通過撰寫述職報告，我們可以客觀地了解自己在工作上所取得的成績和經驗，為個人的職業發展制定合理的規劃和目標。這些述職報告范文涵蓋了不同行業和職位的經驗總結和工作成果展示，具有一定的參考價值。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇一
尊敬的領導：
年初以來，在領導的、關心和幫忙下，我按照xx崗位賦予的職責，認真抓好xx工作落實，較好地履行了崗位職責。現述職如下：
一、履職情景。
以學立本，準確定位，提高了業務本事。xx工作頭緒多、大項任務多、文字材料多，業務工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學以致用，著力將學習成果向實踐拓展，向運用引領，努力在聯系實際、指導實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業務處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經驗做法轉化吸收，對于不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業務本事。
以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自于嚴格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點滴養成。本著對單位建設負責，對自我負責的思想，堅持講原則不講關系。作為紀檢干事，嚴格按程序、按規定辦事，對基層所反映的問題，職能范圍內能解決的及時給予答復，不能解決的能夠及時向反映情景，并提出合理化提議。在生活養成上，能嚴格遵守xx制度，依照規章制度來規范自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執行堅決。
二、工作體會。
xx工作點多線長面廣，需要養成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當xx辦事員，要能進取地給領導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經過總結，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
xx工作務實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現閉環，有安排就要有結果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不茍；處理事務忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。
xx工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調查研究，廣泛收集素材，找好政策依據，扎實做好決策參考；對例行性工作，要周密計劃，詳細安排；對一些政策和業務性強的工作，要做到既貼合政策規定，又經得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，總結經驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人；要少說多做，踏實肯干。
三、存在問題及下步打算。
在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，綜合素質有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。異常是工作協調本事還很欠缺，主觀能動性發揮不好，主動想問題少，被動干工作多。寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務xx新招、實招不多，存在就工作而工作的現象，把領導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會進一步擺正心態，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛煉，爭取在工作崗位上最大限度提升自我的本事。學好業務知識，熟練掌握各類法規，做到用規章制度指導工作開展，到達“學用相長”；注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務，提高一次本事”。
結合崗位實際，牢固樹立服務意識，多搞調查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議；提高工作標準，盡最大努力完成每一項任務，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會利用日常業務工作之余的時間加強個人素養的培養，多讀點有用的書、多收集些經典的理論文章、多看些業務工作法規，時時反思自我工作中出現的問題，取長補短，打牢個人業務理論功底，為推動分管工作邁上新臺階打下基礎。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20x月x日。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇二
各位領導、各位同事：
大家好！我叫xxx，負責xxx全面工作。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十六大、十六屆五中、六中全會精神，積極參加分局組織的各項活動，始終堅持嚴于律己、寬以待人、尊重領導、團結同志、關心下屬；業務上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦學習專業知識，不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識水平和工程管理技能。全面貫徹黨委和分局領導班子的指示精神，以加強工程管理，確保引水暢通為目標，結合分局今年的實際情況，積極探索現有情況下，對單位和工程管理有利的先進做法，創新性的開展工作，使xxx各項工作取得了長足發展。
1、安全引水工作。
20xx年第一次引水前，帶領全段干部職工對本轄區內的分水口門進行了保養、維修、調試，渠道進行了細致的檢查、處理，從而保證了啟閉機運用自如和安全引水。引水期間，對渠道、各分水口門嚴加管護，早晚巡查，確保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根據分局度汛暫行辦法，制訂了xxx安全度汛實施辦法，責任到人，作到了“三到位（措施到位、實施到位、監管到位）、一確保（確保工程萬無一失）”，共整修、保養、調試啟閉機2xxxx臺次，清除排水口內土方30立方；每次大雨過后，都能及時到渠道上查看水毀情況，分析水毀原因，形成書面材料及時報分局有關領導，保證了xxx范圍內的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無阻。
3、完成了20xx年度四護員工作總結及表先工作，南分干四護員合同修改及新管理合同簽訂工作，免除了近3年全部補助費用。
4、完成了本段范圍內水毀工程及橋、涵、閘的統計工作，為分局擬訂下步工程維修計劃提供了第一手資料。
5、全段人員共同參加了轄區內xx、xx年度水毀工程修復工作的質量管理工作，在施工中嚴格按規范、規程進行，要求各道工序必須做出樣板后方可施工，經驗收合格后進入下道工序，達不到樣板要求的堅決返工，變事后監督為事先預防，不但減少了材料浪費，同時提高了工程質量，遇到施工難點問題，積極同施工單位一道出注意、想辦法，給施工單位提合理化建議，解決施工中的難點問題，得到了施工單位的認可。
6、定期對毛古樞紐及沿渠啟閉設備進行檢修，保養及維護，做到“經常養護，隨時維修，養重于修，修重于搶”的方針，確保設備良好，運行正常。每周定期對管理段院內及啟閉機房衛生進行清潔打掃，始終保持清潔衛生。在南分干0000——1500道路整修工作中。共購買磚渣5。8m3，動土方24xxxxm3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，樹木整齊，使亮點工程真正靚起來了！
7、每周定期不定期對渠道四護員合同履行情況進行督促檢查，發現問題及時告知有關四護員，及時記入四護管理檔案，及時修復合同范圍內的水毀工程，發揮了群管人員在工程管理中的`作用，使四護工作得到了進一步提高，全年四護員無大的違約事件發生，使沿渠樹木得到了正常生長，即使在汛期所轄管理道路也達到了常年暢通無阻。
8、組織全段人員積極參加了分局舉辦的職工運動會，強化了全段人員的團隊精神和集體觀念，提高了全段人員的參與競爭意識。
9、在市文明委對我局進行省級文明單位驗收時，全段人員積極主動地配合局有關部門迎接文明委的驗收，為我局的精神文明建設貢獻了各自的一份力量。
10、嚴查管理段院內存在的安全隱患，如：重點排查供電線路是否老化，電度表運轉是否正常，以及門鎖、窗戶防護網是否完好無損，確保值班期間的穩定和放水期間的安全生產。
段管理人員將以新一年為起點，在分局班子的領導下，繼續發揚獻身、負責、求實的水利行業精神，求真務實，與時俱進，盡心盡責做好本職工作，力求做到“三個提高”，即強化政治學習，提高理論水平，抓好知識更新，提高業務水平，堅持在干中學，學中干，提高實踐水平，為我局精神文明建設和經濟效益建設再上新臺階做出新的貢獻。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇三
要寫好。
必須弄清述職報告與工作總結等的異同做到突出一個“我”字圍繞一個“職”字注重一個“實”字。干部考察的個人述職應該包含什么內容？下文是干部考察個人述職報告范文，歡迎閱讀!
游賢倫，男，中共黨員，于20xx年分配到花炮安監局工作至今，20xx年開始任引線科科長職務。一年多來，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導、班子成員和同志們的關心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績。現將有關情況總結如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論。
學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。一年來，先后參加多種培訓班和平時的理論學習，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質上下功夫。自覺堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。
二、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效。
游賢倫同志善于在工作中學習和提高業務本領。對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態。不僅如此，該同志由于工作需要，經常犧牲雙休日、節假日的休息，有時連續工作幾周沒休息過，但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種扎實敬業、昂揚奮進的工作精神，做了大量卓有成效的工作。帶領引線科同志下到企業現場，一對一、面對面指導企業改造提升，改善企業的安全生產條件。
三、注重求真務實，不斷提高自身駕馭全局和處理復雜問題的能力。
直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如帶領引線科的同志深入企業一線，通過深入細致的工作，目前已取得了一定進展。通過誠懇踏實和耐心細致的工作，使企業受到感化，通過思想教育取得良好的成績，受到領導的肯定。
當然，工作中也有一些不足和問題，有待于在今后工作中努力改進。
