實施方案是業務發展的支撐，它可以為企業提供可行的擴張和壯大方向。實施方案的制定需要不斷學習和思考，以下是一些值得借鑒的實施方案范例，希望能給大家帶來一些啟示。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇一
建設節約型社會是中央面對我國經濟快速發展、資源短缺、能源緊張、生態環境負荷日益加重的新形勢，按照科學發展觀的要求提出的一項重大戰略舉措。廣大財稅干部要充分認識節約資源的重要意義，立即行動起來，嚴密組織部署，積極開展建設節約型財稅機關活動，倡導“綠色辦公”，在節約資源、改善環境、轉變作風、提高工作效率等方面采取有效措施，切實遏止資源浪費現象，降低機關運行成本，為創建節約型社會做出應有貢獻。
（一）用電方面：1.白天辦公盡量不開燈,下班前隨手關閉各種電器電源包括電腦、打印機、傳真機、飲水機、空調等。2.開空調時溫度設置夏天不低于26℃、冬季不高于20，不大開門窗，且做到無人時不開空調。設置一個總的溫度調控器，晚上9點以后自動關閉空調電源，并設置溫度夏天在30℃以上、冬季在10℃以下才可開啟空調。3.盡量減少電梯使用率，提倡走樓梯。
（二）用水方面：1.加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，衛生間用水后及時關好水龍頭，發現有漏水情況的及時報告辦公室，避免“長流水”現象的發生。2.綠化地用水采用節水灌溉方式，盡可能使用雨水，減少使用自來水。
（三）辦公耗材：1.充分利用辦公自動化成果，所需文件材料盡量以odps系統、ftp等流轉，以減少紙質文件的印發。2.控制用紙，提倡雙面打印，文件等資料打印、復印等需耗紙10張以上的（含10張）做好登記。3.嚴格控制辦公設備采購，辦公日常用品由局辦公室統一定點采購，按需領用。
（四）電話費用：對內盡量使用內線或6000，對外盡量使用6000、網上或短信發布通知；嚴格控制長途話費，不得利用單位電話聊天，掛發長途時，需做好相關登記；按月公示各科室話費。
（五）公務用車：1.嚴格執行公務用車用油制度；2.自20xx年2月起定點維修車輛；3.公務用車由局辦公室統籌安排，外出辦事盡量集中或順道前往，嚴禁公車私用。
（六）會議費用：1.精減會議，能不開的就不開，能合并的就合并；2.充分使用本單位的'會議場所，盡量不外租場地；3.嚴格控制會議期間所需的各類紙張、記錄筆、引用水等的使用；4.杜絕以會議的名義發放各類紀念品。
（七）接待費用：嚴格執行公務接待各項規定。
三、處罰。
由值周領導和值周員定期或不定期的檢查日常用電用水，發現有下班仍未關閉各種電源的，每次罰50元；對浪費辦公耗材的，由其按市場價賠償；對亂打電話的，由其自行繳費；對不按規定執行而花費的費用一律自負。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇二
溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據自己的需求進行修改套用。
為貫徹落實__生態文明思想和黨的十_大精神,切實發揮黨政機關在節能減排和生態文明建設領域的示范引領作用,推進黨政機關率先開展綠色生活創建,根據《國管局、中直管理局、國家發展改革委、財政部關于印發節約型機關創建行動方案的通知》(國管節能〔20__〕39號)、《xx省發展改革委關于大力推進全省綠色生活創建行動的通知》(x發改環資〔20xx〕xx號)、《xx省節約型機關創建行動實施方案》(x管字〔20__〕xx號)、《xx縣20__年生態杯綠色創建活動方案》(x生態文明辦〔20__〕x號)要求,結合實際,制定本實施方案。
一、總體要求。
以__新時代__思想為指導,推進黨政機關厲行勤儉節約、反對鋪張浪費,健全節約能源資源管理制度,提高能源資源利用效率,降低機關運行成本,推行綠色辦公,率先全面實施生活垃圾分類制度,引導干部職工養成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式,形成崇尚綠色生活的良好氛圍。
二、創建對象、目標要求及職責分工。
(一)創建對象。
參照公務員法管理的事業單位。
中央和國家機關各垂直管理機構、派出機構創建由上級管理部門負責組織。
(二)目標要求。
到20__年底,確保40%以上,力爭50%的縣屬黨政機關建成節約型機關。確保30%以上,力爭40%的鄉(鎮)黨政機關建成節約型機關。
到2021年底,確保60%以上,力爭70%的縣屬黨政機關建成節約型機關。確保50%以上,力爭60%的鄉(鎮)黨政機關建成節約型機關。
到2022年底,確保80%以上,力爭90%的縣屬黨政機關建成節約型機關。確保70%以上,力爭80%的鄉(鎮)黨政機關建成節約型機關。
(三)職責分工。
縣公節辦牽頭負責全縣節約型機關創建工作,具體負責各鄉(鎮)、縣直機關及其所屬單位節約型機關創建工作。各黨政機關按照本實施方案和本地本單位創建工作要求,制定創建工作方案,落實落細各項創建內容。公節辦、財政等部門要加強聯動,形成合力,共同推進節約型機關創建。
三、創建內容。
(一)完善制度體系。健全節約能源資源管理制度,明確負責節約能源資源工作的管理機構和工作職責,設置能源資源管理崗位;強化能耗、水耗等目標管理,完成上級主管部門下達的能源資源消耗考核指標;實行能源資源消耗分戶、分區、分項計量,建立能源資源消費統計臺賬,做好分析和公示工作。
(二)推進綠色辦公。嚴格執行《關于印發xx省公共機構綠色辦公行為準則的通知》(x管字〔20__〕x號)要求,積極推進綠色辦公,推進能源資源節約和循環利用,帶頭踐行綠色出行,帶頭采購更多節能、節水、環保、再生、資源綜合利用等綠色產品,推進黨政機關率先形成簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式。
(三)實行垃圾分類。全面實施生活垃圾分類制度,按照《xx縣公共機構生活垃圾分類工作評價標準》,嚴格配置生活垃圾分類投放設施,做好垃圾分類投放、分類收集,建立垃圾清運臺賬,確保各類垃圾規范處置。加強垃圾分類宣傳教育,積極組織開展垃圾分類志愿活動,引領帶動全社會開展垃圾分類。
(四)開展宣傳教育。組織開展節約能源資源宣傳實踐活動,將節能、節水、垃圾分類等內容納入干部職工培訓體系,定期舉辦知識講座、崗位培訓等生態文明思想教育活動,增強干部職工節約意識、環保意識、生態意識,營造崇尚生態文明、踐行綠色發展的氛圍。
四、組織實施。
(一)自評及申報。
各黨政機關對照《xx縣節約型機關創建標準》,進行自評,自評達90分以上的,填寫《xx縣節約型機關創建申報表》,并提供相應佐證材料,向縣公節辦申報。
(二)初審及核查。
質蓋章版于每年10月30日前上報縣公節辦。縣公節辦將對各單位申報材料進行初審,初審通過后會同發改、財政等部門進行實地核查,實地核查時間及要求另行通知。核查未通過的,提出整改意見,創建單位整改完成后再行復核。
已建成國家或省級節約型公共機構示范單位的單位,向縣公節辦報送創建申報表及佐證材料并通過審核后,即視為建成節約型機關,可不再進行實地核查。
(三)抽查及公布。
縣公節辦將對全縣節約型機關創建情況進行抽查,并于每年11月30日前將我縣創建總體情況報市公節辦備案。全縣節約型機關創建通過市公節辦核定后,由縣公節辦、縣財政局以適當方式公布。同時,縣公節辦將從已創建為節約型機關的單位中擇優部分單位授予全縣生態杯節約型機關稱號。
五、有關要求。
(一)落實工作責任。節約型機關創建是黨的十_大作出的戰略部署,是各級黨政機關帶頭貫徹落實__生態文明思想,深入推進生態文明建設和綠色發展的具體行動。各地各單位要高度重視,要把節約型機關創建作為當前及今后一段時間工作的重點,加強組織領導,制定工作方案,明確目標任務和創建期限,落實工作措施,確保節約型機關創建穩步推進,各項制度和措施落實到位。各地各單位節約型機關創建工作方案請于x月x日前報送縣公節辦(郵箱：xx)。
開、公平、公正原則,嚴格對標審核,確保創建質量。縣公節辦將把節約型機關創建工作開展情況納入全縣公共機構節能年度考核。
(三)注重營造氛圍。各地各單位要充分利用各種平臺,加大對節約型機關創建工作的宣傳力度,營造人人參與、人人盡責、人人支持的工作氛圍。要注重挖掘先進典型,加強總結交流,推廣經驗做法,推動整體工作提升。宣傳部門要充分利用多種渠道和方式,大力宣傳節約型機關創建行動和工作成效,營造良好的社會氛圍。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇三
