工作報告是對工作任務完成情況的總結和概括，是促進工作進展和提高效率的重要工具。如果你正在寫工作報告，這里有一些可以參考的范文，希望對你有所幫助。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇一
為了對我市會展經濟的發展趨勢及會展工作的思路規劃提供依據，__市貿易發展局組織人員對全市會展工作的情況進行了調研，對20多家會展企業發放了調查表，重點走訪了14家資質好、具有獨立承辦展會的會展企業，并與企業就__市會展經濟的發展前景以及會展業務進行了深入細致的交流與探討。
一、__地區會展業的基本情況。
(一)__地區會展企業。
__地區現有展覽公司以及與展覽業相關的企業200余家，其中能獨立承辦展會展覽業務的企業有50家左右。如新疆國際博覽中心、華凌集團博覽中心、廣匯美居物流園展覽中心、賽博特汽車展覽中心、環球會展中心、新疆商貿城、雙安副食品城、新疆雅式展覽公司等。
(二)展會業務。
20__年我市共舉辦各類展會30個，其中國際性展會3個、商業性展會20個、其他類展會7個。展位7225個，展覽面積10.66萬平方米，國內外參展商70981人，簽約國內經貿總額555億元，簽約對外經濟貿易總額22.34億美元，展館收入487.61萬元。
20__年共舉辦各類展會39個，同比增長30％，其中國際展6個，商業性展會27個，其他類展會6個。展位8150個，同比增長12.8％，展覽面積45.34平方米，國內外參展商8萬余人，簽約國內經貿總額509.53億元，簽約對外經濟貿易總額26.08億美元，(內外經貿簽約數只反映了7個大展會的簽約數)。展館收入343.62萬元。
(三)展會及會展經濟的特點。
1、發展趨勢良好。近幾年會展經濟以及會展業發展態勢良好，無論是展會數量不是辦會規模都比往年有較大增長，國內外經貿簽約數量逐年增加，專業性展會產生的經濟效益已占主導地位。這充分說明我市作為西部商貿物流中心和我國向西開放的橋頭堡壘，發揮新疆的地域優勢和產業優勢，培育有地方特色的、民族特色會展市場，為今后我市會展經濟以及會展業的發展奠定了良好的基礎。
2．品牌展會帶動作用突出。烏洽會、絲綢之路服飾服裝節、華凌建材博覽會、賽博特汽車展、房交會等展會經過數屆，獲取了寶貴的經驗，辦會理念日趨成熟，逐漸形成品牌展會，成為我市展會的龍頭，這些展會在商貿集散地舉辦，利用人流、物流、客流，集節慶會展、展銷為一體，開創了新的展會形式，對拉動全市會展經濟作用十分明顯。
3、已經被國內外初步認可。__市重要的地理位置不可取代，作為新疆實施“東聯西出”的通道和商品集散地，__的會展經濟為有志于打開中國西部大市場的國內外企業及商客借展會探測西部市場需求和行業發展趨勢，以達到占領市場的目的提供了便利。隨著西部大開發的深入，這種理念商家們已付諸行動，加速了會展經濟和會展業的發展。
二、存在的問題。
（一）__市會展基礎設施薄弱。與關內的廣州、上海、北京、大連、青島等城市相比，展館、展覽中心差距很大。現我市有一定規模、設施配套較為完整、經濟實用的展館僅新疆國際博覽中心一家，但根據現代展館的要求，還需提升智能化、科技化水平。其他幾個會展中心只限于會議和小型展覽，不成氣候，這對于培育我市品牌展會和今后發展國際會展，造成了局限。
(二)舉辦各類展覽會的主體及人才素質局限。會展是商業行為，辦展的主體應該是專業公司，但到目前為止，能在我區真正開展招展業務的公司數量有限。加之交通、治安、消防、對外宣傳等問題不好協調。同時還缺乏一批熟悉會展業務的高素質人才，使我市會展業辦會經驗和會展理念都需要提高。
(三)政府部門的管理制約。多家展覽公司都認為，承辦專業展會，政府有關部門的批復辦理難度大，而且多頭審批，尤其是辦展的一些配套手續，必須層層過關，主管局審批、分局批、大隊中隊還備案，手續太復雜，而且耽誤時間。
(四)多頭辦展，重復辦展問題比較突出。同類展會太多，造成了規模小和資源浪費。如20__年，美容化妝品類展覽會就辦了四期，展位總數393個，其中春季2期，秋季2期，平均每期展位不到100個。服裝類展會僅新疆國際博覽中心就舉辦了五次，除“__絲綢之路服飾服裝節”展位超過500個以外，其余展位均在100個左右。參展專業客商、展品質量數量都不理想，參會的專業商、批發商極少，光顧展覽會的人流不足，導致展會效益差，吸引力下降。
(五)會展行業沒有行業協會。行業協會具有行使傳黨和國家有關方針政策、調研協調行業中的問題、管理服務于行業內企業，維護行業的合法權益的職能。隨著政府管理方式的改變，行會作用將越來越突出，但至今首府的會展行業協會還未成立，這不利于協調今后全市的會展經濟的發展和規劃，同時不利于今后行業自律、展覽業的規模運作和管理。
三、發展會展業的建議。
(一)改善展館配套服務設施。現存展館配套服務設施的改善對拓展我市經濟發展的市場與空間有著不可忽略的地位與作用。作為__市惟一會展龍頭企業新疆國際博覽中心在完善其設施中考慮到資金的困難，應吸納社會各界資金，從長遠著眼，要有前瞻性的考慮，展會的配套服務設施的改造，結構的改造，高科技及智能化的建設，不要怕負債，(改造和完善后的展銷會產生一勞永逸的效果)應邀請各方面專家論證，拿出切實可行的方案，于20__年完成改造，為迎辦各類大型展會打好基礎。
(二)整合展會資源。為使今后我市展會步入良性循環，工商、會展管理中心兩家單位應從不同的業務角度聯合審查批準各類展會，建立展覽市場準入機制和展會質量評估制度，對辦展機構的資質進行管理，協調統—同類展會，整合展會資源，杜絕多頭重復辦展的現象。
(三)成立會展協會刻不容緩。我市會展業發展的瓶頸是沒有總體協調機制，沒有行業自律組織，造成會展市場群龍無首，無序競爭。展覽企業對成立__會展協會呼吁強烈，希望會展協會承擔起協調我市會展業總體發展的重擔，推進展覽市場的規范運作，改善優化辦展環境，提高辦展質量和效益，發揮行業協會的優勢，解決多頭重復辦展，無序競爭，浪費展會資源的現象。代表我市各展覽場館、會展中心、展覽公司及從事展覽業人員的利益。協調、溝通、理順政府和有關職能部門的關系。并在政府指導下，建立并逐步推行符合國際慣例的市場主體、資格認證，為企業提供信息咨詢、人才培訓、推廣主要會展等服務，真正成為我市展覽業的娘家。
(四)成立市一級的會展領導小組。在會展經濟、會展業發達的內地城市，都有市級領導牽頭的會展領導小組，加強對全市發展會展經濟的領導力度，統籌安排會展業近期的工作目標和長遠規劃。我市也應效仿，下設辦公室，承擔起全市會展工作的組織、計劃、管理、立項審批、監督等工作，使會展業健康有序的發展。
