X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）

工作匯報是一個反思與總結的過程，可以幫助我們不斷提高工作能力和自我發展。如果你正在苦惱如何寫一份出色的工作匯報，那么不妨看看小編為大家準備的這些范文，或許能給你一些靈感。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇一

根據x委巡察工作相關要求，現將20x年來，x黨組黨風廉政建設和反腐敗相關工作匯報如下：

一、工作開展情況

(一)加強學習，進一步提高廉政建設和反腐敗工作認識

深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真學習貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作會議文件精神，深入開展黨風廉政建設“提升年”活動。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，對因教育、制度、監督存在的不完善、不到位和黨員干部職工廉潔自律不強等因素可能導致的廉政風險進行動態監控，將預防腐敗的關口前移，最大限度地降低廉政風險，從源頭上杜絕腐敗的發生。通過開展“讀書思廉、親情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活動，不斷提高黨員干部職工反腐倡廉的認識，為加強黨風廉政建設和反腐敗工作營造了良好的氛圍。

(二)明確責任，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”

認真落實“兩個責任”，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導機制。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入中心黨組重要議事日程，與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。與科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，為實現黨風廉政建設和反腐敗工作目標提供強有力的紀律保障。

(三) 強化監督，力促黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效

1.完善制度建設。完善《三重一大事項議事規則》、《五項重點權力暫行規定》等制度性文件，加強對人事、財務、行政審批、工程建設項目和財政專項資金等權力的制約和監督，進一步規范領導班子決策行為。加大對關鍵崗位和重要環節的風險防控，建全廉政風險預警機制，加大廉政風險點的收集、分析和研判，強化防控措施，規范權力運行。

2.提升工作效能。圍繞保護xxx、服務經濟大局，嚴格落實首問負責、一次性告知、限時辦結、責任追究等制度，并開展“治理慵懶散、打通中梗阻”專項整治行動。

3.加強廉政教育。全面貫徹落實黨風廉政各項規定，加大廉潔從政宣傳教育，引導干部職工守住底線、不碰紅線。20x年來，全局沒有發生一起違紀違法或影響惡劣的事件。

二、存在問題

(一) “主體責任”感不強

雖然，每年都根據上級黨委關于落實黨風廉政建設相關工作要求，設立了黨風廉政建設責任制領導小組，但真正的專題會議卻很少召開。日常工作中忙于各項經濟指標，思想認識上還存在不到位，把落實黨風廉政建設責任制看成是紀檢部門的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠。有的黨組成員對自己承擔的黨風廉政建設責任一知半解，認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是局里分管紀檢監察工作領導的事，是具體承辦黨風廉政建設相關職能科室的事情，沒有站到整個黨組這一高度和全局來看待問題，有時候甚至簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊相關資料，寫好工作匯報，被動應付檢查。有的雖然知道黨風廉政建設，但對分管部門廉政建設不想抓、不真抓，覺得出力不討好，往往應付了事，只是開個會喊喊口號就沒有下文了。就比如x委每年下發的黨風廉政建設主體責任履責記實手冊，本意是讓我們黨組成員切實履行好自己分管范圍內的黨風廉政建設主體責任，但往往忙著忙著就忘記了，最后臨檢查時才想起來突擊補材料。

(二)履責方式單一

雖然按照上級文件要求，年初我們就將黨風廉政建設責任層層分解，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、科室(下屬單位)負責人，并簽訂黨風廉政建設責任狀。然而，現實結果還是依舊存在將制度停留在紙上的現象，制度制定完成了，責任狀簽過了，但是責任內容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執行上一手硬一手軟，重制度輕執行，執行不嚴，落實不實。

(三)日常監督缺乏

落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對工作人員遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內容單一。黨組成員對分管科室(單位)在黨務、政務、財務情況監督過少，對廉政情況長期失察，致使個別科室(單位)工作人員責任意識淡薄，只是在上面布置的時候動手抓一下，檢查的時候臨時應付一次，考核的時候重視一會兒。在實施執紀監督“第一種形態”時，有顧及同志面子的想法，有時談問題會淺嘗輒止、點到為止，沒有達到紅臉扯袖的目的。雖然目前還沒有發生相關人員因違紀違規被處理的情況，但是長期聽之任之，則會埋下較大的廉潔隱患。

(四)紀檢監察職能不專

長期以來，我局長期沒有專職紀委書記，在全x實施紀檢派駐后，也無相對應紀檢組入駐，長期以來，都是由我局副書記分管紀檢監察工作。但由于當前xxxxxx工作任務重、壓力大，該副書記還承擔大量其他業務工作，影響了紀檢工作的專職性。同時，長期以來，承擔全局紀檢監察工作的都為辦公室，工作人員基本都是兼職的，在工作上基本是有名無實，只在緊急時臨時調度，這都致使我局紀檢力量不足、工作被動、瑣碎，無系統性，缺乏創新。同時，辦公室在日常紀檢監察工作開展過程中，有時顧慮可能較多。一方面，怕得罪人，認為都在一個單位辦公，得罪人太多，給自己添麻煩;另一方面，怕影響全局在全x的考評成績，x直機關工委在對各機關單位實施黨建考核時，如果發生干部違紀違規的情況，則黨建工作實施一票否決，最終影響到全局的年度考核總成績。長久下來，產生了黨風廉政建設工作只做材料，不動真招的想法。

(五)選人用人程序不夠規范

干部輪崗交流不足。xxx局是一個專業技術性部門，每個科室之間都有業務上的獨立性，有時擔心因人員輪崗導致業務工作斷層，故而部分科室長時間以來沒有實施干部輪崗制度，部分科室負責人在存在任職8年以上的現象，既不利于干部成長，也易滋生腐敗。沒有形成能上能下制度。存在科室負責人只要沒犯大錯誤就不免除其職務的固有思維，受制于崗位、職數等原因，新入職年輕同志在具備了扎實業務功底和優良意志品質的情況下，沒有上升渠道，導致工作積極性受挫。混崗使用情況嚴重。長期以來，xxx局一直存在行政、參公、事業人員混崗使用的情況，混崗使用人數達到12人，占全局在編人員比例達到25%。聘用人員招聘程序不嚴謹。目前全局聘用人員共有24人，但是一直以來，都缺少相對公開的招聘方式和嚴謹的招聘形式，往往只是遞交報名表，班子內部組織面試后，就擇優錄用，沒有從應聘人員的德、能、廉、智等各方面進行綜合、科學的考量，同時對聘用人員的考核缺少行之有效的方式。

(六)廉潔紀律執行不嚴

公務接待控制不嚴。在落實中央八項規定精神方面，沒有發揮領導帶頭、以上率下的作用;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠;對不良風氣和奢靡之風有時甚至聽之任之、隨大流。在來人接待、迎來送往上有鋪張浪費現象，有時為了招商引資、業務開展存在超標準接待的情況。存在公務接待制度執行不嚴，公務接待費用高的問題。錯誤地認為，接待得檔次高了，就是對客商或是上級來客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，會影響了投資商的投資意向，將接待看成是與投資商交往的唯一途徑，與客商之間關系庸俗，對待客商“親”有余而“清”不足，在超標準列支業務招待經費的情況。公務用車管理不規范。xxx局在公務用車改革前有個別領導存在公車私用現象，如接送上下班等。機關公務用車改革后，局里保留一輛公務用車、一輛執法用車，在公務活動車輛安排中有時不及時報批，或不批即用。同時由于xx執法、信訪處理業務量太大、管理面積太廣，有長期租用社會車輛和私車公用的情況，xxx局由于行政編制較少，長期以來人員混崗使用，而事業人員沒有公務用車補貼，因此事業人員出行使用公車亦較多。

(七)工作紀律執行不力

制度執行時緊時松，有制度不執行，抓得緊一點就正常，松一松就反彈，缺少釘釘子精神。對違反制度行為的處理，“雷聲大雨點小”，制度就象“橡皮筋”。失之于寬。制度制定寬泛，缺乏嚴肅性和可操作性，特別是對違反制度行為的處理不具體、不明確。比如，科室工作人員甚至個別班子成員出去辦事不打招呼，遲到、早退現象還有發生，工作期間有串崗現象，有利用工作電腦炒股、網購、看視頻、打游戲的現象，而對這些現象，班子成員也只是口頭提醒，甚至視而不見，沒有嚴格按照規章制度執行。

(八)財務制度執行不規范

存在無依據發放獎金補貼現象，20x年度，在無相關依據的情況下，工資外發放值班乘車補助3.89萬元。存在占用專項資金現象，20x年度。從土壤地表水專項資金、xxx信息及應急能力建設、xxx監測與監察標準化建設、污染源普查資金、x級xxx工作經費等相關項目中占用33.13萬元，列支公務用車運行費用。此外，還存在部分入賬發票不規范、漏記固定資產、個別項目未履行政府采購手續等相關問題。

(九)“為官不為”懶政怠政還有發生

在班子中突出表現在：當有涉及到多個科室的綜合性業務工作時，存在不愿牽頭、不想擔責的思想，過于強調“穩”，認為多干事不如少干事，少干事不會出事，導致部分工作在推進過程中沒有達到相關要求。部分工作人員在工作過程中，對待前來辦事的企業、群眾，沒有履行一次性告知制、服務承諾制、限時辦結制，總覺得對待上級交辦的工作是大事，服務企業、群眾的事情可以放一放。

三、下一步努力方向

(一)進一步強化學習教育，筑牢思想防線

深化推進局“兩學一做”學習教育，組織黨員干部深入學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》，學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高黨性修養和個人修養。

(二)進一步強化責任落實，層層傳導壓力

貫徹落實上級黨委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步提高認識，增強做好工作的責任感和緊迫感，切實履行好主體責任，自覺做到黨風廉政建設和xxxxxx業務工作兩手抓、兩手硬。切實抓好責任書的落實，層層傳導壓力，層層壓實責任。