我局建設節約型機關工作雖然取得一定的成績，但仍存在很多不足之處，主要表現在:一是節約意識有待進一步增強。電腦、打印機等長時間未使用時，沒有及時地關閉，下班后個別房間燈未關，由于校對不夠細致，導致已裝訂的文件被銷毀等。二是各項規章制度有待進一步完善。雖然我局有關制度已進行修訂，但在個別條款中仍存在遺漏現象，制度不能完全適應實際情況的需要。三是節約形式有待進一步創新。目前我局建設節約型機關工作主要體現在對水、電、油等實物的節約上，未能將建設節約型機關與轉變工作作風、增強服務意識、提高工作效率等方面有機結合起來。下一步我們將以我局創建“國家級文明單位”為契機調動一切可以調動的積極因素，動員一切可以動員的力量，整合一切可以整合的資源，努力提高全體干部職工節儉意識，完善各項規章制度，創新節約新方式，為“建設節約型機關”活動做出應有的貢獻。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇四
第七油礦機關。
按照廠黨委建設學習型企業要求，為全面提高機關干部的學習力和創新力，更好地發揮服務職能，結合第七油礦機關實際，特制定建設學習型機關實施方案。
一、指導思想。
以廠黨委[2003]5號文件精神為指導，以提高機關干部綜合素質，實現企業可持續發展為目標，以“學理論、學管理、學業務、學技術”為內容，圍繞造就高層次經營管理人才、高水平專業管理人才、高素質復合人才隊伍，建立全方位、全過程的學習體系，不斷提升機關干部組織、管理、協調、指導、服務能力，促進企業可持續發展。
企業可持續發展和建立現代企業制度的新形勢，對機關干部的能力和素質提出了新的要求。建設學習型機關，就是堅持以人的全面發展為中心，以加速培養各類高素質人才為目的，引導機關干部確立先進的學習理念，增強學習能力、工作能力、服務能力和創新能力，提高為領導決策服務、為生產服務、為基層服務、為群眾服務的水平。
學習是創新的動力，創新是學習的靈魂。前瞻性學習實現自我超越；創新性學習保證高效服務。
1、總體目標：提高機關干部的思想道德素質、科學文化素質、專業技術素質和崗位職業技能，逐步“形成一個體系，建立三支隊伍”：即形成機關干部學習、培訓的終身教育體系；建設一支政治素質高、文化素質好、創新能力強的黨群干部隊伍；建設一支具有現代經營理念，富有開拓創新精神的經營管理隊伍；建設一支掌握高新技術、具備科學管理知識、富有創新能力的技術管理隊伍。
2、近期目標：2年內，機關干部精通本崗位的技術業務，能夠熟練運用計算機；機關技術管理干部熟練計算機的操作和應用軟件的開發，針對。
崗位職責。
的要求，提出前瞻性的意見和建議，提出并組織實施增產增效措施。
3、長遠目標：5年內，機關干部熟練掌握2個崗位的業務知識，并具備創新管理能力，運用數字化手段，提高管理效率；技術管理干部精通技術業務，完成新技術推廣，參與技術攻關項目，具有創新科技成果，提出并實施合理的挖潛增效措施。
（一）搭建學習平臺。
1、黨群工作培訓平臺：培訓黨群各崗位人員的業務能力及相關的公文寫作、公文管理知識等。
2、技術管理培訓平臺：培訓地質、采油、輸油、作業、油水井、設備、電力、安全等專業內容及相關知識。
3、專業工作培訓平臺：培訓財務、人事、技教、計劃統計等相關知識。
4、計算機培訓平臺：培訓辦公自動化相關知識。
5、英語培訓平臺:按能力級別，培訓英語讀、寫、聽、說內容。
（二）開辟學習途徑。
1、進行職業生涯設計：根據每名機關干部的特點，堅持個人成才設計和組織定向培養的原則，每名機關干部確定近期和長遠學習發展規劃，明確個人發展方向和目標，并通過建立規劃、實施、效果反饋循環系統，促進。
學習計劃。
的全面實施落實。
2、建立職務代理人制度：培養復合型人才，要求每名機關干部至少要能夠擔當2個崗位的工作，即每個崗位至少確定1名代理人，每名機關工作人員至少要代理1項工作，在主崗工作人員出差、休假時，由代理人代理其崗位工作，達到學習和鍛煉的目的。
3、開設管理論壇：運用現代管理理論知識，結合工作實際，拓寬機關干部的工作思路，解決礦內存在的管理問題。每月針對礦內管理問題，就如何提高管理水平確定討論題目，由相關崗位工作人員發表論述，其他工作人員提出意見和建議，并將機關干部參與活動情況納入業績考核。
4、成立思想政治工作沙龍：針對當前員工中存在的思想問題進行討論，找出解決問題的方法和途徑，通過集體智慧，提出預見性工作思路，超前解決思想問題。
5、堅持進行培訓：年初根據機關干部制定的個人發展計劃，由各辦主任牽頭制定培訓計劃，采取集中宣講、看錄相、參觀等形式組織培訓。年終建設學習型機關領導小組檢查培訓計劃執行情況和培訓效果，與獎金掛鉤考核。
6、下基層掛職鍛煉：對工作經驗缺乏的機關干部，每年組織下基層小隊掛職鍛煉，并由建設學習型機關領導小組進行考核，考核結果與當事人獎金掛鉤，并納入年終業績考核。
7、建立課題研討制度：對關系到全礦長遠發展的問題，組織機關干部進行命題研討。每年的研討課題不少于2項，參加課題研討人員不少于機關干部的50%。
8、采用先進的教育媒體：利用多媒體教育、互聯網教育等手段，拓寬教育渠道，加強工商知識、人力資源、職業素質、市場營銷、財務管理等系列培訓。
9、外出進修：定期選派機關工作人員到大學及科研機構學習、培訓，聘請管理、科研專業人員到礦里講學。
10、自主學習：鼓勵機關工作人員通過成人教育、在職函授和自學等方式，不斷學習科學文化知識。
（一）領導機制。
礦黨委把建設學習型機關作為一項長期的戰略任務，實行“一把手”工程，加強領導，明確責任，指導協調，推進學習型機關創建工作的開展。礦成立以黨委書記、礦長為組長，副礦長為副組長，機關支部書記、綜合辦主任、生產辦主任、經營辦主任為成員的創建學習型機關領導小組。領導小組按照礦建設學習型機關的總體規劃和建設要求，制定本礦建設學習型企業的發展規劃和年度計劃，定期研究、部署、督促、檢查建設學習型機關情況。
（二）學習機制。
建立機關干部學習運行機制，由“缺什么補什么”的被動學習方式向超前、跨崗學習方式轉變，用制度化保證學習的自主化、經常化、工作化，營造濃厚的學習氛圍，全面提升機關干部的學習力和創新力。
1、學習時間和內容。
學習時間：
（1）礦領導每年參加適應性學習培訓不少于15天；每年學習法律知識不少于30小時；每年必須參加工商管理知識更新培訓；各辦主任每年參加適應性學習培訓不少于10天，50%的人每年必須參加工商管理知識更新培訓；普通機關管理人員每年參加各類學習培訓不少于7天。
（2）機關專業管理人員每年必須參加專業技術學習不少于40小時。
（3）其它為自主學習時間，按照計劃參加相關內容的學習。
學習內容：（1）政治理論知識；（2）專業技術知識；（3）市場經濟、現代管理、計算機、英語及其它知識。
2、制定計劃。
礦學習型機關領導小組每年年初依據各辦公室工作性質，制定機關年度學習計劃；各辦公室、每名機關干部制定辦公室和個人年度學習計劃。
（1）調查分析：在制定計劃前，充分利用各種渠道，全方位、分層次深入調查了解機關干部的客觀學習需要和主觀學習需求，為制定機關干部學習計劃提供依據。
（2）明確任務：針對油田發展的新形勢，圍繞生產經營目標任務，確定學習任務。把轉變機關干部的學習觀念與學習任務結合起來，為建設學習型機關奠定基礎。
3、實施計劃。
（1）宣傳動員：采取礦機關大會、辦公會等形式，宣傳油田及廠、礦改革發展的形勢、目標和任務，教育機關干部增強學習的緊迫感，使機關干部主動參加學習，提高自身素質，適應改革發展需要。
（2）運行載體：
b、落實1個學習平臺，10條學習途徑。
c、交流學習體會，達到學習雙贏。
d、知識競賽，比中學，學中比。
e、開展群眾性讀書活動，鼓勵干部自主學習。
4、協調運行：礦學習型機關領導小組加強對礦機關干部學習的指導，了解情況，掌握進度，總結經驗，發現問題，指導學習。
（三）評估機制。
1、評估目的。
2、評估方法。
（1）過程評估：
每季度對機關干部的學習計劃實施情況，通過查看學習資料、考試考核、檢查工作指標完成情況等方式進行評估，對存在問題及時糾正，給予學習指導。
（2）群眾評估：
礦定期向基層員工下發“機關干部學習評估調查表”，通過了解基層員工對機關干部工作能力和業績的評價，反映機關干部的學習效果。建設學習型機關領導小組負責收集分類，對機關干部學習情況進行評估。
（3）業績評估：
礦將機關干部學習計劃完成情況與經營管理目標完成情況結合起來納入業績考核，與業績獎金掛鉤兌現，并將評估結果作為評優、獎勵、提拔的重要依據。
3、評估標準：
（1）認真落實學習計劃，完成學習內容，達到預定學習目標，學習計劃、內容、目標完成率達100%。
（2）學習能力、工作能力、服務能力、創新能力等有較大幅度提高，適應企業改革發展的需要。
