簡歷是求職和升學過程中必備的文件，它能夠讓雇主或招生委員會了解我們的個人情況。以下是一些精心編寫的個人簡歷樣本，希望能夠給大家提供一些思路和靈感。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇一
個人簡歷要怎樣寫才能吸引讓別人看你的求職簡歷，如果一份求職個人簡歷一開始別人看的標題就沒有吸引力那么別人又怎樣會去看你的個人簡歷內容呢，所以寫簡歷時的標題很重要，那么要寫好標題就要想好怎樣寫內容，簡歷的標題跟內容一定要相應，要是標題跟內容不相關別的看了只會說你沒水平。以下文書幫小編推薦---------閱讀。
姓名:文書幫
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年9月5日)
居住地：南京
電話：151******(手機)
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業：多元化業務集團公司
職位：咨詢總監
最高學歷
學歷：本科
專業：廣告傳媒
學校：南京信息工程大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：多元化業務集團公司
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：咨詢總監
工作經驗
2014/2 — 2015/9：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業：多元化業務集團公司
業務部咨詢總監
1. 按項目工作標準和服務流程指導、管理本部門顧問和助理，展開日常工作，為本部門同事提供支持和指導。
2. 完成客戶的咨詢、方案設計、申請等工作。
3. 負責收集和保留客戶的信息，及時回訪，維護客戶關系。
2012/8 — 2013/12：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業：多元化業務集團公司
業務部咨詢總監
1. 了解本部門人員的培訓需要，協助經理持續開展項目培訓。
2. 參與公司咨詢工作戰略目標規劃，負責公司業務咨詢戰略及目標的制定。
3. 管理、培訓部門員工，形成一支有戰斗力的團隊，負責咨詢工作的開展，對客戶進行定期回訪。
教育經歷
2008/9— 2012/6 南京信息工程大學 廣告傳媒 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的.團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇二
年齡：31歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣。
最高學歷：本科工作經驗：5-10年。
求職意向。
最近工作過的職位：***。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：10000元/月以上。
期望從事的崗位：銷售總監,銷售部經理,業務拓展主管/經理,其他銷售職位。
期望從事的行業：物業管理/商業中心,其他行業。
技能特長。
教育經歷。
北京工商管理學院(本科)。
起止年月：1995年9月至20xx年7月。
學校名稱：北京工商管理學院。
專業名稱：房地產開發與管理。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
北京格致房地產開發公司-銷售主管（兼）按揭員。
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企業名稱：北京格致房地產開發公司。
從事職位：銷售主管（兼）按揭員。
業績表現：負責銷售合同的擬定、負責按揭部整體日常工作的運營和管理；負責預售樓盤資料的建立、審核工作。負責辦理預售許可證資料的錄入、審核；貸款抵押業務；督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。
企業介紹：私營有限責任(公司，房地產產業。
北京格致房地產開發公司-銷售經理。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企業名稱：北京格致房地產開發公司。
從事職位：銷售經理。
業績表現：根據公司要求充分調動銷售現場銷售團隊的積極性，將部門工作與任務分解成每位銷售員的工作，并督促完成。在銷售部經理領導下負責具體銷售工作，根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
企業介紹：私有獨資房地產業。
貴州瑞興房產開發有限公司-辦公室主任。
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業名稱：貴州瑞興房產開發有限公司。
從事職位：辦公室主任。
企業介紹：私營股份有限(公司)房地產業。
貴州瑞興房產開發有限公司-銷售總監。
起止日期：20xx年3月至20xx年5月
企業名稱：貴州瑞興房產開發有限公司。
業績表現：協助副總經理完成項目考勤制度,獎懲制度,傭金制度及結算，對整個項目的銷控工作進行審查和監督,負責與策劃公司作相關的對接工作。
企業介紹：私營有限責任(公司)房地產業。
貴州瑞格斯營銷策劃有限公司-執行董事長兼總經理。
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業名稱：貴州瑞格斯營銷策劃有限公司。
從事職位：執行董事長兼總經理。
業績表現：代理房地產營銷、策劃、招商工作，根據項目情況組建營銷團隊，包括策劃、設計、銷售、招商團隊的管理,及整個項目全程營銷運營管理,定期審查各部門工作,作好分工實施。
企業介紹：私有獨資房地產業。
貴州瑞宇置業有限公司-董事長。
起止日期：20xx年10月至20xx年6月
企業名稱：貴州瑞宇置業有限公司。
從事職位：董事長。
業績表現：負責營銷團隊的團隊組建、招聘、培訓、考核，給銷售團定期開展早會、晚會、周會、月會，將銷售情況報表進行匯總，從中找出工作的問題，根據市場情況不定期作出銷售工作計劃，并監督執行。
企業介紹：私有獨資房地產業。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇三
性別：女。
民族：漢。
目前所在：深圳。
年齡：28歲。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未通過認證。
身高：160cm。
誠信徽章：未通過驗證。
體重：70kg。
人才類型：不限。
應聘職位：市場/營銷/拓展總監：部門經理，銷售經理：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣東省,,。
公司性質：私營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。
工作描述：
1.負責部門內部工程流程，薪酬獎金制度、考核制度的制定與執行。
2.市場開拓與渠道建設的指導與管理制度的建立。
3.年度銷售計劃的制定、評估、執行。季度月度銷售計劃的制定和總結，周報等銷售報表的執行監督。
4.銷售團隊建設，包括招聘、培訓。公司市場廣告的投放和參展等事宜。
5.大項目的開拓與談判。
6.參與新產品的開發立項并根據進度合理組織相關的市場工作。
7.部門日常工作的指導督促。
公司性質：股份制企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：部門經理。
工作描述：制定內部工作程序并協調建立與其他各部門之間的工作流程;負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;加強與有關部門的協作配合工作;負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓展業務渠道，擴大公司產品的市場占有率;負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，節約銷售費用、根據銷售報表及時指導督促回籠資金，加速公司資金周轉;及時匯總倉儲部門信息下達采購計劃;負責對外大項目洽談策劃，指導各銷售大區的銷售工作。制訂公司市場營銷策略，明確部門及各銷售大區銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡;協調做好售后服務工作。及時處理用戶投訴，提高企業美譽度;負責監督指導編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作。根據各種原始記錄及時編寫銷售統計分析報告，參與辦公會議在公司領導的指導下及時做出合理調整;部門企業文化的推行和銷售團隊的個性化建設。負責部門全面的日常管理工作及按時完成公司領導交辦的其它工作任務。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：
擔任職位：業務員--分公司經理。
工作描述：
1.區域市場規劃，經銷商的開拓、渠道建設與區域市場管理。
2.帶領銷售人員完成區域市場銷售目標。
3.分公司日常事務管理，銷售報表，工作報表。分部工作人員的考核評估。
4.與總部市場部、倉儲管理部、財務部等部門協調保障分公司與總部的暢通。
5.保持與渠道經銷商的及時溝通，處理相關的用戶投訴和售后服務工作。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：中南大學。
專業一：電子信息科學技術專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
熟悉渠道建設﹐市場管理,有較強的項目談判能力,綜合能力好,邏輯思維分析能力強.有著教強的品質與成本意識及團隊合作精神﹑良好的組織能力﹑溝通能力﹑數字數據分析管理能力以及應變能力.具備大型公司從事中高層管理經驗﹐受過高級市場營銷快銷品銷售,企業內部講師企業管理erp商務禮儀等相關培訓.