(三)進一步強化制度建設執行，加強監督制約

完善局內部審計制度，嚴格財務、專項資金管理制度的執行，把權力關進制度的籠子。加強對的xxx項目資金使用和內部管理制度執行的監督檢查，推進制度落實，規范資金使用。

(四)進一步強化四個意識，切實提升工作作風

強化紀律規矩意識，切實增強大局意識、政治意識、核心意識和看齊意識，向黨的路線方針政策看齊。大力整改存在問題，切實轉變工作作風，提升擔當精神，增強服務意識，提高工作效率。

(五)進一步強化監督執紀問責，推進風清氣正

持之以恒糾正“四風”，加大明查暗訪、通報曝光、問責處理、整改落實力度。嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴肅黨內政治生活。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇二

2019年上半年以來，我局黨風廉政建設工作以全面貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，以***總書記系列重要講話精神為指導,牢固樹立“四個意識”，強化廉政教育，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，聚力監督執紀問責，持續深化作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐不能腐不想腐的體制機制，奮力推進全面從嚴治黨向縱深發展，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為城市管理工作健康發展提供堅強保障。現將工作情況報告如下：

把紀律和規矩挺在前面，堅持紀在法前、紀嚴于法。一是打造風清氣正的政治生態環境。認真開展了以《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《***關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等黨內法規學習宣傳活動。把黨內紀律作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，把黨的紀律刻印在全體黨員干部的心上，真正把黨章黨規黨紀的權威性、嚴肅性樹立起來。二是堅定理想信念。充分利用公告欄和微信群做好城管局黨風廉政建設的專題宣傳。大力加強廉政文化建設，強化黨員干部職業操守行為和依法行政意識，把黨內組織生活與廉政建設教育有機結合起來，引導黨員干部堅定理想信念。將嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，突出對黨的政治紀律的學習貫徹落實，形成政治紀律教育常態化，確保在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。三是加強組織紀律，教育引導廣大黨員干部牢固樹立組織觀念，正確處理個人與組織的關系，做到對黨組織忠誠，言行一致，表里如一。

一是發揮懲防體系職能作用，完善責任分工、情況通報、督導考核制度，加強協作配合，保證懲防體系建設各項任務的落實。全面掌握黨員干部基本情況，做到關口前移，防范在后。二是深化廉政風險防控機制建設，對崗位的廉政風險點進行梳理。完善黨內生活制度和班子議事規則，嚴格落實主要領導集體決策制度以及重要決策票決，“一把手”末位表態等制度，加強和改進對黨政主要領導干部行使權力的制約和監督。認真落實集體領導與個人分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉。全面推行監管機制，加強我局干部職工的管理和監督，加強對協管隊伍職業教育、執法紀律教育，加大協管人員投訴查處力度，規范秩序。

我局始終把黨風廉政建設責任制作為一把手工程來抓，實行黨風廉政建設“一崗雙責制”，做到與業務工作同時研究，同時部署，同時落實，同時檢查。一是給各科室制定下發了黨風廉政和反腐敗工作目標任務分解表，形成了主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。二是定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。

在開展黨風廉政建設工作過程中，我們鍥而不舍落實中央八項規定精神，嚴防“四風”反彈。一是認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，積極配合區紀委做好相關工作，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設責任書。創新監督方式，落實廉政談話制度，對各科室落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況進行檢查，對黨員干部遵守《黨章》和中央八項規定精神情況進行監督檢查。二是持續抓好常態化作風建設，突出抓住關鍵節點、關鍵環節，對歲末年初、傳統節日、婚喪喜慶等問題易發多發時段，多敲打多提醒，堅決防止“四風”反彈回潮。三是以作風建設為突破口，堅持開展崗位紀律規范監督檢查，實行不定時監督檢查和明查暗訪，發現問題，及時糾正，嚴肅處理。四是以執行黨的紀律和各項管理制度為重點，開展制度執行力監督檢查，對各科室紀律松弛、管理渙散、有章不循、有規不遵的情況進行了糾正和認真處理，牢固樹立規矩意識，切實把制度和紀律挺在前面。

雖然我局在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但也存在一些問題，需要常抓不懈。一是黨風廉政工作思路不夠開闊，在工作的創新上還有待提高;二是制度的執行力還有待加強;三是相關工作信息、專題研究等材料上報還需加強。

下一步，我們將繼續加強黨內法規學習教育，組織全體干部職工開展以《黨章》、《黨內監督條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等黨紀黨規為主要內容的專題學習活動，從源頭從苗頭上預防杜絕各種腐敗現象的發生;嚴格執行“四大紀律八項要求”、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律各項規定，加強對干部職工隊伍重點崗位和關鍵環節的監督管理，防患于未然。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇三

今年以來，我院深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆中紀委二次、三次全會、全省檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，以貫徹執行新《黨章》為契機，牢牢把握黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢，始終以堅強的政治定力，突出主責，聚焦主業，持續強化監督執紀問責，各項工作有序推進，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的紀律和作風保障。現將工作情況總結如下：

（一）強化政治擔當，切實履行主體責任。

院黨組全面加強對黨風廉政建設的領導，切實擔負起主體責任。一是堅持示范帶動。黨組書記帶頭為全體干警上黨課，引導干警廉潔從檢，筑牢思想防線。帶頭與班子成員簽訂廉政建設責任書，確保廉政責任落實到位。二是堅持常態推動。院黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，定期聽取黨風廉政建設、紀檢監察工作專題匯報，研究制定有關黨風廉政建設的規范性文件針對執法辦案的重點環節，抓住不批捕、不起訴、取保候審措施應用等關鍵節點，開展執法檢查，健全廉政風險防控、廉政預警機制。嚴格執行檢察人員行為規范，進一步規范檢察人員與律師、當事人的接觸交往行為。完善落實辦案責任制、案件評查和集中管理機制，確保檢察權公正公開、透明實施，保證檢察干警的職務廉潔性。。三是堅持責任聯動。通過建立督查通報制度、考勤公示制度、外出報備制度、苗頭性問題約談制度，促進主體責任的有效落實。制定《xx縣人民檢察院關于黨風廉政建設工作的安排意見》，層層分解黨風廉政建設主體責任，進一步明確院黨組、檢察長、分管領導、科長和紀檢監察部門的主體責任，完善責任主體。

（二）持續深入抓好“兩個責任”落實。

1、進一步壓實黨風廉政建設“兩個責任”。年初，結合檢察工作實際，對2018年黨風廉政建設和反腐敗工作任務xx大類、xx項工作內容進行了責任分工，落實了具體負責人、牽頭部門、協辦部門。進一步厘清了黨風廉政建設黨組主要責任和紀檢組監督責任，對黨組班子xx項責任、黨組主要負責人xx項責任、黨組班子成員xx項責任、紀檢組xx項監督責任進行了劃分，明確了黨組班子、黨組主要負責人、黨組班子成員、紀檢組的責任內容。黨組書記、檢察長與班子成員、班子成員與部門負責人層層簽訂黨風廉政建設暨“一崗雙責”責任書，層層傳導壓力，推進“兩個責任”落實。組織干警簽訂了《廉潔自律承諾書》，對新錄用人員進行了廉政談話，推進全面從嚴管黨治黨及黨風廉政建設全覆蓋。2、進一步深化廉政風險防控工作。堅持圍繞中心，服務大局，把深化廉政風險防控與檢察業務工作、司法改革和服務脫貧攻堅、決戰全面小康緊密結合，實現廉政風險與各項工作協調發展。建立完善相關制度，注重加強對重點崗位、重點環節、重點人員的廉政風險防控，盡量防止和減少檢察干警違紀違法問題的發生。對有違法苗頭和傾向的干警及時進行提醒、警示、告誡，防止小問題變成大問題，個別人的問題變成群體性的問題。

1、抓好日常學習教育。通過本院局域網首頁廉政建設專網欄目、電子郵電、文件傳閱以及會議等多種方式，組織學習貫徹黨的十九大精神特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，以及市第xx屆紀律檢查委員會第xx次全會、全市檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神；學習《中央八項規定》、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨巡視工作條例》，強化紀律執行。

2、認真組織開展《檢察人員紀律處分條例》宣傳教育年貫徹落實年活動。結合“兩學一做”，認真組織學習《檢察人員紀律處分條例》，并對學習貫徹提出明確要求，要求全院各部門及干警對照《檢察人員紀律處分條例》各項具體規定，查找自身存在的問題和不足，尤其對在辦案過程中可能出現的違規違紀問題進行查擺，進一步嚴肅檢察紀律，確保公正廉潔司法。圍繞上級紀委、政法委和檢察院部署要求，結合隊伍自身實際，扎實開展各項警示、禁令教育，在檢察內網上發布本單位或轉發上級機關違紀違法典型案例通報10余次，充分發揮正面引導和反面警示作用，引導廣大檢察人員樹立紀律意識，做到守紀律、講規矩，自覺遠離違紀紅線。

3、嚴明政治紀律和政治規矩。為教育引導廣大干警切實貫徹全面從嚴治黨、從嚴治檢新要求，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，確保我們每一個黨員干警、任何時候都絕不觸碰黨的政治紀律這根“帶電的高壓線”。今年xx月上旬，組織開展了廉政黨課，黨組書記、檢察長劉奇為全體干警上了一堂題為“嚴守政治紀律、確保忠誠擔當”的廉政黨課。

1、紀檢組長通過參加和列席黨組會、檢察長辦公會、檢察委員會，積極參與重大問題決策、重要干部任免、重大項目招投標、大額資金使用情況的監督。

2、認真落實《最高人民檢察院關于檢察機關貫徹執行。

3、加強紀檢監察與控告、案件管理等業務部門的監督信息交流和工作交流，形成內部監督合力，規范執法行為。四、抓好正風肅紀，加強紀律作風建設一是深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，抓住社會關注度高，群眾反映強烈的突出問題，開展有針對性的專項整治，著力解決干部隊伍中存在的“庸懶散浮拖”問題，切實轉變作風，提升整體工作效率和水平，在檢察機關內部營造積極向上，求真務實，規范有序，廉潔高效的氛圍，全面推進各項檢察工作；二是抓好日常監督。嚴格執行工作日上下班雙簽到雙簽退制度和請銷假制度，采取班子成員輪值帶班督察形式，對干警上下班簽到、會議簽到以及干警在崗著裝情況進行督察。考勤情況作為確定機關員額內檢察官年度考核和其他人員年度考核評價等次、評選先進科室的重要依據；三是加強節日廉潔督察。重點督察貫徹落實中央八項規定精神，執行高檢院和省院有關規定禁令情況、執行公務車輛管理情況、落實節假日值班情況和重點部位安全防范等方面的情況，并針對存在的問題，提出整改意見。