（3）建立完善的學習體系，形成濃厚的學習氛圍，推動學習的深入開展。
（4）全年人均取得1—2項創新成果。
（5）評估測評合格率達90%以上。
依據評估標準，實行百分制考核評估，分優秀、良好、一般、較差四個評估等級。95分以上為優秀，85—94分為良好，75—84分為一般，74分以下為較差。
依據評估結果，對機關工作人員學習計劃進行調整、補充、完善。
（四）考核機制。
由建設學習型企業工作指導小組組織進行考核。
1、考核原則：堅持學習考核與工作目標考核相結合的原則。
2、考核內容及方法：分學習計劃考核、學習能力考核、學習效果考核。
（1）學習計劃考核：礦學習型機關建設領導小組每月檢查機關干部學習計劃完成情況，小組成員每月將計劃運行情況上報主管礦領導，并說明原因，由于個人原因造成計劃未完成的，納入年終業績考核內容。
（2）學習能力考核：將機關干部學習知識增長情況納入干部年終業績考核，得分在91分（含91分）以上的，對當事人按5-10%進行業績獎勵；得分在81-90分的，扣罰當事人業績兌現獎5—10%；得分在71-80分的，扣罰當事人業績兌現獎10—15%；得分在70分以下的，扣罰當事人業績兌現獎20—30%。
（3）學習效果考核：對礦機關組織的各類培訓，定期通過理論和實踐能力考核，檢查學習效果。對考核效果較差的，給予組織人處罰，并找出原因，修訂學習計劃和方案；對培訓效果較好的，給予組織人適當獎勵。考核結果納入礦機關有關人員的年終業績考核。
（五）激勵機制。
1、學習評估。
根據年度培訓考核成績（權重20％）、學習活動參與（權重20％）、取得的成果（權重20％）、知識增長（權重40％）加考核成績計算，對機關干部打分排隊。
培訓考核成績：礦內各類培訓成績加權計算。
學習活動參與：按參與次數、發言次數、創新建議采納數進行打分。
取得的成果：取得本崗位年度內各類評比名次，根據名次和項目的評比結果打分。
知識增長：年度內提出的建議被采納，個人文化知識有較大增長，能夠完成專業性工作，學習專業知識并取得相應的證書。
2、激勵方法。
（1）排前10名的分級獎勵。
（2）年度樹立學習型機關干部典型2—5人，年度內獎金系數給予上調，并進行通報表揚，組織宣傳、學習。
（3）對3年內在學習型干部排名中均進入前10名的，作為選拔后備干部的優先條件。
（4）優先考慮外出學習、考察。
3、加大激勵力度。在知識、技術、管理創新中獲得突出業績的，給予光榮稱號等獎勵。同時重獎學習上有突出表現的機關工作人員。
4、開展“三比”活動。一比學習態度。有完整的學習發展規劃和目標，積極參加各種學習活動，每人每年閱讀文化、科技書籍6本以上，有。
讀書筆記。
撰寫論文；二比學習方法。學習方法科學善于思考注重實效不斷積累學習成果；三比學以致用要注意把學習成果運用到實際工作中解決生產、經營、管理中的實際問題具備技術革新和技術攻關能力擁有創新成果。
5、建立公平競爭機制。
建立完善《機關干部公開競爭機制》，建立能力業績至上、人人機會均等的公平競爭機制，通過公示擬聘干部崗位數量和任職要求、個人申請、組織審核、理論考核、公開答辯、群眾滿意度測評等程序，按學習能力、組織能力、領導能力、協調能力四個方面的綜合得分錄用機關干部，營造有利于優秀人才脫穎而出的環境，激發機關干部學習和工作的積極性。
6、繼續實行“無過錯”免職制度。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇五
如今，在五蓮縣，從縣直機關、各部門到各鄉鎮黨政機關，人們都會發現：辦公室里的紙質文件少了，收發的電子郵件多了。從今年11月1日開始，該縣開通了電子政務專網，通過這個網絡，領導可以直接在網上修改文稿，不同部門之間可以在網上協同工作，通知、公告、活動預報等都可以在網上進行電子交流。這是該縣自開展建設節約型機關活動以來，所采取的又一重要舉措。
揀“芝麻”，從細微處培養機關干部的節約意識。
不自覺中浪費一滴水、一度電、一張紙……，是一些芝麻般的小事，在人們眼里似乎微不足道，但積少成多，聚沙成塔，決不能小看這里面的節約潛力。五蓮縣的節約型機關建設就是從一滴水、一度電、一張紙這些“芝麻”小事抓起的。
“居安思危，戒奢以儉”，建設節約型機關的首要任務是增強機關工作人員的節約意識。為此，該縣立足本縣實際，結合正在全面推行的機關職能化管理的目標要求，把建設節約型機關納入“五型機關”“文明”型機關建設的重要內容，制定下發了《關于建設節約型機關的實施意見》，出臺了《縣直機關工作人員守則》，要求縣直黨政機關全面樹立節約意識，建設節約文化，倡導節約文明，引導全體機關工作人員牢固樹立節約觀念，從我做起，從一點一滴做起，自覺做到“五個一”，即：節約每一度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節能電器；節約每一滴水，水龍頭用后及時關閉，發現水管水箱有滴漏水現象，及時報修；節約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事；節約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節約使用，盡可能雙面打印或復印；節約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額。
真正把“節約”落實到了機關管理的各個方面，滲透到了各項管理當中，在縣直機關中樹立起了“節約光榮，浪費可恥”的良好風尚。該縣國稅局在全局推行了辦公用品包干管理，各科室的紙張、筆、墨等辦公用品使用量明顯下降，全局辦公耗材比去年同期減少了29。該縣交通局自覺將“節約”滲透到交通基礎建設領域，對水泥、河砂等建設材料做到貨比三家，今年以來，僅建筑施工材料購置一項就節約資金20多萬元。
抓“西瓜”，建立深層次、根本性的節約體制。
揀起了“芝麻”，更不能丟掉了“西瓜”。日常辦公節約一度電、一滴水、一張紙、一升油只是表面節約，只算揀起了“芝麻”；而國庫資金和國有資產是“西瓜”，要想抓住“西瓜”，徹底堵塞國庫資金和國有資產流失渠道，就必須建立深層次、根本性的節約管理體制。為此，今年以來，五蓮縣結合本縣實際，對縣直機關財政資金和國有資產管理進行了深度改革，并取得了明顯成效。
實施國庫集中支付制度改革，加強國庫資金管理。該縣投資100多萬元，于今年11月份正式開通了市首家國庫集中支付網絡，并以國庫集中支付網絡為平臺，以加強縣直機關、部門和事業單位的資金管理為目標，以清理和規范單位銀行帳戶為突破口，按照“三不變一變”的原則，初步建起了以國庫單一賬戶為基礎，以國庫集中支付為資金撥付主要形式的新型國庫管理制度，徹底改變了過去傳統體制下，預算單位層層設置賬戶，財政資金逐級分散支付，程序環節繁多的問題，增強了財政支付的透明度，有效扼制了擠占、挪用和浪費財政資金現象的發生。
風正人和氣象新，節約新風撲面來。
“請節約每一滴水”、“請隨手關燈”等溫馨提示則隨處可見“節約”猶如一粒種子潛移默化地植入了每一名機關工作人員的心靈深處悄悄地生根、發芽、開花；又如一陣時尚的清風正蕩漾在山城五蓮的角角落落。
建設節約型社會，是黨中央、國務院根據我國基本國情和新時期新階段經濟社會發展需要作出的一項重要戰略部署，是堅持和落實科學發展觀、建設社會主義和諧社會的必然要求。積極響應建設節約型社會的號召，大力開展節約型機關建設，對地稅部門來說，也是提高機關效能、轉變機關作風、提升部門文明形象的重要措施。為此，今年以來，市地稅局積極響應市委市政府關于在市直機關開展建設節約型機關活動的意見和有關部署，強化領導、深入宣傳、健全制度、完善機制，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，積極打造節約型機關。
一、強化組織領導，確保建設節約型機關工作落到實處。對于建設節約型機關工作，市局黨組高度重視，把該項工作列為工作重點，切實加強組織領導。我們成立了以市局黨組書記、局長為組長，其他班子成員任副組長，有關科室負責同志為成員的建設節約型機關工作領導小組，設立辦公室，負責具體工作的組織、調度、檢查和指導，推動面上工作的開展。同時，根據省市有關建設節約型社會的工作部署要求，制定了《市地稅局關于關于建設節約型機關的意見》，明確工作的指導思想、基本目標、主要任務和具體實施步驟，保證了整個工作有目標、有規劃。為切實落實工作責任，強化制度保障，還層層建立了建設節約型機關“工作責任制”，明確各科室直屬單位主要領導為第一責任人，對建設節約型機關工作立項督查考核，確保工作有措施、有檢查、有考核、有落實。
