讀后感是對閱讀喜悅的再次體驗和分享，它幫助我們回顧和回憶曾經的閱讀之旅，也能夠激發他人對書籍的興趣和熱愛。下面是小編整理的一些優秀的讀后感范文，供大家參考和欣賞，希望能夠激發大家寫作的靈感和創造力。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇一
kyocera），52歲創辦第二電電（原名ddi，現名kddi，目前在日本為僅次于ntt的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。六項精進即“1.付出不亞于任何人的努力；2.要謙虛，不要驕傲；3.要每天反省；4.活著，就要感謝；5.積善行、思利他；6.忘卻感性的煩惱”。稻盛和夫先生以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為《六項精進》，文章采用了哲學、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業經營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導意義。六項精進是稻盛和夫經營企業的根本哲學理念，是每個經營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學習《六項精進》的幾點體會：
“六項精進”中率先登場的就是“付出不亞于任何人的努力”。世界給每個人的機會是均等的，"只有付出不亞于任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社會所淘汰”，“每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情”。我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業經營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認為，干什么事，最重要的是付諸于行動，每個人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付諸于行動，才能達到成功的彼岸，這是一個不變的真理。“只要拼命工作，工作起來就能順暢”，這個世界不養懶人，如果不去用心經營，不去拼命工作，總有一天，會被企業淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不舍，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創新，拼命去努力，只要付出了，一定會有收獲。
在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如“謙受益，滿招損”，“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。事實上也是如此，沒有一個人能夠有驕傲的資本，因為任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經徹底精通、研究全了。“生命有限，知識無窮”，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空??保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益；謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人；謙虛意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個可以值得信賴的人。
顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會心情愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。
六項精進的第五項是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽光、樂觀、積極向上的心態，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時，自己也會收獲成功和快樂。積善,要不斷積累，積善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對待人,善良的人我們要善待他,與他真誠平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他；看到別人成功,不要嫉妒,要祝賀；看到別人做善事,祝愿別人積功累德；看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發展，才能使一切朝著好的方向前進。“善”是人之本性,心地善良、豁達,才能快樂,才能幸福。
稻盛和夫的六項精進，是企業經營的最大法寶，也是我們度過美好人生必須遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學和理念，如同甘露、陽光和力量，會給更多人深深的啟迪。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇二
時至今天，終于把這本書看完，可以開始看下一本書了。為什么要用終于這個詞呢，源于自己給自己挖的坑，其實剛看這書大概五分之一時我便想棄讀了。但我今年定了要求，除非特殊中的特殊，否則不允許看書看了一半，再換讀別的書。我自省這于一個想進步的人而言，是一個壞習慣，所以有了以上“終于”的感慨。同樣，這本書的看書背景還是大多建立在上班的路上-地鐵中，看書的時光賦予了我地鐵行程一絲彩色。
為什么會去選擇看這本書呢？其實是書的作者吸引了我，我和他有著類似的職業背景和經歷，我們有個共同的老東家-上海百度分公司。這本書同樣也是我現在的公司總經理推薦給公司的每一個員工的，還把這個作為新年禮物送給每一個員工了，現在公司，人手一份《職場精進》。
插句話外話，我很喜歡領導送我書，我覺得最起碼這是領導除了希望你能夠為公司、為團隊發揮作用以外，還會想著提升員工。書沒有好壞之分，每一本書的由來都是作者的心血和人生感悟，多多少少，我們都會找到一點共鳴，得到升華。言歸正傳，這本書我花了近9天看完，現在分享些我的感悟。全書一共分為了6大篇幅，分別是追夢篇、蓄志篇、自律篇、修身篇、大商篇、善終篇。每一篇寫了什么，我就不贅述了。
書看完了，我發現整本書基本是由作者自己的職業經歷描述和一些禪語、經典書籍引用摘抄拼湊而成。本不該用拼湊這個詞，因為似乎這個詞有些貶義，但我主要表達的并非如此，只是實在想不到更好的詞，我所說的也只是個人當下的觀點。
我還記得剛看這本書的時候，我發現書中的感嘆號很多，讓我很不適應，最起碼在序和作者自述里，都曾說這本書是干貨滿滿，沒有雞湯，但我卻覺得這本書干活有的，更多的是雞湯滿滿。
作者最初是從一個農民工做起，那時他還是童工，很小就出來打工，中間做過保安，差點迷失在保安這份工作中，機緣巧合下走上了銷售之路，最終成立了自己的公司。我雖然不能說從這本書我學習到了多少有用的東西，但我認為我從中感悟了一部分精華，比如作者童工那一份經驗，也讓我想到多年以前我也做過童工，一段難忘的回憶。說到這，我突發奇想，后面計劃寫一篇我的兼職打工回憶錄。
我記得在這本書中，作者有個經歷很觸動我，大意是喬思遠為了晉升主管的一段經歷。因為業績可以影響到晉升所以他一個月都在拼命沖單，最后就差一單，最后一天他為了一個訂單，跑去客戶公司讓客戶幫忙，客戶沒同意，他就坐在客戶公司大聲的打電話聯系自己的其他客戶，從而把客戶逼急了，但也最終震撼了客戶，客戶答應讓財務陪著他去開了支票。不去看最后的晉升結果如何，僅僅這個案例就很觸動我，他這種銷售精神真的讓我佩服，也讓我深有所感，我也曾有過這樣類似的`經歷，為了做業績，跟客戶一次次逼單，甚至客戶夜里2點多發信息說讓我可以過去一趟，他在松江，當時我沒有任何思考立刻回復只要能定下來訂單哪里我都過去，不管幾點！然后我就給客戶去電話，結果他喝多了說著關機了。銷售真的是一份很神奇的工作，我很慶幸自己可以選擇這樣的工作，從事至今，我也確實看到了自身的變化和成長。
雖然《職業精進》這本書有一半可能都是源自一些書籍或者闡述禪道和重復（一半這個數據自己評估的，不準備），但不得不說，我還是從中反思自己，得到了一些新的體會，也在書中看到了自己的影子。作者這樣的人也是我很佩服的，他有清晰的職業規劃，知道自己想做什么樣的人，書中他曾提到如何保持初心，這是當下很多人都不思其解的問題，他提的方法我覺得還是可以嘗試的，也比現在很多成功學里提到的如何保持初心實用很多。
好了，這一篇筆記就寫這么多了，一會兒還得去策劃我的花藝文案。這是的第二篇讀書筆記，現在看書進度有點緩慢了，期待盡快趕上進度。
請對自己狠一點！
2019/2/21。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇三
去年的第一天，我懷著抑制不住的激動邀了一群書友，建了一個讀書群，找了一個小程序，開始了讀書打卡活動，開通了一個微信公眾號，記錄著閱讀過程中的點點滴滴。
今天，活動剛好持續一個月，我閱讀完了兩本書，這在我看來是想都不敢想的事情。因為自從工作之后，看書的時間和心情越來越少了。但是，工作后明顯感受到如果不閱讀，思想會枯竭，表達就會顯得蒼白無力，想表達的情感壓抑在內心無法釋放，“此時無聲勝有聲”的說辭也成了掩耳盜鈴。
昨晚和一位朋友閑聊，朋友問我是如何做到的？其實，沒開始之前，我也覺得自己做不到。當我真正行動了，我發現堅持是一件很痛苦的事情；可當我閑下來的時候，內心極度的空虛，那個時候，更痛苦！事實上，當我決定把一天24個小時拆成3個8小時來用時，我發現除了睡覺和工作，我還有大把的時間可以由我來支配，來發展自己的興趣愛好！
而這一切源自于對時間的管理。讀第一本書的時候，我編輯分享了牧馬人的《和時間做朋友》的讀書筆記，從他的筆記中，我學到了一些小竅門；同時連載一周的《卓有成效的管理》（書友簡單分享的）也讓我深受啟發。于是，第一本書閱讀還未結束的時候，我開始了另一本書的閱讀——采銅的《精進》。在《精進》中，采銅選取了影響人生的七個關鍵切面：——設計出精進的路徑，幫助人們找到解決問題的支點，用持續精確的努力，撬動最大的可能。作者從時間、選擇、行動、學習、思維、才能和成功七個切面出發分別進行了“如何做”的論述，視角獨特、觀點鮮明。
在“時間”的論述上，采銅認為時間帶來不一樣的價值體現在時間所花在的地方以及人對時間“快”與“慢”自由切換的掌握程度。當下，很多時候并不是我們不喜歡閱讀，認為閱讀不重要，也不是我們的時間24小時被工作占據，而是我們無法對時間“快”與“慢”進行自由切換。在過去的31天里，除去兩天臨時出差未帶書之外，我還有一天沒有閱讀，這一天并不是我忘記了，也不是我偷懶了，更不是我加班了，而是忙碌了一天，精神久久無法放松，整個人完全無法進入狀態，我想如果無法從“快”的節奏中抽身出來，那么執意閱讀也只是浪費時間。
在對“選擇”的論述上，采銅提出了實現目標的三種模式：串行模式、并行模式和懸置模式。這三種模式在我的生活中有同時被運用到，而且毫不沖突。那是不是意味著我的選擇是對的呢？不是，人處于一種環境中，總有感覺不舒服的時候。適當調整、及時校正選擇，并做出建設性的改變是十分有必要的。這三種實現目標的模式之所以在我的生活中同時存在是因為我遵從了內心的想法做出了選擇。
在對“行動”的論述上，采銅認為不管怎樣開始就好。因為開始就意味著事情有結束的那一天。這讓我想到了小時候的一個故事。14歲的那年冬天，學校放寒假了，天陰沉刮著寒風，我推著載滿被褥的自行車在寒風中艱難地走著，邊走邊想著父親什么時候來接我。在期盼和無助中，我終于到家了。可當我到家看到父親在房間里悠哉地看著電視時，我一下委屈地哭了。父親見我難受地樣子，苦笑著說了一句：你不是回家了嗎？爸爸不可能接你一輩子，你要想著只要你知道回家的路，并且一直在走，你就有可能走到家。后來無數次，每當我做一件事快要堅持不下去的時候，我都會在心里默默告訴自己：事情總有完成的那一刻，我要做的只是堅持！
在“學習”的論述上，采銅特別強調不要做信息的搬運工，而要通過解碼，深入事物的深層。對于閱讀者來說，我覺得最好的學習就是在閱讀過程中不斷向自己提問，在閱讀結束后及時總結，讀后感就是最好的.總結方式，這也是我為什么建群之后還開通了微信公眾號的原因，我希望有更多的書友能夠通過讀書而有所觸動，通過讀書鍛煉自己的思維。
提到“思維”，采銅則認為修煉思維的方法就是向無知無限地逼近，周密思考但簡化表達。這是我一直以來最為欠缺的一種能力。雖然讀研究生期間，導師引導我們刻意訓練過，但是思維訓練并不是即刻見成效的，我還需不斷努力。
“努力”是一種最需要學習的本能。很多人會說，我努力了呀，為什么還得不到我想要的結果？但是別忘了，沒有策略的努力只會讓結果漸行漸遠。以前，每當我看到一個新鮮的東西，我都渴望去學，但是久了、時間花了仍不見收獲，因為我沒有聚焦，最后學到的都只是皮毛。后來，我決定改變策略，當我選擇一樣東西去學習時，只設定一個目標并嚴格執行，在這種堅持中，我也發現了自己真正的興趣。
而對于“成功”，采銅則認為成功是不可復制的，只能創造。而我不能說自己不成功，也不能說自己已成功，因為未來一切皆有可能！
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇四
這個月讀的書是稻盛和夫先生的《六項精進》，曹岫云先生翻譯。整本書都在周六早上讀書的時候讀了一遍，花了很多時間也很認真。
早在讀稻盛和夫的第一本書的時候，這“六項精進”就已經在我的腦海中留下深刻地印象。這本書主要講的就是稻盛和夫反復強調，一生奉行的“六項精進”，逐條展開，結合實際，細致分析。后邊還整理了一些盛和塾的塾生等的學習稻盛哲學的心得，以及和稻盛和夫本人的對話、演講，也正是這本書的亮點。