(五)加大會展業政策扶持力度。實行會展辦、工商、公安、行政執法局等有關單位聯合審批、登記會展申報業務手續。金融機構對展覽企業舉辦的大型或者是國際性會展應給予重點信貸支持，政府也應對申辦成功者給予一定數額的獎勵。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇二
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經驗,存在的問題及今后的打算等。
(二)情況報告。
向上級反映本單位發生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現的有關問題及處理情況。例如出現突發性重大事故,有關部門就必須立即向上級匯報,以便于領導采取相應的措施;處理后的有關情況也要向上級報告,使領導能把握事件發生的`最新動態。
(三)答復報告。
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告。
二、寫作格式。
(一)標題標題由發文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:。
一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據需要省略發文單位。
(二)主送單位。
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。
(三)正文。
(四)簽署。
在正文之后的右下角寫明制發報告單位的名稱和日期。如果在標題中已寫明發文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項報告屬陳述性文體。或匯報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關詢問。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關請示的內容攙雜在里面,就會貽誤工作。需要上級單位解決一些問題,應另外用請示行文,決不能出現請示報告類文種。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇三
的寫作，首先要選取合適的角度，方能順暢下筆。下面為大家介紹寫工作報告的八個角度，一起來學習吧！
這是一種最主要的總結角度，常用于年度工作報告，用于對工作進行全面總結。
如稅務部門的主要職能是“執好法、收好稅、帶好隊、服好務”，某省國稅局在總結工作時就歸納為“稅收收入躍上新臺階；依法治稅得到新加強；隊伍素質有了新提高；納稅服務有了新改進”等部分，這就是從工作職能出發來總結工作的。
如果工作思路與眾不同或別有創新，可以圍繞工作思路來總結。
如某省國稅局抓稅收分析工作，先從宏觀稅負查找可能存在問題的行業，然后再對該行業可能存有疑點的企業進行微觀評估，然后進一步總結經驗、汲取教訓、制定制度，形成長效機制。整項工作思路清晰，層層遞進，富有啟發性。該單位在總結時就歸納為“宏觀分析定方向；微觀分析找問題；健全機制求長效”三部分。一般來說，用這種角度來總結工作，效果好壞主要取決于思路是否清晰、深刻、新穎。
這種方法常用于專項工作的經驗介紹，需要充分掌握材料，并從大量的資料中挖掘出閃光點。
如有位同志承擔了撰寫本單位思想政治。
工作總結。
的任務，抓住本單位思想政治工作“工作扎實、細致耐心、方式靈活、領導帶頭”的特點進行總結，就歸納為“立足一個實字，增強思想政治工作的針對性；著眼一個細字，增強思想政治工作的感染力；突出一個活字，增強思想政治工作的吸引力；強調一個帶字，增強思想政治工作的感召力”等部分。
選用這種角度，對作者的寫作能力要求很高，但寫好了就別具一格，很有說服力。
主要用于對某方面的工作進行總結。
如某市紀檢部門抓“執行力建設”時采取了“統一思想、轉變作風、加強督辦、素質培訓”四大措施，總結時就歸納為“統一思想抓落實；轉變作風抓落實；督促檢查抓落實；提高能力抓落實”四部分。
又如某市工商局從“教育引導、內外監督、健全制度和嚴格懲處”等方面抓規范執法工作，總結時就歸納為“創新載體，提升教育的針對性；內外并重，增強監督的實效性；建章立制，確保機制的長效性；狠抓不懈，提高查處的準確性”。
這種方法一般用于對專項工作進行總結。
如完成某個重點項目后，從“領導重視，精心組織；制定方案，分工負責；加強協調，形成合力；抓好試點，健全方案；狠抓落實，強化執行；總結提高，優化改進”等六方面進行總結，采取的角度就是開展工作的先后順序。這種方式優點是能完整描述整項工作的全貌，缺點是重點不突出，容易變成流水賬。
黨員代表大會、中央全會等各種重要會議，往往會提出一些新的理念，出現一些熱點詞匯。合理利用這些熱點詞匯來總結工作，既可以體現時代氣息，又可以提升文稿的高度。
例如有一次，筆者參加市政協的一個會議，市領導在講話時抓住政協的“協”這一關鍵字進行總結論述，“第一，所謂相‘協’，首要之義為協商；第二，所謂相‘協’，又有協力之義；第三，所謂相‘協’，又有協和之義；第四，所謂相‘協’，還有協同之義”。所以，經常關注黨中央的最新精神和理念，善于提煉、總結關鍵詞或字，也能開闊思路，提高總結的水平。
當某方面工作或者某個重大項目完成后，一般都要召開會議，總結工作，表彰先進。這種場合的總結部分，往往圍繞參與該工作的各主體來構思。
如某次抗洪搶險救災工作總結表彰會議的總結部分就采用了這種方法，“在整個抗洪搶險中，黨中央高度關注……；受災省區的各級黨委和政府，認真貫徹執行黨中央、國務院的方針……；人民解放軍和武警部隊堅決響應黨和人民的召喚……；人民群眾是奪取抗洪搶險勝利的主力軍和真正英雄……”，這是按參與主體總結的一個范例。
在總結工作時，針對解決的問題來歸納，往往也會取得很好的效果。
如某單位的服務部門總結工作，從解決“臉難看、事難辦、門難進”等問題出發，將工作總結為“進一步提高服務意識，盡量讓老百姓少受一點氣；進一步改進服務環境，盡量讓老百姓少跑一點路；進一步優化服務手段，盡量讓老百姓少花一點錢；進一步提升工作效率，盡量讓老百姓少排一點隊”四個方面。用這種角度來總結工作，針對性強，直接鮮明，能給人留下較深的印象。
在實際工作中，這些思路常常是根據情況有機組合的，不宜生搬硬套。總之，撰寫總結當認真收集材料，掌握總結對象的特點，嘗試從多個角度出發，把思路向四面擴散，沿著不同的方向、不同的側面思考問題，然后再進行比較分析，找出最佳的總結角度和方法。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇四