我于200x年10月由xx鎮黨委副書記調任市xx辦副主任，近年來主要分管xx高速公路、xx高速公路項目建設的征地拆遷、協調服務工作，同時分管本單位的計劃生育、果業任務及兩城同創等工作。在市委、市政府的正確領導下，在同志們的幫助下，本人能堅持黨的路線、方針、政策，解放思想、實事求是，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務。
一、堅持學習，與時俱進，努力增強自身素質。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，始終保持堅定的政治立場和高度的政治敏銳性，在思想上、在行動上自覺與黨中央保持一致;自覺加強學習社會主義市場經濟和法律法規相關知識，努力提高自己工作能力和自身素質，認真學習上級部門有關項目建設征地拆遷補償文件、領會精神實質，做到了思想上與時俱進、工作上開拓創新，思路開闊而不單一，方法得當而不蠻干。
二、圍繞中心、服務大局、認真履行工作職責。
幾年來，我能圍繞本辦中心工作和自己分管的工作，認真履行職責，服從領導安排，服務工作大局，積極做好以下幾個方面工作:。
1、認真做好和xx高速公路項目建設征地拆遷工作。
xx高速公路和xx高速公路項目是xx市政府擔當業主的省重點工程，xx市委、市政府十分重視，項目建設時間緊、任務重、要求高。而征地拆遷工作又是涉及面廣、政策性強的系統工程，如何搞好征地拆遷工作，這就要求我們做認真，仔細的工作，首先我帶領和工作組的工作人員認真學習該兩條高速公路地拆遷補償有關文件，領會精神實質。在工作中認真按照文件進行實地丈量，認真區分房屋類別和計算補償數額，認真核實土地類別、實地踏看、及時調整，在張榜公示無誤后，分戶造冊，由銀行打存折發放到戶。贛定高速公路南康段共發放征地拆遷款二千多萬元，xx高速公路xx段共發放征地折補償款一千七百余萬元。因我們堅持了公開、公平、公正地處理征地遷補償問題，沒有補償不合理或不及時到位而影響社會穩定和影響工程施工，更沒有出現任何經濟問題，較好地完成了各項工作，受到了xx市政府的好評。
2、認真解決高速公路通車后的遺留問題，積極為沿線群眾排憂解難。
xx高速公路通車后及在建設中的xx高速公路，都有許多應解決而未解決的問題，有的給當地的群眾生產和生活帶來了很大的不便，有的損害了群眾利益。這些問題如果得不到及時或很好地解決，有可能給當地帶來不穩定因素、影響政府和群眾的關系，針對這此問題的解決，自己在辦公室主要領導的支持和安排下，帶領工作人員認真負責地對沿線存在的問題進行了調查摸底，在取得第一手資料后向高速公路公司或施工單位反映和交涉，經多次協調和要求，為沿線群眾解決了許多困難和問題，為群眾的利益作了自己應該做的事。
3、為南康互通至汽車東站五十米大道建設積極工作。
贛粵高速公路互通至汽車東站路段，原為105國道一段，道路狹小，路面不平，排水不暢，成為南康市東大門的瓶頸，為建設新南康，我辦及市領導多次要求上級領導并向贛州高速公路有限責任公司爭資把該段2.23公里的路段作為高速公路連接線來修建，自己作為該項目的具體負責人，經常給領導出點子、提建議、當參謀。在連接線工程開工后，經常深入施工第一線，搞好征地拆遷工作，及時調處施工中出現的問題，解決影響施工的各種矛盾和困難。并對工程質量問題進行關注和監督，為順利完成連接線的建設作出了自己應有的貢獻。
三、自省自律、廉潔奉公、自覺遵守各項制度和規定。
自己能經常保持清醒的頭腦，自覺加強黨性修養，時刻以黨員干部的標準要求自己，認真執行黨風廉政建設的各項規定。在多年的征地拆遷補償中，沒有任何違法行為，沒有任何做人情違反文件規定的事件發生，始終做到公平、公正、公開，一杯水端平。
幾年來，盡管自己所做的工作取得了一定成績，但我深知自己與組織的要求和群眾的期望相比，還存在很大的差距和不足。今后，我將進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，為南康的經濟建設和社會發展多作貢獻。
我于年月進入鄉政府，于年月調入區政府辦公室工作。近年來，我在辦公室黨組和班子的領導下，在辦公室同事的關心幫助下，堅持以服務領導、服務經濟和服務群眾為首則，圍繞辦文、辦會、辦事，認真學習，踏實工作，克己奉公，廉潔自律，在工作和學習方面都取得了比較突出的成績。
一、虛心好學，提升思想政治素質。
作為一名年輕干部，面對太多的未知世界，我深懂學習的重要性，認識到只有懂得學習、勤于學習、善于學習，才能不斷取得進步。特別是跟線以來，對我在理論和業務上都提出了更高的要求，客觀上迫使我不斷加強學習。為此，我始終堅持把學習當作第一要務，虛心向書本學習，向實踐學習。我認真參加每周一晚上的機關學習會，積極參加“三個代表”重要思想、“兩年”活動和“黨的。
先進性教育。
活動”
還注重學習培訓和平時自學始終把學習當作日常工作生活的一部分做到以學代息。我十分注重業務知識和理論的學習加強了馬列主義、毛澤東思想、理論和“三個代表”重要思想的學習;熱衷于市場經濟理論、城建等業務知識和科學文化知識學習不斷豐富自己的視野努力向“”型知識結構發展。并注重用理論指導實踐重視思想政治素質的培養和鍛煉提高分析解決問題的能力。
二、勤政務實，努力創造工作業績。
我始終抱著干一行愛一行做好一行的思想，勤政務實，認真刻苦，忠于職守，以較強的責任心、榮譽感和精湛的業務能力，較好地完成了。
崗位職責。
和領導交辦的各項工作。主要表現在以下三方面：
一是工作認真刻苦，勤于鉆研。在信督科期間，和辦公室同志一起，刻苦工作，連續三年獲得全市第一，全省前十的好成績，一舉扭轉路橋政府信息落后的面貌。特別在××年，在負責信督科工作期間，克服人少(僅人)，同時跟常務副區長，以及結婚、妻子生小孩的情況下，充分利用時間，發揮聰明才智，實現信息工作全市三連冠，全省第六的好成績，來得十分不易。到綜合科跟隨常務城建線后，面對大量繁重、陌生的工作，能刻苦鉆研，任勞任怨，在較短的時間內熟悉工作，并保持積極樂觀的工作態度，較好地完成各項任務。
二是善于組織協調，開拓創新。在跟隨常務城建線期間，積極參與城建線各類協調會議，每年組織安排各類協調會、評審會近百個，基本不出差錯，深得領導的贊許。在辦會中，能對各種會議的方案安排作出新的償試，取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率，提議改革綜合科和秘書科的職責分工，理順辦公室的工作職責。在信息科其間，對《政務信息》、《專報信息》刊物的形式和內容進行改革，使其頁面設計更加美觀，內容形式更加精練多樣。
三是文字功底扎實，善于表達。能熟練掌握辦公室的各種公文起草、運行，參與起草了近三年來的政府。
工作報告。
每年起草常務副區長的講話材料、匯報材料幾十篇制定各類會議方案、接待方案幾十個會議紀要、請示、批復等文件近百個。撰寫了近篇調研文章在區研究室《調查研究》刊物上發表多篇文章其中《對路橋新區開發建設的若干思考》和主筆的《關于珠海、順德、麗江、成都等地的考察報告》、《淺議如何打造都市路橋》獲得二、三等獎并為領導執筆了多篇論文。
三、嚴于律己，樹立干事干凈形象。
我出身于農民家庭，從小在農村艱苦的環境中長大，又在鄉鎮工作五個年頭，深懂為民之艱辛，為政之不易。十分珍惜所取得的工作和成績，十分體恤民情、民苦、民樂。在對待基層群眾和上訪群眾時，能誠心接待，熱心幫助，耐心解釋。在平時工作生活中，能嚴格執行黨的紀律和從政準則，做到自重、自省、自警、自勵，心靜、身正;能認真遵守辦公室的各項。
規章制度。
講求團結誠懇待人和辦公室同事及周圍群眾真誠友好相處;能遵守各項財政紀律做到勤儉節約不奢侈浪費;能把工作橫向比生活縱向比把苦事干在前面好事留在后面;能正確對待榮譽和失意保持積極、樂觀的人生態度;能認真、坦率地對待自身存在的問題和不足踏踏實實工作清清白白做人。
本人xxx，男，20xx年大學畢業，20xx年9月進入湖口中學任職，工作至今，已有三年。在郭校長的正確帶領下，在學校各行政領導的悉心關懷下，在湖口中學所有同仁的熱心幫助下，這三年是我不斷成長的三年，是我逐漸提高的三年，是我走向完善的三年。現就這三年來的工作各方面情況，向各位領導、各位同仁總結匯報如下：
一、政治思想上，不斷加強自身的政治理論素養水平。
自從教以來，我一直注重對黨和國家的政治理論學習，認真貫徹執行黨和國家的理論、政策、方針，認真貫徹執行黨在新時期關于教育的方針、政策，自覺遵守法律、法規，堅決服從學校的安排，在政治上與學校、黨中央保持一致。以科學的理論武裝自己的頭腦，并將科學的理論滲透運用于自己的教育教學實踐。任職以來，我先后自覺學習過“三個代表”重要思想、科學發展觀和構建和諧社會的理論。對于學校、上級部門組織的各級各類政治理論學習活動，我積極地參與，在學習中反思，在反思中提高，在提高中又進一步學習，漸次深化自己的政治理論素養。
理論的學習在有的人看來，或許是枯燥的，或許是乏味的，但是科學理論的力量是巨大的，它會為一個人的行為提供強大的理論支撐和思想動力。通過學習科學發展觀，我深切體會到，人本理念不僅是我們黨的執政發展理念，更是廣大教育工作者在一線教學實踐中須一以貫之的教育理念。在教育教學中，只有以學生為本，我們的教育教學才能真正地符合學生的求知發展需求，才能真正地體現學生的教育成長規律。因而，在以后的學習工作中，我還會繼續加強自身的政治理論學習，成為科學理論的不斷推動者和忠誠實踐者。
二、師德師風上，切實踐行身正為范的師德品格。
教師職業是培養人的事業，這一職業特殊性也就決定了良好的師德是所有教師應當且必須達到的目標。教師的師德是教師最重要的素質，師德水平也是人民群眾對教育工作滿意不滿意的一個重要標尺，更是教育改革發展的內在需要。一直以來，我把陶行知先生的“學高為師，身正為范”作為自己的不斷追求，并從以下幾個方面去完善提高自己的師德師風水平：
首先，愛崗敬業。我忠誠黨的教育事業，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。
第二，做到“三心”。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心”，無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是尤為關注，努力控制自己的情緒化行為、過激行為，耐心對待學生，善于從細微之處去尋找學生的閃光點，并且多加鼓勵，培養學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養他們的學習興趣。
第三，以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，都會給學生起到示范效應的作用，將會給學生帶來一生的影響。因此，凡是我要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。我一直認為，只有嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，學生才會把你當成良師益友，才會真正的親其師信其道。
第四，自覺踐行《中小學教師職業道德規范》。《中小教師職業道德規范》是確立了教師師德的基本要求。自工作以來，我嚴格遵照《中小學教師職業道德規范》的要求，履行一位人民教師應有的職責和使命，甘為人梯、樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人。
三、教育教學上，努力追求高效的課堂教學。
作為一名教師，教育教學是最大的天職。教育教學是一個常談常新的話題，是一個動態的發展過程。沒有一成不變的教育教學理念，也沒有一成不變的教育教學模式。無論是教育教學理念，還是教育教學模式，最終都是為了實現課堂教學的高效。自從教以來，我一直圍繞高效的課堂教學這一中心，進行了不斷的努力和探索，主要做了以下幾個方面的工作：
一是加強學習。學習是文明傳承之途，個人成長之梯，政黨鞏固之基，國家興盛之要。學習對于從事傳道授業解惑的教師而言，其重要性和意義是更為突出、更加緊迫。在學習方式上，我借助網絡、書本等工具，不斷地深化自己的業務能力，拓展自己的視野，積淀自己的學識。在學習對象上，我既向本校有經驗的同行學習、向優秀的教師學習，也向洋思中學等走在教育前列的學校教師學習。在學習結果上，我力求將別人優秀的經驗、做法，轉化為自身的經驗、做法，實現對他人經驗、做法的創造性運用。
