全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）

通過工作匯報，我們可以加深對自己工作任務的理解，提高工作的執行力和效率。通過學習這些工作匯報范文，我們可以提高自己的工作表達能力和文書寫作水平。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇一

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇二

按照《中共正安縣委辦公室、正安縣人民政府辦公室關于認真抓好20__—掛幫工作的通知》(正辦發【20__】2號)文件精神要求，為深入學習實踐科學發展觀、積極加強推進創先爭優及基層組織建設年活動的開展;進一步做好扶貧攻堅工作、努力實現“減貧摘帽”目標;進一步推進“四幫四促”和“萬名干部下基層”、計生“三結合”等幫扶工作，縣結合我院實際，特制定如下20__年幫扶工作計劃。

一、指導思想。

以黨的__大精神為指導，堅持以人為本，深入貫徹科學發展觀，堅持綜合開發、全面發展的方向。加快推進農村扶貧開發、改善農村環境面貌，轉變干部作風、服務基層群眾、密切黨群干群關系，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的部署要求上來，全面完成幫扶目標任務。

二、目標任務。

按照省、市的統一部署和縣委、縣政府的要求，結合本院工作實際，20__繼續扎實開展幫扶活動，力爭在以下四個方面取得實效。

實施好基礎設施建設、產業發展、群眾安居、勞務開發等“四項扶貧”工程，真實實現“五個明顯”目標，即社會主義新農村建設步伐明顯加快、農村發展后勁明顯增強、農村收入明顯增加、農民收入明顯增加、生活條件明顯改善、群眾素質明顯提高。

(二)鄉村環境切實改善。按照“發展生態經濟、整治城鄉環境、保護自然生態”的具體要求，結合社會主義新農村建設，幫助掛幫村大力開展環境綜合治理，大力推進農村飲水安全、生活污染治理、生態環境保護等重點工作，促進農村人。居環境的極大改善。

(三)干部作風明顯轉變。按照縣委要求，領導干部要頭.

了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲，積極開展訪貧問苦，親自過問督促解決幫扶范圍內信訪積案、信訪老戶問題和群眾反映的突出問題及突出矛盾，研究制定幫扶舉措，扎實開展結對幫扶活動進一步密切黨群干群關系。

(四)基層組織極力加強。嚴格按照建設“五個好”村黨組織要求，幫助掛幫村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、黨員隊伍建設、加強村級民主管理、加強社會治安綜合治理“四項工作”，努力把幫扶村黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘，把黨員干部隊伍建設成為引領科學發展、促進和諧穩定的骨干力量。

三、工作要求。

全院干部職工要嚴格按照幫扶工作計劃及要求，迅速行。

動起來，深入到幫扶村及幫扶戶中，并結合自己的實際情況承擔落實好幫扶任務。

(一)加強領導，精心組織。幫扶活動由院長黃學敏同志擔任第一負責人，夏全興為駐村干部，其余干部職工為成員的幫扶隊伍。積極研究部署、抓點示范，宣傳引導、培育先進典型、總結推廣幫扶經驗、營造良好輿論氛圍，助推活動深入二干展。

(二)力爭做到“四結合”。幫扶活動的開展，要與鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀、創先爭優和基層組織建設年活動成果結合起來，要與扶貧開發結合起來，要與計生服務結合起來，要與新農村建設結合起來，切實做好安排統籌、銜接緊密。

(三)嚴格活動紀律，抓實幫扶效果。全院干部職工在深入幫扶村走訪入戶中，要做實功，講實效，惠民而不擾民，扎實做好幫扶工作，活動中力戒走過場、搞形式、講排場。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇三

駐村幫扶32023年隊伍建設工作匯報xx市xx區始終把駐村幫扶作為抓黨建促鄉村振興關鍵一招，“五堅持五過硬”，抓實駐村隊伍建設，全面提升駐村幫扶質量和效果，為推動全區鄉村振興奠定堅實基礎。

一、堅持盡銳出戰，確保隊伍素質過硬選人從優。全區選派駐村幫扶工作隊40支108人，其中黨員90人，副科級以上干部39人，“三牛”型干部4人，35歲以下隊員15人，研究生學歷2人，大學本科學歷50人，大專學歷49人，副高級職稱5人。

派人從實。結合村情實際，精準配置幫扶力量，做到因村派人。對照市委打造西河沿線鄉村振興示范帶要求，精選45名優秀干部派駐西河沿線15個村，選派3名黨群干部到班子軟弱村，2名政法干部到信訪問題突出村，4名懂經濟的干部到經濟活躍村。

換人從嚴。根據平時督查和季度考評結果，對不適宜、不稱職、不勝任的隊員，按照“年輕的換年紀大的，職務高的換職務低的，能力強的換能力弱的，身體好的換身體差的”標準，嚴格執行調整程序進行隊員更換。2023年已更換工作隊員7人。

二、堅持鑄魂賦能，確保履職能力過硬全面固思想。強化思想教育，通過“三會一課”和主題黨日活動，組織工作隊全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記關于“三農”工作、鄉村振興的重要論述和重要指示精神。認真落實工作隊長第一書記上黨課要求，全年第一書記上黨課70余次。

集中學業務。建立區鎮兩級聯動培訓機制，實行“隊長區級集中培訓、隊員鄉鎮強化培訓”。全年集中組織工作隊業務培訓3次，舉辦了全區發展壯大村級集體經濟業務培訓班、全區鄉村振興主題培訓班。以會代訓10余次。

交流拓視野。分片開展隊長經驗交流會2次，通過交流比武，推動形成比學趕超氛圍。組織全體工作隊員赴xx縣、xx縣，圍繞基層社會治理、環境整治、產業發展及民宿建設等方面進行考察學習，開拓眼界，拓展思路。

三、堅持重查嚴管，確保紀律作風過硬常態化督導。建立常態化聯點督導機制，采取“三查兩問一測”方式（即查駐村工作紀律情況、查民情日記和生活痕跡情況、查走訪記錄和幫扶臺賬情況，隨機詢問鎮村干部和駐點村群眾，現場業務測試）開展督導工作。全年開展督導檢查12次，現場測試2次，印發通報14期，集中約談4批次18人，派出單位12個。

程序化考勤。嚴格工作隊考勤紀律要求，堅持月考勤表按村黨組織主要負責人初核簽字，鎮黨委主要負責人審核簽字，再由區駐村辦復核蓋章的程序規范工作隊考勤。同時，認真審核工作隊員工作日志、請銷假情況，確保工作隊員在崗駐村時間月均不少于20天。

制度化管理。制定了《xx區駐村工作隊和第一書記管理辦法》《關于駐村第一書記和工作隊管理職責的補充說明》等文件，強化了后盾單位、鎮黨委和村黨組織協管責任。各鎮相應成立了鎮駐村辦，加強屬地管理和業務指導，切實解決工作隊“管的著的看不見，看的見的管不著”問題。

四、堅持正向激勵，確保關愛措施過硬壓實關愛責任。向派出單位和鎮黨委下發工作提示4期，及時提醒駐村工作任務和關心隊員要求，督促后盾單位黨委（黨組）定期聽取工作隊駐村工作情況匯報，幫助解決工作隊實際工作和生活困難問題。

落實幫扶要求。明確后盾單位班子成員定期到村開展工作調研，全年各后盾單位班子成員到村走訪調研至少2次以上。同時，按照市級后盾單位不低于5萬元，區級后盾單位不低于2萬元落實駐村幫扶資金600余萬元，保障了工作隊在村有效開展工作。

切實保障待遇。全年發放駐村工作隊工作經費、生活補助達400萬元，全面落實工作隊員保險費12.5萬元。注重在駐村一線發現干部、評價干部、選用干部，2023年提拔重用、職級晉升、職稱晉級共22人。開展走訪慰問困難隊員活動，慰問隊員10人次，發放慰問金2萬余元。

五、堅持真駐實幫，確保工作業績過硬筑強基層堡壘。工作隊探索實施“三一五”（亮身份、亮承諾、亮積分，聯系責任區，五個到戶）屋場黨建，建設7個特色精品屋場，舉辦“屋場夜話”20余場，黨員聯系責任區260個，40個村2526名黨員聯系6649戶群眾，解決群眾實際問題1033件。xx村工作隊大力實施“五化提質”工程，通過黨建帶村建，黨風帶民風，鄉村治理有效，2023年被授予“全國文明村”。

做強村級產業。工作隊始終堅持把培育產業作為鄉村振興主攻方向，全區形成了蔬菜、水果、魚粉、生豬、楠竹等五大主導產業。xx村工作隊引進企業，利用竹子資源開發“竹下經濟”，村民人均增收超9000元。xx村工作隊打造集休閑民宿、農業研學和果蔬種植為一體的支部田園綜合體，村級集體經濟收入近50萬元。xxx村工作隊發揮海拔高優勢，推動露營項目落地，每天吸引游客近200人，為村民提供就業崗位30余個，集體經濟每年增收20萬元。目前，工作隊所駐村村級集體經濟收入均過10萬元。

建強基礎設施。2023年，工作隊籌資3000余萬元改善村級基礎設施。xxxx村工作隊新建容量為40噸的飲水池，解決2個自然村組55戶村民旱季飲水困難問題。xx村工作隊堅持開展“最潔村組”“最美庭院”“最勤保潔”評比活動，村莊環境大變樣。xx村工作隊常態化開展“三清五改”人居環境整治，累計拆雜拆危26000余平方米，并突出棲鳳渡魚粉文化特色，推動農旅融合發展，被評為“2023年度中國美麗休閑鄉村”。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，我市把持續鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接作為重要政治任務，堅持“選、育、管、用”抓好駐村工作隊伍建設，切實提升駐村幫扶工作效能，著力打造一支鄉村振興堅不可摧的隊伍。

