新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）

典禮通常包含一系列儀式和程序，具有規范和形式化的特點。以下是小編為大家收集的各種典禮范例，供大家參考和學習。

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇一

新員工入行前培訓今天正式開班了.這次開班臨近開業,對我們來講意義重大,同時對大家今后日常工作的正常開展起到很好的促進作用.大家無論是提升業務技能、熟悉恒豐銀行各項業務,還是了解我們公司的發展歷史以及恒豐銀行的企業文化,都是一次難得機會.

我們公司經過半年多的籌建,在上級領導的支持和大家共同的努力下,各方面都已具備開業的條件.對于大家的努力和付出,我代表公司,在這里對大家表示誠摯的謝意！

今天參加培訓授課的老師有……,讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

現在有請領導為大家做入行前培訓總動員,大家熱烈歡迎！剛才,陳行長站在全行的高度上,對我們溫州分行的發展提出了殷切的希望,我們大家要認真領會陳行長的指示精神,抓住機遇、克服困難,在杭州分行黨委的正確領導下,在溫州這塊活躍的經濟沃土上,腳踏實地、穩健發展、勇于開拓、不斷進取,為溫州分行的穩健發展奠定堅實的基礎.

為了確保這次培訓班辦出成效,辦出水平,取得圓滿成功,我再提出幾點要求:。

一、自我加壓,增強學習的內在動力.在座各位恒豐銀行的新成員來自各個銀行,都有多年的相關崗位工作經驗和能力.現在融入到恒豐這個大家庭,我們對固有的工作思路和工作習慣要有所突破,要更進一步.通過培訓和日后的學習,去掌握和熟練各自崗位的工作.

二、學以致用,帶著問題去學習,增強學習針對性.大家要將培訓中學到的應知應會的學習內容帶到工作中來,融到崗位上去,進一步聯系實際、便捷程序、理順關系.

三、嚴格要求,增強組織紀律觀念.大家要自覺遵守培訓班紀律,不得隨意請假,不準遲到、早退,不準隨意離開培訓區域.移動電話要自覺調到靜音會議狀態.

理想事業沒有坦途,成功人生沒有捷徑,征途中我們同路.我希望在座各位都能盡快地融入恒豐銀行,成為恒豐銀行密不可分的一份子,同時也希望在恒豐銀行的工作能夠勝任、愉快和滿意.

最后,預祝本次培訓班圓滿成功.

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇二

值此新入職員工培訓之際，我謹代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎。

xx公司始建于20xx年，作為汽車輪轂專業制造商已經在國內和國際上有一定的知名度和市場份額。因為我們的勤奮和創新，在行業內已經有著不可小視的影響力。公司通過現代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過ts16949、iso14000、qb/t28001-20xx等體系認證，產品通過美國saej2530、德國tuv、日本via等國際認證。我們的客戶遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內知名整車企業配套服務。20xx年公司實際銷售數量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進入國內輪轂業銷售前五行列。20xx年公司目標銷售數量400萬件，為公司規劃銷售達到600萬件打好開局之年。

不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強的民營作坊發展成為今天的現代化的企業，走出了一條快速、健康發展之路。

為使新入職員工能在寶迪這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：

有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業生涯的奮斗目標與企業的發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優秀的人才，每一個崗位也都能造就優秀的員工。

企業的競爭最終一定是學習力的競爭。要使自己盡快成為優秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，并將其貫穿始終。每個行業每個崗位需要學習的東西很多，既需要學習并認同企業文化，又需要學習專業技術，對每一件事情、每一個問題都要負責，積累實踐經驗。

大部分的新入職員工都屬于“80后、90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優點，但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經驗和工作經驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業績來證明自己。

天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現職業生涯的輝煌!更多優秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發光!

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇三

尊敬的各位領導，同志們、同學們：

我在高密茂腔劇團工作已經28年了，親身經歷了劇團和茂腔的興衰變化。今天，“高密茂腔少年班”在山東濰坊幼師特教師范學校隆重開班，這是高密市委、市政府為傳承和發展茂腔藝術，挖掘、培養茂腔新人所采取的重要舉措。“高密茂腔少年班”這一前無古人的開創性舉措，具有重要的里程碑意義，掀開了茂腔發展史嶄新的一頁。這一舉措，讓我看到了茂腔的希望和未來，我由衷地感到高興和自豪。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”，茂腔藝術的春天終于來到了！

茂腔是高密市傳統地方戲，被譽為高密民間藝術“四寶”之一，深受群眾喜愛，2006年被國務院列入首批國家級非物質文化遺產保護名錄。近幾年來，市委、市政府多措并舉、戮力扶持，使茂腔重新煥發了生機。為進一步解決茂腔演員后繼乏人的問題，為演出隊伍補充“新鮮血液”，面向社會公開招收了40名立志弘揚地方傳統文化、獻身高密茂腔事業的小學員，在山東濰坊幼師特教師范學校進行重點培養，系統學習文化課和基礎武功、唱念、戲曲音樂伴奏等10多門專業課程。作為一名茂腔藝術老工作者，我打心眼里為小學員們高興，為高密茂腔祝福！同時，也希望小學員們珍惜這來之不易的學習機會，專心致志地學習文化、專業知識，用自己的真才實學擔負起傳承茂腔藝術的光榮使命。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我期待著你們早日學成歸來，早日登上茂腔演出舞臺，共同開創茂腔藝術百花爭艷的新天地。

高密茂腔是我們的寶貝，弘揚高密茂腔是我們的責任。高密茂腔少年班的開班，是對我們在職演職員的巨大激勵和鼓舞。我們決心在市委、市政府的正確領導下，堅持“二為”方向，貫徹“雙百”方針，多演戲，演好戲，為建設富強和諧大高密做出應有的貢獻。

謝謝！

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新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇四

各位新員工，同志們：

為期三天的崗前培訓今天已圓滿落幕，在培訓人員和全體新員工的共同努力下，較好地完成了各項培訓任務，達到了預期目的，取得了良好效果，相信大家也收獲了很多。在這里，我代表公司黨委、公司祝賀大家順利結業，同時向本次參與培訓的工作人員表示衷心的感謝。

這幾天，天津驕陽似火，同志們學習熱情高漲，展示了美好的青春風采。成長需要過程，綜合能力的提高僅靠短期培訓是遠遠不夠的，希望大家在日后的工作中不斷學習、不斷、不斷積累、不斷提高。下面，我講三方面意見。

