最好的方法做事，如果出現偏差也可以及時糾正。但是關注過程的缺點是需要消耗更多的管理者時間，增加管理成本。

(二)單一績效指標與多績效指標。

員工的績效指標應該多一點還是少一點?績效指標的本質是管理者給下屬設定工作方向。單一績效指標的好處是員工的目標更加清晰，而且衡量的成本也比較低，但缺點是容易造成“一俊遮百丑”，會造成員工為了達成這一績效指標而損害其他績效指標。例如，如果銷售代表的績效指標只有銷售收入時，那么他們就會用放松信用或多搞促銷的方法來實現銷售收入。

如果企業使用多績效指標，那么員工就會更加全面地考慮問題，有利于避免短期行為的發生。但是過多的績效指標會讓員工會產生方向上的困惑，而且衡量績效的成本也更高。

(三)財務指標與非財務指標。

由于企業的最終目標是獲得財務收益，因此財務指標(如銷售收入、投資回報率、每股收益、e?鄄va等)的重要性不言而喻。與非財務指標相比，財務指標能夠更加客觀地衡量企業的經營效果。但是財務指標具有短期效應，過分強調財務指標會導致管理者采取短期行為(如削減研發、設備維護和員工培訓的費用)來提高盈利水平，這對企業的長遠發展是有害的。

非財務指標(顧客、質量、員工素質等)往往是長期性指標，它們與財務指標存在著因果關系。企業關注非財務指標可以讓管理者樹立長遠意識，不急功近利。當然，如果非財務指標不能與財務指標相結合，那么經營決策就會缺乏客觀的衡量標準，使得管理者不容易做出最佳的決策。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇十

企業生產成本控制效果決定企業在競爭中的地位，若是不能在競爭中占據優勢地位，將很難在市場立足。要想降低生產成本，提高經濟效益，就需要加強成本控制。由此可見，成本會計核算體系對企業生存發展的重要性。成本管理不僅是為了控制成本，也是為了優化企業的發展戰略，實現成本管理的科學化。筆者結合自身的經驗，分析了企業成本會計核算體系建設存在的問題，基于此，提出了企業成本會計核算體系建設的對策。

一、企業成本會計核算體系建設常見的問題。

具體體現在如下兩個方面：其一，企業管理者重視程度不夠?，F代企業制度逐漸普及，成本會計核算作為與現代企業制度配套的體系，發展卻比較遲緩。究其根本就是因為企業的管理者對成本會計核算工作的重視程度不夠。成本會計核算具有很強的系統性，需要企業各部門、員工的共同參與。然而，當前一些企業內部分工、協調存在嚴重的問題，成本會計核算難以順利進行，無法有效地進行成本控制。其二，會計環境不佳。成本會計核算的進行，需要完善的制度保障。而當前企業各部門職能交叉、核算項目混亂，成本會計核算環境不佳，成本會計核算質量難以保證。其三，成本會計核算方法落后。從當前的情況來看，企業的成本會計核算范疇狹窄，難以與企業的成本核算發展的需求、科學技術的發展相適應，會計核算方法落后，無法為企業決策提供有效的數據支撐。

一些企業的成本會計工作，缺乏有效地內部監督機制，難以按照會計準則的要求，完成成本核算工作。個別部門核算流程不細致、紕漏很多，會計信息不完整、可靠性不高，嚴重影響了成本會計核算的質量。

目前，市場經濟快速發展，成本會計核算的宏觀、微觀環境變化較大，一些企業仍舊沿用傳統成本控制觀念，對現代化的成本會計核算理念了解不深，在成本核算、控制過程中，以“節約”為唯一標準，對減少支出過分看重，忽視成本管理效益，導致了一系列的成本核算問題，諸如核算效率不高、成本信息錯誤等。

4.專業會計人才比較缺乏很多企業的會計人才聘用不規范，未進行從業資質審核；一些會計人員缺乏創新意識，對成本管理認識不深刻，使用的'會計核算方法較為落后，難以為企業決策提供數據支持。

如上所述，企業成本會計核算體系建設還有諸多不足之處，為解決如上問題，應采取如猶設對策：

1.轉變企業成本管理觀念。

成本管理也是一門科學，隨著市場經濟的發展、成本控制理論的完善而不斷變化。為此，企業應該更新成本管理理念，及時汲取成本管理經驗，提高成本控制效果。國外在成本管理上走得更遠，企業可以借鑒、吸收其成本會計核算方法、成本會計管理經驗、成本管理流程、成本核算體系等，為己所用，確保成本管理理念的先進性。只有如此，才能在市場競爭中占據優勢。

為了更好地開展成本會計核算工作，完善成本核算體系，企業應該建立健全成本會計核算機制，建立專門的成本核算部門，明確企業各個部門的權責，落實生產責任制。為更為有效地進行成本核算，應該進行成本核算分工，設置系統的項目安排體系，優先處理核心項目，提高成本核算效能。

具體來說，應該從如下幾個方面著手：其一，完善外部監管環境。政府應該加強對企業成本核算效果的監督、審查，并鼓勵社會大眾發揮監督作用，針對企業出現的成本管理、核算問題，提出相應的意見和建議。其二，完善內部監督體系。為了更好地提高企業的成本核算質量，企業應該加強內部監督體系建設，對生產經營的各個環節進行監控，優化成本控制的各個環節，培養員工的成本管理意識，降低生產成本。

4.優化配置成本核算人員。

人員是成本核算的基礎，建設成本會計核算體系，首先要建立一支專業化的會計核算隊伍。隊伍應該包括如下幾類人員：其一，財務人員。企業應選聘在成本管理上有豐富經驗的財務人員，其不但要了解企業生產情境，擁有生產車間實習的經驗，還需要了解企業的產品、工藝、設備、人員等系統常識。只有如此，才能確保成本核算工作的科學性、有效性，及時發現、解決成本核算中出現的問題。其二，統計核算人員。企業應該聘請具有財務知識、統計知識、成本管理知識，且熟悉生產環節、生產工藝的統計人員，植根生產環節，確保統計數據的有效性、準確性，及時將相關問題反饋給成本核算主管。其三，表單記錄人員。企業要聘請擁有統計知識、成本管理知識，且耐心細致的人員完成這項工作。

三、總結。

成本會計核算體系關系到企業的成本控制水平，加強企業成本會計核算體系建設有利于提高企業的財務管理水平、經營決策水平以及市場競爭力。本文分析了當前企業成本會計核算體系建設常見的問題，提出了企業成本會計核算體系建設的對策，以期更好地促進企業成本核算的發展。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇十一

摘要：近年來，隨著國家醫療改革政策的出臺和市場競爭力度的加強，使醫藥連鎖公司的發展面臨巨大挑戰。對醫藥連鎖公司來說，加強公司的成本管理并創新會計核算模式，對公司壯大自身的發展具有重要意義。本文從醫藥連鎖企業的角度出發，分析成本管理與會計核算模式的現狀與存在的不足，并提出相應的建議，希望有利于醫藥連鎖企業加強成本控制，降低醫藥的成本，提高自身的會計核算水平。

關鍵詞：醫藥產業；醫藥連鎖公司；成本管理；會計核算模式。

改革開放以來，市場經濟飛速發展，使我國醫藥行業也呈現一片繁榮的景象。但隨著醫藥產業的快速發展，隨之而來的是更為嚴峻的市場競爭，特別是對醫藥連鎖公司而言，公司醫藥的銷售壓力增大，嚴重影響企業的進一步發展。因此，醫藥連鎖公司需要加強自身的核心競爭力建設。而從成本管理與會計核算模式的層面上來說，加強成本控制，特別是控制銷售過程中的物流成本，有利于降低企業成本，提高公司利潤。

一、醫藥企業成本管理的現狀與不足。

1.物流成本加大。

從醫藥連鎖公司的角度來說，醫藥的商品種類多種多樣，且數量巨大，會加大管理的難度。再加上醫藥連鎖企業，發展規模較大，有較多的分店。分店的數目眾多且都分散在不同的區域，會加大成本的支出，特別是在醫藥運送的物流成本上。一旦企業缺乏一個合理的物流配送機制，就會增加物流成本。此外，醫藥連鎖企業的店分散過快也會加大會計核算的難度。

2.在企業成本管理中沒有真正應用現代信息技術。

隨著計算機與互聯網技術的發展，在現代企業管理中，將企業管理與計算機技術相結合，是提高管理效率的好方法。而對醫藥連鎖企業來說，在成本管理中，對現代信息技術的應用力度較小，企業內部的信息化程度較低，會影響企業成本管理的效率。從醫藥行業的整體來看，連鎖企業的成本管理方法還是較為落后，對市場變化的反應較為緩慢，特別是在對醫藥價格變化方面，不夠靈敏，無法適應市場發展的需要，在一定程度上加大了企業的成本。從實際來看，醫藥連鎖企業真正將信息技術運用到成本管理中的較少，許多企業還是采用傳統的成本法維持成本管理，大大降低公司的競爭力。

3.醫藥連鎖公司成本管理中的人才素質較低。

人員的素質對醫藥連鎖企業成本管理的效率與核算水平的高低之間具有重要的關系。當前，在醫藥連鎖企業的成本管理中，缺乏專業、高素質的管理人才是管理中面臨的一個嚴峻問題。由于成本管理的人才素質不高，會影響其對自身職責的認識，在日常的工作中存在較大的隨意性，并沒有嚴格按照規范性的操作流程和規章制度來開展工作，容易使相關的`成本管理數據失真，就不能夠及時反映醫藥成本中存在的問題，也就無法加強醫藥的成本控制，影響醫藥連鎖企業的利潤。