二、加強宣傳教育，營造建設節約型機關的良好氛圍。為營造建設節約型機關的良好氛圍，強化節約意識，倡導節約文明，我們召開了建設節約型機關動員大會，認真組織學習黨的十六屆五中全會關于建設資源節約型、環境友好型社會的精神，認真學習領會黨中央、國務院關于建設節約型社會的重要指示精神，學習市委、市政府關于建設節約型城市的有關要求，特別是結合先進性教育活動的開展，充分發揮領導干部、共產黨黨員模范帶頭作用，深入開展中華民族崇尚節儉的傳統美德、黨的艱苦奮斗優良傳統和作風的教育，引導干部職工從貫徹落實科學發展觀、促進跨越發展的高度，充分認識建設節約型機關的重要意義，牢記“兩個務必”，增強艱苦奮斗和勤儉節約意識。為號召廣大干部職工積極投入到創建節約型機關工作中來，我們廣泛開展了節能降耗征求合理化建議活動，在一個星期的時間里，就征集來自干部職工的關于節電、節水、降低耗材使用等合理化建議近20條，采納三條，并給予建議被采納的兩名干部通報表揚，在機關內部營造資源節約的良好氛圍，形成崇尚節約的良好風氣。
；為減少通訊費用開支，我們推行了話費包干，超支科室自付管理辦法，同時建立了市局電話虛擬網，極大節約了內部通話費用。
四、促進節能降耗，杜絕揮霍浪費。我們本著節能降耗、降低機關運行成本的原則，從節約每一度電、每一滴水開始，杜絕揮霍浪費。我們制定了《辦公樓管理規定》，對辦公樓辦公設施使用、維護等作出嚴格的'規定，要求辦公場所盡量采用自然光照明，用水后及時關好龍頭，“人走燈滅、人走電斷”，下班時自覺關閉各類設備設施電源，杜絕白晝燈、長明燈以及長流水等現象；規定辦公室、會議室等在夏季空調溫度設置不得低于26攝氏度，并落實專人負責空調的開關，上午7點30分開10點關，下午14點開17點關，無人時不開空調，開空調時不開門窗；為降低電梯能耗，規定工作日周一至周四晚七點后實行一部電梯運行，周五晚七點后及雙休日、節假日電梯一律關閉，為確保各項規定落到實處，該局不定期對各單位和廣大機關工作人員執行《辦公樓管理規定》的檢查，發現違反《辦公樓管理規定》的問題，除通報批評外，按規定處以經濟處罰，最高處罰金額1000元。今年以來，我們已組織辦公樓管理規定執行情況檢查20余次，處罰50余人次，罰款總金額達7000元；為進一步促進節能降耗，該局還對一些辦公常用耗材使用做出嚴格規定，如在紙張使用方面，嚴格控制紙質文件、簡報等的印刷數量，并提倡雙面用紙，注意所有辦公用品的節約利用，讓機關工作人員從身邊小事做起，養成自覺節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油的良好習慣，做資源節約的表率，今年以來，辦公樓水電費用分別同期下降15、21。
五、改進機關作風，提高辦事效率。我們堅持把創建節約型機關同創建服務型機關緊密結合起來，不斷強化機關干部職工的效率意識，我們在全市地稅系統開展了“納稅服務年”活動，本著“以納稅人的合理需求為第一選擇、以維護納稅人的合法權益為第一義務、以贏得納稅人的滿意為第一標準”的辦稅服務理念，努力在科學化管理上做文章,在精細化服務上下功夫，積極探索國地稅聯合辦理稅務登記服務、分眾服務，“我為納稅人做一事”、“我為納稅服務獻一策”活動，大力推行了“網送稅法”、提醒服務和限時辦結等服務，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現象，做到科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務水平；在內部，依托信息化建設，大力推進辦公自動化、網絡化，實現網上文件傳遞、通知下達、督查督辦、審批審核等。今年，和視頻會議系統，實現了日常考核檢查監控和會議網絡化，極大節約了各類檢查考核費用和會議費用，同時提高了辦公效率；同時，進一步精簡壓縮會議、活動等，降低經費支出，今年我們將上半年工作總結會議、現場觀摩交流會議、半年工作績效考核會議和市局黨組理論學習中心組讀書會議四會合一，真正做到精簡合并會議、觀摩考核結合，取得了良好的效果，不但節約了經費，而且促進了機關作風的進一步轉變，提高了各項工作抓落實的能力，《日報》對此專門進行了專題報道。
建設節約型機關工作的開展，取得了良好效果，在全局營造起勤儉節約，杜絕浪費的良好氛圍，節約光榮、浪費可恥的觀念深入人心，干部職工自覺節約意識蔚然成風，與去年同期相比，今年全局各類開支相對減少20左右。建設節約型機關工作的開展，也促進了以組織收入為中心的各項工作的開展，截至11月底，全市地稅系統累計組織各項收入92642萬元，同比增長34.31％，增收23667萬元，占年度計劃的100.84，圓滿完成了今年稅收任務，增幅超過全省平均增幅7個百分點，預計今年全年地稅收入將突破10億元大關。今年，全系統又有兩個單位順利通過省級文明單位驗收，一個單位團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”榮譽稱號，兩個單位榮獲國家級“巾幗文明崗”；兩個單位榮獲省級“青年文明號”，兩個單位榮獲省級“巾幗文明示范崗”，市局機關也榮獲全市十佳文明機關、模范職工之家等榮譽稱號。
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節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇六
去年以來，我們按照市委、市政府有關開展建設節約型機關活動的部署和要求，在市直機關事務管理局的指導和支持下，堅持以科學化、精細化、規范化管理為抓手，以節能降耗為重點，以降低機關運行成本為目標，大力推進節約型機關建設。現將有關情況匯報如下:。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇七
根據漢廉辦發[2014]1號《關于印發“廉潔機關”等六類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》的精神，我社被列為開展“廉潔機關”創建活動單位，為切實加強崗位廉政風險教育，深化黨務、政務、紀務公開，完善制度保廉體系。經黨委研究決定，特制訂2014年漢源縣供銷社開展“廉潔機關”創建活動實施。
方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府以“做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲防體系建設為主線，以黨務政務公開為重點，以廉政風險防控機制建設為核心，以廉政文化建設為抓手，以作風建設為保障，全面塑造能力提升、開拓創新、優質服務、高效務實、清正廉潔和厲行節約的現代新型機關形象，在2015年10月前完成“廉潔細胞”建設目標。
（一）召開動員大會。做好對“廉潔機關”創建活動重要意義和指導思想、工作目標、工作內容和有關法律法規的宣傳教育。9月17號召開全社“廉潔機關”創建工作動員大會。發放《漢源縣黨風廉政建設社會工作培訓宣傳資料》，認真開展宣傳培訓。制定“廉潔機關”創建實施方案，細化工作措施。
（二）完善制度和建立長效機制。結合我社工作實際，在調查研究的基礎上，進一步完善各項規章制度，深化黨務、政務、紀務公開，完善制度保廉體系。認真落實黨風廉政建設主體責任，強化“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解工作任務。接待按照實施細則執行，需接待對象有公函或來電記錄，才能接待，住宿按照標準入住；要求干部職工在公共場合不得吸煙；出差按標準報賬；公務用車需登記；要求辦公室做好干部職工去想留言登記臺賬，機關單位職工請銷假、出差、開會、下鄉一律做好登記。
（三）做好總結驗收準備工作。在2015年10月前對創建工作進行全面總結回顧和檢查考評。
（一）營造濃厚的宣傳氛圍。充分利用宣傳平臺，多種形式深入宣傳黨紀政紀條規知識，樹立先進典型，弘揚正氣，抑制歪風，引導干部職工把崇尚廉潔、追求廉潔、永葆廉潔作為自覺行為。
（二）規范機關作風。加強機關管理，嚴格執行厲行節約、反對浪費各項條例。強化文風會風監督，精簡文件會議。加強公車管理，嚴禁公車似駕私用。落實公務接待規定，規范公務接待行為。加強財務管理，規范審批程序，積極推進“三公”經費公開，促進“三公”消費下降。
（三）嚴懲腐敗現象。開通舉報電話，暢通舉報渠道。完善群眾參與反腐敗的激勵機制。對發現額消極腐敗問題，主動查處，及時上報，不袒護、不包庇。定期梳理群眾信訪反映問題以及案件查辦暴露的薄弱環節，分析整潔，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，堅持把查處違紀違法案件作為“廉潔機關”建設的一項重要任務。
