護(hù)士的工作環(huán)境常常復(fù)雜和繁忙,需要具備良好的應(yīng)急和壓力管理能力。以下是一些護(hù)理團(tuán)隊合作和協(xié)同工作的機(jī)制和實踐,希望能夠提高醫(yī)療服務(wù)的整體效能。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇一
護(hù)士,一個多么神圣的職業(yè),一個救死扶傷的白衣天使,我也希望自己是一名護(hù)士。
每天,我穿著潔白的工作服,以微笑面對每一位病人以及他們的親人。中午,我推著藥箱車給躺在病床上的那一位位病人們換藥。當(dāng)我走到8號病床時,阿姨!一個甜甜的聲音把我叫住了,這是個8歲的小女孩,她天真可愛,可前不久她被發(fā)現(xiàn)身患白血病。她每天都在受著病魔的折磨,晚上值班時都能聽到她的哭泣聲,但白天,她卻以天真無邪的微笑來面對任何人。我走去搖搖她的小手,問道:小妹妹,告訴阿姨,痛不?不痛!她依然微笑著回答,但看得出帶著一點兒隱隱約約的.痛苦。我拉起她的小手給她輕輕地?fù)Q藥,然后蓋上被子不讓她著涼。阿姨,您能陪我嗎?我怕我閉上眼睛就再也不能睜開了!她的口氣略帶恐慌。好!我坐下來輕輕地給她唱歌。雖然我知道她離死神不遠(yuǎn)了,但我依然希望她在死亡線上也能快快樂樂!
假如我是護(hù)士,我就會像以上寫的一樣,去關(guān)心去呵護(hù)每一個病人,讓病人們快快樂樂地好起來!一定會!
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇二
假如我是護(hù)士,我將會實現(xiàn)自己的人生價值,在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,在競爭中完善自己。
我深知護(hù)士工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。我也深知,優(yōu)秀護(hù)士工作非常辛苦。
我會像她們一樣成為蠟燭燃燒自己,照亮別人;成為竹一樣,掏空自己,甘為人梯。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,讓她們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結(jié)一次。我的工作目標(biāo)是:“以為爭位,以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。
讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護(hù)理文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇三
首先,我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我們護(hù)士這樣一個展現(xiàn)自己的舞臺,今天我演講的題目是《假如我是護(hù)士長》。
拿破侖說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。”還有人說:“不想當(dāng)護(hù)士長的護(hù)士不是”好“護(hù)士。當(dāng)然,這個好不存在褒貶,而是對我們的一種期許!我自認(rèn)為我是一名好護(hù)士,所以我認(rèn)真的思考著。
假如我是護(hù)士長,我會鞭策自己,完善自己,充實自己,拓展知識面,經(jīng)常更新知識,注重自身素質(zhì),業(yè)務(wù)知識,技術(shù)水平,以及管理方式方法上提高。身為護(hù)士長,只有自己的業(yè)務(wù)水平提高,才有能力去指導(dǎo)同事,才有能力去開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
假如我是護(hù)士長,我要善于控制、把握好自己的情緒,要多去換位思考,多從他人的角度去考慮、感受某些問題,這樣即使護(hù)理工作再繁忙,護(hù)士們也只是身累,而不是心累。因為我深知,要想一個科室能夠和諧、上進(jìn)、有凝聚力、出成績,就必須具備正確的管理技巧,(推進(jìn)醫(yī)護(hù)一體化工作模式的開展)多關(guān)心熱愛同事,工作中多爭取大家的意見,共同探討科室的各種問題,(努力提高護(hù)士工作積極性,提高大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作性,營造積極向上的工作氛圍,)做到更好的醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào),更好的醫(yī)護(hù)合作;注重發(fā)展個人特色,做到互助互愛,揚長避短,充分發(fā)揮個人能力,努力提高大家團(tuán)體協(xié)作能力,充分發(fā)揮集體合作的能力。
假如我是護(hù)士長,我要學(xué)會運用溝通的技巧,保持冷靜的頭腦,加強(qiáng)與患者及家屬的交流,及時的了解他們的需求,為他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而將醫(yī)患的矛盾扼殺在萌芽狀態(tài),因為我們面對的是一個特殊的群體,疾病的折磨使他們變的敏感、脆弱、憂慮、煩惱,進(jìn)而悲觀絕望,這時,就需要我們用愛心去呵護(hù)他們,給他們理解支持和幫助,幫他們建立生活信心。
假如我是護(hù)士長,我會我也必須嚴(yán)格落實護(hù)理核心制度,做好護(hù)理質(zhì)量管理。護(hù)理質(zhì)量管理促進(jìn)了護(hù)理質(zhì)量的不斷改進(jìn),它是保障護(hù)理安全最基本的要求。我會讓全科室護(hù)理人員參與到護(hù)理質(zhì)量管理中來,定期更換分管內(nèi)容,不斷夯實知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)改進(jìn)自身不足,提高個人技術(shù)技能,從而提高整體護(hù)理質(zhì)量,將護(hù)理風(fēng)險最低化。
今天的人民醫(yī)院,正在蓬勃發(fā)展,業(yè)務(wù)蒸蒸日上,身為人民醫(yī)院的護(hù)士,我將努力做好自己的本職工作,讓科室在貼上團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、成績出眾的標(biāo)簽。
最后我想說作為一名護(hù)士,既然選擇了,便只能風(fēng)雨兼程。而不是左顧右盼,無論是否有外援內(nèi)助。我將用愛的生命守護(hù)這份執(zhí)著,追求這份榮耀。盡我最大的努力去做一個出色的護(hù)士,懷赤誠以報醫(yī)院,持經(jīng)論以待病人。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好!
假如我競聘成功,成為一名護(hù)士長,我將在科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,盡最大努力履行好我的職責(zé),創(chuàng)造性地開展各項工作,營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。具體從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護(hù)理質(zhì)量:
1、以身作則,率先垂范,增強(qiáng)科室凝聚力。常言說多:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,副護(hù)士長雖然是副手,但形象足以影響著護(hù)理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護(hù)士不做的,自己堅決不做,要求護(hù)士要做到的,自己首先做好。
2、營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系。首先,通過定時召開護(hù)患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。再者,用心征求患者對護(hù)理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,主動作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,對護(hù)士既嚴(yán)格要求,又同她們加強(qiáng)感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊。
3、把護(hù)理安全放在工作的首位,從三個方面抓好護(hù)理安全:一是抓好對患者病情的掌握,只有了解患者的病情,護(hù)理起來才會有的放矢;二是抓好對病情的觀察,及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采取有針對性的護(hù)理措施,保證患者安全。
如果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。
衷心希望大家能給我一分支持,給我一分鼓勵。
謝謝大家。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇五
假如我是護(hù)士長,我會加強(qiáng)護(hù)士對搶救知識的學(xué)習(xí)與實踐。那么如何演講假如我是護(hù)士長?下面本站小編整理了假如我是護(hù)士長。
演講稿。
供你閱讀參考。
假如我是護(hù)士長,我將會實現(xiàn)自己的人生價值,在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,在競爭中完善自己。
我深知護(hù)士長工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。我也深知,護(hù)士長工作非常辛苦。
我會像她們一樣成為蠟燭燃燒自己,照亮別人;成為竹一樣,掏空自己,甘為人梯。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和。
崗位職責(zé)。
去管理我的同事,讓她們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結(jié)一次。我的工作目標(biāo)是:“以為爭位,以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。
讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護(hù)理文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好!
假如我競聘成功,成為一名護(hù)士長,我將在科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,盡最大努力履行好我的職責(zé),創(chuàng)造性地開展各項工作,營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。具體從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護(hù)理質(zhì)量:
1、以身作則,率先垂范,增強(qiáng)科室凝聚力。常言說多:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,副護(hù)士長雖然是副手,但形象足以影響著護(hù)理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護(hù)士不做的,自己堅決不做,要求護(hù)士要做到的,自己首先做好。
2、營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系。首先,通過定時召開護(hù)患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。再者,用心征求患者對護(hù)理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,主動作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,對護(hù)士既嚴(yán)格要求,又同她們加強(qiáng)感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊。
3、把護(hù)理安全放在工作的首位,從三個方面抓好護(hù)理安全:一是抓好對患者病情的掌握,只有了解患者的病情,護(hù)理起來才會有的放矢;二是抓好對病情的觀察,及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采取有針對性的護(hù)理措施,保證患者安全。
如果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。
衷心希望大家能給我一分支持,給我一分鼓勵。
謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)評委同事們:
晚上好!
首先,我得感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們護(hù)士一個展示自己舞臺的機(jī)會,今晚我為大家演講的題目是《假如我是護(hù)士長》。
在100多年前的今天,一位美麗的天使南丁格爾誕生了。天使是圣潔美麗的象征而我們護(hù)士的工作是平凡而又偉大的,姐妹們?yōu)槲覀兯鶑氖碌氖聵I(yè)而感到自豪吧!
