調查報告的撰寫過程中，我們需要進行充分的調查和研究，然后將所得數據進行整理和分析。調查報告是一種通過實地調查、收集數據和分析結果，對某一問題或現象進行詳細描述和解釋的一種書面材料。如何撰寫一篇優秀的調查報告是一個值得關注的問題。以下是小編為大家收集的調查報告范文，希望能夠為大家提供參考和啟示。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇一
敬愛的黨組織：
下面是我作為入黨積極分子以來第三個月的入黨。
思想匯報。
在這個月內我真誠的向黨匯報我的思想工作生活等方面的有關事情請黨組織檢查并提出寶貴意見。
在遞交。
入黨申請書。
后，我一直以來都是以一名正式黨員的要求來約束自己，不敢絲毫懈怠，終于，得到黨組織的認可，吸收我為入黨積極分子，這對我來說，是極大的鼓舞，我有了更大的動力來提高自己以其在未來的路上為社會主義建設貢獻更大的力量。成為入黨積極分子的我，時刻都感覺肩上的責任很重，我覺得自己肩負著偉大的使命，在黨校學習的過程中，讓我端正可入黨動機，讓我明白了入黨究竟是為了什么，更讓我明白了全心全意為人民服務的黨的宗旨的重要性，我感謝黨，感謝她引導我走上正確的道路。
眾所周知，中國共產黨是一個偉大的黨。但她的偉大之處究竟體現在哪里呢?在很長一段時間內，我沒有體會到，究其原因，是我對黨的歷史、黨的發展、黨的成就知之甚少。隨著年齡的增長，閱歷知識的拓寬，我有幸接觸了很多有關中國共產黨的知識，中國共產黨自一九二一年成立起，就肩負起了爭取民族獨立、建設自由民主的新中國和實現中華民族偉大復興的歷史重任。面對如此艱巨的使命，中國共產黨沒有絲毫的退縮，而是一往無前，向著勝利勇敢前進!在歷史中，眾多的共產黨人的英勇事跡深深震撼了我，我知道了，人活著是要有信仰的，而人一旦有了信仰，就會戰無不勝、攻無不克。
而真正確立共產主義信仰，還是我仔細學習了黨的章程以后。中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，她真正是人民大眾的政黨，是為了人民的利益而存在的，這正使得我這個以心懷蒼生為己任的人熱血沸騰，讓我的思想從根本上得到了升華，我的思想有了很大的提高。而且，中國共產黨的綱領是實現共產主義，共產主義社會是全人類共同追求的最為理想的社會，到那時，人盡其才，生產力得到高度解放，人民的生活水平極大提高，人民的精神生活空前豐富，道德素質十分高尚，所有這些目標都激勵著我為之不懈奮斗。同時，它給我的壓力也越來越大，即前進的動力也愈加高漲，平時，在生活上，我更加主動的幫助周圍的人，因為共產黨員是人民的共產黨員，人民的事情沒有小事，一個合格的黨員要時刻代表最廣大人民的根本利益!我也牢記了作為一名共產黨人的職責，當深刻領會到黨的宗旨的時候，我更加努力學習，爭取為祖國做出更大的貢獻。
這個月，我的思想不斷的升華，經過自己對黨的不斷深化認識，我更加領會到了全心全意為人民服務的宗旨，我會不斷努力學習，不斷糾正自己的缺陷，努力為黨和人民做貢獻。
此致
敬禮!
匯報人:__互信本站。
2021_年12_月15_日。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇二
企業職工的思想狀態，隨著企業環境的不斷變化和企業利益的動態調整而波動，具有非穩定性和不確定性。結合當前建筑施工企業面臨的客觀環境，為深入了解廣大職工的思想狀況，因勢利導地做好思想政治工作，我公司工會為此組成調查組，于今年三季度，在全司范圍內，采取問卷調查、重點訪談、座談了解、專題分析等形式開展工作。通過深入調研，得到了許多有益啟示。
此次調查，我們感到全司職工思想狀況的主流是正面的、積極的。多數職工能夠客觀公正地看待和評價各級組織在深化企業改革、加強經營管理、改善職工福利等方面付出的艱辛和努力。但有一部分職工對公司在深化改革和發展進程中反映出的問題堪憂，這些問題主要表現在幾個方面：
1、對企業發展擔憂，信心不飽滿。當外部經營環境惡劣，企業處于困難時期，少數職工不能較好認識企業具備的有利條件，不能正確看待企業面臨的發展前景，怨天尤人。
2、人才流失嚴重，管理力量匱乏。企業歷年形成的經營性虧損，使職工收入與勞動付出不相匹配，導致近幾年公司大量人才流失，現場技術和管理力量不足。
3、薪資調整不完備、發放不及時。經營虧損和生產規模擴大導致資金緊張，形成調薪增資力度不夠。加之調資結構矛盾處理不完善，工資發放有時滯后，影響職工情緒。
4、工作壓力大、休息休假難保證。建筑施工突擊性強、環境惡劣，職工常年奔波工點、駐守現場，肩負責任，甚至長時間超負荷運轉，得不到休息休假，身心處于疲憊狀態。
5、青年職工生活壓力大，購房難。青年職工承受著工作和生活雙重壓力，由于工作時間較短且無積蓄，加之商品房價格大幅上漲，憑借自己力量難以實現購房夢和償還房貸。
6、部分青年職工婚戀難、結婚難。施工現場男多女少，工作的不穩定性和長期加班連軸轉，難以休息休假，導致部分青工尤其是高校畢業生面臨“戀愛難”、“結婚難”的囧境。
其一，經營環境惡劣與職工心理期許的矛盾。建筑企業的興衰成敗，一是靠外部經營環境，二是靠內部有效管控。由于近幾年國家宏觀政策調整，建筑市場任務緊縮，加之歷年形成的效益虧損和管理粗放局面，曾一度時期少數職工對企業的持續發展喪失信心，看不到希望。甚至有的職工產生悲觀和埋怨心里，人心思散思走，致使企業凝聚力受到嚴峻挑戰。
其二，生產規模擴張與管理力量不足的矛盾。企業靠擴大經營規模、加強內部管理從中獲利。但由于近幾年企業面臨諸多困難，人才尤其是技術和管理人才流失，給現場施工管理造成被動局面。加之企業資金緊張，職工勞動付出與收入不對等，因而影響了部分職工生產工作積極性，致使少數職工的責任感和敬業精神受挫。
其三，薪酬待遇偏低與工資兌現滯后的矛盾。調整優化薪酬體系，增加職工收入，是最有效的激勵方式。由于企業所處的經營環境和面臨的資金困難，近幾年調薪增資雖有舉動，但遠不能滿足職工心里期求和減輕社會生活成本壓力。調查發現，有近三成職工認為，企業調資力度不夠，調資結構性矛盾還需優化，使之更趨合理。另有近一成職工認為，企業應努力確保工資按時發放，減輕職工生活壓力。
其四，工作壓力巨大與身心無法休養的矛盾。施工企業特點，往往是沒有任務急著找任務，一有任務就要迅速組織人財物等資源，第一時間投入現場。由于施工環境惡劣、條件艱苦、工期要求緊、對外協調難、工作壓力大，干部職工常常要加班加點，往往是透支身體，超負荷運行。一旦生產突擊搶工期，或接續新的工程任務，更是長時間無法休息和休假，不僅身心得不到調適，有的甚至于還影響家庭和諧。
其五，青工正常需求與客觀環境制約的矛盾。近幾年入職的青年員工，絕大部分屬大中專院校畢業生，除干好工作外，男婚女嫁、結婚生子，建家已屬他（她）們的正常需求。但小到談戀愛，大到成家立業，需要的是經濟做基礎，時間作保證。而施工企業的青工們，雖有滿腔熱情，卻無充裕的時間找對象談戀愛，也無充足的資金選樓盤購住房，更無充盈的實力饋父母養育恩。客觀環境的制約，致使這部分青工有心力無能力實現自己的正常需求。
企業職工思想狀態的好壞，存在于職工所處的企業內外部環境，取決于企業對職工的關愛程度，歸屬于職工對企業認同感的多少。為了深入貫徹全總關于開展“面心實”服務職工在基層活動的部署和要求，結合調查掌握的一線職工最關注、反映最突出的問題，我認為我們應當堅持“七個加強，七個堅定不動搖”，努力理順職工情緒，深切維護職工利益，著力和諧勞動關系，切實提升職工的幸福感和歸屬感。
首先，加強形勢教育，堅定企業發展的信心不動搖。形勢教育，是職工教育的重要手段。形勢任務教育能使職工明晰企業面臨的環境和工作努力的方向。我們應立足于企業發展戰略，深入了解和洞悉國際國內經營形勢，深刻分析和研判建筑市場競爭趨勢，深切關注和把握企業發展目標任務，采取召開形勢報告會、任務宣講會、教育促進會、群眾座談會和散發宣傳資料等多種形式，客觀分析企業發展面臨的有利形勢和良好機遇，不失時機地向職工群眾廣泛宣傳，以此增加職工對企業發展的信心。
其次，加強心理疏導，堅定理順職工的情緒不動搖。職工報著心理怨氣干工作，畢竟有害健康不利工作，甚至構成不安全不穩定因素。有針對性地做好職工的宣傳思想工作，采取教育引導、思想疏導、心理輔導、正面開導等方法，因勢利導、循循善誘地幫助職工解惑釋疑，消除思想顧慮，幫助職工化解矛盾，解決好牽腸掛肚的事情，使職工輕裝上陣，全身心地投入到生產工作中。
第三，加強工會工作，堅定服務職工的方向不動搖。企業工會的雙維護，體現在維護企業利益與維護職工權益的有機統一。工會工作的重心是通過集體協商，通過組織活動，有效維護職工的合法權益不受損害，有效發揮職工的智慧力量推進生產。因此，在深化“面心實”活動中，工會既要真心傾聽和向上反映職工群眾的呼聲，又要真實關懷和幫助解決職工群眾的疾苦。工會要把工作的出發點和落腳點，始終定位在服務基層、尤其是服務一線職工隊伍上。
第四，加強集體協商，堅定增加職工的收入不動搖。增加職工收入，從一定程度上雖然降低企業利潤，但增加職工收入，從更大程度上會強力激發職工的活力和首創精神。企業領導班子應具有“推進企業發展與帶動職工致富”的強烈意識，基層工會組織應立足“引導職工誠實勞動獲取正常收入”的責任感。在企業得到發展的前提下，工會組織應本著“發展成果惠及職工群眾”的理念，以通過集體協商等方式，努力為職工爭取調薪增資的更大利益。
第五，加強組織協調，堅定落實休假的制度不動搖。落實職工正常的休息休假制度，是保障職工權益的重要方面。鑒于施工企業生產經營的特殊性，企業存在加班加點、超時勞動和集中工作，難以休假的現象。但作為工會組織，我們有責任也有義務，主動協調，依法維護職工的休息權、休假權。我認為基層單位應當充分利用工程接轉間隙、等待施工圖紙、物料供應斷檔、惡劣氣候天氣、施工收尾時段，有計劃地安排職工休息休假。工會組織應加強協調、督促和指導，確保職工切實得到調休。
第六，加強內引外聯，堅定提供婚戀的平臺不動搖。施工現場青年職工的婚戀問題、住房問題，是企業各級組織和領導最為焦心勞思的大問題。解決好這些問題，對于穩定青工隊伍，激發他們的創造活力至關重要。工會應緊密配合黨團組織，積極開展與地方院校、醫療機構、青工婦聯、服務行業等組織機構，廣泛開展多種形式的聯誼活動，為現場青工提供交友婚戀的平臺。同時，工會應主動與行政協商，利用企業待開發土地，為青工籌建住房，或工會牽頭與房開商聯系，為青工團購住房，使他們住有所居，夢有所圓。
第七，加強人文關懷，堅定促進企業的和諧不動搖。企業促和諧，職工得安穩，組織的職能才能充分體現。為了促進企業的和諧穩定與健康發展，為了維護職工的體面勞動與崇高尊嚴，工會組織不僅要在促進企業發展中助力加勁，而且要在維護職工權益中當好先行。具體來講，應在開展勞動競賽中鼓勁加油，在“面心實”服務中周到熱情，在關心基層職工中噓寒問暖，在維護職工利益中協調到位。工會干部不僅要充分了解和體察民情，為職工所思所想、所感所悟，而且要切實關注和珍重民生，替職工說話辦事、相待以誠。