??????xx縣2018年黨風廉政建設社會評價工作推進會之后，我院分別召開院黨組會議和全院干警大會，傳達學習貫徹會議精神。結合工作實際，對黨風廉政建設社會評價工作進行安排部署。一是強化宣傳，營造氛圍，印發宣傳資料40余份；二是列出工作措施清單，明確工作任務、具體措施和責任人；三是督促和指導聯系村抓好黨風廉政建設社會評價工作；四是要求全院干警積極配合，耐心接聽，客觀評價。維護和珍惜xx發展良好局面，支持和配合黨風廉政建設社會評價工作。

??????工作市委第一巡察組廉潔重建專項巡察xx縣情況反饋會之后，及時通報《中共xx市委第一巡察組向xx縣委的巡察反饋意見》，組織學習市委常委、市委秘書長、縣委書記xx在市委第一巡察組廉潔重建專項巡察xx縣情況反饋會上的表態發言。對照縣委關于印發《市委第一巡察組廉潔重建專項巡察xx反饋意見整改落實工作方案》的通知要求，查找糾正同類問題，制定整改方案，建立自查問題清單臺賬和市委第一巡察組廉潔重建專項巡察xx反饋意見整改臺賬，強化整改措施，落實責任人，督促抓好各項整改事項的落實。

“對重大問題該發現沒有發現就是失職，發現問題不報告不處置就是瀆職”的原則和要求，切實做到正人先正己、打鐵自身硬，認真踐行忠誠使命、干凈干事、擔當責任的要求，樹立紀檢監察干部良好形象。

20xx年，我院黨風廉政建設暨紀檢監察工作雖然取得了一定成績，但在執紀監督中仍然存在失之過寬、失之過軟的問題。2019年，我們將以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作、更加優良的作風，敢于擔當，善于作為，全面完成好全年各項工作任務。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇四

為進一步貫徹落實中央八項規定和省市縣委相關規定，加強全鎮黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，現制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃如下。

一、指導思想。

以“全面從嚴治黨”為中心，貫徹落實黨的十九大、十九屆一中、二中全會、中紀委十九屆二次全會及省、市、縣紀委全會精神，，按照市、縣紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新要求、新部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，強化權力監管，引導全鎮黨支部和黨員干部牢固樹立“四個意識”，保持堅強的政治定力，切實改進作風，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，為永清各項事業建設提供堅強的紀律保障。

二、主要工作。

(一)強化組織領導，層層壓實責任。

1.成立領導小組。為切實加強對我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，鎮黨委成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。由鎮黨委書記任組長，鎮紀委書記任副組長，其他黨委班子成員、紀委委員、駐村干部、村四職干部為成員，及時對黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，為我鎮黨風廉政和反腐敗工作順利開展提供堅強的組織保障。

2.逐級落實責任。為認真落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”。年初，鎮黨委、鎮紀委制訂《度黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，分別與黨委班子成員、部門負責人、村支部書記、村紀檢員逐級簽訂，定明確各自工作職責，強化監督考核，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設和反腐敗工作格局。

(二)抓好教育宣傳，筑牢思想防線。

1.加強廉潔自律學習。一是深入學習黨十九大、十九屆一中、二中全會、中紀委十九屆二次全會、習總書記系列講話精神和省、市、縣委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習上級精神，切實將全鎮黨員干部的思想認識統一到黨風廉政和反腐敗工作上來，不斷增強思想自覺和行動自覺。二是深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規，以法律為準繩，規范黨員干部的行為，增強廉潔自律的自覺性。三是強化紀檢隊伍培訓，制定《全鎮紀檢監察干部隊伍培訓計劃》，結合上級政策精神和當前反腐倡廉工作形勢，科學選擇培訓內容，合理安排培訓時間，切實抓好紀檢監察干部隊伍學習培訓，不斷增強綜合素質，提高工作能力，確保工作實效。

2.開展廉政警示教育。通過組織黨員干部參觀相關展覽、觀看反腐倡廉正反兩面的電教片、邀請相關專家進行反腐倡廉專題講座等形式，積極開展廉政警示教育活動，做到用正面典型引領人，用反面事例教育人，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，不斷強化“手莫伸、伸手必被捉”的自我警醒，切實做到自覺依法行政和廉潔從政。

3.開展談心談話活動。堅持“三個必談”，即“一把手”與班子成員必談、班子成員與分管部門負責人必談、部門負責人與部門工作人員必談，且談話次數一年不得少于2次，并做好談話記錄，確保談心談話活動層層落實。通過談話活動，隨時敲打黨員干部的廉政神經，做到警鐘長鳴，防患于未然;對發現的苗頭性問題早發現、早提醒、早制止，確保每一位黨員干部廉潔從政。

4.加強反腐倡廉輿論宣傳。扎實開展“進村入戶、問情聯心”“走基層”活動，加大黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳教育力度，深入推進廉政文化建設，充分運用宣傳欄、三務公開欄、led電子顯示屏、qq平臺等宣傳載體，采取分發傳單、入戶宣傳、廣播宣講等有效形式，切實加強反腐倡廉輿論宣傳，及時通報全縣反腐倡廉工作成效，著力為民辦事、解決問題，不斷提升黨風廉政建設的社會知曉度和滿意度，營造崇尚廉潔、風清氣正的良好社會風尚。

(三)建立長效機制，不斷完善制度建設。

1.加強懲防體系建設。按照縣紀委工作要求，認真對照我鎮反腐倡廉工作實際，全面理清崗位職責和權力風險，逐個排查廉政風險點，形成部門和個人廉政風險防控表，明確崗位職責和風險防控責任人、指明可能存在的廉政風險點、制定切實可行的防控措施，進一步規避風險，確保廉潔從政。

2.健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業務管理、黨建工作等制度為基礎，深化“三務公開”制度;嚴格執行班子成員和部門負責人述職述廉制度、個人重大事項報告制度、上廉政黨課制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、黨風廉政責任制考核辦法等制度;著力健全“三重一大”事項集體研究決策、“一把手”不直接分管人財物等方面的制度，構建于法周延、于事簡便的權力運行監督制約體系，通過不斷修訂完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。

3.定期組織召開黨風廉政工作會議和鎮機關支部黨員民主生活會。民主生活會上，黨委班子成員要積極開展批評與自我批評，主動匯報個人廉潔從政情況，主動接受幫助和監督。同時，根據工作需要及時召開黨風廉政建設工作會議，及時通報全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作情況，制定有效措施，明確責任主體，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。

(四)強化權力監督，確保陽光規范用權。

1.落實黨內監督。堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。

2.加強日常監管。鎮黨委負責人要嚴格監督管理領導班子成員，適時開展警示約談，督促班子成員定期報告廉潔從政情況;班子成員要加強對分管部門、分管領域黨員干部廉潔從政、改進作風等情況的督促檢查，對作風、紀律上的問題，注重抓早抓小，及早提醒、及早約談。

3.嚴格監督考核。依據年初簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》，鎮紀委每年組織1次對本鎮黨風建設責任制落實情況以及下級領導班子及其成員廉潔從政和廉政風險防控情況的專項檢查，及時發現問題、通報情況、督促整改，促進責任落實。同時，將檢查情況納入目標績效管理，從嚴逗硬獎懲，起到表揚先進、懲戒后進的激勵作用。

1.強化作風督查。以政令暢通、工作成效、日常出勤、請假程序、著裝風貌為重點，將糾正“四風”等作風建設規定融入干部日常管理，定期對鎮屬各部門效能建設情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律松弛等問題，不斷提高工作效率和為民服務工作水平。

2.開展專項治理。根據縣紀委相關安排，積極開展常規工作和扶貧領域作風建設專項治理工作，及時發現黨員干部在思想認識、工作態度等方面存在的問題，結合實際制定有效整改措施，通過及時發現問題、盡力解決問題，不斷鑄造黨員干部優良作風，以優良的作風保障本年度各項工作的有效開展。

3.組織民主評議。積極開展民主評議，主動向群眾征求意見，自覺接受社會監督。將作風建設置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。

三、工作要求。

一要提高思想認識。要清醒地看到當前反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱巨，全鎮上下一定要把思想統一到貫徹落實中央、省、市、縣關于反腐倡廉的決策部署上來，堅定信心，忠實履職，扎實工作，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新的成效。

二要把握工作重點。要按照縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作階段安排，全力以赴做好各項專項治理工作，并注重與當前其他工作相結合，同安排、同部署，充分發揮工作合力，確保專項治理工作取得明顯成效，并以反腐倡廉工作成效助推全鎮各項事業健康快速發展。

三要狠抓責任落實。要把工作落到實處，不折不扣地完成，著力加強作風建設，著力完善懲防體系，持續深入開展“走基層”活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，創新監督機制，提升工作實效，加大監督力度，確保黨風廉政和反腐敗工作責任落實。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇五

一、突出黨員干部和關鍵、敏感崗位工作人員這兩個重點，不斷完善和創新廉政文化載體，豐富教育形式，進一步加強理想信念，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，讓“務實、服務、節儉、清廉”成為隊伍共識，使“廉潔自律、從我做起”成為全科室人員的自覺行動。

(一)加強理想信念教育。

集中選學了黨章、習近平總書記關于作風建設“三嚴三實”、學習弘揚焦裕祿精神的重要講話等內容，并圍繞“為了誰，依靠誰，我是誰”的主題進行了交流討論。通過加強理想信念教育，使黨的群眾路線扎根在心，使踐行黨的根本宗旨成為科室人員的普遍自覺。