4.預算管理不完善。

預算管理是加強成本控制與管理的重要措施，也是企業內部管理中的重要部分。但當前，醫藥連鎖企業面臨的一個問題是在總部與各個門店之間的成本費用支出并沒有實現嚴格地預算管理，沒有將其作為一個經營指標列入到預算控制中。而從實際來看，預算管理不夠全面，容易使總部對各個分店的成本費用支出的考核出現漏洞，難以全面控制超出范圍或超出額度的成本費用，實現逐層的審批程序。

隨著醫藥市場需求的擴大，越來越多的人投身于醫藥產業的發展中，使醫藥連鎖企業的數量越來越多。但是從整體上看，醫藥連鎖企業的發展并沒有相應地提高會計核算的水平與質量。從研究醫藥連鎖企業來看，許多企業還是實行按照售價來核算的方式，也就是將公司庫存商品的毛利放在“商品進銷差價”這個科目中統一核算，在月末的時候一次性計算出已經銷售商品與庫存商品之間的綜合平均的毛利。采取這種方式進行會計核算，雖然核算簡便，能提高核算的效率，但卻容易產生管理的盲區，加大公司審計的風險。如在醫藥連鎖企業庫存商品的時候，容易出現虛報數字的現象，利用調整醫藥的商品售價來彌補總額；而在出現商品數量盈余的時候，就會想方設法隱瞞不報，乘機侵占公司財產。不管從哪個角度分析，都不利于提高醫藥連鎖公司會計核算的質量與水平。

醫藥的品種種類多、數量大，而且藥品與一般的商品不同，具有自身的特殊性，對商品的批號和有效期都有極高的要求。故醫藥連鎖企業在毛利核算時，就不能簡單按照單品銷售獲得的毛利之和計算，而是需要通過銷售藥品而獲得的綜合差價率，通過結轉相應的醫藥成本得到。但綜合差價率的計算較為復雜，需要通過進銷差價與進貨售價之間的金額之比的加權平均數來獲得，極易受商品當期需要進貨藥品的影響，變化極大。因此，其無法真實反映出績效差價率和公司的毛利，也就難以反映醫藥連鎖企業真實的經營成果。

三、醫藥連鎖企業加強成本管理與創新會計核算模式的建議。

1.提高醫藥連鎖企業會計核算的規范性。

為了進一步提高醫藥連鎖企業成本管理的效率與會計核算的水平，就需要提高會計核算的規范性，并且強化公司的預算管理。首先，醫藥連鎖企業需要根據自身的發展狀況和管理需求，建立健全責任會計體系。將公司的各類經濟責任指標與財務指標詳細地分解到各個員工身上，明確各個員工之間的工作范圍，提高他們的責任意識，形成一個量化、合理、有效的內部監督考核機制，從而提高財務人員在開展會計核算工作時的規范性。其次，要強化醫藥連鎖企業的預算管理。在醫藥成本費用形成的過程中都需要加強成本費用控制，藥品從供應商經過連鎖企業到最后流向消費者手中這個過程中都要樹立成本控制意識，并且加強對預算管理重要性的認識。如在藥品的采購管理時，要事先做好采購計劃，并嚴格按照計劃完成公司的藥品采購任務，從而有效控制采購的成本，降低醫藥連鎖公司的成本支出，提高競爭力。

2.企業的商品按進價核算。

企業可以通過合理應用現代信息技術，改進現有財務、業務的信息系統軟件，所有商品按進價核算，也就是企業所有庫存商品均按進價入賬，采用個別計價法結轉成本，即銷售時每個商品均按其成本跟蹤結轉，毛利從每一商品售價與其結轉的成本差額中體現，從而克服按售價核算時因綜合差價率的計算，而模糊同一商品因每批次進貨價格不同而產生的毛利，或因一些主觀的人為因素而無法真實反映經營成果這一現狀。

對醫藥連鎖企業來說，在采用總部—分店的組織模式上，其會計核算模式需要發生一定的變化。也就是說，分店的所有賬目需要統一到總部的賬目中，分店是報賬的單位，與此同時也需要根據經營與管理的需要，用相應的甚至輔助的賬目來提高核算質量，并且要定期與總部的會計核算部門開展對賬工作。分店所有的資產、負債和損益等都全部歸屬于總部的會計核算范圍中，采用統一核算的方式。

4.總部—區域總部—分店的會計核算模式。

醫藥企業在采用總部—區域總部—分店的管理模式時，會計核算的模式與總部—分店的模式有所不同。也就是說分店的賬目需要全部交給區域總部核算，同時門店也充當一個報賬單位的身份，需要建立相應的輔助賬目，也需要定期與區域總部之間對賬。而醫藥連鎖企業的總部則需要在每一年會計年度結束的時候，合并區域總部的會計報表與總部報表，從而編制出綜合的會計報表，如實反映醫藥連鎖企業的生產經營成果與財務狀況。

四、結語。

隨著醫藥市場競爭的激烈化與市場經營的復雜化，醫藥連鎖企業要壯大自身實力與提高市場份額，就需要積極采取各種方法，完善內部管理與控制，從而有效加強成本管理與提高會計核算的質量。

參考文獻：

作者：錢王芳單位：紹興震元健康產業集團有限公司。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇十二

摘要：現階段，一些縣級以下醫院經營依賴思想嚴重，“以藥養醫”現象普遍，導致人民群眾就醫成本居高不下。為此，本文從醫院成本會計核算的現狀分析入手，對如何合理進行成本核算來提高醫院運營效率進行了思考。

3月，國務院印發了《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》中提出公立醫院要遵循公益性質和社會效益原則，同時非營利性醫療機構配備使用的基本藥物和一次性衛生材料應通過集中采購平臺采購，進而降低藥品費用，轉變醫院“以藥養醫”的傳統經營模式。基于此，本文以縣級醫院為視角談談如何在新形勢下加強醫院成本會計核算。

（一）與新醫改不相適應。

醫改新政核心內容之一就是建立政府主導的多元衛生投入機制，而現行醫院成本會計核算制度主要是針對具有事業單位性質的公立醫院而制定的。在醫改新政下將助推民營醫院的快速發展，民間醫院執行什么樣的成本會計制度，目前國家尚無明確規定。醫改新政將積極穩妥開展公立醫院改革，將更多的體現醫院的公益性特征，這樣就將有不少公益性質的醫療費用開支，而現行《醫院會計制度》缺少必要的公益性會計科目，這樣就容易導致經營性成本核算和公益性成本核算混淆，人為調節成本的現象難以避免。另一方面，醫改新政將實行醫藥分開進行，現行醫院成本會計科目設有“醫療支出”、“藥品進銷差價”、“衛生材料”等科目分別進行醫療和藥品收支核算，無法滿足新醫改的需要。

（二）衛生材料成本核算的不足。

醫院衛生材料品種多、數量大，而且處在不斷的更新換代中，是流動資產的重要組成部分。按功能大致可分為一次性醫用衛生耗材、化驗試劑、骨科耗材、放射專用耗材以及口腔耗材，這類材料專業性強，質量要求高。由于醫院只注重抓醫院業務收入，疏于對醫院衛生材料成本的管理，造成衛生材料的浪費。同時醫院內部控制建立不全，沒有將衛生材料的使用和科室的工作績效掛鉤。同時，后勤總務部門沒有建立專門的成本考核制度，導致水、電、氣的浪費嚴重，進而造成醫院總成本上升。當前，醫院信息系統建設滯后，雖然醫院的內部信息網絡對材料的消耗情況進行了登記，但由于信息系統建設滯后，當前無法滿足管理上的需要，管理信息不能隨著耗材的流轉而流轉，無法達到控制和考核衛生材料成本的目的。

（三）缺少成本的具體計算方法和成本報表列示。

國家頒布了新的《醫院會計制度》，改變了舊《醫院會計制度》沒有編制醫療成本表的缺陷，但新的《醫院會計制度》并沒有規定醫院成本計算的方法，這樣就導致醫院成本計算方法無章可循，只能采用統一歸類的方法，這樣對于跨年度重大病號或財政無法及時兌現的公益醫療項目無法進行成本核算，容易造成年末大額醫藥費掛帳現象發生。同時新的《醫院會計制度》只要求編制醫院各科室成本表和服務類科室全成本表，這樣要求雖然使醫院的成本核算變的簡單，但也造成財務成本信息過粗，無法具體反映項目類成本信息，導致成本考核只能籠統的在科室進行包干，無法嚴格區分成本和費用的界限，無法正確評價醫院的經營效益和效果，不利降低成本費用支出的經營決策，也不利于醫院進行醫療收費的合理定價。這樣不但導致醫院藥品收費價格和服務性收費依據性差，也無法為財政補助提供可靠的信息基礎，使“以藥養醫”的局面無法根本改變。

（一）不斷適應醫改新政對醫院成本會計核算的要求。

醫改新政條件下，醫院的內外環境發生了明顯變化，這就需要通過客觀合理的成本會計核算來客觀、真實的評價醫院的經營成果，而醫院現行的成本會計制度難以滿足醫院多元化經營發展的需要，改革迫在眉睫。要充分借鑒國際非營利性組織會計制度的成功經驗，結合我國醫改新政的實際情況，一是制定統一的成本核算制度，要細化經營性成本核算和公益性成本核算的邊界，防止為了經營效益或虛領冒用國家財政資金現象發生。二是要在成本會計核算上增加公益性會計科目，如增設“公益性成本”、“公益性成本費用”會計科目，既能準確衡量其承擔責任、義務，也有利于醫院績效考評和經營管理。