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商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇四
原本比較簡單的求職問題，在求職者屢次就職失敗后也會變得復雜起來，單單以個人簡歷的使用情況李戡，它的影響力與作用便是最關鍵的，如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才，但求職者因為長時間找不到工作而在簡歷中進行了極具針對性的能力敘述，這種類型的個人簡歷在出現至人們的視野后，可發揮出來的作用同樣不可小覷，但過分對某一點刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
并非所有人都可在書寫簡歷時越戰越勇的，那么優質簡歷的主題元素應以哪些因素來衡量呢?單單就那些經常在求職中失敗的人來說，他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心，而這也就會導致簡歷的實用性多少會受到干擾影響。任何書寫誤區的'出現，都可帶來求職中意想不到的負面效果，越戰越勇看似比較出色，實則卻很難發揮出相應的效果，因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創作方式，所以怎樣對待才可獲得相應收獲才是每一位求職者都需關注的問題。
下一篇：銷售經理求職個人簡歷模板。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇五
想要應聘證券總監嗎，那你的簡歷準備好了嗎。下面小編為大家整理了一篇關于證券總監的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓 名：王xx 性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：江蘇 年 齡：29
現所在地：深圳 身 高：165
聯系電話：135***27758
電子郵箱：jianlisky@
希望崗位：證券總監
工作年限：7年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任證券總監。主要工作是：
1、幫助客戶處理各種證券業務，提供客戶咨詢、證券分析和理財建議;
3、向客戶推薦各種證券產品、負責公司金融產品的.銷售。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任證券分析員。主要工作是：
2、具有專業的工作技能，思維能力、組織能力、績效管理能力以及專業能力;
3、對客戶有耐心、有關心、有細心，保持與客戶之間的聯系，及時解答客戶的疑難問題。
畢業院校：黃河科技學院
最高學歷：本科
專 業：工商管理
英語水平：良好
國語水平：優秀
粵語水平：一般
忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任，有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢。肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習，為人誠懇，性格開朗，積極進取。適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇六
你會做簡歷嗎，不會做的來看看小編為大家整理的這篇關于銷售總監的'個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓 名：莊xx
年 齡：26歲
國 籍：中國
民 族：畬族
目前所在地：廣州
戶口所在地：韶關
身 材：165cm60kg
婚姻狀況：未婚
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售總監、銷售經理、銷售經理/主管
工作年限：4年
職 稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000—8000
希望工作地區：廣州
公司名稱：xxx連鎖加盟機構
公司性質：民營企業
所屬行業：機械制造與設備
擔任職務：銷售總監
1、市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設(銷售團隊7人，后勤團隊9人);
2、團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判;
3、品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制。
1、入職第三個月銷售業績公司第一，被評為年度優秀員工;
2、入職三月升任區域經理，2008年2月份另任職運營總監;
3、全程負責策劃加盟網站：準備文案、籌備資源、評估審核;
4、打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬。
帶領團隊，熟悉“生產管理、運營規劃、新項目業務開發與運營”
離職原因：行業萎縮，企業轉型;個人另尋發展
公司名稱：xxx科技有限公司
起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性質：民營企業
所屬行業：計算機業
擔任職務：區域經理
政府企業、醫療行業的客情建立、需求了解、項目收集;
渠道鞏固、產品培訓、招標合作、商務公關、貨款回收。
半年內共收集近百個項目信息;
中標佛山市第一醫院與珠海市人民醫院兩個大項目。
公司名稱：xxx電器工業公司
起止年月：20xx-02～20xx-05
公司性質：私營企業
所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務：銷售經理
工作描述：自我創業，開始做通信項目、后開網吧;再合伙創辦廣東揚風電器工業有限公司，公司主要從事顯示器的生產與銷售;本人負責市場策劃、銷售團隊帶領和培訓。
畢業院校：廣東技術師范學院
最高學歷：大專
所學專業一：機械設計與制造
所學專業二：市場營銷
起始年月 終止年月 學校(機構) 專業
20xx-06至20xx-07 陳安之培訓機構 成功學
20xx-05至20xx-05 實踐家電話營銷培訓 電話營銷
外語：英語良好
國語水平：一般
粵語水平：一般
1、基本能力：熟練辦公室軟件、熟悉網絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫;可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃。
2、個人素質：快速適應市場能力、主動發現與快速解決問題能力;達成目標信心與能力、創新和資源整合能力。
3、個人優勢：
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇七
年齡：28。
戶口所在：廣東省。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：170cm。
人才測評：未測評。
體重：57kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售總監/經理，銷售總監/經理，高級管理。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區：廣州,天河區,不限。
工作經歷。
***網廣州公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質：股份制企業所屬行業：互聯網/電子商務。
擔任職位：大客戶事業部銷售總監。
工作描述：
1.負責廣州房地產，廣告和招聘客戶的開拓和發展。
2.負責市場調研和需求分析，以及月度、年度銷售目標的制定及分析。
3.建立銷售目標體系和銷售計劃，以及設計銷售組織模式。
4.負責銷售培訓，客戶培訓和重點客戶關系的管理。
5.組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
6.管理協調部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系。
7.設計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業績，建設銷售團隊。
8.協助總經理做好對外公關工作。
離職原因：
**網廣州公司起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質：股份制企業所屬行業：互聯網/電子商務。
工作描述：
1.負責廣州區域市場的開拓，客戶關系建立、拓展和客戶資源管理;。
2.領導、管理和培訓區域內的銷售團隊。
3.負責區域銷售的業績預測，銷售目標的制定及分解。
4.制定銷售計劃和銷售預算。
5.鑒定、開發和跟進持主要目標客戶。
6.負責貫徹實施銷售的每個環節。
7.建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標。
8.及時處理突發事件，應對團隊內可能出現的各種問題。
9.本團隊銷售客戶和客戶關系的維護。
離職原因：
**廣州公司起止年月：20xx-07～20xx-05。
公司性質：股份制企業所屬行業：互聯網/電子商務。
擔任職位：銷售經理。
工作描述：
1、參與公司銷售部制度,策略的制定。
2、執行公司銷售策略并對區域市場進行開拓。
3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標。
4、全面負責本團隊的各項工作，達成本團隊各項業務指標。
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。
6、督導本團隊業務開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款。
7、監督、考核本團隊相關人員的工作表現，配合營銷總監制定管理與獎懲條例等。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：湖北職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06
專業一：人文藝術專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力。
2、具備很強的執行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力。
3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力，善于協調營銷團隊的工作。
4、優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力。
6、具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。
7、有5年的銷售經驗和3年的銷售團隊管理經驗并有一年的ka管理經驗。
8、能夠適應出差。
詳細個人自傳。
1：有極強的全面協調，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力。
2：具有大型會議營銷，ppt演講，會議主持，會議培訓能力。
3：熟悉網絡營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程，并貫徹執行。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇八
年齡：26。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：164cm。
體重：60kg。
人才類型：不限。
應聘職位：銷售總監，市場/營銷/拓展總監。
工作年限：8。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區：廣東省。
工作經歷。
德國skg電器集團有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質：外商獨資。
所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：
工作描述：20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團有限公司電購部經理負責和國內快樂購、優購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進行扣點談判，產品組合，節目方案整個流程。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：新邵縣工業職業中專。
最高學歷：中專。
獲得學位:。
畢業日期：20xx-07
專業一：計算機。
專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
-0720xx-07新邵縣工業職業中專計算機--。
語言能力。
外語：其他一般。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
工作經歷：
20xx年7月至20xx年11月供職于深圳斌微食品公司業務員，主要客戶為深圳，東莞，惠州，各大超市，百貨商場及大型綜合批發商行。主要客戶有：天虹百貨，新一佳百貨，萬佳百貨，龍洲百貨，人人樂超市，等大型連鎖商場。
20xx年2月至20xx年3月中山忘不了電器有限公司大區經理生產電磁爐的廠家，負責福建、浙江、江西、湖南、市場開發與維護.