我曾是骨傷科的一名護(hù)士,在骨傷科的那些年來經(jīng)歷了許許多多的酸甜苦辣。
記得在20xx年的一天,在我一次查房中發(fā)現(xiàn)一位原本病情穩(wěn)定住了一個多月的骨折病人,卻突然出現(xiàn)了昏迷。當(dāng)時我在叫她,家屬還說睡著了別叫了!我感覺不對勁看病人臉色蒼白四肢冰涼呼之不應(yīng)。昏迷了!我馬上為病人建立了靜脈通的、吸氧及時通知醫(yī)生、科主任、護(hù)士長。在我們的搶救下這位病人清醒過來了,并在我們醫(yī)護(hù)人員的精心照料下康復(fù)出院了。出院時握著我們的手說謝謝!謝謝!人民的好護(hù)士病人的貼心人。那一刻我深切的體會到了作為一名護(hù)士的意義與價值,也為我的工作感到自豪。
從這事例中,我深深的知道一名護(hù)士必須要有扎實的基礎(chǔ)知識和豐富的臨床經(jīng)驗。醫(yī)護(hù)工作看似簡單,但我們肩負(fù)著的卻是維護(hù)他們生命的職責(zé)。
假如我是護(hù)士長,我會加強(qiáng)護(hù)士對搶救知識的學(xué)習(xí)與實踐。帶領(lǐng)護(hù)士姐妹們盡職盡責(zé)的站好自己的每一崗。提倡用南丁格爾的四心去對待每一位病人,用愛心去減輕他們的痛苦,用耐心去真誠為他們服務(wù),用細(xì)心去關(guān)注他們病情的變化,用一顆責(zé)任心去對待一切醫(yī)護(hù)工作。為病人創(chuàng)造溫馨舒適的病房,讓病人帶著病痛來卻帶著康復(fù)和感謝離開。
假如我是護(hù)士長,我會以科學(xué)的態(tài)度安全護(hù)理擺在首位,調(diào)整自己工作思路。防患于未然,杜絕一切護(hù)理糾紛。嚴(yán)格遵照執(zhí)行護(hù)士管理條例,身先士卒,以身作則,力爭在工作中顯示自身能力。在與患者交往中多一點親和力,嚴(yán)以律己,寬以待人,使護(hù)士的人格得到充分的尊重。給護(hù)士姐妹們一個發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
假如我是護(hù)士長,我會像所有優(yōu)秀的護(hù)士長一樣。用我的愛換來病人的春天,努力提高護(hù)士的積極性,增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作性,營造出積極向上的工作氛圍。同時積極提高醫(yī)護(hù)溝通,協(xié)調(diào)合作。
我深深知道護(hù)士長工作的重要性,一名合格的護(hù)士長必須為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為護(hù)理姐妹當(dāng)好主管。為一線員工當(dāng)好后盾,必須擺正自己的位置,胸懷全局,服從領(lǐng)導(dǎo)。
今天的中醫(yī)院,正在蓬勃發(fā)展,業(yè)務(wù)蒸蒸日上,綜合大樓即將崛起,像一支強(qiáng)心劑鼓舞著所有人的心。綠草如茵,極具現(xiàn)代化建筑特色的中醫(yī)院,已經(jīng)展現(xiàn)在我的眼前。身為中醫(yī)院的護(hù)士,我將努力做好自己的本職工作。為我院的發(fā)展盡自己最大的力量。
作為一名護(hù)士,既然選擇了,便只能風(fēng)雨兼程。而不是左顧右盼,無論是否有外援內(nèi)助。我將用愛的生命守護(hù)這份執(zhí)著,追求這份榮耀。盡我最大的努力去做一個出色的護(hù)是。懷赤誠以報醫(yī)院,持經(jīng)論以待病人。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家下午好!
非常榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護(hù)士長發(fā)言,感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部對我工作的支持和肯定,更感謝各兄弟科室對我們科護(hù)理工作提供的無私幫助!
在現(xiàn)代醫(yī)療市場激烈的競爭環(huán)境下,也對護(hù)理工作提出了更高的要求,除了要有過硬的技術(shù)水平,扎實的理論知識,還要有積極熱情的服務(wù)理念。就像xxx在院周會上時常告誡我們的:“沒有好的服務(wù),就沒有醫(yī)院的發(fā)展”。隨著精細(xì)化管理的到來,細(xì)節(jié)決定品質(zhì),也成就完美。作為病區(qū)護(hù)士長,必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點,在工作中不斷發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的'薄弱環(huán)節(jié),改進(jìn)服務(wù)流程,建立以人為本的服務(wù)理念,加強(qiáng)護(hù)患溝通,為患者提供安全,舒適,優(yōu)質(zhì),高效的護(hù)理服務(wù)。
好的護(hù)理管理質(zhì)量離不開優(yōu)秀的護(hù)理帶領(lǐng)者,我們主管護(hù)理的付院長,我們的護(hù)理部xxx在護(hù)士長的管理理念、管理思路等方面做了大量的工作,提供外出研究的機(jī)會,開拓視野;召開護(hù)士長集會進(jìn)行人文素養(yǎng)的培訓(xùn),進(jìn)步整體素質(zhì)。護(hù)士長的思路得到擴(kuò)展,使全院的護(hù)理管理水平躍上一個新的臺階。我們努力研究管理知識,落實好護(hù)士長工作職責(zé),一日兩查房,常常刻刻注重質(zhì)量,持續(xù)改進(jìn),嚴(yán)格管理,積極開展科室的特色服務(wù),如病區(qū)會合健康教育、。一年來雖然每個病區(qū)的患者都是人滿為患,但大家照舊克服重重阻力,按照三甲醫(yī)院評審尺度暨河南省優(yōu)質(zhì)服務(wù)評價細(xì)則(20xx版),注重護(hù)理人員分層級規(guī)范化培訓(xùn)、住院患者健康教育、護(hù)理質(zhì)量安全管理、危重病人監(jiān)測、護(hù)理實生帶教模式等方面在全院普遍開展良好,并深入促進(jìn)利用品管圈活動進(jìn)行全員參與管理,堅持工作熱情的同時,造就了大家的主人翁意識,提升了年青護(hù)士的自信心。護(hù)理團(tuán)隊整體素質(zhì)的進(jìn)步,保證了護(hù)理安全,進(jìn)步了病人的愜意度,確保了護(hù)理工作的常態(tài)化,規(guī)范化,科學(xué)化,科室工作常常處于迎檢狀態(tài),只用常態(tài)化工作質(zhì)量接受檢查。即使是年末大檢查,我們也是以尋常心迎檢,因為根蒂根基護(hù)理,危重患者的管理,護(hù)理文書,安全管理,急救管理等很多工作已落實在平時。
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷是我們前行的動力,同行的支持是我們破解困難的武器,病人的配合是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻(xiàn)的源泉。盡管我們常常因為搶救病人或者服務(wù)重病人多而加班加點,但是我們無怨無悔,我們的信念中有院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和同仁們的理解支持,讓護(hù)士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標(biāo)!
面朝大海,春暖花開。我們無悔選擇了護(hù)士這個平凡而又崇高的職業(yè),我們心中一直存在著一種信念,那就是:“關(guān)于一件事,要么不做,要做就要做到最好”。
護(hù)士是職業(yè),更是榮耀。20多年工作的人生積淀,使我深深懂得,我們要感謝我們所選擇的職業(yè),是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一位生命!是這份責(zé)任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗!懂得了如何珍愛生命和奉獻(xiàn)的幸福!!
千帆競發(fā)春常駐,無邊光景映蜜意。在醫(yī)院事業(yè)飛速發(fā)展的本日,在5.12國際護(hù)士節(jié)即未降臨之際,恭祝各位護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂!恭祝各位院帶領(lǐng)、科主任及全體同仁們身體健康!工作順利!恭祝愿我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上,蓬勃發(fā)展!!
謝謝!
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇七
尊敬的陽光老師:
您好!
