<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)

    時間:2025-05-29 作者:雁落霞

    規章制度是為了規范各類行為,提高工作效率和質量,保證組織正常運行的一種重要管理手段。以下是一些規章制度的案例,希望能夠給大家提供一些思路和啟示。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇一

    1、從業人員每年進行健康體檢,持健康證上崗;新員工必須體檢、培訓合格后才能上崗。

    2、建立從業人員健康檔案,將從業人員健康證明原件或復印件按照崗位分類存檔,到期前組織從業人員進行健康檢查,確保健康證明在有效期內。

    3、從業人員凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的,應主動報告,立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后,方可重新上崗。

    4、實行每日崗前健康檢查制度,每日上崗前由班組長逐一檢查每個從業人員個人衛生、健康狀況,并詳細記錄。

    5、從業人員應保持良好個人衛生,操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽,專間操作人員還需戴口罩,頭發不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物。

    6、上崗操作前應洗手,操作時手部應保持清潔。接觸直接入口食品時,應該經常用75%酒精擦手進行消毒。

    7、自覺接受企業內部的健康晨檢制度;并熟記本崗位衛生知識及應知應會的內容。

    8、入廁前必須換下工服,出廁后必須洗凈雙手、重新換上工作服方可進入食品操作場所。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇二

    為規范食品從業人員健康管理,保證食品安全衛生。根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》和《學校食堂食品安全管理與操作規范》等法律法規精神,結合學院實際,特制定本制度。

    一、食品生產經營者應當建立并執行從業人員健康管理制度。食品安全管理員要及時對在本單位的食品從業人員進行登記造冊,建立食品從業人員健康檔案,組織食品從業人員每年定期到指定查體機構進行健康檢查。

    二、食品從業人員應按《中華人民共和國食品安全法》規定,每年進行一次健康檢查,如遇特殊情況還應接受臨時檢查。

    三、新上崗或臨時上崗的食品從業人員必須進行健康檢查,取得健康合格證明后方可參加工作,上崗前進行相關的食品知識、衛生知識、食品安全和有關法律、法規、業務技能的培訓。

    四、從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生的應立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后憑有效的醫院證明方可重新上崗。

    五、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    六、上崗時必須穿戴統一整潔的工作服,不能佩帶首飾、假發、假睫毛、假指甲、戒指、噴灑香水、化妝、涂抹指甲油;離開工作崗位時,更換下工作服,不得將工作服穿離工作崗位;工作服及工作帽應經常換洗,保持清潔、干凈無污垢。上班時不能在工作崗位上嚼口香糖、進食、吸煙,私人物品、食品必須存放在指定的區域或更衣室內,不可放置在工作區域內;必須注意個人清潔衛生,常洗澡、換衣、修剪指甲、洗發,做到個人儀表整潔。

    七、食品從業人員健康證明應隨身佩帶(攜帶)或交主管部門統一保存,以備檢查。

    八、食品從業人員必須養成良好的衛生習慣,嚴格遵守各項食品安全操作規程。

    九、符合國家有關部門規定的其它要求。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇三

    1、從業人員每年進行健康體檢,持健康證上崗;新員工必須體檢、培訓合格后才能上崗。

    2、建立從業人員健康檔案,將從業人員健康證明原件或復印件按照崗位分類存檔,到期前組織從業人員進行健康檢查,確保健康證明在有效期內。

    3、從業人員凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的,應主動報告,立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后,方可重新上崗。

    4、實行每日崗前健康檢查制度,每日上崗前由班組長逐一檢查每個從業人員個人衛生、健康狀況,并詳細記錄。

    5、從業人員應保持良好個人衛生,操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽,專間操作人員還需戴口罩,頭發不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物。

    6、上崗操作前應洗手,操作時手部應保持清潔。接觸直接入口食品時,應該經常用75%酒精擦手進行消毒。

    7、自覺接受企業內部的健康晨檢制度;并熟記本崗位衛生知識及應知應會的內容。

    8、入廁前必須換下工服,出廁后必須洗凈雙手、重新換上工作服方可進入食品操作場所。

    1、餐飲服務提供者應當依照《食品安全法》第三十二條的規定組織職工參加食品安全知識培訓,學習食品安全法律、法規、規章、標準和食品安全知識,明確食品安全責任,并建立培訓檔案。

    2、應當依照《餐飲服務食品安全監督管理辦法》第十一條的規定,加強專(兼)職食品安全管理人員食品安全法律法規和相關食品安全管理知識的培訓。

    3、從業人員必須接受食品安全知識培訓并經考核合格后,方可從事食品生產經營工作。從業人員包括餐飲業和集體用餐配送單位中從事食品采購、保存、加工、供餐服務等工作的人員。

    4、食品安全管理人員應認真制訂培訓計劃,定期組織有關管理人員和從業人員(含新參加和臨時人員)開展食品安全知識、食品安全事故應急及職業道德培訓,使每名員工均能掌握崗位食品安全知識及要求。

    5、培訓方式以集中授課與自學相結合,定期考核,不合格者應待考試合格后再上崗。

    6、建立從業人員食品安全知識培訓檔案,將培訓時間、培訓內容、考核結果等有關信息記錄歸檔,并明細每人培訓記錄,以備查驗。

    1、餐飲從業人員必須進行健康體檢和食品安全知識培訓,取得合格證明方可上崗。

    2、從業人員必須認真學習有關法律法規和食品安全知識,嚴格遵守食品安全操作規程。從業人員要注意個人衛生及形象,養成良好的衛生習慣,穿戴整潔的工作衣帽,不得穿工作服入廁,頭發梳理整齊置于帽內。

    3、遵循科學的洗手習慣:操作前、從事食品原料處理后以及從事與食品無關的其他活動后應洗手,先用消毒液消毒,后用流動水沖洗。

    4、堅持四勤(勤洗手、勤剪指甲;勤理發;勤換洗工作衣帽);從業人員不得涂指甲油、戴戒指等有礙食品安全的首飾。不得在食品加工場所或銷售場所內吸煙、吃零食;不挖耳、不揩鼻涕、不用手直接抓取直接入口食品。

    為規范餐飲服務從業人員健康管理,保障公眾餐飲安全,根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章,制定本管理制度。

    一、凡在本單位從事直接為顧客服務的所有餐飲工作人員(包括廚師、服務員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領班等)均應遵守本管理制度。

    二、新參加或臨時參加工作的人員,應經健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業人員每年至少進行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。

    三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    四、從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

    五、食品安全管理員要及時對在本單位餐飲從業人員進行登記造冊,建立從業人員健康檔案,組織從業人員每年定期到指定查體機構進行健康檢查。

    六、食品安全管理員和部門經理要隨時掌握從業人員的健康狀況,并對其健康證明進行定期檢查。

    七、從業人員健康證明應隨身佩帶(攜帶)或交主管部門統一保存,以備檢查。

    一、食堂從業人員、管理人員必須掌握有關食品衛生的基本要求。具有一定的食品衛生知識和食品衛生相關的'法律法規知識。

    二、食堂從業人員每年必須進行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作的食堂從業人員必須先進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

    三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病;活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    四、從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、等有礙于食品衛生的病癥時,應立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

    五、從業人員必須具有良好的衛生習慣,并且做到:

    (2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發置于帽內;。

    (3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

    (4)不得在食品加工和銷售場所內吸煙。

    六、學校的有關部門負責從業人員的衛生知識培訓工作。

    七、從業人員必須進行食品衛生知識培訓,并經考核合格后方可上崗;將考核結果計入從業人員個人檔案,作為晉升工資資,表彰先進的依據之一。

    八、負責培訓的部門要建立完整的培訓檔案。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇四

    一、食品經營人員每年必須進行健康檢查。新參加工作和臨時參加工作的食品經營人員必須進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

    二、食品經營人員持有效健康合格證明從事食品經營活動。

    三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病及其他有礙食品衛生的疾病,不得從事接觸直接入口食品工作。

    四、凡檢出患有以上“五病”者,要立即將其調離原崗位,禁忌患者及時調離率100%。

    五、凡食樸業人員手部有開放性、感染性傷口必須要嚴密包扎,并戴手套后方可上崗工作。

    負責人簽字:年月日。

    一、全體食堂從業人員要積極參加各種學習、會議和集體活動,樹立為師生服務的思想,增強服務意識努力鉆研業務知識和營養知識,提高服務質量和工作效率。

    二、全體食堂從業人員要增強時間觀念,按時上下班,管理人員要認真遵守學校的坐班制度。

    三、嚴格遵守病事假請假制度。

    四、食堂從業人員儀表要端莊整潔,不穿工作服、不戴工作帽不準進入工作間。男同志不留長發,女同志工作時不戴戒指、耳環。

    五、食堂從業人員必須在統一地點集體就餐,不能亂吃零食,更不能帶東西回家。

    六、工作時間不準脫崗串崗,否則按曠工處理,不能干與工作無關的事情,嚴禁在工作間內洗衣服。

    七、嚴禁中午喝酒,嚴禁酒后上崗。禁止在工作區吸煙、打鬧、高聲喧嘩。

    八、注意節約水、電、汽和液化氣,杜絕跑、冒、滴、漏發生。

    九、對炊事機械,使用保管人要認真維護保養,并嚴格執行操作規程,確保人員安全和機械設備正常運轉。貨梯內嚴禁乘人,防止安全事故發生。

    十、食堂內部要嚴格收費管理,任何人不能收取現金。

    3、學校食堂。

    為規范餐飲服務從業人員健康管理,保障公眾餐飲安全,依據相關法律法規及規章,制定本管理制度。

    一、新參加和臨時參加工作的人員,應經健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

    二、餐飲從業人員每年進行一次健康檢查,必要時進行臨時健康檢查。

    三、從事接觸直接入口食品工作的人員患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的`疾病的食品生產經營者,應當將其調整到其他不影響食品安全的工作崗位。

    四、建立每日晨檢制度。有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的人員,應立即離開工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

    五、食品安全管理員要及時對本單位餐飲從業人員進行登記造冊,建立從業人員健康檔案,組織從業人員每年定期到指定體檢機構進行健康檢查。

    六、食品安全管理員和部門經理要掌握從業人員健康狀況,并對其健康證明進行定期檢查。

    七、從業人員健康證明應隨身佩戴,主管部門留存復印件,以備檢查。

    4、學校食堂。

    為規范食堂服務從業人員健康管理,保障公眾餐飲安全,根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章,制定本管理制度。

    一、凡在本單位從事直接為顧客服務的所有餐飲工作人員(包括廚師、服務員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領班等)均應遵守本管理制度。

    二、新參加或臨時參加工作的人員,應經健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業人員每年至少進行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。

    三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    四、從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的。病癥治愈后,方可重新上崗。

    五、食品安全管理員要及時對在本單位餐飲從業人員進行登記造冊,建立從業人員健康檔案,組織從業人員每年定期到指定查體機構進行健康檢查。

    六、食品安全管理員和部門經理要隨時掌握從業人員的健康狀況,并對其健康證明進行定期檢查。

    七、從業人員健康證明應隨身佩帶(攜帶)或交主管部門統一保存,以備檢查。

    5、

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇五

    根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》的規定,本食品經營企業現建立員工食品安全知識培訓制度,加強對職工食品安全知識的培訓。

    第二條。

    加強對企業職工安全知識培訓是食品安全法對食品經營企業建立食品安全管理制度的重要內容。本企業各級管理人員、經營人員及經營活動有關的人員,均應遵守本制度。

    第三條培訓目的:

    (一)加強本企業員工的食品安全培訓,強化員工的食品安全意識,增強職業素養,提升食品安排管理技能。

    (二)通過對食品安排知識的培訓和學習,本企業員工要明確自身的安全責任。特別要明確食品經營企業是食品安全第一責任人。

    (三)積極開展對本企業員工的食品安全知識培訓。確保本企業食品經營安全。

    第四條培訓內容:

    《中華人民共和國食品安全法》及實施條例、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等一系列行政法規和部門規章。

    第五條培訓方式:

    本企業的食品安全知識培訓以企業定期組織集中學習和員工自學方式為主,以外部培訓為輔,任何人無正當理由,均不得缺席本企業培訓,并自覺完成學習計劃。

    第六條培訓時間:

    本企業規定員工每周對食品安全內容進行自學,每月組織一次集中學習,每季度組織員工進行食品安全知識培訓。并制定年度員工培訓計劃。按照培訓計劃合理安排全年的食品安全教育培訓工作。

    第七條培訓要求:

    本企業員工要端正態度、明確目的,認真進行食品安全知識的學習和培訓。本企業員工不僅要了解食品安全的法律、法規,還要掌握與本崗位工作密切相關的法律、法規和各項標準的具體規定。

    第八條對新錄用員工為轉崗員工上崗前須進行食品安全知識培訓。

    第九條對培訓結果進行考核,考核結果作為有關崗位人員聘用的安全依據,并作為員工晉級、加薪和獎懲等工作的重要參考依據。

    第十條對本企業食品安排知識培訓及學習情況建立培訓檔案。對組織和參與情況、學習情況進行匯總、歸納、整理并進行歸檔。檔案保存期限不低于兩年。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇六

    一、建立并執行從業人員健康檔案制度?;加辛〖病?、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    二、食品從業人員每年必須進行健康檢查,所有健康檢查檔案裝訂成冊,健康檔案必須保存兩年以上,以備檢查。新參加工作和臨時參加工作的食品從業人員必須先進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

    三、從業人員體檢合格證明應隨身攜帶,以備檢查。從業人員健康檢查合格證不得涂改,過期、筆跡不清無效。

    四、從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、等有礙于食品衛生安全的`病癥時,應立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

    五、從業人員必須有良好的衛生習慣,并且做到:。

    (2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發置于帽內;。

    (3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;。

    (4)不得在食品加工和銷售場所內吸煙。

    申請單位(蓋章):。

    申請人(簽名):。

    時間:20xx年xx月xx日。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇七

    一、食品經營人員每年必須進行健康檢查。新參加工作和臨時參加工作的食品經營人員必須進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

    二、食品經營人員持有效健康合格證明從事食品經營活動。

    三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病及其他有礙食品衛生的疾病,不得從事接觸直接入口食品工作。