二是注重實踐。首先，在每一次課堂教學前，我都會精心準備。我認真鉆研教材、理解教材，研究學情，確定教學重難點，嘗試用不同地方式來開展教育教學，一切以學生中心，最大限度地實現課堂教學高效。其次，我做到充分發揮學生的主體作用。利用小組合作的形式，讓學生以一種主人翁的姿態去學習，通過他們的自主學習，激發他們的學習潛力和學習興趣，讓學生真正成為學習的主人。再次，注重課堂提問的藝術，引入競爭機制，讓學生上課積極思考。提問是一門藝術，教師在上課的時候會不斷地提出問題，如果教師提出的問題太大、太泛、太難，都很難激起學生思維的火花。為了解決好這個問題，我在每一節課上課之前，都做了認真的準備，把要在上課時提出的問題預先設計好。學生上課參與的積極性高了，上課的效果自然也就好了。我也注意積極吸納當前先進的教育教學理念與方法。在結合實際的基礎上，在個人教育教學實踐中進行創造性的運用。
三是不斷反思，尋找差距。反思是一個人實現成長的必經之路。對于一名教師而言，更是如此。對于自己的每一次教學實踐活動，我都會進行反思，反思自己的失敗之處，反思自己的缺陷，從反思中找差距。例如一堂課學生表現不積極，參與熱情不高，我就會追問是自己給予學生學習探究的時間過少，還是問題設計過難、不合理，還或者是其它方面的原因?在反思中總結中，在總結中提升，力求使自己的課堂走向高效、走向學生喜愛的課堂。
四是追求創新。在教育改革如火如荼的今天，作為一名教育工作者，就必須大膽創新，在新課改的理念下，我們不能再用新瓶裝舊酒，穿新鞋走老路的辦法來從事教育教學。在這種教學思想的指引下，我也逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。
四、教務工作上，積極配合學校的各項工作任務。
由于學校領導的重視，本人還擔任了學校的教務工作。教務工作是學校工作的重要組成部分，是學校工作的具體化，教務工作完成的好壞將直接對學校整體工作產生重大的影響。因此，自擔任教務工作以來，我以高效率、高標準要求自己，細心、及時、快捷地完成學校安排的每一項任務，絕不因自己的原因，導致學校各項工作無法順利開展進行。
五、生活作風上，時刻秉承寬容、誠懇、謙虛的原則。
在生活作風上，我時常告誡自己要戒驕戒躁，秉承寬容、誠懇、謙虛的原則。
首先是做到寬容。寬容是一種美德，更是一個人品性修養的體現。我在日常生活中，從不為個人私利而與同事計較、發生沖突。而對于同事有時對自己的不理解做法、甚至情緒化表現，也不會對其反擊，以一顆寬容的心對待。我始終認為在一起共事是一輩子的緣份，因而，要善待他人，善待周遭的一切，也就是說要學會寬容。也只有寬容，一個團體、一個社會才會更加和諧美好。
其次是做到誠懇。不虛偽，不矯飾，同事之間、朋友之間，坦誠相待，以自己的誠心換取他人的認同，以自己的坦率爭取他人的支持和理解。
再次是做到謙虛。我始終保持一顆學習的心態，通過學習充實自己。對于他人的批評和意見，認真反思，不斷改正，不求做完美的自己，只求做更好的自己。
六、存在的問題。
個人還存在一些問題需要改正，主要體現在以下幾個方面：
1、自己的經驗能力還要不斷提高、加強。作為青年教師，無論是在工作經驗上，還是在工作能力上，還有許多地方要提高、要完善、要加強。
2、工作還不夠細化，存在急躁的心態。教育教學工作是個講究細化的工作，要見微知著，不斷細化，這樣，才能做到實處、做出成效。本人在實際工作中有時為了更快地完成任務，存在急躁的心態。
3、在待人處事上，有情緒化的現象。在完成學校工作的過程中，有時同事沒有認真配合，我在語言上有情緒化的表現。
以上是本人自在湖口中學任職以來的各方面情況總結，敬請各位領導、各位同仁批評指正。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇四
我叫xxx，男，漢族，黨員，大學文化，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨。
xx年以來，在局黨組的領導下，我團結帶領全局干部狠抓創新求發展，打造亮點爭一流，在服務發展、維護穩定中推進工作新作為，為各項工作齊頭并進、跨越發展做出了積極的貢獻。2次被評為市系統“先進工作者”，2次被評為縣“目標管理工作先進個人”、“組織工作先進個人”，榮獲過“縣勞動模范”、縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優秀黨務工作者”榮譽稱號，受到通令嘉獎。
我自畢業分配到局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質、完善自我的重要途徑，注重結合工作實踐，堅持集中學習與自學相結合，主動學習政治理論和業務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好工作的能力和水平，以來，先后在市級以上業務部門業務刊物和新聞媒體發表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創造性開展工作的本領。由我組織設計并實施的等創新性工作做法均得到了上級業務部門的認可，專門在我縣召開工作現場會，學習推廣我縣工作的創新做法和經驗。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的等業務工作領域均取得了顯著成績。
(一)抓好規范化建設，夯實事業發展基礎。一是通過組織實施業務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現各項工作開展制度化、規范化打牢了基礎。以來，我局2次被評為“全市工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規劃、工程規劃、地質勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環節的工作，保質保量地完成了全縣新建任務。，我局被評為“建設先進單位”。三是把機關黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業務實踐交流、業務技能培訓、崗位練兵競賽、業務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現了全局業務工作效能最優化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。以來，我局被評為“省級衛生先進單位”、“市級文明單位”，機關黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
(二)堅持以人為本，加快工作進程。通過組建講師團、充實宣傳志愿者隊伍等措施，利用《普法網》、農村黨員現代遠程教育網絡平臺、廣播電視平臺、手機短信平臺、黨建網上工委平臺“五個新型普法平臺”，在全縣持續開展“學法用法、做守法公民、創法治縣、建和諧”活動，“民主法治村”、“依法治校示范校”、“依法行政示范單位”、“誠實守信企業”創建活動，促進了法治建設，提高了全縣法治化管理水平。，我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
(三)立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構建了“鄉有受理點、村有聯系點、組有聯絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領導，講團結，想全局，謀整體，在職責范圍內主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件;在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風。
近年來，我認真履行職責，取得了一些成績，得到了領導和同志們的認可，但也存在有許多不足之處。如知識不夠全面、工作有急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續發揚成績，克服不足，開拓創新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻!
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇五
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我不斷加強學習，深入學習黨的十八大精神，切合實際貫徹好黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強了領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設，切實加快經濟發展和維護社會大局穩定，切實加大社會救助與保障力度，推動社會各項事業穩步發展。現將具體情況匯報如下：
強化政治建設，扎實抓好以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提升黨的建設科學化水平。
深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中四中全會精神，帶頭學習十八大報告精神和十八屆四中全會公報精神，堅持自主學習與集中學習相結合、精讀文件與專題研討相結合，全面理解、深刻把握、融會貫通，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性。按照“學習、團結、勤政、廉潔”的標準和創建學習型機關的要求，著力加強班子隊伍建設。通過帶頭講黨課、會前學法、組織典型事跡報告會、觀看電教片等多種學習方式，有效提高了領導班子成員的思想政治素質和執政能力。
我始終要求班子成員、鎮村干部把所在崗位作為干事創業的平臺，樹立“開拓創新、勇爭一流”的工作目標。深入推進鎮級、村級目標管理考核，用績效考評帶動效能建設的全面加強，打造一支戰斗力過強、執行力過硬的干部隊伍。今年5月開展了“三學、三曬、三評”活動，通過活動的開展，全鎮干部執政理念得到了轉變，提振了干部精氣神，全鎮干部凝心聚力，真抓實干，營造了干事創業的濃厚氛圍。
嚴格按照選舉程序圓滿完成了村級組織換屆工作，選優配強了村“兩委”班子，增強了村黨組織的凝聚力和戰斗力。同時深入推進學習型、服務性、創新性黨組織建設，健全完善黨員發展、教育、管理機制，加強村（社區）、機關、企事業單位等社會組織黨的建設。堅持把黨建工作放到全鎮發展戰略目標中去思考，以經濟發展作為檢驗黨建工作成績的重要條件，加強基層黨組織的統籌，密切部門間的配合，強化基層群眾的監督，在全鎮形成了齊抓共管的工作格局。
圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，深入學習黨的群眾路線教育實踐活動，根據中央提出的“八項規定”、省委提出的“十項規定”、市委提出的“十二項規定”及縣委提出的“十項規定”等相關規定，嚴明黨的紀律，勇于正視缺點和不足，從自己做起，從現在改起，端正行為，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，深入分析，清洗思想，以整風的精神開展批評和自我批評。
深入實施“三聯工程”，扎實開展“掛、包、幫”活動，結合正在開展的“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，注重“走”基層、接地氣，建好民生訴求、困難群眾、穩定工作“三本臺賬”；注重解難題、化糾紛，深入推進“三不問題”整治、大走訪等“六大行動”。組織黨員干部直包到村、聯系到戶，在貼近群眾、服務群眾中實現干群互動，廣泛匯集民意，及時分流解決問題，增強了群眾的滿意度，保障了經濟社會又好又快發展。
執政之要，貴在落實。明確“強基礎、保穩定、惠民生、促發展”的工作思路后，我帶領黨委一班人，搶抓機遇，加快發展，通過與廣大干部群眾的共同努力，全鎮經濟快速增長，社會各項事業取得了明顯進步。
