提綱是寫作的法寶，它能夠幫助我們系統化地整理和展開文章的論點和論證。接下來，請大家一起來看看以下是小編為大家準備的提綱范本吧，相信會給大家帶來一定的啟示。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇一
習近平總書記強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置?！蔽覀円J真領會紀律建設的實質內涵，緊密結合工作實際，認真執行并模范遵守黨的各項紀律，帶頭凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，慎重對待各種利益誘惑和名利考驗，始終保持清正廉潔的政治本色，并以自身的遵規守紀帶動其他黨員干部講規矩守紀律。
一要嚴守政治紀律。廣大黨員干部要在思想上、政治上、行動上與以習近平為核心的黨中央始終保持高度一致，要及時傳達并堅決貫徹中央、省委決策部署，堅決落實集團黨委的決定，做到令行禁止、政令暢通。要建立權力清單、責任清單和負面清單，全面規范權力運行，黨員干部要強化紀律觀念，自覺劃清權力界限，對上不越權，對下不攬權，對內不專權，切實做到自覺按規矩辦事。要主動把自己置于黨章黨規和法律法規的約束下，增強自覺主動接受監督的意見和能力，視監督為“支持、愛護和幫助”，習慣在“放大鏡”下用權，在“探照燈”下工作和生活。
二要嚴守組織紀律。嚴格黨內生活，全面落實議事決策、學習活動和組織生活制度。堅持“三重一大”事項均提交會議進行集體研究，提高科學決策能力，努力維護班子團結和黨的團結。嚴格落實“四個服從”，服從組織決定，不搞非組織活動，決不允許各行其是、陽奉陰違、違背組織決定，堅決查處欺騙組織、對抗組織行為。
三要嚴守工作紀律。嚴格執行請示匯報制度和請銷假制度，對重大事項和問題，該請示的請示，該匯報的匯報，不允許越權限辦事。嚴守工作紀律，不得遲到、早退、無故曠工，上班期間不得做與工作無關的事情，自覺維護企業形象和干部形象。切實做到廉政建設與業務工作同部署、同落實、同考核，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇二
同志們：
按照市委安排，經過精心準備和扎實工作，目前我鎮已圓滿完成全部55個村的兩委換屆選舉工作，一大批年紀輕、能力強、素質高的干部被推選到新的領導崗位上，大家總體素質較高，紀律性較強，但也存在一些問題和不足。為了切實增強廉潔自律意識，打造一支干凈干事、群眾信任的村級干部隊伍，為下一步各項工作的順利開展奠定基礎，鎮黨委決定對新一屆村級干部進行集體廉政談話。
一是向新當選的村兩委班子成員表示祝賀，同時希望大家在工作生活中做到以下幾點：
首先，全體新一屆“村兩委班子成員”要努力做到“七個正確對待”：一是正確對待信仰，要堅定信仰理念;二是正確對待權力，牢記執政為民;三是正確對待利益，防止心態失衡;四是正確對待監督，切忌忘乎所以;五是正確對待家人，避免因愛生憾;六是正確對待社交，謹慎交友;七是正確對待生活，培養健康情趣。
其次要樹立自律意識，堅決做到“四個管住”：管住頭，不該想的不想;管住嘴，不該吃的不吃;管住手，不該拿的不拿;管住腿，不該去的不去。要約束自己的言行，一身正氣，不講享受講奉獻，不求安逸求進取，要堂堂正正做人，清清白白做“官”，牢固樹立群眾意識，正確行使手中權力，多為群眾辦實事、辦好事。
第三要做到講大局、講合作、講包容、講溝通、講自省，要搞好團結、互相支持、坦誠相待、心胸開闊、虛懷若谷，做到思想上同心，目標上同向，工作上同干，努力形成圍繞中心、服務大局的政治意識，努力形成團結協作、密切配合的協作機制，努力形成協調有序、共同奮斗的良好氛圍，不斷增強村兩委班子的凝聚力和戰斗力，又好又快地推進全鎮各項工作開展。
二是談一下當前我鎮農村基層黨風廉政建設工作存在的主要問題。
應該說，我鎮的農村基層黨風廉政建設工作通過近年來大家的努力，取得了一些成效，但存在的問題仍然很多、很突出。農民群眾意見較大、反映突出的問題主要表現為以下七個方面：
一是黨務、政務、村務、財務不公開，或者是公開不規范，無論內容、程序、還是公開的時間，沒有按照要求進行公開。
二是財務混亂。主要表現為虛開票據、亂計工時、違反收支兩條線制度等;一些干部擅自決定集體資產、資源的處置。
三是辦事不公。主要表現為在強農惠農政策落實中，存在優親厚友、厚此薄彼的現象。
四是一些村干部態度冷、橫、硬，家長作風嚴重，決策不民主、熱衷于搞面子工程而不是民心工程。
五是個別黨員干部帶頭參與賭博、參與私采亂挖等違法活動，或是對以上活動不制止、不報告，給集體或群眾帶來負面影響。
六是部分干部不作為。一年去不了幾次大隊部，對村內出現的異常情況不了解、不重視、不匯報，該干的工作不能正常開展，群眾辦事找不到人;對村集體利益沒有長遠考慮，沒能做到千方百計為村民謀利益。
七是個別干部亂作為。不按規定、制度辦事，在土地流轉、征地拆遷補償過程中存在違規操作現象。
這七個方面的問題，歸納起來，就是四個“不”：即制度不落實、作風不扎實、個人不廉潔、群眾不滿意。
三是針對以上問題，在具體工作中要做到“三抓”。
第一是抓落實。主要是抓制度的落實。具體講：黨風廉政方面要抓好“村民會議、村民代表會議議事規則”、“農村基層黨組織生活制度”、“農村基層干部任期和離任審計制度”、“農村基層公務接待管理辦法”等;公開工作制度方面主要是四務公開(黨務、政務、村務、財務)包括辦事公開，農村基層黨務、政務公開制度，農村集體資產、資金、資源管理若干制度，農村集體經濟組織財務公開規定等。農村黨員干部廉潔履職規范方面，包括農村基層黨員干部行為規范，黨員領導干部“六要六不要”行為規范，農村基層干部及工作人員“十不準”行為規范。有關法律法規方面，主要是《村民組織法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《會計法》、《計劃生育法》以及《中國共產黨紀律處分條例》等等。這些制度同志們要認真組織學習，認真組織對本村原有制度不健全、不完善的進行彌補，沒有的進行補充，并對照制度進行周密詳細的工作部署和安排，抓好制度落實，推進黨風廉政建設工作。
第二是抓規范。一是要把兩委聯席會制度堅持好，必須認識到兩委聯席會是村街最主要的決策形式，對于村務管理中的重大事項、村民關注的熱難點問題處理等都要通過召開兩委聯席會來進行研究解決;二是村委會要堅持重大事項向黨支部請示報告，村委會負責落實的村級事務，要每季度向支部報告一次，必要時要隨時報告，由黨支部根據情況提出意見和建議;三是村級財務管理。村街財務開支要嚴格執行審批制度并按規定進行公開;四是村委會公章雙簽制度。村委會公章在本村的由村會計負責保管，支部書記和村委會主任個人不得保管，公章使用必須由村主任和支部書記會簽。五是對農村的“三資”管理實行委托代理，尤其對精品村建設要進行項目申報備案制和工程招投標制度，堅決杜絕盲目或惡意舉債建設精品村的現象。
第三是抓提高。一是通過對農村政策和法律法規的學習，不斷的提高和充實自己，學會適應新形勢，不能總是靠腦子里固有的那點東西開展工作;二是要對村集體的長遠發展進行規劃。要制定任期目標和年度計劃，要在有限的任期內多給老百姓辦實事、辦好事。要敢想敢干，引導群眾進行結構調整，闖出一條致富增收的好路子。三是注意為群眾服好務。要牢記為人民服務的宗旨，樹立群眾觀點，一切為了人民，一切依靠人民，盡最大限度的為群眾服好務。四是注意廉潔。要樹立新干部的新形象。過去一些村干部往往因為財務問題，大吃大喝問題，引發干群矛盾，致使班子渙散，工作無法開展，我們要引以為戒，嚴格財務管理，實行好零招待制度。五是村街改造、公益性建設、大額資金使用等村級重大事項都必須在村黨支部領導下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，“四議”即黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議;“兩公開”即決議公開、實施結果公開。
總而言之，三年任期是有限的，在這三年里干好工作是目的，不辱使命是根本。村“兩委”干部要充分認識加強農村基層干部自身廉政建設的重要意義，注重自身修養，強化“權責、公心、群眾”三種意識，做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”。從政履職過程中，要堅持“三要、三不要”，即：要民主決策，依法辦事，不要唯我獨尊，一人說了算;要堅持“四務”公開，不要隨心所欲，暗箱操作;要誠信為民，不要假公濟私、脫離群眾。實際工作中要重點把握好三個重點環節：一是抓好黨風廉政建設責任制和相關制度的落實;二是抓好自身和領導班子的廉潔自律，做到嚴于律己，講“慎獨慎微”，團結同志，講“慎交”，依法行政，講“慎權”;三是聽得進、聽得到、聽得明，自覺接受監督，做到政治上跟黨走、經濟上莫伸手、生活上不出丑，以自身優異的工作成績回報黨和人民的信任。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇三
同志們：
今天的廉政談話，既是一次集體學習、互相勉勵的過程，也是集團黨委領導班子履行全面從嚴治黨主體責任的具體措施，目的是教育引導大家樹立廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，切實擔負起抓好黨風廉政建設和本職工作的雙重責任，推動集團改革發展各項工作再上新臺階。下面，結合工作實際，講四點意見。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇四
同志們：
按照集團黨委統一安排，今天我們組織中層以上管理人員、各基層黨組織書記舉行一次警示教育活動。這既是集團黨委深化全面從嚴治黨的一項重要舉措，也是我們不斷推進黨風廉政建設、營造風清氣正的、干事創業政治生態的一項具體內容。同時，按照有關工作要求，一并進行一次集體廉政談話。
首先，觀看《嚴重違紀違法案以案促改專題警示教育片》。
剛才，我們共同觀看了《嚴重違紀違法案以案促改專題警示教育片》，受到了一次生動的警示教育。通過警示教育片學習，我們知道，嚴重違紀違法案是典型的腐敗案件，我們在座的黨員領導干部要深刻吸取教訓，真正從內心深處得到警醒、受到教育，切實做到知敬畏、明底線、受警醒，不斷提高廉潔自律意識和防腐拒變能力。
下面，我講兩點意見，作為本次警示教育活動的小結，也是對大家的一次集體廉政談話提醒：
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇五
習近平新時代中國特色社會主義思想是引領中國特色社會主義新時代的綱領、旗幟和靈魂，也是我們做好企業發展和黨的建設工作的根本遵循。我們要以更大的政治責任感抓好這一重要思想的學思踐悟，不斷深化鞏固黨史學習教育成果，對公共課要“通”，對專業課要“精”，使自己成為推動工作的行家里手。
一要突出常學常新，做到勤學不倦。集團上下要把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習當作重要政治任務，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，進一步深化對“兩個確立”“十個明確”和“十個堅持”等新論斷的認識，用黨的創新理論武裝頭腦。
二要突出真學真信，做到內化于心。要推動學習成果往心里走，引導黨員干部進一步加深對“馬克思主義為什么行，中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好”的思想認同。要始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
三要突出真懂真用，做到知行合一。廣大黨員干部要在學理論中不斷提高“政治三力”，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于國企黨的建設和改革發展的重要論述上來，以“咬定青山不放松”的執著和“行百里者半九十”的清醒，努力為推動集團高質量發展作出新貢獻。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇六
問：談一下“兩學一做”學習情景及黨風廉政建設情景。
答：今年以來，我進取參加團體學習，認真記錄學習筆記，主動自我學習，努力提高思想水平。在黨風廉政建設方面，我進取落實“一崗雙責”，能夠嚴格按照要求，落實相關政策，推動黨風廉政建設到底到邊。
問：談一下為民辦事情景。
答：今年以來，認真開展落實了各項工作，安全生產、城鄉建設等工作扎實推進，有效遏制了損害生態環境的現象發生。
問：談一下政府班子團結情景。
答：政府班子內部相互團結，互相幫忙，建立了良好的工作關系和生活關系。
問：遵守黨的“六大紀律”情景。
答：我一向遵守各項紀律，堅守底線，嚴格做到不違規、不越線。
問：遵守“中央八項規定”情景。
答：按照自治區、市、旗配套措施，嚴格約束自我，認真執行。
問：其他工作開展情景。
答：我能夠進取履行職責，嚴格落實旗委、政府以及鄉黨委的各項要求，強化個人職責意識，提高個人業務工作本事，豐富知識結構，拓展知識面，把紀律擺在前面，把法律落到每個細節。
問：以上問題還有沒有補充。
答：沒有了。
同志們：
我們這批干部通過組織考察，各種程序已經走完了，經州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規定，干部任職之前需要進行兩個談話，一個是組織部的任職談話，一個是紀委的任前廉政談話，兩個談話都是任用干部的必經程序，但談話的內容和要求不盡相同，各有側重。任職談話從開展干部任免時就實行了，任前廉政談話從xx年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側重于廉潔自律方面，教育提醒領導干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現的是對新任干部的關心和愛護。要把任前廉政談話做實很不容易，搞不好就會變成形式主義。