一、嚴格標準“選”，確保駐村幫扶盡銳出戰。按照“好中選優，優中選強”的選派標準和“因村選人組隊”原則，通過個人自薦、單位推薦和組織部門審核備案等層層篩選，嚴把駐村干部入口關，精準選派1796支工作隊、4604名政治素質好、工作作風實、實干本領強的縣級以上優秀干部到村擔任駐村第一書記和工作隊員，真正把最能打仗的人選派到鄉村振興一線。同時，持續優化駐村干部隊伍結構，著力涵蓋懂農業、愛農村、親農民等各類人才，增強農村發展“輸血+造血”功能，將鄉村振興一線作為培養年輕干部的“主戰場”，注重選派優秀年輕干部駐村鍛煉，促力年輕干部在基層一線成長成才，實現駐村工作隊伍年齡、學歷結構穩中有優。

二、精準施策“育”，確保駐村幫扶盡力而為。建立縣、鄉、村三級工作例會制度，定期分層分級召開由駐村工作隊隊長、第一書記、工作隊員以及村“兩委”、鄉鎮聯村干部參加的工作例會，圍繞建強村組織、推進強村民富、提升治理水平、為民辦事服務，強化理論學習，提高政治素養，切實把學習成果轉化為推進鄉村振興的自覺與擔當。按照“缺什么、補什么”原則，市、縣兩級大力開展駐村工作隊培訓工程，精心設計培訓課程和培訓內容，通過專題輔導、現場觀摩、實景演練等多形式，進行“集中面訓”或“線上直訓”全覆蓋，全面提升駐村工作隊隊員實戰能力，著力推進省委“八個推動”工作。強化業務指導，幫助駐村工作隊成員熟悉工作業務，學懂弄通黨的各項惠民政策。結合我市實際，編印《鄉村振興駐村幫扶工作應知應會手冊》6000余冊，為駐村工作隊隊員開展工作提供指導，確保在推進鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接上始終做到方向不偏、焦點不散、力度不減。

三、健全機制“管”，確保駐村幫扶作風更優。制定出臺《駐村工作管理辦法》，建立健全組織部門備案管理、縣鄉黨委日常管理、派出單位跟蹤管理“三位一體”管理機制。組織部門對后盾單位與駐點村、工作隊隊員選派等進行備案管理。縣鄉黨委加強日常管理，經常性到村指導，確保駐村干部崗位到村、食宿到村，馳而不息強化作風建設。后盾單位認真落實“三聯”工作機制，單位負責人和分管駐村領導按季度到村走訪，聽取駐村匯報，了解工作隊員思想動態，全過程跟蹤管理。實行平時考核、年度考核的考核機制，根據駐村干部履職表現、日常考勤等情況進行定量、定性考評，督促駐村干部到崗履職。市縣兩級采取“四不兩直”、電話抽查等方式，不定期對駐村干部到崗到位和履職情況進行督促檢查，確保駐村干部用心駐村、認真干事。強化關懷激勵，積極落實健康體檢、人身意外險購買等保障措施，讓駐村干部真正能夠沉下去、待得住、干得好。

四、大膽選拔“用”，確保駐村幫扶干勁十足。樹立正向激勵導向，堅持把鄉村振興一線工作鍛煉作為培養干部的重要途徑，對駐村期間表現優秀、作出突出貢獻、群眾公認的駐村干部予以重點培養、大膽提拔使用。在縣鄉換屆中注重配強鄉村振興“骨干力量”，注重選拔脫貧攻堅中表現優秀的干部，新提拔進縣級班子的扶貧干部占比84.8%，鄉鎮班子中有2年以上扶貧經歷的占比96.3%，一大批優秀“85后”“90后”進入縣鄉班子。正確運用容錯糾錯機制，對在工作中非主觀故意導致的失誤偏差和負面影響，依法依規從輕處理或免于處理，對不勝任或造成不良后果的及時調整處理，倒逼駐村干部在鄉村振興生動實踐中建功立業，勇當“闖將”“干將”。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇五

根據省政府扶貧開發辦公室統一安排，第三調研組于2月15日至19日深入咸豐縣、利川市，對八個貧困村的駐村幫扶工作開展了抽樣調查，我們通過入村走訪、與鎮村干部座談、查閱資料等方式，掌握了基本情況，現將抽樣調查情況報告如下：

咸豐縣共有貧困村22個，貧困戶44307戶。從到期間，每兩年一輪，分三輪完成以66個重點貧困村為主要幫扶對象的駐村包片幫扶工作。全縣共組建了22個工作隊，其中州直工作隊4個，縣直工作隊18個。此次走訪抽查了清坪鎮高峰村、馬家坪村和坪壩營鎮中壩村、水車坪村，四個村共有農戶1371戶，總人口4593人，共有貧困戶571戶，貧困人口1849人，貧困發生率為40。25%。其中馬家坪村和水車坪村是至第一輪實施的村，共有州直及縣直部門9個單位駐村幫扶，州直單位3個，縣直單位6個，駐村幫扶隊員共26人。利川市共有貧困村141個，貧困戶68650戶。從20至20期間，對38個扶貧攻堅片區、141個貧困村、440個非貧困村、21。6萬貧困人口開展精準扶貧工作。貧困村幫扶單位由47個市直單位組成，負責141個貧困村駐村幫扶工作，每兩年啟動一批，每輪47個，駐點單位每兩年換一次聯系點，每個片區安排1至2名市級領導牽頭幫扶。此次走訪抽查了東城街道辦事處筆架山村和求男臺村、南坪鄉長樂村和謀道鎮鹿池村。其中求男臺村、鹿池村、長樂村為第一輪2015至20實施的村，筆架山村為第二輪至實施的村。四個村共有農戶1430戶，總人口為6175人，共有貧困戶699戶，貧困人口為2762人，貧困發生率為44。72%。共有7個市直部對這四個村進行駐村幫扶，其中3個村有1家幫扶單位，一個村有5家幫扶單位。

1、領導高度重視，駐村幫扶工作有保障。咸豐縣、利川市分別于9月23日和月28日以兩辦名義印發了《關于在全縣開展干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作的實施方案的通知》和《關于在全市開展干部駐村幫扶貧困村和貧困戶工作的實施方案的通知》，實施方案中明確了指導思想、目標任務、幫扶方式、幫扶職責、保障措施，并對駐村幫扶工作的目標任務、工作紀律提出了明確的要求，有事需向所在鄉鎮履行請假報備手續。制定下發了領導干部和部門包片駐村結對幫扶表。咸豐縣在年11月17日再次召開了全縣駐村幫扶動員暨培訓會議，對州直及縣直駐村幫扶工作隊長進行了專門的培訓。兩個縣（市）的領導經常到駐村看望和慰問各級駐村幫扶工作隊員，聽取工作情況匯報，幫助解決實際問題。各派出單位充分發揮后盾作用，積極支持隊員的工作，為隊員創造了良好的工作、生活環境。

2、駐村隊員接地氣，駐村幫扶工作有成效。咸豐縣、利川市第一輪實施幫扶的貧困村中，駐村工作隊員大多數都能按照方案要求進村了解情況，與鎮村干部同吃同住，幫助貧困村制定村級發展規劃，對產業發展和基礎設施建設給予一定的資金扶持，并在春節前對部分困難群眾進行慰問。咸豐縣水車坪村牽頭幫扶單位為州商務局，幫扶責任單位為州供銷社、省第二地質大隊、中石油恩施銷售分公司，幫扶工作隊與該村一起制定了總體規劃和年度計劃，共包括基礎設施建設、村莊環境整治、實施民生工程、發展農業產業、強化村級陣地建設等內容，并印發了干部包戶的方案，明確了各幫扶單位幫扶資金（州商務局12萬元，州供銷社、省第二地質大隊各10萬元，中石油恩施銷售分公司9萬元），規劃目標明確，措施具體，符合實際。該村已建成獼猴桃基地1000畝，成為群眾脫貧致富的主要產業，群眾和村干部謀求發展的信心很足，積極性很高。

3、幫扶方式與內容靈活，駐村幫扶工作各有特色。咸豐縣和利川市根據全省駐村幫扶的指導意見，結合實際，在幫扶形式與內容上勇于創新。兩縣市在實施步驟上都采取每兩年為一輪，分三輪對所有貧困村進行駐村幫扶;在幫扶方式上按照“科學規劃、全面覆蓋、分批實施、分年考評、限期脫貧”，采取“五個統籌”（統籌組織駐片單位、統籌選派駐村干部、統籌安排專項資金、統籌落實幫扶政策、統籌開展考核評價）的辦法組織推進駐村幫扶工作。利川市在貧困村幫扶中提出貧困村“六型村莊”建設（產業型村莊建設、科普型村莊建設、先進型村莊建設、服務型村莊建設、宜居型村莊建設、和諧型村莊建設），實施貧困戶“四個到戶”工程（產業扶持到戶、技術培訓到戶、扶貧搬遷到戶、金融扶貧到戶）。咸豐縣在幫扶任務上做到六到位（開展政策宣傳、落實建檔立卡、制定幫扶規劃、發展扶貧產業、改善民生條件、扶持市場主體、建強基層組織）。這些幫扶方式與內容都比較符合當地實際。

三、存在的問題。

1、駐村幫扶工作推進不平衡。從兩個縣市出臺的實施方案比較來看，咸豐縣推進的更快一些。有的派出單位及工作隊員積極行動，有計劃、有步驟地開展工作，大多數工作隊已基本上實現了時間過半、任務過半的年度工作目標。但也有個別隊員把駐村幫扶看作是“鍍金”，沒有把主要精力放在駐村幫扶工作上，工作上缺乏積極性、主動性和創造性。部分包村扶貧單位行動遲緩，極個別單位沒有開展實質性工作，影響了駐村幫扶工作的全面開展。