大家于7月18日陸續到公司報到，7月19日組織大家進行了體檢，從7月20日到7月21日，公司相關業務部門圍繞新員工所需要掌握的知識、技能，先后為大家講授了企業歷史與文化、員工日常管理知識、黨建和文秘知識、工程管理知識、財經知識、法律法規知識、設備物資管理知識、社保知有什么、要什么、差什么、干什么，工作和生活才會有目標、有方向。首先，要明白你們都有些什么。大家剛畢業，可能工作能力都不太強，但是大家有著無盡的潛力和無形財富，比如滿腔的抱負、豐富的學識、充沛的精力，十年寒窗的學習習慣。大家不要拋棄學生時代求知的欲望和對人生理想的追求。希望你們認識自己身上的財富，不要輕易丟失，借用此前一句很火的話，就是“愿你走出半生，歸來仍是少年”。其次，要知道自己想要什么。拿破侖曾說，“不想當將軍的士兵不是好士兵”。來到公司，面對新環境、新角色，自己有沒有為自己的將來進行規劃，是想做總工，還是想做項目經理，還是想做項目書記，甚至是想做公司主管領導？我在開班儀式時說過，公司為你們青年職工量身定制了《“xx計劃”實施意見》，經過公司的培養，你們這批人要在一年適應工作崗位，兩年獨當一面，五年成為企業的中層干部。在座的每一位要對照“xx目標”，認真規劃自己的職業生涯。再次，要發現自己還差什么。大家要深入審視自己，一年能否基本掌握崗位工作技能，兩年能否獨當一面，五年能否有所提升？比如你想當總工，你得知道自己在技術上是否足夠了，cad和bim軟件會不會？熟不熟？標準、規范懂不懂？你想做項目經理，一級建造師證能不能考到，項目該怎么管、怎么創效？你想做項目書記，你對黨務知識了解嗎，思想工作怎么做，組織生活怎么開展，各方面關系怎么協調？要清楚差距，才有努力的方向和動力，不要讓理想很豐滿，現實很骨感。最后，要知道自己最近都在干什么。在這段時間的培訓過程中，你是否都在努力學習，對不懂的地方有沒有在課后提問，有沒有自己去消化？還是每堂課都在拿著手機刷抖音、聊微信，晚上下了課結伴玩王者榮耀和絕地求生？曾子說，“吾日三省吾身”。自省的目的，就是不斷給自己定下“小目標”，要把自己的成長融入到公司發展中來，在公司發展中成就自我，真正實現一年適應工作崗位，兩年獨當一面，五年成為企業的中層干部。只要你努力，管理層的大門始終公平公正地向每個人打開。你不努力，只能是扶不起的阿斗，最終將被企業淘汰。

“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。再優秀的人才也不可能一步登天，再愚笨的人，通過不懈的努力也能成功。天上不會掉餡餅，努力奮斗才能夢想成真。

第一，在不斷提升自我中沉得住氣。在座的各位不管是本科生還是研究生，不管是“985”“211”還是普通院校，從你們來到公司的那一刻起已經不再重要，一切翻篇歸零，都要重整行裝再出發，因為你們現在都是職場小學生。學生時代的結束，是終身學習的開始，希望你們切實轉變觀念、轉變角色，懷著謙虛的態度，懷著求知若渴的心態，去跟你們的“導師”、領導、同事，甚至是農民工兄弟學習。無論從事哪個崗位，到了哪個級別，都不要放棄學習，認真研究你從事的工作，成為你所在部門、所在單位和所在行業的“牛人”。

第二，在放大格局中扛得起擔當。在企業，你想成為部門負責人，就要有部長的格局；想成為項目主管，就要有全項目部的格局；向成為公司主管，就要有全局的眼光，所謂“取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下”。格局怎么來？要靠擔當。多一份擔當，多一份成長。擔當越多，承責越多，格局越高，進步越快。如果認為擔當是吃虧，那這種吃虧也是福。曾國藩告誡子侄：挺身入局，勇于擔當，才有成事希望。

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天很高興能夠和大家一起參加統計業務培訓，在此我也簡單談一下對本次培訓的幾點認識。我認為這次培訓和以往相歷次培訓相比有幾個明顯的不同，首先是以往參加培訓都是統計系統的老人，今天參加培訓的人員里面有我們剛剛入職的xx多位新同志，新同志的加入，為我們統計系統注入了新的血液，帶來了新的思想，通過本次培訓也必將為今后的統計工作積蓄新的力量。其次是我們有幸邀請我市統計業務方面的專家，理論知識扎實、實踐經驗豐富，我相信通過xx老師的講授，大家一定會有很大的收獲。本次培訓之后，在座的部分同志，將深入全縣各鄉鎮工作一線，進行統計業務跟蹤指導，這是統計工作的一項創新，目的是通過業務指導，使全縣的統計工作更加規范、科學、嚴謹、高效，使統計局工作真正發揮出經濟發展助推器的作用，這是一項前無古人的事業。我相信大家為基層的帶去豐富知識和專業技能，一定會在xx的土地上生根、發芽、開花、結果，必將帶動我縣的統計工作和經濟社會發展再上一個新臺階。

同志們，我是一個不折不扣的老統計人，先后在統計局工作了xx多年，現在依然分管著統計工作，我對統計工作有著很深的感情。xx年x月xx日，xx縣人民政府成立了xx科，這是統計局的前身，后來經過一系列機構變遷，最終在xx年x月x日xx縣統計局正式成立。在xx縣xx年的統計工作中，全體統計人一直秉承著嚴肅、踏實、負責的傳統，發揚著開拓、進取、創新的理念，在xx的經濟社會發展中寫下了壯麗篇章，遠的來說，xx年xx的xx被全省推廣，之后xx的xx、xx等工作多次被評為全市第一名，近的來說，去年以來xx被記集體三等功x次，獲得省市先進及表彰xx余項，縣委、縣政府主要領導專門到xx局調研指導工作x次。這些都充分說明xx的統計隊伍是一支工作扎實、作風優良、能打勝仗的隊伍。我們要繼續發揚優良傳統，努力工作、積極進取，努力書寫新時代統計事業的嶄新篇章。

本次培訓目的是使大家進一步了解統計概況、統計法律法規，提高業務素質和工作能力。在此，我也給大家提出三點要求：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一是珍惜培訓機會，做到愛統計、愛崗位、愛事業。統計局為大家提供了發展平臺，大家也要認識到從走進統計系統的第一天起，大家的一言一行都代表著統計的形象，希望大家發自內心熱愛統計，時時處處維護“統計人”形象，維護統計權威。每一個崗位都是實現人生價值的平臺，希望大家能夠珍惜來之不易的工作機會，熱愛自己的崗位，通過自己的努力為自己的人生增光添彩。同時，xx也是檢驗政策落實情況、提供決策參考的一項重要工作，大家要把統計工作當成自己事業，在實現自身價值的同時為統計經濟社會高質量發展做出貢獻。