（四）積極開展社會評價活動。以創建活動契機，制訂完善有關規章制度，深化黨務、政務、紀務公開并接受群眾的監督。做到公正透明和強化監督，努力營造崇廉、和諧、勤奮的機關氛圍。通過開展群眾滿意度調查、民主評議等，及時發現我社存在的問題，落實整改，完善機制，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。
開展供銷社“廉潔機關”創建活動，這是改進和完善機關制度工作的一種載體，也是落實科學發展觀、創建和諧農業的具體行動，更是樹立部門良好形象、提高行政效率的有效載體。為切實加強創建活動組織領導，確保“廉潔機關”創建活動落到實處，專門成立供銷社“廉潔機關”創建活動領導小組，由黨委書記、主任蔣光榮任組長，副主任李永濤、辦公室主任任樹蓉副組長，成員丁光慶、肖萍、黃雨。領導小組下設辦公室，由任樹蓉同志兼任辦公室主任，負責廉潔型機關建設的組織、協調、研究制定創建活動實施方案、檢查和考評。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實市政府辦公室《關于做好節約型機關創建行動有關工作的通知》精神，切實做好xx局節約型機關建設工作，特制定本方案。
一、總體要求。
以***新時代中國特色社會主義恩想為指導，推動黨政機關厲行勤儉節約、反對鋪張浪衰，降低機關運行成本，推行綠色辦公，引導干部職工養成簡約適度，綠色低碳的生活和工作方式，形成崇尚綠色生活的良好氛圍。
二、工作目標。
節約型機關建設要發揮機關人員在建設節約型社會中的表率作用，培養和倡導數儉節約之風。全局子部職工要從現在做起，從自身做起，從身邊事做起，自覺養成節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油、一分話費。
當前隱藏內容免費查看的良好習慣，在機關內形成以節約為榮、以浪費為恥的良好風尚，完成創建節約型機關的目標，2022年較2021年要實現人均綜合能耗下降2％以上，單位建筑面積能耗下降2％以上，人均用水量基本保持。
三、工作措施。
水后，要自覺關好水龍頭，務求有效減少水資源浪費。全局千部職工發現損壞的管道、水閥和水龍頭等，應立即通知物業公司或局辦公室，辦公室接到維修通知后立即聯系物業人員修復。辦公室督促物業管理定期對辦公區域內的水設施進行巡視檢查，對違章用水、浪囊現象嚴重的科室和個人進行張貼公示。
調。要嚴格控制辦公室內的空調溫度，做到夏季不低子攝氏26度。要合理使用光照，做到人走燈滅和走廊隔盞開燈，杜絕長明燈、白晝燈。辦公室、會議室等場所內自然光亮度足夠時不開燈，做到人走燈煉。使用各類辦公自動化設備時，盡量減少待機消耗，減少開啟和使用耗電量大的設備，長時間不使用或下班時間應及時關閉電源（傳真機除外），有效地減少電力資源的開支。
（三）節約用油。嚴格執行公務用車派車制度。落實好機關公務用車《派車單》制度，在全局予部職工中，提倡坐公共交通或步行往返上下班。
的原則，盡量減少通話時間；本局人員之間通話盡量使用子機短號，嚴禁因私占用、使用公用電話，有效地減少信息靜用開支。
（五）節約用品。要加強政府采購的監督和管理，增強采購的計劃性；采取招標采購、談判采購、網上商城等市場手數，采購節能產品，避免多頭采購和無序采購，從源頭上節約成本。要從嚴從緊配置辦公設備，責任到人。規范辦公用品的配備、采購、領用制度。局機關各科室使用0a辦文，減少紙質文件的印發，盡量在電子媒介修改文稿，減少重復清印次數，非密級的文件、資料，提倡直接分送，避免浪費。科室內的涉密廢紙請交局辦公室統一處理，防止失泄密現象的發生。打印采用雙面打印，充分利用資源，減少浪費。
（六）節約辦會。進一步精簡文件和會議。要進一步轉變文風，減少發文數量，通過會議或其他形式已作出安排部署、上級部門已明確任務的，不再發文。對子必須下發的文件，也要提綱挈領，言簡意賅，壓縮篇幅，提高行文效率。要進一步轉變會風，凡是能通過視頻會議召開的會議培訓，不再利用現場形式開會培訓；必須集中召開的會議培訓，也要盡量壓縮會議培訓規模，減少與會人員。嚴格執行會務培訓標準和會議培訓經幕預算，避免超限額花費。
（七）節約經費。貫徹落實黨***、國務院關于過”緊日子”和堅持厲行節約反對浪費有關要求，要本著”量入為出”的原則，從嚴掌握行政經費開支，嚴格執行機關經費預算。杜絕高預算、松管理，造成浪費的現象。一是堅持勤儉節約，從嚴從緊編制預算，大力壓減一般性支出，將預算資金用子重點項目和重大改革領域。二是切實規范預算執行。堅持精打細算、勤儉節約，嚴禁鋪張浪費和大手大腳花錢，對不該開支或不必開支的事項一律不得開支。三是持續強化”三公”經費管理，公務接待嚴格按規定標準執行。
（八）節約糧食。倡導厲行節約，反對鋪張浪費，踐行”光盤行動”，按照餐廳不多點、食堂不多打、廚房不多做的原則，在公務活動、家庭生活中養成珍借糧食、后行節約反對浪費的良好習慣。
（九）節約時間。要樹立時間就是資源的恩想，不斷強化干部職工的時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作。加強機關干部考核，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現象，提高辦事效率和水平。
（十）愛護公用設施。樓內的各種公用物品不準隨意挪動、占用；不得在室內和樓道內亂貼、亂畫，嚴禁在樓道內堆放各種物品，嚴禁破壞樓內房間結構。尊重物業人員的勞動，樓內嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑、煙頭、雜物等；廢棄物品、垃圾應按規定放置在指定的分類垃圾桶內；辦公室內的桌椅、文件櫥等要經常擦洗，正確使用，避免造成不必要的維修。要自覺地養成愛護公共財物的好習慣，有效地減少維修經費的開支。
各科室要把節約工作落實到每個人，做到人人有賁、人人負責，注意每一個節約環節，加強節約的些督檢查，把節約變成自覺的行動，為建設節約型機關貢獻應有的力量。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇九
深入開展建設節約型機關活動，對加強機關自身建設，提高行政效能，節能降耗、降低行政成本，密切干群關系，樹立良好形象，在全市財政系統形成艱苦奮斗、厲行節約的良好風氣，具有十分重要的意義。局黨委高度重視建設節約型機關活動，一直把節約型機關建設作為工作重點，列入的重要議程，納入到全局目標考核體系中。根據我局人員變動情況及時調整“建設節約型機關”領導小組成員，確保領導小組工作的連續性。對《xx市財政局關于開展“建設節約型機關”活動的通知》進行完善，保證建設節約性機關工作有目標、有規劃。同時，以我局創建“國家級文明單位”為契機，在全體干部職工中深入發動、引導。結合中央、省、市關于節約型社會、節約型機關建設的一系列精神，在全局進行了廣泛的宣傳發動，提出要求:結合“講正氣、樹新風”主題教育活動，深入開展崇尚節儉的傳統美德教育、黨的艱苦奮斗優良傳統教育，進一步增強艱苦奮斗和勤儉節約意識，切實增強每名干部職工的責任感和使命感，使廣大干部職工充分認識到創建節約型機關不僅是中華民族的傳統美德，是社會主義榮譽觀的基本要求，也是文明程度的象征和標志。不僅有利于改善和提高干部職工工作質量，而且有利于樹立和展現財政部門的良好形象，從而形成了很好的創建氛圍。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇十
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設、先進性建設和純潔性建設這條主線，以提高機關干部職工文化素質為目標，大力開展機關讀書活動，積極營造好讀書、讀好書、讀書好的濃厚氛圍，不斷增強機關干部職工的綜合素質和服務科學發展的能力，引導機關干部職工崇尚知識、尊重科學、提升素質、提振精神，推動“人文遵義”建設，為遵義實現“追趕超越、兩個率先”提供精神動力和智力支持。
(一)主題。
增強素質、爭作表率。
(二)目標。
通過打造“書香機關”，構建讀書學習網絡，整合讀書學習資源，創新讀書學習載體，建設讀書學習陣地，完善讀書學習長效機制，在機關黨員干部中普遍樹立持續學習、系統學習、終身學習的觀念，在機關形成濃厚的讀書學習氛圍。
1.發揮中心學習組和黨支部示范帶動作用。要充分發揮中心學習組、黨支部在打造“書香機關”、提升素質能力中的示范帶動作用。要科學制定中心學習組、黨支部學習年度計劃，做到“四落實”(時間、內容、人員、效果)，不斷改進和提高學習質量。領導干部要帶頭愛讀書、讀好書、善讀書，成為讀書學習的表率，并通過領導干部評書、薦書等活動，倡導讀書、輔導讀書、引導讀書。
