在寫演講稿之前，演講者應該充分了解自己要表達的主題和目的。演講稿的演講實踐也是非常重要的，以下是一些成功的演講者的經典演講稿，供大家欣賞。
愛農行演講稿（專業17篇）篇一
尊敬的領導、評委、在座的各位同事:。
大家好！
首先作一個自我介紹，我叫xxx，現年xx歲，xx學歷，xxxx年入行，助理會計師職稱，目前我的崗位是農行xx市xx分理處柜員。今天，我擬競聘的崗位是xxxx分行大堂經理。
首先，我要由衷地感謝領導和同志們給我提供了這樣一個展示自我、公平競爭的機會。大堂經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。將大堂經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。
面對擬競聘的崗位，我想自身有如下競聘優勢：
第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業務技能作支撐。我先后擔任過xx分行xxx支行會計主管等崗位，xx年的多崗位、多方位磨練，練就了我嫻熟的業務技能，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。
第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂經理是我行營業網點的形象大使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著農行的形象，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。
第三：有強烈的事業心，嚴謹負責的工作作風作支撐。自參加農行工作至今，無論在哪個工作崗位，我一直都扎實、認真地工作，服從領導，團結同志，以行為家，不斷加強業務知識的學習，對工作有著無限的熱誠。
尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸走上xx分行大堂經理這個工作崗位，我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分行主任的得力助手，敬業愛崗，力爭百尺竿頭更進一步。
首先是繼續加強學習，提升服務素質。既要學習經濟、金融知識，又要學習銀行各項業務；既要精于傳統業務，又要學習新興業務。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展步伐，才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務。
其次是當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調解員、安全檢查員，確保客戶在本網點順心、舒心、開心享受各項金融服務。
第三是做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需求腦勤，答疑營銷口勤。在工作中力求“三好”，即眼睛好、耳朵好、口才好。眼睛好就是要在平時工作中善于觀察事物，相機行事，如看到有人在利率牌前議論，可上前營銷我行的理財產品。耳朵好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的所談所議，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題。口才好，則能更好營銷我行各項金融產品。
最后是立足崗位，積極營銷。大堂客戶經理職責歸根結底就是服務客戶，促進營銷，因此，我將充分利用大堂經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友，識別優質客戶，積極營銷我行各項金融產品。
尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，為我行美好的明天勤奮工作，為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。謝謝大家！
愛農行演講稿（專業17篇）篇二
踏著奮進的節拍，步著改革的鼓點，農業銀行正以其獨特的魅力展現在世人面前。作為銀行人，我們應當用什么樣的行為來詮釋奉獻，用什么樣的服務來提升形象，用什么樣的態度去推動跨越，是事不關己高高掛起？還是立足崗位創先爭優；是漠不關心敷衍了事？還是孜孜以求不斷超越；是嘩眾取寵浮而不實？還是腳踏實地鞠躬盡瘁。現實給我們出了一張心靈的考卷。
農行的跨越發展有我們的汗在流，有我們的情在燒，有我們的愛在飛。要實現“全員傳動、共鑄輝煌”，就必須立足崗位多奉獻，優質服務創一流，自覺地比信念、比覺悟、比運用、比文化、比貢獻，大力踐行“拼、闖、韌、合、實”的五字精神，在實際工作中，盡職盡責，不斷創新和超越，柜臺是銀行服務的窗口，每當有客戶進入營業室，我們的大堂經理都會熱情主動地與客戶打招呼，通過與客戶心與心的交流，讓他們高高興興的來，心滿意足的離開，就是從這小小的服務里，我們做出了大市場，贏得了數量可觀的客戶群體。有一次，聯行柜電子匯兌收到一筆工資匯款，由于抬頭有出入，按規定，營業部將款項劃入他行。過一些日子，收款人來了，這是一位上了年紀的老者，當他得知款項已被劃入他行時顯得十分不滿和焦急，因為這是老人的工資。面對情緒失控的老人，我處經辦人員控制情緒，一邊安慰老人，一邊積極想辦法，終于將此事順利解決。按理說事情已經圓滿完成了，但我們考慮到“全方位為客戶提供優質服務”的經營方針，想客戶所想，急客戶所急，主動表示今后為老人提供上門送款的服務，令老人感動不已，連聲稱贊農行的優質服務。曾記得一天中午，一個客戶搬著一個箱子在大廳里站了好長時間，既不到柜臺上辦理業務也不走，xx柜員看見后放下手頭上的業務主動詢問這位客戶需要辦理什么業務，這位顧客才不好意思的道出原委，他是開雜貨店的，紙箱里裝滿了最大面值是五角的零幣想要兌換，不要求馬上清點，只要能收下什么時候點都沒關系，因為他已經轉了好幾家銀行，他們要么收手續費，要么干脆不受理，xx柜員聽后，二話不說就收下了，和大家一起犧牲了一個中午的休息時間，清點了一箱粘糊糊的零錢，把一千多元零幣全部清點完并按面值大小分離出來，客戶感動得連聲道謝，微笑著離開了。這件事象長了翅膀一樣，在周圍的群眾中廣為流傳，為分理處樹立了良好的形象。四年多來，我們分理處共涌現出好人好事××x件，職工退回客戶長款××××元，拾交現金存折價值××××元。有一個開戶單位聽說了我們的事跡，想考驗一下我處的服務，只存入了少量的款項，但我們并沒有因該單位存款少而怠慢客戶，無論刮風下雨、雙休日、國慶假日，只要他們有需要，我們都熱情地上門服務。經過一段時間的接觸，客戶被我們真誠的態度和奉獻精神所打動，存款從1萬元，增長到了××x萬元，即為分理處贏得了一個穩定的存款大戶，又讓農行優秀服務的品牌形象深入到了客戶們的心中。
作為農行人，我們就應不辱使命，順應時代的召喚，去追求、去探索、去創造、去奉獻，去為繁榮振興農行而不懈奮斗。我們是這么說的，也的確這么做的，要想在如此激烈的競爭中勝出，后來者居上，實在是太難了。但我們有信心，我們堅信付出就會有收獲。經過深入細致地調查和分析，分理處打出了人性化金融服務的品牌。大禮不辭小讓，細節決定成敗，服務是贏得客戶的唯一武器，作為農行的一名普通員工，我親耳聆聽了農行前進的腳步聲，親眼目睹了身邊許多積極進取的勵志榜樣。無論我們的職務高低，無論我們的能力大小，只要堅持“與好的比、跟強的爭、同快的賽”，我們就能成為農行一道亮麗的風景，就能登上事業的巔峰。
大江流日夜，慷慨歌未央。滄海桑田不再訴說過去，太陽青山依舊祝福每天。盡管我是一普通員工，但是，從踏進農行大門的那一刻起，我就為能成為一名光榮而自豪的農行人不懈努力。朋友，詩歌再優美，也不能謳歌我們絢麗的青春；圖畫再壯闊，也不能描繪我們火熱的情懷；智者再偉大，也不能傳遞我們執著的理想。在事業面前，我的青春我做主。在追求面前，我的青春我做主。讓我們立足崗位，上下一心，為實現分、支行發展戰略和農行使命共鑄輝煌！
愛農行演講稿（專業17篇）篇三
尊敬的行領導、各位評委：
下午好！
首先感謝領導們提供了這么一個競聘的機會。也很榮幸我今天可以參加這次的競聘。我叫xx，現年xx歲，中共預備黨員，湘大計算機系軟件專業，大學本科，學士學位，工程師職稱。現在市分行信用卡中心/電子銀行部工作，我競聘的也正是該門部的高級客戶經理。
隨著農行改革不斷的發展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求。我應該主動接受改革的洗禮。高級客戶經理是一份極富挑戰性的崗位，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知的領域。我決心以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值，勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰。農行要生存、要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。信用卡/電子銀行業務是我行綜合經營效益的一個新的業務支撐點和新的創收增長點。將客戶經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。
1、有較強工作責任心和進取心。入行以來我先后從事過會計、信貸、科技和產品經理等崗位的工作，始終做到干一行愛一行，對待工作認真負責，曾多次獲得省、市先進工作者榮譽獎勵，其中06、07、08連續三年被評為全省科技工作先進個人，09年年度考核為優秀。我總覺得作為年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干加實干，全面奉獻自己，才能不辱使命。
2、我有勝任該崗位的能力。信用卡中心/電子銀行部的高級客戶經理的核心職責信用卡和電子銀行業務營銷方案的制定和參與實施，以及該業務的市場調研、對外宣傳、客戶的拓展和維護等工作，而我正具備這樣的能力。首先，我精通計算機，非常熟悉信用卡和電子銀行管理制度和操作規程。其次，在現崗位工作一年多的時間里，經常到基層進行市場調研和業務宣傳，制定了電子銀行管理制度和考核辦法，同時，多次參與制定了信用卡/電子銀行營銷活動方案，比如xx年的迎國慶網銀“送k寶，有好禮”促銷活動方案，今年的信用卡/電子銀行“春天行動”、“夏日激情”、“攻堅克難”營銷方案和考核辦法，“體驗金e順”營銷宣傳大聯動和“手機銀行營銷月”活動方案、“金e順”走進校園電子銀行業務營銷宣傳活動方案、轉賬電話營銷競賽活動方案，永州網絡有線公司電子渠道代繳收視費的營銷、測試和上線工作，以及剛下發的銀企對賬競賽活動方案，還參與撰寫了《中國農業銀行永州市分行電子銀行業務三年（20xx-20xx年）發展規劃》。第三，積極做好電子銀行售后服務工作，我曾11次為8家企業客戶上門服務，我的扣中有24個企業財務主管好友，經常通過qq為他們解答使用企業網銀遇到的各種問題。總之，我完全具備制定信用卡和電子銀行營銷方案、拓展和維護客戶的能力和經驗。
如果我競聘成功，我要采取的措施就是“練好“3456”內功，大力拓展信用卡和電子銀行”。
“3”指提升“三個認識”，優先發展信用卡/電子銀行業務。發展信用卡/電子銀行業務是提升綜合競爭力的需要、是網點轉型的助推器、是優化收入的突破口。今天不能“卡”住客戶、不能網住客戶，明天注定無戶可“卡”、無戶可“網”。
“4”指做好“四個結合”，統籌發展信用卡/電子銀行業務。一是內外結合，由內而外，加強宣傳，快速發展；二是公私結合，以公帶私，以私促公，交叉發展；三是高低結合，焊牢高端，分流低端，精準發展；四是長短結合借長助短，互相促進，全面發展。在此，我倡議，從今日起，所有農行員工都不要到柜臺上去辦理業務，而是使用銀行卡，通過網上銀行、atm等自助渠道來辦理各類業務。
“5”指做到“五個必訪”，有效發展信用卡/電子銀行業務。客戶申請要親訪、證書激活要面訪、貴賓客戶要禮訪、異常變動要電訪、過年過年要回訪。通過“五訪”，確保發展一個、維護一個、鞏固一個、帶動一片，做到拓展新客戶、維護優質客戶、喚醒睡眠戶、激活不動戶，最終保證有效發展信用卡/電子銀行業務。
“6”指把好“六道嚴關”，健康發展信用卡/電子銀行業務。即落實受理關、嚴守審核關、規范發放關、嚴格激活關、做好提示關、辦好演示關。把好這“六道嚴關”，就嚴控了風險，保護了客戶，也保護了自己。
我的演講快結束了，坦誠地說，我在乎每一次的競聘結果，渴望參與能夠成功，但我知道，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著。我愛這平凡的工作，而它確是不平凡的事業。如果這次競聘成功，我將嚴格履行自己的諾言。如果不能，說明我的工作能力還有待提高，我將在今后的工作中加倍學習，與其他員工一道為農行的事業努力工作。最后，以一副對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，勤勉盡職不氣餒”，橫批是“朝氣蓬勃”。
謝謝大家！
愛農行演講稿（專業17篇）篇四
本文目錄。
農行支行先進柜員演講稿——讓青春在金融事業中閃光。
尊敬的各位領導、評委、同仁：
大家好!