20xx年4月至20xx年7月深圳邁科實業有限公司，中山正科電器實業有限公司(同一個老板)邁科品牌總監負責邁科品牌的內涵/形象/的建設，品牌包裝，產品賣點的提練、包裝。負責促銷方案/事件方案/營銷方案的編寫及執行，負責大區經理/推廣員品牌概念的灌輸，銷售技能培訓。
20xx年7月至20xx年12月德國skg電器集團有限公司電購部經理負責和國內快樂購、優購物、好易購、好享購、樂拍購物、家有購物等全國大型電購公司對接進行扣點談判，產品組合，節目方案整個流程。
20xx年2月份至今廣州康亦健集團電購部經理。
本人有著國內電視購物行業深厚的人脈關系，和獨特的產品賣點總結及節目效果呈現經驗，希望能和有商業誠信，有開創精神，產品有獨特賣點有一定生產規模的企業，資源融合，各取所長，必能為您的銷量帶來突破式的增長，共同收獲成功的喜悅。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇九
學歷：本科身高：cm。
目前所在地：南山區。
畢業院校：北京師范大學京師科技學院。
主修專業：法學=法學。
有效證件：身份證證件號碼：*****************。
技能專長：xx年銷售及客戶服務工作，曾任分公司負責人，全權負責華南區業務工作4年。帶銷售團隊7年。熱愛銷售，有豐富的客戶服務經驗及開發新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經驗。愛崗敬業、責任心強。有獨立組建、培訓、管理整個業務團隊的能力。
-------求職意向-------。
求職地區：羅湖區福田區南山區寶安區龍崗區鹽田區。
工資待遇：面議/月。
到崗時間：待定。
自我評價：xx年銷售及客戶服務工作，曾任分公司負責人，全權負責華南區業務工作4年。帶銷售團隊7年。熱愛銷售，有豐富的客戶服務經驗及開發新客戶的敏銳眼光。積累了多年的銷售管理經驗。愛崗敬業、責任心強。有獨立組建、培訓、管理整個業務團隊的能力。
-------教育培訓-------。
起止時間就讀院校名稱主修專業學歷。
1998.09~xx.07北京師范大學京師科技學院法學本科。
-------工作經驗(1)-------。
就職公司：北京視瀾廣告公司公司行業：廣告。
就職時間：xx年4月到xx年12月就職部門：銷售部。
公司性質：其它就職職位：銷售主管。
工作描述：此公司隸屬中央電視臺，是廣告部下屬三個廣告公司之一。公司代理cctv-8海外影視劇‘每日佳藝’和全國25個地方臺的美國discovery‘探索’電視欄目廣告。本人在公司主要負責銷售，并為自己的客戶提供廣告投放方案。xx年升為銷售主管.有自己的客戶數據庫，工作出色，得到公司各領導的認可。工作期間，和央視各媒體及其代理廣告公司建立了良好的關系。
-------工作經驗(2)-------。
就職公司：廣而告之國際廣告公司深圳事業部公司行業：廣告。
就職時間：xx年3月到xx年1月就職部門：業務部。
公司性質：其它就職職位：區域銷售經理。
聯系電話：139***********。
聯絡手機：139***********。
電子郵件：***********@.com。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇十
原本比較簡單的求職問題，在求職者屢次就職失敗后也會變得復雜起來，單單以個人簡歷的使用情況李戡，它的影響力與作用便是最關鍵的，如招聘方需求的是一位比較全面的多功能人才，但求職者因為長時間找不到工作而在簡歷中進行了極具針對性的能力敘述，這種類型的個人簡歷在出現至人們的視野后，可發揮出來的作用同樣不可小覷，但過分對某一點刻繪的簡歷絕對無法吸引到那些招聘方錄用全面型人才的心理。
并非所有人都可在書寫簡歷時越戰越勇的，那么優質簡歷的主題元素應以哪些因素來衡量呢?單單就那些經常在求職中失敗的人來說，他們便在屢次拒絕后重拾自己的自信心，而這也就會導致簡歷的實用性多少會受到干擾影響。任何書寫誤區的'出現，都可帶來求職中意想不到的負面效果，越戰越勇看似比較出色，實則卻很難發揮出相應的效果，因求職本便是一種比較有針對性且著重方向比較寬廣的創作方式，所以怎樣對待才可獲得相應收獲才是每一位求職者都需關注的問題。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：江西身材：167cmkg。
婚姻狀況：已婚年齡：32。
人才類型：普通求職。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區：東莞佛山廣州。
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：xx-10～汕頭市時佳實業有限公司。
公司性質：所屬行業：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-03～xx-10廣州杰奎琳內衣有限公司。
公司性質：所屬行業：
擔任職務：品質部：經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-02～xx-03廣東嘉莉詩(國際)有限公司。
公司性質：所屬行業：
擔任職務：品質部：主任。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-12～xx-01廣州市廣盛制衣廠。
公司性質：所屬行業：
擔任職務：生產廠長。
工作描述：
離職原因：
公司性質：所屬行業：
擔任職務：生產部：車工/車板工/車間組長/車間主管。
工作描述：
離職原因：
志愿者經歷：
畢業院校：西華學校。
所學專業一：現代服裝企業管理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
xx-01xx-01中國質量檢驗協會質量檢驗專業技術員-。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
xx年以上年服裝行業工作經驗，對中高檔針、梭織服裝內衣，商品組合、商品管理、生產管理、品質控制、貨期跟蹤等實際經驗，熟悉服裝、內衣類產品的生產運作流程，iso9000質量管理體系，有極豐富的生產規劃、品質控制及項目整合能力，具有極強的進取心和責任感及執行能力，熟悉制定服裝產品企業標準。
從事品牌：黃金身段show、杰奎琳、嘉莉詩。
目標地點：東莞、佛山、廣州、汕頭市等。
計算機能力：良好。
專業技能：一、熟悉iso9001：xx版iso14001:xx版qc080000流程可獨立撰寫以上之各類體系文件，具有多年主導iso內審之工作經驗。
三、熟悉內衣市場銷售與商品管理，有較強的市場分析及預測能力，能充分掌握商品屬性，對消費者消費習慣有深入分析能力。
到崗時間：3-5天。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇十一
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
身高：168體重：60。
生日：1977年2月。
聯系方式。
手機：18888888888|郵箱：***@***.com。
地址：
求職意向。
欲尋服裝、紡織、皮革、建筑建材等行業的大區經理、市場總監，營銷總監一職。
工作經驗。
深圳xx有限責任公司。
20xx年3月-20xx年1月。
市場部(5-10人)日常管理，制定并帶領部門同事完成各項市場推廣計劃和任務;。
參與制訂和實施多項推廣活動，如節假日大促銷、天貓雙十一等;。
深圳xx股份有限公司。
20xx年3月-20xx年1月。
負責公司與房地產公司的業務對接，個人別墅外墻工程材料銷售管理工作;。
佛山市xxx有限責任公司。
區域銷售代表。
19**年3月-20xx年2月。
主要從事辦公設備的銷售以及客戶的管理。
項目經驗。
20xx年春夏訂貨會和20xx年秋冬訂貨會。
20xx年3月-20xx年1月。
項目描述：
“**”為深圳市**有限責任公司的自有品牌。在20xx年與20xx年于深圳舉辦“**”品牌秋冬招商會和春夏新品訂貨會。
責任描述：
年銷售金額已突破***萬元，回款率達**%。
教育經歷。
北京**大學|專科學歷|對外貿易。
19**年9月-19**年12月。
技術技能。
有駕照、5年以上駕齡。
語言。
英語四級、聽說熟練、讀寫熟練。
俄語四級、聽說熟練、讀寫熟練。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇十二
