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    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)

    時間:2025-06-16 作者:QJ墨客

    公司企業需要建立健全的組織結構、完善的管理制度和高效的運營模式,以提升綜合競爭力。閱讀以下這些優秀的公司企業總結,或許能夠給您帶來一些新的靈感和思考。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇一

    尊敬的公司領導:

    您們好!

    非常感謝公司一直以來對我的信任和關照,感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的幾年中,各位領導也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。

    我會在x后的這段時間,認真負責的完成x后的工作,劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

    請公司各領導審查批準!

    辭職人:xxx

    20xx年xx月xx日

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇二

    x總:

    您好!

    不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進公司),在盧經理和各位領導的栽培和信任下,我從一個底層跟車的,到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情,我銘記在心!

    想來,當初進迪申物流的時候,第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同,我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會到了這樣的氛圍:

    年輕,拼搏,能力,創新,團結!

    公司也在飛速的發展,從濟南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!

    我沒有什么樣的文憑,可是我在這里是被認可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

    或者我是一個不好的學生,或者員工,最后,在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

    大凡員工離去是有2個原因的:

    1,員工對公司不滿意。

    2,公司對員工不滿意。

    我想員工對公司的不滿還是因為:個人文化同公司文化的差異,或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!

    我想我還是要離開這培養我的熱土的,就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般,我辜負了領導對我的深切期望!

    深深的感謝那些培養我,鼓勵我的人:(特別是x經理)和那些給我信任的領導!(特別是x總)。

    我由于種種個人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

    附:我想在10號之前離開公司,希望x總能夠批準。

    此致

    敬禮!

    辭職人:本站。

    20xx年xx月xx日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇三

    尊敬的經理:

    我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

    公司無論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年4月6日正式離職。

    感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

    對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

    此致

    敬禮

    辭職人簽名:cnrencai網。

    日期:3月14日

    尊敬的領導:

    首先,感謝領導及同事在這一年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多,得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

    在技術部的日子里,因為工作的關系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

    但現在因為我個人的原因,經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

    最后,我真心的希望xx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

    再次感激!

    此致

    敬禮

    辭職人簽名:cnrencai網。

    日期:203月14日

    尊敬的領導:

    您好!

    經過了多日的考慮,今天我正式向公司提出書面辭職,希望領導批準我的辭職要求。來到公司差不多三年了,很感謝各位領導在工作上和生活上的教導和照顧。是您給了我一個又一個很好的學習機會,溫馨、團結的隊伍讓我在踏進公司后有了歸屬的感覺。特別感謝公司一直對我的栽培以及公司領導對我的信任。自從xx年入職以來,我一直都很享受這份工作。時間勿勿,轉眼3年快過去了,然而我卻遲遲找不到方向,誠然,我要重新確定我未來的方向。我的辭職純屬因為個人原因,公司對我的好,我會永遠記在心理,我選擇了離開,在離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!我在這只能說,我令您失望了!

    為了不給公司造成損失,我會做好工作交接手續。在我辭職,新人未到崗期間,我會繼續維護老客戶和跟蹤意向客戶,直到新人到崗為止。希望公司能早日找到合適的人手接替我的工作。

    此致

    敬禮

    辭職人簽名:cnrencai網。

    日期:2016年3月14日

    尊敬的公司領導:

    您好!

    我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請。

    由于部門領導對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且組織學習來提高個人能力,指派導師幫助和輔導。經過這幾個月在公司的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個展示自己才華的舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

    我很滿意公司的工作環境,但是由于一些個人原因,我不得不向公司提出辭職申請。根據《xxxx集團員工手冊》規定:“員工在合同期內提出辭職(不包括試用期),須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請。”現提交辭職申請報告,并希望能在1個月內正式離職。

    對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

    此致

    敬禮

    辭職人簽名:cnrencai網。

    日期:2016年3月14日

    尊敬的總經理:

    您好!

    我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司招商工作啟動,剛開始有了眉目,隨著招商工作的進一步推進,我們網絡部在工作中的作用越來會越關鍵。申請辭職,對此我深表歉意。

    請允許我坦白自己的幾點辭職理由:

    (1)迫于家庭的壓力,我希望能夠謀求待遇更好的職業,為自己創業做準備。

    (3)值辦公地點遷移之際,希望借此時間離開公司,避免以后給公司造成更多的損失。

    請批準我在辦公遷移之前離職。我希望在我未離開崗位之前,能夠盡自己最后一份努力對公司做出回報,我將詳細整理工作資料,配合崗位移交。再次感謝公司的栽培,各位領導各位同事對待我都非常好,我或許會離開公司,但我將永遠支持西城華興,感謝公司。

    最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!祝您身體健康,各位同仁工作順利!