我叫，xx年參軍，xx年部隊轉業來到農業銀行。在銀行工作已個年頭了。在這里我以平常人的心態，參與辦公室管理員崗位的競聘。我的演說主要分為三個部分。一是我對管理員崗位工作的認識。二是我的優勢。三是假如我當選管理員崗位后的工作思路。下面我先講第一個方面，我對管理員工作的認識。
眾所周知，綜合業務部管理員崗位工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。綜合業務部管理員崗位工作將會隨著銀行事業的發展而日趨繁重，業務知識要求標準越來越高，一位合格的管理人員必須全面了解銀行管理、社會動態等情況。具體的講有以下幾個方面：
一、綜合業務部管理員工作必須為銀行一線服務。俗話說，大軍未動，糧草先行。綜合業務部作為銀行的后勤保障部門，它在提供電子設備、物質供應、改善辦公條件等方面起著重要的作用。綜合業務部的工作首要任務就是為一線服務，為一線職工服務。這就要求綜合業務部工作人員必須樹立為一線服務的思想，明確工作的主要任務是為一線職工創造工作環境和必要的物質條件。
二、綜合業務部工作必須堅持經濟性原則。自力更生，開源節流。工作中堅持勤儉節約的原則。合理使用資金，事事精打細算，量力敷出，保證重點，發揚自力更生、艱苦奮斗的精神。因陋就簡、修舊利廢，能自己干的自己干，能自己做的自己做。盡可能地節約開支，把有限的經費用在急需上。
三、綜合業務部管理員工作必須有整體規劃。在當前經費不足的情況下，工作中一定要作出常年規劃，有計劃、有目的地逐步把銀行建設好，為職工創造一個整齊、清潔、舒適、優美的工作環境。
四、工作必須貫徹教育性原則。綜合業務部工作是一種群眾性工作，它與銀行員工有廣泛的接觸。通過工作對員工進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮斗等思想品德教育，是它特有的教育任務。因此，綜合業務部工作必須貫徹教育性原則。每做一件事情，都要考慮對職工是否產生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行，成為職工的表率。還要通過貫徹有關工作的各種。
規章制度。
向職工進行思想品德教育。
以上是我個人對綜合業部工作的一些理解。剛才參加競選演講的同仁，每個人都有自己的優勢。那么，我的優勢是什么?我要說，我的優勢就在于以下幾個方面：
第二，我有較強的敬業精神，愛崗敬業。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好工作的關鍵。
第三，我在工作中能做到以人為本，以德養身、辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。我認為這是做好工作的保證。第四，我具備一定的專業知識和能力。綜合業務部工作不僅要有專業知識、現代管理知識，更要有現代信息技術水平：不僅要有管理能力，更要有協調能力等。我認為這是做好工作的重要性。
第五，我信奉誠實、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。如果我有幸被聘為綜合業務部管理員工作!我將本著盡職盡責，服務銀行、服務廣大職工的宗旨，做好以下幾個方面工作：
一是獻計獻策，當好“咨詢員”，綜合業務部是銀行的后勤部門，它的工作好與壞，直接關系銀行工作的正常運轉。如果我能當選綜合業務部管理員工作，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，做好綜合業務部主任的助手，本著為銀行服務、為職工服務的宗旨。經常聯系職工、收集各種信息。有計劃提前組織好各種物品和設備的采購、保管和供給的工作。為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“咨詢員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為銀行后勤服務是管理員義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為一線職工服務。因此，如果我能當選管理員，我一定會認真嚴格執行財經紀律，按照規定花好各種費用，合理使用各種經費，確保各項開支合法合理;積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關系，當好“協調員”。綜合業務部是銀行的后勤部門，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選綜合業務部管理員，我一定團結同志、顧全大局，與其它職能部門一道協調好各種關系，以確保我行的各項工作正常運轉。
各位領導，各位評委，各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
我的演講完畢，謝謝大家!
農行。
（2）|。
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一、提升服務理念，珍惜職業生命。
二、確立品牌意識，加強柜面服務。
三、提高業務素質，爭當“業務標兵”
四、工作作風嚴謹，不計個人得失。
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各位領導，各位同事，大家好！
我愿做石子，為鋪平農行的坦途披肝瀝膽。
農行是我們工作的崗位也是我們溫馨的大家，把自己的靈魂打造成一束花蕾裝點它。
在這個春神蒞臨人間的季節，平凡又自豪的我們，我親愛的同事們，準備好了嗎，讓我們與春天同行，與世博同行，戮力合作再創佳績，為我行增添新的華彩與輝煌而努力奮斗。謝謝大家。
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尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與農行網點行長競聘演講，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我叫，男，現年27歲，本科學歷，工作以來從古巷支行到庵埠支行，從柜員到客戶經理，工作5年來在網點名額有限參評人數較多的情況下，我三次獲得優秀個人，這是對我工作的肯定也是對我工作的鞭策，今天我大膽參與農行網點行長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
工作5年來，我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的實踐經驗。自xx年10月我來到潮安庵埠支行擔任客戶經理以來，我在這邊工作已經快2年，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，團結同事，凝聚人心，率先垂范，正人先正己，自己處處以身作則，客戶群體比較熟，贏得了眾多客戶的信賴，支行業務得到了較快發展，這使我得到了較快的成長，提高了我的業務處理能力、學習能力和文處理能力，更加熟悉財務稅收法律法規，這為我積累了較為豐富的財務管理經驗，xx年，xx年，xx年，年度考評為優秀，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。
在工作中，無論在什么崗位，無論是過去、現在、還是未來，我都堅持并將始終堅持對自已負責、對工作負責、對支行負責的態度，以十分的熱情，盡心盡力、盡職盡責地做好每項工作，完成每項任務。27歲的我身體健康、精力旺盛、敬業精神強，在工作中我勤于思考，知難而進，勇于拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在政治上，我思想堅定，深刻學習和貫徹黨的精神;在做人上，我處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，具有良好的協調能力，善于從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在支行工作的這幾年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
多年的工作經歷，這使我逐漸養成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，具有較強的協調溝通管理的能力和開拓創新的能力，在工作中我注重上下協調、善于分析處理問題，能夠拓展思維方式，用發散式思維打開工作局面，注重實干，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己，增強組織協調能力，豐富管理經驗，這些實踐中沉淀和升華的經驗，將成為我今后工作中的寶貴財富。
我回憶了一下，自己工作以來的這幾年，我為人謙和，懂得尊重別人，善于團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，在支行工作的這幾年我真正感受到了工作來給我的快樂，朋友同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我?是領導和同事們的關系和支持，更是我血脈里流淌的那股勁，骨子里的那份堅持和執著。
尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，在以后的工作中我將會不斷總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不茍”的嚴細態度，慎對從事的工作，力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，進一步圍繞年初確定的各項工作目標，認真落實網點科學發展，帶動提高團隊的營銷能力跟服務水平。按照動態管控、規范管理、精細化核算和財務隊伍建設的要求，為實現我網點科學、協調發展，充分發揮網點的核心作用，積極拓展業務，實現網點的跨越發展，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使網點16名員工步調一致，全身心投入到工作中來。在新的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉下身子，強化內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。
二、我將以身作則，身先士卒，實施動態的管控，促進網點科學發展，以規范的管理，保持網點健康發展，以精細化的核算，推動網點效益型發展，加強網點業務人員的培訓工作，結合網點實際情況進一步明確和細化核算內容，規范收支核算，準確反映經營成果。提高網點業務人員素質，鑄就一支雙過硬的業務隊伍。加強業務人員自學的意識和培訓力度，形成“人人來參與、天天有進步”的學習型長效管理機制，增強業務人員理論知識和業務操作技能。強化監督機制，一方面強化網點業務人員的廉潔自律意識，發揚艱苦奮斗的作風，增強自我約束能力;另一方面加強法制教育，提高網點業務人員的法制觀念，自覺地學法、守法、用法。完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。
三、我將強化網點內部管理，以規范化、制度化求發展，制定落實相關獎罰制度，充分發揮網點業務人員的工作積極性，以人為本，當好紐帶，經常與同事們交流工作經驗，加深相互之間的了解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理。不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼于網點業務處的發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，推動網點的全面發展、跨越發展。
尊敬的各位領導、各位同志，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信;而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采!”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛的事業!