當(dāng)您突然把這問題擺在我面前,我一下反應(yīng)不過來,確實在此前我從未有過這念頭。我想稍微有點上進(jìn)積極的,沒有做了護(hù)士不想當(dāng)護(hù)士長的,除非不愛這份事業(yè)。但因為自己來到這家醫(yī)院沒幾年。既然您提出來了,我該好好作答。很感謝您對我一直以來的信任支持和對我工作的肯定。
回想起在內(nèi)科的四年,我由剛來時的初出茅廬,到現(xiàn)在成長為科室的中流砥柱,除自身的努力好學(xué),更離不開同事的支持,特別是內(nèi)科護(hù)士長的認(rèn)同與培養(yǎng),也是我特別要感謝的。她是我在內(nèi)科最欣賞的一位,雖說是上下級關(guān)系,我們更象朋友,我們有好多性格上的類似。應(yīng)該說在她帶領(lǐng)下的普內(nèi)科是很不錯的。也許再好的領(lǐng)導(dǎo)再好的管理總也免不了一些缺陷。
我先說說內(nèi)科現(xiàn)存的一些弊端,內(nèi)科現(xiàn)在是有點懶,有點散,有點悶,精神狀態(tài)不佳,缺少正氣,朝氣,學(xué)風(fēng),團(tuán)結(jié)性,積極性。雖然績效稍稍提高,但也不能徹底改變這種內(nèi)部的問題。部分護(hù)士工作不仔細(xì),不主動……。主班特累,醫(yī)生查訪不集中,下醫(yī)囑紛繁,分散,給原本繁瑣的護(hù)士工作血上加霜,這醫(yī)生下醫(yī)囑是拉痢疾。在平時工作時,經(jīng)常遇到一些不順心,不愉快的事。
如果我是護(hù)士長,我不敢說這些不該存在的不愉快消失,或者說我們的工作在很多方面可以更好的改進(jìn)。可能是我有點理想化了,事實上好多情況表面上說說容易,真的做起來難上加難。但心中總有份理想,想讓自己的姐妹更有信心更積極更好的工作。
如果我是護(hù)士長我會努力提高護(hù)士工作積極性,提高團(tuán)體協(xié)作性,營造出積極向上的工作氛圍。更好的醫(yī)護(hù)溝通協(xié)調(diào),更好的醫(yī)護(hù)合作。營造溫馨的大家庭,大家親如姐妹讓我們這個弱勢群體有心理平衡。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,結(jié)合人文化科學(xué)的管理,安全護(hù)理擺在首位,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,杜絕一切護(hù)理糾紛。
假如我是護(hù)士長,我會改革一種護(hù)士輕松工作,病人受益,護(hù)士積極性提高的護(hù)理管理方法。也許不一定都很有效,但我會朝這一方向不斷努力改進(jìn)。廣泛征求大家意見,共同探討科室問題。因為工作都是大家在做,應(yīng)該大家自己做主。
假如我是護(hù)士長,會選一些勤快好學(xué),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實地的護(hù)士到本科室,年輕我們不怕,只要肯學(xué),勤快,不懂就問,都會是好護(hù)士。內(nèi)科如多幾個象虹的性格,芳的細(xì)致,仙的快速,霞的年輕貌美,燕的技術(shù),及如我般負(fù)責(zé)的一群護(hù)士隊伍,內(nèi)科的工作就很好做了。不過是人總有不完美的,這要去了解個個護(hù)士特點,注重個人特色能力發(fā)展,揚長避短。護(hù)士工作是分工明確且協(xié)作性非常強(qiáng)的工作,如果在班護(hù)士都以大局為重,人人都勤快,互助互愛,那再忙再累的活,我們都能開心的去完成,再大的困難我們都能克服,這就是集體團(tuán)結(jié)合作的力量。也是護(hù)士長需要去激發(fā)的力量。
當(dāng)然,假如我是護(hù)士長,我會鞭策自己,完善自己,充實自己,經(jīng)常更新知識,注重自身素質(zhì),業(yè)務(wù)知識,技術(shù)水平,管理方式方法上提高。我也深知,護(hù)士長工作非常辛苦,要以身作則,身先士卒,獎罰分明,做好帶頭人,護(hù)士間團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共同進(jìn)步。護(hù)士長不是圣人,只要盡心盡力、真心誠意地為大家做事,即使過程中存在一些不足之處,相信同事們一樣能理解的。
說了這么多,羅哩羅嗦的,也不知您滿意否。這可都是心里話,也許不是很全面,也許有些想法可笑了。只是假如,談點想法罷了。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇八
護(hù)士雖然很平凡很辛苦,但恰恰是這平凡與辛苦才鑄就了患者生命的希望。現(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的假如我是優(yōu)秀護(hù)士。
演講稿。
歡迎閱讀。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)評委同事們:
晚上好!
首先,我得感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們護(hù)士一個展示自己舞臺的機(jī)會,今晚我為大家演講的題目是《假如我是優(yōu)秀護(hù)士》。
在100多年前的今天,一位美麗的天使南丁格爾誕生了。天使是圣潔美麗的象征而我們護(hù)士的工作是平凡而又偉大的,姐妹們?yōu)槲覀兯鶑氖碌氖聵I(yè)而感到自豪吧!
我曾是骨傷科的一名護(hù)士,在骨傷科的那些年來經(jīng)歷了許許多多的酸甜苦辣。
記得在20xx年的一天,在我一次查房中發(fā)現(xiàn)一位原本病情穩(wěn)定住了一個多月的骨折病人,卻突然出現(xiàn)了昏迷。當(dāng)時我在叫她,家屬還說睡著了別叫了!我感覺不對勁看病人臉色蒼白四肢冰涼呼之不應(yīng)。昏迷了!我馬上為病人建立了靜脈通的、吸氧及時通知醫(yī)生、科主任、優(yōu)秀護(hù)士。在我們的搶救下這位病人清醒過來了,并在我們醫(yī)護(hù)人員的精心照料下康復(fù)出院了。出院時握著我們的手說謝謝!謝謝!人民的好護(hù)士病人的貼心人。那一刻我深切的體會到了作為一名護(hù)士的意義與價值,也為我的工作感到自豪。
從這事例中,我深深的知道一名護(hù)士必須要有扎實的基礎(chǔ)知識和豐富的臨床經(jīng)驗。醫(yī)護(hù)工作看似簡單,但我們肩負(fù)著的卻是維護(hù)他們生命的職責(zé)。
假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會加強(qiáng)護(hù)士對搶救知識的學(xué)習(xí)與實踐。帶領(lǐng)護(hù)士姐妹們盡職盡責(zé)的站好自己的每一崗。提倡用南丁格爾的四心去對待每一位病人,用愛心去減輕他們的痛苦,用耐心去真誠為他們服務(wù),用細(xì)心去關(guān)注他們病情的變化,用一顆責(zé)任心去對待一切醫(yī)護(hù)工作。為病人創(chuàng)造溫馨舒適的病房,讓病人帶著病痛來卻帶著康復(fù)和感謝離開。
假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會以科學(xué)的態(tài)度安全護(hù)理擺在首位,調(diào)整自己工作思路。防患于未然,杜絕一切護(hù)理糾紛。嚴(yán)格遵照執(zhí)行護(hù)士管理條例,身先士卒,以身作則,力爭在工作中顯示自身能力。在與患者交往中多一點親和力,嚴(yán)以律己,寬以待人,使護(hù)士的人格得到充分的尊重。給護(hù)士姐妹們一個發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會像所有優(yōu)秀的優(yōu)秀護(hù)士一樣。用我的愛換來病人的春天,努力提高護(hù)士的積極性,增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作性,營造出積極向上的工作氛圍。同時積極提高醫(yī)護(hù)溝通,協(xié)調(diào)合作。
我深深知道優(yōu)秀護(hù)士工作的重要性,一名合格的優(yōu)秀護(hù)士必須為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為護(hù)理姐妹當(dāng)好主管。為一線員工當(dāng)好后盾,必須擺正自己的位置,胸懷全局,服從領(lǐng)導(dǎo)。
今天的中醫(yī)院,正在蓬勃發(fā)展,業(yè)務(wù)蒸蒸日上,綜合大樓即將崛起,像一支強(qiáng)心劑鼓舞著所有人的心。綠草如茵,極具現(xiàn)代化建筑特色的中醫(yī)院,已經(jīng)展現(xiàn)在我的眼前。身為中醫(yī)院的護(hù)士,我將努力做好自己的本職工作。為我院的發(fā)展盡自己最大的力量。
作為一名護(hù)士,既然選擇了,便只能風(fēng)雨兼程。而不是左顧右盼,無論是否有外援內(nèi)助。我將用愛的生命守護(hù)這份執(zhí)著,追求這份榮耀。盡我最大的努力去做一個出色的護(hù)是。懷赤誠以報醫(yī)院,持經(jīng)論以待病人。
尊敬的陽光老師:您好!