總之，企業職工的思想狀況和形態，雖對企業的形象和聲譽夠不成嚴重影響，但它必將對企業的改革和發展產生消極作用。因此，洞悉職工思想狀況，因勢利導做好工作，消解職工心理疑惑，真心誠意幫助職工扶危解困，是企業工會組織的政治責任，也是基層工會干部的本質要求。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇三
為了更好的掌握當前2007級大學生求職擇業的基本情況和意向，提高就業工作的針對性和實效性，更好的為廣大畢業生提供就業教育、指導和服務，促進就業工作的開展。思政學院本著“早教育、早引導、早擇業、早就業”這一主導思想，在2007級大學生中進行了有關擇業問題的調查，為下一步做好就業工作提供了有益的參考。
采取問卷調查的方式。本次調查共發放問卷200份，回收有效問卷180份，回收率為90%。
二、問卷內容設計。
針對學生就業的主動性、觀念、依據、態度、信息、素質等方面，共設36個選擇題，2個開放性問題。
三、調查對象。
思政學院2007級大學生。
四、我院07級大學生的就業思想狀況分析。
1、對就業形勢認識不充分。在“對當前就業形勢的了解上”不了解占57%，不關心的占8%，比較了解的占31%。在“看待當前金融危機下的就業形勢上”認為非常嚴峻的占38%，認為有所緩解的占42%，不清楚的占9%。在“對就業形勢的認識渠道”上，通過新聞媒體的占10%，通過網絡的占17%，通過上屆學生的占14%。這說明我院部分大學生不能將個人的就業問題置于大的社會背景下來考慮，一方面反映出知識面不寬，對政治學、經濟學、社會學等方面的知識不掌握，信息收集與處理的能力，分析問題與解決問題的能力較弱。另一方面，對社會形勢關心程度不夠，對社會敏感性、熱點性問題漠不關心，大學生的身份與時代特征符合度不高。
2、就業準備不足。調查顯示，37%的同學未將自己的就業問題列入日程，在就業計劃上，自主擇業的占68%，依靠家里安排占7.8%，打算考公務員的占7.5%，打算考研的占14%，尚未考慮就業問題的占2.7%，在擇業時間安排上，10—11月的占14%，11—12月的占26%，1-2月的占39%，3—4月的占13%，沒有時間安排的占8%。調查數據表明:1)我院部分大學生對于就業形勢認識不足，就業時間安排不合理，對就業的概念認識不清。2)部分學生不能合理制定就業計劃，無緊迫感、缺乏與家庭的溝通，即將步入社會的思想準備不足。3）就業意識淡薄，無自己成熟的想法，走一步看一步的思想占有相當的比重。
3、擇業價值取向存在偏差。調查顯示，在擇業價值取向上，選擇回報國家、社會、學校的占15%，選擇回報父母的占24%，選擇享受的占6%，選擇對得起自己的則占到了42%。這說明我院部分大學生的擇業價值觀存在偏差，部分畢業生不能將自身價值的實現與社會的需求結合起來，不能將就業視為回報服務、承擔家庭責任的一種體現，反而將就業做為對個人負責、追求享受做為出發點。因此，加強畢業生思想教育及在校生的思想教育工作的任務還相當艱巨。
就業的占22%，希望在專業技術崗位就業的占36%，選擇與專業相關崗位就業的占35%，選擇專業營銷崗位就業的占7%。希望到國有企業就業的占37%，希望到中小企業就業的占26%，選擇在服務崗位就業的為0%。這些說明先就業后擇業再創業的觀念已逐步在學生中樹立，學為所用的思想在學生中占有主導地位?！拌F飯碗”思想仍束縛著部分學生，一崗定終生的的觀念仍較重，從政當官的思想仍占有一席之地，但對于如何考取公務員、考公務員的基本常識不能主動的去了解和積極的做準備。
經濟和大規模的城市化建設的同時，也給畢業生提供了大量的就業機會。二是中心城市和沿海發達地區能夠提供相對較高的收入水平。學生讀大學期間，家庭經濟負擔普遍較重，畢業后希望能夠找到收入較高的單位，迅速緩解家庭經濟壓力，這是許多畢業生的想法。三是中心、沿海城市尤其是上海、北京、廣州等信息前沿城市，信息更新比較快，在這些城市發展，雖然壓力稍大，但專業起點相對較高，不易被社會淘汰。盡管大學生擇業地點集中于中心城市或沿海發達地區有其一定的合理性，但擇業地點的過度集中化，必然導致中心城市或沿海發達地區的人才閑置和浪費，增加大學生就業的難度。據教育部統計，大城市或沿海發達地區勞動力市場上大學生的供給已經出現大于需求。
7、行業認識模糊。選擇專業對口就業的占49%，選擇電子類行業就業的占32%，選擇煤炭行業就業的占6%。選擇離家較近就業的占23%。這說明大部分學生對行業發展情況認識不足，主要體現在：
1）對煤炭企業就業興趣不高，對煤炭行業的認識上仍停留在臟、苦、累上，而實際上近年來煤炭行業的現代化發展步伐較快，工作環境與待遇等均發生了較大變化；2）在就業行業選擇與地域選擇上存在矛盾，如不了解區域經濟發展特點，就業地點的選擇上“思鄉”心理較重。
8、希望提高競爭實力，而又顯無從下手。在“擇業決定因素”的問題上，“實力”、“家庭背景”、“機會”3個方面分別占82%、15%和3%，這說明大多數學生已認識到自身素質是參與擇業競爭的決定因素。在“目前提高自身實力的有效途徑”問題上，回答提高動手能力、外語過級、多豐富專業知識、獲得資質認證、無好辦法的分別占42%、25%、17%和3%。在回答“是否打算獲得資質證書上”，回答是的占87%。這表明成為“綠卡型”大學生已得到多數認同，而由于時間、途徑等原因大學生想提高實力又無從下手。
9、學校是尋助的主體。在“就業過程中，希望得到那些方面的支持”上，學校、家庭、朋友3個方面分別占87%，8.4%和4.6%。在“學校在就業中幫助程度”上，很大、一般、無作用3個方面分別占89%、11%、0%。這說明我院大部分學生的將就業期盼寄托在學校上。
10、希望受到創業教育和得到創業技能培訓。在創業問題上，93%以上的學生沒有考慮過，主要原因是對創業的概念，創業的程序和創業的條件不清楚。對畢業后創業這一問題不知道的占7%。在“你認為創業最需要什么”問題，創業信息、創業程序、創業技能這三項分別占32%、30%和24%。這說明加強對大學生創業知識的教育和創業技能的培訓工作已是一項重要和緊迫的任務。
11、綜合能力素質成為擇業的首選條件。在“什么因素對擇業有幫助的問題”上，82%的被調查學生認為“綜合實力”是最重要的因素。大部分學生認為除了努力學習專業課以外，更應該注重培養動手能力、社會活動能力、計算機應用能力和外語應用能力等。這說明畢業生已經清楚的了解到隨著科技的不斷進步，綜合實力的競爭必將成為擇業的首要競爭條件。
五、對策與措施。
1、強化教育，創新方法。將就業教育與指導融入學業和校園生活。一是召開就業啟動大會、主題班會、學生代表座談會進行教育與指導；二是在學科教學過程中滲透教育與指導；三是在思想教育中滲透教育與指導。同時通過邀請就業專家講形勢，企業人士講市場、成功校友講經歷等措施，將理想信念教育、擇業觀教育、創業成才教育、職業道德教育有效融合到學生教育管理中，為學生順利就業打下堅實的基礎。
2、挖掘資源，用活政策。首先，以國家、省（市）等應對金融危機背景下相繼出臺的促進大學生就業的政策、措施為契機，研究好政策、解讀好政策、運用好政策，做好各項政策與落實就業崗位的對接；其次，利用好家長資源與校友資源。特別一些有豐富社會資源的家長和校友為學院的就業工作提供支持。第三，利用好校內資源。發揮好校內各部門、各群體在各領域中的結交與結識，擴大就業信息面。
思政與馬克思主義學院。
2010年10月。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇四
為促進工作順利開展，進一步掌握當前職工的思想動態，準確把握職工思想脈搏，在分局黨總支的領導下，由辦公室牽頭對職工的工作和生活進行了摸底調查，并結合各級領導談心對話和征求到的意見和建議，對職工思想動態作了客觀實際的分析，針對發現的問題及時采取了相應措施，情況如下：
（一）人員構成情況：行政編制17人，實有17人。其中：局長1人，總支書記1人，正處級監察專員1人，副局長2人，正處級調研員1人，副處級監察專員1人，副調研員1人，室主任2人，室副主任2人，其余5人；2人為無黨派人士，其余16人均為中共黨員。
（二）年齡構成情況：平均年齡39歲,年齡54歲,最小為27歲。
（三）干部交流情況：現在職17人中，交流干部3人。
（四）夫妻兩地分居情況：根據了解掌握情況，現有職工中已婚14人，未婚3人。已婚職工中夫妻長期兩地分居有5人。
（五）家庭收入情況。
1.已婚職工中，夫妻二人均有相對穩定收入的有8戶。
2.已婚職工中，除有相對穩定收入的有8戶外，其余6人的配偶大多在企業打工，據了解收入較低。
3.分局職工中,適齡未婚3人。
（六）離父母較遠的情況:職工中，除4人居住地離父母（含岳父母）較近外，其余13人，離父母都較遠（100km外），其中：4人父母（含岳父母）均在省外。
（一）職工隊伍穩定，思想主流較好。工作積極性較高，對所從事煤礦安全監察工作及單位在關心職工方面所做的工作表示滿意。
（二）職工思想政治教育工作成效顯著。能通過自學為主，并通過總支和各支部組織集中學習等方式及時了解和掌握國際國內重大事件，職工的政治素質有所提高；職工對黨員領導干部執行黨性黨風黨紀滿意，整個分局呈現和諧氣氛。
（三）傾聽職工心聲，暢通訴求渠道。為及時掌握職工思想動態，化解內部矛盾，幫助解決實際問題，分局建立了以年度“我為分局謀發展”的主題會議為主，通過定期談心談話的溝通等長效機制傾聽職工心聲，同時長年設置“意見箱”，讓領導和單位多渠道、多方位的了解實際情況。
（四）職工業務能力自信。全體監察人員業務能力能夠滿足目前工作需要，各項工作開展順利。
（一）關注收入待遇。雖然通過年內幾次調整工資，但仍與分局駐地政府部門之間存在不小的收入差距，職工思想有波動，工作中仍有思想情緒。
（二）工作壓力較大。一是嚴峻的安全生產形勢與薄弱的煤礦安全基礎之間矛盾比較突出，職業風險高；二是嚴厲的法律法規與當前煤礦生產不正常、投入大產出不穩定、隱患較多之間的矛盾，造成嚴格執法難予實施；三是人員少，煤礦較多，工作任務重，工作節奏快，正常休息（如公休假）不能保證。
（三）家庭困難較多。出差較多，夫妻兩地分居、子女教育、贍養老人等一系列問題，得不到根本解決，造成職工思想不穩定。
（一）加強了對職工的思想教育，營造和諧的環境。結合目前的工作實際，通過多種形式的文化體育活動，緩解釋放壓力，進一步增強職工之間的溝通協調，提高凝聚力和向心力。
（二）加強與職工的溝通，及時了解職工的困難，在政策條件范圍內，為職工創造一定的條件，改善職工的生活工作條件。
（三）積極向上級反映，爭取執行相關政策，實現同地同待遇。
通過思想動態的分析發現，職工的思想覺悟、知識層次進一步的提高，職工思想相對比較穩定，下一步分局將及時了解和掌握職工思想狀況，程度激發職工工作熱情，調動職工的積極性，凝聚力量，為煤監事業提供堅強的保障。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇五
問卷：同學們;為了更好的了解現代大學生的生活學習能力,此次調查主要三想通過問卷的形式來了解在校大學生的思想道德修養的現狀,此問卷僅供作為學習研究使用,我們對您的配合表示深切的感謝!
