英文簡歷的基本原則（通用20篇）

英文學(xué)習(xí)需要培養(yǎng)自信心和耐心，不怕困難是邁向成功的必備品質(zhì)。看看以下這些英文寫作實例，希望能給大家?guī)硪恍懽鞣矫娴乃伎肌?/p>

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇一

一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述,還不如多費一點心思設(shè)計你的版面,務(wù)必以不超過兩張紙為原則。

4.搭配求職信(coverletter)。

字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。

寫履歷的時候,要注意到是否有「起承轉(zhuǎn)合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務(wù)?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點在哪里?照你自己的方式以及風(fēng)格,將這些東西順序的表達出來。

但另外一方面,工作經(jīng)歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強調(diào)你對工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度,必須衡量個人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時候面試的時候露出馬腳,那可就糟了。

最后,記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇二

個人簡歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資料不全、字體字號混亂、錯字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡歷，相信沒有一個招聘單位會歡迎。

簡歷不規(guī)范，會讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情;簡歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會讓招聘單位很難將簡歷與你的本人聯(lián)系在一起;簡歷不規(guī)范，會暴露出你粗心的缺點。

溫馨提示：簡歷的內(nèi)容應(yīng)包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校等個人資料，另外，個人主要經(jīng)歷、主要成績和簡單的自我介紹也不可少。彩色個人藝術(shù)照、長篇大論及過于花哨的格式是絕對不應(yīng)該有的。

有不在少數(shù)的人認為，將自己的簡歷制作得豪華耀眼會更容易獲得應(yīng)聘機會和成功，其實完全沒有必要。

刻意使用高級紙張，使用富麗堂皇的印刷效果，將簡歷制作得像高級請柬或菜單，制作豪華簡歷，說明你注重做表面文章、奢侈浪費，招聘方容易認為你華而不實。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素，你的豪華簡歷無異于向?qū)Ψ教岢雠u和挑釁。

溫馨提示：制作簡歷不宜使用豪華紙張，不宜燙金、壓膜，不宜制作成相冊式封面。

3、簡歷內(nèi)容要詳略得當(dāng)。

有的人簡歷真稱得上“簡”：一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當(dāng)于名片，這種簡歷是絕對不合格的!

簡歷太簡單，一方面說明你對自己不夠負責(zé)、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細節(jié)、對自己要求過低，另一方面說明你對應(yīng)聘單位不夠負責(zé)，不夠誠實，不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲嵉膫€人信息。過于簡單的簡歷還說明你對自己所應(yīng)聘的職位采取的是無所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。

溫馨提示：簡歷不應(yīng)只包含基本資料，不能字數(shù)太少，用紙不能太薄、太次。

4、簡歷不可弄虛作假。

有人在簡歷上虛構(gòu)自己的工作經(jīng)驗，照抄別人的自我評價，把別人獲得的獎項掛到自己名下，修改個人成績，在簡歷上寫自己根本不具備的能力和優(yōu)點……誠信是任何招聘單位都極為看重的要點，也是應(yīng)聘禮儀必備的項目。

如果你通過虛假簡歷僥幸進入面試，但很快就被發(fā)現(xiàn)制作虛假簡歷的事實，其結(jié)果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕，還很可能會招致其它所有招聘單位的拒絕。所以，在個人簡歷上弄虛作假，即使你外在表現(xiàn)得非常彬彬有禮，也是無法真正達到禮儀標準的。

溫馨提示：簡歷上的基本資料、個人學(xué)歷、個人經(jīng)歷、自我介紹、所獲獎項等都應(yīng)保證真實。

簡歷一定要突出自己的優(yōu)點。

成績好就把排名之類的寫上，成績中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗項目經(jīng)驗的一定要詳細寫，重點寫自己做了什么、學(xué)到了什么。

不相關(guān)的實習(xí)、項目以及學(xué)生會、社團工作之類的，挑一兩項比較出彩的寫即可。

學(xué)生會和社團之類的工作，沒做到部長及以上級別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的.東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實。

簡歷排版要整齊。

不會用高大上的軟件，就用word(最好轉(zhuǎn)成pdf)就行，發(fā)之前一定要檢查一下。如果hr打不開簡歷或者打開是亂碼，除了極少數(shù)很閑很善良的hr會提醒你重發(fā)，大部分就直接pass你了。

簡歷上最好有照片。

照片要證件照，不要藝術(shù)照也不要生活照。有正經(jīng)照片的簡歷被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一樣，好的形象絕對是加分項。(妹子們注意，就算對自己身材很自信，也不要在簡歷里面寫身高體重三圍哦，不然hr會覺得你很輕浮)。

投簡歷的時候不要所有職位都投一樣的簡歷。

先要看清楚職位要求：要求專業(yè)知識扎實的，簡歷里面多寫自己的學(xué)習(xí)成績、獎學(xué)金、平均分、排名之類的;要求實習(xí)經(jīng)驗的詳細寫實習(xí)經(jīng)驗;要求踏實刻苦的，自我描述里面強調(diào)自己能吃苦，做事踏實·····這樣子簡歷回復(fù)率才更高。

個人簡歷的九大注意事項。

1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

2.個人簡歷最好用a4標準復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3.要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4.你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