2.結合實際組織開展“六個一”系列活動，推動讀書活動常態化。按照市委統一安排，每年4月和7月為遵義“讀書月”，要開展好“六個一”系列活動，即：每年舉辦一次演講活動、一次征文活動、舉辦一場書展、打造一批學習陣地、推薦一批優秀圖書、打造一批知名講堂。為積極響應市委“讀書月”活動，我局要結合實際開展好“六個一”系列活動，積極鼓勵干部職工參與市直機關演講、征文和書畫展活動，為干部職工推薦并購買一批優秀圖書，繼續組織開展“道德講堂”活動。
3.堅持開展好“多彩黨課”活動。要結合單位實際開展好“多彩黨課”活動;以重大節日為契機，開展相應主題的讀書活動;根據機關特點，開展讀書講座、交流心得、評書薦書等有特色的讀書活動，推廣開展好“321讀書講壇”(即每名干部每年“精讀三本好書、撰寫兩篇讀書心得、作一次交流發言”)。
4.推廣新型讀書方式。要把握數字化時代新特點，在干部職工中推廣網上閱讀、手機閱讀、電視閱讀、電子書閱讀等多種載體的閱讀方式。每年為干部職工推薦閱讀“菜單”或購買1-3本書籍，干部職工全年閱讀量不少于60萬字(或3本書)。
1.加強組織領導。成立市移民局“書香機關”活動領導小組，局黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，各科(室)負責同志任成員，形成主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，相關部門積極配合，齊抓共管的工作機制。
2.強化保障措施。全局干部職工要按照本局“書香機關”活動實施方案要求，結合工作崗位需要和個人發展需求，作出個人讀書安排，使讀書活動有計劃、有目標、有步驟地開展。要加大經費投入，結合推薦書目，為干部職工購買適用書籍。
3.抓好輿論宣傳。要利用板報專欄、網絡平臺等載體，加大對讀書學習的宣傳力度，宣傳機關干部職工讀書學習的成果，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。
4.注重學用結合。要把讀書學習與“四型”機關建設、單位業務、機關文化建設、精神文明創建等工作緊密結合起來，相互促進，共同提高，通過打造書香機關，推動各項工作再上新水平。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇十一
全市各級黨政群機關：
建設節約型社會，是黨中央、國務院總結現代化建設經驗，從我國國情出發提出的一項重大決策，也是樹立和落實科學發展觀，實現經濟社會可持續發展的必然要求。市委辦公廳、市政府辦公廳發出了關于建設節約型機關的通知，各級黨政群機關要認真貫徹落實，帶頭節約資源，在建設節約型社會中發揮表率作用。為此，我們倡議：
一、牢固樹立資源節約意識。“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。充分認識我市資源狀況和供求矛盾，不斷增強資源節約意識，養成科學合理利用資源的好習慣，爭做全市節約資源的示范者、推動者。
二、堅持從源頭抓節約。在進行基礎設施改造、購買或更新設備時，嚴格執行有關政府采購節能產品的規定，積極采用高效節能的新技術、新產品。廣泛使用綠色照明燈具，推廣使用節水型水閥和衛生潔具。加強對各種耗能設施、設備的巡視檢查，定期進行能耗監測評估，建立高能耗設施、設備有效控制新機制。
三、完善資源節約的各項措施。盡快建立和完善資源節約的各項切實有效措施。對機關的建筑、照明、采暖、制冷、辦公設備、公務用車等用能設施、設備嚴格管理。加強辦公設備和公務用車的維護和保養，確保設備完好，最大限度地延長使用壽命。降低辦公、通訊費用支出，減少會議、出差等公務活動的經費開支。
四、倡導資源節約自律行為。堅持從自己做起，從身邊事做起，從一點一滴做起，減少和杜絕浪費。節約每一度電，充分利用自然光照，減少照明設備能耗，工作完成后及時切斷計算機及附屬設備電源，做到“人走燈滅、人走機關”;嚴格控制空調溫度，夏季不低于攝氏26度、冬季不高于攝氏20度，空調房間注意關閉門窗。節約每一滴水，用水完畢或發現龍頭滴水現象，隨手關閉水龍頭，堅決避免長流水現象的發生，提倡二次水的再使用。節約每一張紙，提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用;大力推行無紙化辦公，充分發揮電子政務優勢，非涉密文件盡量通過網絡傳送，進一步減少紙質公文印制數量，特別要嚴格控制各類信息簡報的印發，做到可發可不發的一律不印發，需要印發的，嚴格控制印發數量;修改文稿盡量在電子媒介上進行，減少紙張消耗。節約每一升油，工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，盡可能乘坐公交車輛;緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，不要分別乘用幾輛公務車輛。
五、強化資源節約責任制。把資源節約工作落實到每個部門、每個崗位，做到人人有責、人人負責，注意每一個節約環節，堵塞每一個浪費漏洞，加強資源節約的監督檢查，把節能、節水、節材、減少一次性用品的使用等，變成自覺的行動。
各級黨政群機關在全市政治、經濟和文化生活中處于重要地位，對建設節約型社會具有重要影響。讓我們積極行動起來，在建設節約型社會中充分發揮表率作用，為加快推進省會現代化建設做出應有的貢獻。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇十二
全市各級黨政群機關：
建設節約型社會，是黨中央、國務院總結現代化建設經驗，從我國國情出發提出的一項重大決策，也是樹立和落實科學發展觀，實現經濟社會可持續發展的必然要求。市委辦公廳、市政府辦公廳發出了關于建設節約型機關的通知，各級黨政群機關要認真貫徹落實，帶頭節約資源，在建設節約型社會中發揮表率作用。為此，我們倡議：
一、牢固樹立資源節約意識。“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。充分認識我市資源狀況和供求矛盾，不斷增強資源節約意識，養成科學合理利用資源的好習慣，爭做全市節約資源的示范者、推動者。
二、堅持從源頭抓節約。在進行基礎設施改造、購買或更新設備時，嚴格執行有關政府采購節能產品的規定，積極采用高效節能的新技術、新產品。廣泛使用綠色照明燈具，推廣使用節水型水閥和衛生潔具。加強對各種耗能設施、設備的巡視檢查，定期進行能耗監測評估，建立高能耗設施、設備有效控制新機制。
三、完善資源節約的各項措施。盡快建立和完善資源節約的各項切實有效措施。對機關的建筑、照明、采暖、制冷、辦公設備、公務用車等用能設施、設備嚴格管理。加強辦公設備和公務用車的維護和保養，確保設備完好，最大限度地延長使用壽命。降低辦公、通訊費用支出，減少會議、出差等公務活動的經費開支。
四、倡導資源節約自律行為。堅持從自己做起，從身邊事做起，從一點一滴做起，減少和杜絕浪費。節約每一度電，充分利用自然光照，減少照明設備能耗，工作完成后及時切斷計算機及附屬設備電源，做到“人走燈滅、人走機關”;嚴格控制空調溫度，夏季不低于攝氏26度、冬季不高于攝氏20度，空調房間注意關閉門窗。節約每一滴水，用水完畢或發現龍頭滴水現象，隨手關閉水龍頭，堅決避免長流水現象的發生，提倡二次水的再使用。節約每一張紙，提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用;大力推行無紙化辦公，充分發揮電子政務優勢，非涉密文件盡量通過網絡傳送，進一步減少紙質公文印制數量，特別要嚴格控制各類信息簡報的印發，做到可發可不發的一律不印發，需要印發的，嚴格控制印發數量;修改文稿盡量在電子媒介上進行，減少紙張消耗。節約每一升油，工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，盡可能乘坐公交車輛;緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，不要分別乘用幾輛公務車輛。
五、強化資源節約責任制。把資源節約工作落實到每個部門、每個崗位，做到人人有責、人人負責，注意每一個節約環節，堵塞每一個浪費漏洞，加強資源節約的監督檢查，把節能、節水、節材、減少一次性用品的使用等，變成自覺的行動。