二是盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。新同志要盡快完成角色轉變，從學習者變為創造者。在轉變過程中要加強學習，通過理論聯系實際，把知識轉變為力量，真正實現能力立身。要有服務意識，政府部門的職能就是搞好服務，服務群眾、服務企業、服務社會，參加工作之前，大家更多的是享受服務，而現在我們要主動從享受者變為服務者，只有心態轉變到位，才能盡快適應工作崗位。要學會做人，統計工作在嚴格規范的基礎上，更多的是溝通協調，只有緊守原則底線、辦事公道、為人正派，才能在工作中得到大家認可，才能在工作中游刃有余。

三是切實樹立責任意識，時刻牢記為xx負責、為自己負責、為大局負責。我們每個統計人頭上都懸著一把寶劍，那就是《統計法》。《統計法》給我們每個人都提出了具體要求，嚴格規范的開展工作，用實事說話是為數據負責、為自己負責、為大局負責的最基本表現。要切實樹牢牢固的責任意識，始終堅持實事求是，堅持職業道德底線，敢于和善于堅持原則，實話實說，實數實報，實事求是做好xx工作。

當前，xx正處于爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期，經濟社會高質量的發展路上既充滿著機遇，也面臨著挑戰。希望大家能夠秉承統計人的優良傳統和作風，“立德立業立人”，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的統計人，為統計事業高質量發展做出應有的貢獻！

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新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇六

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇七

同志們：

在這春暖花開、鳥語花香的時節里，我們齊聚一堂，在這里隆重舉行**縣20xx年新任村支書培訓班。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協四大班子對常年生活和戰斗在農村第一線的村主任們表示最熱烈的歡迎和問候，對為這次培訓班的成功舉辦而精心組織和準備的縣民政局、縣委黨校的工作人員表示衷心的感謝!

這次培訓班的舉行，對于提高農村基層干部素質，推進全縣新農村建設具有重要意義。農村工作千頭萬緒，俗話說“上面千條線，下面一根針”，國家的各項政策法規，最終都要靠村這一級來落實。村“兩委”班子，特別是村支部書記和村委會主任，在農村建設中發揮著無可替代的重要作用。一直以來，縣上都非常重視村級組織的建設，關心大家的成長和待遇方面問題。大家都是在這次村“兩委”換屆中順利當選的村(居)委會主任，應該說素質是比較高、能力是比較強的，是得到了群眾信任和擁護的。因此，大家肩負著組織的重托和群眾的期望，責任重大，使命神圣。你們素質的高低，能力的大小，直接關系著全縣農村全面建設的進程，直接關系著全縣改革發展穩定的大局。在座的各位，大部分都是第一次走上村委會主任的崗位，對崗位職責可能不太清楚，對如何履行職責，如何掌舵，如何開展工作可能還比較模糊。因此，除了實踐鍛煉外，很重要的就是要靠學習、靠培訓提高。通過學習培訓，進一步解放思想、更新觀念，提高素質和能力，提高領導水平，才能始終站在時代的潮頭，不斷克服各種困難，不斷應對和解決發展中遇到的各種新情況、新問題，才能帶領廣大人民群眾，把新農村建設總體部署和要求更好地落到實處。

希望同志們珍惜這次難得的學習機會，認真聽課，加強交流，做到學有所得，學有所獲!通過學習迅速進入角色，明確工作職責、熟悉工作程序，掌握工作方法，理清工作思路，盡快打開工作局面!

最后祝這次培訓班取得圓滿成功!祝各位學員學習愉快、身體健康、萬事如意!

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇八

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

和我們中的每位一樣，您選擇本公司為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

公司這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她，您將會發現我們對員工的成長和發展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發展是我們成功的重要因素。在您的職業生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。

在xx，我們有堅實、個性的企業文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

當您融入新的環境，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應該勇敢的承認，并從中吸取教訓，我們也會全力協助，使大家共同進步。

經過一年多的艱苦創業，已逐步得到-社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在打開并占領我們的市場，公司始終以她的'微笑和熱情伴隨您，幫助您實現您的夢想。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么。

尊重信任、共同發展!這是我們的口號，也是我們價值的體現。最后，再次歡迎您的加盟，并預祝您在xx取得非凡的成就!

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇九

各位新員工、青年朋友們：

大家上午好！

歲月如梭、歲月如歌！四年前的今天，你們滿懷忐忑，忐忑于自己能否進入心儀的學校。四年后的今天，你們站在了人生的全新起跑線上，滿載著家人的殷切希望，滿懷著對未來的美好憧憬，走進xx公司，成為了這個大家庭中的光榮一員。相信你們的到來將為特鑿事業增添新鮮血液，注入青春活力，帶來蓬勃朝氣！借此機會，我代表公司黨政班子，代表公司全體干部職工，對你們的“c位出道”表示由衷的祝賀，對你們的加入表示熱烈的歡迎！

跑好屬于自己的每一棒才能真正完成從“相聚特鑿”到“相知特鑿”再到“相融特鑿”的轉變才能真正成為不可或缺的棟梁之才特鑿事業也才能薪火相傳青藍相繼永遠充滿生生不息的力量希望大家能夠擎起發展的大旗扛起發展的責任投身到特鑿轉型與創新發展的火熱工作中奉獻自己的青春熱血成就自己的人生夢想。對此我滿懷期待也充滿信心！

下面，我將公司的基本情況向大家作簡要介紹，然后提幾點期望。

一、公司的基本情況。

xx公司是一家因煤而生，緣煤而起的國有企業，半個多世紀的篳路藍縷，六十多年的櫛風沐雨。公司為了共和國的煤炭工業，為了國家經濟建設，為了建筑施工技術發展進行了艱苦卓越的探索，做出了重大貢獻。

“兩法”是特鑿的“根”與“魂”。由于凍結法施工的特殊性，上世紀五十年代末公司首次更名被冠以“特殊”二字，從此“特殊鑿井”的招牌沿用至今。而“特殊”二字有著兩層含義：一是施工環境的特殊，特殊在于有水施工；二是施工工法的特殊，即鉆井法和凍結法施工。xxxx年，公司使用我國自主研發的第一臺zzs-x型豎井試驗鉆機，在xx煤礦南風井鉆鑿試驗成功，拉開了我國鉆井法鑿井的歷史序幕，實現了“打井不用人來挖”的夢想。時至今日，歷代特鑿人不忘初心，不辱使命，不負重托，施工足跡遍布全國xx多個省、市、自治區，其中鉆井法施工占全國同法施工的xx%，凍結法施工占全國同法施工的xx%以上，施工項目屢次刷新國內煤礦凍結法、鉆井法鑿井深度和直徑的全國紀錄，獲得了數個“魯班獎”“太陽杯”等國內大獎，擁有發明專利和實用新型專利xx多項……在這些榮譽的背后，是特鑿人特別能吃苦、特別能戰斗的精神體現，是歷代特鑿人專注如一、頑強拼搏、開拓創新精神的詮釋與升華。