責任重于能力，執行力強，善于學習與思考工作方法，團隊合作，適應不同的工作崗位與環境，勇于挑戰困難與壓力 。善于協調組織各部門的聯系，促進執行力，維護客戶關系；擅長處理公司內務,日常行政工作，熟練運用與維護辦公設備。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇十三
姓名：?xxx????國籍：中國。
目前住地：深圳民族：漢族。
戶籍地：浙江身高體重：167cm65kg。
婚姻狀況：已婚年齡：38歲。
???。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政總監：行政總監、人力資源總監：人力資源總監、首席執行官ceo/總裁/總經理：行政總經理、行政副總。
工作年限：15職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區：廣東省浙江江蘇。
公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。
工作描述：涉及制造業、房地產與建筑及物業。
1、負責公司制度的編制、完善與運行；2、負責公司方針目標、指標的制定與監督實施；?。
3、負責公司人力資源六大板塊的`實施；全面主持商務中心、行政部、人力資源部工作；擅長公司人員規劃、職務分析、招聘、培訓、績效（kpi）考核等；?。
4、定期組織公司經營分析會和行業經濟形勢分析會；協助總經理組織企業整體經濟活動的運行，監督總經室辦公會決議執行；參與公司重大生產、經營決策；?。
5．負責科研項目申報管理；公司重大人事調整、法律事務與政府各部門事務處理；?。
6、負責公司質量環境體系運行；7、負責公司企業文化建設；?。
8、負責物業、網絡、工程、安全防范的管理。?。
離職原因：??。
?
公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：行政副總?。
工作描述：
1、制度的制訂、實施；對崗位職責劃分、薪資規劃和制訂，成本分析、預算、控制及財務審核；?。
2、負責集團公司整體經營計劃和公司總目標的確定；?。
3、組織制定公司年度經營方針目標計劃并保障實施；4、對各下屬公司監督及考核；?。
5、全面主持集團行政人事工作，保障集團及各分公司運行；主持集團公司各項日常經營管理及各項重要會議；6、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產權保護類事務管理工作；?。
7、工程建設及廠房規劃工作處理；8、質理環境體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理?。
9、集團及各分公司重大人事調整、法律事務與政府各部門事務處理；負責公司企業文化建設；?。
10、負責公司人力資源六大板塊的實施；全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作；負責公司企業文化建設。?。
離職原因：??。
?
公司性質：民營企業所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：行政副總?。
工作描述：
1、協助總經理主持公司日常事務，全面處理公司行政人事及財務經營事務工作；?。
2、負責公司整體經營計劃和公司目標的確定；組織制定公司年度經營方針目標計劃并保障實施；?。
3、負責公司經營計劃，對成本預算、控制；負責公司人力資源六大板塊的實施；?。
4、保障經營目標實現；5、制度的制訂、實施；崗位職責劃分、薪資規劃和制訂，成本分析、預算及控制；6、對公司各下屬監督及考核；?。
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常運行；主持公司各項日常經營管理及各項重要會議；?。
8、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產權保護類事務管理工作；?。
9、質理環境體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理；?。
10法律事務與政府各部門事務處理；負責公司企業文化建設；?。
離職原因：??。
?
公司性質：外商獨資所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：管理課長?。
工作描述：
1.全面負責公司行政事務、人力資源、設備后勤及安全管理。?。
2.負責制度制定實施。主持公司日常會議。?。
3.負責公司人力資源六大板塊的實施。主持公司人員規劃、職務分析、招聘、培訓、績效考核等；?。
4.負責質理管理體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。?。
5.法律事務與政府各部門事務處理；?。
6.負責公司企業文化建設。?。
離職原因：??。
?
教育背景。
畢業院校：湖南師范。
所學專業：漢語言文學第二專業：行政管理?。
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
?
語言能力。
外語：英語一般????。
其它外語能力：日語水平一般。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、15年以上行政人事高層管理作經驗；?。
2、1000人以上集團公司高層管理工作經驗；?。
3、有上市公司管理工作經驗；?。
詳細個人自傳。
1、擅長公司經營策劃，宏觀調控，人員規劃、職務分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊（精于招聘、培訓、績效（kpi）考核等）；?。
2、解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；?。
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇十四
現職位級別： 高級決策層(ceo,evp,gm...) 工作年限： 10年以上
目前薪水： 海外工作經歷： 沒有
期望工作性質： 全職 期望工作地區： 福建廈門、福建泉州、福建漳州
期望薪水： 到崗時間： 1周以內
供職情況： 我目前在職, 正考慮換個新環境(如有合適的工作機會, 到崗時間一個月左右)
求職意向： 總經理或副總經理，營銷總監，分公司經理
職業目標： 總經理、常務副總、營銷副總
學校名稱： 沈陽化工學院 ( 1986年9月 - 1990年7月 )
專業名稱： 市場營銷 學歷： 本科
所 在 地： 證書： 畢業證
專業描述： 課程主要內容：資本經營戰略，資本經營的中介，企業兼并，企業股份制改造，資產重組，品牌戰略等。
先修課程有：管理學基礎、市場營銷學、中小企業管理、企業戰略管理等。
工作經驗
公司名稱： 廣州(港資)歐雅典建材有限公司北京分公司 ( 2001年2月 - 2003年1月 )
所屬行業： 建材建筑設備 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 北京
職位名稱： 分公司總經理
工作描述： 該公司為港資建材企業，主要經營“歐雅典”人造石系列產品，任職期間主要負責國內銷售業務、銷售人員管理、市場開拓、代理商服務、監控;領導、培養、激勵銷售團隊。根據公司的發展規劃和戰略目標;制定銷售計劃、制定和審核銷售預算、制定并實施銷售政策;根據同類其他產品的市場動態、發展趨勢、存在問題、市場競爭發展狀況等實施匯總分析、并提出改進方案和措施，確保銷售計劃的順利完成;監督協調、維護優化客戶管理;定期組織市場調研、分析市場動態、特點和發展趨勢。在職期間成功拓展市場，實現年銷售1.8億的銷售目標。
離職原因： 公司戰略調整
公司名稱： 廣州(港資)歐雅典建材有限公司 ( 2003年1月 - 2008年2月 )
所屬行業： 建材建筑設備 公司性質： 股份制企業
公司規模： 500～1000人 工作地點： 廣州
工作描述： 一、主要職責：負責匯總市場調研信息，明確整體營銷及策劃方案，擬訂銷售計劃并組織實施;組織市場渠道推廣活動;銷售渠道管理與客戶關系管理;產品及品牌管理。
1、 負責公司產品的市場調研、整體策劃，產品定位;
2、 制定市場營銷計劃，推廣并監督實施，完成公司制定的年度銷售目標;
3、 負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關系管理;
5、 做好外部的公關，確保公司在行業內知名度和品牌的提升;
6、 負責營銷團隊的建設，團隊成員的培訓及管理;規范及完善營銷管理制度及流程。
二、工作內容