(二)加強職業操守教育。

加強理想信念教育，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，時刻保持清醒的頭腦，加強職業操守教育，深刻認識應承擔的社會責任、應擁有的道德準則、應具備的社會形象，自覺對照先進，主動查找不足，確保“務實、服務、節儉、清廉”要求落到實處。

(三)加強法規法紀教育。

從“潔身端行、嚴守道德底線;干凈做事、牢記明示承諾;廉潔從業、謹防職務犯罪”三個方面，分析違紀與違法、違法與犯罪之間的內在聯系，宣揚新形勢下規劃執法人員廉潔自律的極端重要性，提高了隊伍敬廉履廉意識，增強拒腐防變能力，讓隊伍自覺遠離違紀違規。

二、以查糾“四風”問題為重點，扎實打造“廉潔執法”好形象。

(一)從實際工作出發查擺問題、自糾自查。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以查糾“四風”問題為重點，定期或不定期開展督察暗訪、巡視明查、群眾評議、專項糾察活動，抓住侵害群眾利益的事、查究濫用行政權力的人，力促隊伍干凈干事確保權力在陽光下行使。

(二)嚴格落實中央八項規定，廉潔自律，樹立良好執法形象。

(三)把嚴格規范作為保持規劃執法持續健康發展的“生命線”。

按照大隊有關工作要求，加強機構建設，明確專職人員，強化職責，重點在日常監管上下功夫，逐漸實現由集中整治向日常監管轉變、由查找問題向整章建制和有效整改轉變。在市執法局每年春季開展檢查的基礎上，加強對全區規劃項目建設巡查監督，每月進行自查，定期不定期地到轄區內鎮辦督導投訴案件、轉辦件、上訪案件的查處情況。實現規劃案件查處工作的信息化，基本實現了對違法建設案件持續、動態、高效的監管，以陽光流程確保廉潔執法。

總結半年來的黨風廉政建設和反腐敗工作，盡管取得了一定的成效，但對照新形勢、新目標、新要求尚有一定差距，為此，在下半年工作中，我們將繼續把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務努力奪取黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新勝利。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇六

各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，黨組織書記作為第一責任人，既要強化責任擔當，又要抓好責任傳導，切實對本單位的政治生態負責，要定期向街道黨工委和紀工委報告本單位黨風廉政建設責任制落實情況。下面是星星閱讀網小編為您推薦單位黨組織黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作要點。

各單位黨組織：

今年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決落實區委、上級紀委監委和街道黨工委的決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，堅持以人民為中心根本立場，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，在深化清廉xx和清廉社區建設中一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，在推進“xxx”活動、實施“六大提升工程”中精準監督，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為打造世界一流高科技園區、爭創社會主義現代化先行示范區以及xx持續走在xx最前列提供堅強保障。

一、忠實踐行“兩個維護”，不斷強化政治監督。

（一）堅決自覺做到“兩個維護”。

推動黨員干部進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，與深入學習習近平總書記重要講話和指示批示精神緊密貫通，持續鞏固深化“xxx”主題教育成果，堅定理想信念，提高政治站位，進一步增強“兩個維護”的自覺性堅定性。深入推進政治監督“四清單”“兩檔案”“兩報告”工作，扎實做好政治生態評估，推動政治監督具體化、常態化。

（二）保障“xxx”、“六大提升工程”順利推進。

把落實區委打造“七個先行示范”、街道黨工委持續發力開展“城市治理能力攻堅年”部署任務作為政治監督的重點，緊緊圍繞落實區委及街道黨工委重大決策部署和重難點工作情況開展監督檢查，嚴肅查糾在貫徹落實上級決策部署上做選擇、搞變通、打折扣，在服務群眾上不擔當、不作為、不落實等突出問題，對工作不實、推進不力、管理不嚴等問題嚴格追責問責，全力保障“xxx”活動、“六大提升工程”順利推進。

（三）推動落實巡視巡察整改。

持續推進省委巡視和區委巡察反饋意見的整改，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，盯緊落實整改政治責任，鞏固和拓展政治生態修復成效。抓好巡視巡察整改的“回頭看”，對整改情況持續跟蹤、長期問效，逐個辦結銷號、逐項整改到位，切實做到整改一個問題、堵塞一個漏洞、完善一項制度，推動全面從嚴治黨取得新進展新成果。

二、層層傳導壓力，壓緊壓實“兩個責任”

（一）進一步壓實“兩個責任”。

各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，黨組織書記作為第一責任人，既要強化責任擔當，又要抓好責任傳導，切實對本單位的政治生態負責，要定期向街道黨工委和紀工委報告本單位黨風廉政建設責任制落實情況。各級紀檢監察組織要落實好監督責任，強化執紀監督問責。班子成員要認真履行“一崗雙責”，對所分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負主要領導責任，做到管業務和抓隊伍相統一，對工作人員嚴格管理，絕不能失之于“寬松軟”，絕不能當老好人，確保各項任務落到實處。黨委、黨總支建制的黨組織，要落實好與所屬黨支部的黨風廉政建設目標責任制，確保管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導。堅持和完善責任清單、廉情分析、約談提醒、責任追究等行之有效的經驗做法，加強主體責任落實情況監督檢查，以“釘釘子”精神持續做好“后半篇文章”，對落實“兩個責任”不到位的、履行管理監督職責不力的堅決予以問責。

（二）精準用好問責利器。

嚴格執行黨內問責條例和xx市作風效能問責辦法，堅持“失責必問、問責必嚴”。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨主體責任落實不到位，對貫徹中央八項規定精神不力、不履行和不正確履行工作職責或履行工作職責不力以及其他違反紀律和作風規定的問題，堅決動真碰硬，堅決嚴肅問責，依情節輕重給予批評教育、責令檢查、通報、誡勉談話等問責，情節嚴重的給予組織處理，直至給予紀律處分。

三、加大監督執紀力度，精準運用“四種形態”

（一）加強紀律教育和警示教育。

深入開展黨章黨規黨紀專題教育，把黨章黨規黨紀作為黨組織理論學習培訓的必修課。繼續加大對全體黨員干部和公職人員的警示教育，運用正反典型案例開展常態化警示教育，引導黨員干部適應現代化要求，涵養清正廉潔價值理念，培育現代文明人格。

（二）堅持不懈用好“四種形態”。

堅持問題導向，加強對重點領域、重點環節、重要崗位領導干部和基層干部的監督，既要緊盯“關鍵少數”，重點是“一把手”，也管住“絕大多數”，普通干部和普通黨員，以管好“關鍵少數”的示范效應帶動管住“絕大多數”的整體效應。要加強常態化的監督檢查，落實“兩個責任”談話制度，繼續發揮“xx”投訴、信訪舉報等發現問題線索“主渠道”作用，做到早發現、早提醒、早報告、早處置。加大執紀審查力度，緊盯工程建設、政府采購等腐敗易發多發領域，嚴厲懲治高壓態勢下不收斂不收手問題，嚴肅查處以投資、借貸等方式輸送利益的腐敗隱形變異問題，最大限度遏制腐敗增量。

（三）持續深化政治巡察。

更加突出“重點人、重點事、重點問題”，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省市區委決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，加強社區巡察問題整改情況的回訪督查，扎實推進問題整改和建章立制，長效鞏固巡察整改成果。

四、持續優化政治生態，加大群眾身邊腐敗和作風問題整治。

（一）持之以恒正風肅紀。

以“釘釘子”精神抓好中央八項規定及其實施細則精神的落實，推動糾治“四風”工作向縱深發展，做到越往后執紀監督問責越嚴。持續糾治享樂奢靡之風，緊盯違規收送名貴特產和禮品禮金、公款吃喝等典型問題，開展違規發放津補貼問題專項治理，嚴防收送電子紅包、用公款煙酒消費違規報銷開支等隱形變異問題。把監督節約糧食、堅決制止餐飲浪費行為作為重要任務常抓不懈，推動落實黨政機關過緊日子的要求。開展社區黨組織、股經社黨組織迷信活動問題專項整改。堅持糾“四風”與樹新風并舉，教育引導黨員干部加強黨性修養、作風養成，自覺反對特權思想和特權行為。

（二）集中整治群眾反映強烈的問題。

“凡是群眾反映強烈的問題要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為要堅決糾正”，要通過社區巡察、居務監督和信訪排查等手段，緊盯集體“三資”管理、工程建設、征地拆遷、政府采購等重點領域和重點崗位重點人員，堅決查處貪污侵占、吃拿卡要、優親厚友、虛報冒領等群眾身邊的不正之風和腐敗問題，優先查處黨的十八大以來不收斂不收手、嚴重阻礙黨的路線方針政策貫徹執行、成為全面從嚴治黨障礙的腐敗問題，切實增強人民群眾獲得感，扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸。

（三）推動深化基層治理。

根據全區“基層組織提質年”要求，推動清廉xx和清廉社區建設再提質。立足監督職能，探索社區換屆“一肩挑”后社區“一把手”的有效精準監督。堅持用制度管權、管事、管人，強化“三小”監督體系建設，督促執行社區“小微權力”清單制度，加強對小型工程建設、小額資金撥付、公款競爭性存放、社區貨物和服務采購、村級留用地開發等重點事項、重點制度的常態化監督。全面落實廉政風險排查防控機制建設，進一步明晰和規范各級權力運行流程，分類提出防控策略，健全動態防范風險的制度體系。保障群眾知情權和監督權，加強和探索社區“三務”公開新形式，提升公開效果。加大清廉社區和清廉文化建設，廣泛宣傳和弘揚廉政典型和優秀家風家訓，培育清廉社區示范點。強化基層組織監督作用，深入推進社區紀檢組織、居務監督委員會、監察工作聯絡站規范化建設，充分發揮社區居監會成員和社區監察聯絡員的監督作用，打通基層監督“最后一公里”。

五、圍繞鍛造“xx鐵軍”，全面提升紀檢監察干部履職能力。

要錘煉過硬政治品格。把加強政治建設擺在首位，帶頭做到“兩個維護”，嚴格執行民主集中制，深化“學先鋒、強本領、比擔當”隊伍建設專項行動，把深入開展黨史學習教育作為重點任務，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要提升專業化履職能力。加大對社區紀檢監察干部的專業知識培訓，強化基層監督能力。要當好廉潔自律表率。認真貫徹《關于加強新時代紀檢監察干部監督工作的意見》，嚴格落實“十二個嚴禁”要求，堅持嚴管厚愛，堅決查處執紀違紀、執法違法行為，堅決防止“燈下黑”，以鐵的紀律鍛造一支過硬的紀檢監察隊伍。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下：