當(dāng)您突然把這問題擺在我面前,我一下反應(yīng)不過來,確實在此前我從未有過這念頭。我想稍微有點上進(jìn)積極的,沒有做了護(hù)士不想當(dāng)優(yōu)秀護(hù)士的,除非不愛這份事業(yè)。但因為自己來到這家醫(yī)院沒幾年。既然您提出來了,我該好好作答。很感謝您對我一直以來的信任支持和對我工作的肯定。
回想起在內(nèi)科的四年,我由剛來時的初出茅廬,到現(xiàn)在成長為科室的中流砥柱,除自身的努力好學(xué),更離不開同事的支持,特別是內(nèi)科優(yōu)秀護(hù)士的認(rèn)同與培養(yǎng),也是我特別要感謝的。她是我在內(nèi)科最欣賞的一位,雖說是上下級關(guān)系,我們更象朋友,我們有好多性格上的類似。應(yīng)該說在她帶領(lǐng)下的普內(nèi)科是很不錯的。也許再好的領(lǐng)導(dǎo)再好的管理總也免不了一些缺陷。
如果我是優(yōu)秀護(hù)士,我不敢說這些不該存在的不愉快消失,或者說我們的工作在很多方面可以更好的改進(jìn)。可能是我有點理想化了,事實上好多情況表面上說說容易,真的做起來難上加難。但心中總有份理想,想讓自己的姐妹更有信心更積極更好的工作。
如果我是優(yōu)秀護(hù)士我會努力提高護(hù)士工作積極性,提高團(tuán)體協(xié)作性,營造出積極向上的工作氛圍。更好的醫(yī)護(hù)溝通協(xié)調(diào),更好的醫(yī)護(hù)合作。營造溫馨的大家庭,大家親如姐妹讓我們這個弱勢群體有心理平衡。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和。
崗位職責(zé)。
去管理我的同事,結(jié)合人文化科學(xué)的管理,安全護(hù)理擺在首位,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,杜絕一切護(hù)理糾紛。
假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會改革一種護(hù)士輕松工作,病人受益,護(hù)士積極性提高的護(hù)理管理方法。也許不一定都很有效,但我會朝這一方向不斷努力改進(jìn)。廣泛征求大家意見,共同探討科室問題。因為工作都是大家在做,應(yīng)該大家自己做主。
假如我是優(yōu)秀護(hù)士,會選一些勤快好學(xué),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實地的護(hù)士到本科室,年輕我們不怕,只要肯學(xué),勤快,不懂就問,都會是好護(hù)士。內(nèi)科如多幾個象虹的性格,芳的細(xì)致,仙的快速,霞的年輕貌美,燕的技術(shù),及如我般負(fù)責(zé)的一群護(hù)士隊伍,內(nèi)科的工作就很好做了。不過是人總有不完美的,這要去了解個個護(hù)士特點,注重個人特色能力發(fā)展,揚長避短。護(hù)士工作是分工明確且協(xié)作性非常強(qiáng)的工作,如果在班護(hù)士都以大局為重,人人都勤快,互助互愛,那再忙再累的活,我們都能開心的去完成,再大的困難我們都能克服,這就是集體團(tuán)結(jié)合作的力量。也是優(yōu)秀護(hù)士需要去激發(fā)的力量。
當(dāng)然,假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會鞭策自己,完善自己,充實自己,經(jīng)常更新知識,注重自身素質(zhì),業(yè)務(wù)知識,技術(shù)水平,管理方式方法上提高。我也深知,優(yōu)秀護(hù)士工作非常辛苦,要以身作則,身先士卒,獎罰分明,做好帶頭人,護(hù)士間團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共同進(jìn)步。優(yōu)秀護(hù)士不是圣人,只要盡心盡力、真心誠意地為大家做事,即使過程中存在一些不足之處,相信同事們一樣能理解的。
說了這么多,羅哩羅嗦的,也不知您滿意否。這可都是心里話,也許不是很全面,也許有些想法可笑了。只是假如,談點想法罷了。
此致,
敬禮!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及在座的各位同事:
您們好!
我是董夢婷,在中心醫(yī)院腫瘤科病房穿梭了五年的一名專科護(hù)士,接觸醫(yī)療事業(yè)八年的一名醫(yī)務(wù)工作者。在這兒首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣一個展現(xiàn)自己的機(jī)會,今天我演講的題目是《假如我是優(yōu)秀護(hù)士》。
不得不說的是,五年的工作經(jīng)驗遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任一名優(yōu)秀護(hù)士,我也認(rèn)識到自己身上有很多的缺點是一名合格的優(yōu)秀護(hù)士所不該有的。因此,我認(rèn)為應(yīng)該首先糾正自身的不足,才能努力朝優(yōu)秀護(hù)士的方向靠近。沒有強(qiáng)烈的求知欲,不好學(xué)是目前我的一個狀態(tài)。畢業(yè)以后,感覺書本離自己越來越遠(yuǎn),不是他不要我,而是我遺棄了他,這是我事業(yè)的一個瓶頸,是阻礙我發(fā)展的一個致命弱點;自信心不足,不善于溝通,也是我在工作中表現(xiàn)得越來越明顯的一個缺點;情商不高,不善于控制自己的情緒,喜形于色,怒顯于臉,這樣真真是極不好的!
拿破侖說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。”還有人說:“不想當(dāng)優(yōu)秀護(hù)士的護(hù)士不是”好“護(hù)士。當(dāng)然,這個好不存在褒貶,而是對我們的一種期許!因此,今天,我站在了這個舞臺。
作為一名合格的護(hù)士,特別是一名優(yōu)秀護(hù)士,要學(xué)會控制自己的情緒,學(xué)會設(shè)身處地的為病人著想。因此,假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我必要善于控制、把握好自己的情緒,具有高情商和良好的自控能力和人際關(guān)系。工作中要多去換位思考,多從他人的角度去考慮、感受某些問題。這樣護(hù)士才會把你當(dāng)作貼心人,有話愿意對你講,有事才能同心協(xié)力去完成,工作才會積極主動。
假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會像曾雅力優(yōu)秀護(hù)士那樣,用真情和愛心去善待每一個同事、每一位病人,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間;用制度和崗位職責(zé)去管理同事,讓她們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結(jié)一次。假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會時刻鞭策大家,告訴大家要做一個有想法的人,做一個對科室、對醫(yī)院有用的人。不管成功與否,只要努力過。用汪國真的一首詩來表達(dá):我不想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,只顧風(fēng)雨兼程;我不去想身后會不會襲來寒風(fēng)冷雨,既然目標(biāo)是地平線,留給世界的只是背影。我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛生命,一切都在意料之中。
人生一輩子,這么長,總要有夢想,總要奮斗,萬一不小心就實現(xiàn)了呢?
最后要說的是,雖然現(xiàn)在社會對我們醫(yī)療行業(yè)的評價越來越低,現(xiàn)狀也許有些糟,但請相信,一切會好,因為有你,有我,有大家。請記住,我們是中國最值得尊敬,最可愛的一個職業(yè)群體,我們當(dāng)之無愧,會有越來越多的人認(rèn)可這種觀點。所以請大家對中國的護(hù)理事業(yè)充滿信心,對自己的護(hù)理生涯滿懷希望吧!
我的演講就到這里,謝謝大家的聆聽!
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇九
晚上好!
首先,我得感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們護(hù)士一個展示自己舞臺的機(jī)會,今晚我為大家演講的題目是《假如我是護(hù)士長》。
在100多年前的今天,一位美麗的天使南丁格爾誕生了。天使是圣潔美麗的象征而我們護(hù)士的工作是平凡而又偉大的,姐妹們?yōu)槲覀兯鶑氖碌氖聵I(yè)而感到自豪吧!
我曾是骨傷科的一名護(hù)士,在骨傷科的那些年來經(jīng)歷了許許多多的酸甜苦辣。
記得在20xx年的一天,在我一次查房中發(fā)現(xiàn)一位原本病情穩(wěn)定住了一個多月的骨折病人,卻突然出現(xiàn)了昏迷。當(dāng)時我在叫她,家屬還說睡著了別叫了!我感覺不對勁看病人臉色蒼白四肢冰涼呼之不應(yīng)。昏迷了!我馬上為病人建立了靜脈通的、吸氧及時通知醫(yī)生、科主任、護(hù)士長。在我們的搶救下這位病人清醒過來了,并在我們醫(yī)護(hù)人員的精心照料下康復(fù)出院了。出院時握著我們的手說謝謝!謝謝!人民的好護(hù)士病人的貼心人。那一刻我深切的體會到了作為一名護(hù)士的意義與價值,也為我的工作感到自豪。
從這事例中,我深深的知道一名護(hù)士必須要有扎實的基礎(chǔ)知識和豐富的臨床經(jīng)驗。醫(yī)護(hù)工作看似簡單,但我們肩負(fù)著的卻是維護(hù)他們生命的職責(zé)。
假如我是護(hù)士長,我會加強(qiáng)護(hù)士對搶救知識的學(xué)習(xí)與實踐。帶領(lǐng)護(hù)士姐妹們盡職盡責(zé)的站好自己的每一崗。提倡用南丁格爾的四心去對待每一位病人,用愛心去減輕他們的痛苦,用耐心去真誠為他們服務(wù),用細(xì)心去關(guān)注他們病情的變化,用一顆責(zé)任心去對待一切醫(yī)護(hù)工作。為病人創(chuàng)造溫馨舒適的病房,讓病人帶著病痛來卻帶著康復(fù)和感謝離開。
假如我是護(hù)士長,我會以科學(xué)的態(tài)度安全護(hù)理擺在首位,調(diào)整自己工作思路。防患于未然,杜絕一切護(hù)理糾紛。嚴(yán)格遵照執(zhí)行護(hù)士管理條例,身先士卒,以身作則,力爭在工作中顯示自身能力。在與患者交往中多一點親和力,嚴(yán)以律己,寬以待人,使護(hù)士的人格得到充分的尊重。給護(hù)士姐妹們一個發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
假如我是護(hù)士長,我會像所有優(yōu)秀的護(hù)士長一樣。用我的愛換來病人的春天,努力提高護(hù)士的積極性,增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作性,營造出積極向上的工作氛圍。同時積極提高醫(yī)護(hù)溝通,協(xié)調(diào)合作。
我深深知道護(hù)士長工作的重要性,一名合格的護(hù)士長必須為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為護(hù)理姐妹當(dāng)好主管。為一線員工當(dāng)好后盾,必須擺正自己的位置,胸懷全局,服從領(lǐng)導(dǎo)。
今天的中醫(yī)院,正在蓬勃發(fā)展,業(yè)務(wù)蒸蒸日上,綜合大樓即將崛起,像一支強(qiáng)心劑鼓舞著所有人的心。綠草如茵,極具現(xiàn)代化建筑特色的中醫(yī)院,已經(jīng)展現(xiàn)在我的.眼前。身為中醫(yī)院的護(hù)士,我將努力做好自己的本職工作。為我院的發(fā)展盡自己最大的力量。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家下午好!