2、部分村干部依賴思想比較重。個別村兩委干部存在“等”“要”“靠”思想，工作干勁和信心不是很足，對所駐工作隊期望值過高，把希望完全寄托在駐村幫扶工作隊員身上，片面要求多辦實事，解決眼前的一些實際問題，而不在培養造血功能、注重長遠發展上下功夫，在一定程度上影響了駐村幫扶工作的正常開展和實際效果。

3、幫扶的精準度有待提高。在貧困村的發展上和貧困戶的脫貧上，駐村工作隊缺少深入研究與調查，對村情、民情把握的不夠，制定發展規劃有的不符合實際，操作性不強;有的還停留在表面文章上，流于形式無實質內容;有的簡單的認為只要給點幫扶資金就行了，以資金來代替駐村，以資金的多少來衡量幫扶效果的好壞。

1、要加強駐村幫扶工作的指導，進一步完善駐村幫扶的長效機制和幫扶考核制度。駐村幫扶工作剛剛啟動，勢頭很好，初有成效，但要防止前緊后松，虎頭蛇尾。要進一步加大對駐村幫扶工作的督查指導力度，制定科學、具體、管用的考核評價辦法，讓做得好的有面子，做得不好的有壓力。

2、要在幫扶內容與幫扶措施上進一步提高精準度。駐村工作隊要充分的征求村干部和群眾意見，因村而宜，因地而宜，根據貧困村的土地、資源、勞力、資金、市場等方面制定有操作性、群眾能得實惠、管長遠的發展規劃。特別是在產業發展上，要注重造血功能，努力提高群眾收入水平;在基礎設施建設上，要加大投入力度，努力改善農村生活居住環境;在社會管理創新上，要利用好網格化，努力建設農村和諧家園;在基層組織建設上，要增強村兩委凝聚力，夯實基層堡壘。駐村工作隊員要成為發展規劃的指導員、政策法規的宣傳員、群眾致富的參謀員、矛盾糾紛的調解員、農產品的推銷員。駐村派出單位要結合各自職能，不斷創新駐村幫扶的形式與內容，將扶貧與扶智相結合，提高幫扶的實效性。

3、要加強干部駐村幫扶工作的經驗交流和輿論宣傳。適時召開駐村幫扶工作經驗交流會，組織隊員代表實地參觀和現場觀摩，發揚成績，查找不足，促進工作。搞好輿論宣傳，大力營造駐村幫扶工作的社會氛圍，充分利用各級新聞媒體，大力宣傳駐村幫扶工作的最新動態，工作隊的好經驗、好做法和優秀工作隊員的典型事跡，擴大聲勢和影響，為駐村幫扶工作的開展營造濃厚氛圍。充分調動群眾參與駐村幫扶的積極性和主動性，群眾不能當看客。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇六

按照“四幫四促”的相關要求和省、市、區、鄉各級政府的安排部署，我受貴陽市文聯派遣，掛任中共馬鈴鄉黨委副書記兼凱壩村黨支部副書記，并結合市文聯的工作屬性開展幫扶工作。到任以來，克服各種困難，盡心、盡力、盡職當好鄉、村班子的助手和參謀。當實人、說實話、干實事。并對地方經濟的發展和建設盡了一些綿薄之力。現將開展工作的相關情況作如下匯報：

一、多渠道開展調研工作，了解掌握村情，努力將干部群眾的思想行動統一到省、市、區、鄉的決策部署上來。

1、按要求召開掛幫工作會，及時傳達掛幫工作會議內容，讓村民了解掛幫工作的重要意義。

2、發放掛幫工作便民聯絡卡。使困難群眾能夠隨時與掛幫隊員取得聯系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。

3、按時參加鄉政府例會和村支兩委辦公會。及時了解村民的生產生活情況。

4、在村、組干部的帶領下，在全村開展走訪工作。

這些工作的開展，進一步宣傳了掛幫工作。讓群眾了解了中央、省、市、區、鄉關于農業、農村工作的方針政策，實現了干部、群眾思想行動與省、市、區、鄉的`決策部署相統一。

二、梳理突出問題，實施重點幫扶。

在走訪調研的基礎上，與村支兩委一起對目前存在的問題進行了梳理。結合已有的發展思路和存在的實際困難，明確將減貧摘帽工作、自來水改造工程、蔬菜基地建設、村容村貌改善、防盜安全等工作提上了議事日程。

截至今天，共解決了以下問題：

2、向村民發放掛幫工作便民聯絡卡500余張。使困難群眾能夠隨時與掛幫組和掛幫隊員取得聯系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。

3、接群眾反映情況電話近百次，處理群眾內部矛盾10余起；

4、協助擺茶組自來水工程改造解決了200余人的生活飲水困難；

8、按照花溪區委組織部、馬鈴鄉政府的要求，積極在村民群眾中開展關于“并村”的宣傳，廣泛收集各種建議。為下一步“并村”工作的開展提供了很好的現實依據。

9、今年開春，為凱壩蔬菜基地協調到化肥6.5噸，為蔬菜的保產打下了一定的基礎。

10、為凱壩電機房雷災積極爭取經費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。

11、積極參加衛生協調工作，改善了村民的就醫條件。

12、書寫民情日記、掛幫感言等200余篇，部分民情日記還被省委主辦的《貴州基層黨建網》、省政府主辦的《貴州農經網》、貴陽市政府主辦的《萬村千鄉網》等網站發表。部分掛幫感言被《貴州宣傳》刊用。

三、積極改善村干部的工作作風、為組織建設建言獻策。

抓好班子建設，是我到村后擬定的又一條工作思路。與村委會的同志一起，制定了學習制度、民主生活會制度、日常值班制度等。這些管理制度的制定，使村集體的作用得到了充分發揮，各項工作走上了正常運行的軌道。

在創先爭優和黨的基層組織建設年活動中，每一名黨員做好黨內個人分析，排找差距，積極整改，村委會成員率先帶頭，以身作則，在群眾中起到了先鋒模范作用。

四、在不斷總結經驗的過程中求進步，求發展。

通過調研發現，凱壩村目前外出務工人員較多，約占全村總人數的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到凱壩村的全面發展。經反復論證得出一條結論即：“要想留住村民，只有讓他們在家里有活干、有錢掙、壯有所用、老有所養。”

村支兩委對此達成共識，采用了“支書牽頭，村民自愿入股，年底分紅”的工作方式辦養殖場。到目前為止，全村共有28戶村民入股。共籌集總資金200余萬元。新建了養殖基地3.4萬平方米、豬舍6800平方米、母豬定位欄300余個、66立方米高位水池（含自來水設施）1口、辦公樓110平方米、圍墻260米、消毒房間12平方米、飼料加工設備1套、產床100張、保育舍74張。現養純種母豬60頭、二元母豬42頭、存欄生豬400頭。初略計算，凱壩養殖場的成功組建，可解決200余名無業人員的就業問題，在全村實現“壯有所用、老有所養”。

如何讓新建成的養殖場正常運轉？這是個很棘手的問題。

認識到養殖場存在的問題后，我多次與村委會研究的結果只有一個即：“支部必須帶頭、黨員必須作模范、并廣泛發動群眾參與”。制定了可執行方案后，從四個方面開展了工作：

1、在鄉黨委的支持下，養殖場成立了周天順任支部書記、陳克佩、周應國任支部委員，鄉機關社保所韋艷梅同志任黨建指導員的黨支部，使養殖場有了思想上的保障。

2、在廣大群眾中開展了“端正思想、轉變認識”的工作，改變了人民群眾“等、靠、要”的傳統思想，從而使干部、群眾在思想上得到了共識。實現了全村閑散資金的集中，為創造更大財富奠定了基礎。

3、“要想出成果，人才是關鍵”。這又是養殖場總結出來的一條新思路和經驗。先后派5名優秀青年赴外地參加科學養殖學習培訓活動，充分借鑒他人成功經驗來盤活養殖場正常運轉。

4、搶抓多元化發展機遇，實現能源再生產。在黨委政府的大力支持下，凱壩村在拓展生豬養殖的同時，利用現有豬糞作為天然有機肥料，合理開發利用現有的土地資源，結合自然生態、民風民俗等有利條件，開辟了蔬菜種植基地200余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實現養殖、種植雙盈目標等方面做出更大努力。

五、結束語。

我相信，在各級政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下，凱壩會越來越好，凱壩的明天會越來越美，持續發展的呼聲也將在凱壩越來越高亢！這種高亢的呼聲和動力，換來的一定是老百姓的安居樂業和幸福生活。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇七

根據組織上的安排，要求我到呂良鎮花園村掛鉤幫扶，接到通知后，我能按時到村報到并按要求駐村工作。為期兩周調研中，我走訪了部分黨員群眾、部分村組老干部，和呂良鎮分工到村的鎮領導一起召開了村組干部會議，了解了花園村基本情況，經過認真思考，及時總結，清楚地認識到花園村發展中存在的根本問題。對此，我能協同花園村黨支部、村委會一班人進一步明確發展思路，制定發展規劃，落實工作措施。現將個人駐花園村的調研情況向上級領導匯報如下：

一、花園村的基本情況：

1、人口及人力情況：花園村共有7個村民小組，380戶，1362口人。村干部8人，其中村干部兼組長5人；黨員44人，其中女黨員7人；入黨積極分子10人；五保戶9人，社會困難戶15戶；外出打工500人,其中長年在外務工350人。

2、民營經濟情況：民營企業3個，其中小型木器廠2個，糧食加工廠1個，在外承包耕地種植大戶4戶。

3、集體經濟情況：村里無水面資源，無圩堤承包收入，屬純農業村，四周的防洪圩堤在并村聯組前已承包給農戶植樹，無集體耕地承包收入，無村辦集體企業，除村部外，無集體房產。由于歷史的種種原因，村欠農戶的債務占全村農戶的40%，這些農戶每年以村集體所欠債務來抵沖稅費上繳，村委會完全靠借債維持運轉，村組干部每年年終都拿不到工資。目前村總債務高達95萬元。