5.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

7.要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。

8.你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

9.在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

更多。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇三

和一般中文履歷的表現(xiàn)方式稍有不同，就整體來說，一份能夠積極展現(xiàn)個人特色、優(yōu)點以及潛力的英文履歷是比較容易得到主試者青睞的。不過要注意的是國內(nèi)外商公司的主管畢竟通常是臺灣人，過分夸張賣弄的語氣還是少用為妙。

英文履歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務(wù)需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內(nèi)容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設(shè)計。往往履歷本身的整體獨創(chuàng)性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時候你可能不一定要寫出「professionalqualities」(技能以及專長)這個項目，或甚至以「summary」(經(jīng)歷概要)來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。

主試者可能每天要看的履歷不只上百封，停留在一份履歷的時間頂多不超過10~20秒的時間。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時間內(nèi)能馬上抓住這份履歷的重點。

一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設(shè)計你的版面，務(wù)必以不超過兩張紙為原則。

這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點調(diào)整。

除非應(yīng)征的.公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。

履歷書的基本寫法，針對轉(zhuǎn)職驗較少的求職者。

字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。

寫履歷的時候，要注意到是否有「起承轉(zhuǎn)合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務(wù)?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點在哪里?照你自己的方式以及風(fēng)格，將這些東西順序的表達出來。

但另外一方面，工作經(jīng)歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強調(diào)你對工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度，必須衡量個人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時候面試的時候露出馬腳，那可就糟了。

最后，記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇四

一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的'夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設(shè)計你的版面，務(wù)必以不超過兩張紙為原則。

4.搭配求職信(coverletter)。

這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點調(diào)整。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇五

1,成績的處理要避免短板，在學(xué)校成績?nèi)绻皇翘茫幸恍┕颈容^看重學(xué)生的成績，比如你沒有進入年級前三五名，不要實在寫出來，可以只寫百分比，比如排名前10%,如果單科成績比較好，可以把單科成績寫上。

2,學(xué)校職位要實事求是，很多hr是比較了解學(xué)校情況的，一般在同一個城市，很多同學(xué)會同時應(yīng)聘公司，容易出現(xiàn)職務(wù)撞了，容易發(fā)現(xiàn)造假被拒。如果一定要寫出職位，一定要準備擔(dān)任職務(wù)的經(jīng)歷。

3,實習(xí)經(jīng)歷要慎重寫，并不是所有的經(jīng)歷都值得寫，一定要寫和應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的，要寫上對口的實習(xí)經(jīng)歷。

4,通篇要有重點，要寫簡短小結(jié)，一般沒有人會寫小結(jié)，寫小結(jié)的時候可以隱晦的突出一下你的優(yōu)點，容易引起雇主的注意。

5,不要在簡歷中寫最低薪水要求和職位要求，一般公司都會比較反感。

6,不要在郵件標題只寫“求職”或者“**的簡歷”,要寫明你的申請職位，以便對方對你加強印象，如果是通過附件發(fā)給應(yīng)聘公司，一定要確認附件能夠打開。

7,要彰顯個性，既然是resume就要突出me,每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體寫簡歷的時候，一定要強化自己的優(yōu)勢，但是強調(diào)的優(yōu)勢一定是要與崗位高度匹配起來，要有高度契合的氣質(zhì)。

8,要言簡意賅，簡歷不能超過兩張紙，最好控制在一張紙之內(nèi)，德魯克曾經(jīng)說過，任何項目介紹或者個人介紹，一定要在一張a4紙上面完成。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇六

1、簡歷的最基本要求——內(nèi)容全面：在收到簡歷的時候經(jīng)常會有一些簡歷很簡單，只有短短的內(nèi)容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機會。通常人事部門在查看的時候，會根據(jù)應(yīng)聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符合公司職位的要求，如果過于簡單，一是說明本人工作和其他的經(jīng)歷不豐富，二是本人的表達能力和遇事思考能力不夠全面，就是對自己過去的工作沒太大的認識，或許過去的工作完全就是簡單的不能再簡單的瑣事，沒有太大的意義。

2、照片：通常簡歷上面放照片的人還是較少的，但本人反感放照片的兩種情況：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。照片放上去是極大的欠考慮。二是太過的藝術(shù)照：用人單位看人不是要看藝術(shù)照的，通常藝術(shù)照跟本人實際有點不相符，所以沒太大的用處。

3、電話號碼不正確或關(guān)機或根本沒人接：此類應(yīng)聘者根本就沒把應(yīng)聘當(dāng)成一回事，根本不重視機會，浪費雙方時間。

4、以附件形式發(fā)送：在病毒肆虐的時代，最好不要以附件形式發(fā)送簡歷，hr害怕電腦感染病毒，有時不會打開此類簡歷，直接刪掉。

5、培訓(xùn)：參加過的培訓(xùn)也是用人單位看的一個重點，培訓(xùn)內(nèi)容可以是駕駛，專業(yè)稱職，專業(yè)等級，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內(nèi)容，并且有簡單的培訓(xùn)內(nèi)容介紹;6、要有針對性投遞簡歷：不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內(nèi)容?？梢赃m當(dāng)?shù)母鶕?jù)公司招聘要求和側(cè)重點做一點修改，以增加簡歷通過的機會。

7、求職目標不宜過多：在求職前需要確定自己的求職目標崗位。如果想應(yīng)聘主管或經(jīng)理職位。則不要將助理職位一并寫上。以免給人一種“只要有工作，做什么都可以”的感覺。當(dāng)然也可以運用第六條，根據(jù)公司的職位做一下有針對性的崗位應(yīng)聘。