自從我到德宏擔任紀委書記以來，作為紀檢系統的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質量和效果。所以，我們不斷地在創新，從一開始在紀委談，調整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個關鍵環節上增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項很重要的工作。到紀委工作以后，很多業務工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權的工作。到現在為止，我已經連續開展了9次任前廉政談話。我始終堅持自我加壓，堅持問題導向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來講。這也是一種擔當。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時，我也想用這種形式來告訴大家，領導干部不論在哪個崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔的責任，更要培養基本的脫稿講話能力。當前，全黨、全國上下正在緊鑼密鼓地學習貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風產生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學習貫徹黨的十九大精神，做新時代合格的領導干部。圍繞怎么樣才能做一個新時代合格的領導干部，我從以下四個方面與大家交流共勉。一、認真學習黨的十九大精神黨的十九大報告內容全面、篇幅長，對黨和國家事業作出總體設計和總體規劃。習近平總書記用三個半小時的報告，向全世界發出鏗鏘有力的大國領袖的聲音，體現的是以習近平同志為主要代表的中國共產黨人務實擔當的態度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發展歷程結合起來，悟透報告深厚的內涵，完整準確地領會黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學習十九大報告的方法因人而異，在這里分享一下個人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進行學習的。把黨的十九大報告13個部分劃分為三個板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作，對五年來所發生的歷史性變革進行了全面總結，分析國際國內形勢，提出中國特色社會主義進入新時代。第二部分分析了新時代中國共產黨的歷史使命。第三部分闡述了新時代中國特色社會主義思想的內涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來很長時期的發展綱領。第四部分將“兩個一百年”目標進一步明確細化、具體化，把2020年到2050年的任務細分為兩個階段，頭15年基本實現現代化，后15年建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個政黨、一個國家要發展，必須著力抓好經濟、政治、文化、社會、生態五個方面工作。因此報告第五至九部分，圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設這五個方面進行了全方位闡釋。
培養良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點的干部就會按照計劃、實施、總結三個步驟開展工作。但是，從實踐經驗來看，僅走完這三步還是不行的。很多時候會產生“方向是否正確”的疑問。為什么會這樣？就是在計劃前面少了“策劃”環節。策劃解決什么問題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個方向做的問題。如果精心策劃了，選準了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。
那么是不是按照策劃、計劃、實施、總結步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報。
現在有的干部只會抱怨領導高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領導就是不知曉。你們當過領導就清楚了，領導面對的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結完了以后還要匯報。匯報不是“拍馬屁”，是要讓上級知曉你所做的工作。當然，匯報的方式方法有多種多樣，但是要得當，不能整天到領導那里去晃悠、影響領導的工作。可以根據工作的輕重緩急，采取短信、當面匯報等方式。比如，當一件日常工作完成后，可以將工作進度、效果通過短信匯報。如果是重要工作，就要把工作的實施步驟、方法、成效、取得的經驗教訓以及存在的困難和問題等進行綜合匯報，讓領導及時掌握情況。匯報還要解決好向誰匯報的問題。
分管領導一定要匯報，主要領導視情況而定。比如縣市的一個常委、紀委書記，一項工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級紀委書記匯報一下。那么，是不是匯報了就完了？也沒有完。在現實中有很多工作很難統一思想，比如搞城市建設，有時候搞城市建設本來是好意，是為了把城市建設得越來越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會出現這樣的情況，因為宣傳環節沒有做。
在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監督當中工作的，也是在監督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監督決定著我們的干部能否??；兩面人”,表面看樂于接受監督，內心卻在抵觸監督。我們實行“四種形態”，就是監督提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態走向更高形態，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養成在工作當中主動接受監督的習慣。在嚴格管黨治黨新常態下，被談話函詢的干部將會不少，我們的干部一定要正確看待。領導干部越是干事創業、崗位越是重要，被舉報的可能性就越大，這個很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問題并且主動向組織交待，組織會從輕處理。只有做到正確對待監督，心態端正了，即使遇到子虛烏有的舉報，也不會挫傷我們干事創業的激情。我在這里介紹一下，紀委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類標準和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結掉，也盡量不直接暫存待查，其實最后就剩下初步核實、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認為你能把所反映的問題說清楚。如果嚴重的話，就直接進行初核、調查核實。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個干部就有問題，不要聽風就是雨，覺得是紀委函詢了，這個事情嚴重了，背上沉重的包袱只要實際不違紀違法，不存在問題，遇到談話函詢說清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個問題，很多觀點僅代表我個人。因為作為州委常委、紀委書記，我覺得有這個責任在大家任職的關鍵時候分享我所思考理解的東西。這不是說我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個目標靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個基本遵循，對工作有所幫助。我就說這些，謝謝大家！
根據實行黨風廉政建設責任制規定和落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求，為了充分履行“第一責任人”的責任，今天由我對全局黨員干部進行一次集體廉政談話。開展干部廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事、清白做人，不辜負組織和群眾的信任與重托。下面，跟大家談四個方面的問題。既是對大家的要求和期望，也是與大家交流和共勉。
一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違規問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從保持自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，加強黨性鍛煉和理論武裝，認真自覺地接受反腐倡廉教育，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。
二要始終保持崇高追求。要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，個人與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。
三要始終保持公仆本色?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。
一要正確對待職位，有感恩之心。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在現在的崗位上創造新業績、爭取新進步。
二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想明白，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往?！鼻罄巳酥Ｇ?。關鍵是求什么樣的利，留什么樣的名。人們常說，人生有兩難，一是找準人生位置的坐標難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。
一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名黨員干部，特別是領導干部，切不可因自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。
二要積極主動自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守純不純，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。
三要積極主動開展監督?，F在的監督制度越來越規范、形式越來越豐富。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，切實履行“一崗雙責”，自覺參加民主生活會、組織生活會和黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，主動報告個人重大事項。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。
一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛?，F實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“第一次”。
二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。
三要慎友，自覺管住情感。親情和友情，說到底是人之常情。但對黨員干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味。同時，要慎重交友?，F在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交良友、益友、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。
最后強調一點：每個班子成員和股室(局)負責人和支部書記、委員，對本單位、所在支部的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位黨員干部中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調督辦檢查，層層落實責任制。
總之，希望大家始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的信任和期望，為完成黨和人民交給的工作任務、實現審計事業的新發展做出更大的貢獻!
同志們，端午假期將至，“四風”問題處于多發期。今天，我對派駐的**等單位的同志們進行一次集體廉政提醒談話。目的是進一步重申紀律規矩，進一步釋放越來越嚴、越來越緊的信號，進一步提高標準和要求。在座的都是本單位本系統的黨員領導干部，希望大家能做好廉潔自律的表率，爭做“領頭羊”，成為“鐵打的人”。下面我分享幾點認識：
習近平總書記指出，在黨的六大紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關鍵。我們在座的每一個黨員對黨的政治紀律和政治規矩都要心存敬畏、嚴格遵守。每一個黨員要自覺遵守政治紀律和政治規矩，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。要引導督促本單位本系統黨員干部尊崇黨章，始終對黨忠誠老實，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。各單位要大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔價值觀，推動構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，讓黨內關系正?；?、純潔化。各位黨員干部要自覺抵制圈子文化和好人主義，嚴守政治紀律和政治規矩，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做政治上的明白人。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。清正廉潔是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是共產黨人應有的政治本色。黨員干部在任何情況下，都要牢記做人的根本和底線，常修為政之德，規范權力運行，恪守黨紀國法，自覺遵守廉潔自律各項規定。在座的同志們要正確對待名利，正確對待權力，淡泊明志，寧靜致遠。工作上要高標準，生活上要低要求，真正做到自重、自省、自警、自勵。在任何時候，任何情況下，都穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。要學會拒絕，要常懷律己之心，常思貪欲之苦，抵制侵蝕，不墮下流，才能抵御歪風邪氣的侵蝕，堅決擋住那些不正當的人情世故，不要怕傷和氣、怕傷感情，不敢拒絕。
力戒奢靡之風,狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，關鍵崗位、主要領導干部是關鍵。在琳瑯滿目的當下，奢靡的生活成為一部分人的追求，他們買豪車，穿名牌，住豪宅，進出高檔酒店，揮霍無度，早已將中華民族的優良傳統美德——勤勞節儉拋諸腦后。一些干部，用公款吃吃喝喝，等待他的只能是黨紀國法的處理。所以，無論社會如何發展，要嚴格遵守中央八項規定，保持住節儉的秉性，抵擋奢侈與靡亂，時刻告誡自己抵擋住享樂主義的誘惑，要做憂國憂民、深謀遠慮的好干部，而不是人人嗤之以鼻的享樂主義者。由儉入奢易，由奢入儉難。與享樂主義、奢靡之風作斗爭，是一項長期而艱巨的任務。在這件事情上在座的同志們一定要長期堅持，久久為功。
近期，***出臺了《中共**市紀委中共**市委組織部關于開展黨員干部公職人員違規飲酒常態化監督檢查的通知》，各單位要積極傳達文件精神，將禁酒令在本單位、本系統進行廣泛的宣傳，提前釋放信號、打招呼、提要求，為少犯錯誤打下預防針。各級黨組織主要負責人要擔負起“第一責任人”職責,嚴抓嚴管,傳導責任壓力,強化警示教育,組織黨員干部學習各級紀委通報曝光的典型案例,深刻汲取教訓,明晰紀律紅線,堅決防止節日期間違反中央八項規定行為和“四風”問題回潮。
在節日期間，領導干部不僅要以身作則、管好自己，還要管好家人、朋友，管好身邊同志，自覺帶頭樹立良好家風。
同志們，廉政提醒談話既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我今天的講話就這些，謝謝大家!
廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。
思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。
黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套?？梢詫M織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。
權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。
深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。
以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。
經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。
這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。
結合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。
在每個節前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，并結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程;對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。
對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術專家評聘方面，嚴格執行公司管理規定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發表意見，給出合理建議并形成記錄。
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。
今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論;單獨談話在集體談話后，將與大家中的10個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言。現在進行集體談話。
廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。
思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。
黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時;只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。
權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。
深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
黨要管黨，首先是要管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則;在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責;在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干;在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難;在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。
以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。
經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。
這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。
同志們：
經區委研究決定，今天對這次重用的科級領導干部進行一次集體廉政談話。首先對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀!
在同志們即將走上新的領導崗位、在更加重要平臺上干事創業的時候，與同志們談談心、提提醒，這既是推進全面從嚴治黨的一項具體舉措，更是區委關心愛護干部的實際行動。下面，我跟大家談三個方面的問題，希望對大家今后成長和工作有所幫助。
講政治關乎黨的前途命運，是我們管黨治黨的根本保證，任何時候都不能含糊和動搖。對黨員領導干部來說，講政治是第一位的要求。習近平總書記深刻指出：“衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠”，強調“忠誠始終是第一位的。”作為黨員領導干部，要認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持做政治上的明白人、老實人。
一要堅定理想信念。作為黨員干部，必須要自覺加強黨性修養，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習往深里走、往實里走、往心里走，把學習成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神營養，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，始終明大德、嚴公德、守私德，堅守共產黨人的精神家園，這樣才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼．在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、頂得上。
二要踐行“兩個維護”?！皟蓚€維護”是最高的政治原則和最重要的政治規矩。踐行“兩個維護”是具體的而不是抽象的，必須體現在對習近平總書記步伐步步緊跟、對黨中央部署聞令而動上，體現在履職盡責做好本職工作上，體現在日常言行上，特別是要不折不扣落實好習近平總書記重要指示批示和中央、省委、市委、區委重大決策部署。大家無論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要始終在政治立場、政治方向、政治原則上，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻保持清醒的頭腦，不斷增強政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，堅決反對和抵制各種違紀違法行為，切實以在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的實際行動，彰顯絕對忠誠的品格，體現政治堅定的操守。
三要嚴守政治紀律政治規矩。習近平總書記曾把無視政治紀律和政治規矩行為歸納為“七個有之”。實踐證明，“七個有之”具有很強的現實針對性。近兩年，中央接連修訂印發了《關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨問責條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等多部黨內法規條例，對遵守黨的紀律特別是政治紀律政治規矩提出了更加具體、更加明確的要求。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇七
方案。
今天與你進行例行廉政談話。
1.請談談分管范圍內在遵守黨的紀律方面特別是政治紀律以及履行黨風廉政建設與安全生產“一崗雙責”的情況，有哪些需要引起重視并加以改進的問題。
2.請談談分管范圍內落實中央八項規定精神情況，在對照中央八項規定精神進行查擺以及糾治“四風”過程中有哪些需要注意的地方。
3.請談談分管范圍內領導干部廉潔自律情況以及對親屬和身邊工作人員的教育約束情況。
4.你認為分管范圍內有哪些主要的廉政風險點，有哪些違紀違規問題易發多發的重點環節、重點崗位和重點人員，在平時的工作中以及重要節假日前的敏感時間節點有哪些控制和監督相關苗頭性問題的措施。
5.你對公司在加強黨風廉政建設、營造廉潔從業風氣方面有什么意見和建議。
黨總支紀檢委員與各部室(站)負責人。
方案。
今天與你進行例行廉政談話。
1.請談談所負責部室范圍內在遵守黨的紀律方面特別是政治紀律以及履行黨風廉政建設與安全生產“一崗雙責”的情況，有哪些需要引起重視并加以改進的問題。
2.請談談所負責部室范圍內落實中央八項規定精神情況，在對照中央八項規定精神進行查擺以及糾治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”過程中有哪些需要注意的地方。
3.請談談所負責部室范圍內干部的廉潔自律情況以及對親屬和身邊工作人員的教育約束情況。
4.你認為所負責部室范圍內有哪些主要的廉政風險點，有哪些違紀違規問題易發多發的重點環節、重點崗位和重點人員，在平時的工作中以及重要節假日前的敏感時間節點有哪些控制和監督相關苗頭性問題的措施。
5.你對公司在加強黨風廉政建設、營造廉潔從業風氣方面有什么意見和建議。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇八
作為一名黨員領導干部，唯有以案為鑒，吸取教訓，充分認識腐敗問題的嚴重性，恪守規矩，在各種誘惑面前經得起考驗，才不負黨的培養，人民的信任。
剛才我們看到的專題片中，描述了走上犯罪道路的腐敗軌跡，給我們每一名黨員干部敲響了警鐘，我認為，至少有以下幾方面原因：
一是理想信念喪失?？v觀我們歷年所學的反面案例，無一例外的看到，所有的違規違紀都是從理想信念滑坡開始的。習近平總書記強調“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之?！睆陌钢?，給我們的思考是，他之所以違規違紀，就是因為對黨的理論不學、不信，沒有真正樹立起正確人生觀、價值觀，沒有經得起大浪淘沙的檢驗。
給我們的警示是，我們要把旗幟鮮明講政治擺在首要位置，要把堅定理想信念作為終生課題、永恒課題，常修常煉、常悟常進。要持續抓好思想理論學習，持續拓展鞏固黨史學習教育成果，用好等反面典型這個特殊政治資源，持續深化忠誠教育、警示教育，引導各級黨員干部把對黨忠誠老實作為最起碼的政治要求，誠懇接受組織監督，始終做到表里如一、言行一致。
二是權力觀念錯位。通過案例，我們可以看到，被控受賄始于政府辦公廳副主任的崗位。最后，在的崗位上，受賄時間長達十幾年，在黨的十八大、十九大之后，他沒有收斂，而是利用黨和人民賦予的權力進行利益交換，獲取政治資本，最終難逃法網，自食其果。從案中，給我們的思考是，領導干部的權力觀正確與否，直接關系到其在實際工作中能否堅持黨性原則，能否做到秉公用權。
現實中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是在“權為誰所用”的問題上沒有想正確、想明白。給我們的警示是，領導干部在用權的問題上，應該自覺樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，防止手中的權力庸俗化和商品化。只講人情不講原則，只講關系不講黨性，只講義氣不講正氣，這種觀念上的錯位，就是違規違紀的前兆。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志宣讀了市委的任職決定，在座的每名同志都作了表態發言，談了任職感想，話雖不長，但態度端正、言語真切。總的感覺，大家的發言既是一次表態、也是一次承諾，相信大家都能說到做到，并身體力行。此次擬提拔的9名同志，大多數是80后年輕干部，可謂年輕有為、朝氣蓬勃。首先，我代表市委對同志們的成長進步表示熱烈地祝賀！
有的在所在單位職責較重、表現突出，敢擔當、善作為，實績優、口碑好；
有的在專業領域勤于鉆研、精通業務，站位高、視野寬，想法多、成果好；
還有的崗位歷練豐富、綜合素質全面，有朝氣、有激情、有闖勁?？偟膩碚f，共性的特點是政治素質好、業務能力強、關鍵時刻沖得上，充分體現了市委“xx”的選人用人導向。二是優化班子結構。從改善班子專業結構、增強整體功能出發，既考慮保持工作的穩定性和連續性，也考慮發揮干部特點特長、體現優勢互補，最大限度地把合適的干部用到合適的崗位上來，實現人崗相適、人事相宜。三是激勵擔當作為。不僅為想干事、能干事的干部搭舞臺，也為“老黃牛”“孺子?！笔降母刹抗墓膭牛@批干部調整的同時，還一次性面向年齡相對較大、一貫表現較好、工作兢兢業業、群眾認可度較高的干部晉升一級至四級調研員xx人，廣泛調動不同年齡段干部的積極性，激發干事創業熱情。
因此，希望大家正確理解市委意圖，正確對待組織決定，真正把思想和行動統一到市委決策部署上來。借此機會，我代表市委向大家提幾點要求和期望。
牢記自己是黨的干部，始終銘記宗旨、為民服務；
當前要重點抓好市第七次黨代會精神的學習宣傳貫徹，堅決落細落實各項目標任務。
對工作的優勢、短板、潛力、發力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火。二要過好“落實關”。千條萬條，不抓落實就是白條。要堅持干字當頭，把狠抓落實作為開展工作的主要方式，充分發揮參謀助手作用，凡事要身先士卒、以上率下，主動思考謀劃、帶頭協調推進，對認準的事要持之以恒、一抓到底，對部署的工作要說了就辦、定了就干，切實增強工作執行力。要充分調動下屬積極性、主動性，注重加強對基層部門的指導督促，凝聚齊抓共管的工作合力。要以干成多少事、干的事群眾是否滿意作為衡量工作實際成效的標尺，努力在實干中展現本領、砥礪擔當。三要過好“創新關”。任何事物都處于不斷變化之中，沒有一項是一成不變的。同志們走上更高領導崗位，必然會遇到一些新情況、新問題，能否迎刃而解，關鍵就在于是否敢于創新。要善于分析問題、研究問題，打破思維定勢，主動學習借鑒長三角地區的好經驗、好做法，不斷創新工作理念、思路舉措，力爭各項工作都能出亮點、出經驗、創品牌。
第三，在作風建設上要有新氣象新面貌。清正廉潔、作風過硬是干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣，也是干部健康成長的關鍵所在。任何時候，同志們都要牢記初心使命，嚴格自我約束，持續增強黨性修養和自身涵養，努力當好表率、立好標桿。一要嚴守紀律規矩。牢固樹立規矩意識、紀律意識，在大是大非面前經得住考驗，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到干事創業、為民服務之中，防微杜漸、警鐘長鳴。二要加強團結協作。一個地方、一個單位的事業發展好不好，非常關鍵的一點就是干部團不團結。要堅持民主集中制原則，大事講原則、小事講風格，多一些換位思考、多一些相互理解、多一些尊重包容，該唱主角時唱好主角、該當配角時當好配角，自覺在黨組（黨委）領導下開展工作，做到到位不越位、補臺不拆臺，維護好心齊氣順的良好氛圍。三要保持優良作風。自覺防止和克服形式主義、官僚主義，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，不在出頭露面上做文章、不在聲勢大小上做文章、不在材料數字上做文章,不折不扣地把中央和省委、市委各項決策部署落到實處。要多琢磨事、少琢磨人，爭當一名組織滿意、群眾信任的好干部。
總之，新崗位意味著新起點，肩負著新使命，面臨著新考驗。希望同志們以這次任職為新的起點，珍惜機會、乘勢而上，真抓實干、擔當作為，以良好的狀態、扎實的作風、一流的業績向組織和人民交出一份滿意的答卷！
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
崗位就是責任，履新就是“趕考”。借今天這個機會，跟大家聊聊天，交流一下思想。希望各位走上新的崗位后，能夠盡快進入角色，繼續努力工作，全方位鍛煉自己，以良好的作風、實在的業績向組織交出一份滿意的答卷!