特鑿人的“故事匯”。上世紀xx年代到xx年代，“兩淮”煤炭大會戰期間，第一代特鑿人從祖國的四面八方聚首安徽，在十分艱苦的條件下，開啟了特鑿事業，奠定了“兩法”根基，通過幾代人的頑強拼搏，最終確立了公司“鉆井法施工技術國際先進，凍結法施工技術國內領先”的行業地位。半個多世紀以來，公司有過耀眼的“高光時刻”，也有過艱辛的轉型陣痛，然而陣痛期的特鑿人始終傳承著先輩們艱苦奮斗的精神，總能實現鳳凰涅槃，蛻變得更加頑強。大體來說，公司經歷過兩次重要的轉型期。第一次是上世紀xx年代，國家由計劃經濟轉入市場經濟的過程中，受煤礦關井壓產和結構調整等政策影響，我國煤炭行業的經濟效益急劇下滑，凍結和鉆井市場形勢非常嚴峻。在面臨生死存亡之際，特鑿人主動求變，開疆辟土，于本世紀初進入xx市場，探索市政凍結技術，并于xxxx年，采用凍結法對xx地鐵x號線隧道進行修復，成功實現了第一例深層大型隧道坍塌事故的原位修復，創造了國際地鐵隧道施工領域的奇跡。從此，特鑿在xx一戰成名，市政凍結品牌的旗幟穩扎市場，一直占據國內三分之一的市場份額。第二次是近幾年，煤炭行業產能過剩，國家推行了供給側結構性改革戰略，新開煤礦增速放緩，部分煤礦陸續退出，凍結和鉆井市場再次受到重創。公司順應時代發展，于xxxx年年初工作會上，明確了“轉型與創新發展”的基本定位，形成了傳統、轉型兩大業務和凍結、鉆井、土建三大版塊“三足鼎立”之勢，同時制定了“一年打基礎、兩年上臺階、三年見成效”的發展規劃，在穩定傳統業務的基礎上，穩步發展土建業務。經過一年半的努力，無論是傳統業務還是轉型業務，均取得了一定的效果，凍結和中鉆項目逐漸增多，自主研制的大型鉆機將于明年落地，土建項目僅上半年就中標x項，其中一項刷新了集團房建項目建筑層數和建筑高度紀錄。

如今，公司三年發展規劃已進入承上啟下的關鍵時期，在此時間點，你們的到來恰逢其時。首先，公司需要你們來助力實現轉型與創新發展目標；其次，明年將是“十四五”開局之年，公司計劃在五年內打造xxxx人左右整體素質較高的職工隊伍；培養xx名左右具有全面項目管理水平的人才；培養xx名左右講政治、懂經營、善管理的一批中堅力量。可以說，公司的前景可期，而你們也將大有可為。

二、對大家的幾點期望。

時勢造英雄，特鑿的發展需要一大批有事業心、責任感和踏實作風的人才。你們的加入，一定會為特鑿的人才隊伍注入新鮮血液，希望你們劈風斬浪、“后浪”奔涌，盡快成為公司的堅強力量。通過入職培訓后，你們將奔赴各自的工作崗位，在此，我想對大家提幾點意見，供大家在今后的工作中作為參考。

與汲取。在當今時代，知識的更新周期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子；在工業經濟時代，一個人讀十幾年書，就夠用一輩子；到了知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，終身學習，才能跟上時代前進的腳步。所以，欲建一流功業，先練一流本領。本領不是天生的，是通過長期不懈的學習和實踐獲得的。所以，大家必須樹立“終身學習”的理念，把學習作為立身從業的第一要務，主動向前輩學、向實踐學，通過持續學習，掌握工作技能，加快知識更新、增強工作本領，這樣才能贏得主動、贏得優勢、贏得未來。

同時，我還要強調一點，實踐出真知，在我們的基層一線有許多經驗豐富的老職工，他們有的是技能超群的業務能手，有的是精打細算的經管專家，有的是業績卓著的管理精英，這些“特鑿工匠”的身上有太多值得年輕人學習的東西，誰能很好地學習和吸收他們的長處，誰就可能成為未來的智者和強者。雄鷹之所以遨游天空，是因為它有雙堅硬的翅膀，大樹之所以高聳云天，是因為它有堅實的根基。“學知不足，業精于勤。”我們也堅信，只要大家能以“空杯”心態，堅持不懈的學習，持之以恒的努力，始終做到干中學、學中干、學以致用、用以促學、學用相長；始終做到“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，就一定能聚沙成塔，集腋成裘，積跬步以至千里，積小流而成江海，成為特鑿轉型與創新發展的行業能手，成為特鑿未來的棟梁之才。

二要敢于“做難事”。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎道。面對特鑿發展的大好機遇，關鍵就是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。******指出，青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。成功的背后，無不凝聚著非同尋常的艱辛和堅韌不拔的毅力。只有經歷過地獄般的折磨，才有征服天堂的力量；只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱！也希望大家能珍惜吃苦的日子，每一段青春都是限量版，你們曾經摔倒的地方，也許就是通往成功之途的出發地；你們曾經努力的方向，也許就是贏得人生精彩的前奏曲。俗話說“沒有傷痕累累，哪來皮糙肉厚”，要多到施工現場去，多處理一些困難事，這必會成為你們的終身財富。

當前的新時代是一個講擔當講作為的時代。習******曾經說：“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”加入特鑿，我們不能承諾你會很當前隱藏內容免費查看輕松，會無憂無慮，也不能承諾你會當官發財，但我們承諾你肯定會遇到很多問題，還會受到不少委屈。所以，你們千萬不要太理想化，在公司當前發展的進程中，我們有很多問題要去破解，有很多困難要去克服，也可能有很多你看不慣、聽不懂、不適應的人和事，而這些“難題”正是你們展現才華、提升能力、做出業績的用武之地。因此，要想獲得成功，大家必須要把使命擔當起來，把責任扛起來，把劍“亮”出來。我們鼓勵大家到公司最需要的地方去，到充滿挑戰的崗位去，在社會的大熔爐中歷經錘煉，對你們來說，這是一道必經的“坎”，必須要跨越它。在成功的道路上，從無捷徑，正所謂“人間正道是滄桑”“陽光總在風雨后”。

人生是一場馬拉松。漫漫人生路，并不是總能“大吉大利，今晚吃雞”，隨時也有可能“落地成盒”。希望你們順境時善待他人，逆境時善待自己，充滿自信，敢于戰勝自我，無愧于自己的“芳華”，贏得一個個“王者榮耀”。

三要樹立“大格局”。不知大家有沒有聽過這樣一個故事，名字是《砌墻工人的命運》：三個工人在砌一堵墻。有人過來問：“你們在干什么？”第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻。”第二個人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。”第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設一個新城市。”xx年后，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一名工程師；第三個人呢，是前兩個人的老板。這個故事其中蘊含的哲理就是：一個人的態度決定了他的高度，一個人的格局決定了他的結局。希望大家在未來的人生道路上，一定要做到不拘小節、心懷全局，因為一個人格局的大小決定著你的人生成敗。