一年來，狠抓基礎設施建設，優化經濟發展環境，以“基礎設施建設年”為主題，全力加大水、電、路和場鎮建設。一是全面啟動**鎮場鎮開發建設前期準備工作。二是推進我鎮三年內實現“水泥路村村通”的工作目標：目前，全鎮已完成通村水泥路18公里，已完成上網招標即將啟動硬化11公里。三是全力實施危房改造、移民搬遷等農村建房工程，全面消除現有農村茅草房。目前，全鎮已完成危房改造280戶、異地扶貧搬遷36戶。四是統籌推進水資源全域規劃。投入26。3萬元，建成“一戶一窖”飲水池46口，整治山坪塘6口；投入46萬元，新建抗旱應急工程3處；投入88萬元，新建農村集中式飲水工程9處；硬化渠堰13千米，鋪設引水管153千米，解決了0.8萬人、1.2萬頭牲畜的安全飲水；實施雙豐、雙華、白玉、普樂、玉龍、紅壩、可貝7個村3600畝土地整理，全鎮農田水利設施得到進一步完善。
一年來，全鎮不斷優化產業結構。地制宜、實事求是，堅持“特色、高端”產業發展理念，加快特色產業發展，穩步推進以烤煙、高粱、養殖為特色的三大基地建設。一是完成以“紅壩—玉龍—可貝—白玉—普樂”和“合馬—雙豐—五星—石口—高家”為中心的13114畝烤煙生產，完成縣下達任務的104%，成功打造“萬畝煙海”，烤煙產量突破209萬斤，實現產值20xx萬元，煙農戶均增收2。1萬元；二是打造了以白馬、興龍、雙華為示范片的5000畝紅粱基地；三是建設5000畝脆紅李為主的特色農產業基地；四是建設了萬只馬頭羊養殖基地，注冊“**寨生態羊”養殖及屠宰商標。壯大農業專業合作社的規模和檔次，加強專業合作社的制度建設，促進農業的專業化、市場化和現代化。
一年來，全鎮社會事業不斷向前發展。完成技能培訓808人次，轉移勞動力12780人，實現勞務收入14520萬元，社會保障體系進一步完善，新型農村社會養老保險覆蓋面不斷擴大。全年在縣民政局的大力支持下我鎮城鎮低保累計發放資金332.338萬元；農村低保累計發放資金235.152萬元；農村五保累計發放資金95.4萬元；臨時生活救助累計發放救助資金2萬元；幫扶農村散居孤兒累計發放資金7.3224萬元；醫療救助累計發放資金39.1萬元；春荒救助款7萬。發展農村衛生事業，擴大新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險覆蓋面，積極參加新型農村合作醫療，參合率達95%以上；加大教育投入，全力支持全鎮教育建設，開工建設公辦幼兒園1所。著力實施“文化強鎮”戰略，深挖地方特色文化，提升軍地文化、苗家文化、花燈等地方特色文化建設，突出打造精品。
作為**鎮的黨委書記，我深知，權力是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，如果以權謀私，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，始終把代表人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。在工作中，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》內化為內心的道德準則和行為操守。扎實開展黨風廉政“三化”建設，認真進行崗位風險點查找，筑牢拒腐防變的思想防線。管好親屬及身邊的工作人員，不拿原則作交易，不用職權謀私利。時刻注意自己的身份，不出沒燈紅酒綠場所，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇六
尊敬的領導：
今年對我來說是不平凡的一年，我堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和xx下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況進行匯報。
一年來，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的.實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。結合統計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規章制度。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
堅持政治學習，注重自我改造，在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛；十分注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；真心實意培養干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情；堅持言教與身教有機結合。
回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要勇于創新，不斷使工作更進一步。努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。
此致
敬禮！
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇七
xxxx年度在緊張忙碌中過去了，在這辭舊迎新之際，我作為生產經理代表生產部門將半年來生產質量各方面的工作作以簡要總結，同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓！
從6月份在生產系統工作開始，就當前生產部門的現狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理持續合理化。主要表現在以下幾個方面：
1、生產現場整理整頓：就當時的生產現場環境，通過開會和6s管理方面的知識培訓，大家對生產現場的管理有了準確的理解，并積極配合，使生產現場比較以前更加清爽、整齊，各種產品，用具擺放規范有序。
2、展開質量管理培訓：從銷售部反饋到生產部的客戶投訴信息，生產部積極主動找原因和更好的改進方法。并召集生產全體員工實行pdca質量管理培訓，讓大家都有質量管理意識和責任感。通過多次的質量管理培訓，員工們的質量細節控制和工作水平有了明顯的提升。
3、成立專項工作日：為了確保公司產品質量滿足客戶要求，生產部門成立了質量管理日（每周二為公司的質量分析日）。針對質量分析會上大家提出來的問題，生產經理牽頭負責在一周內給予解決或者上報技術部葉總來處理解決，并在下次質量會上向大家做出提出來問題的.解決辦法和處理結果。如此一來，公司產品方面有了全新的改進，客戶的滿意度持續提升。
4、展開質量活動月：通過質量管理月活動的展開，充分體現全面質量管理的重要性，全方位培養員工們對生產過程中細節的控制，提升員工們的質量意識和客戶意識，從而向實現一起飛躍、鼎造精品的企業方針靠近！通過9月份對“一樓質量提升活動月”的展開，充分體現金加工全面質量管理的重要性，全方位培養員工們對生產過程中各細節的控制，提升員工們的質量意識和客戶意識，實現從根本意義上的對一樓配件庫存產品的質量改進！
5、過程方法和細節管理：生產系統的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細節方面做的遠遠不夠。如生產過程沒有流程卡，沒有圖紙，沒有記錄，沒有統計，導致生產效率無法統計，員工水平無法評定。面對這個現象，從8月份開始，車間執行主管下單流程卡到位法、統計工作法和員工生產日記法。這樣一來，員工們的工作和質量都能清楚的表現在表格上，質量合格率也能在表格上看到。通過幾個月的堅持，員工們自檢產品行成了好的習慣，加工配件的質量明顯提升。
6、成立質量管理領導小組：通過對生產車間的綜合管理改進，生產部成立了質量管理小組，任用車間代表做為管理小組的組長，多人參與的模式，對生產過程、設備保養方面，產品光潔度方面。產品的毛刺、鐵屑處理等細節方面做出有效的控制手法。在遇到質量問題時采取三不放過的原則。就是：質量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發長遠對策不放過！并在生產早會上針對生產發現的問題實行有效分析，不能重復犯第二次同樣的錯誤！如此幾個月的堅持，使產品合格率明顯提升。
愛心管理。通過感性理解階段后，我和員工們之間的相處關系進入正常化，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表，如車間設財務監管（原是xx，現是xx），對車間違反車間規定的員工給予小額罰款（我們車間叫獻愛心）然后上交財務監管處，財務監管人員根據天氣情況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個月的綜合管理，大家的質量意識和工作積極性形成了質的飛躍！
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇八
尊敬的學校領導：
您好！
在陳校長的領導下，在其他領導的配合下，在各位老師和職工的.支持下，生活部較好的完成了各項工作任務。在工作過程中，我深刻認識到一個人無論職位高低，都要有熱情積極的態度和較強的責任心，對待自己的工作。
生活部本身就是一個工作繁瑣的部門，各項工作需耐心毅力，無論是學生體檢，還是傳染病防控；無論是飯菜質量的監督還是學生寢室的安全內務衛生的檢查都是與超強的耐力和毅力。
積極地完成上級領導安排的各項工作，熱情有禮貌地對待他人。做好老師、學生與生活部職工之間的橋梁，做為生活部部長要有一個積極的心態，積極地為全體師生服務的心態。
生活部部長的職責就是熱情關懷愛護學生，關心學生，服務學生生活和身心的健康，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和要求，為大家提供方便提高師生的生活質量。工作中還存在許多不足，表現在：
1、工作尚欠大膽，創新意識不強。
2、工作尚欠細致，細節抓不死。
3、工作中解決問題尚欠及時。
這些問題我將在今后工作中認真加以改正和提高。
以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，敬請領導批評指正。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇九
學習是保持政治清醒和工作生機活力的力量源泉。一年來，我始終把學習作為第一需要來看待，勤奮刻苦，常抓不解。能夠積極參加政治理論學習，及時通讀十七屆六中全會全文，吃透領會精神。認真學習黨史知識，在網絡上做群眾線路答卷30份，合格率100%。工作中干群矛盾激化原因之一就是對政策法規不熟悉，不能依法依理向群眾做好解釋和調解工作。因此，我能主動把抓好政策法規學習作為必修課，積極參加上級組織的各種學習，做到向書本學、向領導學、向上級業務部門學，在實踐中學，確實吃透弄懂。努力做一個政策法規“明白人”、“政策通”。今年我還繼續自費參加了松江電大《行政管理》專業的大專學習，并積極參加了街道組織的攝影、烹飪、滬劇等內容的培訓學習，努力提高自己的道德素養和文化情操，把社區工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”。
本職崗位是實踐人生目標的事業舞臺。一年來，我始終把履行本級職責和完成各項工作作為自己的奮斗目標，努力實踐，不斷進取。工作中能夠愛崗敬業、勤懇踏實、默默無聞，始終能夠任勞任怨，做到分工不分家，樂于協助同事完成各項工作。寒暑期間，堅持貼近生活、貼近實際、貼近青少年，有計劃、有重點地對未成年人進行系列教育。寒假組織學生寫《寒假讀好書》征文獲街道三等獎一名，鼓勵獎一名。能積極充當轄區內青少年的情感溝通員、日常行為監護員、健康成長的指導員，主動聯系大學生志愿者幫助成績較差的學生補課；通過電話、短信、上門家訪等形式，與學生談心、與家長溝通，多次看望引導失意青年，使其不致誤入岐途。特別是在朱亞平書記的大力支持下，經多方努力，幫助轄區內的柳杰同學重返了校園。上半年積極組織親友捐款兩千元，資助河南山區特困生五名。20xx年科普活動周，組織居民參加反邪教寫論文活動，兩人獲街道鼓勵獎。
居委工作人員就是基層的公仆，一年來，我始終把服務基層和居民作為自己工作的重要內容，不計得失，公道正派。堅持踏實做事、低調做人、精心盡力做好群眾的公仆。工作中不為時弊而惑，不為虛情而欺，不為蠅利而誘。有一說一，有二說二，丁是丁、卯是卯，凡事不出現似是而非，模棱兩可的現象，努力把各項工作落實到實處。為了能為和諧社區盡自己的綿薄之力，動員愛人和小孩，兩次自費買菜到兩個單親家庭家中度周末，讓單親家庭的孩子也享受完整家庭的溫馨與歡樂。