    四、凡檢出患有以上“五病”者,要立即將其調離原崗位,禁忌患者及時調離率100%。

    五、凡食樸業人員手部有開放性、感染性傷口必須要嚴密包扎,并戴手套后方可上崗工作。

    負責人簽字:年月日。

    一、全體食堂從業人員要積極參加各種學習、會議和集體活動,樹立為師生服務的思想,增強服務意識努力鉆研業務知識和營養知識,提高服務質量和工作效率。

    二、全體食堂從業人員要增強時間觀念,按時上下班,管理人員要認真遵守學校的坐班制度。

    三、嚴格遵守病事假請假制度。

    四、食堂從業人員儀表要端莊整潔,不穿工作服、不戴工作帽不準進入工作間。男同志不留長發,女同志工作時不戴戒指、耳環。

    五、食堂從業人員必須在統一地點集體就餐,不能亂吃零食,更不能帶東西回家。

    六、工作時間不準脫崗串崗,否則按曠工處理,不能干與工作無關的事情,嚴禁在工作間內洗衣服。

    七、嚴禁中午喝酒,嚴禁酒后上崗。禁止在工作區吸煙、打鬧、高聲喧嘩。

    八、注意節約水、電、汽和液化氣,杜絕跑、冒、滴、漏發生。

    九、對炊事機械,使用保管人要認真維護保養,并嚴格執行操作規程,確保人員安全和機械設備正常運轉。貨梯內嚴禁乘人,防止安全事故發生。

    十、食堂內部要嚴格收費管理,任何人不能收取現金。

    為規范餐飲服務從業人員健康管理,保障公眾餐飲安全,依據相關法律法規及規章,制定本管理制度。

    一、新參加和臨時參加工作的人員,應經健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

    二、餐飲從業人員每年進行一次健康檢查,必要時進行臨時健康檢查。

    三、從事接觸直接入口食品工作的人員患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的食品生產經營者,應當將其調整到其他不影響食品安全的工作崗位。

    四、建立每日晨檢制度。有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的人員,應立即離開工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

    五、食品安全管理員要及時對本單位餐飲從業人員進行登記造冊,建立從業人員健康檔案,組織從業人員每年定期到指定體檢機構進行健康檢查。

    六、食品安全管理員和部門經理要掌握從業人員健康狀況,并對其健康證明進行定期檢查。

    七、從業人員健康證明應隨身佩戴,主管部門留存復印件,以備檢查。

    為規范食堂服務從業人員健康管理,保障公眾餐飲安全,根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章,制定本管理制度。

    一、凡在本單位從事直接為顧客服務的所有餐飲工作人員(包括廚師、服務員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領班等)均應遵守本管理制度。

    二、新參加或臨時參加工作的人員,應經健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業人員每年至少進行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。

    三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    四、從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的。病癥治愈后,方可重新上崗。

    五、食品安全管理員要及時對在本單位餐飲從業人員進行登記造冊,建立從業人員健康檔案,組織從業人員每年定期到指定查體機構進行健康檢查。

    六、食品安全管理員和部門經理要隨時掌握從業人員的健康狀況,并對其健康證明進行定期檢查。

    七、從業人員健康證明應隨身佩帶(攜帶)或交主管部門統一保存,以備檢查。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇八

    一、從業人員每年進行健康體檢,持健康證上崗:新員工必須體檢、培訓合格后才能上崗。

    二、建立從業人員健康檔案,將從業人員健康證明原件或復印件按照崗位分類存檔,到期前組織從業人員進行健康檢查,確保健康證明在有效期內。

    三、從業人員凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者),活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的,應主動報告,立即脫離工作崗位,待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后,方可重新上崗。

    四、實行每日崗前健康檢查制度,每日上崗前由班組長逐一檢查每個從業人員個人衛生、健康狀況,并詳細記錄。

    五、從業人員應保持良好個人衛生,操作時應穿戴清潔的工作服、工作帽,專間操作人員還需戴口罩,頭發不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物。

    六、上崗操作前應洗手,操作時手部應保持清潔。接觸直接入口食品時,應該經常用75%酒精擦手進行消毒。自覺接受企業內部的健康晨檢制度;并熟記本崗位衛生知識及應知應會的內容。

    七、入廁前必須換下工服,出廁后必須洗凈雙手、重新換上工作服方可進入食品操作場所一、留樣工作由專人負責,專人操作,專人記錄。留樣食品應使用專用器具,留樣冷藏柜由專人管理。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇九

    1、食品從業人員每年必須按時進行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作的從業人員必須取得健康證明后方可參加工作。

    2、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    3、建立從業人員健康檔案管理制度,對從業人員健康狀況進行日常監督管理,每日組織從業人員晨檢,督促“五病”人員調離。

    4、從業人員要熟悉掌握崗位衛生要求,養成良好的衛生習慣。生產經營食品時,應當將手洗凈,穿戴清潔的工作衣、帽;頭發梳理整齊置于帽后,銷售無包裝的直接入口食品時,應戴口罩,使用無毒、清潔的售貨工具,用后的操作工具不得隨處亂放。

    5、嚴格按規范洗手。工作人員操作前、便后以及與食品無關的其他活動后應洗手,按消毒液使用方法正確操作。

    6、工作人員不得留長指甲、涂指甲油,不得戴戒指、耳環等飾物。不得面對食品打噴嚏、咳嗽,不得在食品加工場所或銷售場所內吸煙、吃東西、隨地吐痰,不得穿工作服入廁及其他有礙食品安全的行為。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇十

    1、餐飲從業人員必須進行健康體檢和食品安全知識培訓,取得合格證明方可上崗。

    2、從業人員必須認真學習有關法律法規和食品安全知識,嚴格遵守食品安全操作規程。從業人員要注意個人衛生及形象,養成良好的衛生習慣,穿戴整潔的工作衣帽,不得穿工作服入廁,頭發梳理整齊置于帽內。

    3、遵循科學的`洗手習慣:操作前、從事食品原料處理后以及從事與食品無關的其他活動后應洗手,先用消毒液消毒,后用流動水沖洗。

    4、堅持四勤(勤洗手、勤剪指甲;勤理發;勤換洗工作衣帽);從業人員不得涂指甲油、戴戒指等有礙食品安全的首飾。不得在食品加工場所或銷售場所內吸煙、吃零食;不挖耳、不揩鼻涕、不用手直接抓取直接入口食品。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇十一

    (1)明確從業人員職業健康監護管理制度目的、依據。

    (2)明確從業人員職業健康監護工作的負責部門、責任人。

    (3)明確從業人員職業健康監護的文件、資料及有關記錄。

    (4)按照規定明確從業人員職業健康監護檔案的妥善留檔保存期限。

    (5)明確從業人員離開生產經營單位時,索取本人職業健康監護檔案的有關規定。

    從業人員職業健康監護管理制度

    為履行對接觸職業危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責,規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理,保護員工健康,根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業實際情況制定本制度。

    一、企業職業健康管理部門根據企業存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定,組織從事接觸職業危害因素的從業人員有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查視同正常出勤。

    二、組織擬從事接觸職業危害因素作業的新錄用人員(包括轉崗到該作業崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后,方可從事接觸職業危害因素作業。

    三、至少每年一次對從事接觸職業危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查和異常人員的復查治療。由企業職業健康管理部門和人事部門負責核實人員名單,制定體檢計劃并組織實施。

    四、對即將離崗的從事接觸職業危害因素作業的'員工,人事部門報職業健康管理部門,并共同組織其進行離崗前職業健康檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