各級黨政群機關在全市政治、經濟和文化生活中處于重要地位，對建設節約型社會具有重要影響。讓我們積極行動起來，在建設節約型社會中充分發揮表率作用，為加快推進省會現代化建設做出應有的貢獻。
建設節約型社會，局機關要帶頭做起，要在全局建設節約型機關中走在前面，發揮表率作用。為此，我們聯合發出倡議：勤儉節約，局機關要率先垂范，從我做起，從現在做起，從點滴做起。
一、牢固樹立勤儉辦公的思想，人人以勤儉節約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“五個一”，即：節約每一度電，做到隨手關燈，人走電器關，盡可能使用節能電器;節約每一滴水，水龍頭用后及時關閉，發現水管水箱有滴漏水現象，及時報修;節約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節約每一張紙，復印紙、公文紙按需領取，節約使用，盡可能雙面打印或復印;節約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務用車，科學核定單車油耗定額。
三、堅持少花錢多辦事，會議、接待、招待等盡量從簡和節約，不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產黨員、各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節約的規定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、局機關各黨組織要做勤儉節約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節約意識，養成節約習慣，做到互相提醒、監督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費。
“艱難困苦，玉汝于成”，“居安思危，戒奢以儉”。歷史和現實都告訴我們：勤儉節約是中華民族的傳統美德;艱苦奮斗是中國共產黨的優良作風;勤儉辦事業是社會發展進步的客觀需要，局機關廣大黨員干部，讓我們團結一致，共同努力，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡之風，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為加快和諧漢江的發展、全面建設小康社會做出更大的貢獻!
市政府各部門、各直屬機構：
建設節約型社會是黨中央、國務院提出的戰略決策,是堅持和落實科學發展觀,實現社會可持續發展,構建社會主義和諧社會的必然要求,也是加強公共機構節能工作管理和提高公共機構節能工作水平的必然選擇。為推動公共機構厲行節約，引領在機關干部、職工中形成節約資源的良好風尚，發揮黨政機關的表率作用，市市級機關事務管理局、市直機關工委及市精神文明建設指導委員會辦公室受市公共機構節能工作領導小組委托提出如下倡儀：
(一)節約每一度電。
1、節約空調用電。凡安裝空調的辦公室、會議室等辦公區域，夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季空調溫度設置不高于20攝氏度，并做到無人時不開空調，開空調時不開門窗，并盡量減少使用時間，提倡在下班前半小時關閉空調。
2、節約照明用電。辦公室、會議室等場所室內亮度足夠時不再開燈，盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈關，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。大力推廣使用節能燈具。
3、節約電腦等電器用電。計算機、打印機、復印機、傳真機等辦公設備在不使用時要及時關機，將計算機設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態。辦公設備停用半小時以上時，要關閉設備電源，盡量減少辦公設備電耗和待機能耗。下班時關閉辦公設備電源插線板總開關或拔下電源插頭。飲水機要隨用隨開，下班后自覺關閉各類電器設備電源。
(二)節約每一滴水。
1、機關工作人員要堅持從我做起，從節約一杯水做起，不斷強化節水意識，養成節水習慣，對“隔夜水”不能繼續飲用的，要一水多用，用于洗手、清洗抹布、澆灌花草等。
2、加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現象的發生。用水過后要隨手將水龍頭關緊關嚴，防止“長流水”和“滴漏”現象。
(三)節約每一張紙。
1、提高全體干部職工的信息化應用能力，充分利用電子政務信息共享功能，盡量在電子媒介上修改、傳輸文稿。加快推進無紙化辦公，通過網絡登載信息、傳遞文件。
2、嚴格控制紙制文件等印刷數量，并提倡用再生紙。減少紙質文件的印發，減少文稿差錯率，正確合理編排版面，減少重復打印次數和張數，提倡雙面用紙。
3、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量。大力提倡修舊利廢，延長辦公用品的使用壽命。使用過的信封、復寫紙、曲別針、大頭針等用品，有使用價值的，要繼續使用。打印機、復印機的墨粉用完后，要提倡重新灌裝，再次使用。
4、個人保管使用的辦公用品，要細心愛護，妥善保管。集體使用的辦公設備，指派專人負責管理，規范操作，注意日常維護保養，降低設備損耗，延長使用壽命。
(四)節約每一升油。
進一步建立健全機關公務用車使用管理制度，加強公務用車使用管理，提倡非緊急公務外出盡量乘坐公交車。實行車輛定點加油、定點維修和定期保養，科學核定單車燃油定額，規范駕駛車輛，減少因操作失誤造成的損失，減少車輛維修費用支出。夏季車輛行駛盡量開窗利用自然風、少開空調，努力降低燃油消耗，杜絕公車私用。
(五)節約每一分錢。
1、辦公電話通話時應言簡意賅，長話短說，盡量縮短通話時間，特別要減少長途電話。嚴禁利用辦公電話聊天，嚴格控制私人長途電話，嚴禁撥打聲訊信息臺電話，一經發現，除補償電話費外，還將視情節給予批評教育或處理。
2、要按照“務實、節儉、高效”原則，大力精簡會議，壓縮會議內容、會期和參加會議人數，提高會議效率。各種會議要做好經費計劃，盡量做到少開會、開短會，提倡多會合開、就地開會。提倡使用自備茶杯，召開會議或接待來客時使用配備的常用茶杯，盡量不使用一次性紙杯。
3、提倡通過電子郵件、傳真等方式與外地溝通，盡量減少可去可不去的調研、考察活動，對必須外出調研、考察的活動，要事先做好準備工作，做到有的放矢，學有所獲，確保實效。嚴禁借考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義用公款變相旅游。
4、公務接待要嚴格執行標準，不講排場、不擺闊氣、杜絕浪費，發現超標準接待要及時糾正。在接待活動中，盡量減少陪同，節約招待費用。嚴禁用公款支付高消費娛樂活動。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇十三
為進一步加強學習型機關建設，切實增強廣大干部職工學習的積極性和主動性，經市政協主席會議研究，決定在市政協機關開展創建“書香機關”活動，現制定方案如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以閱讀經典圖書為主要內容，樹立終身學習、全員學習、創新學習的理念，營造多讀書、讀書好、博覽群書的學習氛圍，著力提升機關干部職工綜合素質。
閱讀經典圖書，打造“書香機關”。
機關全體干部職工。
自下文之日起。
1、統籌兼顧、綜合推進。以開展創建“書香機關”活動為重點推動學習型機關建設，與黨的群眾路線教育實踐活動、創建“省級文明單位”活動、加強機關作風建設等工作相結合。
2、加強組織領導，認真組織實施。把打造書香機關、提升素質能力作為重要抓手，切實加強機關建設。為增強讀書學習效果，推動“書香機關”建設深入開展，成立由市政協秘書長張輝同志任組長的領導小組，下設辦公室負責活動各項任務的落實。
3、抓好集中學習，鼓勵業余學習。日常以自學閱讀為主要方式，每周二、周五下午組織集中學習。每人每年至少閱讀10本圖書，并撰寫讀書筆記。注重學用結合，推動各項工作邁上新臺階。
4、依托市政協網站、《周口政協》等，做好宣傳、交流工作，總結推廣好的經驗、做法。
1、每月以機關黨支部為單位，交流一次學習體會。每個支部每年評選出2名“月讀書學習先進個人”。
2、在每季度召開的機關全體人員會議上，交流學習體會和經驗。每年評選出4名“季讀書學習先進個人”。
3、在每年的4月23日即“世界讀書日”，評選出3名“讀書之星”。