而要做好“格局”這篇大文章，必須反求諸己，終身修煉：一要修識，有境界。一個人的格局有多大，境界就會有多高，而眼界有多廣，格局就會有多大。少見多怪者，常是問題和煩惱的制造者，見得多，對問題看得透，心結打得開，遇事善體諒，為人就會有雅量；二要修德，有肚量。一滴墨汁落在一杯清水里，這杯水立即變色；一滴墨汁融在大海里，大海依然蔚藍如初。為什么？因為兩者的肚量不一樣。為人處世也是如此，量小失友，度大聚朋，厚德載物。一個人的肚量有多大，胸懷有多廣，人生就能走多遠，事業就能做多大；三要修心，有涵養。古人云：“涵養功夫深，君子貴自持。”一個人有涵養的主要表現是有自持的能力、有自律的意識，會適當控制自己的情緒和行為，不會被焦慮和逆境、不適與差錯所激怒，更不會遷怒于他人，導致人際關系惡化。當我們個人的修為不斷提高時，就會少了戾氣和苛責，就會多了理解和包容，就能看到別人的長處，做到求同存異，就會真正以同理心對待身邊發生的一切，做到容人、容言、容事。一個人只有像水一樣具備了善利萬物而不爭，處眾人之所惡故幾于道的品格，才能善聚集體之力、團結之力、合作之力，以信任和真誠構筑起同心干事的不倒長城。

部數據顯示，xxxx屆高校畢業生規模達到xxx萬人，同比增加xx萬，而倒閉的中小。

企業。

達十幾萬家，因此應屆畢業生就業形勢嚴峻。在如此情況下，公司積極響應國家“穩就業”政策，主動承擔社會責任，彰顯國企擔當。目前公司已招聘xx名新員工，是去年招聘人數的一倍多，希望大家銘記“可以‘身無分文’，但一定不能‘手無寸鐵’”，把對社會的感恩、對單位的感恩匯聚成進取的動力，充分珍惜自己的。

工作。

崗位，積極進取，不斷提高工作能力，把個人的發展和公司的發展相結合，把個人成長與社會進步相融合，為公司的創新發展和社會進步貢獻自己的力量和才華。

在座的新同事們都是我們特鑿的新生力量，也是特鑿未來的骨干和希望，希望公司各單位、項目部和機關相關部門做好下面幾項工作：

一是高度重視新員工的接收工作。入職培訓完成后，各單位要妥善安置新員工，使新員工盡快適應新環境，盡快熟悉企業，熟悉崗位流程。二是全方位關心新員工的生活。要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業余生活，讓新員工切實感受到企業的溫暖。三是關注新員工的思想動態。要加強與新員工溝通聯系，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。四是建立人才培養機制，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，打造特鑿“青藍工程”。加強新員工專業技術和業務素質的培養，使新員工在工作崗位上盡快成長起來，成為公司發展壯大的中堅力量。

各位新員工、青年朋友們：作為新時代奔涌的“后浪”，你們從“象牙塔”中走出來，馬上就要走上工作崗位，絕大多數要奔赴基層第一線。在不久的將來，你們當中可能會有一部分人，會因角色和環境的改變、因理想與現實的落差、因激情與理性的碰撞而在情感上有所波動，對此，你們會感到迷茫和痛苦，但這是每個人必經的心路歷程。大家請記住，種子要先埋在土里，才能生根發芽；巨人先要腳踏大地，才能所向披靡；金子會發光，一定首先讓自己成為金子。請大家記住，“專注如一、頑強拼搏、開拓創新”這是特鑿人的優良傳統，也是你們未來成功的真諦！

“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。”我相信在座的各位有志青年，在未來的日子里，一定會珍惜寶貴的青春年華，在特鑿這個火熱的大熔爐中，早日把自己鍛鑄成鋼！特鑿的未來屬于青年的一代，只有腳踏實地方能薪火相傳，只有青藍相繼才能基業長青。希望大家在共筑夢想中接力前進，在事業追求中升華自我，在激情工作中實現價值，共同創造特鑿明天的輝煌。我們堅信，你們前進的腳步、奮斗的足跡、拼搏的英姿必將載入特鑿蓬勃發展的史冊，而終將成為特鑿“故事匯”的主人公！

謝謝大家！

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇十

為了讓我們在這里的學習充實而豐富，寬松而有序，人力資源部專門給我們成立了班委會，進行了詳細的分工，明確了職責，保障了我們工作的正常開展。在這里我們要表示感謝，感謝給我們安排了豐富多彩的業余文化生活，同時感謝中石油國際化人才培訓中心給班級活動的開展提供的一切便利條件，感謝班主任安老師的辛勤工作，感謝各位學員對我們組織的業余活動的積極參與。在我們組織的體育比賽中，大家秉承“友誼第一，比賽第二”的優良傳統，展現了新員工年輕而有活力的良好風貌。你追我趕的游泳接力賽、“一拍打天下”的羽毛球雙打友誼賽、優雅激烈的保齡球比賽和氣氛融洽的舞會使我們加深了友誼，熔煉了團隊，增強了團隊意識。成功的業務拓展、項目評價、作業管理、pk收購都為我們證明了團隊協作的重要性，一個有凝聚力的團隊會有更加強大的戰斗力，公司廣大員工已經給我們做出了很好的榜樣，這將激勵著我們永遠前進。

人生的規劃和定位就如同輪船的航標，給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規劃是很重要的。我們每個人都有著施展才華的雄心，有迎接挑戰的信心。公司為我們提供了廣闊的發展舞臺，創建了先進的企業文化，我們將以王進喜、王啟明、蘇永地這些石油英模為榜樣，在今后的工作中知難而進，努力拼搏，甘于寂寞，勇于奉獻，用自己的行動去詮釋“愛國、創新、求實、奉獻”。

公司海外事業的發展歷程是曲折的，發展是輝煌的，前途是光明的。今天我們有幸加入了cnodc，在備受鼓舞之余，深感責任重大。不平凡的國際化道路要求我們抓住機遇，志存高遠，勤奮學習，踏實肯干，發揚我們“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能勝利”的海外創業精神，為實現公司的宏偉藍圖努力奮斗。

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇十一

大家好!