    此致

    敬禮

    辭職人簽名:cnrencai網。

    日期:2016年3月14日

    尊敬的領導、經理:

    您們好!

    我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

    來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

    人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。

    離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

    以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

    此致

    敬禮

    辭職人簽名:cnrencai網。

    日期:2016年3月14日

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇四

    尊敬的領導:

    您好!

    我是公司剛來沒多久的員工,我叫xx。準確的來說,應該是才到公司試用了五天。但是這短短的五天,就足以讓我明白了我不適合這份工作。所以我不想等我正式入職了才來說這個事情,這樣既耽誤了我們公司培養其他人才的時間,也耽誤了我去尋找適合我自己工作的時間。所以我來跟領導辭職了。但是我依然感謝公司領導給了我這個試用這份崗位的機會,雖然沒幾天,但是它讓我更加明確我以后要發展的不是這個方向。所以很抱歉,我不能在公司發展下去。

    我辭職的理由很簡單就是我不適合這份崗位的工作。也許領導會覺得我很敷衍,是隨便拿了個借口來搪塞你們的。也許領導都根本不想去聽一個只適用了五天時間就要辭職的員工的辭職理由。但是我是真的很用心的在寫這份辭職報告,我的辭職理由也確實是我體驗過后得出來的真實感受。

    因為公司的工作是和我專業不對口的,而且我們公司還是電商的線上操作,我從來沒有接觸過,就更加的不懂。本來剛來的時候我是抱著學下去的心態,但是在我試用的期間,我發現我根本就提不上什么興趣來去學,而且教我的同事教了我很多次,我都還是不懂,我甚至連公司的基本的線上運營模式到底是怎樣一回事,我都弄不明白。所以我經常在工作中是迷迷糊糊的狀態,還老是犯錯,就五天時間,也給我們主管帶來了不少麻煩。我深感內疚,甚至對自己都產生了一種懷疑。我如果是線下的,像組織一些活動,策劃一些活動我可能還會感興趣,有學下去的動力和沖動。但是這個線上的一些操作我真是弄不明白。所以我覺得我還是不太適合這個崗位。

    我覺得我在辭職之后,我應該要找一個我專業對口的工作吧。至少我還是能懂一點,有一點基礎。也比較適合我個人的發展。

    希望領導能原諒我當時沒有考慮清楚就來到了我們公司,但是我們都是剛從大學出來的畢業生,對自己的未來還很迷茫。也不知道自己適合去干什么,只有去嘗試過了,才知道自己到底適不適合。所以也請領導能諒解我們這些畢業生的處境。這五天的試用期工資我就不要,因為也沒給公司幫上多少忙,倒還給公司惹了麻煩。所以在領導同意我的辭職報告后,我就只需要辦理一些簡單的離職手續就行了。

    此致

    敬禮!

    辭職申請人:

    20xx年x月x日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇五

    尊敬的xx領導:

    您好!我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些個人原因,使我只能離開我熱愛的公司,所以在此提出辭職申請。

    在過去x年的時間里,公司教給了我很多東西,并且給予我很多幫助和鍛煉的機會,讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗,同時也學學到了很多工作以外的,為人處事等道理,我很感激公司對我的幫助,我相信這也是我一生中最難得的財富,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

    如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業,我已考慮成熟,并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。希望**公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝**公司讓我曾經成為其中一員。

    此致

    敬禮!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇六

    尊敬的領導:

    自xx年入職以來,我一向很喜歡這份工作,但因x些個人原因,我要重新確定自我未來的方向,最終選擇了開始新的工作。

    期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,期望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我必須會盡自我的`職責,做好應當做的事。

    最終,衷心的說:“對不起”與“多謝”。

    祝愿公司開創更完美的未來!

    望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx。

    xxxx年xx月xx日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇七

    尊敬的領導:

    首先,我想感謝xx給我的工作機會,感謝在xx工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

    進入xx是我第一份正式的工作,從20xx年1月進入公司,到現在已經十年有余,一直還記得最初面試,復試,實習的'點點滴滴。正是這十年多的時間,讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,正是這是你年多的時間,讓我學到了太多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的能力,也正是在這十年多的時間里,我真正成長和成熟起來。同時,也正是因為這是成長的十年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展,對此,我深感惋惜。

    繼續下去,我怕自己會丟掉原有的激情和責任感,這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信,沒有了我,會有更優秀的人才補充上來,這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

    有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己,繼續以后的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

    最后,我想感謝同事們的關心和幫助,感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

    祝愿公司在以后的日子里穩步發展,祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xx。

    xxxx年xx月xx日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇八

    尊敬的公司領導:

    你好!