1.調查報告單100份，在校園內部分發。
2.收回問卷，整理結果。
3.根據問卷結果，得出結論。
結論：
1.先從大學生道德修養的現狀方面談起，根據對調查問卷的研究分析，當代大學生的思想道德修養的現狀的主流是好的，其中絕大多數人是思維活躍、目光遠大、樂于助人，廉潔自愛的，他們對當前我國社會主義市場經濟在新道德倫理建構中的作用有清楚的認識，努力地養成良好的思想道德品質，做一個知榮辱、講道理的大學生。
2.有部分當代大學生的日常行為卻偏離了主流的發展方向，與主流形成了鮮明的對比，主要表現在：第一，在學習上，缺乏學習熱情，上課經常遲到早退，課堂上不專心聽課，睡覺，敷衍完成學習任務，甚至出現隨便逃課現象，這對任課老師極不尊重，不識尊師重道之禮。第二，社會公德意識較差。有部分大學生在公共場所中，隨地吐痰，亂扔垃圾，不愛護公共財產，在互聯網上發布一些不雅信息，在公眾場合行為舉止不得體，特別是一些大學生情侶，他們毫無顧忌地在大街小巷里親熱，一幅幅異常令人肉麻的畫面真是不堪入目，以上種種行為，都直接破壞了大學生的形象。因為在公眾的眼里，一個人的道德修養是與其所受的文化教育層次成正比的。那些在公眾面前表現得道德如此低下的大學生，真的讓所有的大學生蒙羞??！第三，勤儉節約意識淡化。勤儉節約是中華民族的傳統美德，但是在社會生活水平快速提升的今天，有些大學生的生活便開始奢侈了，他們生活不節儉，鋪張浪費，穿名牌衣服，買高檔手機，根本就把他們的父母當作自己的私人取款機。第四，缺乏應有的誠信。有的大學生在考試時作弊，例如，傳紙條、發短信等，這些已經不是什么新奇的事情了，就算是拖欠助學貸款等違反國家法規的現象，也屢見不鮮了。由此可見，當代大學生的道德修養還需要進一步加強。
3.在如今這個充滿激烈競爭、弱肉強食的社會里，部分大學生已經看透了社會競爭的殘酷性，一旦出現了有利于自己切身利益的事情，他們都會想方設法去辦妥事情，從而獲取相關利益。他們只顧著自己的感受與享樂，思想觀念和行為方式自然也就變了。
大學生是促使國家未來能夠繁榮發展的生力軍，面對著當代大學生道德素質有所下降的現狀，我們應該采取什么辦法去改善它呢？我們大學生應該怎么做才能加強自身的道德修養，從而為社會主義道德建設作出應有的貢獻呢？這不得不讓我們深思。
4.另外我們也應注意到學校思想道德教育的部分脫節。在學校所受的教育，不能跟上時代的步伐，有的知識老舊，陳腐，不能接收到新知識，新觀點，新思想。形式比較單一，安排課時較少，學生很難通過課堂學習受到很好很深刻的教育。
調查意見和建議：
1.當代大學生應加強對社會主義榮辱觀的理解，從而形成正確的榮辱觀，引導自己能明辨是非，樹立正確的行為導向，推進自身全面發展和社會全面進步。加強對榮辱觀的理解和認識，能夠讓大學生知道做什么事是光榮的和做什么事是恥辱的，通過自身不斷地反省、批判與激勵，使榮辱觀逐漸轉化為自己內在的道德品質，從而提升自己的道德境界。
2.加強法制教育，積極宣傳法律知識。大學生應自覺加強自身的法律素質，努力掌握法律知識，適當地參加一些相關的法律知識講座、模擬法庭、辯論會等活動，自覺地做到遵紀守法。大學生在自己學習、掌握相關法律知識的同時，還應該向其他人宣傳法律知識，促使人們多一點了解、熟悉我國的法律法規，在社會上形成良好的遵紀守法風尚，推進社會主義法治社會的發展。
3.大學生不斷完善自身道德修養，弘揚中華民族優良傳統，汲取世界各民族文化精華，做一個高尚的人、做一個擺脫低級趣味的人、做一個使之實現自我新境界的人、做一個能確立正確的的人生態度、人生目的和人生價值的人，從而為自己的成才撥正航向。
寄語：思想道德修養是非常之重要。無論是在與人交往或為人處事上都有著密不可分的聯系，因此注重思想道德修養的培訓是十分有必要的。思想道德修養也在一定程度上決定了一個人的人生高度，它更是駐扎著一個人的靈魂所在。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇六
一、調查背景：
農村衛生工作是我國衛生工作的重點，關系到保護農村生產力、振興農村經濟、維護農村社會發展和穩定大局。我國農村衛生狀況在不斷改善，農民健康水平在相對提高，但農村衛生基礎相當薄弱，資金投入不足，以致農村社區衛生、醫療條件較差，農村衛生工作遇到很多困難。因此，完善農村衛生基礎設施，改善農民生產生活條件、農村衛生條件是目前當務之急。
二、調查目的：
為全面了解我所在村莊的衛生現狀、存在問題以及了解村里環境衛生整治工作難度的主要因素.及時總結經驗，制定整改措施，加大推動村衛生環境建設的力度，探索新形勢下農村衛生事業發展的有效途徑。通過走訪居民和村級干部、實地察看等形式，開展農村衛生與健康活動的調查，提出加強農村衛生工作，建立健全農村醫療衛生服務體系，促進農村公共衛生事業的發展的建議。
三、調查內容：
1.調查時間：20xx年5月1日-5月20日。
2.調查地點：北山鎮榮合橋社區。
3.調查人員：柳丹。
4.調查方法：抽樣調查，走訪調查，通過提問、自由談話等方式了解調查對象對農村衛生問題的看法及建議。
5.調查對象：隨機抽取榮合橋社區10戶居民。
四、調查情況簡介：
榮合橋社區位于北山鎮中部，西與望城橋驛鎮接壤，20xx年由原新塘村、合心村、平田村合并而成，面積近10平方公里。共有農戶1200余戶，總人口4200余人，35個村民小組，共有耕地3348畝，共有167名黨員，其中男性黨員134名，22個黨小組。社區干部5人，聘用大學生村官1人。
五、調查結果。
1.存在的主要問題。
(1)農村環境衛生問題。
一是有些村民衛生意識淺薄，環保意識差，尚未形成良好的`衛生習慣。調查發現，農民一般隨地吐痰,喝生水,衣服臟了不及時洗,吸煙酗酒,飯前便后不洗手等不良生活方式、生活行為比比皆是。尤其農村老人勞動強度太大,小孩缺少應有照料。常常有些小孩抱著小狗小貓;有的小孩在地上玩夠了就趴在地上睡覺,以上不良生活習慣都是導致各種身體疾病的病源。
二是家庭放養寵物的現象越來越嚴重。隨著人類文明進程的發展和生活水平的不斷提高,人們的住房條件和環境衛生等等得到了巨大的改善,福及寵物,越來越多的寵物走進了人類朋友的家庭中，成為富有或有特殊嗜好家庭的“特殊公民”。飼養寵物也成了一種時尚，但是多數家庭疏于管理，經常放養在外面，害得沒有家長接送的中、小學生走在上學放學的路上總是提心吊膽。而且現在被狗傷害的報道也是隨處可見，這些寵物又很少有接種疫苗，極易引起突發傳染性疾病的發生，確實嚴重影響到了當今社會的和諧。
(2)農村醫療衛生問題。
一是農村合作醫療制度保障程度較低。雖然合作醫療的籌資水平有所提高，現雖農村醫療費可報達到60%。但由于其籌資規模較小，其保障程度還比較低，導致生大病、重病的農民還是有著生命風險。二是農村衛生基礎設施還很落后，村里沒有正規的衛生診所，更別談執業醫師和執業助理醫師，如有大病疾病便束手無策延誤病情，使村民難以得到相對的安全保障。
2.分析與結論。
農村社區衛生、健康問題出現的主要原因有以下幾點：
(1).農村經濟落后,農民文化素質低,居住分散,信息不靈。有些村民對實施多年的兒童計劃免疫接種都覺得無關緊要。有些村民因為經濟條件差，常年臥床不起也不去就醫。
(2).村民環境衛生意識差。長期以來，由于受傳統習慣和落后觀念的影響，以及缺乏宣傳教育，村民公共衛生意識和環保意識普遍比較差，與城鎮居民有一定的差距。村民不但垃圾亂丟，雜物亂放，而且對村中的“臟、亂、差”長期視而不見，這種觀念和陋習與建設社會主義新農村的要求是格格不入的。
(3)管理機制缺失。一是村級沒有公共衛生管理機構，長期無人抓、無人管、放任自流;二是缺少一支公共衛生保潔隊伍;三是缺乏先進科學技術的指導。
(4)村干部的思想認識還沒有真正到位。認為這都是上級政府的責任，與己無關;甚至認為搞環境衛生吃力不討好，只有付出，沒有收益。這些觀念就導致表面應付、得過且過，甚至熟視無睹，不愿花大力氣改善環境衛生。
3.對策與建議。
(1)加大基礎設施建設投入力度。各級政府應分工負責，切實承擔起相應職責，逐步加大對農村衛生基礎設施投入，不斷完善農村設施，為農村衛生事業發展提供有力保證。要嚴格按照中央、省級有關農村衛生工作政策規定，增加對農村衛生的投入。要合理安排鄉鎮(中心)衛生院基本醫療服務經費和農村衛生事業發展建設資金，加強農村衛生經費管理，充分發揮資金使用效益。要發揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金投入衛生事業，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。
(2)引導培養村民形成良好衛生習慣。應采取靈活多樣的形式加強環境衛生宣傳教育，對各種破壞環境衛生的不良行為，應在側重教育的基礎上，采取必要處罰措施，同時深入開展衛生村鎮創建活動，發動群眾廣泛參與，不斷提高村民愛護環境衛生的意識和自覺性。
(3)增強村民健康意識，提高村民健康素質。采取多種形式廣泛普及疾病預防和衛生保健知識，倡導科學、文明、健康的生產方式，增強村民的衛生健康意識和自我保健意識。例如定期進村舉辦健康培訓講座或普及衛生保健知識的文藝活動等。借助中小學生和團員青年的力量，組織他們入戶發放宣傳資料，在村民之中加強健康教育，宣傳衛生保健知識。
參考資料：
2、教材《農村衛生與健康》。
3、郭清.社區衛生服務理論與實踐.