目的是溝通上下級之間的關系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時有據可依。不要求上級作出答復。小編收集了。
的寫作要求，歡迎閱讀。
一、種類。
下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經驗,存在的問題及今后的打算等。
(二)情況報告。
向上級反映本單位發生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現的有關問題及處理情況。例如出現突發性重大事故,有關部門就必須立即向上級匯報,以便于領導采取相應的措施;處理后的有關情況也要向上級報告,使領導能把握事件發生的最新動態。
(三)答復報告。
答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告。
二、寫作格式。
(一)標題標題由發文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:。
一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據需要省略發文單位。
(二)主送單位。
報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。
(三)正文。
(四)簽署。
在正文之后的右下角寫明制發報告單位的名稱和日期。如果在標題中已寫明發文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項報告屬陳述性文體。或匯報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關詢問。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關請示的內容攙雜在里面,就會貽誤工作。需要上級單位解決一些問題,應另外用請示行文,決不能出現請示報告類文種。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇五
今年8月，在俄羅斯喀山舉行的第45屆世界技能大賽上，趙脯菠奪得焊接項目的金牌，在世界舞臺上用焊槍為祖國贏得榮譽。
趙脯菠來自四川涼山州會理縣的大山深處，在技校學習技能。他成長為一名優秀的技能人才，不僅擁有了穩定的工作，改善了家庭的生活，還代表中國征戰世界技能大賽，獲得殊榮。
全國還有很多像趙脯菠一樣的寒門學子，他們用永不言棄的努力和精湛卓越的技能，實現了人生價值，改變了家庭命運。
目前，全國共有技工院校2379所，在校生342萬人，75%左右的在校生來自農村，其中很大一部分來自貧困家庭。
這些數字的背后，是沉甸甸的責任。
人社部會同國務院扶貧辦印發《關于開展技能脫貧千校行動的通知》在全國組織千所左右省級重點以上的技工院校開展技能千校脫貧行動。計劃用5年時間使每名有就讀技工院校意愿的建檔立卡貧困家庭應、往屆“兩后生”都能免費接受技工教育每名有勞動能力且有參加職業培訓意愿的建檔立卡貧困家庭勞動者每年都能夠到技工院校接受至少1次免費職業培訓。
這為眾多貧困家庭學子送去了希望。
20以來，廣西實施48所技工學校與54個貧困縣結對幫扶貧困家庭“兩后生”職業培訓專項行動;云南技師學院通過在瀘西縣、文山州、迪慶州、麗江市等地建設分院，開展對貧困地區的對口技能幫扶;新疆組織重點技工院校對口幫扶南疆28所技工院校。
這傳遞了真誠相助的溫暖情誼，描繪了未來路上的美好愿景。
截至年底，全國共有1230余所技工院校參與技能脫貧千校行動，累計招收建檔立卡貧困家庭子女19.2萬人，面向建檔立卡貧困家庭勞動者開展職業培訓超過43.8萬人次。一大批貧困家庭青年學生和勞動者通過參加學習培訓，真正實現“教育培訓一人，就業創業一人，脫貧致富一戶”目標。
今年1月，人社部和國務院扶貧辦聯合下發《關于深入推進技能脫貧千校行動的實施意見》，以技工院校和職業培訓機構為主要工作載體，面向建檔立卡貧困家庭應、往屆“兩后生”和具備勞動能力人員，大力開展技工教育和職業技能培訓，將扶貧與扶智、扶志相結合，實施“造血式”扶貧。
“曾正超、鄭棋元、蔣應成等一批批來自農村貧困家庭的有志青年通過在技工院校學習技能，最終走上了技能脫貧、技能成才、技能報國之路，在世界舞臺上為國爭光。技能扶貧旨在變‘授魚’為‘授漁’，使‘輸血’變‘造血’，這樣才能更好地阻斷貧困代際傳遞，防止出現‘剛脫貧、又返貧’現象，從而建立起促進脫貧的長效機制。”人社部職業能力建設司負責人說。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇六
黨政機關、社會團體、企事業單位的負責人代表領導機關在大型會議上，針對本系統、本部門、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面、系統的報告，就是工作報告。
工作報告是大會的主要項目，它的功能有以下幾個方面：
向本系統的領導和群眾匯報工作；
傳達上級機關的有關指示或最要文件；
部署工作，提出下一步工作目標和原則要求；動員群眾積極投入某項工作。
不同類型的大會，其工作報告的內容側重點有所不同。
1．全面性。
大會工作報告是對本系統、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性、系統性、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側面、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長、空間大、問題多、份量重，有時宣讀時間可長達數小時。
2．集體意志性。
大會工作報告雖然是某一領導人在大會上宣讀的，但報告的。
內容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態度，它是領導機構集體意志的反映，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領導講話稿有著本質的不同。所以，大會工作報告從初步構思到修改定稿，都要經過集體討論，并要在領導班子的會議上獲得通過之后，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程。
3．思想指導性。