我的演講完畢，謝謝大家!
尊敬的各位評委、各位領導：
大家好!
當我走上這講臺，為自己能有這樣一個展示自我的機會而無比自豪，為自己能有更好為農行事業貢獻的機會而信心十足。
我xx年參加農行工作，由于領導的培養教育、同志們的支持幫助和自己的奮斗努力，xx年提任支行副行長，xx年起先后任xx縣和xx市支行黨委書記、行長至今。多年來，自己做了一些工作，也取得了一些成績，主要體現在以下幾個方面。
只有加快發展，農行才能振興，才有希望。在工作中，我始終秉承這一理念不動搖，堅持在發展中解決前進中的問題，在發展中壯大全行的綜合實力。xx年以來，支行上存資金超過10億元，存款市場份額始終居當地同業首位;連年榮獲“全市農行貸款營銷優勝單位”稱號，今年貸款凈增超過了農信社而排在當地七家金融機構第一;中間業務收入，先后跨過萬、萬兩個關口，收入額與工、中、建三家行收入總和持平;經營利潤連續兩年超千萬元，與股改后的三家商業銀行不相上下，今年更有望再創新高。
我始終認為，在向現代商業銀行轉型的過程中，農行既要爭吃傳統業務“蛋糕”，更要積極開拓創新，敢吃新市場新業務“螃蟹”。前些年，由于盲目發展個人汽車消費貸款而形成大量不良，市內的銀行苦不堪言，業務基本處于停滯狀態。我就任支行行長后，和同事們認真總結經驗教訓，規范運作，精細管理，嚴控風險，逆勢而上，闖出了一條汽車消費貸款良性發展的路子。xx年9月至今，累放個人汽車貸款多筆、金額過xx元而列全省第一位卻無一筆不良，成功經驗兩次上了《中國城鄉金融報》，創出了響當當的車貸品牌。
我深深地知道，作為一個領導干部，不僅僅要全力以赴做業務、抓管理，更要在帶隊伍上有所作為。三年來，我始終堅持人才強行戰略，不斷增強隊伍的凝聚力、向心力、執行力，在全行形成了干事創業的濃厚氛圍，打造了一支堅強有力、甘于奉獻的員工隊伍。正是這些精兵強將，為支行贏得了7塊省行獎牌、xx個市行優勝和31張個人先進，造就了總行級的“模范職工之家”和省行級規范化服務“示范單位”。我個人也被市分行黨委評為“優秀黨務工作者”，光榮當選為全省農行系統黨代會代表，還兩度評為xx市“優秀政協委員”。
回首我在農行的工作歷程，自己的每一次進步，都凝聚著組織的關懷和同志們的幫助。通過組織的培養和農行這個大熔爐的多年錘煉，較系統地學習了農村金融、經濟法律、經濟管理、金融等方面的知識，先后取得中專、大專、本科和研究生畢業文憑，在不斷學習中提高了學識水平。農行20多年的實踐鍛煉，讓我的管理思想、管理理念上有了一個大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業動作的脈搏，我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗最強大的對手，我知道了要在最關鍵的時刻向領導提出最合理的建議，在工作實踐中增強了領導能力。在紛繁復雜的社會交往中，我始終保持一顆純樸真誠的心，適應社會而不迎合社會，與人為善又不卑不亢。由于自己把握住了正確的人生航向，自己作為全省18位橫向交流的支行領導之一安排在xx縣支行工作，期間不僅較好地完成了工作使命，而且鍛煉了自己在一個完全陌生的環境中做好工作的能力和水平，在社會磨練中豐富了人生閱歷。
我清楚地知道，個人的努力對于農行改革發展的大業，是微不足道的。但我不會因為自己的力量微薄而自認卑微，我相信，只要每一個員工都能做好自己一塊磚一片瓦的貢獻，農行事業的大廈將會更高更堅實。今天我勇敢地站出來接受組織的挑選，如果競選成功，我將以更加飽滿的精神狀態，按照省行行長最近提出的“作風正、懂業務、有激情、會營銷”要求，力求政治上更加立場堅定，工作上更加踏實苦干，作風上更加以身作則，紀律上更加清正廉潔，認真履好責、行好權、干好事。
第一、進一步增強奉獻精神，開啟事業新起點。走上新的崗位，雖然職務變了，不變的是為農行事業無私奉獻的赤誠之心。我將按照農行面向“三農”、商業運作的市場定位，牢牢把握經濟發展脈搏，以農行為舞臺，以奉獻為職責，為農行的改革發展竭盡全力。
第二、進一步樹立創新意識，打開工作新局面。創新是加快發展的不竭動力。在此我誠懇地向各位匯報，我認為今后農行的經營管理需要實行“四個轉變”，即經營理念由“市場推動型”向“推動市場型”轉變，經營模式由“千遍一律型”向“差異發展型”轉變，業務方式由“天女散花型”向“特色取勝型”轉變，內部管理由“經驗粗放型”向“精細科學型”轉變。如能得到大家認可，我將努力付諸實踐。
第三、進一步端正權力觀念，開創人生新境界。如果把農行的事業比作高樓大廈，自己不過是其中一磚一瓦，但我無怨無悔。我愿磚瓦一般忠誠于大廈，以一顆赤子之心，為農行事業的不斷發展貢獻力量。我想，只要有了對農行事業的忠誠，就一定能把握好組織給予的權力，既大膽地開展工作，又始終把自己放在農行政策的堅定執行者的位置上，時時、處處、事事用黨員標準、黨紀國法約束和規范自己，政治上當明白人，生活上當清白人，事業上當帶頭人。
各位評委、各位領導，我并不是一個夸夸其談、善于張揚地表達自己的人。在此，我謹以自己對農行事業的滿腔熱情，以一顆忠誠于農行的赤誠之心，向大家如實匯報了我的所思所想。我非常希望各位評委、各位領導通過我的實際表現和工作實績，給我一個客觀的評價。
天地生人，有一人應有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。為了我鐘愛的農行事業，我將始終恪守“勤奮、敬業、謹慎、誠信”的人生格言，闊步前進!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天我很高心能參與天祝縣支行副行長競聘演講，在這里真誠感謝公司領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。我叫，現年42歲，中共黨員，大專學歷，1991年參加工作以來，我先后從事過出納、會計、主任等工作，在工作中我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，走過了我人生中最重要的一段時光，取得了較為輝煌的業績，我1991年參加工作以來，在我從事的存款，貸款，中間業務中取得了較為優異的成績就拿xx年為例我接收存款萬元,貸款xx萬元，中間業務中保險xx萬元、基金xx萬元、電子銀行產品中網上銀行、手機銀行、電話銀行、短消息服務共xx萬元，但做的最好的就是小額農戶貸款，近年來我行小額農戶貸款年度任務目標超額完成，做到了放得多，安全收回的多，實現了效果、效益、員工收入的雙豐收，這使我們在服務“三農”中成為農村金融的主力軍和聯系農民最好的金融紐帶,成為農民、農業和農村經濟發展不可或缺的重要支持力量,我的工作也得到了領導和同志們的高度認可，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎我專業從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，四七七五二一六，電話一三八八七零零六七二一)。
今天我大膽參與天祝縣支行副行長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、20多年的工作歷程里我曾在不同崗位工作過具有較為豐富的從業經驗和極強的崗位適應能力和開拓創新的能力。
一種大家心往一起想，勁往一處使的工作氛圍，在業績分配的敏感問題上，始終實行公開化，增強透明度，確保每位員工心服口服。這使我的工作也得到了領導和同志們的高度認可，獲得了較多榮譽，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。
二、20多年的工作磨礪使我具備了成熟干練、一絲不茍的工作作風和敬業奉獻的精神已過而立之年的我，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，在任主任以來，我主動深入一線，認真調查研究，集思廣益，發揚民主，真正做到一切為了我分行業務，一切為了客戶，一切為了我行員工、在工作中深入開展自查自糾，促進了我行的快速高效發展，在工作中我充分利用多年的人脈關系積極促進業務拓展，善于利用市場信息抓住商機擴寬業務范圍，有力促進了工作局面的打開，20年工作的積淀也使我養成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，我熱愛銀行工作，平時酷愛學習，在工作中我心系自己從事的工作、從工作的積極享受工作帶給我的快樂，20多年來不僅提高了我的業務能力也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、20多年來我熱愛銀行事業，具有吃苦耐勞、開拓創新的精神。
我具有強烈的事業心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，
從工作的成功中享受人生的快樂，敢于剖析自己，具有虛心好學、積極進取的精神。
我回憶了一下，自己工作以來的20年，我為人謙和，懂得尊重別人，積極進取，我從一名普通職工成長為銀行主任，經歷了自我學歷的提高，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓創新，在銀行工作的20多年我我真正感受到了工作來給我的快樂，朋友同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我?是領導和同事們的關系和支持，更是我血脈里流淌的那股勁，骨子里的那份堅持和執著。
尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，今作為支行副行長的考察對象，既是對我多年來工作的肯定，更是對我今后工作的鞭策，在此我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道支行副行長是我行直接營銷與管理營銷的領頭羊，帶領著我行多個部門在金融市場激烈的競爭中前進，這一職務任務重、頭緒多，意義深遠，責任重大，若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，結合支行實際和當前金融業發展的趨勢，在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，在副行長的崗位上放下架子，沉下身子，狠抓前臺業務管理，用制度管人，全面提高前臺的窗口服務功能，打造銀行前臺服務品牌，同時當好行長的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重上級領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議;協助行長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高前臺服務工作效率，注重條線管理，強化前臺人員考核制度，做到本單位各崗位履職到位，各崗位聯動到位，各類人員考核到位，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使全體員工步調一致，全身心投入到工作中來，竭盡全力把我行打造成城市主流銀行，把自己培養成金融工作的行家、里手。
二、作為支行副行長我將以人為本，當好紐帶，經常與同事們交流工作經驗、，加深相互之間的了解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理，帶領團隊打開營銷渠道與上級行部門積極溝通協調，注重風險防控意識，強化新產品新業務的學習與培訓，圍繞支行本年度工作目標，拓寬中間業務收入渠道，全力以赴提高我行市場份額，狠抓電卡、儲蓄、理財產品、自助機具的布放等個人業務，強化重點客戶、重點業務營銷名錄，利用一切可用資源，積極發展優質客戶，完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻，促進我行的整體跨越。
三、作為支行副行長我將立足本職，培養團隊精神，注重全局意識、優質服務意識、防范風險意識培養，在支行的領導崗位上不能僅僅滿足于低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼全行發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優質服務品牌，在工作中必須時刻繃緊風險防范這根弦，從每筆業務的細節人手，真正履行好自己的職責，防范風險于未然。
各位領導、各位同志，各位朋友!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我!