8、簡歷的長短：簡歷內(nèi)容以兩頁a4紙以內(nèi)為宜，大體上以10秒看完時間為佳。字體的大小和整體效果要美觀。簡單明了。

9、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。此外，可能有部分的電子簡歷由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被hr看到。因此，可以使用傳統(tǒng)信件以增加被查看的機率。除非招聘單位有明確表示的。

10、最重要一點——簡歷必須真實：在人力資源成本逐漸加大的今天，尤其是新勞動合同法實施后，用人單位對應(yīng)聘人員的背景會格外關(guān)注，并做背景調(diào)查，以增加招聘的質(zhì)量，減少人員不合適辭退等帶來的賠償問題。所以在簡歷中最好注明離職原因，證明人等信息，并保證真實性，以增加應(yīng)聘的效率。

拓展：求職簡歷模板。

兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年9月21日)。

居住地：北京。

電話：131*******(手機)。

e-mail：jianli..com。

1年10個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：制藥/生物工程。

職位：醫(yī)療器械維修工程師。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：機械電子工程。

學(xué)校：北京醫(yī)科大學(xué)。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：制藥/生物工程。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：醫(yī)療器械維修工程師。

工作經(jīng)驗。

/12–/10：xx有限公司[1年10個月]。

所屬行業(yè)：制藥/生物工程。

維修部醫(yī)療器械維修工程師。

1.運用測試與分析工具，檢查并測試醫(yī)療和相關(guān)設(shè)備。

2.拆解故障設(shè)備并移除、維修和更換損壞零件。

3.做好保養(yǎng)、維修和設(shè)備升級等相關(guān)記錄。

/9–2013/10：xx有限公司[1年1個月]。

所屬行業(yè)：制藥/生物工程。

維修部醫(yī)療器械維修工程師。

1.向人員解釋并示范醫(yī)藥設(shè)備的正確操作和預(yù)防保養(yǎng)。

2.研究技術(shù)手冊并參加設(shè)備制造商舉辦的訓(xùn)練集會，以保持新知。

3.處理客戶投訴，解決售后技術(shù)使用問題。

教育經(jīng)歷。

/8—2012/6北京醫(yī)科大學(xué)機械電子工程本科。

證書。

/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

我是一個積極、樂觀，務(wù)實，不斷學(xué)習(xí)，奮力進取的人。對工作持積極認真的態(tài)度，責(zé)任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團隊精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇七

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇八

英文簡歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務(wù)需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內(nèi)容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設(shè)計。往往簡歷本身的整體獨創(chuàng)性也會是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時候你可能不一定要寫出技能以及專長這個項目，或甚至以經(jīng)歷概要來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。

主試者可能每天要看的簡歷不只上百封，停留在一份簡歷的時間頂多不超過10~20秒的.時間。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時間內(nèi)能馬上抓住這份簡歷的重點。

3.盡量控制在一張以內(nèi)的份量。

一份厚厚的簡歷對忙碌的人事主管來說會是個可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點心思設(shè)計你的版面，務(wù)必以不超過兩張紙為原則。

4.搭配求職信。

這部份將在后面更詳細的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文簡歷不可或缺的搭檔。有了她，你的簡歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫簡歷以及求職信時，建議可以參考你個人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點調(diào)整。

除非應(yīng)征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。

簡歷書的基本寫法，針對轉(zhuǎn)職驗較少的求職者。

字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。

寫簡歷的時候，要注意到是否有起承轉(zhuǎn)合的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個職務(wù)?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點在哪里?照你自己的方式以及風(fēng)格，將這些東西順序的表達出來。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇九

招聘會開始了，很多人都加入尋找工作的大軍中，開始奔波在各種大型的招聘會上，這個時候，對外企感興趣的人來說，一份漂亮的英文簡歷真是非常必要的。

所謂求職信coverletter是附著在簡歷resume之前，用于陳述個人求職意向、優(yōu)勢和目的的信件。求職信是容易被國內(nèi)學(xué)生忽略的簡歷中的重要一項，其實它對于詳述簡歷中的重點，解釋和補充求職目的有絕佳作用。而且，一份漂亮的簡歷會透露出你不一般的英文運用能力。切記，求職信和簡歷一定要簡明扼要，突出重點，最好各一頁紙。若你以為憑一份簡歷就可以高枕無憂，笑傲職場，絕對癡心妄想。在你馳騁職場之前，改簡歷的經(jīng)歷足夠讓你回味終身。

大多數(shù)求職者為了爭取更多的機會，求職行業(yè)跨度較大。這樣就需要制作適合不同行業(yè)的簡歷。一般情況時，國企、外企、技術(shù)行業(yè)、管理工作、金融行業(yè)各一份。

具體到某些行業(yè)，例如金融行業(yè)，人力資源經(jīng)理對數(shù)字相對敏感，那么，簡歷中當(dāng)然要突出數(shù)字，哪怕你在學(xué)校時只為演講比賽拉到過1000元的贊助。而管理類的職位較看中求職者的管理經(jīng)驗。

對于跨國企業(yè)，上傳簡歷的格式最好是pdf格式。因為word格式的簡歷容易帶病毒，也不美觀。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇十