大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務，統一思想、統一認識，在此基礎上提出今后的任務和奮斗目標，以便大會之后統一步調、統一行動，這是大會工作報告的基本功能。人們經常說要傳達貫徹××會議精神，其中包括傳達貫徹××會議形成的'決議，也包括領會執行大會工作報告的有關內容。
1．匯報性工作報告。一屆領導機構任期已滿，在本次大會上選舉換屆之前，由上屆領導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結匯報。
2．傳達性工作報告。重點用以傳達黨和國家的方針、政策、法令、決議，以及上級機關的重要指示和重要會議精神的工作報告，稱傳達性工作報告。
五大精神統一思想，指導黨風廉政建設和反腐敗斗爭”，其中提出了五點要求；
報告人向大會提出審議報告的請求。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式。具體可寫為：“現在，我代表××市人民政府向大會作工作報告，請予審議，并請市政協各位委員提出意見。”
闡明會議的意義和主題。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如江澤民在十五大上所作的工作報告的開頭：
現在，我代表。
信念和樂觀前景。
開門見山提出主要工作要點。這是部署工作性的報告常用的開頭方式。如：“本年度黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：……”。
2．主體。
作為充分展開報告內容的部分，主體因報告類型的不同、側重點的不同，寫法會有較大的差異。
如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結任期內或特定時期內的工作成績和存在問題，提出今后的打算及切實可行的方法、措施。
如果是傳達方針、政策、決議、指示的工作報告，主體主要是轉述和解釋有關精神，并對貫徹落實提出具體方案。
如果是部署性的工作報告，主體要列舉出主要工作、任務、目標，還要提供方法、步驟、措施和要求。
3．結尾。
結尾一般用來表明決心、提出希望、發出號召，或提出貫徹落實的要求。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇七
黨政機關、社會團體、企事業單位的負責人代表領導機關在大型會議上，針對本系統、本部門、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面、系統的報告，就是大會工作報告。
向本系統的領導和群眾匯報工作;傳達上級機關的有關指示或最要文件;部署工作，提出下一步工作目標和原則要求;動員群眾積極投入某項工作。不同類型的大會，其工作報告的內容側重點有所不同。
1.全面性。
大會工作報告是對本系統、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告，有著綜合性、系統性、總攬全局的特點。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側面、不同角度對工作進行匯報和部署，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長、空間大、問題多、份量重，有時宣讀時間可長達數小時。
2.集體意志性。
大會工作報告雖然是某一領導人在大會上宣讀的，但報告的內容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態度，它是領導機構集體意志的反映，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領導講話稿有著本質的不同。所以，大會工作報告從初步構思到修改定稿，都要經過集體討論，并要在領導班子的會議上獲得通過之后，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程。
3.思想指導性。
大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務，統一思想、統一認識，在此基礎上提出今后的任務和奮斗目標，以便大會之后統一步調、統一行動，這是大會工作報告的基本功能。人們經常說要傳達貫徹會議精神，其中包括傳達貫徹會議形成的決議，也包括領會執行大會工作報告的有關內容。
一屆領導機構任期已滿，在本次大會上選舉換屆之前，由上屆領導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結匯報。
重點用以傳達黨和國家的方針、政策、法令、決議，以及上級機關的重要指示和重要會議精神的工作報告，稱傳達性工作報告。
(一)標題、時間、稱謂。
1.標題。
大會工作報告的標題，有單標題和雙標題兩種基本形式。
單標題有兩種情況：一是由報告性質和文種構成，如《政府的工作報告》；二是由會議名稱和文種構成，如《在省直機關反腐倡廉動員大會上的報告》。
雙標題是將報告主要內容或主要精神概括為一句話做為主標題，副標題則由報告人、會議名稱、文種構成。
2．時間。
3．稱謂。
稱謂在正文之前，頂左邊書寫，一般寫為：“各位代表”，“全廠干部職工同志們”，“全體教工代表們”，黨的會議，通常只寫“同志們”。
(二)正文。
1．開頭。
報告人向大會提出審議報告的請求。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式。具體可寫為：“現在，我代表市人民的政府向大會作工作報告，請予審議，并請市政協各位委員提出意見。”
闡明會議的意義和主題。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如xx在十五大上所作的工作報告的開頭：
現在，我代表第十四屆中央委員會向大會作報告。
中國共產黨第十五次全國代表大會是一次極為重要的大會，是在世紀之交，承前啟后，繼往開來，保證全黨繼承鄧xx同志遺志，堅定不移地沿著十一屆三中全會以來正確路線勝利前進的大會。
大會的主題是：高舉鄧xx理論偉大旗幟，把建設有中國特色社會主義事業全面推向二十一世紀。
旗幟問題至關緊要。旗幟就是方向，旗幟就是形象。堅持十一屆三中。
全會以來的路線不動搖，就是高舉鄧xx理論旗幟不動搖。鄧xx同志逝世后，全黨在這個問題上尤其要有高度的自覺性和堅定性。
把我們的事業全面推向二十一世紀，就是要抓住而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，圍繞經濟建設這個中心，經濟體制改革要有新的突破，政治體制改革要繼續深入，精神文明建設要切實加強，各個方面相互配合，實現經濟發展和社會全面進步。