（二）完善衛生材料的核算和管理。

在醫院網絡管理系統中建議設置一級衛生材料庫，增加衛生材料的購入、撥出、領用、盤存、退貨及月結等功能，以明確材料的流向，同時在使用上和科室的績效掛鉤，確保醫院工作人員特別是后勤人員的責任意識和節約意識，從而減少跑、冒、滴、漏“現象。另一方面，要建立衛生材料內部控制制度，住院病人消耗的衛材由收費執行科室消耗庫存，病區藥房發送的衛材，由病區藥房消耗庫存，同時要堅持按月盤存制度，防止衛生材料的多度占用而影響到采購工作，進而造成了采購成本的上升，同時也可以通過盤存發現管理中的漏洞和成本”出血點“，進而通過管理上的完善來不斷降低衛生材料的消耗成本。

（三）明確具體成本計算方法和細化成本報表列示。

一是要明確成本計算方法，對于正常的經營性質按照病種或科室進行具體的成本計算，對于醫藥費高的重病可以采用品種法或分類法進行成本核算，對于一般的小病或門診可以采用分批法進行成本核算。二是要嚴格區分經營性質和公益性質以及成本類和費用類的醫藥費用的界限，防止互相擠占導致成本計算不實。三是要細化成本報表列示，在新的《醫院會計制度》只要求編制醫院各科室成本表和服務類科室全成本表的基礎上，可以編制一些內部的成本報表，以反映項目性成本開支，正確評價醫院的經營效益和效果，找出降低成本費用支出的的途徑，為醫院的醫療收費的合理定價提供客觀依據，也為財政補助提供可靠的信息基礎，以實現改變“以藥養醫”的工作目標。

參考文獻：

[1]崔紅。醫院會計制度改革探討[j].財會通訊。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇十三

核算成本會計的論文大全（22篇）篇十四

從傳統的意義上來說，會計核算工作就是對于會計日常工作中的算賬、報賬以及記賬的總稱，但是現今的會計核算工作已經不再僅限于對企業經濟活動發生后進行的事后反應，還包含了在經濟活動發生前以及進行中的核算。經濟活動發生前要進行活動經費預算，參與決策；經濟活動進行中的核算就是進行經費預測，參與決策。準確的會計核算，是企業在各種活動時能夠及時查缺補漏以及實現企業發展目標的重要依靠。因此，企業會計核算規范化的優良直接關系到企業的生死存亡，更是能對企業市場競爭力的強度起到決定性作用。唯有盡快將企業會計核算規范進行系統化管理，才能讓企業能夠穩定的發展。目前，多數的企業對于會計核算的管理仍然存在著很多不規范的問題，應引起企業的高度重視。

擁有健全的會計核算管理體系是企業會計人員誠信的保障和依據，目前為止，我國企業對于會計核算管理體系缺乏規范性，使企業的發展受到了局限性，只有認識到了會計核算管理體系缺乏在哪里，才能得到改進，讓企業迅速發展，無后顧之憂。

(一)缺乏高素質會計人員。

隨著當今社會的發展，各個領域所包含的知識深度也在不斷的延伸，從而，要求各行各業的工作人員具備更全面、更優質的知識體系和道德素質，這一點對于會計行業也不能例外。雖然現代的企業財務已經對會計工作人員提出了更高的職業技能要求，但是，卻并沒有落到實處，很多會計人員依然抱著原來的工作觀念，不但如此，還有部分的會計工作人員不僅沒有扎實的會計技能，還缺乏良好的道德修養，他們有時甚至違背了作為一名會計工作人員應有的道德準則。

(二)缺乏有力度的內部監督。

財務信息是企業發展的重要基礎，保證會計信息可靠性以及真實性，其首要條件就是企業的內部應該建立起健全的監督體制。但是目前，監督體制在企業中沒有形成應有的力度，并不能做到保證企業會計信息的真實度和完整性。會計工作人員在進行會計核算時如果受到領導的干預，會因為不敢觸怒領導，而選擇違背會計工作人員的原則。在這種情況下，就會導致企業的會計核算工作無法順利進行，將本應實質的'工作變為了形式，會計核算工作根本無法發揮它應有的作用。

(三)缺乏健全的法律法規。

在我國現代的法律法規上，對于會計工作的規范法律法規比較少，不但如此，對于企業會計核算方面的法律法規甚至沒有形成固定的體系。也正是因為這樣，企業在應對飛速發展的市場經濟以及不斷變化的我國國情時，因為沒有會計核算方面的法律法規，無法滿足市場對于會計核算工作的新要求，而當有以前沒發生過的違反會計核算行為基本準則的行為時，無法快速的進行正確的懲罰。因此，缺乏健全的法律法規令企業不能有效地進行會計核算規范化管理。

實施會計核算規范化的有效管理，首先企業應該聘請高素質會計人員，支持企業會計核算人員開展相關工作。同時制定出完善的管理體制，保證企業會計核算工作的速度及質量。

(一)加強企業會計人員的教育及培訓。

企業應加強會計人員的教育及培訓，并進行相應的會計技能考核，以保證會計人員對于會計知識的掌握程度和學習時間。以此來促進企業會計核算人員不斷加強會計技能的學習，熟知會計工作的基本知識和準則，按照相關規定來進行準確的開展會計核算工作。同時，還要熟練地掌握會計電算的軟件應用、納稅申報，確保企業會計核算人員能夠適應新的形勢變化要求。

企業應建立完善的企業會計核算管理制度，保證企業的會計核算工作能夠有序的展開。其中企業會計核算管理制度主要包括：會計人員的崗位職責制度、內部監督制度、企業會計管理體系、財務處理程序規定、財務會計報表分析制度等，唯有不斷的加強企業內部的管理制度，才能從根本上保證企業會計核算制度的完善以及會計核算水平的提高。

(三)加強企業會計監管制度。

而要加強企業會計監管制度，單單靠企業自身來施行會計核算制度監管是不現實的，只有借助外部的監管，才能完成企業稅務事項以及會計事項的嚴密，才能讓企業逐步實現會計核算規范化管理。除此之外，由于還有絕大多數的企業單位，仍然存在著多種多樣的違反會計規范的活動行為，導致了我們的國家稅務相關機構無法及時的對其錯誤進行修改和懲罰，因此，我們可以將稅務和財務等職位合并整理起來，統一的進行管理和監察，嚴格的按照制度處罰違法行為，這樣就可以有效的促進企業會計核算的規范化形成了。

有效的進行會計核算工作，能讓企業的各項經濟活動以及財務狀況變得井井有條，變為具有價值的信息材料。當然，將企業會計核算規范化管理是一項需要長期培養的工作，在將企業會計核算規范化管理實施的過程中，企業應做到將實際和理論有機結合，進行科學的規劃及統籌，這樣才能讓企業真正的實現會計核算規范化管理的目標。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇十五

質量成本的形成和發展是在經濟發展的特定歷史環境中產生的，是20世紀50年代初逐步建立起來的新興學科，美國質量管理專家av菲根堡母首次提出質量成本概念。半個多世紀以來，質量成本控制被廣泛應用與企業管理，并在應用的實踐中不斷發展。質量成本管理是質量管理向成本管理領域滲透的結晶。20世紀70年代西歐各國的企業質量體系中也廣泛注重質量成本控制。進入21世紀后，隨著企業新產品、新技術、新方法的飛速發展，質量成本管理成為現代企業管理的重要工具。在全球經濟競爭日益激烈的當今世界，質量成本管理給企業注入了新的活力，加強質量成本管理不僅可以提高企業的競爭能力，還可以增強顧客對高質量、低成本產品和服務的需求。通過開展質量成本的核算、考核、分析來評價企業質量體系的適應性和有效性，降低產品成本提高經濟效益。通過制定質量成本管理的目標和計劃，建立質量成本管理程序，考核質量成本指標的執行發現問題，采取糾正和預防措施，以便改進質量降低成本。

2．質量成本作用。

作為藥品生產企業而言，藥品生產除了與傳統的生產指導行業的類似的一些基本特性以外，藥品生產的質量問題是生存和發展的首要問題，是現代社會中關乎民生及普通百姓健康的重大問題，藥品生產質量的安全可靠超過了傳統的成本控制的范疇。質量作為企業成功關鍵因素之一，在醫藥生產企業取得并保持競爭優勢種起著舉足輕重的作用，因為消費者期待著更高更好的品質，絕對不能容忍低劣的質量。醫藥生產企業永遠不會停止追求藥品完美的質量，在實施全面質量管理時，對于質量成本的計量和分析變得尤其重要，這與傳統意義上成本核算有著巨大的不同。傳統行業的材料、人工和制造費用構成成本的主要因素以外，質量控制成本也在醫藥生產企業的總成本費用構成中占據了舉足輕重的地位?，F代企業中的戰略成本管理理論，戰略成本管理的核心是尋求企業持之以恒的競爭優勢，競爭優勢是一切戰略核心，歸根結底來源于企業能夠為客戶創造價值，這一價值要超過企業創造的成本。可見成本優勢是戰略成本管理的核心，而傳統意義上的降低成本和企業追求的成本優勢是兩個有著不同內涵的概念，有著本質的區別。藥企的質量成本不屬于傳統的料工費的核算范疇，但往往這部分成本的核算又是企業為了保持競爭優勢而必須發生的費用支出，醫藥生產企業的質量成本如何計量，如何利用質量成本來提高企業的競爭優勢顯得極為重要。