非常榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護(hù)士長發(fā)言,感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部對我工作的支持和肯定,更感謝各兄弟科室對我們科護(hù)理工作提供的無私幫助!
在現(xiàn)代醫(yī)療市場劇烈的競爭環(huán)境下,也對護(hù)理工作提出了更高的要求,除了要有過硬的技術(shù)水平,扎實的理論知識,還要有積極熱情的效勞理念。就像王院長在院周會上時常告誡我們的:“沒有好的效勞,就沒有醫(yī)院的開展”。隨著精細(xì)化管理的到來,細(xì)節(jié)決定品質(zhì),也成就完美。作為病區(qū)護(hù)士長,必須將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點,在工作中不斷發(fā)現(xiàn)效勞中的薄弱環(huán)節(jié),改良效勞流程,建立以人為本的效勞理念,加強(qiáng)護(hù)患溝通,為患者提供平安,舒適,優(yōu)質(zhì),高效的護(hù)理效勞。
好的護(hù)理管理質(zhì)量離不開優(yōu)秀的護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者,我們主管護(hù)理的付院長,我們的護(hù)理部李主任在護(hù)士長的管理理念、管理思路等方面做了大量的工作,提供外出的時機(jī),開拓視野;召開護(hù)士長會議進(jìn)展人文素養(yǎng)的培訓(xùn),提高整體素質(zhì)。護(hù)士長的思路得到擴(kuò)展,使全院的護(hù)理管理水平躍上一個新的臺階。我們努力學(xué)習(xí)管理知識,落實好護(hù)士長工作職責(zé),一日兩查房,時時刻刻注重質(zhì)量,持續(xù)改良,嚴(yán)格管理,積極開展科室的特色效勞,如病區(qū)集中安康教育、。一年來雖然每個病區(qū)的患者都是人滿為患,但大家還是克服重重阻力,根據(jù)三甲醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)暨河南省優(yōu)質(zhì)效勞評價細(xì)那么(20xx版),注重護(hù)理人員分層級標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、住院患者安康教育、護(hù)理質(zhì)量平安管理、危重病人監(jiān)測、護(hù)理生帶教模式等方面在全院普遍開展良好,并深入推進(jìn)利用品管圈活動進(jìn)展全員參與管理,保持工作熱情的同時,培養(yǎng)了大家的主人翁意識,提升了年輕護(hù)士的自信心。護(hù)理團(tuán)隊整體素質(zhì)的提高,保證了護(hù)理平安,提高了病人的滿意度,確保了護(hù)理工作的常態(tài)化,標(biāo)準(zhǔn)化,科學(xué)化,科室工作時時處于迎檢狀態(tài),只用常態(tài)化工作質(zhì)量承受檢查。即使是年底大檢查,我們也是以平常心迎檢,因為根底護(hù)理,危重患者的管理,護(hù)理文書,平安管理,急救管理等很多工作已落實在平時。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心是我們前行的動力,同行的支持是我們破解困難的武器,病人的`配合是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻(xiàn)的源泉。盡管我們常常因為搶救病人或者效勞重病人多而加班加點,但是我們無怨無悔,我們的信念中有院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和同仁們的理解支持,讓護(hù)士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為鼓勵我們前行的航標(biāo)!
面朝大海,春暖花開。我們無悔選擇了護(hù)士這個平凡而又崇高的職業(yè),我們心中始終存在著一種信念,那就是:“對于一件事,要么不做,要做就要做到最好”。
護(hù)士是職業(yè),更是榮耀。20多年工作的人生積淀,使我深深懂得,我們要感謝我們所選擇的職業(yè),是這份榮耀讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一位生命!是這份責(zé)任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種美麗!懂得了如何珍愛生命和奉獻(xiàn)的!!千帆競發(fā)春常駐,無邊光景映深情。在醫(yī)院事業(yè)飛速開展的今天,在5.12國際護(hù)士節(jié)即將來臨之際,恭祝各位護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂!恭祝各位院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及全體同仁們身體安康!工作順利!恭祝愿我院宏圖事業(yè)蒸蒸日上,蓬勃開展!!謝謝!
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師們:人人下午好!首先十分感謝院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部對我十幾年來的培養(yǎng),讓我有機(jī)會站在這個公平競選的平臺上。
我叫xxx,主管護(hù)師,畢業(yè)于xxx護(hù)理本科,從事臨床護(hù)理事情十五年整,本日我競聘的崗位是副護(hù)士長。在院期間,事情認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取,曾多次被評為“病人滿意護(hù)士”,20xx年度被評為“先進(jìn)個人”,本年首批被評為“服務(wù)之星”。
近年來主要承擔(dān)三病區(qū)的臨床總帶教工作,在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進(jìn),很好的完成護(hù)理部各項帶教任務(wù)。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導(dǎo)派出進(jìn)修,在外我認(rèn)真研究護(hù)理新知識和先進(jìn)的操作技能,并細(xì)心鉆研護(hù)士長管理經(jīng)驗,待進(jìn)修結(jié)束后我將所學(xué)的新知識、新技能應(yīng)用到臨床工作中去。我認(rèn)為我有條件、有能力勝任副護(hù)士長工作,如果我競聘成功,我有以下幾點思路:
1.在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的帶領(lǐng)下,更加努力地做好自己的本職工作,積極配合并協(xié)助病區(qū)護(hù)士長做好管理工作,嚴(yán)格把握護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全關(guān),減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,當(dāng)好護(hù)士長的好幫手。
2.以“病人”為中心,嚴(yán)格要求自己,積極帶頭示范,從小事做起,從點滴做起,用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)來提升患者的滿意度。
3.以實現(xiàn)“六個滿意”為目標(biāo),不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,加強(qiáng)溝通,處理好各層人際關(guān)系。
4.以“三基、三嚴(yán)”為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)本科護(hù)士業(yè)務(wù)研究,重視健康宣教,將在外進(jìn)修所學(xué)的`新知識、新技能與大家一起分享,并積極撰寫護(hù)理論文,以適應(yīng)社會的發(fā)展和人群健康需求的變化。
5.以“三甲復(fù)審”為核心,不斷優(yōu)化工作流程,運用pdca的管理模式,最大化患者利益。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家上午好!