1、負責完成區域的銷售目標、分銷、覆蓋、傳播的目標及貨款回籠;
2、管理、協調區域內分銷渠道，建設區域分銷網絡;
4、負責制定區域的促銷計劃，并組織執行、監控執行效果;
5、嚴格貫徹公司下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保市場環境的有序管理;
6、負責區域市場一
公司名稱： 石獅市企宏壓力容器有限公司 ( 2010年8月 - 至今 )
所屬行業： 儀器儀表 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 廈門
職位名稱： 常務副總
工作描述： 1、企業戰略與經營計劃;協助總經理制定企業發展戰略，明確公司發展遠景目標，制定戰略投資規劃，執行總經理制定的經營方案，主持編制年度經營計劃和財務預算經總經理審批后組織實施，建立、健全公司各項管理規章制度。
2、投資管理;在公司投資，并購新項目的運營過程中，進行項目的前期調研，立項，談判，交易結構的設計，交易執行等工作。協助總經理審批項目可行性報告，與 相關部門配合進行公關工作，包括與政府、協會等關系的維護、信息和情報的搜集工作。進而達成合作，完成項目的規劃工作。
3、營銷管理;制定公司營銷戰略規劃，策劃品牌管理體系，審批公司年度營銷計劃，重整了公司的營銷體系，建立、健全公司的客戶關系管理(crm)系統，并對之進行管理，制定銷售計劃并監控設施。
4、運營生產管理;隨時掌握公司的日常運營狀態，審批服務采購計劃，以及產品銷售計劃，協調采購‘研發、銷售、質量、售后服務等部門的'工作。及時解決運營中出現的問題。確保交貨期按時、保質保量的交貨。
： 本人從事二十余年企業管理，資深職業經理人，善于戰略管理、目標管理：精通生產制造型企業戰略規劃管理、市場營銷、品牌策劃、開發設計、生產(pmc、品質)、財務、行政人事等全盤運作;對國營、民營、外資企業都有涉足，擔任過總監、副總、總經理等職。涉足過建材、制造、投資等領域;多年的職業生涯，造就了豐富的現代的企業經營理念及發展規劃理念，積累了先進的市場營銷經驗及實踐開拓技巧，精通現代企業的運營模式及整合營銷理念，具有豐富的開發及維護客戶的整體資源及組織管理能力，具有敏銳的市場洞察力、判斷力、執行力、親和力、溝通能力等;善于企業全方位的建設、掌控及運作管理;企業經營戰略規劃與執行、市場營銷、品牌策劃與運作管理、團隊打造與管理 (招募、培訓與激勵);大客戶洽談與項目分析。
擅長領域：企業戰略、組織、人事、文化、創新與變革管理、企業經營管理模式再造、投融資管理、企業診斷與優化、掌控與運作管理、團隊考核與激勵、藍海戰略實施及咨詢。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇十五
在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標，根據求職目標來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。
下一篇：銷售經理求職個人簡歷模板。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇十六
對于個人簡歷而言，需要利用精煉的語言完成各類信息的傳遞，因為閱讀者往往僅將目光停留10到20秒鐘，如果言語過多，嚴重影響個人簡歷的求職效果，尤其對于國內大量使用簡歷模板制作的簡歷，成功率大打折扣，因此求職者需要掌握以下技巧，避免個人簡歷過于“超載”。
首先，杜絕描述較短時間的工作經驗，此類工作經驗不僅不能夠為自己的求職加分，反而影響自身在用人單位的印象，因此需要完全杜絕此類信息的書寫。其次，已婚人士，對于描述婚姻狀況必須明確化，不僅能夠為用人單位提供全面的信息，同時增加自身的誠信度，為后續面試工作奠定堅實的基礎，并且眾多用人單位對于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后，介紹個人信息，基本介紹近期信息，見過往多年的信息進行描述只會增加個人簡歷的厚重感，影響個人簡歷的整體水平展示。
下面是小編分享的企業行政總監個人簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：黃埔區年齡：40歲。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：168cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：行政/人資經理/總監，行政/后勤：辦公室主任。
工作年限：12職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--1希望工作地區：廣州,珠海,。
工作經歷。
公司性質：股份制企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。
工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.
負責公司人力資源戰略規劃和人力資源開發等工作。
負責公司企業文化方面的建設。
負責公司管理體系(制度與流程)的建立,維護和執行工作。
負責公司組織結構規劃、資源整合和流程優化等工作。
負責公司人力資源各個模塊系統的構建和項目工作的開展。
負責統籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產，文控管理，安全，衛生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。
負責公司公共關系和外聯協調工作。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：服務業。
擔任職位：人力資源部經理。
工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，
依據公司的發展戰略，構建公司人力資源的.發展規劃。
負責公司人力資源規劃和公司管理體系的建設。
依據公司人力資源需求，開展人才招募工作。
根據公司人力戰略規劃和人力開發的需求，組織實施開展各項培訓工作,。
負責公司薪酬管理工作。
負責公司員工關系的處理(勞動合同，社保，勞資關系的處理，人事異動等各項手續的辦理。
負責企業文化方面的建設。
負責公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執行與維護工作。
負責公司公共關系的處理和企業形象建設。
負責公司組織績效管理工作。
負責公司福利政策的制訂和執行管理工作。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
擔任職位：人力資源部經理。
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。
根據公司的計劃開展人力資源招聘工作。
組織\統籌協調公司各個培訓工作的開展。
負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。
負責公司薪酬設計和調查等工作。
負責公司各項福利政策的執行。
負責公司員工關系的處理,。
對外關系的協調和處理工作。
負責公司有關手續的辦理工作。
其他臨時性事務性工作。
負責外籍職員的管理工作。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：人事專員、文化專員、主管。
工作描述：主要負責公司企業文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：湖南商學院。
專業一：公共關系專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
1、本人有10多年的外企工作經驗，熟悉外資企業的運作流程;對企業的行政事務管理、人力資源管理等方面有十分專業的實踐工作經驗。能夠根據企業的經營戰略發展規劃,準確地把握人力資源工作發展方向和解決方案(組織設計、發展規劃、資源整合，程序優化，成本控制、政策引導等)。
2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。
3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協調能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。