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇十一
集團黨委就各黨組織第二輪推薦結果，提出“兩委”委員、書記、副書記候選人初步人選建議名單。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的xx公司黨委、紀委換屆選舉2022工作方案范文，希望大家喜歡。
按照《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》和市國資委有關通知要求，結合xx公司實際，現制定換屆選舉方案如下：
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，全面總結集團公司第x次黨代會以來的各項工作，統籌規劃今后五年的工作任務和奮斗目標，不斷提升xx公司黨的建設工作整體水平，為推進xx公司事業更好更快發展提供堅強的組織保障。
二、范圍和時間。
范圍：全體黨員。
時間：20xx年x月底全面完成公司黨委、紀委換屆工作。
三、組織實施。
(一)準備階段：(x月份)。
1.成立換屆工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，主要負責換屆選舉工作的組織籌備及日常工作。辦公室設在黨委辦公室，xx同志任辦公室主任。
2.擬定換屆選舉工作方案。
(二)組織實施階段：(x月-x月底)。
5.x月x日集團黨委就各黨組織第二輪推薦結果，提出“兩委”委員、書記、副書記候選人初步人選建議名單。
7.x月份發布會議通知，擬定和發布召開換屆選舉大會的通知，確定議程和選舉辦法等;。
8.x月底前召開換屆選舉大會。
(三)審批總結階段(x月x日之前)。
1.向市國資委黨委報告選舉結果;。
2.完成材料整理歸檔工作。
四、工作要求。
(一)高度重視，精心組織。
換屆選舉是一項十分嚴肅的工作，各級黨組織要加強對換屆選舉工作的宣傳、解釋和教育工作，認真扎實地做好各階段的工作，確保換屆選舉工作按時順利完成。
(二)嚴肅紀律，嚴格程序。
要嚴格按照程序組織好本次換屆選舉工作，堅決防止各類違紀違規行為的發生。要加強對黨員、群眾的教育，充分發揚黨內民主，認真執行民主集中制原則，切實尊重和保障黨員和群眾的民主權利，積極引導黨員、群眾正確行使民主權利，充分體現選舉人的意志，對違反選舉紀律的人和事要查清事實，嚴肅處理。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇十二
今天召集規劃、住建、國土、財政四家單位進行誡勉談話，主要因為你們四家單位在具體工作中，存在著不按程序辦事、不按規章制度辦事的情況，如果不能及時糾正和制止，極易出現違規違紀現象，甚至出現違法犯罪行為，所以我們提前給大家提個醒、敲個警鐘。
今天的會議有三項議程，下面依次進行。
首先請市委常委、副市長*點出規劃、住建部門存在的主要問題，并提出嚴厲要求。
請市委常委、常務副市長*點出財政和國土部門存在的主要問題，并提出嚴厲要求。
剛才，市委常委、副市長*，市委常委、常務副市長*分別點出了你們四家工作中存在的主要問題，并提出了嚴厲要求，給你們點出的這些問題，有的是程序問題、有的是作風問題，還有的涉及法律問題，看似小事，如果不加以注意，就極有可能釀成不可想像的事件，造成無法挽回的損失，希望你們按照*市長、*市長提出的要求，進一步提高認識，嚴格規范，通過強有力的措施，確保各項工作推進合法合規，高效有序。下面，我對你們提出三點要求：
依法決策、依法管理、依法辦事在履行職責運用權力時不能絲毫忽視黨紀政紀的約束不要忘記對自己負責。一定要事前科學評估事中嚴格監管事后嚴格獎罰。在當前的形勢下作為單位主要負責同志你們還要履行“一崗雙責”的責任。
教育。
好、管理好所屬單位人員，使大家明白什么是“雷池”，哪里有“高壓線”，時刻要求他們按程序辦事，依規則辦事，發現問題及時糾正。否則，即使你自己奉公守法、清正廉潔了，但如果你的下屬違規辦事受處分了，你也會受到連帶責任。山西出現的事件，不就是一個很好的例子嗎？
二要全力協作。我們。
工作。
項城發展快，大家都受益。我們把每一項工作進行分解，強調的是工作要有人負責，其他單位要積極配合，只有大家心往一處想、勁往一處使，才能擰成一股繩，才能使一項工作合理有序地快速推進，才不會出現紕漏和問題。你和別人配合好了，將來你需要配合的時候，別人也會很好地配合，大家才能共同把工作干好。對工作中存在的一些大的困難和問題，我們會定期召開市長辦公會，及時進行研究解決，共同把這項工作做好。
發現兩次違規的，對分管副局長進行處理；
三次出現違規的，處理你局長。大家能有今天也不容易，不要用自己的前途和名譽去碰。我們不愿意看到誰受到處理，但違反了規定，就必須問責。希望大家好自為之。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
調整配備好領導班子，是縣委的重要工作職責，也是x縣各項事業持續健康發展的重要保證。當前，我縣正處在轉型發展的關鍵期、結構調整的攻堅期、動能轉換的發力期，改革發展穩定各項任務艱巨繁重，迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍。
自去年11月以來，縣委在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，從領導班子和干部隊伍建設實際出發，先后調整動議干部x批次xx人。主要有四個方面的考慮：
一是樹立崇實重干鮮明導向。去年以來，縣委多次部署推進鄉村振興、脫貧攻堅、城市管理、造林綠化、征地拆遷、項目建設、產業發展、疫情防控等重點工作，全縣廣大黨員干部圍繞貫徹落實縣委工作要求，勇于擔當、主動作為，真抓實干、攻堅克難，涌現出了一批重執行、有擔當、重實干、善作為的優秀干部。我們就是要通過選拔使用這樣的干部，打破論資排輩、平衡照顧，讓真正想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有地位。
二是堅持事業為上選人用人。有的干部把握大局、科學決策的能力比較強，適合調整到“一把手”重要崗位上；有的業務水平高、工作能力強，比較適合在系統內部、行業領域進一步培養鍛煉；有的懂經濟、善管理、會創新，這樣就應該調整到國有企業負責人崗位上；有的長時間待在機關，缺乏基層一線工作經驗，需要到鄉鎮、街道磨煉成長；還有的在原來崗位上表現一般、業績平平，需要換個環境、換個崗位更好發揮作用。我們調整干部，就是堅持人崗相適、人事相宜，把合適的人放在合適的位置，實現人適其事、人盡其才、才盡其用。
三是著力優化干部隊伍結構。我們針對不同類型領導班子配備，科學合理安排使用各年齡段的優秀干部，既注重干部“年輕化”，又體現干部隊伍“老中青”模式的合理搭配，還統籌培養選拔少數民族干部、女干部、黨外干部“三方面”的干部，先后提拔使用40歲以下正科級干部xx人、35歲以下副科級年輕干部xx人，占到了提拔干部總數的xx％，調整使用少數民族干部x人、女干部x人、黨外干部x人，這樣有利于充分發揮各年齡段干部的最佳效能，有利于形成梯次配置、有序遞進、后繼有人的干部隊伍結構。
四是統籌干部資源優化配置。我們從領導班子功能結構需求入手，加大跨行業、跨部門干部統籌力度，對標班子結構需要和干部個人特點實行精準選配，有效盤活了干部資源、暢通交流了渠道、拓寬了成長路徑。比如，從部門選派x名優秀干部到鄉鎮工作，將x名長期在鄉鎮工作的干部交流調整到街道或部門工作，進一步增強了干部干事創業的動力。再比如，鼓勵黨政機關、事業單位優秀干部到國有企業工作，先后選拔x名部門及其下屬事業單位干部到國有企業任職，同時還根據工作需要將x名國有企業負責人調整到鄉鎮任職，積極推進政企之間、企業之間交流任職，打破了以往國有企業只進不出、內部調整的局面，促進了國有企業健康發展。
今天，把大家召集起來，進行任前集體談話，既是一次政治談話、組織談心，也是一次廉政提醒、工作動員。借此機會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、提高政治站位，始終忠誠于黨和人民。************指出：“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。”大家作為黨培養教育多年的領導干部，一定要提高政治站位、保持政治定力、堅定政治立場，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，無論在什么情況下，都要始終忠誠于黨和人民。
一要對黨絕對忠誠。對黨絕對忠誠是政治標準，更是實踐要求，既看政治態度更看實際行動，必須落實到一言一行、體現在一點一滴、貫穿于一生一世。要把對黨絕對忠誠融入血脈靈魂、貫穿于修身為政的全過程，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，時刻向黨***看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨***決策部署看齊，做到黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決執行、黨***禁止的堅決不做。要堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅決同詆毀、損害黨的形象的各種言行作斗爭，絕不能“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘”。要嚴格執行請示報告制度，自覺向縣委請示報告重大問題、重要事項，如實向組織報告個人有關事項，做到有令必行、有禁必止。
二要樹牢大局意識?！安恢\全局者，不足謀一域”。也許在座的有些同志認為自己“人微言輕”，只要干好“一畝三分地”的活兒就行了，至于大局觀念，那是主要領導和上級部門的事；也有的在工作中隨意性大，“東一榔頭西一棒槌”，想到哪干到哪，顧此失彼，沒有系統性考慮，工作倒是很投入，也是相當“敬業”，但效率不高，成效不大。這些都是缺乏大局意識的表現。謀全局不只是領導者和戰略家的事，也是基層領導干部的事。對于大家來講，樹牢大局意識最直接、最現實的表現就是自覺服從全縣改革發展穩定大局，在大局下學習、在大局下思考、在大局下行動，堅決執行縣委的決定，堅決服從縣委的領導，主動擔當作為，確保各自工作與縣委的部署高度統一、步調高度一致，做到縣委工作安排到哪里，推動落實就跟進到哪里。
三要踐行為民宗旨。******指出，中國******人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。大家一定要始終踐行“以人民為中心”的發展思想，時刻牢記為人民服務這個根本宗旨，履行好“為官一任、造福一方”的重大使命，把增進群眾福祉作為一切工作的出發點和落腳點，不斷提升服務群眾的能力和水平。特別是提拔或調整到鄉鎮、街道工作的同志，直接面對群眾、接觸群眾、服務群眾，踐行宗旨意識、做好群眾工作顯得尤為重要，到任后要深入了解民情，全面掌握民意，緊盯群眾最關心關注的上學難、看病難、行路難和群眾最憂最怨的玉米制種款兌付、小康樓債務化解、小縣物業管理等突出問題，一戶一戶去核實，一個一個去化解，一件一件抓落實，排群眾之憂，解群眾之難，真正把實事辦好、把好事辦實，用自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。