首先，我代表公司領導班子和全體員工，對諸位加入__職責公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選取__南藥作為您職業生涯中的新的驛站。

從諸位加入__的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的發展是我們成功的重要因素，在您職業成長的過程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創造廣闊的發展空間和機遇，努力使公司成為你們人生旅程中的重要驛站;也愿您能充分展示和表現自己，持續不斷的學習，最大限度地發揮您的才智和潛能。

努力是您永久需要持續的狀態，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇十二

各位新學員、各位**證券的員工們：

大家好！

今天是**證券股份有限公司客戶營銷中心新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表**證券股份有限公司向在座各位朋友的到來表示歡迎。

之所以稱大家為朋友們,是因為人海茫茫中相遇實在不易,朋字在易經有一種說法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣，所以我希望今天相聚的各位珍惜這份緣分，珍惜這個機會。我更加期待新學員能順利通過培訓和考核流程，加入我們的隊伍與大家同舟共濟,共同創造企業的價值，展現自身的價值！

10月-我們通過證監會創新試點類證券公司客戶資金獨立存管評審。

5月-我們成為西南地區第一家創新試點類證券公司。

206月-我們正式啟動ipo上市工作。

在積極謀劃未來的同時，我們也清醒地看到自身存在的一些問題，具體來說就是優越感太強，學習太少，沉迷成績，耽于現狀。尤其在傳統經紀業務當中，我們沒有充分發揮自身的資源優勢，在市場開拓中沒有形成一套科學的方法體系，被動挨打多，主動出擊少，如果任由這樣發展下去，我們會逐漸被競爭對手拉大距離，最終影響到公司戰略目標的實現。

中國的證券市場成立和發展不過，但美國等發達國家的經驗可供借鑒。美國在1975年以后取消固定傭金制，突破傭金堡壘后，整個市場上手續費收入水平迅速跳水，取而代之在專業領域激烈競爭。美林證券能占據經紀業務的絕大部分份額，其主要原因是因為美林擁有最優秀的經紀人團隊，從這個意義上來說，未來證券公司的競爭必然是人才的競爭，得人才者得天下。因此我真誠勉勵在座諸位，勤于學習、勤于實踐，在為公司作出積極貢獻同時，實現自身的職業理想。

公司成立總部級客戶營銷中心有兩層意思：1、證明一種方法；2、培養一支隊伍。營銷中心將向全公司展示新的方法，從理論到細節。當然實踐才是檢驗真理的唯一標準。我衷心希望無論是曾經作出過巨大貢獻的老員工，還是剛進入的新學員，都要以全新的姿態，清零的思想來對待這個新生事物，在學習中開誠布公，互通經驗，和諧發展，在實踐中共同提煉出先進的方法，成長出一大批市場的中流砥柱，實現共同進步。

荀子《勸學》篇有這樣的話：君子曰：學不可以已。青，取之于藍，而青于藍；冰，水為之，而寒于水。韓愈在《師說》中說：“聞道有先后，術業有專攻，如是而已”

這兩段話都是講述學習的作用。學習沒有先后之分，只要不恥下問，善于學習，任何人都可以獲得顯著的進步。我希望從這次培訓開始，在**證券內形成重視學習的良好風氣。

最后，對為這次培訓付諸辛勤努力的教員表示感謝，并預祝培訓圓滿成功。

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇十三

尊敬的各位領導，各位學員，大家下午好!

大冶有色金屬集團控股有限公司20xx年新進大學生入職培訓，今天在職教中心舉行開班典禮。首先請允許我代表職教中心全體教職員工對大家的到來，表示最熱烈的歡迎!

從學校到企業，大家實現著人生的重要轉變，為了讓大家盡快適應企業的環境，了解大冶有色的發展戰略，我們不斷探索，逐步形成了以企業文化融入為核心的培訓模式，目的是讓全體學員“走進有色、融入有色、感恩有色、服務有色”，做青銅文化的繼承者、傳播者和實踐者;快速適應工作崗位的要求，完成從“大學生”到“企業人”的轉變;使新員工感到受尊重、被關注，從而開始形成對大冶有色的歸屬感，實現“員工與企業共同成長”的人生目標。本次培訓的重點就是幫助大家及時完成角色轉換、心態調整、認同企業文化并快速融入大冶有色。

今年的大冶有色將迎來它的六十華誕，六十年來，幾代有色人艱苦奮斗，創造了一個又一個發展奇跡，沉積了厚重的青銅文化。公司多年來保持了中國企業500強的榮譽和地位，20xx年出資企業中國有色集團成功進入世界500強。目前公司上下為在“”期間實現千億元企業目標而不懈努力，你們的到來，為公司注入了新鮮血液,增添了新生力量，同時你們也趕上了公司實現跨越式發展的大好機遇，必將前途無量，大有作為。

公司對此次大學生入職培訓非常重視，制定了詳細周密的培訓方案。培訓的內容豐富多彩：涉及到了公司的企業文化、發展歷程和前景規劃、人力資源管理、5s精益管理、安全管理、商務禮儀、營銷策略、國學經典等方面內容。培訓的形式不拘一格：運用了專題講座、面授教學、拓展訓練、互動演練、座談交流、現場體驗和實地參觀等培訓形式。為確保培訓取得實效，我想對大家提出幾點希望與要求。

一是要正確認識培訓的目的和意義，從思想上高度重視。

二是要嚴格遵守培訓期間的紀律。此次培訓將按照公司的要求，進行統一管理。要求大家遵守作息時間，遵守班級考勤制度，不得無故缺席培訓學習。要服從班主任和授課教師的安排，積極融入班級、融入課堂、融入活動、融入體驗等活動中來，相互熟悉，形成良好的團隊意識。

三是要端正態度刻苦學習。要處理好學歷和能力的關系，將在學校學到的知識運用到工作實踐中來，如何將知識轉化為實際能力，是擺在你們面前最現實的問題。由于公司的很多崗位的實踐性很強，不管學什么專業的，都面臨著如何將課本理論知識向工作實踐轉移的問題。學習對大家來講是當務之急的任務，要根據崗位需求豐富相關知識，缺什么補什么，加速知識更新，不斷拓展自己的知識領域，有文憑不等于有水平,有學歷不等于有文化,有資歷不等于有能力,知識要常學常新。希望大家珍惜此次培訓學習的機會，刻苦學習，為即將進入的工作崗位儲備知識和技能。

職教中心是大家進入大冶有色的第一站，在這里要度過一個半月的培訓學習生活，我們將竭誠為大家提供最優質的服務，希望我們的服務能給大家的學習生活帶來快樂，帶來歡笑，留下最美好的記憶。

謝謝大家!