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇七
調查顯示，當今的中小學生有較強的意識，他們更務實、更現代、更人性，也更重視個人的發展，這是社會的人本化和價值觀的多元化的具體體現。無庸質疑，這一代的中小學生是歷史上最優秀的一代，他們的獨立性很強，不來虛的，失去了崇高的理想，但卻有扎實的追求，雖然在太強調自己的時候可能忽略了對別人的關照；他們在追求物質利益的時候，可能對社會的責任想的不多，但這些都不能否認這一代人本質的優點。
1、功利的學習目的，務實的人生態度。
“人生的意義何在？”這是一個體現人生價值取向的鄭重的問題。調查顯示，接近半數的學生把金錢、地位和安逸的生活作為人生追求的目標。在被問及“你認為學習的目的是什么？”時，多數學生選擇了“為自己以后能找個好工作”，只有三分之一的學生選擇了“報效祖國，服務大眾”?？梢?，昔日學子“為中華之崛起而讀書”的豪情在今天學生身上以漸漸消退，取而代之的是更加功利的人生態度。
日益激烈的社會競爭讓孩子們早早地感受到了生存的壓力。他們目睹了下崗的危機，暴富的神奇，逐漸拉開的貧富差距使他們十分現實地考慮自己的將來。這種表現在城市學生身上體現的尤為明顯(城市小學、初中、高中學生選擇為自己而學習的比例均大大超過農村學生)。我們不能簡單地把這種傾向作為個人主義來批判，而是應該幫助學生很好地處理個人與他人以及個人與社會的關系，充分肯定他們重視個人、重視個人利益以及自我價值的傾向。但從另一方面來說，過分地關注自己，也會產生社會化方面的不良傾向，會產生不能很好適應社會的問題，這也是當前教育中應該重視的問題。
但是近年來，老師們似乎也不再喜歡用高尚的道理來教育學生，他們已經習慣于用“不好好學習就找不到工作”等通俗的小道理來激勵學生，他們認為為國為民的大道理太過空泛，遠不如小道理來得實在，但這些看似實在的小道理永遠無法搭建起青年一帶神圣的精神的殿堂。
從小學到中學，學生的價值觀呈現明顯的滑坡。市場經濟的發展和對外開放傳進來的種種基于個人本位的思想觀念，既強化了中學生奮斗、拼搏的意識，又強化了中學生注重個人利益、滿足個人欲望的思想，以及追求名利的人生觀念。這在客觀上促使中學生的價值觀念從社會本位向個體本位轉移，進而表現出較強的個性和自主性。近年來，各中學間的競爭日趨激烈，分數漸漸成為老師們最重要的追求。大家都忙于“授業”，卻漸漸忘卻了“傳道”的責任。長期流水線式的工作方式讓中學老師們對教育的神圣內涵日漸麻木。這一點在“非典”肆虐之時表現的尤其明顯，危難當頭，大戰在即，中學老師們的熱情與責任心遠不如小學的同行。在這種功利的社會背景和教育氛圍之下，相當比例的學生對學習的目的表現出迷茫與困惑，這種困惑在初中生身上最突出，調查顯示：初中生選擇“說不清楚為什么學習”的比例遠遠高于小學生和高中生。
2、尊重知識卻鄙視勞動。
在被問及自己理想的職業時，學生的選擇呈現多元化的傾向，再也沒有過去“我長大了要當一名科學家”那種異口同聲，可見當代學生的獨立思考能力以遠勝與前人。希望成為高級知識分子或科技工作者的人數最多，排在第三位的是選擇做一個機關工作人員，這三項合計人數接近80%，想當老板的人并不算多，僅占16.7%，只有愿做知識分子的人數的一半。可見隨著社會的發展，人們對知識的作用普遍認同，而且學生對金錢的態度比一般想象的要冷淡的多，在他們心中知識更重于金錢。但93.2%的學生還是趨向于收入穩定而豐厚的職業。
調查顯示，選擇做技術工人或農民的人數合計不到8%，這樣的結果并不令人意外，當前工人和農民的境遇和社會地位的確無法與其他幾種職業相比。而且這一代孩子多為獨生子女，即使農村學生，參加生產勞動的時間也遠不如以前的孩子，城市的學生勞動的機會更少。家長、老師僅對學生的成績提出要求，甚至還向學學生灌輸“勞心者治人，勞力者治于人”的落后思想，這些都增加了學生對勞動的鄙夷。事實上國家的發展需要大批高素質的勞動者，而且學生中的大多數也將進入普通勞動者的大軍，追求較高層次的職業本也無可厚非，但學生對勞動的鄙夷的態度既不利于國家的發展，也不利于個人成長。因此在中小學加強勞動教育，培養學生對生產勞動的深厚感情是一項亟待加強的重要工作。
3、長大成為一名共產黨員仍是孩子們的首選。
69%的學生希望自己長大后能成為一名共產黨員，22.7%的學生不想參加任何政治組織，希望自己成為黨派成員的學生占8.7%。希望加入中國共產黨的學生中有相當一部分對黨的知識了解很少，但長期的教育使他們對黨有一種樸素的感情，這其中也不能排除其他動機的參與，但至少說明對黨的支持與信任是當代學生思想的主流。這為進一步加強中小學生政治思想教育提供了良好的基礎。
1、基礎文明水平顯著提高。
調查顯示，43.1%的學生認為自己“在任何時候都能做到不隨地吐痰”，40%以上的學生表示在日常生活中，自己基本能做到不隨地吐痰。兩項合計人數超過80%，這個比例應該遠遠好過成人。72%的女生和61.54%的男生在風景區會將吃剩的果核放在包里，遇到垃圾箱再扔；68%的女生、61%的男生在進敞開的別人的房間時會先敲門，這無疑是十分有禮貌的行為。有不少同學在點點滴滴的小事中處處展現著自己的道德素質，把口香糖吐在紙中扔進垃圾箱，公共場所低聲說話，男孩子知道謙讓和照顧女生等等。同學們都喜歡與有愛心，彬彬有禮，文明守紀的人交往，很少有人會喜歡一個總是不顧忌別人感受，行為粗魯的人做自己的朋友。
可見隨著社會的發展，人們生活水平的提高，公德意識已漸入人心。另外，進入21世紀以來，學校德育的方向從高高在上的政治說教轉向基礎文明的養成教育，多年扎扎實實的工作，目前已初見成效。
但也要看到，學生在問卷中所反映出的道德水平與人們的感覺有很大出入，在日常生活中大家感覺亂扔雜物、隨地吐痰在中小學生中十分普遍，這說明問卷調查的結果并不完全反映了真實的情況，很多同學只是紙上談兵，答案只是答案，大家都知道應該怎樣做，但落實到行動上就不是這樣了。因此加強學生基礎文明的養成教育仍然任重道遠。
2、城市學生優于農村。
城市學生選擇“任何時候都能做到不隨地吐痰”的比例遠高于農村學生。其中城市初中此選項比例為49.4%，農村為20.4%，相差29個百分點；城市高中為48.2%，農村為38.5%，相差近10個百分點。這一方面說明基礎文明水平與物質環境密切相關，城市孩子的居住環境、公共活動場所、學校環境都大大優于農村。另一方面也說明農村學?；A文明的養成教育還需進一步加強。可喜的是農村小學生不隨地吐痰的比例已與城市學生不相上下。文明的習慣需要長期的積淀，相信隨著農村經濟的發展，農民生活條件的改善，學生的基礎文明水平還會不斷提高。
這是一個變革的時代，社會的每一點變化都會對學生產生巨大影響，對學生狀況的調查應當經?；?，及時了解學生的思想動態，這樣教育才會有針對性。面對不斷涌現的新生事物，教育者應當更加虛心，對學生思想中的新動態，要報有寬容的態度。在新的教育氛圍里，教育工作者不在再是道德的評判者，而是新舊道德對話中的一方，而勝利永遠屬于學生，因為他們才是新道德的締造者。教育要求和學生需求之間的矛盾是客觀存在的，而這并不意味這悲哀，在師生雙方的矛盾斗爭中，學生成長了，教師成長了，教育也就發展了。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇八
大學生作為社會特殊的知識群體，他們的思想動態直接影響著他們世界觀、人生觀、價值觀的形成和發展，他們對于就業、學習、感情及社會各方面的態度和看法，直接影響著他們的為人處事的方式和方法。如何改變現存于大學生中的一些不良思想和行為，促使大學生們更加健康地發展和成長，是當今高校思想政治工作者迫切需要解決的重要課題。
一、調查的主題與目的：
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇九
公務員健康狀況調查報告坐辦公室是令很多人羨慕不已的職業，殊不知，坐辦公室也有很多煩惱，河南最近一項公務員體檢分析單顯示，很多公務員久坐成病。今年3月，河南省委、省政府下發文件，重提落實干部職工休假制度，要求各級領導干部帶頭休假，并積極鼓勵、支持其他同志休假。此舉得到了社會各界的好評，認為是以人為本精神的具體體現。據記者了解，早在1991年，河南就出臺了公務員帶薪休假制度，但休假的實際執行情況卻不容樂觀。是什么觸動了河南再提干部帶薪休假制度？公務員健康狀況堪憂原因何在？帶薪休假為何難以執行？記者對此進行了專題調查。一份震動省長的體檢分析報告年僅32歲、坐了6年機關的省直某單位公務員小李，在去年11月下旬隨單位職工體檢時一下子查出了4種?。禾悄虿?、頸椎病、脂肪肝、高血壓，體質年齡比實際年齡衰老近10歲。醫生說，像小李這樣的公務員數量正在逐年上升。今年年初，一份由河南省社會醫療保險中心呈送的《省直機關公務員健康狀況堪憂》重要情況專報，擺在了河南省省長李成玉案頭，這份報告附有和河南省直機關公務員體檢結果分析單，該體檢結果分析單顯示：度，公務員頸腰椎病發病率高達42%；脂肪肝發病率為18%；占位病變32例，最后確診為惡性腫瘤的26例。度，亞健康人數占參加體檢人數的51%，其中脂肪肝為20%，前列腺增生為9%。公務員健康狀況不容樂觀的現實讓李成玉省長十分震動，他揮筆做出批示：關于休假問題應與組織部銜接，應該普遍執行，年度體檢必須堅持，單位的工間活動、節日體育活動、文化娛樂活動應該經常性開展。今年3月10日，河南省委辦公廳、省政府辦公廳下發了《關于進一步貫徹落實干部職工年休假制度的通知》，要求各省轄市黨委和人民政府、人民團體和企事業單位認真落實1991年下發的《中共河南省委、河南省人民政府關于職工休假和恢復離休干部健康休養制度問題的通知》規定，各級領導干部帶頭休假，并積極鼓勵、支持其他同志休假。公務員健康狀況到底如何？記者近日走訪了河南省人民醫院、河南省胸科醫院、河南中醫學院一附院、黃河醫院等一些曾接待過河南省直機關公務員體檢的大醫院。這些醫院體檢中心的醫生普遍認為：這些在省內享有最好辦公條件的人群不該得這么多病。記者從河南省中醫院獲悉，去年該院在對某省直單位職工進行體檢時發現，該單位二三百人中所有的男職工都患有脂肪肝，所有的女職工都患有乳腺增生。4月1日，記者在河南省胸科醫院體檢中心看到省直某單位的體檢結果：這家86人的單位，健康人員僅5名，異常率為94.19%。其中高居前八位的疾病依次為：頸腰椎體疾患、心臟疾患、高血脂、脂肪肝、高血壓、血糖異常升高、子宮疾患、前列腺疾患。原先沒有新建住院部大樓時，我們醫院有500張床位，使用率在90%，如今我們有了23層的住院部大樓，一下子有了1000多個床位，卻天天爆滿。病號越來越多，其中相當數量是國家公務員。河南中醫學院一附院體檢中心主任陳可勁說。心累是百病之源公務員的健康不容樂觀，河南省社會醫療保險中心主任王長欽分析，病根在于國家機關公務員的工作任務重、加班加點多、長期伏案工作、生活習慣單一、日常活動量小等方面。過勞是公務員健康受損嚴重的重要原因。河南省人民醫院體檢中心主任吳景忠說。他提供的國內某調查機構最近進行的一項調查顯示，機關干部和公務員排在過勞排行榜的第4位，而前3位依次是：科研人員、國有企業領導及民營企業家、新聞從業人員。河南中醫學院一附院體檢中心主任陳可勁說，公務員特別是年輕公務員高血脂、高血壓、脂肪肝多發的原因，主要是工作壓力大、競爭激烈、長期處于緊張狀態，從而導致腎上腺素分泌過多，引起血管收縮導致這些病的出現。坐辦公室使很多人對公務員羨慕不已，但不幸的是，很多公務員正是病從坐起。長時間坐著工作，特別是伏案書寫、打電腦，容易患頸腰椎疾病，甚至形成脊柱側曲或駝背，且可影響下肢靜脈血流回流，促使腹腔和盆腔靜脈淤血，易招致消化不良及痔瘡發生。女性長期坐著工作，會使盆腔器官長期處于充血狀態，易發生月經不調和痛經。此外，長期坐著工作骨盆底部的肌肉缺乏鍛煉，久之，可導致肌肉松弛無力，易發生便秘。除此之外，久坐辦公室的人患動脈硬化、高血壓、冠心病等心腦血管疾病的概率更大。長期靜態工作加上不積極運動在客觀上提高了患病率。河南省人民醫院內分泌專家趙志剛認為，運動少、攝入食品熱量多、精神長期緊張、生活沒規律是誘發公務員糖尿病頻發的主因。今年3月，他曾接治一個年僅30歲的公務員糖尿病患者，據這個患者說，他們單位百十來號人，近兩年查出6個糖尿病患者。對處于亞健康狀態的公務員來說，從無病到有病甚至不治之癥常常僅一步之遙。記者在河南中醫學院一附院體檢中心采訪時，正碰上某單位組織職工來這里體檢。據負責體檢的同志說，去年4月體檢時發現有1人患了肝癌，之前此人也曾檢查過身體，那時尚未癌變，中間沒隔幾個月癌變了。