4、社會事業情況：全村有6000米的沙石路，但路面坑坑洼洼，急需修整，約2萬元；無水泥路。有240戶還沒有接通自來水、320戶沒有接有線電視。廣播通響率低。外圍防洪涵閘洞5座，需2萬元資金維修加固。新建的一臺泵站因資金問題尚未架電。

二、花園村的現狀分析：

花園村是呂良鎮集體經濟特別貧困的一個村，村集體經濟十分薄弱，收入幾乎為零，是一個集體經濟空殼村，各項工作在全鎮乃至全縣相對滯后。

一是發展不協調、不平衡。由于交通條件、經濟發展現狀、資源基礎等因素，地處呂良鎮幸福港西邊的花園村，地勢高，村集體經濟處于“四無”狀況，即：一無資源優勢，二無低洼田開發，三無工業，四無基礎，想發展項目、想壯大無基礎。

二是發展沒有空間。花園村有1362人口，農田僅有3180畝，農民除農業生產外，無其它產業，屬純農業村。為了謀生，全村有350人常年在外勞務打工，本村中所謂的“種田大戶”的農田承包面積最多的只在30畝左右，僅有的3家私企也只是在呂良至孫集的公路邊加工生產。

三是債務負擔重。由于村里無集體收入，基礎相對薄弱，加之近年來新建設的一些基礎設施，債務年年在擴大，目前花園村還有95萬元左右的債務。村里無集體收入，更無還債能力，村組干部年年拿不到工資，所以他們的工作積極性不高。

四是社會事業相對落后。16座涵閘均有不同程度隱患，要逐步改造、檢修。自來水入戶率只有35%、廣播通響率15%、有線電視入戶率20%，砂石路面急需修整，路況較差。

幫助制定三年發展規劃。幫助村委會制定規劃，將目標分解到每一年，幫助村委會理清發展思路，把握工作重點，落實各項措施，振奮精神，開拓創新，扎實工作，確保到xx年改變經濟落后村面貌，進入市中等村發展水平，順利完成預定幫扶任務。

幫助發展集體經濟。針對該村集體經濟薄弱的特點，確定以工促農發展思路，立足招商引資，這是該村發展集體經濟唯一出路。村委會要成立招商引資領導小組，內擴外引，主動聯絡在外經營經濟實體的本村人，請他們回村興辦工業。村委會搶抓機遇招商，主動向教育局主要領導匯報有關情況，經常和有關負責招商引資領導聯系，請求教育局引進一到兩個進不了園區的工業項目給村里。

幫助發展社會事業。花園村需急辦的社會事業很多，我們必須在三年內逐步有序進行安排。xx年主要解決自來水和涵閘有關問題，xx年主要解決村部維修和有線電視問題，xx年主要解決村級道路維修和鋪設水泥道路。三年內逐步建立新型合作醫療及大病救助體系。

幫助建設文明村，構建和諧社會。密切干群關系，關心弱勢群體，及時化解社會矛盾。開展“做文明人，辦文明事，建文明花園村”主題活動，提升全村文明程度。編印“花園之窗”小報，及時宣傳本村新人新事，傳播科學文化知識，介紹致富信息。

幫助加強組織建設。加強學習并貫徹黨的有關農村政策法規；協助做好黨建工作；加強制度建設，實行村級財務公開，村務決策公開；加強民主監督，實行民主管理。努力建設一支作風講民主、創業有門路、發展求實效、“雙帶”有能力的黨員干部隊伍。

幫助農民增收。首先做好加固圩堤，維修涵閘等工作，確保旱澇保收。其次，合理利用農用開發資金，修建高標準水利設施，實現自流灌溉，降低種糧成本，提高種糧收入。第三，積極主動和農科院、農牧林業等院校聯系，轉化高新科技成果，實行產業結構調整，增加農民收入。四是積極加大富余勞動力培訓和轉移，增加農民家庭收入。

駐花園村掛扶期間，我將嚴格執行“三不準”的紀律，不遲到、不早退；不在上班時間看消遣性報刊雜志和做與工作無關的事；不在工作日時間飲酒。嚴于自律，深入實際調查研究，切實轉變工作作風，以扎實有效的工作回報花園村的父老鄉親，回報上級領導，為花園村集體經濟發展、農民增收貢獻自己的一份力量，確保掛扶工作任務的順利完成。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇八

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇九

幫扶方案。

為認真貫徹落實中央和省、市、縣委決策部署，深入開展加強基層建設年活動，幫扶工作組自進駐以來，牢記省、市、縣提出的“強班子、促發展、惠民生、保穩定、找路子、辦實事、幫民富，做示范，帶周邊”的總體要求，以創建村美、民富、風正的“幸福鄉村”作為總體目標。幫扶工作組成員統一思想，提高認識，積極工作，迅速進入角色，在邱縣國土資源局黨組的大力支持下和香城固鎮委鎮府及小屯村“兩委”的大力協助下，首先開展了入戶調查走訪當地群眾，了解村情、民情，廣泛征求村民意見、建議。根據村民反饋的情況和村兩委意見。結合小屯村的實際情況，本著“統籌兼顧、先急后緩、突出重點、分步實施”的原則，制定了促進小屯村經濟發展和改善群眾生產生活條件的幫扶工作計劃。具體情況介紹匯報如下：

一、村基本情況。

該村位于香城固鎮西南部，與縣城相鄰，全村共有人口1005人，282戶，勞動力763人，耕地面積1600畝，黨員32名，平均年齡54歲，年齡老化。兩委班子成員5人，村黨支部書記孫章林，村委會主任孫寶慶。該村主導產業以農業為主，經濟基礎薄弱。該村86年建造的辦公室和黨員活動室，現已嚴重損壞已不能作為辦公使用。出村道路，嚴重損壞常年積水出行非常困難，村民小農意識嚴重，經濟發展水平與我縣農村的總體發展水平還存在較大差距，經濟結構單一，使得部分村民的收入沒有保障，經濟情況較差。村里沒有集體企業，沒有經濟來源，屬于空殼村，發展的后勁不足。

二、工作目標。

結合村里的實際情況，從以下幾個方面著手制定和實施幫扶工作計劃。

1、清理“三堆”柴草堆、垃圾堆、糞堆，改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象。

2、村內主街道進行鋪設硬化。

3、完成村主街道兩側綠化工作。

4、建設村內文化娛樂廣場。

5、擴建整修村兩委辦公室。

6、在村東北打深井一眼。

7、以貧困弱勢群體作為幫扶的重點，廣泛開展扶貧獻愛心活動。

8、發展一村一品致富產業重點確定山藥種植為主導產業。

9、通過幫扶，使村兩委班子進一步團結協作，真正發揮黨員先鋒模范作用，兩委干部的凝聚力和戰斗力進一步增強，村內矛盾糾紛得到逐步化解，村經濟社會各項事業全面發展，徹底摘除后進村帽子力爭進入先進村行列。

四、具體措施。

（一）抓關鍵，查底數，全面掌握基本情況。通過召開黨員、干部、群眾會議，座談討論、入戶走訪等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見和建議，認真記好民情日志，全面了解該村存在矛盾和突出問題，認真分析原因，找準工作的突破口。

（二）抓基礎，強班子，切實提高村兩委班子戰斗力。進一步加強農村基層組織、黨員隊伍建設，充分發揮黨員隊伍的帶頭作用，組織村“兩委”領導班子學政策、學科技、學法律，不斷提高自身素質，進一步增強發展意識。著眼于全面提高黨員干部隊伍的思想政治素質、科學文化素質和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力，努力提高黨員干部的思想道德素質，提高全心全意為人民群眾服務的思想信念，提高他們組織管理能力、凝聚力和戰斗力，形成一支敢打硬仗、能打硬仗的干部隊伍，再就是選拔一批思想素質高、作風硬、能夠帶領群眾共同致富的年輕同志充實到黨組織中來。

（三）抓強精神文明建設，促發展，進一步完善基礎實施建設。

加強普法教育，進一步提高農民群眾的法律意識和維權意識，維護社會安定團結，杜絕違法亂紀事件的發生。加強村內文化建設，定期不定期的向農民群眾傳授各種致富知識，舉辦各類豐富多彩的活動，進一步豐富農民群眾的業余文化生活。積極引導發展農村合作醫療，逐步建立農村的基本醫療保障制度，減輕農民群眾的醫療負擔，減少因病致貧現象的發生。同時我們將積極爭取上級項目資金支持，確保完成街道硬化工作；積極籌措資金，扎實做好在村東北打深井一眼、村內主街道進行鋪設硬化、完成村主街道兩側綠化工作、建設村內文化廣場、擴建整修村兩委辦公室，改善生活居住環境，提高生活質量，切實加強陣地建設，爭取讓小屯村在各個方面都取得明顯的進步。

五、方法步驟。

工作分三個階段進行：

第一階段：摸底調查（2012年2月14日——3月1日）通過召開黨員、干部、群眾會議，座談討論、入戶走訪等形式，全面掌握社情民意，真正了解群眾生產生活情況，對村存在的影響和諧穩定的矛盾和突出問題有所掌控。梳理出群眾反映的熱難點問題。

第二階段：治理整頓（2012年3月1日——10月1日）3月1日——5月1日完成“一村一品”致富產業發展山藥種植面積500畝。在發展種植“黑紅薯”100畝。

5月1日——7月1完成村內主街道進行鋪設硬化，村主街道兩側綠化工作。

5月1日——10月1日前完成打一眼深水井、村內文化娛樂廣場、村兩委辦公室擴建改造等工作。

第三階段：鞏固提高（2012年10月1日—12月31日）通過一年駐村工作建立健全各項管理制度，著力提高村兩委干部素質，教育和引導干部自覺按制度辦事、按規矩辦事。積極探索幫扶工作的好辦法，建立長效機制，從根本上解決村存在的突出問題和矛盾，不斷鞏固幫扶村的幫扶成果。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇十