確定這樣的主題，是時代的要求，人民的愿望。
這樣的開頭，高屋建瓴，氣度恢宏，體現了黨的事業的必勝信念和樂觀前景。
開門見山提出主要工作要點。這是部署工作性的報告常用的開頭方式。
2．主體。
作為充分展開報告內容的部分，主體因報告類型的不同、側重點的不同，寫法會有較大的差異。
如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結任期內或特定時期內的工作成績和存在問題，提出今后的打算及切實可行的方法、措施。
如果是傳達方針、政策、決議、指示的工作報告，主體主要是轉述和解釋有關精神，并對貫徹落實提出具體方案。
如果是部署性的工作報告，主體要列舉出主要工作、任務、目標，還要提供方法、步驟、措施和要求。
3．結尾。
結尾一般用來表明決心、提出希望、發出號召，或提出貫徹落實的要求。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇八
一般而言，實習/工作經驗從最近的一段開始寫起，越近的越有代表性，也越有參考價值。用人單位看你現在做的什么，思考總結了哪些東西，和以前做過什么來判斷你是否能勝任我們單位的要求。
研究生的項目經歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時要把本人在該項目中的角色，承擔的具體工作，工作的結果描述清楚，尤其是跟你要應聘的職位相關的工作部分。
本科生沒什么項目經歷，寫什么呢?有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去，其實作用并不大，因為此類經歷是同專業同班同學都有的經歷，說明不了你的差異或優勢。本人的小制作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來，某些方面你有獨到的興趣和動手能力，這些信息都可以幫助體現你和其他同學的不同之處，體現出你的`特點，沒有這些經歷的，可以把準備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。
一般來講，描述實習/工作經驗的要素主要有以下幾點：
實習/工作時間，也就是每段工作的長度;。
實習/工作單位名稱，職位。
實習/工作職責，做什么要描述清楚。
個人業績/個人優勢/長處，這是你區別于其他應聘者的地方。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇九
好好想想企業的使命和愿景對你有多么重要，并解釋為什么你愿意為了公司的成功而付出更多。評估候選人的方式之一是通過以前的表現預測將來的結果。描述你是如何高效、及時地完成項目、為什么你守時有毅力，以及你是如何在公司目標和個人發展中找到平衡的。
2.態度積極。
舉例表明你在過去的工作中如何提高員工士氣，或者你積極的態度如何幫助激勵你的同事或下屬。有些人天生活潑，總是樂觀向上。其他人會更沉悶、更無精打采。如果你是個低調的人，和面試官握手時保持微笑，回答時加些語調和表情。確保你不會給面試官“無聊”的印象，不然你會失去被雇傭的機會。
3.溝通技巧。
面試是展示你溝通能力的絕佳機會，所以要好好準備和練習以便展示你最好的溝通技能。舉例說明在過去的職位中的成就，比如開發過什么材料，策劃過什么活動等。
4.時間管理(點此查看時間管理通關班》)。
這是很多雇主在招聘時尋求的關鍵技能。對想在一家剛起步的公司工作的應聘者來說，知道如何有效管理時間、任務和職責是特別重要的。準備好解釋你如何優先處理最重要的項目、把項目委派給有能力的人以及如何在資源有限的情況下找出方法完成任務。
5.自信。
你可以通過在面試時的表現，包括如何著裝、握手以及談論過去經歷來體現自信。和陌生人說話時直視對方。聽自己的聲音——是尖銳的或是膽小的?練習用更自信的聲音說話。不要忘記你的肢體語言，它是雇主衡量你信心高低的首要方法之一。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇十
在個人簡歷上用人單位最想看得到的就是人才所具有的技能，一般來說技能范圍兩種，一種是想英語水平、計算機能力這種硬技能，另一種則就是軟技能。在一份簡歷上能夠充分體現個人的技能則就是一份有內涵的個人簡歷，而內涵鑄就價值，也是職場的風向標之一。因此，在個人簡歷中，技能的體現很重要。
1)，團結合作能力。
普通職位的招聘，求職者所應聘的職位一般都是普通的職位，而在普通的職位上，人才首先就要具有一定的團結合作能力。有招聘需求的用人單位，在企業單位中必然會有多名員工，企業的利益獲得就必然需要通過員工的合作發展。
2)，溝通能力。
不管是求職者應聘的是哪個職位，其溝通能力都非常重要。溝通能力不僅是表現在與上級的交流方面，也體現在與平級同事以及與下級員工的交流方面，在工作單位，工作的完成首先就建立在溝通方面。
3)，創新能力。
創新能力也是對人才基本能力的要求，現在很多企業的發展都非常需要有創新能力的人才。而求職者者如果具有較好創新能力，能夠體現在個人簡歷上，則必然也具有很大的優勢。
4)，組織領導能力。
組織領導能力也是求職者可以寫在個人簡歷上的軟技能，特別是應聘一些管理層的職位時，具有一定的組織領導能力也一大優勢。
如何提高簡歷命中率。
在實戰中，簡歷被無效投遞的情況是很常見的。碰到這種障礙時，不要先質疑hr沒有查看你的簡歷，最重要的是需要自我檢討。從hr角度去分析，反映出不少求職者投遞簡歷太盲目。下面面試網小編總結求職者亂投簡歷主要表現為以下三種類型：
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業或熱門職位。跨國公司等知名企業總是籠罩在光環之下，是畢業生夢寐以求的雇主。一些畢業生不管自己的專業、職業方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像ibm、微軟這樣的企業，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。
二是漫無目的型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業生沒有明確的職業目標，抱著“試試看”的心態，凡與個人專業、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業生通常缺乏經驗，對企業崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