    在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

    當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

    我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

    感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年x月x日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇九

    尊敬的領導:

    其實這是一封可有可無的辭職報告,寫與不寫都改變不了我要離開奧特佳的事實。領導不用感到突然,辭職的想法已萌生很久。自xx年11月1日進入奧特佳裝配十三車間至xx年6月7日調至質量部返修組,同年10月26日進入我入職以來最期待進入的部門——銷售三部。為期16個月的奧特佳工作生活我想我是時候離開了。

    我是一個做事比較講原則且瞻前顧后的人,辭職是經過深思熟慮后作出的決定,在減振器項目部著實有種“世路山河險,君門煙霧深”的感覺。無解難為之,離別莫嘆惜。工作誠可貴,青春價更高。即入而立之年,我想乘著自己還年輕,去做一些自己想做又喜歡做的事情,無瑣碎,無顧忌,破釜沉舟勝天亦。

    自從進入銷售部我每夜都會說夢話,我自己也收集一些資料自我調理,始終不見成效,夢話聲大到可以把室友吵醒。也許是壓力太大了,這個壓力不僅僅是工作,生活上也有很大一部分。面色難看、身體消瘦,我甚是苦惱,也想換一方水土一個環境重新審視一下自己的理想和未來。

    亂條猶未變初黃,依得東風勢便狂。解把飛花蒙日月,不知天地有清霜。沒有太多抱怨只是偶感。對于現有環境我不可久留,我也無顏讓領導再給我調換新的工作項目,我們三部xx年工作任務已經很重我也不好在分同事一杯羹,辭職是唯一的選擇!對于三部對于施經理我感到愧疚,愧疚的是白費了您面試篩選,增添了三部人員流失率。良禽擇木而棲,這樣的結局實屬無奈,我只想選擇一個屬于我適合我的工作和生活。人往高處走水往低處流,我能表達的只有深深的歉意和一句“對不起”。

    去意已決,無須挽留。辭呈至上,望領導批準。為感!

    沈陽。

    xx年2月22日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇十

    尊敬的總經理:

    您好!

    來到公司也已經快xx年了,在這近xx年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

    但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

    我考慮在此辭呈遞交之后的x周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

    能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

    衷心祝愿公司的業績一路飆升!大家都前程似錦!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年x月x日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇十一

    尊敬的領導:

    您們好!

    我從xxxx年入職到現在,在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲xxxx年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業業﹑默默無聞,全力以赴完成領導交辦的任務,努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是,在今年4月份的工作結束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當困難的,但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的'工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

    人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。是的,公司有培訓計劃,有培養機制,公司會盡量把每一位員工培養成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養我就要3年5年滴,人家咋不用培養就重用呢,俺還有多少年來給你培養?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

    以上所述,因個人原因,現向公司提出辭職申請,希望領導給予批準,謝謝!

    此致

    敬禮!

    xxx。

    xxxx年xx月xx日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇十二

    您好!非常遺憾,進入xxxx公司只有短短的三個多月,經過一個多月的慎重考慮之后,我最后決定辭去xxxx華遠技術部的工作。去年的這個時候,一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xxxx,那時候xxxx給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,懷著美好的理想來到了xxxx。隨著時間的推移,熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xxxx,也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭,更有壓力的工作,我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天,同學說我不應該選擇寧波,寧波不是我的歸宿,當同學滔滔不絕的說自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,的確,我不應該選擇安穩,我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。可能剛畢業的我還有很多學生氣,但是我還是堅定自己的選擇。

    做出這個決定有著多方面的原因:

    第五、我相信您給我的年薪承諾,但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確,目前自己還沒有為公司創造價值,一個月拿xxxx多塊錢似乎也有點多的,但是xxxx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。雖然只有匆匆的三個多月時間,我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助,學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xxxx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇十三

    尊敬的領導:

    你好!

    在遞交這份辭呈時,我的情緒十分沉重。此刻xx的發展需要大家竭盡全力。此刻由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

    當前xx正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂,實在是深感歉意。

    我期望xx領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月x日申請離職,期望能得到xx領導的準許!