根據省委組織部、集團黨委的工作安排，集團駐村扶貧工作隊于4月28日按時到達集團對口扶貧點——**鎮**村報到，5月1日正式駐村開展工作。

集團黨委對扶貧工作給予高度重視，集團黨委書記、董事長王民親自帶隊，兩次到村對接貧困戶并指導扶貧工作，其他集團黨委成員均已到村與結對貧困戶對接。

目前工作隊已入戶走訪貧困戶62次，接待省中旅、時代新媒體社、市場星報社、《安徽畫報》社、省農發行、**帝耀投資、安徽古耕農業科技公司、合肥華耀廣告傳媒、天鵝湖大酒店、五千年文博園、時代美好影視、文旅集團、華文國際公司、黃山六百里猴魁公司、安泰科技、科大立安、時代智慧城市、黃山書社、省醫藥集團、安徽中川置業、時代發行公司、時代出版傳媒股份有限公司、安徽印刷投資集團等23家企業至**村調研考察，為扶貧工作出謀劃策，提出了很多建設性意見。現將工作隊駐村工作小結如下：

**村位于**鎮東北部五公里，由**村和**村合并而成，全村七個村民組，共585戶，戶籍人口2028人，常住人口1480余人。

**年建檔立卡貧困戶200戶574人，**年以前完成脫貧戶89戶368人，**年計劃脫貧戶19戶68人。

**村“兩委”成員6人，總支書記蔡長路，村民委員會主任周進軍，村黨總支下設三個支部，黨員66人。

**村現有水田30公頃，旱地5公頃，農戶主要經濟來源以茶葉、板栗、生豬及土雞等種植養殖為主，沒有村級集體經濟。

全村總面積8.6平方公里，地理位置獨特，奇山、異石、珍貴樹種較為豐富，除水田、旱地外，村內還有9047畝林場、450畝荒地和**、飛來泉等八處原生態景觀，旅游資源十分豐富。

村里更有**、**寨、西云庵三處景點形成旅游“金三角”，與花亭湖風景區、趙樸初陵園、樸初紀念館相距僅5公里，有縣道“佛五”公路相連，由太湖縣經**鎮可直達村里，旅游路線清晰順暢。

(三)確保幫扶措施的制定與集團產業發展戰略方向相一致，互利雙贏;。

(四)因地制宜、因村施策，結合**村實際情況，制定切實可行的幫扶措施;。

(五)切實貫徹、執行集團黨委關于精準扶貧、產業扶貧等各項決定和指示精神，并抓好落實，最終實現由“輸血”到“造血”質的轉變。

依托省、市、縣、鎮各級政府的鼎力支持，整合省出版集團的平臺資源，著力打造**村生態休閑旅游產業鏈，以產業促村集體經濟發展及貧困戶增收，確保完成**村脫貧攻堅任務。主要做法如下：

(一)建強基層組織，為民辦事服務。

“火車跑的快，全靠車頭帶”，貧困和軟弱渙散往往相伴而生，脫貧致富首先從村“兩委”班子抓起。工作隊駐村后，從抓村“兩委”班子建設入手，采取“1+1+1”支部聯建方式，即班子隊伍一起抓、思想觀念一起帶、扶貧攻堅一起干，確保扶貧攻堅和組織建設融合共進。**村黨總支下設三個支部，通過黨支部把黨員組織起來，把黨組織工作統籌起來，把聯系服務群眾工作落實下去。

在工作隊多方協調下，集團及所屬各單位為村集體捐贈扶貧發展資金共524500元(其中50萬元用于茶業公司建設);為村里17戶貧困戶捐贈慰問金共9600元;為村部購置打印機一臺，捐贈價值3000元圖書;為村**小學捐贈價值4000元圖書及3000元生活學習用品;為一戶貧困戶銷售300只土雞，銷售額約**元。

另外，工作隊、村“兩委”正在村內進行摸底，根據貧困戶意愿，安排到文博園、天鵝湖大酒店、皖府國際大酒店、籌建中的礦泉水廠等企業培訓上崗，解決外出務工的貧困人員離家較遠不能照顧到家庭的實際困難，并提供穩定收入，實現持續、穩定脫貧不返貧。

(二)抓集體經濟發展，助推精準扶貧。

4.農副產品銷售。

通過“合作社+農戶(貧困戶)”的模式，由合作社牽頭收購村內農戶家中的黑毛豬、散養雞、山羊及山茶油、筍干、山芋粉、葛根粉等經濟作物，按照相關的標準控制質量，統一標準、統一品牌、統一對外銷售，增加農戶收入特別是貧困戶收入。

**年5月，成立了“太湖縣**鄉村農業發展合作社”，成立至今沒有真正發揮作用。鑒于我村土特產品豐富，對接天鵝湖大酒店及其托管的皖府國際大酒店等四家酒店，村合作社計劃專門聘請了兩人，以“基本工資+業績考核”的方式，對農戶的土特產進行集中收購，統一分類包裝銷售，一方面增加了貧困戶的經濟收入，同時壯大了村集體經濟。

遠期目標：從村內農副產品銷售走向全鎮農副產品銷售，建立自己的農副產品品牌，通過省市餐飲、飯店協會等向全省推廣、銷售。

2.大力發展現有的經濟作物：茶葉。

結合我村現有可采摘茶園1100畝，可采摘鮮草約28萬斤的原料優勢及市級扶貧政策扶持產業項目資金20萬元，決定大力發展茶葉產業。擬注冊成立“安徽省**茶業發展有限公司”，新建一座加工量20萬斤鮮茶(年滿負荷)的標準化茶葉加工廠，預計建設投資135.7萬元。

將茶葉種植作為“一村一品”的主攻方向，發動全村農戶種植茶葉，通過集中栽種、科學培育、標準化管理，打造有機高山茶種植基地。從傳統茶葉銷售，結合全域旅游資源的深度開發再向生態觀光茶園轉型，增加如茶園觀光、茶樹認養、采茶互動、現場炒茶互動等項目，深化茶葉產業鏈，努力將資源變資產，提高農戶及村集體經濟收入。

目前，茶業公司選址、征地工作已完成，公司核名已通過，名稱為“安徽省**茶業發展有限公司”，安徽省**茶業發展有限公司第一屆董事會于8月17日成立，公司注冊、場地平整、茶機采購、茶廠廠房設計、配套設施完善等多項工作正在同步推進，預計將于12月初全部完工進入設備調試階段。

為了帶動村集體經濟及惠及貧困戶，茶業公司組建的股東結構為：“農民合作社+村集體+貧困戶”的模式。出資情況：農民合作社30萬元(按縣、鎮政府要求，現有村干六人的入股資金)，村集體：集團扶貧資金50萬、市扶貧政策產業項目扶貧資金20萬元，貧困戶50萬元(因貧困戶50萬元貸款未到位，向集團借資50萬元，待到位后歸還集團)。

3.**景區生態旅游資源開發。

打好**村生態旅游這張牌，通過發展生態旅游特色產業鏈，帶動鄉村傳統農業、民宿、餐飲業、零售等產業的發展，加快農旅、文旅互動的步伐，跳出扶貧做扶貧，以旅游產業發展助推精準扶貧。

“**景區”位于**村轄區內，原始生態保持的十分完好，同時**建于東晉，歷史悠久，其摩崖石刻被列為省級重點文物保護單位，之所以“藏在深山人未識”，其主要原因是外宣推介、旅游基礎設施等滯后，已建議集團文旅板塊對“**景區”項目進行線路規劃。

第一步，由省中旅將“**景區”納入花亭湖旅游線路，將**景區和文博園、花亭湖景區、趙樸初陵園、樸初紀念館進行捆綁，帶動景區人氣，從而拉動村內農家樂、農產品銷售等發展，同時試點一批民宿項目，形成旅游產業鏈雛形。

第二步，整合整個景區的旅游資源進行優化設計建設，形成以歷史典故、人文景觀、自然風光為主導，深度發掘樸初文化、佛文化以及民間文化并以此為主線，帶動吃、住、行、游、購、娛六個方面的生態休閑旅游開發。

目前鎮政府已啟動“**景區”基礎建設項目，旅游基礎設施建設如游客中心、生態停車場、景區大門等已經開工建設。整個景區規劃以**、天生塔、飛來泉、生白洞等主景點為主、同時輔以禪修、民宿等。

另有**河漂流、戶外大峽谷徒步等項目，目前已在考察階段，計劃將于明年逐步實施。

擬于十月初，第一批文博園游客來**景區，公司已與三家農家樂進行對接，要求做好游客的接待服務工作。

同時，將旅游和民宿相結合，農戶自發整理出15間民房，目前正在建設中，預計十月份可投入使用。繼續鼓勵有條件的農戶將房屋按照相關民宿的標準進行改建，接納游客，以點帶面，起到示范帶動作用。

4.綠色能源光伏項目推進。

**村利用光伏扶貧項目已建成3千瓦單位光伏發電單元14個(其中**年8戶、**年6戶)，將為貧困戶帶來每年**-3000元收入。6月18日，村集體100千瓦的光伏成功并網發電，村集體每年可增加收入10萬元左右。

7月份已向市發改委另申請了一個100千瓦的光伏發電項目，現已批復。集團所屬安泰科技公司將全額墊資建設，建設場地已選定，計劃于下月初開工建設，本年內可產生效益，穩定增加村集體收入。