4、表彰措施。對評選出的“月讀書學習先進個人”獎勵5本圖書；對評選出的“季讀書學習先進個人”獎勵10本圖書；對每年評選出的“讀書之星”獎勵20本圖書。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇十四
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真完成市直機關工委2020年黨風廉政建設和反腐敗各項任務，按照“黨委主體責任和紀檢監督責任”的分工原則，現將市直機關工委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解如下：
1、抓黨風廉政建設，必須堅持從嚴治黨、黨要管黨的原則，落實好黨委主體責任和紀檢監督責任，用制度的形式將責任、目標固定下來。
2、結合機關工作實際，大力推進懲防體系建設，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核。同時，學好用好《黨章》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規，對科級以下黨員違紀實施責任追究。
3、認真貫徹落實中央、省、市紀委重大決策部署。定期召開專題會議，及時研究分析市直機關各級黨組織黨風廉政建設狀況，組織、協調、處理關于黨風廉政建設方面的各項工作。
4、認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行公務接待、公務用車，大額資金使用、干部選拔任用等管理規定，堅持重大事項集體討論決定，按照規定程序作出決策，防止以權謀私問題的發生，促進領導班子和領導干部廉潔自律。
5、領導市直紀檢監察工委工作，按照審批權限規定，負責檢查、審理黨員干部違反黨紀的案件。
1、認真執行民主集中制原則，對市直機關工委黨員干部、市直機關黨務干部任用等重要事項，按照議事規則和程序集體討論決定。
2、定期組織召開市直機關工委領導班子民主生活會，對貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領導班子中存在的問題。
3、自覺遵紀守法，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，接受組織和群眾的監督。
4、認真落實廉政提醒和誡勉談話制度。
1、貫徹落實市直機關工委有關黨風廉政建設的部署要求，積極協助市直機關工委書記完成廉政建設工作任務。
2、組織分管部室黨員干部接受黨風黨紀教育、警示教育和思想道德教育，負責對分管部室黨員干部的思想作風建設和勤政廉政情況進行監督、檢查，督促分管部室黨員干部自覺遵守黨和國家有關廉潔從政的各項規章制度。
3、指導、協助市直黨組織加強黨風廉政建設工作。
（四）市直紀檢監察工委在市紀委和市直機關工委的領導下開展工作。
1、領導市直機關各部門機關紀委工作。
2、按照干部管理權限，依照黨章和其他黨內法規履行監督、執紀、問責職責，依照《監察法》和有關法律規定履行監督、調查、處置職責。
3.協助工委抓好黨風廉政建設責任制的落實，抓好市直機關黨員的黨風、黨紀教育工作；
4、審理市紀委監委派駐紀檢監察組審查的黨組織和黨員違反黨紀的案件、調查的公職人員職務違法案件。
5、受理市直機關有關黨組織和黨員的檢舉、控告、申訴，處理來信來訪。
杜雅良：市直機關工委書記。負責市直機關工委全面工作，市直機關工委落實黨風廉政建設責任制第一責任人，指導、檢查市直機關各級黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作。負責市直機關組織工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
賈長青：市直機關工委副書記，負責市直機關黨建督查指導、理論學習管理工作，指導市直機關落實?“三會一課”制度和黨員干部學習培訓工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
張水杰：市直機關工委副書記。分管市直機關工委辦公室各項工作和工委黨總支日常管理活動，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
劉海忠：市直機關紀檢監察工委書記。負責市直紀檢監察工委工作，領導市直機關紀委的紀律檢查工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
陳玉發：市直機關工委四級調研員。分管市直機關工委宣傳部、市直機關意識形態工作和精神文明創建活動，負責抓好分管部門人員的黨風廉政建設工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。
對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部，有下列情形之一的，依照《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》有關規定，按干部管理權限做出組織處理、問責或給予黨紀處分：
1、對上級機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。
2、直接管轄范圍內發生重大案件，給黨和國家、集體造成重大損失或惡劣影響的。
3、選拔任用干部，明顯有違法違紀行為的。
4、授意、指使、強令下屬人員違反黨紀法規，弄虛作假的。
5、其他嚴重違反黨紀法規行為的。
責任追究是保證黨風廉政建設責任制落到實處的關鍵。對違反黨風廉政建設責任制規定的黨員干部，要按干部管理權限切實保證責任追究到位。如發現對責任追究不力的，要按有關規定對相關責任單位和責任人實施再追究。
節約型機關建設實施方案（模板15篇）篇十五
為進一步鞏固我市創文成果，推動全民讀書活動深入開展，完善市人大機關讀書學習制度，根據《江門市20**年全民讀書活動方案》的總體部署，結合人大機關實際情況，現制定以下實施方案：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的**屆六中全會精神，結合鞏固深化創文成果和建設學習型黨組織、學習型機關的要求，在市人大機關開展形式多樣、內容豐富的讀書活動，積極營造“人人愛閱讀、處處飄書香”的學習氛圍，使多讀書、讀好書、好讀書成為機關全體工作人員的自覺追求和生活樂趣，培養和提高機關工作人員的學習能力和實踐能力，提升機關工作人員的整體素質，樹立嚴謹務實高效創新的機關作風，為全面做好人大各項工作提供智力支持和思想保證。
全民閱讀共享文明。
(一)進行機關全民讀書活動動員。市人大機關組織機關工作人員參與“書香江門”全民讀書活動啟動儀式;以市人大機關作風建設動員會為契機，市人大會領導進行讀書活動動員。
(二)調整機關讀書活動領導小組成員。市人大機關根據人事變動情況及時調整了讀書活動領導小組成員。讀書活動領導小組全面負責讀書活動的部署、組織、協調和指導工作，積極推動讀書活動的持續深入開展。
(三)開展機關全民讀書活動。市人大機關在“書香江門”全民讀書活動領導小組和市人大機關讀書活動領導小組的領導下，采取集中學習、討論學習和個人自學等形式，開展一系列的讀書活動。
2、開展好書美文推薦活動。各委室、法治辦每月至少推薦一本或一篇自己讀過的，對工作、學習、生活有重要意義的書目或文章。
3、開展暢談讀書心得活動。機關黨委適時召開讀書心得交流會，組織機關黨員干部暢談讀書心得，交流讀書方法，營造良好的讀書氛圍。
4、完善“書香人大”讀書網。充分發揮人大局域網的作用，活躍機關讀書氣氛，深入持久地開展網上讀書活動。
5、參與第九屆“僑鄉書香節”各項活動。倡導機關領導干部帶頭參加，機關全體工作人員廣泛參與和大力支持第九屆“僑鄉書香節”的各項活動。
6、開展讀書學習培訓活動。各委室、法治辦通過組織或參加各種培訓講座，不斷加強機關工作人員的學習培訓，推進機關全民讀書活動取得良好效果。
市人大機關在組織好單位內部的讀書活動的同時，還要充分發揮人大代表、機關干部的作用，促進開展創建書香企業、書香校園、書香家庭的讀書活動。
(四)總結考核機關全民讀書活動。11月，機關干部撰寫讀書小結，各委室、法治辦撰寫部門讀書小結，研究室撰寫機關全民讀書活動總結。12月，市人大機關全面考核機關全民讀書活動，評比表彰學習型委室辦、學習型標兵。
為進一步加強對市人大機關讀書活動的組織領導，市人大機關根據換屆后領導干部的變動情況，調整讀書活動領導小組成員。
具體名單如下：略。