一是理論學習不夠扎實，雖有一定進步，但深度和廣度不夠；二是性格過于耿直，有時說話辦事不注意方式方法，容易得罪人，以致于“出力不討好”。今后主動向同事學習，取長補短，爭取更大的進步。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇十
尊敬的老師：
我是一個誠實守信、自立自強、充滿陽光的青年人。日常生活中，我興趣愛好廣泛，能夠以誠待人、樂于助人。通過本學期的工作，在各位老師的諄諄教誨下，我感覺自己對學生會工作有了更加深入細致的了解，使自己的工作能力和為人處事的態度上有了較大程度的提高。以下是我的述職報告。
學生會是一個年輕的組織，因此始終擁有一種生機勃勃的力量，時刻在成長，在進步，在完善！本學期以來本屆院學生會突出“家”的工作理念，著力加強同學之間的溝通與凝聚，營造一個溫馨的家的環境。在制度建設方面，本屆院學生會致力于完善并貫徹執行學生會管理與工作的規章制度，使工作規范化，高效化，增強部門認同感，同時制定更加規范的學生會考評制度，使制度觀念逐步深入人心，工作規范性、傳承性大大加強。
在隊伍建設方面，學生會要起到培養、鍛煉干部的作用，讓同學在專業學習與社會工作協調發展，是學生會健康成長的必然要求。一方面，讓每一個學生會成員盡可能的發揮和鍛煉才干，引導、培養學生會成員在思想水平、工作能力等方面不斷走向成熟。另一方面，更加全面關心干部成長，合理分配任務，減輕工作壓力，并在課程學習方面給予足夠關心。在整體建設方面，學生會加大了對各部門內部建設，積極開展趣味運動會以及演講比賽等各項活動增進各部門之間交流機會，使學生會凝聚成一個有戰斗力的整體。
必須具有高度的責任心。學生干部是溝通老師和同學的橋梁和紐帶，作為為一名學生會干部，要意識到自己的使命光榮、責任重大，除了不折不扣的完成領導、老師交辦的各項工作任務，還用努力當好信息員、聯絡員的角色，及時了解，掌握并反饋各種信息，做到上情下達、下情上達。
必須做到嚴于律己，寬以待人。古語說：其身正，不令則行；其身不正，令則不行。既然成為一名學生干部，就意味著我們選擇了與普通同學不同的生活，就意味著我們的的一舉一動都可能被同學所關注、監督，所以我們要從自身做起，模范的遵守學校的各項規章制度，時時刻刻注意自己的言行舉止，這樣才能被廣大同學所信服。正因為我們身處這個組織，我們要以誠摯、寬容的`胸襟接待他人，做到以責人之心責己，以恕己之心恕人，這樣不但可以讓工作的順利開展，而且可能影響甚至改變他人。因此，作為一名學生會干部在遇事時不要斤斤計較，而要謙讓大度，勇于承擔自己的責任，做到“宰相肚內能撐船”。
必須抓好學習。學生干部歸根到底還是一名學生，學習是學生的天職，學生應以學業為重。不能說當了學生干部就可以放松學習。我個人覺得，作為一名學生會干部更要學會處理好學習與工作問題，做到統籌兼顧，巧妙安排時間，提高辦事效率。如果一個學生干部既能抓好學習，又能開展好工作，他的威信一定很高。
必須搞好團結。俗話說：“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”。我個人覺得，一個人即使能力再強，也不可能面面俱到、事事親力親為，也一定有他考慮不周、考慮不到的情況。任何人也不能離開他人的協助和支持，所以，學生干部之間必須團結一心、凝成一股繩，合力做好各項工作。日常工作生活中加強溝通交流、相互協作，才能保質保量的完成學生會各項工作。相反，如果學生會不團結、相互不信任、不支持，甚至相互拆臺、攻擊，各項工作就會舉步維艱。
建議系學生會定期與院學生會、其他系學生會交流學習。建議系學生會可以每月、每半個月一次，由系學生會主席帶隊，拜訪院學生會、兄弟系學生會，就具體的工作座談交流、虛心請教、取長補短，可以每次帶著一個感興趣的話題，重點討論。加強系學生會自身建設。建議系學生會能夠每周選定一個學習內容，集中學習一次，學習的內容可以是就專業知識、生活禮儀等方面進行一次學習，也可以從報刊上選取一些好的xx，共同學習。不斷提高大家的理論素養。定期開展批評與自我批評。可以每學期搞一次，類似于民主生活會的性質，少談優點，只談缺點。通過學生會干部之間開展批評與自我批評，大家都坦誠相見、認真剖析總結自己工作中存在的問題和不足，有助于各項工作提高。
此致
敬禮！
述職人：xx。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇十一
各位代表，各位同事們：
大家好！
我于20xx年xx月到社區工作，首先向一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領導、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務實、嚴于律已，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社區的兩個文明建設等各項工作取得了一定成果。現將我履行職責的述職報告作具體匯報：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。
在來到xx工作之初，我就遞上了加入偉大而光榮的中國共產黨的申請書。一年來，我一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想。我虛心向身邊的老同志們尤其是我們張主任學習，向有經驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。
為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為居民服務，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，把社區工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設的進一步發展盡職盡責。
二、愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展。
1、建居委會博客，架起社區溝通新橋梁：xx社區居委會是20xx年1月成立。作為新的居委會，需要盡快與業主和居民熟悉。根據社區內很多業主比較喜歡上網搜集信息，網上的聯絡方式比較便捷直接，互動性也相對較強的特點，按照居委張主任的要求，在xx網上設立xx，方便社區居民了解黨和政府的方針政策和居委會的各項工作進展。
2、積極參與創建國家衛生城市：營造和諧美好家園自今年創衛活動開展以來，我們多方位、多角度、多手段對創衛進行宣傳，我們通過宣傳海報、橫幅、衛生監督檢查、上街搞衛生、網絡宣傳等方式，力求讓“創衛”觀念深入人心，為xx社區的美好將來出一份力，盡一份心。在居委全體人員和xx、xx的幫助下，圓滿完成了整理編寫創衛資料的工作。xx的夏日，酷暑難當，我和同事們頂烈日、戰高溫，在皮膚曬傷性過敏奇癢無比的情況下，堅持在第一線，確保社區衛生達標。在社區衛生保潔清理垃圾的過程中，不僅使社區的環境衛生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。創衛首先是“心靈創衛”，把創衛觀念培養成每個人的一種“潛意識”，使每一個人逐漸地把“講文明，講衛生，講環保，講秩序”作為自身行為活動的一種基本準則，那時候相信“創衛”也就自然地形成并能夠長期地堅持下去，xx社區也必將變得更加美麗自然，風姿綽約，我們的生活環境和生活質量也必將得到飛躍性的提高。
3、深入開展綜治安全工作：確保社區平安定期開展社區防火檢查，堅持每周防火巡查，督促整改火災隱患。開展形式多樣的消防安全宣傳教育。提高社區居民、駐區單位員工的自防自救能力。在20xx年x月x日的前進街消防演練比賽中，xx社區消防隊奪得第一名的好成績。
4、搞好促進就業和再就業工作：打造和諧社區在思想上充分認識做好就業和再就業工作的重要性，把解決社區群眾就業和再就業工作列入工作重點中的重點，發掘社區的公益性崗位，全面拓寬就業途徑。目前已經開發有效工作崗位37個。
5、順利完成資產清查任務：今年4月，按照街道安排到黨政辦進行資產清查工作。將街道機關科室和八個居委以及消毒站等部門全部資產超過一萬個名目的資產資料進行電腦輸入并分類整理，在xx的配合下，順利完成了資產清查工作任務。其中李雪芳工作積極認真的態度，給我留下深刻印象。
在社區工作中我找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離街道領導和居民的要求還有一定距離，社區的理論還需要深化，文化修養在實踐中還要不斷提高；主要精力還忙于應付各項事務性工作，社區服務已經開始實踐，還需要拓展實踐的新領域。因此，在今后的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。
述職人：xxx。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇十二
尊敬的領導、同志們：
有幸在20xx年，我當選了城區街道辦x村村主任，全面負責村內各項工作，現將我任職這一職務以來的情況向各位選民作述職報告，并接受大家對我的評議。
重視政治學習，抓好理論學習，積極參加市委組織部門、鎮黨委等組織的政治理論學習，善始善終參加河津市委黨校的鄉鎮領導干部培訓班，深刻領會黨的十九大精神，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準。能服從領導、服從大局，團結協作，配合支持同事開展各項業務工作，推進工作的開展。
注重學習農村工作所需的各項業務知識，掌握電子政務等知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期農村工作的'需要。工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示匯報，嚴格執行法律法規，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務，同時能督促有關部門規范辦事程序，依法行政。
積極參加上級組織的人大、計生協會業務培訓，還認真學習相關業務知識，全面掌握人大、計生協會的政策、法規，明確自已的崗位職責。講究工作方法，能深入村請，深入群眾，了解民情民意，針對難點熱點癥結所在，化解矛盾，協助解決難點熱點問題，推進工作的順利開展。
1、努力履行自己的本村換屆選舉的掃尾工作。深入群眾，廣泛聽取人大代表和群眾的意見，針對村內的實際情況，加強法律法規的宣傳教育，以理服人，化解矛盾，引導村民依法參加選舉，創造公平公正的競選環境，終于在20xx年春節前后較好地完成了村委會的換屆選舉。
2、組織選舉市鎮人大代表，圓滿完成鎮五屆人大一次二次會議各項議程。加強領導，做好協調，提出市鎮人大代表侯選人，對于難以協調的選區，在我市首次采用預選侯選人，終于如期選如數選舉產生市鎮人大代表。如期召開了寶蓋鎮第五屆人民代表大會一次二次會議，會議開得圓滿成功。
3、充揮發揮各級人大代表的作用，使征地工作有突破性進展，促進項目落地。通過組織代表深入的調查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。能監督檢查鎮村為民辦實事、重點工程的進展，積極出謀獻策，督促有關部門辦理代表的議案建議，促進了全鎮的市政程、企業工程建設的順利進展，推進社會事業的全面協調發展。
4、掛鉤聯系的客運中心項目、檢測中心等，通過一階段來的共同努力，能攻堅克難，理順該村征地工作的基礎上，組織鎮村干部理順有關拆遷補償，讓該村的市政項目能順利進行。
5、組織搞好鎮計生協會和指導村計生協會完成換屆工作，組織成立鎮生育關懷基金和督促各村成立生育關懷基金，我鎮塘頭村在全市率先籌集生育關懷基金200多萬元，其他各村也相繼建立生育關懷基金。在搞好協會日常工作的同時，注重抓好生育關懷典型點的建設。
有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。
在今后的工作中，我會聽取大家的意見，改掉我的不足，為全村人民造福。
此致
敬禮!