確定企業質量管理目標是從生產藥品的質量出發，從客戶滿意和生產效率兩個維度對于產品進行全面質量管理，在市場競爭環境中獲取產品的成本優勢，從而占領市場為企業創造價值。

2.質量成本項目分類。

作為財務管理部門需要配合企業相關各個職能部門定義企業質量成本的主要內容，統一記錄和核算的口徑。原則上按照企業的性質分成：預防成本類，包括質量工作費用，產品評審的費用，質量培訓費用，質量改進措施費用和質量管理專職人員薪酬；鑒定成本類項目，包括檢測試驗費，檢測設備的折舊，質量審計和信息費用等；內部缺陷成本類，包括廢品損失，返工損失，加班成本和事故分析費用等；外部缺陷成本類項目，包括退貨損失，索賠費用，訴訟費用，銷售損失。以上這四類費用都屬于顯性質量成本，可以明確計量，又與相關產品直接進行可靠計量。質量成本是管理能力的表現，也是衡量質量體系有效性的重要因素。對于質量成本進行統計、核算、分析、報告和控制，不但可以找到降低生產成本的途徑，促進經濟效率的提高，同時還可以監督和知道質量管理活動的正常進行。因此，根據國家技術監督局發布的《中華人民共和國國家標準的質量成本管理規則》提供的法規和政策依據的基礎上，財務部門會根據會計憑證和質量部門成本記賬憑證的有關資料，建立質量成本臺賬，開展質量成本核算，逐月進行匯總，并將匯總報告上報質量管理部門進行統計，以便了解質量保證資金的使用情況和使用效果。

公司在質量成本數據收集的基礎上，按照質量成本項目從生產車間開始進行逐級向上匯總核算，從車間質量成本統計表匯總到全公司質量成本匯總表，通過長期質量成本信息的收集，形成質量成本報告，用來衡量企業特定階段的質量成本分布的情況，從而發現問題，運用有效手段和措施降低產品的質量成本。質量成本分析是企業質量管理的關鍵環節，對于發現的質量問題，進行質量控制，減少質量損失成本、提高經濟效益有著顯著的作用。從分析四類成本的比例關系，尋求質量成本的最佳值，從而進行控制，最大限度地降低質量成本，同時亦可推進質量改進計劃，通過質量改進提高產品的可靠性，預防潛在不合格品的發生。

4.質量成本報告。公司在質量成本報表基礎上，進行匯總分析，發現出公司在生產、銷售、倉儲和物流等環節的問題：

（1）公司的外用藥眼膏系列產品，按照工藝配方投料，理論投料得率在92%左右，公司按照工藝規范操作，正常得率在正常的水平浮動，可是在生產車間，往往到最后批次機器灌裝時，產品得率水平會顯著下降，只有80%甚至不到。經過分析發現由于原料采用凡士林等凝固性原料，在持續高溫的狀態下可以正常灌裝，但是由于最后階段，灌裝管路的溫度無法保持，導致部分原料緩慢凝固在管道中，形成了巨大的原料浪費，這屬于內部缺陷質量成本。財務部門通過生產質量報表及時反饋該項內部缺陷的質量成本項目，生產部門會同質檢和研發部門，通過問題的發現解決問題，生產部門提出了進行管路技術改造的要求，通過采取管路上加溫的措施，持續保持管路的溫度，大大降低原料凝結的可能，直接提高產出。

（2）公司的一主打品種銷售，沒有隨著公司傳統銷售旺季夏天的到來而出現銷售旺季，相反關于該產品的質量投訴屢有發生，銷售客服人員通過反饋和溝通，發現這一熱銷用于皮膚外用的搽劑藥水，消費者普遍對于產品的使用方式很不滿意，指出該藥劑的使用方便程度較類似同類產品有欠缺，公司通過銷售部門的質量成本報表也發現這項外部缺陷成本類項目的支出。市場部會同研發部門，通過內包裝的調整，改裝噴霧頭用以改變原有使用棉簽的方式。產品的小改變提高了產品質量和消費者使用的滿意程度，產品銷售規模很快就恢復到正常的銷售水平。

（3）藥品生產的原料按照相關食藥監局的監管規定，對于生產用原輔材料需要每批次都需要進行抽檢，這樣一來該項鑒定成本費用在品控部門的質量成本報表中一直居高不下。同時采購部門在追求最優經濟批量訂購上支出的節約，無形中與每批次的鑒定成本抽檢費用的增加相互抵消，沒有給公司的經濟效益帶來優勢，公司倉儲費用的減少和質檢部門抽檢費用的增加都在各自部門的質量成本的報表上得以體現，如何平衡二者之間的沖突是對管理層的考驗。公司通過生產部門合理生產計劃的安排，在滿足銷售的前提上對于車間的生產線進行科學的規劃，單批次的連續生產，可以在最大程度上解決這一矛盾，倉儲部門和品控部門無需對于訂貨批次和抽檢頻率矛盾過多而煩惱。

（4）公司的產品區域覆蓋全國大部分行政區域，因此對于倉儲部門而言，公司對于其質量成本關注的焦點在于貨物的運輸，一旦物流公司運輸的產品在經銷商和批發商等客戶處遭到退貨，這不僅是退貨損失，更可能造成銷售損失。倉儲部門質量報表的長期數據顯示，公司產品在運輸途中的損耗水平較高，該項外部缺陷的質量成本也是重點關注的內容。通過分析發現，由于公司的運輸區域較為廣闊，承運商會大量選擇二次轉運方式，這樣增加了因為產品破損導致客戶拒收的風險。公司倉儲部門會同銷售部門一起對該項成本支出進行分析，一方面在外包裝上進行改進，選擇優質外包裝材料，包裝內部也增加了襯板，增加了抗壓水平，使得運輸途中的損耗大量降低；另一方面對于物流線路進行重新設計和規劃，通過銷售部門在各個銷售區域增加一級經銷商的庫存容量，盡可能減少直接向二級經銷商的轉運工作，該項退貨損失的支出得到明顯的改善。近年來通過對于質量成本的持續跟蹤和分類匯總，質量成本的費用支出保持在7%~8%之間。

開展質量成本管理，不僅有利于控制和降低成本，使產品質量成本在產品總成本中所占的比重不斷增多。也有助于推進產品質量改進，預防潛在不合格產品發生。還可以拓寬成本管理路徑，引入質量成本管理后，對成本實施全過程預防性控制，從而擴大成本管理職能和范圍，使成本管理進入新階段。研究表明，理想的質量成本水平應占銷售收入的2%~4%，兩者之間的差額就是企業降低成本，取得成本優勢的巨大空間。作為醫藥生產企業，質量成本的目標是：消除外部缺陷成本，最小化鑒定成本和內部缺陷成本，有效投資預防成本。同時必須以質量求發展，通過提供高品質的醫藥產品，來增加企業的經濟效益，獲得長期的競爭優勢。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇十六

伴隨著我國市場經濟體制的深入改革，在為科技企業帶來全新發展機遇的同時也在一定程度上加劇了市場競爭，加快了企業中的現金流動速度與經濟活動速度，為企業的長久穩定發展帶來一定難題。因此落實完善科技企業會計核算管理工作刻不容緩，本文將立足于科技企業會計核算的重要意義，針對當前在科技企業會計核算中存在的重視程度不足、核算主體不明等各種問題，對解決企業會計核算問題提出幾項具體對策。

科技企業；會計核算管理；現存問題；對策。

企業會計核算具體來說指的就是在企業的生產經營活動當中，系統、穩定的檢測流動資金以及固定資產的規模和使用情況，以便能夠提供真實詳細的財務信息，幫助企業領導和決策人員更好地了解企業財務狀況，以便做出準確判斷，為科技企業的日后發展指明道路。因此本文將通過簡要論述科技企業會計核算的重要意義作為切入點，重點圍繞科技企業會計核算管理中存在的問題及對策進行簡要探究。

(一)提升財務管理效率。

科技企業通過會計核算管理能夠有效集中控制和管理內部各部門，并且對各部門的會計工作及財務狀況進行全面掌控，從而進一步提升企業的內部控制能力。除此之外，會計核算管理工作還能夠為科技企業提供各種各樣的會計信息搜集、整理途徑，使其能夠在短時間內迅速完成會計信息的匯總，并以此為根據自動生成各種口徑的財務報表，有效緩解各單位數據上報負擔。

(二)完善科技企業制度。

企業在日常經營管理當中的一項重要內容就是會計核算管理，通過會計核算管理工作，科技企業能夠準確掌握企業內部的生產經營情況以及財務情況，并且掌握真實可靠的會計信息，以便為企業領導和決策人員提供重要的參考意見。與此同時，也能夠順應時代發展潮流，有效完善科技企業的財務管理制度，推動科技企業更好地實現市場化改革。

(三)落實全面預算管理。

通過會計核算，科技企業也能夠有效提升控制各單位部門的能力，并且加強對流動資金使用情況的監督與管理能力，從而為全面落實預算管理工作創造良好和諧的內部環境。在會計核算管理的幫助下，科技企業可以在總預算體系當中添加各部門的預算工作，從而有效監控、管理科技企業各部門的經營管理成本、資金使用等[1]。

根據筆者的觀察發現，在當前科技企業當中有一部分企業領導和管理人員未能對會計核算管理工作給予應有的重視，還是仍然有部分領導及管理者將科技企業的發展重點放置在創新科學技術以及產品研發上，甚至由領導本人或親戚朋友充當會計核算管理人員，對于會計核算基礎工作十分隨意。這也對科技公司的長效穩健發展產生了巨大的不利影響。