一、提高政治站位。

以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

二、牢記主體責任。

抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為x局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。

三、建全制度機制。

制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，x局相繼出臺了《鄄城縣x局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《x局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。

對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。

不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。

堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。

四、組織開展多種活動。

作為x市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣x局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為x局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創x局黨支部發展的新局面。

五、存在問題和不足。

一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。

在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。

近年來，縣x局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。

局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。

我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。

嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。

把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。

層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。

我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年以來，×公司紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起政治責任、監督責任，以推動×公司高效融合發展為主題，以推進全面從嚴治黨、深化企業改革為主線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐落地生根?，F將有關情況匯報如下，不妥之處請各位領導、同志們批評指正。

一、上半年工作開展情況。

一是發揮協助職責，協同“兩個責任”貫通。

堅持協助不替代，聚焦協助公司黨委履行全面從嚴治黨主體責任，制定完善《×公司2022年度黨風廉政建設目標責任書》，規范責任范圍×項×條，量化指標×條，使之具體化、可操作。對照集團公司紀委年度黨風廉政建設責任清單要求，今年以來，向集團公司紀委呈送每周要情匯報×期，疫情防控再監督再檢查專報×期，向各法人單位及支部發放工作匯總提示單×期，安排部署工作內容×項，工作通報提醒×條，倒逼各類主體從嚴從實抓好問題整改。

二是聚焦“兩個維護”，持續深化政治監督。

聚焦推動×高效融合發展的總目標，持續監督推動黨的十九屆歷次全會精神和中央紀委六次全會、省紀委×屆×次會議精神的貫徹落實，緊緊圍繞疫情防控、鄉村振興、安全生產和集團公司紀委《關于落實《2022年度×監管企業貫徹落實十三屆省紀委六次全會工作任務分工方案》指導意見》，常態化跟進專項監督×次，累計發現問題×項，提出相應整改意見×條，確保決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。同時，在省疫情防控關鍵期，不斷強化疫情防控政治擔當，及時宣貫有關疫情防控的重要指示批示精神，采取線上會議宣貫、定期報送疫情防控再監督再檢查情況表、不定期抽查等方式，深入開展基層督導，及時通報有關情況，形成有力警示，推動×公司所屬各法人單位及支部進一步強化責任落實。

三是堅持“三不”一體，深化標本兼治更加扎實。

一是強化不敢腐的震懾，全面筑牢監督執紀“生命線”。通過強化廉政教育，前移關口，筑牢廉潔思想防線。堅持教育為主、預防為先，開展好經常性紀律教育。通過線上參觀廉政教育基地、發送廉政微信、組織全體紀委委員、各支部黨員觀看廉政警示教育片、案例分析通報等方式，積極引導黨員干部以高標準、嚴要求為行動引領。堅持嚴管厚愛，時刻以法紀為準繩，加強對黨員干部履行職責和權力行使情況的監督，不斷擴大約談提醒覆蓋面，先后組織所屬×家公司黨員領導干部開展集體談話×次，個別談話×人，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，確保各級責任落實到位。

二是扎牢不能腐得籠子，推動各項機制制度改革創新。堅持“建章立制”，不斷加強制度建設，結合實際仔細梳理，修訂完善了《違規發放津貼補貼、收送禮金行為處分規定》《談心談話工作方案》兩項制度，切實做到按制度管事、靠制度管人。持續著力于解決職工群眾關心的作風問題，緊盯違反中央八項規定和形式主義官僚主義、破壞企業政治生態環境、基層管理人員“小微腐敗”等方面，集中力量開展相關問題監督檢查，積極參與法人單位及支部的各類會議及選人用人源頭環節，對動議、民主推選、考察談話等程序進行全程監督，累計參與各類會議×次，組織召開紀委工作會議×次，參與考察談話×次，為營造公開、公平、公正的良好用人環境提供堅強紀律保證。同時聚焦“關鍵少數”、關鍵崗位開展巡視檢查×次，對所屬六家單位“一崗雙責”落實情況及采購、小金庫等項重點環節進行監督檢查，發現問題×條，督促各公司針對檢查中發現的諸多問題制定整改清單及措施×項，明確責任人、規定整改時限，形成工作閉環，全面落實落細問題整改。今年以來，×公司共處理信訪舉報兩起，根據案件調查情況完善相關制度流程×項。

三是增強不想腐的自覺，活學活用典型案例資源。在具體工作推動中注重教育宣傳先行，督促全體黨員干部、重點崗位人員簽訂廉潔自律承諾書×份，通過“清風×”美篇號推送漫畫說紀、警鐘長鳴、清風人物等文章×篇，微信工作群推送學習文章×篇，觀看警示教育短片×部，撰寫心得體會×篇，動態更新廉政檔案，做到實時追蹤、自糾自查，早發現、早提醒、早糾正。常態化開展家風宣傳教育×次，引導和推動公司黨員領導干部嚴格管好家屬子女，嚴格家風家教，筑牢反腐倡廉的家庭防線。開展《信訪工作條例》專項宣傳活動，引導干部職工依法逐級有序反映問題，將“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”落實落地。

四是從嚴做實基層監督，持續強化作風建設。

積極整合監督力量，開展“監督+再監督”聯合檢查，組織開展“元旦”“春節”“清明”期間等關鍵節點“四風”情況監督檢查×次，小金庫專項檢查×次，通過節前通知文件的下發學習、美篇廉潔提醒的發送，持續營造風清氣正的濃厚氛圍，同時加強與各公司行政、安全等部門的密切協作，積極發揮各公司紀委委員監督“探頭”作用，緊盯領導干部這個“關鍵少數”，推動各公司各部門及時傳達集團公司紀委、×公司黨委紀委有關通知文件，嚴格監督摸排各法人單位節日前后違規發放禮品禮金、違規吃請、公車使用等違反中央八項規定精神問題情況，進一步細化落實廉潔過節要求及舉措，嚴明節日期間紀律要求，抓好壓力傳導，確保責任到位。進一步規范信訪舉報辦理工作制度及流程×項，設立信訪舉報箱×個，每月開箱×次，公布舉報郵箱和舉報電話，進一步暢通員工及服務對象監督舉報渠道，加大問題線索排查和處置力度，監督員工廉潔從業行為。針對非黨員干部的信訪舉報成立聯合調查小組，明確工作分工及工作安排及時開展初步調查。

五是嚴抓自身建設，持續增強監督本領。

認真落實集團公司紀委關于“持續強化全員培訓，提高政治理論和業務能力素質”的相關要求，結合黨史學習教育，常態化開展紀檢業務“大培訓、大練兵”活動，推出每周一期《專業學習題庫》，從《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》入手，細化學習內容，分解條款釋義，為依規依紀依法履職打牢基礎。

二、存在的問題。

今年以來，公司紀委在監督檢查工作上取得了一定的成績，但也清醒的認識到，距離公司黨委、上級紀委以及職工群眾的期盼還存在一定差距。主要體現在以下幾個方面：

（一）部分黨支部履行主體責任意識不強，主動性不足。

部分黨支部在基層監督管理方面主要依靠紀委督促，對主動抓黨風廉政建設工作的積極性不高、認識不足、重視不夠，存在責任落實不到位現象，特別是在運用監督執紀“第一種形態”方面的意識不強。

（二）監督執紀作用發揮有待加強。

對各公司各重點部門的監督檢查不夠深入，精準發現問題和思想苗頭的能力還不強，對已經發現的問題落實整改回頭看還不到位、不深入。

（三）紀檢干部隊伍建設急需加強。

目前公司紀檢兼職人員偏多，案件查辦力量薄弱，涉及干部隊伍專業化的能力不夠高，對紀檢工作缺乏系統觀念，抓不住監督執紀重點，摸不準規律，和公司黨委及上級紀委的要求差距明顯。

三、下一步工作計劃。

在公司上下樹牢黨要管黨、從嚴治黨的責任意識，堅決貫徹黨的理論和路線方針，認真開展黨內政治生活，始終保持全體黨員干部職工堅定的政治定力，不斷加強黨風廉政建設的思想和行動自覺。持續推進“兩個維護”在×公司融合發展進程中的具體化、常態化，加強對黨的紀律特別是政治紀律執行情況的監督檢查，協助公司黨委健全完善從嚴治黨制度，促進黨委主體責任、黨委書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任的四責協同。

（二）在基層作風建設上下功夫。

一是持續深入開展黨史學習教育，把學黨史悟思想的實際成效體現在干事創業推進各項工作中，樹立起新風正氣、比學趕幫超的良好氛圍，為推動×公司創新融合發展提供作風保障。二是進一步聚焦監督執紀問責這一主責，緊盯重要節點，扭住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、出入私人會所等不正之風，積極采取與各職能部門聯合檢查、交叉互查、復檢復查等措施，從細處著眼，深處著力，抓早抓小，嚴查深挖，為×公司的發展營造良好的政治生態。三是不斷強化監督效能，切實推動部門履職，牢牢把握紀委“監督的再監督”這一定位，把黨委的全面監督、紀委的專責監督、部門職能監督、黨內民主監督與日常監督相融合，圍繞工作落實中存在的責任缺位、監管缺失等“關鍵人”“關鍵事”，以強監督促旅發公司穩步發展。

（三）在強化自身建設上下功夫。

×公司全體紀檢干部要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，以理論上的清醒強化政治上的堅定，發揚“嚴真細實快”的工作作風，進一步強化監督執紀問責，一心一意干紀檢，聚精會神抓監督。努力成為“政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬”的紀檢干部。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇九