述職人：x。
20xx年x月x日。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇十三
20xx年除具體負責民政系統黨風廉政建設和反腐敗工作外，還分管了救災救濟和皮膚院工作，作為單位廉政建設具體責任人，我與黨組其他同志一道，緊扣“上為中央分憂，下為百姓解愁”的民政宗旨，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，以此促進各項民政工作的順利開展。現將有關情況報告如下：
（一）狠抓黨風廉政建設責任制的落實。
作為具體責任人，我認為抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是作為強班子、抓隊伍和促工作的一項重要內容，必須從講政治的高度上狠抓落實。
一是加強自身學習，努力提高自己及班子成員廉潔自律水平。作為紀檢組長，我與黨組一班人帶領全局干部職工認真學習了《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，學習了《兩個條例》等有關黨風廉政建設的政策和民政工作法律法規及業務知識。個人還對“兩個條例”及紀檢監察業務知識進行了自學，參加了縣紀委、縣委黨校組織的紀檢監察干部培訓班。
二是具體責任進一步到位。年初，局黨組對民政系統黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專題研究和安排，作為民政局黨風廉政建設和反腐敗工作小組辦公室主任，具體負責了民政系統黨風廉政建設和反腐敗工作。年初，根據上級要求，我督促相關責任人層層簽定了廉政建設目標責任書，在具體工作中還督促相關人員采取月自查、季匯報、半年初查的辦法狠抓落實。在救災資金的發放、撫恤定補、城鄉特困群眾醫療救助傷殘等級鑒定、退役士兵安置等群眾關注的“熱點”問題上，不由個人說了算，按程序是由業務股室提出初步意見，再經局黨組集體研究決定后實施，工作透明度大大增加。
三是努力抓好行業及自身的黨風廉政建設和反腐敗工作。今年，自己牽頭對機關各股室及下屬事業單位開展了行風評議工作；對局政務公開欄繼續進行了修訂和完善，開展了行政執法工作的檢查監督；對來訪的民政對象我帶頭做到了“三個一”服務，即：一杯熱茶、一張笑臉、一把椅子，耐心細致做解釋工作。對涉及到黨風廉政建設和反腐敗工作的，按紀委和局主要的安排，先后對xx和xx辦等群眾反映的低保優撫救濟等情況進行了調查核實。作為審計室主任，為規范內部管理，與其他同志一道加強了資金的內部審計，開展了經常性的`救災、優撫經費的使用情況的檢查，先后對xx等地救災資金的發放情況進行了檢查。對殯葬服務站的20xx年資金使用進行了檢查，按紀委的要求結合民政工作實際，完成了專題調研報告。在全縣保持共產黨員先進性教育活動中，按上級紀委的要求開展了警示教育活動，組織全局職工一起觀看了《xx》等警示片。職工會上，我還對縣紀委近年來查處的典型案例進行了通報和分析講解，全局干部職工從中受到了深刻教育，我們繼續在全局干部職工中開展了讀好四本書活動。
在工作中，我認真踐行“三句話”——從我做起，向我看齊，對我監督，嚴格執行縣委的規定和民政局黨組提出的“五點承諾”，沒有收取民政對象贈送的禮品禮金和參與有可能影響“公開、公平、公正”辦事的宴請、帶有賭博性的娛樂活動。自覺遵守黨紀國法，嚴格按《廉政準則》辦事，不越紅線，以清正廉潔的人格力量，與班子成員一起樹起了好形象，推動了全局干部職工履職盡責、廉潔自律工作的開展。
工作中，自己帶頭執行機關上下班簽到制、來人來客派餐制、用車審批制、出差登記制，堅決糾正干部職工工作上的“拖沓風”、“浮夸風”。同時，加大了對民政系統違紀案件的查處力度。
（二）分管工作積極主動，盡心盡力，成效明顯。
一是帶領救濟股同志深入受災一線調查了解災情，深入敬老院規劃創模達標工作，共規劃達標5所敬老院；二是深入聯系鄉鎮主動抓計生“三村建設”工作；三是深入全縣滑坡現場查看險情，協助鄉鎮制定受災戶搬遷方案，不辭辛勞；四是率先在全市農村開展了醫療救助工作，為3000戶城鄉特困對象實施了醫療保險，完成了五保對象摸底調查工作和全縣農村特困對象普查工作；五是將577名新增五保戶和58名管理人員五保金和管理費納入了財政預算，基本做到了應保盡保，同時協調相關部門和領導，督促各地按標準兌現了五保金。
分工不分家，只要是領導安排的事，一定把他完成好。作為收容所建房小組組長，完成了建房審計工作，協助xx負責抓了民政福利總公司的改制工作。根據安排還協助局領導分管辦公室工作。
自己在工作中還存在缺乏進一步創新的動力，理論功底有待進一步加強，存在著工作督促不夠現象，深入實際關心民政對象疾苦不夠等缺點，工作離組織的要求還有一段距離。
作為紀檢干部，要求別人做到的，自己帶頭做到，不該去的堅決不去，不該吃的飯堅決不吃。在今后的工作中，我一定要從是否將群眾利益放在首位，是否滿腔熱忱地為當事人服務，是否以人民群眾滿意作為工作的出發點，進一步落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，帶頭杜絕以權謀私、吃拿卡要等不正之風，努力把民政部門建設成“安民立政”“為民行政”的政府部門。
述職人：xxx。
xx年x月x日。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇十四
近年來，xxxx市在干部考核評價體系的完善中，從注重gdp增長轉到全面落實“五位一體”布局上來，通過設置科學合理的指標體系，充分體現“顯績和潛績”和“速度和質量”的有機統一，切實把干部的思想和精力聚焦到謀劃推動科學發展上來，主要有以下3點做法：
1、追求“差異化”，注重可比性。對于考核內容，分區鎮(鄉)和部門分別進行考核，同時為確保可比性，在部門考核中，按照被考核單位部門的職能職責、工作性質、業務特點，考核對象共分為黨群部門、政府部門、垂直管理部門三大類。區鎮(鄉)除了考評綜合先進獎外，還根據條線設置16個單項工作獎、企業貢獻獎和特別貢獻獎等。部門除了考評先進部門獎外，還設置嘉獎、特別貢獻獎等。對科級干部的考核，區分職責分工，按正職、副職層面進行考核，確保同一類型的科級班子和同一類別的科級干部在同一起跑線上進行競爭。
2、追求“個性化”，注重針對性。采取“共性化指標”與“個性化指標”相結合的方式，科學設置考核指標。區鎮(鄉)類重點考核經濟建設、民生幸福、可持續發展等方面內容，同時根據各區鎮(鄉)確定的個性化加分考核內容，加大了年度重點工作指標考核的權重，將個性化加分點與全市的重點工作、中心工作的著力點更加緊密結合起來。部門類重點考核業務工作、共性工作目標、效能建設等方面內容，其中業務工作考核分年度目標考核、督查考核、市領導考核3個方面，共性考核黨風廉政建設、組織建設等4大類14小類進行評價，同時根據部門工作在南通縣市排名、重點工作突破等內容，進行加減分。
3、追求“多元化”，注重準確性。在由考核牽頭部門組織打分，市考核領導組辦公室匯總排名的考核辦法基礎上，加大對重點工作和中心任務的考核督查力度，全力推動年度目標任務圓滿完成。設立效能評議環節，推行“下評上、基層評機關”等舉措，將市直部門與區鎮(鄉)分開，全面檢測各項工作的落實和完成情況。對在黨風廉政建設、社會管理綜合治理、環境保護、安全生產等方面存在問題的單位，按照有關規定實行“一票否決”。
二、存在的主要問題。
近年來，我市干部考核評價體系的科學性、導向性、操作性都有了較大程度的提升，但是面對當前干部考核所遇到的新形勢、新任務，我市干部考核評價體系仍然面臨著一些新情況、新問題，在達到考準、考實、考真的要求方面，還存在一定的差距，主要表現為：
1、考核指標上仍不夠科學。主要表現在共性指標多，個性指標少，同一考核指標“一鍋煮”和“一刀切”的現象仍然在一定程度地存在，這方面主要在于個性化指標的確定較難，可比性一般;考核指標還是往往從大而全出發，重點不突出，所涉及的考核內容涵蓋面較寬，這方面主要是各類考核內容和考核指標設計過分要求考慮細致、面面俱到，反而凸顯不出核心指標的重要性和導向性。
2、考核方法上仍不夠全面。平時考核與定期考核結合不緊密，日常考核往往流于形式，導致部分單位考核數據依然存在“水分”問題，間接影響了考核結果的權威性和群眾認可度。定量考核與定性考核結合不緊密，現階段的考核中較多運用定量考核，而定性考核的指標內容相對比較單一，不能對領導干部主觀能動進行有效的鑒別和評價。組織評價與群眾評議結合不夠，由于考核往往集中在年終，時間緊、任務重以及考慮到成本因素和可操作性，在吸收群眾廣泛參與考核工作上做得還不夠。
3、考核結果運用上仍不夠充分。雖然考核結果與獎金掛鉤，但往往是獎優不罰劣，對班子評價排名靠后的部門和領導干部個人沒有實質性的懲罰措施，問責的手段還不夠多，常常采取的是無關痛癢的誡勉談話，動真格的比較少，考評結果與干部選任結合不夠緊密，往往造成提拔使用、評先選優相脫節的“兩張皮”現象，因此，對各領導班子和領導干部的觸動不是太大，考核作用發揮不夠明顯。
4、考核“潛績”上仍辦法不多。在的全國組織工作會議上，強調，要改進考核方式手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績。雖然，我們近年來也在“潛績”的考核中做了些有益嘗試，但客觀來說，相對于“顯績”而言，“潛績”多是“能見度較低”的工作，較難將其量化分析，缺乏較為有效的考核手段，而“潛績”往往又是發展所需、群眾所盼，只有“潛績”的增加了，“顯績”才有增長的后勁，因此，對于干部“潛績”的考核勢在必行，而又辦法不多。
三、思考及對策。
建議完善科學合理的干部考核評價體系，即是實現以人為本、全面協調可持續發展的內在要求，也是新形勢下提高干部考核質量、選準用好干部的必然選擇。為此，對于就干部考核評價體系提以下3點建議：
1、科學設置考核指標，突出導向性。一是圍繞工作中心，確保考核指標重點突出。要堅持“中心工作在哪里，指標跟進到那里”的原則，特別是個性化指標中，更要加大對全市中心工作任務的細化分解的體現，確保通過考核，推進各項中心任務落到實處。二是合理劃分類別，確保考核指標全面科學。要進一步加大差異化分類考核的力度。在市直部門的考評中，建議不簡單的按照黨群、政府、垂直這3個類別劃分，而是按部門所承擔的工作性質、部門規模、工作量不同等進行調整劃分，使之更具類比性，例如按照城建口、財稅口等條線進行劃分。在區鎮(鄉)的考評中，繼續加大個性化考核指標的占比，結合所承擔的以及落戶在轄區內的全市重點工作，設置相應的個性化考核指標，從而更真實、全面地反映地區的綜合發展情況。三是廣泛征詢意見，確保考核指標凝聚共識。年初考核指標初步確定后，要廣泛細致地征詢各方面的意見建議，進一步查漏補缺、修改完善。