個人簡歷的目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服hr，讓他知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住hr的注意力，出奇制勝。在招聘過程中，簡歷是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的簡歷如何，則與你所做的`準備功夫成正比。要想寫出致勝簡歷，讓我們先來看看幾項基本原則：

1、內(nèi)容資料要簡單扼要。

2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3、用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4、不要只列出過去的職責(zé)——要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。

7、采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8、需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點信息的注意力。

9、版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10、采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：獲得創(chuàng)造發(fā)動，貫徹增加堅決，重建革新管理，凌駕促成解決。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇十一

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使人才網(wǎng)"招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的'好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給人才網(wǎng)"招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇十二

照片要證件照，不要藝術(shù)照也不要生活照。有正經(jīng)照片的簡歷被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一樣，好的形象絕對是加分項。（妹子們注意，就算對自己身材很自信，也不要在簡歷里面寫身高體重三圍哦，不然hr會覺得你很輕?。?/p>

投簡歷的時候不要所有職位都投一樣的簡歷。

先要看清楚職位要求：要求專業(yè)知識扎實的，簡歷里面多寫自己的學(xué)習(xí)成績、獎學(xué)金、平均分、排名之類的；要求實習(xí)經(jīng)驗的詳細寫實習(xí)經(jīng)驗；要求踏實刻苦的，自我描述里面強調(diào)自己能吃苦，做事踏實·····這樣子簡歷回復(fù)率才更高。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇十三

個人簡歷是求職中的一個非常重要的環(huán)節(jié)，可以說所有的在職人員在入職之前都寫過個人簡歷。企業(yè)在招聘的時候需要先篩選個人簡歷，再來才有面試的機會。因此求職者也在求職過程中，也需要先準備好個人簡歷。

制作個人簡歷不單單要做，還要做好，一份好的個人簡歷要如何寫呢?我們可以找到根源來對癥下藥進而解決編寫簡歷的問題，比如說制作優(yōu)秀簡歷的基本原則。

編寫個人簡歷的首要原則就是要有求職目標，這也是個人簡歷的重點所在。在個人簡歷的形式中，絕大多數(shù)都是文字形式，可以是電子版也可以打印版。而已文字來編寫的個人簡歷，自然在寫作的時候需要有核心重點。在個人簡歷中要有明確的求職目標的作為寫作的重點，其求職目標也是用人單位想要看到的內(nèi)容。

在寫個人簡歷的時候我們一般都是要實事求職，不能出現(xiàn)杜撰的內(nèi)容，更不能出現(xiàn)欺騙的信息，這對以后的職業(yè)發(fā)展影響不好。但是，在個人簡歷中可以根據(jù)求職的需要的揚長避短，也就是將自己的不良一面隱藏起來。以個人的有利條件作為優(yōu)勢就可以贏來面試的機會，這也是寫個人簡歷的原則之一。

很多人在寫個人簡歷的時候都會很關(guān)心一個問題，那就是什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的簡歷。其實簡歷不需要有華麗的辭藻，在制作的個人簡歷上不出現(xiàn)錯誤，就可以成為優(yōu)秀的簡歷了。

求職的個人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用，也就是說在求職中個人簡歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡歷分量足呢?當(dāng)然是高質(zhì)量的個人簡歷。于是很多求職者在撰寫個人簡歷上，也在追求高質(zhì)量。

高質(zhì)量的個人簡歷在寫的時候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場，也可以加快腳步那么，在寫個人簡歷的時候，也可以不同的角度來提高個人簡歷的質(zhì)量。下面就來簡單的介紹一些，關(guān)于個人簡歷的寫作策略。

(1)，關(guān)鍵字說話減少無用的信息。

個人簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明了，寫個人簡歷的時候即便是有很多內(nèi)容也應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi)。如此一來很多地方就高使用到關(guān)鍵詞，在寫個人簡歷的時候，一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好，可以減少很多無用的信息，還能讓簡歷整體效果好。

(2)，數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息。

據(jù)了解，大部分用人單位的招聘官們在篩選個人簡歷的時候，都不太喜歡求職者的主觀信息，太多的主管信息會大大降低個人簡歷的可信度。寫個人簡歷要用數(shù)據(jù)說話，要講究個人簡歷的精確度，這樣個人簡歷的分量才會更足。

(3)，揚長避短剔除不利信息。

雖然說個人簡歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息，但是適當(dāng)?shù)陌b也是非常不錯的策略。個人簡歷的包裝也就是揚長避短，將對自己有利的信息顯示出來，剔除不利信息。

求職的個人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用，也就是說在求職中個人簡歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡歷分量足呢?當(dāng)然是高質(zhì)量的個人簡歷。于是很多求職者在撰寫個人簡歷上，也在追求高質(zhì)量。

高質(zhì)量的個人簡歷在寫的時候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場，也可以加快腳步那么，在寫個人簡歷的.時候，也可以不同的角度來提高個人簡歷的質(zhì)量。下面就來簡單的介紹一些，關(guān)于個人簡歷的寫作策略。

(1)，關(guān)鍵字說話減少無用的信息。

個人簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明了，寫個人簡歷的時候即便是有很多內(nèi)容也應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi)。如此一來很多地方就高使用到關(guān)鍵詞，在寫個人簡歷的時候，一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好，可以減少很多無用的信息，還能讓簡歷整體效果好。