12月28日上午，阜南縣人民檢察院召開本年度黨風廉政建設暨反腐敗工作會議，總結2020年黨風廉政建設工作情況。院黨組書記、檢察長孫朝倫主持，全體干警參會。

會上，黨組副書記、副檢察長潘登，從增強“兩個維護”、抓好“兩個責任”、推進廉政教育、管理權利運行、抓好檢務督察、深化檢紀協作等六個方面對今年以來我院黨風廉政建設和反腐敗工作進行了總結，明確了不足，分析了原因，制定了措施，同時對下一年度工作作出了謀劃和部署。隨后，各部室負責人對本部門黨風廉政建設工作和自身履行“一崗雙責”情況進行了匯報。

最后，孫朝倫闡述了檢察機關開展黨風廉政建設工作的重大意義，要求全體檢察干警要從三個方面落實日常黨風廉政建設工作：一是以更高的政治站位，充分認識黨風廉政建設的重要性。從認識上解決問題，進而增強責任感和使命感。要貫徹落實習總書記重要講話精神，就要明確黨風廉政建設是做好各項工作的保障和后盾，是做好檢察工作的迫切需求，是從嚴治黨和從嚴治檢的總抓手，就要常懷“100-1=0”底線思維；二是以更嚴的標桿要求，剖析黨風廉政建設存在的問題。問題要直面，更不能小覷，總體來看存在不深不實不細不嚴的問題，跟不上上級院的部署要求。具體來說，仍存在對黨風廉政建設的重要性認識不足、規劃性不夠細致、主動性欠缺等問題；三是以更實的作風舉措，推進黨風廉政建設再上新臺階。圍繞巡視巡察的問題進行整改，進一步加強各崗位風險點的排查，及時主動填報“三個規定”，持續完善各項機制。比如，黨風廉政建設教育要長抓不懈。堅持黨組、黨組中心組學習制度、周一例會集體學習和支部學習制度。干警要結合形勢政策主動學習新知識，例如***總書記考察安徽期間重要講話精神、十九屆五中全會精神等內容。再比如，要以更高質效抓好黨建工作。以創建檢察機關“黨建+”品牌為抓手，以創建星級支部為抓手等，黨組切實履行職責使命，承擔主體責任，黨組書記履行第一責任人責任，各部室負責人、支部書記履行“一崗雙責”，派駐紀檢組和檢務督查室要切實擔負起監督責任。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇十

為深入貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政責任制的規定》和黨的十七屆五中全會和中紀委六次全會，以及省紀委七次全會精神，全面推進黨的建設偉大工程，促進全鎮三個文明協調發展，現根據黨風廉政建設責任制要求，特制定本目標責任狀：

一、責任內容。

1、要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

3、班子成員要定期分析職責落實內的黨風廉政建設狀況，對存在的苗頭性、傾向性問題及早采取防范措施，并及時向鎮黨委報告黨風廉政建設責任制的落實情況，做到本單位黨風廉政建設年初有計劃、有措施，年終有總結。

4、領導班子和領導干部嚴格執行各項廉政法規制度。每半年召開一次民主生活會，進行黨性、黨紀和廉潔從政學習，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。

二、責任追究。

對違反下列規定的實行責任追究。

1、違反財經紀律，私設小金庫，搞資金體外循環和票據報銷不按規定，搞變通處理的;。

2、在為民辦事過程中，侵占群眾利益，造成不良影響和后。

果的，部門發生違規收費，吃、拿、卡、要的;。

4、以權謀私、假公濟私、侵占集體利益的;。

5、違反計生、土地、森林、堤坊等法律、法規現象的;。

6、發展新黨員、提拔到副股級以上干部未實行公示的;。

7、對黨員、干部犯有經濟、道德問題隱瞞不報和協助查案執紀不力的;。

8、以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的;。

9、對群眾初信初訪不夠重視，出現群體訪、越級訪、重復訪，造成較大影響和后果的;。

10、非正常因素、失職、瀆職造成集體財產損失的;。

凡存在上述問題，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法的第四章責任追究的有關條款實行追究，追究界限為：屬于領導班子作為錯誤決定的追究領導班子的集體責任;屬于主要領導人責任的追究領導人責任，屬于領導班子其他成員責任的追究其他領導成員責任。

中共××鎮委員會黨支部(單位)(領導簽字)(負責人簽字)。

××××年××月××日。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇十一

深入貫徹黨的十九屆四中全會精神，切實把黨領導經濟工作的制度優勢轉化為治理效能，全面做好改革發展穩定各項工作，改進領導經濟工作的方式方法，完善擔當作為的激勵機制。下面小編整理關于黨風廉政建設和反腐敗工作總結范文，歡迎閱讀。

一年來，機關黨委以深入貫徹落實中央八項規定為契機，按照區委、區紀委黨風廉政建設工作的總體工作部署，以落實各項制度為抓手，以約束干部權力為重點，通過狠抓基層干部隊伍建設，大大激發了黨員干部干事創業的熱情和活力，班子的凝聚力、戰斗力、向心力顯著提高，推動了各項重點工作的穩步實施。

一、抓制度建設，建立反腐倡廉長效機制。

1、嚴格黨風廉政建設責任制，推進廉潔從政。我們把加強黨風廉政建設、落實廉政建設責任制作為推進政治文明建設的重要內容，擺上重要議事日程，切實加強組織領導，形成齊抓共管的局面。制訂下發《區直機關黨委黨風廉政建設責任制工作安排意見》等文件，對照《廉政準則》，實行一崗雙責，層層簽訂廉政責任書，責任到人。

2、健全完善機關事務管理制度。嚴格遵守中央八項規定，完善資金管理使用制度，嚴格執行公務接待定標準，實行接待費嚴格審批、嚴格核算制度;在公務用車方面，按照機關事務局的統一要求，制定完善了車輛管理、定點加油、駕駛員管理等制度。一是嚴格辦公用房面積，堅決杜絕辦公用房超面積現象，目前機關黨委所有班子成員和工作人員辦公用房面積均低于規定標準;二是7月份印發了《區直機關黨委關于差旅費及上、下班市內交通費報銷管理制度》的通知，嚴格落實好差旅費及交通費報銷管理相關要求，切實加強財務管理;三是機關單位全部3輛車輛均根據區公務用車改革工作部署，統一參加了車改;四是嚴格公務接待規定。今年共接待其他機關工委、市直機關工委等組織的考察觀摩活動，均能根據上級要求，嚴格接待地點、陪同人員、就餐標準等，并按照程序提前向派駐紀檢組進行了報告。五是建立落實領導干部定期深入基層調研工作。4月份和7月份分別拿出一個月時間，工委領導班子成員帶隊分為4個組，到各機關黨組織進行調研，對基層黨建工作及黨風廉政建設情況進行了系統的檢查督導。

二、抓作風建設，打造廉潔高效的干部隊伍。

1、抓廉政教育，促進黨員干部廉潔自律。對系統所屬黨員干部，通過紀委領導廉政講座、遠程教育、定期收看拒腐防變電教片等形式對黨員干部開展了系列廉政教育。通過理論教育與工作實際相結合的方式，使系統黨員干部的勤政廉政觀念進一步樹立、貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。

2、踐行黨的群眾路線教育活動，密切黨群干群關系。深入貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，聯系班子和個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，立規執紀、抓好整改，努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態，推動區直機關黨建和機關建設工作又好又快發展。召開了高質量的專題民主生活會和組織生活會，受到督導組的好評。

3、重申各項紀律，保證良好精神風貌。在區劃調整期間，及時下發《關于整頓機關紀律的通知》，重申政治紀律、組織紀律、工作紀律和會議紀律，較好保證了區劃調整期間黨員干部以良好的精神面貌投入到各項工作中。8月份，聯合區紀委、區委組織部、區委督查考核辦、區機關事務管理局對機關干部職工遵守工作紀律情況進行了突擊檢查，對干部職工遲到、不佩戴工作證、上班不打卡等行為進行了提醒糾正并通知所在單位予以處理。對黨務工作存在問題的個別單位進行了重點查訪。

三、做好廉潔自律，樹立清正廉明形象。

嚴格要求系統黨員干部從自身做起，嚴格對照中央八項規定的要求，嚴于律已，率先垂范，勤儉節約，干凈干事，生活上、工作上嚴格按制度辦事，不搞特殊化。正確處理人情和工作的關系，以實際行動贏得廣大干部群眾的擁護和支持。班子成員要牢固樹立正確的權力觀，立黨為公，執政為民，大力加強“四德教育”，自警自勵，防微杜漸，樹立“務實、清廉、勤政、為民”的良好形象。

下一步，我們將進一步按照區委和區紀委的安排部署，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

今年來,xxx黨支部按照集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處?，F將落實情況匯報如下：

一、主要工作開展情況。

(一)高度重視，扎實推進黨風廉政建設責任制。一是健全組織機構。成立了黨風廉政建設領導小組，明確了黨支部書記和行政一把手負總責，親自抓，支部委員具體抓，明確任務，并將黨風廉政建設擺上重要議事日程。二是健全規章制度。針對采購倉儲、非招標業務等方面，對相關制度進行收集、整理、完善和匯總，形成基礎臺帳，建立了一系列效能制度，加強監督，并納入效能考核。三是強化廉潔自律。在班子成員中簽訂個人承諾書;執行廉政談話制度，在重大節日之前，提前進行談話，并對3名今年孩子參加高考的員工進行了廉政談話。

(二)注重教育，樹立廉政勤政意識。突出思想教育，一是“讀”廉入耳。根據學習計劃，利用微信群、黨小組會議、黨員大會等形式，先后組織學習了總書記一系列重要講話精神，關于十九大的相關知識，使黨員干部做到讀書明志、讀書養德。在節日期間，通過發送廉政微信，提醒黨員干部廉潔自律。二是“看”廉入眼。組織黨員干部學習違紀違規案例，觀看警示教育宣傳片，以反面教材警示黨員干部。三是“聽”廉入腦。組織黨員骨干參加xxx的形勢任務教育，深化黨員干部對“廉政”的認識。四是“寫”廉入心。組織全體黨員做出廉政承諾，使清廉教育內化于心、外化于行。