前年，他們單位還查出兩名癌癥患者，如今都不在了。不疼不癢權當沒傷、輕傷不下火線、小車不倒只管推，大家都這么想，怎么能防患于未然呢？與心累相比，身體的疲憊也許還不是主要問題，很多公務員倒在了積極要求進步的臺階上。河南省省直某機關一宣傳處同志講，隨著形勢的發展，綜合實力越來越成為決定公務員升遷的重要因素，工作干得好還不行，還得會社交、懂經濟。公務員提拔年齡上卡得比較嚴，許多公務員在正常的工作時間表以外另有一個進步時間表，根據自己的年齡進行升遷時間倒計時，在有限的時間里，既要干好工作同時又要考慮如何讓領導了解、信任、賞識自己。心累是百病之源。河南省胸科醫院醫保辦的楊瑞主任說，心理壓力是造成公務員亞健康狀態的重要原因。壓力直接影響到人的心理狀態，當人的心理調整出現問題，人的情緒障礙，如焦慮、抑郁、恐懼、氣憤等負面情緒使身體的神經內分泌紊亂，人體內抗體減少，機體對外界有害因素的抵抗力減弱，這種紊亂便成為亞健康的物質基礎。帶薪休假何其難據河南省人事廳辦公室主任夏繼水介紹，河南省于1991年和都下發了安排干部職工年休假的通知，但由于種種原因，這方面的規定一直沒有得到很好落實。河南省委辦公廳和省政府辦公廳此次專門下發通知，是為了增強干部職工的醫療保健意識，對可能發生的疾病早發現、早治療，達到防治結合，以便更好地投入到工作中去。公務員是國家的管理者，也是為人民服務的主力，如果身體都搞壞了，病懨懨的怎么能為國家、為老百姓服務呢？一位普通市民如是說。休假制度我們早就知道，可執行很難。一是工作根本脫不開身，二是領導都不休假，一般同志也不好意思提休假的事兒。河南省公安廳政治處的一位同志說。據介紹，從開始，河南省公安廳連年下發通知，要求各級公安機關落實休假制度，甚至和兩年都下文提出對不好好落實休假制度的單位要進行通報，但收效甚微。采訪其他的省直單位，記者得到了類似的答復。根據溫州、蘇州等地推行休假制度的做法，年初各單位都應制定詳細的休假計劃，但在河南許多省直單位，記者都沒發現有這一計劃。讓同志們自己報吧。一位人事部門的負責人說。有人說帶薪休假制度不完善，其實無論《勞動法》還是一些行政性文件，對帶薪休假都有明確規定，休不休、如何休是各單位是否愿意執行的問題。誰不想休？只是風氣沒形成，大家誰也不愿意出這個風頭。一位省直部門辦公室的工作人員說。有了病不愿讓領導和同事們知道，主要是怕影響自己的前途。同時，領導還不提休假的事呢，我們怎么好意思提呢？其實在我們單位去年體檢時，身體查出有問題的人占95%，都快成病人院了。外界如果知道我們單位這個情況，對我們的整體印象也不會好。一個省直機關宣傳部門的同志說，工作是你的本分，不分上下班，為了把工作干好，即使犧牲一些休息時間也是正常的。在體驗中被查出有4種病的河南省直某單位公務員小李，坦誠地向記者倒出了自己的苦水：大學畢業時55公斤，人很瘦。如今70公斤，大腹便便，想減肥沒時間。春節回家，鄉親們都說我越來越像個大官，其實我心里難受呀。小李畢業于北京一知名大學中文系，通過公務員考試進入省直某機關做秘書工作，從開始的徒手寫作到這兩年的鍵盤工作，他的絕大部分時間是在辦公室的方寸之地里伏案度過。起初兩年我像一頭累且快樂著的驢子，馱的東西越多被趕得越緊越高興，覺得生活很充實，大家這么看重我，我一定得做好每件事。加班加點、甚至通宵工作是家常便飯，越累越有榮譽感。上班從不遲到，下班肯定晚走，腦子里根本沒有八小時工作制的概念。工作就是生命的全部。機關有食堂，起初幾年小李吃食堂，后來工作上認識的朋友越來越多，飯局也越來越多，而每頓飯必有酒。開始推辭不喝，后來架不住大家軟磨硬勸，經過一年時間，小李酒量從二兩猛增到一斤。領導看他在這方面有特長，應酬時就愛帶上他替酒，喝酒也是工作，有時一個月沒有一天不喝酒。休假哪好意思向領導提出來，除非累倒。平時感冒發燒，不到連話都說不出來時都不愿請假看病，總怕給領導留下壞印象。剛參加工作時住的`離單位挺遠，上下班騎自行車也算鍛煉，現在住的離單位走路只要5分鐘，連鍛煉的機會都快沒有了。令人反思的傳統觀念誰提休假好像是敬業精神不強，一位公務員道出了他不愿休假的原因。對這一現象，河南省社科院副院長劉道興研究員從社會學的角度進行了分析。他認為，這與長期以來我們提倡的犧牲自我、敬業奉獻的價值取向分不開。在人們的習慣思維中，要求進步的表現就是不顧自己的身體健康、忘我工作，要求休假成了一種落后自私講究享樂的表現，誰要求休假，好像就是工作不安心，往往會給人留下不好的印象。這一切受整個輿論環境的影響，在對先進人物的宣傳中，往往有不顧身體拼命加班加點工作的故事，還有妻子分娩不在身邊、父母去世不在身邊的感人情節，好像沒有這些犧牲就不夠先進似的。其實這樣宣傳有很大的片面性，按照科學發展觀的要求，公務員應該既會工作又會休息和生活，這樣才能保證可持續工作。河南省委辦公廳和省政府辦公廳通知要求各級領導干部帶頭休假是個可行的辦法。領導帶頭了，一般同志才好跟進。比如在美國等西方國家，總統、部長、市長等休假都要提前告知公眾，在他們看來，休假也是正常政務工作的一部分。劉道興說，如果我們的省長、市長也公開休假，并通過新聞媒體廣而告之，自覺休假的風氣就容易形成，普通的公務員就不會有太多顧慮。當然，公務員的健康問題不是一個休假制度所能一舉解決的，但這至少是一個導向。
[1]。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇十
作為一名單身人士，你是否意識到單身的原因?日前，某知名婚戀網站發布了《xx年福建人婚戀狀況調查報告》，報告顯示，獨處時間太長及圈子太小是單身主因。
宅男宅女都干啥?男的上網，女的追劇
報告顯示，73.8%的福建單身人士休息日平均獨處時間在6小時以上，尤其是休息日中獨處時間10小時以上的單身人士占到了38.2%，這說明福建人的單身生活相當單調。當問及私人時間如何安排時，上網、聚會以及“宅”幾乎是福建單身人士排在前三名的活動安排。福建的單身男士68.1%都選擇在家上網購物、玩游戲、瀏覽網頁;相比較而言，女性則更愿意在家看韓劇、日劇、美劇、港劇等。
在被問到為什么沒有“脫單”時，大多數的福建單身人士都歸咎于“圈子太窄，合適的人太少”。從性別來看，59.4%的單身男性認可此理由，絕大多數單身女性(79.5%)更以此來解釋自己單身的原因。
找對象:男性重健康，女性重經濟
報告顯示，福建單身男士擇偶時比較看重對方的身體健康、外在相貌和情感經歷，而單身女士則看重經濟條件、身體健康以及家庭情況。另外，28%的福建單身人士曾因父母干涉，有過失敗的感情經歷。
想要結婚組成家庭，是選擇愛我的，還是選擇我愛的?從調查的結果來看，44%的福建單身人士選擇了合適的——“兩人各方面條件都很合適”。
6成女性要求“有房”
報告顯示，66.7%的單身女性認為男性有房才適合結婚，而是否有車，只有12.2%的女性認為是結婚的必要條件。單身男士對于女性適合結婚的經濟要求則寬松很多，除去“有穩定收入”外，59.4%的福建單身男士對女性結婚應該具備的經濟條件持無所謂態度。而針對“有穩定收入”和“有一定積蓄”這兩項經濟條件，福建的單身女性對自身的要求要高于男性，78.8%的單身女性認為女士需要“有穩定收入”，35.3%的女性認為自己需要“有一定的積蓄”。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇十一
農村衛生工作是我國衛生工作的重點，關系到保護農村生產力、振興農村經濟、維護農村社會發展和穩定大局。我國農村衛生狀況在不斷改善，農民健康水平在相對提高，但農村衛生基礎相當薄弱，資金投入不足，以致農村社區衛生、醫療條件較差，農村衛生工作遇到很多困難。因此，完善農村衛生基礎設施，改善農民生產生活條件、農村衛生條件是目前當務之急。
為全面了解我所在村莊的衛生現狀、存在問題以及了解村里環境衛生整治工作難度的主要因素.及時總結經驗，制定整改措施，加大推動村衛生環境建設的力度，探索新形勢下農村衛生事業發展的有效途徑。通過走訪居民和村級干部、實地察看等形式，開展農村衛生與健康活動的調查，提出加強農村衛生工作，建立健全農村醫療衛生服務體系，促進農村公共衛生事業的發展的建議。
1.調查時間：20xx年5月1日-5月20日。
2.調查地點：北山鎮榮合橋社區。
3.調查人員：柳丹。
4.調查方法：抽樣調查，走訪調查，通過提問、自由談話等方式了解調查對象對農村衛生問題的看法及建議。
5.調查對象：隨機抽取榮合橋社區10戶居民。
榮合橋社區位于北山鎮中部，西與望城橋驛鎮接壤，20xx年由原新塘村、合心村、平田村合并而成，面積近10平方公里。共有農戶1200余戶，總人口4200余人，35個村民小組，共有耕地3348畝，共有167名黨員，其中男性黨員134名，22個黨小組。社區干部5人，聘用大學生村官1人。
1.存在的主要問題。
(1)農村環境衛生問題。
一是有些村民衛生意識淺薄，環保意識差，尚未形成良好的衛生習慣。調查發現，農民一般隨地吐痰,喝生水,衣服臟了不及時洗,吸煙酗酒,飯前便后不洗手等不良生活方式、生活行為比比皆是。尤其農村老人勞動強度太大,小孩缺少應有照料。常常有些小孩抱著小狗小貓;有的小孩在地上玩夠了就趴在地上睡覺,以上不良生活習慣都是導致各種身體疾病的病源。
二是家庭放養寵物的現象越來越嚴重。隨著人類文明進程的發展和生活水平的不斷提高,人們的住房條件和環境衛生等等得到了巨大的改善,福及寵物,越來越多的寵物走進了人類朋友的家庭中，成為富有或有特殊嗜好家庭的“特殊公民”。飼養寵物也成了一種時尚，但是多數家庭疏于管理，經常放養在外面，害得沒有家長接送的中、小學生走在上學放學的路上總是提心吊膽。而且現在被狗傷害的報道也是隨處可見，這些寵物又很少有接種疫苗，極易引起突發傳染性疾病的發生，確實嚴重影響到了當今社會的和諧。
(2)農村醫療衛生問題。
一是農村合作醫療制度保障程度較低。雖然合作醫療的籌資水平有所提高，現雖農村醫療費可報達到60%。但由于其籌資規模較小，其保障程度還比較低，導致生大病、重病的農民還是有著生命風險。二是農村衛生基礎設施還很落后，村里沒有正規的衛生診所，更別談執業醫師和執業助理醫師，如有大病疾病便束手無策延誤病情，使村民難以得到相對的安全保障。
2.分析與結論。
農村社區衛生、健康問題出現的主要原因有以下幾點：
(1).農村經濟落后,農民文化素質低,居住分散,信息不靈。有些村民對實施多年的兒童計劃免疫接種都覺得無關緊要。有些村民因為經濟條件差，常年臥床不起也不去就醫。
(2).村民環境衛生意識差。長期以來，由于受傳統習慣和落后觀念的影響，以及缺乏宣傳教育，村民公共衛生意識和環保意識普遍比較差，與城鎮居民有一定的差距。村民不但垃圾亂丟，雜物亂放，而且對村中的“臟、亂、差”長期視而不見，這種觀念和陋習與建設社會主義新農村的要求是格格不入的。
(3)管理機制缺失。一是村級沒有公共衛生管理機構，長期無人抓、無人管、放任自流;二是缺少一支公共衛生保潔隊伍;三是缺乏先進科學技術的指導。
(4)村干部的思想認識還沒有真正到位。認為這都是上級政府的責任，與己無關;甚至認為搞環境衛生吃力不討好，只有付出，沒有收益。這些觀念就導致表面應付、得過且過，甚至熟視無睹，不愿花大力氣改善環境衛生。
3.對策與建議。
(1)加大基礎設施建設投入力度。各級政府應分工負責，切實承擔起相應職責，逐步加大對農村衛生基礎設施投入，不斷完善農村設施，為農村衛生事業發展提供有力保證。要嚴格按照中央、省級有關農村衛生工作政策規定，增加對農村衛生的投入。要合理安排鄉鎮(中心)衛生院基本醫療服務經費和農村衛生事業發展建設資金，加強農村衛生經費管理，充分發揮資金使用效益。要發揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金投入衛生事業，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。
(2)引導培養村民形成良好衛生習慣。應采取靈活多樣的形式加強環境衛生宣傳教育，對各種破壞環境衛生的不良行為，應在側重教育的基礎上，采取必要處罰措施，同時深入開展衛生村鎮創建活動，發動群眾廣泛參與，不斷提高村民愛護環境衛生的意識和自覺性。
(3)增強村民健康意識，提高村民健康素質。采取多種形式廣泛普及疾病預防和衛生保健知識，倡導科學、文明、健康的生產方式，增強村民的衛生健康意識和自我保健意識。例如定期進村舉辦健康培訓講座或普及衛生保健知識的文藝活動等。借助中小學生和團員青年的力量，組織他們入戶發放宣傳資料，在村民之中加強健康教育，宣傳衛生保健知識。
參考資料：
2、教材《農村衛生與健康》。
3、郭清.社區衛生服務理論與實踐.