主體尚不明確也是科技企業目前在會計核算管理工作當中面臨的一大主要問題，特別是在許多中小型私營的科技企業當中，創始人自身的資金與科技企業運作資金之間沒有明確的分界線，這也為會計核算管理工作帶來一定困難。不夠明確、透明的企業運作方式也使得科技企業內部資金在使用過程中也存在不明確的情況，但追根溯源，這與科技企業自身的管理方式不合理有著直接聯系。

現階段在科技企業當中，會計核算人員的綜合素質與業務能力不足，即使在現代化、信息化程度不斷加深的當下，仍然有許多年長的會計核算人員選擇使用手工記賬等傳統工作方式，這也是影響會計核算管理提升管理效率及管理質量的重要制約因素。同時在部分科技企業當中，會計核算管理工作甚至沒有專人負責，缺乏專業性的人員完成會計核算管理工作，將會嚴重影響會計核算的精確程度，同時也大大增加了會計核算管理人員的工作壓力與工作量[2]。

當前部分科技企業中的會計核算管理只涉及企業財務部門，會計人員僅僅只能了解與科技企業有關的財務信息，但無法準確及時地了解甚至參與到科技企業的整體生產經營活動當中，因此也在很大程度上影響了會計核算在企業管理中的重要作用。尤其是在社會主義經濟體制不斷深化改革的背景之下，科技企業的會計核算管理應當涉及企業的各個環節。

(五)缺乏有效內部控制體系。

科技企業在面對愈演愈烈的市場競爭和逐漸呈現出復雜化、多元化發展趨勢的市場環境時，需要及時調整企業的業務經營方向才能有效保障科技企業的靈活性。但在此過程中，科技企業也缺乏有效的內部控制體系，在設置產權和權限管理方面存在不合理的情況，尤其是缺乏對會計核算管理及處理會計業務的有效監督，因此也導致企業出現資產流失。

科技企業的領導和管理人員需要正確認識會計核算的重要性，基于其應有的重視力度，為企業會計核算管理工作提供必要的資金、物力與人力，使其能夠得以順利開展。在科技企業當中需要成立專門的會計核算管理部門并由專人進行管理，同時為了符合現代會計核算管理需求，進一步提升管理效率以及管理質量。

改革企業管理方式也是解決科技企業會計核算管理現存問題的一大有效途徑，眾所周知會計核算對科技企業的長久穩定發展有著重要的影響作用，而因不合理的企業管理方式也使得內部管理人員與企業運作資金重合，進而使得會計核算主體變得模糊，嚴重影響了科技企業會計核算管理工作的順利開展。因此企業需要盡快調整自身的管理方式，將企業管理進行分離，進而明確核算主體，有效避免在會計核算管理中出現錯誤[3]。

在當前經濟發展形勢錯綜復雜的背景之下，會計核算工作人員除了需要為決策者、領導者提供真實精確的會計信息之外，同時還要全面深入地了解科技企業的.整體運營情況，以便能夠更好地為管理者在管理預測及控制當中提出重要的參考意見。因此科技企業需要進一步提升會計核算管理人員的綜合素質，為會計核算管理部分配置電子計算機，以便能夠實現會計電算化，提升會計核算工作的管理效率及質量。并且通過專業的崗位培訓使得會計核算管理人員能夠樹立起全局觀念。與此同時，科技企業也需要積極從外部進入專業優秀的管理人才，進一步擴充會計核算管理團隊，在精英人才的帶領之下激發會計核算隊伍的活力，使得整體工作效率及工作質量能夠得到大大提升。

首先科技企業需要確保會計核算管理部門的獨立性，賦予其一定的行政職權，要求會計核算管理部門能夠積極參與到科技企業的管理決策以及管理控制過程當中，全方位地掌握企業所有經濟活動以及現金流動、使用情況。另外，還需要敦促科技企業內部各部門積極與會計核算管理部門進行溝通與交流，配合會計核算管理部門的工作，主動為其提供真實有效的會計信息?？萍计髽I也需要進一步加強對員工的宣傳教育工作，使得每一位員工均能充分認識到會計核算管理對科技企業生存發展的重要性，以便幫助核算工作掃清障礙[4]。

(五)完善會計內部控制體系。

完善的會計內部控制體系也是落實科技企業會計核算管理的一大重要舉措，對推動科技企業乃至我國社會經濟的長效發展以及持續增長均有著重要意義。因此科技企業首先需要立足于國家相關法律法規及方針政策的基礎之下，制定一套科學規范的會計核算制度，并以此為依據指導企業內部所有會計核算管理工作。另外還需要進一步加大對科技企業會計核算的監督力度，避免相關人員違法亂紀行為的發生，除此之外還應當完善會計核算崗位及職權設置，平衡好會計核算崗位與其他崗位職權之間的關系，預防科技企業出現資產流失。

總而言之，當前科技企業面臨的生存及發展環境越來越嚴峻，為會計核算管理工作添加了諸多困難。為有效解決當前科技企業在會計核算管理工作中存在的困難，本文建議企業需要通過加大對會計核算管理的重視及相關人員的培訓力度，同時完善會計內部控制體系與企業會計核算制度等一系列措施逐漸掃清工作障礙，確保會計核算管理工作在科技企業中的順利開展。

[1]李奡楚，丁云，施煒，夏雅文.關于中小企業會計核算管理中存在的問題及對策研究——以xxx企業為例[j].科技創業月刊，20xx，03：29-31.

核算成本會計的論文大全（22篇）篇十七

近年來國內經濟發展速度比較快，工業企業在國內經濟發展中起到的作用是不可忽視的。信息化技術的不斷發展，導致高強度鋁板行業的競爭逐漸激烈。以當前工業企業成本會計核算以及管理工作開展的情況為基礎，結合近年來的實際工作經驗，對工業企業成本會計核算以及相應的管理方式進行簡要闡述。

工業企業；成本核算；會計核算。

近年來我國經濟發展逐漸朝著多元化與全球化的方向發展，高強度鋁板行業也逐漸受到人們的關注。在激烈的市場競爭下，想要從根本上提升企業的市場競爭力，就必須要從成本會計核算質量以及成本會計核算工作效率這兩方面入手。成本會計核算質量和成本會計工作效率息息相關，二者整體上呈現出相輔相成的趨勢。工作人員只有保證了會計核算工作的正常開展，才能提升企業會計管理的水平，提升企業市場綜合競爭力。

在行政部門方面，一般狀態下工業企業的行政部門在對工作情況進行分析考察時，最重要的考量方式就是企業經營的經濟效益，而企業整體經營效益還會受到成本等方面的影響。所以工業企業行政管理部門的工作人員需要從根本上了解企業生產過程成本，并能對生產技術等部門提出要求，加強技術的優化與改期，制定出車間消耗節儉措施，并對企業其他各部門的日常辦公消耗提出要求。保證各項制度落實，進而提升企業經濟效益。除了上述各方面的因素之外，作為企業行政部門來說，還要明確企業財政資金支出情況，強化企業內部管理工作效率，減少不必要的經費支出。在生產部門方面，生產部門主要工作環境包含工廠、車間這兩個環節，并且所有產品都是在第一線生產的，所以生產部門是企業中最了解產品生產消耗情況的部門，能夠從根本上控制企業生產成本，也是企業日常生產成本控制核心問題之一。所以作為企業生產部門來說，必須要關注材料費用與生產費用。針對當前基層生產單位工作情況，其主要工作內容包含了工段、班組以及人工消耗費用等。班組的主要存在意義是提供最精確的資料，和會計工作部門相互結合，提供出更加精確的會計信息、會計數據，進而提升企業的生產效率。在內部員工方面，主要包含了技術人員、質量管理工作人員、生產管理工作人員等諸多部分。因為受到當前市場經濟體制的影響，所以不論是人員配置還是工作人員個人專業技能水平，都會影響到企業成本核算體系的開展效率。企業的工作人員也比較關注生產消耗問題，提升企業市場綜合競爭力。所有企業財務管理工作人員都要為企業提供資產信息內容，這對成本核算的影響也是比較大的。所以在日常實踐過程中，工作人員需要提供一些成本產品資料等，提升財務會計報告編制工作質量。

(一)成本會計核算管理規范性差。

從當前企業發展形式來看，大部分的工業企業都存在會計核算以及成本會計管理工作規范性差的問題。而且還缺少一些科學性管理手段，管理方式也不夠現代化，所以在處理復雜數據時核算能力不夠理想。分析其根本原因發現，工業企業的報賬管理工作人員個人綜合素質比較差，還缺少相應的專業知識。大部分都是之前的出納人員轉行做會計，并非掌握真正會計知識，而且具有一定工作經驗的人。所以工業企業成本會計核算以及企業會計管理工作的認識程度并不深入，導致成本核算工作方式不夠科學，也影響了分配指標的選擇。所以在報賬時，工作人員很難填寫出正確的資金開支以及資金來源等常規屬性問題。在實踐過程中，對當前現代工業企業來說，所有的工業企業成本會計核算、會計管理等部門都是相互獨立的，這種情況會影響企業內部業務以及工作項目的正常開展，導致人們缺少認識，難以掌握企業開支情況，最終導致資源浪費。