    五、對體檢中發現有職業禁忌癥或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位,并妥善安置;發現健康損害或需要復查的,應如實告知員工本人,并按照體檢機構要求的時間,進行復查或醫學觀察、治療。

    六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

    七、在設備生產、檢修過程中如出現職業危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業危害的勞動者,職業健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

    八、職業健康管理部門應當建立員工職業健康監護檔案和企業職業健康監護管理檔案,并按規定妥善保存,接受安監部門的監督檢查。

    員工職業健康監護檔案應包括以下內容:

    1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;

    2、相應作業場所職業危害因素監測結果;

    3、職業健康檢查結果報告及處理情況;

    4、職業病診療等勞動者健康資料。

    5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料

    6、其它需要的資料

    九、企業不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業;不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業;不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業;不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業。

    十、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本企業負擔。

    十一、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇十二

    一、從業人員、管理人員必須掌握有關食品衛生的基本要求。具有一定的食品衛生知識和食品衛生相關的法律法規知識。

    二、從業人員每年必須進行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作的食堂從業人員必須先進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

    三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病;活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    四、從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、等有礙于食品衛生的病癥時,應立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

    五、從業人員必須具有良好的衛生習慣,并且做到:

    (2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發置于帽內;

    (3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

    (4)不得在食品加工和銷售場所內吸煙。

    六、有關部門負責從業人員的衛生知識培訓工作。

    七、從業人員必須進行食品衛生知識培訓,并經考核合格后方可上崗;將考核結果計入從業人員個人檔案,作為晉升工資資,表彰先進的依據之一。

    八、負責培訓的部門要建立完整的培訓檔案。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇十三

    一、食品生產人員每年必須進行健康檢查,不得超期使用健康證明。

    二、新參加工作的從業人員、實習工、實習學生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發生,同時進行相關培訓。

    三、食品衛生管理人員負責組織本單位從業人員的健康檢查工作,建立從業人員衛生檔案,督促“五病”人員調離崗位,并對從業人健康狀況進行日常監督管理。

    四、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛生疾病的,不得參加接觸直接入口食品的生產經營。

    五、當觀察到以下癥狀時,應規定暫停接觸直接入口食品的.工作或采取特殊的防護措施。腹瀉,手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發熱、嘔吐。

    六、食品從業人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長發、長胡須、長指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產、加工、經營無關的事情。

    七、對食品從業人員實行德、能、勤、紀綜合考核,具優者給予表揚或獎勵;對綜合考核成績欠佳者進行批評教育使其改正;對不改者勸其離崗或規定依法解除勞動合同。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇十四

    l、對從事直接接觸藥品的工作人員實行人員健康狀況管理,確保直接接觸藥品的工作人員符合規定的健康要求。

    2、凡從事直接接觸藥品的工作人員包括藥品質量管理、驗收、養護、保管、審核、調配、院內制劑生產的人員,應每年定期到進行健康檢查。

    3、新職工進藥劑科的工作,必須體健合格后方可上崗。

    4、健康檢查的項目有:內科、眼科、皮膚科、精神科、胸透、肝功能、腸道致病菌等;質量管理、藥品驗收和養護崗位人員應增加辨色障礙(色盲和色弱)的體檢項目。

    5、發現有傳染病、精神病或其他可能污染藥品的疾病由相關部門提出立即停止工作的建議,并報藥劑科負責人批準后調離崗位。患者經治療痊愈后,需重返原崗位,經本人提出申請后,應經檢查合格后,由相關部門確認后,提交藥劑科負責人安排。

    6、建立職工健康檔案,歸檔保存。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇十五

    一、建立并執行從業人員健康檔案制度?;加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    二、食品從業人員每年必須進行健康檢查,所有健康檢查檔案裝訂成冊,健康檔案必須保存兩年以上,以備檢查。新參加工作和臨時參加工作的食品從業人員必須先進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

    三、從業人員體檢合格證明應隨身攜帶,以備檢查。從業人員健康檢查合格證不得涂改,過期、筆跡不清無效。

    四、從業人員出現咳嗽、腹瀉、發熱、等有礙于食品衛生安全的病癥時,應立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

    五、從業人員必須有良好的衛生習慣,并且做到:

    (2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發置于帽內;

    (3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;

    (4)不得在食品加工和銷售場所內吸煙。

    申請單位(蓋章):

    申請人(簽名):

    時間:年月日

    一、目的

    為了更好地開展職業病防治工作、維護廣大員工的身體健康,保證健康監護檔案和職業病診斷檔案資料的連續性和完整性,更好地為公司員工服務,按照《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》及《職業健康監護管理辦法》的要求特制定從業人員職業健康檔案管理制度。

    二、檔案資料的歸檔范圍

    1.健康監護檔案內容

    1.1健康監護檔案冊。

    1.2職業健康體檢結果報告。

    1.3健康體檢綜合分析報告。

    1.4職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。

    1.5職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。

    1.6叢業人員職業健康監護檔案包括勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史;相應作業場所職業病危害因素監測結果;職業健康檢查結果及處理情況;職業病診療等有關個人健康資料。

    2.職業病診斷檔案

    管理部門應建立職業病診斷檔案并永久保存,檔案內容應當包括:

    2.1職業病診斷證明書;

    2.2職業病診斷過程記錄

    2.3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料;

    2.4臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單;

    2.5現場調查筆錄及分析評價報告。

    三、保管

    1.檔案室切實做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

    2.檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。

    3.檔案室要保持清潔衛生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。

    4.檔案管理人員要熟悉業務,準確、及時地為使用者提供方便服務。

    5.對所保管的檔案資料,要經常查看,發現破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發現重大問題要及時請示、報告。

    6.檔案室嚴禁無關人員隨意進入。

    四、本制度自發布之日起施行。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇十六

    一、食堂從業人員均需持證(健康證)上崗。新入職員工,應經健康檢查取得健康證明且通過食品安全知識培訓后方可上崗。

    二、食堂從業人員必須掌握有關食品衛生的基本要求,具備一定的食品衛生知識和相關的法律法規知識。

    三、食堂從業人員每年至少進行一次健康檢查,檢查時間以健康證到期時間為準。

    四、食堂管理人員應每日對員工進行健康晨檢并登記造冊,建立從業人員健康檢查檔案。

    五、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結核,化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    六、從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應及時脫離所在崗位,待查明病因且治愈后方可上崗。

    七、從業人員應保持良好的個人衛生,做到“四勤”。即勤洗手、勤洗澡、勤洗衣服、勤換工作服。

    八、從業人員在崗期間應著清潔的工作服、工作帽,專間操作還需戴口罩。禁止在工作區域抽煙、吃零食以及做與食品生產、加工、經營無關的事情。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇十七

    一、從業人員按《中華人民共和國食品安全法》的規定,每年至少進行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。新參加或臨時參加工作的人員,應經健康檢查,取得健康合格證明后方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    二、從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應立即脫離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后方可重新上崗。

    三、建立從業人員健康檔案。從業人員食品安全知識培訓制度

    一、食品生產、經營、餐飲人員必須在接受食品安全法律法規和衛生知識培訓合格后,方可從事食品生產、經營、餐飲工作。

    二、認真制定培訓計劃,在食品藥品監管部門的指導下,定期組織從業人員進行食品安全法律法規知識和職業道德的培訓。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇十八

    1.食品生產人員每年必須進行健康檢查,不得超期使用健康證明。

    2.新參加工作的從業人員、實習工、實習學生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發生,同時進行相關培訓。

    3.食品衛生管理人員負責組織本單位從業人員的健康檢查工作,建立從業人員衛生檔案,督促“五病”人員調離崗位,并對從業人健康狀況進行日常監督管理。

    4.凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛生疾病的,不得參加接觸直接入口食品的生產經營.