2、改進完善考核方法，突出準確性。一是堅持日常考核與年終考核相結合。進一步改革現有的年終集中考評一錘定音的單一考評模式，通過定期研判、中期集中督查、重點任務專項檢查等方式，加強對目標任務的過程管理，并將考核情況以一定分值計入年終考核結果。二是堅持定量考核與定性考核相結合。要加強對領導班子和領導干部政績的綜合分析，做到“既看數字，又不唯數字”，注意把當前工作和長遠影響，民主測評結果，相關部門提供的經濟社會發展情況、審計和專項考核結果進行綜合分析，做到既考核已經取得的“顯績”，又考核打基礎、利長遠的“潛績”，著力促進各級領導干部樹立正確的政績觀。三是堅持組織評價與群眾評議相結合。一方面，繼續通過述職述廉、實地考察、個別談話等多種方法，全面深入考核了解干部。另一方面，擴大群眾有序參與，進一步公開考核內容、考核程序、考核方法和考核結果，主動接受群眾的評判和監督。
3、充分運用考核結果，突出實效性。一是加強對考核結果的分析研究。通過對考核結果進行分析研究，發現、總結各領導班子的特長優勢、缺點不足及發展態勢等方面的情況，有針對性地提出對策建議，幫助不斷改進提高。二是加強與考核對象的思想交流。根據綜合考核的結果，及時反饋考核結果，定期開展談心談話活動，重點抓好“優”、“差”兩頭。對于綜合考評成績較好的同志，要予以鼓勵;對于考評成績較差的同志，要敲敲警鐘，幫助他們查找問題，積極改進。三是加強考核結果在干部選拔任用中的運用。嚴格落實年度不同等次結果領導班子和領導干部之間的獎懲制度，注意拉大不同等次結果領導班子和領導干部之間的獎懲力度。對績效考核突出的優先提拔重用，優先評先評優;對績效考核差的，給予整頓、調整或誡勉談話。通過考核，暢通干部“下”的渠道，從而進一步強化領導干部的責任意識、危機意識，堅決杜絕“庸、懶、散、推”等懈怠現象的發生。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇十五
尊敬的老師：
時光飛逝，歲月如梭。我自來到學生會這個大家庭，轉眼已經過去將近兩個年頭了。如今的我即將步入大三，而在生活部擔任部長的時間也有一年了。我很榮幸，同時也感謝老師們和同學們對我工作上的認可，今后我將更加認真、負責，和大家一起努力，讓我們學生會生活部繼續為我們學院的所有同學服務，繼續發揮它的作用。在過去的兩年中，我立足本職，圍繞學生會工作大局，腳踏實地，開拓創新，以務實的工作作風、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行職責，較好的.完成了各項工作任務。以下是我的述職報告。
生活部本身就是個工作眾多繁瑣的部門，需要我們每個人都要有耐心，有毅力的堅持下去。無論是平時配合宣傳部展出、收回板報，還是為團委老師，為學生會活動去買一些生活必須用品。不管是在下雨還是刮風的時候，都會按時的取回我們團委、學生會在外面制作的條幅與展板。不管自己是否有課在身，都會立刻去倉庫取出他人出借的禮儀服、樂器等等。我們生活部都在一直的努力著，從來都沒有想過放棄，從來也沒有懈怠每一件事。因為這是我們的責任和義務。
每一次的活動開展前，我們生活部都會有個前期準備會議，探討下活動都需要我們生活部去負責什么項目，我們應該做什么工作，是否用買些必需品。而在每次活動后，我們又會總結經驗，這次的活動成功之處有哪些，還存在著哪些的不足，如果下次主辦方是我們生活部，我們應該怎樣做。
由原來的每學期整理一次變成現在的每個月，甚至每周整理一次。為此，我們還專門的找來了一個倉庫管理軟件，把倉庫的每件物品都存進這個軟件，再加上打印出來的文件。為了更快捷的找到每件物品放在哪里，我們還制作了倉庫平面圖，按照每件物品的名稱歸類擺放。而且我們還出了《倉庫管理手冊》，讓以后進入生活部的成員，更快的學習好如何管理倉庫。
每兩周一次的生活部例會。在會議上，我們總結上階段的工作情況，再進行下階段的工作部署。在例會上，我們生活部的成員，不管是部長，還是部員都會進行批評與自我批評。找到工作中存在的不足，并且共同改進，共同進步。有一個嚴謹的工作態度，對工作的熱愛，才會使得全身心的投入到工作中去，才會讓這個部門，這個學生會，甚至這個學院更加美好。
每個月進行一次活動和一次學習，在游戲中學習到知識，在學習中感受到快樂。在每次的活動過后我們都會有一個活動總結，積累經驗，保證下次的活動會更好，更完美。
每次活動開展起來，生活部都會積極的配合各個部門完成必要的工作，而在有剩余時間的時候，還會幫助其他部門完成工作任務。每次的活動，生活全體成員都會沖在最前面，完成最臟最苦最累的活，嘴里雖然也會有所抱怨，但是心里想到的是，我們是生活部的一員，我們應該做到最好。讓生活部成為學生會的驕傲。
在工作上，我們還存在著一些不足，我們也在一步步的完善著我們生活部，我希望今后的生活部會越來越好，也希望自己帶領生活部走的更遠。
此致
敬禮！
述職人：
xx年xx月xx日。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇十六
近年來，我區認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領導干部考核工作暫行條例》，結合本區實際，制訂實施了加強干部考察工作的一系列制度和措施，先后建立推行了領導干部任前公示制、試用期制、考察公告制、年度考核制，進一步堅持和完善了民主推薦、民意測驗、民主評議領導干部制度，保證了領導干部選拔任用質量，促進了干部隊伍建設。但在干部考察的實際工作中，仍存在一些考察質量不高，甚至失真失實的問題。主要表現為：
1、政治素質公式化。當前，對干部政治素質的考察，沒有明確具體的內容和科學的、可操作性的方法，對干部思想政治素質的評價大體相同，都是公式化、概念化的評價，導致了干部在思想政治素質上千人一面，千篇一律，難分優劣。
2、工作能力認不清。考察中一般只側重考察領導干部履行現有崗位職責的能力，對干部的發展潛能考察不夠。對干部能力的評價沒有科學的分析認定，往往以學歷代替實際水平，以經歷代替工作能力，以數字代替工作業績。
3、工作實績看不準。有時在考察工作中對一績多用、多績一用、前績后用和集體政績個人用以及做表面文章，虛報浮夸，搞虛假政績的情況，沒有準確識別和充分印證，導致“實績不實”。
4、廉政情況不掌握。考察中只側重了解干部的工作情況，對干部“八小時”以外社交、生活和家庭情況了解不夠，導致難以準確掌握干部廉潔自律方面的真實情況。
5、群眾意愿不真實。在考察工作中受了解民意的方法、范圍、環境等諸多主、客觀因素的影響和限制，使有些民主推薦、民主評議、民意測驗和個別談話的結果有一定的“水分”，不能體現群眾的真實意愿。
二、存在問題的原因分析。
1、考察主體素質不適應工作需要。有的考察者缺乏對干部考察工作重要意義的深刻認識，缺乏強烈的事業心和責任感，把考察工作當作是領導選用干部的場面和形式，態度不積極，工作不認真，看領導臉色和意圖行事，不注意聽取群眾的意見，不如實匯報考察情況;有的業務能力不強，對干部考察的程序、方法、要求不熟悉，不能正確引導談話對象反映真實情況，難以獲得有價值的信息;有的知識結構不全面，對被考察對象所在崗位職責了解不夠，相關政策、業務知識不熟悉，不能科學準確地評判干部的德才和實績。
2、群眾參與干部考察的積極性不高。當前，主要有以下幾種心理和思想障礙影響了群眾參與干部考察的積極性：一是畏懼心理。有些群眾對考察人員缺乏信任，擔心自己說的話傳到被考察者耳中而遭到報復，因而不敢說真話。二是應付心理。有些群眾認為誰當官與自己無關，于是采取敷衍了事的態度。三是討好心理。這種心理的人喜歡捕風捉影，談話時處處揣摸分析“組織意圖”，按“組織意圖”反映情況。四是報復心理。平時因私人矛盾對被考察人心懷不滿，組織上進行考察時就故意說壞話，借機報復。五是偏激心理。這種人不從大局出發考慮問題，而是以人劃線，憑個人好惡說話。六是逆反心理。認為組織上用不用誰早已內定，考察只是走形式，因而什么也不愿說;有時對平時表現差、群眾不認可的被考察對象，也故意說好話，其目的是希望他早日調走。由于上述心理和思想障礙的存在，一些干部群眾在反映情況、評價干部時，對干部負責、對組織負責、對黨的事業負責的意識日趨淡薄，使得在干部考察時聽取真話、掌握實情的難度越來越大。
3、考察內容不夠全面。在考察工作中，存在著考察的內容有時過分偏重于工作能力和工作實績，忽略了對被考察對象在思想政治和品德等方面情況的掌握了解;有的考察的范圍僅限于被考察人“八小時”以內的工作圈，而忽略了對其“八小時”以外社交圈、生活圈等方面情況的考察;有的考察的層次僅限于人所共知的表面現象的考察，而忽略了對一些深層次的比較隱秘的問題甚至是已暴露出來的蛛絲馬跡的深入調查。
同考察對象面談等方式，聽干部自己述職和看書面總結的多，采取個別談話聽情況多，注重專項調查，廣泛聽群眾意見，了解上下左右方方面面情況的少。
5、評價標準不夠具體。干部考察還缺乏科學的考核評價體系，在對干部德、能、勤、績、廉幾個方面進行考察衡量中對被考察者定性的指標多，定量的指標少，缺乏體現不同崗位、不同層次要求的各具特點的考察標準，在實際操作中不好把握，容易造成考察標準的多樣化和隨意性，難以準確掌握考察對象全部的、真實的表現。
三、改進和完善干部考察工作的對策思考。
1、優化考察主體。考察人員自身素質的高低直接關系到考察工作的質量。這就要求考察者必須深入學習黨的基本理論，學習與本職工作相關的業務知識、現代科技知識和法律知識，熟悉組織人事工作的方針政策和相關原則，提高政治素質、黨性修養和考察工作能力。組織部門要在嚴把“入口關”的基礎上，通過崗位培訓、定期培訓和專職培訓等多種形式，加強對考察人員的政治、業務、職業道德方面的培訓教育，不斷提高干部考察人員的政治和業務素質，使其能夠掌握考察藝術和技巧，自覺運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、判斷和處理問題，以適應新形勢下干部考察工作的需要。同時，要加強對干部考察人員的紀律監督。黨委和組織人事、紀檢監察部門對考察工作要實施有效監督，防止和及時糾正干部考察工作中的不正之風。要注重發揮群眾監督的作用，對干部群眾反映或檢舉的考察人員在考察工作中的違紀行為，按職權范圍及時進行核查和處理，對利用干部考察工作之便謀取私利的人要給予紀律處分或法律制裁，并追究有關領導的責任。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇十七
xx年，在區委、區政府的領導下，在上級民政部門的大力支持下，自己認真履行職責，團結和帶領同志一道，不斷創新，勤奮，圓滿地完成了上級下達的各項任務和領導交辦的，促進了我區民政事業的發展，為構建和諧興隆和社會穩定做出了貢獻。現將一年來自己履行職責的情況匯報如下：