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇十二
調查內容：關于市民誠實守信的調查。
調查方式：記者采訪調查。
20xx年，由上海市政協社會和法制委員會組成的課題組，對上海社會誠信問題展開調查，調研結果顯示：誠信作為社會行為中最重要的準則，在具體的經濟和社會交往中并未得到肯定，反而成為“吃虧”的代名詞，當時曾引起了人們的熱議。
兩年之后，在衢化有個無人菜攤，這個攤上的蘿卜、盤子，由過往居民自行稱重、找零，一個多月下來，分文未差。有人問攤主，難道不擔心有人拿了蘿卜不付錢么?攤主回答得好，拿了不付錢的有兩種情況，一種是實在困難，這種人，就是不拿，也會接濟;另一種，就是沒素質的人，碰上這種人，只能對他搖頭。
2月9日，記者專程在這個無人攤前等候2個小時，這期間，雖然有不少人駐足研究這個無人攤，卻未出現“拿了就走”的情況。其中就有一位開車的女士，下車挑了2個蘿卜，公斤，她放下xx元錢才離去。另一位男士則挑選盤子后，不滿意走掉了。
對此，本報對xx0名網友進行了隨機調查，所有人對這樣的做法表示支持。他們認為，在當下全社會遭受誠信危機時候，有這樣的人、這樣的事是對誠信最好的注解。現狀：曾因別人不誠信而吃虧“別的不說，就說現在那些乞討的人，到底有幾個是真的因為貧困而乞討的!”網友sun說，小時候她都會因為同情而幫助乞丐，但現在她已經對乞丐熟視無睹了，不是因為別的，而是被他們騙多了，怕了。
在調查中，有xx9個受訪者就在社會上曾因別人的不誠信而吃虧，這也是導致他們最終不愿意相信別人的原因之一。
“真的有這樣的人嗎?千分之一概率吧!”記者告知衢化有個讓居民自己稱重、自己找零的攤子時，不少受訪者有這樣的質疑。
對于“目前社會的誠信狀況是否影響您對他人的信任感?”這一選項中，有2xx位受訪者認為“有影響”，18位受訪者認為“有一定影響”，僅有9位受訪者表示“不影響”。
做好自己是根本。網友“交警叔叔”
“如果人人都從自己的行為出發，自己講誠信，相信總有一天整個社會都會回到一個講誠信的氛圍。”這是網友“交警叔叔”的一番話，這與教育專家鄭委所倡導的“私德組成公德”一脈相承。
樹立守信的標榜，如古代立碑立志，現代做報道宣傳。
網友“天高云淡”
除此之外，“天高云淡”說，還應該通過中小學生來宣傳守信，并帶動家長一起學習，這一辦法已在發達國家廣為使用。
建立相應的考核體系，將誠信列入個人檔案。
網友“魚子”
“魚子”認為，社會制度設計時應考慮不誠信行為成本，比如銀行的個人信用檔案，一旦進入信用黑名單，就會影響其今后的貸款等。有這么一個制約因素在，可以在一定程度上約束人們的誠信。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇十三
大學生既有相對的獨立思考能力和智慧儲備，又有涉世未深、遇事易迷茫偏激的特點，寧夏的大學生思想道德狀況如何?6月18日，由自治區教育工委部署，15所寧夏高校近萬名學生參與的問卷調查報告出爐。從調查結果看，我區大學生思想政治現狀的主流是好的，總體上呈現出穩定、健康的發展態勢。
寧夏大學生思想道德狀況課題研究組于20xx年-20xx年采用調查問卷的方式，在全區15所高校發放12870份問卷，收回有效問卷9009份，問卷發放對象涉及各個年級和專業。
五成學生“為社會發展而努力學習工作”
調查顯示，在處理個人、集體和國家利益關系上，大多數學生認為個人利益要服從于集體和國家利益。在回答“你認為人的一生應該怎樣度過”的問題時，選擇“為社會的發展而努力學習工作”者占50%、“不斷充實和完善自己而使自己不落后于時代”的.占42%、“珍惜光陰，享受生活”的占8%。有的同學在這道問題下，還加上了“國興我榮，國衰我恥，我們有責任、有義務將祖國利益同個人聯系起來，將愛國之心、報國之志化作效國之行”，令人欣慰。
同樣是一道關于思想道德水平的題目，在回答參加升旗儀式的感受時，90%的同學有神圣、自豪和責任感的體會。大多數大學生健康的思想情感反映了當代大學生普遍具有創新進取的思想意識，敢于競爭、積極向上。
一半學生擇業標準為“工作條件好，能發揮才干”
當代大學生在擇業、家庭、學習、生活等方面表現出了理想的選擇，而不是一味地追求社會上的熱點行業、追逐物質利益，這一點在以下幾個調查中可見一斑。
在回答“你上大學的目的時”，選擇“獲得更多的知識和能力”者占了40%，選擇“改變生活環境，提高社會地位”的占28%，選擇“謀求一份穩定并且收入高的工作”者占23%，選擇“獲得學歷文憑”的人最少，僅為19%。
在“你選擇職業的標準”問題中，50%的人選擇了“工作條件好，能發揮才干”，選擇“學習條件好，有利于深造”的占18%，選擇“經濟收入高”的為29%，選擇“社會地位高”的占13%。與此相關的一道題“你希望在工作中得到什么”的回答中，選擇“在奉獻中得到快樂”的有60%，選擇“金錢”的有24%，選擇“地位”的有16%。
在“你是否愿意到基層或邊疆鍛煉”的調查結果中，有51%的人回答“愿意”;在“如果愿意下基層或者邊疆是因為”的選項中，各有33%的人回答“可以鍛煉自己的工作能力”、“用自己的知識幫助人們改善生活”。
六成人擇偶先看人品。
在大學生選擇配偶的要素上，可以看出學生們能夠以一種純潔的心態面對自己未來。
在一道題為“下列擇偶條件中，你看中的最主要是”調查中。調查結果分別為：人品(64%)、才能(37%)、職業(30%)、性格(24%)、外貌(19%)、地位(12%)、健康(12%)、財產(7%)、家庭背景(5%)。
過半學生存在作弊行為。
在傳統文化的熏陶下，大學生一般都具備了正確的道德認識，如集體主義、愛國主義、遵紀守法等，但在實際行動中，卻出現了“知行”脫節的現象。如出現考試作弊、網絡道德失范等。
調查中，當被問到“考試時不管在任何情況下我也決不會作弊”，回答“是”的占43%，“不一定”的占42%，持“否定”態度的占16%。說明半數以上的學生，會出現作弊行為。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇十四
通過這次調查，對xx百歲女壽星健康狀況做出如實客觀的評價，并從中探討成功經驗與存在的問題，為社會和各級政府提供增進百歲女壽星健康水平建言獻策。本次調查通過基本情況、生活習慣、身體狀況、經濟保障等方面的問卷，走訪調查對象及家屬，全方位、多渠道相結合的辦法，基本掌握了我市百歲女壽星的健康現狀。
1、基本情況：全市百歲女壽星共10人，均為農村戶口和無業居民，占全市居民總人口的0。004%，年齡最長的女壽星104歲，均為文盲。
2、身體狀況：調查中顯示，這群百歲女壽星均處于“亞健康”狀態，身體健康檢查雖未發現高血壓、高血脂、高血糖和心腦血管疾患，但將近80%左右的女壽星存在行動不便，靠挽扶行走，聽、視力障礙，反應遲鈍，不能與他人正常交流，因意外摔傷骨折，引起身體健康每況愈下，導致生活不能自理。10位百歲女壽星中，生活不能自理的將近一半，基本自理的6人，能做一些輕微的體力勞動，完全自理的僅1人——年齡最長的女性xx女壽星，她雖與兒媳一起生活，但能獨自做飯、冼衣，并能單獨戶外活動。
3、生活習慣：這些百歲女壽星經歷了兩個世紀的風雨滄桑，人生坎坷、生活艱辛，他們雖已步入暮年之時，但仍彰顯樸實的人生之道，其性格特點是樂觀開朗，豁達善良，與人為善，疼愛家人，熱愛社會。在飲食上以素為常，稀食為主，不嗜煙酒，且粗糧細糧從不挑剔，起居上早睡晚起，為人慈善好施。
4、經濟狀況及瞻養方式，因上述女壽星均為農村戶口和無業居民，無固定收入，長期靠子女提供資助度日，近幾年，享受發放的老齡津貼（每月260元）和低保（每月50—100元）補助，從而有了適當的經濟來源，但仍入不敷出，捉襟見肘，其生活處于低水平狀況。在瞻養方式上，由于傳統觀念的差異，分別為與子女同居住，只身棲息，委托敬老院護理三種類型，亦有個別老年人由孫輩照顧。
老年人健康、長壽是黨和政府歷來非常關心和大事，各級政府把“以人為本，關愛老年，增進健康”納入了重要議事日程，但就老年人健康而言，還存在諸多因素的影響。
1、居住環境相對較差。健康狀況的好壞，除保持良好心態之外，與居住的環境有較密切的關系，本次調查中發現，絕大多數的老年人居住室內條件簡陋，空間狹窄，空氣流通不暢，被褥欠柔軟，防滑措施欠缺，意外摔跤導致骨折現象時有發生。如李桂玉女壽星本來身體尚可，生活完全可以自理，卻因意外摔傷骨折，至今只能與輪椅為伴，起居非常不便。
2、膳食單一，營養攝入嚴重不足。適量的營養攝入是維系健康的基本前提，而部分困難老年人家庭，不同程度地受到經濟條件的制約，特別是隨著其子女勞動能力的下降，無能力承擔女壽星日?；旧钚枨蟮拈_支，只能長期以稀飯裹腹，健康狀況每況愈下。
3、醫療護理條件與健康需求不相適應。隨著女壽星生理機能的退化，難以抵御風寒和病菌的侵蝕，且定期的健康檢查不能到位，身邊缺少具有專業知識的護理人員，加上女壽星怕增加晚輩的經濟負擔，只能是“諱疾忌醫”，有病得不到及時調理醫治。
4、精神生活匱乏。由于歷史的原因，所被調查的對象目不識丁，加之聽、視力功能的障礙，不僅書報、電視和其他娛樂活動與他們無緣，就連與鄰居和家人的交流也成了一道難以逾越的“鴻溝”，精神上的撫慰得不到滿足。
隨著我國人口老年化進程的加快，已成為當今的社會問題，百歲女壽星是全市高齡女壽星的一個縮影，他們是社會上的弱勢群體。老年人的健康狀況更需要引起全社會的關注，人生最大的幸福莫過于健康，金山銀山不如健康，健康對百歲女壽星來說更為珍貴。為達到百歲女壽星生理、心理、精神健康的目的，提出以下建議：
一是加大對關愛百歲女壽星的宣傳力度，弘揚尊老、敬老，養老的傳統美德，使他們倍感老有所養，老有所樂的幸福感。
二是建立百歲健康檔案，由政府指定專門的醫療機構，負責定期開展健康體檢，提供良好醫療護理環境，及時防治老年人疾患，增進健康水平。
三是在政府發放老年津貼補助的基礎上，加大養老機構建設力度，積極創造條件，由目前的子女瞻養形式過渡為社會瞻養，把他們融入到社會的大家庭之中，解決后顧之憂。四是加快創建“百歲健康村（社區）”步伐，積極開展“自我保健”活動，提供有益身心健康的生活方式，達到既長壽又健康的目的，打造成一個和諧、美好、健康的社會。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇十五