稻盛先生樸素的做人做事的哲學寫成文字清晰易懂，但“知行合一”絕不是隨隨便便就能做到的。盛和塾的塾生們通過他們的親身經歷，闡述著他們實踐稻盛哲學的過程與坎坷，在實踐中真正沐浴到稻盛哲學的陽光雨露。沒有實踐經驗的我們，到底怎樣才能按照稻盛的精神去做，在實際生活中吸收到能量，從中可以得到一些啟示。
必須回顧一下六項精進的要點：
一、付出不亞于任何人的努力。這點是一切的基礎，沒有勤奮進取，全神貫注的對待工作和生活，就沒有資格談論稻盛敬天愛人的哲學。
二、要謙虛，不要驕傲。要謙虛不是只有稻盛這樣的成功人士，我們普通人生活中也常常有機會驕傲自滿，很多挫折偽裝成“成功”來到我們面前的，謙虛是正式對付這類挫折的法寶。
三、要天天反省。當一天結束的時候，回想自己的行為和意念，及時糾正錯誤的心態和行為，就是實實在在的磨練和進步。
四、活著，就要感謝。心存感激，感受到任何細微之事，知足才能幸福。
五、積善行，思利他。善惡有報，積累善念善行，為自己也為大家，留余慶。
六、不要有感性的煩惱。不要讓這個瑣事困惑打擾到我們內心的寧靜，陷入迷茫無濟于事，保持內心的寧靜，才有可能對解決問題有幫助。
真摯地對待六項精進，在日常生活中努力付諸實踐，提升心性，磨礪靈魂，命運之門就會為你開啟。
將稻盛哲學的文字變到實際行動，更需要努力和智慧。
20xx年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休20xx年之后，東山再起執掌日航，令瀕臨破產的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經營哲學被日本企業界奉為經營圣典，是企業經營的最大法寶。
“以人為本、敬天愛人、努力者自有天助”是稻盛君80余年人生不變的信條。“六項精進”高度濃縮了稻盛君經營企業的根本哲學理念，對我們每個人的工作和生活都有著極強的指導意義。
“六項精進”即：1、付出不亞于任何人的努力;2、要謙虛，不要驕傲;3、要每天反省;4、活著就要感謝;5、積善行思利他;6、不要有感性的煩惱。綜觀六項精進的六條，語言質樸，內涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的正能量。
在物欲橫流、金錢至上被人們稱為“道德真空”的當下，“六項精進”給我們吹來一股清新的風。人為什么要活著?何為正確?當你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候，你有沒有反思人究竟為什么而活著?當你為偶爾的一次投機取巧而沾沾自喜時，有沒有靜下心來想一想，我還會不會一如既往持續這樣的好運氣?!我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個腳印。不斷提高自身素質與修養，提升自己的意志品質。做一個真誠的人，對家庭忠誠，對企業負責、對同事禮貌、對朋友友善、大家就會對你信賴。這是不能與金錢相提并論的東西，日益精進，無形中你身上就增添了許多魅力的元素。
國家發展五年一個規劃，我們個人也可以結合自己的實際情況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有意義。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每天反省，摒棄雜念，凈化心靈。要始終保持謙虛學習，不斷創新的精神。要向一切優秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法干成事業的，我們要善于團結身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦;感謝傷害過你的人，讓你更加堅強;感謝一切善意或惡意的批評，讓你養成時時反省自己的習慣。生活中出現了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發芽。
稻盛和夫的“六項精進”在生活中能給大家很多啟示，認真閱讀深刻領悟會凈化我們的心靈，持續地踐行“六項精進”，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇五
《精進》是一本自我學習成長管理的方法論書籍，作者從時間管理、選擇、行動、思維、才能和成功幾個方面分別論述。如何使個人能力得到有效提高，方法和思維模型非常重要，即戰略是做正確的事，戰術一定是正確的做事，《精進》可以說是一本個人運營的方法論書籍，值得更多人學習借鑒。
對時間的思考：
主動管理時間并不是一味的求快，而是掌控我們自己的時間，讓時間更有節奏感。花銷時間有快、慢、深、淺的不同，快的是程序性的工作、無意義的爭論等，慢的是家人團聚的時光、獨自思考的時間，深的是自己喜歡的愛好、延伸長板的學習，淺的是刷刷微博看看電視。所謂掌控的更有節奏，就要求我們自己對一件事情值不值得做、花多少精力去做有清醒的判斷。作者給出了一個模型，從收益值和半衰期兩個維度來衡量如何給事情匹配時間的問題。我們需要花更多的時間去做一些高收益值，長半衰期和低收益值，長半衰期的事情，短半衰期的事情可以做，只是適當性的調節，對應的時間消耗即應當是快和淺。我們從閑暇中獲得放松和滿足的程度并不取決于閑暇時間的長度，而是取決于其質量。長半衰期的事情意味著積累和沉淀，會給我們長時間帶來更多的滿足感和幸福感。
對選擇的思考：
自身的格局和自我標準是決定選擇質量的第一因素。
避免隱含假設對選擇的干擾，通過學習發現更多的未知選項。孔子講學時，曾提“毋意，毋必，毋固，毋我”四個戒條，大體意思“意”為沒有根據先有論斷，“必”為武斷決策，沒有兼聽，“固”為守舊拒新，“我”為自我中心，妄自尊大。這些都會造成隱含假設影響我們決策視線迷失。
個人職業生涯的發展可以理解為外部職業生涯和內部職業生涯，外部職業生涯可以根據環境、機遇等因素不斷變化，但內部職業生涯則在堅持做自己的路上一路前行積累，總會有機遇轉化。
對行動的思考：
克服萬事開頭難的恐懼，沒有完全充分的準備，只要開始了第一步，就會有第二步，第三步。而且行動會根據環境、條件等變量得到不斷修正。從理論出發不一定能指導實踐，只有在實踐中通過反思積累的知識才能指導實踐。開始行動的方法，尋找“最小化可行產品”，實行構建—測量—學習的循環，通過時間實現小產品向“大產品”的進化。
對學習的思考：
只有最后能夠作用于現實的學習，才是唯一有效的學習。這個看似功利的定義，卻道出了學習的根本方法。我們大多數人在為學習而學習，缺少了問題的驅動，主動的知識邏輯建構，刻意的練習思考，我們掌握了多少知識，并不取決于記憶了多少知識以及知識的關聯，而是取決于能調用多少知識以及知識關聯。學習的方法論：利用已有知識體系提出問題———以問題為中心在學習中尋找答案———打通新舊知識系統思考問題，用新知識解構舊知識———深入事物內部解碼重構知識體系，由表及里的能力，探尋理論的基石來源第一性原理的應用（它說了什么？給了我什么感受？—————它是什么？對我有什么價值？審視去評價和定性——————它的內容是怎么組成？它的效果是怎么實現？）———跨學科思維模型（不同知識的遷移、印證、互補，獲得啟發）。
求知分為三個層級：信息、知識和技能。技能才是學習的終點。
對思維模型的思考：
人的思維不是堅固的，穩定的，而應當是跳躍的，流動的，易變的。思維的快與慢，取決于承載它的地形。我們可以使用清單，矩陣，圖形，多維模型等工具，不斷激活思維的活躍度，憑借新舊知識的鏈接，從發散到收斂，最后用簡潔的語言進行表達輸出，這或許是思維的最高境界吧。
對努力的思考：
努力并不是一場意志力的較量，能夠支撐自己堅持去做一件事情，一定是這件事帶給我的豐盈感和滿足感超過了我的所有付出，一定是這件事喚起了我內心深處最強烈的興趣。賜予自己力量的，是激情的驅動，而不是意志力的鞭策。
努力的'策略非常重要，書中給出的建議首先要分析手中的資源（時間，天資，基礎等），然后做出取舍，尋找自己的長板，并盡可能延伸，做t型人才的前提是一豎足夠的長。第三步是做到“不茍且”，不湊乎，不做差不多先生。第四步要“主動設計挑戰”，練大腦就像練肌肉，得科學加量才行。
科學的努力被作者等同于才能，被定義為自發地重復出現且可被高效利用的思維、情感或行為模式。所以說努力的策略非常之重要，知乎上有句名言：以多數人的努力程度之低，根本輪不到拼天賦！
對成功的思考：
所謂個人意義上的成功是個人能夠跳出既定軌道的能力，能夠抵御“共識”的壓力，能夠獨立思考，獨立構建自己理論（構建理論的過程可以幫助你對問題的分析達到一個新的深度，同時也將問題簡化到最本質的層面，并且可以在將來復用與類似的問題），形成自身的獨特“智識”。從學習者到探索者，從“游樂場”到“荒野求生”。投資家塔勒布的人生歷程生動的展現了這樣一種路徑的可行性：從現實和歷史中提問，在思想的海洋中尋覓建構，在實踐中試錯驗證，又在寫作中梳理升華。
結語用書中提到的我們要用勇敢的方式去生活，更精確應當是勇敢而智慧的方式去生活，書中寫道：我們總是在慣性中生活，在教導下學習，在成規中思考，在勸解中決定，并在無助的結果中自責。我們著實需要一種智識和能力，去觀察、反思自己被局限的生活，去發現和實踐更多成長的自身成功的路徑。共勉。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇六
寫在書皮的六句箴言“付出不亞于任何人的努力；要每天反省；積善行，思利他；要謙虛，不要驕傲；活著就要感謝；不要有感性的煩惱”，是稻盛和夫先生畢生經歷與經驗的總結。
稻盛和夫先生花了長達半個世紀創建并經營了京瓷和kddi兩家企業集團，在經濟領域取得了很大的成績。他在認真經營企業的同時也在探索做人的正確的準則，他自言，每次做出經營判斷的時候，總會捫心自問：“作為人，何為正確？”他給出的.答案很值得我們去認真思考，那就是“堅持把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底。”
稻盛先生認為六項精進中最為重要的就是“付出不亞于任何人的努力”，他認為拼命的工作是世界上最高明的經營訣竅，是做人最基本的，必要的條件。想想的確如此，有什么東西是可以輕而易舉得到的嗎？如果有那也會是得之易，失之快。哪行哪業，任何人想要取得出色成績，都是靠竭盡全力、埋頭工作才能得來。我覺得稻盛先生是位智者，他在將自己工作中的體驗告訴大家，他在傳授的是經營的哲學，是實學，不是空洞的理論。從他的言語中沒有讓人有打了雞血的沖動，自然也不會有冷靜后的失落。稻盛和夫先生的經營哲學，從做人最基本道理出發，真摯誠懇。
六項精進的第二項就是“要謙虛，不要驕傲”。中國古代哲學家就說過，謙虛使人進步，驕傲使人落后。如今稻盛先生重談，可見“謙虛”是古今中外，為大家所公認的做人的基本美德，也是事業成功的基石。稻盛先生用真誠的言語提醒著我們，取得成功后一定不可以忘記謙虛。
古有曾子曰“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習乎？”，今稻盛先生言每天需要反省有沒有讓人感到不愉快？待人是否親切？是否傲慢？有沒有卑怯的舉止？有沒有自私的言行？等。反省才會意識到自己的不足，意識到了才能改正。現在很多人向往“非主流”，有很多個性化的東西確實很好，但也有很多壞的行為被冠以“自由”的帽子，掩蓋他邪惡的本質，被大肆宣揚。沒有人是完美的，mr。job雷鳴老師說，最真實的自己未必是最美好的自己，強調個性，也分個對錯的。
心存感恩之心是六項精進又一條精髓，也是做人的一條基本的原則。感恩父母，生我育我，感謝兄弟姐妹相伴成長，感謝朋友興時相伴，落魄伸手相援，感謝對手給你壓力，活在世上，真的值得我們感謝很多人，很多事。
既然知道感謝，順其自然，我們也應積善行，多為他人考慮。稻盛先生說的很多時候，對別人有情，為他人行善日后必有好報，與中國的“贈人玫瑰，手有余香”相近，都是在宣揚一種助人的美德。
最后一條對我有很大的用處，自認為是一個感性的人，總是自詡有詩人的憂郁卻沒有詩人的才氣，總是會莫名的感傷。其實自己不太喜歡自己的那個樣子，因為莫名感傷之后，就會有了莫名的煩惱。把不要有感性的煩惱作為一個警鐘，時時提醒自己，活得健康陽光一點，是個不錯的建議。
之后稻盛先生又跟我們講述了人何在經濟洪流中伺機出手，那就是在于儲備。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇七
每一個人都是自己人生的經營者，經營自我、經營家庭、經營事業，是每位“經營者”自身的精進。稻盛和夫先生說：“六項精進是搞好企業經營所必需的最基本條件，同時也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。如果人們能夠日復一日地持續實踐這六項精進，人生必將更加美好。美好的程度甚至超乎我們自己的能力和想象”。
六項精進包括：努力——付出不亞于任何人的努力;謙虛——要謙虛，不要驕傲;反省——要每天反省;感謝——活著，就要感謝;利他——積善行，思利他;樂觀——不要有感性的煩惱。世上所有人都希望得到幸福，可為什么有些人就是得不到幸福呢?按照稻盛先生的教導，獲得幸福是有章可循的，只要符合宇宙意志就行。宇宙的本質是愛、真誠與和諧，只要我們與宇宙實現同頻共振，全力以赴就一定能幸福。六項精進是用來踐行的，踐行得越徹底，收獲就越大，幸福感就越強。更重要的是，心靈創造幸福，遇事能深度思考目的、意義，能從價值觀和思維方式上尋找原因，尋求改正的方式方法，能夠深入靈魂思考問題的本質。幸福地活著，是有實實在在的方法的。
這里說的努力，不是指普通的努力，而是指付出不亞于任何人的努力，全心全意過好每一天。誠心誠意、全力以赴去做事，毫無怨言，專心致志，盡心盡力，用心培養“我要做”的精神!作為團隊的領導者，為了員工要比任何人都努力，優先構建人與人之間的良好關系，用好經營與會計的力量，打造高績效團隊去創造優秀業績!