如何避免無效投遞。
招聘會。
與招聘人員溝通，獲取更多信息。
招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業和崗位的信息。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經驗人士，畢業生要從數以千計、甚至萬計的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。畢業生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩條：
1、尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位。注明要求3-5年工作經驗、有豐富業內資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。
2、利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業生，然后對照自身條件、職業目標考慮有無成功的可能性。
網絡。
在信息的篩選、過濾上下功夫。
網絡的優點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。畢業生要提高網絡求職的有效性，也有一些小竅門：
有針對性地挑選網站。知名招聘網站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的“招生就業”頻道、企業網站的“人才招聘”頻道等，適合畢業生的崗位相對集中。
仔細過濾、篩選信息。網上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前，還要特別要留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
選擇合適的方式投遞簡歷。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統一的職位申請表，要求填寫后發送;還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。按照要求在有效期限內投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序。
更多。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇十一
第一、用“點句”，避免用大段文字。但也不能過于簡單，只有“7月在xx公司實習”這樣蜻蜓點水的介紹，要有具體內容，要讓招聘經理知道你擔任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點句長度以一句為宜，最多不要超過兩行；句數以3—5句為佳。而且不要出現“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡歷上的工作都是你做的。
第二、在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，應按照“重要優先”的原則，把最重要的成績寫在前面，關鍵是使招聘經理在短短幾秒鐘之內就發現你的最大賣點。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經理留下這樣的第一印象：你在實習期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。
第三、工作成績要具體化、數字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿單證”，應寫成“每天打印40%的外貿單證”，再比如，“組織業余黨校學員參觀中共“一大”會址，應寫成“組織業余黨校30名學員參觀中共“一大”會址，這樣使人看了信服。
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工作報告寫作技能（熱門18篇）篇十二
根據《國家中長期人才發展規劃綱要（―）》中的相關內容可以看出，針對我國高技能人才團隊的建設目標是：發展到20，我國高技能人才總量達到3900萬人，占技能勞動者的比例達到28%，人才的分布和層次、類型、性別等結構趨于合理。國家人社部以及財政部聯合頒發《關于深入推進國家高技能人才振興計劃的通知》，明確指出要加大對國家高技能人才培養的資金投入，進一步發揮出地方財政資金的促進作用。
在“十三五”期間圍繞人才優先發展戰略和創新驅動發展戰略，為推進供給側結構性改革和中國制造2025提供技能人才支撐。為有效落實有關要求，航天行業以及社會和企業等不同方面應繼續加大投入，為實現年高技能人才發展規劃奠定基礎，創建人才培訓基地，形成能夠覆蓋航天等行業以及中心城市的高技能人才培育網絡。加強對高技能人才實施職業技能鑒定也是一項十分重要的工作內容，各級鑒定機構應形成整體聯動網絡，有效拓寬技師、高級技師、特級技師（航天行業）的發展通道，加大技師以上職業技能鑒定和考評力度，進一步創新現有的職業技能鑒定模式。
1.2創建質量管理的長效機制。
為了保證高技能職業資格證書的含金量以及可信度，應有效提升鑒定質量。對于職業技能鑒定機構來說，應做到堅持推進我國鑒定質量管理的科學化、制度化以及規范化實施。
第一，對整個鑒定工作做好全過程控制，創建完善的職業技能鑒定質量檢查以及監督機制。鑒定站/所應積極接受、配合上級鑒定機構的監督和審查，建立健全鑒定質量舉報、查處以及通報制度，特別是對于鑒定階段可能存在的考場作弊等違規行為嚴肅查處。對于鑒定理論及實操考核現場的監督，要采用技術手段，全面提升現場督考率，做好現場督考的全程記錄，作為考務管理檢查以及質量檢查的重要內容。
第二，健全各個鑒定機構的評估年檢制度以及目標考核制度。持續健全考核體系，全面提升考核的科學性以及公正性。航天行業各級鑒定機構聯動布局，形成一個布局合理、行業工種齊全、優勢突出和明顯的職業技能鑒定網絡，并充分發揮各級人力資源部門的管理職責。
1.3創新企業鑒定及院校鑒定兩項模式。
第一，加快航天行業內企業鑒定方式的創新與改革，積極探索符合航天企業特點的創新性鑒定模式。為了提升高技能人才的職業技能并推進航天事業的發展，應重視技能人才評價鑒定工作，按照國家制定的職業標準，充分結合航天企業各個崗位的發展需要，通過創新多元化的技能人才評價手段，通過行業職業技能鑒定、社會化職業技能鑒定、技能競賽、企業考核評價、突出業績認定評價等多種方式進行，積極探索，完善職業能力考核等多元化的評價體系。