4、熟悉國家的勞動法律法規，并能根據公司的實際，有效控制勞動風險。
5、會駕駛(b牌)有以上的駕駛經驗。
更多。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇十七
3.熟悉校園新址開發的主要節點與業務流程，具備市場調研，產品定位分析，經營分析，投資評估相關的專業技能。
4.統籌集團內新校址的開發工作，對內協調，組織公司各個部門的資源開展商務溝通，對外需要把公司在運營，教學方面的理念和法律法規的要求，落實在選址和地產細節中。
5.bd團隊建設和管理工作。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇十八
設計總監是很多人都想去應聘的崗位，下面小編為大家整理了一篇關于設計總監的個人簡歷模板，僅供大家參考。
姓名： 應屆畢業生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 山東-泰安 年齡： 30
現所在地： 北京 身高： 175cm
希望地區： 廣東-廣州、 北京、 福建-廈門、 上海
希望崗位： 服裝紡織/鞋帽/皮革類-服裝設計師
服裝紡織/鞋帽/皮革類-紡織/服飾(裝)設計
服裝紡織/鞋帽/皮革類-其他相關職位
尋求職位： 設計總監、 設計經理、 設計主管
公司性質： 國有企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 設計總監 崗位類別： 服裝設計師
2、負責公司各品牌的'定位、形象風格的制定，各季產品的開發;
3、參與組織季度/年度訂貨會，設計展會風格;
4、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;
5、擬定服裝產品設計的全過程設計流程;
6、戶外休閑品牌。
公司性質： 私營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 副總經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 項目職責： 設計、生產、市場部門總管理，每季度的產品開發、協調生產車間安排，客戶開拓等工作。
直屬上司：董事長
項目業績： 1年內組織兩次訂貨會，開店數42家，最好單店回款額：21萬(月)，自營店12家，省級代理商有3的地區(四川、湖北、山東)。
項目描述： 全新休閑男裝品牌，自行產品設計、生產+外貼、全新市場的拓展，年齡定位：25-35歲之間，消費群：中等收入消費者，產品風格定位：休閑+戶外，零售價格定位：***元。
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇十九
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：51kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：質量管理/測試(qa/qc)-經理/主管：品質經理，總裁助理/總經理助理：總理理助理，質量管理/測試工程師(qa/qc工程師)：品質工程師（qe）。
工作年限：
10。
職稱：
無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5500～7999元希望工作地區：佛山，，
工作經歷。
公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。
擔任職位：
工作描述：1、負責公司全面質量工作及質量管理中心的年度工作規劃；
2、負責制造品管、體系、試驗室的部門規劃、工作人員安排和調整；
3、負責制定部門kpi并督導達成；
4、負責規劃提升部門功能、品管技能素質及提升全公司質量水平；
5、重大品質問題對策指示及責任判定；
離職原因：在職。
公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。
擔任職位：
品質部長。
制方案；負責保證出貨符合客戶質量要求；清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量；
量記錄數據之統計、分析及每周、月質量例會的主持；
因、分析及采取改善措施；不合格品預防措施之訂立與執行；
5、負責對公司計量器具進行管制；
成品，以考核檢驗人員之工作質量。
8、負責對本部門人員進行培訓、考核；
負責；
10、每月向體系保證科提供相關部門質量目標達成情況；
離職原因：個人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：
pqe/品檢科長。
工作描述：pqe。
1、負責車間質量的考核；
2、負責客戶投訴的處理；
3、負責spc的監控執行；（對msa量測系統的運作有一定的了解）；
4、負責質量異常的追蹤與處理；
5、負責品質管制教育計劃的實施；
品檢科長。
1、合理安排制程及出貨檢驗；
2、配合導入相關檢驗方法、宣導執行相關檢驗標準；
3、檢驗工作執行情況監督與改進；
4、檢驗人員的培訓與培訓安排；
5、科室報表的審批；
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業院校：湖北省地質職工大學。
專業一：計算機其及應用專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
(達不到本人的最低要求請勿擾)多年來供職于大中型企業，使我積累了豐富的工作經驗，本人熟悉現場“7s”管理，對iso9000的推行及應用有一定的了解；深諳pdca循環管理、授權管理、目標管理、重點管理、目視化管理技巧及狼性管理原則；懂得用qc七大手法、5w2h法、3umemo法、ecrs法、spc過程統計控制及cpk過程能力指數的計算法去分析解決問題，對msa、fmea、apqp、ppap有一定的了解。有一定的經營決策能力，有較強的組織、領導、協調、溝通能力，能承受工作壓力，熟悉企業全面運作，能協調企業內部各部門間的.工作，根據企業內部壯況，實施能夠促進企業發展之教育訓練授課經驗，采取有效的管理模式，提高員工工作之積極性。工作中遵循pdca循環管理的原則，靈活采取以文件化、制度化形式，規范各部門的運作，制定各部門的運作體系、職能與要求，具有高度的敬業精神與團隊精神。曾于10月20日曾組織公司相關單位順利辦得生產許可證，為公司國內業務的開展示做好鋪墊，打下了堅實的基礎；并組織生產車間成立了安全領導小組,確保3月至今未發生重大安全事故,強化了安全生產；于3月20日組織公司相關單位順利辦得cqc認證。(對沖壓、前處理、攻牙、車牙、旋壓、拋光、噴漆車間產品質量的控制非常的了解)。
自我評價。
(達不到本人工資最低要求請勿擾）本人有豐富的大型企業管理經驗，有前沿的管理觀念和專業知識，良好的組織領導能力，自信、樂觀、上進、樂于從事思考，善于歸納總結，對事物有敏銳的洞察力;能很好的與人溝通,具有團隊協作精神;對負責的工作會付出全部的精力和熱情；制定縝密計劃，力爭在最短的時間內將工作完成；喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓工作，勇于承擔責任；能分清事物的輕重緩急，堅持要事優先，養成馬上解決問題的習慣。
最后給大家推薦一些本站的其它。
簡歷。
資料：
簡歷目標所在地域情況和交女友不可分割。
大學生應聘簡歷表格。
投簡歷到出差性質的崗位時必須注意哪些問題？
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇二十
時間真是轉瞬即逝，我們找工作的時間就要到來，你的簡歷寫好了嗎？一定要好好重視簡歷喔！下面是小編精心整理的財務總監個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
姓名：李某某
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：
戶籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
希望崗位：財務會計、審計、財務總監
工作年限：11
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
畢業院校：北京工商大學
學歷：本科
畢業日期：20xx—06
專業：會計學