    5.當觀察到以下癥狀時,應規定暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的防護措施:腹瀉,手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發熱、嘔吐。

    6.食品從業人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長發、長胡須、長指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產、加工、經營無關的事情。

    7.對食品從業人員實行德、能、勤、紀綜合考核,具優者給予表揚或獎勵:對綜合考核成績欠佳者進行批評教育使其改正;對不改者勸其離崗或規定依法解除勞動合同。

    8.應建立從業人員健康檔案。定期對從業人員進行食品安全和健康管理培訓,并做好培訓記錄。

    (二)從業人員培訓管理制度

    1.食品生產、經營、餐飲人員必須在接受食品安全法律法規和食品安全知識培訓并經考核合格后,方可從事餐飲服務工作。

    2.認真制定培訓計劃,在食品藥品監督管理部門的指導下定期組織管理人員、從業人員進行食品安全知識、職業道德和法制教育的培訓以及食品加工操作技能培訓。

    3.餐飲服務食品人員的培訓包括負責人、食品安全管理人員和食品從業人員,初次培訓時間分別不少于20、50、15課時。

    4.新參加工作人員包括實習工、實習生、必須經過培訓、考試合格后方可上崗。

    5.培訓方式以集中講授與自學相結合,定期考核,不合格者離崗學習一周,待考試合格后再上崗。

    6.建立從業人員食品安全知識培訓檔案,將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔,以備查驗。

    1、食品生產經營人員每年必須按時進行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作的從業人員必須先進行健康檢查,取得有效《健康證》和《餐飲人員衛生知識培訓合格證》后方可參加工作。杜絕先上崗后體檢。

    2、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎等傳染病的人員,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作,并將調離工作崗位。

    3、食品生產經營者應依法建立從業人員健康檔案管理制度,對從業人員健康狀況進行日常監督管理。

    4、從業人員必須認真學習有關法律法規,掌握本崗位要求,養成良好的衛生習慣,嚴格規范操作。生產經營食品時,應當將手洗凈,穿戴清潔的工作衣、帽;頭發梳理整齊置于帽內,銷售無包裝的直接入口食品時,應當使用無毒、清潔的制售工具、戴口罩,不得用手抓取直接入口食品或用勺直接嘗味,用后的操作工具不得隨處亂放。

    5、工作人員操作前,以及與食品無關的其他活動后應嚴格按規范洗手并消毒。

    6、工作人員不得留過長頭發、長指甲、涂指甲油、戴戒指、耳環等飾物。在銷售食品成品時必須戴口罩和一次性手套,不得在食品加工場所或銷售場所內吸煙、隨地吐痰、穿工作服入廁及存在其他有礙食品安全的行為。

    1.食品生產經營人員每年應當進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

    2.患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    3.建立從業人員健康檢查制度和健康檔案制度,對從業人員健康狀況進行日常監督管理,保存對直接接觸食品人員健康管理的相關記錄。

    4.建立和保存對從業人員的衛生知識培訓和食品質量安全知識培訓記錄,教育從業人員保持良好的衛生習慣,學習并掌握從事食品工作應具備的知識和技能。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇十九

    1、食品從業人員每年必須進行健康檢查,不得超期使用健康證明。

    2、新參加工作的從業人員、實習工、實習學生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發生,同時進行相關培訓。

    3、食品衛生管理人員負責組織本單位從業人員的健康檢查工作,建立從業人員衛生檔案,督促“五病”人員調離崗位,并對從業人健康狀況進行日常監督管理。對從業人員健康情況進行記錄并設立從業人員健康檔案,由專人負責保存并隨時更新,保存期不得少于兩年。

    4、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛生疾病的,不得參加接觸直接入口食品的生產經營。

    5、當觀察到以下癥狀時,應規定暫停接觸直接入口食品的'工作或采取特殊的防護措施。腹瀉,手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發熱、嘔吐。

    6、食品從業人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長發、長胡須、長指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產、加工、經營無關的事情。

    7、對食品從業人員實行德、能、勤、紀綜合考核,具優者給予表揚或獎勵;對綜合考核成績欠佳者進行批評教育使其改正;對不改者勸其離崗或規定依法解除勞動合同。

    條例》等相關食品安全知識培訓之后方可上崗;

    2、食品經營人員的培訓包括負責人、食品安全管理人員和食品從業人員;

    3、定期組織食品經營人員培訓,制定培訓計劃,每季度組織培訓一次,每次培訓時間不得。

    少于30分鐘,并做好相關培訓記錄;

    5、新招收的食品經營人員必須經過培訓、考試后方可上崗;

    6、建立從業人員培訓檔案,將培訓時間、內容等記錄歸檔。

    從業人員健康管理管理制度(優質20篇)篇二十

    一、為預防傳染病的傳播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒的發生,保證廣大消費者和員工的身體健康,根據《食品衛生法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》有關規定,制定本制度。

    二、凡在本單位從事直接為顧客服務的所有餐飲工作人員(包括廚師、服務員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領班等)均應遵守本制度。

    三、所有餐飲從業人員在人事部門報到后,開始工作前(包括臨時工)必須先到指定的衛生機構進行健康檢查,取得健康證明后方可從事餐飲工作。

    四、餐飲部負責人或衛生管理人員要及時對本單位從事餐飲工作人員進行登記造冊,按照人事部門安排,組織從業人員每年定期到指定衛生機構進行健康檢查。

    五、凡對發現患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病(指患有如流涎癥狀、肛門漏、膀胱造瘺等)人員,人事部門必須立即通知所有部門予以調離,不得參加接觸直接入口食品的工作,并按規定進行治療。