我們要從自身的職業目標和未來方向上找到努力的意義。一個人的大部分時間都在工作，需要為工作找到目標和意義。工作等于幸福，為工作立下志向，全神貫注地去做。讓工作和家庭兩全其美，在家以身作則做出榜樣，實現家庭和諧安定幸福。有意注意、帶著明確的意識和目的去關注重點事項，先動手做起來，邊奔跑邊思考!自己的員工自己培養，培養員工要具備“擔雪埋井”的精神，提升員工和自己的人格。按照“因果法則”，人生的幸福程度和人格的高低成正比。
謙虛的人受人尊敬，謙虛的人成長迅速，謙虛的人獲得幸福。謙虛，就是持續幸福的秘訣。高尚者乃謙虛者、自控者，坦誠的人能取得別人的經驗知識。越有力量，越需要提高心性。每天謙虛真誠，僅僅知道沒有任何作用，需要扎扎實實鉆研與努力。
《了凡四訓》中有言:“唯謙受福。”意思是說只有謙虛的人，才會有福報。成功和失敗都是人生和事業的考驗。我們未來事業成功與否，我們家庭是否幸福，都必須牢記“唯謙是福”四個字，并時時銘記在心，踐行在事業和生活之中。我們要時時反省不足之處，兢兢業業，始終保持謙卑之心，以率直之心度過人生。
天天反省是為磨煉心志而不可須臾忘卻的實踐，需要抱著謙虛的態度，如實承認自己的弱點和不足，然后不惜一切努力奮斗。因為無論主觀上多么希望保持謙虛，不知不覺中都會裝出什么都懂，擺出自以為了不起的臭架子，這就是人的常態。每當意識到自滿、得意忘形、疏忽等過錯的時候，給自己一個認真反省的機會，重念嚴格自律的緊箍咒，不斷提升自己的心志。
反省不是為了失去和做過的事情而后悔，更重要的是為了自己更好的發展，吸取教訓努力向前，把時間用于提高心性，全心全意考慮“怎樣才能做到”。“行有不得，反求諸己”，準確地掌握原因，擺脫一般人的常識，提升解決問題的能力，理解問題的原理，堅定心志不被問題擺布!自家掘坑自家埋，自己是令人滿意的人嗎?正確的行為理應帶來好結果，學會與自己對話，不真誠是無法成長的。
感謝是萬能藥，感謝不僅能把自己引向愉悅的境界。同時，也會讓周圍的人快樂起來。“無論遇到什么事都要感謝。”我們必須用理性把這句話灌進自己的頭腦。隨時都準備說一聲“謝謝!”持有這種心態非常重要。困難來了，那是成長的機會，應該感謝。好運降臨，更是難得，當然也要感謝——時刻準備說“謝謝!”有意識地在自己心中預留感謝的空間。
感謝來自于滿足，不滿足不會產生感謝之心。但是，滿足不滿足到底是怎么回事呢?多的就滿足，少的就不滿足，問題有這么單純嗎?從物質層面講也許如此。但是，得到相同的東西，有人不滿足，有人卻很滿足。有人所得不多卻很知足，有人無論得到多少，永不知足。有人老是忿忿不平，有人卻總是心滿意足。歸根到底，這是一個精神層面的問題，是一個心態問題。不管物質條件如何，只要產生感謝之心，就能品味滿足的感覺、自然而然地感受到幸福。
求利之心是人開展事業和各種活動的原動力。大家都想賺錢，這種“欲望”無可厚非。但這種欲望不可停留在單純利己的范圍之內，也要考慮別人，要把單純的私欲提升到追求公益的“大欲”的層次上。這種利他的精神最終仍會惠及自己，為社會、為世人做出貢獻。當你獨身時，會優先考慮自己一個人的生活，但一旦結婚成家，就要為家庭做事，為養育孩子負責。這時候，個人的行為無意中就包含了利他的要素。
心懷利他，才能站得更高，看得更遠。認真思考人生和事業，成為付出的人，多付出必將帶來成功。刻意地為別人著想，讓別人優先，這是十分有好處的。用因果和利他思想傾聽別人講話，成為給人帶來積極影響的人，用自己的專業技能為他人做貢獻。工作中決不能做甩手掌柜，在下屬做不到的時候，應該適當地給予指導。要根據對方的心性及工作能力，給予與其水平相當的實踐機會。該嚴厲的時候嚴厲，該和藹的時候和藹，嚴于律己，嚴以待人，“大善似無情”。
人生在世，擔心、失敗等煩惱是常事，這時候絕不可心情郁悶，不要有感性的煩惱。覆水難收，人總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。老是悶悶不樂會引起心病，接下來會引發身體的毛病，最終給自己的人生帶來不幸。要對失敗的原因進行深刻的反省，然后就把它忘掉。要迅速地將精力集中到新的目標、新的思考和新的行動中去。不要讓已經過去的事再困擾自己，心里要想新的事情，新的想法要轉移到新的行動上去，這一點很重要。
我們常常會因為工作上的失敗而擔心憂慮，我們會很失望，很懊悔。但是，無論失望也好，懊悔也好，失敗了的事情不可能從頭再來。已經發生了的事既然無法改變，就干脆把它忘掉，將全副精力投入到新的工作中去，這是最要緊的。坦然地接受現實，調整心態重新振作起來，保持樂觀開朗的態度，鼓起勇氣努力打拼!
六項精進的核心指導思想是“作為人，何為正確”，踐行“六項精進”，會在生活和工作中帶給我們智慧和力量。六項精進踐行與落地，首先是思想和靈魂的落地，在做中覺，在覺中做，踐行致遠，砥礪前行!稻盛先生說：“工作即修行”。工作是修身養性的一種方法，拼命工作能塑造人的心靈和品格。踐行即修行，修行即承擔，承擔即成就!踐行六項精進之路，是追求幸福利他共贏之路：為客戶創造價值，為員工謀取幸福，讓企業經營的相關方都受益。當我們走在正確的路上，付出不亞于任何人的努力把人生和事業經營好，我們就可以獲得幸福，就會內心充滿喜悅。六項精進是生命最重要的感悟和覺醒，真正的成就感，是在幫助他人收獲和成長中體會生命的意義!