刑警的主要職責是打擊刑事犯罪活動，工作具有不規律性和危險性，是一種特殊的警種和職業，刑警也是公安機關的“窗口”和“臉面”，一個地方的刑警隊伍建設的好壞直接決定著打擊犯罪能力的高低，影響著社會治安的穩定。為全面了解掌握民警的思想狀況，增強思想政治工作的有效性和針對性，提高刑警隊伍的戰斗力和凝聚力，現將我局刑警隊伍思想狀況分析如下：
一、××市刑警隊伍的總體情況。
××市刑警大隊共有民警23人，有大隊長1人、教導員1人、副大隊長4人，機構設置設有三個偵查中隊，一個技術中隊，一個辦公室。全隊大專以上學歷的18人，中專學歷的5人。副科級以上2人，正股級4人，副股級3人。
二、目前刑警隊伍中存在的問題及其主要原因分析。
（一）隊伍思想狀況存在的主要問題。
1、部分民警有得過且過的思想，缺乏上進心和拼搏精神，對工作產生消極和抵觸情緒。如有的從事刑事技術工作的民警認為工作不僅辛苦而且枯燥無味受嘉獎立功和升職機會也最少，對工作得過且過，缺乏拼搏精神。
2、部分民警工作熱情和積極性不高。由于存在攀比思想，認為其他科室工作不但工作輕松還能正常上下班正常休息，而做刑警不但沒日沒夜地工作，工作辛苦還有一定危險性，但政治和經濟待遇卻常常比不上其他科室，甚至值班、辦案、熬夜都沒有補貼，產生消極情緒，沒有工作熱情，工作積極性不高。
3、部分民警有畏難厭戰情緒，對工作畏懼。由于刑事案件增多，加上辦案程序的規范，證據材料要求更完善，使每宗案件辦理的時間長且工作量大增，工作緊張但又經常得不到休息，部分民警對工作產生厭倦和畏懼心理，不想主辦案件進行收集完善證據材料和辦理各項手續等工作。由于刑警工作具有危險性，部分民警有懼怕心理。如抓捕一些悍匪時，怕遇到反抗，如去年6月份在抓捕搶劫的重大疑犯王宏躍時，就遇到疑犯持火藥槍與我抓捕民警對峙反抗。由于具有危險性，部分民警有畏懼心理而不愿干刑警工作。
4、因工作忙不能照顧家庭而對家庭產生愧疚感，或由于家庭問題而困擾。由于工作特殊，民警經常要加班加點和熬夜，經常要出差追捕疑犯，難有時間照顧家庭，而對家庭產生愧疚心理。而部分民警家屬對民警工作不理解，使民警因家屬無法平衡家庭與工作關系而感到困惑。
（二）主要原因分析。
工作上，民警們憑著對人民群眾的負責，憑著對刑警工作的熱愛，在平凡的崗位上任勞任怨，無私奉獻。但刑警也是生活在社會大家庭中的一員，在思想上也存在這樣那樣的問題，如：民警思想在一定程度上還存在懶惰思想，經費不足、職級待遇較低仍然影響刑偵民警的戰斗力，民警的執法水平有待提高等。究其原因主要有以下幾方面：
1、主觀方面原因。
（1）部分民警責任心不強，缺乏無私奉獻的精神。由于部分民警對政治學習不重視，缺乏對自己的世界觀改造，不注重加強自身建設，未能樹立全心全意為人民服務的宗旨，政治責任感和工作責任心不強，缺乏無私奉獻的高尚情操，不能全力以赴做好工作。
（2）領導缺乏對民警的關心愛護。由于近年來刑事發案增多，治安日趨復雜，使工作任務越來越繁重，工作壓力越來越大，而上級看重的只是各項工作任務能否完成，對民警的工作、生活缺少溝通，民警與領導之間容易產生距離感。
2、客觀方面原因。
（1）工作任務重，刑警思想壓力大。
凡是干過刑偵工作的人都知道，刑警隊的活最累，一年到頭是搞不完的戰役、專項行動連年不斷，讓人沒有喘息的機會，全體民警每天神經都繃的緊緊的，一聽說哪里發生大要案，大隊領導都要率領偵技人員，第一時間趕赴現場指導偵破，頂著巨大的壓力戰斗，直到案破人獲，如果案件沒有進展，全體刑偵民警就始終懸著一顆心，繼續加緊拼命工作，期望將案件盡快拿掉，為我市公安增添一分榮譽。而執法辦案又是一項嚴肅而復雜的工作，容不得絲毫疏忽和偏差，一旦出現執法漏洞，將可能面臨牢獄之災和失去工作的危險，因此，越是在刑警崗位上干時間越長、辦案經驗豐富的民警，越是想及早調離刑警隊伍，僅此三年來就有七名民警調出刑警隊伍。
（2）警力嚴重不足，案件日益高發，導致刑警超負荷運轉，身心疲憊不堪。由于近年來刑事案件發案多，各項工作任務繁重，同時辦案工作的日趨規范使工作量加大，在工作量大增的同時不見警力增加，反而減少，遠遠達不到公安部刑偵改革提出的20％的目標，目前每個偵查中隊僅有4名民警，除過培訓、出差、請假平均不足4人。導致民警常常超負荷工作，生活沒規律，情緒不穩定，心理負擔重，身體素質差，周而復始，形成惡性循環。在去年參加體檢的刑偵民警中，只有7名各項指標正常，體檢報告出來后民警沒有時間治療，沒有時間休息，特別是自去年以來，全體刑偵民警幾乎取消了一切節假日、公休假，熬夜加班已成為家常飯。為了辦好每一起案件，基層刑警更是加班加點，沒日沒夜，疲勞工作，這種忘我的工作精神，確實令人感動，但以隊伍建設的長遠性、根本性考慮，這種拼身體、拼健康的工作方法難以持久，在日常辦案的同時，刑偵大隊還承擔著全局大多數刑事案件的處警任務，平均每月處警量在120起左右，其中又有近三成的案件構不成刑事立案的標準，部分案件及疑難復雜問題辦理周期性較長，而有的派出所在接到群眾報警后，一問案件性質，既不詳細詢問案情也不問損失價值，便直接推到刑警隊了事。因接警后后續工作復雜，要登記、建立臺帳、錄入微機、調查詢問，一個簡單的刑事案件，整個流程大約耗時三個小時，一定程度上制約了案件調查偵破工作進度。
（3）辦案程序的規范和時限的制約，使工作壓力更大。由于法定時限限制，調查取證的工作必須要迅速及時完善，各項工作又必須按程序執行，所以工作緊迫，壓力很大。而目前實行的責任追究、倒查制度及每年對案件執法質量檢查考核，對辦案工作提出了更高的要求，辦案工作壓力大增。
（4）民警福利待遇無法保障，平常加班、值班常常是盡義務，按照公安部提出的對刑警“高看一眼、厚愛一分”的原則，省廳在三年命案攻堅中提出對基層民警每人每月發放不少于200元的刑警津貼，但一直沒有兌現，為了應付年終考核，就造出假補助表逐個簽字，使民警心理非常失落，此外，在派出所等其它單位由于與外界交往較多，遇到困難還有向其它單位“化緣”的可能，而刑警接觸社會面相對較窄，只能依靠局里，干的最辛苦的活，各項待遇卻與機關民警一樣，缺乏應有的吸引力。
（5）、付出與所得不成正比，難免產生心理不平衡。
警每月工作量大，而資和其它警種一樣。別人放假可以陪家人，刑警沒時間；面對家人的嘮叨、朋友的發達，誰心理能好受？特別是在政治待遇方面，歷來沒有因為刑警工作風險高、壓力大、任務重、奉獻多，而有所改善，與其他機關科室相比差別很大。而近幾年局里落實年休假后，其它科室民警都能享受，而刑警不能休假，到年底還要造假公休假表，讓民警自己說休假了。通過對比，大家普遍認為刑警的待遇差、晉升難、強度大、時間長、危險性高，心理難免產生不平衡。正是這種不滿情緒，使民警隊伍思想有時會出現不穩定，一定程度上導致個別刑警工作積極性不高，相當一部分刑警表示如有機會愿意調離刑偵戰線，目前，偵查中隊僅有五名辦案經驗豐富的中層領導，其余皆為新警，這將直接影響整個刑偵隊伍的連續性和穩定性，必將造成刑偵工作的尷尬局面。
（6）辦案經費無法保障?，F在刑事案件的辦案難度加大，時間跨度長，需要的經費也相對較大，近年來辦案經費難以完全保障。而有的領導認為刑警隊不能給局里創收還開支最多，很大程度上打擊了工作積極性。
（7）、過于繁復的政治教育，一定程度上影響了工作的開展。
如近年開展的政治教育，在教育期間，民警每天上班的主要任務就是參加學習會議和寫自我剖析材料，對大量待辦的刑事案件只能暫擱一邊，辦案數明顯下降。雖然在教育中強調處理好“工學矛盾”，實際上過于繁復的教育還是影響了工作。政治教育本來目的是為了提高認識促進工作，如果片面強調形式，操作繁復，占用時間過多，反而影響了業務工作的'開展，實際上是本末倒置。
三、加強刑警隊伍建設的一些建議和對策。
（一）加強學習教育和培訓，提高隊伍的思想政治和業務素質。
一是加強學習教育。以各項學習教育活動為契機，認真組織民警加強政治理論學習，提高隊伍的思想政治素質，增強民警的政治責任感和工作責任心，樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極做好本職工作。二是加強業務和技能的培訓。定期舉辦各項業務和技能培訓班，提高隊伍的業務和技能素質，使每個民警都成為辦案能手，個個能獨當一面，增強隊伍的戰斗力。
（二）完善能進能出的調動機制。
要將年紀輕、身體好、文化程度高、素質高的民警調入刑警隊伍，使隊伍年輕化、知識化、技能好，戰斗力強大，真正起到打擊刑事犯罪的尖刀作用。
（三）加強刑警待遇保障，切實落實從優待警政策。
既想馬兒跑得快，又想馬兒不吃草，這是不現實的。刑警工作是一項艱苦的工作，福利待遇涉及民警的切身利益，福利待遇無法保障，很難提高隊伍的積極性。
（四）想方設法保障辦案經費。
俗話說“三軍未動，糧草先行?！?。沒有充足的辦案經費，偵查破案工作寸步難行。經費不保障，各項偵查工作措施無法落實，破案的力度就要減弱，提高刑事案件的查破率無從談起。
（五）落實完善激勵機制。
對工作中表現突出的民警該立功嘉獎的要及時報功或嘉獎，該提拔重用的要提拔重用。對制定的獎勵制度，以鼓舞士氣，提高民警的工作熱情和積極性。
（六）定期召開刑警家屬座談會，爭取民警家屬的理解和支持，解除民警的后顧之憂。
民警“后院起火”，很難全心全意做好刑警工作，定期召開家屬座談會，加強與民警家屬的溝通，爭取家屬的理解與支持。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇十六
建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務。為了更好地堅持從實際出發，尊重農民意愿，扎實穩步地推進新農村建設，近期我們對我縣農民的思想狀況進行了一次較全面調查，總的來說，我縣農民思想純樸、品質善良、愛黨愛國、愛社會主義、擁護國家農村政策，同時在市場經濟由計劃經濟轉軌，商品經濟與自給自足碰撞，外來文化和城市文明對農村的沖擊，過去農民的小農經濟觀念正在發生改變，思維方式不斷豐富多樣，思想意識逐漸趨于多元。