(2)，數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息。

據(jù)了解，大部分用人單位的招聘官們在篩選個人簡歷的時候，都不太喜歡求職者的主觀信息，太多的主管信息會大大降低個人簡歷的可信度。寫個人簡歷要用數(shù)據(jù)說話，要講究個人簡歷的精確度，這樣個人簡歷的分量才會更足。

(3)，揚長避短剔除不利信息。

雖然說個人簡歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息，但是適當(dāng)?shù)陌b也是非常不錯的策略。個人簡歷的包裝也就是揚長避短，將對自己有利的信息顯示出來，剔除不利信息。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇十四

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：會計電算化。

主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：福州黎明學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年6月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：150cm體重：43公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。

期望從事職業(yè)：會計，財務(wù)，出納期望薪水：20xx-3000。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育背景：

學(xué)校名稱：福州黎明學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月)。

專業(yè)名稱：會計電算化學(xué)歷：大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱：龍巖五菱汽車銷售服務(wù)有限公司(20xx年4月-至今)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：

職位名稱：材料會計。

工作描述：一、對每一批新到配件進行清點，檢查配件是否缺損、數(shù)量是否準確;對采購的配件按先后順序及時入庫，確保帳、實相符;對于新增配件按車型進行編制入庫。

二、做每日銷售報表，統(tǒng)計當(dāng)天配件銷售款，對銷售的配件及時出庫。

三、每月配合財務(wù)對倉庫配件進行盤點、對賬，對一些賬實不符的配件進行調(diào)帳，提高賬實相符的準確率。

四、每月月初完成與往來供應(yīng)商、兄弟公司以及七個網(wǎng)點的對賬，保證往來賬目準確無誤。

五、根據(jù)維修工單，配合維修技師進行配件的領(lǐng)用。

公司名稱：鑫鴻益國際貿(mào)易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

職位名稱：出納。

工作描述：(1)每日現(xiàn)金的收付管理，以及銀行存款收付結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理。

(2)審核每日的銷售清單，做每日經(jīng)營匯總表、收入付出明細日報表以及現(xiàn)金、銀行日記賬。

(3)負責(zé)費用的報銷、憑證編制和票據(jù)、發(fā)票的管理。

(4)辦公用品和物資領(lǐng)用的管理。

(5)協(xié)助會計處理日常財務(wù)工作。

(6)月末與客戶的往來對賬，確保賬實相符以及催款業(yè)務(wù)。

公司名稱：龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。

所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：

職位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計。

工作描述：(1)統(tǒng)計產(chǎn)品生產(chǎn)量和損耗情況，計算產(chǎn)品生產(chǎn)平方數(shù)和損耗平方數(shù)，編制產(chǎn)品生產(chǎn)日報表和損耗明細報表。

(2)負責(zé)原材料出入庫以及不合格產(chǎn)品的管理。

(3)輔助材料的成本核算，生產(chǎn)員工工作效率的統(tǒng)計。

(4)月末盤點原材料、半成品和產(chǎn)品庫存，編制半成品盤點表和原材料盤點表。

自我評價：性格活潑開朗，做事認真細致，有責(zé)任心，勤奮好學(xué)。有會計的專業(yè)知識，實際的操作能力，做過整套手工記賬實訓(xùn)、參加沙盤模擬實訓(xùn)，會計電算化軟件憶能達實訓(xùn)以及用友軟件實訓(xùn)，取得會計從業(yè)資格證等相關(guān)證書。熟練應(yīng)用word、excel、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀，但我夠努力，真誠地希望加入貴公司，用我的行動，給您一份滿意的答卷。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇十五

簡歷的四要素：

【封面】。

簡歷封面的好壞直接影響到老師對一個孩子的第一印象，封面太過花俏、顏色過于繁多的簡歷肯定會在第一階段被扣掉分數(shù)。圖案簡潔，但色彩要明亮，這個年齡的孩子原本就充滿著朝氣，灰暗的顏色會給人一種壓抑的感覺。封面必不可少的信息有電話、姓名、照片和學(xué)校名稱。下面就來具體講一下：

1、電話，是學(xué)校聯(lián)系家長的重要方式，建議記錄下所投學(xué)校的名稱，以避免老師打電話時，家長一問三不知的情況，防止錯過機會。另外電話最好是父母的電話，曾有一個例子學(xué)校打電話到家里后，由待在家里的奶奶接聽到，結(jié)果老人的家鄉(xiāng)話人家聽不懂，等回頭再打過去已經(jīng)晚了白白錯過了一次機會。

2、孩子照片和學(xué)校名稱，如果簡歷上可以放一張孩子的照片的話，一定放上，并寫上“某某學(xué)校入學(xué)簡歷”等，建議家長，不要把洗出來的照片直接貼上去，這樣看上去的效果不是很好，最好用圖片處理軟件把照片處理一下再放上去，同時選一些清晰、可愛、自然、活潑一些的，建議不要放藝術(shù)照。

【簡歷內(nèi)頁制作】。

內(nèi)頁的基本要素是：家庭成員的介紹、成長手冊、班主任評語。家庭成員介紹不用多說，其次是成長手冊，主要看四下五上，建議弄好整個四、五年級的`。再一個就是班主任評語了，盡量讓班主任給個好的評語，現(xiàn)在也有學(xué)校是很看重班主任評語的。