謝謝大家，我的演講完畢!
愛農行演講稿（專業17篇）篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
今天我所演講的題目是：將優質文明服務進行到底。金融業的競爭，是一種信譽的競爭，更是一種服務的競爭。誰的信譽好，誰的服務好，誰就能更適應顧客的需要，誰就能占領更多的市場。銀行服務體現的是銀行管理水平的高低，其中也包含著銀行本身的文化內涵和員工的精神風貌，而展現在公眾面前的是一種品牌。
銀行作為服務行業，而服務是立行之本，只有不斷的增強服務意識，轉變服務的觀點，強化服務的措施，從服務的質量，服務的手段，服務的內容，服務的態度，服務的環境等方面入手，這樣才能提高優質文明服務的水平。
我個人認為服務是一種管理。優質的文明水平的提高一定需要嚴格的、規范的、科學的管理，嚴格規范的管理又可以使優質文明服務水平提高。優質文明服務的好壞體現著一家銀行管理水平的高低。所以，銀行在實施優質文明服務的過程中應該嚴格的依靠管理制度。這包括崗位規范、著裝統一、儀表舉止、文明用語、電話用語等，這些都必須形成制度，成為每個員工的行為準則，要嚴格執行。服務是一種文化。
銀行構建服務文化體系應該包括：員工要有愛崗敬業的服務精神，要有以服務為本的道德觀、價值觀、要有無私奉賢、團結奮進的互幫互助和艱苦奮斗的務實精神這種行業特有的企業精神，可以使銀行員工樹立風險意識和效益意識，從而充分的發揮這種服務文化的激勵作用。服務是一種精神。
銀行文明優質服務活動的核心內容是引導員工樹立一種正確的價值觀念、職業道德、敬業精神，以行興我榮，行榮我榮為服務理念，以信譽第一、優質服務、廉潔守法為職業道德規范為標準。確立和完善員工的服務意識和服務行為，一定要樹立客戶。
第一、主動服務、整體服務的觀念。
銀行服務的核心是維護和加強與客戶的聯系。所以我們銀行要隨時以客戶為中心，調整自身，服務要從單純經營金融產品轉移到維護和加深與客戶的聯系上，僅僅重視滿足客戶的需要是不夠的，還必須研究客戶需要背后復雜的各種因素，只有緊緊抓住維護與客戶的關系這一核心，以市場為導向，以高質、多樣化的特色服務，滿足客戶的多層次需要，才能獲得自身發展的持續動力。
“客戶”的概念是一個“大客戶”的概念，不僅銀行直接服務的對象是客戶，與銀行服務有制約關系的部門，甚至銀行自身的員工都應該視同為客戶。所以銀行在處理與客戶的關系上，應樹立大市場、大客戶的意識以及“服務是一個全過程”的概念。構建新型銀行與客戶關系，對制約與客戶關系的因素進行協調管理，增強客戶的穩定性，沒有良好的服務作為保障，即使一時被拉過來的客戶也可能會跑掉，所以優質的服務就是信譽。
所以強化和提高服務意識，這是開展優質文明服務的`前提。所以就要全面動員，深入發動，大造聲勢，宣傳優質文明服務。優質的文明服務關系到一個企業的形象，因此，一定要做到全面發動，全員參與。使我們的員工做到每天從接待第一位客戶到送走最后一位客戶，工作的各個環節都要有統一、詳細、明確的標準，是每位員工接待客戶有禮、有節、有度、處理業務規范、快速、準確，讓顧客感到和諧，友愛，溫馨。
所以搞好服務這是事關銀行的社會形象，影響銀行的各項經營活動的綜合性工作，因此銀行的每個機構，每個部門，每個員工都要相互支持、相互配合、增強服務意識，顧全大局，發揮整體功能，努力提高全行的服務水平和服務質量。
優質文明服務要取得好的效果，關鍵是以人為本，通過教育培訓和強化管理，提高員工的政治素質和業務素質，以員工的高素質創造出優質服務的高水平。從對全體員工進行愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉賢社會的職業道德教育，使每位員工懂得，自己的行為代表著銀行的形象，在本職工作的崗位上奉賢一份光和熱，自覺的維護全行的形象和榮譽，是優質服務上一個新臺階。如柜面是銀行接觸社會公眾最為頻繁的地方，也是直接辦理業務、衍生存款的地方，銀行好的服務形象要靠柜面服務具體體現出來。
而加大監督的力度和廣度，相成全方位的監督體系，是優質文明服務落到實處的保證。優質服務工作必須要做到常抓不懈，除了必須制定和落實各項制度外，還必須強化監督檢查機制。優質文明服務是永無止境的，重在堅持，貴在落實。
愛農行演講稿（專業17篇）篇六
各位領導、同事們：
大家好！
我叫，年畢業于浙江萬里學院電子信息專業，我來自汀田分理處。首先感謝行黨委為我提供了一次展現自我的機會。客戶經理是一份富于挑戰性的職業，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實銀行自身效益的最大化。我希望通過客戶經理崗位，能不斷提高我綜合業務能力和營銷能力。年輕人是農行的未來，農行要發展，需要每一位熱血青年奮發向上。雖然說入行三年了，我一直從事臨柜工作，但我在入行時就給自己制定了目標，要成為一位出色的.客戶經理。因此，我也一直為此目標準備著，平時我努力學習，取得了信貸和理財上崗證，積極參加行里的各種信貸和理財比賽，并在年獲得了市支行個人理財第一名，和個人貸款第六名的好成績。
在客戶維護方面，我平時協助所主任維護客戶資料，建立客戶存款，聯系方式等臺帳，通過這幾年臨柜服務有了自己的客戶圈，和客戶有了融洽的關系，許多客戶認定我辦理業務。在營銷方面，我也積極發掘自己的潛質,從共營銷了金穗通個，電話銀行個，網上銀行個，貸記卡也成功營銷了張，在這次月份低利用自己的關系網成功營銷了139萬的存款，為所里貢獻了一份力量。
愛農行演講稿（專業17篇）篇七
大家好！
我叫xx，今天站在這里與大家分享工作心情，感到非常高興，我演講的題目是我平凡我自豪。
石子是平凡的，但他甘當鋪路石，成功的坦途中有它一份子，他又是自豪的；小草是平凡的，但它默默綻綠吐翠，使大地充滿生機，他也是自豪的；一束花蕾并不芳香耀眼，可那暗香涌動多么自豪啊。我是農行普通的一員，我平凡，同時我又是自豪的，因為我有個有凝聚力的團隊，開明的領導班子，堅定的前進目標，激發奮進的努力方向；我自豪，我們農行正前行在光明的征途上！
我愿做石子，為鋪平農行的坦途披肝瀝膽。
今年是我到農行的第xx個年頭，多年來我始終把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘。無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。我始終認為，干好事業首先要忠誠于事業，要有一絲不茍的責任心。在關鍵時候，應該不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
作為農行的一名普通員工，在工作中，既要把自己當做一粒石子，也要把自己當做平凡而普通的小草。泰戈爾說過，小草的步履雖小，可它擁有腳下土地。是的，把自己的崗位當做自己腳下的土地。播撒愛崗敬業的種子，辛勤耕耘，必會摘得豐碩的果實。
現代社會各行各業充滿了競爭和挑戰，站穩腳跟，需要自身的力量，力量源自不斷對自己的充實。愛崗敬業是理念，必須要有開拓進取來施行來保障。開拓進取也需要不斷鉆研業務，努力學習。向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，為自己“充電”。銀行管理、經濟管理、計算機和英語等各方面知識，總有一天會在業務工作為我們積累一套較為成熟的思路與方法。讓我們跟得上時代的腳步。
農行是我們工作的崗位也是我們溫馨的大家，把自己的靈魂打造成一束花蕾裝點它。
我們不僅要參加行里的各種業務活動，還要積極參與工會組織的各種活動。為遭遇人生困苦中的人送去一絲溫暖。為受難的全國同胞送去一份愛心。就像一首歌中唱的那樣，有福就該同享，有難就該同當，當別人快樂時，好像自己獲得幸福一樣，當別人受傷時，我愿意敞開最真的懷抱，當別人需要時，我一定卷起袖子幫助他，因為我們是一家人，相親相愛的一家人。是的，為這相親相愛的一家人，我要變成花蕾一束，暗香一縷，心歌一曲。
愛崗敬業，無私奉獻的同時，農行這個“大家庭”也會使我們的生存、安全、歸屬、尊重和自我實現的需求得到充分滿足，使命感、自豪感和歸屬感得到極大增強，那么，工作潛能、生活水平、人生境界、幸福程度就會不斷提高，職業理想、個人價值和人生抱負就會很好實現。工作成績當然會有很大很快的提升。我們多么平凡卻又多么自豪啊。
向往是美好的，跋涉是艱難的。雖然我們有自身各種因素的限制束縛，但我們還是有潛力有能力取得更大的進步。時代在飛速發展，競爭日趨激烈，號召我們發揚主人翁責任感的同時，通過各種渠道，爭取吧自己培養成為一個學習型、思考型、創新型的人才。把創新的熱情化為創新的行動，為本行發展獻言獻策。堅持“一切為了客戶，為了一切客戶，為了客戶一切”的理念拼搶市場，搶挖客戶，根據自身實際把三尺柜臺當舞臺，以客戶為軸心，轉動服務的輪盤，用周到、真誠的服務換取客戶的信賴。換來客戶對本行的好評。
在這個春神蒞臨人間的季節，平凡又自豪的我們，我親愛的同事們，準備好了嗎，讓我們與春天同行，與世博同行，戮力合作再創佳績，為我行增添新的華彩與輝煌而努力奮斗。謝謝大家。
愛農行演講稿（專業17篇）篇八
為紀念“五·四”運動95周年，幫助全行青年員工樹立正確的職業觀和人生觀，農行眉山分行組織了系列主題活動慶祝“五·四”青年節，鼓勵青年員工們傳承五四精神，堅定理想信念，立足本職，爭創佳績。