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇十四

尊敬的****，各位新員工，同志們：

大家，下午好！

為期兩周的新員工入職培訓，在****的精心安排下，在我們大家的共同努力下，完成了所有培訓任務，就要順利結業了。在此，我代表集團公司領導班子，向為我們提供良好學習環境的********學院的各位領導，及一絲不茍、盡心授課的各位老師、專家，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意，向順利完成****新員工入職培訓的*****名新員工們表示熱烈的祝賀。

今年年初，新年培訓提高班在這里舉辦的時候，我們參觀了工程試驗、工程測量實訓儀器室及基地和高鐵實訓工區、建筑實訓基地及隧道實訓基地，初見****的硬實力。這次新員工入職培訓，我們深深地被******教育資源充足，基礎設施完備，專業優勢明顯的發展成就所震撼。據說，陜鐵院的學生從來不用愁就業，很多學生大二的時候就被中鐵和中鐵建的各大工程局和鐵路局預定了，這是非常了不起的。還聽說，他們大多數人因為“下得去、用得上、留得住、干得好”，而迅速成長為鐵路企業的技術骨干和管理中堅。這也正是我的實現，離不開路橋每一位職工的辛勤付出，尤其是在座的每一位新員工。在此，希望你們，始終以企為榮，常念企業之情，常懷報企之志，常思興企之道，立足崗位，努力工作，建言獻策，盡快參與到企業的發展中來，以主人翁的意識要求自己，把工作做到極致，為企業發展貢獻自己的力量，把能力鍛煉到更強，為自己的前途發奮圖強。

二是不斷歷練身心。今天之后，你們將被分到各個項目上，正式走向工作崗位。不管是施工員、材料員、安全員，還是技術員、造價員、資料員等，在未來的工作中，一定會碰到或多或少的挫折。特別是懷有一腔熱血的新員工，對現實生活會有更多的敏感和困惑。理想與現實的差距，會讓一部分人迷茫和失落。公路、市政、橋梁等工程現場的苦，與建筑工程是完全不一樣的，沒有去過現場的人無法想象。希望你們不要被現實擊倒，敢于迎難而上，敢于破解難題，發揚路橋人逢山開路、遇河架橋、勇往直前、百折不撓的精神，把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，把現場管理、結算收款、安全管控、技術支撐、集中采購、成本控制等具體工作持續有效的提升，在建筑的道路上越走越自信，越走越堅定。

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天我很想和大家見面，因集團在北京開會，不能請假，只能用書信方式表達我對大家的歡迎和要求。

從今天起，你們就是x的一名新戰士。從今往后，你們將和x七千將士一道，并肩前行，共同戰斗，用熱情和智慧創造企業美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。x歡迎你們！世界500強企業—x集團歡迎你們！

人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位x新戰士來說，今天是這種為數不多的時刻之一。因為它是你們人生起點的里程碑。x—x是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業隊伍。在她四十多年的歷史進程中，不僅創造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽大江南北的x品牌為核心的企業文化。這是x的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使x在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使x駛向長富久安的彼岸成為可能。

對x來說，今天也是具有永久紀念意義的一天，x多名大學生選擇了我們x，給我們x注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數量，重要的是再過五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業家和高級職業經理人，有些人會從企業走向政府，成為高級政府官員、社會活動家，有些人會成為x和國家的棟梁之才。

但現實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態去面對。保持健康的心智，尊重現實，面對現實，立足現實，在現實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業，這才是我們的健康成長之路。

作為國有控股的大型施工企業，x歷來注重人才的培養和使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領域的骨干，成為技術和管理方面的專家，成為x員工隊伍里的佼佼者。他們為企業的進步和發展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會得到企業和社會的尊重。

時勢造英雄。x目前正處在一個高速發展的時期，企業的做強做大，需要一大批忠誠于企業、有事業心和責任感、有創新精神和踏實作風的人才。你們的加入，為x的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會，快速成長，盡快成為企業的堅強力量，希望你們按照企業、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠、責任、創新、成才等幾個方面談一些看法，與大家交流和蹉商。

首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質，是其他所有品質的基礎。按唯物論的觀點，這種品質不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長過程中一點一點“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養的，從一定程度上講，它是我們作為社會人的立身之本。作為企業的一員，同樣也是如此。我們投身于企業，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業，但企業選擇了我們，我們也選擇了企業，就意味著企業對我們的需要，意味著我們對企業的信任，從某種意義上說，我們與企業無形中建立起一種關系，一種情感，僅從這一點講，我們也應該懂得珍惜，更不要說企業為我們提供了生存和發展的平臺，我們理應對企業有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現形式。“忠誠為先，業績為重”，這是我們對員工的基本要求。只要我們對企業忠心耿耿，對企業盡心盡責，我們的企業何愁不做大做強，換一個說法，只要我們對企業忠誠，我們終將獲得事業、前途和榮譽。這是一定的。

我要講的第二個方面的問題是關于責任的。責任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。一個肌體健康、心智健全的成年的人，應該懂得責任意味著什么。一個對自己負責的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動來證明，自己做過的事，其結果不論好壞都要勇于承擔。具體到工作上，那就是要有責任心，要想方設法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應付了事。有沒有責任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個能成就一番事業的人，可以肯定地說，一定是一個責任心極強的人。x年，我們在x工程中取得巨大成功，我用“責任激發智慧，精神催生業績，拼搏盡顯風采，團結創造奇跡”加以概括，其第一句話講的就是責任，因為我看到和感受到的首先就是在我們員工身上體現出的“責任”。這次抗震救災，我們在自救的同時，積極參與社會救助，體現的也是“責任”，個人的責任，企業對員工的責任，企業對社會的責任。責任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個有責任感的人，做一個有責任心的員工。

我想說的第三個問題是創新。創新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進入企業的員工，你們的一個重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，你們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統的老框框的束縛，創新的可能性亦即創造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創造的因子。創新最重要的是創新的思維，最需要的是創新的精神。企業的創新體現在企業的各個方面，各個領域，包括管理上的、技術上的、文化上的。對你們來說，眼下最要緊的是學習。學習是多方面的，不僅是書本知識、技術技能。沒有廣博的知識作為基礎，沒有前輩的經驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創新等于是幻想。所以我希望我們在座的青年朋友們，一定要把學習看作是我們的生命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實自己，才能真正地在工作中創造新的成果。

不僅要知書，而且要達理；

要有遠大抱負，但不要好高騖遠；

要熱愛真理，更要尊敬師長；

視人才如財富，是我們堅守的理念。

x的新戰士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想，x會敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業帶來新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身火熱的生活，經風沐雨，摔打磨煉，強健身心，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入實久文化，在現實中找到自己的位置，實現人生的價值，為x品牌添光彩！順祝大家一帆風順，前程遠大！

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇十六

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過半日的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有__天，但在周圍同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。

“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨天無論在哪個公司都已成為過去了，在這里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以積極端正的工作態度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改進、不斷創新，我希望并且相信，在不斷完善自己、提高自己的過程中定能夠找到自己事業上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為__的明天努力!

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇十七

尊敬的、尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

_年_月_日。我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

我們有理由相信20__年北麥公司在曹總領導下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20__新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇十八

同志們：

今天，鎮黨委、政府在這里舉辦農村干部培訓班，主要目的是使大家進一步了解和掌握開展農村各項工作中的一些政策法規和工作知識;提高廣大村干部的自身素質，增強農村干部發展農村經濟、帶領群眾致富的意識和能力;進一步提高做實際工作的能力和水平，加快我鎮的發展步伐。進一步動員廣大農村黨員干部，解放思想，更新觀念，明確思路，以當前正在開展的“勤政廉政，科學發展”主題教育為契機，努力做好當前工作，為全面完成縣委、縣政府部署的各項工作任務，而努力奮斗!