證書按主到次的順序，把全國獎放到前面，也就是說，含金量高的放到前面，以此類推。復(fù)印證書時，建議不要直接復(fù)印，因為直接復(fù)印出來的效果不是很好，建議先掃描出來在復(fù)印，這樣復(fù)印件會很清晰的。

具體步驟：

第一，整理孩子小學(xué)階段的所有獲獎證書，復(fù)印。市區(qū)級以上的復(fù)印件附上，校級的就不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過市區(qū)級以上獲獎證書，學(xué)校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

第二，列出目錄，按科目獲獎時間排列。

第三，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去，非常有效果)。

第四，成長手冊復(fù)印五年級上學(xué)期的語數(shù)外成績，包括老師對孩子有評語的一頁。

第五，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業(yè)學(xué)校。

第六，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送，最好收件人是關(guān)鍵人物。一般都由學(xué)校教導(dǎo)處負責(zé)招生工作，寄校長辦公室也行。

【簡歷的策略】。

切忌亂跟風(fēng)，不要人云亦云，要防止迷失方向，要根據(jù)孩子的自身情況制定自己的擇校目標，選擇自己適合的學(xué)校。

好心態(tài)是制作簡歷的致勝法寶，有家長說了，您孩子什么都沒有怎么進好學(xué)校?有沒有只是相對而言，比如奧數(shù)、英語和語文沒有過硬的證書，但在學(xué)校如果是連續(xù)三年三好、老師評語、優(yōu)秀干部、全優(yōu)成績等，這些也是一個很好的敲門磚，放寬心態(tài)坦然面對才是最正確的選擇。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇十六

1、頁數(shù)：一兩頁即可，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”（一頁紙簡歷），有的學(xué)生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡練適當(dāng)?shù)膫€人履歷（有時還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。

2、版式：要有美學(xué)意識就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱?！耙话愣?，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意?！?/p>

3、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內(nèi)頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風(fēng)格相吻合?！八麑W(xué)的是思想政治專業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計類崗位”。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應(yīng)聘設(shè)計師的。

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英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇十七

目前為止，“小升初”的主打工作變成了“制作簡歷”。隨著近日“小機靈杯”成績的公布，家長算了算，基本上20重量級的競賽證書都已“露面”。

從歷年“小升初”的時間段來看，從現(xiàn)在到三月下旬，是家長制作簡歷的高峰期，對每個“小升初”的家長來說，這樣的經(jīng)驗都是第一次，而且僅有一次。所以，對于簡歷的制作，多數(shù)家長有些頭大。

家長疑問：簡歷要包含哪些東西。

“klauszhang”在本市一家知名“小升初”論壇上詢問，“遞交簡歷包括哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關(guān)戶口簿、成長手冊的復(fù)印件等”。

過來人總結(jié)：換位思考，把握細節(jié)。

自從徐女士的兒子去年進入中學(xué)就讀后，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經(jīng)驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學(xué)校往往會收到上千份的學(xué)生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在制作簡歷時，家長不妨設(shè)身處地進行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為，好的簡歷一定要具備“關(guān)鍵信息清晰和醒目”這個要素。

徐女士說，首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學(xué)校會有不同的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關(guān)口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不可以拆裝的；有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。

在具體制作簡歷時，一些細節(jié)問題要特別值得家長的注意：

第一，自我介紹不用很長，但要生動，突出孩子的特點。

第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。

第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書按照年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學(xué)生更青睞數(shù)學(xué)較好的學(xué)生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果按照年級來排列的話，老師在找相關(guān)信息時可能會花上一定的時間。

徐女士建議，可以按照學(xué)科類別進行分類排列，比如將孩子在數(shù)學(xué)競賽中獲得的獎項歸成一類，按照時間順序，從后往前排列，其他學(xué)科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再按照格式進行排列。

第四，如果孩子在學(xué)?；蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。

讓簡歷更出挑訣竅：自薦信。

從事廣告設(shè)計的范老師擁有多年制作“小升初”簡歷的經(jīng)驗，他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然在制作簡歷時，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡歷變得很普通，不能第一時間吸引老師。

其實，簡歷中其他內(nèi)容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內(nèi)既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學(xué)生好好琢磨的。

范老師建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的“八股文”，要有些新意。

在民辦初級中學(xué)校門口，家長和學(xué)生可以明確看見學(xué)校對簡歷的要求：

1.自我介紹一份(畢業(yè)小學(xué)、班級、本人優(yōu)缺點、綜合素質(zhì)方面成績、父母聯(lián)系電話)。2.小學(xué)四年級、五年級成長記錄手冊中相關(guān)材料的復(fù)印：(1)思想品德與行為規(guī)范情況記錄表(第一、二學(xué)期各一張)(第3、26頁)；(2)語文、數(shù)學(xué)、英語三門課程學(xué)習(xí)情況記錄表(第一、二學(xué)期各一張)(第7、8、9、30、31、32頁)；(3)心靈溝通《老師評語》(第一、二學(xué)期各一張)(第24、48頁)(注：四年級第一、二學(xué)期共10張，五年級第一學(xué)期共5張)。3.四、五年級中反映學(xué)生綜合素質(zhì)情況評價的復(fù)印件。

校方詳解：是讓學(xué)校了解學(xué)生的載體，非“敲門磚”