節日前夕，轄內丹棱縣支行圍繞“堅決反對四風，發揚實干精神，著力打造經營強行”等主題召開青年員工座談會，與會員工結合自身崗位實際，暢所欲言，分享工作中的所見、所想、所感，并對進一步提升工作效率與服務水平提出了較好的意見建議。洪雅縣支行為充分調動青年員工工作積極性，成立由21名青年員工組成的青年突擊隊，下設4個小分隊，行領導分別以普通成員身份加入，開展分組pk競賽活動，促使員工在活動中相互學習，共同成長，進一步增強了廣大青年員工的凝聚力與向心力。
“五月，風景這邊獨好。明媚的陽光照亮了中國夢，美麗的鮮花映襯著勞動美!”，5月4日，該行舉辦“中國夢、勞動美、我與改革創新”主題演講比賽，唱響“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的主旋律。比賽中，12名青年選手緊密聯系工作實際，娓娓講述農行員工立足崗位、無私奉獻的真實感人故事，熱情謳歌農行人不畏艱難改革創新的責任擔當精神，從不同視角生動詮釋了對個人夢、農行夢、中國夢的認知和感悟，引起了觀眾們的強烈共鳴。
系列主題活動充分展示出年輕一代農行人積極向上的精神風貌，為青年員工搭建了成長鍛煉、展示自我、相互學習的舞臺，促進全行范圍內形成了學習身邊先進、勇于建功立業的良好風氣。
愛農行演講稿（專業17篇）篇九
“愛我農行追求卓越”簡簡單單的一句話，相信在座的各位每天晨會時都會以這樣的一句話作為結尾。但是這不僅僅是作為一句口號，更應是對自己開啟新的一天工作的激勵。但是說的容易，做起來難。很多人每天也許僅僅就是喊喊口號，流于形式，根本沒有把這句話融入到日常工作中，每天監督自己，激勵自己前進。
今天，我們迎來了“五四”運動九十五周年紀念日。五四運動是愛國主義精神的源泉，是民主與科學的精神運動，是勇于探索、敢于創新、解放思想、實行變革。在新時代的環境下，我們不僅僅需要繼承五四精神，而更應該發揚光大。因為，“五四運動”絕不僅僅是一個歷史事件，它是一種精神，表現出青年人對我們國家民族的愛，是種愛國精神。
而我們作為農行的新青年員工，我們如何學習弘揚五四精神呢？馬克思說：青春的光輝，理想的鑰匙，生命的意義，乃至人類的生存、發展……全包含兩個字當中那就是奮斗。因此我們就要做出實際行動。我國目前還處于社會主初級階段，為了整個民族的強盛，我們必須奮起直追。雖然現在我們工作在平凡的崗位上，但只要我們認認真真做好自己的本職工作，貢獻出屬于自己的青春，這也就是對五四精神最好的弘揚。
作為“農行人”我們要時刻把農行的服務理念牢記心頭：客戶至上，始終如一。客戶至上表達的是服務需以市場為導向，不斷進行產品和創新，不斷滿足客戶需求為己任，真誠服務客戶的全方位目標追求，它向客戶傳達了我們農行的核心服務理念，并對社會公眾產生影響，使之建立良好的信任感，與客戶形成穩定信任、相互依存的紐帶。而始終如一表達的是：服務應文明待客，真誠友善，服務熱情始終如一，優質高效，標準規范，服務質量始終如一，親近客戶，助力客戶，和諧共贏始終如一。尤其是我們新青年員工，更應認真學習農行各項服務要求，樹立創先爭優的服務氛圍，因為只有向顧客提供最周到的金融服務，顧客的事業有了發展，那我們銀行的事業肯定也有更好的發展機遇。
作為“農行人”，我們工作中的細微差錯，可能給客戶帶來很大麻煩；也有可能給農行帶來金錢與聲譽損失。因此不論我們從事何種崗位，日常工作中必須牢記安全就是效益，違規就算是風險。同時應端正自己的工作態度，養成良好的職業習慣。敬業，貴在“敬”字。工作之中不僅僅需要努力勤奮，而是培養一種基于摯愛基礎上的對工作對事業全身心忘我投入的精神境界，其本質就是奉獻的精神。因此我們年輕人要在工作中，認真踏實、恪盡職守，在平凡的崗位上培育敬業精神，奉獻自己的青春。
作為“農行人”，我們要樹立主人翁責任感，真正的做到把農行這個大家庭看成自己的家，把自己的職業當成自己畢生追求的事業。尤其我們青年員工更應注重自身學習，力求干一行愛一行專一行，努力成為各個崗位的行里高手。時刻把農行放在自己的心中，這樣才能真正做到愛我農行，追求卓越。
銘記五四，把握今日，只有這樣，我們的青春才會精彩！
愛農行演講稿（專業17篇）篇十
一、樹立團隊精神，提高整體凝聚力。一個國家的振興靠團結，一個民族的進步靠團結，一個企業的發展同樣靠團結。團結出生產力，團結出戰斗力，團結出凝聚力。所以要從我做起，塑造一流的團隊。首先要身先士卒，嚴格要求自已，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，爭取與每個人都建立良好的團結合作關系，充分發揮好紐帶作用。同時，強化大局意識，對不利于團結的人要嚴肅批評，不利于團結的事，要堅決制止。使無論是上下級還是平級之間，都能形成良好的團結協作關系，隊伍內部形成個人利益服從集體利益、當前利益服從長遠利益的良好的工作氛圍，使大家能夠愉快地開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。在加強團結的同時，妥善處理好“團結協作”與“一群合氣”之間的關系，在維系良好關系的同時，絕不當老好人，要堅持原則，秉公辦事，做到既團結緊張；又嚴肅活波。
二、加強內部管理，向管理要效益。管理水平決定工作效率和效益，美國經濟學家斯諾曾經說過：“拋開技術創新，管理制度的創新同樣可以促進企業的成長。”作為一個分理處，怎樣面對管理創新這一問題，如何做好管理創新。我認為，首先，應加強對金融業管理知識的學習，在這方面，我本身也應進一步加強。第二，要加強橫向溝通，積極借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的經驗和方法，為我所用。第三，在管理上要敢于創新，走別人沒有走過的路。比如在管理方法和管理制度上，要根據部門工作特點和工作實際，在總結實踐經驗的基礎上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進舊的不合時宜的管理模式，彌補管理上存在的空白。同時，在管理中要強化“以人為本”的概念，爭取實現由制度管理向自我管理轉變，由硬性管理向軟管理轉變。通過這兩個轉變，最大限度地調動每一名員工的`積極性，提高每一個工作要素的使用效率，力爭創造出一流的工作業績。
三、強化服務意識，提高服務水平。眾所周知，金融行業是一個重要的服務型行業，主要依靠服務求發展、依靠服務求生存。認真地研究如何更好地提供一流的服務是關系到企業發展的關鍵問題。要提高服務水平，首先要培養良好的服務意識，努力塑造良好的企業精神和企業文化，并把這種意識形態用簡短的文字表達出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝聚著企業精神的文字強化大家的服務意識，牢記服務的宗旨。第二，要提高服務質量，堅決避免把企業文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑容，提供微笑服務；二是耐心回答顧客所問的每一個問題；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必須給予解決；四是實行首問責任制，每一個首先得知問題的工作人員必須負責解決或協調解決，不能相互推諉。第三，推廣使用行業文明用語，要根據分管部門工作特點，制定出一定數量的文明用語，如：您好，請您輸入密碼。您收好，請慢走。請不要著急，我們會盡力為您解決等等，要求每個人在遇到類似工作場合時，必須使用文明用語。第四，建立健全儲戶投訴制度，及時了解顧客反饋意見，對照意見改進服務。第五，結合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業精神對照自己的工作，找差距、找不足。同時進行服務測評，獎優罰劣。通過以上措施，力爭使大家的服務態度、服務水平有一個明顯的提高。
四、努力學習新知識，掌握新技能。技術不斷發展、知識不斷更新。從我們金融系統來講，操作軟件不斷升級，新技術更是不斷出現。而且隨著現代金融服務業的發展和我國加入世界貿易組織后面臨的新形勢，金融服務的領域必將進一步拓寬，金融服務系統必將進一步完善，在這一過程中，新知識、新技術的應用是不可避免的，這對銀行工作人員的業務水平提出了更高的要求。而目前我們行的許多同志，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證熟練完成現有業務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業務知識等，做到未雨綢繆。只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。要想實現上述目標，必須從現起提高對員工業務水平的要求，在內部建立一整套科學的學習考評制度，營造一種良好的、積極向上的學習氛圍，使大家充分認識到學習對我行發展的重要性，對自身發展的重要性。在這方面，我一定要充分做好表率，特別是要團結同事加強對一些新事物、新知識的學習與討論，營造出濃厚的學習氛圍，爭取跟上時代發展的步伐，走在全行業務學習的前列。通過強化學習，促進工作效率和工作質量的提高，最終要讓儲戶感覺到，我們的工作質量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素質更強。同時加強知識儲備，為未來發展奠定堅實基礎。