(二)思想認識程度不足。

國內市場經濟的起步時間是比較晚的，所以很多工業企業都沒有正確的認識到會計成本管理的重要性。部分企業管理層工作人員會計意識比較淡薄，認為會計核算是會計財務部門的工作，和其余的部門沒有關系，導致管理工作的開展情況以及企業管理力度都難以的保障。大部分企業都沒有科學化的核算制度，并且成本核算也沒有依據可以參考，所以整體可操作性不夠理想。一些企業雖然已經構建了成本核算工作制度，但是制度明顯不夠健全，也缺少一些可操作性，導致其不能發揮出應有的作用。所以在日常工作過程中，企業必須要保證自身工作質量，對成本核算進行核算，提升工作質量。

(一)在賬戶設置中的體現。

企業內部日常運行所產生的各種賬目，都必須要有明確的記錄，其中包含了制造費用等。在支出成本之前，首先要對程序進行審核，保證工作程序質量?？梢栽谲囬g中對專業的賬戶費用進行核算與擬定，之后將成本制定分配費用作為基礎，打入到對應的賬戶當中。如果環境是輔助生產車間，可以適當的優化上述環節，直接將資金打入到賬戶中。在輔助費用分配方面，要根據當前輔助費用分配工作質量以及工作原則等，體現出企業成本會計核算以及相應的管理對策。費用分配方式比較多，比較常見的分配方式是順序分配或者直接分配。在順序分配方面，按照順序的模式進行分配?？梢詫⑹芤媲闆r作為判定的基礎，先支配受益比較小的生產費用，之后對最大化受益費用進行支配。這種工作模式的本質就是對內部生產進行輔助，并計算產品可能造成的影響。如果受益比較大，則產生的影響也比較大，如果受益比較小，則產生的影響也比較小。可以盡量先計算影響比較大的環節，后計算影響比較小的環節，通過該方式對程序進行簡化。但是在日常工作中，企業實際經濟受益情況是不同的，所以這種方式明顯不能滿足當前所有企業的發展需求。在使用該方式時，也要合理選擇。這種工作模式比較適合在輔助生產車間提供的產品以及服務比較少的企業中使用。如果生產成本所占到的比重比較少，對未來的統計結果影響也會比較小，所以還可以通過該方式對生產費用進行分配和簡化。

(二)計劃成本分配。

在計劃成本分配方面，因為計劃成本分配工作模式是將生產車間所供給的產品、生產車間供給勞動量進行統計，之后再對生產費用進行分配的一種工作模式，所以將產品正式投入到日常生產之前，要對成本會計生產成本進行統計與預測。當工作模式投入到正常工作中以后，因為會受到許多不確定因素的影響，所以可能會產生各種預測偏差問題。雖然二者的影響不大，但是工作人員依然要根據重要性原則來減少不必要的成本管理工作量以及日常管理費用。

(三)提升監督力度。

當前企業會計信息失真的情況比較嚴重，而且呈現出日漸增加的趨勢。如果會計信息不真實，會影響企業決策人員的工作質量，導致企業未來發展產生錯誤，影響企業發展方向的判斷。在工作過程中，要不斷的提升管理力度，糾正管理人員日常工作存在的問題，使其客觀的看待各種企業經營過程中出現的問題。

(四)提升企業收款速度以及企業收款成功率。

工業企業在擬定全新成本管理方案時，必須要對企業的訂單數據進行分解，將企業的大訂單劃分為小訂單來處理。只有這樣才能提升整體工作效率以及員工的工作積極性。與此同時，企業還要塑造更加完美的形象，通過構建品牌效應等模式來提升自身的信譽度，企業銷售的產品，便可以很快的回賬。如果企業實力比較雄厚，還可以通過負運營的方式來運營，先獲取賬款，之后再生產產品，減少成本。

(五)拉動式生產模式的大力提倡和有機延展。

逆向拉動模式，是一種比較符合當前發展狀態以及企業制度的生產行為，具有現實意義。通過對不同客戶提供一些詳細的訂單信息來明確后期生產生活規模。從本質上來看，工作的全過程都是將客戶作為本質化需求特性的，始終堅定不移的推動企業系統化生產，并且優化布置內容，讓資源采購以及生產工序等緊密銜接到一起，遏制不良生產經營狀態。從其余的層面來看，工業企業通過成本管理工作方針，將發展動機局限在節約成本這一方面，所以經常會出現一些必要開展縮減的情況，導致企業發展活力不達標。

工業企業是當前我國經濟發展的主要組成部分，同時也是促進社會經濟轉型的關鍵行業之一。上文從多個角度論述了當前工業企業成本會計核算方式以及相應管理對策，旨在為后續研究奠定基礎。

[2]魯捷.淺析如何加強工業企業成本會計核算與管理[j].品牌,20xx,11:143+145.

[3]姚豐.成本會計核算和管理在工業企業的對策分析[j].品牌(下半月)，20xx，01:79.

[4]李緒媛.成本會計核算和管理在工業企業的對策分析[j].財經界(學術版),20xx,19:221.

[5]曹偉強.工業企業物流成本核算存在的問題及改進對策分析[j].經營管理者,20xx,01:213.

核算成本會計的論文大全（22篇）篇十八

新準則中指出，職工薪酬是指企業為了獲取職工提供的服務而給予的各種形式的報酬以及其它相關支出，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務相關的支出。但準則不涉及對于以股份為基礎的薪酬和企業年金的規范。

從以上薪酬包括的范圍可以看出，職工薪酬最基本的內容是工資和福利費。這里工資包括了一切構成工資總額的部分，如獎金、津貼和補貼等。職工福利費一般都是用于改善職工生活條件的，對于非獨立法人和非對外營業性的職工醫院、浴室、食堂餐飲等均可在福利費中列支。五險一金以前被認為是職工福利，新準則明確地將其納入薪酬范圍。

職工薪酬還包含了工會經費和職工教育經費、未參加社會統籌的退休人員的工資和醫療費用等，這是因為工會經費和職工教育經費為職工的后續教育提供條件。對于退休職工而言，企業支付退休人員的工資和福利費是其獲得退休職工提供的在職期間服務的一種代價；另一方面，企業與職工協議停止其服務但并未解除勞動關系時，企業也要按期支付停止服務日至法定退休日這一期間的職工工資、福利并為其按期繳納社會保險費用。

新準則還明確規定，非貨幣性福利屬于職工薪酬的一部分。非貨幣性福利通常是指企業提供職工的實物福利、服務性福利、優惠性福利及有償休假性福利等。在原來的制度及相關規范中并沒有將這一部分納入職工薪酬的范疇，被稱為職工的隱性收入，企業在對這一部分福利費用的會計處理中也較為隨意，給個人所得稅的稅收征稽帶來很大的困難。

由于我國企業職工的非貨幣性福利一直是企業較大的費用開支，是企業內部控制的薄弱環節，造成了企業成本費用信息的混亂。因此，為了使非貨幣性福利的列支更加規范，新準則明確地將其納入職工薪酬的范疇，以規范非貨幣性薪酬的會計處理。

此外，新準則參照國際慣例引入辭退福利部分內容。辭退福利是指對職工還沒有到退休的時候，企業提前與其終止了勞務合同，相當于辭退了該員工而給他一筆作為補償的資金，或者為了鼓勵員工自愿接受裁減而給予的補償。

可以看出，新準則更注重對于短期和傳統的職工薪酬方式的規范，而對于辭退福利、養老金成本等長期職工薪酬福利的規范則顯得較為原則，當然這也是與我國目前所處的實際情況、歷史變革和會計發展的現狀相符合的。

在職工為企業提供服務的會計期間，企業應根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬，但解除勞動關系補償（下稱“辭退福利”）除外。

1、計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規定的標準計提。比如，應向社會保險經辦機構等繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應向住房公積金管理機構繳存的住房公積金，以及工會經費和職工教育經費等。

沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬；當期實際發生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業應當選擇恰當的折現率，以應付職工薪酬折現后的金額計入相關資產成本或當期損益；應付職工薪酬金額與其折現后金額相差不大的，也可按照未折現金額計入相關資產成本或當期損益。

2、企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

企業計提職工薪酬，稅收允許扣除的職工薪酬標準與企業預計金額不一致的，應當按照《企業會計準則第18號——所得稅》處理。

對于報告期應當支付給職工的職工薪酬，及其期末應付未付金額，企業期末應在報表附注中進行披露：

1、應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

2、應當為職工繳納的醫療、養老、失業、工傷和生育等社會保險費，及其期末應付未付金額。

3、應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

4、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。

5、應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

6、其他職工薪酬等。

[1]中華人民共和國財政部、企業會計準則20xx、北京：經濟科學出版社，20xx。

[2]財政部會計司、企業會計準則講解20xx、人民出版社，20xx。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇十九

核算成本會計的論文大全（22篇）篇二十

會計核算工作主要是指針對企業階段性的經濟活動進行的準確、全面的賬目分析、計算和處理等工作，具體包括賬目記錄、賬目核算和賬目報銷等。會計核算工作關系到企業的發展進步，具體作用表現在以下三個方面：

（1）會計核算工作能夠為企業管理者制定決策提供科學依據。會計核算工作是企業經營管理的基礎，關系到企業最關鍵的財務問題，能夠全方位反映企業的經營狀況和具體問題。做好會計核算工作有助于管理人員牢牢掌握企業的財務情況和發展趨勢，制定科學經營決策，避免出現因為決策失誤而導致的財務危機。

（2）會計核算工作能夠有效地控制企業風險，奠定企業發展的基礎。進行會計核算時會對企業經營發展的相關信息進行統一的歸納整理，有利于決策者尋找近期發展中存在的問題和隱患，采取必要的降低風險的策略，實現良好的風險控制。