感謝太湖縣、**鎮各級黨委、政府對扶貧工作隊的大力支持，目前黨建及各項扶貧措施已進入落實階段，請一如既往繼續給予支持，為我村扶貧攻堅工作保駕護航。

工作隊將積極貫徹執行國家、省、市、縣各項扶貧方針政策，堅定理想信念，積極推進扶貧工作，堅決完成扶貧攻堅大業。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇十一

根據組織上的安排，要求我到呂良鎮花園村掛鉤幫扶，接到通知后，我能按時到村報到并按要求駐村工作。為期兩周調研中，我走訪了部分黨員群眾、部分村組老干部，和呂良鎮分工到村的鎮領導一起召開了村組干部會議，了解了花園村基本情況，經過認真思考，及時總結，清楚地認識到花園村發展中存在的根本問題。對此，我能協同花園村黨支部、村委會一班人進一步明確發展思路，制定發展規劃，落實工作措施。現將個人駐花園村的調研情況向上級領導匯報如下：

一、花園村的基本情況：

1、人口及人力情況：花園村共有7個村民小組，380戶，1362口人。村干部8人，其中村干部兼組長5人；黨員44人，其中女黨員7人；入黨積極分子10人；五保戶9人，社會困難戶15戶；外出打工500人,其中長年在外務工350人。

2、民營經濟情況：民營企業3個，其中小型木器廠2個，糧食加工廠1個，在外承包耕地種植大戶4戶。

3、集體經濟情況：村里無水面資源，無圩堤承包收入，屬純農業村，四周的防洪圩堤在并村聯組前已承包給農戶植樹（承包期15年），無集體耕地承包收入，無村辦集體企業，除村部外（原花園村小），無集體房產。由于歷史的種種原因，村欠農戶的債務占全村農戶的40，這些農戶每年以村集體所欠債務來抵沖稅費上繳，村委會完全靠借債維持運轉，村組干部每年年終都拿不到工資。目前村總債務高達95萬元。

4、社會事業情況：全村有6000米的沙石路，但路面坑坑洼洼，急需修整，約2萬元；無水泥路。有240戶還沒有接通自來水、320戶沒有接有線電視。廣播通響率低。外圍防洪涵閘洞5座，需2萬元資金維修加固。新建的一臺泵站因資金問題尚未架電。

二、花園村的現狀分析：

花園村是呂良鎮集體經濟特別貧困的一個村，村集體經濟十分薄弱，收入幾乎為零，是一個集體經濟空殼村，各項工作在全鎮乃至全縣相對滯后。

一是發展不協調、不平衡。由于交通條件、經濟發展現狀、資源基礎等因素，地處呂良鎮幸福港西邊的花園村，地勢高，村集體經濟處于“四無”狀況，即：一無資源優勢，二無低洼田開發，三無工業，四無基礎，想發展項目、想壯大無基礎。

二是發展沒有空間。花園村有1362人口，農田僅有3180畝，農民除農業生產外，無其它產業，屬純農業村。為了謀生，全村有350人常年在外勞務打工，本村中所謂的“種田大戶”的農田承包面積最多的只在30畝左右，僅有的3家私企也只是在呂良至孫集的公路邊加工生產。

三是債務負擔重。由于村里無集體收入，基礎相對薄弱，加之近年來新建設的一些基礎設施，債務年年在擴大，目前花園村還有95萬元左右的債務。村里無集體收入，更無還債能力，村組干部年年拿不到工資，所以他們的工作積極性不高。

35、廣播通響率。

15、有線電視入戶率20，砂石路面急需修整，路況較差。

幫助制定三年發展規劃。幫助村委會制定規劃，將目標分解到每一年，幫助村委會理清發展思路，把握工作重點，落實各項措施，振奮精神，開拓創新，扎實工作，確保到2007年改變經濟落后村面貌，進入市中等村發展水平，順利完成預定幫扶任務。

幫助發展集體經濟。針對該村集體經濟薄弱的特點，確定以工促農發展思路，立足招商引資，這是該村發展集體經濟唯一出路。村委會要成立招商引資領導小組，內擴外引，主動聯絡在外經營經濟實體的本村人，請他們回村興辦工業。村委會搶抓機遇招商，主動向教育局主要領導匯報有關情況，經常和有關負責招商引資領導聯系，請求教育局引進一到兩個進不了園區的工業項目給村里。

幫助發展社會事業。花園村需急辦的社會事業很多，我們必須在三年內逐步有序進行安排。2005年主要解決自來水和涵閘有關問題，2006年主要解決村部維修和有線電視問題，2007年主要解決村級道路維修和鋪設水泥道路。三年內逐步建立新型合作醫療及大病救助體系。

幫助建設文明村，構建和諧社會。密切干群關系，關心弱勢群體，及時化解社會矛盾。開展“做文明人，辦文明事，建文明花園村”主題活動，提升全村文明程度。編印“花園之窗”小報，及時宣傳本村新人新事，傳播科學文化知識，介紹致富信息。

幫助加強組織建設。加強學習并貫徹黨的有關農村政策法規；協助做好黨建工作；加強制度建設，實行村級財務公開，村務決策公開；加強民主監督，實行民主管理。努力建設一支作風講民主、創業有門路、發展求實效、“雙帶”有能力的黨員干部隊伍。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇十二

按照“四幫四促”的相關要求和省、市、區、鄉各級政府的安排部署，我受貴陽市文聯派遣，掛任中國共產黨馬鈴鄉黨委副書記兼凱壩村黨支部副書記，并結合市文聯的工作屬性開展幫扶工作。到任以來，克服各種困難，盡心、盡力、盡職當好鄉、村班子的助手和參謀。當實人、說實話、干實事。并對地方經濟的發展和建設盡了一些綿薄之力。現將開展工作的相關情況作如下匯報：

一、多渠道開展調研工作，了解掌握村情，努力將干部群眾的思想行動統一到省、市、區、鄉的決策部署上來。

1、按要求召開掛幫工作會，及時傳達掛幫工作會議內容，讓村民了解掛幫工作的重要意義。

2、發放掛幫工作便民聯絡卡。使困難群眾能夠隨時與掛幫隊員取得聯系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。

3、按時參加鄉政府例會和村支兩委辦公會。及時了解村民的生產生活情況。

4、在村、組干部的帶領下，在全村開展走訪工作。

這些工作的開展，進一步宣傳了掛幫工作。讓群眾了解了中央、省、市、區、鄉關于農業、農村工作的方針政策，實現了干部、群眾思想行動與省、市、區、鄉的決策部署相統一。

二、梳理突出問題，實施重點幫扶。

在走訪調研的基礎上，與村支兩委一起對目前存在的問題進行了梳理。結合已有的發展思路和存在的實際困難，明確將減貧摘帽工作、自來水改造工程、蔬菜基地建設、村容村貌改善、防盜安全等工作提上了議事日程。

截至今天，共解決了以下問題：

2、向村民發放掛幫工作便民聯絡卡500余張。使困難群眾能夠隨時與掛幫組和掛幫隊員取得聯系，第一時間了解和幫助群眾解決困難。

3、接群眾反映情況電話近百次，處理群眾內部矛盾10余起；

4、協助擺茶組自來水工程改造解決了200余人的生活飲水困難；

8、按照花溪區委組織部、馬鈴鄉政府的要求，積極在村民群眾中開展關于“并村”的宣傳，廣泛收集各種建議。為下一步“并村”工作的開展提供了很好的現實依據。

9、今年開春，為凱壩蔬菜基地協調到化肥6.5噸，為蔬菜的保產打下了一定的基礎。

10、為凱壩電機房雷災積極爭取經費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。

11、積極參加衛生協調工作，改善了村民的就醫條件。

12、書寫民情日記、掛幫感言等200余篇，部分民情日記還被省委主辦的《貴州基層黨建網》、省政府主辦的《貴州農經網》、貴陽市政府主辦的《萬村千鄉網》等網站發表轉載。部分掛幫感言被《貴州宣傳》刊用。

三、積極改善村干部的工作作風、為組織建設建言獻策。

抓好班子建設，是我到村后擬定的又一條工作思路。與村委會的同志一起，制定了學習制度、民主生活會制度、日常值班制度等。這些管理制度的制定，使村集體的作用得到了充分發揮，各項工作走上了正常運行的軌道。

在創先爭優和黨的基層組織建設年活動中，每一名黨員做好黨內個人分析，排找差距，積極整改，村委會成員率先帶頭，以身作則，在群眾中起到了先鋒模范作用。

四、在不斷。

總結。

經驗的過程中求進步，求發展。

通過調研發現，凱壩村目前外出務工人員較多，約占全村總人數的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到凱壩村的全面發展。經反復論證得出一條結論即：“要想留住村民，只有讓他們在家里有活干、有錢掙、壯有所用、老有所養。”

村支兩委對此達成共識，采用了“支書牽頭，村民自愿入股，年底分紅”的工作方式辦養殖場。到目前為止，全村共有28戶村民入股。共籌集總資金200余萬元。新建了養殖基地3.4萬平方米、豬舍6800平方米、母豬定位欄300余個、66立方米高位水池（含自來水設施）1口、辦公樓110平方米、圍墻260米、消毒房間12平方米、飼料加工設備1套、產床100張、保育舍74張。現養純種母豬60頭、二元母豬42頭、存欄生豬400頭。初略計算，凱壩養殖場的成功組建，可解決200余名無業人員的就業問題，在全村實現“壯有所用、老有所養”。

如何讓新建成的養殖場正常運轉？這是個很棘手的問題。

認識到養殖場存在的問題后，我多次與村委會研究的結果只有一個即：“支部必須帶頭、黨員必須作模范、并廣泛發動群眾參與”。制定了可執行方案后，從四個方面開展了工作：

1、在鄉黨委的支持下，養殖場成立了周天順任支部書記、陳克佩、周應國任支部委員，鄉機關社保所韋艷梅同志任黨建指導員的黨支部，使養殖場有了思想上的保障。

2、在廣大群眾中開展了“端正思想、轉變認識”的工作，改變了人民群眾“等、靠、要”的傳統思想，從而使干部、群眾在思想上得到了共識。實現了全村閑散資金的集中，為創造更大財富奠定了基礎。