民辦校教導(dǎo)主任徐老師說，一份完整的“小升初”簡歷應(yīng)包含以下幾個要素：

第一，學(xué)生的基本信息，包括：學(xué)生姓名、畢業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。第二，學(xué)生四、五年級成長手冊中相關(guān)的內(nèi)容，包括：主要學(xué)科的成績(包括體育成績)和能反映學(xué)生品行的教師評語等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長手冊全部復(fù)印)第三，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長的相關(guān)材料。

投材料者均能得到面談機會。

有些家長費盡心思將簡歷做的再精美些、再華麗些，是希望能博得招生老師的“好感”，得到面談的機會。其實，這是一個錯誤的想法。徐老師說，前幾年市教委就規(guī)定，民辦初中應(yīng)給予每一位投簡歷學(xué)生面談的機會。所以，簡歷是一份讓學(xué)校老師了解學(xué)生的材料，而不是獲得學(xué)校面談的“敲門磚”。

徐老師說，曾經(jīng)有位家長花了上千元為孩子制作“小升初”簡歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對此，他表示，家長不用刻意花大價錢為孩子制作簡歷。招生老師一般更注重簡歷中的內(nèi)涵，而不是外表。

有些家長本身有條件和資源將簡歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡歷當(dāng)做成長道路上的一本集子，為孩子留作紀念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡歷有要求的話，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學(xué)生的基本信息。

是否錄取學(xué)生沒有硬性要求。

有些家長會詢問招生老師，是否孩子有哪張獎狀，學(xué)校就一定錄取，或者沒有哪張獎狀，學(xué)校就不要了。徐老師說，學(xué)校對于獎項沒有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分數(shù)線，學(xué)校最終決定是否錄取學(xué)生并不是只看獎項的。

有些家長在遞交了簡歷后發(fā)現(xiàn)，漏了內(nèi)容。對于這類家長，徐老師說，已經(jīng)投給學(xué)校的簡歷可以再次補充。每個簡歷都會有相應(yīng)的編號，家長如需補充材料可以前往學(xué)校，告知具體編號將材料添加進去。

徐老師提醒家長，制作簡歷時需要材料的復(fù)印件，而不是原件。但是，在面談時則需要攜帶材料的原件。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇十八

我們在書寫的時候如果能遵循一定的原則，那么就不會毫無頭緒，不會在這個框架里面跟蒼蠅似的去胡亂的發(fā)揮，而我們所要做的就是去發(fā)現(xiàn)這些一般的原則，并且應(yīng)用到實際書寫的過程中來。下面，我就為大家介紹幾點在書寫個人簡歷的時候一般應(yīng)該注意的幾點：

即便你是清華北大畢業(yè)的，如果在個人簡歷中花費大量的篇幅去描述自己的'豐功偉績，而不去關(guān)注自己內(nèi)心看法的話，那也不算什么要知道，世界山最珍貴的不是書本上的理論知識，而是自己勇于動手之后總結(jié)出來的能力跟經(jīng)驗，失去了這些，你的個人簡歷就仿佛失去了精神，靈魂與活力我們要去做的就是能有針對性的去結(jié)合個人的體會解決一些實踐層面的問題還有一點就是：貴在真實！如果你寫的東西自己都不相信的話，你覺得在一個更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會試圖去相信你么？答案顯然是不可能的。

最好是在應(yīng)聘一個公司的時候就去書寫一份有針對性的簡歷，因為人們的天性是懶惰的，任何人都一樣，如果去盲目的大量投遞個人簡歷，勢必會造成石沉大海，渺無音信的結(jié)果。而在書寫簡歷之前能首先去研究一下這個公司基本概況跟對于人才需求的話，事情就容易辦很多了。永遠要記得：公司老板之所以看上你，并不是因為你的長相，家庭背景或者個性比較優(yōu)秀，絕大部分情況下只是因為你在技能跟能力方面比其他人更加的出色。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇十九

成績好就把排名之類的寫上，成績中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗項目經(jīng)驗的一定要詳細寫，重點寫自己做了什么、學(xué)到了什么。

不相關(guān)的實習(xí)、項目以及學(xué)生會、社團工作之類的，挑一兩項比較出彩的寫即可。

學(xué)生會和社團之類的工作，沒做到部長及以上級別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實。

英文簡歷的基本原則（通用20篇）篇二十

目前為止，“”的主打工作變成了“制作簡歷”。隨著近日“小機靈杯”成績的公布，家長算了算，基本上重量級的競賽證書都已“露面”。

從歷年“”的時間段來看，從現(xiàn)在到三月下旬，是家長制作簡歷的高峰期，對每個“”的家長來說，這樣的經(jīng)驗都是第一次，而且僅有一次。所以，對于簡歷的制作，多數(shù)家長有些頭大。

家長疑問：簡歷要包含哪些東西。

“klauszhang”在本市一家知名“”論壇上詢問，“遞交簡歷包括哪些東西，除了簡歷外，是否還要附上相關(guān)戶口簿、成長手冊的復(fù)印件等”。

過來人總結(jié)：換位思考，把握細節(jié)。

自從徐女士的`兒子去年進入中學(xué)就讀后，她在朋友圈子中也變成了一位頗有經(jīng)驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時，她提醒家長：優(yōu)秀的民辦學(xué)校往往會收到上千份的學(xué)生簡歷，僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了，不用說到了面談前，老師還要電話通知家長時間。所以，徐女士說，在制作簡歷時，家長不妨設(shè)身處地進行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為，好的簡歷一定要具備“關(guān)鍵信息清晰和醒目”這個要素。