(三)強化措施，做好效能監察項目風險防控。重點做好檢維修費用、非招標采購業務、倉儲物資管理監控。檢維修費用嚴格按照“一申二簽三控四審五決”管理模式;非招標采購業務嚴格參照公司《非招標采購業務管理辦法》執行;部分零星采購類均參照《接待中心倉儲物資管理規定》執行，物資出(入)庫須嚴格填寫出(入)庫單，每月及時盤點，盤點情況報財務資產部、接待中心主任審核。其中食材類繼續按照接待中心一直以來的辦法實施，如簽訂供貨協議、hsse協議、廉潔從業責任書、收取質量保證金、“三方比價、一周定價”等。干貨、米、油、調味品、辦公用品、低值易耗品、耗材、煙酒等，目前公司相關處室已實施專業集中采購招標，我們將直接由公司工會、行政事務中心辦公事務科已經簽訂框架協的供應商供貨。餐具、桌布、窗簾等年采購金額超過1萬元的零星采購，按照公司非招標業務采購管理辦法組織競標，簽訂框架協議，目前各項工作都在有序進行中。

(四)強化監督，各項幫扶措施穩步實施。我們逐步完善了內部黨務公開制度、政務公開制度、民主評議制度等工作機制，接受群眾監督。特別是黨費收支、愛心捐助、評先評優、困難慰問等情況都在第一時間進行公開，包括黨組織生活會，也特邀了派遣工骨干員工列席參加，較好地落實了職工的知情權、參與權和監督權。黨政工各項資金的上報及發放，都是按照程序和步驟進行撥付，黨支部起到監督作用，助推各項經費陽光操作，規范管理。

二、工作實效。

一是通過加強黨風廉政建設，使整個xxx呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育，全單位無任何違紀違規現象。三是干部職工的廉潔自律意識明顯增強。xxx領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。

三、存在的主要問題。

一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，不作為慢作為;二是有的在一些原則性問題上，存在不顧場合、指指點點亂加評論的現象;三是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強。

四、下步工作打算。

一是抓學習促黨性。深化“十九大精神”學習教育，持續開展各項主題教育，推動上級各項決策部署落地生根。二是抓作風保純潔。認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。三是推進上下級談話、述職述廉、公開承諾個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造xxx黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

一、突出黨員干部和關鍵、敏感崗位工作人員這兩個重點，不斷完善和創新廉政文化載體，豐富教育形式，進一步加強理想信念，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，讓“務實、服務、節儉、清廉”成為隊伍共識，使“廉潔自律、從我做起”成為全科室人員的自覺行動。

(一)加強理想信念教育。

集中選學了黨章、總書記關于作風建設“三嚴三實”、學習弘揚焦裕祿精神的重要講話等內容，并圍繞“為了誰，依靠誰，我是誰”的主題進行了交流討論。通過加強理想信念教育，使黨的群眾路線扎根在心，使踐行黨的根本宗旨成為科室人員的普遍自覺。

(二)加強職業操守教育。

加強理想信念教育，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，時刻保持清醒的頭腦，加強職業操守教育，深刻認識應承擔的社會責任、應擁有的道德準則、應具備的社會形象，自覺對照先進，主動查找不足，確?！皠諏?、服務、節儉、清廉”要求落到實處。

(三)加強法規法紀教育。

從“潔身端行、嚴守道德底線;干凈做事、牢記明示承諾;廉潔從業、謹防職務犯罪”三個方面，分析違紀與違法、違法與犯罪之間的內在聯系，宣揚新形勢下規劃執法人員廉潔自律的極端重要性，提高了隊伍敬廉履廉意識，增強拒腐防變能力，讓隊伍自覺遠離違紀違規。

二、以查糾“四風”問題為重點，扎實打造“廉潔執法”好形象。

(一)從實際工作出發查擺問題、自糾自查。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以查糾“四風”問題為重點，定期或不定期開展督察暗訪、巡視明查、群眾評議、專項糾察活動，抓住侵害群眾利益的事、查究濫用行政權力的人，力促隊伍干凈干事確保權力在陽光下行使。

(二)嚴格落實中央八項規定，廉潔自律，樹立良好執法形象。

(三)把嚴格規范作為保持規劃執法持續健康發展的“生命線”。

按照大隊有關工作要求，加強機構建設，明確專職人員，強化職責，重點在日常監管上下功夫，逐漸實現由集中整治向日常監管轉變、由查找問題向整章建制和有效整改轉變。在市執法局每年春季開展檢查的基礎上，加強對全區規劃項目建設巡查監督，每月進行自查，定期不定期地到轄區內鎮辦督導投訴案件、轉辦件、上訪案件的查處情況。實現規劃案件查處工作的信息化，基本實現了對違法建設案件持續、動態、高效的監管，以陽光流程確保廉潔執法。

總結半年來的黨風廉政建設和反腐敗工作，盡管取得了一定的成效，但對照新形勢、新目標、新要求尚有一定差距，為此，在下半年工作中，我們將繼續把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務努力奪取黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新勝利。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇十二

為保證黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持誰主管、誰負責的原則，結合工作實際，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局整體目標之中。局黨委書記（局長）對全局黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；黨委各成員（副局長）負責抓好分管科（室）及事業單位的黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作；各科（室）、各事業單位主要負責人對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。每個職工要按照各項規定，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，獎懲同步。

工作報告制度。

1、按照黨風廉政建設責任制有關規定，責任人就黨風廉政建設工作和廉潔自律情況半年有小結，年終有總結，分別在6月15日、11月20日前向局黨風廉政建設領導小組辦公室寫出自查報告，局黨風廉政建設領導小組辦公室結合平時執行情況按時寫出全局工作總結，經局黨委審定后向市委、市紀委專題報告。

2、對職責范圍內所發生的違法違紀案件及有關黨風廉政建設和反腐敗工作中的重大問題、重要情況，要及時向局黨委、紀委匯告，并向市委、市紀委報告。

3、貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭任務，按照市紀委工作要求，各責任部門按時報告責任目標進展情況。

民主評議制度。

1、按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》規定，客觀公正地評議各科（室）、各事業單位黨風廉政建設責任制落實情況，并對落實情況進行民主測評，測評結果作為年終工作考核的重要依據之一。

2、自覺接受上級黨組織及有關部門對我局領導班子和領導干部監督、測評。

3、認真開展民政系統民主評議行風活動。

考核制度。

1、高度重視，認真準備，自覺接受市委及市紀委對我局領導班子及領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的考核。包括：黨風廉政建設責任目標的落實情況；領導班子及其成員的廉政、廉潔自律狀況。

2、局黨風廉政建設責任制領導小組年終要對科級以上干部貫徹落實黨風廉政建設責任制履行職責的情況進行考核。

3、要將的執行情況列入年終工作總結的內容，并作為干部述職和民主生活會的重要內容。

4、各科（室）、各事業單位負責人要對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，認真自查，全面總結，實事求是地做出自我評價，于6月15日、11月20日前分別寫出自查總結報黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

獎懲制度。

對黨風廉政建設責任制的執行情況經考核后，將依照考核結果進行獎懲?？己私Y果分為“好”“中”“差”三個檔次。

責任人高度重視黨風廉政建設，能全面落實責任制各項規定，圓滿完成局黨委交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，并在某一方面有突出成績和典型經驗，工作中依法行政，規范服務，群眾反映良好、評價較高，評定為“好”；能認真落實責任制各項規定，較好地完成局黨委交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，無因違法違紀而受到責任追究的，在評定為“中”；不認真履行責任制各項規定的，未按要求完成局黨委交辦的黨風廉政建設反腐敗工作各項任務的；因違法違紀受到黨紀、政紀處分的，有以上情況之一者，即被評定為“差”。

對評定為黨風廉政建設責任制執行好的部門及其責任人，優中選優報上級黨委、政府通報表揚，并作為當年評先的重要條件；對黨風廉政建設責任制執行差的部門及責任人，在本局范圍內進行通報批評，并取消該部門及其責任人當年一切評先資格。

檔案管理制度。

1、執行責任制規定平時檢查評議情況。

2、執行責任制規定的年終考核結果。

4、黨風廉政建設責任制檔案中記載的情況應作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

會議制度。

1、全市民政會議由市委、市政府有關領導、省廳有關領導、市局領導、有關科室人員和縣（市）區有關人員參加。根據需要，也可邀請其他部門人員參加。

2、全市民政會議由市民政局局長主持，或由局長授權的副局長、副書記主持。

3、會議的主要內容：

（1）、傳達貫徹上級有關會議和文件、指示，研究落實意見和措施；

（2）、研究討論全市民政工作的重大部署，總結出一個時期的民政工作；

（3）、聽取有關單位的工作匯報，對先進單位和個人進行表彰；

（4）、其它需要提交會議研究、討論的議題。

4、會議的原則和要求。

（1）、審批權限：需由各縣（市）區領導參加的會議，由市委、市政府有關領導或市政府辦公室批準；需由各縣（市）區局長參加的會議由有關科室提出具體意見，提前1個月寫出報告，由局長辦公會審定；其它業務會議（含各類業務培訓班）由有關科室提議，由主管局長（副書記）審定，報局長審定。

（2）、申報審批程序：局辦公室統一印制《三門峽市民政局會議審批表》，申請開會的科室應填寫清楚會議名稱、內容、議程、范圍和人數、時間、地點、經費來源等，由局辦公室進行登記并提出意見，送主管局長審核簽署意見后，交局長審定。需要請市委、市政府領導或市政府辦公室批準的會議，由局長辦公會研究后，報請批準。

（3）、凡通過電話、文件、電報等到形式可解決的，不召開會議；凡可合并召開的會議，不單獨召開；凡能開短會的，絕對不許拖延；凡小范圍會議就可解決問題的，不擴大范圍。

（4）、改進會風、議程從簡。會前要做好充分準備，會中要議而有決，不開無準備之會議。與會發言要簡明扼要，匯報要開門見山。與會同志要按時到會，認真聽講記錄。

（5）努力做到勤儉到會，反對講排場、擺闊氣。召開任何會一律不準發紀念品，更不允許借開會之機組織與會議無關的旅游活動。會議嚴格按規定人員參加，與會無關人員，一律不安排食宿。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，全縣各級紀檢監察機關在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省紀委、市紀委全會決策部署，強化政治擔當，忠誠履職盡責，深化改革創新，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不斷取得新成效。