    六、從業人員健康證明應隨身佩帶(攜帶)或交主管部門保管。

    猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
    發言稿是在特定場合發表演講時所依據的文字材料,它可以起到整理思路、引導態度、提升演講效果的作用。這些發言稿范文涵蓋了各種場合和主題,包括政治演講、教育演講、商務
    技術工作總結可以促使我們思考自己的工作方式和方法是否合理有效。那么我們該如何寫一篇較為完美的技術工作總結呢?以下是小編為大家整理的一些技術工作總結范文,供大家參
    實習心得體會是在實習期間對所經歷和學到的知識、技能、經驗等進行總結和歸納的重要方式。這里列舉了一些優秀的實習心得體會范文,或許能夠幫助你提升寫作水平,寫出一篇更
    優秀作文需要有充分的事實依據和論證,而不僅僅是作者的主觀意見。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,供大家參考和學習。今天傍晚我去打籃球。我是個宅男,更何況家里有
    大班教案有助于教師提前思考課程的整體安排和教學重點,為教學工作提供有力支持。接下來是一些經驗豐富的教師整理的大班教案資料,供大家參考使用。初步培養孩子的語言信息
    教學工作計劃需要與學校教學大綱和年度計劃相銜接,確保教學活動的順利進行。此處為大家準備了一些教學工作計劃的樣式,希望對大家有所幫助。一、教學目標:1、知識目標。
    無論是應聘工作還是申請學校,個人簡歷都是必備的一份文檔,它能夠為我們爭取到更好的機會。以下是一些經過評選的優秀個人簡歷實例,它們展示了不同領域和行業的職業發展。
    個人簡歷是我們展示自己的形象窗口,它能夠通過清晰的布局和亮點突出來吸引讀者的注意力。在這里,我們特別為大家整理了一些經典個人簡歷范文,供參考:文秘與文員專業簡歷
    編寫教學計劃需要教師充分了解教學大綱和教材,確保教學內容的完整性和連貫性。教學計劃的編寫還需要參考一些先進的教學理念和教學方法,來提高教學效果。本學期講授第三單
    述職報告可以激勵我們審視自身的工作態度和效率,進而改進和提升自己的工作能力。借助下面的述職報告范文,我們可以更好地了解和掌握寫述職報告的基本要素和結構。
    三分鐘可以是一個視頻節目的長度,一段短篇小說的閱讀時間,或者一首動聽的歌曲。以下是小編為大家準備的一些三分鐘演講案例,歡迎參考借鑒。。敬的各位領導、各位同事:大
    教案是教師在備課過程中編寫的一種教學計劃,它有助于提高教學效果。以下是一些注重培養學生創新思維和實踐能力的初中教案,供教師們參考和借鑒。教學目的:通過本節教學,
    大班教案的編寫應盡量貼近幼兒的實際情況,促進他們的主動參與和積極學習。在下面這些教案范文中,您可以看到教師如何根據學生的需求和特點來設計教學活動。(1)通過欣賞
    在我了解到某個機構提供了一個獨特的培訓項目后,我決定寫一封更多申請書,來爭取入選這個項目,并豐富我的職業發展。下面列舉了幾篇精選申請書范文,希望能給大家一些靈感
    工作計劃書是對工作任務和目標進行明確和規劃的一種書面材料,它有利于我們有條不紊地完成工作。以下是小編為大家整理的工作計劃書樣本,希望對大家在編寫工作計劃書時有所
    感恩是一種美麗的心靈風景,能夠讓我們更加擁有幸福感。小編整理了一些感恩的名人演講,希望能給大家帶來正能量和啟示。感恩是一種態度,每個暖過寒冷過的季節,讓我們記
    通過寫讀后感,我們可以更好地理解作者的用意和主題,提升自己的思考能力和表達能力。4.下面是一些讀者提供的讀后感范文,希望對大家的閱讀和寫作有所啟發。
    優秀作文既能體現作者的個人特色,又能符合文體的要求,給人以美的享受。接下來是一些優秀作文的經典篇章,相信能夠給大家帶來啟發和幫助。這周,老師叫我們寫觀察日記,要
    個人簡歷是一個展示個人學歷、工作經歷和技能的重要文件,它可以幫助我們向潛在雇主展示自己的能力和優勢。接下來,我們來看看一些成功求職者的個人簡歷樣本,希望能給大家
    優秀作文是語言和思想的完美融合,它能夠給人以啟示和感動。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,歡迎大家一起來欣賞和學習。草坪上,小草探出頭來,呼吸著新鮮空氣。花兒
    教學工作計劃可以幫助教師合理選用教學資源和教學方法,提高教學靈活性和多樣性。以下是一些教學工作計劃的編寫注意事項,希望對大家有所幫助。下面是小編為大家整理的,供
    實施方案的可行性需要經過充分的論證和實踐驗證,避免盲目行動和不必要的風險。實施方案的質量和可行性對于解決問題和推動發展具有重要意義。黨建品牌項目化管理就是將項目
    在書寫個人簡歷時,要注意清晰簡潔、重點突出、格式規范。以下是小編為大家整理的一些優秀個人簡歷范文,供大家參考和學習。酒店行政管理個人簡歷表格,求職時個人簡歷要按
    在現代社會,調查報告成為政府部門、企事業單位、學術機構等重要的決策參考依據。以下是一些針對特定問題或事件的調查報告,它們的數據和結論可以為相關人士提供決策支持。
    編寫大班教案時,我們需要充分利用教材資源,結合實際情況進行調整。請大家注意閱讀以下大班教案案例,希望對大家的教學工作有所啟發。1、感受不同的味道,并嘗試運用圖表
    暑假是為學生提供了一個放松和鍛煉的機會,同時也是一個提升自身素質和充實自己的時刻。盡管暑假是休閑的時間,但我們仍然可以在這段時間內制定一個有效的計劃,以充分利用
    工作總結是一個思考和總結經驗的過程,能夠幫助我們提升自我和職業發展。小編為大家整理了一些優秀的月工作總結樣本,供大家參考和學習,希望對大家寫作月工作總結有所幫助
    軍訓心得體會是對軍訓中獲得的友誼和團結精神的感悟和總結。軍訓心得體會是在參加軍事訓練后,總結和概括自己的成長與收獲的一種書面材料。它是對軍訓期間所經歷、學到的知
    即興需要我們放下內心的拘束和顧慮,敢于面對未知的挑戰。以下是一些即興表演的好處和意義,讓我們一起思考它對我們的生活和工作的影響。一場成功的奧林匹克運動會,不僅是
    述職報告是一種對自己工作的總結和概括,也是一種對領導和同事交流分享的方式。這些范文中包含了對工作目標和任務的描述、工作成果的呈現、對存在問題的分析和改進的建議等
    演講稿范文還可以幫助演講者掌握合適的表達方式和技巧,增加演講的表現力和魅力。以下是小編為大家收集的演講稿范文,旨在幫助大家更好地理解和掌握演講的技巧和要領。
    優秀作文不僅要有準確的表達,還要有獨特的觀點和深入的思考。以下是小編為大家搜集的一些優秀作文范文,希望能夠給大家一些啟發和借鑒。。大千世界,眾生蕓蕓,人們總是習
    這段時間的工作經歷讓我深感需要做一份詳細的述職報告。小編為大家整理了一些精選的述職報告范文,希望能為大家提供一些建議和參考??偨Y。尊敬的領導:我于年月日,有幸成
    生日是一個人獨特的節日,每年都有機會與親朋好友一起分享喜悅。生日是一個特殊的日子,它代表著我們的誕生和成長。生日是人生中最重要的節日之一,每逢此日我們都會感受到
    家長會是家長們共同關注和解決問題的平臺,通過參與家長會,我們可以找到更好的解決方法。以下是小編為大家整理的一些家長會活動的意義與價值,希望能夠引起大家對家長會的