以上是本人競聘這一崗位的一些想法。
領導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。在此，我可以驕傲地說，在現實的學習、工作和生活中，我一直在努力做到這一點。也正是因為這樣，自身的知識水平、實際技能和思想道德修養才得以不斷提高。我始終堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!我將使我的信條在實際工作中得到證實!
我的演講結束了，謝謝大家！
愛農行演講稿（專業17篇）篇十一
每個人的心目中都有一個屬于他自己的夢，無論這個夢是多么的平凡，多么的偉大，抑或是多么的簡單。夢之于每個人就像水之于魚，陽光之于植物一樣重要。其實在我的心中一個夢早已扎下根基，并且正在孕育成長。我的夢就是愛崗敬業，奉獻基層，然后用我個人的夢去成就我們農行建設一流現代化商業銀行的夢，并最終實現我們偉大中華民族復興的中國夢。
帶著這個夢我于2010年進入了明光市支行，我在網點不斷的努力去工作、去學習、去編織著這個夢；帶著這個夢我于2011年到下面的鄉鎮網點做了一名運營主管，我向著我的夢不斷的去前進著。也許您會說，我的身份是如此普通，我的工作是如此平凡，普通的就像沙漠里的一粒沙，平凡的就像大海里的一滴水，這些普通這些平凡如何才能實現我的中國夢，而我卻覺得：把每件普通的事做好就是不普通，把每件平凡的事做好就是不平凡。
來到網點后我時刻牢記著組織上賦予我的重任，時刻牢記著我有一個夢，努力才是我唯一的階梯。在去年的三化三鐵創建、三基本考試、boeing演練、三化三達標等的檢查中我處處時時發揮自己的模范帶頭作用。半年的時間里，我沒有回過一次家，實在想家了就打個電話回家，每次聽到電話那邊的聲音都會覺得陣陣心酸。但我從來沒有想過去放棄，因為我有我的夢。微笑總在風雨后，我們的努力沒有白費，現今我們的各項會計基礎工作都有了大幅度的提高。當然在提高員工遵制度守制度的同時，我還積極的帶領著大家去發展業務，我們走街進村去拜訪客戶、發放宣傳產品。更值得可喜的是為了配合總分行與部隊客戶的合作關系，我們最終率先在全國范圍內在農行系統中開立了軍人工資卡輔卡。當把卡送到部隊的手中的那一刻，看到他們那感謝的笑容，我想我的'一切努力都是值得的，因為我有我的夢。
十八大以來總書記多次提到了實現中華民族偉大的復興就是我們的中國夢，作為黨領導下的大型上市商業銀行，農業銀行和我們的每一位員工都是這個夢的編織者和締造者。我們要自覺的融入到中國夢去，用我們的個人夢去成就我們的農行夢，最終去實現我們的中國夢。在新的歷史時期我們要繼續高舉毛澤東思想、鄧小平理論的偉大旗幟，真實踐行三個代表重要思想，用科學的發展觀來實現我們中華民族偉大的中國夢。
愛農行演講稿（專業17篇）篇十二
本文目錄。
同志們：
在這辭舊迎新的美好時刻，我代表局黨委、局領導班子向一年來為灌區建設和管理付出辛勤勞動的全體干部職工致以節日的問候和美好的祝愿！并通過你們向你們的家屬和親人拜個早年，祝大家身體健康、吉祥如意、合家幸福、心想事成！
回顧過去，成績斐然，這些成績的取得是廳黨委的正確領導的結果，是全局干部職工團結一致、奮力拼搏的結果，我要向全局乃至全灌區的干部職工道一聲：辛苦了！
展望未來，任重道遠。xx年是規劃的頭一年，對灌區而言，機遇和挑戰并存，困難與希望同在，為灌區的社會經濟發展做出了應有的貢獻。
一天，金秋一個風和日麗的日子，你微笑著向我走來，我奔跑著投向你的懷抱，從此我溶入了你，和你同呼吸共命運，13個春秋，4700多個日日夜夜，與你同行，伴我成長。“農行”這個名已深深地刻在我的心里！
愛給了你，我不后悔。愛著你，依戀你，想要一直和你在一起，從黎明即起的第一聲鳥鳴，到薄暮黃昏最后一絲沉落的霞光，再一直到啟明星起。為了和你在一起，入行時我就暗下決心要盡快學好業務，掌握快捷、準確、周到的服務技能；晚上回到家里我就熟記理解。
規章制度。
服務規則，練習點鈔珠算等基本技能，還從支行工會那里借來與銀行業務有關的各種書籍，細細研讀；功夫不負有心人，很快我就熟悉了營業機構的各種基本業務，被安排在重要的崗位工作，逐漸擔起了更大的責任，使我的綜合素質得到了很大的提高。為了和你在一起，適應你的需要，我一直通過業余學習提高文化素質；xx年來，一邊工作一邊學習，放棄了大部分的節假日，放棄了很多與朋友同事和親人交流的時間，挑燈夜戰，日夜苦讀，終于自費取得了自修專科和函授本科學歷，通過了初級中級職稱資格考試；期間還研讀了一些有關法律金融財會和管理類的書籍，取得了小小的成績。為了和你在一起，我非常珍惜你組織的學習和培訓，每一次都認真記筆記認真思考，并將所學的知識應用到實際工作中。在伴你的13個春秋，在我學習成長的過程中，有苦有樂。曾因業務不熟顧客不滿，工作方法不當同事誤解而淚濕衣襟，曾因遇到課業難題不能解答而徹夜不眠，也曾因取得成績受到肯定而欣喜若狂，放聲高歌。
愛給了你，我不后悔。愛著你，信任你，我給你我所有的一切，我的過去，我的現在，還有我的希望······。愛你，是你給我提供了就業崗位，是你給我提供了發揮才智的舞臺，是你為我提供了供養父母、養育子女的保障······。如果說你是一片沃土，那么我就是這片沃土上的一棵小樹；如果說你是一棵小樹，那么我就是這棵小樹上的一片綠葉，又怎能舍棄那份綠葉對根的情意。從未想過要離開你，從你最初的簡陋小屋到你現在寬敞明亮的辦公大樓；從你最初的兩張破舊桌椅到現在現代化的辦公設施；從你名不見今傳到48768億元的本外幣資產；從未因你昨天的簡陋舍你而去，更不會因你經歷暴風驟雨輕言放棄；無論何時，我的心總是向著你，從一開始我就一直在努力，努力為你的今天和明天更加美麗！
愛給了你，我不后悔。愛著你，呵護你，在伴你的13個春秋，我見證了你的發展、你的變化；你成功地抵御了亞洲金融風暴的沖擊，你順利地完成了與農發行、信用社的“一分一脫”，你成功地步入了商業銀行的“殿堂”，迎來了發展的春天；特別是“十五”期間的五個春秋，你日新月異，更是規模大擴張、業務大發展、速度高增長、結構更優化的五年，也是各項經營指標全面攀升的五年。但是，也應該清醒地看到，你由于點多面廣、歷史包袱重、股份制改革相對滯后等主客觀原因，以及傳統體制、機制和管理方式的強大慣性，在一些基層行，業務增長粗放、收入結構單一、拓展業務不計成本等問題還不同程度地存在。面對中國加入wto過渡期即將結束，其他三大商業銀行完成股份制改革并加快上市步伐的新形勢，以及更加激烈的市場競爭，你必須實現“經營戰略轉型”，即在業務發展上要從外延粗放型增長向內涵集約型增長轉變，在經營結構上要由傳統的存貸業務結構向資本節約型的綜合金融服務轉變，從單一利差收入向收（投稿秘書家園，贏得豐厚回報！.歡迎您）入多元化轉變，從同質化競爭向培育差異化競爭優勢轉變，并加快股份制改革和上市進程。
在過去的日子里，我和你一起攜著手，走過風走過雨，走過春花秋月；在未來的歲月里，我仍然要和你在一起，在平凡的崗位上勤奮學習，刻苦專研，不斷提升自己的綜合素質，保持健康向上的心理品質，與你同行，伴我成長。我堅信，只要我們充滿必勝的信心，扎實工作，不斷克服前進道路上存在的困難和問題，必然跨越道道“關卡”，迎來燦爛輝煌的明天！
謝謝大家！
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各位領導，各位同事，大家好！
我愿做石子，為鋪平農行的坦途披肝瀝膽。
農行是我們工作的崗位也是我們溫馨的大家，把自己的靈魂打造成一束花蕾裝點它。
在這個春神蒞臨人間的季節，平凡又自豪的我們，我親愛的同事們，準備好了嗎，讓我們與春天同行，與世博同行，戮力合作再創佳績，為我行增添新的華彩與輝煌而努力奮斗。謝謝大家。
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我們身處離城20多公里外的一個偏遠小鎮網點，我們遠離了城市的喧囂，情感的浮躁，沒有華燈溢彩，沒有燈紅酒綠。有的只是屬于農村特有的純樸與簡單，我們的心靈也隨著這片凈土得以凈化。我們團隊沒有專屬的上下班交通車，為了確保大家能按時上下班。同為柜員的斌哥主動申請用自家私車來接送我們，就憑這一年365天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也得送。有幾個人能做到這份志矢不渝。
徐阿姨是我們的二級主管，每天除了做好自己分內的工作還要充當后勤般的角色，她總是像媽媽一樣呵護著我們一線的姑娘。一大早過來她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一整天，我們的茶水從來都是她一人照看，每每想起身倒水，才發現杯中滿滿的全是愛。只要我們一有表現出腰酸背痛她總會站到我們身旁為我們舒筋按摩，她總是趁我們休假就悄悄為我們洗干凈擱在網點的工作服，太多太多細小的關懷處處窩心，太多太多貼心的照顧處處暖情。