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇八
多人進了社會之后，因為沒有做好職業規劃，讓自己的生涯路越走越迷茫。在聽了上次全球職業規劃師謝珊老師的“職業規劃與就業”后，我懂得了確立自身發展目標的重要性，并開始思考未來理想職業與所學專業的關系，也讓我設定了發展的目標，增強了學習的目的性、積極性。
職業規劃就是全面、深入、客觀分析和了解自己，對自己的職業生涯發展有明確的定位，并設立明確的職業目標，在通過各種積極的行動與措施去爭取職業目標的實現，以及個人對生活需求及工作需求進行恰當地調整職業規劃是一個過程，規劃的功能在于為生涯設定目標，并找出達成目標所需采取的步驟。職業規劃是指個人發展與組織發展相結合，在對個人和內部環境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業發展目標，并選擇實現這一事業目標的職業或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，制定出基本措施，使自己的事業得到順利發展，并獲取最大程度的成功。
1的需求，以及如何經過努力達到目標。真正做到“知己知彼，提高自身技能，做到百戰百勝”。
美國人在成長過程中從小就會受到專業的職業教育。在美國的小學里有“careerday”，由社區里各行各業的人為孩子們介紹各自的工作，讓他們對各種職業形成初步的印象。孩子大一些以后，學校又會組織職業實踐活動。如辦模擬公司，讓每個學生擔當不同的角色，進一步加強對各種崗位的認知。進入高中、大學后，學校會幫助學生進行多次職業測評，幫助學生了解自己的興趣、技能、特性、價值觀、優劣勢等。
我們花時間來規劃自己的生涯，但也要了解到有時我們所播下的種子，未必能馬上發芽。性格類型沒有對錯，而在工作或人際關系上，也沒有更好或更壞的組合。每一種性格類型和每一個人都能帶來獨特的優點。哪一種性格類型最符合自己，是由自己來作最后判斷的。自己的性格分析結果是根據自己在回答問題的選擇來建議自己最可能屬于哪一種性格類型；但是，只有自己才知道年真正的性格類型。
我們可以用性格類型去理解和原諒自己，但不能以它作為自己做或不做任何事情的借口。不要讓性格類型左右自己考慮選擇任何事業、活動或人際關系。要留意自己對類型的偏見，藉此避免負面的把別人定型。
有人說性格的作用是一把雙刃劍，我們在選擇人生目標時，一定要揚長避短，選擇適合自己的職業。可以通過自身的努力，充分發揮自己性格優勢方面的作用，尋找職業和人格的最佳匹配，使得我們成2為更有焦點，更有效的工作者，避免或減少自己性格中劣勢方面對事業的影響。
很多人想等自己老了，要去環游世界；等自己退休，就要去做想做的事情；等孩子長大了，自己就可以……我們都以為自己有無限的時間與精力。其實我們可以一步一步實現理想，不必在等待中徒耗生命。如果現在就能一步一步努力接近，我們就不會活了半生，卻出現自己最不想看到的結局。
我們從現在就要規劃好自己的人生，提升自身技能，不然為時已晚。就像《鋼鐵是怎樣煉成的》里那句經典的話：“人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧”。
3淺。從對職業的理解方面和對職業的目標方面等等，都從一種模糊狀態達到一種豁達開朗、在這里我談談從學習中得到的啟迪和體會：如果要想把職業變成事業去發展，責任使命是動力源泉，沒有責任感的人，是不可能有事業心的，沒有事業心就沒有事業的發展，沒有事業的發展也就談不上能找到自己。
說成功屬于有準備的人，有人說成功屬于勤奮的人，而我覺得成功是屬于有準備的奮斗者。為實現自我價值和社會價值這個目標而奮斗，要依靠團結的力量，依靠集體的進步。沒有完美的個人只有完美的團隊，說明了團結的重要性，只有團結才能讓團隊完美。團隊完美了自己有何收益呢？一個團隊，如果有高度的凝聚力，有勃發的活力，有發展的潛力，它將帶動個人實現自我價值。為什么說要努力實現自我價值，能增強工作責任感呢？首先，一個人沒有目標，沒有自我價值的體現，那就不可能有工作責任感。因為他沒有把工作當回事，沒有把自己當回事，就更不可能把責任當回事了。反過來說要實現自我價值，不僅僅靠自己的拼搏爭取，還要依靠他人，依靠集體，甚至依靠整個社會的團結進取，共同進步，才能實現。
4要讓內心沒有工作責任感，不想找到自己的職業錨，不愿實現自我人生價值，成為我們心靈上的殘疾！
時間過得真快，轉眼間就要畢業了。接下來就要為找工作而煩惱，在之前我們學院為我們的畢業準備了幾次職業規劃講座，主要是為我們畢業生作一個正確的就業指導，同時提出了寶貴建議和經驗。金融危機已經淡去，就業潮出現好的前景，各大行業需求人才也急劇增多，這對于我們馬上要步入社會的畢業生來說既是難得的機遇又是挑戰。
面的突如其來的就業，作為新手在很多方面還不夠了解，就業是每個人在人生中的轉折點。選好自己的工作需要慎重考慮，我個人認為就好業要做到以下幾點：
5比是還很稚嫩的。他們比我們在社會實踐的多，所以我們應該將自己擺在一個合適的位置上。來正確看待自己。最后將自己的心態歸零。不管你在哪里工作，這個是很有必要的，打個比方，你的知識和能力就像一瓶水。可能你剛開始工作的時候你的水沒有一瓶子，當你工作了，慢慢的積累經驗相當于在你原有的瓶子里面注入水，如果你的水在工作之前是瓶子的2/3，你工作之后注滿瓶子也只能注入1/3的水，意味著你在工作崗位上學到的知識，經驗只有1/3.如果你把瓶子的水倒掉，工作之后從零開始注水，你就能注滿瓶子，學到的知識，經驗就越多。有出才有進，你得到的就比別人多。
6己的學生有這么牛b，學生不敢相信自己有那么牛x。每個人是能力，智力因人而異。我們要學會利用自己的優勢，特長。你能為企業公司創造財富，你就能成功，相信自己，正確定位。
績效管理讀后感讀平凡的世界讀后感廉政讀后感。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇九
閑暇之余看了稻盛和夫《經營哲學—六項精進》的視頻，對其“六項精進”經營哲學理念，感觸頗深。稻盛和夫以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為“六項精進”這一哲學精髓，是我們每個人須謹記、貫徹的方針，也是我們一生中重要的修煉。
俗話說得好，天道酬勤。勤奮就是愛崗敬業、增值付出、持續奉獻。當你付出不亞于任何人的努力而拼命工作時，事情往往會朝著好的方向發展，所以在困難面前，不要怨天尤人，牢騷滿腹，只要我們全身心投入到工作中去，付出比別人更多的努力，我們就會不斷尋求更好的、更有效的方法與技能，從而能夠不斷地積累經驗和技巧，“一分耕耘一分收獲”說的就是這個意思。
謙虛使人進步。謙虛是一種美德，是一種不斷提升自我的心態。中國有條古訓：謙受益、滿招損，但真正能做到并非容易的事情，當我們從一點點做起走向成功的時候，當我們取得一點點成績時，如果沾沾自喜占據了我們的頭腦，我們會看不到自身的缺點，后果是非常危險的。面對成績，我們要保持謙虛謹慎的態度，有自知之明，以誠待人。我們要知道沒有一個人能夠有驕傲的資本，學海無涯，保持謙虛，能讓我們正確做事，做正確的事。
孔子說過，“吾日三省吾身”。自省是一種。
總結。
的方法，不斷自我反省，總結出各方面的不足，能夠不斷提升自己，不斷追求完美。我們每個人都想追尋自己的理想，實現自己的人生價值，對成功的渴望是人心所向，所以為了自己的.目標不停的努力、努力再努力，只顧低頭拉車，不顧抬頭看路，對工作的開展也是只重視結果而忽視過程，缺乏思考、探求、分析、綜合與聯系。要知道工作職責不僅僅是執行力，不是蠻干、出大力，更不是牢騷滿腹，沒有新思路和工作方向。我們要盡責，更重要是反省自己、檢討自己。“沒有不好的員工，只有不好的管理者”，我們要從自身找原因，抓住關鍵點，進而有效引發職工的激情和創造力，充分地發揮他們的能量，培養他們積極的心態、樹立他們正確的人生觀，使命價值觀、以及行為準則等，增強凝聚力和向心力。
學會感謝，感謝身邊所有的一切。在工作中我們要滿懷一顆感恩的心，以高度的責任感去經營好自己的團隊，認真踐行“企業是人，企業經營人，經營他人，更要經營自己”的三角文化理念，提高自己的綜合素質，要有一顆博愛的心，去對待同事、愛護職工、尊敬領導。學會感恩，感恩與同事的相聚之緣，感恩三角大家庭給予的溫暖，感恩三角這個大舞臺給予我們的施展才華的空間，學會了感恩，擁有了一顆感恩的心，我們才能發現身上責任的重大，才會發現我們工作的重要性，工作才更有動力和積極性，“誠信、創新、勤奮、愛人”的價值觀才能體現出來，才能讓我們的言行中不忘公司，舉止中想著職工，一切都為了三角發展，做到“知行合一”。
積善行，思利他，稻盛和夫說，“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。在公司，這是一種團隊精神，在團隊中我們要有同理心，要從對方的角度和立場去考慮問題，多為他人著想，互相幫助，圍繞著共同的奮斗目標努力，團隊才能不斷成長、壯大；在生活中，我們要善待家人、朋友，這樣，我們才能使自己的人生朝著美好的方向發展。
不要將情緒帶入到工作中去，心情不好時工作無疑是背著沉重的包袱在趕路，徒增煩惱。古語說“胸有驚雷而面如平湖者，可為上將軍也”，就是控制好情緒的最高境界。我們要修煉自己的格局，寬廣自己的心胸，在工作中保持積極樂觀的態度，面對困難，較好的調整自己，勇于面對和克服，帶著輕松愉悅的心情，以飽滿的熱情投入到工作中。
稻盛和夫“六項精進”經營理念給了我很多啟示，我們要謙虛，我們要努力，我們要一步一個腳印，不斷提高自身素質與修養，磨練自己的意志和品質，做一個真誠的人，做一個對公司、對家庭負責的人。只要持續踐行“六項精進”，我相信會讓我們每一個人變得更出色，我相信我們的工作和人生也會更加精彩。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇十
在錦江都城我是一名新晉前臺主管，來到錦江已經快五個月了，在這五個月里讓我懂得道理要比在其他酒店懂的還多。在漢庭的時候干什么都有前輩看著，不會的前輩干，可是到這里我慢慢感覺到了工作上的壓力，以后干什么都要靠自己。我慢慢對工作有了新的認識,工作首先是一個態度問題，它需要行動和熱情，需要努力和勤奮，需要一種積極主動、踔厲奮發的精神。我們只有以這樣的態度對待工作，才可以獲得所給予的回報。
如今，不少員工把薪資作為他們選擇工作的標準，把薪資高低作為衡量工作好壞的尺度，于是常常聽到他們抱怨，“我們辛辛苦苦地工作，就為這點錢，需要那么賣命嗎？”“市場經濟要講究等價交換，拿多少錢，干多少活。”他們總是想，反正老板給的也不多，所以只要能應付老板就萬事大吉，沒必要那么認真對待。
這便是打工者的“哲學”，這種哲學在現實中無處不在，他們希望干最少的活拿最多的錢。他們的信念是老板給多少錢我就干多少活，這樣才不吃虧。“給多少工資干多少活”真的就不吃虧了嗎？事實并非如此。
在這里，我們需要說明兩個道理：
首先，我們工作是為了什么？如果你的回答僅僅是金錢，也不能說你錯了，因為每個人對生活的態度不一樣。可是，一個人只是簡單的為了錢而工作，豈不是成了金錢的奴隸，生活毫無樂趣可言。工作也是生活中的一部分，如果只是為錢而工作，為錢而奔波，那么你對工作來說只是工具而已，沒有了自我。除了謀生，我們還可以追求更多有意義的事情，比如從中獲得的成就感，比如同事間的友誼，比如自身的.成長。所以工作不僅僅是金錢的獲取，更是自我的再次升華。
其次，我們是在為誰工作？如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？馬云曾在阿里巴巴上市后的員工大會上說：“阿里巴巴在創業初期，處境非常艱難，有時連工資都發不出來。受不了苦的走了，嫌賺錢少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。結果，當初留下來的人現在很多都變成了百萬甚至千萬富翁。”()如果我們都能像阿里巴巴留下來的那些人一樣從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，責任、忠誠、敬業，成功將不再是空話。
在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次的工作任務都視為新的開始，一扇成功的大門將為你打開。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。一個人工作只為了錢，認為是在為別人工作，那將永遠是扶不起的阿斗，可憐又可悲。只有做真正的強者，才能讓自己的人生更加精彩。