    優秀作文是展現個人思維和創造力的窗口,也是提升語文水平和文學素養的重要手段。范文是一種寫作的參考和借鑒,通過閱讀范文,我們可以學習到一些寫作的技巧和方法。
    優秀作文通常具有思路清晰、觀點獨到、論證充分的特點。下面是一些優秀作文的片段,希望能夠給你一些寫作的靈感。春姑娘邁著輕快的腳步向我們走來。春姑娘一吹,就將小草吹
    通過寫讀書心得可以增進對書中內容的理解和記憶,加深對知識的消化與吸收。接下來,我們一起來看看以下的讀書心得范文,相信會給大家帶來一些啟發和思考?!督逃械姆e極心
    一個好的講話稿應該具備邏輯嚴密、語言簡練、條理清晰等特點。掌握講話稿的寫作技巧,可以幫助我們更好地展現個人魅力和表達能力當選為工會主席,今天。這對我來講是一種挑
    活動方案的制定需要考慮目標的明確性、資源的充足性和風險的預測等因素。以下是小編為大家準備的一些經典活動方案,希望能夠幫到你。走過了一年的高物價,番茄紅素又將迎來
    優秀作文是經過認真思考、充分積累和精心打磨后呈現出來的精品。以下是小編為大家整理的一些優秀作文,這些作品無論從語言表達還是內容深度都非常出色。(叮鈴鈴,期盼已久
    報告范文可以展現個人的思考和分析能力,對于展示個人潛力和競爭力具有重要意義。在下面,我們將分享一些關于報告范文的經典案例,希望能激發大家的創作靈感和寫作熱情。
    安全工作總結需要結合實際情況,探索適合本單位的安全管理經驗和方法。以下是小編為大家收集的安全工作總結范文,供大家參考和學習。為確保春節期間食品安全生產,按照錦州
    畢業典禮是學校為了表彰和慶祝學生們順利完成學業而舉行的隆重儀式。下面是一些畢業典禮上的經典演講,希望能給大家帶來靈感和鼓舞。老師們,同學們:大家上午好!同學們,
    策劃書的編寫過程需要充分考慮活動的背景、市場需求、資源投入等因素,提供一個全面而具體的計劃方案。以下是小編為您精心收集整理的策劃書范文,希望能為您的寫作提供一些
    通過閱讀范文,我們可以了解到不同類型的文章結構和語言表達方式。想要寫一篇好的總結,可以先參考一些優秀的范文范本,從而提高自己的寫作水平。本文就從管理學教學過程中
    通過寫讀后感,我們可以更好地回顧、總結和梳理自己在閱讀過程中的感受,加深對作品的理解和把握。下面是一些讀者對不同類型書籍寫的讀后感,我們可以從中汲取一些寫作的靈
    通過總結心得體會,我們可以更全面地認識自己的不足和進步。小編為大家整理了一些關于學業、工作和生活的心得體會范文,供大家參考和學習。護理禮儀是21世紀護理人員應具
    思想匯報可以幫助我們逐漸形成自己的思維方式,也是培養個人品格和修養的一種方式。這些思想匯報范文或許能夠給大家一些啟發和思路,幫助大家更好地理解和運用思想匯報的技
    優秀作文通過生動的細節和形象的描繪讓讀者如身臨其境,產生共鳴。小編為大家整理了一些優秀作文范文,希望能夠給大家一些寫作的啟示和參考。世界的每個角落都有顏色,它給
    家長會是家庭和學校共同關心孩子成長的平臺,通過家長會可以建立起家校合作共育的良好氛圍。請大家注意以下家長會總結的寫作技巧和注意事項,寫出一份精彩的總結。
    優秀作文注重邏輯性和條理性,能夠讓讀者按部就班地展開閱讀。小編為大家整理的這些優秀作文范文都是經過精心挑選的,包含了豐富的思想和獨特的觀點。星期天,我和媽媽去了
    教案是教師進行教學的基本依據,它的合理性和科學性直接關系到教學效果的好壞。六年級教案范文還展示了教師如何通過激發學生的興趣,培養他們的學習習慣和方法,從而提高學
    一個月的工作總結能夠幫助我們發現工作中存在的問題和不足,提升自身的工作能力。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發。20xx年,在
    通過寫心得體會,我可以更好地理清自己的思路和觀點,從而使自己的表達更加準確和有力。以下是小編為大家整理的一些總結范文,希望對大家有所幫助。7月6日,分公司專門組
    通過教學工作計劃,教師可以有計劃地進行課前準備,提高教學質量和效率。通過學習和借鑒他人的教學工作計劃,可以豐富自己的教學思路,拓寬教學視野?;顒幽繕耍?.理解詩
    匯報材料可以通過文字、表格、圖表等形式呈現,以增強可讀性和易理解性。所選范文包括不同類型的匯報材料,可以幫助我們更好地理解和掌握寫作要領。十八屆中央紀委六次全會
    優秀作文是邏輯清晰且結構嚴謹的寫作,能夠使讀者易于理解和接受。以下是小編為大家收集的優秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的啟示和參考。這些范文涵蓋了各個主題
    教案是教師根據教學目標和教學內容,按照教學步驟和教學方法編制的教學用書。如果你正在為四年級教學備課,以下是一些精選的教案范本,希望能對你有所幫助。教學目標:1、
    通過個人總結,我們可以發現自己的優點和不足,為今后的發展制定目標和規劃。隨著下面范文的展示,希望能給大家帶來一些關于個人總結的思考和寫作技巧??偨Y是在某一特定時
    月工作總結可以幫助我們建立積極向上的工作態度和心態。以下是一些有關月工作總結的經驗分享,希望對大家寫作有所幫助。秦皇島設備監理部共完成立項工程26項分別為:1、
    社會實踐是一種重要的學習方式,通過親身參與社會活動,我們可以更深入地了解社會。社會實踐不僅是對社會的貢獻,更是對個人發展的推動和促進。近來學校組織號召全體教師向
    在自我評價中,我們可以從不同的角度來審視自己的表現,包括學習成績、人際關系、自我管理等方面。下面是一些自我評價范文的精選,希望對大家寫作有所幫助。自入學以來,遵
    制定活動方案是一個系統性的工作,要從宏觀和微觀兩個方面進行考慮,既要關注整體規劃,又要注重細節的把控。對于活動策劃者來說,編寫一個完整的活動方案是必不可少的,以
    通過編寫小班教案,教師可以提前預設教學活動的過程和可能出現的問題,從而更好地引導學生學習。通過閱讀小班教案范文,教師可以更好地理解幼兒的學習需求和興趣愛好。
    辭職報告是在職業生涯中做出重大決策時必不可少的一環,它可以提醒自己和公司面對新的挑戰。大家可以通過閱讀下面的辭職報告,了解一些撰寫辭職報告的技巧和注意事項。
    優秀作文不僅僅是語言的好壞,更重要的是思想的深度和觀點的獨特性。以下是小編為大家準備的一些優秀作文范文,希望能對大家的寫作提供一些參考和啟示。自古逢秋悲寂寥,秋
    通過寫述職報告,我們可以思考自己的工作方向、職業發展和提升空間。這是一份被普遍認為非常出色的述職報告范文,大家可以一起來看一看。一年來,認真學習貫徹黨的十七大精
    優秀的作文不僅僅是一種文字的串聯,更是一種思維的展示和思想的碰撞。下面是一些優秀作文的范文,讓我們一起欣賞和品味其中的文學意境。今天一上課,張老師就拿著一個繡著
    職工是企業的財富,他們的努力和付出直接決定著企業的競爭力和發展潛力。為了幫助大家更好地了解職工的工作情況,下面是一些職工的工作經驗和體會分享,供大家參考。
    優秀作文是能夠通過精準的語言表達和恰當的修辭手法,使文章的思想更加準確和深刻。接下來是小編為大家推薦的優秀作文范文,希望大家能夠從中學到一些寫作的技巧和經驗。
    勞動合同的變更應當經過雙方的協商一致,遵循法律規定的程序。以下是小編為大家收集的一些勞動合同格式,供大家參考和學習。乙方:________________。身份