一、加強政治學習，提高自身素質。
為了適應新形勢的發展和需要，我始終堅持理論學習，雖然繁忙，但仍然處理好與學習的矛盾。今年正值,保持共產黨員先進性教育活動熱烈開展之機，作為一名黨員，我積極參加各種會議學習，并認真按照學習計劃進行，堅持集中學習與自我學習相結合，先后學習了黨的十六屆四中會精神，鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論文章，書寫了讀書學習筆記，并聯系實際撰寫了心得體會。通過學習，使我較好地把握了“三個代表”重要思想的精神，提高了理論水平和政治敏銳度，堅定了政治方向，始終和黨中央在思想上、政治上、上保持高度的一致性。樹立了以“三個代表”重要思想判斷得失和功過是非的觀念，開拓進取，勇于爭先，勤奮;始終堅持做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，做好民政就是落實“三個代表”的具體體現，在實踐中堅持用理論武裝頭腦，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持理論聯系實際并指導，盡量避免中的失誤，有利地促進了的順利開展。
二、轉變作風，維護班子團結。
民政既是政治，又是安定民心的，致力民生，為民辦實事是民政的職責，也是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神的具體行動。因此，我始終不忘民政“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，把思想實際和實際聯系起來，嚴格要求自己，對照標準，查找不足，明確努力和奮斗的方面，在轉變作風和為基層服務，提高辦事效率上下功夫，與基層干部共同探討問題，面對面的開展，真心誠意辦實事，做一名人民滿意的公務員。無論是對待來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總能做到熱情接待，對不清楚的問題耐心解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好細致的解釋，對協助辦理的事情從不推諉，主動配合。這樣不僅使我對分管更加熟悉、自己受到了鍛煉和提高，而且提高了基層和人民群眾對民政的滿意程度，密切了機關與基層的關系。
另外，過程中，與同志們互相尊重和支持是至關重要的，因此，自己始終注重班子的團結。以大局為重，不爭長短，不論高低，及時交流意見，溝通思想，避免隔閡;始終堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免由職責不清可能引起的矛盾;始終堅持相互之間多協商，多通氣，減少了一些容易造成誤會的問題。
三、盡心盡責，腳踏實地，努力。
我具體分管雙擁、優撫、基層政權和社區建設、婚姻登記、區劃地名、勘界、殯葬。中我始終以強烈的事業心和認真負責的態度，兢兢業業，想方設法，克服困難，組織和帶領同志全面完成了各項任務。
(一)基層政權和社區建設全面加強。
注入了新的活力。為了解決社區者的后顧之憂，使他們能全心全意的能夠為廣大社區居民服務，根據《盤錦市委盤錦市政府關于加強社區建設若干意見》(盤委發[20xx]8號)及《關于印發〈盤錦市社區者基本養老、基本醫療保險和失業保險補助實施意見〉的通知》(盤民發[20xx]166號)文件精神，由興隆臺區民政局給社區者統一辦理了醫療保險，并對社區者的養老保險給予補助。20xx年，區政府為社區者辦理養老、醫療保險共投入資金23萬元，徹底解決了他們的就醫和養老問題。
二是社區基礎設施建設有了顯著提高。為了加強社區的基礎建設，20xx年，區政府加大了對社區辦公用房的投入力度，對我區的社區辦公用房進行了維修改造，自己帶著維修單位跑了30多個社區進行現場落實維修項目。對20xx年新建的25個社區辦公用房安裝了防護欄，并對部分社區的暖氣進行了改造、門窗進行了維修，還對有的社區如創新街道商西社區、鶴鳴社區，渤海街道長湖社區辦公用房室內裝修了隔斷。冬季來臨，社區取暖問題成了頭等大事，為了能讓社區者度過一個溫暖的冬天，親自協調供暖處等單位，為我區未解決取暖問題的27個地方社區交納了取暖費，總投入資金40萬元。大大改善了社區者的辦公環境。為構建和諧的社區環境奠定了堅實基礎。
三是為了認真落實區委五屆七次會議精神，結合全區社區建設的實際，在認真以往社區建設經驗教訓的基礎上，在市人民劇場舉辦了全區社區者培訓班。于8月29日上午，邀請北京社會科學院政治學所所長、北京國際大中城市社區建設比較研究中心主任于燕燕作了《社區建設與構建和諧社區》專題報告。全區廣大社區者認真聆聽了這次報告，通過這次報告，社區者們不僅享受到了一次高水準的精神大餐，而且對社區建設和和諧社區有了真正意義的了解和更深一層的認識。并且在會上有四個省先進社區及示范社區的社區主任對本社區建設的經驗做了有針對性的介紹。經過專題報告會及構建和諧社區的交流，使廣大社區者學到了很多知識，受到了深刻教育，大家紛紛表示要努力，開拓進取，為把社區建設成為管理有序、服務完善、環境優美的和諧社區而努力奮斗。
同時，按照市示范社區、達標社區標準，經市民政局的檢查驗收，我區有6個社區被評為示范社區，并受到了表彰和獎勵。10月份我們又組織9個示范社區的主任到港澳考察學習，使他們開闊了視野，增強了社區的積極性。
四是全區8個村均實行了村務10項公開，并進一步推廣了裴家村的村務公開先進經驗，使農村民主法制建設健康發展。
(二)雙擁、優撫得到全面落實。
按照區委、區政府的要求，春節前夕走訪慰問了在復員軍人、老烈屬、優撫對象。同時，召開了每年一度的春節軍政座談會，軍地雙方的領導交流了經驗，溝通了感情，進一步密切了軍政軍民關系，促進了我區的雙擁。并為三老優撫對象辦理了商業醫療保險，解決了老兵治病難問題。為187名傷殘軍人換發了傷殘人員證件。根據省、市民政部門的要求，對全區傷殘軍人檔案進行了全面整理、編排，使傷殘檔案更加規范。為破產、困難企業中解放前的老戰士、抗美援朝老兵發放了冬季取暖費。6個社區與部隊建立了雙擁共建對子。將54名退役軍人安置到區廣濟中心。“八一”期間我們走訪慰問了軍分區等10家駐區部隊，并為他們送去了慰問品和慰問金。按照上級的文件精神為我區的優撫對象提高了撫恤金標準，共發放撫恤金65萬元。為城鄉入伍軍人發放了優待金，并為原80名部隊退伍人員進行了體檢。
(三)其它社會事務方面也取得了較好成績。
1、移風易俗，推進殯葬改革。清明節前，我區共平墳3343盔，在轄區內進行了全面檢查，防止了墳頭再起的現象發生。同時根據《盤錦市殯葬管理實施辦法》，與政府相關部門對喪葬用品市場進行了清理整頓，有利地促進了殯葬改革健康發展。
2、1-10月份共辦理結婚登記2115對、離婚登記1102對，婚姻登記合格率達100。針對婚姻登記服務性較強的特點，我們加強了對婚姻登記員的素質要求，以群眾滿意為宗旨，并且申報了省級婚姻登記機關。
3、今年又與市民政局共同對興海街道西躍村與盤山縣陸家鄉陸家村在雙臺子河老河道行政區域界限進行了重新勘界，為了將此項圓滿完成，我通過各種關系和努力請來了省廳區劃地名處領導親自到盤錦解決此項，經過協調，最后由省民政廳裁決，重新確定了縣區之間的界線，為我區爭回土地近千畝。
四、存在的不足和努力方向。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇十八
為全面準確、客觀公正地掌握股級干部職責和廉潔自律情況，及時有效地實施對股級干部的監督、管理、激勵和約束，加強干部績效考核，促進股級干部廉潔從政，經鎮黨委會研究，決定從今年起開展股級干部述職述廉工作，為保證此項工作順利開展，特制定如下：
1、村（居）：石板居、八合村、柑子樹村、金山村、井崗村、茅壩村、天旺村、池坪村、樂意村。
2、鎮屬單位：黨政辦、綜治辦、人力資源和社會保障服務中心、財政所、水利站、林業站、農業服務中心、計生辦、計生站、社會事務辦、村鎮建設服務中心、科技文化信息服務中心、經發辦。
3、協管單位：供電所、衛生院、派出所、中心學校、國土所、司法所、信用社、電信分局。
年度工作開展及黨風廉政建設情況。
1、書面材料交鎮紀委備案，字數控制在1200字左右。發言時間控制在10分鐘以內。
2、時間：1月7日（星期六）。
3、參加人員：全鎮干部職工、協管單位負責人。
（一）測評。
1、村（居）：由黨政領導、鎮屬單位負責人和協管單位負責人負責測評。
2、鎮屬單位：由黨政領導、村（居）和協管單位負責人負責測評。
3、協管單位：由黨政領導、村（居）和鎮屬單位負責人負責測評。
（二）測評分類。
1、村（居）：設一類三名，二類四名，三類二名。
2、鎮屬單位：設一類五名，二類五名，三類三名。
3、協管單位：設一類二名，二類四名，三類二名。
（三）結果運用。
2、對于不述職和年終縣工作目標考核得倒數第一名的或被一票否決的單位，一律按年終獎金基數的50%計發年終獎金。
3、對鎮協管單位的`測評結果，由鎮黨委、政府書面通報給其上級主管部門。獎金由單位自行負責。
4、上述結果將作為個人評先選優的重要依據。
附件：石板鎮村（居）、機關單位負責人年度工作述職測評表。
中共石板鎮委員會。
干部考察個人述職報告（優質19篇）篇十九
尊敬的學校領導：
您好！
在陳校長的領導下，在其他領導的配合下，在各位老師和職工的支持下，生活部較好的完成了各項工作任務。在工作過程中，我深刻認識到一個人無論職位高低，都要有熱情積極的態度和較強的責任心，對待自己的工作。
一、做一個有耐心的`生活部部長。
生活部本身就是一個工作繁瑣的部門，各項工作需耐心毅力，無論是學生體檢，還是傳染病防控；無論是飯菜質量的監督還是學生寢室的安全內務衛生的檢查都是與超強的耐力和毅力。
二、做一個積極熱情的生活部部長。
積極地完成上級領導安排的各項工作，熱情有禮貌地對待他人。做好老師、學生與生活部職工之間的橋梁，做為生活部部長要有一個積極的心態，積極地為全體師生服務的心態。
三、做一個關心師生生活的生活部部長。
生活部部長的職責就是熱情關懷愛護學生，關心學生，服務學生生活和身心的健康，盡力解決和滿足同學們提出的各種問題和要求，為大家提供方便提高師生的生活質量。工作中還存在許多不足，表現在：
1、工作尚欠大膽，創新意識不強。
2、工作尚欠細致，細節抓不死。
3、工作中解決問題尚欠及時。
這些問題我將在今后工作中認真加以改正和提高。
以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，敬請領導批評指正。
述職人：xxx。
xx月xx日。