最后說說職業化吧，它是一種協作精神，十條建議里條條都告訴我們要站在別人的角度思考問題，與人達成協作，實現共贏，要從自己做起，嚴格要求自己。在此我想陳述一下我閱讀完劉老師文章的對應觀點：
1.使自己升華，成為一個理性的人。學會尊重他人從而贏得其他人的尊重。
2.永遠不要站在自己的角度去看問題，要學會站在他人的角度多方位的思考。
3.職場是一個弱肉強食的縮小版社會，不要妄想別人一直去幫助你，能靠的人只有自己。
4.在職場中不同的社交工具，使用的規則也不同，要學會把握細小的分寸。
5.保持冷靜果斷，讓大家看見一個干凈利落的你。
6.辦事提高效率，事半功倍。以“時間就是金錢”來衡量，盡量減少大家的時間投入。
7.必須要簡潔明了說明自己的觀點和自己要做的事情，讓大家對你進一步的認可和肯定。
8.換一種大家都可以接受的方式闡述不同的觀點，避免不要的口舌之爭。
9.時間觀念必須要把握到位，不光是禮貌還有自己在職場的基本底線。
10.“說出去的話，潑出去的水”說到做到，學會遵守承諾。
以上是我的讀后感，如有不足之處，請各位領導同事批評指正！
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇十一
曾經聽說過這么一句話：“找份你熱愛的工作，你的人生有一半是幸福的。”“熱愛”是一個十分可愛的詞，它指的是愛的程度很深。深到何種程度呢？深到全身心地投入去奮斗、去付出、去享受和擁有。即使在遇到阻力和挫折的時候，仍然迸發出十足的熱情。
我曾經滿懷激情地投入房地產行業，從普通的話務員做起到業務員、案場置業顧問，但是到此就沒有后話了。究其原因，除了樓市慘淡之外，我發現我在一年多工作當中，并沒有學到更多的知識以及我想要掌握的工作技能，而老總關注的也僅僅是銷售業績，很少有相關的職業培訓。因此我對工作的熱情漸漸殆盡，甚至出現了迷茫和厭倦的情緒。
我一直在思考，為什么我做事情總是三分鐘熱度，甚至過了那個“新鮮期”就開始變得被動消沉，缺乏自我管理。現在我在余世維老師的這本《贏在職業化》中找到了答案。
余世維老師被尊稱為“華人管理教育第一人”，是美國諾瓦大學公共決策博士、美國哈弗大學企業管理博士、英國牛津大學國際經濟博士后等世界多所著名大學客座教授并且有著卓越的管理經驗。他在《贏在職業化》的前言中說道：“對每一個職場人士來說，無論你是董事長、總經理還是一名普通員工，都必須重視一個問題，即職業化。”
我回顧在商會網近4個月的工作狀態，發現了很多導致我焦慮、自責的問題，例如：為什么上班總是遲到？為什么工作日志老是遲發？為什么總是臨時安排一天的工作？為什么總是需要領導的督促？為什么總是被批評？為什么商會秘書長對我并不太熱心？……余老師告訴我，究其原因，是我的職業化程度遠遠不夠。
余老師從職業化的工作技能、職業化的工作形象、職業化的工作態度和職業化的工作道德四大板塊，結合多年管理經驗，旁征博引，圍繞如何做到職業化給了我許多指導性的意見，我基于這四個方面，在重新審視崗位、定義自我的過程中找到了自己工作的改進方法和出路。
我認為采編外聯崗位在商會網來說是一個特別的一個職位，也體現了我們商會網和其他網絡媒體、平面雜志社的差異性――這也是我十分佩服何總的一個原因，這個看似并非要職，卻承擔起公司公關策略，直接實現和商協會的對接與合作。官方地說就像是商會與公司之間的.橋梁，通俗地講就是負責情報反饋和戰情深入的“線人”。對于這一職位不僅要具備采編能力（學習能力）還有需要具備極強的外聯能力（公關談判能力）。我時常關注公司人員應聘情況，對于采編外聯這一崗位真可謂是百里挑一，并非是人事不力或是張總挑剔，而是并非所有人都適合。而我也是在經過很長一段時間的學習和理解、批評與改進的過程中漸入正軌，因此在偶爾聽同事抱怨的過程中，我反倒是暗自慶幸當初能被張總選中。
現階段，適逢商會大會啟動期，采編外聯職業化迫在眉睫。這也是我需要從菜鳥迅速提升到另一個階段，實現從自我認知到自我轉變到優秀的自我管理的過程。我決定根據余老師的四部曲進行轉變。
首先，在職業化的工作技能上，要做到認真做事和彌補技能上的不足。
“彌補技能上的不足”指的是根據崗位任命書的內容和專業度進行的優化。需要做到：量化工作，做好計劃和總結，不斷提升自己的學習能力和工作效率，盡快形成好的工作習慣。堅持看書，豐富自己的知識。余老師在書中說道：“一個人天天上網沒有用，重要的是抓了多少有用的信息。電腦不會代替我們去思考，反而會讓我們沉迷電腦里邊，不知道尋找答案。”十分在理。
其次，在職業化的工作形象上，我需要進一步改進。
楊瀾說：“在與別人交往的過程中，談吐與修養是最能征服別人的。喜歡看書的女孩，她一定是沉靜且有著很好的心態，一定是出口成章且優雅知性的女人。”
衣柜里無需再添加花哨時尚的服飾，而是提升品位，選擇適合自己的精品，穿出氣質與品位來。
當然，我也需要堅持練習劍道，這對自己的膽識與風度、氣質與內心是很好的修煉。
再者，職業化的工作態度尤為重要。余老師說：“所謂職業化的工作態度，就是用心把事情做好。”這就和演員拍戲一樣不要永遠局限在角色本身，而是要通過自我的理解和感應去塑造角色，就拿《亮劍》來說，說到李云龍，人們想起的就是李幼斌那張臉而不會想到黃志忠，為什么？因為作為演員，前者無論從演技還是經驗、角色塑造上都更深入人心。我想工作也是這樣，只有用心去工作，然后不斷累積經驗、不斷學習才能把事情做好，才更能創造自己的可能性。
這其中，余老師談到了學會理解和發現自己，了解自己的優點，學會幫助別人。“予人玫瑰，手留余香”體現了好性情與大智慧。
最后，職業化的工作道德是我要傾其一生去尋求的方向。“所謂職業化的工作道德就是對一個品牌的堅持，對一個品牌信譽的堅持”余老師如是說。在書中我也并沒有找到最終答案，我只能淺薄地談一點自己的觀點，即：在其位，謀其正，忠于職守。現階段，作為員工而言，我需要做的是認同公司的文化及發展戰略，不遺余力地去工作，將個人品性和公司理念相結合，并且在未來的發展中始終如一。不要總是抱怨公司的管理制度如何，薪資待遇如何，而是通過自己的“忠于職守”，真切實際地為公司創造利益，體現自身價值的前提下，對公司存在的問題要敢于直言，尋求合理性。但是我們往往容易曲解、甚至根據自己粗淺的見解去歪曲一些事實。
正如李嘉誠所言：“無論從事什么行業，如果要成為領袖，就要比同業多走一步。”
這本書即是告訴我作為一個員工需要去做什么，怎么做，如何做到更好，在這樣一個探求、學習、犯錯、改進過程中去贏得自己想要的結果――那么，未來有一半的生活才可能是幸福的、成功的、收獲良多的。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇十二
最近看了一本關于職業素質的書，讓我明白了職場上應該以什么樣的心態去對待。一個剛畢業的學生怎樣在企業里受到重視。怎樣才能在企業里立足。
許多人在踏進企業時都會想我能在企業生存下來嗎？能把這企業交給我的任務順利的完成嗎？一大堆想法圍繞在我們的腦海里。
對于剛踏進社會的學生來說，第一份工作對我們至關重要。因為這是我們從學生轉化為職業人的第一步，他將永遠的影響著我們。在我們剛進入公司的時候，少不了被公司的同事欺負。而我們在對待同事時，應該后退一步欣賞他人、做容易相處的新人、正確的面對“欺生”。要學會忍但也要學會適時的拒絕，這樣你才能完成自己的任務。在平常的工作中，多虛心向同事們的學習，多和同事們交流，這樣，可能對你的業務素質及人際關系的提高，都會有好處。剛進去的員工都有一個實習期。你的一切都被領導看在心里。事情是找來做的，不是被動的接受安排。我們應該主動去了解公司的文化背景，公司的大致操作流程。細心觀察領導處理事情的過程及方式和結果。無論上司是一個什么樣的人，即使你認為你的上司非常差，你也要服從他。既然他當了你的領導，肯定他在某些方面有他的優勢。即使你的上司犯了很明顯的錯誤，也要注意表達的時機、表達的場合、表達的方式，1維護你上司的形象。
剛剛畢業的年輕人，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇一份工作作為歷練。職業旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那么從這里出發，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養，厚積薄發。千里之行，始于足下，只要出發，就有希望到達終點。起點可以相同，但是選擇了不同的拐點，終點就會大大不同！
畢業這幾年，我們的生活、感情、職業等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，必須學會選擇，懂得放棄，給自己一個明確的定位，使自己穩定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會"定型"！所以時間管理是一種能力，一種能夠決定你生活中什么最重要的能力，也是決定你工作中最重要的一種能力，你的時間用在哪里表明你的重心就在哪里。也表明了一種態度，生活態度、工作態度。任何企業都有它的一套切實可行的管理制度，不管你喜不喜歡，作為新人，遵守制度是起碼的職業道德。入職后，應該首先學習員工守則，熟悉企業文化，以便在制度規定的范圍內行使自己的職責，發揮所能。
2歌，一路飛揚。畢業之后，我們要讓過去歸零，才不會成為職場上那只背著重殼爬行的蝸牛，才能像天空中的鳥兒那樣輕盈地飛翔。杰克;韋爾奇說過一句話："糾正自己的行為，認清自己，從零開始，你將重新走上職場坦途。"吐故才能納新，心靜才能身涼，有舍才能有得，杯空才能水滿，放下才能超越。
年輕人難免帶著幾分傲氣，認為自己無所不能、所向披靡，其實不然，初入職場的新人還是個"嬰兒"，正處在從爬到走的成長階段。在畢業這幾年里，一定要讓自己逐步培養起學徒思維、海綿思維、空杯思維，具有這樣思維的人心靈總是敞開的，能隨時接受啟示和一切能激發靈感的東西。那么成功就會向你招手。就讓我們現在開始為將來奮斗吧，盡早的培養這種職業素質。
翻開《專業技術人員職業修養于發展》一書，默默的閱讀起來。當看到“職業修養的培養途徑和方法”時，其中的“內省”讓我深有感觸。
書中提到：所謂“內省”，即內心的檢討和自我評價，使自己的言行符合職業修養標準的要求，養成良好的職業習慣。良好的職業習慣主要是“內省”、自律的結果。良好的習慣一經形成就是終身受用的資本，反之，不良的習慣則會成為一生的羈絆，阻礙自己的發展。
要成為一名優秀的專業技術人員，應當經常省視自己，通過“內省”深刻反思自己的言行舉止、待人接物、為人處事的種種表現，進而進行自我批評，調控自我行為，提升自我社會價值，達到自我完善。
3“日省其身，有則改之，無則加勉”，是提升職業修養的有效辦法。不少從業人員之所以在事業上有所成就，除了勇于實踐、大膽探索外，一個很重要的原因就是善于思考，勤于總結，真正做到了“反躬自問”。
反省是;面瑩澈的鏡子，它可以照見心靈上的玷污（高爾基【前蘇聯】）。我認為，內省，對于我們教育工作者，也是十分必要的。現在，隨著社會的發展，社會對教育的期望非常高，對教師的素質的要求也愈來愈高。而作為一名教育工作者，經常自省，對提高自己的職業素養，更好的完成教學任務，更好的做到教書育人，是有很大的幫助的。通過內省，我們可以找出自己在教育教學中的不足，從而通過學習相關的教育教學理論，學習好的課堂教學方法，或通過請教有經驗的同事等途徑，去提升自己的教育教學能力，更好的完成工作。通過內省，我們可以知道自己在言行舉止、待人接物、為人處事的不足，從而通過調整自己的言行，調節自己的心態，更好的融入工作集體中，愉快的開展工作，將工作做得更好。
平時，我自己也常常內省，反省自己工作中的問題和為人處事的方式方法，確實收獲良多，特別是心態平和了很多，即使有時因工作難度大而感到壓力較大，但自己都可以及時調整好自己的心態，用一種平常心去面對，盡力將工作做好。
讀了《教師職業素養》之后，我真正的感到我們教師所從事的事業是神圣的，是太陽底下最光輝的事業，這就更加堅定了我教書育人的信念。
4《教師職業素養》里面的文章都是經過編者精心挑選編排的。每篇文章都在寫我們教師。第一篇文章《名師》就深深打動了我。文章中講述的幾位老師，都是一些名師，從一些瑣碎小事，從不同的角度，表現出平凡老師的不平凡之處。這幾位老師無愧于“太陽底下最崇高的職業”，他們更是我學習和生活的榜樣。從而我想到了去年下鄉支教，這一年我感受到了北島孩子和縣城孩子的巨大差距。然而我又在反思，是什么原因讓孩子有了差距？環境因素并不是主要的，關鍵還是在與教師本身。這些名師讓我懂得了要用良心去對待每一位孩子，我們每一位教師都應該用良心去教育每個學生。不論在任何地方，哪怕是教育條件最差生活條件最苦的地方。