為企業解決問題345個，推動復工復產、復市復學等政策落實。聚焦供銷合作社系統腐敗問題專項治理，清查縣供銷社和××個鄉（鎮）社、××家社有公司資產，發現問題線索××件，立案××件××人，組織處理××人，黨紀政務處分××人。

二、以強化“一把手”監督為載體，壓實管黨治黨主體責任。積極協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任。協助縣委出臺《落實全面從嚴治黨主體責任提醒制度（試行）》，嚴格落實提醒談話、廉政懇談、約談等制度，以問責倒逼責任落實。今年以來，問責“兩個責任”落實不力黨組織××個、黨員領導干部××1人。榮獲全市2020年度全面從嚴治黨“兩個責任”考核第一名。扎實開展政治監督談話。制定《上一級紀委書記與下一級黨委（黨組）書記政治監督談話暫行辦法》，圍繞換屆紀律、政法隊伍教育整頓、安全生產等重點工作，對××名下級黨組織“一把手”開展政治監督談話，提升政治站位，嚴肅政治紀律。同時，督促鄉（鎮）紀委書記對村黨支部書記開展政治監督談話××人次。創新開展政治生態研判。制定《××縣重點領域黨風廉政建設分析研判辦法》，對被巡察單位領導班子及成員分別進行“政治畫像”，向縣委和組織部門提交××份“政治畫像”報告，既全面準確反映被巡察單位政治生態，又為縣委決策和干部考評、選拔任用提供重要依據。加強廉潔意見回復。規范黨風廉政意見回復程序，建立黨風廉政意見回復專題會議制度，對提拔重用干部廉潔情況進行審核，切實為縣委選人用人嚴把關、把好關。今年以來，共回復黨風廉政意見××萬余人次。

開展紀檢監察干部“訪百企·解難題·辦實事”活動，為企業解決問題××個。激勵黨員干部擔當作為。認真貫徹落實“三個區分開來”和容錯糾錯機制，出臺《××縣黨員干部改革創新容錯免責機制實施辦法》，嚴肅查處誣告陷害案件××件，為××名黨員干部澄清正名，保護和激發了黨員干部干事創業的主動性積極性。

第二種形態××人次，占××4%；

第三種形態××人次，占××%；

建立“縣有警示教育館、鄉有警示教育欄、村有警示曝光墻”的三級警示教育網；

編發《扶貧領域典型案例警示錄》，拍攝警示教育片《“愛”的代價》，微電影《守護》，教育黨員干部知紀、明紀、懂紀。開展“家風”巡展、“好家風”榮譽稱號評選等系列活動，制定黨員干部《廉潔治家“五要五不準”》，創編大型廉政戲劇《××》，榮獲“××文華大獎”，在省、市、縣巡演××余場，××萬余名黨員干部及家屬現場觀看，并在中央電視臺戲曲頻道展播。

在強大震懾、喚醒初心、政策感召綜合作用下，××名政法干警主動投案。

尚未整改到位的，強力推進、限期辦結。中央和省委巡視轉交的××件問題線索，已全部處置完畢，組織處理××人，黨紀政務處分××人，移送司法機關××人。省委巡視組對我縣巡視反饋意見整改工作給予充分肯定。

七、以高素質專業化為目標，從嚴從實加強自身建設。加強黨建引領，注重政治機關建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，創新開展“一名黨員一面旗幟，做黨的忠誠衛士”主題實踐活動，出臺嚴肅黨內政治生活“九不準”規定和請示報告制度，調整設立××個黨支部××個黨小組，班子成員任黨支部書記，既聯系分管業務又負責支部黨建，與創建省級文明標兵單位同步推進，成功創建省級文明單位、省級衛生先進單位。深化全員培訓，強化素質能力提升。扎實開展黨史學習教育和“兩學一做”學習教育，制定印發《紀檢監察干部能力素質提升專項行動實施方案》，實行“紅、黃、黑”旗幟管理制度，大力開展“大講堂”“視頻講座”、執紀資格測試、學習先進典型等素質能力提升活動，突出抓好全員培訓，開展紀檢監察干部培訓43期，組織測試××次××余人次，強化以考促干。堅持刀刃向內，從嚴加強自身監督。深入開展紀檢監察系統以案促改，建立紀檢監察干部廉政檔案，在系統內開展紀律作風常態化督查，注重發揮特約監察員監督作用，嚴防“燈下黑”，對紀檢監察干部違規違紀行為從嚴查處問責。今年以來，全縣共處置紀檢監察干部問題線索××件，組織處理××人，黨紀政務處分××人。

“四風”樹倒根存，群眾身邊的腐敗和作風問題易發多發；

落實全面從嚴治黨政治責任還有落差溫差；

不收斂不收手、頂風違紀的問題仍然存在。紀檢監察機關在理念思路、方法舉措上，與全面從嚴治黨的新形勢、新要求還存在差距，監督還不夠有力，斗爭精神還不夠強，少數紀檢監察干部作風不嚴不實，違紀違法問題仍有發生，防止“燈下黑”任務依然繁重。對這些問題，必須高度重視、切實加以解決。

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇十四

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇十五

X局黨風廉政建設及反腐敗工作匯報（通用16篇）篇十六

2017年，鎮平縣移動公司在縣委、縣政府的統一領導下，根據縣紀委的各項工作要求，我公司以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設工作作為縣移動公司的中心任務，與通信行業工作一起布置、一起推進，形成黨政齊抓共管、各班組各負其責、黨員干部積極參與的工作公司面，使黨風廉政建設工作落到實處，有力地保障了我公司各項工作的健康發展。現將我公司今年黨風廉政建設工作總結如下：

一、主要工作情況。

(一)理清思路，認真落實黨風廉政建設責任制。

我公司黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，縣移動公司成員在抓好業務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督，切實抓好分管班組的廉政建設，建立起分工合作，齊抓共管的黨風廉政建設的工作機制，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作公司面。今年5月份，我公司組織召開了縣移動公司會議，公司班子成員在會上對任職以來分管業務工作及黨風廉政建設工作情況作了一次梳理和總結，對下步工作黨風廉政建設工作的開展起到了良好的推動作用。

(二)完善制度，加強黨風廉政建設工作力度。

根據國家、省、南陽及縣紀委的各相關文件精神，縣移動公司相繼制定印發了《縣移動公司2011年度黨風廉政建設工作要點及責任分工》、《縣移動公司關于2017年度領導信訪接待日安排》、《縣移動公司2011年機關黨建工作要點》、《進一步加強安全生產反腐倡廉制度建設的意見》等文件，從本公司實際出發，以上級及縣紀委黨風廉政工作具體要求為主線，將各項工作落到實處，切實加強公司機關黨風廉政建設，進一步促進全縣安全生產形勢持續穩定好轉。

(三)懲防并舉，積極開展崗位廉政風險防控工作。

縣移動公司在黨風廉政建設工作中堅持教育、監督、預防、懲治并重，以建立健全懲防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力運行為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。今年，按照縣委縣政府的要求，成立了由黨支部書記、公司經理王君超為組長，班子成員為副組長，各班組負責人為成員的縣移動公司推進崗位廉政風險防控建設領導小組，緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、監督等有效措施，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制。目前，公司機關干部正根據方案有序進行崗位風險排查工作。

(四)廉潔自律，加強黨員干部黨風黨紀教育。

縣移動公司堅持立足教育、著眼防范，建立領導談話制度、“三分鐘”教育制度等，充分利用組織生活會、機關全體干部大會等認真組織對黨員干部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中。同時，公司領導班子嚴格行為規范，帶頭嚴守法紀，增強依法行政、廉潔從政的意識，真正做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高拒腐防變的自覺性。今年以來，縣移動公司利用各類會議專題學習，結合各班組集中學習等方式，組織了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度的解讀學習，組織觀看了黨風廉政教育片。通過日常學習，進一步增強了全體黨員的紀律意識和法制觀念;通過警示教育，以案明紀，引以為戒，進一步增強了全體黨員拒腐防變的防疫力;通過宣傳先進典型，進一步激勵了黨員干部在工作中比理念、比干勁、比作為、比服務、比作風、比績效，樹立移動人員的良好形象。

(五)轉變作風，扎實推進行政效能建設。

地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。嚴格人、財、物的管理，進一步完善了公車管理制度，規定各班組使用公車必須填寫“派車單”，晚上除值班車輛外，必須停放在公司停車場，杜絕公車私用現象。以“服務企業、服務基層、服務群眾”為主題，引導廣大黨員干部牢固樹立“正德厚生，臻于至善”的理念。

二、下步工作打算。

一是要加強黨風廉政教育，自覺筑牢防腐拒變的思想防線。要加強權力觀、利益觀、交友觀的教育，使公司領導干部在事業上要有責任心，在原則面前不妥協，在誘惑面前不糊涂。

二是要強化制度建設，從源頭上防范腐敗。著重建立完善崗位廉政風險防控機制、黨風廉政監督制度等黨風廉政建設相關制度;干部人事、重大審批、重大財務支出等重大事項集體決策制度。在完善制度的同時，要切實提高制度的執行力，真正形成用制度管人管權管事的有效制約機制。

三是要加大監督力度，保證權力規范運行和正確行使。推進黨務公開、政務公開等一系列公開辦事制度，提高權力運行的透明度;充分發揮社會監督的作用，增強外部輿論的制約力。

四是要恪盡職守，依法履職，切實防范職務犯罪。要教育移動公司每一位干部職工恪盡職守、注意自律、依法履職，有效保護干部;高度重視安全監管的信訪和舉報查處工作。五是要強化責任，進一步落實黨風廉政責任制。強化領導職責分工，領導班子要以身作則，樹立榜樣，做好表率，一級抓一級，一級對一級負責。公司機關各班組要落實好本班組的黨風廉政責任制。使我公司的黨風廉政建設工作提高到一個新的層次，為我縣的通信工作保駕護航。