    優秀作文不僅要有獨特的觀點,還需要有充分的論據和實例來支持自己的觀點。下面是一些獲得評獎的優秀作文,希望可以給大家提供一些靈感和借鑒。我的媽媽有一雙巧手,它雖然
    無論是求職、申請獎學金還是申請項目資助,申請書都扮演著重要的角色。希望以下更多申請書范文能給大家帶來一些啟示和幫助,提升大家的寫作水平。尊敬的領導:您好!我是機
    最重要的是,撰寫申請書時我們要有信心,相信自己的能力與獨特之處。隨著申請書寫作要求的提高,這些范文是具有一定參考價值的案例,可以在撰寫申請書時進行參考和借鑒。
    心得體會是對某一段經歷的再次思考和總結,從中我們可以獲得更深刻的領悟和啟示。以下是小編為大家精心整理的一些心得體會范文,供大家參考。是高校永恒的主題,面對新形勢
    工作心得體會的整理過程可以幫助我們更有條理地梳理和分析工作中的問題和挑戰。接下來給大家分享一些經典的工作心得體會范文,希望對大家的工作有所幫助。全面分析了xx地
    優秀作文不僅要有鮮明的觀點,還需要有充分的論據支撐。在這里,小編為大家整理了一些優秀作文的范文,希望能夠給大家寫作帶來一些靈感。跳躍于我鼻尖上的記憶,莫過于媽媽
    教學工作計劃是教師為了提高教學效果和管理教學過程所制定的具體方案。以下是小編為大家收集的教學工作計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。1、探索呼啦圈的各種玩法,
    個人總結是一種自我反省和自我評價的重要方式,是個人成長和進步的重要標志。我特意為大家收集了一些個人總結的范文,希望能激發大家對寫作的靈感和創造力。一、不斷加強自
    自查報告能夠促使我們進行深入思考,發現并總結經驗教訓。查看以下的自查報告樣本,將幫助你更好地理解如何寫出一份出色的自查報告。醫院固定資產,是醫院開展醫療、科研、
    銀行是社會經濟發展的重要支柱,對國民經濟的健康運行具有重要影響。接下來小編為大家整理了一份銀行服務質量評估報告,供大家參考。目標的明確性,是競聘演講區別于其它演
    月工作總結是每個月對自己在工作中的表現與成果進行總結和概括的一份重要文件,通過總結工作,可以發現問題、提升自己,因此,每個月都需要認真完成一份月工作總結。以下是
    優秀作文通過精心選擇的語言和形象的文字描寫深入人心。這些優秀作文范文包含了各個方面的主題和風格,相信能滿足不同讀者的需求。你們好!近來你們身體好嗎?生活得好嗎?
    事跡材料的編寫可以幫助我們記錄、回顧和總結自己或他人的經歷和成果。張小姐在上一個職位上表現出色,她的工作能力和團隊合作精神得到了同事和上級的一致好評。
    寫心得體會可以幫助我們反思和總結過去的經歷,進而提升自己的素質和能力。以下是一些關于心得體會的精選范文,希望能夠為大家提供一些寫作的參考和借鑒。柳東新區各級團組
    月工作總結是對一個月內工作表現進行概括和總結的一種書面材料,它有助于我們回顧過去的工作成果,分析問題并提出改進建議。以下是一些關于月工作總結的精選范文,希望對大
    一個好的月工作總結可以幫助我們系統地評估自己的工作表現,為下個月的工作制定更好的計劃。以下是小編為大家整理的一些精選月工作總結范文,供大家參考和借鑒。
    讀后感是一個人獨特的思維融合,是知識與智慧的交織與升華。如果還在為寫讀后感而煩惱,不妨閱讀以下幾篇范文來獲取一些靈感。希望可以幫助到大家更好地撰寫讀后感。
    優秀作文應當展現學生的才思和創造力,讓讀者感受到作者的獨特視角。在以下范文中,大家可以看到作者運用了豐富的修辭手法和生動的描寫,給人以深刻的印象。小學六年的年華
    教學工作計劃是教師的行動指南,可以幫助教師合理安排教學內容和教學進度。大家可以借鑒這些教學工作計劃范文,結合自己的教學實際進行調整和改進。1.感受歌曲愉快、活潑
    優秀作文是一種通過文字來分享自己的思考和觀點的方式,它能夠引起讀者的共鳴并激發他們的思考。以下是小編為大家整理的一些優秀作文范文,希望能夠對大家的寫作有所啟發。
    大家好!我是今天的主持人,非常感謝大家的光臨,讓我們共同度過一個難忘的時刻。以下是小編為大家整理的一些主持詞范文,希望能為大家的活動增添一些亮點和氣氛。
    在制定活動方案時,我們需要考慮活動的目的、對象、場地、時間等各個方面,并對這些內容進行詳細的總結和規劃。小編找到了一些針對不同場景和目標群體的活動方案,它們具有
    活動總結是對我們參與的各種活動進行整理和總結的一種重要方式,讓我們能夠深入反思和提升自己。接下來是一些關于活動總結的精彩范文,讓我們一起來欣賞和學習吧。
    中班教案還包括了多樣化的教育活動,如游戲、故事、手工等。感謝以下教師分享的中班教案范文,讓我們共同學習、共同進步。一年一度的清明節又將如期而至了。清明節是我國許
    心得體會是一種對自身成長和進步進行總結和歸納的方式。下面是小編為大家整理的一些感人至深的心得體會范文,希望給大家帶來共鳴。2010年11月1日—2日臨沂市小學科
    優秀作文是在獨特的情感表達和真實的情感體驗中展現出作者的內心世界的作文。小編為大家收集了一些優秀作文的范文,希望能夠給大家在寫作時提供一些參考和借鑒。
    善于發現和引導學生的優點和潛力,通過表彰和激勵,激發了他們的學習動力和自信心。在下面的范文中,我們可以看到班主任工作總結的寫作思路和技巧,也能了解到一些實際工作
    通過寫讀后感,我們可以將自己對一本書的思考和感受與他人分享,并引發更多的思考和討論。為了幫助大家更好地寫作,以下是一些精選的讀后感范文,供大家進行參考和思考。
    主站蜘蛛池模板: 国产精品中文字幕在线观看| 999国产精品色在线播放| 国产精品区免费视频| 99久久精品费精品国产| 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 国自产精品手机在线观看视频| 国产精品亚洲成在人线| 最新精品露脸国产在线| 国产精品一在线观看| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 精品久久久久久亚洲精品| 九九久久精品无码专区| 亚洲精品高清久久| 成人国产精品999视频| 四虎国产精品永久免费网址| 久久亚洲国产精品五月天婷| 国产成人精品久久综合| 精品一区二区在线观看| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 亚洲第一区精品观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 99熟女精品视频一区二区三区| 国产精品怡红院永久免费| 91精品成人免费国产| 国产欧美亚洲精品A| 久久er99热精品一区二区| 亚洲欧美精品SUV| 亚洲韩国精品无码一区二区三区 | 久久国产成人亚洲精品影院| 97久视频精品视频在线老司机| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产精品人成在线播放新网站 | 国产系列高清精品第一页| 亚洲国产精品线在线观看| 91热成人精品国产免费| 91探花国产综合在线精品| 亚洲精品综合一二三区在线| 青青草原综合久久大伊人精品| 国产精品欧美日韩| 99精品国产一区二区三区| 99精品视频在线观看re|