    感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年x月x日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇十四

    您好!非常遺憾,進入xx公司只有短短的三個多月,經過一個多月的慎重考慮之后,我最后決定辭去xx華遠技術部的工作。去年的這個時候,一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx,那時候xx給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前,懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移,熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx,也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭,更有壓力的工作,我不想在剛畢業的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天,同學說我不應該選擇寧波,寧波不是我的歸宿,當同學滔滔不絕的說自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,的確,我不應該選擇安穩,我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。可能剛畢業的我還有很多學生氣,但是我還是堅定自己的選擇。

    第五、我相信您給我的年薪承諾,但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高,我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確,目前自己還沒有為公司創造價值,一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的,但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。雖然只有匆匆的三個多月時間,我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助,學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇十五

    尊敬的領導:。

    您好!

    首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職報告,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續發展!

    時光荏苒,一個多月的時間轉瞬即逝,在公司的工作使我真正從校園踏上了社會,在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!

    非常抱歉,實習的一個多月里,我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養,感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過。我在公司所接受的培養,在我的一生之中都沒齒難忘。

    很榮幸曾經身為xx公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

    最后,希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在x年xx月xx日離職,希望能得到公司領導的準許!

    誠祝xx公司事業百尺竿頭更進一步!

    此致

    敬禮!

    申請人:

    x年xx月xx日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇十六

    尊敬的領導:

    您好!

    希望這時候給你提交這份辭職申請不會叨擾到您,但考慮到自身的生活情況,再三猶豫后我終于還是動筆寫下了這份辭職申請。

    對于自己的這份工作我其實是十分滿意的,在我的內心中也十分熱愛xx公司合格熱情洋溢的集體,十分喜歡自己這個充實且有挑戰性的工作。

    但是,自我在20xx年x月加入公司以來,社會的環境已經經歷了幾番的改變。經歷了這么久社會的生活之后,我也漸漸能感受出自己生活中的不足。因為不僅僅是社會物價的提高,我自己家庭的也在成長,并對生活的環境不斷的提高要求。但如今,我現在的收入遠不及自己及家庭的所需,并且對于這份工作,我也有些希望能更進一步。

    近期,出于對自身的考慮,我也找到了一個新的機會。這對我而言不僅僅是發展自身的機會,也是滿足家庭需求的機會。為此我決定去追求新的方向,故此寫下這份辭職申請,望您接受。

    對于自己要離開這里的決定,我感到十分的遺憾。這些年的時間過去了,從工作開始到現在,我受到了領導和同事們不少的照顧。這一身能力,也少不了您的指點和培養。但無奈生活的壓力,卻要選擇離開,實在是有些慚愧。

    回顧這些年來在工作中的體驗,我一直認為貴公司是一個充滿活力和創造氣氛的貴公司。能作為公司的一名xx員工,我感到十分的幸運,十分的開心。這一年一年來的努力,不僅打磨了我的意志,也讓我在xx行業中的能力變得更加出色,讓我自身有了更大的成長!這些在xx崗位上的成長,也同樣是我為公司努力的證明。

    但很遺憾,今后我也許無法繼續為公司努力了。要和公司以及大家告別,這真的讓我十分的遺憾。但生活只給了我這樣的選擇道路,為了家庭,為了未來,我不可能不做選擇。真的很慚愧,在這最后還要給您添麻煩。

    最后,我會在這次辭職申請書遞交日期的一個月后離開,在此之前,我會比往常更加努力,更加奮斗的做好自己的工作。同時也期望領導能盡早做好交接準備,我會盡職盡責的做好自己最后的職責,絕不會給公司留下爛攤子。

    時光易逝,轉眼自己在xxx公司拼搏的日子就要結束了,但這段時間,會一直留在我的記憶中,和大家一起努力的日子,絕不會消失!祝愿xxx公司越做越好,日日進步,步步高升!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年x月x日。

    企業公司員工辭職報告員工辭職公司免責范文(17篇)篇十七

    司法實踐中,年終獎金的管理模式主要有以下兩種:第一種模式是用人單位在勞動合同中約定或者規章制度中規定“年終獎金屬于員工應得勞動報酬的一部分”;另一種模式是用人單位將符合特定條件下發給員工的特殊獎勵也叫做“年終獎金”,不屬于員工應得的勞動報酬,發放該種“年終獎金”的決定權應在用人單位。所以,只有約定的“年終獎”不屬于工資性質,用人單位規定的“年度獎金的發放范圍是發放時在冊的全體員工”才有合法存在的基礎。

    一般說來,一個年終獎案件,勞動者若要獲得年終獎,需要具備三個條件:

    1、公司有發放年終獎的事實;。

    2、勞動者有資格獲得年終獎;。

    3、勞動者應得的年終獎數額。

    對此,勞動者需要提供相關的證據證明公司確實有發放年終獎的客觀事實存在。因此在維權過程中,勞動者要注意客觀事實存在的時間節點及證據的采集。

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