不管是學習成績好的學生，還是學習成績差的學生，我們老師應該平等的對待。記得第一年教書時，我教三年級的數學，為了鼓勵那些后進生我偶爾會在他們的作業、考卷上寫上幾句鼓勵的話。后來縣教委乃至全國都開始要求實施激勵性評語，“你有進步，繼續努力！”、“老師相信你肯定行！”、“老師會支持你的，加油！”這些看似平常的話卻給那些孩子帶來了信心。當那些學習上有困難的學生主動問我問題、上課時積極的舉手、能按時完成作業了，我感到非常的高興，到現在我還有一個習慣，不管是平時上課，還是公開課我都喜歡叫學習困難的同學回答問題，雖然回答的不一定正確。作為一名教師，我應該平等的對待我的每一位學生，讓他們每個人都感受到老師一直在關注著他們，讓他們感受到老師的愛包圍著他們。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇十三
美好生活和辛苦工作是魚和熊掌的關系嗎？稻盛先生開篇拋出，與我們有強烈共鳴的，一個反復出現，甚至會一直伴隨在我們年輕人心中的困惑問題。正是這樣樸實而又拷問靈魂的困惑，吸引去探究稻盛哲學是如何解答這樣的困惑，且獲得了如此之多的人的認可！
我想每個人在工作和生活之間都會面對這樣的問題，只是大家在處理同一個問題的站位和方式方法不一樣，進而給自己和身邊人和事帶來享受和痛苦這樣截然不同的結果！
那作為晚輩，也感悟到成長最快的方式就是以史明鑒，多讀歷史，多讀前輩的精華之作，這些都是時間積累的寶貴財富。試想是何等的教學，能讓一個人在極短的時間學會別人幾十年的經驗積累。莫不過選擇正確的書籍，并且孜孜不倦的汲取其中的精華。
正是帶著這樣的困惑，和自己薄淺的感悟，與大家一起分享一下稻盛哲學之《六項精進》的學習感悟。
答案不言而喻。盡管這是自然界生存的規律，人類在地球上生存，必須認認真真、竭盡全力去戰勝，但我們是否也必須思考哪有什么歲月靜好，不過是有人為我們負重前行！我們現在的生活不比他們幸福嗎？而我們的付出又與誰能相比？隔離的日子，自己一個人在家，應該全力投入自己喜歡的這份工作，就像稻盛先生所講拼命工作可以磨煉靈魂。忙忙碌碌、專注于工作，通過這樣的修行，整理自己的心緒，磨練自己的心志，造就純粹而優秀的人格，這樣也能減少自己與“戰疫”一線人員拿命奮戰的差距。
曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”稻盛先生也講“所謂反省就是耕耘、整理心靈的庭院”一天結束以后，回顧這一天，進行自我反省，我們是否問心無愧的忠誠的做自己的工作。與同事朋友相處，是否做到了恪守信用。答應客戶的事情，是否及時的處理完成。每天學習的新技能有沒有回顧鞏固。自己的行為中，如果有值得反省之處，哪怕只有一點點，也要改正。周而復始，刻意的訓練，不斷強化優勢，終會守得云開見日出，成就一番事業。
感恩感謝，也是我一直放在第一位的行事準則。自己也是覺得這一路走來，回想起來，嘴角是上揚的，父母的養育，學校的教育、公司的培養，我們動力十足的監管部。每每想到們的心里的暖流，就激勵著自己，不斷去奮斗。
自己也是欠缺用語言將自己內心的感激之情表達出來。而不管多么微不足道的事，自己聽別人說“謝謝你”、“感謝您”的時候，會心情舒暢。反思這也是自己繼續加強的地方。它能將自己帶進一個高尚的境界，也能給周圍的人帶來好心情。
書中講：積善之家有余慶。在工作中有很多前輩也分享了，除了考慮自己kpi內的工作，也要主動去幫助其他人解決工作中的問題，而越是這樣的人，在公司的價值越大。而且在這個世界上，存在著因果報應的法則，如果多做好事、善事，那么家人、家族就會有好報，這種好報還會貫穿你的一生。利他的行為，就是以親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，這種行為，一定會給你帶來莫大的幸運。多做好事，就能使命運朝著好的方向轉變，使自己的工作朝著好的方向轉變。為他人、為社會竭盡全力，這是使人生也是使經營朝著更好的方向轉變的唯一方法。
自己之前培訓的時候，對售前的工作也有過總結，經常會遇到：各種不明原因的不停地重復修改預算、方案，甚至被否；中標的項目被質疑、被翻盤、被偷梁換柱；建議不被接受、被批評、不被理解等。其實方向思考，這何嘗不是自己成長的積累“不經歷風雨，怎么見彩虹”。信息行業充滿了夢想，有夢想就不怕風雨。作為一名售前工程師，也都希望自己的方案是萬能的，但it行業的技術創新速度之快，這樣的想法一般都是想想而已。連統治桌面操作系統的微軟不也有句笑話：“最有效的故障處理辦法就是你按一下reset鍵”。
分享思考這么多，我心中的對開篇的已有準確答案。那么你呢？
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇十四
好久沒有靜下心來認真讀一本書了，有時候是因為工作忙，抽不出時間，有時候是因為自己懶，總給自己找借口。日前單位組織閱讀《職業精神》這本書，可以說總算給自己找了一個可以說服自己認真讀一本書的理由。
談起職業精神，其實并不陌生，想當然的認為自己很明白，但是當深入去讀這本書的時候，才發現其實自己對職業精神的理解還差得很多。書里寫到的那些情況，剖析的那些心理，真的就是發生在自己身邊，甚至發生在自己身上的事情，但是發生了就發生了，也沒去考慮過前因后果，沒有去追根就底。工作中也曾經遇到過困惑，也曾經有過牢騷和抱怨，甚至也曾有過“不求無功，但求無過”的想法。但是當我讀完這本書的時候，我明白了當初為什么會有那樣的想法，不是因為工作不好，也不是因為工作環境不好，更不是自己的運氣、命不好，只是因為自己心態沒有調整好。
一個人對于職業的態度決定了他工作時的心情，也決定了他工作的成績，如果對于工作不是發自內心的喜愛，工作起來就難免出現懈怠，尤其是碰到困難或者自己覺得不公平的時候，更是能給自己找各種各樣的借口來搪塞。所以，要想把工作做好，關鍵的問題是自己發自內心的喜愛，并心甘情愿的付出。但是對于大多數來講，工作似乎只是自己謀生的一種手段，缺少真正發自內心的熱愛，所以工作中碰到一丁點的不順心，就怨天尤人，牢騷滿腹。殊不知造成這一切的正是自己的態度。
工作對于我們每個人來講其實不止是謀生的手段，更是我們獲得尊重、促進人際交往、實現自己人生價值的載體，我們每天的工作不是為老板為企業在打工，而是在一步一步的實現著自己的人生價值。所以，在工作中，我們不能滿足于簡單的完成領導布置的任務，我們需要不斷的思考，并勇于的去承擔責任。
另外通過閱讀這本書，我對團結協作也有了更深刻的認識。水水相連江浩蕩，峰峰牽手山雄渾。一個人的力量是有限的，但是當所有人手拉手團結在一起的時候，那將是一種無可抗拒的力量。團結不是空口說說就可以實現的，這里需要包容、需要幫助、需要溝通、需要交流、需要信任，更重要的需要真誠。我想這一點是需要我們每一個人在今后的工作中都要學會的。
世界著名的社會學家馬爾騰有句明言“工作是一個人的人格表現”，對此他有一個形象的比喻，叫做“你的工作就是你生命的石像”，它是美、是丑，是可愛、是可憎，全部掌握在自己手中。所以當我們在工作中偷懶、抱怨、發牢騷、找借口、甚至違紀的時候，想想一下自己的那尊“石像”，也許對自己會有一種提醒，會形成一種激勵。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇十五
關于稻盛和夫的書籍讀過了有幾本，對他的經營哲學和“作為人，何為正確？”的原則蠻推崇的。《六項精進》這本書收集稻盛先生本人及其塾生的部分講演稿，“六項精進”這個話題是稻盛先生在傳授經營十二條之前提出來的。稻盛先生說：“六項精進”是搞好企業經營所務必的最基本的條件，同時也是我們度過完美人生務必遵守的最基本的條件。那么“六項精進”具體是指哪六項呢？我們來看下：
一、付出不亞于任何人的努力；
二、要謙虛，不要驕傲；
三、每一天反省；
四、活著，就要感謝；
五、積善行，思利他；
六、不要有感性的煩惱。
其實是一些老生常談的字句，但是稻盛先生總結的卻很貼切，簡單的字句蘊藏的是不簡單的哲學。付出不亞于任何人的努力，其實誰才有勇氣有底氣說自己付出了不亞于任何人的努力呢？其實這世界上天才和蠢材只占極小的比重，絕大多數人都是正常智商范圍的人，有所成就靠的就是他所付出的的努力和把握機遇的潛力。所以，當你發現自己不如他人時，要好好反思下自己付出的努力是否能撐起自己的野心，如果不能就要靜下心來好好學習，不斷努力提升自己的潛力。
滿招損，謙受益的道理大家都懂，從小就耳濡目染的東西做起來好像不是那么簡答的一回事，以至于這個世界上太多人驕傲自滿，不懂謙虛禮讓。我個人對謙虛的理解是當自己有必須成就時，要感謝自己付出的努力以及冥冥中賜予的機遇，然后記住當其他人付出相應的努力后取得的成就可能超過我們，所以我們要有持續謙遜的態度，有一顆先前的心。
人無完人，每個人都是一個矛盾體，在某些特殊時候需要有一顆懂得克制的心。書中有一段話寫的很貼切，“我擁有一顆善良、高尚、美麗的心靈，擁有真我、利他心。但是在真我的旁邊，與我形影不離的是卑賤、貪欲、利己的自我，他不知羞恥。本來我想謙恭地低調地生活，可他卻大聲喧嘩。我輕聲地自言自語：‘那東西我想稍微要一點。’而他卻高聲吼叫：‘我就是要得到它，快把它給我！’不知羞恥、貪欲貪婪、利己的自我一刻不停地糾纏我，我想逃脫他，他卻揪住我不放。”這是一種很正常的心理活動，但高尚的人不會讓利己的自我占據主導地位的，真我才是我們每個人純真的心靈體現。
六項精進的最后一項是不要有感性的煩惱，但我覺得這樣說有點理想主義。煩惱肯定是無法避免的，我們需要做的是不要深陷煩惱里面一蹶不振，而就應去勇敢應對，找到解決之道。
總之，六項精進是很值得我們學習的。
從這天開始，我要記錄今年。
計劃。
閱讀50本書的讀書歷程。
稻盛和夫是我十分欽佩的企業家和哲學家，讀過他的《活著》印象深刻，個性是"敬天愛人"的人生信仰對我觸動很大。這天一口氣讀完了《六項精進》，收獲和啟發很多。簡單整理如下：
1、管理是有哲學的，也就與人一樣有人生的哲學。我以前更多的學習和思考的都是管理的技巧方面的知識，還真沒認真思考過，管理的本質是什么？經營企業的目的是什么？稻盛大師認為經營的哲學就是要與自然和人的本性相貼合，要更多的關注人性，更多的做有利于自然和宇宙發展規律的事情。雖然還不能全面理解，但對他引發了我思考及給予了思考的方向。
2、付出不亞于任何人的努力。任何成功的人都是勤奮和拼命工作干出來的，對自己心愛的工作充滿了激情，甚至到達了一天24小時幾乎每時每刻都在思考如何把工作做好，如何讓自己更優秀。回想我在帶校區的那段經歷，確實深有同感，在大半年的時間里幾乎沒有休息過完整的一天，每一天腦子里就是在想如何讓長寧校區做到更好，還有什么更好的辦法？哪些人就應如何進行培養和溝通？如何進行團隊的激勵？等等。雖然經常工作到凌晨1點2點，但從來不感覺到累。因為我喜歡這個工作，我喜歡這個團隊，所以我會拼命的工作。那種感覺太棒了！
3、要謙虛，不要驕傲。在自己的成長經歷中，由于沒有深刻意識到謙虛的重要性摔的跟頭不少。有時候甚至自己都不明白是什么原因摔倒的。最近我在反思自己的工作，當我謙虛的向同事向領導甚至下屬不斷學習時，自己的成長和收獲就會很大，反之就會停滯不前，甚至還會讓自己立于同事的對立面，讓人感覺不舒服。這對于成長來說是十分不利的。"謙受益"這中國的古話真的十分有道理。對我來說還需要不斷的磨練自己的心智。
4、要每一天反思。每一天再忙再累，需要給自己留一點靜心思考和反省的時間。我們還年輕和不夠成熟，會有很多需要提升的地方，唯有不斷的反思，才能讓自己意識的問題，才能讓自己進步。只要每一天進步一點，一周下來，一月下來，一年下來，能夠想象進步將是巨大的。反思的方式，文字的形式會更有效，雖然會需要點時間，但對思路的梳理及留做成長的點滴記錄是十分不錯的。往往我們經常會忙于工作，給自己留的思考時間不夠，讓很多問題不能思考透，同時也不能很好的總結，其實有時花一點點時間反思和總結，會起到事半功倍的效果。
最后對于自己的讀書。
計劃。
肯定一下，從最近讀的幾本書中，收益很大，是個十分好的習慣，我會堅持讀完50本，會堅持一輩子。
2013年6月初，高振興總經理從日本游學歸來給公司主管級以上領導每人贈送兩本稻盛和夫所著的《干法》、《活法》并重點推薦了稻盛君的"六項精進"，受其影響，我潛心閱讀了上述著作，感觸頗深，受益良多。