（3）會計核算工作能夠為地方監管部門提供企業的有效信息，保障企業合法經營。該作用對于上市公司影響更大，會計核算信息能夠使監管單位及時了解企業財務、資金和債務等信息，進而掌握企業準確的資料信息。

1.管理機制不完善，難以實現有效監督。

管理機制對企業會計核算工作的順利進行作用顯著，一個科學嚴謹的管理機制能夠確保核算工作的可靠性，有利于核算人員行使職權。但目前我國各企業存在對會計核算工作重視程度不足，缺乏有效管理機制指導會計核算工作的實施，或者管理機制執行力差、形同虛設，造成核算工作混亂，難以取得有價值的核算結果等現象。在此種管理機制下，會計核算工作往往無法準確反映企業財務實際情況，導致核算工作的監督職能喪失，達不到會計核算的預期效果。

2.核算人員素質低，核算觀念存在偏差。

目前我國企業中普遍存在核算人員素質參差不齊、專業水平低下的情況企業僅僅重視財務工作的效率卻忽略了會計人員的培訓，導致核算人員無法接觸到最新的核算方法和手段，創新意識和能力較差，嚴重影響了企業會計核算工作的進度而且由于專業能力不足，核算人員對于核算工作的認識往往存在偏差，只是簡單地進行財務的收入和支出登記核算，未能將會計核算深層次的內容展現出來以服務于企業的發展同時，企業也缺乏正確的會計核算觀念，片面認為加強核算工作無法實現企業效益的增長，從而減少對核算工作的投入，甚至進行不必要的干預，造成核算工作失去原有功效，難以適應新形勢的發展需要。

3.核算信息依據少，核算工作不夠規范。

會計核算工作中一般將企業日常經營、物資采購和銷售支出的發票作為核算的必要參考依據。但在當前形勢下，在企業實際經營過程中，由于稅務制度問題，這些單據發票的獲取可能存在違規現象，導致用于核算的原始信息的真實性無法得到保證，影響企業財務管理的正常進行，對企業造成了財務隱患，加大了企業經營的風險。而且新形勢下企業會計核算中仍存在著諸多不規范行為，例如會計部門未按照法定配比安排財務管理人員，導致會計人員結構混亂，員工所屬任務不夠明確，核算工作難以順利實施等。此外，核算工作的不規范現象還表現在賬務方面，建賬時很多企業為圖方便較為隨意，格式更是五花八門，甚至存在賬目缺失情況，規范性極差。

1.完善核算管理制度，加強會計核算監管。

完善的核算管理制度是會計核算工作實施的重要保障。管理制度首先明確了會計部門的崗位設置，應設立會計稽查、總賬、明細賬管理以及出納監督等，分工科學合理，避免出現核算上的失誤導致財務管理漏洞的產生，造成企業不必要的經濟損失。同時，企業管理者要加強對會計核算工作的監管，提升自我核算意識，保證會計核算提供決策信息、控制企業風險和監管企業財務等職能的順利執行。

2.強化核算人員培訓，樹立正確的核算觀念。

隨著經濟的迅猛發展，各種會計技術手段不斷更新換代，科學化水平明顯提升。在這種情況下，會計核算人員的專業能力水平就必須跟隨上時代發展的步伐，這就要求企業管理者注重強化核算人員培訓力度，開展核算人員核算理論知識培訓和專業技能的鍛煉，與時代接軌教授新型核算技術，以此來培養新型、高素質的核算人才；另外，也要加強核算人員的職業道德培訓，保證核算工作在誠信和諧的氛圍下開展。在實際工作中企業也可以階段性地引進高級核算人才，成立核算小組團隊，爭取培養出一支踏實肯干、積極進取、業務精湛的會計核算隊伍。在進行人員培訓時，要注重為核算人員樹立一個正確的核算觀念：核算工作對于企業的發展至關重要，核算需要準確的財務信息支撐、嚴謹的工作態度護航和高效的工作效率保障。

3.建立規范的核算流程，提升會計核算質量。

規范的核算流程能夠大幅度提升核算效率和準確度。因此企業應制定相關規定，建立起一整套核算流程供核算人員學習使用。規范的流程首先要求賬目格式、發票單據的規范性科學合理；其次是核算過程中會計人員的工作流程要實現規范化；最后是核算資料的保存管理要規范。同時，核算流程需要隨著社會的發展不斷完善，在實踐中發現問題、解決問題，緊密結合市場和企業自身實際，進行流程的優化、創新，不斷提升會計核算質量，為企業的發展提供堅實可靠的財務信息。結束語會計核算是企業財務管理的基本工作，又是企業管理的關鍵組成部分。在新形勢下做好會計核算工作存在著諸多困難，任重而道遠。因此企業管理者應著重加強會計核算管理，建立健全核算管理機制，有效監督財務行為；加強會計核算人員培訓力度，明確核算觀念；同時規范化管理核算流程，注重核算質量的提升。只有如此才能確保會計核算工作的準確性和效率，更好地為企業決策的制定和經濟的發展服務。

文檔為doc格式。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇二十一

改革開放以來，我國的經濟體制處于不斷創新階段，為行業的發展創造了有利條件，也為企業的發展提供了更多的機會。對于中小企業而言，與大型企業相比，在資金上未能得到充足的保障，而且內部控制工作也沒有取得良好的效果，對規范會計核算管理水平的提升產生不良影響。因此，本文針對中小企業目前會計核算管理上存在的問題展開了研究，然后提出具體的措施，從而為中小企業核心競爭力的提升提供參考。

中小企業；規范；會計核算；管理；措施。

中小企業是與大型企業相對應的企業，因為國家發展水平有一定的差異性，所以對中小企業的劃分未能有統一的標準。對于我國而言，在工業企業的中小企業進行劃分時，從業人員的人數在20一300范圍內，營業收人為300萬一20xx萬范圍內，稱之為小型企業；而從業人員是人數為300一1000人之間，營業收人為20xx萬一4000萬之間稱之為中小企業。從我國的中小企業可以看出，其具有如下等特點：中小企業的生產模式普遍產品單一或者人員較少為主，自主創新能力偏低，因而核心競爭力較差。同時，大部分中小企業的資金相對匿乏，融資途徑單一，而且經營管理不規范，營業能力不足，年凈資產收益率低。此外，在會計核算時，由于財務核算不規范、管理力度不足，所以對會計核算信息質量產生了不良影響。在我國經濟增長過程中，中小企業的發展對經濟增長起到了重要作用，對社會主義現代化建設具有重要意義。中小企業經營管理以及投資決策有賴與會計核算信息，只有加強企業的會計核算的管理，才能為其發展提供有利保障。

（一）會計資料不完整。

當前，一些中小企業會計核算未能有充分的認知，在實際經營過程中，刊會計資料的保管不合理，存在著未能嚴格按照規范保管資料的情況，因而會計報表和會計憑證等信息毀損或者是不完整的狀況頻繁發生。因此，中小企業在會計核算時，由于會計資料不完整，導致會計核算質量偏低。

（二）會計核算不規范。

中小企業在會計核算時，常存在核算不規范的現象，導致這種狀況出現的原因是會計核算主體不明確，并且在實際會計核算過程中，投資者和企業的財產以及日常發生的費用未能相互分離，而是混淆在一起，這種情況造成會計核算主體不明晰，個人的產權和企業產權沒有得到區分，會計核算不規范，嚴重的影響了中企業會計核算質量，不利用企業的可持續發展。

（三）財務管理制度不完善。

由于中小企業具有經營活動單一、規模較小等諸多因素的獨特的特點，因此限制諸多，導致財務管理制度不完善，尤其是內部牽制制度和財務收支審批等制度缺乏，因而企業容易存在財務管理不當的狀況，所以在會計核算時質量偏低，中小企業的根本利益容易受到損失。

（一）合理的管理資產。

中小企業為了在競爭激烈的市場上占有一席之地，并有能力在市場上公平競爭，應當加大會計核算力度，通過合理的管理資金，從而使得會計核算更加具有規范性。中小企業為了提升資金的運用率，應當將資金籌集和運用緊密聯系在一起，對籌集到的資金予以科學運用，預測資金的支付和收回時間，合理分配資金，確保固定資金和流動資金能夠充分的利用，為會計核算提供有利依據。同時，中小企業還要加大應收賬款和存貨的管理力度，進而有效降低壞賬損失發生幾率，縮短資金周轉率，減少資金的積壓，為會計核算提供有利保障。

（二）提升會計人員的水平。

中小企業會計核算的規范性與會計人員的水平息息相關，所以提升會計人員的綜合水平是規范會計核算的基礎。在市場經濟體制下，中小企業的管理者要明確會計核算范圍、核算主體和會計信息等特點，然后對會計核算進行全面管理，保證會計信息滿足投資者和國家相關管理部門的需求。由于會計核算會影響到企業的利潤分配，對企業的經濟利益產生直接影響，所以中小企業為了降低風險，應當刊會計核算管理予以高度認知，為了提高會計核算質量，需要加強對財務隊伍的構建，通過聘請具有先進經驗的財務人員，并定期對財務人員進行培訓，為會計核算的有效性提供有利保障。財務人員的綜合素質得到了提升，并嚴格按照相關制度進行會計核算，從而有助于實現會計核算的規范性和準確性。