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機(jī)會!也為我們創(chuàng)造了一次挑戰(zhàn)自我,展示自我,檢驗、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會。
下面請允許我簡單的自我介紹,我叫柳薇,于1999年畢業(yè)于牡丹江醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè),畢業(yè)后曾在北方醫(yī)院內(nèi)科、骨科、眼科等臨床一線科室從事護(hù)理工作,工作過程中,我注重學(xué)習(xí),追求進(jìn)步,不斷提升和完善自己,先后獲得20xx年牡丹江市衛(wèi)生局《崗位能手技能標(biāo)兵》和20xx年牡丹江市衛(wèi)生局《天使相約、健康同行知識競賽崗位標(biāo)兵》等光榮稱號。并于20xx年取得了《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)》護(hù)理專業(yè)本科的畢業(yè)證書。同年以較優(yōu)異的成績進(jìn)升為主管護(hù)師。20xx年是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點。我通過了筆試、面試、體檢等層層考核,進(jìn)入了牡丹江神經(jīng)精神病醫(yī)院,在我院工作的五年中,我在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助和教導(dǎo)中,在同事們的理解和支持中,在我個人的不斷努力和學(xué)習(xí)中,我由一名精神科護(hù)理的新兵過渡到一名經(jīng)驗豐富的精神科護(hù)士。并連續(xù)四年獲得我院《護(hù)理服務(wù)之星》連續(xù)三年獲得《先進(jìn)工作者》的光榮稱號。于20xx年被任命為助理護(hù)士長。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護(hù)士長競聘,是因為我認(rèn)為自己有以下幾個優(yōu)勢:
1.14年護(hù)理工作的歷練,不同科室的工作經(jīng)歷,使我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,收獲了大量的醫(yī)療知識,極大的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),并多次在我院舉辦的各項比賽中取得優(yōu)異的成績。
2.3年助理護(hù)士長崗位的鍛煉,讓我在護(hù)理管理崗位不斷成熟。提高了我的護(hù)理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序處理問題的能力。
3.在標(biāo)準(zhǔn)化病房在我病區(qū)開展試點、深入實踐的過程中,積累了豐富的護(hù)理服務(wù)理念和科學(xué)管理經(jīng)驗。使我明白只有轉(zhuǎn)變管理意識才能提高護(hù)理質(zhì)量。
4.通過在大慶三院和哈爾濱普寧醫(yī)院的進(jìn)修學(xué)習(xí),使我無論從思想,還是專業(yè)技術(shù)都得到了一定水平的升華和提高。開闊視野,開拓眼界,更新觀念。
5.我明白作為護(hù)士長要具備吃苦耐勞的能力、無私的奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,而這些也正是我所具備的。
護(hù)士長應(yīng)該是一個好助手,也是一只優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊,有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,如果競聘成功,我將擺正位置,當(dāng)好配角;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。以“護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,帶領(lǐng)科室護(hù)理人員爭創(chuàng)全院模范護(hù)理科室。
具體措施如下:
1.敢于創(chuàng)新、勇于實踐,探索精神障礙病人病區(qū)管理的新模式。
2.嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化病區(qū)管理實施方案和具體標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到服務(wù)人性化、人員配置合理化、病區(qū)管理信息化、病房設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化和物品放置規(guī)范化的目標(biāo)。
3.確保責(zé)任制整體護(hù)理持續(xù)健康發(fā)展,改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,保障病人安全,提高病人滿意率。
4.對護(hù)理人員實施分層級管理,根據(jù)護(hù)士的工作能力、技術(shù)水平合理安排工作,充份體現(xiàn)能級對應(yīng)的科學(xué)管理模式。
5.加強(qiáng)護(hù)士的法律知識教育,增強(qiáng)法律意識,使護(hù)士在護(hù)理工作中,善于洞悉可能出現(xiàn)的法律問題,以法規(guī)范自己的行為,以法保護(hù)自己。
6.抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,從而轉(zhuǎn)變觀念,改變工作作風(fēng),提高護(hù)理質(zhì)量。
上述是我競聘護(hù)士長后粗略的工作設(shè)想,而具體的證明將在未來的每一個日子展開,請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機(jī)會。謝謝!!
二病區(qū)柳薇。
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護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委各位同事:
下午好。
今天,站在這里,我竟聘的是護(hù)士長崗位。我深知護(hù)士長工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。一名業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的護(hù)士不一定能成為一名好的護(hù)士長,但是一名好的護(hù)士長除了具備“護(hù)士長”獨有的思考能力,協(xié)調(diào)能力,組織能力之外,必須技藝精湛,業(yè)務(wù)能力突出。從事護(hù)理工作十多年,我收獲的并非只是年齡的增長,伴隨的是思想的成熟,基礎(chǔ)知識專業(yè)知識的純熟。能夠以主人翁意識為護(hù)士長出謀劃策,重視自身的表率作用,加強(qiáng)自身建設(shè),嚴(yán)格要求自己,以身作則,以自己優(yōu)良的言行去影響帶動年輕的護(hù)士.幫助她們樹立良好的人生觀,價值觀,以積極的心態(tài)面對現(xiàn)有的工作。注重人性化服務(wù),增強(qiáng)服務(wù)意識。“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念”的提出,又讓我們換位思考,分析,判斷患者在住院期間具體的生活生理需求。使我們每位護(hù)士放低工作姿態(tài),與患者近距離接觸,更能增加患者對我們的信任度,增加患者對醫(yī)院醫(yī)療水平的認(rèn)可度。為全院建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
高自己的機(jī)會,演講稿的書寫過程,就是自我反省,思想升華的過程。
最后,衷心感謝大家的聆聽。謝謝。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇十四
大家好,我今天演講的題目是《假如我是一病人》。
我當(dāng)治療師也接近一年了,在這一年的時間里,我接觸了許多病人,看多了生離死別,悲歡離合,甚至把病人看作是超脫于男女、好壞的另一個群體,這不是我們的錯,任何一個人在一個環(huán)境中長期面對一件事都會產(chǎn)生疲勞,但我們要經(jīng)常反省有那方面做的不好,做的不到位。經(jīng)常換位思考,假如我不是一名醫(yī)護(hù)人員,有一天我生病了,我希望看到什么樣的醫(yī)院,什么樣的醫(yī)生,什么樣的`護(hù)士及治療師。
假如我是病人,在面對疾病的時候,我是一個醫(yī)盲,我懷著惶恐不安的心情來到醫(yī)院,我首先看到的是醫(yī)院的環(huán)境,它幽靜舒適,干凈明亮,物品擺放整齊,來看病的病人秩序井然、井井有條,我的惶恐心情就能平復(fù)一些。在看到擁有專業(yè)知識,技術(shù)精湛的醫(yī)生、護(hù)士,能夠面帶微笑,安撫我的不安,耐心、細(xì)心的詢問我的病情,仔細(xì)的為我檢查,讓我明白自己的身體狀況,將要實施的治療方案以及所要承擔(dān)的費用,日常生活有哪些注意事項,回家后怎么治療,讓我能夠懷著輕松愉悅的心情回家。這是病人應(yīng)該享有的權(quán)利,也是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)盡的義務(wù)。
在面對疾病的時候人都是脆弱的,他們被病痛所折磨,非常渴望被關(guān)心、幫助,這個時候的他們都十分敏感、多心,所以作為醫(yī)護(hù)人員的我們不僅僅要有精湛的技術(shù),更要求做人誠實、正直、忠厚、謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,對病人要有耐心、細(xì)心、關(guān)心、責(zé)任心、同情心,多為病人考慮,認(rèn)真解答病人及家屬的每個問題。
現(xiàn)今社會隨著人民生活水平的提高,法律意識、維權(quán)意識的提升以及衛(wèi)生系統(tǒng)改革舉措的深入,醫(yī)療市場正發(fā)生著深刻而微妙的變化,社會上也出現(xiàn)了眾多的疑惑:“今天的醫(yī)患關(guān)系怎么了?”病人不相信醫(yī)生,醫(yī)生提防著病人。這時候醫(yī)患溝通就顯得特別的重要,病人來看病就是把自己交給了我們,我們就要對他負(fù)責(zé),以病人為中心,想病人所想,急病人所急。醫(yī)療工作對大多數(shù)病人來說多少有些神秘和不可知,而醫(yī)療中的任何一點差錯疏漏又都可能對病人的健康帶來不良的后果。所以所有醫(yī)務(wù)人員必須時刻自覺地以高尚的一的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。對每一個直接和間接與病人有關(guān)的細(xì)微環(huán)節(jié),都應(yīng)該極端負(fù)責(zé),認(rèn)真對待。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。在學(xué)好醫(yī)、行好醫(yī)的道路上,我將一如既往地以前輩們?yōu)榘駱樱屯聜兣η靶校瑸榫戎胃嗟幕颊哓暙I(xiàn)自己的力量。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好!
假如我競聘成功,成為一名優(yōu)秀護(hù)士,我將在科主任、優(yōu)秀護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)下,盡最大努力履行好我的職責(zé),創(chuàng)造性地開展各項工作,營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。具體從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護(hù)理質(zhì)量:
1、以身作則,率先垂范,增強(qiáng)科室凝聚力。常言說多:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,副優(yōu)秀護(hù)士雖然是副手,但形象足以影響著護(hù)理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護(hù)士不做的,自己堅決不做,要求護(hù)士要做到的,自己首先做好。
2、營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系。首先,通過定時召開護(hù)患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。再者,用心征求患者對護(hù)理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,主動作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,對護(hù)士既嚴(yán)格要求,又同她們加強(qiáng)感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊。
3、把護(hù)理安全放在工作的首位,從三個方面抓好護(hù)理安全:一是抓好對患者病情的掌握,只有了解患者的病情,護(hù)理起來才會有的放矢;二是抓好對病情的觀察,及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采取有針對性的護(hù)理措施,保證患者安全。
如果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。
衷心希望大家能給我一分支持,給我一分鼓勵。
謝謝大家。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇十六
作為一名護(hù)士,每個人的心里都是希望成為一名優(yōu)秀護(hù)士的,那么假如我是一名優(yōu)秀護(hù)士的話題發(fā)言到底需要說些什么內(nèi)容呢?今天本站小編向你推薦假如我是一名優(yōu)秀護(hù)士。
演講稿。
希望對你有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:大家好!