3、“要想出成果，人才是關鍵”。這又是養殖場總結出來的一條新思路和經驗。先后派5名優秀青年赴外地參加科學養殖學習培訓活動，充分借鑒他人成功經驗來盤活養殖場正常運轉。

4、搶抓多元化發展機遇，實現能源再生產。在黨委政府的大力支持下，凱壩村在拓展生豬養殖的同時，利用現有豬糞作為天然有機肥料，合理開發利用現有的土地資源，結合自然生態、民風民俗等有利條件，開辟了蔬菜種植基地200余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實現養殖、種植雙盈目標等方面做出更大努力。

五、結束語。

我相信，在各級政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下，凱壩會越來越好，凱壩的明天會越來越美，持續發展的呼聲也將在凱壩越來越高亢！這種高亢的呼聲和動力，換來的一定是老百姓的安居樂業和幸福生活。

2013年6月27日。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇十三

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇十四

20**年是深入學習貫徹落實黨的**大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委、政府的正確領導下認真學習黨的**大精神和各項方針政策，深化為人民服務的宗旨意識，努力完成各項工作任務，主動聯系群眾，加強交流，在思想上、學習上有了進步，工作能力上有了提高。現將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一、加強自身學習，提高個人素質和業務水平。

認真學習黨的**大會議精神和各項路線、方針、政策，學習實踐科學發展觀，學習新形勢下農村產業結構調整的有關知識，堅持理論與實踐相結合，提高自身的理論水平。同時積極學習農村政策法規，特別是對構建社會主義新農村和和諧農村相關政策法規的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農村工作提供了理論依據。在領導和同事們的言傳身教下，我對農村工作的方式、方法有了新的認識、新的收獲，今后我將繼續堅持深入學習理論知識，強化提高業務知識，為以后更好地工作、為民服務打下扎實的基礎。

二、扎實推進信息化建設。

積極主動搞好遠程教育工作，完善網絡村村通，讓村民對村里的工作都有所了解，利用遠程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節目，使遠程教育設施得到充分利用，使黨員群眾長期受教育，更快更方便了解黨和國家的政策，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。并且利用大學生村官在網絡上的優勢和所學的專業知識，利用遠程教育組織學習現代農業發展技術，聯系了本村種植專業戶，借助組織部農寶網平臺提高其知名度，為村民謀福利，進一步積累帶頭致富、帶民致富的新經驗。

三、堅守崗位、積極工作。

根據村兩委會要求，做好衛生創建、安全社區、村莊整治等相關工作和社區日常工作。協助進行社會職工養老退休登記工作和年度退休職工資格認證工作，今年共為3380名退休職工進行年檢，并為群眾代辦喪葬撫恤費和城鎮居民基礎養老金等事項。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊伍，參加社區文藝隊表演以及配合社區中心工作進行志愿者工作。結合團委工作組織或者參加各項志愿者活動，如到市殘疾人活動中心慰問關愛自閉癥兒童，組織大學生送團課進社區、中小學生到社區共話團情團史活動。定期開展各項未成年人活動，開展假期體育活動踢毽、跳繩比賽，以及未成年人讀書活動，邀請心理老師對學生和家長進行輔導、開展專題講座，培養未成年人的綜合素質。

四、團結進步、服務群眾。

中，將自己的聯系方式留給群眾，掌握困難群體迫切需要解決的難題，盡自己的努力為其解決困難，從而拉近了與群眾間的距離。

五、履行職責，做好本職工作。

根據組織安排，本人從今年5月份借調在鎮人大辦公室工作。協助鎮人大編制人大工作手冊，便于代表學習和工作；布置鎮人大辦公室及六個人大代表之家活動室，進行統一的墻面布置以及臺賬資料管理；組織各項人大代表活動，如人大代表參加法院旁聽庭審活動，8月份教育、供電工作評議會，積極發揮代表作用；配合市人大進行每周一次的創建小區物業督查工作以及做好迎接各級人大來本鎮調研、參觀、學習的準備工作。

回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但工作中還存在一些不足。理論學習方面深度不夠，深入思考少，結合實踐、指導實踐還不夠。村官生涯的點點滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新農村建設真是任重而道遠。也深感作為一名大學生村干部責任的重大和光榮的使命。今后我將繼續貫徹學習黨的**大會議精神，創新工作思路，在以往的工作基礎上，總結經驗，尋找方法，再接再勵，在實際工作中展現個人價值，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇十五

為進一步加強農村基層組織建設，維護農村發展穩定，推動農村科學發展，確保20xx年底我縣所有貧困村穩定脫貧。按照縣委縣政府統一部署，我局幫扶城關鎮劉村村。20xx年9月8日我局成立了駐村幫扶工作隊，李隊長兼任駐村幫扶隊長，同時明確了駐村第一書記人選。

半年來，在全局機關干部同志的共同努力下，駐村工作圍繞建強基層組織、推動精準扶貧、落實基礎制度及辦好惠民實事等四方面開展了以下幾方面工作：

1、開展貧困戶識別，幫助村委建檔立卡貧困戶83戶323人。

2、在與村三委班子多次論證基礎上，制定了劉村村20xx-20xx脫貧攻堅規劃，確保至20xx年底建檔立卡83戶貧困戶穩定脫貧。

3、完善“干部當代表，單位做后盾，領導負總責”的工作機制，單位全員上陣，與劉村村貧困戶結對幫扶，并制定脫貧人口臺賬。

4、組織對劉村村小學校園及操場2200平方米進行了硬化，方便小學生進行體育鍛煉。

5、協調縣衛生、發改等部門爭取村標準化衛生室建設資金，目前已取得相關部門批復，20xx年可以開工建設。

6、安排局測繪股工作人員前往劉村村開展1:1000地形圖測繪工作，目前測繪完成地形圖800畝。

7、邀請設計院前往劉村村就美麗鄉村建設及村級產業發展進行了座談，圍繞美麗鄉村建設、農產品深加工、電子商務、村莊長遠發展等方面與村三委班子進行了探討，目前設計院已基本完成資料收集工作。

8、為便于群眾出行，豐富群眾文化生活，在尤山路劉村段及村文化廣場安裝照明路燈10盞。

9、為關愛貧困戶、留守兒童，組織開展春節前扶貧慰問活動，給劉村村送去慰問金5萬元，為留守兒童送去了書包、文具等30套，為貧困戶送去了棉衣20套、棉被20條、面粉30袋等慰問品。

工作計劃：

20xx年1月22日，縣委召開了扶貧開發會議，會議確定了我縣扶貧工作的總體目標為確保到20xx年我縣83個貧困村全部摘帽27712口貧困人口全部脫貧。我局制定的脫貧臺賬中也提出了到20xx年城關鎮劉村村建檔立卡83戶323口貧困人口要全部脫貧。此項工作將作為我局十三五時期一項重要工作來抓，全體干部職工要統一思想、認清形勢，提高對脫貧任務艱巨性的認識。駐村第一書記要在城關鎮黨委的領導和指導下，緊緊依靠村黨組織，著重在“建強基層組織、推動精準扶貧、落實基礎制度及辦好惠民實事”等四方面開展好各項工作，同時要嚴格按照駐村第一書記管理辦法要求，嚴格遵守中央八項規定，嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律及財經紀律。20xx年駐村幫扶工作主要開展以下幾方面內容：

1、做好縣委扶貧開發會議精神的宣傳貫徹工作，緊密團結在縣委縣政府周圍，堅定不移地做好精準扶貧工作。

2、繼續做好基層組織及四項制度建設工作，推進村務公開，辦好惠民實事，關心關愛貧困戶、留守兒童等困難群體。

3、開展好劉村村標準化衛生室建設工作。

4、完成地形測繪剩余工作。

5、協調設計院抓緊開展劉村村美麗鄉村規劃編制工作，明確產業發展方向，便于村集體進行招商，增加農民收入。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，做好駐村幫扶工作任務艱巨、責任重大，大家必須充分認識到駐村工作是密切黨群干群關系的重要途徑，也是鍛煉年輕干部的良好平臺，更是黨政機關、事業單位應該承擔的社會責任，也是落實市委、市政府中心工作的分內職責，是落實中央開展黨史學習教育的具體體現。希望大家要進一步強化責任使命，以真心為民的情懷和務實重干的作風，開拓進取，扎實工作，埋頭苦干，全面提升駐村幫扶工作的實際成效和水平，用我們的辛勤汗水為廣大老百姓的強村福民夢做出貢獻。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇十七

1.強組織，重領導，壓實主體責任。制定了《大坡鎮脫貧攻堅駐村幫扶實施方案》，切實明確鎮黨委的治理主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，圍繞“一任務兩要點三清單”和第一書記（駐村干部）“一宣六幫”職責，聚焦“兩不愁三保障”突出問題，梳理了全鎮駐村幫扶問題清單和《第一書記（駐村干部）工作計劃》，進一步細化了駐村干部幫扶職責任務，壓緊壓實了幫扶責任。

繼續鞏固金花村“三親六齊”創新型黨組織創建，在大田村打造“七上八下”為主題的創新型黨組織創建示范點，協助村黨支部擦亮黨建品牌，協助金花村村支兩委打造金花“鄉村振興·黨旗一號村”，承擔會議發起、活動策劃、工程監督等工作，配合村兩委、專業營銷團隊及其他社會力量，共同推進金花村現代富美鄉村建設。