第二，全面推行職業院校教學考核和職業技能鑒定有效銜接的`“雙證書”制度。改革職業教育辦學模式，大力推行校企合作、工學結合和頂崗實習。在實際的工作環節中，堅持做到以就業為根本導向，根據執行方案，把通過技能鑒定的高技能人才納入到教學課程體系當中，有效強化我國職業技能訓練，特別是要把主體專業職業技能鑒定和教學考核做到有效結合，全面增強航天行業專業畢業生的就業以及創業能力。
1.4加強職業技能鑒定管理人員、考評人員及督導員團隊的建設。
第一，全面提升鑒定人員的履職能力。對于鑒定人員而言，不僅僅是服務鑒定工作的組織實施人員，更是提升服務效能、規范管理以及保證鑒定質量的重要力量。對于鑒定機構，應采取多種不同的鑒定形式，全面提升鑒定人員的職業鑒定水平，對鑒定人員的考務管理水平以及職業道德水平做好規范化處理，持續倡導扎實工作和愛崗敬業的優良作風。如今，還要特別提升鑒定人員對于職業技能鑒定考務管理系統內各項工具的使用情況，并通過制度手段有效杜絕鑒定人員舞弊的現象。
第二，加強對職業技能鑒定考評隊伍的建設。特別是要加強對考評人員的培訓以及職業資格認證工作，幫助他們更好地適應當前高技能人才職業考評工作方面的需要。創建完善的考評人員鑒定資格審查、認證以及考核等一系列動態管理機制，不斷完善考評人員的誠信檔案。
第三，加強對每一位質量監督人員的就職履職能力的監管。質量督導制度作為職業技能鑒定工作當中十分重要的一項制度，更是保障我國職業技能鑒定質量不可或缺的重要環節。對于質量督導員而言，其代表的不單單是國家對于貫徹執行職業技能鑒定活動的認定，更代表的是整個活動是否能夠按照既定目標組織和實施的重要內容。加強對質量督導團隊的建設，需要加強對其開展職業技能鑒定資格的培訓，引導督導員具備良好的思想品德，嚴格做到公事公辦、精通業務以及具備較強原則性等基本要素。
1.5夯實資源開發、平臺建設等基礎工作。
第一，加強對航天行業就職人員職業資格鑒定資源的開發力度，特別是要為職業技能鑒定提供必要的基礎性服務以及技術支持。充分發揮出行業等不同組織擁有的資源優勢，充分調動多方力量，進而采取自主開發以及委托開發等不同形式和手段的鑒定技術、軟硬件設備資源的開發。結合現實需要做到有計劃、有目的地開發必要的鑒定技術資源，充分實現資源共享，避免資源浪費。為有效適應當前社會的快速發展、航天事業的持續進步等的需要，鑒定機構還應該組織開展必要的職業技能鑒定理論以及技術方法方面的研究，特別是要加大對教研人員以及開發經費方面的投入，切實保證擁有先進的鑒定技術和方法，切實提升航天行業職業技能鑒定的水平。
第二，搭建技能人才能力水平評價平臺，完善技能鑒定平臺建設，為廣大航天行業技能人才提供個人提升與成長的重要通道。
第三，持續推進信息化及智能化平臺建設，對當前的工作方式以及手段進行合理的改良和創新，促使職業技能鑒定多個環節更科學、公平、高效地開展。
2結束語。
總而言之，在“十三五”期間，航天行業職業技能鑒定工作仍將是一項重要任務。《中國制造2025》提到，要健全多層次人才培養體系，強化職業教育和技能培訓，開展現代學徒制試點示范，形成一支門類齊全、技藝精湛的技術技能人才隊伍。在“十三五”期間，中國航天行業也將深入推進轉型升級，進一步打造高素質人才隊伍。因此，未來的航天行業職業技能鑒定將會迎來更多的挑戰。對此，我們必須轉變傳統的工作理念，進一步創新工作模式以及工作思路，繼承和弘揚航天精神，開拓創新、勇于攻堅，為航天行業職業資格證書制度以及職業技能鑒定工作實現更大突破和發展做出一份貢獻。
參考文獻：
[3]崔陽.職業技能鑒定工作中存在的題及改進對策[j].現代企業文化，（6）：149.
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇十三
摘要：國家“十三五”規劃提出要提高技術工人待遇，完善職稱評定制度，著力發現、培養高技能人才隊伍。這就要求在持續拓寬技師以及高級技師發展和晉升通道的基礎之上，繼續加大對職業技能資格考評和鑒定的力度，不斷創新職業技能鑒定的發展模式，全面提升職業技能鑒定水平和質量，有力牽引國內技能人才培養與能力提升。不斷加強職業技能鑒定質量管理相關制度的建設，進一步擴大職業資格證書波及的社會覆蓋面，積極探索適合我國企業以及院校發展特征的技能人才評價體系。進一步加強對我國職業技能鑒定團隊的建設，全面提升其履職能力，并且做好相關的基礎工作，進一步夯實現有職業資格證書制度的運行環境及發展基礎。本文將以航天行業為重點探討對象，分析如何提升當前職業技能鑒定質量，進一步創新其發展及其工作模式。
中圖分類號：c975文獻標識碼：a。
0引言。
國家人社部公布的數據顯示，目前我國技能型勞動者總量已經高達1.65億人。在航天行業范圍內，據的公開數據顯示，航天科技集團技能人才隊伍占比達40.5%，航天科工集團技能人才隊伍已近4.7萬人。沒有一流的技工就沒有一流的產品，技能人才隊伍是中國航天核心競爭力的重要組成部分，是不可替代的人才。在“十一五”“十二五”期間，我國持續推行“國家職業資格證書技能導航計劃”，并采取有效措施持續優化現有的航天行業技能人才結構，進一步完善以企業為主體以及以職業院校發展為根基的人才培養對策，獲得顯著成效。“十三五”規劃提出要提高技術工人待遇，完善職稱評定制度，著力發現、培養高技能人才隊伍。這就要求航天企業要不斷強化高技能人才的培養以及鑒定工作，在具體的工作中持續深化，爭取實現實質性成效以及進展。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇十四
2011年12月28日，六個烹飪專業的職業學校參加了烹飪專業《中餐熱菜》技能抽測，按計劃如期完成了技能考核，成績公布如下：學校總人數抽測人數學校自測。
平均分分差杭州市中策職業學校781674.583.1+8.6杭州市西湖職業高級中學1682472.475.8+3.4蕭山區第二中等職業學校711580.379.2-1.1余杭區良渚職業高級中學981573.376.3+3.0臨安交口職業高級中學1031670.575.6+5.1淳安職業高級中學36969.975.5+5.6本次抽測是近年來我單位對烹飪專業學校教學質量的檢測，也是改革烹飪專業質量評估的心舉措。對于這次抽測工作，主要采用了：
1.采用規定菜和抽選菜結合的方式。規定菜與國賽的基本功菜品“青椒土豆絲”匹配，并在抽測前一天下午抽取6個抽選菜中的一個。
2.學校上報全部學生的自測成績，而由我抽取15~25%的學生人數（與學生總數成反比），允許有5%的d等不抽取。