二、加強自身建設，不斷提高能力水平。古人說：“工欲善其事，必先利其器”。對于領導干部來說，這個“利器”就是我們自己的能力素質。大家到了新的崗位，履行新的職責，特別是走上領導崗位、“一把手”崗位，意味著要承擔更大的責任，面對更大的挑戰，只有不斷提高自身能力水平，才能迅速適應新崗位要求，才能更好肩負起新的職責使命。
一要提高學習能力。黨的十九大報告把“增強學習本領”列為全黨要增強的“八大”本領之首，足見學習對黨員干部的重要性?，F在，我們一些領導干部不愿意學習、也不善于學習，覺得學習是不務正業、浪費時間，殊不知不學習就會落后、甚至出問題。比如，不學習黨的創新理論成果，就難以把握正確政治方向，謀劃推進工作就很容易跑偏；不學習黨章和準則條例等黨內法規，就不懂得什么該做、什么不該做，就有可能觸紅線、犯錯誤；不研究國家和省、市產業政策和投資導向，就很難抓住機遇、搶占先機，招項目、引資金就會落在人后，經濟社會發展就會受到影響，等等。所以，大家要切實增強知識危機、本領恐慌意識，樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，在深入學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的***四中***精神、******對甘肅重要講話和指示精神、黨內法規等重點內容的基礎上，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的經濟、法律、文化、科技等各種專業知識，努力使自己真正成為行家里手、內行領導，更好適應崗位要求。
二要提高決策能力?？茖W的決策是發展的前提，決策水平的高低，體現了領導干部素質和能力的高低，也關系著事業的興衰成敗。作為基層領導干部，做決策必須緊緊圍繞縣委中心工作來進行，自覺把本部門本單位本行業的各項工作放到全縣發展大局中去思考、去謀劃、去推進，找準自身的坐標點、工作的結合點和服務的著力點，找到發揮優勢、展示作為的有效途徑，注重決策的連貫性、延續性，確保自上而下方向不變、焦點不散、靶心不偏。崗位調整后，大家要迅速摸清本鄉鎮、本街道、本行業的實際情況，深入了解上級部署要求、干部所思所想、群眾所急所盼，在吃透上情、把握下情的基礎上，立足實際科學決策、精準決策，務必做到各項決策都契合發展需要、順應群眾意愿，絕不能拍腦袋盲目決策、生搬以往經驗決策。要堅持從大處著眼、小處著手，多聽聯系領導、班子成員、廣大群眾的意見建議，善于集思廣益、群策群力，集中各方面的智慧，不斷提高決策科學化、民主化水平，充分調動各方面的積極性、主動性、創造性，為各項事業順利推進奠定基礎。
三要提高創新能力。事業發展過程中，必然會出現大量新問題、新情況、新事物、新矛盾，如果只是一味迷信經驗、迷信本本，固守舊觀念、老做法，那么困難將永遠無法解決，工作勢必會停滯不前，最終影響改革發展穩定大局。去年以來，我們在具體工作實踐中，創造性地開展了一些工作，也創新方式解決了一些頑瘴痼疾，收到了很好的效果。比如，我們x級綜治中心建設經驗在xx播出，“xxxxx”創新做法在全國推廣；疫情防控期間，我們認真分析疫情發展形勢，超前謀劃、深入思考、大膽創新，有針對性地制定了一些行之有效的防控措施，提出了一些符合實際的應對辦法，有些工作走在了全市乃至全省前面。這樣的例子有很多，不勝枚舉，從這些方面來看，其實創新離我們很近，并非一件很困難的事情。作為領導干部，我們要堅決摒棄“只要不出事、寧可不干事”和“碰到復雜矛盾拖著辦、遇到棘手難題繞道走”的消極心理，在推進鄉村振興、征地拆遷、項目建設、融資貸款等難點工作中，要相信辦法總比困難多，主動從傳統觀念的束縛中解放出來，沖破思維定勢的影響，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，綜合運用多種手段創造性地開展工作，切實把前進道路上的絆腳石變成墊腳石，把不利因素轉化為有利條件，力爭各部門各單位各行業工作都能出亮點、出經驗、出特色、創品牌。
三、強化責任擔當，狠抓工作推進落實。新平臺、新崗位要有新氣象、新作為，縣委把大家提拔調整、交流任職到相應崗位，這既是對大家的信任，也是對大家的重托。大家一定要強化“在其位謀其政、任其職盡其責”的責任意識和擔當精神，聚焦縣委中心工作務實重行、大干快干，確?？h委各項工作行穩致遠、強推見效。
一要強化責任意識。責任是落實的動力源泉。在新的崗位上，大家要不斷增強推動經濟社會高質量發展的責任感、使命感，多問幾個加快發展“我該做什么”，多想幾次面對困難“我該怎么辦”，以“一錘一錘釘釘子、一張藍圖干到底”的精神和韌勁推動各項事業健康發展。對鄉鎮來說，要把責任落實體現在決戰決勝脫貧攻堅、加快推進鄉村振興示范建設、特色優勢產業培育、農村人居環境整治、老舊房屋拆除、增加群眾收入等工作上；對于街道而言，就是要把責任落實體現在社區陣地建。
當前隱藏內容免費查看設、提升服務群眾水平、環衛保潔、小區物業管理、民生保障等工作上；對于部門而言，要把責任落實體現在準確研判國家政策走向和資金投向，搶抓政策機遇爭資金、落項目上，尤其是一些小部門的新任領導，不要覺得自己權小事少、門前冷落，現在***有這么多的專項資金，如果能夠及早謀劃、搶抓機遇，積極主動向上對接爭取，也能實現冷部門有熱反應、小單位有大作為。對于投融資平臺公司來說，你們的主要職責就是籌資金、找貸款，新任負責人要積極拓展思維，多元盤活和整合現有資產，搞好經營，把企業做大做強，提升融資成功率，為全縣重點項目建設提供資金保障?？傊?，大家要牢固樹立“有職就要有責，有為才能有位”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務群眾的機會，晚上要想怎么干，白天要深入一線親自干，以不完成任務食不甘味、夜不能寐的責任意識，推動各自工作再上新臺階。
二要狠抓執行落實。執行力就是生命力、落實力就是戰斗力。大家處在執行黨和國家各項方針政策的最前沿、第一線，執行力的好壞直接關系全縣事業發展和群眾民生福祉。作為新任鄉鎮領導，要按照一周內把所有村社走一遍、把所有建檔立卡貧困戶走一遍、把所有產業基地走一遍、把所有重點項目建設現場走一遍的“四個走一遍”要求，把鎮情村情吃透，把發展思路理清，把工作重點難點找準，多措并舉、精準施策、大干快干，真正將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現實。部門單位新上任的領導干部，要盡快熟悉業務工作，熟練掌握業務知識，看一看哪些工作需要常態抓，哪些事情需要規范管，哪些任務需要重點推，在執行上比速度、在落實上見高低，確保各項工作銜接有序、高效運轉、迅速推進。對街道和平臺公司新上任的領導干部要求也一樣，工作要精準銜接、無縫對接，盡快上手、上手就干，大興求真務實、真抓實干之風，一步一個腳印把各自工作抓緊抓實、抓出成效。縣委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績?？梢哉f，正是因為大家能夠認真執行落實縣委的工作部署，在各條戰線上埋頭苦干、敬業奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家在新的崗位上，繼續發揚求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風取得明顯轉變。
三要提高工作效率。時間就是金錢，效率就是生命。領導干部實施領導的過程就是將思想轉化為行動、計劃轉變為成果的過程，其關鍵就是對看準了、謀定了、決議了的事，就要雷厲風行、馬上去干，特別是對一些時效性強的工作，更是要謀定而動、迅速行動。當前，我們有些工作是拖不得、等不起的，比如植樹造林工作，季節性很強，稍有貽誤就會錯過最佳時期，無法確保苗木成活率；還比如征地拆遷工作，如果不能按規定期限完成拆遷任務，今年確定的許多重大項目就無法推進實施；還有產業結構優化調整工作，哪個鄉鎮種什么、種多少現在要趕快定下來，不能等農民把地都種完了才去調整落實，那時候就真正成了馬后炮。所以，大家一定要樹立效率意識、時間意識，對各項工作都要未雨綢繆、統籌安排，快速反應、快速落實、快速解決，打好提前量、盡量往前趕，不斷提高工作效率，堅決杜絕縣上心急如焚、下面四平八穩的現象發生。
四、注重團結協作，凝聚干事創業合力。團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，也出人才、出干部。實踐也證明，凡是班子團結搞得好的部門單位，各項事業發展就會蒸蒸日上；反之，班子不和、班子成員“各吹各的號、各彈各的調”的，各項工作就推進緩慢、難見成效，單位干部進步也慢。
今天在座的各位，很多都是領導班子成員，有些還是“一把手”，大家一定要充分認識搞好團結的重要性和必要性，帶頭講團結、善團結、會團結，堅決做到不利于團結的話不談，不利于團結的事不做，像愛護眼睛和生命那樣，珍惜和維護班子的團結。具體到工作中來講，“一把手”作為整個班子的帶頭人，必須把維護班子團結作為第一責任，推動班子成員心往一處想、勁往一處使，不斷提升整個班子凝聚力和戰斗力；要有海納百川的胸懷，不能因為班子成員對自己提意見，就認為是不支持自己的工作，要善于聽取不同意見，做到擇善而從、補己之短。班子成員要把握好自己的角色定位，既要種好“責任田”，又要胸懷“一盤棋”，做到不缺位、不越位，拉好手中琴、演好協奏曲，全力支持好“一把手”工作，特別是工作中的不同意見建議，要及時擺到桌面上來講，絕不能既不說也不干，或者是明里不說暗里說、當面不說背后說，一定要充分溝通，消除隔閡，同心同向推進工作。班子成員之間要珍惜共事緣分，互相包容、坦誠相見，工作中多溝通不猜疑、多謙讓不爭功，生活中多關心不冷漠、多寬容不挑剔，當其他成員出現失誤或疏漏時要及時提醒、主動補臺，通過工作真正成為事業上的知已、人生道路上的伙伴，在工作中留下美好的回憶。這里要特別強調，團結的關鍵是執行民主集中制，前段時間，我們下發了《關于嚴格落實“三重一大”事項決策制度的通知》，大家必須按照規定的程序和要求，集體討論決定本單位“三重一大”事項，一旦研究決定，都要共同維護、堅決執行，出門一個聲音，行動一個方向。
五、強化廉潔意識，守住從政用權底線。勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，也是領導干部健康成長的關鍵所在。剛才曉紅同志對此提出了詳盡的要求，大家一定要嚴格遵守，我重點強調三個方面。
首先，要嚴格遵守***八項規定及其實施細則精神。大家不要覺得自己升職了、重用了，個人權力感、自我感就一下子膨脹了起來，把廉潔、規矩、紀律拋之腦后、丟到紙上。不管什么時候，大家都要牢固樹立規矩意識、紀律意識，在工作和生活中要多點伏案而學、勤政務實，不要整天忙碌于活動、應酬，熱切于“政績”“形象”，管好“八小時以外”、管好家屬和身邊工作人員，在辦公用房、公務用車等方面要嚴格按規定執行，時刻保持為公之心、廉潔之律，堅決守住做人、處事、用權等方面的底線，始終保持為民務實清廉形象。
其二，要規范資金使用管理。去年以來，縣上提高了村、社區辦公經費，在脫貧攻堅、項目建設、產業培育、征地拆遷上投入的資金也越來越多，大家一定要嚴格遵守黨政正職“四不直接分管”等制度規定，決不能在辦公經費上“撈油水”，在項目資金上“打主意”，在扶貧資金上“動腦筋”，確保各項資金?？顚Ｓ谩⒂迷诠帲摶ǖ囊幏痘ǎ辉摶ǖ囊环忠膊荒芑ā?/p>