（三）建立健全的管理制度。

中小企業的會計核算要想更加規范，應當建立健全財務管理制度，加強內部控制，強化外部監督，進而為中小企業的會計核算符合規范奠定良好基礎。由于部分中小企業缺少監督機制和內部牽制等制度，所以導致會計核算難以滿足目標。因此，中小企業為了規范會計核算，必須加強刊會計核算的管理，通過建立健全的管理制度，對會計信息失真和會計科目設置以及核算的方法加以解決，從而實現對會計核算的規范。中小企業結合發展和經營情況，建立健全的賬簿體系，財務人員根據管理制度，展開會計核算，確尚繪計核算的各個環節都符合規范。同時，在監督機制的作用下，相關人員對會計核算監督，實現對企業內部的控制?？傊?，在健全的管理制度作用下，對中小企業會計核算的規范性具有重要意義。

近年來，中小企業正處于飛速發展時期，其在經營和發展過程中，為我國經濟增長奠定了良好基礎。然而，中小企業的規模相對較小，資金鏈容易斷裂，而且經營活動主體比較單一，在諸多因素的影響下，導致中小企業的地位偏低，造成會計核算存在不足之處，因而企業面臨著諸多風險。為了促進中小企業的發展，應當刊會計核算管理加以規范，從而為中小企業的可持續發展打下堅實基礎。

[1]周晨峰。淺談如何規范我國中小企業會計核算[j]。商情，20xx。

[2]徐美華。如何加強企業會計核算規范化管理j[]。商場現代化，20xx。

[3]莊悅。淺議會計人員道德規范以及中小企業會計核算j[]。商情，20xx。

核算成本會計的論文大全（22篇）篇二十二

隨著高校的不斷擴招，籌集事業經費的途徑也越來越多元化，目前，在我國各大高校的會計核算中，普遍實行的是收付實現制。通過研究發現，收付實現制存在著一定的問題，不能很好的適用于高校中較復雜的會計核算和經費管理等各項需要。因此，本文將結合現行收付實現制存在的弊端，站在權責發生制的視角，將我國及國外的各大高校會計核算方法的優缺點進行比較，對權責發生制在高校會計核算中的應用及相關問題進行說明，對權責發生制的具體應用方法進行簡單探討，最后將提出幾點相關的建議，希望對讀者有所幫助。

隨著當今我國高等教育體質的不斷深化改革，收付實現制很難很好的適應目前高校的會計核算和財務管理等各方面的需要，而且如果高校單一采用收付實現制的會計核算方法，很可能在財務管理方面出現漏洞，這種現行的會計核算方法對高校的收入支出情況以及學校的資產情況也不能全面的反映出來。

(一)收付實現制在財務預算及管理方面的弊端。

收付實現制的基本標準是將高校實際支出和實際收入資金的多少來作為本期的收入和支出的，是建立在實際的基礎之上的。但是現在，在各高等院校中，對收入和支出的預算一般是基于"應計制"的基礎之上的，"應計制"即高等院校的財務管理部門的相關專業人員根據本學校目前的經濟狀況或者是未來幾年內可能出現的情況進行評測、估算等，以此來對將來幾年內的收入和支出的情況進行確定和編制的。下面舉一個簡單的例子來說明收付實現制的弊端和不足。比如在利用收付實現制計算和編制學校的學費收入的時候，就是用每人應交的學費數目乘以實際的學生人數得出，但在實際情況中，由于有些學生欠費緩交等情況，會導致學校實際收到的學費數目與最初的預算數目出現差距。所以，如果按照這樣的方法來預算資金的收支情況，是存在一定弊端和不足的。

(二)收付實現制在收支管理方面的弊端。

現在在我國的各大高等院校中，很重要的一筆資金來源就是學費的收入，而學費的拖欠及緩交等情況帶來的問題也日益明顯。因此怎樣樂觀準確地記錄和核算學費的收入是一個重要的待解決的問題。而如果繼續實行原先的收付實現制的話，也就是說，按照收付實現制的原則，將學校實際收入的學費數目作出編制，而對實際上應該收卻沒有收的問題視而不見的話，會出現高校的收入少計，資產記錄編制不準確等問題，不僅僅對學校應收學費數目不能準確的反映，而且也對學校籌集一些辦學的經費造成一定影響，從而使得學校的經費財務流通緊張，影響資金的流動和運用。

(三)收付實現制在債務編制和資金支出方面的弊端。

為了更好的進行建設，創造出一個更加合適的校園環境，我國各大高等院校都在不斷的進行基本的設施建設，而基本建設的資金基本上都是來自于銀行的貸款，而這些貸款的本金及利息都需要貸款的高等學校來償還。如果按照收付實現制的原則來看，學校不能提前將所需要支付的利息在財務收支表中進行確認和編制，只能在學校支付銀行的貸款利息時才可以將需要償還的利息費用計入支出的財務中，即所需償還的利息費用不能作為負債提前記錄下來，而這樣的話，產生利息的時間是最初貸款的時間，而償還利息的時間是后來的支付時間，即時間上出現了偏差。因此學校的財務管理方面并不能真實的反映客觀的事實，從而對學校的財務再支出等相關問題的決策方面造成了一定的消極影響。

(一)權責發生制在我國高等院校會計核算中應用的必要性。

1.高校財務投入產出的準確性需要。目前我國高等院校中，活動的數目在不斷增多，形式在不斷趨于多樣化，而活動的經費投入和產出情況則需要準確的編制和真實的反映，因此，利用權責發生制在財務管理方面的準確核算，可以大大提高收入支出情況的準確度。尤其是當高校在興辦各種類型的企業，對學校的基礎設施建設時，需要向銀行進行貸款，此時貸款的本金及利息等各款項便需要進行準確的記錄，運用權責發生制在進行會計核算將會是一個不錯的選擇。在學校的日常資金管理中，應該收入的資金、實際收入的資金、外部欠缺的資金等各項資金都應該準確的編制，并且向學校進行客觀真實的反映，因此權責發生制在高校會計核算中可以得到充分的應用。

2.高校學費的收取和核算需要。學費收入是我國高等院校資金收入的重要來源，學生向學校繳納一定數額的學費，學校有義務向學生展示收取費用的各項具體說明。因此，在會計核算中，應該對學生所交費用進行客觀真實的'反映，包括拖欠和緩交等情況也應該具體的核算和展出，以便監督。所以，采用權責發生制對學生的收費情況進行核算可以提高學費收入的透明度，具有一定的積極意義。

3.高校預計費用之外的財務核算需要。因為財政撥款是高校經費的主要來源，即高校所需要的經費預算需要納入到國家的財務預算中，因此對于高校預算之外的收入和支出情況應該采用權責發生制來進行會計核算，對于財政撥款來說，可以按照之前的收付實現制來進行核算，兩種機制搭配使用，有利于高校會計核算的準確度。

(二)權責發生制在我國高等院校會計核算中應用的重要性。

1.有利于提高資金收支的透明度。目前在我國正在進行大力的反腐，雖然在財政信息方面已經大大提高了透明度，但這個問題在短時期內仍然難以徹底解決?；跈嘭煱l生制的原則，財務報告中可以揭示出很多的負債情況，使得財務報告更為客觀和全面，不僅僅提高了資金收支信息的真實性和準確性，而且有利于推動事業單位的不斷改革，提高為人民服務的積極性。

2.有利于與國際接軌。權責發生制在財務管理和會計核算中的重要地位在西方的很多發達國家都已經被明確的意識到，并且非常重視權責發生制的基礎性和實用性，很多實際研究情況表明，這種制度在會計核算中確實可以收到很好的效果。到目前為止，權責發生制已經被越來越多的國家作為會計核算的重要制度，并且在不斷的創新發展。因此，我國在體制改革中也應該吸收西方的先進的經驗，與世界主流接軌，追隨世界發展的腳步。

3.有利于信息反映的全面性和客觀性。作為會計核算制度中的基礎制度，收付實現制在會計核算中存在一定的不足，尤其是在資本輸出和日常支出兩方面經常出現混淆的情況，這是一個非常明顯的缺點。而權責發生制的應用，則很好的彌補了這一不足，它的原則是詳細的記錄各項支出的費用，并將費用類型進行分類，這樣的話，在信息查詢的時候就會十分方便，節約了人力和時間，具有極其重要的意義。

(一)高校應該合理的進行資本支出。

財務部門應該利用科學的研究方法，對市場上的經濟規律及風險變化等情況進行分析和評測，以免在財務決策中出現較大的錯誤而承擔一定的財務風險。在對外投資的時候，應該謹慎考慮，防止出現僅憑主觀經驗來進行投資和判斷的情況發生，努力做到資金支出的準確性，保持資金能夠很好的流動，降低資金周轉困難的風險。

(二)高校對收入的提前確定和預算。

建立學生的個人銀行賬戶，在學生開學前應該向自己的銀行賬戶中繳納學費，財務部分根據相應的收費標準來進行收取和扣除，運用權責發生制將應收的資金數目進行進一步明確，從而將學費細化，有利于學生更清楚學費的主要款項。

(三)高校代服務機構的墊支核算。

高校代服務機構的墊支核算應該采用權責發生制進行準確的財務核算，在抄寫表格，分發工資時進行確認債權，并將這些項目的應收款項詳細記錄，雙方約定好償還日期進行償款，以便未來的繼續合作。

權責發生制在我國高等院校的會計核算中如能得到很好的運用，必會對我國的體制改革起到很大的幫助和推動作用，具有深遠意義。

[2]薛杰遠.權責發生制用于高校會計核算的效果分析[j].生物技術世界，20xx.

[3]田川.淺析權責發生制在高校會計核算中的應用[j].中國市場，20xx.

[4]肖迎權.責發生制在高校會計核算中的應用分析[j].現代經濟信息，20xx.