本人多年從事會計主管、財務科長、財務經理（總監）工作，財務方面有豐富的理論及實踐工作經驗，對企業的財務管理、會計核算、費用成本控制、財務報表、財務預算、財務分析、稅務等十分熟悉；曾參與過大型投資項目從籌建到正式投產全過程的融資及財務管理工作，有大型項目投資及還貸分析、債務重組的實踐經驗；誠實敬業、好學上進，能不斷更新自己的專業知識及技能，以適應社會發展變化的需要；善于將書本理論知識應用于實際工作中，財務管理技能扎實，邏輯及分析能力較強；能領導一個大型企業的財務人員開展財務會計管理工作，也具備帶領一個集團的財務人員開展財務會計管理工作的能力。除會計專業外，還進修過高級財務管理（集團財務管理）、經濟管理、工商管理（mba），對企業的財務管理工作較熟悉，對集團的財務管理工作也較了解，有集團財務管理及內部審計工作經驗，能熟練使用財務軟件，電腦操作熟練。
曾擔任中外合資性質的，投資額2億元多的大型企業財務經理（總監）近五年，該企業從籌建到投產運作，公司的會計核算、成本核算方法、財務管理制度等由本人制訂。在該公司工作期間，本人對公司的各部門制訂內部預算控制及責任成本指標控制，有效地降低了公司成本費用的開支，提高了企業的經濟效益。
20xx年12月通過注冊會計師(會計科)考試，取得注冊會計師(會計科)合格證；20xx年參加全國會計師資格考試，取得會計師資格。20xx年12月參加國際財務管理師資格考試，考取了國際財務管理師(ifm)資格（國際認證）。
時間：20xx年3月至現在
公司名稱：佛山xxx房地產開發有限公司
公司性質：民營企業
擔任職位：財務總監
工作描述：
該公司主要從事商業地產項目的開發，本人主管公司的財務管理、費用管理、預算管理、會計核算、會計監督等方面工作，直接負責項目的融資、項目的稅負籌劃、公司的財務分析等工作。通過兩年房地產公司工作，進一步熟悉了房地產的會計核算、房地產的稅收法規、項目總預算的編制，對影響房地產稅負的主要項目得到加深了解，對房地產的'融資工作與流程熟練掌握。
具豐富的企業管理知識，有扎實的財務管理技能：
1、從事財務工作25年多，21年多擔任財務及審計主管、財務經理（總監）工作經驗，熟悉制造業、出口、貿易行業、建筑業、房地產行業的會計核算。
2、熟悉全面財務管理的流程與方法。
3、具宏觀思維與全局觀念，邏輯及分析能力較強，較擅長于企業的預算管理、費用控制、財務分析、投資分析等。
4、曾參與過大型投資項目從籌建到正式投產全過程的融資及財務管理工作，有大型項目投資及還貸分析的實踐經驗，參與過企業的收購、資產與債務重組方面的工作。
5、有大型企業財務組織架構設計、財務業務流程設計及財務制度制訂的實踐經驗。
6、有大型企業集團財務管理及內部審計的工作經驗。
7、思維靈活、身體素質好（保持約40歲的精力），學習能力及工作適應能力較強。
8、誠實敬業、好學上進，除會計專業外，接受過高級財務管理（集團財務管理）、管理學、戰略管理、人力資源管理、市場營銷學、金融證券與銀行等方面的培訓。
9、做事穩健踏實，有合作精神，品行良好。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇二十一
電話：1http:/// | 郵箱：
最高學歷：本科 | 四川大學 | 應用化學
戶 籍 地：成都市武侯區
現居住地：成都市武侯區(玉林)
求職意向
期望工作地點：四川省成都市
教育背景
1997-9至2002-7 | 四川大學 | 應用化學 | 本科
2004-3至2005-5 | 云南人力資源進修學校 | | 其他
工作/實習經歷
2002年-2005年 云南省云天化集團公司 科研人員
工作職責 負責化工產品研發工作。
2005年-2008年 四川省鑫陽礦業有限責任公司 文員/辦公室主任/行政部經理。
工作職責
1.全面負責行政辦公室的管理工作，擬定工作計劃，負責執行、督導管理。
2. 負責草擬、審查和修改公司重要文件。
3. 負責公司規章制度建立、健全及修改、解釋工作。
4. 負責公司的員工的招聘、培訓、考核、獎懲等管理工作，協助公司對有關人員的任免和調配工作。
6. 組織公司會議，重大事項及時向總經理匯報。
7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。
8. 負責企業文化策劃和組織實施工作，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。
9. 負責公司上傳下達工作,做好溝通協調工作及外聯工作。
10.負責公司的車輛管理及調度工作。
2008年-2011年 四川風瑞能源實業有限公司 綜合管理部經理
工作職責
1、協助領導協調各部門的`工作;
2、協助領導做好人力資源管理工作和企業文化建設;
3、負責公司人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作。
4、負責會議組織、準備、記錄，督察督辦會議決議(決定);
5、負責組織起草、審核各種公文，把好文字關;
6、負責公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報);
7、負責公文的批轉、傳遞、保密等工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況;
8、負責辦公室制度建設及辦公室文檔管理;
9、負責公司的車輛管理調度,食堂管理工作;
10、負責公司工廠庫房管理工作;
11、按月制定全公司的工作重點計劃，并對計劃的執行結果提出評估和處置意見。
2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經理
公司初創階段，我主要負責人事，同時還協助培訓中心、項目部工作。
培訓經歷
培訓地點：成都市錦江區 | 獲得證書：人力資源培訓證書
課程描述： 《基礎知識》、《招聘與配置》、《人力資源規劃》、《培訓與開發》、《薪酬福利管理》、《績效管理》等培訓。
語言/駕照/職稱/技能
普通話水平：標準 英語水平：國家四級 第一外語：英語 駕照：c1
職稱：中級 電腦應用：熟練 打字速度：60字/分
本人性格沉穩,樂觀向上,有良好的溝通、協調能力,有責任感，擁有較強的組織能力、執行能力和團隊精神.并具有良好的職業素養。本人有近十年的行政人事工作經驗，從203年3月一直參加人力資源，系統學習人力資源管理知識，現已取得中級人力資源管理師資格證，本人熟悉工廠iso體系、行政后勤、人事管理等工作。本人在礦產行業、機械制造行業、投資行業從事行政人事管理工作,全面負責公司行政后勤、人事相關管理工作。本人從四川鑫陽礦業有限公司和四川風瑞能源實業有限公司開始成立就進入公司，參與了兩家公司從注冊成立、制度建立、到逐步完善發展全過程;在雙流縣現代服務業發展投資有限公司負責人力資源體系搭建工作，有較豐富的企業改革經驗。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇二十二
婚姻狀況：
目前所在：年齡：26。
戶口所在：國籍：中國。
婚姻狀況：民族：漢族。
誠信徽章：身高：
人才測評：體重：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管。
工作年限：10職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
公司性質：民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：人事經理。
工作描述：
1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;。
3、組織制定人事、行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;。
4、建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃公司活動、培訓、會議;。
5、組織工作分析，編制及修訂職位說明書、業務流程，保證與實際相符;。
8、起草及歸檔公司相關文件，管理重要資質證件;。
9、管轄公司辦公網絡、設施、用品等行政后勤事務，并監督成本控制。
教育背景。
畢業院校：廣東外貿外語大學。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-01
專業一：人力資源管理專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
-03至今暨南大學工商管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
1、能操作人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、勞動關系等幾大模塊;。