其三，要構建“親”“清”政商關系。我們講清正廉潔，不是說嚴禁大家與客商接觸。對于x縣來說，跨越發展、高質量發展是永恒的主旋律，而招商引資就是推動經濟發展最直接、最有效的途徑和方式，擴大招商、發展經濟，就難免會與企業家打交道。在這里要提醒大家的是，在引客商、談項目的過程中一定要坦蕩真誠地同企業家接觸交往，積極作為、靠前服務，幫助解決實際困難，既不能因怕“濕鞋”而不敢為、不愿為，也不能有貪心私心，以權謀私、搞權錢交易，既要做到親清有道、熱忱服務，又要做到堅持原則、公私分明、往來再密不逾矩，切實營造良好的營商環境。
同志們，崗位就是責任，履新就是“趕考”。希望大家以這次調整任職為新的起點，盡快進入角色、擺正位置，迅速投入工作、融入崗位，恪盡職守、扎實苦干，以優異的業績回報組織的信任和人民的重托！
最后，祝大家在新的崗位上工作順利、事業有成！
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇十四
持續開展黨規黨紀教育，納入中層干部年度培訓內容，開展黨員層面的專項宣傳和答題活動。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的xx公司2022年紀委黨建工作要點范文，希望大家喜歡。
2022年，公司紀委工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，堅決落實上級紀委和公司黨委部署，堅持穩中求進工作總基調，以推動高質量發展為主題，一體推進“三不”機制貫通聯動，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為公司打造“××××××”目標提供堅強紀律保障。
一、深化政治監督，自覺踐行“兩個維護”
1.牢牢把握政治監督主線。聚焦重大決策部署強化監督，緊緊圍繞“國之大者”，抓好習近平總書記重要指示批示精神、黨中央決策部署、集團黨組“××××”發展思路在公司落實落地的政治監督。嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩等問題，推動各級黨組織和黨員干部履職盡責、擔當負責，將深刻領會“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治意識轉化為做好本職工作的實際行動。
2.層層落實監督責任。協助黨委構建知責明責、履責盡責、及時傳達通報上級部署要求，定期分析報告工作進展，督促黨委及時專題研究黨風廉政建設。建立健全紀委書記與黨委書記和班子成員常態化談話機制，提醒加強分管領域廉潔從業風險防控，助推主體責任、“一崗雙責”落實。指導基層黨組織書記、委員制定管黨治黨責任落實清單，督促增強政治功能和組織力，履行好教育管理監督黨員的重要職責。
3.聚焦中心大局推動發展。堅持以監督促進企業發展，建立工作臺賬和清單，抓好黨委決策部署落實情況、年度工作會分解任務監督。會同業務督辦管理部門，建立發現問題、糾正偏差、跟蹤問效機制，健全工作任務完成情況與績效獎勵的聯動，切實解決有令不行、有禁不止等問題。
二、系統思維一體推進“三不”，全面凈化政治生態。
4.進一步強化“不敢腐”的震懾。以重要業務領域、關鍵審批環節、重大項目為重點，加大對違規決策、違規經營、違反財經紀律等問題的查處和追貴力度，堅決查處設租尋租、利益輸送、暗箱操作、失職瀆職、“影子公司”、“影子股東”等“靠企吃企”問題，促進企業依法合規經營、干部職工廉潔從業。堅持行賄受賄一起查，探索建立行賄單位、行賄人“黑名單”制度。配合做好上級紀委開展審查調查，加快推進涉案問題線索處置核查工作。
5.進一步扎牢“不能腐”的籠子。深化以案促改，明確監督檢查、核查審查、案件審理各環節職責分工，健全統籌協調機制，實現標準化規范化常態化。堅持“懲、治、防”相統一，舉一反三推動補齊制度短板、堵塞管理漏洞、消除監督盲區。結合公司黨委部署，圍繞黨內政治生活、干部選拔任用、合規管理等重點領域、關鍵環節加強風險防控，會同業務部門完善制度，全面凈化經營發展環境。
6.進一步增強“不想腐”的自覺。持續開展黨規黨紀教育，納入中層干部年度培訓內容，開展黨員層面的專項宣傳和答題活動。建立警示教育案例庫，每月開展專題輔導、案例剖析，以案釋法等活動，用身邊事警示教育身邊人。創新黨風廉政建設教育形式載體，繼續開展公眾號、短視頻專題宣傳，用足地方教育資源，加強廉潔文化建設，涵養風清氣正政治生態。
三、持之以恒加強紀律作風建設，涵養求真務實、清正廉潔的新風正氣。
7.馳而不息糾治“四風”。督促各級黨組織和黨員千部深刻認識“四風”和腐敗互為表里、同根同源、風腐一體的關系，重溫中央八項規定及其實施細則精神，堅定與“四風”斗爭到底的決心信心。嚴查享樂主義奢摩之風，緊盯重要節點，常態化教育提醒、監督檢查，對違規公款吃喝、違規發放津貼福利、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶等問題，露頭就打、反復敲打，堅決查處隱形變異問題，嚴防風腐交織、風助腐燃。靶向糾正形式主義官僚主義，重點整治搞變通打折扣、不擔當不負責、不作為亂作為、裝樣子擺架子等問題，促進干部更好履職盡責、擔當作為。健全完善作風建設長效機制。堅持糾治并舉，圍繞反復發生、普遍發生的問題，深入剖析癥結，督促健全管理制度，解決界限不清、標準不明等問題。持續強化正面引導和反面警示，堅持“四風”問題一律點名道姓通報曝光，教育引導黨員干部堅決反對特權思想和特權現象，強化紀律要求，嚴格家風家教，推動形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
8.大力培樹積極向上的新風正氣。堅持營造清廉務實良好氛圍。堅持嚴管厚愛和激勵約束相結合，督促各級黨員干部嚴格落實與“三商”交往行為“十條禁令”，制定黨員干部違紀違法、生活作風、社會公德、家庭美德等負面清單，為黨員干部工作生活劃清底線紅線。把握“三個區分開來”，具體落實容錯糾錯、澄清正名、回訪教育等機制，匯聚千事創業正能量。支持保障黨員干部在紀律規矩范圍內大膽履行職責，支持鼓勵管理人員堅守紀律紅線、合規底線，抵制不良習氣，努力形成堅守正道、積極向上、奮發進取的良好氛圍。
四、強化對權力的制約和監督，著力提升監督治理效能。
9.持續發力深化“關鍵少數”監督。制定對“一把手”和領導班子監督的工作任務單，通過抓好“關鍵少數”帶動管好“絕大多數”。健全完善公司紀委書記與各部門、單位班子談話提醒機制，針對負責敏感業務、信訪舉報頻發、合規問題突出的單位要健全黨委書記、分管領導和紀委書記“三方聯談”機制。完善工作任務分解表和記錄單，重點推動上級“一把手”管好下級“一把手”，著力破解監督難題。
10.全面發揮黨內監督引領作用。全面貫徹落實黨內監督條例，強化黨內法規制度執行力，監督公司黨委和黨員領導干部落實主體責任、遵守黨內政治生活準則、執行民主集中制、廉潔自律情況的監督上。加強對落實全面從嚴治黨主體責任的檢查考核，督促黨委和基層黨組織負起主體責任、書記履行第一責任人職責，監督黨委辦事機構落實工作職責，不斷將全面從嚴治黨向縱深推進。
11.健全完善權力制約監督機制。開展重大事項、重要業務執行情況專項監督，建立健全領導干部違規插手干預重大事項記錄和報告制度，嚴查違規審批、越級審批、代理審批等問題。大力推進制度執行監督，對制度流程執行過程中的問題督促整改，對違規人員落實組織處理、紀律處分等措施。開展全員廉潔風險排查防控，完善廉潔風險清單，落實管控責任，推進防控體系全面覆蓋、突出重點、分級管理、齊抓共管。
12.著力做實做細日常監督。貫通運用監督執紀“四種形態”，特別是在第一種形態上下更大功夫，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。建立紀檢干部定期走訪、調研、督查、談心談話、約談提醒等機制，推動監督下沉落地。動態完善黨委管理干部廉政檔案，修訂黨風廉政意見回復工作辦法，把好選拔任用工作各項關口，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
13.抓好巡察自查、迎檢及整改全流程管理。緊盯集團黨組巡視反饋意見，對未完成3項加大跟進、催辦力度，確保年內完成驗收銷號。參照上級黨委巡察組工作規則，對“四個落實”監督重點進行全面自查，一并開展巡視整改“回頭看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上級黨委巡察的迎檢配合工作。將深化巡視巡察整改與全面從嚴治黨、以案促改等重點工作緊密結合，完善巡察成果運用機制，推動實現“以巡促改、以巡促建、以巡促治”
五、從嚴從實建強隊伍，以嚴管嚴治鍛造過硬鐵軍。
14.持續發力能力建設。認真學習《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，準確把握紀律檢查工作在黨和國家監督體系中的重要作用，完善紀委工作規則。堅持把政治和業務、培訓和培養、管理與治理有機結合，加強自我錘煉，深化紀檢干部全員培訓。繼續參加以案代訓、集中調訓，加強經營管理知識學習，提升監督效能，增強服務發展能力。
15.持續發力自我革命。堅持以政治建設為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治意識、政治能力。深化紀檢干部紀律作風建設，自覺做到思想上不拋錨、工作上不失職、經濟上不伸手，增強敢于監督、善于斗爭的履職底氣。圍繞監督執紀工作流程排查風險點，制定紀檢干部履職盡責負面清單，強化刀刃向內，嚴查跑風漏氣、以案謀私等“燈下黑”行為，以鐵的紀律鍛造紀檢鐵軍。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇十五
領導干部是關系地方發展的“關鍵少數”。今天，我們在這里開展干部調整集體談話，既是一道必經的程序，也是給大家上上“緊箍咒”，打打“預防針”。剛才，xx同志宣讀了縣委決定，xx同志與大家進行了廉政談話，講得很好，我完全同意。在此，我提四點要求，與大家共勉。
一、講政治。
對于黨員干部來說，講政治是最基本要求，也是必須堅守的從政內核和底線。這次換屆調整，是縣委從全縣大局出發，經過通盤考慮、慎重研究作出的決定，大家務必站在講政治的高度，服從安排、擺正心態、履職擔當。
一是要以感恩之心對待組織培養。這次調整的干部中提拔重用的有xx名，都在各自的工作崗位上做出了成績，得到了組織的認可、群眾的認可、領導的認可、同事的認可。大家取得的成績，既離不開自身的努力，更離不開組織的培養、領導的支持、同事的幫助，希望大家常懷感恩之心，常抱奮勇之志，珍惜崗位、擔當有為，善始善終、善作善為。
二是要以平常之心對待進退留轉。人事有代謝，往來成古今。干部隊伍新老交替是隊伍建設的客觀需要，也是客觀規律，我們必須尊重規律、順應規律。這次換屆，部分同志因年齡、身體、家庭等原因，轉任了職級公務員。希望大家不論在什么時候，不論在什么崗位，都能保持一顆平常心，接受工作的調整，服從組織的安排，心平氣順對待新崗位，繼續盡職盡責，做好本職工作。
三是要以進取之心對待新的挑戰。大家都將走上新的工作崗位，也將面臨新的挑戰。提拔重用的同志，要以更加昂揚的精神面貌，更加務實的工作作風，迅速進入工作狀態。交流任職的同志，要迅速調整節奏，盡快適應新的環境。退出領導崗位的老同志，要充分發揮余熱，為所在單位出謀劃策，搞好傳幫帶。