一、農民主流思想中的四大積極變化。
（一）市場意識逐漸取代小農思想。隨著市場經濟的縱深發展和國家逐步放開農產品購銷市場，廣大農民的生產活動核心由單純農產品種養，逐步主動或被動地發展到以增收為核心，進一步關注生產、儲運和銷售的各個環節?！稗r資價格”、“生產成本”、“農產品銷售”、“比較效益”等市場經濟語言已成為廣大農民的日常用語和普遍關注的話題。作為農業重要生產要素的農村勞動力，在市場經濟大潮下，其土地情結逐漸松動，農轉商、農轉工、農轉建和農轉服的“農民工”越來越多，農民的市場溶入度愈來愈高，對市場的接受度和適應性逐步提高。安豐鄉出口洲村村民覃云貴，為了順應市場，先是由單純的種田轉產到養豬，后發展為養雞大戶，繼而又與浙江老板合作種植草莓，其間還兼任村干部，曾是縣里多年的紅旗村黨支部書記，目前又轉產專門種植新疆提子，年收入達10萬元以上，被當地農民視為闖市場、找門路的典范。
（二）平等公正意識逐漸取代服從思想。隨著農村民主和法治進程的加快及廣大農民信息接收量的增加，農民的民主意識和公平意識不斷提高，過去的服從意識、盲從隨大流思想逐漸弱化，幾千年的等級尊卑思想在農民的思想意識中日漸淡化，政府機關和干部的神秘感和威懾力基本消除，群眾上訪、民告官的事情時有發生。
（三）開放開發意識逐漸取代保守思想。大部分農民尤其是青年農民逐步從過去安于現狀的惰性和因循守舊的慣性中醒悟過來，主要表現在：一是農民的開放程度不斷提高，勞務經濟日漸壯大。安福鄉松湖村共有人口2133人，耕地2800畝，勞動力930人，目前外出打工的近700人，已占到全村總人口的1/3，全村總勞力的3/4。二是農業資源的開發利用方式逐漸多樣。把多漬的低洼田改造成精養池塘，把多旱的水田改造成旱地，以及根據市場行情糧改棉、棉改菜、油改麻、荒改林、魚改蚌等現象隨處可見。三是利用外來資金開發本地資源的意識逐漸形成。如安豐鄉出口洲村村民，以學習草莓種植技術為條件，主動向浙江老板提供耕地無償使用，村里草莓種植漸成氣候，同時也為全縣草莓種植的發展打下了良好的技術基礎。
（四）科學種養意識逐漸取代傳統農作思想。在科普媒介的宣傳指導和科技致富典型的引領下，廣大農民目前已能夠自覺相信科學、運用科學，“雜交稻”、“軟盤拋秧”、“抗蟲棉”、“大棚蔬菜”、“除草劑”、“套種”、“混養”、“保鮮”等新品種、新技術已被農民廣泛應用，科技在農民增收致富中的'貢獻度不斷提升。
二、農民多元思想與建設社會主義新農村不和諧的五大突出矛盾。
（一）農民個人主義增強、集體意識淡化，與社會主義新農村建設的共同參與存在突出矛盾。家庭聯產承包責任制在促進農村經濟發展的同時，降低了農業的組織化程度，強化了一家一戶的個體思想，弱化了義務觀念和國家、集體意識。市場經濟的不斷發展，其趨利性也使廣大農民在公與私、義與利的選擇中愈來愈向后者偏移?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于推進社會主義新農村建設的若干意見》（下簡稱《意見》）中提出，要“大力加強農田水利、耕地質量和生態建設，加快鄉村基礎設施建設，加強村莊規劃和人居環境治理”，這些建設的實施與推進，無不要求農民的積極主動參與。調查中，農民普遍反映最強烈的是溝渠不通、道路不暢，并認為這些都是目前村級“一事一議”根本無法解決的問題。但在問及是否愿意投工進行清洗和維護時，一部分農民選擇回避、沉默、或是笑而不語，另一部分人則明確以“那是公家的事”或“我又不是傻子，大家都受益，憑什么讓我干”來回答。**鎮**村支部書記反映，現在村民都是“利益”當先，沒有一人愿意主動參與集體公益事業建設，對村組干部的號召很少有人響應。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇十七
三年來我在___公安局黨委的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的及十八屆四中全會精神，黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，政治堅定，執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我三年來工作情況總結如下:。
一、思想政治方面。
堅持以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀，人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀，新階段的公安民警。
二、公安業務工作方面。
不斷向先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現了一名警察的原則和政策水平。20__年在__縣公安局__派出所工作期間我把轄區的治安穩定和服務群眾、方便群眾作為工作的出發點和落腳點，和全所民警、協警同志一起負責轄區巡邏任務，積極走訪群眾，與群眾進行溝通，從小事做起，從點滴做起，真心實意聽取他們對公安工作的看法和意見，在大家的共同努力下，有力的打擊了轄區的盜竊、詐騙、故意傷害等刑事犯罪案件，打處犯罪嫌疑人12名，破獲刑事案件60余件，調解糾紛70余起，同時抓好轄區以兩勞釋放人員、吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對兩勞釋放人員跟蹤調查、對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握兩勞釋放人員的生活狀況、戒毒人員的戒毒狀況，加強對這些重點人口的教育、引導和幫助工作。20__年我調至本局經偵大隊工作至今，我在大隊領導的帶領下，緊緊圍繞服務經濟建設的大局，服務改革發展穩定的大局，頑強拼搏，銳意進取，充分發揮職能作用，依法嚴厲打擊各類經濟犯罪活動，積極會同各行政執法部門開展整頓和規范市場經濟秩序工作，為促進全縣經濟跨越式發展做出積極的貢獻，在打擊假幣犯罪、打擊商業賄賂專項行動、打擊侵犯知識產權和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動、打擊整治發票犯罪專項行動等行動中，取得較好的成績。
20__年，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業等50余人次，受理案件12件、移送工商部門處理一件、經初查立案11件、破案數10件、刑事拘留6人、逮捕4人、取保候審2人、直訴1人、移送起訴2人，為受害企業和群眾挽回經濟損失141萬余元、收繳假發票400份（價值75000元），假幣15000余元。20__年是“十二五”開局之年，我隊以___公安局“六項建設”的深入開展為載體，緊緊圍繞“三項重點”工作和“大走訪”開門評警活動，始終保持經濟領域犯罪嚴打高壓態勢，加強隊伍建設，穩步推進各項基礎業務工作，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業等60余人次，受理各類經濟犯罪案件16件，經偵查立案15件，破獲各類經濟犯罪案件13件，刑事拘留犯罪18人，逮捕5人（已全部移送起訴），取保9人，在公安部開展的“清網”行動中抓獲年前逃犯2人，直訴1人，為受害企業和群眾挽回損失168萬余元。
三、組織紀律方面。
三年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規章制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政自律建設方面。
在廉政建設中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。
五、針對自身存在的不足將從以下幾方面進行整改。
1、不斷加強政治理論學習，努力提高業務水平。我將不斷加強學習“鄧小平”、“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹落實科學發展觀，做到思想統一、立場堅定。以“三項”建設為契機，加強業務練兵，不斷提高業務水平。
2、加強業務學習，為適應新形勢下經濟發展的需求，特別是加強業務學習，準確把握經濟糾紛與經濟犯罪界限，才能更好地為經濟建設保駕護航。
3、創新工作思路，建立工作長效機制。創新工作思路是今年市公安局____局長對每一位民警提出的新課題，工作中要積極探索，轉變以往舊的工作模式，創新思路，在工作中尋找新的節點。
總之，三年來我一直嚴格要求自己，虛心學習，不斷完善自己，堅定信念，始終牢記:權為民所用、情為民所系、利為民所謀，“全心全意為人民服務”的宗旨，在服務中，在實踐中，使自己不斷成長為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。
思想狀況調查報告（匯總18篇）篇十八
為了度過一個有意義的暑假，我參加了社會實踐調查，調查過程中，讓我學會了待人接物，懂得了洞察分析人的心理，以下是我這次的調查報告：
20xx年7月。
xx區。
從近日召開的中小學教師心理健康教育論壇獲悉，一份針對1253名教師心理健康的調查顯示：66.16%的教師存在心理問題，其中，小學教師心理健康水平最令人擔憂。
此項數據來自xx區教委日前對該區30所中小學、幼兒園的1253名教職員工進行的心理健康狀況調查，結果顯示，有超過6成的教師心理健康狀態不佳。其中，48.28%的教師表現為輕度癥狀，12.45%的為中度癥狀，2.71%的為重度癥狀。
調查顯示，在幼兒園、小學、初中、高中教師中，小學教師抑郁、焦慮、強迫癥狀等心理健康問題因素的檢出率均為最高。專家分析，這是因為小學教師工作任務量大而繁瑣，相比中學而言，需要付出更多的心智和時間。此外，由于工作效果的隱匿性，其工資待遇、社會地位、社會評價均低于中學教師。
為幫助教師疏導壓力，xx區教委全國率先成立了“教師心理咨詢中心”，截至今年3月，共接待面詢教師94位、接聽教師電話2516次。xx區計劃把該中心建成干預全區教師心理危機狀況的主要平臺，咨詢目的將從“提升工作品質”過渡到“提升生活品質”。