在我們網點無論是一線的普通員工，還是中層的管理者，都始終如一秉承著一種認真負責的工作理念來投身于他們的崗位。記得惠農卡剛剛推出時，我們支行有幸被選中作為惠農小額貸款試點行，為了向不良貸款打一場攻堅戰，我們網點主任帶領他們的貸款小組走村串戶，深入調查。在惡劣的鄉村環境中，有被農戶家狗咬過，在烈日的暴曬下中暑過，在寒風的襲擊下重病過。但他們從沒有因為艱辛而退縮過，沒有因為困難而放棄過，當我們看到勤勞善良的農民飽含著感激接過農行發放的小額農貸時，那一刻我們仿佛成了他們的救世主，我們仿佛看到那即將豐收的田野，那掛滿枝頭的碩果，那水中串躍的魚群……我們服務三農，并不高談闊論，我們服務百姓并非紙上談兵。，。我們的不斷努力，不僅贏得了大批的優良客戶，也使我們的存款高速增長，同時也成為當地最具有競爭力的金融機構。
是的，小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大地，溪流雖細，一樣能匯成浩淼如煙的大海，我們雖然年輕，但在農行發展的歷史上，已經載入我們這群兢兢業業的小員工我們雖然平凡，但在農行強大的客戶群里已經留有了我們這群小年輕深深的足跡我們心系農行癡情不改，情寄熱土無怨無悔，在農行革新的道路上，我們將一如既往地嚴格要求自己，用真心、真情和大家一道來描繪城鄉網點更加美好的明天。
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尊敬的各位評委、各位領導:。
大家好!
我叫，今年33歲。今天，我和大家一起來分享一個案例.不足之處，敬請批評指正!
喬·吉拉德是世界上最有名的營銷專家，被吉尼斯世界記錄譽為“世界上最偉大的推銷員”。他制作、發放營銷賀卡的故事成了企業界拓展市場的經典例子。他認為所有已經認識的人都是自己潛在的客戶，對這些潛在的客戶，他每年大約要寄上12封廣告信函，每次均以不同的色彩和形式投遞，并且在信封上盡量避免使用與他的行業相關的名稱，盡量淡化自己汽車推銷員的身份。
1月份，他寄給所有認識的人的信函是一幅精美的喜慶氣氛圖案，同時配以幾個大“恭賀新禧”，下面是一個簡單的署名：“雪佛蘭轎車，喬·吉拉德上。”此外，再無多余的話；即使遇上大拍賣期間，也絕口不提自己的買賣。2月份，信函上寫的是：“請你享受快樂的情人節。”下面仍是簡短的簽名。3月份，他仍然找個理由給予節日的祝福，然后是4月、5月、6月不間斷地送去祝福。
現實生活中，我們都接觸很多人，任何人都有可能成為我們的潛在客戶，如何開發客戶資源，喬·吉拉德的做法無疑為我們提供了有益的啟示。
一要樹立所有人都是客戶的理念，主動開展工作。喬·吉拉德對所有認識的人，不分親疏遠近，只要進入他的視野，那就是他要挖掘的客戶。他的做法告訴我們，必須樹立所有人都是我們客戶的理念，充分利用人脈資源，主動開展營銷業務。反觀我們的營銷人員，往往抱怨自己認識的人少，渠道少，其實關鍵在于我們如何把所有進入人際圈的人當成客戶，主動去挖掘，借用美學家羅丹的話，“生活中缺少的不是客戶，而是發現。”
二要樹立人情營銷意識和愛心形象意識，爭取客戶信任。目前許許多多的營銷員仍然采用“王婆賣瓜自賣自夸”的銷售方式，一見到客戶就大力宣講我們的產品多么好，能夠帶來多大的利潤；朋友聚會，也是圍繞我們的行業和產品夸夸其談，久而久之人們就會厭倦。喬·吉拉德決口不提自己的行業和職業，始終隱瞞自己功利性目的，以一個富有愛心的形象和普通朋友的身份出現在客戶面前，用簡短的祝福溫暖朋友的心靈，給眾多的人留下了深刻的印象，博得了客戶的信任；當人們需要產品時再適當介紹產品，讓人更覺得可親、可信。用營銷界一句經典的語言概括，就是“在推銷產品之前，首先把自己推銷出去。”
三樹立長期營銷的觀念，保持長久的激情。營銷工作需要與客戶建立長期的關系，保持長久的熱情；半途而廢，三分鐘熱度是難以成功的。喬·吉拉德一年十二個月堅持給所有認識的人送卡片，數量之大，次數之多，讓人汗顏。這種堅持不懈的行為正像兵書中所講的，“最終決定戰斗勝利的，在于最后五分鐘的堅持，誰笑到最后，誰笑的最美！”
總之，喬·吉拉德卡片營銷的案例告訴我們，要把所有的人當成客戶資源，隱瞞推銷動機，選擇正確的方式，堅持長期溝通，將我們的愛心和真誠送給客戶，爭取客戶的信任和支持，服務營銷業務發展！
愛農行演講稿（專業17篇）篇十三
一、具備豐富的工作經驗。在從年跨入農行大門以來的年時間里，我先后在營業所、分理處、儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經歷了農業銀行的改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。年的工作經歷也使我逐漸能夠跳出會計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發展的高度認識工作，開展工作。我認為，有年扎實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務。
二、充分具備這一職務所要求的專業知識和綜合知識。實事求是地講，我來農行的年是不斷學習的年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充實。根據工作需要，我先后學習了計算機、英語、會計等多方面專業知識和技能。通過學習，我取得了“計算機等級考試二級證書”；通過學習，我圓滿完成了財會專業本科的學習，取得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業論文“我國農業銀行入世后將面臨的形勢和對策”順利通過答辯，并被評為優秀論文；通過學習，我拿下了具有較高難度的全國專業技術職稱中級會計師考試，取得了中級會計師職稱；同樣通過學習，一次性通過了國家英語三級考試。在財會本科學習的三年多時間內，無論風吹雨打，只要工作允許，每周的周六周日我都堅持乘車去北京學習。
學習的過程也是鍛煉的過程，在這一艱苦的過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅。學習使我的理論水平和實踐技能得到了明顯提高，更重要的是使我越來越堅信一個道理，那就是：堅持就是勝利，工作需要就是動力。
三、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去。通過技巧服務，協助領導真正抓好了20％客戶的80％存款；通過大力宣傳中間業務，實現了資源共享、共同發展；通過對銀行資金來源和增減變化情況的分析，較全面地掌握了工作的節奏，為保障銀行資產的安全、合理運營做出了一點貢獻。同時我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，內外勤工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和問題。通過努力，我先后被評為20xx年度規范服務標兵和出席支行的先進工作者。
四、具備良好的工作作風。我始終堅定不移地認為，良好的工作作風和出色的業務能力同等重要，尤其對于我們金融服務行業，更是如此。所以我在工作中一直堅持“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題。我認為只有具備良好的工作作風，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。
在認清自己所具備的上述優勢的同時，我也清醒認識到自身存在的一些不足，如在把理論工作更深入、更緊密地與實際工作相結合，推動本職工作開展方面做得還不夠；工作的方式方法上也有待進一步創新；業務熟練程度雖然較高，但深度不夠等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善。
在以后的工作中，我將繼續鞏固并更加充分地發揮以上優勢，盡快彌補自身的不足，爭取使自已的綜合素質和業務技能得到進一步提高。
愛農行演講稿（專業17篇）篇十四
尊敬的領導、評委、在座的各位同事:。
大家好！
首先作一個自我介紹，我叫xxx，現年xx歲，xx學歷，xxxx年入行，助理會計師職稱，目前我的崗位是農行xx市xx分理處柜員。今天，我擬競聘的崗位是xxxx分行大堂經理。
首先，我要由衷地感謝領導和同志們給我提供了這樣一個展示自我、公平競爭的機會。大堂經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。將大堂經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。
面對擬競聘的崗位，我想自身有如下競聘優勢：
第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業務技能作支撐。我先后擔任過xx分行xxx支行會計主管等崗位，xx年的多崗位、多方位磨練，練就了我嫻熟的業務技能，無論是傳統業務，還是新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。