參加本次培訓班的有：全鎮21個行政村支部書記、村主任、村文書等村兩委成員、鎮直相關部門負責人。培訓班為期2天，培訓內容以“結合我鎮實際，服務全縣大局”為根本，采取“上午集中學習，下午分組討論，會后撰寫心得”的方式，成立領導小組，制定考評方案，嚴明學習紀律，確保學習效果。

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎_作重要講話。

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同志們，剛才，_就舉辦這次培訓班的目的意義、新時期、新形勢下一名合格的村干部應該具備的素質與能力作了非常詳細的闡述，深刻全面、內涵豐富、可以說語重心長，也具有很強的針對性和指導意義。同時，_對此次培訓班也提出了明確、具體的要求，更寄予了很高的期望。希望大家能以思想的新認識、觀念的新改觀，不斷加強黨性修養，努力提升工作能力，爭做一名有信念、有能力、有真情、有正氣、有作為的新時期“五有”黨員干部。會后，大家一定要認真學習，深刻領會，切實把書記講話精神落實到學習培訓和實際工作中去，并轉化為加強學習、扎實工作的強大動力，為推進我鎮農村經濟和各項事業發展提供堅強的組織保證和人才保證。下面，我就搞好這次培訓班再強調三點：

一是希望大家能夠靜下心來學習。在座的各位都是村上的。

骨干力量，家里和村上需要處理的事情也很多，都是在繁忙之中抽出時間來學習。希望大家即來之，則安之，盡量放下其它事情，全身心的投入到學習當中，認真完成學習任務。如果確實有特殊情況要辦，當然，也不要給大家耽誤了，但是一定要給我們請假。

二是希望大家能認真聽講深入思考。本次培訓在培訓內容、方式方法上都做了精心籌備，內容涉及農村形勢、基層黨建、黨風廉政建設、農村特色產業發展等多方面，希望大家珍惜這次學習機會，認真聽講，深入思考，結合實際消化吸收，努力用學到的知識指導好實際工作，為今后工作取得更好成績打下堅實的基礎。

三是希望大家嚴肅培訓紀律遵守課堂秩序。這次培訓時間。

短，任務重，要求高。上課期間要將手機關閉或調到靜音狀態，盡量少抽煙，少走動，不準在課堂上接聽電話，不準做其它與教學內容無關的事情，自覺遵守課堂紀律，維護課堂秩序。

開班儀式到此結束。休息10分鐘后，請_x分別就黨風廉政建設、基層組織建設、社會主義新農村建設及產業發展給大家進行講解授課!

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇十九

新員工入職培訓開班典禮上講話大全（20篇）篇二十

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好!

當盛夏的躁熱漸漸褪去，當金桂的馨香飄逸悠遠，我們x小學全體師生，經過一個假期的休整，又相聚在這里，迎來了一個新的學年，開始了新的學習生活。今天我們隆重集會，召開新學期開學典禮，這是一次迎新會，又是一次加油會、動員會!首先讓我們以熱烈的掌聲，對剛進入x小學學習的一年級小朋友表示熱烈的歡迎;再過幾天，就是我國第x個教師節，在這里讓我們以熱烈的掌聲，向辛勤哺育我們的全體教師致以節日的問候和崇高的敬意!

秋天從來都屬于辛勤耕耘的人們。在剛剛過去的一學年里，全校師生齊心協力、負重奮進、辛勤工作、努力拼搏，在教育教學質量和師生隊伍建設方面都取得了可喜的成績，教育教學秩序井然，管理機構運轉正常，文明的校風，勤奮的學風進逐步形成。畢業班成績喜人，xx等三位同學通過自身刻苦努力，奮力拼搏，分別被x中學、x學校錄取，成就了希望。這些讓我們贏得了教育主管部門的肯定，家長的信賴和社會的贊譽。

老師們，同學們，過去的成績是鞭策我們前進的動力，新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰，也孕育新的希望與憧憬，面對這一更為緊張和富有挑戰性的學習與工作，我們每一位教師、學生都應站在新的起跑線上認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學期的工作與學習中去，為實現自身的目標而奮斗、拼搏!在此，我祝愿并相信我們每一位師生都能以自己的勤奮與智慧書寫新學年學習與工作的滿意答卷。

借今天的機會，給我們的同學提幾點要求和希望。首先要加強安全防范意識，開展創建“平安x小”活動。人的生命對于其它任何事情來說，無疑是最重要的。因此，我們務必要萬分重視安全工作，上學的路上要嚴格遵守交通規則，嚴禁在上學、放學的路上玩耍、追逐。乘車的同學要文明乘車。在校時，必須嚴格遵守學校的各項規章制度，嚴禁在教室里、走廊上、活動場所追逐打鬧，嚴禁玩弄電器插座和開關、消防栓等有危險的設備，嚴禁把有危險的玩具帶到學校玩耍，嚴禁玩危險的游戲。

其次，培養良好的習慣，提升自己的素養。要培養勤儉節約、愛護公物的.良好品格，把學校的水電、用品看作自己家里的一樣愛護，看到有浪費學校水電或破壞公物的現象，每一個人都有責任加以制止或批評。要培養良好的衛生習慣，繼續保持學校整潔、美觀的環境。嚴禁隨地吐痰、隨地亂扔紙屑、果殼、包裝袋等垃圾。少先隊仍然要加強督查。嚴禁在墻面等建筑物上涂抹。要培養相互關心、助人為樂等好品質，讓學校真正成為我們學習的樂園，精神的家園。

另外，要認真學習。小學是人生的黃金時代，良好的開始是成功的一半。只有從小努力，好好學習，才能為將來奠定堅實的基礎。希望你們用認真作槳，用堅持作帆，駕駛著知識的小舟在老師的引導下到達成功的彼岸。尤其是畢業班的同學，更要認清形勢，刻苦學習。”試問人生能有幾回博?此時的你們，匯集了老師們更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔負著希望，開始最后一年的沖刺!選擇了讀書，就得不負父輩兄長的沉甸希望，對得起自己的錚錚傲骨，通過努力去實現那志存九天的壯懷理想。我希望你們在小學最關鍵的一年里，明確目標、增強信心、刻苦學習，科學安排時間，堅持不懈地努力拼搏，跨進理想的學校。

同學們，老師們，新的學年，我們務必要認清教育發展形勢，堅持黨的教育方針，堅持與時俱進，不斷開拓創新，積極推進素質教育，務實地、創造性地抓好學校方方面面的工作，使我校的管理水平和教育教學質量有新的提高。我們有理由相信，只要努力與我們同行，希望就會與我們同在!也一定能夠譜寫x小學新的篇章!