稻盛君1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業，27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名現名京瓷kyocera），52歲創辦第二電電（現名現名kddi，目前在日本為僅次于ntt的第二大通訊公司），這兩家公司均為世界500強企業。2010年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休13年之后，東山再起執掌日航，令瀕臨破產的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經營哲學被日本企業界奉為經營圣典，是企業經營的最大法寶。
"以人為本、敬天愛人、努力者自有天助"是稻盛君80余年人生不變的信條。"六項精進"高度濃縮了稻盛君經營企業的根本哲學理念，對我們每個人的工作和生活都有著極強的指導好處。
"六項精進"即：1、付出不亞于任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每一天反省；4、活著就要感謝；5、積善行思利他；6、不要有感性的煩惱。
綜觀六項精進的六條，語言質樸，內涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的正能量。
在物欲橫流、金錢至上被人們稱為"道德真空"的當下，"六項精進"給我們吹來一股清新的風。人為什么要活著？何為正確？當你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候，你有沒有反思人究竟為什么而活著？當你為偶爾的一次投機取巧而沾沾自喜時，有沒有靜下心來想一想，我還會不會一如既往持續這樣的好運氣？！我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個腳印。不斷提高自身素質與修養，提升自己的意志品質。做一個真誠的人，對家庭忠誠，對企業負責、對同事禮貌、對朋友友善、大家就會對你信賴。這是不能與金錢相提并論的東西，日益精進，無形中你身上就增添了許多魅力的元素。
國家發展五年一個規劃，我們個人也能夠結合自己的實際狀況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有好處。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每一天反省，摒棄雜念，凈化心靈。要始終持續謙虛學習，不斷。
創新。
的精神。要向一切優秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法干成事業的，我們要善于團結身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦；感謝傷害過你的人，讓你更加堅強；感謝一切善意或惡意的批評，讓你養成時時反省自己的習慣。生活中出現了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發芽。
稻盛和夫的"六項精進"在生活中能給大家很多啟示，認真閱讀深刻領悟會凈化我們的心靈，持續地踐行"六項精進"，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。
最先明白稻盛和夫就是源于李總引進的六項精進。并且將六頂精進的資料放在我們大會議室里。
其實這六項精進的資料很司空見慣，并不是我們想象的什么高深的大道理。而往往是這種簡單深刻的道理，讓我們不覺得其中的深刻。稻盛和夫最偉大的地方就是他在做企業的同時，也在不斷地思考人生，不斷地提煉經驗，從而到達了對于人生哲學甚至是宗教的理解。學習稻盛和夫的經營哲學，實在是提升我們人生境界的務必功課。
稻盛和夫的《六項精進》，其實是真正的“心之道”：
1、付出不亞于任何人的努力，即是“用心”；
2、要謙虛，不要驕傲，則是“虛心”；
3、要每一天反省，則是“問心”；
4、活著就要感謝，則是“感恩之心”；
5、積善行私利他，無疑是“善心”；
6、不要有感性的煩惱，實質是不“亂心”。
稻盛先生認為，想擁有完美的人生，想成功的經營企業，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”，就是要勤奮工作；“拼命工作”貼合自然界的規律，是一切生命都在承擔的義務；拼命工作能夠磨煉靈魂，“磨練靈魂，就會產生利他之心”，就會萌生出好心善意，萌生出關懷他人的慈悲之心。稻盛先生的這些說法和做法與王永慶先生的“勤奮樸實，刻苦耐勞”以及中國古訓“勤儉持家”，“勤儉建國”是一脈相承的。也與愛迪生說的成功等于１％的天分加９９％的努力相一致。
最近，公司部門推薦學習稻盛和夫的《六項精進》，讀后感觸頗深。稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷kyocera），52歲創辦第二電電（原名ddi，現名kddi，目前在日本為僅次于ntt的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。六項精進即"1.付出不亞于任何人的努力；2.要謙虛，不要驕傲；3.要每一天反省；4.活著，就要感謝；5.積善行、思利他；6.忘卻感性的煩惱".稻盛和夫先生以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為《六項精進》，文章采用了哲學、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業經營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導好處。六項精進是稻盛和夫經營企業的根本哲學理念，是每個經營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學習《六項精進》的幾點體會：
一、"付出不亞于任何人的努力"，這是企業經營中最重要的一條。
"六項精進"中率先登場的就是"付出不亞于任何人的努力".世界給每個人的機會是均等的，"只有付出不亞于任何人的努力"，你才能"先人一步，不被社會所淘汰"，"每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情".我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業經營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認為，干什么事，最重要的是付諸于行動，每個人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付諸于行動，才能到達成功的彼岸，這是一個不變的真理。"只要拼命工作，工作起來就能順暢"，這個世界不養懶人，如果不去用心經營，不去拼命工作，總有一天，會被企業淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不舍，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷。
創新。
拼命去努力只要付出了必須會有收獲。
二、"謙虛是一種態度"，我們無法改變他人，但必須能堅定自己的態度。
在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如"謙受益，滿招損"，"謙虛使人進步，驕傲使人落后".事實上也是如此，沒有一個人能夠有驕傲的資本，因為任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經徹底精通、研究全了。"生命有限，知識無窮"，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空……持續謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益；謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人；謙虛意味著不為個人的欲望所動，堅持做正確的事；謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個能夠值得信賴的人。
三、"活著，就要感謝"。
感謝十分重要，"活著，就要感謝".稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。我認為，我們從呱呱墜地那天開始，就應當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領導和朋友對自己的幫忙，感謝我們的客戶，感謝公司給我們帶給施展才能的平臺，感謝國家的好政策……只要我們健康地活著，每個人都應當懷著一顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會情緒愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。
四、"積善行、思利他"。
六項精進的第五項是"積善行、思利他"，稻盛和夫提出"要多行善，多做對他人有益的事"，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己思考，重要的是為他人思考。我們要有陽光、樂觀、用心向上的心態，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時，自己也會收獲成功和快樂。積善，要不斷積累，積善才能成德。在生活中，心善，行善，善待一切，包容一切，尤其是對待人，善良的人我們要善待他，與他真誠平和的交往；不善的人，要包容他，并用美德感化他；看到別人成功，不要嫉妒，要祝賀；看到別人做善事，祝愿別人積功累德；看到別人落魄潦倒，不要冷嘲熱諷，而是盼望別人苦盡甘來。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發展，才能使一切朝著好的方向前進。"善"是人之本性，心地善良、豁達，才能快樂，才能幸福。
稻盛和夫的六項精進，是企業經營的最大法寶，也是我們度過完美人生務必遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學和理念，如同甘露、陽光和力量，會給更多人深深的啟迪。
上學的時候，一向牢記著一句話“書讀百遍，其義自見”當真正全身心的讀一本書的時候，可能開始懵懵懂懂，但當你一遍又一遍的讀時，就發現書中的好處是那么的讓人的心，豁然開朗。一本好書是要細細的品，慢慢的讀，《六項精進》中，我最深刻的是它其中的好處在于:堅持不斷的努力，凈化靈魂，自省自戒，努力改正，心懷感恩的心性，要有一顆同情心，行善積德會有好報。全身心的投入，不讓自己后悔，抑制自私沖動的自我，心態更加平和與包容。貫徹做人的正確準則，貫徹落實才更加的有好處，就像我們一向堅守的價值觀一樣“守正，仁愛，誠信，為一而生”不是靠嘴上說說，而是靠一份信念，一份堅持，一份不管遇到什么挫折，都抱有一顆不放下的決心。思考1000次，不如去做一次，猶豫1萬次，不如實踐一次。華麗的跌倒，勝過無謂的徘徊，就像我們的工作一樣，不試一下，怎樣明白就不行呢？不試一下，怎樣明白自己不會成功呢！不試一下，又怎樣看見奇跡的發生呢！嘗試過后你會發現成功并不是那么的難，每一天都努力一點點…你相信什么就會吸引到什么，這就叫做心想事成。
你懷疑什么？什么就會與你擦肩而過。這就是相信的力量，相信是成功的開始，堅持是成功的終點。就算全世界都否定又怎樣？必須要相信自己。你能夠發火，但也要發光。你能夠發泄，但也要發奮。你能夠狼狽，但也要應對。其實沒有誰比誰活得更容易，只是有的人在哭天怨地，有的人在默默撐起。人生！！不是等暴風雨過去，而是學會在風雨中堅強不屈，傲然獨立。這就是我們的生活，平淡的生活。沒有人能夠插足進來，除了咱們自己，誰都白費。拿出我們的骨氣，才能活出底氣，拿出我們的志氣，才能活出美麗。有句話說的很好，不蒸饅頭爭口氣，就為了這口氣，我們才能頂天立地的活著。在我們的成長過程中，想要破繭成蝶，就要學會在跌跌撞撞中，把所有的委屈調成靜音模式，想要破繭成蝶，快速的成長，就得認識到人必須會有摔倒的事實。臺上一分鐘臺下10年功，想要自己的人生，活得豐富精彩，就必須要記住…付出的努力，艱辛，困難有多大，你成功的舞臺就有多大！在生活和工作中，每一天都對自己的心說，我這天努力了嗎？我這天真的努力了嗎？別給自己留下遺憾，努力向前！！