第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂經理是我行營業網點的形象大使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著農行的形象，因而良好的個人形象、文明的言談舉止必不可缺。
第三：有強烈的事業心，嚴謹負責的工作作風作支撐。自參加農行工作至今，無論在哪個工作崗位，我一直都扎實、認真地工作，服從領導，團結同志，以行為家，不斷加強業務知識的學習，對工作有著無限的熱誠。
尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸走上xx分行大堂經理這個工作崗位，我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分行主任的得力助手，敬業愛崗，力爭百尺竿頭更進一步。
首先是繼續加強學習，提升服務素質。既要學習經濟、金融知識，又要學習銀行各項業務；既要精于傳統業務，又要學習新興業務。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展步伐，才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務。
其次是當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調解員、安全檢查員，確保客戶在本網點順心、舒心、開心享受各項金融服務。
第三是做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需求腦勤，答疑營銷口勤。在工作中力求“三好”，即眼睛好、耳朵好、口才好。眼睛好就是要在平時工作中善于觀察事物，相機行事，如看到有人在利率牌前議論，可上前營銷我行的理財產品。耳朵好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的所談所議，聽到不和諧的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題。口才好，則能更好營銷我行各項金融產品。
最后是立足崗位，積極營銷。大堂客戶經理職責歸根結底就是服務客戶，促進營銷，因此，我將充分利用大堂經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友，識別優質客戶，積極營銷我行各項金融產品。
尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，兢兢業業做事，為我行美好的明天勤奮工作，為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。謝謝大家！
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愛農行演講稿（專業17篇）篇十五
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好，我是來自*****的1111，今天我演講的題目是：青春無悔，我的農行夢！
評農行演講稿度農行演講稿。當前的“農行夢”就是“建設一流現代商業銀行”，致力為中國三農事業貢獻力量，為最廣大城鄉客戶提供優質金融產品與服務。
回憶起今年8月，一位剛剛畢業的大學生，懷著對人生夢想的追求，對金融事業的渴望，和對銀行工作的那份摯愛，有幸進入了我們農業銀行這個大集體，在拿到錄用通知的那一刻我欣喜若狂，因為我知道我的青春夢想將在這里揚帆起航！
我們一起拓展一起培訓，學習的是為人處事、待人接物之道，收獲的`是知識；我們體會到的是至真至誠、至親至純之情。我們所學到的信念成為將我們凝聚在一起的力量，雖然現在我們被分到不同的網點，學習各項業務，但是我們始終銘記作為一名長安人的使命和責任，用我們的奮斗創造農業銀行美好的未來!我的農行夢很簡單就是跟同事們一起兢兢業業，然而我的農行夢又是精致的，因為一點一滴都需要注入我們最真摯的情感。作為一名青年，農行夢是陽光積極，樂觀有愛，我們要用自己的青春活力感染周圍的人，讓他們煥發出朝氣和正能量，讓我們服務的客戶，將我們帶給他們的微笑在這個社會上傳遞！
作為一名農行人，農行夢是專業服務，貼心周到，我們。
愛農行演講稿（專業17篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好！
在開始今天的演講之前，請允許我向在座的各位提兩個問題，那就是：一個企業靠什么在競爭激烈的市場浪潮中挺立潮頭、笑傲江湖？一個在事業上有所作為的人一定具備什么樣的素質？或許每個人的答案都不盡相同，但是我想，那些馳名中外的企業之所以能夠縱橫天下，與他們獨特的企業文化是密不可分的；那些事業上的成功人士也一定是善于服務，能夠敬業負責任的人。
眾所周知，當前，以“服務與責任”為主要內容的企業文化建設和教育活動正在我行如火如荼地展開。通過一段時間的學習與討論，我最大的感受就是企業文化對企業在新形勢下實現跨越式發展至關重要。在這個拼搏與奉獻的季節里，我們深切地感受到這場活動帶給我們的觸動和影響。是的，君不見，我們的身邊正涌動著一股學習思考、真誠服務、敬業負責的熱潮。如今，在我行的每一個角落，企業文化都成為一道亮麗的風景線。
我們中華民族是個崇尚文化的民放。在橫刀立馬、風雨瀟瀟的往日歲月里，無數的事例讓我們感懷不已。如今，時光的隧道雖已進入了二十一世紀，但是，文化的旗幟卻依舊沒有褪色。我們的國家和民族需要民族文化，企業的發展需要企業文化。人都說，二十一世紀是服務的世紀，服務與責任，是企業賴以生存的生命線。一家企業要想在激烈的市場競爭中贏得發展，更離不開一大批立足本職、真誠服務、敬業愛崗、責任心強敬業的員工。
有人曾經這樣講過：“縱觀全球成功的百年老店，我們可以得出這樣一個基本結論：百年企業的價值觀和企業精神的核心都是企業文化，它使企業擁有生生不息的活力，是百年老店的靈魂，是百年老店的真正家底。”我們農行成立以來，在“以市場為導向、以客戶為中心”的特色文化推動下，有了一系列服務創新，并在越來越激烈的中外銀行業的競爭中，保持了較強的競爭實力和旺盛的發展活力。服務，是我們獨一無二的核心競爭力，強烈的責任意識，與卓越的服務文化，使我們能夠真正經受市場的洗禮，并且日益向百年老店邁進！
十年一劍，百年精神！每一個農行人身上都有的強烈的責任意識和服務精神；每一個農行人都將企業的命運與自己的命運緊緊聯系在一起。作為農行的一員，我們時刻銘記著品牌戰略目標，把為所有健康向上、積極進取、穩健成長的客戶提供最優質服務作為自己的天職。
顧客累了我們為他們準備一個板凳；顧客渴了我們為他們倒一杯熱茶；顧客排隊很寂寞，我們為他們遞上一份報紙，消解他們的焦慮——一切的服務就化解在這默默的一點一滴上。
有些歲數大的顧客不可能對銀行新的服務流程不很了解，走進銀行大廳難免會帶來一些不便，在詢問時難免會出現對我們來說一些比較幼稚的問題，但我們從不嫌煩，認真的`對待每一位顧客。正是我們在工作中能主動想客戶之所想，急客戶之所急，以“伴你成長”的品牌服務使客戶的滿意度不斷上長，農行的經濟效益額度持續增高，成績的取得靠的不是漫無邊際的吹噓，更不是空洞的說教，而是以強烈的責任心實事求是、真抓實干。在實干中提升自己的綜合素質，提升了自己的人生價值，實現了自己與農行的共成長，創造了農行的輝煌業績！
寶劍鋒從磨礪出，梅花香從苦寒來。同事們，行興我榮，行衰我恥。農行的工作開創新局面，需要你我的奉獻，農行打造百年老店，需要你我的奉獻。我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以立足本職，愛黨、愛人民、愛農行、愛崗位、以飽滿熱情的態度，以高尚博大的情懷，解農行之憂，想農行所想，真正做到“舉企業文化之旗譜忠誠敬業新篇”。昨天，一頁翻過的歷史；今天，一個嶄新的開始；明天，一道亮麗的風景線，同事們，讓我們攜起手來，從現在做起，從自我做起，珍惜崗位，扎實工作，情系農行，為xxx農行美好的明天共同努力奮斗。
我的演講完畢，謝謝大家！
愛農行演講稿（專業17篇）篇十七
尊敬的各位領導，評委：
大家好！
我作為一名工作了**年的農行工作者，應該義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加銀行工會干事，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在這個崗位上更好地奉獻企業，更好地為全集團員工服務。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。
閑話少說，還是先來介紹一下自己的優勢吧！
首先是，我不甘落后、積極進取的拼搏精神和良好的工作作風。積極進取是個人健康成長的重要因素，只有不斷地探索，不斷地學習，才能在生活和事業上一步步地前進。良好的工作作風也是一個人不可或缺的重要方面。工作**年來，不論是做普通員工還是管理工作，我都始終堅持勤懇敬業、認真負責的工作態度，辦事謹慎，善于思考，發現問題能夠及時找到應對策略。
自**年開始，我一直在在vip乒乓球中心工作。工作中一是轉變現有角色，扮好“兩種角色”。“三種角色”即“助手、和朋友”。