二、講能力。
能力是干事創業的必要條件，沒有能力一切都是空談。從推動事業發展的角度看，領導干部至少要提升“三種能力”。
一是要提升“抓全局、把方向”的能力。不謀萬世者，不足以謀一時；
不謀全局者，不足以謀一域。抓全局、把方向，既是一種思想方法，也是一種工作方法。領導干部要學會透過現象看本質，善于把握事物發展的主要矛盾和矛盾的主要方面，把黨中央的決策部署和省委、市委、縣委的工作要求貫徹好、落實好，確保方向不偏、力度不減，帶領廣大黨員群眾朝著正確的方向不斷前進。
二是要提升“抓機遇、開新局”的能力。在這個發展日新月異的時代，唯一不變的就是變化。面臨百年未有之大變局，機遇和挑戰并存，榮耀與艱辛同在。作為領導干部，我們要善于撥云見日，在紛繁復雜的情況中，找準方向、厘清思路、明確路徑、有效落實。只有這樣才能體現領導干部的價值，才能有力推動全縣綠色崛起，高質量發展。
三是要提升“抓落實、促發展”的能力。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；
千招萬招，不抓落實就是虛招。產業發展、項目建設、城鄉建管，都必須依靠真抓實干、埋頭苦干。作為領導干部，必須撲下身子、甩開膀子，只為成功想辦法，不為失敗找借口，只有把發展的舉措一項項落實，才能把美好的藍圖照進現實。
三、講擔當。
慢慢騰騰，躲躲閃閃，破解不了發展難題，創造不了發展業績。黨員干部只有敢于擔責、善于擔當、勇于擔難，才能戰勝挑戰、迎難而上、加快發展。
一是要敢于擔責。我在全縣重要工作部署會上，指出了我們干部還存在的不作為、亂作為現象，歸根到底是不想擔責、不敢擔責、不愿擔責，導致工作不細致、責任不落實。作為領導干部，必須秉持“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的工作理念，涵養一心為民的深厚情懷，做到心中有情、肩上有責、眼中有事、手中有活，主動擔責、盡職履責、工作負責。
二是要善于擔當。擔當不是蠻干、瞎干，而是敢干、善干，事情做得怎么樣，工作干得好不好，最終要靠成果說話。只有做到腦中有思路、眼中有問題、手上有招數、腳下有路子，才能看得遠，走得實。要以學習為先導，堅持在學中干、在干中學，進一步解放思想、開闊視野、創新作為，以思想破冰促進工作破難、實現發展破題。要用好改革辦法，善于從改革的視角看待問題、用改革的思路研究問題、用改革的舉措解決問題，敢于開先河、趟深水，推動各方面工作出成效、出亮點、出經驗。
三是要勇于擔難。事不避難者進，敢于擔難者成。習近平總。
書記。
要求，黨員干部要“勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨的忠誠”。xx縣的黨員干部，都經歷了戰疫戰貧戰洪的重重考驗，用實際行動回應了群眾期待，為“三戰完勝”作出了巨大貢獻。希望大家一如既往保持優良的工作狀態和作風，關鍵時刻沖得上去，危難關頭豁得出來，為高質量發展作出更大貢獻。
四、講廉潔。
領導。
干部手握公權力，每一項決策部署都將左右全局、影響大局，事關人民群眾的切身利益。要正確認識權力，謹慎使用權力，始終做到為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權。
一是要守牢政治紀律。沒有規矩，不成方圓。對于黨員干部來說，政治紀律是最根本、最重要的紀律，“絕對忠誠的政治品格”是底線要求、也是最高標準。我們要在守規矩上以身作則，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
二是要守住廉潔底線。黨員干部是一個特殊群體，一言一行都關系黨的形象，關系人心向背。要樹立正確的政績觀、人生觀和權力觀，時刻牢記黨員干部身份，慎獨、慎微、慎言、慎行，培養健康向上的情趣愛好，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭遵守社會公德，以實際行動維護“為民、務實、清廉”的良好形象。
三是要守好家門后院。家風不正，禍及全家。領導干部家風不正，不僅殃及個人、禍及家庭，還會損害黨和政府的形象。要算好政治賬、家庭賬、事業賬，從點滴抓起、從細節管起，時刻管好配偶子女、管好親屬朋友，凈化“小環境”、當好清醒人、培育好家風、傳承好家訓、創建好家庭。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇十六
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?！?，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇十七
x
2021。
十九屆中央紀委五次全會于。
2021。
年
1
月
22。
日至。
24。
100。
周年。
全面從嚴治黨永遠在路上，必須真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。奮斗。
“十四五”、奮進新征程，把嚴的主基調長期堅持下去，以系統施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，我們就一定能跳出治亂興衰的歷史周期率，引領和保障中國特色社會主義巍巍巨輪行穩致遠。
大家要站在。
“四個自信”“四個意識”的高度，踐行“兩個維護”，經常性地學習研讀習近平總書記論述，悟透學懂，領會內涵，并自覺地運用到實際工作中去。要善于學習，不僅要在范圍內容上學全學到，還要在方法技巧上掌握要領，不能學而不實，學而不用，泛泛學是解決不了實際問題的，要把理論精髓拿到工作中去體會消化，在實踐活動中吸收提高，要不斷總結學習經驗，向先進人物看齊，對標找差距，不斷完善自我，糾正自我，做新時代知性干部，切實把思想認識統一到黨中央決策部署上來，增強反腐倡廉積極性主動性。
有利于組織的事情多慮、多做，反之少做或不做，一定要言行一致，不能當面一套背后一套，做陰陽人、兩面派。凡事講在當面，講在當前，始終以包容、理解、大度、陽光的心態對待身邊的工作、對待自己的同事。老話說，陽光的人不會猥瑣，猥瑣的人也陽光不起來。嚴格要求自己，一定要切斷利益關系，斬斷利益鏈條。要自查自己的交際圈，梳理自己的關系網，一個緊盯物質利益的人一定不是讓人受益的人，物以類聚，人以群分?？创粋€同志，要善于把這個人的身邊人看一翻，他的身邊人純正，他就錯不了，他的身邊人又貪又占，又比又攀，他一定也是自私自利的人，他的身邊人小肚雞腸，東家長西家短，他一定也是評頭品足、議論人非之人。要純凈自己的朋友圈，如果哪個朋友想利用我們的公權謀利的話，我敢說，他就是我們的小人，對待小人的辦法，就是群起而攻之，絕不姑息。要檢點自己的行為，自己不敢做、不能做的事情，不能指使、誘導、蒙蔽他人去做，利用他人間接謀取好處。
我們承擔著自上而下的繁重管理和經辦工作任務，擔負著管經辦、管行風、管廉政多重工作職責，一刻都不能放松警惕。前一段時間，我們召開了局務會議，認真討論研究了各科室經辦管理工作風險點，大家結合自身實際，量體裁衣，非常負責地提出了風險點隱患措施，各科室有針對性地提出了補充意見，大家要認真整理，形成工作預案，在科里公布實施。內控牽頭正在制定全局風險防控工作方案，班子討論后要印發施行，請大家一定要在風險點監控方面多投時間和精力，管好自己的人，管好自己的事，哪個人出了問題，哪個環節出了問題，我們在座的各位都是主體責任人，難脫其咎。大家不要以為，內控介入了，出了問題就是內控的了，這是一種錯誤傾向。內控是一種管理手段，不是經辦行為，初始化的經辦工作都在我們各科室，一二級風險防控都在我們科室，一定克服僥幸心理，從根上抓好管控工作。要像管自己的錢物一樣，管好科室各項工作，對一些重點崗位，重點人員經常性地實施監督檢查，建立常態化工作機制，對涉及基金征收、支付等數據信息，要入心入腦、絕不含糊。要開展好廉政教育活動，向工作人員不間斷灌輸國家和省，特別是省局黨組和市委黨風廉政建設的規定和要求，通過座談討論、一對一交流、案例分析互動等有效形式強化廉政意識引導植入，在思想深處樹立起反腐拒貪第一道防線，要注意發現和解決各類隱患和潛在問題，早提醒、早介入、早發現、早處置，將風險化解在萌芽狀態。要努力克服麻痹大意思想，越是平淡越要引起重視。要學會冷靜思維和創新思考，提高政治敏銳度和政治嗅覺力，善于在風平浪靜中找到起浪處。
“我將無我，不負人民”，從自身做起，從現在做起，為。
**。
事業添磚加瓦！
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
????今天的廉政集體談話會，主要是貫徹落實市局上周召開的廉政警示教育會議精神，在春節前給大家提提醒、敲敲鐘、緊緊弦，進一步筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線，確保在廉政建設上不出現任何問題，過一個歡樂祥和、風清氣正的春節。剛才***通報了監督執紀情況，對近期重點工作進行了部署，我都同意，會后大家要認真抓好落實。下面，我代表局黨委提幾點希望和要求，與大家共勉。
?????黨的十九大以來，全面從嚴治黨已經成為一種常態和共識，剛剛召開的中紀委十九屆五次全會和正在熱播的《正風反腐就在身邊》系列片，充分釋放出黨中央全面從嚴治黨一嚴到底的強烈信號，引起了全社會的廣泛共鳴，我們必須從思想上保持高度重視和正確認識，在行動上與上級要求保持步調一致、嚴守底線。
?????黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，重拳出擊、鐵腕反腐，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，黨風政風、社會風氣為之一新。黨的十九大以來，全國紀檢監察機關每年的立案數都超過x萬件，每年的處分人數都超過了x萬人。2020年，共處分x萬人，其中省部級干部x人，廳局級干部x人，縣處級干部x萬人。今年1月x日，x被判處死刑，內蒙古自治區對涉煤領域的腐敗“倒查20年”，形成了強大震懾效應。這些事例和數據充分表明，黨中央貫徹全面從嚴治黨的態度不會變、決心不會減、尺度不會松，執紀監督只會越往后越嚴。
紀委監委等外查*起，給予黨政紀處分**人；
違法被司法機關判處刑事處罰*起*人。特別是去年市局推出“數字紀檢”系統，深化專職派駐紀檢監察員制度，對干部職工違規參與營利性活動、違規持有非上市公司股票等問題進行排查整改?？梢哉f，內部監督的力度越來越大，監督的觸角不斷延伸，制度的籠子越扎越緊。
?????隨著反腐敗斗爭的不斷深入，制度的籠子越扎越緊、越織越密，特別是機構改革之后，稅務部門權責更重了、牽扯的利益范圍更廣了、社會各方面期待更高了、關注更多了，我們頭上的“緊箍咒”也越扎越緊。各級組織的各類巡視巡察、專項檢查、明察暗訪和審計督查越來越多，幾乎每次都會涉及到稅務部門，每次都會查出這樣那樣的問題。同時，隨著移動互聯網的快速發展，社會步入自媒體時代，人人都是發聲筒、處處都有監督員，稅務人員特別是一線執法人員與納稅人直接接觸多、工作敏感性強，面臨的風險壓力更大，稍有不慎就可能引發負面輿情，造成不良影響。這些都給我們的工作帶來了新的壓力，也給大家敲響了警鐘，遵規守紀不能有一絲一毫的馬虎懈怠。