轉眼間，參加工作已接近半年，步入社會時的激情飛揚和斑斕夢想也隨著工作的熱情漸漸高漲，但在工作中也遇到過很多問題，深刻的體會到"書到用時方恨少"這句話是真理，工作的這段時間，深刻體會到剛剛踏入社會參加工作時的無力感，由此我的情緒很消極懈怠，對工作也提不上勁兒，之后，在學校看到了稻盛和夫先生所著的《六項精進》一書。閱讀這本書，猶如一次精神洗禮，無論是稻盛先生的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都讓我受益匪淺。
稻盛先生在《六項精進》一書中，闡述了人生價值、人生好處，工作的目的、方法和境界；如何透過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。他提出的人生"六項精進"，其中，讓我最深有體會的是第一條"付出不亞于任何人的努力！"。
付出不亞于任何人的努力，把工作當成是一件幸福的事情，把工作當成一件事業來做，讓每一天的生活充滿價值，在工作中體會樂趣。日復一日的工作能夠鍛煉心志，提升人性，磨礪人的思想。全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。
把不亞于任何人的努力投入到工作中，就要改變心態，要喜歡并愛上自己的工作，不管工作差異、職位高低，都務必喜歡，當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都歸零了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂，激勵自己繼續努力來獲得更多快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝，把這種快樂和感動當做前進路上的精神食量，然后繼續全心聲地投入到下一項工作中去。不要把工作當成一種苦差事，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，良性循環也就開始了。充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
活在當下，付出不亞于任何人的努力，堅持每一天進步一點點，即使每一天的進步微不足道，但若經過日積月累的沉淀，就必須能夠孕育巨大的變化。
《六項精進》不僅僅僅是一本優秀的企業經營指導叢書，(fwsir.)更是磨練我們心智的超級寶典。我堅信，如果堅持實踐"六項精進"，每一天付出不亞于任何人的努力，那么我們的人生必將更加完美。
很久沒有好好讀書了，前兩天項目組組織學習了稻盛和夫的《六項精進》。稻盛和夫此人，其實我并不明白，可能他所在行業離我們比較遠。所以我百度了一下他的資料，稻盛和夫確實很厲害，27歲開始創業，40年間創辦了兩家世界500強企業——京都陶瓷株式會社、kddi（第二電電）。
一、付出不亞于任何人的努力。
二、要謙虛，不要驕傲。
三、每一天要反省。
四、活著，就要感謝。
五、積善行，思利他。
六、不要有感性的煩惱。
經過千錘百煉才能成為所向彼靡的青龍偃月刀。
許多人注重的是結果。其實我覺得，一個好的過程比結果更重要，如果沒有一個認真細致的過程，何來一個滿意的結果呢？我們做任何事情，都要以嚴格的要求和努力的態度去應對我們所做的各種事情。舉個簡單的例子，每個人早晨都要起床上班，很多人都說自己起不來，為什么會遲到？原因很簡單，并不是鬧鐘沒有響，而是自己對自己太寬容了，腦子里只有再睡一會兒吧，反正有時間，5分鐘，就5分鐘，再睡一會兒。但是鬧鐘準時響了，你此刻起不來，你5分鐘后真的能起床嗎？對于起床，我有個很簡單的辦法——把自己的被子掀了。當我把被子掀起來的時候，一陣冷風吹過，不想起床也務必起床了。我很喜歡那句話：男人，就是要對自己狠一點！
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇十六
這個月讀的書是稻盛和夫先生的《六項精進》，曹岫云先生翻譯。整本書都在周六早上讀書的時候讀了一遍，花了很多時間也很認真。
早在讀稻盛和夫的第一本書的時候，這“六項精進”就已經在我的腦海中留下深刻地印象。這本書主要講的就是稻盛和夫反復強調，一生奉行的“六項精進”，逐條展開，結合實際，細致分析。后邊還整理了一些盛和塾的塾生等的學習稻盛哲學的心得，以及和稻盛和夫本人的對話、演講，也正是這本書的亮點。
稻盛先生樸素的做人做事的哲學寫成文字清晰易懂，但“知行合一”絕不是隨隨便便就能做到的。盛和塾的塾生們通過他們的親身經歷，闡述著他們實踐稻盛哲學的過程與坎坷，在實踐中真正沐浴到稻盛哲學的陽光雨露。沒有實踐經驗的我們，到底怎樣才能按照稻盛的精神去做，在實際生活中吸收到能量，從中可以得到一些啟示。
必須回顧一下六項精進的要點：
一、付出不亞于任何人的努力。這點是一切的基礎，沒有勤奮進取，全神貫注的對待工作和生活，就沒有資格談論稻盛敬天愛人的哲學。
二、要謙虛，不要驕傲。要謙虛不是只有稻盛這樣的成功人士，我們普通人生活中也常常有機會驕傲自滿，很多挫折偽裝成“成功”來到我們面前的，謙虛是正式對付這類挫折的法寶。
三、要天天反省。當一天結束的時候，回想自己的行為和意念，及時糾正錯誤的心態和行為，就是實實在在的磨練和進步。
四、活著，就要感謝。心存感激，感受到任何細微之事，知足才能幸福。
五、積善行，思利他。善惡有報，積累善念善行，為自己也為大家，留余慶。
六、不要有感性的煩惱。不要讓這個瑣事困惑打擾到我們內心的寧靜，陷入迷茫無濟于事，保持內心的寧靜，才有可能對解決問題有幫助。
真摯地對待六項精進，在日常生活中努力付諸實踐，提升心性，磨礪靈魂，命運之門就會為你開啟。
將稻盛哲學的文字變到實際行動，更需要努力和智慧。
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇十七
日本是個特別神奇的國家，也是個島國，對資源非常珍惜，常年發生地震。日本人就把生活看成他們的國花櫻花一樣，瞬間開放，瞬間凋落。稻盛先生經歷了日本經濟從戰后恢復到創造奇跡，再到泡沫破裂的過程。所以造就了他們的國民性格，崇尚極簡主義，人生短暫，生活追求極致性。
稻盛先生的哲學思想體系根植于佛教的商業道德，把東方禪學思想當成信仰。以布道之心宣傳他的“天人合一，敬天愛人”的企業哲學。他崇尚的價值觀：能夠抽象出對一個生命，對產品，對企業負責的那個理念。他的信條—“作為人何為正確”這種哲學，即王陽明所謂“良知”，要求我們每天不斷自問自答，來提高心性。作為日本當時最最杰出的四大經營之圣之一，他鍥而不舍，拼命工作，精神迸發綻放，創造奇跡。只要心懷純粹，拼命工作，付出不亞于任何人的努力，貫徹“精進”的理念，就一定會獲得老天的眷顧。之所以這樣說是因為，心靈純潔的人做事總是氣定神閑，他們總是以更加明確，更強有力的目標，來引導自己能量發揮的方向。
滿招損，謙受益，驕傲會蒙受損失，謙虛將能帶來利益。這樣的教誨絕不是陳腐所謂的故事格言，而是在昭示正確的處世真理，也是日常生活中要遵循的行為規范。這也讓我想到了我們的《易經》里有一句話：“積善之家，必有余慶”，意思也就是說積德行善之家，世世代代都會獲得幸福。積善行，思利他，用同情的、和善的、慈悲的心去待人接物，砥礪心智。給別人以關懷體諒，給他人以盡力之為，會使得自己獲得超越自己的偉大力量，好報也就一定會降臨到自己身上。所以要有清晰、超然，而有規劃的生命觀。我周日偶爾有時間會到市場上買點活魚、活蝦等，去河邊放生，準備放生之前，我在腦海里面還會簡單的祈福一下，今天被放的這些眾生，希望它們被放以后可以前往西方極樂世界，獲盡天年。堅持放生的經歷漸漸讓我認識到，這樣的行為在凈化我的心靈，我想這也是在做善事，將來讓自己的德行可以配得上天命。
凈化、深化、純化的靈魂，也就是靈魂的本質—真我。惡念造惡業，如果動了邪念，就會造業。哪怕只是思考并沒有行動，這個思考也會浸入你的靈魂，而這沉浸在靈魂里的思想會作為現象呈現出來。實行利他行為能夠把你寄托在靈魂里的惡業現象于呈現之前消除。在這里，利他行為起到消除惡業的作用。我比較有感慨，周日跑步時看到外面的風景，心情非常放松，愉悅，清晨當肌膚，細胞接觸到大自然中的空氣和水，這時內心對萬事萬物的看法就發生了質的改變。天地之靈氣可以把心中的惡業沖刷干凈，從而使我對待身邊的人和事，心懷一片誠意，跑步時大腦分泌的多巴胺，可以讓我一整天心情愉悅，甚至延續兩天的好心情，這種狀態對我的生活來說也是正面的。
稻盛和夫還告訴我們，活著就要感謝，感謝我擁有這份工作，感謝領導們，感謝這么多同事的互動，要多說“謝謝你”、“感謝你”這些話，因為這些話威力很大，它能將自己帶進一個高尚的境界，也能給周圍的人帶來好心情。
讀了稻盛先生的這本哲學家隨筆錄后，對我的工作和生活帶來啟迪。“完美主義，持續精進，極度認真，不用心的努力是在褻瀆生命”！就像曾國藩說過家族興旺就是要早起讀經，做家務。做家務也是修行，洗碗打掃衛生，這些皆是修行，這些新銳的理念刷新了我的思想。工作中要讓自己忙起來，燃燒自己。全力投入工作會產生創意，工作現場有神靈，也就是可以獲得神靈的提示及天地、大自然的幫助。堅持完美主義心態，從而在黑暗的隧道中尋找一束生命的微光。這樣的一種完美主義心態，未嘗不可以體現在日常生活中，去年的交通法規更新，其中有一條比較實用，我們開車在高速，高架上變道時，打開轉向燈三秒后，也就是聽到轉彎燈第三聲滴嗒聲后再開始變道，這樣后面的車就算車速快，三秒鐘后也是能夠反應到你車要變道，這樣比較安全。另外三秒鐘變道就算被電子監控拍到也是不屬于交通違法，這是一個比較良好的駕駛習慣。
此外，像稻盛和夫這樣優秀的人無一例外的都愛學習，好讀書！當我們接觸到一本書時，相當于你走到一個十字路口，書會指引你往哪個方向，然后會改變你未來工作的可能性。讀書可以接受時代發展的最新信息，能使我們在與時俱進的工作中得勢。持久的學習是一種態度，也是和世界共存的唯一途徑，信念堅定則是永恒的人生態度，兩者兼備從而提高自己的核心素養，把知識轉變成能力，把理論運用實踐。希望我們繼續相互促進，共同學習！最后我用漢朝劉向的話來結束今天的分享：少兒好學如日出之陽，壯兒好學如日中之光，一個人可以跑的更快，但是一群人可以跑的更遠！
2023年職業精進讀后感（專業18篇）篇十八
今天我有幸閱讀了《職業精神》這本書，其中書中的一句話給我留下了深刻印象：成功，就是將簡單的工作做好。我很喜歡這句話。
這本書主要是通過許多簡單幽默的小故事讓我們知道工作是應該用生命去做的事，而且薪水并不是工作的全部，我們每個人都應該為自己去工作，我想這些正是我身上所缺少的，也應為之學習的。
我覺得每個人不可能都會找到自己喜歡的工作，有的人可能每天工作十幾個小時也充滿活力，而有些人可能工作一個小時心里就盼望著下班了，其實產生厭倦的主要原因是對生活的厭倦，是對工作感到厭煩。所以只要我們全身心投入到工作中，發現自己工作的亮點與樂趣，竭盡全力，積極進取我想沒過多久我們就會喜歡上自己的工作，熱愛工作是生命與價值的體現，我曾經看到過這樣一句話，說一天是24個小時除去睡覺的8個小時還有16個小時，這樣只要我們找到一位貼心的伴侶和一份讓自己開心的工作，那你的這一天都是快樂的，換言之你的一生都是快樂的。從這句話中我們不難看出熱愛自己的工作并從中發現它的好這不僅是工作原則，也是人生的原則。一旦我們領悟了這一原則也就掌握了打開成功之門的鑰匙。
書中有這樣一個小故事：
一個年輕人去看望自己的老師并抱怨自己的工作如何的不好薪水如何的低，于是他的老師告訴他，機遇都被那些勤奮和跑在最前面的人強走了，你永遠躲在陰影里走不出來哪里還有什么好運？好運都是留給有準備的人.是啊，一個人的成功不是一下子到達了，它需要時間的沉淀、知識的積累更需要付諸行動，做任何事都不會是一帆風順的，總會遇到各種困難，遇到困難不要害怕，想辦法，并行動起來，就會有克服困難的機會，逃避困難是永遠做不好工作的，只有善于思考才能解決困難。
在以后的日常工作與生活中我要做到以下幾點。
一、要勤奮好學，肯動腦筋，善于思考，學以致用；
二、能正確認識自己，聯系實際，肯動腦筋，選準適合自己的努力方向與目標；
三、
無論做什么事，都要有信心、熱情與毅力，能集中精神，把工作做到位，堅持不懈、持之以恒。
成功就是將簡單的工作做好，我想，在以后的工作與生活中我會牢記這句話的含義。
以上就是我對本書的感悟。