徐女士說，首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學(xué)校會有不同的要求，家長要針對這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡歷這道關(guān)口。她舉例道，有些家長想做一份像書本一樣的簡歷，但是要注意的是，這些簡歷是不可以拆裝的；有些家長做的是“日歷式”的簡歷，那就可以拆裝了。

在具體制作簡歷時，一些細節(jié)問題要特別值得家長的注意：

第一，自我介紹不用很長，但要生動，突出孩子的特點。

第二，家長的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒”在一堆信息中，建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話，便于老師查找。

第三，獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書按照年級進行歸類，但是對招生老師來說，看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色，如有些學(xué)生更青睞數(shù)學(xué)較好的學(xué)生，而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果按照年級來排列的話，老師在找相關(guān)信息時可能會花上一定的時間。

徐女士建議，可以按照學(xué)科類別進行分類排列，比如將孩子在數(shù)學(xué)競賽中獲得的獎項歸成一類，按照時間順序，從后往前排列，其他學(xué)科類似。這樣老師在查找信息時，就可以一目了然了。此外，她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項，再按照格式進行排列。

第四，如果孩子在學(xué)校或市區(qū)獲得過榮譽和獎項，可以單獨列出。

讓簡歷更出挑訣竅：自薦信。

從事廣告設(shè)計的范老師擁有多年制作“”簡歷的經(jīng)驗，他說不少面臨孩子“”的家長都是一張“白紙”，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然在制作簡歷時，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡歷變得很普通，不能第一時間吸引老師。

其實，簡歷中其他內(nèi)容每個孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內(nèi)既寫出了自己的特色，又給老師留下印象呢？這是需要家長和學(xué)生好好琢磨的。

范老師建議，寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫，這樣就會變得好像以前的“八股文”，要有些新意。

實戰(zhàn)：“”簡歷要素。

在民辦初級中學(xué)校門口，家長和學(xué)生可以明確看見學(xué)校對簡歷的要求：

1.自我介紹一份(畢業(yè)小學(xué)、班級、本人優(yōu)缺點、綜合素質(zhì)方面成績、父母聯(lián)系電話)。2.小學(xué)四年級、五年級成長記錄手冊中相關(guān)材料的復(fù)?。?1)思想品德與行為規(guī)范情況記錄表(第一、二學(xué)期各一張)(第3、26頁)；(2)語文、數(shù)學(xué)、英語三門課程學(xué)習(xí)情況記錄表(第一、二學(xué)期各一張)(第7、8、9、30、31、32頁)；(3)心靈溝通《老師評語》(第一、二學(xué)期各一張)(第24、48頁)(注：四年級第一、二學(xué)期共10張，五年級第一學(xué)期共5張)。3.四、五年級中反映學(xué)生綜合素質(zhì)情況評價的復(fù)印件。

校方詳解：是讓學(xué)校了解學(xué)生的載體，非“敲門磚”

民辦校教導(dǎo)主任徐老師說，一份完整的“”簡歷應(yīng)包含以下幾個要素：

第一，學(xué)生的基本信息，包括：學(xué)生姓名、畢業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。第二，學(xué)生四、五年級成長手冊中相關(guān)的內(nèi)容，包括：主要學(xué)科的成績(包括體育成績)和能反映學(xué)生品行的教師評語等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長手冊全部復(fù)印)第三，戶口本，證明孩子是上海戶籍。第四，能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長的相關(guān)材料。

投材料者均能得到面談機會。

有些家長費盡心思將簡歷做的再精美些、再華麗些，是希望能博得招生老師的“好感”，得到面談的機會。其實，這是一個錯誤的想法。徐老師說，前幾年市教委就規(guī)定，民辦初中應(yīng)給予每一位投簡歷學(xué)生面談的機會。所以，簡歷是一份讓學(xué)校老師了解學(xué)生的材料，而不是獲得學(xué)校面談的“敲門磚”。

徐老師說，曾經(jīng)有位家長花了上千元為孩子制作“”簡歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫真。對此，他表示，家長不用刻意花大價錢為孩子制作簡歷。招生老師一般更注重簡歷中的內(nèi)涵，而不是外表。

有些家長本身有條件和資源將簡歷做得漂亮些，那也無可厚非，可以將簡歷當(dāng)做成長道路上的一本集子，為孩子留作紀念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒有必要了。如果說做簡歷有要求的話，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學(xué)生的基本信息。

是否錄取學(xué)生沒有硬性要求。

有些家長會詢問招生老師，是否孩子有哪張獎狀，學(xué)校就一定錄取，或者沒有哪張獎狀，學(xué)校就不要了。徐老師說，學(xué)校對于獎項沒有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分數(shù)線，學(xué)校最終決定是否錄取學(xué)生并不是只看獎項的。

有些家長在遞交了簡歷后發(fā)現(xiàn)，漏了內(nèi)容。對于這類家長，徐老師說，已經(jīng)投給學(xué)校的簡歷可以再次補充。每個簡歷都會有相應(yīng)的編號，家長如需補充材料可以前往學(xué)校，告知具體編號將材料添加進去。

徐老師提醒家長，制作簡歷時需要材料的復(fù)印件，而不是原件。但是，在面談時則需要攜帶材料的原件。