有的同志對手中的執法權缺乏敬畏，運用不恰當，不慎重、不嚴肅、不規范，甚至是因為抹不開情面、拉不下臉面，在嚴格執法上打折扣，雖然暫時沒有發現以權謀私、為稅不廉等行為，但是也造成了執法風險隱患。這些問題雖然都是淺層次的、個別性的，我們必須引起高度重視，前移監督關口，加強思想引導，把工作做在前面，把隱患排除于未然，始終保持隊伍的平安穩定。
?????黨中央提出構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，強化對權力運行的制約和監督?！安桓?、不能”是監督約束，屬于外因，“不想”強調的是自我約束，屬于內因，也是監督的最終目的。就好比戴口罩防病毒一樣，我們也要通過強化政治意識、德廉意識、自律意識，在思想上給自己戴一層口罩、設一道閘門，切實增強廉潔從稅的自覺性和主動性。
????在所有的紀律里，最重要、最根本、最核心、最關鍵的就是政治紀律和政治規矩。政治上清醒，行動上才能自覺;政治上堅定，才能經得起考驗。強化政治意識，遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律和規矩的基礎，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。要通過持之以恒加強政治理論學習，補足精神之“鈣”、夯實信念之“基”、把穩思想之“舵”，自覺遵守政治紀律和政治規矩，具體就是要做到習近平總書記提出的“五個必須”：必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員。在這里我特別強調一句：黨組織的權威不容挑戰，作為一名共產黨員，有意見可以通過正常渠道向上級反映，但是黨組織部署的任務必須堅決執行，決不允許打折扣、搞變通，發牢騷、說怪話，無視紀律、任性妄為。
??對每名黨員干部而言，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人修養的手段，也是我們保持正確政治方向，提高業務水平，開闊工作思路的有效方法。當前，我們正處在大改革、大發展、大融合的時期，知識更新日益加快，新情況、新問題、新要求不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了更新更高的要求，不抓緊學習，就難以跟上工作節拍，思想和觀念就與實際脫節。所以，提倡大家多讀書、多學習，重品德、修官德，正心正行、固本培元，增長自己的知識才干，增強明辨是非的能力，始終牢記自己是一名黨員、一名公職人員，時刻提醒自己什么該做、什么不該做，以高度的精神自覺把握住自己。在這里，我要特別強調的是酒駕問題，目前對酒駕的處理已經成為一條硬性規定，公職人員醉駕被查處的一律“雙開”，沒有任何回旋余地，去年全市系統內已經有多人因酒駕問題丟了飯碗，教訓非常慘痛、非常深刻，令人惋惜、令人警醒！所以說，要時刻牢記開車不喝酒、喝酒不開車，千萬不能發生“酒杯一端、丟了飯碗”的慘劇！
慎獨，就是時刻保持高度的自制力和意志力，做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，堅持交往有原則、有界限、有規矩，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規矩工作圈、管住活動圈。
?????落實全面從嚴治黨，是黨章賦予的政治之責，是黨中央根據嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢提出的重大政治任務，也是各級黨組織的職責所在。要聚焦建設“平安稅務”，通過落實主責監督、專責監督和職能監督，打造立體化、全方位、強有力的監督體系。
???要強化“落實好主體責任是本職、落實不好是瀆職、不落實是失職”的觀念，以責任清單為依托，以“明責、履責、追責”為主線，主動擔當、全力擔責，把該管的管起來，該嚴的嚴起來，堅守住“主體責任”陣地。在這方面，縣局黨委要發揮好帶頭作用，切實擔負起政治責任。要率先垂范，嚴于律己，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先禁止，帶頭做到廉潔從稅，主動接受內外部監督，始終把紀律規矩挺在前面。要傳導壓力，明責擔責，壓緊壓實、落實落細“一崗雙責”。黨委成員和各單位負責人要敢于“唱黑臉”，既抓業務又抓廉政，既管工作又管思想，結合分管工作、單位職責范圍和工作特點，針對問題易發、多發的部位和環節，完善內控機制，落實風險防控責任，將拒腐防變貫穿于各項業務工作的始終。特別是作為單位負責人，身上肩負的是整個單位健康發展的職責，不僅要“獨善其身”，還要顧全大局，要教育好、引導好、監督好單位同志。對所在單位出現違規違紀問題行為的，不僅要追究違紀人員責任，還要對所在單位負責人進行問責，讓失責必問成為常態，以責任追究倒逼責任落實。
???紀檢部門要聚焦主責主業，堅持問題導向，從嚴執紀，從嚴監督，從嚴問責，把“嚴”的主基調貫徹始終。要聚焦作風問題頑固性、反復性、變異性的特點，盯緊春節這個風險問題高發期，加大明察暗訪、警示提醒和執紀問責力度，把各級紀委、監委以及市局、縣局下發的文件、通知和提出的要求，傳達到單位每一位同志，該說的要說清楚、該管的要管到位，真正把思想的弦繃起來、把眼睛瞪起來、把耳朵豎起來，千萬不能在這種關鍵時間節點上出現問題。要發揮好專職紀檢監察員“派”的權威和“駐”的優勢，統籌力量多頻次、多方式、多角度開展監督檢查，盯緊身邊人、身邊事，盯牢小事小節，既管紀律又抓作風，既管工作又管生活，做到“八小時內外”監督全覆蓋、零死角。要統籌運用好“數字紀檢”和黨建+數字化平臺兩個有利武器，擦亮發現問題的眼睛，提高解決問題的本領，對發現的問題線索，要積極運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，第一時間介入解決，通過抓早抓小、教育提醒，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。同時，對漠視紀律、頂風違紀的，要堅決嚴肅查處，絕不縱容包庇。
????眾人拾柴火焰高。要摒棄“監督是紀檢部門的事”的錯誤認識，各職能部門要積極發揮作用，不能袖手旁觀，避免紀檢監督落入“單打獨斗”的局面。要以督促“一崗雙責”落實為抓手，用關鍵少數帶動絕大多數，積極構建齊抓共管、多點發力的大監督格局，把紀檢部門的專責監督，法制、黨建、人事、財務等部門的職能監督，以及其他各部門的日常監督貫通起來、一體推進，做到問題線索共享、監督措施共商、監督職責共擔，形成人人關注紀檢、理解監督、支持紀檢、參與監督的良好局面，促進監督更加有力、更加有效。
心中有事業，過個充實年；
心中有安全，過個平安年；
心中有文明，過個祥和年。最后祝大家身體健康、萬事如意、合家歡樂！
XX集體誡勉談話講話提綱大全（19篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據領導干部廉潔從政有關規定，今天在這里對近期全旗新提拔任用和調整的干部進行任前的廉政談話。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調整，有新提拔的，有進一步使用的，也有調整崗位的，是我們發展的中流砥柱，充分體現了黨組織對廣大干部的關心厚愛。你們走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創業，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。希望在座同志們能夠進一步筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思當前隱藏內容免費查看想境界，為黨和人民事業拼搏奉獻，為我旗經濟社會發展做出新的更大貢獻。下面，我談幾點希望和要求，與同志們共勉。
領導干部手中都掌握著一定的權力，怎樣看待權力、怎樣行使權力、為誰掌握權力、為誰用權、樹立正確的權力觀是領導干部首先要解決的問題。大家都知道清代歷史學家趙冀總結了歷代賄賂的現象后，得出一個結論叫“賄隨權集”，意思是行賄圍繞權力而運行，權力集中的地方也是腐敗易發多發的地方。在座的各位必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于最高位置，把群眾關切作為根本指向，以群眾滿意作為檢驗工作的重要標準，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，仰不負黨、俯不愧民。
古人云：“勤者、政之所要，廉者，政之本也”，意思是勤政是廉政的前提，勤和廉就像人的左手和右手，做到勤政和廉政才能“兩手都硬”，作為領導干部，能力再強，工作再勤奮，如果廉政出了問題，就成了人民敵人。反之，如果一名領導干部很廉潔，卻庸庸碌碌、無所作為，必然會貽誤黨和人民的事業。作為領導干部，就是要領著下級和群眾干事業，領是一種導向，是一種率先垂范，領和干都是領導干部的職責和使命，領導干部帶了什么頭，就會出現什么風氣、什么干勁、什么作風。
這里，我還要強調一下“一崗雙責”，落實好黨風廉政建設責任制問題?！耙粛忞p責”要求各級領導干部要對自己管轄范圍的黨風廉政建設切實負起責任，在抓好各項工作的同時，要把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，既要對班子成員及下屬加強管理，又要自覺接受黨組織和人民的監督，還要管好家屬子女和身邊工作人員。
“非學無以廣才，非志無以成學”，學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎，不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。要常懷“知識恐慌”和“能力危機”意識，向政策學、向先進學、向實踐學，自覺把學習作為人生的“必修課”堅持下去。要持之以恒學習貫徹上級指示批示精神，在領悟內涵中增強政治判斷力，在研讀重點中增強政治領悟力，在探索路徑中增強政治執行力，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者，“兩個維護”的示范引領者，以強有力的政治擔當推動我市經濟社會高質量發展。
最后，和大家再分享幾個作為領導干部要牢記的關鍵字：一是“正”（做到心正、行正，仰不愧黨、俯不愧民），二是“硬”（為人辦事公正，自身能力過硬），三是“愚”（立愚公移山大志，學雷鋒革命精神，永遠對黨、對革命忠貞不二），四是“和”（要團結同事、帶好隊伍，落實好政策，全面營造政通人和的良好局面），五是“責”（要知責明責、守責擔責、履責盡責，以更大的擔當實現更大的作為），六是“廉”（要守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經得住考驗，將克己奉公、廉潔自律作為必行之舉）。
同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家。
不忘初心。
牢記使命嚴守黨紀國法以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的。
工作。
業績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為xxx經濟發展做出更大的貢獻！