3.引資金，謀思路，助力村寨發展。駐村工作期間，各工作組積極參與到村寨建設和發展的謀劃中，為村寨發展提供了必要的資金項目支持和發展思路的策劃。一是參與推進項目建設，積極配合做好村民思想動員工作，參與解決村民糾紛，保障施工等，2014年以來共參與協調糾紛156起。二是落實“一人駐村、全局幫扶”機制，積極向派出單位匯報駐村工作情況及村建設需求，制定第一書記和駐村干部工作任務計劃，進一步細化駐村干部幫扶職責任務,積極爭取單位幫扶項目及資金，2014年以來，第一書記和駐村干部幫助協調項目25個，爭取資金800萬元。三是思良策，壯大村集體經濟。為促進村級組織正常運轉，解決無錢辦事的局面，駐村干部及第一書記結合村實際情況，集思廣益，強化村級資金的造血功能，鼓勵發展村級集體經濟。金花村駐村工作組組織村民進行果樹種植培訓，邀請市農委果樹專家進行果樹栽培知識培訓，培訓黨員干部和村民40余人次。布依文化刺繡知識培訓4次，培訓村民60余人次。星號村工作組發揮優勢，加快產業機構優化，利用好星號村交通要道、高效果蔬農業優勢，結合農業產業結構調整，牢牢把握農業產業革命“八要素”，探索建立貧困戶利益連接機制，大力發展農旅一體化產業，已完成在竹林灣母豬田建成300畝高效果蔬基地。

四是利用駐村工作經費制作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。

5.重創新、抓扶貧，服務民生大計。駐村工作組駐村干部密切聯系群眾，走訪農戶和貧困戶，了解所面臨的困難和實際情況，記錄和協商解決。調解村民之間和征收土地糾紛、婚姻糾紛。定期和不定期的走訪和慰問貧困戶220余人次，對他們的生活、住房、就業、醫療、教育等遇到的問題予以解決。星號村駐村工作組通利用村宣傳欄、壩壩會、田坎會等方式，借助村級黨代表、優秀黨員的力量，做到將各項強農惠農政策、扶貧政策宣傳100%覆蓋到12戶建檔立卡貧困戶及16戶低保戶;擺早村駐村工作組積極調整工作方式，實行走訪不偏人，走訪了解低收入困難戶生產生活情況，過程中發現低保戶陳國云（男，54歲，未婚，獨居）其住房未粉刷、地皮未硬化，沒有入戶路，沒有通電等困難，立即想辦法協調貴陽經開區有關部門幫助解決實際困難。大田村駐村工作組在知曉村民唐章貴中不幸發生火災后，積極到相關部門爭取重建資金8萬元幫助解決災后生活問題。

四是注重典型選樹，推薦王渝新、成信輝2名駐村干部榮獲全區脫貧攻堅優秀共產黨員表彰，進一步激發了駐村干部的干事創業激情，增強了扎根在基層、真抓實干信心和決心。

二、存在的問題。

三是駐村干部自身素質有待提升，特別是對村寨發展、惠農政策等知識掌握上需進一步強化學習，在幫助貧困戶脫貧的措施和辦法上需加強創新。

三、

下一步打算。

（一）抓好教育培訓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“牢記囑托、感恩奮進”教育，教育引導第一書記和駐村干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實增強打贏脫貧攻堅戰、推進鄉村振興的信心和決心。以“五步工作法”、農村產業革命“八要素”、農村基層組織建設“一任務兩要點三清單”、農村產業革命、鄉村振興戰略等內容為重點，加強駐村干部培訓力度。對駐村干部請銷假制度執行不嚴謹、未按要求住在村里的駐村干部由鎮黨委、紀委對其進行約談教育，并制定駐村干部管理制度，約束駐村干部行為。

（二）強化作風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，篤學篤行，帶著黨員群眾干，做給黨員群眾看，直接參加到完善基礎設施、整治人居環境、發展產業項目等勞動生產中，全身心投入到農村產業革命、鄉村振興的具體工作中，用苦干實干的良好作風帶領群眾攻堅克難、增收致富。全面加大對第一書記、駐村干部履職盡責情況、村“兩委”工作開展你情況的督促檢查力度，倒逼幫扶責任落實。

（三）建強基層組織。第一書記和駐村干部要指導和幫助村黨支部以創新型黨組織創建為抓手，大力推動黨支部標準化規范化建設，建強村“兩委”班子、黨員隊伍、工作機制，提高村干部履職能力，推動落實“兩委”聯席會議、“四議兩公開”，建立健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，增強基層黨組織的組織力和政治功能。監督并帶頭落實好“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，指導做好黨員發展和教育管理工作，充分發揮基層黨組織在推進脫貧攻堅、鄉村振興戰略中的戰斗堡壘作用，注重在產業鏈上、經濟組織中建立黨組織，將黨建工作融入產業發展、集體增收、群眾致富。

四是利用駐村工作經費制作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。

全市駐村幫扶工作亮點工作匯報（優秀18篇）篇十八

按照省、市、縣委開展基層建設年活動的有關要求，大城縣人民檢察院高度重視，多次召開黨組會，研究部署駐村工作，抽調精干人員成立工作組進駐卞莊村開展幫扶工作，從2月2日起，工作組對該村重點戶進行了走訪，了解該村的基本情況。

平舒鎮卞莊村瀕鄰大城縣城，位于大城縣東南約公里，西鄰宋莊子村，東鄰賈莊村，北鄰東陳莊村。全村有78戶，30人，黨員8名，其中4名不在本村，4名年事已高。耕地48畝，無集體收入，村民收入主要來源為外出打工和務農。村內以卞、袁、杜三大姓氏人員為主，無五保戶，有8戶低保戶。

該村存在的主要問題：一是吃水管道老化，年久失修，經常漏水，必須更新。二是村兩室辦公環境簡陋，兩室原為該村小學，條件設施差，急需整修。三是村內沒有排水設施，污水亂倒，街面環境較差。四是道路硬化不到位，村街道主要是多年前建成的磚道，部分為土道。五是自xx年村"兩委"換屆工作后，村班子職務空缺較多，村內只有村支書和村主任兩人。

針對以上存在的問題，大城縣人民檢察院駐卞莊村工作組按照省、市、縣委開展基層建設年活動的有關要求，統一部署，結合該村實際情況，四個多月來對卞莊村進行了以下的幫扶。

一是開展民意調查，掌握社情民意根據該村現狀，駐村工作組依靠縣鄉黨委，召開座談會0次，發放《民意調查表》80余份，并填寫卞莊子村村支部人員調查表，全面掌握社情民意，同時對重點幫扶家庭入戶走訪，深入了解該村情況，結合卞莊村的實際情況，與村"兩委"共同研究確定促發展、謀和諧的卞莊村幫扶方案。

二是圍繞"十項重點幫扶項目"，切實解決實際問題為改善卞莊村村委工作環境，改變以往破舊的村"兩室"面貌，駐村工作組和平舒鎮黨委與村委會協調，出資對村"兩室"破損墻面進行修補，對室內及院墻重新進行粉刷，并且出資為卞莊村"兩室"添置辦公新家具。同時按照上級有關要求，將各項規范制度上墻，使村民了解各種規范制度更加方便、直觀。

為解決老百姓的吃水難問題，經村兩委及我駐村工作組多方努力，爭取省一事一議項目資金萬元（現在村民墊付），投資.9萬元的飲水管道更新工作已于4月份開工，此工程已基本完成。

為提高村民整體素質，改善特色種、養殖戶掌握科學種、養殖技術少，查閱資料缺乏途徑的.問題，工作組決定與大城縣文廣新局統一協調，幫助卞莊村完成了農村書屋建設。目前，價值兩萬余元書籍全部擺放在書櫥中，方便群眾閱覽。

對存在村民房前屋后柴草亂堆亂放，擅自占用街道，生活與建筑垃圾隨處可見的問題，工作組和平舒鎮黨委一起與村"兩委"班子多次共同商討問題的解決辦法，想方設法籌集村環境衛生整治資金，同時通過黨員責任區，挨家挨戶做工作，幫助建立柴草固定存放點，每天義務清理街道衛生，雇用鏟車清理亂放的生活與建筑垃圾，僅用半月時間清理垃圾70余車，使村街變得更加寬敞、豁亮，垃圾池尚待爭取資金修建。

通過積極與大城縣供電局、大城縣郵政局等有關單位溝通協調、已完成卞莊村委兩室建設、吃水管道更新，農家書屋建設、安全穩定用電、農村通訊通郵。在幫扶過程中，該村村民積極響應，出資出勞，推進了工作的順利進行。排水設施建設項目已上報大城縣財政局監管中心；村街道硬化、衛生室建設等項目正在有條不紊的展開。

三是落實"七權七責"，健全村黨支部班子建設。

針對卞莊村黨支部沒有支部書記的現狀，工作組協調平舒鎮組員辦，任命了一名有豐富工作經驗、能帶領村民創業致富的老黨員卞以恒同志任村黨支部書記，待三個月后再在村里進行全體黨員直選，村黨支部班子團結合作、共同努力，使卞莊村各項工作得以順利開展。

按照"七權七責"工作機制要求，卞莊村黨支部將現居住在村且有活動能力的0名黨員成立一個黨小組，明確每名黨員負責8戶群眾的責任區，保障上級方針政策落實和做好聯系服務群眾工作，及時了解社情民意，消除矛盾隱患；定期組織責任區群眾開展豐富多彩的文化活動，實現責任區團結和諧、風清氣正。在村飲水安全、危房改造工程中，黨員帶頭出資出勞務；在村環境衛生治理中，要求黨員帶頭清理保持環境衛生。通過在黨員中推行"七權七責"機制，增強了黨員的榮譽感、責任感和歸屬感。

四是全心全意服務村民，積極提供法律援助駐村工作組成員堅持與農民同吃住、同勞動，挨家挨戶串門，面對面聽取意見，充分發揮懂法律、懂政策、善調處的優勢，認真梳理走訪中發現的矛盾和問題，真正做到"駐村下鄉訪。