假如我競聘成功,成為一名優(yōu)秀護(hù)士,我將在科主任、優(yōu)秀護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)下,盡最大努力履行好我的職責(zé),創(chuàng)造性地開展各項工作,營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。具體從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護(hù)理質(zhì)量:
1、以身作則,率先垂范,增強(qiáng)科室凝聚力。常言說多:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,副優(yōu)秀護(hù)士雖然是副手,但形象足以影響著護(hù)理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護(hù)士不做的,自己堅決不做,要求護(hù)士要做到的,自己首先做好。
2、營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系。首先,通過定時召開護(hù)患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。再者,用心征求患者對護(hù)理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,主動作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,對護(hù)士既嚴(yán)格要求,又同她們加強(qiáng)感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護(hù)士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊。
3、把護(hù)理安全放在工作的首位,從三個方面抓好護(hù)理安全:一是抓好對患者病情的掌握,只有了解患者的病情,護(hù)理起來才會有的放矢;二是抓好對病情的觀察,及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采取有針對性的護(hù)理措施,保證患者安全。
如果我不能競職成功,我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。
衷心希望大家能給我一分支持,給我一分鼓勵。
謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)評委同事們:
晚上好!
在100多年前的今天,一位美麗的天使南丁格爾誕生了。天使是圣潔美麗的象征而我們護(hù)士的工作是平凡而又偉大的,姐妹們?yōu)槲覀兯鶑氖碌氖聵I(yè)而感到自豪吧!
我曾是骨傷科的一名護(hù)士,在骨傷科的那些年來經(jīng)歷了許許多多的酸甜苦辣。
記得在20xx年的一天,在我一次查房中發(fā)現(xiàn)一位原本病情穩(wěn)定住了一個多月的骨折病人,卻突然出現(xiàn)了昏迷。當(dāng)時我在叫她,家屬還說睡著了別叫了!我感覺不對勁看病人臉色蒼白四肢冰涼呼之不應(yīng)。昏迷了!我馬上為病人建立了靜脈通的、吸氧及時通知醫(yī)生、科主任、優(yōu)秀護(hù)士。在我們的搶救下這位病人清醒過來了,并在我們醫(yī)護(hù)人員的精心照料下康復(fù)出院了。出院時握著我們的手說謝謝!謝謝!人民的好護(hù)士病人的貼心人。那一刻我深切的體會到了作為一名護(hù)士的意義與價值,也為我的工作感到自豪。
從這事例中,我深深的知道一名護(hù)士必須要有扎實的基礎(chǔ)知識和豐富的臨床經(jīng)驗。醫(yī)護(hù)工作看似簡單,但我們肩負(fù)著的卻是維護(hù)他們生命的職責(zé)。
假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會加強(qiáng)護(hù)士對搶救知識的學(xué)習(xí)與實踐。帶領(lǐng)護(hù)士姐妹們盡職盡責(zé)的站好自己的每一崗。提倡用南丁格爾的四心去對待每一位病人,用愛心去減輕他們的痛苦,用耐心去真誠為他們服務(wù),用細(xì)心去關(guān)注他們病情的變化,用一顆責(zé)任心去對待一切醫(yī)護(hù)工作。為病人創(chuàng)造溫馨舒適的病房,讓病人帶著病痛來卻帶著康復(fù)和感謝離開。
假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會以科學(xué)的態(tài)度安全護(hù)理擺在首位,調(diào)整自己工作思路。防患于未然,杜絕一切護(hù)理糾紛。嚴(yán)格遵照執(zhí)行護(hù)士管理條例,身先士卒,以身作則,力爭在工作中顯示自身能力。在與患者交往中多一點親和力,嚴(yán)以律己,寬以待人,使護(hù)士的人格得到充分的尊重。給護(hù)士姐妹們一個發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我會像所有優(yōu)秀的優(yōu)秀護(hù)士一樣。用我的愛換來病人的春天,努力提高護(hù)士的積極性,增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作性,營造出積極向上的工作氛圍。同時積極提高醫(yī)護(hù)溝通,協(xié)調(diào)合作。
我深深知道優(yōu)秀護(hù)士工作的重要性,一名合格的優(yōu)秀護(hù)士必須為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為護(hù)理姐妹當(dāng)好主管。為一線員工當(dāng)好后盾,必須擺正自己的位置,胸懷全局,服從領(lǐng)導(dǎo)。
今天的中醫(yī)院,正在蓬勃發(fā)展,業(yè)務(wù)蒸蒸日上,綜合大樓即將崛起,像一支強(qiáng)心劑鼓舞著所有人的心。綠草如茵,極具現(xiàn)代化建筑特色的中醫(yī)院,已經(jīng)展現(xiàn)在我的眼前。身為中醫(yī)院的護(hù)士,我將努力做好自己的本職工作。為我院的發(fā)展盡自己最大的力量。
作為一名護(hù)士,既然選擇了,便只能風(fēng)雨兼程。而不是左顧右盼,無論是否有外援內(nèi)助。我將用愛的生命守護(hù)這份執(zhí)著,追求這份榮耀。盡我最大的努力去做一個出色的護(hù)是。懷赤誠以報醫(yī)院,持經(jīng)論以待病人。
假如我是優(yōu)秀護(hù)士,我將會實現(xiàn)自己的人生價值,在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,在競爭中完善自己。
我深知優(yōu)秀護(hù)士工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。我也深知,優(yōu)秀護(hù)士工作非常辛苦。
我會像她們一樣成為蠟燭燃燒自己,照亮別人;成為竹一樣,掏空自己,甘為人梯。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和。
崗位職責(zé)。
去管理我的同事,讓她們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結(jié)一次。我的工作目標(biāo)是:“以為爭位,以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。
讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護(hù)理文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇十七
尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好,本人xxx,今年40歲,大專學(xué)歷。現(xiàn)有職稱主管護(hù)理師,從事護(hù)理工作20多年。原任內(nèi)一科護(hù)士長,現(xiàn)參加。下面我介紹一下本人的一些基本情況:
本人于一九七五年開始從事護(hù)理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護(hù)士工作期間,參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護(hù)理工作,在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護(hù)士的道理。
一九七七年曾在。
一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院,分配在內(nèi)科病房,曾擔(dān)任團(tuán)支部書記。
一九八二年在x醫(yī)院進(jìn)修心電圖,同年有參加心電圖學(xué)習(xí)班,學(xué)制兩年。
一九八五年在xxx進(jìn)修學(xué)習(xí),同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“”論文。
一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護(hù)理工作,在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復(fù)蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護(hù)理技術(shù)操作防褥瘡第一名。
一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔(dān)任護(hù)長工作,去年六月被院領(lǐng)導(dǎo)班子任命為內(nèi)一科護(hù)士長。這五年間,在院領(lǐng)導(dǎo)班子和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,能堅持學(xué)習(xí),撰寫論文。“門診病人心理護(hù)理得體會”被當(dāng)代護(hù)理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護(hù)士”和獲得“”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進(jìn)工作者,年度考核優(yōu)秀等。
工作期間自己能做到,集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀(jì)律制度自己先遵守,能搞好上下左右團(tuán)結(jié),能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實,愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護(hù)士,關(guān)心她們,今天能參與競爭護(hù)士長崗位,很大程度上與內(nèi)一科全體護(hù)士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護(hù)理學(xué)科的迅速發(fā)展,經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto,避免不了要接受新的挑戰(zhàn),在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發(fā)展,就必須形成自己的優(yōu)勢,為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),建全管理機(jī)制,才能保證健康發(fā)展,為病人提供更好的服務(wù)。
護(hù)理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤啊薄D壳拔以旱淖o(hù)理工作從三基理論、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達(dá)到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,例如:我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士,她們在各項護(hù)理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護(hù)理危重病人、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護(hù)士進(jìn)入病房能向病人講解護(hù)理知識,但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,沒有笑容,甚至有些護(hù)士不好意思同病人說聲“早上好”。
所以我認(rèn)為護(hù)理工作在原來的基礎(chǔ)上,提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,創(chuàng)自己護(hù)理名牌,是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一。
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,沒有看病就好了三分。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“”。這就是護(hù)理的品牌。
禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會文明標(biāo)尺,是社會主義精神文明建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,面對廣大的護(hù)理服務(wù)對象,良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,以病人為中心的醫(yī)療護(hù)理改革正在不斷深化,高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員相匹配。
護(hù)理部將要開展“”評比,體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,我認(rèn)為勢在必行。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下,一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿(mào)廣場,也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護(hù)士,她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、代表,假如我能夠競爭為護(hù)士長的一員,我一定醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,不斷學(xué)習(xí),與時具進(jìn),開拓進(jìn)取,為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護(hù)士。
我的完畢,謝謝大家!