3.各校派出考評員交叉學校打分。
4.成績當天匯總我處。
5.暑期進行了考評員培訓工作。
但是烹飪專業的作品特點是主觀性占主導地位，考評員的水平和眼光、評分標準不盡相同，所以對結果我不是很滿意。因為我親自去西湖職高看了整個考評抽測工作，很多細節沒有考慮周全，最后的成績也有失公允。主要有以下三點：
1.有個別學校事先強化訓練，其實這是不允許，也是沒有任何必要。我一直強調，抽測不是比賽，只是對教學質量的'監控，比較一下學校考評與市里考核是否統一。
2.考評員打分標準有失偏頗，在西湖職高考場，我個人認為學生的制作質量是不錯的（雖然制作過程比較生硬不熟練），但裁判員的打出的成績偏低。
3.部分學校自評分還是存在一定問題。比如蕭山二職的分數明顯偏高，臨安交口職高的分數則明顯偏低，這對學生的發展都不利。
4.一般認為，市里的平均分要高于學校的自測成績，應該控制在5分以內時比較正常，高出或低于都是有一定的問題，待以后總結改善。
總之，第一次抽測工作還是比較順利的，唯一遺憾的，成績不能公布，這對今后開展此項工作是不利的，我想還是要給學校反饋比較好。
最后說一句，下學期準備開展點心或冷菜項目的抽測。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇十五
寫作是一門技能，需要認真學習和不斷練習才能提高。我自己也是一個寫作愛好者，通過不斷嘗試和總結，總結出了幾點寫作技能的心得體會。
第二段：提高語言能力。
寫作最關鍵的就是語言能力。想要寫出好的文章，需要具備基礎的語言能力。因此，平時要多讀一些好的文章，聽一些優秀的演講，這樣可以慢慢提高自己的語感和表達能力。此外，也可以通過背誦好的文章，提高自己的表達能力。
第三段：總結理路清晰。
寫作內容的組織和布局也是非常重要的。在寫作時，需要先決定主題，然后打草稿，逐漸理清思路，梳理出邏輯清晰的思路結構。這里有個小技巧，就是在寫的過程中，不斷總結自己寫作的重點，最終達成內容的完整。
第四段：親身實踐。
寫作是一個技能基本功需要不斷實踐練習才能提高。每天都可以花費一定的時間寫一些隨筆、讀書筆記、觀影筆記，或者是在社交網絡平臺上寫一些感想。反復練習在提高寫作水平的過程中很有幫助，因為這樣可以不斷推翻自己編寫的內容，查漏補缺。
第五段：總結。
寫作是一項需要花費時間和精力的技能，不可能在一夜之間掌握。盡管如此，通過日積月累的努力和堅持不懈的練習，每個人都可以提高自己的寫作技能。掌握好寫作技巧也更加重要，這樣寫作的過程會更加流暢自然，表達的內容也更直接有力。綜上所述，不斷練習、總結、親身實踐，是提高寫作水平的三個要素，是寫作技能心得體會的基礎。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇十六
寫作是提高語言表達和思維能力的重要方式之一，也是實現個人價值的手段。無論是寫作初學者還是有一定經驗的寫作者，都需要不斷地總結和提高自己的寫作技能。本文將探討我自身的寫作技能心得體會，分享我在寫作過程中的一些領悟和經驗。
第二段：如何構思和拓展文章。
文章的構思是寫作的第一步，好的構思決定了文章的質量。首先，要選擇一個有亮點和突破點的主題，并且對主題進行深入的研究和思考。其次，要有足夠的思路拓展，策略是盡量多的涉獵相關領域，進行素材積累并進行調研，同時具備一個好寫作習慣：琢磨地寫，寫地琢磨。最后，可以采用思維導圖等工具，對文章進行總體藍圖的梳理，從而實現文章邏輯清晰、思路連貫。
第三段：如何打造吸引讀者的引言。
引言是文章的門面，能否吸引讀者的注意力是評定文章優劣的重要標準之一。首先，要融入一些有故事性、情感性、現實性的內容，以吸引讀者的好奇心。其次，在選擇引言的時候，可以選取有互聯網熱點的話題，從而吸引更多的讀者。最后，要期待一個好的開頭，直白、精準、有情感的話語，來引導讀者進入文章的核心內容。
第四段：如何提升寫作語言表達能力。
語言表達是寫作的重要部分，是文字與思想的重要表達途徑。如何提升自己的語言表達能力呢？首先，要大量閱讀優秀的文學作品，學習優秀作者的寫作技巧。其次，要詞匯量豐富，通過積累、背誦和運用等方式，不斷提升自己的詞匯水平。最后，要通過刻意練習，多涉獵不同的寫作領域，鍛煉自己的寫作能力。
第五段：如何有效地提高文章質量。
文章的質量決定了文章能否得到讀者的青睞。提高文章質量是每個寫作者要不斷努力去追求的目標。首先，要對文章進行大量的修改和潤色，不斷優化文章的表達和內容。其次，要積極從讀者的反饋中吸取經驗教訓，不斷完善自己的寫作技能。最后，要保持寫作的熱情和創新精神，不斷探索新的寫作方式和手法，讓自己的寫作更具創造性和好奇心。
總結：
以上是本文對寫作技能心得的體會和總結，寫作在現代社會擁有重要的地位，不斷提升自己的寫作技能和能力，是實現個人價值和提高自身競爭力的重要手段。希望通過本文的分享，能夠對廣大寫作愛好者起到一定的啟發和幫助。
工作報告寫作技能（熱門18篇）篇十七
精通美容美發企業的企業管理、市場營銷，以及市場運作和組織;精通紋繡美甲產品和市場;精通美容護膚彩妝產品與市場;曾在《銷售與市場》雜志發表多篇論文。擅長：銷售規劃、團隊激勵與培訓、市場拓展。
英語水平pets3計算機能力要熟練駕駛證。
本人熟悉企業全盤賬務處理和報稅流程;并能熟悉國家法規，財稅相關政策，熟悉一般納所稅人及小規模納稅全盤賬務處理，熟悉會計成本核算，控制增值稅、所得稅稅負率，熟悉編制會計憑證及會計報表編制，精通電腦操作和運用金蝶財務軟件操作。
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工作報告寫作技能（熱門18篇）篇十八
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業意識，這是簡歷創新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們取得成就，成功開發的樓盤，對于房開公司策劃專員的'要求是什么？是具備策劃人員獨有的創新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創意的策劃人員，這樣的人員正是企業打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住！
根據從崗位出發進行簡歷創新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
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