3、熟練辦公軟件word、excel、powerpornt、photoshop的基礎處理，以及使用辦公設備等。
自我評價。
以上工作經驗，2年在跨國外企。有5以上的主管經驗，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓一個專業的人力資源隊伍。
延伸閱讀：hr篩選簡歷的真相。
應聘簡歷是應聘者自帶的個人介紹材料。簡歷的篩選，實際上并沒有統一的標準來對應聘簡歷進行評估，大致分為五點。
(一)分析簡歷結構。
簡歷的結構在很大程度上反映了應聘者的組織和溝通能力。
結構合理的簡歷都比較簡練，一般不超過兩頁。通常應聘者為了強調自己近期的工作，書寫教育和工作經歷時，可以采取從現在到過去的時間排列方式。相關經歷常被突出表述。書寫簡歷并沒有一定格式，只要通俗易懂即可。
(二)審察簡歷的客觀內容。
簡歷的內容大體上可以分為兩部分，主觀內容和客觀內容。在篩選簡歷時注意力會放在客觀內容上。
客觀內容主要分為個人信息、受教育經歷、工作經歷和個人成績四個方面。
個人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學歷等;受教育經歷包括上學經歷和培訓經歷等;工作經歷包括工作單位、起止時間、工作內容、參與項目名稱等;個人成績包括學校、工作單位的各種獎勵等。主觀內容主要包括應聘者對自己的描述，例如“本人開朗樂觀、勤學好問”等對自己的評價性、描述性的內容。
(三)判斷是否符合崗位技術和經驗要求。
在客觀內容中，首先會注意個人信息和受教育經歷，判斷應聘者的專業資格和經歷是否與在空缺崗位相關并符合要求。
如果不符合要求，就沒有必要再瀏覽其它內容了，直接篩選掉。如在受教育經歷中，會特別注意應聘者是否用了一些含糊的字眼，比如沒有注明大學教育的起止時間和類別，這樣做很有可能是在混淆專科和本科的區別，等等。
(四)審查簡歷中的邏輯性。
在工作經歷和個人成績方面，會注意簡歷的描述是否有條理，是否符合邏輯。
比如一份簡歷在描述自己的工作經歷時，列舉了一些著名的單位和一些高級崗位，而他所應聘的卻只是一個普通崗位，這就會引起注意。比如另一份簡歷中稱，自己在許多領域取得了什么成績，獲得了很多的證書，但是從他的工作經歷中分析，很難有這樣的條件和機會，這樣的簡歷也會引起注意。如果能夠斷定在簡歷中有虛假成分存在，就可能直接將這類應聘者淘汰掉。
(五)對簡歷的整體印象。
通過閱讀簡歷，會看看簡歷是否留下了好的印象。
另外，也會標出簡歷中感覺不可信的地方，以及感興趣的地方，在面試的時候詢問應聘者的。
商品部總監個人簡歷（精選23篇）篇二十三
姓名：
性別：女。
年齡：39。
身高：161cm。
婚姻狀況：已婚。
籍貫：湛江霞山區。
現居住地：肇慶端州區。
學歷：大專。
畢業院校：廣東廣播電視大學。
主修：會計學。
電腦水平：熟練英語水平：
希望工作崗位：財務主管/經理注冊審計師財務分析。
補充說明：
意向財務主管、財務經理、財務總監方向發展，希望能得到更廣闊的發展空間，來展現我才能的工作。如果我能榮幸加盟貴公司，我相信，我能做得很好，不會辜負公司的信任。
1990年9月——1993年7月就讀于廣東湛江氣象學校微機專業中專。
1994年9月——1998年7月就讀于廣東廣播大學會計學專業大專。
有10年以上的財務工作經驗，熟悉國家最新會計準則、制度、法律、稅務法規，并有會計核算、預算管理、財務分析經歷。熟練使用各種財務軟件、erp等辦公系統軟件，有較強的財務敏感性、數據分析能力、判斷力與執行力。
時間：1998年8月2002年7月。
公司名稱：湛江氣象學校(現海洋大學)。
公司性質：事業單位。
擔任職位：輔導員及班主任。
工作描述：
擔任會計電算化課程(金蝶軟件)同時兼任計算機機房管理和網絡維護及輔導員、班主任工作，是學生最有親和力的知心姐姐。由于當時我只是臨時工，不得不離開我心愛的學生和喜愛的工作，外出打工。
離職原因：沒有聘用制。
時間：2002年8月2003年8月。
公司名稱：中山崇高玩具廠。
公司性質：外資企業。
擔任職位：費用會計、成本會計、總賬會計。
工作描述：
這是中山市一家港資玩具產業的香港上市公司。由于上市公司的財務系統分工比較明細，工作量也很大，人員變動也比較頻繁，我的堅持和吃苦耐勞，讓我有幸從費用崗位做到成本崗位再到總賬崗位，一年時間里，我學到了別人幾年都沒經歷過的經驗。(使用金蝶財務軟件)。
離職原因：沒有提升空間。
時間：2003年10月2004年7月。
公司名稱：中山微視顯示器有限公司。
公司性質：外資企業。
擔任職位：成本會計。
工作描述：
這是中山市一家電子產業的港資企業，擔任成本會計職務，同時兼管倉庫及pmc，一個企業的財務系統里成本核算、管理及控制是一項很重要又很繁瑣的工作，在這里又學到了很多專業知識。(使用用友財務軟件)。
離職原因：沒有提升空間。
時間：2004年8月2010年8月。
公司名稱：中山金穩五金零件有限公司。
公司性質：外資企業。
擔任職位：財務課長。
工作描述：
一、接手爛攤子，接手之后，重新建立了公司財務制度，倉庫賬、海關賬等，同時把公司多年來一直拿不到的“兩免三減半”批文辦理下來。
二、對公司成立以來的所有賬務做重新調整，曾被稅局、海關列為重點稽查對象的有問題企業，經我一、兩年的努力，我們企業成了例行檢查沒問題的企業。
三、根據公司的情況，合理的去避稅、籌劃企業所得稅及增值稅的稅金，并利用公司享有的“免、抵、退稅”政策，根據公司材料情況，合理劃分公司的貿易方式，取得更多的退稅額。同時還配合報關，根據產品名稱歸類，讓產品盡可能享受到高額退稅率。
四、通過融資，增資、借外債等業務，不斷擴大公司規模，同時還協助公司成立了兩家分公司。
五、做好公司的內部成本管理，嚴格執行公司的采購、倉庫、物料的管理，同時把原來繁瑣的手工賬，建立完善為財務軟件系統化，減少公司很多弊端。(使用用友財務軟件)。
離職原因：學生力邀去幫忙。
時間：2010年9月2012年3月。
公司名稱：肇慶市端州區一甲建材公司。
公司性質：私營企業。
工作描述：
一、利用現有的資源融資，協助公司在一年內新增加了5家品牌專賣店。
二、建立起財務制度，同時使用財務軟件(速達)，建立完善了財務管理系統化。
三、建立倉庫賬，推銷清理原有的積貨，帶動資金流動，漸漸的做到了零庫存管理。
四、制定好各項業務流程，整理銷售、采購訂單數據，把來往來賬目做得清楚明了。
5、做好每家店的財務報表，并對相關數據指標進行分析，預算有管控。
離職原因：工作局限，希望能有更大的空間發展。
我是一人一直懷著感恩的心去生活和工作的人。我有多年的財務的工作經驗，我只能說我的適應能力和實踐能力比較強，每到一個崗位我都是從不懂到懂，盡心盡責的邊做邊學的，不斷的去學習最新的會計準則、制度、法律、稅務法規，力求把每份工作都到最好。每到一個企業工作，領導對我工作都是很信任、很支持的，當我離開時，公司對我也很不舍，我的職位、成就便是很好的證明。在我離開原公司之后，公司遇到問題時還常會找我去解決，成了原公司和同事的財務顧問了。
我唯一的`缺陷就是沒有本科學歷和中級職稱，我知道這兩樣東西是求職時的金磚，每年我也都有一直參加學習考試，但是一直是把工作放在第一位的，且也沒想過要跳槽，所以把考試給耽擱下來了。
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姓名：馬小姐性別：女。
學歷：大專身高：166cm。
目前所在地：福田區。
畢業院校：西安師專。
主修專業：數理化與生物科學=數學與應用數學。
目前所在行業：通信設備、計算機及其他電子設備制造業。
目前所在崗位：財務/審計/統計類=財務/審(統)計類-不限。
工作經驗：十年以上目前年薪：保密/年。
有效證件：身份證證件號碼：****************。
技能專長：業務方面：做為財務經理，處理財務日常事務，包括審單、對賬、查賬。做好財務預算、分析，提供各種報表。從容處理稅務、工商等事宜。在處理外事(指與公司以外部門或人員)過程中顯出較為突出的辦事能力。因此，在公司其他部門遇到辦事不暢的情況下，常被公司領導安排協助處理并得到滿意的結果。做為綜合管理部長，掌握國家相關法律法規，組織人員招聘和培訓，科學合理草擬、簽訂勞動合同，對新員工進行考核評級，并親自處理過勞資糾紛、社保糾紛以及公司重大交通事故索賠等。熟練使用金碟財務軟件、計算機辦公軟件，特別是excel的熟練運用，也是本人工作效率高的突出表現。
求職地區：羅湖區福田區南山區鹽田區。
工資待遇：(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。