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位評委:
大家好!
這次競爭上崗,我競聘的是小兒科護(hù)士長。之所以競爭這一職位,主要有以下原因:理xxxx底比較扎實,專業(yè)水平較高。我20xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)校,在校三年的時間,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護(hù)理專業(yè)知識。20xx年山東省高等教育自學(xué)考試開設(shè)了高等護(hù)理專業(yè),我積極報名參加,克服了工作、生活和學(xué)習(xí)的矛盾,于20xx年獲得了大專學(xué)歷。通過勤奮的.學(xué)習(xí),擴(kuò)大了知識面,對護(hù)理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認(rèn)真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核,多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學(xué)知識應(yīng)用于臨床實踐,又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,不斷升華自己的理論水平,自工作以來共撰寫論文xx篇,其中在省級刊物上發(fā)表xx篇。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應(yīng)手。
古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,也不可以一時失意,而自墜其志。”無論今天的結(jié)果如何,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學(xué)習(xí),努力工作。爭取以更高的素質(zhì),更強(qiáng)的工作能力來擔(dān)負(fù)起護(hù)士長的責(zé)任。
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護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親的姐妹們:
大家晚上好!
不知不覺間我在護(hù)理工作崗位上工作已二十多年了,承蒙大家抬愛今天有幸站在這里說說心里話,非常快樂。
平常中常聽到一句話叫“溫度勝過高度”,對于這句話在不同的情境或不同的身份下有不同的理解。我作為一名在臨床工作多年的護(hù)士長從三方面來理解這句話:
首先,是讓患者感受到我們護(hù)士的溫暖。我是一名護(hù)士,是人民心目中的白衣天使。隨著社會的開展,科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步,人民生活水平的提高,“以人為本”的護(hù)理效勞理念也植入我們心中。讓我們的病友感到溫暖,就是要建立和諧統(tǒng)一的新型護(hù)患關(guān)系,落實優(yōu)質(zhì)的效勞措施,將病人的利益放在首位,將病人的需求想到首位,將病人的滿意度提升到首位,是醫(yī)院謀生存求開展的最正確舉措,是到達(dá)護(hù)理品牌的必經(jīng)之路。通過努力使以往“自己實施護(hù)理,患者承受什么護(hù)理”的效勞變?yōu)椤盎颊咝枰裁醋o(hù)理我們就護(hù)理什么”,人性化互動的效勞是創(chuàng)造超過消費者期望值的創(chuàng)新效勞,實行醫(yī)院個性化護(hù)患溝通效勞,推行實行賓館式禮儀效勞,實行家庭式溫馨效勞,提供“六個一效勞”“一聲問候、一個微笑、一杯熱水、一張整潔的床鋪、一次熱情詳細(xì)的入際介紹、一張便于咨詢的連心卡”從而充分表達(dá)我院“以病人為中心”貫徹全員全程全面的優(yōu)質(zhì)效勞理念。
同時我也相信任何一個愿意從事護(hù)理工作的'人都尊重自己的職業(yè),即使你不是本著奉獻(xiàn)而是因為某些個人原因選擇了這個職業(yè),那么既然你做了護(hù)士就應(yīng)該盡量追求敬業(yè)的態(tài)度,完善自己的人格,在工作中積淀職業(yè)素養(yǎng)。“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”這是護(hù)士的職業(yè)情懷,我相信隨著我們不斷努力,隨著社會的不斷進(jìn)步,護(hù)士將成為人們生命中神圣的白衣天使。
其次是要讓與我們一起工作的護(hù)士姐妹們感受到溫暖。作為一個臨床科室的護(hù)士長不但要管理好科室的護(hù)理工作與護(hù)理質(zhì)量,同時也要關(guān)心和我戰(zhàn)斗在同一病區(qū)的護(hù)士姐妹。一個集體的凝聚力從哪里來?就是集體中的每一個人都要有主人翁意識、團(tuán)隊意識、合作意識。有了凝聚力才有團(tuán)結(jié),有了團(tuán)結(jié)才有溫馨。溫馨不是安逸,溫馨不是索取,溫馨是每一個人在給予中營造起來的家的感覺。正如一個家庭贏得溫馨一樣,集體的溫馨取決于個體行為。作為護(hù)士長有責(zé)任用愛心、用行動去經(jīng)營維護(hù),使同志們潛移默化地保護(hù)這個集體,熱愛著我們的醫(yī)院,從而懷著積極的情緒從事護(hù)理工作,守護(hù)病友的安康!再就是要讓領(lǐng)導(dǎo)感受到溫暖。曾經(jīng)年輕的我懷著南丁格爾的夢想來到醫(yī)院工作,那時可以說是熱情滿懷,但沒有工作經(jīng)歷。是我們的前輩,我們的領(lǐng)導(dǎo)鼓勵、鞭策、關(guān)心、培養(yǎng)、信任、支持,才有我不斷的成長,在座的各位領(lǐng)導(dǎo)為了培養(yǎng)人才可謂是用心良苦。那么,我們回報的就是在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實做事。不斷提高護(hù)理工作效率與工作質(zhì)量,保證護(hù)理。用我們百分的努力來做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作,為醫(yī)院取得良好的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益,讓群眾滿意、社會滿意、醫(yī)院滿意。
謝謝大家!
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇二十
假如我是護(hù)士長,我將會實現(xiàn)自己的人生價值,在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,在競爭中完善自己。
我深知護(hù)士長工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置,當(dāng)好配角;胸懷全局,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。我也深知,護(hù)士長工作非常辛苦。
我會像她們一樣成為蠟燭燃燒自己,照亮別人;成為竹一樣,掏空自己,甘為人梯。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,讓她們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,小結(jié)一次。我的工作目標(biāo)是:“以為爭位,以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。
讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護(hù)理文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,連結(jié)護(hù)患合作的紐帶。
護(hù)士演講稿假如我是護(hù)士長護(hù)士演講文稿(熱門21篇)篇二十一
親愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事們:。
大家好!
今天,出于對護(hù)理事業(yè)的熱愛,出于對個人理想的追求,出于對我院競賽制度的支持,來競爭護(hù)士長這個職位!
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這個展示自我,公平競爭的機(jī)會!我有幸利用醫(yī)院給我們的這次考試、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會,盡力挑戰(zhàn)自我,展現(xiàn)自我,請到會的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事指正。
第一,我會繼續(xù)加強(qiáng)溝通,增強(qiáng)協(xié)調(diào),處理好人際關(guān)系,做好各方面、各層次的溝通協(xié)調(diào),盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)工、護(hù)士之間的矛盾,以高度的同情心和責(zé)任感對待患者及其家屬;用博愛之心和心理感悟去觀察和理解部門的每一個工作人員。
二是打造溫馨病房、關(guān)愛護(hù)理,提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù),打造讓人滿意的醫(yī)院。要求護(hù)士每天從容貌、語言、行為的美入手,為患者提供溫馨的禮儀服務(wù),如給患者一個舒適的微笑,愉快的問候,禮貌的自我介紹;給予患者溫馨的知識服務(wù),如完善的護(hù)理記錄、及時的患者指導(dǎo)、人性化的溫馨護(hù)理服務(wù),如建立溫馨舒適的病房、溫馨的生活服務(wù)、溫馨的心理護(hù)理、溫馨的睡眠環(huán)境、溫馨的個性化服務(wù)、關(guān)心患者的身心健康和疾病變化、了解患者的護(hù)理措施、重視危重患者的基礎(chǔ)護(hù)理和自我護(hù)理等。
三、抓好護(hù)士的專業(yè)學(xué)習(xí),增強(qiáng)科研意識,不斷探索進(jìn)取,定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每位護(hù)士的專業(yè)水平,從而提高護(hù)理質(zhì)量,把各項工作落到實處,防患于未然。
最后,我想說,無論這場比賽的結(jié)果如何,我都會正確對待,認(rèn)真接受組織的考驗,勝不驕,敗不餒。我相信,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的'支持下,憑借自己的信心、能力和努力,我可以勝任護(hù)士長這個職位。如果能競聘護(hù)士長一職,我會用有力的雙手幫助患者穿越心靈的沼澤,用心理知識安慰空虛的患者輕松入睡,用語言審美知識補充疾病康復(fù)患者的健康指導(dǎo),邊工作邊不斷學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),銳意進(jìn)取,為醫(yī)院的輝煌做出貢獻(xiàn)。如果我在比賽中沒有成功,我會一如既往的勤奮工作,無怨無悔的堅守崗位,做一名合格的護(hù)理人員,發(fā)揚南丁格爾精神。